傷病手当で質問だが、傷病手当もらえてよかった良かった。だが、しかしまて、
会社の都合で休まされてさ、傷病手当だけで生活できなよね。
手当ての差額分を会社に請求しようと思ってるんだが、判例や試した人いる？
門前払いかな？