精神障害者雇用再就職スレッド150
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。
精神(発達)障害者の障害者雇用再就職に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド148
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605887628/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 残業から帰宅
タクシーで帰ったよ
終電を切り上げやがって糞が 就労移行 福岡 りんぱれっと
https://ameblo.jp/m2khiro2/entry-12456936033.html
だいたい今の就労移行、前職に自分が障害者である事をわざわざ電話で言ってるからね
本当ならその時点で裁判ものなんだよ
俺はそれを決して忘れてないから
就職して金貯まったら
絶対弁護士に相談しようと決めてるし
https://ameblo.jp/m2khiro2/entry-12456936033.html
就労移行通って気がついた事
・もう動物園(人の話をまったくきかない)
・過去のトラウマを思い出させる
・意味のない内容
・何か困ったことがあっても味方にならない
通う意味がない 結局、体力が一番大事だな。
認知行動療法等に効果はあると思うが、考え方を変えるより、しっかり運動して
脳内の神経伝達物質のバランスを整えたほうが手っ取り早い。
自転車で３０〜４０キロぐらい走っていると、睡眠の質やお腹の調子、思考のクリア
具合が変わってくる。
今後の課題は、コーヒーを家では飲まない、勉強時間を確保、転職サイトに登録アンド
イベントに参加といったところか。
勉強も大事だけど、社労士とか簿記とか持ってても体力が無くて実務こなせなければ
意味がないし、体力があれば働きながら勉強して欲しい資格取ったり、実務能力を
向上させるための勉強したりすることもできる。
体力がないと、集中力も続かないし。 こういうところの書き込みって信憑性が無いよね。見るだけ無駄 >>954
躁っぽくみえる
あまり意気込みすぎず自然体で取り組むといいと思うよ 障害者の求人サイト(エラビバ、atgp、クローバーナビ、等)っていつ見ても同じ求人ばかりなのは気のせい？
普通の求人サイトみたいに、毎週更新されたり、最新の求人の案内とか無いの？
更新頻度が極端に低いのか、今のご時世だから新規求人が無いのかな？ >>960
えっそんなレベル！？
カラ求人なのかな？
ハローワークの方が充実してんのかな？ ハローワークの場合はその求人がどれだけ前から出ていて、今までに何人の人が受けたのか、どれだけの人が不採用になったのか教えてくれる
atgpの場合は今まで何人受けたのか、何故不採用だったのか、教えてくれない >>959
5年前くらいからそれらのサイト利用してるけど、障害者を採用してるのはほとんど同じ企業だよ。
もっとショックだったのは、合同説明会に行った時にいつも同じ企業ばかり参加してるのを見た時のこと。
素直に年に何人採用しているかを聞いたら、一人も採用していない企業が多いと言われたよ。 >>964
ん？どういう状態？
同じ企業ばかりが積極的に採用してるて訳じゃないの？
一人も採用しないなら何のメリットがあって掲載してるの？
あなたはどういう立場？5年間就職決まらずずっと就活してるの？ 主催者との付き合いで参加してるとか一応障害者を雇用しようと言う意思はありますという社会へのアピールだろうかね
一般枠の求人でハロワでわざわざ会社説明会とか開いてるような企業でもハロワの担当者に聞いて調べてもらったら30人くらい受けて一人もとってないとか言ってた。求人票に急募と書かれているにもかかわらず >>966
ハロワ担当者がそんな事を求職者に教える？ これまで募集した人と採用され食べて人の数は、
聞けば教えてくれるけどね
ハロワ行った事ない人？ 内部障害とか身体で高学歴とか高職歴の高スペック障害者がくるまで
誰一人いれないなんて普通にあるよ。
まぁ、そういうとこもあるけど、探せば障害者雇用でいいとこあるから、
なんとかなるよ、
自分のいる会社も給料やすいけどスゲーいい感じだよ。仕事楽だし、他の社員さん超いい人だし。
まぁ、満足しているよ。(・∀・) 応募者数と既採用者数は教えてくれる
むしろ定番の相談じゃないかな 自分の担当職員の人は応募者の大体の年齢も教えてくれたわ
割と色々教えてくれる人は教えてくれるよ
どこそこのエージェントは酷い目にあったって人が居たとか
国家障害者採用で国税受かって研修で即日辞めた人が居たとか 今なら公務員の非常勤が募集の時期だから探してみたら？
フリーワード検索で人事院とか入れたら検索するの楽だよ
大学事務とかは引っかからなくなるけど 年金減るぞ減るぞって、もう10年以上前からずっと言われ続けてるけど、生活に影響するほど減った事なんて無いよね。 ハロワでも
しょっちゅう 募集かかっているのあるな。
アク ○ンクチュア
大抵5名で。 ハロワの求人って意外に良いのありますよね。相談員さんもそこまで押し付けがましくないし。
エージェントさんは受諾返事を明日までとか行きたい地区の求人はないと取り合わなかったりで自分には向いてなかったです。
ハロワで外資系の会社入ったけど、引越し手当出たし、パワハラとかコンプラの研修腐るほどやってて日本企業より
環境面しっかり力入れてていい感じです。社員が多いので良くも悪くも注目されることないし。 >>965
いつも同じ企業が求人を出す一番のメリットはIRのため。障害者雇用に積極的だということをアピールすることが一番の目的。
でも全く採用しないことはなくて、具体的には
「新卒でその企業に入れる大学を卒業していて、SPIなどの適性検査をクリアでき、職務遂行能力や実務経験が十分に認められるスペック」
があれば、入社できるチャンスがある。これは大学生が羨むような一流企業ほどその傾向が強い。
そもそも毎回障害者を採用していれば、毎年数人のペースで障害者の数が増えてるはずでしょ？
私は前職で人事畑を歩んできたから、人事部で働いてる。
障害者枠と言っても、学歴、年齢、前職での職務内容、など中途採用と同じ項目で面接をしてたよ。
ご存知の通り、精神障害者と言うだけで大きく減点されてしまう。
これに加えて、最近は障害者専門の転職支援会社が増えたので、面接や書類も似たようなものばかりで困る。
したがって、結局は障害以外の部分で決まってしまう傾向が強くなってると実感してる。 >>981
そうは言っても障害者枠であれば色んな面で一般枠より緩いのも確かだよ
自分は今の会社の人事に普通の中途のつもりで採ったって言われてるし
実際に総合職で他に中途入社した人と同じ条件で給与貰ってるけども
一般枠で就活してたら、同じ企業でも面接どころか書類で弾かれるに決まってる
職種全然違うしブランクだって2年以上あったから まさに✋てか（笑）ふつうでは(*^_^*)ありません 精神障害者の説明会参加者は悲惨。
面接官の前で足組んでるわ、貧乏ゆすりしてるわ、とても一緒に仕事できない人ばかり。 >>975
非常勤公務員落ちた。結果待ちの間、いろいろ調べてると前任者が内定してる求人も多いみたい。私の受けた非正規公務員は筆記と面接あった。面接で私の前だった人が私の顔を覗き込んできたけど、筆記の時に見なかった人でかつスーツすら着てなかった。あ、前からいる人なのかも？と思った。実力かもしれないけど、出来レースが多いのも事実みたい。コネもあるのかな？議員からの紹介とか？ ネットで検索してると非常勤公務員の6割位はコネや前任者採用らしいよ。公募はしても、すでに決まっている求人が多いみたい。時給がいい仕事は特に出来レース率が高いみたい。 一般の求人も同じで既にやってる人が継続希望ならそっちに内定を出す
春以降の求人なら本当に不足してるかとも思う とにかくわあああああああああ（笑）
体が（●＾o＾●）きついわ >>993
継続なのに募集をかけられて振り回されるから、すごく迷惑だよね。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 54日 21時間 26分 33秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
