精神障害者雇用再就職スレッド177
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精神障害者雇用再就職スレッド176
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1663852077/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>537
Ａ型の給与って年金下りるレベルの重さか、経済的に援助されてなきゃ続く額じゃねえよな A型でもらう給料だと年金出てる人か、給料と最低生活費との差額を保護費でもらうとかじゃないと自活出来ないわな
それか同居の家族と2馬力3馬力で稼ぐとか
各種援助への依存度がB型よりはマシな程度 >>543
健常者の世界だと底辺といわれてることが障害者界隈だと普通すぎて感覚が麻痺してくるよね >>548
むしろ問題なく働けてても常に若い層が入れ替えて来るからそちらからどう見られどう馬鹿にされるのがきつそう 住民税課税世帯だと利用料かかるんか。副業分は無申告だな。バレたら払うけど。 ウーバーイーツ収入の税金はいくら？確定申告で会社にバレない方法
https://ashiyakaikei.com/uber-eats-tax/#i-15
>>550
税務署にバレたら住民税以外にも追徴課税がかかるようだから、無申告で行くならよく考えて決めた方がいいよ >>545
労働時間次第でない？
自分は1日4時間の所にしか行ったことないから>>546と同じぐらいな感覚
一般でパート出来そうな主婦や年金有り且つ親に養ってもらっている人もいたし納めてなくて無年金の人は生活保護とA型とか
世の中にはフルタイムA型もあるらしいしが…せいぜい6時間しか求人票で見たことないな
>>550
課税されているのか？
手帳持ってて障害者控除があるならA型ごときの収入で課税されないはずだが
あと自治体でA型の利用料を持ってくれている所もあるがこれも稀なのかな？ >>550は>>523だよ
A型とウーバーのWワークと自ら書いてる >>552
ハロワでA型の求人票を見たことあるけど
9～17とがっつりフルタイムだった
もちろん、申し込みや見学などしてないが 作業所の所得はもちろん申告してるんだけど、それでも無申告扱い？申告漏れ？ 開示ハードル下がったのに何でそういうの書いちゃうかねえ >>538
ヤフオクやメルカリの出品で稼ぎなよ。
自分、一般企業の障害枠とヤフオク出品と障害年金と株式で生計立てて4年目。 >>548
これで問題なのは働き続けた結果、生活保護受給者まみれになること
残念だけど障害者の場合だと全く異なるライフスタイルを余儀なくされるから 生涯独身率95%で老後の施設入所は50%とかどうなってるの？ ハロワで正社員事務職の障害者求人調べたけど２社しか無かったわ…
厳しい道なんだな… 大阪都市部ど真ん中の特例子会社、非正規事務職2名募集に60人以上応募あったぜ
事務嘱託2名求人に50人応募とかそんな世界 >>559
「正社員」は厳しいな。
俺も契約から登用の話があったが無理だった。 リ○ルート系列の特例子会社、一年中募集してるけど、年に数人しか採用してないよ。倍率は数千倍だろうな。 一年中募集しながら採用ゼロでも驚かないな
障害者雇用と言えど企業側は好きなだけ選り好みしてると見受けられる >>564
アリバイなんじゃねえの？
「募集は出してるんですけどねえ」って 特例受けようと思ったら交通費が片道分しか出なかった、田舎に住んでるからだろうけど。
1日750円上限は厳しい。 某保険会社はいつも求人出してるみたいだね
職員に聞いたら面接も厳しいし受かっても入社までに分厚いマニュアル覚えなきゃならなかったりで離職率も高いって >>550
税務署はウーバが誰に報酬を支払ったか把握してるよ。 丸紅の特例子会社とか通年募集だな
結構待遇もいい
ただえらい業務が小分けに区分されてたけど
特例子会社って業務わけるもんなの？ うちの特例子会社は百を軽く超える業務種類があるらしい
同じ事務所内でもみんな別な仕事してるわ >>553
ありがとう
300万って書いていたね
健常者の元配偶者より収入上だｗ
>>554
業務内容にもよるけどあるということが羨ましいよ 早く満足いく定職みつけたいなあ
ナカポツ職員とハロワの障害者担当職員の上から目線の態度に少しイラっとするからもう関わらなくていいようにしたい 飯田橋のハロワの職員さんは本当に親身になってくれた。
就職決まったらおめでとうございます！って喜んでくれたよ。
嬉しかったな。、 田舎だからハロワ行くのに6駅もかかるので紹介状貰うくらいしか利用してないな 働くより生活保護の方が貰えるのは一般だとあり得ないけど障害者雇用だと普通にあり得る事なんだよな >>572
月１５万円～ってのが待遇が良い世界なんだ
怖くて働きたくないお 障害者雇用じゃなくて一般雇用で働いてる人いる？どんな仕事してるか参考にさせて欲しいです このスレの作業所通いや無職が特例子会社を軽く見てるってレスをよく目にする
そんな簡単に採用内定もらえる程甘いもんじゃないぞと 障害者雇用で働き続けると周りから馬鹿にされる事あるけど自分は限界だから見返す事出来ないので無視してる 辛いと思うけど現実を受け入れて働き続けるしか無い いい年して小学生でもできる作業してるんだから馬鹿にするやつは残念ながらいるね
あと障害者が生理的に無理っていうやつもいる 特例子会社はかなり狭き門ですか？同じ事業所の若い子が狙ってるので。 特例は数がまだ少ないから賃上げ圧力が起きてない
妙にプライド高いよ面接とか 障害者である自分自身の面倒見て働くだけで精一杯
というかフルタイム勤務できて生きていられるだけで自分を褒めてやりたい 移行に特例勧められてるけど薄給すぎてな、、
年金切られたら生活できなくなるし 特例子会社は全国合わせても500社未満しかない
その中から求人してて条件が適合して熾烈な採用競争を勝ち抜かなければならない
以前にも少し書いたけど特例で働くってのは会社との縁や不思議な運の良さが必要 ちなみにだけど勤務している特例子会社は給与は安いが障害への配慮や研修、通信教育に資格取得
有給休暇に働く環境や雰囲気などは文句のつけようが無いほど整っている
経済的には厚生年金と月給があればなんとかなるし一生勤める覚悟 俺は一般雇用で何年も働いてたけど、１８歳未満で精神科受診しちゃってたから基礎年金しかないから、、
厚生だったら特例いけたけど >>593
かなり充実してるじゃん
差し支え無いレベルでどこの会社よ？ >>595
親会社はびっくりする程大きいところかな
福利厚生や教育は親会社準拠で取り扱っているそうな
新卒で今の特例や親会社に採用されたかったよｗ 有休はパートであろうと経営側の義務だし、当たり前の事なんだけど…
そして資格なんて特例の業務上で使わないでしょ？実際の所親会社福利を形骸的に継承してるだけなんじゃないの？ 働いてる他者を必死に否定したところで、無職で惨めなお前の境遇は何一つ良くならんだろ 特例持つところは大体大企業だろうから福利厚生もしっかりしてそうだね。逆に福利厚生とかで差をつけると差別とか言われるから。ただ、業務と直接関係ない分野の場合、内部のはともかく外部のセミナー受講や資格受験するのは難しそう。
技術職しか考えてなかったから、特に特例は見てなかったけどインターンシップとかに行けばよかったな。 >>598
有休なんて普通かかねーんだよ有職者には当たり前だから
>>598は労働契約の書面見ない系の人なの？ 特例は実習⇒選考が多いイメージだけどね
就労移行支援者前提だろうし 特例子会社って障害者同士で働くんでしょ？
それはそれで嫌かなあ
特例ではなかったが昔、知的障害者にまとわりつかれて嫌な気持ちなったことあるし うちは特例だけど正社員なら月給3ヶ月分くらいのボーナスでるよ 母ちゃんに障害者になった事言えない。
親に病院通ってる事言ってない人いますか？
母子家庭育ちだから心配かけたくない。 >>605
私は親に普通に言ってますけど、わざわざ言う必要もないのでは？言うことで何かメリットがあるなら言うべきでしょうが。病院通いしようが個人の勝手ですし。 >>605
母子家庭長女だけど、障害者雇用で働き始める時に言ったよ
今では割引めちゃ使ってる >>605
私も言ってないけどそもそも言う必要なくないですか？
心配されたいとか助けて欲しいなら言う必要ありますけど
私はとにかく構わないで欲しいから言ってないです >>607です。
ありがとうございます。
黙っときます。 ツイッター、従業員の半分をレイオフへ。残った従業員はフルタイムでオフィス勤務
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c605f78110f988842c84115857ba87787ed4d01
Twitterがそうするなら弊社も…で、在宅勤務がますます狭き門になったりしてな 健常者の最底辺は障害者の当たり前 高齢の日雇いやホームレスに高齢フリーターの大半は発達障害等の精神障害者の可能性あり？ 確定申告って難しい？一度もやったことないんだよなー。 正社員、社内SE、年収380万円(残業手当込み)
ほぼ在宅勤務、電話配慮なし、退職金あり、昇給あり
残業時間月15～30時間
この仕事どう？ >>603
実際に勤めてるけど、その手のトラブル多いですよ
精神発達知的の言動に耐性のない「まともな人」ほど病みます
確かに福利厚生は親会社基準。配慮も行き届いている。
けど、上の人達はどこかきれいごとを並べているように聞こえる
障害福祉の闇を感じやすいのも特例なんだよね
親会社で雇わずに隔離されてる時点で察しろって感じだ 328 優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e136-8ME2) sage 2022/10/25(火) 20:02:21.52 ID:HQyqd9SP0
特例ってなんか特別視されること多いけど、行けるなら一般企業の障害枠の方がいいよね？
やってることや働いてる人は作業所に毛が生えたようなところがほとんどだと思うんだけど
楽さを追い求めてると魅力的にうつるのかな
実際にｗ クローズでしょぼい所行くならオープンで小綺麗な所がいいなぁ 俺が勤務する特例はビジネス施設の中にあるんだけど複合企業施設。
土方もいれば、障害者もいる。
カオス。
仕事中に同期が倒れたりするエキサイティンな現場だぜ！
汚言症の先輩の独り言がめっちゃ気になるのでAirPodsつけることを了承してもらった。 616みたいな妄想や虚偽を書き込んじゃうのは糖質や双極だからかな
それとも特例子会社お断りされて酸っぱい葡萄？ >>620
ヨダレ垂らして札束数えてるのがみずほの特例子会社だからなw
言っちゃ悪いが隔離病棟・お化け屋敷みたいなもんよ。
そもそも特例子会社持ってる親会社そのものに就職出来てる障害者は何なんだって話になるだろ。 >>616は少しはっきり言い過ぎな感じもするけど、特例のイメージ通りだな。
逆にそれを妄想、虚偽というならどこがどう間違ってるのか教えてほしいくらい 俺が勤務する特例子会社ってホワイトなんだと改めて知ることができたわ
底辺で文句言ってる人は大変だね 特例にいる人には嫌な話だろうけど>616のとおりだな
でも俺らみたいな人は前職で気持ちが弱ってるから
荒波から逃げてるためについ特例を選んでしまうのも気持ちはわからなくもない
そういう自分は親会社の方に勤めてるけど
普段仕事してる時に障害どうこう考えずにいられるから
こっちの方がよっぽど精神衛生上よろしいと思ってる 障害者雇用から正社員登用になった人います？
いたとしたらどんな職種？ >>626
>>627
これが、勤務地東京。40代の条件だとしたらどうよ？ >>629
私ハロワの低レベル向け求人しか見てないから好条件に見えるけど
健常者時代にそれなりの仕事できてた人なら躊躇するのも分かるかな
個人的には在宅勤務なのがポイント高い あまりにも漠然とした質問だから20代の質問かと思いました。
経験なしならいいでしょうが、経験ありなら微妙です。残業代込みで380万円って少ないように思います。ただ職務内容が基本的なものなら別に悪くないんじゃないでしょうか。
>>628
開発職 皆様、ご意見ありがとうございます。
やはり微妙な感じもしますよね。 あー、開発でその年収はどうだろ。
技術レベルや責任はないのだろうから楽さを求めるならいいのきもね >>628
事務で入社半年後に正社員になった
概ね入社者の八割ほどが正社員化している
障碍枠にありがちな数合わせ感はまるで無く、キリキリ働かないといかんが、カネはいいよ（最低賃金の倍以上はある） 特例子会社はみんな障害者だから求めるスキルや障害者理解度高い人しか雇わないって感じで一度も面接に受かったことない >>628
俺はそれで釣られてる。
いつになったら正社員になれるのか。
ちなサポート系。 アデコっていつも求人出してるけど取る気あるのかな。 >>634
なんでこんなしょうもない嘘書くんだろうな
社員登用の事務職障害者に35万も払うとこないだろ 35万/月として、ボーナスなしなら年収420万でしょ？そんなにおかしい？さらにボーナス数ヶ月分とかなら羨ましいなーという感じ。
キリキリ働かせるところは障害者枠だろうと本当にキリキリ働かせるから嘘とは思えない。 非正規で取った事務にその額は普通に考えたらおかしいね 最賃で週40時間働くと全国平均年186万だから倍の372万もらってるとして
25万×15ヶ月(ボーナス1.5ヶ月分×2含む)＝375万なら達成できるな
ゆるく働かせて給料安い障害者雇用とガンガン働かせて給料そこそこの障害者雇用と二極化してるように感じる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
