就労移行支援事業所 Part104 【ワ無し】
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>>350
逆も言えるが さらにもうちょっと言えば精神科の問題だろ
働けよ >>351
先輩がいるだろ ね、将来の、ね
分かるだろ >>352
ホームレスから大統領まで平等公平な訳が無い
話が通じない
だからゴミなんだよ >>354
株式を発行したら意味が分かるぞ 30%が上限か 回収見込みのない不良債権だってあるだろ
そういうこと 税金は破産免責対象外だが 借入金が個人の調整に使えるだろ リタリコもウエルビーも就職実績では聞いたこともない会社ばかり
中小就労移行に至っては会社名すら出ていない すべて「行政法」の例外扱いでしょう だから民法
特別法が優先 商法、会社法、海商法、逆も言えるが、会社法の株主と来るわけだ >>361
利用者の大半が精神・発達ばかりで
精神・発達が行ける企業はそんなものでしょ
リタリコに関して言うと卒業生の7%が身体と割合は少ない
しかし身体のほうが有名企業にいけてるという事実 >>365
行政法一覧と書いてある あと一部の業種を除いたらきほん裁判所が判断するんじゃないか >>367
、判断する とはいえ精神保健福祉法だから >>368
一般法の名称が行政手続法だったり 最終的に裁判所が判断する >>369
裁判所が対象者を例外か、をjudgeするということ >>371
精神保健福祉法やら禁治産と借り物だから同意できるんじゃないか >>373
それだと特別なルールと徴収を違反することになる草 >>374
利害関係者(保険者、)やら税務署、から徴収させられることになる >>375
あとは各種手当と相殺できるだろ
島根県
https://www.pref.shimane.lg.jp › ...PDF
公費負担医療制度の法別番号及び優先順位 >>376
医療扶助は他方優先、ほか保険証公費から払い出す(?) >>377
精神事由の精神障害者年金も恐らく
精神障害者年金を使ってから差額を生活扶助 >>378
禁治産で有効期限があれば自由に取り出せるでしょ
マイナンバーカードやら実印あれば禁治産登記できる >>377
心神喪失者医療観察法もそうだろ 公道ならば即時強制、警職法、消防法、やら?はあるかもしれない >>380
警察職務だったり 苦情先があったりするか >>381
公権力にあたる職務で不法行為が国家賠償請求になる >>375
審査請求先が市長やら知事になるだろ
議会から選ばれた首長 特別職副知事あたりまで >>385
税金の使われ方も財政から決まりがあるだろ
関係がある >>361
ウェルビーの実績は普通に認知度高い企業じゃんかよ
実績にあったCHANEL、以前エージェントに紹介されたけど年収450万円から700万円位だったぞ ど素人が精神科看護師の真似事して
精神障害者差別発言しまくって
ほとんどが退所する意味ない施設
今時就労移行とか利用せずにネットで障害者雇用探せるし
就労移行は終わったコンテンツ
オワコンやんw 移行にスーツ着用していったらこの後面接ですかてめっちゃ聞かれるのきつい😰 >>389
その程度できついと感じるようではまだまだ
平然とした顔で普通に返していたら大丈夫。それが「普通に」できるようになったら面接も大丈夫でしょう
きついと感じるうちはまだ無理でしょう 元本と利回りやらオプションやら利息に変わっただけ
ということ 債券貯金なら利息 株式保険ならオプションだったり・・・
売切買切コールショートプットロングビッドオファー 要は受け手側があるとか 銀行の後ろに銀行 銀行の銀行 >>387
ワイの出た大学の就職実績に劣るんだが
悲しい MBO(マネジメント・バイアウト)とは?目的やメリットを ... 8年までにウェルビーから一般企業の障害者枠に入った。ちなメス。
入社当時の基本給19万弱から今30万、手取りは25万も切るけどな。いまだ契約社員だけど。
とはいえ自分で企業のHP見て応募しただけで支援所からの斡旋はほぼなかったな。 事業所は1日5時間で一応週5日通えてはいるけどいずれ1日8時間働けるような気がしない
社会人はすごいなあ 移行に通い始めて半年経つんだけど、支援員や通所者で突然いなくなる人ってどういう事?
支援員では定年退職、通所者では就職が決まったって人などは大々的にアピールしてるんだけど。
あとリモートが無くなったのもコロナが五類になったから? 元々利用者は精神に問題抱えてたり発達特有のストレス耐性の低さや気分の浮き沈みから利用者同士、もしくはスタッフと揉めて消える人は多い。
スタッフもこういう支援所の給料は総支給でも20万前半、しかもボーナスなしの場合も多い。
だから厄介な利用者の相手をするには割に合わないと退職する人も後を絶たない。
何か信念あってスタッフとして来た人は少なく大半の職員はフリーターで色々転々としてた人が多く辞め癖もついているからな。 >>428
うちも突然退職した支援員がいたな
理由は聞かされなかったけど
症状の重い利用者を多く担当してたから病んだのではと噂されてる 利用者の中には、支援員にマウント取ろうとしているのもいる
一日一万おじさんの利用者いたし
こんなん、毎日相手するのはしんどかろう 障害隠しながらやってる職員なんて多いだろ
精神保健福祉士なんて、うつ病あがりなんだから
だから無理だっての人助けなんて >>433
ツイッターで見たけど支援員より給料高いとこに就職したらイジメられるらしいな 休憩時間に恥ずかしいタイトルの本読んでるの見られちゃった
月曜日からどんな顔して通えばいいか分かんないよ ペンシルベニア大、発達障害を持つ9万7千世帯を調査…発達障害が生まれる要因の1つに『似た者同士の婚姻』 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1707524205/ 利用者が給与高いところいって、いじめなんかするわけないだろ
むしろ、利用サービスの結果としてアピールされまくるし、
その就職先にどんどんおくりこもうとするんで(大事に)利用される 田舎だと移行に通っても就職先がまずない
買い手市場で倍率が高くなるし、優先順位は身体
代わりにA型がたくさん出来上がっている >>428
就労移行に限らずだが、福祉の業界は人の出入りが激しいんだよ 田舎だから辞めたはずの職員と別の作業所で出会う率が高すぎる
これもしも苦手な人だったらお互い辛すぎるだろ 表向きはパソコンやグループワークなどだけれど、障害者枠が向くのか一般枠が向くのか
身支度を整えて来ることが可能かを試す所だと言っていた。 仕事の出来なんかより安定した出勤が一番大切だと思う どうやって自分の弱点を克服しつつ仕事をして
出来るだけ高い収入を目指すってレベルの人と
最低賃金でもいいから雇われることがゴールみたいレベルの人が
同じスレに混ざっててカオスすぎる 今日の特別プログラムは進行がグダり過ぎてて最悪だった
ガキの使いじゃねえんだから事前に1回ぐらい練習しとけよ
時間返せ腐れ外道が ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています