>>762
契約で一定期間頑張ったら正社員にしてくれると確約があるなら前者かな。

どっちも休日数や有給の取りやすさが同じくらいで仕事内容が能力に見合ってる事が前提。

ただ特例は障害事情に配慮が手厚いから障害に不安があるなら特例選ぶかも。