クローズ就労してる人集まれ
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クローズ就労(障害を会社に隠して就労してる人)で日頃言えない悩みや愚痴を吐き出したい 運動しないとダメなんだろうな
以前は億劫でなかったのに
今はとても億劫 皆さんクローズのどんな業界のどんな職種で働いてるの? 現在無職のうつ
障害手帳持ち(3級)
クローズで1件内々定もらったけど、ここ見て働くの怖くなってきた >>344
県庁の臨任で採用
ちなみに精神2級
障害基礎年金有。
就職時はクローズでも
途中で健康保険が協会けんぽから地方公務員共済健保に変更になる際に無理やり開示させらてたよ。 クローズでITドカタ派遣
まだ緩めな方だから、何とかやっていけてる
ただ、忙しいと部屋が荒れて無駄遣い増えるのがな… メンタルも弱いが
最近普通に体調悪すぎて辛いな
頭痛と息苦しさがひどい 目をつむってしまうぐらい
頭の右斜め上に激痛が走ってる
この体わけわからんって思っちゃうよ >>339
受験英語とビジネス英語は違う
日本語も新卒時に研修でビジネス用語を勉強する
35でビジネス未経験はコールセンターくらいしかないと思う つか語学より文化の違いの方がきつい
例えば「アイムソーリー」は主に「お気の毒」の意味で使われてる
「病気になった」「親が死んだ」等の明らかに非がない気の毒なことに対して「アイムソーリー」を返す
謝罪系では非を認めたら負けだから基本的に謝らない
とにかく塾講なら日本人の生徒しか相手にしてないから話にならん >>339
ちなみに海外では大卒は高学歴じゃないぞ?
高学歴は博士を指す
アメリカなんか高校まで義務教育だから大学学部卒が日本における高卒から短大卒くらいのポジションだよ >>339
小学校の教員免許が学校行かなくても一発試験で取れるからサクッと取るのもいいかもな
自分も塾講してたが種類関係なく教免あるなしで経歴の説得力や信用度が違う
フリーターだったがうまく経歴ごまかして正社員でホテルのフロントに就職成功したことがある
ちなみに塾では中学社会科免許で英語教えてたw 35歳
職歴は経理2年とデザイナー5年くらい(たいしたことしたない)
今は週3バイトしてるが、産休さんの代わりなのであと5ヶ月でおわるから新しいところ探さないといけない
今のバイト週3勤務、ちょうどいいんだよね
作業所とか週5行かなくちゃいけないから逆につらかったし休みすぎてクビになった
独身でクローズで週3勤務ってなかなかない >>359
大学の非常勤職員は??
気を付けて捜せば有ると思う。
但し、社保無しだけどね。 派遣会社からしても、見た目や仕草で精神病とわかる人をわざわざ取らないでしょう。
客先から間違いなくクレームが来る >>359
学生が入ってるとこは週2から入れる
データ入力とか クローズ就労出来ている人手を上げて。
特に、専門人事面接官の壁を突破できた人。
どうやって突破できたかも教えて。
面接官が、精神障害者をスルーして、後々問題になったら面接官はクビだろうが クローズで人事面説突破したけど
うつ病で休職→退職じゃなかったから、
休職中は仕事してたことにしている うつ病で休職→復職→退職だから、
職務経歴書上は、休職中仕事してたことにしてる もっともらしい方便を準備する事と不調の時期の事は話さない。 就活ってことは学生さん?
留年して1年延ばすとかどう? 学生さんじゃなかったら失礼
ついそう思っちゃったから 就活直前に鬱と強迫性障害になって、就活出来ずに結局非正規の短時間労働始めてそろそろ9ヶ月になる。
人手不足の業界で給料安くて、資格もあるから正規になるのはそんなに難しい話ではないけど、仕事量と拘束時間が長くなるのに耐えられるか不安。
元々発達の診断も受けてて、能力も低いし薬に頼りながら健常者に擬態するのが苦しくて仕方がない。
スレ汚しすいません。 非正規雇用は不安だよね。給料安いし。正規社員で頑張るか、健康を第一に考えて、割り切って非正規を続けるか。 >>382
380ですが、そろそろ親が定年退職で焦っているのもあります。
波が激しくて元気な時ははやく正規で頑張りたいと思えるのですが、しんどいときは外に出るのもやっとな状態です。20代のうちに正規でという気持ちもありますし。 >>383
耐え難い苦痛でなければ、今の会社で正規になるのがおすすめ
29?なら正規で慣れて、出世欲出さなければなんとかなりそう
または、今すぐ辞めて、20代のうちに転職
だけど、なんで非正規からスタートしたのか突っ込まれそうだな >>383
気持ちはわかるが焦りがうつに一番良くないと思う
今の職場が悪くないならもう少し落ち着くまで非正規でいてはどうかな
無理して正規になっても辞める羽目になったりするから >>369
問題にならない
一番優遇されるのはペースメーカーとかの身体の内部障害なのは昔きら変わらない もう生活保護で良いわ
人が近くに居ると頭痛が酷いから
配送で頑張ってたけど親も死んだし賃金は最低賃金に毛が生えたくらい 生活保護は自分の意志で決めるものじゃないから・・・ 来年からおまいらの仲間入りすることになった
よろしく〜 >>391
独身女で週3労働なんだけど「病気なん?」って聞かれた >>394
バレそうになったら睡眠障害って言っとけ
自分も女だがみんな納得で優しいぞ 老いた・・・
休日2日、うまくよく眠らないと
生活が回らない 精神疾患抱えながら
道路警備のバイトしてたな
雇用契約時や、健康診断時に「精神疾患を持ってますか?」の問いに
いいえと返して仕事をしてた。
辞めるまでの1年弱問題なく働けてたけどね。(バレていなかっただけ) 終わったわ
前の会社(派遣)は障害をオープンにしてると手当がついたのでオープンにしてたんだけど、
今の会社(正社員)に源泉徴収票を提出したら、障害の情報も載ってたみたいで社長に障害者ってバレちゃった
マジで終わった >>400
そのパターンならついてるに決まってるだろ
障害者の減税があるんだよ
障害者枠からクローズへの転職の時は「無職中に資産運用をしてたので自分で確定申告します」って言って初年は自分で確定申告するんだよ ちなみに障害者の減税は後から還付手続きするパターンなら会社にバレない
夏くらいに市役所の税務課に手帳持って行け >>402
基本アウト
正社員は採用時に健康診断があるんだが病歴詐称してる
解雇できないなら追い出し部屋行き 「医師に嘘つく障害者に配慮は難しい」で障害者枠にもなれん >>400
そこで必要とされてるのなら、小さい会社ならまず大丈夫だろ
不要になったりトラブった時蒸し返してくるかもしれないが >>407
入って一年未満で必要な人物かどうか判断されるかというダウトだし
何よりクリニック放火があったばかりだぞ >>408
加齢してたら健常者でも戻らん
二十歳の体力を再び取り戻すかってくらい無理
判断力と類推は伸びるからみんなそっちでカバーする >>410
それもな・・・
認知機能がおかしいと判断や類推はおかしくなる 昨日仕事始めに出勤したが今日早速休んでしまった
俺のクローズはもう限界かもしれん >>415
自分も体力・集中力がかなりしんどいが
正月休み明けにそれらが上る人はいないと思う
しばらくすれば戻るのではないか・・・ いい年してヒラで情けなくてたまらない
けど上にあがって責任を負うことも出来ない >>400
だけどレスくれたみんなありがとう
昨日が試用期間満了1ヶ月前で、首宣告されるならこの日だと思ってたんだけど、全然大丈夫だった
「何かありますか?」って聞いたんだけど、「特にないよ?これからもよろしくね」って社長に言われた
上の方にもオープンからクローズにするときは自分で確定申告すべし、って書いてあったね、よく読めばよかった
名無しに戻るけどこのスレでもよろしく
有意義な事を書いていきたい >>418 さん
おめでとうございます。
法的には、面接時等に会社側に嘘を申告したり
実際に勤務が不良もしくは不可能にならなければ解雇出来ないようです。
50代でオープンは全滅なので、クローズに移行しようかな。
自分の定着率向上の為、就労移行支援に入るのって有効? オープン一般枠で働いてたけど
オープンにしても一般枠だと結局配慮なんて何もない
休みの日とか死んでるし何のために働いてるのかわからんくなって辞めた
次は身体のこと考えて障害者雇用で働くのも考えたけど
年金もらえないし田舎だしどうせ配慮なんかないだろうと思って、クローズで行くことにした
もうどうとでもなれやわ ADHDクローズで正社員として就職することになったけど試用期間に解雇されないか今から不安でしかない 自業自得ではあるんだけど… >>421
解雇されたらそれはそれで受け入れたほうがいいよ
どうせ続けても苦しむということなんだから
そういう意味では試用期間も無理しすぎないほうがいいのかも
とはいっても最初エンジンがかかるまでは頑張る必要があるとも思うけど >>422
自分のメンタルでそうやって割り切れたらいいなあ
できればされないように頑張ったほうがいいんだけど 社会人経験がないからどう対策を立てればよいのかわからないや 障害年金もらっている精神ですけど、体調安定してきたので社会復帰して働きたいと思っている。
社会保険有りのところで働くと、次の更新は更新出来なくなるんでしょうか?
既出な質問かも知れませんが、ご存知の方いらしたら教えてください。 それは年金スレで聞いた方が良いのでは? ここの大多数は年金もらってないでしょ クローズで年金もらってたら2重どりになるし
おかしなことになるだろ >>424
社会保険の有無にかかわらず、障害者雇用でない場合は、次期障害年金の更新はない
更新まで障害年金を存分にもらって下さい。
障害者雇用は何でも障害年金更新の対象になるかは不明
事務職はなる可能性が高いが、工場職、現場職は不明 貰いながら働いてるやついるでしょ
ナマポもらって夜のスナックで現金手取りの女性さんはいい暮らししてんじゃないの?
間違ったこと言ってるかな そりゃ貰いながら働いてる人もいるだろうけど、大体厚生3級とかやろ 日差しはいいのに閉塞感がとれない
休日は寝たきりで思い出も何も残らない 仕事以外、人間的な活動してない
エネルギーが足りない 色々体力的に辛くなってきた
精神も意識低いし心もとなさも酷いな クローズ就労予定だったが、
採用時健康診断でうつ病の判定が出てしまった。
どうする? >>436
採血した時に服薬がばれた?
他にばれる要因がある? >>434
自分の場合言わないだけ
ただこういう性格で〜とかって言う それで解雇される事はない。
採用した側にすれば
法定雇用率に算入出来る喜ばしい事。
但し、更新が有るかどうかは?怪しい。上長が面倒なヤツと思えば、他所に異動させられるし、退職勧奨とも思われる部署替えすら存在する。 正直に治療中の項目に書いてしまった。
健康診断でオープンになってしまうのと
クローズのままなのと
どっちが有利? 企業健保に入れて貰える恩恵に甘んじるべきかと思うよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています