【悪徳事業所】悪しきA型アンチスレ【ブラック】
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悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。 ■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。 ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定） ■よくある基本的な質問1
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にハローワークの障害者窓口へ行ってください。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗って貰えます。見学、面接の同行も可能です。
場合によってはハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所で相談してみてください。
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いです。事務作業が中心の作業所などはスーツがいいかもしれません。
迷った場合はオフィスカジュアルが無難と思われます。 ■よくある基本的な質問2
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことが禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきている、施設外の仕事が増えてきている傾向があります。
Q. 就労継続支援A型利用中に常識的に考えて理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談してください。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談へ。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
勿論話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。 ;:;:;.
;:;:; ,､-ー-､ ど
;:;: ,r'"´￣｀ヾ､ 明 う
;:;:. ﾘ ,,, ﾆ ,,,_ ヾﾄ､ る だ
:;:;:;. ,ﾊ ^7 ,^ !.:.＼ く
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;:;:. ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:} ろ っ
从 ＿＿ _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ う た
从从百円}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣ ﾘ.:.:.:.:.:り ？
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｀ー' ｀`''ー‐' A型支援で普通と変わらないと言ってもこんな時にまだ働かせるの?
て何時も思うなんかだんだん支援で人育てるより売る方が大事になってきたよ😅😵障害者を
働かせてあげてると言う上司の態度みえみえになった >>7
働かせてあげてるという態度の上司
わかるわかる
ひしひしと感じる 日曜も午前だけ月曜の仕込みで実質休日無し
病人を休日無しで働かせる作業所がどこにあるんだ？
好きで病気になった訳じゃなく働けるなら生活保護を受給していない 弁当作ってるんだが手洗いアルコール除菌なし素手でおかず詰めてて汚ねえ不味そうな弁当よく売り物にできるなと思うw
クソ傲慢依怙贔屓低脳理事死ね！
しかも金正日似のデブス利用者女を異常に依怙贔屓してて不倫してるの丸分かりwキッショいクソ不倫理事ジジイ死ねよ！ 「障害書かされ自殺」 自治会に賠償命令 因果関係は否定
判決によると、男性は平野区の市営住宅で障害年金などを受給しながら１人暮らしをしていた。令和元年１１月、自治会が班長を住民からくじ引きで選ぶ際、障害を理由にできないと伝えたところ、住民に説明するためとして、同２４日に役員との話し合いの場で「しょうがいかあります」（原文ママ）、「おかねのけいさんはできません」などと紙に書かされ、翌２５日に自殺した。
林裁判長は文書が班長業務とは関係のない内容にまでおよび、自治会側が使途を明確に説明していなかったことから、男性に不安を与えたと指摘。「障害の有無や内容などを秘匿する権利を侵害し、社会的相当性を明らかに欠いている」として、自治会側の対応を違法と認定した。
原告側が訴えていた文書の作成と自殺との因果関係については、男性が後の集会で住民にあいさつをして理解を求める予定だったことが心理的な負担になった可能性もあることなどから、「自殺に至ることは予見できなかった」として認めなかった。
https://www.sankei.com/article/20220304-BQD2JGKOXJLPZJK5OCYSVZUXQM/?outputType=amp >>12
殺されたも同然なのに炎上しないね
いかに世間が知的障害者に冷たいかよく分かる
なにが共生社会だ差別を無くそうだ
障がい者の中でも最も人生ハードモードなのは間違いなく知的障害者 >>12
ひどすぎ
加害者はいつだって遺された遺族の事は考えない >>12
年金もらってるくせに秘匿する権利とかふざけんな！ 一般企業では普通に対応されるレベルで対人トラブル起こす利用者がA型では野放しになってる
具体的には気に入らない利用者の悪い評判を真偽交えて吹聴したり作業で必要な情報を後輩にわざと教えない
職員はこれくらい利用者同士で解決できなきゃ一般は無理と言ってる
面倒だからなるべく関わりたくないんだろうな 作業で必要な情報を後輩にわざと教えない事
補足しておくと後で他の人に指摘されたら教えたと嘘をつく
自分の失態は故意でも過失でもバレそうになると嘘をついて誤魔化してる
口だけは達者なので管理者と一部の職業指導員は未だに騙されてる ボイスレコーダーでは言ってない事は証明できないのでどうすれば良いんだか ちなみにその利用者はテレワークでは一時間以上寝坊しても報告し忘れただけで時間通りに勤務したと嘘つく常習犯でもある >>17
> 口だけは達者
口がうまい利用者は職員も流されて甘くなりがちだから仕方ない >>20
それすごく分かるわ
事業所内の利用者カースト上位は能力とか勤怠は関係なくて話すの得意で気が強い人の集まり
A型って勤怠悪いと働けないけどそういう人たちは勤怠安定しなくて退職になっても特別に枠空けてもらっていつでも復帰できるようになってる
作業もたいして出来るわけでもないし、むしろ作業中は集中できなくて他の利用者に話しかけて回ってるような困った利用者なのになんでそこまでするのか（呆れ）
精神病患った経緯をドラマチックに語るのが上手いので職員も常に流されてると思う >>16はよく分からんが>>21は悪しきA型だろ
>>3より
> ・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在 >>16−19
ありのまま全てを相談してもだめか？
下っ端の職員じゃなくサビ管のような目上の人に相談がいい
それでも全然駄目なら役所の福祉課にチクってさっさと辞めて他のA型に行くしかないよ >>22
本当の話なら16も完全な悪しきと思うよ
嘘の噂流す、仕事上の必要な事教えないとか病んで辞める利用者あとをたたないとおもうが 悪しきA型の多くはそう見えない面も持っているのでタチが悪い
公文書偽造で書類送検された悪しきA型は
9割の利用者は劣悪な労働環境
1割の利用者だけホワイトな労働環境であったが
ホワイトな労働環境で働いていた利用者がGoogleマップの口コミを満点で連投していてどうかと思ったわ ネットの口コミは星5は自演、星1は私怨だと思ってる
星2〜4しか信用しない
精神科は星1ばかり
いかに患者に荒らされてるかよう分かるわ >>16
えっ
普通に虐めでは？（ドン引き）
社会人にもなってなにやってんだか >>24
通所してるA型に似たような利用者がいるが古参で仕事できるので囲われてるな。
病んで辞めた利用者が数名いるがい後輩全員ではないし、いなくなった人を庇っても仕方ないからな。 >>29
やっぱ自分さえ良ければいいって考えが世間では蔓延してるね >>31
自分さえ良ければそれで良いと考えているのは退職する利用者では？
退職して職場の役に立たなくなった人を庇っても今働いてる仲間が無駄に迷惑するだけだろうに
>>29は退職者より職場のの仲間を優先するごく普通の考え方だと思うがね
でも円満退職じゃない人の中には自分がいなくなった事を惜しんで欲しいと考えてる変な人もいるね 円満退職者こそ惜しまれる人材で、そうではない人はいなくても困らないかいない方が良い場合がほとんどだけど
本人の自己評価は逆になりがち 問題児が退職したあと職員の社交辞令を間に受けて定期的に遊びに来ていた事ある
そんな暇があるならB型か移行でも探して通所すれば良いのにそれすら難しくて暇なんだと
やんわり注意されて最近やっと来なくなった
今は生活保護受給しながら無職でアニメ鑑賞やらゲーム三昧の生活を送ってる模様 実るほど頭を垂れる稲穂かな
学問や技能が深まると、他人に対してますます謙虚になることのたとえ。 >>36
5chに張り付いては幼稚園児並みの煽りを繰り返すのが日課でポケモンが趣味のアラフォー爺さんきもいよね🤮
ガチの知恵遅れか？？？療育手帳持ってそう >>33
話のもとになったのは>>16だけど
>具体的には気に入らない利用者の悪い評判を真偽交えて吹聴したり作業で必要な情報を後輩にわざと教えない
>職員はこれくらい利用者同士で解決できなきゃ一般は無理と言ってる
↑
不当にこういう事されて退職に追い込まれたのならっていう前提のもと言ってる
勿論利用者側に色々問題あった場合は話は別だけどね >>37
周囲に害（いもち病原菌）を撒き散らした末、子孫も残さず孤独に枯れ果てます >>36-41
な？ これがスレ乱立老害マルチアスペ荒らし アスペって言葉そのまま受け取ってしまう障害なんだ
初めて知った
利用者や体験の方で誰よりも仕事が早いとか無能をポジティブに言い換えた社交辞令間に受けて大喜びする人たまにいるけどやっぱりアスペなのかな
だとしたら案外多いんだな
誰よりも一番〇〇ってベタなリップサービス自分も接客業してた時にマニュアルの指示でよく言わされてた
一般は客も健常者がほとんどなのでちゃんと理解して面倒なことになったことは滅多になかったな >>44
ネットではあちこちで当事者が自分が言われたら嫌な言葉を安易に罵倒語として多様しがちだけど
世間一般はそんなもんよ
自分もA型利用するまで単語はネットで目にしていても意味は知らなかったわ 金岡「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」 >>44
誰よりも仕事が早いとかまんま褒め言葉だろ
馬鹿すぎだろアスペｗ 「パブロフの犬」とは条件反射の例え
犬に餌を与える際にベルを鳴らしてから与えるという事を繰り返したところ、ベルを鳴らすだけで犬がよだれを垂らすようになったというもの 10人の男と10人の女がいたとする。
まず、いちばんもてる男に、女が３人くらい寄っていく。
２番目にもてる男も、負けじと２人くらい持っていく。
したがって３番目の男は、６番目の女と一緒になる。
以下、４番目の男は７番目の女と、 ５番は８番と、６番は９番とカップルになる。
しかし、残る７番目以降の男にもプライドだけはあるので、
最後に余った10番目の女など誰も相手にしようとしない。
さて、上位の女を独占したNo.1＆2のモテ男も、
最終的には一人を選ばねばならないから、ここで３人の女があぶれる。
でも、すでにモテ男と付き合った経験のあるこの３人の女は、
いまさら下位の男と一緒になろうなどとは考えない。
こうして、互いに性質の異なる独身男と独身女が残る。
男 女
１ ○━━━━━┯━○
２ ○━━━━┓├─×
３ ○━━━┓┃└─×
４ ○━━┓┃┗┯━○
５ ○━┓┃┃ └─×
６ ○┓┃┃┗━━━○
７ ×┃┃┗━━━━○
８ ×┃┗━━━━━○
９ ×┗━━━━━━○
10 × ×
実際には上位の女は×でも「付き合っている」とも言える状態（「お前だけ」とだまされてたり）なので、男のあまり４に対し女のあまりは１と言える。 一般就労した可愛い利用者も
片想いしてる美人職員も
欅坂の推しメンも
好きなVも
健常者社会で酷い目に遭って精神を病みますように
俺と同じ作業所に堕ちて傷を舐め合いながら働きたい
対等な立場になれば作業所の仕事の覚えが早い俺の事を尊敬してくれるだろうし
付き合えるチャンスも出てくる
いや、そうなれば絶対逃さないわ
ガンガンアプローチして連絡先交換して体の関係まで漕ぎ着けてやる
こんな人生だったんだ
神様頼むよ
俺にいい思い一度くらいさせてくれ
容姿の良い女と一度でいいからヤリたい メンクリの時に病院行きたくても休めないし何が何でも早退か遅刻と言われる(>_<) 休まれると補助金減るからしゃーない
自分が通所してるA型は休めるけど昔通所していた移行も休めなかった
あそこはなんの訓練も作業もせず利用者同士雑談したりトランプするだけの施設だった
移行でも悪徳は存在する >>58
勤怠に厳しいA型は真面目に経営してる証拠 A型作業所、毎日通っているが、家族、親戚にはそこのスタッフ指導員をやっていると嘘をついている。障碍者で利用者であるなんてことが知られると何言われるかわからないから。 子どもにも結婚とかで迷惑をかけるかもしれない。 A型作業所での職員ガチャ
ハズレ引き勝ち…
「あと10分、何すればいいですか？」
「なんもすることないんですよね」
放置
「……」
すぐ後ろにいるから他の職員を呼ぶことも出来ず、終業までの無駄な10分を過ごす… 女の子との連絡先交換禁止！ お触り厳禁！ アフターもありません！
その分営業メールは「メールマガジン」という健全なお店です。
お気軽にお越しください。 「殺伐とした職場です！私語無し！他の方との関わりは無く、親睦会や歓送迎会、リクリエーションといった行事は一切ありません。職場の方同士の私的な連絡先交換は禁止です。能力昇給、ボーナスあり！」みたいな職場は結構理想。 サイレントマジョリティー（silent majority）とは、「積極的な発言行為をしない多数派」を指す言葉だ。「声なき声」と表現されるケースもある。
ノイジーマイノリティーは、「自身の意見や批判を遠慮なくぶつける少数派」を示す言葉だ。ノイジー（noisy）の意味は、「うるさい、騒々しい、やかましい」など。「ただやかましく騒ぐだけのマイノリティー」という、批判的な意味合いで使われることが多い。 コロナに感染した利用者がパワハラされコロナ差別にあっていた
感染した利用者の名前と本人の謝罪文が会社内全体で周知された
それがなければうちの誰かが感染したけどマスク消毒して気をつけようねで済んだのに
詳しく書くと身バレするから控えるがパワハラとコロナ差別が原因で病んで退職した
コロナが流行り出した頃、感染者がいたらどう接していたか思い出して頂ければ想像に難くないだろう
あんな仕打ちを受けた職場にいられるわけないわな A型事業所には様々な人がいるのは分かってますが、まだ通い始めて１ヶ月たってないのに
距離感近すぎの女性にターゲットにされ粘着される
２日連続で傘を誰かに壊される
と、トラブル続きで苦しいです😭
仲良しさんに救われてるけど…
行きたくないよー🤮🤮🤮 就労継続支援A型を謳いながら、実際はパートのおばちゃんよりも安い時給で使える、という理由で、面接に来た、利用者になる可能性がある障がい者に、圧迫面接で、不安を与える、という事業所があります A型スレって酷い事業所の話があるとすぐ役所に通報と言う人が湧くけど同じ人なのかな？
まずハロワの障害者窓口か労働基準監督署では？
ど田舎はそういう機関が最寄りに無いので役所しか頼れる窓口がないらしい
ど田舎住みの人がずっと張り付いて同じ事言ってる予感 過去に労基は無駄という報告結構ある
福祉施設だからと言って役所に回される >>75
A型事業所の労働問題担当は役所の障害福祉課が管轄 最近また筍みたいにA型増えてきてるな。
しかもやっぱり事業内容が胡散臭い。
実態がほとんど伴ってなさそうな感じ。 A型作業所時代の、ハロワが会社都合での失業を認めたほどのトチ狂った職員からのパワハラを思い出す。嫌いだし関わりたく無いけどあちこちに商品を卸しているのでよく見かけるあの法人名。
許すことはしないけど、あそこで働く利用者は悪くない。あそこが居場所になってる人までは恨まないでいたい。 安い労働賃金の障害者を使って、売上上げてる。身体しんどいって言ってるのにA型事業所側は無理してでも行け！って。それで心身壊してる人もいます。
農福連携なんて障がい者をうまく利用してるとしか思えない。一般よりきつい仕事させられてる 障がい者をブラック企業に「外勤」とか「施設外就労」と称して貸し出す
そんな所に行くと心身ともボロボロになる A型事業所での障がい者大量解雇問題
―補助金ビジネスの根絶を
youtu.be/iCTTjqJSHLE
そぉそぉ、
からの、
これとかねぇ、
って、
昨夜のも、
これとか
なのかなぁ？ 福祉事業の経営はザルでいけると仰る人もいます
確かに、給付金が国から入って来ますので、通常の企業経営よりも資金繰りとかは楽です
が、A型やB型は、事業収入を稼いでその収益を賃金として配分しなければならないと決められておりますので、事業収入を増やさないと利用者さんの収入は増えません
利用者さんの月の収入を１５万円と決めていますので、２０名いれば毎月３００万円の収益を上げなければなりません
この収益を上げることは簡単ではありません
３００万円の収益を上げる為には営業し、仕事を取って来なければなりません
これが大変です 当事者が感じてるものと
事業者、政治家が感じてるものは
明らかに違う
だから制度も現状と噛み合わない内容になってしまう A型事業所そのものがあまりよくない
株式会社が、補助金目的で参入して、やっている事が多く、障害者を理解、支援する事が下手で、パワハラやセクハラの、温床
勇気だして、辞めて、外部に訴えられて、戦えれば、話は別ですが こうした方がいいんじゃない？ってアドバイスしていたって後から言われたけど、話してたときは、こうしてください！！って完全に怒ってた
他にも暴言、セクハラに当たること言ってるから録音しておきたいくらい
けどずっとパワハラされてるわけではないのでバレずに録音するの難しいな
Amazonのペン型ボイスレコーダー欲しいが高いな IDコロコロ単発キチガイが内容のない書き込みを過去からコピペしているだけの荒らしですｗ A型はマジで闇が深いと思う。何の福祉の知識もない自衛隊や警察を引退した爺さん達が指導と称して利用者をヤ○ザ並みに怒鳴り散らしてる所ばっかり。 A型に通ってた頃、知的爺がヘラヘラ鼻の下のばして皆に
「僕はこの人と御付き合いしてるんだ〜♡」大声で自慢してたと、他の利用者が教えてくれた時はマジぶん殴ってやりたかったわ。
こっちは仕事として会話してるだけなのに彼女認定されてて引いた＆〇意わいた。
悪徳事業所はこんな利用者を野放しにしてるんだから笑っちゃうわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
