精神障害者雇用再就職スレッド176
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド175
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1661860191/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。
就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。
その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。 Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。
Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。
Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。
Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。 Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%
障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします スルー推奨
(ﾜｯﾁｮｲ **7c-)
被害妄想垂れ流しの常駐ガチキチ
自分が上手くいかないのは周りの人間や社会のせいだと思ってる
唐突に支離滅裂でネガティブな主張を展開する
就労意欲は極めて低そうなのにこのスレに居着いている 定員10人くらいの狭いオフィスのA型事業所を見学してきたが
正直利用しようか悩んでる・・・ギスギスしそうで 狭いと体型の問題も出てくる
痩せてたら移動しやすいからホウレンソウもしやすいけど 精神障害というのがそもそも一進一退を繰り返して生きていくもの
過去に過ぎた事を否定したい時には、
それを思い出すとよいとオモ >>7
俺、6年前に定員40人すし詰めのA型に通所したけど狭いし体臭が臭いし（特に生活保護受給者）で地獄だったぞ。 >>12
半々ぐらいかなあ。
男はそこそこ普通の顔立ちなんだが女のドブス度数が半端ない。
一般企業の障害枠に決まるまで2年間、嫌で嫌で休みまくってたよ。
でも、A型で地獄見たから一般企業が天国に見えるのも事実だから今は感謝してる。 >>13
まぁ人の顔とかどうでも良いんだが
こちらもステップアップ式でA型利用を考えていたので参考になったわ
サンキュー 「初恋、ざらり」みたいに若い内に幸せになれる
発達や知的って少ないよね･･･
あれは主人公の女が可愛い・年上ばかりの所に
行ったからかもだけど読むと段々つらくなる。 一般枠のIT系オフィスワークなどで、主たる業務に付随する事務作業の経験はあるんだけど
事務を主とした経験は無い場合って、事務未経験と同じようなもんなのかね?
ASDが発覚して前職を辞め、今年の5月から障害者雇用の事務職メインで
転職活動してるんだけど、かれこれ80社以上お祈りされれて面接行けたのは2社だけ。
アラフォーだと厳しいのかなぁ。 >>16
IT系って元々どういうことやってたかわからないけど、
顧客としてた業種を狙うとか何かしらフックがないときついんじゃない
それに純粋な事務職じゃなくて情シス的な立ち位置狙いに行ったほうが良いと思う >>15
初恋、ざらり
知らなかったのでためしよみしたらハマってしまって
3巻買っちまったじゃないか、ありがとう！ 同業が精神障害発症した瞬間を数多く見てしまうと重いどころか他人ごとじゃなくなるぞ
排泄にすら汚いと思えなくなってるからな >>17
携帯電話(試作機)の評価テストやPCやルーターなんかの内部設定業務に関わってました。
ただ、どちらも手順書ありきの仕事だったんで、特別なスキルは特に必要なかったんですよね。
開発やってました、マクロ組んでました、ネットワークに詳しいです
なんて事は無いので、スキル的に情シスは厳しいと思ってるんですよね。 駄目だ駄目だいうのは企業側にも責任あるからね
ビジョンを共有できてもない人間には甘く見て
本当に能力のある人間についてプライドを汚すやらなんやらふざけたの賜りでちゅね
だから人材が集まらない企業なんてのは沢山あり
弾かれないのはいわゆるいい子タイプである
楯突いたとか楯突きそうという理由で自分自身み
若いときにはいつのまにか辞めさせられる流れに
なんて事はザラにあった。
自身が経験不足かもわからんけど上に楯突きそうだと思われたら一気に面接落ちたり損はする
企業はいい子タイプが好きなのだから >>21
ネットワーク構築とかそれこそ情シスに求められるスキルなのでは？
あとは社内インフラ整えるのが仕事だから社内プレゼンとかよくやってる感じがする
SharepointとかTeamsとかそういうサービスの選定と運用とかルール決めとか
あとはIT知識がうっすい社員からの問い合わせ対応とか
あと別に情シスに応募しろって言うわけじゃないんよ、そもそもそんな募集無いし
事務職に応募して情シス的なことも補助的にできると思うみたいなことを言えばいい
まあこの手は書類審査からだと落とされがちなんで面接会でないと使いにくいけれども excelでいうと
マクロ知識だとか関数系の知識って上級者向けだよ
普通に健康な人でも触るのがやっとの難易度だと
感じるんだがここで得意だと書いていた人はいたね
どう得意なのか説明書きしてほしいな >>23にパワハラ臭が凄いのが気のせいなことを
望んでるんだがなぜそうなったの？ >>20
自分は日雇いバイトしてるときには
二度ほど、てんかんで倒れる人をみたことがある
休憩中にベンチにすわってた人が、こてんと転がったり、
生菓子製造のとこでいきなり動かなくなったりとかね >>24
関数は日常的に触る簡単なマクロなら組める
マクロは前の会社で受付システムとかを作らせてもらった
マクロってVBの極初歩みたいなレベルで誰でも出来るよ >>27
FOM本『応用』みただけだけど
マクロって作業手順の記録だよね >>24
Excel得意って自分も書いたことあるけどどう得意かというと
Excelやマクロで可能なことならたいていなんでも作れる
業務用のシステムなんかも仕様さえわかればなんでも作れる
例えば給与計算システムとかも時間はかかるが作れる
その気になればたぶんカックカクに動くマリオぐらいは作れるw
AIやハッキングとかの高度なやつはさすがに作れない
社内では Excel研修の講師もやってる、表彰もされた
支社1000人の中でおそらく一番 Excelやマクロに詳しい
それぐらい得意 知覚推理70近いからプログラミングは絶対に理解できない エクセルでグラフィックできりゃ楽しいかもしれんけどなあ
マセマティカみたいことができたりしたら >>27
そっか
自分自身は前々の会社からこれが厳しい
あれが厳しいと言われることがあった
内心であまりにその事に腹の立つ思いを感じすぎて(厳しいからどうすればいいか聞かない、そもそも他人をボロクソに言ってもいい人たちなんだなと認識で分かりましたと素直に聞くもの、内心ではじゃあ
具体的にどうするとか言えや愚痴ばかり言いやがってとか)
そしたらやっぱり精神障害だとかトラウマ経験の
後遺症だったりとかさ
びっくりするくらいできないことが多くなってるわけ。
できるとかできない以前に他人の文句を素直に
聞くふりだけはしてるよ
それがどこまで他人(笑)に伝わってんだか知らんが それで自分自身の方もボロクソに言われても
耐えてるのが仕事だと思う
というか、そう思わされてきて
今じゃ他人を忌み嫌うことだけは怖くなくなってる 他人をボロクソに言おうがどうでもいい
そんな連中はいるんだわ
あ、じゃあ負担にならない方法を考えますねとか
表面上だけは波風立たないようにしとけ
逆にな
嫌ってもいいんだわ、何を言われても 日本の｢障害者雇用政策｣は問題が多すぎる
法定雇用率を上昇させるだけでは不十分
「東洋経済ONLINE」でこんな見出しの記事がある
（リンク貼ったらまた規制されそうなんで勘弁） 障がい者雇用でトラブルが起きたら？雇用環境の整備と企業のリスクについて
「企業法務コラム」 仕事にかんして別に誰も正しい答えを持ってるわけじゃない
正しい答えなんか自分自身で考えればいい >>6でNG推奨されてるほどの
基地外 7c-だから 支援機関の人って障害者馬鹿にしてる職員多いな
陰でコソコソ笑っていってることきこえてますよ。。。 >>40
別に馬鹿にしてくれていいぞ
ここは精神障害の最たる最悪な板だからな そもそも障害者ってレッテル貼って差別するのは憲法違反
その障害者さえ、特に精神・発達系は恣意的に無駄に作られてるのが現実
なんでそんなことするのか理由は分からんがな 差別だ何だ言うけどさ それが嫌なら
精神障害の砦を抜けていくしかないね
だって障害発症&発覚してからどうだった？
自分自身はネガティブな感情しかない あんまり深刻に捉えてない「恵まれた」精神障害者ほど、「憲法違反」「政治的問題」と自分から遠ざけて他人のせいにする。
当事者だったらそんなこと思い付かないほど追い込まれて求職活動したり、職場で頑張ったりしてるもん。 湘○美容外科の障害者雇用給料わりと良い割にずっと募集してるけどなにかあるのだろうか？
行こうか迷ってる
詳しい方いたら教えて下さい 精神障害者が一人、辞めた。
ハロワに３人の求人が出ている。
辞めたそいつは３人分の仕事をしていた。
でも、とある権力者に恨まれて退職を余儀なくされた。
障害者のくせに、字の読み書きが出来てスマホも普通に使えていた。
でも、それが原因で他の障害者から恨まれていたのかも知れない。
彼が辞職した事は、非常に残念だ。 企業は必要のない人数まで従業員を雇わない。
障害者雇用だが彼は３人分の仕事をしていた。
だからハロワに３人の求人があるのだ。 一人が辞めただけなのに3人も必要になる。
彼はなんて優秀だったのか。 >>55
連投くんにレスしちゃダメ。
自分の想像上の存在なんだから。 >>41
現実はそんなもんだ
支援機関に限らず一般企業はおろか特例子会社とかもそんなもんだよ >>50
頑張ってますが、上手くいきませんねえ。やっぱり55越すと
採らないみたいですね。それでもどこかもぐりこみますが。 55だと誰でも出来る仕事じゃないと採って貰えなさそう
特別なスキルがあれば別だろうけどさ >>57
どうやっても陰口は叩かれるものと割り切ることが大事よね
障害者っぽさを隠し切るのも中々難しいからさ 結局、人じゃない何かみたいな見方しないと支援側もメンタルすり減らして潰れるらしいわ
カサンドラ症候群みたいなやつな
だから子供みたいな扱いとか、ネタにされるとか平然と行われる 障害者枠で土木作業員とか旗振りとかあるけど土木作業員は制限無さそうですが旗振りとかって精神障害者は対象外なんですかな？ 障害者差別解消法が施行されてから、障害者である事を理由にした欠格事項はほぼ全て無くなった 警備員は精神障害はダメらしいよ
まぁ隠してたらわからんと思うけど 制度的にオッケーでも自分の特性と仕事内容を見比べて
事故やミスのリスクが高くないかを考えた方がいいな 旗振りは精神が1番苦手なタイプの仕事だと思う
交通状況は都度変わるしトラブルも多発 旗振り厳しいっすかぁ
汚いのさえ耐えれれば清掃とかがいいのかしら >>64
精神障害者だから警備員NGというのは無くなった
免許証と似た感じで、業務の遂行が困難な場合はNGという決まりになってる 絶対的欠格事由は減ったが、逆にというか相対的欠格事由は増えたよ
2016年から2020年に掛けてほぼ倍増してる。あらゆる資格免許免状なんかでね
詳しくは、障害者欠格事由を無くそうの会、を参照ね
病院で空調効いた事務所で適当に診察してる精神科医にどんな適切なアドバイスが下せるのかね
甚だ疑問だね 特例子会社で勤続6年目、今夏に下請けでやってた業務が終了した途端
一気に仕事量が減ってしまい、待機時間が長くなってしまった
仕方なくその時間はPCのExcel学習やビジネススキルなどの勉強してるが
この先も仕事が増える保証も無くモチベーションも上がらないので、転職も真剣に考え始めた
来週に今の会社を紹介してくれたエージェントとヒアリングを行う予定になってて
その際に現在の転職状況も聞く予定だけど、動くか今の会社に留まるかどっちがいいだろう？
一応データ入力やチェック以外にも、新人のサポートや業務の一部のレクチャーを担当してたり
他人に教える業務も任されてる >>72
今年42で、発達障害(ASD/ADHD)の♂です
障害者雇用は今の会社が初めてで、30代半ばの時に障害が分かるまではクローズで働いてました >>57
障害者支援する人が陰で悪口いってるの意味不明じゃね？
何のために障害者支援する仕事してんのとしか思えんわ そういう賤業にしか就けなかったからだよ。言わせんな恥ずかしい
障害者支援施設の職員とかと一緒
マトモな会社に勤められるなら誰だってそうするよな >>61
殴ってきたりする暴力的な登録者もいるらしいんでそういう性格の人とか相手にしていると支援員も人格歪むんかなあ
植松とかもそうだったし >>74
どうせ、「池沼のお守役」ていどにしか思ってないんじゃね
健常者、定型発達と、障がい者、発達障害の溝はあるし
健常・定型の世間とは俺らは無縁なのよ
まあ上っ面だけでも俺らを支援してくれてればありがたい >>71
正社員でしょ? 極力転職は避けるべきでは
暇だと辛いけど、なんか仕事してるフリのスキルも
身に付けよう >>78
正社員ではないよ。無期雇用の契約社員
正社員登用もあるにはあるけど、不文律で年間無遅刻無欠勤or相当仕事が出来るor他社員などとトラブルが無い
さらに試験や面接もあるので、全部署でも正社員に成れる人なんて年間で数名程度の非常に狭き門だよ
無期雇用に形態は変わったけど、給料額も有期の頃とほとんど変わらない
いまの会社に恩義はあるんだけど、現在の事情が事情なので、どうしたらいいかマジで悩んでる 無期契約社員と正社員の間には壁があるんだね
そこを乗り越えてまで今の会社で頑張るべきなのか否かは考えどころね >>79
特例で6年だからてっきり正社員だと思ってた、ごめん
正社員なるのに条件に試験って、なんか異常にハードル高いね....
前言撤回、転職する方向で考えた方が良いと思う。
まずはエージェントに相談＆ヒアリングだね
働きながらだ転職活動もしんどいと思うけど...
暇な時に職務経歴書とか作ろう！ >>79
無期雇用なら働きながら探すのは絶対。
チラっとハロワの求人見ながら大手あったらそっと
応募してみるかな。
まあ20代30代で採用率無茶苦茶変わってくるから
若ければ挑戦出来るときにしといた方がいい。
40代からだと正社員は本当に少ないしかなり求人絞られる。 最近すぐ自分語りとか言い出す奴いるな
多分同じ奴なんだろうけど 職歴があまり関係ない障害者雇用でも年齢は影響してくるのか >>85
転職サイトやエージェントに求人出してる企業はそれだけでお金かかってるから
採用するなら在職期間を考えて若い人を選ぶ傾向はあるってエージェントが言ってたわ。
それが全てでは無いとも言ってたけど、年齢が高いと不利なのは変わらないと思う。 >>85
職歴は1社5年から10年おったとかなら評価されるけど
転職回数多いのはどうしても書類で落ちる
年齢は若い方が圧倒的に有利。
20代ってだけで障害者向けのエージェントも相手してくれるし。 >>82
うちの企業も非正規から社員なるには仕事の出来だけじゃなくて試験もあるな
大手だからかな 欠員補充って記載されてる求人は
なんか応募しにくいわ。
その現場で続けられなかった奴が居た
って事でしょ。
まあ、やめた奴には合わない仕事だっただけかも知れんが。 >>82-83
アドバイスありがとう
ちなみに試験の内容に関しては詳細まではよく知らない
以前上司に正社員になるにはどうしたらいいかと聞いて、返ってきた回答がこれなので
試験って言っても、所謂SPIとかああいうのではなく恐らく小論文形式で
正社員希望理由と自身の所属部署が今後業績あげていくにはどうすればいいかとか
そういう内面的な事も聞かれるようなものだと思う
ちなみに職歴用の書類はWeb履歴書で既に出来てて、時々内容を更新して
これを希望する企業に出す形になってる
年齢的にも40過ぎて、次がもう最後のチャンスかもしれないし
かといってすぐに転職先が決まる保証もないし、そこは慎重に考えます いちいちアピールして構ってほしいんだろうなって事はわかる
長文NGに掛かってるから一切読む気はないけど 冷やかしだとは言え、こういうレス読むとめちゃムカツクわ！
別に構って欲しいなんて毛頭思ってない
こっちも真剣だし、第三者の意見を聞きたかっただけなのに 働いてる所の業績とか興味ないなぁ
普通に働いてる人はそういうの気にしてて偉い >>90
むしろSPIなんかの試験が含まれていればまだ分かりやすいんだけども
小論文だとかになると完全に上司やその上の裁量次第だからどうしようもないね 発達 精神 知的等の精神障害持ちで非正規の低年収の職場でしか働けない人は老後は生活保護かグループホーム入所するしか無いのかな？ 生涯独身だったりしたらどの道晩年は悲惨だろう
自分の世話すらろくに出来ない障害者なら尚の事 障害年金を申請出来る期間が来たら申請してB型作業所に通う予定の生活保護者です >>96
それ以外に何か選択肢あると思う？
どうせ福祉に頼るにしても、働ける限りは働くし無理になったらその時はその時
それが嫌なら最低賃金＋200円くらいの時給で働くにはどうすればいいか考えるしかない >>95
うん、そうだね。ウチの会社本当に能力ある人は、上司直々に声掛けてるみたいだし
自分の場合、仕事面では一定の評価はされてるかもしれないが
固定概念が強い特性があって入社後に何人かと対人トラブル起こしてるし
この先何年今の会社で勤めても、正社員に成れる可能性は皆無に等しいと思うわ 相手にするからこの爺が図に乗って暴れるんでしょ
ちょっとは空気読んで自粛したらどうなんだ >>98
一生独身であれば平均寿命ほど生きられない可能性が高そうだし、70歳まで働き続けて残り数年の老後でどの程度の年金受給額になるか次第ね
最低生活費からそれを差し引いた額が大きいなら生活保護でその差額を貰うのは選択肢になりえるし
今時の中年は介護保険料を負担させられるから、保険利用が可能になればそれでヘルパーを頼むことを考えたっていい 期間工 障害者雇用で調べたら、トヨタでライン作業員募集してるんですけど、難易度はどれくらいでしょうか？
やはり狭き門なのでしょうか？ TOYOTAのやつは知らんけど、ライン作業はもたつくと怒られるやつだよ
作業スピードに自信あるなら挑戦してみるのはいいんじゃないかな >>108
ありがとうございます。
面接恐怖症？なんで2回も面接があるとか躊躇してたんですよね。
無敵のひとだから受けてみます。
でも統合失調は大丈夫なのかなあ？ うつ病なんですが、障がい者雇用にするか一般にするか迷ってる話はスレチかな？ちなみに今は専業主婦という隠れみので誤魔化されてるけど無職。 >>110
空白期間を合理的に説明できるならクローズ
そうではなく配慮を貰って働きたいのであればオープン >>110
スレチじゃないけどテンプレ>>4のFAQに載ってる通り、本人の資質と働く環境で決まるから、どっちのほうがいいよなんて答えは無い >>111
ずるいかもしれないけど、育休明けに鬱になったから空白期間は子供が小さいから子育てしてたで説明できると思う。けど、若い頃から何度もうつっぽくなるのを繰り返してるし、いつも精神的に綱渡りだったからもう一般はしんどいなと… ちなみに、障がい者枠で働いていた場合、その後転職する場合企業側に分かるものですか？
あと、皆さんが障がい者枠で働こうと踏ん切りがついた理由はなんですか？正直、精神的にまだ受け入れきれてなくて踏ん切りがつかないんです。 >>115
ここで聞くよりハローワークの窓口で相談してくるといいですよ
私は昔、ハローワークの窓口で履歴書のさり気なく都合のいいような上手い書き方を教えてもらえましたし >>117
必要になればもちろん聞くんですけど、あんまり生きた情報はもらえないイメージで。担当者も当たり外れがあるし。 >>115
空白歴15年だったからクローズ就労は断念。就労移行支援経由で非正規だけどオープン就労は出来たよ 自分の病気のことを上司に伝えるのは分かるんだけど、通院で主治医となにを話したとか、そこまで聞かれるもんなの？
なんでも100％把握しておきたタイプの上司っぽいけど支援センターやら病院の先生やら、どんな話をしたのか話すまで退席を認めてくれなくて >>113
鬱だったり障害者雇用検討するくらいなら精神科通院してるよね？
主治医に相談しなよ >>122
そうだね。今すぐ仕事する感じじゃないから聞いたことなかったけど、一度聞いてみようかな。 >>117
障害者手帳所持なんて極めて繊細な情報は自分から公開しない限りバレる事は基本的に無いけど、
バレるようなアクションを取っていればバレる
例えば所得税の障害者控除を受けるために扶養控除等申告や年末調整で障害者申告をしちゃうと源泉徴収票の本人障害欄に○印が付く
年内に再就職すると、前職の源泉徴収票を提出指定くださいと言われるのでバレる
源泉徴収票に本人障害を載せたく無いなら源泉徴収では障害者控除をしないで確定申告でするべき
なお、確定申告でもわずかにバレる可能性はあるので、完璧に隠すには障害者控除を受けない若しくは2年経過後に修正申告して還付を受ける 自分が障碍者枠を選んだのは
他に行き場がなくなったってとこかな
年齢的にも厳しいどころか、もう先がない状態だし
しかし職種だけは考えたほうがいい >>124
2年またずに、同年に確定申告締め切り後に修正申告した場合でも、住民税非課税だったら、非課税証明って、もらえますか？それと、修正申告した場合は去年の税金額が変わりましたって、すぐ会社に連絡行くんでしょうか。 >>127
わいは自閉症スペクトラムなんだが
もくもくやりたいのに、集団行動を強いられるようなとこをうっかり選んでしまったのな あーなるほど。自分の抱えてる疾患に合わない環境ってことですね。うつ病がやめといた方がいい職種ってなんだろう。 >>129
翌年に確定申告するとばれるので、翌々年にやるといい。 >>129
確定申告した上で住民税が非課税なら非課税証明は貰える
修正申告した結果が非課税に変更になっても非課税証明は出るが、手続き上のタイムラグは当然あるだろう
修正申告の結果で住民税額が変更になったのなら、その住民税の特別徴収が終了してないなら特別徴収額変更の知らせが勤務先にいく
なのでバレずに修正申告をしたいなら翌年の特別徴収が終わってから、つまり1年半くらい過ぎてから申告するべし >>132
>>133
詳しい説明、ありがとうございます！！ 転職後何かしらの病気で休職して傷病手当金を請求する場合に、
障害年金の受給有無書かせられるよね？
このへんでバレの可能性ってあるかな？ 「障害年金の受給有無書かせられるよね？」
まずはこれの事実確認を >>137
傷病手当金と障害年金は併給不可だから必ず確認されるはず
同一(とみなされる)の病気なら当然支給されない
同一でない場合でも、何の障害か明かさないと
判断しようがないから、この辺でバレる可能性ありそう >>131
おせっかいかもしれないけど、あなたは就労移行支援事業所にまず通った方が良いんじゃない？
就労に関して不安があるみたいだし、過去の自分が躓いた原因や今後の理想の環境を明確にしてから就職を目指す方が不安も軽くなるかと見てて思った >>140
ありがとうございます。今まで綱渡りながらギリギリ一般で就労できていたのでこういう知識があまりなくて。就労移行支援事業所も初めて聞いてのでググってみました。まさに、こういう支援を受けてみたいです。ハローワークはいまいち専門性に欠ける印象なので、一度こういう所にそうだんしてみたいですね。 就労移行支援事業所は旦那にそれなりの所得が有ったら結構な額の利用料が掛かるぞ 障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)や障害者職業センターなど無料で利用出来るところも有る
ハロワの専門援助窓口で支援機関を利用したいといえば紹介してくれる
つーか手帳は持ってるんだよね？ 初めて障害者雇用の求人見たけど
パートがほとんどなんだね まあ当たり前か
何正社員って夢見てたんだろ >>144
持ってることになるのかな？10年以上前に一時障害年金受給してたことがあって、その後回復してあまり意識してなかったけど、年金事務所で聞いたらずっと精神障害3級扱いになってたらしい。物理的な手帳は見当たらない…
今その時と同等くらいの症状で、主治医も同じ人で障害年金の申請を勧められてるから、多分2級通るんじゃないかなと思ってる。 ちょっとでもかまって貰えたら必死にスレに張り付いててんな
この粘着語りババア >>146
手帳は2年毎に自主的に更新申請が必要
あなたは手帳を持ってないね
手帳がないと障害者雇用では働けない >>149
更新はしてない。毎年ハガキで障害年金支給額0円のお知らせが来てて、どういう状態になってるのかなと思いつつ放置してた。どっちにしろ働くのは2級の申請をした後になるし、また年金事務所で聞いてみる。 これかなり頭おかしそうだし相手にしない方が良いのでは 年金と手帳は別物だからね
年金再開したとしても手帳が勝手に手に入る訳ではない そもそも３級扱いの時と同じ程度の症状じゃ、２級は取れないっしょ スルー検定実施中
そもそも主婦がこんなスレに来るもんじゃない
ここはほとんど独身者だから
黙って旦那の稼ぎで我慢しとけｗ ハロワの障害者枠の求人見ると引っ越し業者の引っ越し作業とかあるが何をどう配慮してくれるのだろうか 引越しとかヤマトみないな運送多いよな
引越しは知らんが、ヤマトは結構配慮するらしい
流石に大企業だからか 引越し現場に派遣で行ったことあるけど、エレベーターありで1人暮しの引越しならそう難しくはなかった。これがエレベーター無しで家族の引越しだと家具が重たくて非常にシンドかったな
そういうシンドい現場に行かずに住むなら障害者への配慮としてはありがたいとは思うが、多分そのようなものはないんだろう ヤマト運輸は単身者向け引越しプランを売ってるから、荷物の量がカーゴに収まり切るような現場であればそんなに難しい仕事ではないんじゃないかな
引越し先がエレベーター無しでもそれに収まる1人の荷物なら新居へ持っていくのはそんなにシンドくはない筈
問題は、荷物がどえらい量の現場に送り込まれた時かな 前に引っ越し時に大手引っ越し業者に引っ越し頼んだら、
ヒョロヒョロな見た目で年齢は若い好青年なスタッフ二人で気持ちよく荷物どんどん運んでくれたけど洗濯機とか小型の2ドア冷蔵庫とかそれぞれスタッフ一人でどんどん運んでてビックリしましたわ
おそらく冷蔵庫は30キロくらいはあったとおもうけど腰大丈夫か心配だった
運び終わったら冬だったのに二人とも汗だくなってて引っ越し手続き完了の書類書いてあげた >>152
障害年金受給＝手帳取得だと勘違いしてた。関連スレ見てて別物だってことが分かった。リアルタイムの詳細な情報はありがたい。 キチガイババアが餌欲しさに必死にアンカ付けてるぞｗ 今は昔と違ってテレワーク在宅ワークって言葉を聞くようになったけど、新規就業&特殊スキルない人がいきなり在宅ワークで探してもなかなか見つからないよね？
いつかは在宅ワークでって願うならIT関係のスキルなり身につけないと難しいのかねぇ
詳しい方いたらアドバイス欲しいです リモートワークって障害者雇用によくあるプリントや封緘、単純作業が無いからExcelでいえば関数バリバリ、VBAも使えますっていうくらいでないと仕事成り立たないんじゃね 在宅ワークってPCスキル無かったら昔ながらの内職になっちゃうでしょ
だからそれで生活するのを目指すならPCスキル身に付けた方が良いんじゃないかな ウェブ系のリモートやってるよ
PCと事務知識あっても個人情報扱ったりは在宅だと厳しいと思うから何を目指すかによるかも
SEならハードル低そうだけどどうなんだろうね たまに勘違いして一太郎のエキスパート目指しちゃう人がいるけど官公庁の一部でしか通じないスキルだぞw そういえば
自分の勤務先は某官省庁だけど使ってるのはWordだな 一時はウェブ系目指してたけど、HTMLで知識が止まってる。 >>171
今のウェブサイトってCSSやらJavaScriptバリバリに使ってあるもんな
>>168
その一部の官公庁に勤めてるわ
一太郎の使いづらさは半端じゃないw 自分の会社の場合はコロナをきっかけに在宅勤務の推進や浸透が20年ぐらい早まって
業務に支障がない範囲で自由に在宅していいようになった
フルリモートで探すのとは別にそういう会社を探すのも一つの手かと思う ハローワークのオンライン検索でフリーワード検索で「在宅勤務」ってやるとけっこう出てくるぞ。
ただ、人材派遣会社とAmazonの在宅勤務だけは時間の無駄になるので関わっちゃなんねぇ。
人材派遣会社は空求人ばかりだし、Amazonは魅力的かもしれないけどオンラインで出す書類がとにかくわかりにくい。
アメリカでは普通なのかもだけど。 とりあえず求人に片っ端から応募して現実を知ると良いのではなかろうか >>30
何度勉強しようとしてもプログラミングできなかったけど
あれって知覚うんたらなのか
やっと諦めついた 七原君でさえ6社中4社書類通ってるからな俺は七原君以下だ
やっぱ年齢だわ プログラミング得意な人ってのはたいてい学生の頃からやってて頭がそういう作りに仕上がってる
大人になってから覚え始めるのはちょっときついと思うぞ 知覚推理がプログラミングに影響するのか
どうりで93の俺はプログラミングjavascriptで挫折した訳だ
言語理解とワーキングメモリーなら120近くあるんだが 分からないから該当スレで聞いてるだけなのに、なんで攻撃されないといけないのか。こっちだって必死なんだよ。 >>181
見て考える能力だからね
直結してると思う
クリエイティブな仕事を紹介される人は知覚推理高い人が多くて単純作業紹介される人はワーキングメモリーが高い 今年の春から求職活動して30社くらい応募したが全部書類で落ちて面接すらいけない
転職サイトか企業サイトから直接エントリーしか使ってないけど一つも通らんね
精神2級統失、30代後半、職歴カス、イメージ最悪なんだろうけど希望が一つもねえ >>184
急がば回れの発想で支援機関利用したら？
自力で頑張って成果に繋がらないのであれば、他人を頼った方が良いと思うよ >>185
そうなんだけど、めげそう
>>186
昔就労移行支援に1ヶ月ほど通所したけど雰囲気が合わなくて辞めたんだわ
あと就労につながる支援機関といったらどういうのだろうか 自分も集団の空気や宗教的なノリが合わなくて移行支援辞めて結局クローズのコールセンターでコツコツ作業してるわ
使い物にならない扱いされてるけどみんなバラバラで作業してて暗いからそこだけはありがたい
本当は配慮を受けながら取り次ぎ程度の電話対応だけしたいけど上長が聞いてくれねえ 就労移行支援って他にも体験で行ったことあるけどどこにしても独特の雰囲気があるよね
今は障害年金あるからすぐに金がどうこうってわけじゃないけど、ブランクが伸び続けるのが不安なのもある
前職辞めて3年になるし あるA型事業所に見学しにいったんだが
安定して通うことが出来れば将来的にフルタイム厚生年金可、そして系列の会社に正社員登用可とも説明された
本当の話なんだろうか・・・客寄せ文句じゃなかったら良いのだが 職歴ない人はハロワ一択だよ
民間の転職サイトはキャリアアップのために利用するところだから >>184
俺は2級でうつ病50代。
1月から50社応募して全落ち。
健康だった頃の派遣（飽きっぽいので一年以上続かない）ボロボロの経歴があるだけ。もう死ぬしかない。 大変だなあ
この枠でさえ受からないんなら生活保護でゆっくり資格の勉強でもすればいいんでないの？ >>192
俺は3級の発達で60代目前だが、まるでもう一人の俺みたいだ 私はもう最終目標はフルタイムパートを頑張って働けるようになることって思ってる 稼げればいいんだよ、稼げれば
長続きできるようなところで >>181
ちゃんと得意なことあるのいいじゃん
俺ワーキングメモリダメダメだから羨ましいわ
精神障害とか発達障害はワーキングメモリ低い人しかいないと思ってたわ 論理組み立てるのは向いていないと自覚してる
プログラムより、グラフィックが好き
しかしBlenderで表現の域にたどり着くには、ノードというのがある
「数式 Math」の用語てなんやねん >>187
>>2に書いてあるやつから無理そうなのを消して残ったヤツを調べてから判断すると良いかもね
ナカポツ利用が案外いるみたいだよ うちの方のナカポツは、市営も県営も具体的な就労先は紹介しないと明記してるな
>>2を鵜呑みにするのも良くないと思うよ 全く関係ないエージェントからの応募なのにハローワーク紹介状を求めてくる会社うぜえ >>184
まさに>>4のFAQに書いてある内容じゃん ナカポツって行ったことないんだけどハロワの障害者雇用部署とどう違うの？ >>190
A型作業所に通所して3年ぐらい居座ったら職員になっちゃった人，2人知ってる。
1人は精神で元国家公務員のキャリア組,もう1人は元不動産屋勤務の身体。
でも，A型職員は給料安いよ〜。 >>199
ブレンダーとか近い将来必要なくなるよ
AIがやってくれるから >>198
ありがとう。
ワーキングメモリは116で処理速度も106だから普通なはずなんだけどね
知覚推理が駄目だから高校数学で躓いたのかなと思う。
ちなみに言語理解だけやたら高い人はツイッターの発達精神界隈でよく見る。 Blender本スレでAIネタで荒らしてるのはおまいか 安倍晋三
元内閣総理大臣
偉大なリーダーへ 心より弔意を込めて
志高い指導者だった。信念の政治家だった。 誠実で皆を笑顔にする人だった。
美しい日本を心から愛し、誇りを守り抜こうと、 世界中を駆け回り数々の難題と闘った。
首相在任期間は憲政史上最長の通算3188日。 紛れもなく、戦後最高のリーダーの一人だった。
ある国民は、決して癒えることのない喪失感の中にいる。 巷間、いかに不当なる議論が沸き立とうと、
今日はただ、この素直な心を、静かに表したい。 皆様の弔意を表す場として企画した本紙面には、 クラウドファンディングの募集開始直後から 限りないご賛同が集まり、定員により、 お名前の掲載を見送らざるを得なかった方々も数多い。
私たちのもとには今回、悲しみの声とともに、 「道半ばで倒れられた安倍元総理に、真心を伝えたい」 「安倍元総理の遺志を子々孫々受け継ぎたい」 といったご意見が数多く寄せられている。
本紙面の一つひとつのお名前の後ろには、 掲載できなかった皆様も含め、
そうしたい思いがこもっている。
国葬の日、国民一人ひとりの心がひとつに集まる 。 本紙面 安倍内閣総理大臣のご冥福をお祈りする、
皆様の声にかえたい。 >>184
正社員とかフルタイムパートとかに応募しているの？
週20時間パートなら受かるでしょ？
そこで職歴作ってから次の就活でフルタイム目指せばいい 障害者雇用でも一般雇用と変わらずキツかった。配慮なんてなかった。
障害者手帳を取れて「これで楽になる」と思ってたから絶望している。
辞意表明する勇気が出ない。
もし辞めると言えてもそこから１ヶ月出勤するのが苦しい。会社の人に会いたくない。できれば出社せずに辞めたい。 退職代行は気軽に頼める額じゃないからお財布と相談した方がいいよ >>214
きついだろうけどちゃんと筋は通しといた方がいい
一生の恥にはしたくないだろう？ 高卒女にこれわかる？意味わかる？っていわれるの屈辱的なんだが 障害者雇用同士のコミュニケーションってどこまでしたらいいんだろう？ よほど親しくない限りプライベートには立ち入らない
これは原則 >>220
そりゃそう 部署違うけど明らか障害者雇用の人いてフォローするか迷う 就労移行支援所行ってたんだけど
訓練中にいきなりこちらに向けて悪口「バカ死ねきもい」など言ってくる攻撃的な糖質がたまに居てクソダルくてサボるようになってしまった
求人探し中だけどもし職場でこういう人居たら鬱になりそう >>222
クローズドでいる分には結構人間扱いしてくれる職場多いよ
悪くても仕事に集中していて自分は自分他人は他人と割り切る人が大半だから
中には職場自体がフレンドリーな職場もある 統合失調って就職不利になると良く言われるけどマジですか？ >>222
こっちに向けて言ってるわけじゃないから気にしなくていいよ
健常者でもムカついた時とかボソッとクソ野郎みたいなこと言う人いるじゃん 糖質だけは絶対に関わりたくないわ
岩間とか青葉みたいな害悪しかいないからな >>210
違うよ、本スレは見たことない
本音を言ったまで
ちな、俺はプログラミングもできる >>229
あるよ
ネットでもハローワーク求人見れるから試しに検索してみるといいよ よく分かってない奴に限ってテンプレ見ないよね
だから情弱のままなんだろうけど ハロワの障害者雇用窓口は鼻で笑うやついるからなぁ… 俺の担当さんはコロナになっても俺の心配をしてくれてる。 >>229
障害者雇用はハロワがメイン。ネットの障害者求人募集は新卒か若者、ハイキャリア向け。 >>214
俺も大手障害者雇用で採用されて1年くらい勤務したが
配慮なんて皆無だったわ。むしろ一般雇用より暴言多くて1年で20人は退職者見た。特例企業は配慮あるが一般は気を付けた方が良い。面接で障害に陥った経緯や配慮事項をしっかり質問してくる所ほ障害者の採用実績もそれなりにあるししっかりしてると思う。 なんで障害になった経緯なんて話さなくちゃならん
プライバシーの侵害だろ
だから嫌なんだよ障害者雇用なんて 内勤さんいわく部署がたくさんある得意先から郵便が届いてないと催促が来ることが多いらしいのだけど、
どうもあちらの郵便の仕分けの段階でトラブルが多いらしいと聞いて、もしかしてお仲間が頑張ってるのかなと勝手に想像して複雑な気分になった コストコの正社員(障害者雇用)
月22万から
やはり大変かな？
交替制（シフト制）
（1）
09時30分～18時00分
（2）
11時00分～19時30分
（3）
13時30分～22時00分
シフト制なので体調が難しいかもしれんが >>237
ハロワの窓口の人が非正規だって言いたいわけ？
それがどうした？ >>238
その書き方だとその20人って障害者ってことよな
1年で20人辞めた・・・？ さすがに話盛ってね？w コストコは食品だったら量作らなきゃだしキツそう。
外資だし人事とかは結構ドライな感じがある。
Amazonがそうだった。 障害者雇用は離職率高いから会社の大きさによっては20人退職もあると思う >>243
俺も238は盛り過ぎだと思う。
大体、俺の会社なんて精神俺1人で知的2人の障害者雇用3人しかいないが4年間誰も辞めてないw
ちなみに身体は客商売の為に取らない方針。 うちの会社障害者じゃない社員の離職率高くて
異動も多いから落ち着かない
オペレーションもころころ変わるから不安になる
もっと精神的に落ち着く会社がいい >>246
いやさ、暴言の有無なんて部署によるだろうし
238がそれを把握できる範囲に数十人も障害者がいてそのうち20人も辞めていくってどんな状態やねんと思ったんだわ
従業員数万人の会社の本社の人事にいるとかだったら
暴言どうこうなんてわかるわけもないし >>240
そういや、某引越センターの従業員が、引っ越し先の敷地内で野グソしたって記事を見かけたんだが
あれって、「トイレ行きたい」って切り出せないバイトだったのかなって思った
ひょっとしたら俺らなのかと >>243
さすがに20人障害者じゃない
一般正社員とパートと障害者含めて全部含めて
社名は言えないが大手だった離職率はやばかった てか、「障がい者扱いはしない」っていうのは二つの意味があるわけで
「差別しないよ」か、
「配慮なんてしねーからな」なのか うちの会社だと異動通知とか退職通知とかイントラから誰でも見られるけど普通は違うの？
記憶と肌感覚に頼らずにそれ見て数えたらいいだけでは >>253
元NT○の障害者雇用枠で働いてたけど後者だったわ >>241
うちの近くのコストコは一般枠でも離職率が高い。同一労働同一賃金を取り入れた結果、正社員も給料が安いのでパワハラモラハラの温床になってる。 ジョブコーチというのも、ありようで最善か最悪かになりそうで
障がい者一人が健常者に混ざるのを、
例えば障がい者職業センターなどの外部などから着てやるのか
あるいはジョブコーチというのが職場で部署としてあって、職場が雇用している
そこでタコ部屋状態で「コーチ」の名目でこき使う
特性無視
後者に当たったら最悪だな とくに企業に雇われたコーチだと自分の成果をアピールしたいのか
無茶をふるのな… 明日エージェントと対談するけどいい仕事あるかな。バイトや派遣やってたけどブランク3年はあるから不安 >>259
同じ様な立ち位置だけど体力、筋力が落ちて認知症の傾向が生じてるので今までのように働けるかが不安
ここ3年で思い知ったのは運動がどれだけ大事かというところ >>256
参考になるよありがとう。
パワハラ上司は嫌だなあ。
忙しそうだし余裕もなくなるのかな >>244
これはパン、青果、鮮魚だけど
品出しだと朝5時勤務だから
ちょっと大変そう 青果経験あるけど9時前後出勤で終わりは5時前後
給料自体は生保にも満たない額だけど人間関係は一番良かったしストレスとも言えるのはなかった
ただ支店により厳しかったり人間関係を危惧して他支店への移動を拒否する場合もあるらしい 近々職場見学があるんだけど、スーツでOK？
ちな事務系 スーツに決まってるだろ
そんなのも分からないレベルかよ いま障害者公務員やってるんだけど出社する前に不安感がすごく強くなって
休むもしくは帰るってのを半月くらい続けてる
このままではまずいって焦りもあってか日々強くなるばかりですごく困ってる
病院行って抗不安薬の強いのもらったほうがいいのかな アパレルの面接は私服で行ったけど、ジムはスーツだろうね >>266
頓服だしてもらうのがいいですよ
貴方の周囲で絶対に味方なのは貴方の主治医ですからきっとイイ提案とかアドバイスしてくれるはずですよ いや職場見学と面接は違うと思ったから
オフィスカジュアルト迷ったけどまあスーツが無難か >>268
ありがとう
頓服はもらってるんだけどそれでも引かなくて困ってるんだ
仕事にも穴空いてるしどうしたもんかと思ってる
どちらにせよ医者には行くよありがとう >>266
正規雇用？正規なら休職もらうのもありかと >>271
正規だけど９月末まで試用期間なんだよね
ここ半月のこと考えて正規になるかもわからんし
仮に正規になったからと言ってここで使うのもどうかなと思うんだよね 障害者雇用でもアホみたいに忙しいのがきつい
人数もギリギリで体がキツくても休むに休めない…
いつまで体が保つか不安だけど年収500万程度で給料いいから、限界以上に頑張ってる。
でも、不安や疲れでまた病むかどうかが心配だ 500とか貰い過ぎだからそりゃ忙しいのは当たり前だろう 2年半勤務してるけど同じ部署で半年前に入った人が昇級したぞ
人事評価がばがばな糞会社早く次決まらないかな 身体は大手に取られがちで中小に精神の需要が出てきてるって本当かね 精神だけど大手に居るよ
軽度なら狙えるんじゃないかな 精神だと移行支援に通ってるかどうかで採用するって企業も多い ある程度の職歴はあったけど、あまり関係の無い職種での採用だったかな
もう入って4年になるけどドンドン忙しくなってるね いい話をありがとう
移行支援通ってたら職歴なしでも未来あるのかな
今年30のおっさんだけど取り敢えず移行支援通うかな 就職活動する事に変わりないのに何がいい話なんだろう
1年持たないんだろうなあ 移行支援のぬるま湯には慣れない様にな
職歴なしならその分スキルはしっかり勉強した方がいいかと
健常者含めて一般の人のスキルの一歩先くらいは目指す感じでね
ただ、無理はしない様にマイペースで継続すること
倒れたら元も子もないから スキルなぁ
何の仕事目指すべきか全くわからん
パソコンとか全くだし あまり細かい事は書かないけど就職したのは40くらいだね インディードでハロワ案件だったので、ハロワ持って行ったら、
まだ募集できません。応募期間に来ていませんだって。 就労移行行ったりしてブランク10年あり、ハロワの求人は書類が通らない。就労したいという気持ちがあるのにできない >>290
どんな条件の求人に応募されてるんですか？ >>288
お前毎回そればっか言ってるな
なんつかみじめだわ >>294
事務職なんですね
例えば最低賃金のパートにも応募されていますか？ 障害者と健常者の査定の差がありすぎてモチベ駄々下がりだわ
どこもこんな感じなのか？ 会社からすりゃ補助金目当て、健常と同じ目線でやりたいならクローズいけ 一般正社員時代と比べて100万年収下がったわ
業務量的には大して変わらないのにこの差 転職エージェント動くの遅くて腹立つわ
早く転職したいのに 俺の部署の課長有給取りまくるし
上の人間がそれじゃダメだろ >>295
雇用形態関係なく応募しています。ミニ面接会にも参加しています。 家電品屋の品出しとかやりたい
けどお客から声かけられたら心臓バクバクドキドキしそう… >>303
そうだったのですね
就労移行やナカポツの実習制度は利用されましたか？
書類選考に通りにくい場合、実習を利用することで、書面では伝わらない自分の力を伝えることができるのでいいかもしれません >>304
障害者雇用、でも全体で報告発表する機会とかあったりする
良くも悪くも職責を軽くする区別はない
なのに年収は大したことないから経験だけ積ませてもらっていずれ転職するつもり… 手帳取るなら縁を切ってくれと家族に言われて手帳取れないからここの人たち羨ましいわ…
一般就労の最低賃金パートで何とかやってるけど安定した仕事につきたい…非正規はもう嫌だ
お金のことで悩む人生から抜け出したい >>273
500万か、いいなあ
しかし、忙しいにもいろいろある
肉体的か、精神的か >>308
おまいさんが手帳を取ったからって、役所がお触れを出すわけでもあるまいになあ
手帳を取るのを阻むのに、そう言って脅すしかできないのなら
逆におまいさんが行動起こせば止められないんかな
試しに取ってみてメリットがないとおもったら更新しなけりゃよかろ >>306
アドバイスありがとうございます。就労移行も利用してナカポツにも登録したのですが実習面談が受からず、また案件も少ないらしくできていません >>305
家電の説明ってスーパーの食品の説明より大変だと思うよ
あと家電は食品のように物が頻繁に動かないから、品出しよりもお客対応がメインになるんじゃないかな
ちなみに自分はスーパーの品出しで働いている >>241
給料は魅力あるけどマイカー無いと通えない
某政令指定都市住みだけど終バスはやいんよ 手帳絡みの就職って大体非正規な気がする。正社員もゼロじゃないが
世帯分けて単身で申請すれば済む話だし行動力が無さすぎに見える >>315
非正規だよ
良心的なとこで三正社員登用 >>316
>>308で非正規はもう嫌だって言ってるから手帳込みの正規狙いじゃないの？ 大手だから障害者とらなきゃいけないんだろうけど回転寿司屋でも障害者働いてるんだな
盛り付けぐじゃぐじゃで従業員に寿司変えてもらったとき、「障害者の人も握ってるから許して」っていわれたわ >>318
一目で大人の発達障害・ASDとわかる娘を
医者の母親が絶対にそれを認めないのを
まのあたりにしてるからな 2021年 退職、療養。双極
これから再就職を考え始めた
何をしたら良いかわからないが、とりあえず雇用保険かな >>313
加食だけでもなく青果も結構商品の場所聞かれるよ。どこにあるか以前に店にない場合のとちらかが分からなくて混乱する事がよくあった。最後の手段は加食の人にヘルプをお願いしていた >>313
すまない場所ではなく詳細だった。野菜類の情報は教科書があるので最初からそれを読んでおけばと思った 26歳で日大中退（1日もいかなかった）し、6年間引きこもっているんだけど
新卒の権利はないんだが、もう人生棒に振っているキチガイなんだけど
こういう奴って、就職とか一切考えていないんだけど、だから年金も出ないんだが、
俺んところの築15年の中古マンションを買ってきた（ちなみに新築時俺んちは
4000万円した。）（現在値が中古で2ＬＤＫで4300万円、3000万円位の時に奴は買った
んじゃないかと思うが）一歩も出る気がないね。
夜中3時に騒ぐし、組合に行っても警察に行ってもなしのつぶてで
迷惑しているが、こういう奴って、まるっきり就職とか考えていないんだけど、
どうなるんかな。 仕事についていけなくなりつつあって上司は普通の人と同じような仕事をしてほしいって言われてるんだけど
それは障害者枠で雇われた意味なくない？って思う >>312
そうなですね…何が原因なんだろう
因みに自分は事務未経験の40代で、就労移行の実習を通して経理の仕事に採用が決まりました
意識したことは
・見た目を整える
・理路整然と話す
・資格を取る
一般的に資格は書類選考を通るためのもの、見た目と喋りは面接や実習でウケるためのもの、という感じだと思います >>328
一緒だ
まあ障害者を差別することなく健常者と同じ扱いをするんだっていうのはあるんだろうけど
普通の人が普通にできることが普通にできないから障害者なわけで
上司に悪気はないんだろうけど
悪意のない悪というかなんというか ここって精神障害を隠して就職活動してる人はいない？
精神障害持ちだと確実に落とされるから隠してる >>331
隠して健常者と同じように働けるならそれが一番良いと思う
私は健常者と同じように働けないからカミングアウトして
正社員雇用から障害者雇用に変更してもらった >>329
見た目大事だよね。清潔感ないとね。痩せないとな >>333
うん、結構大事みたい
だけど太っていても決まる人は決まる
できる範囲で総合的にいい感じにするのがいいと思う 俺は、26だ。日大も1回も行かず見事に中退したぞ。もう6年以上
引きこもって、近所迷惑だ。これでいい？
人生もう棒に振った。 髪整えて爪切ってとか最低限の身だしなみ整えて
あとは面接で理路整然と話ができたら採用されるよ
自分は面接突破率はかなり高いほうだったけど肥満の醜男だよ >>327
推敲してからレスしてくれ
何だか分からん 俺は太ってワイシャツぱつんぱつんで、雨に濡れてぐしょぐしょだったけど採用されたよ。 俺は26歳引きこもろ歴6年だ。一生棒に振るつもりだから
これでいいんだ。後50年引きこもる予定だ。
近所迷惑だ。なんか文句あるか？ 日大中退（1回も行かなかった）26歳、6年引きこもりだ。
この調子で50年引きこもりたい。
お前らみたいに働かないで済んでいる。いいだろ。 精神障害だけなら能力は一般人並にあると思われてるんじゃないの？
発達障害や境界知能を雇ってそれ言うなら頭おかしいけど ID:nvN6HVbQ0は時々現れては消える55歳無職なんじゃないか
モス勉強して事務に応募してるけどどこも拾わないとか騒いでた記憶がある
とりあえずスルーでよさそう 高卒、肥満、髪バサバサ、ニコチン中毒、ダウン症ぽい顔の上司がいる。あれが健常者なら自分は余程まともだと思ってしまう。 >>328
一緒だな…
その方が給料はいいんだろうけど
健常者の様に振る舞えないから手帳が出てるって分からんのだろうか…
健常者同等に動けるなら手帳なんてでるわけないじゃん 俺は働かないぞ、勉強もしないぞ、隣人に嫌がらせだけして
この先、50年生きてみるぞ。
日大中退が何だ、仕事をしないことが何だ、引きこもりより
偉い奴はいない、そう無敵なのだ。
お前らみたいにあくせく働かなくても、親に金貰って、
もう6年も引きこもってまーーーす。
どこが悪いんだ。 鉄オタの人とかだと駅の清掃員とかが趣味も身近にあっていいのかなとふと思った >>347
JRの清掃会社とかそういう人多かったよ 日大に行くのが怖くて、800万円どぶに捨てて新卒で
独立もしないで、家に引きこもっています。 >>71です。あれから進捗報告をすると
今週に、以前お世話になったエージェントとヒアリングを行いました
スタッフの話では、求人数もコロナ禍になって以降一気に一時は減ったけど
今年度くらいからは少しずつ増えては来ていて(でもコロナ前よりはまだまだ少ない)
自分くらいの5～6年職歴がある方なら、少しは紹介できそうな求人はありそうとのこと
職場の仕事が無いのは相変わらずで、今週上司と面談で話す機会があり
いまの、仕事が少なくこの先不安だと正直に伝えたら(転職の話はしていない)
その件については、今は心配しなくていいという回答だったけど、やはり不安でしかない
エージェントの方と相談した結果、とりあえずあと1ヶ月は様子見て、状況がいまと変わらなければ
11月から求人の紹介をお願いしますということになった
まだ決定ではないけど、転職するにしても年度の変わる時が一番時期的には良いかなと思ってる
長文失礼しました 26歳、日大中退、800万円どぶに捨て引きこもり継続。6年引きこもりじゃあ。 >>343
おれ思うけどさ
MOS取れたら事務職つーのはどうかなと
自分の職業適性や、さらにいえば性格分析したほうがいいかもしんね 過去スレで何度も出てるが、障害者雇用で資格なんか要らない。
資格なんか無くても事務やらせてくれる会社はやらせでくれる。 MOS持ってる応募者なんてごまんといるので…資格ビジネスだしあれ
就労中に障害発症した人ならできる事を一々アピールしないもんだよ 首都圏の障害者雇用で月収10万って労働基準法に違反してる可能性ある？ >>359
フルタイムなら最低賃金未満だけど短時間労働であればセーフなんじゃないかな クローズで就労してて、手帳持ちがばれて、障害者雇用になっちゃうことって、あるの？
>>124みたいに控除でばれたりして？
>>133みたく勤務会社に行く住民税特別徴収額変更の知らせには、金額の変更知らせだけなのか、障害の申告のため金額変更になりますと知らせが行くのかどっちなんだろ。 クローズしてる以上書類バレなんてよくある話だと思うけどそれ何か不利なの？
会社に補助金入るのが気に食わない的なやつ？ なんか怒ってるの？よくあるとか、知らないから。会社に入る金じゃなくて、障害者雇用は給料が違うから、下げられることあるかって聞いてるんですけど。 自分では手帳持ちの事実を伏せているつもりでも、日頃の態度から薄々察しが入って税金関係で確証が行ってしまうのはおかしくない話ね
あと、手帳持ちにしか交付されない無料パスの話を会社でしてしまうとかも「あっ…(察し」案件 入社時の労働契約書で給料なんて固定される場合がほとんどだし、（めんどいので変えない会社が殆どだと思うけど）
そもそもクローズで偽ってるんだから給料下げられても文句言える立場かよ？って話なんだけど これは、絶対ばれてはならないってことだな。よくわかりました。 前職のお局、無料パスを持ってるとか一言も言ってないのに
「けど、あなたは都営無料でしょ」と言ってきたのにはゾッとして怖かった
障害者であることはオープンにしてたけど、都営が無料になるなんて
普通の人は「わざわざ調べないと」分からないのに >>331
隠しても分かるよ
精神障害者から見ても分かる
何だったかな
病院で撮ってるビデオとかがあるからああいうの
見てごらんよ
私はましな精神障害者と嫌な精神障害者とか
ｸﾞﾚ~ｿﾞｰﾝの
人間関係の食い合わせが最高に悪いと思う
最低だと思う
普通の人の基準がそれぞれなんだけどね
ここは障害年金貰わずに働いてるような人いるのだっけ
あまり居なそうだよね クローズって言葉自体概念としては有るけど実質死語よね
一般か障がい者雇用かってだけで、クローズは一般だから手帳バレ警戒等する位なら最初から手帳の所受けなよって思うわ
人事、税金関係の書類もコロコロ変わるし、今の正解判断が次正解かは別問題って精神衛生上しんどくないですかね？ 精神障害者雇用の人が長持ちしない理由がわかる気がするわ
精神障害者って身体や知的と違ってパッとみ健常者とそこまで違いがないから
職場の人が慣れてくるとほぼ障害者として配慮してくれなくなる
疲れやすい体質になってるのに健常者並みに仕事振られて体調崩せば
社会人なら体調管理くらいやるのは当然だろみたいなことも言われる
段々とキツくなってきた >>370
自己診断で発達障害を自称する人たちて居るじゃん
ガチを見たことがないんだろうね
＞障害年金貰わずに働いてるような人
わいなあ、基礎年金が下りるほど重くないが
厚生年金がもらえるほど雇用されたことがないのだ
履歴書だけで落とされて、日雇い単発ばっか
そういうわいも居るので 発達障害や境界知能だと明らかな無能だと周りも理解して配慮してくれる >>372
> 疲れやすい体質になってるのに健常者並みに仕事振られて体調崩せば
> 社会人なら体調管理くらいやるのは当然だろみたいなことも言われる
> 段々とキツくなってきた
だからこそ、自分に合った難易度の仕事を選ぶことが必要なんだよね・・・ 全体的に低いし処理速度とワーキングメモリーが非常に低い
こんな僕でもなんとかなるんですかね >>378
おれはワーキングメモリ52、処理速度96だけど事務職してる
処理速度でどうにかデータ入力は出来るが
来客対応、電話対応で相手の名前忘れたり記憶がとどまりにくいから苦労してるよ 前職で部長から「○○さんは頑張りすぎる」と言われた私が通りますｗ
体調管理には気をつけていたけど、お局からのパワハラで何度か休職をした
ペースを守ることは大切だけど、それ以上に「やらなきゃ」という意識が強すぎた 俺26歳引きこもり、6年引きこもり日大中退親に800万使わせてどぶに
捨てさせた。今後は親が頼りで後50年引きこもるつもりだ。
うるさいので、近所迷惑でもある。親が引きこもりにいくら遣うか
見物だ。どうだ凄いだろう。 26ならまだいくらでも選択肢あるんじゃないのか
俺大学四留したからまた引きこもってたけどそれこそ無駄だったよ >>379
どっちも６０くらいだ
生きるのが大変だ わざわざ手帳持ちを自分から言う必要はないし義務もない。言わなければ絶対バレない。精神疾患でも手帳申請していない人はいるのだから。
以前は、会社は法定雇用率を満たすため手帳持ちの人は自己申告してくれませんか？給与昇進は悪いようにはしませんよ、というのはあった。それはただ障害者雇用数が欲しいだけで不利には働かなかった >>376
精神科に入ると健常者との違いに唖然して
以後は見抜くようになる >>374
ガチを見たことで言ってるんだよ
暴れまわるわ措置されるわ
そっからまともに社会に出たにしても
いわゆる普通の人と同じような行動は取れない
治そうという考え方もできないのは
まず自分自身の異常を認めてないからでしょうな
例えるならストレス
適応力が多少ある精神障害者ならあ、休む
と考える部分を、本人が健常者と同じように
できると勘違いした首を突っ込んで結果
病気なり症状を悪化させて周りを振り回してくる
社会ストレス自体が誰でも対応できる程甘くない
多くの精神障害者が勘違いした事実 >>6
スルー推奨
(ﾜｯﾁｮｲ **7c-)
被害妄想垂れ流しの常駐ガチキチ
自分が上手くいかないのは周りの人間や社会のせいだと思ってる
唐突に支離滅裂でネガティブな主張を展開する
就労意欲は極めて低そうなのにこのスレに居着いている >>389
自分自身をわかって欲しいのアクションが強すぎる
人間には構いたくなくても注意するしかないんだよ
そうしないと無視したと迷惑行為をかましだすから
自分自身が何年もの間仕方なく
見てしまっているのはそういう理由からだと思うよ >>392
まとわりつきやすさ
避けても避けてもまとわりついてくる粘着は
精神障害者特有のもの
かまって病
無視をしたと感じたらすぐに嫌がらせをする
心身ともに健常者と同じ感覚で行きたいと思うような人々の足枷にはなるかと
それが気になりつつここ自体はもうあんたら
やめとけよと
そういう気持ちで見てるわけ >>382
26歳でも性根が腐りきって、根性がひん曲がっていて、人に
しつこくまとわりついてストーカーの様に嫌がらせをする性格で、
仕事や勉強は頭の片隅にもなく本も読まないし、
日大の時は教科書すら買わなかったし、行かなかった。
親も何にも言わなかった。カンセリングを受けたが、全く
効果なく、大学は中退し、何も学ばず、6年間引きこもっている。
一言で言うと、キチガイで人に嫌がらせするのだけが、
好きと言うキチガイなので、後50年、引きこもらせてもらう。 日大中退したから、高卒だ。まあ就職する気は全くないし、
引きこもり作戦で50年過ごす、このスレの奴らみたいに
障害枠で、非正規扱いでろくに給料ももらえないで、
働く気はしない。自宅警備員で十分だ。
お前らは、俺に比べたら馬鹿な存在だと思うよ。 26歳の今から、50年引きこもるとして、何の苦労もしないんですむんだ。
日大中退みたいに親が金払ってくれるわ、それがドブに金を捨てるのと
同じでも、お前らより安心だ。 俺がミスしたタイミングで後ろでおばさん従業員がゲラゲラ笑う声きいたんだが俺のミスを笑ってたんかなあ？
偶然かな 26歳日大引きこもり中退現在6年引きこもり、親に800万どぶに捨てさせて、
新卒の権利も破り捨てた。これというのも、50年以上引きこもった方が、
障がい者枠ではした金を年でおおくて250万円もらうよりもお得だ、
という深慮遠謀から来たものだ。
現在3200万円の中古マンションを買いそこで引きこもっているが、
カンセリングなど受けて着たが、鼻くその足しにもならなかった。
精神障害なんかにそんなものは通用しないからだ。
それなのに、大して金をもらうこともなく、出世するわけでもなく、
長く続けるわけでもない障害枠なんかに血道をあげる輩が
馬鹿に見えてしようがない。どうだ文句あるか。 26歳引きこもりだよ～～ン。50年引きこもる予定だよ～～ン。
お前らみたいなカス連中が、せいぜい20万くらい貰って、
非正規で障害枠で働くような馬鹿な真似はしないよ。
日大も引きこもって中退してやったよ。
お前らとは考え方が違う。 >>398
その場にそのおばさんしか居なかったなら疑い通りかもしれないが
もう一人居たのなら二人で勝手に盛り上がっていたのかもしれないよ 俺は26歳なのにずっと引きこもりだ。6年引きこもっている。
日大も1回も行かなかった中退し、800万かかった。
が、引きこもりは無敵だ。此処の働く奴は、負け犬で
人生を真摯に生きていない。 3200万のマンション？
そりゃ働かないってより本当に働かなくてもいいじゃねーか
というかこのスレの趣旨と合ってない気もする こういう連投する人って何の疾患なんだろう。
この板にいると色んなタイプの書き込みが見られて、それぞれどういう疾患になるんだろう？と気になる。 障害者なんだし引きこもるのは勝手にすれば良いが、親は自分より先に死ぬんだからその後誰が食料の調達をするんだろうね
そういう意味で他人と繋がらないと親が居なくなった後悲惨よ。働けって意味じゃないよ
資産はあるみたいだし ID:MP0/dMNs0
キチガイもう終わり？
荒らし通報してやるからもっと頑張れよゴミｗ 詰んでるの分かってるし頑張る気もないから、同じこと繰り返し書いて自己暗示かけてるんだろうけどさ。自己暗示が解けた時どうなるんだろう。こわい。 引きこもりで、1億円は50年では必要になるだろう。
それでも引きこもりだ！ >>345
あー一緒です
つらいけどお互い頑張らないように頑張れるといいですね >>402
無敵じゃないよ。
四方八方から方位されてるよ。 契約社員って雇用形態で一番辛いらしいね バイトやフリーターよりも扱いが酷いと思う 精神障害って要は性格悪いってことだもんなぁ
俺も自覚してるわ 自分も手帳持ちだが素の性格の悪さを意識しないと抑制が働かないから、そこを努力しないと世の中で働けないと意識があるし職場変わるのめんどくさいから上手くやりたいね 自分も手帳持ちだが素の性格の悪さを意識しないと抑制が働かないから、そこを努力しないと世の中で働けないと意識があるし職場変わるのめんどくさいから上手くやりたいね 自分も手帳持ちだが素の性格の悪さを意識しないと抑制が働かないから、そこを努力しないと世の中で働けないと意識があるし職場変わるのめんどくさいから上手くやりたいね >>421
次からは、時間をおいてから確認しような ナカポツって仕事紹介してくれるの？行ったことないけど >>424
うちの地域のナカポツはHPに求人が出てる。
定期的に会社説明会もやってる。
ハローワークと殆ど変わらないけど。 お疲れ様ですいったら社員に邪魔ですいわれたのがいまだに根に持ってる
早く転職したいなあ >>424
独自ネットワークで雇入れ先を開拓してるナカポツもあるし、やる気のないナカポツだとハロワ案件の紹介だけだったりする 書類選考通って6、7社受けたけど駄目だった。11月には転職したいけど駄目そう 面接でそんなに落ちるのは何か問題ありそう
話し方、過去の退職理由の説明、身だしなみあたり再チェックした方がいいかもな 履歴書の志望動機や自己PRが採用の目に止まらないありきたりな内容だったりすると、100社に応募してもろくに面接へ進めないとかありそうな話ね >>431
正直、面接官と話してて魅力感じなかったりすると途中でどうでもよくなってしまうんだよね 求人内容と違ってたり違和感覚えたらあ、無理としかならない 職業斡旋紹介はしてないけど
就業体験名目で地元企業でお試しできたりするみたい 面接でそれうちじゃなくてもいいですよねって言われちゃった
障害者枠でもそんなこと言ってくるんだね
そう感じてもわざわざ言わないもんだと思ってた >>439
志望動機が弱いと面接官にそう言われるよと就労移行支援で指導されたわ >>440
圧迫気味になるからそんなこと言うとこ珍しいんよ >>439
「無名企業のくせしてうぬぼれるなアホ」
と言い返せばいいのに 是非御社に入りたくて他じゃ駄目なんです
なんて本気で思われる程の企業じゃないことは
働いてるテメエが一番知ってるだろうにな 前書いた税金関係の取り急ぎ追記
確定申告の会社バレ云々のやつ
令和2年度分の住民税の過誤納なんちゃらが届いた
修正申告が6月、実に4ヶ月越し
なので所得税も住民税もとりあえず納付→社バレ防止に1年空ける→修正申告でちゃんと返ってくるぽい
ただこの場合に、例えば住民税非課税世帯給付金みたいのがどうなるのかは分からん
修正申告で後から結局非課税世帯だったってことになったときに
申請期間の終わっちまった10万円がどうなるのかは不明
書きたいこと伝わらなかったらごめん そりゃ普通の非課税でも、期間中に自分で申告しなきゃもらえないし、期間中に非課税世帯になってなかったら、もらえないだろ。 しかしあれだ…
「障碍者枠」てので入ったら、
実態以上に知恵遅れ扱いされるか、
できっこないことを「努力が足りない」て強いられるかなんのな ナカポツの職員から正社員は諦めてくれと言われたんだが そう言われたら正社員は諦めて一生契約社員の超低収入で働くしか無いか 辛いと思うけど ナカポツの職員から正社員は諦めてくれと言われたんだが そう言われたら正社員は諦めて一生契約社員の超低収入で働くしか無いか 辛いと思うけど 目標に向かうための行動力や実現力があっても、周りに相談出来る相手が居なくて絶望してたってことかな
合掌 先月入省したのに健康保険の共済を今頃言われた
（それもこちらから言い出して）
一ヶ月も何してたんだよどアホｗｗｗｗ
しかも他の社員がいるまえで離婚歴まで話させるとか
氏に値するｗｗ こっちからしたら結構酷いパワハラにあって要らない子扱いされたんで、辞めますって言ったらヤメハラにもあって、
なんでヤメハラされたかって言うと
障害者足りないからっていう 自分利用者、よその利用者の支援員から止めてやれって言おうか？ってほど毎日きつい目にあってて、
なのに会社が支援員に代わりの障害者誰かいないかとか持ちかけててw
会社も会社だし支援員急に一方の話だけじゃ…みたいな感じで調査も介入もせずその話乗ろうとしてんだけどw 自分どんだけおかしな被害妄想の子だと思われてたのかわからないけど
とにかくあまりのことに凄いびっくりした 法改正で意味わかるように書くと今月からちょっと分が悪いんだよな
頭悪そうにするしかないのなネットではもう >>450
実際そう
障害枠のパート、ものすごい障害者の脚元見るから虐待の温床だもん >>454
今月から共済切り替えなんだっけ?
新しい保険証届くのいつになることやら >>452
発達障害認定されるよりされないギリ健の方が辛いってのはよく聞く話しよね
選択肢が何もない訳だし
障害雇用も年金も何の援助もない >>462
逆に考えるんや
クビにならなければ有能だと思われてると！ 大して使えなくても殊勝な心掛けがあれば大事にされるよ 書類2社通過した。あとは面接日程送って面接対策。やっぱりやりたい仕事だから諦められない お前らのせいにされてるぞ
tps://i.imgur.com/6hLJ2Sl.png それ、野党が「シュレッダーのタイムスケジュールがおかしい、いつ誰がシュレッダーしたんだ」って質疑に対する答弁だぞ シュレッダーなんかセキュリティ的にはもう時代遅れなんだよ… リサイクルBOX？にカーボン紙や感熱紙が入れられないからシュレッダーしているな自分の職場は きっと呪われても仕方ないようなカメヤマなんだよ
こら！カメヤマ反省しろ！ ﾅｶﾎﾟﾂ支援に何を求めてるのか
企業での円滑な伝書鳩的な役割だな
自分自身のペースすら他人に預けるのかな
自分自身は怖くて出来ない みなさんは仕事探しの条件はどのくらいですか？
業種未経験、正社員、年収300万、年間休日120以上で探してますが書類選考が通過しません。 正社員じゃないと将来不安よな
時短＋年金で生きてくしかないのかな 契約社員で入って正社員登用を目指すのが王道パターンかな 一般雇用時代に正社員で燃え尽きたからもう雇用形態には拘らなくなったな
業界、会社選びを間違わなければ非正規でも続けていけるし正社員になれたらそれはそれでいい >>480
そうなんだよ。安定が欲しいからこその正社員！ >>484
今月15日に入るよ。
医師が協力的で。研修にもしょっちゅう行ってるみたい。
頼れるよ…心強い。 >>480
働くとほとんどは障害厚生年金は３級に落ちますよね。落ちたあと、また二級に戻るのは難しいでしょうか？ 今月の年金支給日は15日が土曜日だから
14日の0時じゃね？ >>486
それ医師も分かんないから年金事務所に聞いて、多分毎回変わるよ
人に聞いてもあくまで今までこの時期、症状、労働時間でこうでしたって結果論しかないので >>483
本当に辛いのは非正規雇用でしか働けない人 正社員を諦める人もいるし社会から逸脱するから
障害者雇用の非正規雇用でしか働けない場合は生活保護に8050問題やグループホーム入所が確定かな？ 自分の食事を自分で用意出来ない人はヘルパーを頼まないのであれば、いずれグループホームへ行くことにはなる
ただ、グループホームは食事は出てきても日中は何かやらないと職員からの干渉があるとのこと >>492
笑 知的障害者のグループホームで働いたことあるけどそうだよ
一緒にトランプしたりお出かけしたりしてた グループホームって風呂場とかトイレとか当番で掃除するんだったけか
そういうのやりたくない
自分だけならともかく他人の使用した風呂場とかトイレとか嫌悪感半端ない >>494
自分も同意見
なので、助けが必要な部分はヘルパーを頼って他は自力で何とかやって
グループホーム入りだけは避けるようやっていきたい。勿論、働ける間は働くよ >>494
軽度ならするかもね
自分が働いてた所はそういうのも職員がやる 明後日までにこの業務やっといて下さいって、10分で終わったよ… トイレ掃除の無い清掃やりたい
なんていうか清掃の仕事してる人たちが使ってる手押しの掃除機みたいな機械のやつ
多分ワックスとかもかけれるのかな >>494
え？ 自分はナカポツの職員にグループホーム入所勧められたり、一生契約社員でもいいじゃんって言われたんだが？ >>175
たくさんありますね。派遣の空求人とはどっちの求人ですか？ >>218
Fラン卒コミュ力お化けの年下ねーちゃんが上司の旧帝卒ASDコミュ障ワイに一言 >>503
増えても大きな罰則はないし、週に20時間のアルバイトでもカウントできるようにしたから、安心して暮らせるようにはならないと思います。 >>501
求職番号なくても空求人の特徴考えればHWオンラインでわかるでしょ
毎回募集してる所＆在宅＆人材派遣ってヒントも出てるんだし 障害者枠の求人ってのは障害者になったら、非常にありがたいよ
頭がおかしいのに健常者の中で人間関係築いて健常者と全く同じ仕事やって飲み会）ら部下の教育やら上司への報告とかもう、そんな諸々に押しつぶされない可能性のが障害者求人にはたるわけで
もちろん賃金は安いかもしれないが心の安定というか人生の難易度はかなり下がる 発達障害や境界知能だとそもそも障害者枠でしか働けないからなぁ 障害者雇用で前社入社して、最初にやったのがApple Watchを買ったこと。
この精神的余裕は雇用されていないと味わえない。 無駄遣いしてないでまずは自立を考えろ
何が精神的余裕だ 今月から給料が上がった
最低賃金引き上げが理由らしい
そう言われるとあんまり嬉しくない 障害者雇用だけど給料は健常者の平均以上は貰ってる
仕事キッツイが…
いつまで保つかわからん >>510
オープンでもクローズでも入社時に書く書類に健康状態（持病、入院）の有無がある
偽ってもいいけどバレたら最悪退職 クビにするのを留まるくらい仕事できるようになっておけばいい
学歴・職歴からして正直に書いてないから・・・ 就労支援ってどれくらいいってから就活したほうがいいの？ 服薬通院とかない人なのかねえ
精神の再就職スレのはずなのに 障害者雇用としては破格の値段で雇ってもらってるが仕事できなすぎてつらい
契約なのでいつきられるかもわからん >>518
おいくら？
ちなみに外資？俺、居たけど休職したら簡単に切られたw 手取りで20+厚生3級
外資じゃないし仕事も緩いんだけどそれすらまともにできない
会社(というか働き方)は気に入ってるからクビになりたくないなあ >>521
リモートワークだと結構厳しく言われるよ
わりと難しいことさせられるし 面接官「障害の名前を教えてください」
俺「不注意優勢型のADHDです」
面接官「その障害はどうやったら改善しますか？メモとかはしっかり取ってますか？」←改善出来てるならクローズ辞めてないわアホボケ >>520
結構貰ってるな。
それはキチンと評価されている証拠だよ。
不安に思いなさんな。ドーンと行こうや。 障害者枠で入っても特に配慮してもらってない場合手帳更新しなくてもそのまま働けますか？ >>527
配慮の有無は関係ない
手帳がなければ障害者雇用にならないので会社には雇い続けるメリットがない
一般雇用の人と同等の業務能力があって戦力になっているなら雇い続けてくれる可能性はあるかも知れん いや
手帳は更新しないと障害者枠には入らないから、更新する必要がある 障害者枠で入る＝配慮がある、ではないからね
普通は配慮があるはずだが、そうではない企業も多い
それに企業として障害者の法定雇用率を上げるためには、会社には必要 >>513
いくら位ですか？平均というのがいまいちわかりません。 >>522
リモートワークって、ウェブカメラとかで監視されてるのかな？そうしないとサボる人が出てくると思うのですが。 30代40代になっても高校生バイトや日雇い労働よりも稼げないって辛いよな 生活保護の方がいい生活出来てしまうのもな 障害者雇用は給料貰えたり仕事あるだけマシと考えた方がいいのか？ 自分は小売に障害者採用(非正規)で入ったが現状週20時間未満労働なので一般採用みたいな扱い
シフトや指揮系統の明瞭化に付いての配慮は貰っているが、同僚に対して障害者であることはオープンにしていない
週20時間以上働けるようになって障害者雇用枠扱いになるのが当面の目標 手帳取れないけど精神疾患持ちの人の就職の話できるスレってないのかな
上の方に精神疾患持ち隠して仕事探してる人とかいたし…スレ立てしたことないけど需要あるかな？？ >>535
クローズならではの話もあるだろうけど、どうせ愚痴とか弱音吐露とか自分語りでしょ
スレ立てるほどのもんじゃない
鬱でも必死に会社に行ってる人
発達障害に向いている仕事は？
今思っている事をストレートに書き込むスレ
私の気持ちを書くスレッド
チラシの裏@メンヘル板 >>532
ウェブカメラ付けないといけない職場は少ないと思う
リモートワークでも成果を出してればやっていると見なされるし、そもそもサボるような人間は採用されないし信頼関係の上で成り立っているんだと思う
ただスラックやチームスががオンラインになってるかどうかは見られたりするからそこは気をつけてる いまちょうどテレワークやってる（自発的に休憩中）
上のひとも書いてるように
・成果物や日報などで管理される
・そもそも明らかにサボりそうだと採用されにくい
・部下全員の挙動を逐一把握・監視するような余裕が上司にあるのかというとあんまり無いと思う
最初っから「サボってもいいのかな？」みたいなヌルいこと考えてるとしたら、そんなだと続かないかもよ
これから入るヒトは、業務振られたあとの日々の稼働のことよりも、入社直後の各種オリエンテーションや業務の指導・説明がオンラインでちゃんと運用されてるのか、自分がオンライン受講で理解できるか、みたいな入り口近辺の心配したほうがいいように思う
ウチでコロナ以降入社したヒトのほうが前から居るヒトより辞めやすいので受け容れ側がアタマ抱えてる リモートでサボってるけど振られた仕事はやってるな
監視する余裕はないは本当それ 障害枠雇用の男って女々しいのばかりで束縛、妄想、臆病だからけで病むわ リモートは要求された成果物の出来をチェックされるだけってことか >>543
完全に内職の延長なとこはそうかもしれんけど、たぶんやっすいよ
なんだかんだオンライン会議もあるし、前提として「自律可能」「報連相はマトモにやれる」って信頼が無いとやらせてくれない感じ
「ヒトと接したくない、指図されるのきらい」なヒトは、案外テレワーク苦労するんじゃないかな テレワークは健常者の間でも仕事に対する態度の踏み絵って言われてるね。
会社で「仕事を作ってる」人はテレワークできなくて困ったり、退職したりしたみたい。
テレワークは「無能」の労働者を追い出すモンだからなぁ。 >>544-545
そのような信頼関係を築くには会社に出勤してまともにやれる、自分で仕事を創り出せると言う評価を得ないと難しそうね
そりゃ、ハローワークのリモート求人自体が給料安くて求人自体が少ないのも頷けるわ 俺らが思ってるより健康な人達って真面目だからなぁ
在宅勤務していいのに出社した方が捗るって言って在宅勤務しない人とか多いからな
サボる人が出る問題に関しても認識が薄そう
俺らみたいなナマケモノばかりだったら世の中に在宅勤務なんて存在しないだろうなw 中国地方の会社の障害者雇用在宅は常時カメラオンと求人にあった
今は必要なときのみカメラの障害者雇用在宅で報連相とネットトラブルに対応できる、あとは自分から動けないといかん
それができなかった精神疾患の方が辞めていった
向き不向きがあると思う 今のＡ型、エクセルPC作業なんだけど何ヶ月通ったら就活初めていいと思う？今のところ２ヶ月皆勤 作業所でパソコン作業か
レベル高い作業所だな…
正社員排出率高そう >>550
ありがとう。エクセルのmosとtoeic800程度は持ってるんだけど他に何が必要かな？mosエキスパートとか簿記3級とかかな よこからだが
A型は実務経験に入らんかな
＞職場調和能力
これな、これが無いと、「針のむしろ」ってやつになる
一室に数名が机を接して作業してんだぜ？ >>551
MOSは要らない 日商データ活用2級受けろ
簿記は3ヶ月で3級ならとれる >>551
何歳？
TOEIC800の仕事ならExcelは必須。
MOS持ってますとか言う方が恥ずかしい。
新卒程度ならアピールになるだろうけど >>556
27歳
vba取りたいからその前段階としてmos取っただけ 資格なんぞ採用されてから全部会社負担で取得させてくれるぞ
ここでイキってるつもりなのは無意味というか滑稽 TOEIC800は普通にすごいし会社に諸々の費用負担してもらってもそう取れないと思うけど 一般枠での就業経験が長くて
障害の程度も軽くて健常者寄りの
方が逆に採用されないとかあるのかな？
障害者雇用での就業経験無いし
今働いてる方々と上手くやれるのか
とかを面接で見られてる気がするわ。 企業は法定雇用率を満たしたいから障害者を雇用する
業務もよくやってくれる症状が軽度なのは歓迎されるのでは 会社のシステムがグダグダ過ぎて無駄な作業が多過ぎる
早く辞めたい次早く決まらないかな >>557
vbaは資格だけではなんとも。経験ないと。
どういう職種目指してるか分からないけどvba使う会社って中小多い。
そういう会社がTOEIC800の人材を求めてるかだね。
27歳ならギリギリ大企業をTOEICだけで押しきれそうな気もするけど
>>560
障害者雇用だけど普通の部署(回りは健常者)という採用はある。ソースおれ。辞めたけど >>560
563氏と同じで障害者雇用だけど
配属先は本社、総務。周りは健常者だらけ、でした。
もう辞めたけどw 配属部署には先輩が数名居て
みんな精神障害者
仕事はこの人達から教わる事になる。
大丈夫ですか？的な事について
面接で念を押されたような
感じだったんですよね。 >>565
一般枠の経験があった方が当然有利だよ
でも一般枠で慣れてるなら一般企業で健常者に混ざりつつぬるめに仕事をさせてくれる会社を見つけた方がいいんじゃないかな
その会社の人はあなたみたいな人だと障害者を集めた部署だと仕事の手ごたえ無さすぎて逆に辛いんじゃないかと心配したんだろう なんだか余計に発達障害の人が生きづらい世の中になってる感じがするな >>566
毎回毎回ID消して一日に7回も既に書き込みしてる無職暇人金無し能無しの4重苦の池沼がまた来てるのかw 考えてみ？
精神障害者で何するか分からない人が作ったマクロ信用して運用を続けていけると思う？
わたしは思えないからVBAは勉強してないよ 一回だけ暇で暇で仕方なかったときに、暇つぶしにvbaでツール作ったぐらいだ
正式に頼まれた事はホントに無いね
機転を利かせてササッと便利ツール作れる人なら重宝されるかも… このスレレベル高いよな
知識豊富な人や資格持ちやたらと多いし
何のスキルや資格もなしで発達障害無能の自分とは違う世界に感じる フリーソフトやオープンソースを自由に環境構築できるなら良いけど、システム管理規約が厳しかったり管理者権限与えられない職場も多いでしょ。
そうすると何かツール開発しようと思ったらOfficeに標準搭載されてるExcelVBAか、ブラウザで開発と実行できるJavascriptくらいしか選択肢が無いわけよ。 VBA勉強してるけどなかなか難しいな
書類作成能力があるのが一番なんだろうな 自分はVBAで職場の作業を自動化とかするのがメインの仕事としてやってるよ
ただ自分は過去に一般でSEやってたこともあっていろんな人から業務内容を聞き取って仕組みを考えてマクロ作成ってことが出来るけど
VBA資格を取って個人で勉強したぐらいの段階の人がそれをこなせるとは思えないな
出来たとしても自分のルーティンワークを自動化するぐらいまでじゃないかな うつで休職復職繰り返してるんですけど、もう障害者雇用に転職したほうが幸せかも。
でも検索しても、手帳持ってないと駄目なんすね。なかなか厳しい。 自動化を横展開しようと思うとブラックボックス化しないために
設計書やら仕様書やらちゃんと用意しないといけないだろうしなぁ
自分の業務を自動化するのとは段違いに面倒くさい
入社1年目くらいだったか、隣の部署で不祥事からの一斉点検が必要になって
手作業だとくっそ時間がかかるのを効率化できないかって相談受けて
１日掛けてExcelで簡単なマクロ作って解決したことがあった
でもその点検終わったら二度とそのマクロは使われないっていうね
そんな特殊なケースくらいしか出番はないな VBAやってるっていったけどデータ入力が楽になればいいなって感じだね
結構便利だよな？ そのデータ入力のマクロが本当に信用出来るか って思う 事務職スレでも似たようなことを書いた記憶があるが、まあ、許可されたら好きにやるといい
「作業自動化できる！勝つるぞ！」みたいに思っているのは、覚えたてで、まだ現場入りしてない層だと推測するが、覚えた知識がすぐそのまま活きることは少ないし、昨今の現場は属人化を嫌うとこが増えていて「俺の、俺だけのツール」は自分が思うほど評価されない
作業を速く正確にできたほうがいいのは当たり前なので、知識は邪魔にはならないが「就活の武器にするぞ！」「入ってすぐ大活躍するぞ！」などと思うとだいたい空回りする 昔やってた仕事やっぱりもう一度やりたいからブランクOKか未経験枠で探してる。書類は通ったけど肝心の面接であがってうまくいかなくなる。 >>583
そうそう 自分しか使えないマクロは会社には要らない
だから使わず手入力か関数だよ UIPath使ってるけどまんまVB.netだな。
VBAしか知らないから難しいよ。 PythonでExcelを自動化するのだけどvbaで出来るならわざわざPython使わなくてもと思う。Excelだけでなく他のアプリ動かしたいならメリットあるけど。
Pythonもvbaもコメント残したり仕様書残さないと共有のツールにはならない。個人の作業の効率化ならいいけど。
ツール作ってくれる人は有り難いけど自分じゃやりたくないよな。プログラミングを理解はしてるに越したことはないけど。
机上の勉強でvba出来ますと言っても現場では使えないかな vbaって自分用のツール作って、あと自分と同じ仕事してる少数の人に配る程度なら便利だと思うけどな
他の部署のツール作るなら他の部署の仕事覚えないとできないし、
大人数に配るとメンテが大変過ぎるからやめて方が無難 うちはBlue Prismだけどサーバー型での自動化が分かりにくすぎる
というか、サーバー型でないとそもそも作れないのがハードル高い
UiPathの方が作りやすそうだしウェブの情報リソースが多いしそっち入れてほしかった vbaとかRPAで求められる人材って即戦力の人だけでしょ。元IT関係の仕事してたっていう。 >>1より
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。 特例子会社の求人はハロワやwebに出さずに移行支援限定で出すこともあるって本当なんかね
一般企業に疲れて特例行きたいから事実なら通ってもいいのだけど どの移行支援にも出すわけでもないでもないだろうし
そう都合よく狙えるものじゃなさそう >>595
当方、過去に就労移行利用時に事業所から
いくつかHW非公開の特例の求人紹介してくれて応募した。全部落ちたけどｗ
特例はどこも配慮がしっかりして時短勤務や多少の勤怠不安定でもお咎め無しなので
残業も少なくて定着率はかなり高いのが強み
逆にデメリットもあって給料は激安、仕事内容も単調でビジネススキルなどはあまり身につかない
募集も契約社員がほとんどで、正社員になれる可能性は極めて低い しばらく就活すれば障害者雇用や特例子会社採用の競争率や厳しさを身を持って知ることができるさ 昨日、急に朝早い時間に面接が入ってハロワの合同面接会の企業申し込みに朝一から行けなくなってしまった。
面接後に急いでハロワ行ったけど受けたかった企業の受付終わってたわ。
面接の感触も良くなかったしなんかツイてないなぁ。 >>593
RPAは情シスやそれ専用部署が開発する場合と、一般社員に作らせて横展開する場合がある。
どちらの体制を取るかは会社の方針次第
しかしRPAを一般社員に作らせるってのは、業務知識があること前提なので、
RPAだけできますって面接で言ってもあんまり評価ポイントにはならないと思う
どっちも無いってよりかはマシだとは思うけども こうやって茶々入れるのいつも同じ奴だな
まあ最賃で働いてるような人には縁遠い話だしな >>601
ID無しの貧乏無職無能の池沼が今日も8回書き込みしてるのかw
もはや、恒例で有り地縛霊みたいなもんよ。 面接のたびに寛解したって嘘つくのつらい。
でも精神なんか寛解でもしてなきゃ取る気しないよね。 >>597
まあ稼げるだけ、いいんじゃないか
「よく訓練された」おとなしい基地外認定でも
（自嘲） 既に働いてるなら年金貰うと堕落するから貰わない方がいいよ >>607
ワイ、障碍者枠に飛び込んだが手取り8万なのなぁ
A型とどっこい？ >>608
一緒だ
A型ほとんどなくなったんだよねー >>609
週に何日もなくて、この手取りなんだが
（勤務時間はフルタイム）
同じ収入なら、集団行動で右往左往して掃除させられるより
毎日A型でもくもく作業したいよ… 結婚は難しいだろうから金は貯めてるが今のところ使い道がないな
老後には役立つかもしれんが 精神障害といっても健常者や身体、知的の人々と
同じ場面で勤務するにおいて無害なのを選ぶだろうからね。 >>608
最低賃金いくら？
週30時間以上で契約しないと障害者１人雇用したことにならないのだけど。
厚生年金や健康保険引かれた手取りなら仕方ないよ みんな障害隠してタイミーとかやらないの？
わたしはたまにやる リタイアします
地方で求人も少なく何年も同じ求人が出てるだけ
年金で月8万円で暮らしていきます
皆さん頑張ってください コストコの障害者雇用は月22万貰える。
ちょっと気になるなぁ >>615
政令指定都市クラスじゃないと求人厳しいね、月8万はキツくないですか？ >>595
「指名求人」で調べると分かるかと
特別支援学校や就労移行支援経由で募集して、実習を重ねて採用を決めるやり方 コストコが近所にあったら障害者雇用に応募してたわ
マイカー無いから早朝深夜のシフトが無理なので断念 >>616
そこガチで大変かと思われます
給与や時給が高ければ高いなりの作業要求されるのが一般的ですから、
５ちゃんねるやれるくらいにメンタル安定してるとこからガクンと悪化する可能性高いと思いますよ 興味深い。
コンビニのアルバイトができる人はレベルが高い | kyupinの日記 気が向けば更新 — https://ameblo.jp/kyupin/entry-12768346701.html >>620
アマゾンの倉庫がとんでもない働かせ方だって話題になってたよね… >>613
障害者雇用なら週20時間以上or月80時間以上でカウントになるよ >>620
やはりそうですか、、
コストコは大型店舗で肉体労働はありますからね。
ただ給料にかなり惹かれますね。
今事務をしてますが窮屈さを感じてます >>624
コストコの変則シフトは大変そうだよ
昼間だけなら良いけど、早朝と深夜も混ざってくると精神的にキツいかもね >>625
確かにそれは気になりますね、、
昼だけならともかく
早朝、夜中はキツいか、、 早朝やるなら早朝固定、深夜も働くなら深夜固定にしてもらわないと規則正しい生活が維持できないから、障害者雇用である以上はそこら辺の配慮欲しいよね
コストコだと何でも大容量サイズの販売だから、品出しも普通のスーパーより重たい物を持つ機会多そうね >>622
Amazonも障害者雇用やってるけどやはりキツいのか
残業配慮以外は健常者と同じ感じかね
繁忙期の短期派遣はよくあるし1度クローズで潜り込んでみるか
健常者に偽装しててもやって行けそうなら検討しよう Amazonがどの程度自動化されてるか知らんが、倉庫は重たい荷物を持つ場面もあるから腰痛対策講じた方がいいよ
ハンドリフトとパレットを当たり前のように使える倉庫ばかりじゃないからさ Amazonは応募したが、求人に使うレジュメがワガママでアメリカ仕様のまんま。
聞いたこともないような様式で送れって言われてWordじゃダメかって聞いたら
「履歴書と職務経歴書を一枚にまとめて送信してください」と言われた。
Amazonで働ける人は特別な人なんだなって。 アマゾンの倉庫はとにかく規則がめちゃくちゃ細かく多いってアマゾンの働いてる人のスレで見かけた >>623
20~30時間は0.5カウントだと思ってた。来年までは1カウントなんだね 知り合いから仕事紹介される予定だけどその仕事しながら転職活動続けるつもり。
先月は無理しすぎて倒れたしブランクあるけど好きな仕事をやっぱり諦めたくない。 >>613
遅くなってしまったが、
うちの県の最低賃金よりは￥100円は高い、いい方ではある
ご指摘の通り控除差し引かれた額で、
やはりできそうな業務で週5日のとこを狙うしかないかな 田舎だから完全在宅&正社員の求人探してるけど見つからない。 Amazonは健常者時代にバイトしてたが普通に肩腰やられても2カ月持ちなかったな。小さい商品は良いけどデスクトップPCやら家具、家電が重すぎる。50キロ級を台車に１人で載せるのもあってゴリラしかこの仕事続かんわと思った。 企業をああだこうだより
表面上のことだけじゃなくて自分にとって
やり甲斐を見つけるほうが難しいんだけどね >>637
完全在宅は面接もリモートだったりするから、それこそ田舎に最適な仕事だと思うけど >>640
在宅ってさ、自己管理能力が問われるらしいで
今までのスレで得た情報では
端末だけ置いてあるようなとこへ出かけていくみたいなんないもんかな >>637
在宅の障害者雇用だけど正社員に絞ると見つからないのでブランク消すためと思って契約社員。オンオフの切り替え等の自己管理ができないと厳しい そもそも完全在宅の求人も少ない。週に2回は出社必要とかならある。 精神の障害者雇用で入社したけど、給料が上がる一方で、パワハラ野郎とか退治して環境整えてくれる奇跡の会社に勤めてるw 今更と言われるかもしれないが11月の簿記の試験のために勉強してる >>645
3級？2級？
てかペーパーじゃなくてネット試験ならいつでも受けられるのに… >>646
2級
ネット試験てツイッター見ても受けてる人ほとんど見ないんだけど.. >>644
俺の会社もすごろくみたいに成り上がって東証一部になっちゃった。
入った4年前に比べて給料も25％以上上がった。
まあ、4年前が最低賃金に近い給料だったが。 >>645
偉いなぁ…
自分もやろうと思ってたけど全然やる気でない 求職者に求めるハードルが高すぎるか、急に法定雇用率満たしたいが、設備等整ってない
HW常連は大体こんな感じ
簿記は2級の内容さえ理解してれば別に資格自体はなくていいよ所詮一般常識だしどうせ1級や税理士に比べれば誤差 ブラックではない普通の会社に聞いたけど、基本的に毎年３割は辞めてくらしいよ >>636
年金をどれだけもらうか次第では？
あと家賃負担かな
自分は厚生2級で公営住宅に転居して
一人暮らしできてる >>654
公営住宅は最強だよね
もう7年ずっと都営に応募してるが一向に当たらない >>654
精神障害で厚生2級って更新が怖くないですか？ >>656
今年の4月から年金受給しだしたから更新はまだ先だけど
不安は無くはない
でも障害者枠でしかもう働けない気がするので
就労状況をしっかりアピールすれば
等級維持はできるかなぁと楽観視もしてる
もし3級に落ちても公営住んでる限りなんとかなる気はしてる >>659
そうかね？
公営住宅は自治会の仕事があるから
一概に楽とも言えない 都営だけど自治会は会費だけ払って作業や会合には出たことない
特に文句言われた事もない
単身で都営に入れるのは老人か障害者だけだから、老人じゃないのに入居してたらお察しなのだろう 障害者雇用で働くと必ず8050問題や老障介護が発生すると思うんだが？ >>647
え 3級ネットで受けたよ
むしろペーパーで受けても実務使えなくね？ 地方に生まれた障害者に仕事を与えないならせめて安楽死施設を与えてくれ >>660
県営住宅に入れるかと福祉課に聞いたら生活保護の手帳持ちでも抽選に当てれば可能だと言われた
ただサイトで調べるほど実態が結構厳しいので諦めた >>664
ガイジは人の手を借りないと自殺もできないのか テレビで東京の映像とか見てると絶対耐えられないわ
地方の満員電車ですら精神不安定になってしまうし
田舎だからまだスーパーとかに買い物は行けてる のどかな山とか川とか森とか田舎の風景が無い都会は無理
前に東京行ったがビルだらけ人だらけで具合悪くなって嘔吐してしまった
店があって交通が豊富とかそんなんどうでもよくなるくらいキツかった
田舎に生まれて育った影響なんやろかな >>665
横やりすまんが何が厳しいの？自治会？治安？ 人多いと恐怖に駆られるよな
気分安定剤ないと終わる >>660
随分前に公営に住んでた
確かに掃除当番とかあったけど罰金500円で済ませてたから
楽だったよ >>669
草刈りや建物周辺の掃除に拒否権がない
壁が薄く隣の部屋の話し声が聞こえる
家賃の極端な低さから訳ありの家庭や障害者、外国人が占める割合が多い
後はうろ覚えだけど県営住宅住みというだけで一般人からは色眼鏡に見られるらしいけどこれはちょっとネットの情報だけでは鵜呑みにしづらい
ただ先程も書いたけど福祉課にあらかた説明して事実かどうか確認したら大体あっているとの事 >>666
それは定型も同じだね
自殺クラブとかさ >>672
回答ありがとう。やっぱ付き合いか。実は先月家賃9000円の県営住宅の抽選を申し込んだ、親から離れたかったから。内見できずPDFで間取りみてくれと言われたけど外見や街を下見したら築50年の団地棟がずらり介護ヘルパーや移動スーパーやら業者が出入りしてたが殺伐としてた。団地スレを見たけたけど公社は安かろう悪かろうで採算が取れず悪循環して民度は低いようだ >>674
こちらはおおやけには生活保護には引っ越しの権利があり敷金礼金初月の家賃が福祉課負担らしいけど、対応が厳しいのでならアパート型グルホならとも相談したが同時並行で話を進めている最中
個人的にトイレとシャワーが個室にあるだけでもアパート型に移れるならなにより。ここは通路を歩くだけで神経を使い風呂に入ると周りがどったんばったんうるさいので >>662
障害者雇用であろうと一般雇用であろうと発生するのでは？
特に介護問題
死別済みの人以外は誰もが避けては通れない A型で週5回一日四時間働くか週3回ほど四時間の清掃か品出しやるかで迷う ネットで一般パート求人見てたら学校の用務員さんとかあるのね
蛍光灯変えたり軽い清掃とか雑用やったりするようだけど自分のペースで一人で作業やれそうに思える
一般求人だが障害者的にはやれそうに思える >>681
小学校事務の障害者雇用をしてる
あなたの障害特性がどうかわからないけど
用務員は比較的楽だよ。
ただ夏場体力使うのとホームセンター買い出しとかはある >>682
詳しくありがとう！
わい糖質なんやけど一人でやれる作業なら比較的平気かと思ってる
逆にコミュニケーション使いそうな接客業とか営業とかはキツいので用務員さんが単独である程度は行動できるかと想像してるとこですわ
ただ用務員さんとかって定年まで他の仕事を勤め上げた堅実な年配の人が採用されそうな気がして、比較的わいまだ若いから選ばれないかとも想像しちゃう 今就労移行通ってるけど就職できるか不安でしかない
30歳でクローズの会社5回も転職してるしこんな職歴汚れてるやつ書類落ちしかしないよな >>683
それなら良さそうだね。
確かに年齢的には高い人が多いけど
若い人は喜ばれると思う。
ただ小学校だと子供に色々話しかけられたりするから注意 うちの父が生きていた頃、50歳ぐらいの頃か
用務員の仕事を頼まれたことがあった。（断ってやらなかったけど）
けど、体力使うのが前提なのでメンヘラには厳しいと思うよ
楽そうに見えるけど、倉庫のバイトなんかと同じ 一番重要視されるのはちゃんと休まず勤務出来るのかどうかじゃないかたぶん >>681
今思えばあのときの無口無愛想なおっちゃんってそうだったのかなって
まさかあれがン十年後の自分の姿だなんて思わなかったよな >>690
自分の場合バイトやら派遣でしのいだりの繰り返して相性がいい職場もあれば散々な結果となって辞める事も多かった
だから自分に合う職選びはひたすら数打てば当たるというやり方で継続して働けた職場もある
あと職場の人間関係が辛いならオープニングスタッフ募集なのが皆同じスタートから始まるから人間関係の負担は大分減る >>684
クローズのときの転職の多さは説明付けやすいし多少甘く見てくれると思う
オープンになってから転職繰り返してると比較的厳しい >>684
逆に考えればクローズで5回面接受かってるって事っしょ。
企業が一緒に働きたいと思ってくれなきゃ面接とおらないだろうし。
就活は心折れる事も多々あるけど大丈夫なんじゃないかなと。 IPAのSCを秋葉原で受けた。
午前で撃沈したはww DB申し込んでたけど仕事が溜まって連日残業で何も勉強できずに結局ぶっちした
7,500円＋参考書代をドブに捨てたわ >>696
もったいないな。乙。
てか周りみんな髪の毛フサフサ。
ハゲは俺だけだったよ… 60歳ですが、IT企業に募集してますが5連続書類落ち。
難しいのかな。。 >>698
釣り針にしちゃデカいな。
コボラーならワンチャンあるんじゃねえの？ コールセンターと人材業界の求人を担当エージェントから紹介された。健常者でも離職率高いのにとてもつとまりそうがない。
実際に入社された人いますか？ つとまりそうがないって自分で結論出しておいて聞いてくるのは何？
職種と離職率なら他も似たようなもんだと思うけどね >>694
ありがとうございます。
希望もててきたので就活頑張ります。 >>700
障害者雇用受からないからクローズでやってるけど事務処理もしなきゃ行けないとこだとガチのマルチタスクだし地獄
あくまで出るだけならクソ楽だけどわけわからんクレームも多いから助けてくれるやつがいないとしんどいと思う コールセンターはテンプレ的対応だけやれぱいいわけじゃなさそうだし、臨機応変にものが言える力が必要なんだろうな >>699
みずほはCOBOLer募集してるよ、おじいちゃん。 最近、SNSでも情報収集するようなったが不愉快な内容も多くて精神にくるわ
やめるか そーいやみずぽ案件で一回COBOL触ったわw
初見は意味不明だったなーw 数年前にとある職場に面接に行ったら話が終始千葉県自慢ばかりで意味が分からず話を降られ、いやどーせよと微妙な相槌しかできず終わり
去った後合否の連絡もこないので電話をかけたら忘れていたらしいという訳の分からん求人があった
これでハロワ案件なのだからこういうハズレもあるのかとハロワのイメージが変わった >>692
新部署立ち上げとかで古参になっちゃうと楽だよな
コルセンとかレジ打ちファミレス接客ってアメリカ並に雑で煽り倒せるような環境だったら俺らお前らでもだいぶ勤まるよな
わーくにで精神とか発達が多いんじゃなくてわーくにの環境と風土がそうさせてる部分もすごく大きい 学校用務員さんとかいいよね
電工とか現業系の資格や木工経験とかあったら有利かな アデコの在宅キャリアアドバイザー落ちた。
精神はダメってことか。 資格とか要りそうな職なのかな？
それでも落ちるのは厳しいな >>711
俺が就労移行支援に通ってた時、千葉大の用務員に55歳で受かった人いたなあ。
清掃雑務で採られた精神障害の方。 >>711
俺が就労移行支援に通ってた時、千葉大の用務員に55歳で受かった人いたなあ。
清掃雑務で採られた精神障害の方。 >>717
>清掃雑務
やっぱそこらへんなんだろうか
障碍者枠の募集って
ハロワのサイトみてもそんなもんなのはわかるんだけど >>719
用務員だとそうなると思う。
でも、千葉大だから公務員になるのかな(?_?) 簿記3級だけでも取ると話理解できて仕事増えるよ～
20代なら未経験でも大丈夫 もうちょっと重度の障害者に生まれたかったな
そっちのほうが早めに支援受けられて就職も早めにできたんだろうし 障害なんて少しでも軽いほうがいい
支援が有利になるって言ったって、それを大幅に上回るデメリットがある 分かる～～～～ 特別支援教育受けてのびのび生きたい人生だった
高校まで普通級ならもう中途障害者だから根っから障害者の人とも相容れない 悲しい クローズドのバイトで社保引いて精々12万程度。年金も滞納でないので自立の目処がなくそれでも家賃や光熱費は家族持ちだったが家庭内のごたごたで退職した末のグルホすみで生保も12万ちょっと
でもこれから障害者雇用になるにせよ給料にプラス福祉補助となるとはじめから生保で12万の給料プラス補助金の方が手っ取り早いなと思うと虚しい >>724
俺は中学生のころ、発達と診断されてたらしいんだが親はそれを知らせず高校は普通の高校行かせて大学まで行ったが不適応起こして留年して大学所属のカウンセラーに勧められて病院いったら発達と診断され親にそのこと言ったら中学生のころに既に診断されてたでいわれて、はあ？となったわ
障害者ってわかってたら大学いかんかったわ正直 >>726
分かる わたしも短大居られるギリギリまで留年した 雇用形態が契約社員でフルタイム勤務。
基本給が13万ちょいで、その他諸々手当がついて月額25万です。
これって最低賃金とかには引っかからないのかな? >>729
都内でも最低賃金じゃそこまでいかないでしょ
残業しまくってるなら別だけど >>729
基本給だけで言えば最低賃金未満だけど、諸手当でその給料になるなら悪くは無いんじゃないの
諸手当込で東京の最低賃金を時給300円近く上回るよ 先週応募して書類選考中の障害者採用の求人
都内の企業だけどテレワーク(たまに出社あり）フルタイムで月給17万て最低賃金ちょうどくらい？
給料安いわりに応募要件に色々書いてあってなんだかなぁって思った
でもテレワーク中心だからこんな給料でも応募多数っぽい 平日に隔週で通院する為、早退希望をしようとしているのですが印象良くないですか？まだ書類選考すら受けていません。 テレビゲームのテストプレイヤーの仕事とかしてみたい
ひたすらキャラクター操作で壁に向かって歩いたり武器振り続けたりするんかとは想像してるけども 返信ありがとうございます。
諸手当込でこの金額なら法律上問題は無いと認識しました。
ただ、これで年間賞与1か月と言われると基本給部分の13万チョイのみって事ですね。
それでも障害者雇用なら年収高い方ですよね。
応募しようかな。 >>732
週5フルタイム、月22日勤務と想定して
17万を176時間で割ると地方県の最低賃金程度にはなるよ
まあ、在宅勤務基本なら多少安いのは仕方ないような >>736
出社日に出社するのは都内だから東京の最低賃金が適応されるはず
求人には17万～○○万て書いてあったから17万は時短勤務想定かもしれんが
今は一部在宅とかでも応募殺到してるみたいね
在宅の求人散々お祈りされてきたけど今回も厳しそう 応募する前から待遇にブツブツいってる輩はそれだけ優れた学歴職歴能力あるのか？ >>739
学歴とかじゃなくて、配慮事項として通院を隔週で行くのに早退するってことがどうかなぁと ハローワークの障害者求人で駅とか介護施設の清掃とかあるけどトイレ清掃とかって障害ある人のメンタルでやりきれるのかしら
排泄物や吐瀉物が飛び散ってアンモニア臭漂う現場とかメンタルの病気が悪化しそうにしか思えないんやけど… >>741
二年半やったがまあいろいろあるよ、居酒屋の手洗いよりかはマシかな >>741
元介護職員だけど慣れだよ、無理な人は1日で辞めていく むむむ、想像したらトイレ清掃はやっぱキツそうですなぁ >>733
精神障害者を障害者雇用で雇ってる会社なら、定期的に通院して薬飲んで病状を安定させてくれないと困るから大丈夫だよ
むしろ、面接できちんと確認した方がいいよ >>744
まあでもやってみたらいろんな縁があるよ、今の仕事にも繋がったし >>744
人間関係がほとんどなさそうだし定型業務だから精神向きではあると思うけど。同じ清掃でもダスキンやおそうじ本舗なんてエアコンや車の洗車までやるらしいし 来月に障害雇用で働くことになります
気を付けるべきことありますか？
なんかあんまり期待するなとか 飲食店勤務だったころ客用トイレの清掃やったこともあるが、仕事の一部とそれをメインでやるのは違うもんな
大型商業施設の清掃の方が介護の清掃よりかはシンドくないんじゃ… 期待するなとは言わない。
現に俺の手取りは増える（今までが安すぎた）。
だけど仕事は退屈感を覚えるような仕事が多いからそこだけ注意。 >>746
なるほど。通ってた精神病院のトイレ清掃や食堂の手伝いは無給で1時間だけ訓練募集でやってたがそういうこともあるね 勤怠安定が一番大きいよな
休まず一日一日の積み重ね 建物が綺麗かどうかもポイントじゃね
以前働いてたボロい建物に入ってる飲食店でのゲロ掃除は結構嫌ではあったけど
今清掃で働いているところのトイレは建物含めて綺麗だから抵抗ないわ >>749
自分は介護職の排泄介助（食事、入浴他）でやってたけど介護施設のトイレ清掃パートと使用済みおむつ排泄業者と全く違うね >>748
まずは勤怠安定
その次はどっかのキチガイみたいに出しゃばらないこと 俺は土日に通院してるけど、平日に通院したいって言ったら雇われにくくなるんじゃないの？ >>758
障害者雇用の場合は月１の通院なら問題ないよ。有給を使うことになるけど。半休やフレックスの制度があればもっともっと融通効く >>748
配慮は期待し過ぎない方がいい。常識が体調度合い気使ってくれたらマシくらいに思っといた方がいい。特例企業だったら十分な配慮はあると思うけど。 公立の総合病院に通院してるので月に1日は必ず通院のために休む
その他近所のクリニックのためにもう1日休む
今の職場は健常者でも休み取りまくってるｗ 飲食はデパートという関係上トイレは店外のフロアにあるので縁はなかった。ただ人間関係としてはかなり救われていた。給料の計算にたまに首を傾げるのはあるけど
でもリスパダール筋注の離脱からの極限状態でブッチしたのがいまだに後ろめたさを引きずっている >>718
個人が特定できる書き込みはしない方がいい 明日は面接だけど上手くいくかどうか。面接はお見合いだとか縁とかタイミングって言うけど完全に会社都合だもんな やっぱり
「這ってでも行きます！」
の精神がないと続かないのかね… 結局一睡も出来なかった
導入剤飲んだのになあ
それでも出勤する(｀・ω・´) >>768
お大事に
上手く乗りきって今夜はしっかり休めるといいね ここ3か月くらい就活してるけど、障害者用の転職サイトからの自主応募や
コンサルからの紹介求人よりハロワの求人の方が明らかに書類通る。
コンサルの紹介求人より条件いい求人もあるし障害所雇用においてはハロワ侮れないわ。 ハロワから探すのも良い職場巡り会えた恩恵はある
でも探し方としては業種や会社にもよるけど会社の公式サイトの求人ページから探すのも良い職場に巡り会えた例もある
中には子会社の中に障害者雇用をメインにした求人もある
でも給料的にはバイトレベルでクローズドのような自分は自分、他人は他人という距離感の割り切りが精神持ち同士で人間関係が成立するかは分からない >>775
これ実体験だからなぁ…
ソースは俺、
中小だったけど、面接してたから…
ハロワの圧力で証拠となしに出されてたからなぁ… うちの方のハロワは障害者雇用でも食品工場か介護か清掃か作業所か按摩とかばっかりだな
たまに事務系の求人があるけどそれもいつも求人出してる会社が多い >>712
あそこよく募集してるから激務なんじゃないの？
もし経験してる方いたらどんな感じか教えてほしい 有名企業もハロワで障害者求人出してるし全部が空というわけでも無いだろう 企業側はHW経由した方がエージェント、求職媒体にコストかけない分楽
障がい者枠に専門性やスキルより、補助金や非雇用企業名前張り出しリスク回避目的が多数なので 心療内科行ってても、面接や会社での健康診断で病気をしたことがないと回答してたけど
マイナンバーカードになったらどんな薬を飲んでたか、過去の分まで明らかになるのね
国保か社保かの分かるだろうし、そしたら職歴を性格に書かないとすぐわかる
転職の繰り返しで正確な履歴書なんて書けないよ 来週にリモート面接にこぎつけたわ、久しぶりの面接。
早く結果を出したい。 雇用保険加入歴がある会社の勤務期間は正確に書いた方が良いから、ハローワークで調べると良いよと就労移行支援で教わったわ
フルタイム勤務であれば厚生年金と雇用保険はセットで加入だから年金事務所でもわかるよと言われた 心療内科へ通ってたことがバレるのは仕方ないのか
それか短時間の保険のないバイトを掛け持ちするしかない とてもじゃないけど正直に履歴書書けないわ。
病気前にも空白期間あるし、1週間くらいで辞めた会社が2社ある。 1週間で辞めた会社ってのが雇用保険加入歴になければ書かずに伏せても良いでしょ
自分は社会保険未加入の経歴は脚色した履歴書を作ったよ 昔ハローワークで履歴書を前に相談したら一週間とか数日で辞めた会社は履歴書に書かなくていいですよと教えてくれた >>786
過去の雇用保険加入歴すべてを会社が調べられたら個人情報の問題だわ
直前の会社は手続きの関係で分かるよ。
調べるなら本人許可取ってやるけど、障害者にわざわざやらないでしょ 実感無いから聞くんだけど
なんでそんなにバレ気にするもんなの？
自分か周囲で実際に
「入社選考では明かしていなかった障碍が会社に知られたことで、解雇・退職勧奨・待遇悪化」
した実例があんの？
のんきな発想と思われるかもしれんけど
ウソついてまで高望みして潜り込んだとして、常にバレ心配しながら日々過ごすんでしょ
そんなんで安心して長く勤めるなんてできねえんじゃないかな
おれはそれは無理なんでオープンでいま五年目 障害の軽めの方はまだ一般人に近い感覚とか気持ちがあるのかと思う
だから隠したがるのだと思う
気持ちはわかる
でも精神障害持ちは軽くても健常者からしたらドン引きされるんよね
私はもう開き直ったから精神科に行ってるのも吹っ切れたけど、吹っ切るのもそこそこの時間かかった 単純に
脚色しないと採用される見込みすらないというのもある 俺は空白期間の説明付けにどうしても精神障害の看板が必要だったからオープンで就活したけど
逆に伏せる形なのは未だ採用されるの難しいだろうなとなんとなく思ってしまう 空白期間の言い訳には最適だわな精神病
障害者雇用に限るけど Shrinkってマンガの8巻辛いな
琉球大学の雇い止め裁判どうなったんだろ
控訴中だったけか やりたい仕事優先で探してるけど、自分にできる仕事自分で狭めてないかって悩む。もっと他にできそうな仕事選ぶべきか >>801
①やりたいこと(好きなこと)と②できること(可能なこと)は別口で、前者を追うのは大事だけど成果が厳しいと思えば後者も選択肢に入れないと
就労トンネルを抜け出す見通しが中々立たずにシンドいんじゃないかな
あと、周りからの評価が①よりも②に向くと言うのも職探しあるある話 やりたいことと出来ることは全く違う
もう少し自分を客観的に見るべき やりたい仕事って昔やってた仕事なんだよね。双極性障害になってやめたからブランクちょっと空いてる。
間口を狭めないでもっと色々見るべきか 今の会社辞めたい早く次決まれ
安給料でこき使われて辛い >>804
昔やってた仕事は障害になったのと因果関係はあるの？ >>807
元々双極の気配はあったけど長時間残業土日出勤、パワハラが原因 出世したくないのと飲み会嫌だから障害者枠にこだわってたけど健常者枠に戻りたい。
手帳返してもいいし。薬飲んでない >>809
手帳更新しなければ健常者枠に戻るのでは？
通院治療を続けた結果、無事治りましたってことで もう障碍者枠以外は見込みがない年齢なんだが
職場は選んだほうがいいな
面接のときにジョブコーチはどんな人間かわかったほうがいい
自分の直感を信じろ、やばければ逃げろ ジョブコーチってマジでハズレ率高いよな
とくに男はだいたいハズレ 障害者の親亡き後って問題になってるらしい ほぼ施設入所になるんじゃないかな？ 身の回りの事を自分で出来ない、ヘルパーを手配する気も無いとなれば
親が居なくなったらそりゃグループホーム行くしかないでしょ >>811
中高年になると身体でも精神でも関係なく落とされるよ 手取り13万なんて障害者雇用なら当たり前の世界だよね >>783
それな
だから紐づけ渋ってたのに強制になっちまったし
でも自社健保だからどっちみちバレてたわ俺
どうせ出向組から筒抜けなんだろこういうのって
そこまで会社のコンプラなんて信用してない >>783
マイナンバーカードが健康保険証と紐付いたからといって、マイナンバーから勝手に情報を引き出せる訳じゃないぞ >>816
時給1000円フルタイムだとそんぐらいだよね
フリーターで生活してる人もいるんだしまぁやっていけるのかな https://www.nicho.co.jp/pharmacy/kakaritsuke/myna/
メリット２：過去のお薬情報や特定健診等の情報を正確に共有
患者さまの同意があれば、過去に処方されたお薬情報や特定健診の情報を薬剤師に共有することができます。わざわざデータをお持ちいただかなくても正確に情報共有することが可能となり、あなたの「かかりつけ薬剤師」が継続的なデータをみた上で健康管理に関するサポートやアドバイスをいたします。
薬局で見れる情報なら健保でも見れるだろう
「同意」なんてどうせガバガバだし
現時点でも健保からジェネリック推進で服薬をジェネリックにしましょうって届いた郵便にはもろに精神薬の名前書いてあった その先発薬だって薬局が在庫切らしてて
「今回だけ先発でもいいですか？」ってたまたま先発になった1回なのに
すごく不愉快だった
勝手な情報照会とか郵便送付とかセンシティブ情報に対して何らか違反にならんのかねこれ
国が推進するジェネリックなんちゃら～ 余計なお世話だっつうの 最近求人が増えてきたね。
皆さんはどんな条件で仕事探してますか？ なんかマイナンバー連動もヤダな
本当にプライバシーが保たれるのか不安だ 今の仕事に関係ある資格取りたいけど資格取ったら健常者に面倒に思われるかな
上の人からしたら障害者に資格関係ある仕事やらせたくないだろうしなあ 相手からすればやる気あるなと思われるんじゃないかしら
実際に任せられるかは分からんけど >>823
10月11月は一般も障害者求人も一番多いよ。 >>816
働き続けるのは自由だけど問題はそういった職場でしか働けない人だと思う >>816
力仕事で主任レベルの事をやってても本当にそんな金額
繁忙期で毎日3時間残業しても総支給19万(手取り17万)
自立して生活は出来る金額ではあるけれど大怪我や病気したりした日には… >>820
学校や市教委の指示にも依るけど、
うちのトイレ掃除は児童に任せて教職員はノータッチだね
俺の仕事は給食の搬入搬出、校内美化、花壇・菜園の手入れくらいかな
大学で機械工学を専攻してたこともあって、工作機械もわずかながら使えるから、
おもちゃの旋盤でささやかな玩具を作ったりもしてる ワイ精神科の先生に恋をしてしまう 強く抱きしめたい >>829
そう考えると支援学校卒の知的障害者ってお得だよなあ
ほぼ確実に基礎2級受給できるし軽作業パートでも年金と合わせれば月20万くらいの収入あるしな
俺も知的障害者に生まれて支援学校行きたかったわ >>809
障害年金貰ってなければ
手帳返却して健常者でもよいのでは？ >>816
公務員非常勤(週30時間)が手取り13万よ >>834
年金通らないけど障害者雇用でしか働けない人も結構いるからね 年金無職時代に通ったけど今障害者雇用だから通るか心配だわ
年金があって人並みに暮らせてる 緘黙状態酷かったときに年金申請しようとして日常生活に支障なし判定頂いた時はすげえなと思ったね Shrink面白そう
作画が彼女とカメラと彼女の季節の人だ 公務員非常勤の私、参上
先月の給料、保険やら引かれて手取りは11万未満だったｗ >>841
同じく公務員非常勤
手取り12万よ。ギリギリ住民税払う年収だから困る >>842
週30時間なの？
基本的に自分と友人は一日5.5h×5で週27.5だよ >>842
貯金できるなら、idecoで積み立てると所得控除されるよ。 >>843
そうなんだ27,5時間の方がいいなぁ。
30時間だと長く感じる(週4の1日7,5時間) >>844
iDeCoやり方わからないんだよなぁ。
前の仕事の分がそのまま残ってるけど
手数料引かれて続けてる 今Ａ型なんだけど、皆勤はしてるけどPCの単純作業でスキルにならなくてつらい。
ここから障害者雇用とクローズだとどっち目指したらいいかな？ >>845
現在の契約がそうなってるなら仕方ないけど
更新の時に聞いてみたら？ 自分も障害者非常勤から正規にグラスチェンジしたけど正規の配慮が全く無くて今休職してる >>848
30時間しかないから変えられないんだ（т т）
でも27、5時間いいなぁ >>850
だろうね
正規になったら配慮できないって言われて面食らったよ
会社も普通に仕事できると踏んだんだろうね 面接受けると高確率でブラック引く。もう嫌だ。まともに働きたいのに。 ブラックってどんな感じ？
社員がパワハラ気質だったり残業を頻繁にさせらたり
正社員じゃないのに正社員並みの責任を押し付けられたりするのかな 一般雇用の枠にオープンで応募してきた
バレるとか年末調整とか確定申告とか
悶々としてたけど、もうめんどくさくなった
エントリーシートに「病気で配慮してほしい事」みたいな所あったから、堂々と書いておいた
明日面接だけど、もう後は野となれ山となれ
だめだったら縁がなかっただけと思うわ
というか、なんでこんなに障がい者に不利な制度になっとるんだ アデコが在宅でかなり条件の良い求人出してますが、応募した人いますか？ >>856
応募したけどあちこちで求人出しててかなり倍率高そう
それに正直障がい者の完全在宅事務は最低賃金のイメージがあるんだが
月給が高く設定されててちょっと違和感あるな >>854
毎日、社歌と社訓をフロア全員に集まって、
歌って唱える
就業規則で９時勤務なのに、それのために実質８時半にはみんな出社してる >>859
ま、確かにそれだけではブラックではないね
その社訓に送り仮名の間違えがあるんよ
ワンマン社長で、その日の司会役の人、社長ありがとうございますなことも唱える
離職率めっちゃ高かったよ
社内会議も怒号飛び交う そんなとこ絶対嫌だから体験入社みたいのしときたいよなぁ 嫌だけどブラックとは違う気がする
残業代未払いとか嫌だなーまだいっぱいあるんだろうか 強制されてるのに給料出てない時点で残業代未払いと変わらん。30分限定だけどさ
日本のこういう文化は本当に無くなって欲しい 正社員だと思って応募したけど、実際はトライアルだった
良い気持ちはしない >>866
うちの会社もそれだ
正社員の求人出してるけど入社初日に実は正社員じゃなくて契約社員ですって言うやつ
せめて面接来たときに契約社員の説明とかあればまた違うんだろうけど入社するまで一切説明なし
なんでそんな人を騙すようなことしてるのか聞いてみたら契約社員の募集だと誰も応募してこないから正社員で募集かけてから契約社員として契約してますって言ってたけど
世の中には障害者よりヤバイ健常者がいるんだなって思った 面接に行ってみたら「正社員は無理だけど契約社員やパートでどう？」っていうのは良くある話
嫌なら断ればいい
応募&面接の労力が無駄になるけど練習だと思えば
入社するまで分からないと言うのは流石に被雇用者側の認識能力に問題があるかと トライアルって6ヶ月経ったってお互いが良かったら正社員になるんじゃないの？ >>867
昔のサンデーのじゃじゃ馬グルーミンUPで牧場に憧れて北海道に行ったら相手にされなかった人がいたな
最近も同じサンデーで銀の匙関連で北海道に行ったらこちらも相手にされなかった 30分早出強制でそこに賃金なし
社歌社訓斉唱で社長ありがとうございます
こんな分かりやすいブラック指標ないだろ
初日でやめる 障がい者雇用実績が少ない工場の事務バイトの面接を受けるか悩んでる
職場は健常者しか居ない安心感はあるが、逆に障害の理解不足で偏見の強い人が居るかも知れないという不安感がある
出社は最初の一週間だけで後は在宅
場所は駅から約25分歩かないといけない
電車乗るだけでも神経を使う精神2級の俺に突破できるかどうか >>873
徒歩25分って2km超える感じだけど、
普段歩いてる距離から判断するに大丈夫そう？ >>874
普段は自転車でそれくらい移動してるから
駅近くのレンタル自転車使えば大丈夫そうではある
俺にとって電車がきつい 乗るの7年ぶりくらいだし 嘱託だけど毎年更新で精神的不安定感半端ない
今年は契約してもらえるのだろうか？と
常に不安 >>858
昔、一般雇用で毎朝社員心得を大絶叫する会社で働いてた事があるが
離職率はすこぶる高かったわ。 通勤ラッシュ中の電車通勤なら健常者でもツラいからな >>873
自分の職場も周りは健常者ばかりだけど
正直理解は無いしサポートは期待しない方が良い。
あと徒歩25分はかなりキツいよ。
雨の日とかも >>878
その時間の電車は魑魅魍魎だった
>>879
出社研修終われば後は放任主義みたいな内容だったから支援者にも考え直せと言われた
地域限定された在宅求人ってレアだから惜しいところもあるが・・・ >>876
更新なし（解雇）の場合、すぐに失業手当が出るYO
受給期間も俺らは健常より長くなってるし
時間かけて次を探せるさ、もう不安にならなくてすむところ
そう思えば気休めにならないかな 一般企業で働けるだけで尊敬する
何度か転職したけど
うわぁ…ウチの部署に障害者来やがったよってあのガッカリした感じが辛くて特例しか目指せなくなった フルリモートのしごと受かった。常に監視されてる気がしてこれはこれで不安。 精神障害者が精神科でチンタラ過ごすのほど意味のないことないからな
精神科医療だってフタ開けると患者を庇う精神科医を眺めて終わり
そんな退屈な人生、耐えられるの？ >>883
おめでとうございます
どんなことする仕事ですか？ 健常者 就職や結婚を機に親元を離れ家庭を築き生活をする
障害者 親が亡くなるまで親元で暮らし親が亡くなると施設入所や生活保護で暮す
問題なのは障害者雇用の低賃金や作業所でしか働けない人だと思う 無印良品の障害者雇用で働いてる人居る？
発達障害の雇用が8割ぐらいでノウハウありそうだから気になってる。
社員登用が出来るなら入りたい >>887
選ぶのは企業、選ばれる人材なら入れる
がんばれ 都内に住んでないからわからんな
地方だと健常者でもそれ以下の求人は山ほどある >>890
健常者でもそれ以下なんか当たり前にいるのに
障害者で給料20万が安いと言えるたくましさが羨ましい
てか都内も地方も関係なく障害者雇用で給料20万円って相当高いと思うけど 都内でも20万超えってなかなかないよね
あっても英語できる人だったり求める能力的に完全に身体向けって印象 >>889
コロナ前は結構募集してたけど
無印良品自体業績が下がってるから減ったね >>888
そうかありがとう。
今別の仕事してるけど様子見ながら考えてみる >>886
あのな、障害者の親が皆貧乏って訳では無いからな。
俺は既に両親を亡くしたが遺産で首都圏駅前徒歩10分の一軒家を相続したよ。
勿論、食い潰すつもりは毛頭ないから一般企業の障害枠で働いてる。
このスレの連中だって中には親が亡くなりゃ遺産ガッポリってヤツも少なからずいるだろ。 身体はいくら稼いでも等級落ちることないけど、精神はどうなんだろう？ 身体も精神も労働能力に対する審査基準は一緒
等級判定ガイドラインが施行されて年金審査においては精神がイカれていたら働けないはずという概念は無くなった
裁判でも働いている事を理由に障害年金を不支給にしたのは不当との判決が出ている
なお、公式統計では身体より精神のほうが等級ダウンや不支給になる確率は低い
基礎更新時
精神知的 280536件中 不支給0.02% 等級ダウン0.03%
内部障害 17472件中 不支給0.4% 等級ダウン0.1%
外部障害 37785件中 不支給0.1% 等級ダウン0.04%
厚生更新時
精神知的 108447件中 不支給0.02% 等級ダウン0.1%
内部障害 31455件中 不支給0.2% 等級ダウン0.1%
外部障害 33823件中 不支給0.02% 等級ダウン0.1% >>901
自分語りきもいんで辞めてもらっていいですか？
平均値も中央値も低いのは事実でしょうが >>904
あゝ、貧乏人の子孫かw
俺は差別主義者だからあんたみたいな人は生きる価値無いと思うよ〜w 駅前徒歩1分かと思ったら10分かよ笑わせないでくれよ 固定資産税きついやろ
俺は親死んで実家売ったわ
3人兄弟なので1人1800万にしかならんかったけど 牛めし松屋障害者雇用に前向きだよね
特例子会社あったっけ？
あとは、ゼネコン大手の不祥事多い品川駅に本社ある建設業
目が死んでた
見学したとき
モデルルームのペーパーホーム組み立て作業 去年オープン就労で入った会社辞めて今思い返しても理不尽でほぼいじめだった。
今転職活動中だけど二度とオープンでは入らない。 オープンでダメな場合
クローズでもうまくいくケース少ない気がするんだけども あ～面接落ちた
自分の代わりに幸せになる障害者がいると思えばまだましか 自分の会社社員からも差別されてる立場なのに何でそんなにブーメラン撃ってしまう？
そりゃ差別主義にもなるか クローズ就労で上手くやるには障害特性をほぼ完璧に把握して隠し通すための対策を講じて、職場でたまにボロが出ても変な人で誤魔化せる見込みを立てないと厳しいんじゃないかな
オープン就労で嫌な扱いをされるってのは、自分の障害特性が周りから見て目に余るんだろうね 障害が目に余るようなやつは
単に自分自身の障害が認められてないだけ
それどころか健常者はおろか
リカバリ遺伝子のある人間にまで散々迷惑行為
ここまで酷いはずの奴らが
何で未だに自分自身が
キチガイである事実を認めようとしないのだろう 障害が目に余るようなやつは
単に自分自身の障害が認められてないだけ
それどころか健常者はおろか
リカバリ遺伝子のある人間にまで散々迷惑行為
ここまで酷いはずの奴らが
何で未だに自分自身が
キチガイである事実を認めようとしないのだろう 客観視とか自分が何で周りに迷惑をかけるのか自覚できる障害者は少ないんじゃないかな
クローズは自分の首絞める行為だと思う
間に事業所に入ってもらうと会社に訪問面会に来てくれて相談に乗ってくれたり困り事を上司に伝えてくれたりするよ
周りへの牽制にもなって下手な扱いされにくくもなる ネットからエントリーした会社
面接の日程が決まってるから応募書類を早めに送ってくださいって言うから急いで送ったけど
もう1週間以上音沙汰なし
書類落ちなんだろうけど急かされた上に放置されるってなんか腑に落ちない対応だわ 木曜にお祈りされて気分が沈んだまま、、
皆さんはどう気分転換したり
モチベーションを保っていますか？ 月曜から仕事だが、それ以前は書類送っても返事が返ってこなかったり
お祈りされてばっかりだった。
一番効いたのは睡眠。
あと駅まで散歩。
近所に川があるんで土手をひたすら歩いたりした。 >>897
額面20万なら何かしらの資格で目指せる額とは思うが、手取り20万はレスにもあるような専門性がいるよね 牛乳マークの大手コンビニ本社で障害者雇用で働いたら
給料泥棒
って、直属の上司じゃないジジイに言われたから労基にチクってやめた
今ではそいつ含む糞底辺社畜の基礎年金の公営住宅家賃一万円港区で都営無料の非課税で左団扇
糞リーマン共血税ありがとなー >>924
港区の公営住宅って、三田の都営住宅かい？ 面接の度に求人内容に記載していないことがボロボロ出てくる。
本当に平気で嘘書いてくるんだな >>920
あーそういうところありますよね
人には急かすくせに自分らは平気で放置してくるところ
それ入社しても同じことされるから絶対入らない方がいいですよ
もし面接の日程来ても断った方がいいです
行くだけ無駄ですし行って嫌な思いするかも知れないですし >>926
面接時に求人票の内容と違うことバラしてくれるのはかなり良心的
酷いところは入社してから話が違うってなるところありますし >>882
ほんと それ あるわ 残念だけど
また 我々って
そういう他人の嫌悪とか
追っちゃう 読みすぎちゃうところあるからな >>930
あと話してて直感でヤバい会社だと分かるときがある。 ど田舎で暮らしている方、障害者雇用はどうされていますか？数少ないですよね。 ワイ特例子会社＆年金受給者高みの見物
人生楽すぎワロス
お前らもくだらんプライド捨てて頑張るんやで💪 田舎だがA型あるのでなんとか暮らしていけそう
A型って調べたら65歳までしか契約出来ないようだけど65歳以下で事前に働いてれば65歳をこえてもそのまま継続雇用してくれるようやね
老後手前にはA型で頑張るかな 障害年金貰ってる人？
作業所だけじゃ中々キツくない？ 先日、給料を貰ったが
天引きされてる金額（保険、年金、雇用保険）がえげつない金額でびっくりした
3万近く、総支給から引かれてやがる
年金なんか既に貰ってるのに、何で今更払うんだよｗｗｗ >>932
それが嫌ならちょっとしか働くなよ
パートとバイトのダブルワークで雇用保険しか引かれていない
所得税は確定申告で取り戻す
年金免除、国保年額10万だが 年金欲しいけど医者に言えないなぁ
そこまで重症じゃないだろうし >>937
障碍者枠で週3日男なんだが
雇用保険だのなんだの住民税なんだの差っ引かれるのは
パート・アルバイトの社会保険加入義務ってやつが始まったからかね １０／４に受けた最終面接の結果がまだ来ない(´・ω・｀)
１４日以内ってことになってるけど
内定の決裁が遅れてるのかな
期待していいのかな…ヤキモキするぅ >>942
受かるといいね
最終行けるだけでもすごいわ オープンとかクローズって言葉自体差別だよな。健常者だって一生健常者でいられるとは限らないのに ア○コとかマルチタスクをしてもらうって書いてるけど マルチタスクといっても一つ一つの単純作業で慣らしていくらしいけど
実際身に付くものかね 自分も特例だけどそれほどきつくはないな
でも給料が安いから年金あればなーと思うことは多々ある 自傷癖が止まらないから自分は次は絶対オープンにする
前の前の職場と前の職場でモラハラパワハラで止まらなくなった
今休職してるけれど完全に休んでも治るか不安だ
データ入力ぐらいの楽作業希望 40代前半でブランク10年ちょい、事務未経験、事務職希望してるんだけど就労移行通った方がいいかな WordとExcel使えて、就労移行支援者入れば採るとこもあるかもね 就労移行を利用する場合は場所をじっくり選んだ方が良い
雑に同じことを繰り返す場所と、きちんと障害特性に合わせた支援ができるところの差が極端だから >>944
お前んち区営住宅だろ
霞が関や新橋が徒歩圏内って言ってたろ
シティハイツ一ツ木じゃねーの 明後日に一次面接が2件。
面接なんて何回やっても慣れない。 >>951
事務未経験でも障害枠なら可能じゃね?
だって切手張りだの郵便物の仕分けだの宛名打ち込みとか低能レベルオンリーだもの。
特にA型や特例子会社は池沼仕事だから。
ブランク10年も40代も外見さえ良ければ関係ない。
外見悪くて不潔なら問題外だけどな。 トライアルとはいえ仕事しながら何社かと面接して転職活動してたらぶっ倒れるとは思わなかったな。
焦りは良くないけど、どうしても定職についてまともに働きたい。 とにかくやれるだけの努力をして就労できるように頑張る >>956
障害枠を馬鹿にするなよ
健常者とほとんど同じことやらされてストレスでまくりだったよ前職ｗ 事務希望結構集まるから経験者優先して枠をとっていかれるぞ
ほんと苦労したわ今まで
ハロワで清掃の仕事見つけて勤怠の安定証明して
コロナで勤務時間確保してもらえなくなったから転職しようと、次ハロワで見つけた仕事は求人の条件と全然違うわでそこからすぐにまた転職
エージェント経由で見つけた清掃のお仕事してるけど、既に清掃しながら事務作業もやらせてもらってるけどさらに事務のお仕事任せてもらえそう 業種によるかと
事務職ならパソコンで
他職種なら手書きのが無難かと
前になんでパソコンで書かれたか面接で面接官に尋ねられたことありますね
その時は返答したら嫌味たらしいことネチネチ言われて腹がたった 外資系だと手書きだと評価が下がる。
「心がこもってない」っていう極めて日本的な情緒がないからな。 オープンで働いてどんなに空き時間を使って対策しても「なんでそんなに仕事出来ないの？小学生でも出来ることなのに！」とよく言われ苦しんでるんですが、実際に障害者雇用にジョブチェンジした人に聞きたいです
気が楽になったりしましたか？
環境は大きく変わりますか？ >>966
間違えた
クローズで働いて苦しんでます
オープンで働いてる人の生の声が聞きたいです 応募書類用意させて面接すればハズレはじけるし、会社からすりゃむしろ効率いい
>>967
場所や上司によるオープンだから緩いなんて事はないよ 性格も雰囲気も暗すぎて職場で煙たがられるから俺が安心できる働き先はもう在宅しかない
辛い
障がい者が障がい者である俺を差別するとか地獄過ぎるだろ！ >>946
全部が全部きつい訳では無いと思うで
大前提やけど病気は寛解か完治させてないと仕事は務まらんぞ
鬱とか適応障害とかならしっかり治すなり寛解させるなり自分でコントロールできるくらいになってから就活した方がいい
発達に関してはよく分からんけど… ナカポツの生活支援員に退勤するときお疲れ様ですいったら社員に邪魔ですと返されたこといったら流石にそんなこという人いないでしょ、幻聴では？と言われたが統失じゃないよ俺。。。 >>972
俺なんかクローズでバイトで退職する時にアラシックスの爺からガミガミと老害文句を言われた挙句に「お前はどこの職場でもやっていけへんわ」と嫌味言われたことあるぞ
帰りの挨拶も無視された
マジで性根が腐った人間は何歳になっても腐ったままなんだなぁ クローバーによく載ってるマイクロソフトの求人、あれはお金もらいながらマイクロソフト製品のトレーニングを行う職業訓練みたいなもの？ >>974
そうらしい
ああいう求人って月給と職務内容だけ見ると魅力的ではあるけど、契約期間満了後も継続的に雇用してもらえる可能性低いし、職務経歴としてアピールするのも難しいから悩みどころだよなぁ >>975
品川に行かなきゃ行けないのがきついな
これこそフルリモートでやってほしいわ >>967
何かしら変わるっと思いますか？
何も変わらないと思う
まぁ前向きにダッシュや 自分は人事課と上司には障害の事実オープンだけど、現場の同僚にはそれを言ってない
ちょっとした言動で障害者っぽさを感じ取られてる可能性はあるが、求められてる範囲の仕事はちゃんとこなしているから、表立って彼是は言われてないよ >>978
あ、自分も全く同じ状況
ただ同僚が知らないって結構きついよね
悪口いっぱい言われてる 公務員辞めて就労移行支援に通って何とか製造業の障害者枠でパート雇用してもらったけど公務員でやってた事務よか楽しい
でもやっぱし薄給過ぎて生活レベル落としてもかなりギリギリな生活…
公務員続けてたらメンタル死んでしまってただろうけど高給
今はメンタル維持できているけど生活が困窮 >>980
公務員での休職はもう出来なかったのかな？
自分は大手メーカーを休職期間満了で辞めて
600万円代から一気に生活困窮者ｗ
20代ならともかく、やっぱ正社員の地位は
しがみついて死守しないといけなかったなと痛感したよ
あと能天気な採用試験スレの連中たちに、
公務員の現実実態を教えてやって下さい。 >>980
じきに金の苦労でメンタルやられかねないから、
最大固定費の住居費を減らすために
実家に戻るか、公営住宅への転居を強く勧める >>982
横からだが
カネが無いのは何より厳しいんよな
仕事地獄か
金欠地獄か ①給料安すぎて②最低生活費を下回るようになったら、②から①を引いた額を生活保護で貰えばいいよ
収入申告が面倒だけど働いている限り会社の保険証はそのまま持てるから、福祉事務所から彼是言われないと思う 無期雇用契約社員の最低賃金って本当に地獄だと思う。 その職場では一生最低賃金で働けって事だから こうなると正社員は諦めた方がいいと思う 障害者雇用で20万↑はいい方だと思う
健常者正社員雇用からすると少ないかもだけど
そこは障害者年金で補ってくれって事だろ 一般枠でも20万円貰えない人が沢山いる時代だからな。 面接のとき、整髪料使ってる？普段、使ってなくてボサボサだからおすすめってある？短髪です でもそう書いたが総支給20万じゃ確かに少ないよな
都内は実家ないと生活かなり厳しい
障害者は実家あるナシでかなり変わる 都内の家賃の相場知ってるならそんな事は言えん
公営住宅当たれば別だが >>993
時給1400円をもらうのは専門性がないと厳しいから、ボーナスを年間60万円貰える仕事に就けるか否かだね
障害者雇用でそうした求人は狭き門って印象 テレビでよく都内の賃貸の金額やってるがビックリするくらい高いね
そのぶん暮らしや福祉サービス便利なんだろうけど このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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