説明会の時もそうだったが、「面接は在職中の人間に配慮しろ」っていうのは
あくまで個人的な言い方だが「権利の濫用」だと思う。
補足だが、「子供がいるから税務大学校入校免除しろ」と同じくらい。

会社辞めて試験に臨む奴からすると、「片足会社に突っ込んで、今の会社を優先するなら不利になって当然」と。
それで「試験落ちちゃったから会社に戻ります」って安易な考えだと、今の会社にとっても
中途半端な存在でしかない。

まあ、「個別の話は府省に連絡しろ」がルールだからね。