鬱で休職している人・退職した人 127
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:on:vvvvv:1000:512
!extend:on:vvvvv:1000:512
※スレ立ての際は1行目に
!extend:on:vvvvv:1000:512
を行の始めに追加してください。（ﾜｯﾁｮｲｺﾏﾝﾄﾞの為）
※複数ある場合は置き忘れ用の保険です。最大三行までそっとしておいてください。
ここは、鬱で休職している退職した人のためのスレです。
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 125
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1600383965/
鬱で休職している人・退職した人 126
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605182726/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>655
医者はどう言ってるのでしょう？
「はじめは残業なしで」「週3日出勤から」「1日4時間から」みたいに言ってるなら
それを出して職場と相談するのも良いでしょう
ただ、その場合の給与がどうなるか、規定がないので会社次第なのです
つまり、傷病手当金で生活してもらう代わりにリハビリ出勤は無給、と言う形にして
実質タダ働きをさせるような所があります
逆に、『給与は出すけど時間給」と、リハビリ出勤中は低賃金になってしまう、など。
ですから、時短勤務をさせてもらえるのなら、傷病手当金は継続させてもらい
簡単な業務でノルマの類はなく、休みも自由、という形に。
フルタイムを要求されるなら、給与も元に戻る筈ですが、当分は残業なしで、
という交渉をすると良いと思います 7月に休職して、8月に医者の勧めに反して復職して、9月に悪化。10月〜11月は週1-2でなんとか出勤してたけど、会社側から「フルタイム勤務できるようになるまで療養に専念して」と言ってもらえて12月から再休職中。
ありがたいなぁと思って休んでたけど、655さんのレス見て、いきなりフルタイム勤務もコワイし、フルタイム勤務できるかどうかをどう判断するのかわからないなと不安になった。
あくまで上司との相談になるんだろうけど、リハビリ期間を設けてくれるといいな。 >>660
私も接客業だけど、そこまでしてくれないな
時短勤務から始めさせてもらったり
特定の人が原因なら、その人とも極力合わないよう休み時間をずらしてもらう位
それらを何ヶ月か繰り返して、フルタイム勤務に戻して行く感じ
フルタイムといっても正社員じゃないから、そこまで責任ないけどねw
元々、体もそんなに丈夫じゃないから
責任のある働き方が出来るかどうか？
>>661
傷病手当金って時短勤務でももらえるの？
不足分をもらえるんだったら少しで
も貰っておきたい
復職初日、勤務先に聞いてみた方が良いよね 診断書出して休職すると給料の６割くらいもらえるの？
給料は健保からですか？ >>664
傷病手当金の事じゃないですか？
私も詳しく知らないですが
健康保険から出るみたいです。
主治医か会社の総務の方とかに聞いてみたらどうですか？ 復職しても体やメンタルは持つかな？
頸椎椎間板症、腰痛（ギックリ腰寸前までなった）持ちで両膝、両肘も酷使しすぎで痛みが慢性化
毎週、整形外科で注射とリハビリで治療中
咳喘息やハウスダスト、花粉症で耳鼻科にも行ってるのに
うつ病再発＆重症化で、また年単位でメンクリに通院する事にもなった
メンタルが壊れて過敏性腸症候群も酷くなり、メンクリじゃ対処出来そうもないレベルになったから内視鏡持ちの胃腸肛門科にも行く予定
過敏性腸症候群はうつ病同様、なった人にしか分からない
年がら年中、考え方が腹痛やらトイレやらに縛られてる状態にもなるからね
薬が効かない事もあるし、理解者もほぼ皆無
健康な人には絶対に分からない痛みだよ
私の人生、病院だらけである意味終わってるなww >>666
私も過敏性腸症候群だ
いつも四方八方に便を飛び散らせて便器を派手に汚してしまいすみません 俺は潰瘍性大腸炎
特に肛門付近の炎症が酷くて座るだけでも辛い 傷病手当金は、もらえるのは数ヶ月先になる。
休職したらすぐにもらえるわけではない。
傷病という以上、通院が最低条件。
家で静養だけでは、もらえない。
たとえば、2月分の傷病手当金については、2月に通院し、3月に入ってから医師に申請書類の所見欄を記入してもらう。
記入もしばらくかかる。戻ってきた書類を、関係部署に提出する。
休職によって、給与がいかほど減るかはそれぞれだが、傷病手当金をあてにせず、しっかり貯金しておくこと。 >>663
＞傷病手当金って時短勤務でももらえるの？
基本的にはもらえません
しかし、医師が必要と認めたリハビリ勤務であり
リハビリ勤務でもらう給与が、傷病手当金よりも少ないなら
その差額を支給する、という判断を、健保がする場合があります
ただ、同じ条件であっても健保によって判断が違ったりしますし
支給期間についても規定が無いので、ここではわかりません
＞復職初日、勤務先に聞いてみた方が良いよね
勤務先ではなく、健保に訊いた方が早いです
勤務先から健保に確認してもらっても良いですが、そのぶん返事が遅くなるので。 >>664
休職期間に給与が支払われるかどうかは、会社によります
給与というか、休職手当とか病休手当とかいう名前で、期間もまちまちです
でも、たいていの会社は無給になります。
その際に受給できるのが、健康保険の傷病手当金という制度です
これは社保の制度のひとつで、国保にはありません
つまり、毎月支払ってる社会保険料が財源です。会社から出るわけではないです
（社会保険料の半額は会社が払ってますから、間接的には会社からももらう事になりますが）
給与の3分の2がもらえますが、申請しないと受給できません
＞診断書出して休職すると給料の６割くらいもらえるの？
診断書は、会社が要求するかどうかによります
健保に提出する申請用紙に、診断書は不要です
申請に際し必要なのは「医師が指示した休職であること」「無給であること」です
つまり、いくら辛くても、自己判断で休んだなら傷病手当金は受給できません 3月いっぱいまで休職、傷病手当受給しています。
仮に3月いっぱいで退職すると想定(ｰ ｰ;)
一、傷病手当は4月から貰えなくなりますか？
失業手当はどうなりますか？
二、何日前に退職を申告すべきですか？ >>672
一、今の会社の健康保険を任意継続すれば傷病手当金は期間いっぱいもらい続けられる
ただし健康保険の保険料は今まで会社が負担していた分も含めて払い続けることになる
失業保険はハロワで延長手続きをして傷病手当金をもらい終わってから受給する
二、普通は1ヶ月ぐらい前 >>672
在職中なら、傷病手当でなく傷病手当金ですよね？そうとしてレスしますね。
3月いっぱいまで、とありますが、それは受給開始から何カ月目なのでしょうか
また、今回の受給は初回ですか？
受給が初回で尚且つ3月末時点で受給期間が18カ月以内であれば、
退職後も継続して傷病手当金を受給できる可能性があります
退職後の受給資格としては、社保加入期間が1年以上ある事、
医師が継続して労務不能と診断していること、
等がありますが、どうでしょうか
失業保険は、まず受給資格があるかどうか教えてください
過去2年間で12カ月以上、雇用保険料を納めていれば、受給資格はあります
ただ、休職中は通常支払いが止まるので、そこ気を付けてください
あと、失業保険は労務可能でないと受給できません
つまり、傷病手当金をもらいきっても、病態が労務不能のままなら
失業保険はもらえません >>672
674には間違っているところがあるので重ねてレスします
退職後、社保に任意継続加入しなくても、傷病手当金を受給する事は出来ます
もし任意継続したとしても、社保加入期間が1年未満なら受給できません
任意継続した場合、健康保険の保険料は今まで会社が負担していた分も含めて
自分で払わないといけない、というのは本当なので、今までの倍の保険料を払って
それでもメリットの方が大きい、という場合なら任意継続も良いです。
たとえば、退職後も医療費を負担してくれるとか、多額の手当金があるとか。
通常、相当大きい企業で福利厚生もすごい、という所でないとそんな手当はないです。
あなたが所属している健保はどうですか？
また、傷病手当金を期限いっぱいもらえるかどうかは、容態次第です
働ける容態になれば、受給期間が18カ月に満たなくても、そこで打ち切りです
失業保険は、働ける容態でないと受給できないので
傷病手当金と重ねてもらうことはできません
そういう意味で、「傷病手当金を貰い終わってから」は合ってますが
18ヶ月間すべてもらい終わってから、でなくても良いです
傷病手当金は申請しなければ良いだけで止める手続きは不要なので
働けるようになれば、その時点で失業保険受給の手続きをしましょう
あと当然ですが、失業保険は、就職活動をして尚且つ就職できなかった場合に
受給できるお金なので、就職すればそこで受給は終わりです >>672
＞何日前に退職を申告すべきですか？
これは就業規則にしたがいましょう
民法では「退職2週間前までに」、とされていますが
会社によっては規則がありますので。
会社が認めるなら、前日や当日でも退職できますが、
退職後も傷病手当金を受給するつもりでいるなら、
穏便に辞めた方が良いでしょう。 こんな長い説明読んで、理解して対応出来るくらいなら、もはや鬱じゃないよねwww いつも懇切丁寧に説明してくれる人、相変わらずすごいな
何者なんだ ありがとうございます
もう少し落ち着いてか、ら読ませてください >>678
そういうところでも、ただの甘えかどうか良くわかるな。
働けなくなって休職せざるを得ないぐらい心も体もボロボロなら、正直なんもできん。 明日三週間位休んでたけど会社に行く。
２ヶ月ほど前に３ヶ月休職してたから行きにくいなあ。
同僚何人からかライン来てたけど全然返信してないし。
もう明日になってしまったから明日朝返信するしかない。
心配してくれてたのに申し訳ない。
もう二度とこんな事ならないようにしたいけど、自分をうまくコントロール出来ない。
明日からまたやっていけるのだろうか。
体調もあんまりよくないけど、働かないとお金ないし、なんとかふんばるしかない。
独り言ごめんなさい。 今日復職前の面談をしに職場に行く。
緊張してきた。 >>684
行けないときは行かないほうがいいと思うよ 復職日も来週に決まったのにまだ布団から起き上がれない >>687
行けた？
俺も来週休職の延長のための面談あるけど、今から苦痛で吐きそう >>685
今日から行きますって言ってたけど今日行けなかった。
連絡もしてないが会社から電話もなし。
会社からしたら散々迷惑かけられたしクビにしたいんだろうな。
もう終わった。普通の人は死にたいって１日に何回も思うのかな？ 私も来週某日、復職予定
（諸事情により数日程休職期間を延ばしてもらった）
この先どうなるんだか？
あそこにはストーカー野郎もいるし…
ヤツの事をメンクリで主治医に聞いてみたけど
やっぱり普通じゃなさそう
ヤツに対しては
とにかく徹底無視＆ひたすら距離を置く
都合良く依存出来る相手を探している
所もあるようだから、空気扱いが吉
相手が発狂して来てもひたすら放置
これは自分を守る為だ
他に何を言われようが関係ない
（聞かれたら説明はするけど）
とはいえ不安だ… >>689
まだ終わってないよ
明日連絡すればいいさ
電話がつらいならメールで事情話して平謝りだ >>689
あ、明日は土曜か
休職してると曜日感覚が薄れるなあ
メールにせよ電話にせよ月曜まで少し余裕あるね 行けないのは仕方ないけど、結局問題を先送りしてるだけで、きっとそれは休職するときと同じなんだろうね。
復帰するつもりなら、元の生活リズムに戻すことと、復帰への覚悟が必要だから、それができてないなら復帰は到底無理。
正直復帰する方が休職するときよりも辛いから、努力しないとその壁は乗り越えられないな。 結局戻っても同じやった。
どうせなら休職マックスまでとってもっと傷病手当て金貰えば良かった。
どこかのネットの記事で完璧主義が鬱病になりやすい、ま、いっかと思う事が大事だって書いてあった。
適当に生きてる人のが鬱病ならないのか？
いい加減な奴が許せないんだが、それも鬱病になりやすい人の特徴？
ただ、自分もいい加減でクズ人間だから自分に甘く他人に厳しい性格の人がなりやすいのかもな。
長文スマン。 退職後に鬱になって睡眠が取れなくて食事も喉を通らなくなってた。完全に治るまで3ヶ月もかかった。
前の会社では仕事ができなくて年下からも舐められてた人でも今では給料結構貰ってるので、図太く生きれる人の方が幸せだろうなと思う。 >>694
疲れたときは 休むのがいいよ
死にきり働くか
命が大切なら 再就職や出世に響くけど
今は休む 3年働いて1年休職してそろそろ復帰意識してるんだけどどんな顔して戻ればいいのか..
同期と顔合わせたくないしどっか子会社的なとこに飛ばしてもらったほうがいいのかなあ 牛乳マークの大手コンビニ本社で直属ではない上司のパワハラにあって精神病んで自己都合退職になった…今はナマポ生活同様 辞めた、メールで辞めますって送って返事なし。
もう次進もう。しかし金がない。 一生懸命やれば必ずあの時頑張ったんだって言う自信になる。 安易に休職に逃げる奴ほど復帰できなくて詰むな。
休職はそんな楽なもんじゃない。復帰できなきゃ、ある意味働いているときより地獄。 まあね自分は休職とかせずに次も決めずに辞めたいわ
しばらくゆっくりしたい 以前、そこそこ有名な一部上場企業に勤務してて休職２年半〜再休職〜休職期間満了で退職した
復職の条件が厳しくて、リハビリ勤務とかはなくて、人事から「同一部署で、従来業務を遂行できること。また服薬は１剤が望ましい」
、復職のハードルが高かった。
一度は主治医の診断書で「リハビリ勤務から復職するのが望ましい」との内容提出したときの対応だった
結局、２か月くらい会社の前まで出勤時間に行って、それから図書館で資格勉強しながら減薬した
でも復職して、初日から残業。もともと激務な部署だったからまた潰れてしまった >>706
その1剤って、下剤や眠剤とかも含まれるのかな
抗鬱剤1剤+下剤1剤とかだったら2剤になるからＮＧ？
でもさ、たとえば抗鬱剤1剤だけど3錠、ってのと
同じ抗鬱剤1錠と眠剤1錠、だったら、後者の方が軽快してると思うんだけど。 4年前に鬱病で２年半休職し復職、復職してからもうすぐ2年たつのだが限界が近い、会社規定で休職はできるのだが傷病手当金は２回目になるから出るかわからない、どなたか同じ会社で二度目の休職で傷病手当金もらえた人います？同じ病気でも一度完治したとみなされたのが2年ぐらい勤務して休職した場合、再発としてみなされ傷病手当金がまた貰える可能性があるみたいだけど。 貰えません。そんな甘くはありません。
なので障害年金を貰って下さい。 >>710
前回の休職の後、通院はしていましたか？
投薬を受けながらだと、完治とはみなされないので
傷病手当金の受給対象にはなりません
また、治癒から何年経過すれば完治とみなすか、は健保によって違うので
そのあたりはここじゃわかりません >>695
ふと読んで全く自分と同じだからそうなのかと思ってしまう 今日診断書もらって処方箋もらいに薬局行ったらちょうど切らしてると言われた…少しは楽になれると思ったのに >>713
ありがとうございます
復職後は薬どころかいっさい病院には通っていませんでした。会社の健保に問い合わせたら診断書を見てから審査するそうで２回目でも出る可能性はあるみたいには言われました、近々病院に行ってみます。 辛いなら普通は病院行って、薬もらって極力休まないように対処することが先だと思うが。
休職経験があるのに、自らまた同じこと繰り返そうとしているのは哀れで悲しいことだな。お大事に。 >>717
辞めるつもりなのでいいのです
某自動車工場勤務ですが狂ったようなとこです、こんなとこにいたら過労死してしまいます、傷病手当金が出れば期間いっぱい休職して退職、傷病手当金が出なければすぐに退職して退職金をもらう、その後は鬱病で障害年金2級でも貰えたらと思っています、もう人間とかかわりたくない、人間はいつも自分に牙を向いてくる、これ以上人間と戦うの疲れました、自分は穏やかにのんびり平和に暮らしたいだけなのに。人間が憎い、関わりたくない。 >>718
退職前の厚生年金加入中に病院行っておいてね
初診の瞬間厚生年金に加入してないと障害基礎年金だけになるからね
金額が全然違う >>720
ありがとうございます
苦しいながらも40歳まで働いてはきたので貯金2000万ほどあります、あとは傷病手当金期間までもらって退職し障害年金で細々と質素に暮らしていこうかと思います。幼少のころから周りになじめなくてずっと苦痛でした、やっとそれが開放されるのかな 皆ややこしいメンタリティ抱えてるんだな。
掛ける言葉ないけどお大事に。としか。 4月で休職1年だけど復帰は少し厳しそう
来月には診断書出さないといけないからもう少し様子見になりそう
夏前には復帰したいけどまぁ実際出社してどうなるのか
どんな顔して出社すればいいかも分からない
前は復職なんて考えられもしなかったから考えられるだけ回復したのかも >>727
いや、オレは通った
毎日ほぼ寝たきりだけど とりあえず行ってみないことにはやれるかやれないかわからないですよね。自分はやれるかどうか確かめたいから出社したいと言ったら治ってからにしてくださいって言われて困った。
治ったかどうか仕事しないでどうやって確かめるの。 >>729
診断書の療養期間はどのくらいで書いてもらってる？ >>726
準備不足なだけ、ただ医者に行くだけじゃ通らない、自分の症状を何枚か紙に書いて的確に伝えるとかできてないだけじゃないか？ みなさん、
傷病手当金は申請されてるんでしょうか。
傷病手当金受給のデメリットがあれば教えて下さい。 >>718
もう人間と関わりたくない 人間の多いとこ行くと
気絶しそうになる
ここに存在したらいけない空気を感じる
週一回の買い物で引き篭もっています 人間って自分勝手で自分さえよければいい奴らばかりだからな、コロナ、地震は天罰だな、悪い奴らは何人かくたばってるはずだ >>726
5年ほど通院せずに過ごしてないと
治ってからの再発と判断されず
貰えないと聞いてるので
貰えたら教えてください。 質問なのですが、
うつ状態という診断書が出た時点で
生命保険や住宅ローンは加入できないのでしょうか。 >>738
5年間通院せずに遡求は無理だった
診断書はぎっしりと書いてくれていたけど いろいろ聞いたところ傷病手当金2回で再発まで何年で出る出ないは会社の健保によって違うらしい、大手だと1〜2年でも通るが小さいとこだと5年経過でも出ないみたい、実際に某大手の知人は傷病手当金２回目も貰えたそうです。自殺が多い激務な大手だと健保もしっかりしてるようで。 三月から復職予定
職場自体が悪い環境ではないが自分のメンタルが雑魚すぎて同僚が怖い
面談もして再発防止のためには？って聞かれたけど特定の原因も分からないのにそんな先のこと考えられるわけない、死にたい 休職中って株取引で利益確定してしまったら
傷病手当て金もらえなくなる？
出せそうな利益は30万程度なんだけど。 連投すみません
嫁からたまには温泉にでも連れ出したいと
言ってもらってるんだけど、会社の福利厚生使っていったのがバレたら休職取り消しになって手当てもらえませんか。
バレる可能性ある？半年も寝たきりなので
少し外にでては、と嫁からも医者からもいわれてるのだが、休職認定取り消されたら困るしなあ 株取引は資産運用だから給与所得にはならないよ。問題ない
温泉の件は会社に聞いてみては？
医者からも言われてるなら治療の一環とも取れるし悪いようにはならないでしょ >>750
あり得ます。
ですから利用する際には、医者に行き先や宿泊日数、
交通手段やそれにかかる時間などを詳しく伝えて
「これは無理のない外出か」「鬱の療養に影響はないか」を確認し
「医者の許可の出た、医者が勧めた療養方法である」
という「証拠」をとっておきましょう
ただ、医者が「そんな旅行は療養にならない、日帰りできる近場にしなさい」
とか言うようなら、そこは諦めて。
あ、勿論日帰り範囲に福利厚生を使える旅館や温泉地があるなら良いですが。 >>751
株取引の件、ありがとうございます。
源泉徴収ありの口座ですし折を見て売ってみます。 >>752
やはりそうですよね、常識的に考えても仕事できない人がなんで温泉などにいけるのか、ということになりますしね。
こちらとしてはあまり乗り気ではないのですが家族が湯治も兼ねて少しは外に連れていってやりたいと言ってくれ、医師も１泊程度ならよいのではと勧めてくれますが、もし行くのなら何かあった場合の証明はとっておいた方がよいですね。福利厚生使わなければバレはしないでしょうが、これ以上家族に経済的負担もかけたくないので、やはり治療を終えるまではその辺の散歩程度にしておきます。
ありがとうございます。 >>750
休職中も｢在職｣はしているので、福利厚生は全然使っても無問題 >>734
こいつマルチポスト ほんとアゲてる奴にロクなの居ないねぇ 最終的には鬱が原因で退職だけど
鬱になった原因の一端に手の大けががあるんだよね、先月最後の手術が終わった
今月は色々都合あって病院いけないが、来月に後遺障害診断書を書いてもらうけど
先に就活とかしてよいのか、後遺障害診断書できてからのほうがいいのか 会社の人間関係に煮詰まって辞めて良い理屈はある。
でもそれで辞めたら更に酷い事になる。
という訳で人間関係優先ルールはオススメしない。
仕事に集中していたら良い気がする。
自信を奪う人はどこにでもいるし泥口だと思うんだけどね
泥っていうのは水に泥を垂らす、みたいな感じの比喩だけど行きすぎた嫌味がこれにあたる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
