就労移行支援事業所 23
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
障害がなくても「太っている奴に負けるはずがない」とかそんなのあるからな。 無職だよねー。誤変換には気をつけてね。
採用試験で減点される。 ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる ケアマネや看護職がいない時点で障害者の扱いは老人以下にされてきた
まともなものがその時点で受けれない仕組みになってる 経歴や職歴を根掘り葉掘り聞いてくるじじいの職員がうざい
こんなとこ行くの辞めてアルバイトで短時間でも働いてお金もらう方がマシだと思うようになってきた、事実上、無職でどんどん期間伸びる 家族構成とか住所、職歴を皆の前で言わされたりどこの中学だったとか。行ってる所から誰も就職したの1人もいないらしい。
まだ体験だから行くのを辞めてハロワですぐ働く準備したほうがいいかも。 >>507
アルバイトできるならその方がいいよ
ここはアルバイトすらできない人が来る場所
でも就職するにはアルバイト程度はこなしてきた就労実績が必要なんだよね
むちゃくちゃな場所だよ 遠いところへ面接に行かされる
受からないだろう所を受けさせる
合面ほぼ強制参加
室内障害者で荒れている
職員陰湿ないじめ
掃除
事業所にはお金が下りる
当事者 何もなし
この差ってどうよ 訓練と称して、事業所の事務作業をやったり
ブログ記事の作成をやらされたんだけど
みんなの所はどう? なんか◯◯という事業所だから不満が溜まるんじゃなくて
就労移行支援自体がおかしいんだよな 東京だとハロワが見学や面接会実施してくれるところもちらほら出てる
単独だと見学ができないのがつらいです
地方はまだ遅れていますね >>511
それ虐待だから最寄りの区役所とかに通報した方がいい >>511
事務作業はたまーにあったな
息抜きだから受けてたけどなんか不満でも? 職員の性格が悪いの多すぎ
PMSなのか急にヒステリックになったり働く前にこっちが病むわ >>514
何でもかんでも虐待って騒いだら就労移行先の会社も障害者を雇用しなくなるよ。逆パワハラになる可能性もある うちは就労移行なので、就職先は斡旋していません!ハローワーク等でご自身でお探し下さい
(精神は雇わないの、あんた達が一番よく知ってるだろ)
就労先は斡旋しませんが、職場開拓をしています!(職場開拓て何やねん、斡旋してないんちゃうんか?)
もう矛盾だらけで疲れてしまいました! 一年、二年と職場定着できたら事業所ではなくて本人に補助金を出すのが一番合理的だと思うんだが、、、
本人のモチベーションにもなるじゃん? 職場開拓てすごーく、曖昧な言葉だけど、要は実習を受け入れてくれる(あわよくば障害者雇用を考えていて、実習からそのまま採用パターン)所探してますてアピールだよね 障害者枠の事務ってどれくらいパソコンスキルが必要なんですか?
未経験です。 >>521
会社とか業務による
ワード、エクセルのスペシャリスト取っておけばまあ問題ないレベル >>507-508
ハズレっぽいからやめたほうがいいね。 >>511
事務作業はやったよ。まあ事務希望で、希望通りにつけたしね。嫌でないならやってみれば?自分も最初はなんでこんなのやらなきゃいけないんだと思いながらやったよ。
それに、いいほうに考えれば、仕事を任せられる存在とみなされているわけだし。 >>521
まあ、>>522が言ってることが正解だけど、自分もPCを使う事務だけど、オープンだったらわからないことあったら丁寧に教えてくれるはず。
ただ同じことを聞かないようにメモするとか、必要あれば復習とかはやったほうがいいかな。 薬服用して派遣フルタイムこなしてたらここに通う必要ない? 安定して派遣フルタイム出来ていたら、通う必要ないよ。
安定して一般企業内で働けていることが最大のアピールポイントだから。 >>526
キチガイどもと一緒にボールペン組み立てとかやらされるぞ
それの方が苦痛だろw いつも手振ってるチビハゲデブいるけどめっちゃきもい >>532
手振ってくるのはモルモン教じゃないか? >>522
>>525
ありがとうございます。
どれくらいできれば応募していいのかわからなくて・・・
MOS検定持ってなくても採用してもらえるんでしょうか? >>521
関数使えればいいよ
アピールするなら資格あったほうがいいけど、向上心高すぎても弾かれるからMOSの下の方程度で >>534
自分はMOSは持ってないよ。
就労移行で言われた目安ではWordなら簡単な文書、Excelなら表ぐらいと言われた。
自分も職探しではそこが気になったから結構ハロワの職員にも聞いてみてと尋ねたりしたんだけど、あまりいい反応はもらえなかった。
応募段階では不安だと思うけど、特別なことが書いてなければ簡単なレベルと考えていいとは思いますよ。 資格は履歴書に箔をつけるもの
って思った方が良いね
同スペックの応募者が居る場合、どちらに声をかけるかてな話ですし MOSの勉強始めたんだけど、事業所のPCにCD-ROMインストールしていいのかな?テキスト読んでるだけじゃいまいちで…職員に聞けって話だけどみんなどうしてた? >>534
mos無くても基本情報取れば勝手にoffice使えると思ってくれる ITパスレベルだと評価されない?
昔ITの会社でとったやつならあるわ 俺の周りだけの現象か聞きたいんだけど誰か教えて。
両方、フルタイム事務。障害者枠。A型や特例ではない。
大企業の方が入社時に学歴・経歴を問われるが収入は中企業より高い。だが仕事は単調だったり社内ニートに近かったり。
時給換算1500円から2500円の間くらい。
服装はスーツ必須。
中企業は大企業に比べて入社時のスペックが低くても許容される。
だが、時給換算で1時間1200円とかで何でもやらされる。
庶務もやれば、accessvba書かされたり、収入印紙買いに行かされたり、レタッチソフトで写真加工させられたり。
外に出す文章の校正もすれば、郵便物の仕分けもする。代表メールの仕分けもするけど、英文だとしんどい。
服装は自由。Tシャツ・デニム・スニーカーでよし。
俺はスペック低いから中企業なんだけど、こんなもん?
同時期の就労移行の仲間、大企業・中企業行きで同じ感じ。 面接の時にwordとexclelどれくらい使えるかシートみたいなの書かされた気がする
MOSでも日商でもいいからとりあえず基本的な部分は理解してるよってレベルには勉強したらいい
実戦になるといくつ資格持ってても結局センスあるやつにはかなわない >>543
ITパスポートがあれば、パソコン使えると看做されると思う。
日商簿記3級・ビジネス法務3級・toeic500あたり雑魚というか新卒が持ってそうな資格でも障害枠だと馬鹿にされない気がする。
馬鹿にされないというより加点してもらえる感じ。
あ、俺はtoeic500点取れませんでした。
あれ体力ないと後半きつい。英語得意なら大丈夫なんだろうけどさ。 >>546
そうなんだ、ありがとう
ぶっちゃけ資格取った時もこれいんのか?って思って一時期証書どっかいっちゃった(今は見つかった)けど
一応見つけて保管しておいてよかった
社内ニートも忙しすぎるのもきついね
無理はしないけど程々にやることのある環境がやっぱ一番居心地良いと思うわ >>541
家のPCはOfficeじゃないんだ。互換性はあるけど安いパッチもん。Office使いたいんだが、職員に聞いてみるか。 MOSは対応しているバージョンのOffice操作を正しく出来ないと正解にならないのだ >>544
住んでる場所にもよると思うけど大阪なら障害者枠で事務職なら大企業でも時給は1000円から1100円位だと思う。それ以上の収入の求人は看護師や薬剤師等 やっぱどこも、就職できそうな人が一定数いて、就職できなさそうだけど経営支えてくれ
る顧客の利用者が一定数という感じか。
そこまではいいが、問題は訓練だの対人能力磨くといって就職できそうな普通寄りの人と
就職できなさそうな明らかに問題あるタイプも、グループワークとかで一緒にさせる事だな。
当然、ここでまとめたりするのに苦労強いられるのは普通寄りの人間。
普通の会社だったら怒鳴られて終わるようなタイプの相手を、まともなやつが「対人トレーニング」
と称して世話係みたいのやられて、鬱憤たまって怒ったりすればなぜかそいつが人間的に未熟
みたいにスタッフから詰められる。 エキスパートまで取ったけどスペシャリストまでは施設のパソコンにソフト入ってたからそれでやってエキスパートは自分で買ってスタッフに許可もらって自分使うパソコンに入れてたわ >>551
就職しても結局その役割は続くから
誰かに押し付けるか立ち回りでキチガイを潰す方法を覚えた方がいい
健常者寄りとはいえ所詮障害者に正義を通せるスペックはないから割り切って自衛するしかない >>553
いくら障害者雇用とはいえ、グループワークで「どっちがいいと思う?」と聞いた
時にも黙ったままとか、「こんな事やりたくないんで」とか言うやつ許されないだろ。
面接通るかも怪しいし、会社でも許されないと思ってるんだが 引っ越しの準備がキツすぎるな すごいプレッシャーだ 碍児はまずなによりも自分に正直生きることだな 碍児は何となく許された感じにはなる それが碍児 >>554
そうだね
論外の相手に真面目に応対する必要なんてないんだよ
障害者あいてに恩を着せても返ってくることなんてまずないからね
容赦なく潰して自分の糧にしろ 自閉症を発達障害なんていう少し何か足りないのかな?みたいな曖昧なカテゴリーにしてるの凄い危険だと思うぜ
自閉症は自閉症でいいだろ
俺の職場の自閉症の人、暴れ回ってるぜ
あんなの一般企業無理だろ、、、 知的障害者のオッサンは「俺はアイツとは気が合わね!俺はこの仕事はやりたくね!」
もう無敵だね
俺は障害者枠でお世話になる為に就職したのに、同じ職場の障害者のお世話係をしてる状態なんだけど
こういうの、どこに相談すればいいんだろ 知的、精神、身体ごっちゃだと俺と同じ状態に陥るの、これからも沢山あるパターンだと思うんだが
派遣社員の健常者のおばさん達と仕事する時はめちゃくちゃ楽なんだけどさ
なんだかなぁて毎日だよ
そりゃ、障害者だらけの就職移行なんて通ってたら毎日疲れるよ
あんなの2年も通う場所じゃないこれは言い切れる パートとか派遣のおばちゃんは何か障害者枠の俺にも凄いフレンドリーに接してくる
加工工場とかスーパーの品出しとか、そういう職場もいいかなと最近思う 絶対普通の人と接したほうがいいよな
そのほうがコミュ力上がるよ
職員も障害者も変人多いからな すごい分かるそれ
まともにコミュニケーション取れない人同士が
仲良くなんて出来るわけないんだよ… 今回の国会の焦点は障害者雇用の水増し問題らしい
たまには国会でも見よう、障害者のみんな! 自発的なコミュニケーションが苦手な人でも、仕事をする上で誰かの指示があればその通り動ける人は、働いてる状態の方が絶対にいい
作業系の仕事なんてコミュニケーション苦手な人が集まるからそもそも会話なんて必要最低限 この話わかる
ステージごとに分かれて作業とか講義受けるんだけど
コミュニケーションがおかしい人は作業の指示報告、理解がまともにできない人多い
なんか見てて怖い人もいる >>560
おばちゃんは若い男子が好きなもんだよ
若いオナゴがちやほやされるのと同じようにおばちゃんも若い男が好きなのさ 派遣フルタイム〜の者なんだけど、勤怠はごくたまに遅刻くらい。仕事は工夫してごまかしごまかしこなしてる
障害者枠の正社員を考えてるけど、定着支援があったほうがいいのかなーと思う程度
一度見学行ったらいかにもヤバいのがいて駅までついてこられてなあ… >>567
就労移行からの就職は直接雇用でも殆どが3ヶ月から1年契約の契約社員とかパート社員での雇用だよ >>533
多動のおっさん
いつも何かで音たててて二歳児かよと思う >>567
正社員はあるけど就労移行あるから門が広くなるとかは特にないかな。
利点は障害理解が出来るのと配慮が強く言える、会社となんかあった時に変わりの窓口になる。
面接でアピールする時に証明になる。このぐらい。 >>558
ああ目を付けられてしまったか。お気の毒。
真面目で優しい性格でしょ?
こういう人は障害枠で新しい企業でまたややっこしい障害者のお世話係をさせられる。
俺も一度お世話係にさせられそうになってパニックで大騒ぎを演出。
何とか回避。 >>567
何とか上手く誤魔化(こなしている)せてるのなら
こっちの世界に来なくて良いと思う。
正社員でも報酬で愕然とするし出世はまず考えない方が良い。
いよいよマスキング(健常者の仮面)するのが辛くなったらその時考えれば良いと思う。
>>569
多分発達障害の反復行動だな。 >>571
複数の障害者雇ってる会社は何故か障害者同士でペア組ませようとするよな
もうこの時点で軽い障害の方が重い障害の方のお世話係になってしまう自動的に
これは本当にキツい 就労移行、通ってる身だけど、ホント大人の幼稚園だな。。
今日はハロウィンの飾り作りだってよ。目的教えてくれよ。
おれはせっせと資格の勉強。MOSなのでたいした資格じゃないけど、これからじゃんじゃん狙っていきます。 >>574
ハロウィン終わったらクリスマス会の準備やで
ホンマによく分からんよ
どの会社で仕事中に昼間からクリスマス会やんだか >>576
アートセラピー受けたけど、癒されなかったぞ。。 うちもdellのN番セレロン+HDD+4GBでもっさりうんこ
我慢できずにマイPC持込申請 自分のノートPCだと、第8世代Core i5+8GBメモリ 512GB SSDで
Microsoft Office 2016もUnityもAndroid Studioも入るよ。 セキュリティ上の理由で、ノートPC持ち込みNG、USBメモリNG。
自分で作った履歴書のエクセルファイルも持ち込みNG。
印刷したデータなら持ち込める。 MOSって最近のバージョンの方がいいのかな?
今やってるの2010なんだけど。 2010って来年サポート終了だろ?
最新の奴受けるに越したことないぞ
その環境がなきゃ試験勉強もできないが MOSもやるなら、最新の2016をやった方がいい。
施設側としてはMOSの勉強をしてほしいのか、してほしくないのか、
よく分からない。
施設で、何も資格の勉強を全くしないのもおかしいだろう。 そうか…じゃあ2016にするかな。
テキスト買い直しだな。
席を固定にしてもらってPCは変わらないんだけど、それには2013が入ってたんだよな。
2013までしか対応できないのかな?Officeのバージョン次第か。 ・MOS資格試験2016・2013・2010|バージョンの違いと選ぶポイント
https://pcacademy.jp/column/mos1
なるべく新しいバージョンがいいが、
普段使っているバージョンと同じのを受けた方がいいと書いてある。
施設で2013使っているなら、MOSも2013受けた方がいいだろう。 >>586
席によってOfficeのバージョンが異なるんだよね。
こないだまで座っていたのは2010だったから2010のテキスト買ったんだけど、今日から固定になった席は2013だった。PCも新しめだったし。 俺が通ってた、そこそこ大手株式会社の就労移行は2014年の時点でパソコンが部屋に20台ぐらいあって、半分はケチってマイクロソフトオフィスじゃなくてキングソフト使ってた
流石に全部オフィスに切り替えてたけどね翌年ぐらいから >>329
設立
2014年7月
資本金
26,547,915円(資本金及び資本準備金)
<障害児通所支援事業>
児童発達支援事業〔ハッピーテラスキッズ〕3拠点
放課後等デイサービス〔ハッピーテラス〕91拠点
<就労移行支援事業>
就労移行支援事業〔d-career〕6拠点
全国100拠点 ※2017年12月31日現在
どうやって運営してるの?
しかも、2017年12月 全国で100事業所が開所
1ヶ月で100増えたの? 放課後の94箇所と就労移行の6を足して100箇所て意味だろ? 発達でも結婚してるのって、大体発達だと分かる前に結婚してたとかのパターンだけど
これからは子供とかの時代から(まっとうなレベルかはおいておいて)サポート受けられる
反面、子供のときから障害者という枠組みで見られるから結婚とかのハードルあがるな。
現時点で、既に大人で独身のうちから発達だと分かったタイプも悲惨か >>589
同僚も上司もみんな障害者ってことになるの?
株式会社障害者だなそりゃ >>589
基本そうらしいね。
俺が10・2に新潟はたらきたいフェアを見に行った時もそんな話だった
大半の以降事業所ってこうなの?
・就労できるための技能の取得→接客、身だしなみ、立ち居振る舞い、パソコン技能、お菓子の製造、老人ホームなどでのトイレ清掃実演
・就労につなげるための生活改善→身だしなみ、お金の使い方、お昼の取り方、配膳や下膳の訓練、文字の書き方など
この辺のレベルが完璧にならないと就労移行は難しいらしい
ということで俺の場合は「知的障害」も併発してるのかなと予想
「自スペ・糖質・さらにASD・ADHDにアスまでついて二級の障害年金受給者@50歳」
↑までしか認定されていないのに・・・あぁ声の出し方とかぶつぶつしゃべるのも障害だったっけ? >>594
障害年金貰えてるのは運が良いというか一種のノーメンクラトゥーラだよね。
発達障害だと貰ってない人の方が多いと思う。
また発達障害は就労不可判定が多い。
結局親の資産で喰うか生活保護だな。 身体障害>知的障害>精神障害>発達障害
なんて具合に障害者が障害者を差別する現実。
糖尿病でもI型が年金もらいながらがII型を差別するし、
I型糖尿病の支援団体とは手を結びたくない。 >>596
先天性心疾患の世界もカースト制みたいのがあって
病状が重くて手帳持ちで年金受給者が最高クラスで
手帳が持てなく手術していない経過見の軽症者が 不可触民。
先天性心疾患は発達障害も併発することが多いが
それを否定する本人や親が多い。 >>568
やっぱそうなのかー。
実際、就労就労も来れてない人もいるからな。体験で来て終わったり、本契約でも不眠症の人全然来れてない。 >>599
そういう人って役所が行け行けと無理強いさせて通所させるのかな。
本気で就活狙っている人が一緒になると微妙な空気が漂うよね。 >>600
多分、役所関係が強制的に通わせてるのかな。
体験でも他の施設に行くて言う人もいる。まあ人により合う合わなかったがあるから。 574だけど、こないだまでは都内の支援施設に通ってたんだ。そこはグループワークがメインでアサーションとかいろいろのネタがあってそれなりに学びになってた。ただ遠すぎて交通費がバカにならなくて近くの施設に変えたんだけど、いきなりハロウィンかよ…
都内の施設と同じくらいの額を行政に払わせるのが申し訳なくてね。。資格の勉強であれば独学でもできるし、単に通所してるよって証明のためだけに9割も負担させてるのが申し訳ない… >>595
それを裏付けてるのかわからないけど、
この間の朱鷺メッセで行われた障碍者専用合同就職面接会の結果が出たと新潟日報に記事が出ていた
かいつまんで書くと、参加者全体を100として採用されたのは50
内訳は身体25知的20精神5だそうです どうも就労移行は障害者は就職しても長続きしないってのを問題にしたがるけど
じゃあ、あなた方も月に10万ぐらいのパートで何年も働ける?生活できる?と聞きたいわ
無理って全員が答えると思うけどなぁ
根本の問題をねじ曲げてんじゃねーよ!と思う
根本の問題は、やはり就労の場の無さ、賃金が安すぎる事だろう
それを度外視して障害者はすぐ辞める、だから定着支援というサービス新しくやる、じゃ何の問題も解決してねーよ 一般枠だと給与や賞与のところきちんと書いてあるけれど
障害者枠だと書いていないケースが多い
これが普通になってるレベルなんですよ 定着=短時間パートで金銭的に我慢できるか
ってのになってる >>604
工業高校の進路指導してる知人もハロワの職員も精神障害者に限らず健常者もすぐに仕事辞めると言ってるから、理由をつけて新しい仕事を作ってる気がするわ。実際、社会福祉法人の理事とか元市役所の福祉課の職員がなってたりするしね >>604
問題の根本は障害者が仕事ができないことな
誰にでもできる仕事に高い給料を払う必要がない
もし高い給料払うなら健常者を雇うところが圧倒的に多い >>604
そもそも障害者の賃金は障害者年金前提で組まれてるからな
発達障害に対して障害者年金だけ厳しくしてる国の制度のほうが問題だと思うが >>609
就労移行のスタッフの半分ぐらいは障害年金て何ですか?て感じだよ 無理な状態を目指させるってのが無理があるんだよね
そりゃ無職でずっと家に居てテレビ見てるよりはパートでも働き出た方がいいのは確かなんだけどさ
じゃあ、それだけでいいかといえば違う訳でら就労移行した後が全く手付かずだよね >>609
まさにワープアだよな
かといって健常枠でいってもフルボッコされて潰されるだけだし いくら給料が安くても最低賃金以上はある
最低賃金で生活できないのは行政、政治の問題
障害者様はどこに問題があるのかわかってないから。。 >>612
無職と健常者の中間だから障害年金の補助あれば月に18万ぐらいなって一人暮らし独立も可能だけど
年金貰えない時点でもう詰んじゃうからね
俺の定着支援の担当が「受け持ってるの30人ぐらい居るけど一人も年収200万越えてないから定着支援を無料で受けられます!」
と苦笑いで言っていた
ここに大きな破綻が有るように思えた >>614
健常者とは無理かも知れないけど就労してる障害者同士なら生活は出来るし大丈夫だと思うよ >>596
原因不明で完治も寛解もないから死ぬまで注射しなけりゃいけないのに悪化して合併症が出ないと手当どころか手帳すら対称にならない
1型だけど発症と治療の経緯が全然違うからムキになりやすい人は多いよ
2型じゃなくても誰だって好きで病気になったわくじゃないのにね I型は原因がはっきりしているだろ。なぜそうなるかが不明なだけで。 ここ通う間は短時間アルバイトとかできないよね?
訓練期間中 >>620
はっきりしていない。
とある移行のスタッフは、週5で一日6時間とか働けるなら、それはもう就職だよね。そうなると移行にはかよえないよね。
で、直接役所に聞いたら、働くのは一切ダメです。と言われた。
なので、直接管轄する役所に聞くのが一番かと。
実際、受給者証のリセットも住まい地域ごとに違うみたいだし。 >>620
自治体による
完全にダメってところもあれば○時間までokって所もあるし
○時間〜○時間の場合は通所日じゃなければokって所もある 移行支援事業所を利用しながら短時間アルバイトもしていたことがある。
以前通っていた同じ社福の別の事業所(生活困窮者等対象の準備支援事業所)からの紹介だったので
就労移行側の管理者も「利用時間外のことはこっちもか関わらない」で認めてもらっていた。
今はその仕事をクローズのフルタイムでやっている。 糞スペのくせにウイルスバスター強制で起動のろま
使いもしないスタートアップソフト
win10のアプデで電源切れない
職員の知識も無く俺が軽量化設定する始末
安かろう悪かろうの典型 >>609
役所の人も言っていたが発達障害者を救済するのは
現時点で生活保護しか無いと言ってた。
障害者で最も就労出来無いのは発達障害と認識していた。 健常者も障害者も給料が安いんだよ。
で人手不足対策が給料を上げるのではなく、外国人労働者。
ほとんどの職業で余裕ある暮らしができる給料を出せば、人手不足なんて解消するだろう。
最低時給1000円じゃなく、1500円にすればいい。 お金をかけたくないので、数年前の低スペックでWord Excellが2007だ。
職員は最新のモバイルノートだけど。 >>629
ウチの事業所は反対だよ。
職員が2010で利用者が2013
社歴の長いサビ管のpcには、officeすら入ってなくて、ワードパッドを使ってた。 >590
株式会社 バリューネットワーク が経営主体 生活保護受けながら働けばいいんじゃない?
給料で足りない分は生活保護から出るし、医療費(高度医療は受けられないが)と税金やらいろいろ控除も付く
倒れるぐらい無理して手取り20万を目指すより15万の仕事して福祉使った方がいいよ
これは健常者のワーキングプアにも言えるけど事実上のベーシックインカムを使えばなんとか生きていけるし家庭も持てる ウェルビーの経営者ってTACって公務員試験や資格試験の予備校会社出身なんだね。障害者枠雇用特需を狙ってマザーズ上場したのかな? >>634
裏技もなにも一定の所得以下なら足りない分を補うのも生活保護の制度だよ
役所では絶対に受け付けたがらないけど
健常者のワーキングプア全員が申し込んだら制度破綻するだろうけど ここ通って就職決まったら、就労継続支援の国から施設にお金流れるの? >>626
マジかよ、、、
まーうすうす感じてたけど
自分から言わないと発達だと気付かれないレベルだけど、定型発達とは根本が違う、、、
大学は難関と言われるところだったし、凹凸があるけどIQは114だし言語理解に関しても
同世代の上位6%って結果だったけど、指示をズレて解釈してしまう
定型の人たちは複数の解釈ができる指示でも最適解を選べるのに、それが出来ない IQ116とかあっても、凸凹なら普通の仕事は無理。
使用者にとってはIQ100に満たなくても、凸凹ない人が使いやすいでしょ。 すまそIQ114か。それにしても、もったいないなあ。 >>639
だから事務系は諦めてる
処理速度が130とかあるから、工場とかを探してる
単純作業は速くてもずっと下っ端なんだよね、、、 ちなみに、悪い箇所って何。処理速度高いのはうらやまし。
ただ、処理速度が高いのは、どんどんロボットとaiに置き換われる未来なおかん。 工場とか、高卒の正社員に馬鹿にされながら単純作業するのか。。
あいつらは歪んだ学歴コンプレックスあるから注意な。
もったいないああ。 >>643
労働の対価として、お金もらうんやで。
愛されキャラで許さるのは、若い女の子だけや。
好かれるのも大事やけど、何を労働力として提供できるかが一番大切や。 通ってる就労移行支援では発達の方が通りやすいって言ってたぞ 俺の会社の障害者雇用の担当は知的、精神、身体の違いもよく分かってない
それでいて10人ぐらい障害者雇用してるから、凄い理解あって、障害者雇用に積極的て評価らしい
思うに、障害者枠という勉強をすべきは当事者ではなく、受け入れ先の企業だなという事だ 寡黙症の精神は、本当に損だね
職場で一番、危ない奴と思われがち
俺がまさにそう 無口な奴は職場で孤立する
これは障害者とか関係ねーからな
キツいなぁ
同じ職場の高次機能障害のオッサンは何も仕事しないで、もうアルツと変わらんけどマスコットキャラみたいな感じで人気者だし
もう何か疲れるよな本当 発達だからって空気読めないってわけじゃないわな。
うちが通っているところは、アスペ的な人は皆無。
見た目も、会話も普通。むしろコミュ高い人ばかりだわ。 このオッサンは身体の二級の手帳持ちだから、会社に来てふらふら歩き回ってるだけでも年金と給料合わせたら20万ぐらい月収あって
周りで汗みず足らしてコキ使われてる派遣より月収いいというね
もう何かわかんねーよ俺
人柄キャラクター人間性が評価されちゃ、俺らみたいな細かい事に気にする精神は勝ちようが無いもんなもう 大体IQ差どれくらいあったら普通の仕事無理なんだ?
健常者って動作も言語も5くらいの範囲しかないの? 身体の2級って大変なんだろ。優しくしてやってくれ。
20万もらえるからって、身体の2級ぐらいの障害にはなりたくないよ。 俺はトータルで108
理解力118
短期記憶86
出来ることは人よりできるが、普通なら誰でもできそうなことが全くできない。。。
いろいろとつらい。 >>625
ウィルスに侵されてoffice系ソフト全部消えて久しいウチよりはマシw もう精神専用のただパソコン向かってデータ入力する仕事とかもう作ってくれや
一般企業に精神障害者を雇って下さいってのが、もはや障害がある事だわ 普通にコミュニケーションがとれるadhdは、その特性を生かせば
就職しやすいっていってたな。給与も400万ぐらいのから紹介するって
言っていたが、、。それを信じたいが。。
明らかに、「この人おかしい」という人はやっぱり、いろいろ難しいっぽい
ことは言っていた。 >>642
知覚統合がダメ。一応97でほぼ平均値になってるんだけど、絵画完成とかいう
知覚統合に関する問題が壊滅的に出来なかった。
最高で20のところ4で重度の知的障害並。
見て覚えろ系の職場だと混乱する。
友人と車とかに乗ってて、「さっきのあの建物見た?」みたいな話になると
自分だけ見えてないことが多い。 入力作業とか単純なIT作業の仕事は、数年でAIにとって代わるぞな。
まだ倉庫とか人の手がからむ仕事は、まだロボットに置き換われるものじゃないから
体力があるなら、倉庫とか物流がいいかなあ。 >>660
でも。それだけだと、健常者とほぼ変わらず働けそうな気がするが
そうでもないのか。
移行支援は通っているの? 今の就労移行のダメな所は苦手も克服するため工夫や努力しろって感じの所があるからな
得意があるなら得意を伸ばしてその就職先を開拓していくべきなはず
発達にマルチタスクやスピード勝負や電話対応の訓練でシゴいても二次障害でつぶすだけ 得意なところを伸ばすのはいいとして
不得手なところはそのままでいいっていうわけにはいかんやろな。
工夫してマズいところが許容範囲になれば、それだけ就職先の幅が広がるんだから。 >>646
見てる感じではiq低めasdが一番難しそうだった 正直データ入力って面倒だし付加価値ねえだろ
紙に書いてあるのを手入力する仕事あったけどocr使ったへぼscript書いて入力作業減らしてやったわ
何でデータ入力人気なんだよ? 俺の職場の自閉症の子も作業は丁寧だが、時折、暴れるのでもう無理
職場がベルトコンベアがガンガン流れてる特殊な環境なので、大声出して暴れてもつまみ出されてその日は早退させてる
そんな感じだよ 俺は苦手分野がトラウマ化しているようならもうそこには手を付けないけどね
潰れるのは明確だし
それで就職の幅が狭くなるにしてもそれは仕方ない
なのでコールセンターや電話必須事務、マルチタスクとスピード命の外食産業の仕事は絶対無理と言っている
別の得意な所での就職の選択肢が意外と結構ある感じなので、そっち方面へシフトしているわ
ITやパソコンがそんなに苦手じゃなくてよかった >>666
特別なスキルも資格もいらないからだよ
加えて座り作業で空調効いてるとなりゃ殺到するだろ
障害枠だけじゃなく健常枠でも人気職種の常連
実際デジタル内職のAもパソコンど素人がパソコン業務やりたいですっていったらまず入力からやらすよ 現状、映像の字幕とかも自動化されてて所々、修正入力する位だしデータ入力の仕事減る一方だろ
昔は手書きの紙資料をデータ化する仕事いっぱいあったけど既にそいうのも終わってるだろうし
文章を作って入力する仕事はあるけどね
データ入力したい人は違う事探した方がいいと思う それな
歩き仕事なんてのは、健常者ですらキツいんだから
それをガイシャにフルタイムでやらせよう、なんて無茶苦茶だろ
清掃だって、あれは歩き仕事で体力仕事なんだよ
前から言ってるけどスーパーのレジの立ち仕事と、歩き仕事は全くの別物
立ち仕事は、慣れが可能
歩き仕事は、慣れが存在しない ソフトのデバッグなんてどうなんだろう。
動作確認してバグがあれば報告する簡単なお仕事。 デバッグとか校正とか割と見かけるよ
Yahooで採用かけてたし sansanの手書きの日付は人力入力だっけ?
入力だけだと付加価値低い=給料安いだからな
タイピング速度早くするより、RPA導入・運営覚えた方がいいよ デバッグとかは発売前の期間が限定される仕事じゃないの?
ずっと需要が続くのならいいけど どんどん新製品が出るんだから、デバッグの仕事は切れることがないだろう。
デバッグ専門会社があるくらいだから。 >>672
ソシャゲテスタータウンワークとかで募集してる
時給990円とか最低賃金に限りなく近い
仕事で校正作業込みのやつやった事あるけどだるいよ
誤植の割合で受注金額からマイナス食らうし >>671
あまり気を使わずに済む体力仕事の方が精神にとっては楽なケースって結構あると思うけどな 正社員で雇ってくれるならありだね。
でも月30万無理か、、 【公務員水増し】障害者採用試験スレ2【精神専用】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1540007109/
公務員の障害者水増し問題を受けて
試験日程も公表されて上のスレが大賑わい
この移行支援スレじゃ全然話題になってないみたいだけど
移行支援の利用者で、この試験受けてみようって人はあんまりいないの?
移行支援ってやっぱり民間企業に就職するのを目指すのがメイン、
というかそれしか許されない感じなのかな?
独学の時間に公務員試験の勉強とかもダメなの? >>680
市の広報で臨時の職員の障害者採用募集の記事があっても大概身体障害者で30才未満だからなぁ。条件もそれと同じようなものかなぁと思うからね >>681
いや、受験資格が59歳までで
身体・精神・知的三障害すべてOKって
発表されたから大賑わいになってるのよ
国家公務員 障害者選考試験の概要
http://www.jinji.go.jp/kisya/1810/30senkoushiken_gaiyou.pdf
就労移行支援では、こういったことは全然話題にもならないのかな、と思って >>656-665
それ、どーやって判定するの?専用キットあるんですか?
と自スぺ判定の基礎年金二級餅が質問
俺もそれ受けてみたいです >>683
精神科や心療内科でWAIS-Vっていう知能検査を受ければそういったIQの細かい数値がわかる >>684
次回頼んでみるかな。確か心理検査は受けたけど問診書いてそのまんま写して終わりだったし。 >>684
ダブルでスマン
Q
・WAIS-Vの結果、他の精神障害や知的障害などをあぶりだすことは可能?
例
・今は自スぺ+ASD+ADHD
→+でアス・糖質・自己愛・広範・コミュ障・発達・知的の症例が追加とか、
抜毛・チック・爪噛み・異性装などの症状も追加できるとか?
その結果診断書を書き換える場合、症状が重くなったとして基礎二級から一級に上がる可能性とかあり? >>686
基本的には発達障害とか知的障害の判定に使われる
その他の障害の判定はそれぞれ別の心理検査があると思う 年金の判定についてはスレ違いだ
質問があるなら年金スレで訊いてくれ 就労する気ある奴とか最初からほぼ居ない
馴れ合い糞ゴミ施設
まともにやってる方が異常者か
被害与えて来て謝らないクソガイジ共
本気でブチ切れそう
異常過ぎるだろ 住んでいるところでも急に公務員応募出ていたけれど
いかにもって感じでしたね
たぶん身体だと思うけれど
公務も贅沢言わずに知的や精神でもいいだろと思う >>690
扱うのが個人情報の塊だからね。
どうしても脳は正常で更新の必要がない身体優先になっちゃう。
今回の募集で期待してる発達障害多いが受かっても全国で5人程度だと思うよ 俺は公務員あんま興味ないわ
IT系の障害雇用を目指す方向だ >>646
俺の所では「ASD?ご愁傷様」と言われた。
んでやんわり就活は多分無理と生活保護受給を勧められて役所と同じ流れ。 >>661
俺はASDとACHDだから完全に詰んでる。
気候の厳しい車の運転が出来ないとまともな生活が出来ない今の所で保護を受けるより
川崎で障害枠で自分の出来る仕事を見つけて自立したいんだけどなあ。
人間として当たり前のことも夢の出来事になってしまう。 公務員は障害者枠でもお勤めはメチャクチャ厳しいよ。
無遅刻無欠勤は絶対条件だし結局仕事内容は健常者と同じ。
ACHDで期間で入った身体障害者枠の内部障害の知人が言っていた。 内臓の障害やらで見た目も仕事のデキも健常者だと思ってた人が
実は障害枠だったのはあるある いいなあ。発達障害を疑ったけど検査もされず、親の面談だけで違うと言われたわ >>662
二年前まで契約だけど一応、普通に働いてた
二次障害が出て、その治療過程で発達が発覚(昔から薄々は気付いてた)
今は移行に通ってる
思春期以降はどこにいっても、体育会系の人たちに弄られたり馬鹿にされたりで、、、
大学は馬鹿でないことを客観的に示すために入ったけど、そういうの関係なく馬鹿に
される
就労移行が初めて馬鹿にされずに済む環境だった
とは言っても、小さいところだから発達向けの独自求人とかないから、就労という
意味じゃ、あまりよくないのかもしれない 発達は社会でボコボコにされているからなあ
今更「社会は厳しい」なんて説教受けてもお前より知ってるよと言い返したくなる スタッフにも相性があるからね
信用できない、考えたの合わないスタッフには適当にその場で合わせてる スタッフの立場が上に行くほど経営者目線になっていく
そんなやつと話合うわけない >>691
私の父が公務員なんだけどさ。
父が職場で一緒だった人の息子が、バイクで事故って高次脳機能障害になったらしい。
公務員の障害者枠で働いてるってさ。
ちなみに、コネとか効かない都会の話。
でも、高次脳機能障害だから新しいことが覚えられないだけでまとも?
人によっては怒りっぽくなったりするらしいけど。 就労移行は乱立し過ぎてサービス管理責任者の要件をちゃんとクリアしてる事業者の方が珍しいそうだ
ちゃんと要件クリアした所しか営業するなと、お達しがあったそうだが、それも無理でまた猶予期間を作っての繰り返しらしい
だから、サービスをちゃんと管理出来ている事業者がまず存在しないというな 私の今の担当スタッフ、同年代で趣味嗜好も合うから、話しやすくていいんだけど、未だにモヤモヤすることがある。
アセスメント面談の時に、生い立ちを話していた時に、高校が女子高だったっていう話をしたら、「なんで女子高行こうと思ったんですか?」と言われたこと。
私も担当も20代なんだけど、私自身は女子高行ったら、中学までの友人に「女子高www」みたいな反応された。
女ばっかりで彼氏もできないし、楽しくなさそうってイメージらしい。
担当も同年代だから、同じ考えで、なんで女子高なんか行ったの?って思ったんだろうか?
適当に誤魔化しておいたけど、実際は親に無理矢理行かされただけ。
こっちだって女子高なんか嫌だったわ。
制服もクソダサかったし、最悪の3年間だった。
なんか担当のこの悪意がないであろう質問で、無理矢理行かされた大嫌いな高校のこと思い出すし、女子高なんか行ったせいでまた馬鹿にされたって感じた。
実際、女子高行くって中学の頃友だちに行ったら、マウンティングされて見下した反応されたし。
でも、担当に今の質問不快なんですけどとは言えなかった。
なにコイツ?って思われそうだもん。 男子校や女子高は高偏差値のところが多い
頭悪い奴は共学しか行けないというイメージがあるがな >>709
担当の方は男性ですか?
僕は女のスタッフとばっかり話してたら、担当を男に代えられたw 俺も男子校だけどそれを茶化されたり弄られたりしたことはないな
っていうか、話題にすら上がらなかったしコンプレックスすら抱かなかった
むしろ今になってみれば発達だからよかったかもしれない
ボッチ飯でもあんまり浮かないしクラス全体がドライな感じだった
共学だと上位カーストのリア充性悪男女軍団にタゲられてイジメられていた危険もあった >>709
偏差値高い高校って男子校・女子高多くない?
女子高を見下すって、あまり無いだろ?
女子高は知らんが男子校は楽しそうなイメージ >>579
それatom系のCPUだよな
流石にそれは酷い >>710
住んでる地域によって違うのかもだけど、都内だと逆。
私立で偏差値低いところは男女別学率高い。
逆に高いところも、別学率高い。
両極端なんだよ。
偏差値高い人、普通の人は選択肢多い。
つまり、共学を選ぶことが多い。
都立はすべて共学だしね。
>>711
女。
私も女。
私のところは女のスタッフが圧倒的に多い。
>>712
女子高はその真逆だよ。
ご飯はグループで集まって食べる、トイレ行くのも一緒って感じ。
最初の友だち作りでしくじって、ボッチになってボッチ飯だった私には苦痛でしかなかった。
しかも、私が通ってた学校はクラスに馴染めない子は、コミュニケーション能力者のないダメな人間みたいな扱いだった。
真面目で成績良い子でも。
アスぺの私にはキツかった。 能力者→能力
変換ミスったw
能力者ってワンピースかよww ボッチでキツいのは大学だよ
本当に生きてる意味すら無いからね大学でボッチって
俺は大学を中退してから暗黒がスタートしちゃったよ まあ大学中退なら、年齢的にも若いし
今思うといくらでも、やり直しなんか出来たのにね
メンタル疾患は本当にダメだ
何も出来なくなる >>717
高校はクラス制だからボッチだとキツい
でも大学はクラス制じゃないからボッチでもキツくないだろ >>719
大学の方がボッチでも大丈夫だよね。
大学ではご飯1人で食べててもおかしくないし。 大学四年間友達なしで過ごして楽しかったよ
サークルもゼミもやらなかった 大学行ってないなあ
最終学歴が職業訓練校だわ
だから大卒勢みたいに障害枠も有名企業にはいけないだろうな
多分俺の就職先はブルーカラーの無名企業になるだろう なんとか単位取っただけだけど、大学出といて良かったのかな ASDが1番就職難しい理由って何ですか?
コミュ力が低いだけでなく吃ってまともに喋れない人が多いけどそれですか? 暗いからじゃね
ADHDよりは仕事できると思うけど彼らは明るいから面接受けしやすい >>723
私もFランだけど、なんとか目的だった資格取って卒業できた。
でも、発達なので資格取った意味なし。
資格あっても、使えなきゃ意味ない。 仕事におけるコミュ力って判らないことをしっかりと人に聞くことと
お礼や謝罪をきちんとすることだと思うんだけど
ウェーイ系と勘違いしてる人が多い まあ中退しても仕方ないし、四年で卒業できたし良いか asdは人と衝突したり、拘りが強くてやれない事が多いから
大きな声で独り言を延々と言い続けたり
マルチタスク壊滅だったり、未知の事を全力で避けたり
adhdの「とりあえずやってみる」が出来なかったり
軽度で知能の高いかつ、人生経験積んだasd/adhdは上手くやれるとおもうよ
喋らないのより、要点が見えない話を長々とする方が不味い。聞いてるほうが怒り出しちゃう。
マニュアルがあればと言われても製造業等じゃないとマニュアル用意するのも大変だし
一々マニュアル作るなら、口頭でおkの鬱・等質の方が楽だしね。
マイナー言語の翻訳作業とか設計作業ならasdでも上手くやれるかと
逆にadhdは翻訳作業・設計のみをひたすらやる仕事は向いてなさそう
コミュ障でも大丈夫だと思うけど、無意識に周りを怒らせるのが一番不味い >>729
要点が見えない長い話
これすっごく分かるわ。障害なのかなんなのか知らないけど、注意を自分に引きつけておいて、延々と要点なくダラダラつまらない話をする人
話聞いていて全然楽しくないし、中身がなさすぎてイラつく 就労移行ってasdを小売店の品だし、倉庫に送り込むけど販売や物流の人って言い方きつかったり
作業のスピード求めたりするから定着しづらいって聞く。
asd本人達がそう言ってた。 >>730
要点が纏められない人が言うには、「伝えたい」が先にきて順序通りに全部放してしまうんだって >>732
もうね、この手の人と話してると、ダラダラダラダラ、一体何が言いたいんだ??と思いながら、しかもこっちの相槌もろくに聞いてくれないから、無になった気持ちになっているよ
相手は鈍いから気付いてなさそうだけど マシンガントークがいちばんつらかった
聞きたくないとはっきり言わないと延々と続ける 話にリズムが無くて、話は延々と続くんだよね
だから切り上げようとしても、また話し出すし…
面倒臭いし疲れるしバカになりそう ドッヂボールどころか、電動ガンフルオート・ロングマガジンでBB弾撃ちつけてくるような人いるよね
「10文字に纏めて」って伝えると動きが止まるから、そこは楽 切り上げるタイミングなんてはからなくていいや
まともに相手しないでいいわ >>731
倉庫とか殺気だってて健常者ですら3ヶ月で辞めてくよ
職場環境では今一番悪いよ
特に通販系はヤバい アマゾンはピッキングのミスすると自宅に帰されるとか聞くけどこんなのまだマシだわ
俺の職場は庫内ミスをホワイトボードに名前と損害金額を1円単位まで書かれる
もはや刑務所だもん まぁ工場はテキパキ動けない奴は潰して良いって世界だからな 施設でやる単純作業ってなんの意味ある?
まさか効果とかなくてテキトーにカリキュラム作ってテキトーにやらせてるだけとか? >>710
地域によるわ。大阪なら私立なら別学だけど大阪教育大学附属や北野、茨木等の賢い国公立高校は共学だよ。私立は大阪星光学院や兵庫県の灘高校は男子校だけどね >>743
大阪では学年断トツトップの奴が私立の男子校や女子高に行って
クラストップクラスレベルの奴らは共学の公立高校に行ってたな
偏差値50未満でまともな家の奴らは私立に行って
DQNはみんな公立や夜間学校に行ってたな 女性スタッフに恋愛感情抱く気持ちがわからんわ
なんか小学校の先生みたいな人多いじゃん ちょっと前にMOSの話をしたけど、固定された席のPC確認したら、Windows10のOffice2013だった。一方、家のPCはWindows7のKingsoft…( ´△`)施設で勉強頑張ります。。 倉庫は「派遣会社のリーダー」とか肩書ついてる
アルバイトが居座ってると最悪だわ。
だって、派遣会社に登録している時点で世間知らずのところ
それを、輪にかけて自分が一番エライって態度とるんだから
広告で応募してきた主婦とか嫌うわな
使い捨てにするかどうかは派遣会社自体だから
辞めさせられた時点で、汚い口癖で他人と喋る事しかできない。
ってことはまともな会社が雇う訳もなく、
だんだん自分の回りから人がいなくなる。
結果貧乏になって、何も残らないわ。 汚い会社・・・環境が悪い、勤務態度が悪い等々
それを作っているのは世間知らずの貧乏人だと。
貧乏な態度は伝染する。 >>748
派遣が本契約のパートを怒鳴り付けるという笑える状況だよ
倉庫は現代の蟹工船 情報が開示されていれば何も就労支援会社なんて要らないわけなんだが
情報が閉じられている分、分からない
結果的に行かざるを得ないわけになるわけだが。
良いことも悪いことも前もって言ってくれるほうがいいね >>739
衣類の倉庫短期の派遣でいったけど最悪だったな
人も荒っぽいのばっかりで正社員とパートのおばさんに常にキーキー怒鳴られていた
そして1日でポイ捨て去れた
ブルーワーク選ぶにしてもコツコツ作業できる工場とかのがいいよ
工場はラインじゃない所はアスペ向きもあるからね >>751
企業も応募者もそうだけど
奥の綺麗な部分しか言わない、でも入って最初に気づくのは上辺の汚い部分
そこで溝ができるけど双方気づかないから気づいたときには手遅れになってるんだよな… スーパーのカート回収は最近はシニア雇用で人気あるなよく見かける >>756
スーパーの客なんかジジイババアしか居ないよ
トイレットペーパーどこ?とか聞かれたらあちらですと案内すればいいだけ
人慣れにもなると思うぜ >>753
どこの会社はどうだの
こうだの
知っているんだけれど基本教えないからね
ちなみに精神はI〇Mは辞めといたほうがいい >>742
単純作業でも正確に短時間で数をこなす訓練は
集中力と作業量を数値化して見える化する目安になる。 >>756
分かる。売り場に出る以上接客要素があるからな。同じ理由で図書館バイトも嫌だわ >>742
一般就労出来なかった場合に福祉的就労のA型作業所やB型作業所に向いてるかどうか見てたりするのかも?推測だけどね 何の知識もないスタッフが果たしてそれを勝手に判断していいのかという問題あるわな
結局、無駄に丸々2年通わされる現状が確かにある ほんとーに、僅かだけど「本気で就労する気のある方には就労先もご案内します」みたいな事をちゃんと言う就労移行も存在している
本来ならば、就労移行は移行なんだから企業紹介もありきが正解なんじゃないのか?
うちは紹介事業ではありません!ハロワでご自身で見つけて下さい!とか言う所ほど、コネで2年満期の利用者にこういう所あるけどどうですか?をやっている
利用者のモチベーションに関わるんだからもっとゴールを明確にすべきだ
とにかくダラダラ通わせるのだけは本当にキツいからやめてくれ >>745
俺もASDだけど他のASDの人とと話すと必ず学歴の話しになる。
自分だけ大学に行ってると勘違いして自慢して。
俺も一応大卒だけど?というとキョドってしまうし
今までの職歴は?と聞くと完全に沈黙。
学歴自慢の話はもう飽き飽きしたよ。 黙々と勉強してるだけでよかった時代が懐かしい
ASDで国立大学卒です 最近では就労移行が指定特定相談支援事業所を併設してるけど
これは本当にヤバいからやめとけよ、同じ系列の利用するの
逃げられなくなる
第三者の相談窓口が本来の趣旨なのに併設してることで凄く弊害が起きてる 昔、老人ホームとかで似たようなパターンあって問題なったらしい
優先的に利用者を囲いこむ為に
やっぱ弱者ビジネスなんだなと呆れる >>765
枠で働く段階で学歴は自己満足の世界だよ。
仕事覚えろよ。って周囲からは思われるだけ。 >>746
事業所による。大学院卒の臨床心理士の女性社員を多く新卒で採用する事業所もある 職場で何か問題起きても現場に来るまで1ヶ月かける昔ながらの社会福祉法人の就労移行
しかし就労先のコネはある
職場で何か問題起きると、翌日にとりあえず下っ端をよこすフットワークだけは軽い株式会社運営の就労移行
両者の違いを表現するならこんな感じに見える 精神的にも肉体的にもきつい仕事で再発するんじゃないかなと不安だ。 なんだろうな…職員のBBAから見下された感を感じる。。被害妄想かな? 施設でMOS Excelの自習してるんだけど数式がよくわからん…SUMIFとかSUMIFS、AVERAGEIFやAVERAGEIFS、なんとなく理解できるんだけど使いこなせてない…
スレチでスマソ… >>774
実務とテキストの違いだよねぇ
問題は解けても実務でどうやって何の関数を使うと効率的なのかとか実務でやらないと分からんよなぁ ある程度の期間いると自習しかすることなくなりそうだけど
やっぱりみんな資格の勉強したりするのか >>776
どの資格も実際の仕事には役に立たないが面接の時に資格取得する努力が出来る人若しくはその資格とる頭脳は持ってると言う評価は得られるから誰でも取れる資格でも無いよりは良い >>764
そういえばボランティアでかかわったB型作業所に一人だけいた大卒のASDが
周りの利用者(ADHDの一人を除いて全員知的障害者)にやたらと語学力を自慢していたな。
けど出たの偏差値40くらいの文学部らしく、俺もASDで旧帝大中退とばれたとたんに話しかけてこなくなった。
あともう一人いるADHDの語学力がある姉ちゃんにも話しかけようとしない。 >>776
それぐらいになると実習が入ってくる気がする やっぱり、実習から気に入られて就職決まるってパターンが一番多い感じ?
それともハロワで探して面接受けてって感じ? 定着支援の申請に窓口行ったら、最近多いんですよねーと困ってた
役所の窓口も必要性に疑問視してたわ
人によると言ってたが僕もそう思う
発達障害の子とかには必要だろうけどね 役所も今は昔と違ってかなり話が通じる人が増えてる気がする
ハローワーク、役所、いろんな機関に足運んでいろんな意見を聞いたり相談を出来るコミュニティを作るのは大切だと思う
就労移行だけにどっぷりハマると良くない
あの人達は上司の言う事に従ってるだけだから
うちで併設してる相談支援の部署を紹介するから、なんて言葉には絶対に乗らない様に
そんな決まり無いから
相談支援は第三者の視点が大事 大人のキッザニアが有るらしいので障がい者のキッザニアはどうですか キッザニアは商業施設だから、あっちの方が面白いだろう 定着支援って具体的に何をするんですか?殴られたり濡れ衣着せられたりしたらどう対応してくれるんですか?
って何度も聞いたけど、その時にならないと分かりませんとしか言わなかった
結局何もしてくれないかもね >>785
俺の職場の人はまた来るんですか?て迷惑がってるよ定期面談
そりゃそうだ一般企業の普通の会社員にそんなのに対応してる暇なんか無いのが本音 一般企業、社会へと羽ばたいた筈の人が、定着支援で再び元の事業所と再契約して、っていうのは疑問を感じると窓口の人は言っていた
僕もそう思ってたので、二人で深く同意してちょっと笑った
こういう話の分かる人は就労移行のスタッフには居なかったな
よっぽど、一般的な考え方だよ
就労移行の人間こそかなり考え方が偏りがある ま、自分の給料に影響しちゃうんじゃ、地獄の果てまで追いかけてくるわな
利益追求も大概にせーよ、という話だな 就労移行のスタッフって何者なの?
福祉大学とか卒業してなるのか? >>789
俺の企業の障害者雇用の担当ですら、「あの方達は公務員なんですか?」と俺に聞いてきた
そんな認識だよ企業側も
とりあえず、単なるサラリーマンですと答えたら笑ってた >>790
何なんだろうね実際
普通に大学とか行って就労移行スタッフに就職しようなんてならないだろうし >>791
俺が行ってた所のスタッフは物流とか介護とか勤めてた人が中途入社してきた人が多かった
一般企業で勤めてた人を中途で採用する方針だったらしい
一般企業の感覚を利用者にも教える為だとか
だから福祉に関しては知識も経験も無い人達だったよ >>792
中途採用かあ。たしかにその方が一般常識とかは教えやすいかもね。
福祉に関しては…詳しい方がいいのか悪いのか分からない。 >>789
未経験でも、職歴ボロボロでもなれる障害者相手の予備校みたいなもんかな
福祉の経験なくても全く問題ないよ
むしろ、出来のいい利用者がスカウトされてスタッフになる人もいるし
ただ、管理職(所長やサビ管)以外は給料めちゃくちゃ安い
下手したら卒業した利用者の方が余程貰ってるかもしれんよ >>794
なるほどなあ。でも最低賃金は貰えるんだし、普通のバイトより楽そうで良いかもしれん。 >>795
とは言っても、障害者相手の商売だからある程度はストレス溜まるし
人数×日数でその事業所の収入が決まるから
人材派遣と同じような感覚になるかもしれないよ >>796
収入が不安定なのは困るね
自分は障害者相手は健常者相手よりラクそうに思う
健常者相手だと失礼の無いように隅々まで気を使わなきゃならないけど、障害者相手だと人って無礼な事平気でするよ >>776
おれ、今月から今の施設に入ったけど、ずっと資格の勉強だよ。水曜日くらいか、近くのジムにいって1時間くらい汗流すの。それ以外は基本自習。1年くらい先までの計画、自分で立てた。
だから施設からサービス受けてる感がないのね。昼メシが100円で食べられるくらいかな。カウンセリングというか、人生相談的なものを受けたい。
前にも書いたけど、おれは1割負担で助かっているけど行政に9割払わせるのが正直申し訳なくてね。。 >>797
いや、事業所の収入が安定しないだけで
個人の収入が安定しないわけではないから安心して
単純に、一日利用した人数×1万円が会社の懐に入るってこと
障害も色々あるから、その人の特性に合わせた行動しないとすぐ来なくなったりして
上から詰められる可能性がある
当然、目標もあるからね >>799
雇われなら安定なんだね。しかし1日1万円はぼろ儲けだなあ 基本的にボーナスも無いから一番下っ端の支援員の年収は200万ちょいで障害者枠でパートで働いてる人と大差無いとか聞いた
昼は自分で作ったおにぎり食べてるからな >>766
やっぱり囲い込みってあるんですね。
どこの就労移行が良いか相談事業所に話を聞きにいったら、
遠回しに自分の所の就労移行を使えと言われました。
「どこの就労移行を使っても大差はない。だったら、うちの就労移行を使ったらどうか」と。 >>802
それ本当は禁止されてるだよ行政から
でも、やるのが一般企業なんだよ
なぜなら、利益追求が株式会社だから
俺はこれは本当に問題あると思ってる
相談支援の利用料も就労移行の利用料もまとめて稼げるんだもん
これ本当に問題あると思う 役所にチクったら怒ってたよ
相談支援の事業所は、基本的には役所がお住まいの最寄りの事業所を紹介しますって >>801
ある程度の資格加算はあるだろうけど
基本的に何のスキルがなくても支援員にはなれるからね
スタッフの中には、本当に仕事ができなくて就労移行支援の仕事につかざるを得なかったんだろうなぁ
っていう人もいたしね 昨日か、施設の代表に費用の支払いについて話したら、なんか払ったらこっそりバックするみたいなことを言ったのね。まぁ確かに金には困っているけどそれって法律的に大丈夫なのかなと思って払うものは払いますと言ったんだけど、他の利用者の中にはそういう人もいるらしい…
大丈夫なのかな?この施設…そういうケースってあるの? 俺は就労して半年の定着支援の期間はずっと一年ぐらい前の実績記録表の訂正をお願いされたよ
どうも行政から、それじゃ訓練費用は出せませんと言われたみたい
そんな事業所も普通に営業してるから、もはや何でもありな業界だと思うよ
だって就労移行が潰れて一番困るのは行政だもん >>802
>>803
特に、相談で1万、個別支援計画書1枚書いて1万、自社の就労移行支援事業所へ1日通所させて1万
濡れ手で粟の、貧困ビジネス >>808
更に定着支援事業で3ヶ月に一度の電話面談で加算
もう相談、移行、定着の3つはセットと聞いた
これ本当にヤバい業界だと俺は思う これね、裏でかなり金動いているよね…代表は費用の1割くらいバックしても屁でもないのか…むしろ辞められる方が困るのかな? 事業所が、乱立した結果、障害者の奪い合い
その結果は一人から可能な限り補助金を稼ぐしか方法がなくなってしまっている >>804
あー、おれ計画相談の人、施設に用意されたわ。
面談していきなり契約の話しやがってイラッときたんだけど…
役所にチクってやろうかな? >>813
計画相談→系列の就労移行
就労移行→系列の計画相談
この流れというか同じ系列の使い回しというか
本当にやることがセコいよな
俺は違う意見も聞きたいから、違う業者の計画相談を使ってみたいと言ったら、そんなの単なる二度手間ですよと言われる
そういう問題じゃねーだろと思うよな普通 これ、マスコミにチクったら何か起きるかな?障害者の問題は水増しの件でクローズアップされてるし。でも国もやっちゃってるから何も起きないか…( ´△`)ハァ この業界で一番損しているのは誰なんだろう?
家族は困り種がいなくなってハッピー?
行政は家族から文句を言われなくてハッピー?
就労移行側や計画相談側は国から金入るからハッピー。
利用者は…?税金を払っている国民は?
どなたか、分かりやすくこの業界の構造を教えてください。。 誰かリタリコの計画相談を使ってウェルビーの就労移行に通ってる猛者は居ないのか?
制度的にも何も問題無いぞ
むしろ、正しい使い方だ
場合によってはリタリコの計画相談の支援員がウェルビーに出向く事もあるパターンだ
これこそ有るべき姿なんじゃないのか? 病院とかにはネットでオススメランキングというか評価が出てるけど(あまりアテにならないけど)、就労移行にはそういうのはないのかな? >>789
大学の心理学科や作業療法学科を卒業してなる人が多い。障害者福祉で考えると就職先が無い音楽療法士の資格を持ってる音大生も多い。勿論、福祉大学卒も多いです 他の国のシステムはどうなんだろうか?障害者は日本で産まれると幸せ?不幸せ?どっちなんだろうね >>808
すごいな…
今通ってる施設、1日だいたい20人くらいの利用があるんだけど、半日利用だったり1日利用だったりするので、仮に半分の10人が半日利用で残りが1日利用だったりすると、(半日利用は5千円と仮置き)、1日15万の金が入るわけだ。
平日5日で月4週とすると、利用者が「通所するだけ」で月に300万の収入があるわけだ(計算合ってるかな?)。
これに書類代とかが加わるわけでしょ。いったいいくらくらいの収入になるんだろう?
一方で人件費等の支出は障害者雇用(障害者→スタッフ)を使ったりして可能な限り抑えているわけでしょ。
ぼろもうけだな…
おれみたいな自習の利用者は損をしているのかな?
でも受けたいものがあまりないんだよね…
どうしたものやら…? >>815
計画相談支援単独の所か
ナカボツ(就業・生活支援センター)に頼めば済むでしょ?
セルフケアマネジメントで直接役所とやり取りする方法も有るし。 >>823
事業所に行って自習メインでやるというのは賢い使い方だと思うよ
ちゃんと目的意識がある人たちにとっては、就労移行の教育内容は簡単すぎるからね
あと別に事業所がいくら稼ごうがこちらが損するわけではないからね
批判的になるよりも、どうやって就労移行を「利用する」かという視点が大事
自分にとって必要だと思えば行くし、必要だと思わなければ行かなくていい 「仕事がある分ましでしょ」的なこと言われたことあるし
最低時給すれすれでもある分ましなんじゃないのかと
好きとか長所を生かすとかは建前でしょう
障害者雇用というと聖者の行進を思い出す そうは言っても、仕事があっても就職できないなら意味がないし
就職できてもすぐ辞めちゃうならもっと意味ないね
好きでもない、長所も活かせない仕事を積極的に選ぶ意味はあんのる
勿論、全員が自分の希望通りに行くわけではないけど
あなた自身の落とし所が「最賃でも働ければいい」なら
可哀想としか言いようがない >>827
だんだん支援員とかに言われ続けると
そういうのがこの世界では当たり前なんだろうな
と。 >>825
返信ありがとう。
確かに今通ってる施設のプログラムは簡単すぎる。自分のためにはならない。
逆に言うとだから資格取得という目的を作ったんだ。
この先、どう生きていくか、まだ決めかねている。オープンでいくのかクローズでいくのかも分からない。なのでそれは少し先にして、少しでも自分の足しにと資格勉強に取り組んでいる。
まぁ確かに直接的には損はないけど、一方で納税者でもある身からすると、この税金の使われ方ってどうなのだろうか?とも思う。
どうやって施設を利用するか、サービスを受けるかは確かにその通りだと思う。
通所する必要性って難しいんだな。通う実績を作る上では必要だと思う。ただ自習だから家でもできるし。まぁ場所を変えて勉強に集中するのはいいことなのかもしれないね。 >>826
暗に就労レベルが低すぎる癖に
高望みばかりしてたんじゃ無いかな?
もし職歴が無いなら
最低時給でも
1年程度続けて職歴作ってからじゃないと
聞く耳を持って貰えない。 >>807
就労移行が潰れて1番困るのは年金事務所と障害年金受けてる人だよ
間違いなく障害年金の基準は上がるし、年金額も下がる。
企業の障害者雇用率を上げたのだって裏を返せば障害年金の受け取る人数を減らしたいのも目的なんだから。 >>829
自分はワークのプログラムにはほとんど参加せずに
個別訓練と称して自分の資格試験の勉強と
大学の課題をやってる。
職歴ちゃんと有るし、就活準備はほとんど済んでるから
他の初学習者の邪魔にならない様にしてる。 見学、体験含めていくつか話を聞いたことがあるんだけど
多くが、利用者同士の連絡先交換禁止だった
まー何かあったら面倒なのはわかるけど、
勤めてからの人間関係の訓練はどーするのかと思う >>831
現段階での障害者枠賃金設定って
年金支給有が前提だから、
そんなに無理をして
高額所得を稼ぐ必要が無い様感じ。
障害を受け入れながら、
働ける様に設定されているみたい。
自分は働きながら年金更新してたけど
更新期間が短くなっただけで
まだ、支給停止になった事はないよ。
年金の話題はスレチだから
年金スレへ行こうね。 >>833
個人情報だからね。安易に交換してトラブルになっても困る。
職場に入れば緊急連絡先は申告させられるし
連絡リストも渡されるから心配すること無いと思う。
個人的に近しくなりたい人とは、
事業所は関知せず自己責任って事。 >>835
そのトラブルが、就職してから起こって退職する人もいると思うんだ。
また、就職してから個人的に近くなりたくない人から連絡先を聞かれて困ることも。
そんなことを移行中に、実践出来ているといいのかと思った。
連絡先を聞かれてスマート断る方法とかさ。 >>836
捨てメールでいいですか?とか
空メール戴けますか?とか?
最近はLineのグループチャットかな?
管理者がしっかりしてる所に招待する。 まーなんちゅうーか
ここで、断り方伝授したいとってことではなく
移行の訓練で人間関係上手な築き方とか、
社外での上手な付き合い方とかの講
座があってもいいのでは、ちゅー話しなんですよ >>830
受かったらいい
自分レベル
すべり止め
という風に分けてはいます
全部受かればいいレベルではないですが
地方は最低賃金すれすれにせっていしてあるところが
大半なのですよ いやなことあったら自治体の倫理員会にちくればいいよ。
色々と変だと感じたことあったから電話で全て伝えたら一か月後ぐらいに
「会議の結果、事実だとすれば見過ごせないので監査に入りたいのですが
よろしいですか?」
と、かかってきたよ。
倫理委員会はそれなりに仕事してると思うよ。 >>838
そうも簡単にいかないんだよ
就労移行を経て就労して半年経つと、定着支援のサービス受ける為に、うちで併設してる計画相談の事業所を使って下さいと言ってくる
役所はそれは少し問題があると言っていた
計画相談を使わないセルフは、もう廃止の方向らしい
だから、どの就労移行も計画相談の事業所を慌てて併設させてるんだって 定着支援ってどういうサービスかは自治体や事業所によって違う? >>824ね
3年ぐらい利用者として福祉サービス使ってたら、システムとかカラクリとか見えてくるんだよね
そこからもう自由になって、自分の選びたい事業所を選び直すのもアリだと思うんだ
それこそ自立と言えると役所の人も言っていた もちろんその事業所が安心できて系列の使いたいて人もいるのも理解してるけどね
でも元居た就労移行て楽しい思い出ばかりじゃねーと思うんだよな
就労してもう距離置きたいてのも自然な感情でしょ
そこから3年に渡って定着支援でまた事業所と契約してくれなんてすぐハイとは言えないよ 何だろな
例えるなら辞めたバイト先に数年に渡って定期的に来てくれ、みたいな?
足どり重いわ >>842
基本的には変わらない
一部就労移行がサービスでやってたやつが国の方針で受給者証を取らないといけなくなった
本当は4月からだったんだけど10月まで移行期間だった、ちゃんとしたところは4月から説明してたよ だから最近FA移籍する野球選手の気持ちが痛いほどよく分かる
育てて貰った恩義とは、もう別物
少しでも不信感を持たれたら終わりだと思って欲しいわ >>846
受給者証が必要なの
ということは定着支援って福祉サービスなんかい?
平日勤務の人は休んで役所行かなくちゃならんじゃん >>823
半日でも施設には1万入るよ
例えば体調不良で休みたいって電話してきた利用者に午後からでも〜と越させるのはブログラム一コマだけでも出席したら一万円入るようになってるから >>848
4月から始まった新しい福祉サービスだから勿論、受給者証がまた必要だから手続きしなきゃいけない
就労移行を卒業してすぐまた受給者証を作って〜ていうのは役所の窓口人も疑問視していた
ある意味、逆行だよね >>849
体調悪い中無理して通所して、施設に1万円入って、
本人が1円ももらえないひどいシステムだね。 俺みたいなもの言う利用者は一番うざがられるだろうな
でも利用するのはこっちだから、利用されていると思ったらどんどん意見言ってこう皆も 軽度の発達障害で就労移行か職業訓練で悩んでる人いませんか?
今までは一般枠で働いてきて数年ブランクがあるんだけど
今後障害者枠視野に入れるなら就労移行の方がいいのかな 病院や役所の手続きやハローワークなどに行っていて、どうしても通所できない時がある。
それでも通所しろと言ってくる。
自分たちの都合しか考えていない。 >>853
移行は最終手段だと考えた方いいよ
職業訓練に行ってダメそうなら移行
2年しか使えないし、福祉になじむとクローズで働きにくくなる
まだクローズの感覚が標準だろうから、それを大切にした方がいいよ
あと俺も軽度発達だけど、発達専門じゃない就労移行では、自分の
障害特性の把握や、発達特有の生き辛さの解消にはならない 発達の障害の程度って、けっこう難しくない?
軽度や重度とかどこで判断するの?
コミュ力なのかWAISでの具体的なIQなのか手帳の等級なのか、他にも何かある?
自分もASD・ADHDの合併症だけど
WAISとか受けてないしどのくらいのレベルなのか分からない。 重度の発達障害でも生き辛く無かったら障害で無くて、軽度でも生き辛いのなら障害だと発達障害サポーター講座で教わった 経済的に破たんしたから就労移行使うわけでしょ。
んなときに、個人情報を他人に教えるなんて
借金の保証人になるのと同じだと思ってる。
だから、卒業したら施設から距離を置く。 最近ディーキャリアてよく見るなボンボン出来てる感じ
新興勢力か?
あとIPS就労移行って興味ある
事業所に集めてダラダラと座学じゃなくて、まず働かせて適性や課題を見つけてく手法らしい
ニートとかは働けるのに働かないんだから、この方が向いてると思う
多分、俺はこっちの方が向いてたんだろうな
卒業してから分かる事の方が多い
これから就労移行を利用する人は恵まれてるよ
俺らが利用してた数年前は選択肢も少なかったもん やる気のない通所者も特に強く叱責もせず居続けさせるってのはそういうカラクリか
本当、寝るだけとかスマホいじってるだけとかどうしてきているんだろうっていうのが居るよね 最近は発達に特化した移行もあるので
どーせなら発達専門に行った方がいい
カイエン
独自開拓求人あり 老舗かな?
リンクビー
atGP系 atGPの求人あり
パーソルチャレンジ
パーソル系 独自求人あり
ディーキャリア
うむ〜 約9ヶ月の就労支援プログラムを受けて卒業しないと就活出来ないのかな?
>>856
彼氏彼女を作れるか?
友達は作れるか?
身だしなみは?
物事を的確に簡潔に伝える事ができるか?
スケジュールの変更、イレギュラーに対応できるか?
整理整頓はできるか、または物の位置の変更を受け入れる事ができるか?
表面上だとここら辺?
ゴミ屋敷に住んでようが、鉄道が好きだろうがそういった事は医療や福祉の観点から見れば気になる点だと思うが社会的にはほっといてもらえる。 すぐにでも働けちゃう人はもうすぐ働かせる
これは本当に理にかなってるかと
2年も通わせて適性を見ましょう、自己分析しましょう、訓練しましょう
これはかなり違和感を感じた >>865
自分も同感だった
向こうが言うには、3ヶ月なんってあっという間、
1年は見ないとどう言う支援していいのかわからないって 精神障害者は、働く事で充実感を感じ、病状も良くなっていく
これがIPS就労移行の理念らしい
これはマジで思う
働ける充実感てあるよな働いた後のビール旨いもん
事業所で職業準備性を高めるやり方を否定する考え方らしい >>866
ニートとか引きこもりって働けば働けちゃうんだよね、ぶっちゃけ
就労移行にたどり着くまでが敷居が高いだけでさ
就労移行に居る普通そうな利用者ってそういう人達だと思うよ
そんな奴等を2年も通わせるってのはどう考えても異常 IPS就労移行ってこころの元気+
のコンボね。
ちなみにこころの元気+とは創刊2007年頃の
精神障害者向け月刊誌
その昔、文通コーナー作ってくれと電話した >>868
2年は長いがせめて半年はいたほうがいいと思うわ
障害理解をまったくせずに入ってきて、合わないからとすぐ辞めて戻ってくる&行く就労移行短期入所者多すぎ
配慮点ないです、でも自分に合わないから会社辞めますってオープンの必要あるんかいな >>870
確かにずっと家に引きこもりだと人慣れという観点でも半年は必要だと思う
でも2年も通わせるのってのは本当に異常
そこで新たな病気になるレベル
長くても一年、一年半だよね 自治体によっては
一生に一度の2年間だから
慎重に選ばにゃいけんね 俺は通所も安定してたから事業所の思うツボで一年11か月通わされて就労した
だから言いたい事が沢山ある >>851
本人に金よこせって
感覚の方がおかしいよ。
そうゆう価値観の人は
企業での就労に向かない。 半年程前に大手のリタリコとウェルビーを体験利用したが
なんか異様というか独特な雰囲気で違和感あってそのままだわ・・・
職員もなんか病んでるような目をしてて数日でもしんどかった
体験の最後に「就職したくないんですか?」と引き止められたが
普通にクローズでバイトするほうがまだ気楽だから断った >>846
定着支援って受給者証とかを本人が役所行って手続きしないと契約できないのか
少し前に給与明細送れと言われて云々を相談した者だけど、このタイミングで給与明細を送れということは
それを使って知らない内に定着支援の手続き進められてしまうのではっていうのを危惧してたからまだ安心した
(流石にこっちが定着支援断ってるから勝手に進められたら問題だろうけど)
返信用封筒も届いたし、役所に就労実績報告するだけの為ならまぁ送っておこうかな
ただ事業所から電話や郵便物が来る度にまだ何かあるのかと不安になるわ >>855
ありがとうございます。参考になります
福祉になじむとってのは自分も不安に感じました
今まで勉強や仕事の内容自体には適応できてたと思うので
障害の定義は社会生活に支障が出てることだと思うけど
人によって程度も様々だから、その辺どこで誰に相談すればいいのかわからないのが困る >>865-866
事業所側も最低2ヶ月もあれば、利用者の性格や特性は把握できる。
利用者側も1〜2ヶ月通所すれば、どんな場所なのかってのも認識できる。
そういう事を言ってくる事業所は、早期に就職させる事はしないから、絶対に信用できない。 就職しようとするとまだ早いと言うし、
カジュアルゲームの起業をすると「やりたいことと、やるべきことは違う」という。
グチャグチャいって2年間居させたいだけなのでは。 >>874
就職成功したら報奨金10万ぐらいくれよとは思うけどね
1日1万、月20日通所で弁当も出してたら毎月22万〜23万 × 24ヶ月 = 528 万〜552万は一人の利用者から絞り取れるわけだ
どう考えても異常でしょ >>876
なにそれ給与明細って
就労移行サービスは前年度の収入に合わせて授業料みたいの決まるわけでしょ
1年目はともかく2年目から給与に合わせて支払うのか?
低い給与からさらに天引かよ
トホホ・・・ 利用者が毎日手弁当で通所して、施設側に1ケ月23万円〜25万円入る。
あれこれ理由をつけているけど、長く居てくれた方がお金になるからだろう。 >>875
俺もウォーキングのプログラムは本当にキツかった
スタッフ合わせると15人ぐらいのうつむきがちな大人が昼間から商店街を歩くと、目立つ目立つ
買い物してるオバサンどもに振り返って見られて泣きたくなった >>880
他人様の納めた税金だよ。
事業所を維持するのにも、
スタッフの人件費を賄うのも費用が掛かる。
働かずに金だけヨコセって考え方が生活保護感覚。 ちょうど時間的に幼稚園の園児達の散歩時間と同じだから、これが本当の大人の幼稚園かと。 それでもナマポとか障害年金みたいに貰って終わりな金よりはマシだと思うが… 就労移行のできたばかりの時は就労して辞めて、また戻ってきて就労して辞めてまた戻ってきての繰り返しだったらしい
その名残で2年満期まで居させる様になったとか何とか聞いた もちろん自力で就職出来る人は、
無理に移行支援を利用する必要はないし、
しっかりとした職歴が有るなら、
健常者に混じって職業訓練を受けて資格武装するのも望ましいと思う。
障害者枠で企業で働くなら就労移行支援に通うことは無駄ではないし、
ブランクが長くてなかなか次の仕事に付けなくて悩んでるなら利用者になって
スタッフの知恵を借りることが出来ると思う。 >>884
例えばハローワークの職業訓練校なら早期に就職すると10万円報奨金出るのは知ってるよね?
同じ税金だよ
就労移行支援事業所の職員が職業訓練校の講師より優れてる点なんてないしね
俺は就職決まったけどそれだってうちの会社は15ヶ月プランという15ヶ月目で卒業っていう決められたレールの上で利用者から搾取しするシステムだから全部自分から動いて、就活に協力していただけないなら解約しますとはっきり伝えてどうにか動いてもらった感じ >>887
定着支援って会社になじませるのではなく
出戻りをさせないようにするための施策か・・・
行政による施設対策なのね まあでも俺が就労移行で納得出来なかったのは、担当のスタッフですら俺のブランクすら知らなかった事だな
そんな人達にどうやって支援が出来るの本当に憤りを感じた >>883
ウェルビーの体験利用した時に、確かにプログラムでウォーキングってあったな。
何だ?こりゃって思ったけど。
たまたまその曜日は利用しなかったから実態はわからないが
本当にただ街中をみんなで歩くだけなの?目的は? ただの体力作り? >>891
あるあるだね
まともな人優しい人はこの搾取ビジネスから早々に転職するから担当スタッフもころころ変わるし ブランク長いとそれがコンプレックスなって就活も出来ず就労移行に辿り着くと思うんだよな
そういうのさらけ出して利用した筈なのに共有がされてなかった
どうでもいい事ばかり共有してるのに >>892
近所の神社、図書館、公園まで行って15分ぐらい自由行動で時間潰して帰ってくるだけだよ
それでも今まで引き篭もってた人になら十分体力作りに効果あると思う
普通に生活してる人には苦行 >>895
情報サンクス。本当にそんなプロプラムあるんだ。
日中に大の大人が、街中を歩くだけでも異常な光景だよな。
そもそもこれ、デイケアや入棟患者のリハビリとかそのレベルなのでは?
少なくとも、建前では就職目標である就労移行がやるプログラムではないと思う。 >>881
いや俺の場合は就職してから状況確認のために送ってと言われただけ(定着支援は断った)
定着支援受け続ける人は低い給与から更に定着支援の利用料まで払うことになるから大変だろうな >>896
自由参加だったと思ったらけど???
必要ないと思う人は、
事業所に残って自主訓練してたよ。
たまに気晴らし1度付いて行ったけど
再開発地区をぐるりと廻って面白かった。
知的障害者の利用者が飽きてしまって
集団行動から脱走したり
引率スタッフは気苦労が絶えんな。 >>853
職業訓練はハードルが高いんじゃ無いかなあ。
個人的な感想だけど。
役所じゃ素直にB型に行って慣らしてからA型に進んだら?と提案を受けた。 >>874
シベリアのグラグじゃあるまいし
生きるための稼ぐために働くんでしょ?
B型で工賃の安さにただ働き感が強くなって精神的に崩壊して暴れた人が居た。
あれをみて
地獄の沙汰も金次第。 ナマポ+B型の楽ちんだけど無意味な人生を送ろうかと思ってんだけど >>899
B型やデイケアのお遊び感覚に馴れちまうと
よけい就労が遠くなる気がする。
そもそもB型作業所の福祉就労は
一般就労が難しい
就労未満スキルレベルの受皿みたいな場所。
囲い込まれたら就職なんて遠くなる。 (トンモー MMf1-M8oL)さんは職員さんかね
そこまで経営者目線に立っても誰も得しないよ
どこでもそうだけど末端が上に文句言える状態こそが健全な社会だよ 他の施設だが、
ウォーキングやった、また、ヨガもあった。
そこ利用者が昼休みに閑談していると、職員が
朝、昼休みや自習しても良いのよ。と、自習を促してくる。
掃除プログラムと毎日の掃除もあった。 利用者による掃除も謎だったな
協調性を見てるんだろうってのは分かるけど半年以上通ってて勤怠安定、就活始めてる利用者も毎日毎日やらされ続けるのはちょっと意味が分からない >>882
利用者が希望の職種に就職出来た数や率が高い事業所ほど利益が上がるような制度設計にしないといけないよね。事業所も慈善事業でやってる訳では無いから現状の制度でより多くの利益上げるのは仕方ない。問題は制度だと思うわ ウォーキングか・・・ウェ社の体験で参加したが、まあ皆さん無防備だわ。
1時間歩くわけだから、若干装備品がいるでしょと。
30歳の大人の集団が、そんなことすら分からないのかと思ったことはあった。 雇う側の会社はどー思ってんだろう
こいつ…移行にMAX2年いた!バッチリ修行したんだな!
是非、うちに欲しい!ってなるのかね? 企業側からすると、就労移行支援? 何それっていう感じ。
早く一般企業で働いた方がいいよ。 発達障害センターからの紹介で、紹介して貰った時は「利用者の皆さんは訓練バリバリしててついてこれる?」僕「は、はい」
てそんなスパルタなんか、大丈夫かなと思って不安ヤバかった
門を叩いてみると、いつまでも続くワード初級編に毎回同じボールペン作りの作業訓練
そこからずっと変な方向に環境に慣れてしまった
半年ぐらい経つと異常さに気付き、能力のある人はMOSの自習を始める
そんな場所だった >>909
本当にそれです、僕の今の職場も
しかも、障害者雇用の担当者がそんな感じ
理解なんて絶対にされないと思う やっぱみんなMOS取るのか
他にちょうどいい資格あるかね >>912
変な話ですけど、事業所内で出来る自習てMOSぐらいしか無いから、みんなMOSやるんだろうなと
凄く勿体ない気がしました 以前の施設は、プログラム自由参加
ずーっと自習でも可
事前申請すれば検定受験代は合格すれば施設持ち
ジョイントのお弁当無料
通所交通費施設持ち
利用期間関係なく面接して可
ってところもあった。 まあ今はPCに特化した事業所もあるし
本当に事業所選びが大切だね 無駄な面接や受からない実習受けさせるのも
訓練にかこつけた虐待だろう >>912
ITパスポート・日商簿記3級・FP3級 簿記と言えば、誰ともコミュニケーション取らず簿記の自習ばかりしてた奴が居たな
簿記3級で事務職に受かれば誰も苦労しないだろうに、、
ずっと落ちてたのも笑える
何しにきてんだと同時にスタッフも放置してんなよと怒りを覚えた どこだったけな
流し読みしてたけれど、就職したほうがいいという訓練法
まさにそれだわ FP3級取るとかいうんだけど、何年間もプータローして、
親の金とか税金を食い荒らした奴が
なんで結婚して子供いる平均的な4人世帯の他人の面倒みれるんだと。
精神おかしい人がなんで年収600万金持ちの面倒見るんだよ。 >>919
IPS就労移行(Individual Placement and Support)
の略らしい
日本だとA型が一番近いのかな現状 IPSでは,就労は治療的効果があり,ノーマライゼーションをもたらすと考えられている。IPSの最終目標は,リカバリーである。
つまり,重い精神障害を持つ人々が,生活の自立度を高め,精神保健が提供するサービスへの依存を減らしていくことである。
精神障害を持つ多くの人々は,自立度が高まるに従って,自尊心が高くなり,症状に対する理解が深まり,症状に対応し,生活全般に満足感を覚えるようになる。
働くことが,多くの場合,これを達成する手段となる。
逆転の発想だけど、職業準備するの飛ばしてまずは働け!て療法
これは俺は凄くいいと思う
働く事が一番の治療法
これにようやくたどり着いたわ答えだよ俺の。 >>912
今、考えているのは、MOS Excel Expert、Powerpoint、Access。
その上のビジネス統計スペシャリストやVBAなんかも考えている(どれをとるかは未定)。
合間にFP2級とメンヘルマネジメント3種も取る予定。これは自己破産をするメンヘラの自分自身のためでもある。
あとは宅建や乙四の簡単な資格を取るかなぁ(未定)?
測量士も考えてはいるけど…(未定)
勉強時間と試験のタイミングの兼ね合いなんだ。国家資格とかは年一しかチャンスがなかったりするし。その点、MOSは随時試験受けられるから助かっている。 働く事の一番の訓練は働く事、という悟りを開きました
落合監督が、トスバッティングは意味無いと言っていたのを連想する
ピッチャーはマウンドから投げてくるんだから、そんなの意味ねーよってね ここに来る人って訓練したいというより、働きたいて来る人がほとんどだと思うんだよな
そこら辺の兼ね合いが凄く難しいよね この人なら黙々とする作業だったら働けそうだな、とか
そうやって評価するのが施設のスタッフの仕事だと思うんだが
能力があってすぐにでも働きたいという人には働かせるのが一番 うちの事業所、推奨までいかないけどバイトは歓迎してる感じ
出来たばかりで福祉に疎い人たちが手探りでやってるから、
良くも悪くも一般に近い >>928
それ理想的かもね
専門的なのは施設が専門家に任せりゃいいし
今までの日本の福祉がダメだったんだよ、そもそも >>904
休み時間の利用者同士の雑談。
情報交換を警戒しているんじゃないかと邪推。 なんか違うな
障碍者枠で仕事するなら特に資格は必要ないんだよ
必要なのは自主性と協調性
それがあればスキルは後から付いてくる
与えられた仕事を着実にこなしていけば周りも認めてくれるし
上手く回っていく筈だ
ハイレベルな仕事なんて企業側も求めてないだろ 担当してくれているCWさんは発達障害センターや移行支援事業所は勧めなかったな。
他の人には障害枠のパートを薦めていたが
俺には「貴方には無理だからB型からスタートしましょう」
CWさんの目にくるいは無かった。 >>931
大事なのはコミュニケーション能力とメンタル面も含めての体調管理で身体障害者や知的障害者以上の勤怠の安定だと思うわ 資格とるにしろ、就職活動するにしろ
施設や職員をあてにしているうちは就職できない
何事も自力でやりきる(プログラミング言語取得も含めて)気合がないと
この系統の施設の食い物になる。通所することに慣れて居心地がよくなる人多くない? 誰でもウェルカムな就労移行支援って運が悪いと働くよりよっぽどストレスたまる環境だからね
攻撃的な精神障害と知的障害なんて混ぜるな危険だわ
簡単すぎて幼稚にも思えるプログラムはそういう人達にこそ必要なんだろうけど
そういう人達に限って聞く気も覚える気も無かったりするんだよなあ… 就労移行なんてたまに面談してあとは放置するだけだからな
あんなんで障害が重いやつが這い上がれるわけないわ
バイトぐらいはもともとできるやつが就労移行くだらねって思って勝手に就職していくだけ >>931
>自主性と協調性
書類選考において、どーやって
自主性と協調性をアピールするの?
自主性について、移行の訓練だけではなく、
資格勉強することにより会社に伝わるでしょ アイス屋の冷凍室って意味あんの?
くそさみーだけじゃん、4ね 慣れていない人もいるからしょうがないよ。初めのうちは暖かくしといて
でも悪い所にしか目がいかなかったり、欠点のあら捜しばかりしてるほうが病んでるぞ >>937
ちゃんと取れれば
アピール材料にはなるけど??
口先だけで出来ない人はボロが出る。 >>935
>誰でもウェルカムな就労移行支援って運が悪いと働くよりよっぽどストレスたまる環境だからね
これ、通所している時に特例子会社を見学に行った時に思った。
移行支援事業所なら合わなきゃ退所して、すぐ他を探せばいいけど
特例子会社に勤めたら、また就活しなければ、、、って簡単には辞められないもんな。 >>920
自分も同じなんですが借金と持ち金がどういった資産に成ってる示す表を作ったり人生で起こる出来後と必要な金を予想してお金を貯めたり
保険や年金の知識が問われたり自分が生きて行く上で役に立つ知識が得られます。あと2級からでないとFPの仕事は難しいと思います。 こんな施設に何で行くのか理解できない
賃金も出ないし交通費も出ない
出来の悪い人間なりに出来る仕事を見つけるしかないのに >>943
それ言っちゃB型作業所も工賃100円以下で交通費・昼食代自分持ち。
存在理由は生活保護の激烈な就労指導避けだってさ。 >>931
仕事による
スキル求めてない求人もあれば、必要スキルに色々書いてある求人もある
どちらも、自主性・協調性は必要なのはその通り >>860
あんまり書けないけど
卒業する人より辞めていく人の数が多いよ D○○○アの、肩書きのない普通のスタッフさんには足向けて寝れないほどお世話になった
でも上の立場の人をは大人のおままごとの提供と金儲けがうまい印象
どんどん事業所つくって、まともに通えない人もいるのに人をどんどん入れて
潰れればいいのに 途中で辞めていく人本当に多い。
スタッフが、〇〇さんと連絡が取れない、とボヤいている事が多い。
欠席してそのあと辞めていくパターンだね。 >>935
>> 攻撃的な精神障害と知的障害なんて混ぜるな危険だわ
いやこれ本当にそうだからなぁ...
キチガイとガイジしかいないのが就労移行だから
キチガイ同士仲良くなれるかと思いきや むしろ精神障害同士の相性は非常に悪い
俺は就労移行通ってたけど 実際もう利用者と関わりたくなくてやめた
就労移行通って知った事なんて発達なんか知れば知るほど嫌いになる生き物だって事ぐらいかな >>945
特例子会社は動物園なんです
分かりやすく言えば就労移行支援やA型作業所と一緒だから耐える事が出来るかどうかって話
自分が就労移行支援にいた時、特例子会社を紹介されたけど現場見て断ったよ 特例はね
知的の為に作られた所だからそもそも
あれは本当にちょっと疲れる
でも身体ばかりの特例、精神ばかりの特例も少ないけど存在はする
精神ばかりの特例はパソコン座り仕事メインだから密かに目指してる俺も 精神ばかりの特例って、それはもう要は今の就労移行みたいなもんだから、その環境でやってける人は向いてるんだよな >>948
俺の通ってた所もそーだよ
ボンボン作って、利用者も部屋満杯なるぐらい入れて利用者の事なんか何も考えてない
支援員のスタッフも利用者も疲弊していくだけ
儲けてるのは経営者だけで俺はもうこの業界はいいかなと思って縁を切った かと言って精神が就職して花形部署に配属されても余程の高スペックでない限り補助的業務でしょ よく事業所の責任者が俺らを守ってくれる人で、経営者とケンカしてたわよく
もっと人入れろ、通所させろと上から言われてるのに、それは違うだろとなったみたいで、結局その人もストレスだかで辞めてしまったよ
こういう良識ある人が辞めてく業界だから残念だよね 一般企業は自分の仕事さえ、こなしてれば、何一つ文句も言われないから楽だよ 今はキツい立ち仕事でパートだけど、耐えてる
とりあえず3〜5年職務経歴を積めばキャリアアップしてくのも不可能ではないと思うから
特例の環境も良くなれば選択肢も増えるだろう 模擬面接はスタッフと面談室のパターンと利用者の前で見られながらやるパターンがあったなぁ
声が大きくて良かった、ちゃんと目を見て話してた、とか感想を言い合うやつ
自分の病気の事とかも言わなきゃいけないから皆の前でのは俺はやらなかった 雨後の筍の様にいろいろな就労移行支援事業所が出来てるから
自分の意向に沿ったサポートの期待出来る事業所と契約すれば良いだけだよ。
自分の就労能力の至らなさを周囲が悪いって決めつけて
うだうだ通ってる事業所の粗捜ししてる連中って分かんない。
そんな暇が有ったら仕事を種になる勉強でもしろよって思う。 就労移行側の意見「障害者は(月収10万ぐらいの)仕事をすぐ辞める」
当事者の意見「働く場が無さすぎる、給料が安すぎる」
何故か就労移行側の意見を取り入れて定着支援とかいう無駄なサービス始めちゃう
いつまでもミスマッチ無限ループ まー批判的で否定的な意見もあって
良いんじゃないのかなと思う そもそもキチガイと池沼なんか誰も雇いたくねーよ
それを世間がうるせーから仕方なく雇ってやってんだろ
ヒトモドキが調子のんな
何が給料低いだ雇ってもらってるだけありがたいと思えや まぁ発達障害は雇ってスペックとミスマッチングな部署に配属させると
会社そのものを倒産させる破壊力があるからな。 そもそもニートと低学歴なんか誰も雇いたくねーよ
それを世間がうるせーから仕方なく雇ってやってんだろ
ヒトモドキが調子のんな
何が給料低いだ雇ってもらってるだけありがたいと思えや 自分に合ったとこ探すなんて無理
どこもしばらくいないと実態が見えてこない
自分は就職決めたけど怒りは残ってる >>965
確かに。
私怨で書き込むのは良くないけど、改善すべきところはまだまだあるし
上手く利用して就職できた人にとっては、得るものも大きかっただろうしね。 面接に付いてくるなら人材派遣に登録して派遣会社と打ち合わせしてスーツ着て企業に回るのとどう違うのかな? >>833
私が通ってるところは、最近センター長から、利用者同士の連絡先の交換は控えて下さいって、直々に利用者全員に伝えられたよ。
最近、利用者から他の利用者とのLINEのやりとりでのトラブル相談されること増えたんだって。
過去には他の利用者と揉めたのが原因で、他のセンターへ移った人とか、辞めた人もいるらしい。
まぁ、精神疾患持ちのメンヘラとか、空気読めない発達障害とかがやりとりしてたら、確かに揉め事起こってもおかしくないけどね。 >>972
普段の勤怠、普段の様子が証明できないから、毎朝通所してほしいらしい。
その分、毎朝施設の中でもっと出来る訓練やPCを使った仕事があればいいのに。 不平不満、他力本願、猜疑心、口ばかり言い訳で怠惰を正当化
こんなんじゃいくらたっても就職できないし運よくできてもうまくいかんわな
事業所にいくら金がはいるだの金儲けばかり考えているだのそんな事業所側の都合どうだっていいんだよ
自分がやるかやらないか、それだけだ
>>971の言う通りうまく利用して就職してうまくやっている層もいるわけだ
真摯に真面目に努力している人のもとにしかチャンスも幸運もやってこないよ 此処事業所側の人間も書き込んでるね。
用心用心、小心。 >>972
派遣会社はそもそも週40働けるのが前提
就労移行はそこがないから働けるサイクルができてることを証明する必要がある。
ハイスペ短期よりロースペ長期が優遇される世界だよここは
下手にエキスパとかの資格とっちゃうとすぐ合わない!辞める!ってなるから会社側も取りたがらない。
資格取るなら広く浅くの方がいい 土曜も開所して余暇活動を学びましょうとか言うけど
もうこの時点でメンタル疾患を抱えながら働く人の実態をわかってない
休みの日なんか、ぐったり
泥のように布団で寝てるよ
そっとしといてやれよ本当 >>977
自分は、目指す仕事の資格を狭く深く派の考え。
まー、人それぞれなんだけどね。 就職活動した事ないから模擬面接必要かなと思ってます。 >>976
4月から制度変わってまじでどこが潰れてもおかしくない状況だからな
そら職員は必死よ 【大阪府警】「死の連行」 パトカーに押し込まれた泥酔男が死亡 動画撮影者に隠蔽工作か「動画をアップするな。あなたのためです」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540606868/l50
恐るべし オープン就労はこう!みたいに断言する人居るけどさ、色んな会社があるよね
使える人材が欲しい会社もあるし、頭数揃えられればいいって会社もあるし
経歴に厳しくない所もあれば学歴フィルタある所もあるし
大体の方向で行けば、スペック高いほうがチャンスは増えるよ
資格もないよりあった方がいい
資格とろうと頑張ってる人は周りに惑わされずに頑張った方がいいよ 趣味のアマチュア無線第四級でも有利になった人を知ってる。
会社のお偉いさんが趣味でアマ無線やっていて面接で盛り上がって即決定。
何が有利になるのか分からないのが面白い。 ドローンの資格が欲しい。
これからアマゾンの配送の花形になれそう。 就労諦めてるのに、ここに通う矛盾
あの頃はやる気と行動力に満ち溢れてた
それでも内定0だけど
自分がどれだけダメなのか >>883
以前ニートだった頃、
運動不足になって体が鈍るのが嫌で雨さえ降らなければ自分の意思でウォーキングをやってたけど、
ニートで社会から取り残されてる感があって堂々と出来なかったし人の目がすごく気になってた。 >>979
目指す仕事が決まってるなら深くてもいいんじゃないかな
決まってないのに深くやってて火傷したよ(事務でFE持ちが仇となった) >>989
新聞社配達でもすれば?
小遣い稼ぎと体力作り
両方一緒に出来るよ。 ケチ臭いところは正味あまりお勧めはしない
例えばPCが安物だったり、掃除用具が100均だったり
どこかしら利用者の利用するものをケチるということは利用者のこと考えていないってこと >>991
取ってる世帯を覚えるのと
台風などの荒天でも配らないといけないなど意外にハードル高いよ。
アルバイトじゃ無くて正規で入ってる人には荒れた人とかクセのある人も多い。 やっぱり皆同じなんだな
ニート引きこもりが続くと、早く何か仕事しなきゃって強迫観念なるよね
で、人とあまり接しなくていい新聞配達、清掃、交通量調査とかをタウンワークやら求人で探す
でも短期のバイトなんか、意味ないて、ニート長くて判断鈍ってる時は思わないんだよね
とにかく早く仕事をしなきゃと焦るから とにかく人と接しない様な仕事ばかり探すようになるよね
ヤマトの仕分けのバイトも面接の予約だけして、逃げたよ 人と接しない仕事なんて無いのにね
やっぱり家に引きこもると全ての判断、人間としての能力が無くなる 無意識に、体力的にキツい仕事ばかり求めてしまう
精神的に落ちてる人間が体力仕事なんて不可能なのにね >最近では就労移行が指定特定相談支援事業所を併設してるけど
これは本当にヤバいからやめとけよ、同じ系列の利用するの
逃げられなくなる
支援事業所もないに等しい資格がほとんどだからやめとけ
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