>>208
障害者雇用というのは、会社がボランティア精神を発揮して、
ハンデのある人も優しく働かせてあげよう、というシステムではありません
障害者だからって差別せず、会社に利益をもたらす人なら雇います、
そのための配慮ならしますよ、と言うシステムです

つまり普通の就職面接と同じです
そこに「私は弱いので代わりに会社に圧迫かけてくれる人連れて来ました」
もしくは「自分で言いづらいのでフォローしてくれる人同伴しました」では
虎の威をかるつもりか、もしくは自分で言いたい事も言えないのか、
というふうに受け取られてしまいます

「私は弱いから配慮してよ」ではなく
「私はひとつ所に腰を落ち着けてじっくり取り組むことが得意です」
みたいに、裏返したアピールをしてはどうでしょう？
そして「うちは転勤や異動ありますよ」と言われたら
「それは残念です、今回は御縁がなかったという事で失礼いたします。
お時間をとらせてしまい大変申しわけありませんでした」
と、堂々と辞退するほうが好感度高いですよ