始業時間前に連絡を入れて上長に許可をもらうとかしとかないと欠勤扱いされても文句は言い難いけど
端から止む終えない事情があろうと許可しないというのはどうかと思うよ
多くの会社は病気や不幸などの事情がある場合は当日の連絡でも有給を認めているからね
そういう会社に限って使用者側に都合のいい所だけ法律を利用するからなあ
３時休みは甘えとか３６協定なにそれ美味しいのって感じじゃね