公務員障害者採用試験スレ26【精神専用】
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中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員
都道府県の障害者採用試験、市の障害者採用試験などの地方公務員、
国家公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。
既存の精神障害者再就職スレが無秩序に荒れているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに
ワッチョイなしのスレです。よろしくお願いします。
※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき応募者減を狙ってるわけではありませんので、そういった悪意あるアンチ・荒らし行為は禁じます
※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです >>874
追い風とまではいかないだろう
ルールを作る側だから幾らでも抜け道を作れる >>898
俺は元プログラマーの手帳去年だけど受かったぞ
そんなん言い訳になるか 間違いなく素直さ（扱いやすそうか）を第一に見られてた >>896
衛星はしらんけど広報は即日連絡来たよ
お祈りの方だけど >>904
そんなことあるのか…先週の金曜だよね？作文の日 >>905
そうそう、先週の金曜日に面接と作文を受けた
災害時の対応を選んだ >>13
若者に迷惑かけてはいけない。生保もらってまで生きる価値はないだろ？
産業廃棄物だ。俺と一緒に死ぬべき >>907
そのカキコやばくないｗｗｗｗｗ？
通報されたら終わるような気がするｗ 今回受けなかったからいまいち傾向が
掴みきれんな
レスしていただいた方ありがとうございます >>906
当日にお祈りなんてスレで報告あったっけ？ちなみに電話で？メールで？
質問ばっかですまん >>911
その場で不採用って言われたっていうレスは先週見た >>908
ほう！震えながら待ってれば、警察か訴状か何が届くんだ？
どうせ、死ぬんだ、冥土の土産だ 国家公務員試験じゃなくても
どんな会社でも
就労に向けて動き出すだけでも
充分 親孝行 >>912
その場はきついな。でも変に待たされるよりいいかも >>913
知るかｗ
そんなもの
安心しろ
少なくとも関わりたくないから通報はしないｗｗｗ
死ぬのは勝手だが、電車止めたり事件起こすなよ >>915
同じところでそれ以上のこと言われたから笑うしかなかった
事前にその情報を知らなかったらショックだっただろう >>918
同じところでそれ以上ってのが全く想像つかないんだが、広報室ってあの募集しかなかったよね？ >>919
それしかなかったと思う
気付いてないだけかもしれないが >>920
嫌だねｗ
有名になりたいなら自分で演出してくれ
出来たら動画投稿サイトで実況してくれないかｗｗｗ
死ぬ5分くらい前から、前座が長いと飽きるので >>903
それは思いました。
年下の者が上司になるかもしれないけど大丈夫？
とか聞かれましたね。 >>921 さんも広報室受けて当日お祈りだったのか
それ以上ってのか気になるが >>911
精神スレか試験板か忘れたけど報告はしたよ
電話で 年下が上司になるかもしれないけど、大丈夫？とかこういう質問、無理ですとかこたえる奴いるのかな。無意味な質問だと思うんだけど。 >>924
面接の最後に皮肉ともとれるような言われ方したから
勘のいい人ならすぐに気づいたのでは
素が結構鈍感だから意味を理解したのが家に帰ってからだった >>925
電話お祈りきつい。相手のテンションどうだった？ >>927
自分は面接の最後に、結果は来週中に連絡しますみたいた普通のことしか言われてないんだが、927さんはどんなことだった？
自分も面接途中に何か言われたのかもしれないから気になる >>929
「（他の面接も）是非頑張ってください」みたいな一見励ましのような言われ方だった
冷静に考えればお断りを遠回しに言っていることに気付かなかった >>928
ものすごく申し訳なさそうに、試験官もものすごく悩まれていたんですが…と
ただそれは他の受験者にも似たようなこと言ってたらしいｗ
感じはよかったから仕事で絡むことがあっても根に持たずに済みそう >>930
なるほど、でもまだお祈り連絡ないんでしょ？ >>931
申し訳なさそうな電話が来る覚悟しておくわw
しかし仕事で絡むかもしれないってすごいな 取引先企業 (またはその可能性が高い) の社員は、
利益供与の疑いが生じるので、
即日 お祈りされたのでは？ 終わった終わった
４０代だから地方は年齢制限かかるから、今回のにはかなり期待してた
蓋を開けてみれば配慮の要らない人の選考会とはなぁ
考えればわかることでミスしたのはダメージでかい >>933
政府全体の広報統括だから、どの府省に行っても関わる可能性はあるからね
IT企業に行ったら仕事もらう側になるかもしれないし >>935
マジか
自分はお祈りすら忘れられてないか心配だ >>934
あー、その可能性は否定できない
でもそれなら1次の書類審査の時点で落とせよって話だけどね >>939
気にすることないのでは？
むしろ、本当に鈍い方が却って手懐け易いから受かるかも
程度のいい白痴の方が使いやすいでしょ
ほかの機関も訪問して思ったけど、今になって思うことは
まともには相手にされてない
妙によそよそしかったり、物凄い高圧的だったり、両極端を体験できたから
所詮障碍者雇用なんてお情けだから、そんなのに淡き期待を寄せるのも如何なものか
っていうのが終わってからの感想 >>936
一般職高卒よりも後に実施するとしたら11月以降になると思う
一次試験が11月頭で二次試験は11月下頃になるのかなーと予想してる
そもそもまだ発表すらないけどね >>940
一次書類選考に合格して、
二次面接の後に
筆記試験 (改善提案) まで書かせられて
その三時間後にお祈り電話って・・・。
改善提案だけ欲しかったんちゃうんか的な。 >>941
少し前にTwitter関係で内定者の集まりがあったけど
面接の感想の話をしたらまともに相手されてる感じだった
民間よりも穏やかな雰囲気だった
これは自分もそう思うから高圧的だったのはあなたに問題があったとは考えられないか？
声が小さいとか終始無表情とか >>941
そうか、まぁ自分も鈍感だわw
面接は詳しく聞かれたのが職務経歴や今の仕事内容ぐらいで、あとは4/1の入省は可能ですか、配慮事項ぐらいで20分で終わっちまった
941さんとは違う面接官かもしれないけど、あの面接はどう感じた？ これは面接の最初の挨拶で決まると思う
やっぱり第一印象は大事だよ >>943
まあ作文でトップクラスに入れなかったんだろうなって思ってる
文章力上げないとな… >>944
民間の障碍者雇用を経験したことがないので何とも言えない
高圧的だったのは一ヶ所だけで他は手ごたえすらなかった
穏やかではあったけど内容を冷静に考えれば端から相手にされていないなって感じた
>>945
内容は全く同じで、他に併願状況を聞かれた
今だからわかるけど、妙に穏やかでよそよそしさ位感じるとそれ自体がお祈りなんだろうなって位 >>941
とりあえず、前職でいかに活躍したとか資格とかは全く評価されない
高卒試験と同じ採用基準だろうな >>944
そんなイベントあったんだ。次回開催とかまたありますかね？ >>949
＞前職でいかに活躍したとか資格とかは全く評価されない
それ地雷だから絶対書いたらいけないｗ
民間とは逆だと思う
資格は空欄、精々運転免許ｗ、職歴は所謂Macjob程度を長期間やっていたが有利なのでは？
と思う また秋採用があるって言われてるけど、今回雇った障害者の働きぶりもまだちゃんと把握できないだろうに
ポンポン雇って大丈夫かという気はする 端から続かない前提なら気軽に雇うだろう
支援機関からの場合は継続支援があるから生き残れるのはそっちの方だろう
こっちは利権が絡むからな >>952
再チャレンジの時みたいに
「こりゃダメだ。使えん」とかなって、打ち切りになるかもしれんな >>948
なるほどね
>>950
ここには書けないけど
内定者のツイートをフォローしてたらそのうち企画はあるかも？
>>952
遅くても夏までに人事院が決めて日程発表するはず
雇用率はまだまだ足りてないのですよ
しかし非常勤でも雇用率に算定できるから非常勤を増やしたらいいだけだしねぇ 役人なんて人の金（税金）で好き放題やっているから金銭感覚なんてないでしょｗ
精々、福祉にこれだけ金使っているんだということを国民にドやれるくらいの感覚だったら
使い捨て上等のブラック企業並みのことは出来る
役所には労基も簡単には介入してこないだろうし >>944
何とも言えないけど
高圧的なところの事は過去スレに出ていたので納得した
ここでもちょいちょい話題になっているし
そういうところなんだろうな >>926
国家一種若い上長からの命令も部下としてきっちりうけて仕事します
て言えば
こいつお役所身分制度の基礎は知ってるんだな て評価はもらえる １回から複数回面接しますってとこ、面接1回で帰された……
これで残るはあと1箇所のみだ
明日はいろんな意味で緊張しちゃいそうです そもそも民間だって精神はほとんど非正規なのに常勤で雇えとか甘えすぎちゃうかっちゅう話や 常勤だと飲み会冠婚葬祭あり、大地震でも起きればしばらく詰めっぱだから
自分は疲れやすいので非常勤週４残業無しのほうがいいや >>963
明日マジ頑張れ
もし駄目だったら就労支援とか活用した方が良いっぽいぞ
俺は利用してないけど毎回聞かれたから多分向こうは
就労支援を利用していると安心なんだろうなって思った >>965
精神が飲み会誘われると思ってんの？
障害者雇用では民間ですらイベントは全部ハブられるんだから公務員なら一致団結してハブってくれるだろ 昔に比べたら静かになったなあ。
秋に期待して勉強しなくっちゃ。
小論文はお腹いっぱいどすえ。 あいにくと家族がいるもんで、ナマポは受けられないよ。 どこも予約締め切りorキャンセル待ちだ…もう今日の面接が実質ラストチャンスだわ… >>977
それは仕方がないっていうか、偽装離婚までは検討しないの？
髪結いの亭主系とか？ ちゃんと今回の試験で676人採用できてるんだろうか？…できてるんだろうなぁ、俺がそこに含まれないだけで… >>966
ありがとー！
就労支援は真面目に1年間通って、事情があってやめたのですよ
その事を話してるんだけど、やめたのがかえってマイナスに作用してるのかしら？
病状も安定してるし、面接もうまいこと話せてると思ってるんだけどうまくいかない
毎日悩んで悪くなりそうで怖いです 無職の奴とかをいきなり正規にするのは危険だからやめろ
まず3年くらい臨時職員として雇えよ ほんとそれ
ここの中にも採用されたら休むとかほざいてる奴いたし 俺はもう受けないけど。次回があったとしても、求めている人材は同じだろうし、それに待遇が悪すぎる。今より貧乏になったら意味ないからね。肩書きだけのために。 もし次受けるならアリバイ作りに就労支援機関使うかな
取り合えず、費用を計算しないと >>798
病んだら辞めさせ、それなりに人数不足になったところで間接部門の社員を現場に配置転換させる
最近の有名なところで富○通
早期退職と配置転換3000人
N○Cも2年ごとにやってるね
大手は早期退職で退職割増金や1年間の転活をさせてもらえる
小さいところはもれなく依願退職に
（たいていは休職期間を過ぎても復職できなかったら依願退職とする、という就業規則）
精神病んだら自分の特例子会社に転籍なんてないよ
身体障害とかになったらあるけど
（業務ストレスで脳卒中で倒れ、障害が残ったりした場合とか）
自社グループの従業員人数減らしてるから、分母が減るわけだから障害者枠雇用を増やす必要もない 次の試験の面接官も同じ面子なら顔覚えられている可能性あるかも
それが不安
面接者のデータを残している可能性もあるし >>985
在職で勤怠が良い人とか就労支援機関にきちんと
通ってる人でもいつ再燃するか
わからないのが精神の難しいところなのになあ。 >>952
民間から公務員への玉突きになったら民間から不満が出そう
今回は経験者採用の様相だったじゃん
民間は試行錯誤して育てた社員を公に召し上げられるわけだから >>990
データは残ってんじゃないの？
面接官は、顔は見たことあるって思うだろうけど、どんなやつだったかまで覚えてないよ >>994
そのデータを基に禁忌リスト作られていたら嫌だな 面接の結果なんてそんなに絶対的なものじゃないから
過去の面接結果を調べたりしないでしょ 人事やってたけど、前に受けた人のことは結構覚えてるもんよ。 地方法務局の結果通知が無いと思ったら、面接の日程が追加されてるじゃん
それが終わったら通知来るのか？
どうせ俺は駄目だろうけど 筆記と作文の結果なんて大した価値がないとしたら面接試験の結果の方が大きいのでは？
障碍者枠なら、専門試験、適性検査がない分なおさら人物評価の方がウェイト大きくなるのでは？ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
