就労移行支援事業所 Part93 【ワ無し】
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いろんな人が通ってて疲れた。B型でいいかなと気持ちが変わってきた 通ってる人全員とセックスでもしてんのか
同じ事業所に通ってるだけで相手にする必要も気にする必要もない
自分のやるべきことだけ集中してやればいいよ 利用者がなぜか俺以外全員女の人になってしまった
女の人だけの職場や部署で女だけの社員とかになると、男からだとみえない女社会やグループや徒党組んで変な陰湿な人間関係起きる。みたいな事たまにあるって聞くけど本当にそんな事あるんだ、って実感してる状況になってる
距離感近い人がグループやコミュニティ結成して、一部の内輪の塊みたいな人間関係グループ作ってくる。
その状況作った利用者があまり好んでない利用者には態度でかなり露骨にだして、周囲の人まで何故かその人と同じ態度のスタンスになってくる。多分自分が目をつけられて逆にそれやられたくないからだろね
もう本当に女子中高生の変なはぶきの風潮みたい?な感じでもうお局さんとその取り巻き?みたいになっててみてて辛い
俺は就労移行は就労目的にする場だと思ってるから、ここまで利用者同士が内輪、馴れ合いすぎちゃうのもどうかと思ってるよ >>905
勝手に人を統失と決めつけてるから同期や同級生から嫌われてたんだよ
恥ずかしい人w >>904
福祉とアットホームの組み合わせは合えば居心地いいけど
合わなければ本当最悪になる
支援者も利用者が怖いのか面倒か分からないけど治めるような
リーダーシップ発揮できる人がいなくて口出ししなければ余計に
利用者が調子こく。
自分だったらそんな女にへこへこしたくないしかといって言わなければ
何でも言うこと聞いてくれる人とみなされるからある程度は意思表示出して
話やいうこと聞かないようにする。 >>904
移行変えたほうがいいよ。支援員の内輪ノリ徒党程きついものはない >>907
俺はそんな女にはへこへこしないよ
というか男にはそんな合わせる器用さ自体がないのよ、
あと特定の人と懇意の人を態度や接し方で露骨に分ける。それをボス猿みたいな人がやったら同調圧力で自分もそれに合わせられる
それって女の人には抵抗なくできる人が多くて、逆に男はそういったことに抵抗かなり感じる性質みたい。つか今の俺がまさにそう
あと周囲女の利用者だけだとすごい気疲れする、俺が話しかけたりプライベートな事聞くとナンパみたいなっちゃったりしかねないから無意識にみんなに気を遣ってる
それと今の状況に相手を変えれない以上、自分が変わるしかないからどうにか捉え方変えるよう努力してた。そしたら就活や今後の事とプライベートの問題含め精神がキャパオーバーになってきて体調自体が頭の疲労から駄目になってきてる
多分だけど内輪のコミュニティ作る利用者以上にそれをみて見ぬふりしてるスタッフや施設に不信感じてるぽい 長文になってすまん。
場が乱れていった過程をみた自分から言うと、就労が目的の場でいきなしプライベートとのon.offを分けてない、利用者スタッフ両方に対して距離感近い人は危険って言うことはわかった
それ放置するとその人から基本場が乱れてくよ
けどそこでその人をちゃんと舵取らないでコントロールしないスタッフがよくないって感じた。それって大事な職員の仕事のひとつよ
注意するのがめんどくさい、怖いからやらないってのがもうみて感じるわ
けど真面目にルール守って頑張ってる人達にしわ寄せくんだよ。そこ考えてやれよって思う 来週から面談とかセミナーなのにコロナになったかも最悪 >>904
ここ、メンヘル板でも集めてレスバトルとかになったら、鬱陶しいことになるもんね
一定の距離を置くのが一番なんだと思う
昔は当事者自身が会を起こしたりしてたけど
そういうのは空中分解したりしてるしね ストレス溜めて僅かな賃金で働くのは負だよ!?
取り返しつかない時間を有効活用しろ! 周りとコミュニケーション取るのは大事かもだけど、友人作りに通ってるわけではないからなぁ
LINEとかはトラブル的なの多いとは聞くし一定の距離を保つのはだいじかもな 基本的には何処の事業所も連絡先の交換は禁止だけどね 女性同士で歳も近いと連絡とりあってるのをよく見るね
やめてって言われても誰も聞かないから困ってるみたい 悪いことは言わないから連絡先の交換はやめとけ
事業所内での付き合いにとどめるべきだ こっちがうつだと距離詰められるとダルいから、途中から連絡先事業全部削除して、その後も全部断ってたな
事業所の職員との共通ラインでさえウザい
統失も発達も距離感バグってて、ろくに喋ったこともないのに今度外で会おうとかいきなり言ってくる
大して仲いいわけでもないのに、夜中にライン送ってきて延々とチャット状態で返事を求めてくるし
事務的な連絡で必要かなと思って交換しただけなのに、ライン交換しただけでなぜか付き合ってるみたいな距離感になるのほんとやめてほしい >>919みたいに断れるならまだ良いほう
嫌なのに断れない奴と、イケイケな奴が揃って悲劇が起こるからどこも一律禁止になる 話が上手い、とか、話ができる、て事を
自分がベラベラ喋る事だ勘違いしてるのが多いよな
そういう奴って、だいたい話がツマラないんだけど
本人は全く気付かないんだよなー
まあ要は知能とセンスの問題だと思うんだけど
境界知能の奴は自分で気付けないからなー
だって境界だし 連絡先交換か
自分にはそんなの必要なかったな
いい歳だから遊び相手なんていらないし
移行卒業して3年経つけど、その後が気になるような人もいない
そもそも移行での人間関係は、ボロが出ないように表面的な所を取り繕ってやり過ごしてた感があるかな やっぱ深く入り過ぎるのは危険なんだろうなぁ
ただ優しそうな人は多い印象だからもっと通うのが早かったら仲良くなれてたのかもな 深入りは自分が深夜にラインとか連打されても平気な性格なら良いと思うよ。
スタッフも無理にコミュニケーションとれとは言わないでしょ? ウチの事業所は友達を作ってと言われているので連絡先交換は自由 >>926
うわきっつ
一回交友はかったら付きまとわれた身としては恐怖の言葉だなそれ 利用者はもれなく障害者なんだから連絡先交換しないほうが安全だと思う 特例子会社でのジョブコーチでも、サビ管になるための実務経験の年数に加えられる?前に就労Aで支援員していて、あと1年程で要件満たせるんだけど >>920
出会いの場みたいになるもんな
事務の女も恋愛の仲介役みたいなの張り切ってて、現場では男10人女1人で
その女と付き合ったことが男6人くらいとか、穴兄弟甚だしい
最悪な現場だった >>922
アクティブ系のコミュ障だな健常者社会でも鬱陶しい扱いになってる奴
連絡先は禁止じゃないけど施設側からは非推奨、自己責任みたいな感じで言われてた
交換して金銭トラブル起こしてた奴いたな >>922
一方的なマシンガントークは
自分だけマイク独占したカラオケと同じ
それでいて就職活動するとこうなる
・長所「明るく社交性があります」
・配慮事項「接客を避けたいです、電話応対も避けたいです」 移行きてる発達の人ってそういう人多いと思う
うちは朝礼の時に「今日の一言」みたいなことを全員が順番で言うんだけど、だいたいの人が空気読んで時事ネタ絡めて当たり障りのない話を簡潔にまとめて話すのに、発達の人は電車の話やら野球の話やら、自分の興味あることを延々と話す
本人はそれをコミュニケーション能力だと思ってる節があるけど、コミュニケーションで一番重要なのは「相手のことを考えて行動する」ってのを全く理解できてない
一方通行の発信じゃ意味ないのよ そんな今日の一言なんて無駄の極み、やってる感だけのジャップ行事なんだから目くじら立てんなよ 当たり障りないのより興味ある話題のが退屈しなくていいと思うけどな
話が長いのは確かに迷惑だが 話してる本人が興味あるだけで聞いてる人らには全く興味ないってことだろ
そういうのわからんからお前は発達なんだよ >>935
日本経済崩壊の話するやついる?
働いたら負け
九公一民!
とか >>939
都営バスに異常に詳しい大野さん今日もお疲れ様です
再入院しなくても大丈夫なの? >>938
書き方が悪かったな
今まで興味の無かった話題のが当たり障りのない話より聞いてて新鮮じゃんって話よ
長過ぎたり話がとっちらかるのはよくないが、それは話者のスキルの問題で話題の内容とはまた違うのでは >>910
遅くなって済まないが平気か? こっちは男ばっかだから910と
別事業所だが全く同じだわ。支援者に訴えても
「就活というやるべき事に集中しなさい」としか言わないんじゃないか?
こっちも好きでそいつらの事を考えてるわけでないし向こうは好き勝手してるから
ストレス溜まらず学校気分なの想像できる。
支援者も若い人との交流で学生気分を味わってるから
人間関係の相談がもう面倒くさいんだよ。
我慢できる人がしなさいと言い、喋りたい奴を抑える手立てが思いつかないんだよ。
個人的には同性と関われる方が今後の人生の為だから別事業所か
職業訓練へ行く方が良くないか?
同じ様な雰囲気過ごしてるなら分かると思うが皆仲が良いアットホーム、
コミュニケーションに力を入れてる絶対避けた方がいい。 発達は発達だけの施設に隔離されててほしい
2ヶ月ぐらい前に入ったやつが体験の時から必要もないのに話しかけまくるし
最近は昼休みにそいつが他の発達とトランプするようになってギャーギャーうるさくてほんとイライラする
それとなく職員に対応促しても個人間で解決しろって言い訳して動かねえしイライラする >>910
確かに女の方が人に合わせるのは得意
ただこちらに今迄いてた女は二人除いて皆だめだな
話したくないから話さない、もろ態度出してもいいをしても
支援者はそれでもいいよと許している支援者ばかり
不快な思いをさせられてる怒ってもこっちなだめて向こうには
何も言わない。しんどければ嘘言って休むか早退遅刻しろ!
支援者・利用者にしんどい言っても心に響かんよ。 >>937
興味ある話題するなとは言わないが、発達って趣味が違う人にはてんで
塩対応というかどうでもいい人扱いすることが多い。
話しても自分の好きな事にはわーっと喋るがこっちが例えば今話題になっている
ニュースとかドラマとか話しても借りてきた猫のように本当喋らない。
ひどければ無視してまた自分語り。それでこいつとはいてもつまらないという理由で
無視するという感じの悪さ。下手すればこっちが孤立
支援者はいじめにあった利用者が楽しく過ごせばいいとしか考えないから
こっちは遠回しに我慢するようしか言わないのが問題。何でこっちが悪く
言われなきゃいけないんだと思い詰めた時もあった。 >>935
「相手のことを考えて行動する」
それが出来ないから発達障害なんだよね・・・。皆本当自分の事ばかりだよ。
来た当初に馴染めるように声かけたのが馬鹿らしいわ。 >>947
「その場の主役は話し手」「話し手は都度入れ替わる」というターンテイキングの構造が理解できていないっぽいなその人
性格が悪いわけじゃなくて、自分が相槌や質問をしながら相手の話を聞くということを知らない
そういう人にコミュニケーションについて何も教えなかったのなら職員の怠慢だと思う 騒ぐキチガイと
騒がれたら騒ぐキチガイの両方が自覚ない構図
前者は嫌われながらも働くタイプ
後者は短期離職繰り返すタイプ 一方的に話すとかいやなら我慢すればいい
自分たちだって障がい者雇用で働き始めたら
健常者が自分に我慢することになる
そういうものだよ 発達障害の扱いがめんどくさいのは自分や親を省みてもその通りだなという結論にしかならんが
その手の相手のかわし方、間合いの取り方を学ぶのも移行支援だと思うんだよね
世の中にはめんどくさい扱いされても稼ぐスキルがあって、障害者認定受けてない発達障害もいるんだからさ 新しい事業所なのだが、訓練というか事業所からの指示が私にとってはキツいので、一般就労を諦めてB型に行こうと思ってる >>953
全くその通り
発達障害がみんなに合わせるんじゃなくて、みんなが発達障害に合わせる、移行はそれを学ぶところ
発達障害は普通の人より優秀な人多いし、その能力を有効活用できない世の中が悪い
俺は小3の時には既に最寄り駅の時刻表丸暗記してたぐらいの能力はある >>941
あー大丈夫
見捨てられたから
三田警察署も無敵の人って認めて匙投げたから >>949
>>947だけど本当それ!
本人達は聞いてくれて喜んでるけどこっちに何もしてくれないし
何でこっちばかり我慢しないといけないんだか。
コミュニケーションの講座はやってるけど効果ないしそういった
利用者に限って最高の事業所とか言い出す。
そりゃ殆ど否定されず優しくしてくれた人らを嫌うわけないじゃん
びっくりする位出戻り多いけどな。 >>951
何で一緒の事業所にいるのにそっちの話を聞いてくれるんが
当たり前なるんだよw 学校じゃないからな
能力や障害の差があるから平等な扱いにはならない >>959
煽ってるわけじゃなくて、マジでちょっと何言ってるかわからんな
>能力や障害の差があるから平等な扱いにはならない
ってのは、
「自分が能力低かったり障害あるから、企業や周囲の人間はは配慮して当然」ってことか?
それとも、
「能力などによって生産性に差が出るから、能力のある人は高給をもらい、能力のない自分は期間雇用で最低賃金なのは当たり前」ってことか?
951からの流れからすると前者のようだけど、そうだとすると、
>学校じゃないからな
っていうのがさらに意味不明 >>961
「就労移行は障害様々、鬱とかもいるから重度の人が優しくされるのはしゃーない
軽度は我慢して」と言ってると思った。
職場の事は自分で頑張って伝えてとしか言えないな >>962
自分が障害軽い人だとして
障害が軽い人と重い人がいたら障害が軽い人が配慮することになる
そこに健常者もいたらさらに障害が軽い人に健常者が配慮することになる
だから配慮したり配慮される側になるから仕方ないよって
ことだけどこれでいい?
損なのはわかるよ >>963
>>962だがそう。
多分>961はそう伝えたかったんだと思う。
こちらで玲を出すと支援者はアスペには対応できても
ADHD多弁には対処は無理そうだから我慢するよう言われる adhd多弁には「その話、オチあるの?」と毎回差し込んで、落ちのない会話をするなよ、という指摘をいれる 担当制はやめとけ。支援員ガチャで外れたら毎日地獄。 >>961
大阪?地方裁判所の難聴者の女の子死んだときの賠償請求判決80%の判例読めば納得するあほいるし
司法が障害者差別発言してるし東京地方裁判所や高等裁判所の障害者法定雇用率守ってないし あれだけ利用者には報連相を求めるのに
職員間の報連相が全く出来てないから疲れるわ 身なり汚い、まともに会話できない重症な人がいてびっくりしたんだが
2ヶ月ぐらいで小綺麗で受け答えもちゃんとできる好青年に変身してて
こりゃ就職できるわって感じだった
支援員はどうやって成長の見込みがある人を見分けてるんだろうな >>970
異性を意識しはじめたとかかもしれんけどなw
それでも>969よりは有望 支援員の醜さに幻滅しいつの間にか嫌悪感に変わった2023夏。まるでウイルス。うつされないよう予防が大事。 >>970
もともと出来る人だったが、メンタルやっちゃったパターンだったんじゃないかな 港区福祉カモ障害者施設も障害者福祉法も障害者差別解消法も守ってない
ガン無視されてる >>970
アドバイスを聴き入れるかどうかじゃないか
想像だけどさ、福祉サービスを受けることになって
よーし、アドバイスしちゃる、て人が居るとか
年金で服装を整えられるようになったとかな >>976
この人に相談しよう
https://m.facebook.com/p/大野-慶-100008126853007/?wtsid=rdr_0x9i0sGmJxDLqOvUv&_rdr 港区みたいなところにも、障害者雇用支援事業所あるんだな。
周り若い金持ちばかりっていうイメージだが。 まぁ、昔から住んでる人もいるし、都営住宅住まいの貧乏人もいる
そこで生まれ育った生粋の障害者もいるし、その貧困+障害のタブル役満が976であり、978の人 福祉だから分け隔てしないというクソみたいな理想論を振りかざさないで、
予備校みたいに能力別にしてくれよ。 >>983
福祉が母体でなく、予備校のような教育機関が母体の施設ができて欲しい 今日暗黙のルールを「ブラック会社に順応できるように洗脳してる!」って叫んでる利用者がいたわww
空気読めってのに従うとブラックで働いて違和感ない人間に育つらしいwwww 特例ってどんなもんなのかね
短時間で月20もらってるって言ってた奴いたけど真偽や詳細は不明 とにかく特例は待遇面からしてすべてが魅力的なんだよ 噂では聞いたことあるな
特例という場所を
本当に存在してるかは謎だ 特例ってのは、大企業が自分の職場で障害者働かすと気を使うし邪魔だから、子会社作ってそこで清掃とか軽作業とかやらすとこだよ
普通は子会社作ってそこに障害者入れても障害者雇用数の算定に使えないけど、申請で「特例」で親会社の雇用数に算定できる
やることは大体単純労働や清掃だし、イメージとしてはA型の施設外労働をフルタイムでやる感じ 知的障害者は特例、身体精神発達は親会社って分けてる企業が多いね 誰か障害者雇用で楽してそこそこ貰えるしサイコーだぜ!みたいな人いないの? レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。