うつ病で休職を考えてる人 Part.2
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現在うつ病で休職を考えてる方、お悩みの方、書き込んでみて下さい。経験者たちから、
アドバイスがもらえるはずですよ。
※前スレ
うつ病で休職を考えてる人
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1632826616/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>835
確かに、その発言は問題だよ。>>836の通り、嫌味を超えてハラスメントになっている。そのうち退職勧奨なんて事態にならなければいいが•••• >>837
これってパワハラなんだ
なんか普通に心配してくれてんかとおもったけど本社に電話するか 人の目を気にして行きづらいって言ったことに対するこの発言だと思うけど捉え方次第なのかな
その日の夜39度の熱出て寝込んだわ 労働基準局に相談しろとか辞めるならやめろとか辞めたら次はどうするんだ次のところ探して受かってから辞めろとか
頭ごちゃごちゃだよ……あげくは自分で考えろ、考えられないから相談してるんだよ
なんだはなく死ねよ 落ち着いて、その状態では誰の言葉もあなたには届かない
ネットに相談する前にリアルの世界で相談できる人に相談しなよ
やっぱネットは言葉が汚くなることもあるからさ 仕事中の恐怖と不安で合法の輸入薬を飲んでるんですけど、そのことによって休職への影響や医師から変な目で見られるとかそういうことありますか
また今薬を飲んで活動的で書き込みもでき普通っぽいですが、ちゃんと会話できるよう病院へは飲んで行ったほうが良いですか そんな怪しい薬飲んでるんだから医師からも社会からも変な目で見られるでしょ
医者に行くならこんな薬飲んでますって報告は必ず必要でしょ
しかもそんな訳のわからない薬飲んでるんだったら尚更でしょ ハラスメントされて会社に電話するのが怖いんだが労働基準局に電話するべき？ 会社にハラスメントの受付け窓口なんかが有れば先ずそこに。
内容でしたら労基でもいいと思います。 かれこれ４日連続で休んでます
医者には診断書出せるとってもらえていますが
周囲に恨まれることを考えると、休職に踏み出せない自分がいます じゃあ周りに怯えて更に病状が悪化するか、休職して治療に専念するか考えて。周りに恨まれるとなにがあなたにとって損になるの？本当に恨まれるの？ 俺基礎疾患でお世話になってる内科のかかりつけ医に行ってくる
朝電話したら症状があればここでも診断書もだせるし、とりあえず相談に来てと言われた
人間関係じゃなく仕事の割振りで不公平感が入社以来不満があって我慢してきたけど、先週大きな業務事故を起こして上司に「もっと自分の為に頑張んないと」と言われ心折れた 似たような境遇の人いるな
最近自分も事故おこしたわ
それでもスケジュールきつい中、吐き気我慢して前倒してやってたのに
先輩に「不完全だからソレ。いい加減な仕事してんじゃねえぞ」ってキレられて心折れた
今ちょうど休職するか復帰するか悩んでる 休職の難点は傷病手当金申請してから振り込みまで異様に遅いことだな
一ヶ月後とか遅すぎ 周りの目なんか気にするな
本当に辛かったら休職しろ
自分は３ヶ月休職したけど、良かったと思う この約10年の間に２回休職しているし、リストラの格好の対象となる年齢なので、３回目は無理だろうなぁ。病状悪化・休職の話を切り出したら、それこそ退職勧奨されそう。 休職中は家から出ては行けないのか？
療養ってあるけど
ま、そもそも出たくないが 会社休むときなんで電話じゃないと駄目なんだろうな
LINEでさせて欲しいよ 今日、不眠で頭痛と目眩がひどく、歯茎も腫れたので、休みの連絡を入れたけど、うちの会社は電話じゃないとダメ。
メールやLINEだと見落とす危険性があるから。
ちなみに、うつ病で２回休職。 休職中だけど慣らしで来た方が良いとかやっぱり来ない方がいいとか、振り回されてるから全然休めない 社長と部長に呼び出され、休職の勧奨を受けた。そりゃ船舶会社に商品の営業が出向してもやることないわ。
59歳 診断書貰う一歩手前なんだがどうしようか迷う
メンタルと体調のこと考えると貰って休職したほうがいいんだろうけど、まだ新卒2年目なのに休職するのはキャリアに傷が付きそう 診断書もらったあとの休職申請ってメールか電話でするもんですか
職場に行かないといけないですか 職場によるとしか言えない。うちの会社は何回かしてるから電話からの診断書郵送も、会社の人事に診断書持ってくのも両方あるよ >>864
職場によるけど、メールで良いという会社は聞いたことないな。
直接持って行くのもあまり現実的ではない。
家族に持ってってもらう人はいるみたいだけど、
そもそも出勤できないっていう診断書なんだから自分で持って行けるわけがない。
普通は、まず電話して「休職の診断書が出ました」と報告。
その上で郵送。
その電話の時に、産業医診断はどいうすればいいのか、とか
復職できるようになったら、復職予定日の何日前までに、誰に報告すれば？
といった事を確認しておこう。 うちの会社はメールは不可。以前、休職を巡り人事や上司と面談する際、会社に行ける状態ではなく、自宅近くの喫茶店を使った。 眠れなくて病院に行ったら、今は逆に眠くてしょうがない 来週脳神経外科の予約入れた
脳卒中後うつなのか、高次脳機能障害なのか。。。
仕事続けるのもう限界だから病気のレッテルが欲しいだけなのかもしれん また眠れない、仕事の日だと動悸がするという時期が来てしまった
もう休職は使えないだろうな
私は給料に見合わない仕事はやりません後はよろしくと投げてきた同僚、それを良しとして自分に任せる上司、全然育たない新人
復職した時に迷惑かけた分頑張らないとと思ってやってきたけどそろそろしんどい オッペケさん、あっちで相手にされないからってこっちきても相手されないよ。ハゲが増えるよ 昨日今日と会社休んだ
もういろいろと限界だから休職しようと思ってるが、二日休んだだけで暇を持て余す
休職したらこの連続かと思うといたたまれない気持ちになる >>876
本の受け売りだけどうつの症状が軽いなら長期的に休むとかえって悪化することも多いらしいよ
休んで時間持て余すくらいなら軽度なんじゃない？
1週間くらい休んでから決めてもいいと思うけど 産業医面談(内科医)で、うつ病で休職の診断が出る事は有るかな？
それとも、精神科へ行けって言われるだけかな？ あと、外来医師が沢山いる病院って、担当医師が決まったらその医師しかダメなの？
今回は月曜日のA医師、次は土曜日のB医師とかは出来る？ 世の中そんなに理解無いよ
新型うつとか言われて蔑まれる
ギリギリでもやっていけるならやった方がいい >>878
産業医が精神科だったとしても言われるだけだと思うよ
何かきっかけが欲しいなら産業医に言われたって言って通院すればいい
>>879
基本的にできない(いつも決まった先生)って考えていいと思う >>876
暇を持て余すか…。余裕がまだあるということなのかな？
自分は休職中、忙しいわけではないのに日数が経つのが早く感じた。内容にもよりけりだが、リワークプログラムが始まると忙しくなる。 休職するときにはどうしてもやっぱり会社とやりとりしなきゃいけないのかな？
精神的にかなりやり取りするのが難しいと考えているんだけど...
弁護士の休職に頼むしかないのかな >>885
＞休職するときにはどうしてもやっぱり会社とやりとりしなきゃいけない
そのとおり。もう退職するつもりで、その準備期間としての休職なら
代行業者とか使っても良いけど、休職というのは通常復職前提だから
「どうやって復職するか、どうすれば復職できるのか、部署はどうする、業務は」
といったことは本人と直接やりとりしないと無理。
弁護士も、そんな伝言係みたいな業務は引き受けてくれないよ
労災で訴えるつもりなら別だけど
ただ、電話でのやりとりとかは確かに難しいだろうから
手紙やメールですることにしてはどうかな
「医者がそう言ってるので」と言えばカドも立たないし
＞精神的にかなりやり取りするのが難しいと考えている
じゃあ休職しないで働く？
その方が精神的に楽なら、休職しないという選択肢もアリだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
