【ASD】発達障害に向いている仕事は？★20【ADHD】
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・「働いている・働こうとしている『当事者』のスレ」です。
・特性上、決めつけしたくなるのは、ぐっとこらえて。
・グレー、未診断の方は専用スレが別にあります。
・有名人や芸能人について語るスレではありません。たいてい荒れるし実りがないので止めとくのが無難。
・特性も個々の地力もみんな違うので簡単に適職を断言できるものではありませんが、考える材料を増やしましょー。
発達障害に向いている仕事（業種・職種・職場環境・就労意欲など）を中心に話しましょう。
異なる特性・障碍の方を煽るのはやめましょう。
次スレは>>980前後の有志が立ててください。
※前スレ
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★19【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1609064290/ >>948
四十代ADHD、大手でオープン正社員
額は明示しないけど、暮らせるくらいもらってる
ここに落ち着くまで転職５回してきたが今度は続きそう
まわりをみてると、いちおう四大卒で、うまくいかなかったにせよ就労歴があって、「諦めず・特性のせいにせず・でも無理は無理といえる」ようなのが採用されてると感じる
なのでやりやすい
へんに仕切りたがったり、逆に孤立したがりというか拒絶するようなのが居ないからね 今月入ったばっかだが電話取るなあ
ほとんど取り次ぎだけだし社内の人ばっかだからまだいいけど 俺もソーラーパネルのコストとか試算するの好き
計算したところで何も行動しないから意味ないけど 電話は緊張するからな・・・タメ口、方言混じりの怪しい敬語になる。
あと母親は何十年もやりつづけてたからだろうけど受け答えがしっかりしてて裏山。 鶏が先か卵が先かの話しで
母親は元々そういった適正があった説に1票 障害者に限らず中小の方がいい要素ある？
入るハードルぐらいじゃね 可能であれば公務員なり大手行くのがいいよ
中小はあかん、金の問題じゃなくてモラルの問題の方が大きい 悪いことしない遅刻欠勤なくても使えないからクビ、とか未だに平気でやるとこあるからな中小 そのまま大手にいける自身ないし、紹介予定派遣でも受けようかな クビにするのは会社の体面的にマズイからパワハラモラハラとか姑息な手段に訴えるのが大手って感じもするけど。
そもそも身体障害悪くても最低限高学歴高機能発達じゃないと大手厳しいじゃんて話。 パワハラ遭っても辞めなきゃ続けられるだろ
中小は直球でクビにしてくる、実体験 大手で働いた事ないんだけど
内部ではやっぱパワハラモラハラいっぱいあるんだよな？ >>966
あるよ実際に色々体験してきた。
最近はアニメのマネして人のいないとこで
無理やり限界まで笑顔にして口角矯正してるw >>952
障害者を集めたような部署にいるの？
自分も大手だけど周り全員健常者で疲れる 他にも障害者いるにはいるけど弱視とか内臓系とかだなあ
うちの拠点で発達の採用は俺が初だそうだ 大手の方が人数多い分悪目立ちしなくていんじゃないの
発達含めて色んな人見て来てるから耐性あるし対応力も違う 大手行けなかったら選ぶというだけであって好んで中小行くもんじゃないな
人が少ない分いろいろやらなきゃならんという発達の多くが苦手としてる要素もある 有名大手は福利厚生や労働組合がしっかりしてる部分が良い
就業規定も割としっかりしてることが多いし
何かで揉めた時も表沙汰になるのを恐れて譲歩で落ち着く傾向があると思う
特に上場企業だと株価までもを気にするから、従業員は守られる部分の方が大きい
その代わり、細かいところはあまり融通がきかないかもしれない
「前例が無い」とかに縛られがちで、柔軟で新しい対応というのをしたがらない企業は多いと思う 確かにね、トヨタ系だと鬱病とかになる人多くて休職はしやすいみたい。傷病手当金も期間内に出るからね >>978
私は人生最大の奇跡で上場企業にオープンで入ることが出来ましたが、常に誰かしらは休職してますね。
私は今されているモラハラに耐えられなくなったら、休職してでもしがみ付こうと思ってます。 今、大手正社員だけど確かに守られてる感はあるよ
周りから比べれば本当に大した仕事やってないけど、贅沢しなければ暮らせる給料貰えてる
中小なら「その程度の仕事しかやってない奴が給料もらって！」とか陰口叩かれそうだけど
そういう雰囲気は感じたことない（実際は知らないけど）
コロナ禍で売り上げ落ちてるけどリストラとか現在の所全く関係ないし
でも、だから良かった、だから今の仕事が楽しいとならないのがなぁ…はぁ >>981
差し支えなければ年収や、待遇を教えてくださいませんか？
、参考にしたいです >>982
残業代等を合わせて額面350万程度です。職場が田舎なので車は必要ですが、中古車にしたり、生活を切り詰めたりすれば、貯金もある程度できるイメージです。 凄い
自分は大手だけど非正規で手取り14万ちょいと
ギリ10万超えるぐらいのボーナスを年2回ぐらいしか貰えない
ただ家か近いのと残業が少ないというメリットが大きいかな
さすがに福利厚生はしっかりしてるし有給も全部使える
今までブラックでボロボロになってた事を考えれば天国なのかもしれない 大手は労働組合がしっかりしてるからパワハラとかは厳しく取り締まる、それでも鬱病になる人はたくさん見てきたし正社員でも30歳前に辞める人もいる、期間工が辞めるのはよくある。 期間工はそら辞めるやろって中身なので当然だと思うぞ
アレを大手の従業員とカウントするのは流石に実態とズレると思うで。だからこそ外から使い捨てを入れるんだし。 トヨタの現場はそれでも仕事が激務だから55歳で早期退職する人は多い、その人の生活にもよるが55歳まで務めたら余裕で完全リタイアできると思う。それぐらい給料だけはいい。 トヨタ系できる人多いから仕事できない人は肩身狭くなるね
でも心折れた人には優しい >>987
>それでも鬱病になる人はたくさん見てきたし
周りと比較して劣等感を感じて鬱になるのかね？
大手で働いてみたいわ・・・ 佐川とかもそうだよね
全盛期ほどではないだろうけど Uberとかしかねえだろ。俺は交通警備バイトやってる クローズで経理の仕事してるけどきつくなってきたからオープンにしようと思うけど見つかるかな 派遣(クローズ)で大手の高層ビルで働いてたけど、朝と昼はエレベーター渋滞、１フロアに100人以上いて落ち着かない
隣のグループの名前も知らないし話すこともない
大部分は派遣と協力会社ばかりで入れ替わりが激しくよそよそしい雰囲気だったよ
きれいなオフィス街に通勤してエリートの真似事はできるけど俺はもう行きたくない ああごめんスレの流れよく見てなかった。大手といってもオフィスの話じゃないんだな
日産の期間工は二か月で逃げましたねぇ・・・ 就労移行やB型は気を付けて選んでな
人格無視で無理矢理にでも
農家に入れるとことかあるから
あとB型と就労移行の併設型は
移行→B型→移行→B型で飼い殺しにされる
一応支援職だから情報流しとく
慎重にな？ヤバいとこはマジでやばいので
大手会社のオープン雇用が安心なのは分かる にゃんぱすー！
まあ雑駁に言ってうちがひとつの解答を示そう
そもそも碍児は労働に向いてないん
なぜなら労働にはニンゲン関係がつきものだから
そこで碍児に向いている職業というか範疇分けを示そう
それは
専業消費者
あるいは
サンパー それは散歩するヒトつまり散歩イーアールなん
そしてさらに言えばうちのように
碍児フリーダム伝道師
今日も善行を施したん！！
アカペラではないん ア カペラなん！！ バイバイなん！！ このスレッドは１０００を超えました。
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