復職直後からフルスロットルで駆け抜けたら、休職前の状態に逆戻りか、休職前よりも悪化する危険性大。
社内ニート状態が心身の調子を整え、働く意欲を自然に醸成するのであれば、肯定的に捉えていいと思う。
>>131の通り「上司の仕事の割り振りの問題」という面も少なからずある。ただ、意図的な放置や無視というハラスメント的な側面があったら問題だけど••••