職員に人望がありすぎて、変な利用者もいない居心地のいい事業所なら就職率が低そうだよね。
就職という本来の目的を忘れさせず、指導も行き届いて就職、定着させるのが事業所の役割なのですが・・・
何かモヤモヤするんだよなあ。