＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part21＊
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
前スレ
＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part20＊ [無断転載禁止]©2ch.net
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関連スレ
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 11【教えて】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.ne...cgi/baby/1493387671/ いちおつです
復職前に周りはだいたいディズニーに行ってる
迷うわ いちおつ！
うちもUSJに行こうか迷ってる
幼稚園や小学校が春休みになる前に行かないとな せっかく赤ちゃんとの生活満喫してるのに上の子が学級閉鎖で明日から家に居るわ
めんどくさーい いちおつです！
うちは明後日から上の子の誕生日に合わせてディズニー行ってくるよ
っても寒波だし下が１歳だから無理出来ないけど
夫は冬休みの自由がきくんだけど私はカレンダー通り年末年始休み
もう復帰したら平日に泊まり掛けってのは出来ないなぁ 1乙です
今日夕方から雪予報で迎えに行くのが大変そうだから休ませたけどさっき外見たら関東にしては積もってるから上の子は明日も保育園休みだわ
育休中の今はいいけど復帰したら保育園(職場も同じ)まで車で5分だから出勤しないといけないしスタッドレス買うべきかな…と悩む
さすがに雪の中を子ども二人と歩いて行く勇気はない… 自分も年に3回くらいだから、チェーンか何かあった方がいいのか悩み中 >>6
保育士さんなの？
いつもありがとうございます
>>7
鬼女にはあるけど育児にはないと思う 年子を妊娠した
元々産休育休が取りやすい職場でもなかったしもう復帰は諦めて再就職に向けて資格勉強でもしようかな 避妊してなかったの？
できたらできたでいいやって思ってたのかな？ 【神戸】無職のネパール人(25)が女子大生(19)を包丁で... 復帰までに少しずつ生活リズムつけようと今日から昼寝しないことにした
いつも子の寝かしつけしつつ寝落ちして結果遅寝になるからやってみたけど眠たくてしょうがない
寒いから目覚めても布団から出ずにのんびりしてるし早寝早起き出来る自信ない 作り置きが増えそうなので食器をすべてレンジ対応の物にしてタッパーも大中小を揃えた
2万円以内に収まってよかった。百均で購入したものを捨てて場所を作らないと 作り置きしようとすると土日にのんびりできる時間が減るから、毎日の晩御飯作りで二日分作るようにしようと思ってる
主菜と副菜を一日置きに交互に作ろうかな〜と。毎日、主菜も副菜もと作るよりは手間が減るかな…
ひじき、おから、肉じゃがとか…？ おまけやプレゼントでもらったレンジ対応じゃない微妙な大きさのタッパーは全部処分したわ
復帰までにクローゼットや台所、化粧道具の定位置確定させておかないと
整理整頓大嫌いなものぐさだから、今は朝のたびにゴソゴソ掘り起こして支度してるけど復帰後にそんな調子じゃやっていけない 一度復帰済だけど、作り置きって結局しなくなった
今日はヒジキの気分じゃないんだよねー、で結局食べないとか
冷凍の半調理品取り揃えといて、帰ってからパパッと作る方が性にあってた 私も休みに作りおきする時間がもったいなくて
一人目復帰の時は夜次の日の夕飯作ってたくらい 4月に復帰する人、復帰日は何日にしてますか？
1歳の誕生日が4月中旬で育休は誕生日前日までなんだけど、子どもの人見知りが激しく慣らし保育が手こずりそうなのと
4月1日に旦那の異動がありバタバタしそうなので、欠勤扱いでもいいから4月末まで休みたい…。
会社によって違うと思うけど、4月末まで欠勤ってありなのかな >>23
うちも4月下旬が誕生日だから、休んで5月のGW明けから出勤しようか考え中
でも復帰後の子供の体調のこととか考えたら有給をここで使うのはやめた方がいいかなとか悩んでる
私の会社だったら有給使って4末まで休むことは可能
有給がある状態で欠勤には多分してくれない >>23
慣らし保育の長さと母子分離がスムーズにいくかどうかって特に関係ないよ
自分も上の子の時に経験するまでわからなかったけど
でも預けはじめは発熱して結局休むとかありがちだから制度上休めるいっぱいまで休むのがいいと思う
自分にとっても職場にとっても
そっちの理由で職場にかけあってみては？
うちは１ヶ月丸々慣らしで5月1日復帰予定… >>23
うちの自治体は月内の復職は絶対だから、4月末復職にする。
有給だと内定取消しになるから、自分か子が病気になっても無理矢理出社する必要があるけど。 >>23
会社との交渉の件は皆さんがレスしてくれてるので省くけど、
自治体の保育園入園に際する復職日の規定は平気かな？
>>26みたく、x日までに復職とかでも、厳しいとこだと有給だと復職と見なしてくれなかったりするから気を付けて うちは子の誕生日が4/20でそこまでが育休だから次の営業日から復帰かなぁ
自治体の規定で5/1までには復職が条件
会社の規定で無給だけど育休切り上げるタイミングなら3週間まで慣らし保育休暇が取れるから4月いっぱい休むのもありかと悩んでる
まぁ保育園に入れるかがそもそも問題だけど >>26
横だけどそんな自治体あるんだね？！
母親本人が風邪やインフルエンザになったらどうするんだろう…
子供だってインフルエンザなら病児保育も預かって貰えないし、骨折で入院とか色んなケースがあると思うんだけど もうすぐ9ヶ月になるけど、昼寝でも抱っこじゃないと寝ない、背中やお腹トントンも頭を撫でるのも効果なし、添い乳するか抱っこするまで20分30分は大泣き
この状態で保育園に入ったら本人も保育士さんも大変だと思うんだけど、何からやればいいんだろう
添い乳・母乳を止めて抱っこやミルクで寝かせる→慣れたら抱っこしないでミルクや背中トントンで寝かせるというやり方でいいのかな？(初めから母乳よりの混合でした >>30
上の子が１才ちょうどで入園した時
昼寝も夜寝も抱っこでしか寝なかったけど
事前に何もしなかったw
園での昼寝はどうやってたか知らないけど
普通に寝せてもらってた
入園して随分たっても抱っこでしか寝ないから
先生に愚痴ったら、皆さんそうおっしゃってますよ〜(笑)と言われて
ならいっかと諦めたw
いつからか抱っこでなくても寝るようになった 家では抱っこでしか寝ないから
先生に愚痴ったら、だった >>30
向こうはプロだから、哺乳瓶から水分補給だけできるようにしておけば、おんぶ紐やら何やらで魔法のように昼寝させてくれると思うw >>33
魔法w
0歳児クラスに昼寝時間に迎えに行ったら全員寝てて、本当に魔法に見えたわ >>26
有給かどうかなんてわかるの…？？
復職証明に書く欄があるのかな？ >>26
有給って権利を行使して内定取り消し？
長期欠勤なら分かるんだけど
有給が駄目って何それ うちの自治体も、勤務しないと復職とは見なさないので注意してくださいと窓口で念押しされたな
ちなみに23区
夫が休めるように手配してある 夫が(たぶん)有休で休むのはいいのにね
復職日近くの有休には厳しいってことなのかな 目的がよく分からないよね
入園→有給消化→そのまま退職→求職で継続のパターンを防ぐため？かな？ >>40
上の子のときは正にそのパターンだったわ…そうかそれができないよね
求職中で3ヶ月預けられるし入園しやすい自治体だけど 子どもが熱出して有休取って休んでもダメってことなんだよね？
よくクレーム出ないなw 慣らし保育の間は仕事できないから育休扱いで手当てでるんだよね？
育休手当てて日割りだっけ 23ですが皆さんありがとうございます！
月末まで休めたら休みたいですよね。
保育園の要件を調べてから、会社に交渉してみます。 育休中で余裕があるはずなのに、上の子のわがままにイライラしてしまう
復帰したらどうなるか不安だ 上の子2歳が継続して保育園に通ってるけど、家に私がいるせいか、
保育園休みたいと駄々こねるようになってしまった。
私も家にいるのに、無理矢理連れていくのもと迷ったりするけど、
家にいてもテレビに頼ることが多くなってしまうので、無理矢理保育園連れていってる。
皆さん、上の子はすんなり保育園行ってますか？ >>47
冬生まれの上の子、１歳クラスの夏から2歳クラスの今まで保育園継続。やっぱり「ママがいないと寂しい」とか言うし、休み明けは泣くこともある。
でも保育園の先生と相談して週４でおやつ食べたらお迎えにしてるし、バイバイした後はけろっと遊んでいるようなので。上の子を休ませて、春から上の子下の子二人の慣らし保育はしんどいしね。
同じクラスの子で同じくお母さんが育休の子も、時々ぐずる時期がある。
保育園での様子を考慮して先生と相談することと、なにより自分が納得して預けることが大事だと思うよ。行かせてかわいそうと思いながら行かせるのは子どもに伝わるし、自分も後悔する。 上の年少児、保育園行きたくないーって毎日グダグダしてるけど、保育園に限らずその時に気が向かないことは何でもイヤイヤ言う人だからあんまり同情しないで行かせてるわ…… 下の子のための育休だと自分に言い聞かせてるよ。
うちは4歳2歳0歳で上２人保育園継続で行ってるけど、今は２番目の子がグズってる。
「お父さんが会社に行ってるでしょ？お兄ちゃん達は保育園に行くのが仕事だよ」って繰り返し言ってるかな。
赤ちゃん返りの一つだと踏んで、旦那が休みの日は下の子預けて２人で出かける時間を作ったりしたかな。 駄々こねたら行かなくて済むと思われたら困るから無理にでも連れて行ってるけど、わたしの姿が見えなくなるとコロッと遊び出すらしいのであまり気にしてない
家にいても籠りきりでテレビばっかりになるから夜寝れない朝起きれないになるの目に見えてるし、友達と遊んで疲れてきてもらったほうがいい >47 うちの3歳児も産休中から一年ちょっとで最近やっとぐずぐずせず保育園に行くようになったよ。
教室まで行って挨拶だけしてかえったこともある。下の子ちゃんもちっちゃな保育園だよーママはお仕事！と言うと納得したみたい。仕事と言った手前、なんとなく資格の勉強してる。 まさに3歳上の子の保育園のことで辛い
今産後3週で近距離実家に里帰り中、両親は日中仕事だけど上の子の送迎はお願いしてる
保育園の連絡帳に「部屋の端っこで寂しそうにうずくまっています」「ママと遊びたいと言って泣いていました」とか書かれてて責められてる気持ちになる
毎日のようにネガティブなことばかり書かれてて、じゃあどうしろと？休めってことですか？って先生に聞きたくなる
先日の積雪の日に休んだら退屈だったみたいで「保育園に行きたかった」「外で遊びたい」と言って1日中ごねて騒いで大変だった
それをそのまま連絡帳に書いたら「おうちでママとゆっくり過ごせて良かったですね☆」と微妙にずれた返事
今日も元気が無くて微熱だからと登園後即帰されて、家では平熱元気いっぱい
今回生死の境をさまようレベルの出産で今も鉄剤と子宮収縮剤服用しながらで本調子じゃないから正直保育園に行っててくれないと1日辛い
上の子に接する時に能面のようになってるのが自分でもわかるし、このままだと暴言吐いたり怒鳴り付けてしまいそう
それでも仕事もしないで家にいるくせにこんな小さな子にこんな寂しい思いさせてまで毎日預けて冷たい母親だって思われてるのかな >>54
新生児のお世話お疲れ様です！
認可園だよねぇ？産前産後はどこの自治体も立派な登園理由でしょう…何にも悪くないよ！ >>54
モヤるなら産後体調が悪いってこと言ったら？
保育園側は負担減らしたいからなるべくそっちで見てよって思うのは分かるし >>54
プロの対応とも思えない。本当に気の毒だわ。もし仮に一日中部屋の隅にうずくまって沈んでいてどうしようもないのなら、その旨保護者に伝えて一緒に相談するべきだし。
産後の体調が悪くて薬も服用していることは話したほうがいいよ。
そもそも産休の前に、産休育休中の登園をどうするか相談なかったのかな？ >>55,56,57レスありがとう
送迎は両親がしてくれてるから自分では直接体調のこと伝えられてないんだけど、大変な出産だったことと貧血が重いことは母が話してくれてる
退院してからも夜中にひどく出血して早朝に救急で病院にかかったんだけど、その日のことも知ってるはず
産休の少し前にたまたま年間行事の面談があったんだけど、その時に里帰りすることや送迎が両親になることは話してある
産前産後は保育に欠ける要件だし毎日預けていいものだと思ってたから、登園そのものについてはわざわざ話すことはしなかった
迎え担当の母にはこちらでもフォローしますからねって言ってくれてはいるみたいだけど、連日のネガティブコメントが精神的にダメージ来る >>47ですが、皆様アドバイスありがとう！
やっぱり行き渋る子は多いですよね。
でも家の子も保育園が嫌というよりはただのイヤイヤ期の対応な気がします。
罪悪感持たないで上の子預けようと思います。母親一人で育児する必要ないと思っているので。 お母さんが家にいるときは家で保育するべきって考えの保育所なんだろうな 遠回しに言うなんて嫌味か
無視無視ここで無理すると絶対に後でガタがくるし産後3週間でメンタルも弱ってるのかもしれないけど堂々としてよう >>30
ギリギリまで寝かせない、勝手に眠くなるまで寝かせようとしないから大丈夫だよ。 保育園の承諾通知、上の子の時の日記を見ると今日には来ていてもおかしくないのに来なかった
十中八九同じ園に入れるんだけど気になって何度もポストをのぞいてしまうわ 既に全落ちした私ほど落ち着かない人はいまい
また保活だー！育休延長で子供と一緒にいる時間増えて嬉しいけど、その後の人生考えたら震えてくる
最近は寝返りブーム到来で部屋を広くするためまた断捨離中
クローゼットの上下入れ換えでしんどすぎる 全落ちして復帰できないと上の子退園だから、ほんと困るわ 下の子０歳で入園決まった。ほっとしたけど、上は寝るまで時間かかるし、下は夜に何度か起きるから慢性的に寝不足で頭まわらない状態。このままだと、４月から仕事で使い物になるのか不安すぎる。 制服が入らない‥
3ヶ月で4キロ痩せるか、観念して総務に連絡するか迷う >>69
産前の体重に戻ったのに同じズボンが入らない私が通りますよっと
筋肉落ちて脂肪になったのと、骨盤広がったかで体型は戻らなかったわｗもう諦めたｗ 私ももうあきらめてスーツ買い直そうかな。でも10万近くに上るであろう出費が痛い 何回かループしてる話題だけど、育休中で上の子保育園だと持ち出しが多くて可処分所得激減なことに気がついた
特に給付金が50パーセントになってからの試算がきついよ
もらえるだけ有難いし、復帰しても時短して税金や保険料や二人分の保育料ひかれたら変わらないし、節約しないとなと猛省中 復職したらこまめに通えないから、託児有りの歯医者で虫歯の治療はじめた
歯磨きしないで寝落ちしたり不規則な食生活のせいか思ったより虫歯がひどくて、4月までに治療終わるのか… 私は以前ここに書いてあったけど
ペーパードライバー教習を詰め込んだ
子の慣らし保育中に終わる予定
自家用車に補助ブレーキ付けて教えてもらえるみたいだから助かる 後付の補助ブレーキなんてあるんだ！
うちも二人になったからいよいよ車通勤になりそうだし練習しないといけないんだよね 私はペーパーどころか育休中に免許取得した初心者
車にしっかり慣れておきたいから毎日乗るようにしてるけど
まだ通勤ラッシュの混んでる道路とか経験してないから怖すぎる >>75
いいなぁ。
私も育休中にペーパードライバー講習行こうと思ってた。
けど、近隣の託児付き教習所（2カ所）のホームページ見たら、
「教習者増加が見込まれるため、ペーパードライバー講習は現在受け付けておりません。再開は5月」
ってあった。
2カ所とも。
12月の時点でコレだった。
絶対車が必要ってわけじゃないからまだ良かったけど、「子どもが4ヶ月くらいになったら〜」とのんびりしてたのがマズかったなと反省。 育休後7.2%の人が退職してるってネット記事を読んで色々考えてしまう >>79
元々退職予定の人が育休取得して辞めてるんじゃないのかな >>80
それこそ詐欺でしょ…
辞める気が無くても、子や本人の病気、夫の転勤転職、勤務先の都合（遠回しに辞めるようプレッシャーかけられたとか、復帰予定の事務所が閉鎖して通えなくなったとか）等々、
やむを得ない状況もあり得るから、そんなもんかなという気もする
子が可愛すぎてやっぱりやーめたは無責任だと思うけど、多少は居るんだろうね… うちも戻ってきてもいいけど、元のポジションはないよ？って所長から言われてる。
上の子のときは入れ替わりでちょうど結婚退職する人がいたからラッキーだったけどね。 >>81
うちの職場に前いたよ。子供が可愛すぎて、離れたくないって言って辞めた人。しかも、役職ついてた。ありえないと思う >>83
何でそんなバカ正直に理由話すんだろうね。
「保育園に入れなくて」
「自分の持病が」
「一身上の都合で」
とか何でもいいのに。 >>85
表向きはそう言うけど、親しい人にはつい言ってしまうんだと思う
私の周りにもいた
最初から辞めるつもりで育休取ってた人
子供が可愛くて離れられない〜というのも、実はもともと復帰するつもりなかった人にありがちな言い訳だったりするよ >>85
バカ正直に
「育休もらえるだけ貰ってやめるわ」とか
子供関連の会費を「言われなかったから払わなかった」
とかいう人が身近にいるわ
まぁ、そういうお馬鹿な人はそんな自分が誇らしいんでしょう 復帰してうまくいかなかったり子供を預けるのに最後まで慣れることが出来なくてやめた人はどれくらいいるんだろう
復帰する気満々だけど、それが怖くて今から震えてる
周りの友達は皆うまくいかなくて辞めた人ばかり
仕事上きついのはどう考えても自分(急な呼び出し、土日勤務、夜中の呼び出しあり)の方だから、友達のようなホワイトな仕事ですら辞めるのに…と
会社の先輩で数人残ってる人いるけど、スーパーウーマンばかり…自分もああなれるんだろうか >>88
復帰して職場で上手くいかない
子供を預ける自分に苦悩
ってまぁホワイトかどうかより
職場での人間関係、旦那の協力次第じゃない？ ホワイトな職場でもたまたま上司にパワハラな人が回ってきたらそれだけできついもんね
同僚は復帰後パワハラ上司に当たっちゃって半年で辞めてた
こどもできるまではパワハラされても自棄酒したりふらっと映画観に行ったりして気持ちをコントロールできてたけどこどもがいるとそうもいかないから耐えられなくなっちゃったんだと
あとは保育園入れなくて辞める人も結構いるけど、有給消化してからの退職になるからそういうのも復帰後の退職にカウントされてるのかも 復帰するという覚悟の上で産休育休取るべきだとは思うんだけどね…
妊娠中の保活は当たり前になってきてるし、その他のサービスもチェックする
保育園入れないことは高確率で起こりえるから、無認可の預かり先をいくつも探しておく
職場でどんな風な扱いを受けるかも事前にある程度聞けるし制度だって調べられる
夫の協力可能範囲も分かる
そうして、復帰できると思ったなら休む
無理だと思ったら出産を機に退職
この二択以外をする女性がいるのは残念
産後働けない体になりましたとかならまだしもね
>>90
復帰しない上に有給消化していくってすごいね 普通は妊娠する前から復帰後の、しかも自分以外の人事までわからないと思うよ 私も元部署が遠方激務かつ組んだ上司がパワハラで病んで、逃げるように育休に入ったから復職後が不安だわ
復帰したら上司は定年退職でいないのは確実だけど、遠方激務は変わらないから復帰同時異動を希望してるけど確率は半々くらいだからなー
他の人間関係はよかったけど、下手したらすぐに退職かもしれない
ちなみに産休率トップ3の企業だけど、部署によって差がありすぎるのよね
本社はいいけど支社はきつい こういう行きすぎた自己責任論大嫌い
半分は運じゃん
扱いが自分だけ違うかったらどうするの？調査不足ってなるの？
共働きしはじめて夫が変わってしまったら？そんな夫を見抜けなかったから、ていうの？単身赴任になってしまったら？
出来るだけやるのは当然だけど、そっから先想像したように上手くいったことをさも自分の努力の結果でしかない、と言う人いるけど、そんなの最後まで分からないじゃん
私は妊娠中一杯無認可見学行くつもりだった
けど悪阻で入院せざるをえなくて行けなくなった
けど今まで何もできないと思ってた旦那が凄く頑張ってくれた
でもこれって運だよね
会社の行く末なんて分からないんだし、育休中に戻る部署が無くなった私もいる
優しかった上司も転勤になった
でもこんなことつい半年前には分かるわけもなくて、突然の出来事で会社もバタバタしてる
それでも努力不足、調査不足て言われるのかな
ちょっとわけわからくなって、長文書いてしまいました
すみません 1歳くらいで復職すると、最初の1年は子がしょっちゅう体調を崩すから、ホワイトな職場でも気持ち的につらいと思う
2年目からは丈夫になることが多いから、とりあえず1年間の辛抱だなと思っている
友達の2歳で入園した子は、全然体調を崩していたなかった
個性もあるけど、年齢も関係あるのかな >>96
子によるよ
上の子はほとんど休まなかったけど二人目はあれやこれやなんだかんだと長期休みになる病気にばんばん罹った まぁ会社の風土にもよるだろうね
うちの場合は復帰後の職場での扱いはリサーチはできるけど人も部署も多すぎて、実際復帰してみないとわからないことの方が多いな
>>95
産前に体調悪いと出遅れ感半端ないよね
私は悪阻が終わったら恥骨結合離開で産むまでロクに歩けなくなったからわかるよ、夫も激務になったし
本当に半分は運だと思う
うちの会社はとりあえず復帰しますくらいの軽い人も半分くらいいるかな
そこからある程度働き続ける人は半分くらいだけど >>91
特別の事情もないのに有給消化せずに退職願い出すと上司が呼び出しくらう
職場自体はホワイトなんだよね
そうでなくても有給は権利だからどこの会社でも消化してから退職が理想だと思うよ
>>95
復帰後は近距離別居の実母に頼る予定が、遠方の祖母が階段から落ちてそのまま認知症に
実母が頼れなくなった上、2年で終わりだと言われていた旦那の激務部署での勤務が１年延びてどうしようかと思ってたら、たまたま在宅試用募集してたからなんとかなった経験あるから気持ちわかるよ
なにがどうなるか本当にわからない
運だよ運 うちも育休後やむなくそのまま退職の場合も有休消化してって言われてるわ
その有休消化中に万が一預け先が見つかれば退職取り消して復帰OKだけど、さすがにそんなラッキーは滅多に起こらないらしいw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
