就労移行支援事業所 Part104 【ワ無し】
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精神科医 精神保健指定医 柴田さん
文書偽造偽造だが捕まらない
わたしは埼玉県川口に在住です 会社を登記、合同、株式あたり+保険に加入 障害年金がゲット出来る 精神科医の柴田ってやつあ ナマポもらっとるが
こいつぁ空気が読めない こいつぁ吉外 診断名を偽装してばれた
書換え?
許されるんだな
それがw 公金せしめた挙げ句に黙っていて捕まらん
医師免許を落とした俺に誤って
欲しいよな >>262
お前だけずるいじゃん 上級国民じゃん
俺もやりたい >>262
精神科医なんやが、こいつぁナマポでさらに税金無料にしちょる 時間(じかん、英: time)とは、出来事や変化を認識するための基礎的な概念である。芸術、哲学、自然科学、心理学などで重要なテーマとして扱われることもあり、分野ごとに定義が異なる。 心が気持ちを動かすものだ 仕事、誰だってそうだう
お金があれば働いてもらえるだろう
そんなもんよ
人間 >>280
最後は関係がない 手数料をいただければ、法人登記は可能 >>281
それだと一生麻薬を飲むハメになる 精神障害者年金は欲しいところだろう 100人以下には罰則ないし、
超えても一人5万のの付近
だったら、5万払って雇わん方を選ぶだろ。
障害者を雇用してんのは、コンプラ守っている企業だし、
国や自治体なら当然。
40人以下の企業には雇用の義務ないし、
どう考えても、障害者雇用している企業は
他の企業よりマシな企業 >>283
https://i.imgur.com/q7PTuxK.png
そうですね
この面接会求人一覧表を見てもわかるように優良企業ばかりなんで障がい者たちは希望を持って参加したらいいと思いますよ >>285
最低賃金の求人でも精神は超厳選採用だろ 障害者雇用で雇うなら頭の障害者より頭はまともな身体障害者ってひろゆきが言ってた 身体障害者しか雇いたくないと言うなら身体障害者雇用に名前を変えてくれ 定着支援の期間で就労移行の支援員担当は訓練期間と一緒の方が担当でしたか? 定着期間になったら変わるのかな? 支援員が仕事決まりそうになると足引っ張る。勘弁して。 6ヶ月以上定着しそうにないと判断されてるからでは?
移行にとって重要なのは就職よりもその後の定着だよ。報酬額に影響するから 週5毎日4時間通えるようになるまでが遠い
まだ週3日の午後2時間だけ でもお前ら支援員さんが男しかいなかったら
通うモチベーションなくなるだろ >>295
まだまだ遠いね
フルタイムをやるなら週5毎日7時間通う必要があるからです
絶望する必要などありませんよ 統合失調症で一日1時間も机に向かって集中してられない状態から就労移行支援勧められてるんだけどこの状況から一般企業に障害者雇用される可能性ってあるもんなの? 勧めてきたのはどんな人?医者?
1時間も向かって集中できないなら残念ですがB型止まりでは?
そこから何年もかけてトレーニングをすれば一般企業で雇用される可能性はあるかもしれませんね。10年20年かかるかわかりませんけど頑張ってみてください >>298
無い。
けど希望はある。
一日一時間も座ってられたら上等よ。
あとはその時間を伸ばせばいいだけ。
俺も統失だったから最初はきつかったよ。 >>298
俺も糖質で集中できないけどリタリコで訓練していくつも実習を受けて
なんとか清掃会社に決まったよ午前中の3時間だけでよい
事務系は実習すらまともにできなくて全部お断りされたので諦めた >>296
確かにそうなるかもな
やっぱり支援員は女性のがありがたいってのはあるかも 就活の身だしなみとか考えると男性スタッフもいた方がいいと思うが 週5、1日4時間も通うの怖い
お昼入れたら5時間だし >>296
男性も半分くらいはいてほしい
男性の利用者も多いし >>301
おめでとうございます
黙々とできるお掃除系いいね 週3〜4日とか短時間労働の人って薬の副作用で体力落ちてるとかなん?
あと学生時代からまともに通学できなかったり
新卒の頃からフルタイム無理だったりしたん? >>285
ヤンマーとか大手は採用実績をインディードに書いてるから「あっ察し」で
雇用実績
下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
視覚障害
肝臓機能障害
腎臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害 >>283
大手は身体障害にスロープやエレベーターを作る経済的余裕がある
作ったら使わないと、と身体ばかり雇う
精神を雇うのは設備投資できない中小ばかりだよ 生活保護だけど、病院いっぱい受診して経済回すようにしてる
私のできる社会貢献 >>311
すーーぐ休んじゃうメンタル弱々精神は仕事のあてにできないから何処でもノーサンキューだよ
その点、身障さんは身体が不自由なだけで一般人〜優秀だから大手でも歓迎されてるよ
実際裁判所事務にも若手の身障さん活躍してるね なにげなく開いたスレだが
おれが明日見学に行くところはここでいう就労継続支援であることがわかった というか身体障害は設備投資ができる金持ちの大手にしか行けないんだから設備があるとこが雇わなくちゃならんのだよ
1人で歩ける精神は設備いらないし貧乏中小が日本中にたくさんあってお前ら恵まれてるんだから身体に譲ってやれや >>312
それの書いてあるやつ
全国に同じの出してる
>
最寄駅
○○駅
業種
ヤンマーグループの中で小型建設機械ならびに汎用製品の開発・生産・サービス・販売
職種
【障害者雇用枠】一般事務
求人企業名
ヤンマー建機株式会社
仕事内容
事務職【障害者雇用枠】
応募条件
・障害者手帳の手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excelの基本的な知識)
・電話応対が可能な方
雇用形態
契約社員【職業紹介】 ※雇用期間は内定時までに別途お伝えします ヤンマーは農耕機具を扱ってるから農村にも拠点があって田舎の勘違いキチガイが大量に応募するのを防がないとならないんだよ
そもそもまともな人材は大学進学で都会に出てるから高卒以下しかいない
高卒しかもキチガイは「察して下さい」も読解できないから採用実績で「身体しか採らん」とちゃんと書かないとならんのだよ 合同会社の、SPcでええやん
つまらんお笑い芸人だよな
終わっている ヤンマーは>>285の表には無いが直接求人一覧表を見たらヤンマーシンビオシス株式会社が載っていた整理番号74のやつ
求人番号は3つある
27020-7207941
27020-7217041
27020-7274041 >>329
ニッセイ「プラチナフェニックス」(法人向け商品) - K2 College 利札(りさつ、りふだ)やクーポン(英: coupon)とは、紙の債券に付いている利息を受け取るために切り離せる部分のことで、電子化されている現代では債券の利息を意味する。紙で債券が扱われていた時代は、各期の利息債権を表す有価証券で、券面から切り取って利息の支払いを受けていた。利札に付随する無記名証券である。利札がある債券を利付債と呼び、無い物を割引債と呼ぶ。[1][2]
複式簿記では、期限が到来すればすぐ現金化できるので(借方 現金***/貸方 有価証券利息***)として扱う。
利札 - Wikipedia
、書いてある 保険、の差額金あたりを未収益とする
経過勘定、等と書いている 保険、の差額金あたりを未収益とする
経過勘定、等と書いている >>338
無記名債券、も相続財産として扱う、と書いている >>339
マニアックな方法なので、ルールを守って調節する ボランティア団体は高校の関わり
戸田の病院は実習の関わり ボランティア団体は高校の関わり
戸田の病院は実習の関わり >>343
踏み台にってことでしょう 恐らく
分からない >>344
警察官と交際とか 不明
アリバイにはなる
そのそれ 実習資料がアリバイにはなるらしい >>346
snsだとかあまり興味ない 意味がない >>347
要はおそらくずれたことやるからと思う
分からない
話が通じない 意味がない >>348
医療寄りだとさらに現実を無視して精神障害者がアホな期待するんじゃないか
うんこだから >>348
医療寄りだとさらに現実を無視して精神障害者がアホな期待するんじゃないか
うんこだから >>350
逆も言えるが さらにもうちょっと言えば精神科の問題だろ
働けよ >>351
先輩がいるだろ ね、将来の、ね
分かるだろ >>352
ホームレスから大統領まで平等公平な訳が無い
話が通じない
だからゴミなんだよ >>354
株式を発行したら意味が分かるぞ 30%が上限か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています