精神障害者雇用再就職スレッド146
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
精神(発達)障害者の障害者雇用再就職に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド145
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1600489902/ >>335
障害者雇用フルタイムで2級貰ってる人もいるし、A型でパートタイムを始めただけで落とされた人もいる。
病名と症状と働く事の整合性で変わると思われる。 >>339
まともな仕事は諦めてしまうことが第一歩かな アスペルガーの僕は某銀行に雇用されて農場へ出向しています
農場には20人くらいいて違う企業から来ている人がいます
農場なのに自分の会社の名刺を交換するのはなんだか不思議な気分で
農業で励んでいきたいなと思いました >>339
まんまワイでワロタ
生き辛いよな、誰も悪くないのに出来る奴を恨んでしまう
結果孤独になって病む
どうしたらいいんだろうな今の仕事も辞めてえよ >>342
じゃあ本当のこと書いてほしいです…真面目に情報知りたい人がつらいので >>335
診断書で安定して働けてる事を書かれたら更新されないよ。
逆に医師に現状以上に悪く書かせてバレたら医師免許剥奪。 >>343
フルタイムで働けて障害年金を貰えてる奴は漏れなく間違いなく虚偽の診断書を書かせてるよ。
会社から厚生年金保険料が安定的に支払われてる事を日本年金機構から調べられたら更新は無くなる。 >>350
枠でフルタイムで働いて会社から保険料支払わられてたけどそんなことないですよー笑 >>351
それ不正受給だよ。
厚生労働省に聞いてみな。 >>351
この書き込みの内容は伝えさせてもらう。
こういったケースの受給は打ち切られる。 そうなんです??でも貰えてる額は低いので…書類見ても理解ができないのではじめてしりました そもそも年金と保険とどれがなんのことで免除?されるのかよく分かってないので答えが間違ってたらごめんなさい…精神障害じゃないのでそのせいかと思われます…? ここって真面目な人達はいないのね…人によって理由が違うし仕方ないのかな…口調悪くてびっくり 敬語使えば真面目って考えはどうかと思う
その言い方も煽ってると捉える人もいるからやめた方がいいよ >精神障害じゃないのでそのせいかと思われます…?
そもそもスレチだね
そりゃ身体と精神じゃ全く話が変わってくるでしょ >>357
普通にしてるつもりなのに周りの人に冷たくされるタイプですか? >>359
そうですよね…私は両方あるので…たまたま目についとここ来たんです…
煽ってないです…私は理解力ないし同じ境遇の人が居ないし見た目で判断されてもそんな風に見えないって言われるのでネット上で聞きたくて…なんか、お邪魔しました; まぁ障害年金って自分で服を着れなかったり
介助ないとご飯食べれなかったりする人の
ものだろ?
電車乗ってフルで勤務してる人が貰えたりするモノでは無い、
と自分の意見を言ってみる。 剥奪マンがアップするしないに
関係なく、
今後はフル勤務してる人は受給できなくなる
制度だろ? >>363
以前にも同じこといわれたけど
就労に年金は
関係あることだろ?
年金はABにしかいけなかった人や
一般就労もだめで多数祈られた人は
受給してもいいとおもうけどね。 >>362
正確には体調を崩しつつストレスで毎日心臓の痛みや体調不良で、未だにご飯も洋服の管理もできてないので内容としてはあってます…説明不足でごめんなさい 例えば障害者の国家公務員なんか
相当な年収を貰っていて、
尚かつ障害年金を貰っている。
これって不公平なんじゃないの?
何も思わないの?
感じないのかい?
363よ。 >>367
就労してない人でも年金貰ってる人いるじゃん
ただのこじつけだろ
それに公平不公平を語るスレじゃねーし
主旨がズレてるから他でやってくれって話
相当頭おかしいなお前 >>327
障害者枠にクローズはないので「障害者枠」とだけ書けばよいですよ 自分は「63」だが、働いている障害者への年金支給は賛成だ
ニートやひきこもりの障害者こそ支給停止すべき。
やる気のある障害者が報いられる社会にしよう。 障害者雇用って海外も賃金低いのかね?
年金問題は賃金の低さからくるもんだと大半思ってる 障害年金受給しながら働く輩がいるせいで多くの企業の障害者雇用の賃金算定基準が年金を受給を前提となり結果的に最低賃金近辺になってる。
そうすると給与だけでは生活出来ない。
医師に診断書を重く書かせて障害年金を貰ってる悪知恵だけ働く障害者が多過ぎなんだよ。 スレチになるけど障害年金ってその人がどういった経緯で障害認定されてるかもあると思います…
それにしても障害者雇用で仕事しても業務自体無しか一般人レベルの仕事振られるかで極端な印象… >>373
韓国の障害者求人
衣服の仕分け?の仕事で正規職員(時間制) 時給8950ウォン
物流センター内の事務補助員 最長2年間の契約職員 月給与200万ウォン
コンタクトレンズの生産工場/エンジニア/専門技術者 ※キャリア10年以上 大卒(または博士)以上 期間の定めのない労働契約 年俸4000万ウォン
中国の求人
仕事内容はよくわからんが、月収は2000〜4000元の範囲が多い
ただ中国の平均的な月収は1000元であることを考えると(良い意味で)悪くはない
しかし地域格差があり上海は平均月収8000元である。大都会の上海でさえ8000元(約12万円)
アメリカ
いわゆる障害者枠というものはなく、障がい者は一般雇用へ応募するようである
年金的なものは1000人のうち1人しか受給していないようである
障害者の試用期間中の賃金は政府が全額負担 なんで韓国とか中国みたいな社会保障がろくに
整ってない国ばかりだすんだか
せめてドイツとかデンマークにしろよ 関係する可能性が一番高いのは米国でしょ
ハロワで見る外資の障害者枠はほとんどが米国拠点だし
んでそういうところはそもそも障害者福祉のマインドが薄いから
配慮もほぼ無いようなもんだとは聞く アメリカは日本と制度が違いすぎる
法定雇用率なるものがない 米国で障害者雇用っていうと傷病軍人の話になるとは聞いたことがあるな 文句あるなら自分で調べなさい
ちなみにドイツには障害者という単語がないらしい
ついでに書くと「戦力にならない弱者は不要」というドイツ人らしい合理的な考え方でT4作戦を実施して20万人の精神・身体障害者が安楽死させられたからね…
デンマークは障害者の雇用義務や法定雇用率が無い アメリカは失業保険長いからな
多分差別化できないんだろう 戦前の話を持ち出すのが最近の朝鮮人公務員の
特徴なのか?
ドイツが野蛮だったのはナチスドイツの時だけだろ
あと年金が豊富だから働かなくていいんだろうなデンマークは 北欧は国が扶養義務を負うという考え方
税金はアホみたいに高いけどな 税金払ったことで穏やかな生活が充分に約束されるなら文句はない 日本は自分たちの独自の道を進めばいい
障害者が法律の制約を受けずに自由に働ける環境づくりが大事 >>385
ドイツの人がドイツは企業内で障害者派遣会社から来た障害者が派遣会社の障害者対応のプロの人の指導の元で社内の庶務をしてるって話してた。
前に海外の精神障害者が来る英語サイト見てた事あるけど、アメリカの精神障害者はほとんど仕事してなくてペンションという年金を貰っていた。イギリス系の人は仕事してたり、探してる人多かった。 アメリカは競争が激しく勝ち組と負け組に分かれてしまうんだと思うが、精神障害者の人生ほとんど諦めてひっそりと生きている感じが強く感じられた。 ネットではネタだかマジだか知らんが「海外では〜」みたいな海外上げ見るけど障害者雇用はシビアなのか >>392
どこも精神障害者は大変そうに思う。ドイツも健常者と切り離されている感じだし。アメリカは一番人の目を気にしているように感じた。働いているイギリスとかアイルランドの人も必死に自分を奮い立たせて頑張ってしがみついている感じに見えた。 そもそもとして精神障害者を積極的に採ろうとする企業が少ない
セミナーや説明会を通して担当者と話ししてみた印象は仕方なくやっている感じが強かった
前の会社での勤怠はどうでしたかと異口同音に聞いてくる
キャリアやスキルはそっちのけで勤怠ばかり気にしている様子だった
こんな有様なんで自分の思い描くようなキャリアを築ける見込みはなく、、、
非上場の中堅会社(500人規模)で経理を担当して3年目だけど前の会社も経理だったが
前の会社でやっていた決算書を任せてもらえない
伝票確認やデータ入力しかしていない
アルバイトがやる仕事だよ、、、、スキルが身につかない。決算書までやった経験があるのに意味がない >>394
企業は障害者は数として欲しいだけで、仕事に手や口を出して欲しくないんだと思う。でも、表向きは障害者が活躍できるとか、ダイバーシティとか綺麗事を言うから余計におかしくなる。 >>394
障害者雇用はどの障害も一番求められるのは勤怠だよ。
待遇の良い身体だって少ない求人の椅子取りゲームで多くの身体障害者は就職もままならない。
逆にどんなに怒られても翌日ケロッとして会社に来る知的障害者は勤怠がド安定してるから法定雇用率を満たしたい企業には需要が高い。
彼らは最低賃金でも親が喜んで送りだすからコスパも良い。
スキルや学歴云々言うなら就労移行支援で最低でも半年間無遅刻、無欠席を達成してからにしろ。 >>396
障害者雇用前は無遅刻無欠勤だったけど、障害者枠への嫌がらせが酷すぎて勤怠悪くなったわ。身体の人が精神も病む人が多いのは同じ理由でしょうね。知的障害でハラスメントに気づけないのが最強なんですね。 勤怠重要なのは来ないと障害者雇用にカウントされないからだぞ >>399
毎日定時に行って終了時間終了まで人間以下の扱いを健常者から受け続けてたら、調子崩すよ。有給範囲内で障害者のカウントは余裕でされる勤怠でも嫌味言われまくりますよ。あの体調不良の理由は貴方達の毎日の嫌がらせですよ。といいたくなる。 私の前の会社の社員は障害者と一緒に仕事したくないから辞めさせるために嫌がらせしてたんだと思いますけどね。周りの社員には障害者のカウントとかどうでもよくて、自分達の世界に障害者ごときがいるのが気に入らなかっただけ。 >>394
主病は何なの?精神障害なんだよね?
自分は前職辞めたのがうつでだったからか
面接で勤怠についてそんなしつこく聞かれた事ないな 被害妄想やべー奴じゃん
仕事しないで引きこもってろよ エレベーターで襲われる妄想したり職場で叫んで休職してた統失か 仕事だからな
勤怠の安定なんて本来当たり前の話なんだよ
来るか来ないか、状態が良いか悪いかがコロコロ変わるんじゃ見通しが立たないから仕事振れないし 前から勤怠勤怠連呼マン見るけどさ、
勤怠ばかり気にして聞いてくるような企業は結局置物以上の事を求めてない企業って事だよ
そういう仕事を低賃金でずっと続けることをこそ求めてるような人ならそれでもいいけど
より良い給料とか仕事のやり甲斐とか求めてる人にとっては
そういう企業とは>>394みたいにミスマッチになる だからクローズで行けって話になる
そもそも土俵が違う >>394
この人とかクローズで通用しなかったから障害雇用にいるはずなのに
キャリアとかスキルとか大事にしていることしか伝わってこないからやっぱりクローズで頑張ればいいのにね
障害雇用と言っても
配慮受けまくりで働きたい勢とバリバリ働きたい勢がいて
話が噛み合わないわな 無給で働こう!と毎回主張してくる63-みたいな馬鹿が現れる始末だ なんだかんだ障がい者でも学歴あると仕事通るよね…
知り合い40後半だけど大企業に雇われてたわ
わいは30代前半、低学歴、ゴミみたいな資格しかないからかどうでもいいバイトすら受からないよ >>406
世間では精神障害者は突然長期間休んで勤怠が安定しないというイメージが根強いから精神以外の障害者の採用が圧倒的だった。
精神障害者の採用は勤怠の安定が第一だ。
それ以外は求められてない。 >>394
自分が思っているほど仕事振りに安定感・信頼感がないんじゃないかな
あなたがやらなくても他の人がこなしているなら会社としてはなんの問題もないんだし
配慮が必要な障害者という身分を忘れないようにしないと勘違いからのストレスで持病が悪化すると思うよ 就労支援移行とか行けばわかるだろ?
同じ障害枠目指してる人でもこいつ無理ってのとお前健常者だろってのまでピンキリなんだよ
噛みあうわけがない >>410
自分も職歴がほぼないから、学歴で通ったようなものかも
といっても、大学というよりは、高校が地元トップだからそれの恩恵かもしれん? >>413
そう
だから会社側の判断で割り当てられた仕事を自身の定規で「役不足」と主張するのは滑稽 会社も障害者の能力差・状態の振れ幅が激しすぎるゆえに下のラインに合わせるしかないんだよね
だから簡単な業務が割り当てられることになる
就労支援移行なんかがヌルすぎるといわれるのも、下に合わせざるを得ないから
それが不満だといって仏頂面してたらそれこそなんだお前ってなってしまう 能力が低いのもあるが忙しい仕事しかしたことない
障害者枠の仕事すら辛い
体力もないし頭も働かない勤怠はまあまあ続いてるけど
急に忙しくなるとついていけない
ヌルい仕事が羨ましいよ
それすらも務まらなそうだけどね 実家にあんまり頼れない人が
就労移行支援なり職業訓練校なり行ったり就活するのに生活費が必要として
失業手当
傷病手当金
障害年金
職業訓練の給付金
以外なにかもらえるのあるかな >>414
ちゃんと置物じゃない役割を求めてくる企業だと何だかんだ学歴も見るよ
勿論職歴も重要だけど、例えば気分障害を因にする退職再就職の場合は
別の業種選んで来る人も多いから職歴の内容まで活かせない事も多い
その場合はやっぱり学歴がある程度あると、安心感があるから >>418
貸付だけど
総合支援資金
福祉資金
緊急小口資金 >>416
それなりの能力のある人が能力に見合わない単純作業しかさせてもらえず、周りの社員が能力の低い価値のない障害者と馬鹿にしたらそれはそれで会社による二つのハラスメントだと思う。
能力に見合わない仕事しかさせないことと、社員からの障害者ハラスメント。能力に見合わない事しかさせないのは社員を追い出すのにも使われている嫌がらせと一緒。 >>418
失業手当月10万前後
年金基礎
職業訓練の給付金っていまいちよくわからなかったけど
これだけで職業訓練校行ってた。
特例しか行けなかったけど。
あ、一人暮らしです。 >>424
何かの能力があってもそれだけじゃ活かせないと思うよ。
自分に何が出来るかを説明して仕事を得る交渉力も必要だし、
それまでに積み重ねてきた信頼関係も必要だからね。
何も任されない何も評価されないってことは結局はそういった能力不足なんだと思う。? >>426
ちがうよ。私の前の会社は嫌がらせだよ。任してもらえるように空気読まない人に言ってさせてもらったら、社員以上の成果だしたから。給料低い障害者の方が仕事できたら給料高い社員の立場がないから、わざとさせないの。 >>427
会社によると言うのが大きい。私のいた会社は既得権益者保護のために中途入社者に仕事させないのがいろいろな部門やレベルで普通だった。中途で入った大企業にずっと勤めてた部長級の人も何人も同じ目にあってる。ライバルを潰して自分ができるように見せれる人が既得権益を守る文化があってパワハラだらけなんだよ。indeedで人気企業になっていて、世間ではホワイトで通っているけど、パワハラが日常的すぎてパワハラとも認識されてない。 本当にブラックな企業の情報は共有したいね。人生くるわされる可能性もあるからね。 ちなみに私の働いてた会社は給料悪いとかではなく、社員同士のけおとし合いがひどく、精神病む人がいっぱいいるブラックね。性格のいい人は基本的に損するパワハラ人間が活躍するブラック。 >>430
ヤバいよな
池沼くんと同じレベルのヤバさ >>430
私の前に働いていた会社の人はネットまで監視してるみたいだけど、そこの会社の人ですか?北朝鮮の強制施設みたいな会社の人? >>434
違うよ。前の会社は精神障害者以上に異常だから。ここ見てる人で私の話の意味がわかる人もいるはずだからあえて書いてる。あまりの異常さにみんなブラックっぷりも公言できず、ただ口を閉じて距離を取るのを選ぶのが賢い人達だけど、私は異常っぷりを見誤って批判したら叩かれて更にハラスメントににあい、潰されて、後にひくなくなっただけ。ここまで、粘着質でどこまでもハラスメントを継続するとは思わなかった。
たぶんにちゃんねるの書き込みは企業の人事担当とかの有料会員?には誰が書いたか見えるようになっているので、みんな気をつけてね。 パワハラが蔓延しててモラルがおかしくても、どこかに会社の良心があると信じていた私はポジティブすぎた。 ガースーは精神障害者を雇わない罰則金5万を廃止すりゃ神だけどな おれ糖質だけど他の精神障害と比べて不利になったりするのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています