精神障害者雇用再就職スレッド177
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
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前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド176
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1663852077/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 自分は12年前B型から障害者雇用になって月8万位から始めて、いまは年300稼げるようになりました。みんなも希望を捨てず頑張って。 >>853
答えられる範囲だけ
正社員は無理ゲー？←自分にどのようなアピールポイントがあるか次第では
身元保証人は絶対必要か←障害者雇用云々関係なく、保証人の一筆を求めるところはあるよ
身内に書いてもらうのが無理なら支援機関と繋がって支援員に書いてもらうのが無難
仕事に就けるまでどの程度の期間が必要か？←非正規雇用であれば数ヶ月で就ける場合は有り得るが、正規雇用の場合は自分磨きにどれくらいの時間がいるか次第では >>853
まず君の年齢や病歴など様々なプライベートな
情報を開示しないとネットと同じ答えしかできない 最低賃金でもいいから応募しようかな。
幸い年金も貰ってるし合わせたら実家暮らしなら何とかなるかな。 >>853
事務みたいなデスクワークは身体がほぼ優先で精神は滅多に取ってくれんな 事務の求人の紹介状を貰うためにハローワークに来て職員電話で問い合わせて貰ったら
「うち精神取ってないんですよ」と言われたみたいで腹立ったわ
わざわざ6駅先のハローワークに来させて言う言葉じゃねぇだろ！ってな >>853
分かる範囲で堪えるけど
障害の程度にもよるがフルタイムでの雇用は結構ハードルが高いので
結局、短時間勤務（一日4時間）ぐらいの出勤になる
年金2級は短時間勤務なら等級落ちはしない。ただしフルタイムなら等級落ちはあり得る
保証人は必要ないことも多いが、それは移行などが関わるため
就職が決まるまで何年かかるか、そんなん知るかボケ
ちなみに先月からパートでも年金と健康保険が必須になったので
手取りは確実に減る
一人暮らしを考えるならフルタイムしかないが、そんなんそもそも少ないし
かなりのレベルが必要
（直前まで仕事しててブランク無しなど） 年末調整って何やるんだっけ
一般の保険は入ってなくて毎年手帳のコピーを人事に渡してたんだけど、今年から金額等を自己申告するシステムに変わったらしくて何をしていいのか全然わからない
去年の給与明細とか源泉徴収票見れば何かわかるかな >>865
年末調整は今年1～12月の給与見込み額を計算し
生命保険や地震保険等対象の保険料も計算し申告して、源泉徴収から税金の返還対象があれば返ってくるやつ
詳しくはググれ >>806
保険とかidecoとか住宅ローンとかあると通常より税金が減るからあったら教えてっていうのが年末調整
あとは会社側が勝手にやってくれるはず >>853
> デスクワーク希望だけど事務は難しいのか(大体どれくらいのスキルを求められるのか)
むしろ事務が多い
スキルは会社にもよるしその時々の方針にもよるがスキルあるに越したことない
ただ個人的には資格にこだわるよりその時々に見合った新しいスキル獲得にポジティブな人の方が活躍できると思う
> 人によると思うけど大体みんなどれくらい(色々引かれた上で)もらえてるのか
手取り20万ちょっと色々＋−で給与もそんなに変わらない
都内でフルタイムなら割とある
> 自分は障害厚生年金二級だけど等級落ちするか、もらえなくなるのか
わからん
> 正社員…はやはりムリゲーか
最初は契約社員からが多いが会社によっては一定期間後に正社員化するところも多い
> ついでに障害雇用だと保証人は絶対必要なのか
何の保証人だろうか
支援機関がついてると受かりやすい
問題起こした時に会社が全責任負わなくて済むから
> 仕事につけるまで(就職決まるまで)大体年数どれくらいかかるのか
人による
障害者雇用は悲惨だみたいにいうけどそうでもないところもあるからあまりネガティヴになりすぎない方がいい >>848
障害年金を時給に含めるの初めて見たわｗ
>>853
保証人は「会社による」
自分はパートが求められずバイトが求められた
何か大きなことをやらかさない限り緊急時の連絡先みたいなもの
>>865
できなかったら確定申告すればいいだけ
税務署へ行くなりサイト見るなり
昔A型での年末調整で国保も記載するの教えてもらえず何年も損し…てはいないなどっちみち非課税だし そういえば
前職は支援機関からじゃないと受け入れなかったな
移行の実習を経て潜り込んだ
現職は自力で探して受かったけど
身上書は書かされた >>871
俺は就労移行の2年で決まらなかったけど、利用延長せず働くこと優先でとにかく働かせてもらうこと優先ですぐに1つ目の仕事決めた
就労移行側は就活自体は手伝ってくれなかった
今の仕事はエージェントで転職した
就労移行支援は必須ではないけど、働けると証明する手段の1つにはなる
人によっては就労移行支援を通さないと厳しい人もいたりするかもね >>872
ブランクが長いとか職歴が無かったら通した方がいいって感じかな？ まさにそうだね
一応、ブランク長くなくてもメンタル患った前後で体調違うなら短い期間でも自己認識のために利用するのはお勧めかも
就労移行支援の施設そのものがやってることピンキリで様々だろうからその人に合ったものなのかとか、必要なものなのかとか考える部分多いとは思う 853です
色々答えてくれてありがとう
12年無職で現在41で双極性障害
パニック障害もあるが今は弱め
PCスキルはWord独学でExcelはデータ入力しかしたことがない
Photoshop少しいじったことがある程度のクソスキルだ…
病気重かった時の後遺症で記憶力がなくマルチタスクができなくなった
血縁者がいないので会社に保証人求められたら無理
今は年金と国のお世話になってる
年齢からしても就職厳しすぎると思うがもう生保辛すぎなのでもう少し回復したら
働いて抜けたいとおもっている
何年くらいで就職できるかってのは、言い方おかしかったな
みんなどれくらいで就職までこぎつけられたってのを知りたかった
精神の枠は相当厳しいと思うのでお祈りたくさんあると思うし
やはり作業所からはじめてレベルアップしていったほうがいいのかな
ただでさえ会社勤めがあわないタイプなので…
どうでもいいけど文章かくのは得意
絵が普通の人よりは描けて占いが趣味
ほんとどうでもいいことだけど…
人によってやはりかなり事情は異なってくるんですね 就労移行は高望みすると失望感が強くなるから気を付けろ
俺は1年半利用してるけど面接落ちまくってなかなか決まらないので
取れる資格だけ取ってB型事業所への移行することにした 賃金安いとモチベなくなるから自分はB型は論外だと思っている
知障と一緒に仕事するのが嫌になってA型を辞めたりしたこともある B型は、生活保護の就労指導避けとか明確な目的ないと時給200円未満にうんざりするから止めとくのがいいよ
まあ、B型の中には時給600円以上くれるところも探せばあるらしいけどさ
>>876の人は資格取ってるならせめてA型にしとこうよ >>878
資格持ってることは褒められたけど、いかんせんASDで不安障害持ちなので人間関係に溶け込むのがまぁ困難もんで、体験時点できつくなってBに決まった
俺の利用予定のBは時給500円とそこそこなので、隔離スペースで仕事しながら先のこと考えていくことにした >>875
はっきり言おう
12年も無職だと雇ってくれる企業はかなり少ない
しかもそのクソスキルだと、移行の実習に行ってもお荷物扱い
悪いこと言わないが、ずっと年金と自治体の世話になってくれてた方が
本人のためでもある
良いとこB型レベルだな ようは国が弾いて隔離してるようなもんだからな
SNSとか見てるとファッション感覚で手帳とか取得して
障害雇用もまるで美味しい抜け穴ごっつあんです！な認識なのに驚く
俺は40過ぎて会社クビなった挙げ句に女にも逃げられたボロカスだから
仕方なく受け入れた面があるけど
20代の若い奴らが進んでこんなヤバいルート選択するとかどうなってんの？って思うわな まぁ実際手帳なかったら行けないような企業に行けたりするしね。そうは言っても障害者には変わりないんだし、早いうちに取っておいた方がいいと思うけど。時間もあるし 自分は約10年無職だったけど、いまはちゃんと働けてるぞ。 1日8時間労働がかなりきつい。前職は7.5時間だった。30分の差がこんなに疲れに出るとは思わなかった。 取れるようなやつなら取ったほうがいい気はする。
それが重い十字架でも、いざってときにどうしても障害のせいで出来ないことがあったときに逃げ道になる可能性があるから。 湘○美容○科の障害者雇用受けてみようと思う
清掃で障害者雇用にしては給料いいしただ女性の人間関係が不安だな 41歳男性12年無職は中々きついよｗ
例えば女性なら同じ12年無職でも妊娠・出産・育児で社会とふれあう機会が
多いから
それにその年齢の割にはスキルがあまりにもなさすぎる
記憶力とマルチタスクも期待できないとなるとなぁ・・・
何を隠そう、自分なんか無職歴が20年ぐらいあったけど
そのうち、ほとんどが子育てとガンとかの病気。
けどガンが寛解してから基金訓練に行ってWord・Excel・パワポなど基礎から学び直ししたし
webデザインもかじった
どうしても仕事に就きたいなら、まずはそういう職業訓練系に行くべきだと思う
そこから移行を経るのが近道だと思う
このスレに来るにはまだ早すぎる 就労移行に通い始めて時間の無駄感をすごい感じるけどブランクある俺はこれで実績作った方がいいかな？ 無いよりはあった方が良い
移行に通いながら就職活動もできて職員も面接サポートや就職後の定着支援も付けてくれるし >>888
ゲスい女そのものだな
母体保護を優先するのが社会の本音とはいえ
女割引で下駄履かせて貰ってんだから調子乗んなよ >>891
この人は良心でアドバイスしてるのに当たるのは何か違う気がする >>892
善意の無神経をお前は全て許すのか？それも違うだろ
女だから甘くしろってのもまた違う
つーかアドバイス？をダシにした自分語りに笑いながら侮蔑的な言い方
…乱暴に横入りしたくなる 確かに俺も乱暴に言い過ぎたな。
そこは謝罪しとく。スレ汚しすまなかった。寝る。 病気で10年無職だったおっさんだけどA型作業所からはじめて障がい者雇用でデカい大学病院に就職できたよ？
段階をちゃんと踏めば全然大丈夫だと思うけどなあ
ただハンディがあるとすれば都市部と地方の求人数の数くらいだと思う
あきらめたらそこで試合終了ですよ！ 10年ほど無職だと一般雇用でもどこも受からなさそう SNSで長い間無職よりも支援受けて早めに就労した少年院上がりの方が企業受けがいいみたいな感じの呟きがバズってたような記憶ある
無職は前科者以下にみられる可能性がある 去年から求職活動して一年になるんだけど
素直にこの空白期間は求職活動してましたって言ってるけどイメージ悪いかね
一年も不採用続きとかなんか訳あるんかなとか思われてそう >>898
おれも1年間求職活動しててまだ決まってないですよ。
その前は障害枠パートで事務をしてました。 >>900
一年くらいあっという間ですよね
求職活動が長引くのは障害者雇用では珍しい事じゃないと思うけど
この前の面接官には「一年も仕事探ししてるんですか？」みたいな反応されてこっちも戸惑ってしまった まあ一般の感覚だとブランク半年でもそこそこ長いし
そんなにブランク明けることになるなら
なぜ仕事しながら転職活動しなかったのかって考えるからなぁ
失業保険終わってたらさらになんでとりあえずちょっとでもアルバイトとかしないのかって考える
厳しい目で見られるのは仕方ないと思う 自分も産前産後や入院やらで空白期間あるけどそこまで長くないや
2年とか長かったのでも4年半とか(引越して登園とパートが辛くなった)
下の子小1を機にA型に通所するようになった
全て薄給の元夫が悪い
そこそこの給料があれば無理せず手帳とか年金とかまで行かずに済んだ気がする
旦那(健常者)の手取り15万と言ったら障害年金をもらうことに積極的になった主治医…医者には想像できない収入なんだろうなｗ
年金+A型で扶養から外れるから一緒に居る意味を感じなくなって別れたわ
これでも子供の年齢二桁まで我慢した母乳が終わったら別れてもいいのに >>902
あっという間ですね、まさか雇用保険満額貰うとは思ってもみなかったです。
早期就職手当？貰う気満々でした。 >>906
面接まで行けたのは2，3社です。
あとは書類選考で落ちました。
年齢が48歳というのも影響してるかもしてません。 自分は応募したのは20社くらい、面接まで行けたのは3社です
地方なので数撃ちゃ当たるをやるほど障害者求人もないし
自分もあと数年で40歳になるし、昔腰を痛めたので体力仕事もきついし色々厳しいですね 障害者雇用ならクローズで絶対行けない企業にも行けたりするのかな >>909
大きな企業は障害者取らないといけんからいけるで
賃金は当然低いけどね >>910
まじかー
底辺で働くより人の質は良さそうだよなぁ 自分は転職活動半年で面接11社、書類で落ちたのは数回だったような。選り好みしてないかい？正社員受けたの？ 実際に障害者雇用の最低賃金の職場でしか働けない人って結構いると思うんだが 週5フルタイム勤務が出来なければ正社員採用の可能性はかなり低くなるでしょ
だからやむなくパートアルバイトを選んでいる手帳持ちは多いと思うよ 大手なら給料も悪くないよ。自分の年齢の平均以上だったりするし。ただ周りが良すぎるから相対的に低く思えるけど。障害者枠で入ってるんだしこればっかりは仕方がない ログ見りゃ分かるけどそのﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝは自分語りがしたいだけだよ
相手にするだけ無駄さ 面接落ちたわ
コミュニケーションがたどたどしいからだと
面接だからたどたどしいんだろーが
また白紙に戻ったわ みんなの書き込み見てると
障害者いびりされながらも職に就けて給料貰えてる私は恵まれてるんだな
頑張ろうっと >>909
発症前と全然違う業界の職に就けたのでクローズだと無理だったな
給料も２倍になった >>909
それはない。
有名企業の求人があるのと採用されるのとは別問題。 いわゆる扶養内だったけど障害者雇用で大手に就職して実際給料2倍になったな 低レベルな見栄の張り合いが見られるというスレはここですか？ 昨日手帳がきて、等級見たら1級でした‥
これ障害雇用目指してる人には不利になりますよね？
企業としても軽い人雇いたいだろうし 手帳でも1級は寝たきり前提だし企業雇用されてるなら特異だろうな おれは年金が2級で自動的に手帳が2級になった。
年金は助かるけど手帳が2級だと就職は不利だよね？ >>930
親も高齢だし、１０何年経験つまな無理な業界やから無理や 43歳今の会社勤続2年8ヶ月、ブランク10年有転職は無理だと思う？ >>932
現職でそれだけ勤続を積み重ねてきているなら、過去にブランク10年あっても大丈夫では
ただ、今より良い条件の会社に行けるかは自分次第かと >>931
あと10年経験積めば継げるじゃない
諦めることないよ >>932
今の仕事が正規、非正規か
オープン、クローズか
詳しく書かないとわからん >>923
元は450くらい
2倍までいったのは3年目の今年になってだけど ふう、冬物のスーツ買ったけど事務はスーツ代が
かかるな >>932
2年8ヶ月ってまた微妙な期間だなｗ
転職自体は行けると思うけど、転職先が今より良いかどうかは未知数
ただでさえ精神は枠が狭いから
自分は5年1ヶ月（別途、その職場で実習期間半年ぐらいあり）在職で
転職して前職よりはかなり良いところに潜り込めた 現職がパートバイトなら分かるがそうでなければブランク10年に市場価値あるかなあ？ 最低賃金みたいな仕事でも結構職歴とかって重要になってくるものなの？ 最低賃金の仕事は基本的に誰でも出来るやつだから、前職からのブランク期間以外は気にもとめないんじゃないの >>944
障害者雇用においてはまずは1番に働けることを証明しなければならないから
空白期間の状態よりよりはるかに評価されるポイントだよ そうなんですね、ブランク1年空いちゃったからA型行きながらとか働けるって証明した方がいいかもしれませんね。 何で賃金で決まるとそういう発想なのか知らんが、最低賃金だから前職以前の職歴を見ない訳がないだろ
少しは採用担当の身になれば考えるまでもないレベル A型でも最低賃金だし大手傘下の特例子会社でも最低賃金だかららな 特例子会社の最低賃金レベル契約社員求人に50,60件と応募してくる現実 >>950
そんなに応募が殺到するなら特例が狭き門なのは当たり前なわけね ハローワークの窓口で応募件数聞けばさらっと教えてくれるよ
現在何人選考してて落ちた件数もねｗ おれの最寄りのとこは聞かなくても教えてくれるな
聞かなきゃ教えないとかやるとクレームきてめんどいんだろうな特に障害者相手は
大手は一年中出してるから人数聞いても意味ないけど レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
