A型事業所・A型作業所 Part137 本スレ
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
荒らしによる自作自演の連投行為やテンプレ削除改変スレ立てが横行しています。
次スレが立てられた際、テンプレの不備や不審な改変が行われていないか確認してください。
不審なレスや、それに構うレス、荒らしに関連する話題は全て無視でお願いします。
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★210408 メンタルヘルス板 通称「自称公務員」による埋め立て荒らし報告
https://agree.5ch.ne...ec2chd/1617852603/55
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part136 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1644207016/ ■よくある基本的な質問1
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にハローワークの障害者窓口へ行ってください。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗って貰えます。見学、面接の同行も可能です。
場合によってはハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所で相談してみてください。
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いです。事務作業が中心の作業所などはスーツがいいかもしれません。
迷った場合はオフィスカジュアルが無難と思われます。 ■よくある基本的な質問2
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことが禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきている、施設外の仕事が増えてきている傾向があります。
Q. 就労継続支援A型利用中に常識的に考えて理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談してください。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談へ。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
勿論話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。 ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定） ■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
テンプレは以上です。 連投荒らしが常駐している現状を見た限り非常時に備え早めに立てておいたほうが無難と判断し次スレを事前に立てました。
このスレは前スレが埋まってから投稿をお願い致します。
詳しい注意事項は>>1参照で。 障害年金厚生二級
A型作業所での年収100万円ほど
同居別世帯の父は臨時給付金の申請用紙
2月入ってすぐに届いたのですが
私はまだ来ず
交通費支給額が大きいから対象外なのかな
(｀；ω；´) >>1スレ立て乙です。
これまでA型事業所の賃金は安いのが当り前だったけど、
令和4年2月現在、その当たり前を変える事業所も少しずつ出てきているらしい。
あるIT系のA型では専門的な技術が身に付いている利用者であれば、時給1200円〜1500円が当たり前に出来るんだって。
1日6時間、22日間働くと、月額16万円〜20万円の収入になる。
そうなると、障害年金込みで毎月の収入は20万円は有に超える。
生活保護も脱却出来るし、親元を離れて自立することも出来る。結婚して家庭を持つことも夢ではなくなる。
支援者として、早くそれが実現し多くの障がい者の方が、安心して暮らせるようになれば良いと思っている。
年金打ち切りは高額収入の方はあるかも知れませんが、月に１０万円くらいの収入なら打ち切りの心配はまず無いだろう。
医師によってはA型で働くと年金落ちする可能性をいう医師もいるかもしれないが、その時は診断書を書いてくれる医師に変えれば全く問題ない。
前述のA型に勤務する利用者の中にはそういった事を言われて診断書を書いてくれる医師に変えている方も実際にいる。 >>8
専門的な技術というけど勉強が苦ではない人なら誰でも出来ると思う
IT系の仕事と縁がない人はやたら高度な仕事と思い込む一人多い
過大評価だよ
義務教育レベルの知識さえあれば誰でも勉強さえすれば身につく
IT系はそれしか取り得ない自閉症だか発達障害っぽい人も多く活躍してる 実際にIT系の仕事した事もない人が勝手な憶測であれこれ言って何がしたいのやら
コンプレックス拗らせすぎでしょ（笑）
そんなに強く憧れてるなら自分も努力して勉強すればいいのに
なんで勉強しないんだろうね？ A型事業所で最低賃金ならまだ分かるけど、一般企業なら田舎みたいなとこでも時給千円ぐらいにしてもだれも文句は言わないと思うなぁ。 >>7
交通費は収入に含まれないので関係無いと思う
同じ世帯でも時間差出る事あるよ >>12
ありがとうございます🙇♀
気長に待ちます >>7
親から世帯分離して一人で非課税世帯になってるなら来るはず
私ももまだ来てない 重度と中度の境目の障害者がかなり厳しい潮目になってきたなぁ…
A型事業所は助成金目当ての悪徳が多いと言われてるけど、
なくなったら俺みたいなのは一般企業に行けないのでB型行くしかない
B型は時給100円とかザラにある
死ねといってるのか？って気持ちになるよ
障害者自立支援法がクソなのは同意だし、軽度の障害者から見れば我々みたいなのはさっさとB型行けと思われてるんだろうけどさ 仲良くしていた女性の利用者さんが就職決まって嬉しい
最後に会えて良かったし、LINE交換したのでこれからも情報共有していきたい >>7
本当に別世帯になってるのかね
健康保険証とかも自分名義か？保険料、自分で納めてる >>20
はい、健康保険は毎月コンビニで支払っています(｀；ω；´) お節介だけどなぜ口座引き落としにしないんだw
めんどくない？ ものづくりするA型事業所が近くにあったらいいのに
精神や発達障害に特化したA型もあったりするし、パラリンピックだって障害で分けてるんだから就労支援も多少分けてほしいと思ったりする
パラでは精神や聴覚はまだ蚊帳の外だけど 就労継続A型事業所の経営が健全な状態にないのは
事業所の経営努力が足りないのか
制度設計自体に無理があるのか
構造上の問題な のか
社会全体の状況を踏まえて、その課題や問題点等を整理し、A型事業の在り方を検討する必要がある 島根県民だけど地元、それも徒歩圏内に、パソコン作業のあるA型事業所があるなんて...募集してないっぽいけど 外国人傷つける日本の｢技能実習制度｣決定的欠陥
ベトナム人実習生の暴行事件はなぜ起きたのか
https://toyokeizai.net/articles/-/512030 【令和元年度平均工賃（賃金）】
工賃向上計画を作り県に報告した。目標工賃達成指導員も配置して。
で、ふと県の就労継続A型・B型支援事業所の今の実績はどのくらいだろうと調べてみた。
A型もB型もなんと同じ法人。
令和２年度、前者は156,935円/月、後者は53,037円/月。
きっと利用者人気が高いのだろうなあ。
・就労継続支援A型事業所：78,975円
・就労継続支援B型事業所：16,369円
A型・B型ともに、工賃（賃金）は上昇傾向
近年の基本報酬の改定からも「稼ぐ力」が重視されてる 昭和→平成→令和、双極性障害I型に罹患したのが昭和61年。大学に進学してバイトしたのが平成元年。やっと結婚したのが今年。
コツコツと努力する事が出来る精神疾患の人は偉い。自分も社会の荒波の中で働いて来たけど。周りが健常者ばかりだと不安が強い。
A型事業所も偉い。 パソコン作業してるA型あれば、そっちで多少思い出すのも良いんだけど静岡市って少ないんだよなぁ・・・ うちパソコン作業はExcelとWordが出来る人がしてる
私もExcelとWordやらなきゃなあって焦る
焦っても意味ないけど
やっても出来るようになるかどうか >>28
厚生労働省 令和３年度予算案の概要 によりると当初は583億円だった
平成30年度の数値になるが、去年まで勤務していた就労継続支援Ａ型の平均工賃は月額76,887円、就労継続支援Ｂ型事業所は16,118円とあった（厚生労働省 平成30年度工賃（賃金）
五輪1年延期経費が6000億円とか？はぁ？五輪なんて日本では2度としないでほしい 事務職として求人出してるのに実態は朝から1時間半位掃除
んで、12時位からトイレ掃除
16時位からビルの各階のゴミ集め、ゴミ出し
掃除ばっかり
事務仕事とは一体 >>33
WordとかExcel使う所もあるんだ
触ってないとどんどん忘れちゃうから触らせてほしいね
自分もWordExcelやりたいな
今の仕事は紙と画面見比べるだけでつまらん
WordExcelを使う作業があんまりないらしい
毎日毎日伝票とPC画面見比べて、大した作業もしてない 3月からA型作業所通いたかったけど、仕事であっぷあっぷしてる…😭 先月のA型の面接&体験後、考えますって言って保留にしてて、
相談支援事業所には、断りますって4日に電話したけど、
先方に辞退しますって電話を、ご自身でして下さいと
今、相談支援事業所から電話来て言われた😰
そっちから電話してくれないのか💦
何て言って断ろうかな…正直に言った方がいいのか… フランチャイズチャンネルで就労継続支援A型の動画が公開されてた
福祉事業のFC化はビジネスモデル、経営理念の理解を得るだけでなく、福祉への理解、事業所の福祉理念の理解も得なければいけないものだと動画見て感じた。
福祉やクライエントへの思いだけではビジネスは成り立たない。 事業収入から利用者の給料を支払わなければならないので
事業収入からの給料支払いがむずかしいと施設外就労に頼らざるを得ない
だからこそ施設外就労に行くメンバーはスタッフや経営者に頼りにされてるけどキツい作業で私には無理だった >>36
経理事務作業のA型ならExcel使うのが当たり前な気がする
まれに自社独自のシステムに入力する場合もあるが >>42
そういうシステムでもエクセルの知識ってあったほうがいい？ やっぱり皆さんとこも明日の祝日は出勤ですか？
自分とこは当然の如く出勤です。 施設外メインで行かされそうなんだけど、いい断り文句ないかなぁ。 >>16
B型は生保受給とセットで考えるべき
職員が一緒に申請してくれるから、ほぼ通るよ
貯金を30万以下にする必要あるけど >>43
要らない事が多い
どちらかというと簿記の知識のが役に立つ コロナ後設立のA形に生活のためやむを得ず通所している
経営不振で作業時間（雇用契約）を一方的に減らされて、月収が3万円以上下がることに
妻がいるので生活費減少が大打撃
コロナ起因の経営難なのか、単なる経営難なのかも言わず
補助金ももらえない 職場でもどこでも良い人ほど辞めて去っていく
優しい事が人間関係の弱点になってると聞いたことがあるけど抱え込みすぎてパンクしちゃうんだと思う
「もう辞める」と言う人ほど意外と残れるのは愚痴を吐けるからかも
わかりあえない人がいると諦めと割り切りをしつつ、信頼できる人を大切にしたい >>1
障害と甘えを見分ける方法
勤務時間外の過ごし方
学歴・職歴
体調が良い時の振る舞い
昔から継続して努力したことがない人が好きなことは健常者並みにのめり込めるのに仕事は体調悪くてできませんは通じない >>51
そうかな？
好きなことは、そうではないことに比べて、精神的な負担が少ない
だから、好きなことは頑張れる人もいるんじゃないかな >>34
前年度より微増しているけど
この額面を高いと考えるのか、安いと考えるのか
はたまた、なぜこの金額なのか？
自分なりにしっかり勉強しないといけない気がしてきた >>36
WordはともかくExcelは使うな
それからGoogleスプレッドシート 今日、A型事業所のスタッフに言われたことがスゴくビックリした。
「人は怒られないと成長しない」
えっ、今の時代でも通用すると思っていることにビックリした。こういう発言をする人はA、B型事業所では働いてほしくない。今の時代は令和であり、昭和や平成ではない。 A型・B型事業所のことを「作業所」って呼ぶのがあんまり好きじゃない
それなら事業所とかオフィスって呼んで欲しい
作業所って、一般企業ではまず聞かれない言葉だから、なんか社会から隔離されてるイメージ
それだけで、悪い意味で特別な感じがしてしまう >>56
データ管理
何のデータかは各事業所の作業内容によりけり >>57
だって作業所には基地外、池沼、カタワに生活保護受給者しかいないじゃんw
特例子会社と同じでお化け屋敷そのものダヨw >>51
言いたいことは分かるが、
そもそも誰（職業）がどんな基準によって
甘えか障害かを判断できるのか？
精神科医の一存で、診断書によってのみ唯一規定されるもの
少なくとも我々が勝手に判断できない 皆さんの事業所って有給はありますか？
取れてますか？
労働法では8割出勤が有給所得の条件なのですが、
何をもって出勤日とカウントするのか？契約上、不明瞭である場合が多い気がします。 >>62
自分のところは単なる私用では使わせて貰えない
病欠や通院ならいける >>63
それ労働基準法違反だよ
有給休暇取得の理由を会社に伝える義務はありません >>65
それってただの欠勤の申請ではなくて
有給休暇の申請？
有給の申請に理由を書かなければならないなら、違反です。
まず役所に伝えたり、労働基準監督署に相談に行って、是正勧告してもらうと良いかも？ 初めての給料日だったけど、出ると言われていた施設外手当が付いてなかった
後で確認するけど気が重い 自分で行ってるか行ってないかの違いじゃない？
送りだったりしない？ >>70
確認したらやっぱり向こうのミスだったよ
ちゃんと謝罪されてその分渡してくれました。良かった うちは微々たる交通費代として手当てが100円w出る。 今週あっという間だった
作業が忙しかったせいもあるけど躁状態だと時間が経つのほんと早い 交通費は給与に該当しないので補助金から出していいはずなのに
利用者負担にする理由はなんだろう
4時間くらいの勤務時間短いA型は交通費出さない事業所が多いよね >>1-75
クソスレ立ててんじゃねえよゴミ
削除依頼しとくからな ここ本スレじゃないよ
荒らし隔離スレ134が埋まったので次の隔離スレはここになった
んで、ここが埋まったら次の隔離スレは荒らしの動向見た感じたぶんPart136になりそう
一般のスレ民はみんなとっくに本スレに移動済み >>75
昔見たことあるレスだな
また過去ログから持ってきたのか 過去ログを漁る目的がわからんな
単に話題提供のつもりなのか、気に入ったレスなのか、その逆なのか
バカの考えることはわからんw Ａ型のアルバムという京都の、就労支援の施設行きましたが、とてもお洒落で親切でした
就労支援の職員さんになれなかったら、ここで修行しようと思いまする。
Ａ型は交通費が出なくて、20日勤務で1日4時間週5なのが悔しいです
今からハローワークに行き、地元の支援員の募集について聞いてきます！ >>73
それは日割り？それともまさか…月で100円デスカ？？ ここももうダメかもね
某大手掲示板で避難所を申請したので平和に語りたい方はしばしお待ちを ガールズチャンネル良いよね
ある程度の暴言はNGワードでブロックされるしそれ以外もユーザーの投票で削除できる >>84
また告知してる
どうせそっちに荒らしがついてくるだけ
お前も学習能力がない猿としか… >>64
うちは私用でも使えるけどサビ管に嫌味を言われる。 ミ
［ｌ
━┫ ┃ 牛乳と生クリームを入れて加温
┗━┛
（)()(）
ミ∵●
━┫ ┃ 卵黄と砂糖をまぜる
┗━┛
ミ∵
━┫ ┃ バニラエッセンスを入れる
┗━┛
(
_)_
/〜ヽ
（；・-・） 蒸し焼きにして
゜し-J゜
＿
/―ヽ
<。・-・> 冷やす
゜レ-,」゜
＿
/〜ヽ
（。・-・） プリン
゜し-J゜ >>72
もらえるよ。詳しく言うと身バレになるからダメだけど今回はきちんと対処してくれて助かった。 >>85
ここの荒らしは荒らしじゃないレスを投票自演で削除とかやりかねないなあ… >>90
手当が出る施設外ってハードな作業なんですか？ >>36
リアタイで共有するのが当たり前の時代にワードエクセルはもう古い気がする
表計算なら今はGoogleスプレッドシート Excelもスプレッドシートも基本的な機能は同じなのでどっちか使えれば問題ないはず
A型事業所のパソコン作業では必須ではないと思うが関数を自作する場合は言語が異なるので面倒くさい
ExcelはVBA
GoogleスプレッドシートはGoogle Apps Script >>84
期待してる
スレが幾つも乱立しているから各スレ見ないといけないし荒らし多いしウンザリしてる >>84
A型なんてキチガイしかいないとよくわかるよな >>85
キチガイの巣窟じゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>86
猿が出てくんだから喜んで送り出してやればいい
>>91
スレ乱立させるキチガイだしな >>94
古いのはお前の頭ｗ
>>96
ほんと迷惑だよな
>>98
まったくだよな
>>99
ほらなキチガイ自称公務員顔真っ赤 >>101
図星の自称公務員ｗ
>>103
もう規制されたよ
粛々と１５０スレを使おう 施設外に通ってるのに施設外手当出ないだがどこに訴えればいいんだ？ 役所の障害福祉課指導係、運営適正化委員会、基幹相談支援センター、ハローワーク >>111
手当が出ないから何かに違反という事は無いと思うが
事前に手当あると説明あったの？ >>114
死ねよクソガイジ以下の残飯貪る無能職員w
ぶち殺してやろうか？ >>111
月20日以上は施設外だけど手当あってもいいと思う
作業所にもいくらか余分に補助金入ってる訳だし
たまには事務所で作業したいのに >>117
水商売ゴミ残飯女職員死ね！殺してやる！ >>115
死ねよクソガイジ以下の残飯貪る無能自称公務員w
ぶち殺してやろうか？ >>120
鸚鵡返ししかできない低脳DQNクソ職員池沼以下で草
小一から国語やり直せよカスがw
だからお前経営無能のクソ作業所なんだろ？潰れろよw
残飯が残飯弁当売り物にしてるうんこ作業所のうんこ職員死ね
潰れろ潰れろ！補助金不正受給してる事密告してやるからな
ブチ殺してやる惨殺してやる >>123
鸚鵡返ししかできない低脳DQNクソ職員池沼以下で草
小一から国語やり直せよカスがw
だからお前経営無能のクソ利用者なんだろ？潰れろよw
残飯が残飯弁当売り物にしてるうんこ作業所のうんこ利用者死ね
潰れろ潰れろ！補助金不正受給してる事密告してやるからな
ブチ殺してやる惨殺してやる 「障害書かされ自殺」 自治会に賠償命令 因果関係は否定
判決によると、男性は平野区の市営住宅で障害年金などを受給しながら１人暮らしをしていた。令和元年１１月、自治会が班長を住民からくじ引きで選ぶ際、障害を理由にできないと伝えたところ、住民に説明するためとして、同２４日に役員との話し合いの場で「しょうがいかあります」（原文ママ）、「おかねのけいさんはできません」などと紙に書かされ、翌２５日に自殺した。
林裁判長は文書が班長業務とは関係のない内容にまでおよび、自治会側が使途を明確に説明していなかったことから、男性に不安を与えたと指摘。「障害の有無や内容などを秘匿する権利を侵害し、社会的相当性を明らかに欠いている」として、自治会側の対応を違法と認定した。
原告側が訴えていた文書の作成と自殺との因果関係については、男性が後の集会で住民にあいさつをして理解を求める予定だったことが心理的な負担になった可能性もあることなどから、「自殺に至ることは予見できなかった」として認めなかった。
https://www.sankei.com/article/20220304-BQD2JGKOXJLPZJK5OCYSVZUXQM/?outputType=amp >>125
知的は被害に遭っても声を上げにくいからこんなの氷山の一角だと思う
泣き寝入りばかりの人生でしょ 大阪では現状のWEB系の就労移行支援とA型事業所について、一生懸命経営努力されている事業所に対して障害者の時間を無駄に搾取しているWEB知識の皆無な副業経営者の割合が多く、利用者の精神的な二次被害が多く感じられる >>127
やはりというべきか。
そういった事業所を淘汰されるべき。
働きたい精神障害者に対してWeb技術のノウハウとメンタルコントロール、そして本人が一番働きやすい方法について「気づき」を提供する事業所はまだ少ない。 >>125
年金もらってるくせに秘匿する権利とかふざけんな！ >>127
>>128
おまえらガイジにwebなんかできるわけないだろいいかんげん気づけや 在宅丁度2年間だわ
サビ管も在宅か出勤か選ばしてくれるそうで助かる >>127
Web系の移行支援やA型あるけど、実際に教える事の出来るスタッフはいるんだろうか？ >>135
あたりまえだろ職員をなんだと思ってんだ 人の邪魔になるような場所に突っ立ってる人多すぎてストレス溜まる >>137
それ多いわー
うちの職場は1.5人くらいの幅の通路しかないから
ゴミ箱まで行きたいのに雑談してるとかで
邪魔 仲間がどこかで習った技術で仕事する。作業所に働いた金よこせと、全ての人が言ったと思う。入った時の契約書の事を思い出す。B型は100円以下の時給になる。金を貰えるＡ型は、会社と契約を結ぶ。赤い武道の胴着と派手な金髪の、自分の絵の姿をした不良がいた。片手で黒い影の私を、持ち上げて消した。 10人の男と10人の女がいたとする。
まず、いちばんもてる男に、女が３人くらい寄っていく。
２番目にもてる男も、負けじと２人くらい持っていく。
したがって３番目の男は、６番目の女と一緒になる。
以下、４番目の男は７番目の女と、 ５番は８番と、６番は９番とカップルになる。
しかし、残る７番目以降の男にもプライドだけはあるので、
最後に余った10番目の女など誰も相手にしようとしない。
さて、上位の女を独占したNo.1＆2のモテ男も、
最終的には一人を選ばねばならないから、ここで３人の女があぶれる。
でも、すでにモテ男と付き合った経験のあるこの３人の女は、
いまさら下位の男と一緒になろうなどとは考えない。
こうして、互いに性質の異なる独身男と独身女が残る。
男 女
１ ○━━━━━┯━○
２ ○━━━━┓├─×
３ ○━━━┓┃└─×
４ ○━━┓┃┗┯━○
５ ○━┓┃┃ └─×
６ ○┓┃┃┗━━━○
７ ×┃┃┗━━━━○
８ ×┃┗━━━━━○
９ ×┗━━━━━━○
10 × ×
実際には上位の女は×でも「付き合っている」とも言える状態（「お前だけ」とだまされてたり）なので、男のあまり４に対し女のあまりは１と言える。 サイレントマジョリティー（silent majority）とは、「積極的な発言行為をしない多数派」を指す言葉だ。「声なき声」と表現されるケースもある。
ノイジーマイノリティーは、「自身の意見や批判を遠慮なくぶつける少数派」を示す言葉だ。ノイジー（noisy）の意味は、「うるさい、騒々しい、やかましい」など。「ただやかましく騒ぐだけのマイノリティー」という、批判的な意味合いで使われることが多い。 A型事業所の体験終わった
事務なんだけど正直私には合ってない
けど配慮があるし、職員さん優しいし利用者さんも大人しい人多い
ストレスが少ない環境でできるのは凄くメリットだと思う
時間経つのは遅いし5連勤きつそうだけどね・・・ A型通所してない荒らし約1名しかほとんど書いてないからね。
書けるネタに限界があんのよ。 >>150
あんた昔は謎ポエムとか面白かったけどもう自治荒らしとワンパタな暴言しか言わんくなっておもんいから消えていいよ
救いようの無い頭と性格の悪さドン引き
昔少しでも同情したワイが馬鹿だったわ
さよなら >謎ポエム
それ曲の歌詞コピペしてるだけじゃなかったっけ
ここに本スレからレスコピペしてるのとたいして変わらない >>151
あんた昔は謎ポエムとか面白かったけどもう自治荒らしとワンパタな暴言しか言わんくなっておもんいから消えていいよ
救いようの無い頭と性格の悪さドン引き
昔少しでも同情したワイが馬鹿だったわ
さよなら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
