精神障害者雇用再就職スレッド177
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精神障害者雇用再就職スレッド176
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1663852077/
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会社にもよるけど、三回やるとこは
一次…直接指示する主任や課長か、常駐支援員
二次…部門の管理職
三次…人事に決定権のあるえらいひと
が出てくることが多い
気の利いた会社なら一次で何聞いてどう答えたかは引き継がれているので、同じことは聞いてこない
えらいひとがあえて自分で聞きたいとかはあるかも
まあ同じこと聞かれたときに顔に出さないほうがいいだろうねー 客側の立場だとノジマの接客や方針は印象悪い
でもそれなら従業員皮は緩いってことかな 年金無しで最低賃金完全固定ぐらいなら許容できるけどそれなら残業なし確約かつ副業容認ぐらいはほしいなって 障害者雇用って短期の仕事多くね？更新は年1回3回までみたいな
俺も短期離職しまくってるけど >>122
そもそも数年前からat○Pは、転職させにくい人（精神障害や中年世代）が登録しにくくなった気がする。
慈善事業じゃないから、若い身体障害者を集めたほうが会社も大きくなるだろうけど、ちょっとね… >>131
それはあらかじめ決められてるって事？
それともいきなり切られるの？
どっち？ >>123
新卒と第二新卒以外は経験によるんじゃないかな？ また書類落ち
40手前で5年もブランクあるんじゃやっぱ無理かー
一応事務経験あるんだけどな >>136
雇用形態はアルバイトでいいから、一年くらい安定就労してから来年チャレンジするといい >>131
ドン・キホーテの障害者求人見たことあるけど、雇用契約が1か月更新だったよ at○Pからメルマガ届いてた。
2つエントリーしてみた。 誰も相手にしてないのにこのキチガイ一人で発狂してんな atgpはエージェントから求人渡されるんじゃないの？
求人票に障がい別の採用実績あるやつ >>124
真面目にかなりの肉体労働だからな
それだけは覚悟しとけ 家電量販店の品出しは食品より重たい商品を扱う場合があるし、商品知識も食品より求められるだろうね
その分、スーパーやドラッグストアの品出しより時給はいい筈 >>133
まあBABよりはしっかりしてるし精神にもチャンスはあると思う 家電量販店でも重たいものを持たずに済む売り場はあるけども、テレビとか洗濯機とかの売り場に回されたら大変な肉体労働だろうな
長く勤められるかは運次第ね 短期間バイトでスーパーのバックヤードで働いたことあるけど
重労働だった
男女関係なく、重くどでかいカートを使わされた
腰を痛めるの確実だし舐めてかかると大変な思いをする、と
伝えておく
障害者雇用だろうが関係ない ttps://imgur.com/a/f25gjPz
カートって年寄りが押してるような可愛いもんじゃなくて
こういうヤツだからなｗ
これを2台くらい同時に運ぶ
体力に自信があるなら良いけどｗ 食品スーパーで10kg台前半の箱を扱うポジションにいるが、痛み止め飲まないと腰が悲鳴を上げかねないと思ってやってる。ちなみに腰痛持ち
楽なポジションもあるけど、そう言うのは運だからね スクジョブは身体しか採る気ない所は応募条件に身体障害者手帳をお持ちの方って書いてあるから好き
全企業が公表してくれたらいいのだけれど差別だなんだと騒ぐ連中がいるのだろうな
応募する側からすれば無駄な労力割かずに済むから助かるのに 悪質度で言うとB○B>>>>>雇用バ○ク>スグ>>>>>>>その他だな
a○gpは公開求人が恐らく身体しか受からないだけで悪質ではなくて企業側の問題だな
同じ求人でエージェント通すと面接まで進めたことあるし B○Bはエージェント側で企業通さずに精神落として雇用バ○クはエージェントがあまりにも適当すぎでスグはまず差別してることを予め提示してるからまず受ける気にすらならないことが大きな差 あとスグはエージェントはわりとしっかりしてて精神でも受ける権利結構与えてくれる >>152
精神は取るのか？
何歳まで大丈夫か？
性別は？
この3つを遠回しでも良いので提示してくれると、無駄な応募をしなくて済むので助かる。 >>134
>>131の契約がどうなってるのかわからないけど、嘱託社員でも契約社員でも期間に上限はない。
ただし、同じ職場で5年間働くと、労働者は無期雇用に転換するよう申し込める。すなわち次は契約更新されるかな？といった不安から解消される。
これを会社側が嫌って、あらかじめ5年以内しか働けないように契約更新は○回まで、と決めてる会社がある。 前職は5年以上働いたけど、何も言われずに無期雇用に変わってたｗ 部長からは懇願って言って良いほど引き留められたけど
パワハラで湿疹でまくり顔面麻痺も出て休職をしたものの戻る気にはなれなかった
あのBBAさえ居なければ平和だったのに、嫌がらせを散々受けたので辞めることにしました 労基に行く元気があればそいつクビにできたしあわよくば金もらえたのにね BBAって精神障害者の天敵と言っても過言ではないよね
障害に対する理解とか微塵も感じられないし逆に障害者はいじめて当然だと思ってたりする MOS2013を持ってるんだけど、最新版を受け直した方が良いのかな >>168
派遣の3年ルールとも別の話だよ
つーかわざわざソースのリンクまで貼ってるんだから見りゃ分かる >>170
既に持ってるなら受けなくて良い
料金も1万円超えやから 1年くらいブランクがあっても離職票とかって求められるもの？
1年前にパートを辞めて、次は1ヶ月も経たないで辞めたから履歴書には書いてないんです。 離職票って社会保険から抜けて失業保険受給や国保加入のために使う書類みたいだし
辞めた職場で社会保険未加入であれば特に心配要らないんじゃないの >>174
雇用保険被保険者証は求められるよ
無くしたならハロワでもらえる >>166
公務員系の求人は「契約更新は最大4回までとする」と書いてあることが多いね。 雇用保険の被保険者番号って原則引継ぐのか
空白期間が1年超えると累積月数がリセットされるから無効になると思ってた
空白7年で無効だって 大丈夫ですかね。
雇用保険の被保険者証は持ってると思います。 >>158
パワハラされたのなら勝ててたろ
障害者雇用なのに １ヶ月以内しか働いてない会社でも、雇用保険入ってたかどうか、入ってなければ問題ないけど、入ってたらバレるよ。 >>132
障害者用のエージェントはどこも若年層かもしくは高学歴でハイクラスの社会人しか相手しない。
今の時期の狙い目は障害者専門集団面接会やってるからそれ狙うしかないと思う。東京名古屋大阪で10月11月各地で開催されてるよ。 氷河期世代のオッさんが一番エージェント使いにくいとも言えるけど
まとまったディスクワーク職経験があると異業種でも事務とか雇ってくれる事もある >>186
40～50代の再就職で上司が30代はありえるよ。自分もそのケース
ある程度の配慮はしてもらっているから、こちらも上司の顔は立てないといけないなと思い、適度な距離感の維持に努めてる >>178
そうなの？
嘘つきまくってるけどバレたことないわ 何でもそうなんだが、
ひとつの出来事を短絡的に考えるほど怖いもんないな。
上司が好い人でした
↓
好い人なのに会社は辞めたんだ？
本当に好い人なの？それ
て自分自身はなる
人への過信は騙し騙されの一歩なんじゃないか
自分自身の痛みや苦労に
鈍感になるなって自分自身に言い聞かせてるよ >>188
企業は雇用保険の番号が分かったところで、加入情報を調べる事ができる訳じゃ無いからね 雇用保険って1つ前だけじゃなくて、今までの事がすべて会社にわかるの？ >>191
ハロワで照会すれば過去全ての会社名と加入期間が分かる。 障害者雇用の平均年収って200万らしいね 一般の平均年収は400万程度って聞いたことあるけど倍違うのか 実際年収300万超えると複雑な仕事や
思考力が必要な仕事が入って来るからなあ
400万超えると配慮なんて無いし 差別なく怒涛の紹介をしてくれるのはサーナだけど連絡が取れないことが多い >>194
これ、障害年金の事を計算してないじゃん。
それに健常者は月間30〜50時間程度の残業なんて当たり前。
障害枠の残業だと月間5時間程度だもの、俺の会社はね。 賃金の天井が最低賃金ってとこもあるね ただ障害者雇用でしか働けない人もいるから年金受給するしか無いけど 障害年金はハードルが結構高いからな >>194
障害者雇用でも身体障害者の平均は400近くて、精神と知的が200に近買った気がする。atgpか何かのHPに書いてあるよ。 >>198
その通り。だから怪しいと思ったら本人に提出させる。 身体の中には一千万軽く稼ぐ奴も多くいるからのう
それで障害年金もらえるんだから精神からみると
ウハウハや
生活は大変だろうけど >>205
精神障害って演技力でどうにでもなるからなあ。
だから身体とかに比べると単なる詐欺師と言うか怠け者と言うか。。。 身体の年金もらうのは厳しいよ
指が２本無い程度で２級だから >>194
あと障害者雇用は基本アルバイトが8割
30時間未満がほとんど >>177
裁判の公開記録？読んだけどなかなか面白かった
あのやり方が是となると影響ありそう >>210
ウエブから読める？
判例時報じゃなくて？ ハローワークの非正規職員は無期雇用への道が最初から無いとかハードモード
こういう不安定な立場で他人の世話するのキツいでしょ
「国によるパワハラ」３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ
https://news.yahoo.co.jp/articles/0143ba91522c154b84e4ca47f01b355e9dcafb6c でもハロワの職員は更新無い契約だと分かってて応募して就職してるんでしょ。それを後出しでおかしいと言うのも変な話
他の非正規更新なしの仕事と一緒だよね。
ハロワで就職相談に乗る仕事だからクローズアップされて同情を誘おうとしてるけど >>211
そりゃあ、書いてる人もいるけど身体は年金取るのキツすぎだもの。
調理場で転倒して頭強打して思いっきり失語症になった人なんて身体手帳4級で障害年金無しだよ。
それに比べて精神は鬱だと訴え喰っちゃ寝しても年金2級に通るしw >>210
同じ２級でも金額が精神とは雲泥の差があるって聞いたけど >>213
公務員の非正規は漏れなくMAX5年まで。
公務員ではないがNHKも同じ。 精神・知的・発達等の障害者における8050問題やきょうだい児問題は必然的に避けられないって考えていいかな？ at ○Pは非公開求人で優良案件を隠しもってた。
給料は一般雇用と比べりゃ安いが、アラフィフの子供部屋おじさんが障害者雇用と卑下しても世間に一目置かれる会社に入れたよ。
他のエージェントでもハローワークでも優良案件は大抵非公開求人やったね。 >>219
名だたる大企業でも最低賃金の農作業とかあるけどね。
アラフィフなら収入じゃね？ 障害者雇用で農作業ってあるよね
労働者として最低賃金貰えればマシな方か… >>219
え、契約社員？正社員？
ハローワークで障害者雇用の非公開求人ってあるんだ...
それって専門相談員の裁量で、
「実はこういう求人があるんだけどどうかな」って感じで
初めて目にすることができるの ハローワークの非公表気になるわ。
結構頻繁にハローワーク行くけど聞いた事ないわ。 >>217
東大は無期雇用だよな、って法人化したのかそういえば ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
