【悪徳事業所】悪しきA型アンチスレ【荒らし歓迎】
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■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定） ■よくある基本的な質問1
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にハローワークの障害者窓口へ行ってください。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗って貰えます。見学、面接の同行も可能です。
場合によってはハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所で相談してみてください。
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いです。事務作業が中心の作業所などはスーツがいいかもしれません。
迷った場合はオフィスカジュアルが無難と思われます。 ■よくある基本的な質問2
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことが禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきている、施設外の仕事が増えてきている傾向があります。
Q. 就労継続支援A型利用中に常識的に考えて理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談してください。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談へ。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
勿論話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。 俺いってたとこ
トイレ行くの禁止言い渡されたり、経営困難で一方的に時短にされたりだった。 高校時代の友人が作業所に通っているのですが、真面目に働くより、パチスロ当たったときの方が断然お金得られる、働くの馬鹿らしいと言っていたのでオイオイと思って聞いていたら時給180円と聞いてビックリ!
作業所自体は10数万円の補助金をもらっているらしいです 低学歴層の底辺には、さまざまな事情で低所得に導かれる人が多い
たとえば、特別支援卒の障害者がその最底辺だとすると、福祉作業所通いによる工賃は超ブラック企業で働いてるのと同じ
教科の学力でない個別の能力を最大限引き上げるマネジメントの仕組みを、官僚が制度設計してこなかった罪は重い >>5
時短はともかくトイレ禁止て
トイレに頻繁に行ったり長時間使ってサボる人でもいたんだろうか かつて作業所に知的の女の子がいたんだが、「20代前半で結婚する」が口癖だった
で、22で結婚して作業所を退職していった
「結婚は後回しすればするほどきつい」と理解していて、実際に実行に移したというのは凄いこと
高望みして婚期遅らせてる健常者よりよっぽど賢い >>9
売れ残り嫉妬おばさん「知的なら結婚生活地獄ですわね！ざまあｗｗｗ」 >>6
それはB型だろ
>>7
ブラック企業なめんなカス
>>8
そりゃそうだろ
それ以外ないだろ >>9
女はそういう逃げ道があるから男女差別だっつうんだよな
どうせゴミ同士で結婚したんだから子供は絶対に作ってはならないが
>>10
おまえか 弁当作ってるんだが手洗いアルコール除菌なし素手でおかず詰めてて汚ねえ不味そうな弁当よく売り物にできるなと思うw
クソ傲慢依怙贔屓低脳理事死ね！ しかも金正日似のデブス利用者女を異常に依怙贔屓してて不倫してるの丸分かりwキッショいクソ不倫理事ジジイ死ねよ！ A型ってなんで自分のタスクを他人に押し付けてふんぞり返るわけ？
それおめーの仕事だから！
よく気がつく几帳面ぶってるけど
肝心なとこ確認しないくせに謎のオリジナルチェックリスト用いるなよ！
現場でもない癖にわかったフリのエアプかますの本当にしょーもないし現場に迷惑だからやめろ
消えろ自己中野郎！！ >>15
仕事ってのはそういうもんだバカモン！
いかに人に押し付けて自分は楽をするかだ！ 「障害書かされ自殺」 自治会に賠償命令 因果関係は否定
判決によると、男性は平野区の市営住宅で障害年金などを受給しながら１人暮らしをしていた。令和元年１１月、自治会が班長を住民からくじ引きで選ぶ際、障害を理由にできないと伝えたところ、住民に説明するためとして、同２４日に役員との話し合いの場で「しょうがいかあります」（原文ママ）、「おかねのけいさんはできません」などと紙に書かされ、翌２５日に自殺した。
林裁判長は文書が班長業務とは関係のない内容にまでおよび、自治会側が使途を明確に説明していなかったことから、男性に不安を与えたと指摘。「障害の有無や内容などを秘匿する権利を侵害し、社会的相当性を明らかに欠いている」として、自治会側の対応を違法と認定した。
原告側が訴えていた文書の作成と自殺との因果関係については、男性が後の集会で住民にあいさつをして理解を求める予定だったことが心理的な負担になった可能性もあることなどから、「自殺に至ることは予見できなかった」として認めなかった。
https://www.sankei.com/article/20220304-BQD2JGKOXJLPZJK5OCYSVZUXQM/?outputType=amp >>17
年金もらってるくせに秘匿する権利とかふざけんな！ 一般企業では普通に対応されるレベルで対人トラブル起こす利用者がA型では野放しになってる
具体的には気に入らない利用者の悪い評判を真偽交えて吹聴したり作業で必要な情報を後輩にわざと教えない
職員はこれくらい利用者同士で解決できなきゃ一般は無理と言ってる
面倒だからなるべく関わりたくないんだろうな 容姿が悪い利用者ほど自信満々で気が強いのは何故なんだ やたらアスペアスペと連呼してるのがいるけど何がしたいのか分からん
アスペは一般では少し変わった人だけど作業所ではみんな個性豊かやし誰も彼も大して変わらないわ
うちIT系のA型でネットでググったアスペの特徴なんて誰でも当てはまる
でも全員一般で社会人していて体調崩してA型で働いていて、そこでも一般企業と合同での作業
社員さんと作業内容同じだし引き抜かれて社員になった利用者さんもいるよ
優劣とかとくにない
ネットでは罵倒語として無条件に使われがちだけどピンとこない ウチのＡ型事業所の闇
・不満や愚痴をこぼすと潰される。
・改善をお願いしても具体的な進展や案内がまったくない、空返事で裏切られる。
・不満に対して味方になってくれていたスタッフが突然寝返ってしまう。
・事業所としての方針の再確認や予定の変更等の案内がほぼない。
・信頼しているスタッフに相談したことを持ち帰った事務所で酒の肴にされる。
・利用者の問題点は言及されるが、事業所の問題点は全く触れようとしない。
・スタッフが誰ひとり施設の問題点に対して弁解も言及もしてくれない。
足りない部分の不満を言おうものなら利用者ひとりひとりがスタッフから個人攻撃され、頭を押さえつけられるような対応を取られる。
私もなんの説明もないまま一方的に外堀を固められ、納得の行く返答を貰えないまま孤独に打ちひしがれている。
一日も早く、腐った村社会のような職場から立ち去りたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
