>>984
法律上、有給休暇の未消化分は翌年（年度締めなら翌年度）に繰越できる。
していないのは、あなたの職場がおかしいだけ。

ただし、出勤率の関係で有給休暇日数が減ることがあるが、前のレスでもあるように、8割を切るくらい大幅に休まないとそうはならん。
また、いきなり0になることはない。