ファイト兼業ママ part113
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part23
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1561871989/
※前スレ
ファイト兼業ママ part112
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1562989209/ コ・ス・パの話だけど、私が無駄だと思うのはランチかな
昼食食べると眠くなるし太るし
食べない方が仕事に集中出来る気がする
大学で働いてるけど先生は昼食食べない人けっこういるよ 専業の時は１日1食だったわ
でもお茶を飲みまくってお腹膨らませてた
ご飯作るのめんどくさかっただけw コ・ス・パ予測変換に出るよね
何かの店名っぽいけど最初見たとき笑った 平日昼に炭水化物を食べなくなってから午後格段に眠くなくなった
逆に週末はどうしても家族に麺類とか作って一緒に食べるので眠くて仕方ない 私緊張するとお腹がグーグーなっちゃうのよね
それが無いように隙を見てパクつくのがやめられない >>20
炭水化物食べないって、いつもどんなメニューなのか教えて欲しい。
自分早く帰るために朝早く起きてて、午後イチはもはや眠気との戦いで終わってる感じなので…。
あと昼休み短縮してるせいもあって、どうしても早く食べれるおにぎりとか炭水化物ばっかりになってる。 >>22
サラダにサラダチキン砕いて乗せて食べてる、日によってゆで卵とかチーズ追加
空き時間にお腹が空いたらプロテインバー食べてる
別に筋トレしてるわけじゃないし別にこのメニューでもそんなに痩せないけど(太りもしないけど)とにかく眠くなりにくい 前スレからの流れだけど日本の未来は明るくないよね
インバウンド関連とか特定の業種以外ならやはり海外で働いてもらった方がよいのかな 海外もどこも移民規制してるから、数年働いたあとどうするかだよね
アジア圏も昔は日本人が重宝されてたけど、今や色んな分野で時代遅れ感が否めないし
子供の時代は実際にするかどうかは別として、起業できるだけのパワーとスマートさが必要だと思う 未来の起業はともかく、現代の起業ブームなんて一昔前のフリーターブームと実質変わらないと思ってるわ
年金もらえるまで食えて厚生年金もなくても大丈夫なくらい老後の資金も貯められるような日本における起業って具体的に何？と思ってしまう 社畜しか出来ないように教育されてるからね、日本人は なにかっつーと社畜社畜ウルサイ人がいるのは、アンチ兼業の新手の技？ 複数の転職エージェントに登録してるんだけど、ひとつ時短希望だからか？ばかにされてる感が否めない
文句言って切りたいけど、それぞれ持ってる求人違うからなぁ
あー腹立つ >>29
あるあるだよ
でもそういうのも社会勉強だなと思う
転職活動は世間における働く人間としての自分の立ち位置がすごい分かる
働き盛りの年代のど真ん中に育休・時短取ってる兼業母の、転職市場における人材としての相対的な価値の低さは半端ない 起業だとか海外だとか、ものすごく有能で稼げる人ならそのほうがいいのかもしれないけど
そこまでじゃないならなんだかんだ正国内で正社員（or公務員）が安泰だと思うけどね
育休給付金とか傷病手当金とか退職金とか厚生年金とかさ…
夢見たいのも分かるけどねー 別に乱心しなくても土日作業したらYouTubeに動画あげてる人くらいにはなれるでしょw
それが当たって有名YouTuberになれるなら現職退職からの乗り換えも全然ありと思うけど 皆さんの時短テクニックや便利道具を知りたいです。
私は、ティファールのアクセススチーム、アイロンかけが嫌いだったけどササッとできるから気に入ってる。
ダイソンのハンディクリーナー
上田淳子さんの「かんたん仕込みですぐごはん」て本も、目新しいメニューではないけど、自家製ミールキットを朝ちょっと切っておくというスタイルで参考になった。 >>31
夢云々じゃなくて、国内産業のほとんどが少子高齢化で大打撃受けるってことが問題なんだと思うけど
安泰なんてあと10年やそこらでしょ
たった十数年で内需半減するんだけど 小学生親いる？
夫と家事育児分担してるけど、夫婦そろって慢性疲労で倒れそうだわ。
乳幼児の頃も大変だったけど、別の意味で大変。 神奈川
・妥協
建売
土地150平米
和室あり
二重サッシ（三重希望だった）
・重視
街の綺麗さ
前後が接道
隣家との距離3m以上
庭付き
駅徒歩10分
学区の良さ
新しい小学校徒歩3分
30分以内にそこそこの中学が点在
坂がない
地盤が固い
海から8キロ以上離れている >>36
ノシ
新一年生だけど夏休み期間の学童嫌がしんどい >>36
二年生親
今朝ちょうど夫と「なんかうちら疲れてるね」と言い合ってたところ
普段のタスクに加えて夏休みの宿題と弁当作りと増えた洗濯と帰省の準備とでずっとバタバタしてる
一人っ子なのに… >>36
四年生の一人っ子。
学童無くなったから、学校のプールと塾の講習とお稽古ごとで本人は毎日忙しいけど、親の手はかからない。働いて塾代稼ぐぜ
学童弁当、大変だけど、一年生の夏で夫も私も手の抜き方を覚えたので、自分たちも作るようになって、それは良かった。
昼代節約して、歯科矯正費用稼ぐぜ >>41
学童ないなら、夏休みに家から一人で出かけてるって事だよね？
凄いな…
よく知らないんだけど、そういう方はホームセキュリティ的なもの置いてたりするの？ 4年生なら余程治安の悪い地域でもなきゃ大丈夫じゃない >>42
前の方が言う通りで、四年生で鍵の扱いができるのと、私が平日休みが一日あるのと、夫婦で夏休み少しずらして長めに取るのとでどうにかなってます。 男の子かな？
女の子だと中学生くらいにならないと怖くて一人に出来ないや… あと、学童ないけど、児童館は行けるからね。
塾、児童館、図書館、学校、習い事、これが全部徒歩１０分で行ける立地の良さもあるかも
車での送迎が必要な地域だと難しいでしょうね
高学年子持ち同僚たちを見てると、鍵の扱いができるかどうかで違うなあと思う 終身雇用自体は悪いことじゃないよ。社員を大事にする会社ってのは大事だ（日本語が変ww
>>34 アイロンがけ必要ない服を買わない >>34
>>47
ひどいtypo
アイロンがけ必要な服を買わない、でした。 便利家電に人間が合わせた生活になってるなあ
食洗機導入➞食洗機に入れやすい食器しか使わない
ドラム式洗濯機導入➞乾燥機にかけられないものを着ない、使わない
ロボット掃除機は子どもたちのおもちゃが無くならないと導入できそうにない…
コードレス掃除機で間に合ってるから要らないかもしれないけど >>46
ID変わってるかも知れないけど42です
詳しくありがとう
今一年だけど、うちも学童嫌がってるから
そんな風になれたらいいな…ゆっくり準備していくわ 上の子が義兄家族のうちに泊まりに行った。
私は特にお盆休みとかもないから（取ろうと思えば有休取れなくもないけど仕事自体は普通にある）、お泊まりとか超ありがたい。
イトコたちと仲良いから上の子大喜び。
今日は下の子をみっちり構ってあげよう。
義兄嫁さんに感謝しかない。
手土産は持たせたけどもっと感謝を伝えたいわ。 >>49
とりあえず出掛ける前に放り込む箱とかコンテナ的なの用意しとくと便利よ
お掃除君に食べられるよーと、子供と一緒に出掛ける前に片付ける習慣になるし 今月復帰したばかり ついに子が発熱して保育園呼び出しされた
慣らし保育の時から38度前後の発熱で呼び出される事がよくあったけど、今回は39度にもなったのでかかりつけの小児科いった
予約いっぱいで診てもらえたのは18時(水分補給も出来てたし機嫌も悪くなかったので救急じゃなくてもよいと判断)
その頃にはすっかり熱も下がって発疹もなく、流行病の傾向もないしむしろ元気を取り戻しつつあったので医者には様子を見ましょうと言われた所
明日は問題なく仕事休めるけど、明後日は人手不足で難しそう
仮に明日平熱で元気でも保育園休んだ方が明後日元気に行ける可能性は高まるよね…？
明日休んでも明後日熱が出ない保証もないけど、明後日休まなくて済む確率を少しでも上げたい…いくら人手不足って言ったって、いざとなれば休まなきゃなんだけどさ
夫の職場は輪をかけて人手不足だしジージバーバは頼れんし、うちが休むしかないのが辛いわ うちは登園基準が、感染症以外結構曖昧だからこのサイトを目安にしている
https://dual.nikkei.com/article/049/56/?ST=mobile
このサイトもそうだけど、解熱後24時間経たないと登園できない園が多いから、自分なら明日休む
または病児保育
会社的にも、呼び出し→休みの方が、理解得られそう >>54
ありがとう、リンク先とても参考になった
感染症以外の休ませる基準大事だね はっきりさせとけばなんだか割り切って休ませられるわ
発熱だけでも油断ならないもんね 明日はちゃんと休ませる事にするよ
明後日は…もうどうにでもなーれ！だ！ 転職活動うまくいかなくて結構へこんでるんだけど、落ち着いて考えて、子を19時まで預かってくれる保育園に転園させることが先決だと気づいた
18時までだと遅くても17:30定時の会社にしなきゃだから、いくら都内に住んでても厳しいわ
18時定時の会社なら結構選択肢が広がる
明日転園届け書いて送付してくる
まぁ人気園だから下手したら卒園まで入れないかもしれないんだけどさ
かといってファミサポさんに毎日ってわけにもいかないし… >>45
同じく。
でも学童ってせいぜい4年までだよね。
高学年はどう過ごさせればいいか不安すぎる。 >>45
男の子狙った犯罪もかなり多いよ
表面化しにくいけど うちは民間だからか小6まで学童あるので安心
通う日数は減らすだろうけど
周りも通わせているようなら出来るだけ利用したい 小6になっても学童で過ごすってどうなんだろうなぁ。
安心という面では一番だけどさ。
でも本人に全部任せるのは不安すぎる。 どうなんだろうって、その方が安全だし本人も親も納得しているのならいいじゃん。
学童内に仲良い友達ができれば万々歳だし。
日本も今後は欧米みたく子どもを一人にしないことが当たり前になっていくと思うよ。 >>61
1人しかいないなら寂しいだろうけど
他の6年生も通ってるなら別にいいんじゃないの 少人数の方が仲良い相手は出来そうだよね
同年代とだけ仲良くする必要もないし まぁでも多分、高学年になったら行かないって言い出すよ >>65
ほんそれ
やっぱり元々学童が3年だったのはそれなりに妥当性あるんだよね…
もちろん小6でも子供によるから行きたい子が行けるようになったのはいいんだけど
標準的な精神的発達、成長の流れだとむしろ徐々に行きたがらなくなる方が自然なのかもなという感じもある うちも小4から学童無しにしたよ
スポーツ始めたのと、他の子も行かなくなるのが大半で
本人が行くの嫌がったから
あと旦那は普段からシフト制で週1以上の平日休み、
私は夏休み期間は有給を週1以上使用して乗りきった
でも当人達は家で大量の宿題に、遊びに、
スポーツの練習に(平日2回+土日)、夕方から近所のお祭り行ったりで忙しそうだった 保育園が暑い
27.5度なんだけど
こんなもん？
汗っかきのうちの子が汗かきまくってる
先生にも「汗たくさんかきますね！」て
いや暑すぎるのもある気が。。
上の子の保育園は涼しかったんだけど >>68
うちの保育園は25℃くらい設定してるんじゃないかと思うレベルで、ヒエヒエ 小6までOKでそれなりに人もいる民間の学童は小6でも楽しめる、もしくは習い事みたいな感じで本人もタメになるから行くべきだよなーと思って行ってるんじゃないかな
公設みたいに宿題やってねー、終わったら後は適当に本読んだり遊んでねー(低学年向けのものしかない)みたいな感じとは違うと思うけど >>70
高学年ってもう6時間目まである上に部活みたいな課外活動も入ってきたりするから、
早く帰宅できる曜日は習い事もするけど拘束時間長い日はとにかくもう帰って心身を休めたい…
あと低学年がたくさんいる場では、別に学童側から要請されてなくても自然と「世話する側」になるので面倒くさい…ってなる
だから学童の居心地より、一人でいるより大勢でいる方が安らぎを感じる気質と、
生来の面倒見の良さ(頼られて嬉しい)がある子が残る
習い事もやりたくないことはやりたくないし、やりたいことになると学童が提供してるものでは物足りなくなってくる年頃でもある 高学年でも行けると言われてても
実際は待機児童出てて上の方から落選するから入れないということも多いよ >>60は民間みたいだし、習い事併設とかカリキュラムしっかりしてる可能性もあるのでは？塾扱いで民間預ける人もいるよ。
>>72は公立の話でしょう うちの民間も小6まであるけど、子どもが大人しく通ってくれるのはせいぜい3年までで、カギっ子になっちゃう
あるいは送迎バスで中受塾 >>71
授業がある日は学童なくてもいいけど、長期休みをどうするかだなあ
小4や小5の塾って毎日行くものでもないし、丸一日行くものでもない気がしてさ
それともその感覚すら古いんだろうか 塾週1
公文週2
スイミング週2
我が家はこんな感じだわ。 サマーキャンプ、おばあちゃん家、習い事、学校のプールetc...
40日間毎日何かで時間潰すってキツイね 珍しい「面倒見の良い民間学童」の話より、「一般的な学童」の話がしたい。 サマーキャンプ、女の子は心配。
中受予定だけど、部活に入れさせたい。
(小4小5の長期休み期間限定) 別に毎日予定入れなくても、高学年なら昼飯だけ用意しておいて、家で宿題したりダラダラしたりする日が週2くらいあってもいいんじゃないかと思うんだけど甘いかしら
自分がインドアだったから、こんなクソ暑い時期にわざわざ外出せんでも…と思ってしまう うち今三年生で、来年からは学童行かせないつもり
やっぱり長期休みが心配ではあるけど、学校のプール開放行ったり友達と遊んだり家でのんびりさせるわ >>78
うちも小4からは本人が嫌なら辞めても良いって事にしてあるよ
スイミングの夏季講習と地域でやってる夏休み教室みたいなやつに友達と参加させて
後は普段通りに習い事と学校のプールでも行けば
一番避けたいうちやお友達の家に入り浸ってダラダラと過ごしてばかりってのは避けられるかなと 学童やめた人(やめる人)って、安全面で何か対策されてますか？ >>83
鍵を出す場所が外から見えず監視カメラのあるエントランスのオートロックマンションに住んでるけど
この条件がなかったら鍵っ子にはしてなかったと思う 長期休みは近距離の実家に預けて仕事って方いるかな？泊まりじゃなく日々お預かり。
両実家が近距離だから私が仕事の日は預けられるんだけど、なんせ甘々でテレビやらゲームやら与えまくるからどうなんかなと… あと何かあった時に、この人に頼っていいかを判断できる力がないと心配
最近何回か近所の子とかスーパーで迷子の子とか助けたんだけど、自分で言うのもあれだけど近くにいた大人が私でよかったなと思った
これが変な人に助けてくださいって声かけちゃったら大変だよね >>85
お子さんはおいくつなんでしょう？
うちは実家が暑いので実母の方が子守がてら我が家に涼みに来てる感じｗ
でも１年生の頃から自宅学習（Ｚ会のドリル）は朝食前に制限時間内（３０分）で
やるようにして、やり残しと見直しは私の帰宅後にっていう習慣が続いてるから
今は四谷大塚の問題集もやってるけど、勉強は私の出勤前に終わらせちゃってる
あと合唱のピアノ伴奏も引き受けちゃったから、学童には行かせられないんだよね
暇つぶしを兼ねて延々練習してるみたい（ピアノは苦にならないみたい）
それと、室内犬の世話（食事と散歩）もあるし
やることさえしっかり出来ていれば、好きなだけのんびりしてＯＫって感じかな…。
早起きするから夜は早く寝てくれるしね >>88
？？？
ごくごく普通にありがちな夏休みだと思うけど 色々書いてあるけど、子供は親のいる朝のうちにしぶしぶドリルやって、そのあとダラダラと好きなこと(ピアノ中心に)やってて
祖父母は見守りはしてるけど別にこれといって主体的に子供の夏休みをリードしてくれてるわけではない
みたいな話だしまあそんなもんだよね 近距離に実母が住んでていいなーと思った。私も小学生のときは祖父母宅に預けられて、夏休みの宿題やってたな。
うちはまだ保育園だからいいけど、小学生になったら長期休みどうするか考えないと… うちは学童の朝が出勤時間と合わないから近所の実家へ預けてる
毎日学童じゃ飽きるかなと思ったけど子供は毎日実家でゴロゴロの方が飽きるらしい
友達のいる学童の方がいいみたい
でも最初から最後まで学童は嫌だってことで
朝いって夕方16時ぐらいで実家帰って来てそろばんいって私の帰宅時間に合わせて家に帰ってくる
お弁当は実母が作ってくれて同い年のいとこの都合によっては学童いかずに実家でいとこと遊んでたりもする それいいなぁ実家と学童とどっちも楽しい良いとこどり サマーキャンプ女の子は心配ってよくわかんないんだけど 上で小6まである民間学童と書いたものだけど
小6の子も何人か通ってる
宿題以外にも独自のワークやプログラミングや英語の授業があって塾みたい
でも中学受験できるほどの内容ではないw
あとは普段少しでも在籍してないと夏休みだけ参加とか出来ないんだよね
夏休みはさすがにずっと1人は心配だし
週1とかになっても出来れば通わせたいなー
いま小3だけど学校より学童が好きみたい
たまたまそういう学童あってラッキーだったからあんまり参考にはならないだろうけど 良いなぁ
うちなんて幼稚園児2人で毎日弁当・送迎・行事対応が年間通してだよ
>>93との格差が果てしなく思えるわ >>95
横だけどロリコン趣味の学生ボランティアとかいそうだしよく調べてからじゃないと怖いよ
女の子に限らず男の子でも同じだと思う 男女限らず変態はどこにでもいるので、どこまで気をつければいいか分からないな
男子トイレで小用便器の隣から男児を盗撮、なんて話を聞くともはや手立てがない
少し前に別業務への異動をしたんだけど、前業務で人が足りなすぎて戻ってきてほしいと言われてる
現業務のほうが仕事の融通効くし、職場的にも有給取る人多いから
子の通院で頻繁に休むのも目立たなくて好きなんだよな… >>101
人が足りないところに行くのは得策とは思えないw 小学生の夏休み問題上がるたびに気になってたんだけれど、みなさん子供の頃夏休みに学童行ってましたか？
私が小学生の頃は(約1○年前)親が働いていたけれど夏休みは普通に家に留守番してた。宿題やったりテレビ見たり学校のプール行ったり。お盆前になると私だけ県外の祖父母の家に行ってた。こんな子って今絶滅危惧種なのかな 来月2人目育休明け復帰予定
1人目の時は1時間時短で保育園のお迎えは近距の母にお願いしてた
先月年少の上の子が発達障害グレーと分かった
職場に掛け合って1時間半時短にして、保育園のお迎えは私が行って保育園での様子を先生に尋ねるようにすることにした
あと、夜は30分でもいいから家庭での療育をしたいなと思ってる
今のところ保育園生活が問題ないから慌てて療育に通わなくてもいいとは医師に言われてるけど、本当にいいのかな？という焦りと子供の負担や仕事休みにくいし通わせられるのか？という不安もある
もし同じような境遇の兼業ママさんがいたらどういう風に仕事と両立していらっしゃるのか教えてほしいです >>105
発達確定ではなくグレーなのだったら
何かを新しくやらせる
のではなく
何もさせずに負担を取り除き落ち着かせるようにする
というのも大事かと
うちの子の時は保育園の担任の先生は母子の時間をたくさん取って、発達向けの対応の仕方を行う
というアドバイスだった
小学生の今は発達には問題無しの模様 >>104
田舎県の県庁所在地、平成1桁台の当時は学童ってなかった
(街のほうに行けば民間のがあったのかも)
小学校の学区内を超えたらダメという学校ルールはあったけど、自転車乗ったり1人で外出はOKだったから
自分で固定電話で友達に当日アポ取って親居ないけど遊びに行ったりしてた
うちはマンションなんだけど、高層階だから留守番させるの心配 >>105
療育スレでもたまに出る話題
うちは土曜と隔週平日に療育に通ってるけど、フレックスだから療育で遅刻した分は他の日に残業してる
発達障害って言っても色々あるけど家で30分療育って何するの？
タイプにもよるけど、日々の接し方を変えるだけで効果が出ることもある
あと先生から見たら保育園生活に問題なくても、本人は実は困ってることもあるからそこは要注意 >>106 >>108
ありがとうございます
先生は自閉症スペクトラムの傾向があるとざっくり言われましたが、多分軽度アスペなのかなと思います
手先の不器用さがあるのではさみや塗り絵、折紙など指先を使う遊びを意識して毎日やっています
療育というにはおおげさですが、そういったことを復帰後も継続したいと思ってました
でも、早生まれで他の子より幼いのもあり、保育園では本人は頑張っているんだと思います
つい色々やらせなきゃと思ってしまっていましたが、普段の生活をストレスなく送らせるのが大事だと言われてハッとしました
日々の様子を観察して先生とも連携を取って行きたいと思います
療育スレも見てみます 2人分の産休育休を経て、メンタルやられたりもあって、マミトラでもいいや～と思ってたけど、
上司が変わったのと苦手な同僚がいなくなったのと育休でバッチリ休めたからか、やる気が出てきた
毎日疲れてるんだけど、頭が冴えてるのか仕事は嫌だけど頑張れてる
しかし下の子が間も無くイヤイヤ期で、ここからが難しいんだよね
皆さんのこの時期の対策を知りたい >>109
今はアスペルガーと自閉症分けないで、自閉症スペクトラムというくくりになってるんだよ
多分あなたが頑張り屋さんだから、子どもにも頑張ることを求めがちなのかなのかなと思うけど、発達の子は欠点の修正よりも得意や長所を伸ばしてあげた方がいい
できない指摘ばかりされてると二次障害でうつになることもあるきっと保育園でもできないことを突きつけられることが多いから家では得意なことを伸ばす時間にしてもいいと思う 仕事を全部終わらせてから連休に突入したので最高にビールがうまい
明日は朝から水族館だ！ 今さらだけど、若い親が羨ましい！
子供が高校大学でお金かかる時期に健康でバリバリ働けるのは良いよ
私も夫も50代後半
夫は通院しながら
長男大4、次男大1、長女高2
貯金すっからかん ＞子供が高校大学でお金かかる時期に健康でバリバリ働けるのは良いよ
こういう話よくあるけど、前もって貯めとけばいいだけだよね？意味わかんないんだけど 「思ってたよりも高くついた」分の誤差を取り戻す方法がないって感じなのかな
子供の世話もあるしその時点でそんなには必要ないという目算をしてたら、無理していっぱい稼ぐ分岐点が途中にいくつかあっても選ばないだろうし 一言で言うと、子育ては思ってたよりかなりお金がかかった 時短を本当は3年くらいは早く解除できたけど、そんなしんどい思いもしたくないし…と思って最長まで取ったけど
その3年の差額が今あれば…！！て言ってる先輩は実際いるw 中受した子のお母さんが小6で150万かかったって言っててヒィーってなったわ
大学も私立理系で一人暮らしからの大学院とかあるかもしれない
そしたら1000万で足りるかどうかレベルよ…
その時に親が45歳と55歳じゃ全然違うよねぇ 周りにいる高齢兼業夫婦（夫婦ともに40越えで子供2～3歳とか）は
子供の小さいうちからおもちゃ沢山買って旅行行っておいしい店行ってて
若年層との経済力の違いを見せつけられてる感じするんだけど
あれは将来のことを深く考えずにその時あるお金を使っちゃってるのかな >>116
参考までに、いつどのくらいの誤差があったか聞いていい？ >>118
はじめから理系私立院まで下宿で想定してるけど、末子卒業時にちょうど夫が60定年でギリギリ
老後資金を貯められるか怪しい、出るかどうかも不透明な退職金頼み
もうちょい早く不妊治療に踏み切るべきだったと思ってるよ 各世代そりゃいろいろでしょ
見せつけられているって自慢されている訳じゃないならさもしい発想だと思う 友人の高齢夫婦もセンスあってお金かけてる印象をうける
インテリアとか外食も楽しんでる
見せつけられてるとは思わないけど一緒にいると財布の紐が緩むw 将来結婚したいと思ってもできるかもわからんし、子供も授かりものだし、先に貯めておけばとよくいうけど子供が３人くらいいても困らないくらいがっつり貯金しようなんて独身やこなしの頃は思わないんじゃないかなぁ
もちろんある程度は貯めるけど、身軽な時はそれはそれでお金使って楽しみたいだろうし >>117
若かったら今ほど子育てと仕事の両立も体力あったしんどくなかったのかなとか、年だから時短じゃないと身体がとても持たない
とか
２７歳幼児持ちと３７歳幼児持ちじゃやっぱり体力気力ともに全然違うと思うわ ちょっ、ちょっと～
やめてくれ
夫婦ともに39歳で子供2歳なんだけどw
震えるわ… 独身の時はゆるくお金使いがちってのは絶対あるよね
婚活時期が長いと婚活コストもかさむし 独身というよりは小梨か
独身より小梨夫婦の方が使いがちかな そりゃあ子供も自分も何が起こるかわからないもの
予定よりかかる事はあるよ
うちは地震のダメージがデカかったわ… 時短だと出世、昇級しない会社だから昇給してから高齢で産んだ人の方と生涯賃金2500万くらい違いそうで羨ましい。
ちなみに仕事内容は一緒。 >>126
1人なら何とでもなると思うよ
1人と3人じゃ家2軒分ぐらい違うと思う >>126
うちは旦那41、私47で子供3歳だよ
不妊治療ですっからかんになったから妊娠出産で仕事辞めるという選択肢はなかった
頑張っても収入増えないから節約しなきゃだけど、ついつい楽な方に流されてしまうわ 子供１人なら本当になんとでもなりそう
どうしても子供可愛くて可愛くて２人産んだけど、私もこのスレにいるのが申し訳ないレベルのただの営業事務だし、旦那は３０代男性の平均年収下回るようなワープアだから老後が恐怖だわ >>126
高齢出産だと後々分かる障害とかが怖いわ… サラッとそういうこと書き込める性格の方が怖いですわ… >>133
一緒
少し前に言われてた老後2000万円なんてムリムリ 夫が鬱で1年以上休職してた
傷病手当金はもらえたけどもちろん満額ではないし、復帰した今も前よりグッと収入下がった
自分も働いていて良かったと思ったわ なかなか子供できてからじゃないと、本格的に教育資金とかライフシミュレーションとか考えないからね～
共働きで下手に稼いでると財布が緩みがちだし…
元々貯蓄体質なら問題無いんだろうけどね 周り見ても子供ができてからしか将来のお金のことを考えない人ばかりで、
結婚や出産でサクッとやめてしまう人も多いし危機感なさすぎと心配になるわ、
ご実家が資産家なのかな。羨ましいな。 >>139
いや、だって子供できないと具体的な事はわからないでしょ
できないかもしれないんだし
１人のつもりが双子が産まれるかもしれないし
なにも考えてないんじゃなくて、希望に合わせて最低限のことはするけど、実際は異なってたってだけだと思うよ
全てのリスクや可能性に備えないとだめなら、億万長者でも子供もてないし老後も安心できないよ
それに多少経済的に苦しくても母親がそばにいたいと考える人だっているだろうし、お金の問題だけではないよね だな。実家が太いwとか、進学だっていろいろなんだよ >>139の言ってることわかるよ
うちは母親が専業主婦だったからーとか言って結婚出産で辞めてく人いるけど
今の時代一馬力ってきついと思う
親の資産がある場合は別だよね だからなんでそれを真に受けて上から目線してんだって話だよww ついに洗濯機を買ったわ！最近のドラム式乾燥機って、乾燥までしても100分かからないのね
今までは風呂上がりに洗濯回して寝かしつけ前に部屋干し→翌日夜にしまって干すのスケジューリングだったけど、
100分で乾燥までできちゃうなら段取り考え直さないとだわ でも心配性でイライラギスギスしてる人より能天気でボケーっとしてる人のが幸せそう
旦那低収入で子沢山の専業主婦とかは軽く知障入ってるだろうけど
大家族の母親とか何でみんな頑なに働かないんだろうw あまり稼げない女性でも、健康で明るくてお金を使わなくても生きていける人っていいなーって思う
私は新卒で大手のホワイトな会社に入社して、大した仕事はしてないんだけど健康じゃないから疲れちゃって家事代行とか使ってる
そんなに多くはないけどお金で解決できるくらいの収入を得てるだけ自分としては頑張ってるなとは思うんだけど、
夫の収入400万で妻専業主婦、食費は月3万で夕食は5品、子ども2人を非電動の自転車に乗せて30分かけて大きな公園で思いっきり遊ばせてます！
みたいな人はキラキラしてるなと思う >>149
それで義両親と同居、ノーローンで楽しくやってたりしたら下手に稼ぐよりいいと思う
でもそういう人は仕事も出来そうだな せっかくの長い休み、子供の喜ぶことしてすごそう！と思って海の近くのホテルとってたのに台風ですかそうですか >>152
同じく
多分この連休はレジャー予定の人は皆ほぼ同じ目に… >>146 えーそうなの
いつもその二倍かかってる
しかもどんどん時間が増えてる気がする >>154
横だけどおまかせにしてるからじゃないかな？うちのドラムはおまかせだと乾いてるのに延々と乾燥かけてるとき多数だったから手動タイマーにしてる
ずっとやってるとこの量だったら乾燥60分、90分だなって感覚でわかるようになる 早く終わる人は洗濯物少ないんじゃないのー
うち子供３人だから縦型10キロすすぎ１回＋乾太くんなら100分切れると思うけどさー >>146は実際使ってみたのかな？
子持ち家庭の1日分の洗濯物の量だと全部で100分は絶対無理
売り場に書かれてる乾燥時間ってフェイスタオル5枚とかの時間らしいよ
あとポンプにカスが溜まっていって乾燥時間も日に日に長くなる
うちは先日4年使った洗濯乾燥機を買い換えたとこです うちも2人目育休復帰に合わせてドラム式買った！
こんなに便利ならもっと早く買えば良かった
みんな洗濯～乾燥まで一気にやってるのかな
メッシュ肌着とか縮みが気になるのと夫のワイシャツや私のブラウス(制服)はシワになりそうな気がして、洗濯→一部取り出し→乾燥にしてる >>149
夕食5品って多くない？
うち1品～2品しか作らないわ
おかずなしの日もけっこうある
(パスタだけとか焼きうどんだけみたいな) >>159
そういう家庭もあるでしょ
主菜副菜たくさんじゃないとダメって旦那が言ってるパターンもありそう >>158
同じく大人の大事な服を取り出して浴室乾燥に干して
残りを乾燥機かけてる
洗濯機に放り込んだ人と乾燥前に仕分ける人が別だと
たまに大事な服取り出し忘れてあーあってなるけど 専業なら仕方ないけど共働きで完璧な食事求めるなんてモラハラ >>159
おかずなしで行きたいけど何故か一汁三菜作らないと罪悪感が半端ない
早く吹っ切れるようになりたい
兼業だから一品でも普通だし何も悪いことなんてないよね… >>158
はじめそうしてたけどめんどくさくてやめた
大人の服は普段着は化繊のシワになりにくいもの
子供の服は綿100だけど大きめ買って縮ませる
ワイシャツやお出かけ着は休日に洗って干す
少なめに回すとシワになりにくいし、ホコリもツール使って定期的にとる
平日は出勤前にスイッチポン
帰宅後、おもらしなど洗い物が多ければ先に一回洗う
なければお風呂のあと洗濯物出るから、夜寝る前にスイッチポンで朝起きて取り出す(ついでにそこから着るw)
ズボラだからこの運用が楽チン >>159
食費3万なのに夕飯5品も作って工夫したりしてるのがキラキラしてる、ってことでしょ >>163
わかる
母親が専業主婦で出来合いのものは一切使わなかったし、それこそ服も手作りするような人だったから、家庭像がそういうのだって頭にこびりついてて、餃子やコロッケ買ったりするのもおかずが少ないのもサボってるような感覚が抜けない
母は、あなたは働いてるんだし保育園で栄養とってるんだから気にすることない、立派にやってると言ってくれるし、夫もラーメンとかで良いよ、おかずも足りなかったら卵でいいじゃん！と言ってくれるが私がなかなか吹っ切れない
ダラだけど必死でなんか作ってるわ >>166
まさにそれ！言いたかったことが全て書かれているよ
自分の母親が理想の母親像だから比べてしまうんだよね
自分で自分の首絞めてるパターンよね 私は○○でいいよ！とか言われるとイラっとする
いやいや、あなたがやってよって感じ
何で妻がやって当たり前なの？死ねば？ 私も違和感
夫は「俺は〇〇でいいよ」ってやってもらうこと前提で、勝手に全部抱え込んで苦しんでる妻
こんな家庭がまだ大半で、ここの人たちの娘も将来飯炊き女やり続けるんだろうか 何が違和感なんだろう
作りたくないわけじゃない
手の込んだもの作るとたいへんだから何でもいいよと言ってくれる
私も作ってもらう時、たいへんだったら簡単なもので良いよというよ
そうやって声をかけたからって相手が家事してないなんて事にならないと思うけど…
得意不得意あって分担してる人もいるだろうし…
相手が掃除してる間、食事作るとかさ いやそこは…妻時短夫激務だったり、家庭の状況しだいで役割分担してるなら問題ないでしょうよ
例えば妻が料理苦手で夫に作って欲しいのに、夫が「ラーメンでいいから～」とか言ってたら、いやお前が作れよってなるのも分かるけど
今回は妻が手をかけ過ぎて自分の首を締めてるから、もっと手を抜いていいよ、って話だし全く違うよ
言葉尻だけ捉えて一緒くたに叩くのはおかしい >>161>>164
平日は子供達の服で縮みそうなもの・夫のワイシャツ・私の仕事用ブラウス・私のトップス辺りを部屋干しにしてる
大した量じゃないし取り出したいやつはまとめて特大ネットに入れてから回すから乾燥前に取り出すのはそんなに面倒ではないけど、一気にできたらスイッチポンで気にしなくていいから楽だよね
数日分をまとめてできたらいいんだけど、脱衣場が狭いから汚れ物を置いておく場所がなぁ
全部部屋干しにしてた頃より断然楽になったんだけど、楽になったらなったでさらに楽になる方法を追求してしまうw うちらの親の世代は、まだ既製服高いし洋裁和裁は基本技能だったからね 我が家は子ども三人だけど、縦型10キロに幹太くん買い足した。 以前はドラム使ってたんだけど、我が家では二台ある方が便利だな。
夫と自分のものは乾燥機にかけず直接干すので、入れ替えは全く苦じゃない。
そして我が家も洗濯カゴを置く場所がないから、洗濯物は直接洗濯機に放り込んでる。
本当は衛生上よくないし、洗濯機内カビやすくなるからやりたくないんだけど、背に腹はかえられない。
洗濯機用の漂白剤を塩素と酵素ローテでこまめに使ってるよ。 私も近距離の実母が夕飯の時突然一品持ってきてくれたりする
それはありがたいしとても助かるし美味しいんだけど、すでにテーブルに並んだ品数を見て母が言葉を飲むというか一瞬何か言いたげにするあの雰囲気が気まづい笑
あなたは働いてる～保育園で栄養～はうちも全く一緒で嫌味とかはないんだけど
私が気にしちゃう
だからと言ってオムライスとカレーのループからは簡単には抜け出せない >>175
全く同じ
我が家はさらに家が汚いが追加される
ミニトマト一品カウントだし、本当に酷いと自分で思ってる ミニトマト一品カウントオッケーならうち品数多いわ
たくあん Qちゃん きゅうりの漬物 で三品w
鮭 味噌汁 で五品だね。
鮭焼きなら味噌汁作れば10分かからない。
100円くらいのひじきと大豆の煮物とか黒豆とか日持ちする真空パックの惣菜や漬物は常に用意してある。
汁物がめんどな時ははひとり鍋の素で適当につくる
元気があればおひたしとか無限もやしとかサラダとか作るから毎日それじゃないけど 同じ方いてホッとする
今の時期はケチ精神も追加されて、エアコンが効いた部屋でコンロ使うのが嫌だから火を使わない料理を！とか考えるともうムリになって冷奴で終了だ 火を使うのしんどいよね、分かる
魚焼きグリル使うとフライパンよりだいぶマシだから、コープの冷凍皮付きポテトとかカット鶏もも肉とかをグリルパンに乗せてマジックソルトを適当に振って魚焼きグリル（両面焼き）で焼く、っていうのが楽でよくやる
後は冷凍惣菜とかパックのチルド惣菜、冷奴、ミニトマト、冷凍野菜チンしただけ＋ごまドレとか 豚切りごめん
保育園から幼稚園(こども園)に転校させるか考えてる方いますか？
自宅からの距離が変わらない所に幼稚園があって(私が卒業した園)、預け時間内で別料金の習い事を入れてくれるのがいいなと思ってる
ただ今の園に不満という不満はないし
弁当持参の回数の少なさや色々融通が利くのは今の園
子供も今の保育園が好き
要は私が仕事休みの日に習い事に連れて行ければ解決なんだけど、旦那単身赴任で家事育児に追われて余裕なし
１人目はこのまま保育園、そのうち生まれる二人目は育休明けに幼稚園という選択肢もありなんだろうけど悩む 仲間沢山いてホッとした
うちも簡単なメイン一品と汁物、トマトや惣菜パターンが多い
野菜は具だくさん汁物でバランスとってるつもりだけど、それすらない日もあるわ
職場の親世代のおばちゃんが、「息子のところに行ったら、お嫁さんホワイトソース缶詰め使っててw」って軽く嫁下げしてたから、やんわりお嫁さんかばった事有る
おばちゃんは、子が小さいときは専業で高校生になってからのフルタイムパートだからそもそも感覚違うんだよね。お嫁さんは子が１才のフルタイムらしい >>181
園でやる習い事なんて大抵は楽しんでやってそれにちょっとだけ親しめたら良いな程度の物だよ
今の園に不満が無い上転園すると色々不便になるなら悩む程の物でもないよ >>181
幼稚園にいれる結果発生する負担より休日に習い事連れてく負担の方が大きければ
幼稚園にいれればいいんじゃないの 食事も含めて家事は自分がどうしたいかでしかない気はする・・・
時間とお金と結果を見比べてどう優先順位つけるかかな。
私はお惣菜を買う時間の方が惜しいから買わないけど
キットの類は活用するし
家事代行で食事もお願いしちゃってる。 >>181
幼稚園、元幼稚園のこども園、保育園と経験してきた
園にもよるけど、元専業主婦で占められてたこども園は幼稚園時代の価値観を引きずってる可能性大
特に私立園は経営陣が何十年も変わらないから余計に
平日行事やバザーの有無、役員の仕事量、預かり時間の利用者数、習い事の内容、給食のレベルなんかをよくよく見た方がいい
例え保育園レベルの制度が整っているという触れ込みでも、実際に幼稚園の雰囲気が蔓延してれば何かと居づらいよ
あと幼稚園でいくら習い事させても小学校になってから崩壊したんじゃ何の意味もないから、子供じゃなくむしろ親の生活調整が大事 >>180 グリルにホイルとか敷いて焼くのかな？
グリルのほうが洗うのめんどくさくてー >>181
子が今の保育園好きなら転園は慎重に考えた方が…
もちろんすぐ馴染む子もいるけど下手すりゃ登園拒否なんてことも起こりえるよ >>187
そもそもグリル使ったことない
1回使うとずっと臭くない？特にビルトインだと掃除も奥まで出来るわけじゃないし
うち新築してからグリル一度も使ってなくて、ただの鉄箸と金属トング収納庫と化してる
会社が休みなのをありがたく感じて子供と楽しく過ごせるのは、普段働いてるからなんだなって
専業の時は、長期休みは面倒に感じてたもの 特に不満が無いのに習い事のために転園は悪手だと思う
未就学の習い事なんてほぼ親の自己満足みたいなもんだし
>>187
グリルパン使ってるから、グリル自体はほとんど洗ってないよ
グリルパン洗うのはフライパンと変わらないし グリルパン便利だよね。
我が家も魚から肉からグリルパンに入れて焼いてる。
これだけ洗えばいいし、ほっとくだけで完成するから便利だよ。 グリルパン早速ポチった
フライパンとヘルシオだけじゃ限界あったから知ってよかった
子供が喜ぶお料理作るぞー！ >>181
今の園に不満がないのに、習い事のために転園させる必要ある？
うちも預かり時間内に習い事ある園っていいなと思ってたことあったけど、それがない分の時間で子どもは色々な遊びやっててその方が貴重だなと思うようになった
そして自分が忙しくて習い事はやらせてなくて、未修学児のあいだはやるつもりない
なにをやらせたいのかな？ 認可保育園だけど、園内で習い事やってくれる園に居て、確かにすごく便利だよ
平日の夕方は習い事連れて行くのは時間的に難しいし、土日は自由に過ごせるから。スケジュールも園行事や習い事同士で調整してくれるしね
まぁ、転園をした訳ではないので参考にならないかもだけど >>181です
ありがとう
やらせたいのは水泳
子供が泳げるようになりたい、と言ってて
預け時間内で園が外注してるスイミング業者が送り迎えしてレッスンしてくれるのがいいなぁと思って
水泳以外にも体操とか勉強系とか好きに選べる感じ
毎日園で砂まみれで遊んでるので、多少その時間を削って少しでも泳げるようになってくれたらいいなという親の勝手な希望もあり
ただそれに頼り過ぎると小学生になってから詰むというのもその通りだね
もうちょっと情報収集して考えます >>197
外注で各保育園や幼稚園に送迎してくれるの、小学生になったら小学校まで送迎してくれるところが多いので、焦らない方がいいんじゃないかな
私は引っ越しで三回転園した
その際に幼稚園母体のこども園や幼稚園もたくさん見学したけど、母親の負担が少ないと謳っているところでも園長と面談してみると、
「契約した時刻から一分でも遅刻したら園長から厳重注意」
「バザーはすべて手作りでお願いしております」
とかそんなのばっかりで諦めた 認可外プリスクール、幼稚園、保育園参加所と諸事情で5箇所も転園しているんだけど、
私立の認可保育園が最強だと思いました。
アメリカ人の先生が常駐していて英語だけの時間があったり外部講師を招いてやリトミック、ダンスや体操の時間あり、(全部通常保育時間内で無料)
ほかに通常保育時間後に園内で有料の習い事、昼寝布団は希望者はレンタルで洗濯もしてくれる、
行事は全て土曜日、平日親が休みでも保育可、土日祝保育可など
小学校との格差が不安だけど、学校に迎えにきてくれる民間学童でスイミングや英語などある所に行かせる予定。 近隣の幼稚園は軒並みこども園化してるけど、うちも一番人気は私立の認可保育園だ
働く親の利便性を重視しつつ、公立園と違って教育面も充実してる園が多い スイミングの問題だけなら、上級コース選手コース狙うのでなければ、入学前に始めることのインセンティブってそんなにあるかなあ
もしも、今の園での人間関係に不安がないのであれば、その事のありがたさを噛み締めて
卒園まで行けるようにするのが良いと思う
子供の適応能力と、親の調整能力問われるから、転園ってすごくギャンブルだし
逆に、今の園での人間関係とかに問題あるなら、ついでにやっちゃえって言えるけど 私立は民間のスイミングスクールと契約できるけど、公立は無理そう。
ただ職場で聞くと、私立認可は公立認可より休み多い気がする。年度末３月、年度始め４月、年末年始、来週からのお盆期間とか。あと保育料以外の出費が多そう。制服や持ち物とか。 >>202
私立認可に行ってるけど確かに公立認可よりは諸経費かかってる気がする
でもその代わり私立の方が保護者の負担は少ない
うちの周辺の公立はオムツも布団も持ち帰り、延長不可、園の除草作業、協力保育多数とか大変そう 習い事もだけどお金で解決できる事はしたいって人が多いんじゃないかな 園でやると余計なしがらみあったり、辞めたくても辞めにくかったり、何か意見があっても言いづらさがあったりしそう。
少し遠くて不便でも子供にあった教室や先生を選べたほうがいいな。うちは最初の頃ほど楽しめなくなったから思い切って教室変えたら、また楽しく続けられるようになったってこともあったし。 まさに>>199みたいな私立認可園に通ってる
年度末始めやお盆にお休みも協力保育も一切無し。親が休みも保育可、当日夕方の電話で延長可
保護者会や役員も一切無し
確かに制服代やらで数万円、園の習い事も月2.5万円くらいかかるので、お金はかかる
うちは週に何度も物理的に送迎出来ないから、園で習い事有難いよ。卒園後も継続して通えて保育園内なら安心だし、下の子お迎え時にまとめて連れて帰れるから助かる >>199
うちの私立認可もこんな感じ。
週一で英語と体操の外部講師が来るけどオマケレベルで効果は期待してない。「苦手意識を無くして欲しい」というのが園のねらいみたいだし納得してる。
保育料以外に払ってるのは主食費と遠足の時の施設利用費くらいでありがたい。
私服だから制服は無いけど、外遊び激しいから年長でも洗い替えが結構枚数必要で衣服費はかかってると思う。各アイテムごと10着以上は揃えてるな。 >>201
とりあえずスイミングを習う理由が速く泳げるようになることだけだと思ってるならお前相当頭悪いぞ >>208
あなた以外は転園させてまで幼児にやらせなきゃいけないことかって話をしてるんだと思うよ うちの私立認可保育園も制服はないけど、泥んこ遊びのときも普段着でさせるから洗濯しても落ちないドロドロのシミの服ばかりになってしまって
保育園用の服を上下10着ほど普段着、休日用と別に買い足した。
どれに着替えて帰ってくるかわからないから迎えに行く時は綺麗な服を持って行かなくちゃいけなくて面倒
家に直行するならいいけど、買い物にでも行ったら虐待を疑われかねない汚さw
公立の保育園の時は泥んこ遊び用のＴシャツを用意するよう指示があったからそうしてくれると助かるのになぁ。 >>212
いやいや泥がついてシミになってしまってるから、衛生的には綺麗だけどシミだらけで汚い服なのよ。
捨てるのはもったいないから保育園の着替えで置いてあるんだけど、
毎日いくつかある着替えの中からどれを着て帰ってくるかわからないから
かなり汚いやつを着てきた時にたまたま買い物しなくちゃいけないと困るんだ。 うちも毎日がどろんこ遊びの園で私服だけど黒紺ばかり着せてるわ
買い物行けないほどの汚れになったら園でさえ着てるの可哀想だから捨てる >>214
そうだよね。ありがとうネクストで黒のセットポチってきた。 偏差値57の高校でほとんどが進学するのに、卒業後アパレルでバイトしながらキャバクラでも働いてる子がいる
その子の親、共働きで大きな一軒家に住んで娘たちにブランドの服着せてたのに
親が頭悪いと詰むね 洗う食器の数を減らすために大人も子供も仕切のあるワンプレート皿を使っている
でも、年長の子にはそろそろちゃんとお碗とかで提供したほうがいいかなー
お手本をみせる大人もワンプレートを使えなくなるから食器が増えて食洗機に入らないなるかもと考えると面倒 食洗機に入る限りの食器のみを使うようになるから大丈夫
私のことだけど >>218
保育園とか学校給食でお椀使ってない？
使ってるなら、まだそれでもいい気がする >>219
現実的には小鉢は使わず、メイン皿に盛り付ければ、何とかなりそうな気がしてきた
>>220
保育園ではお椀を使ってるし、食器の配置も教えてくれてる
小学生からでいいかな
といっても後半年そこらだけど
職場の人が箸の持ち方も独特で、食器の配置の話になったとき、「親がそういうことを教える人ではなかった」と言ってたので、食洗機重視するのも良くないかと気になってきて うちはおかずだけ仕切り皿で、ご飯汁物はお椀だよ
食洗機にジャストフィットの仕切り皿を見つけたときはテンション上がったｗ そういえば私が子供の頃実家は裕福ではなかったけど、年に一度くらいはおしゃれしてちょっと良いレストランに行ってた。そこでテーブルマナーとか少しは学んだ気がする。
うちは共働きで一人っ子で当時の実家よりはだいぶ収入はあるはずけど、格式高いところなんて全く行かないな。旦那がそういうの行きたがらないんだよね。私もそんなに食にこだわりないし。でも確かに子供には経験させたほうがいいのかな >>203
私立認可だけど延長不可以外全部該当してるわ…
園庭の改良も親集めてやってるわ >>221
朝や自分に余裕がないときはワンプレート、週末の夕飯とかはお椀にしてる
まあ盛り付けるときは余裕あっても洗うときに疲れるパターンが多いし、ワンプレートでも汁物やお茶のコップ、デザートにヨーグルト食べたり、子供の食べ残し食べるの極力避けたいからお代わり用を別に盛って食卓に持っていったりしてどんどん洗いものは増えるんだけど…
うちもあんまり教えない親だったから自分は箸の持ち方も変だったし、ご飯左汁物右は知ってるけど、おかずを向こう側に置いたまま食べるのは未だに苦手だ
変な配膳を気持ち悪いと思うくらいにしつけた方がいいんだろうなとは思ってるけど、その日のママの笑顔()と余裕が大事とも思ってる >>223
私は高校でそういうイベントがあってホテルレストランの人が講師してくれた
確かに家族で食事はしてたけど、下の兄弟が小さいから家で普通にテーブルセットして親に教えて貰えば大丈夫だったな
でもまあ場数だよね
味は家で調味料使いすぎないで旬を気にする程度で良さそうな うちは小鉢派。同じ形の小鉢をたくさん用意して、使ってる。
（４枚×４人で１６枚る）
食洗器も乾燥機もないけど、小鉢だけに洗うのは楽だし
乾くのも早いし、仕舞うのも楽。
仕切り皿は以前は使っていたけど
裏にある、仕切りのための窪みを洗っていると面倒になってきて捨てたよ。
それに、仕切り皿時代は子供は左手お留守気味だったけど
小皿になってちゃんと添えるようになった。
小皿だと子供が配膳を自発的に覚えるし、考えて並べているし
小皿教に心酔してる。 私がウィルス性結膜炎になって旦那にもうつしてしまった
病院では仕事を休まなくていいって言われたけど庶務に確認したほうがいいのかな
子供にうったら保育園休まなきゃだし怖い >>222
横だけど、どこのお皿か教えて欲しい！
大人用の仕切り皿いいのがなかなか見つけれなくて 料理好きだから、
仕事のストレス帰宅後の料理で解消してるとこある
1時間半以内に５品作り終え+片付けも同時に終了
で、もの凄い達成感味わえる >>230
何時にごはん食べ始めるの？
仕事してて1時間半も時間かけられる？ >>228
同僚が春先にウイルス性結膜炎になってたけど高熱でるし目も開けられないし相当しんどそうで結局半月休んでたわ
無理せずお大事に >>230
昔から母の口癖が「20分で晩御飯」（料理番組かなんかのタイトル）だったから早く作ることばかり考えてしまうけど、1時間半もキッチンに立って5品も作ってあげられたらどんなに素敵だろう
そんなに作るってことは子供達もモリモリ食べてくれてそうで羨ましい
うちは2品とかだから好きなおかずなかった時の子供達の進まなさが辛い 料理大嫌いだから５品は出すけど、冷奴とか酢の物とか焼き魚とか手のかからないもので数を稼いでるわ
３０分くらいしかキッチンに立ちたくない
暑い
でも丁寧なご飯って子どもにも良い影響ありそうだね 1時間半も料理に時間がかけらたら楽しいだろうなぁ。
他にやりたい事が多すぎて時間がもったいなくて一品数分で簡単に作れる物ばかりになってしまうわ。
ゲーム感覚でいかに効率よく早く作り上げるか自分と戦ってる。
お金と時間があれば食事もデザートもいくらでも作りたいのになぁ。 >>231
子供が食べ始めるのは7時半過ぎくらい
5時半職場出て、
6時チョイ過ぎに帰宅（途中で買い物もして）、食事作ってそのくらい
夫は帰り遅いから食卓に置いといたのをいつ食べてるか知らない
色々作るのは料理好きなのと、自分が色々食べたいのもあるよ 17時半お迎え。家帰らない！公園行く！と騒ぐ2歳なりたてを18時まで公園で遊ばせ、
砂でドロドロだから暴れるのを風呂に入れ、風呂出た瞬間にお腹すいた！と暴れるから、
許される調理時間が5分くらいしか無いんだけど、イヤイヤ期が過ぎたら解決するの？これ
前日夜に作ったものをチンして、うちわで扇ぐ時間しかない >>236
偉すぎる
私も料理好きだけど最近辛い
もっとレパートリー増やしたい思いはあるけど結局外食の方が美味しく感じるからやる気もなくなってきちゃった
何か心がけてることとかコツとかアドバイスあったらほしいです >>237
うちもその時期あったけど帰り道公園通らないルートに変えたり
公園行かない代わりにおやつちょっとあげるとかして
どうにか公園寄らないようにした
ご飯作る時間稼ぎにちょっとしたおやつあげるのは私は良しとしてるんだけどダメかな？
小さい袋に入ってる小魚とかせんべい1枚とか 保育園→公園の流れを一度作ったら二度と抜け出せない無限地獄みたいなのに入るんだよね…
知人も2歳男子があまりにも電車が好きなので、たまたま心に余裕があった時に遠回りして踏切の電車を見せてから帰ったら
翌日からふみきりみないとかえらないーーー見ないで帰ったらそこから2時間一切言うこと聞いてやらねえーーーー
という攻撃が始まって、イヤイヤ期が落ち着く一年間くらいは、時短で年収を減らして繁忙期は死にかけてる同僚に謝りつつ走って帰って作ってる帰宅後の時間を、丸々1時間くらい無駄にしてた うちも上の子は待てない子だったから保育園の帰り道、赤ちゃんせんべいをベビーカーの上で食べさせてたよ
そうしないと乗ってもくれなかったわ
一歳半くらいまでかなー
時短とって4時45分に迎えに行ってたからさほど遅くないと思うんだけど、とにかくうるさかったわ
今はもう聞き分けいい 保育園6時迎えで7時までは公園とかでまったりしてるよ。
この時間は焦らずゆっくり子供と向かい合う時間って決めてる。
7時過ぎ帰宅で9:30に布団に入る。日々のワークも10分やれる。帰宅してからは相当忙しいけど、公園でのまったりの時間があるからそこまでの心理的な忙しさはないと思う。
それにもし平日習い事でもするとこのスケジュールだなとも思うし。 >>234
料理大嫌いなのに5品も作るなんてすごい
うちは1品が基本だわ 料理したくないけど夫が仕事の付き合い多くて栄養偏るから、野菜料理作らざるを得ない
自分と子供だけなら楽だわ
簡単で野菜がたくさんとれるメニューあれば定番化したい 我が家は年中鍋料理
汁物、メイン、野菜が一挙に取れる
味変化もしやすい
あとは豚汁、炊き込みご飯 朝ごはんバナナ、夜ご飯パスタかうどんって感じ…ヤバい >>243は幼児のひとりっこなのかな
上が年長だけど、ひとりっこ家庭はやはりお迎え遅くても余裕そう
どんどん楽になるだけだから羨ましい時もある >>241
わかる。
下の子の育休期間が長すぎて長子が短時間保育＝幼稚園状態にすっかり慣れてしまった。
もっと早く迎えに来て！帰りに公園寄ろう！みたいな。
育休中は16:00迎えだったから、帰ってもやることなくてそりゃもうあちこち連れ回したのよね…。 私は朝のレパートリーの少なさにも焦る
この連休で少し手の込んだもの作ってみた
といってもトーストをピザトーストにするとかふりかけご飯を半熟卵かけふりかけご飯にするとかだけど、それでも食べが良くなってるのを見ると、あぁ普段は食べ飽きてるんだなと実感した
週5では頑張れないからせめて3日に1回ぐらい変化球出せるようにしたい >>248
一人っ子に限らず、下が年齢上がれば上がるほど楽にはなるよね
何人いようが下が3歳になったらグッと楽になると、どこかで見たわ
うちはあと2ヶ月で3歳だけど、楽になりそうな気はしないw 朝ご飯なんて、最近流行の公共生食パンと牛乳だけで終了の日があるわ。
切るだけで何も塗らなくても美味いからコーンフレークと同じくらい楽だ。 一瞬分からなかったわw
うちも牛乳と
高級食パン、またはコープのドーナツとか
パンケーキとかばっか… コープのドーナツはよく出すわ
子の食いつきも良いし、なんとなく普通の菓子パンより罪悪感が少ないというかｗ 公共生食パンってググろうとして気づいたwww
コープこうべの食パンは高級じゃないけどめっちゃ美味しい。生も焼いたのも大好き >>256
コープこうべと淀川生協とコープ自然派迷ってたけど、コープこうべにしようかしら
ヨシケイ飽きたし コープこうべのパン名前何ていうやつですか？こはい頼んでてパンも頼んでるんだけど、うちの頼むやつはいまいちな気が… >>251
下が3歳超えたけど全く楽にならないわw
兄妹のケンカも派手になるし、天邪鬼だから楽になる日が待ち遠しい コープ神戸のは 熟成ロイヤル 6枚切を買ってます
あとはパラパラミンチが解凍はやくて料理に大活躍。 そしてコープこうべのアプリがめっちゃ進化してて使いやすくてびっくり 今はどこの生協もアプリ使いやすくなって助かる
うちは生活クラブだけど、安心感があって割りと何でも罪悪感なく食べさせられる お休み中の皆さん楽しめてますか？
土曜日から休んで5日も経つのにまだ回復できない
とにかく気力がないし、身体がだるくて何かにもたれかかって生活してる
クーラーのせいなのか30後半の歳の問題なのか仕事育児の疲れなのか
保育園には事情を話して半日行ってもらってるから自分の時間が作れてるのに、5日も経ってまだ動けないことが怖くなってきた
そんな方いますか？ なんかオイシックスがめっちゃお得なプランみたいの導入されてて、
久しぶりに使う気になってきた お盆も夫婦共に仕事なんだけど、10日から下の子1歳２ヶ月がRS で軽い肺炎のため入院。
結局9連休になるわ。
そう言えば、ゴールデンウィークも熱出したから中休みも休まざるをえなかったから長期休暇になったんだ。
もともと自分が長期休暇嫌いなのに、子の看病もとなるとキツイわ。
仕事のことも少し心配だし。 うちは今日引っ越しで一日も休みなし状態
引っ越したあとはいつも綺麗な状態をキープしたくなって、仕事辞めようかと考えてしまうw >>263
お盆の保育園は行かせてないけど、同じような感じ
熱もないっぽいし動けるから動くけど、とにかく慢性的なしんどさ
ちなみに私は疾患理由の貧血が原因だったよ
再来月にその疾患の手術だけど、術後は疲れやすさも回復するらしいから期待してる
年が年だけに、どこまで回復するのか怪しいけどw
病院でみてもらった？
お盆だと難しいか >>264
プレミアムパスのこと？
サイト見に行ったけどよく分からなかった >>267
貧血かぁありがとう
そっちでもググってみます >>271
ありがとうww
そうかー高級品だとやっぱ違うのかなー
うちなんか毎朝おにぎりだわ お盆も仕事予定だったんだが子がこのタイミングで手足口病
今日まで自宅看病で、明日は病児保育室に見てもらうことにした。初めてだからドキドキする
お盆だから皆さん仕事休みで予約ガラ空きだったのが救いだー 休園だと思って仕事片付けてきた
今日は園に何人いるかな
昨日は我が子入れて2人だったわ オイシックスのお得なプランって、プライムパスのことかな。
前にあった牛乳飲み放題サービスの名前が変わっただけだよね？ 子が認可外保育施設通ってるんだけどそこの専業ママさんにお盆どこか行くの？って聞かれて
うちは夫婦ともにお盆仕事ですって答えたら
一般企業でお盆も出社なんて珍しい！大変だね！頑張ってーと盛大に励まされた
今時お盆も営業してて夏休みは各自で取る企業なんて半分ぐらいありそうだけど
ブラック認定されたように感じて勝手に凹んだw >>276
前の牛乳飲み放題＋野菜果物20%オフだよ
うちはkitと牛乳しか買ってないから変わった感はないw >>278
教えてくれてありがとう。
我が家もキットしか買ってないからまるでお得感がわからなかったw
牛乳は1日1本消費するし、週末に1本150円でまとめ買いしてるから、とても手が出ないわ。 >>277
わかるわかる
金融だけど7月から9月の好きなときに夏休み取れるから
一番混み合うお盆はむしろ避けるよ >>277
専業主婦さんに限らず、周りの人が世界の全ての人なんてどこにでもいるよ
気にしないでお仕事頑張って
うちなんか夏季休暇がないブラック企業よw
メインバンクの担当さんが、銀行の決まりで一週間休みを取らないといけない聞いたときは衝撃だった 夏休みの時期選べるのいいな
製造業だから盆は計画有給消化で固定なんだけど、8月のど真ん中なんて帰省するにも旅行行くにも暑すぎるし台風来るし
近場の屋内施設に行くくらいしかできないわ うちも自由に有休消化だったけど、固定の休業日設定されてしまった
おまけに明日から出社だったのに台風だから来なくていいよーだって
行ってから台風で電車止まりそうだから帰ります
なら台風による早退だけど、あらかじめ休むと有休消化になるから嫌だなー
有休残しておきたい 子供できる前は混雑期外して夏休み取ってたけど、子供いると旦那休みに合わせて家族で過ごさなきゃって思ってしまう。そうなると今の時期でどこ行っても混雑。 そうそう、うち夫婦で銀行なんで来週１週間休み取るよー
今週はいつもは来れない客が来てそれなりに忙しいです >>285
私も銀行ー！お盆はやはり混むねぇ
旦那は今週お盆安くだから家事育児頼めて残業気にせずできて嬉しい お盆仕事の会社もあるのは知ってるけど
実際電車は通勤時間帯ガラガラだし
その専業主婦の言うこともそんなおかしくないような まあ何より学童と保育園の人の少なさで実感するよね…
しかし旦那だけ通常出勤でこの一週間一人で子供二人見てるんだけど本当しんどい
専業主婦の人はこれを毎年夏中やってるの本当すごすぎ >>260
遅くなってすみません、レスありがとうございます！次の回に頼んでみます
実は数年ぶりにこはい再開したけど、アプリ使いやすくなっててビックリ 夫婦２人ともお盆休みでどこも行かずの9連休で、やんちゃな兄弟とどう過ごそうと考えてたけど、イベント挟みながら楽しく過ごせてる
やっぱりゆっくり子供と過ごせるのは幸せだ 4月に復帰して私が電池切れぎみなので、今日休みを取ってしまった。
いちおう、昨日に申請してるので予定休扱い。
いまは遅めのモーニングで、ファミレス来てる。
そういえば、復帰して私個人のお休みは初めてだった。
皆さんは、息切れした時にどう凌いでますか？ もうむり……なタイミングでヘルプ出したり休み取ったりしたけど、結局は子が熱出したりなんだりで休めず、思考停止気味で何年もやってる
最近私の手術入院が決まった
術前に２泊だから、今度こそ休める
しかし預けるための準備に追われてる 完全に息切れしてるけど今日も1日がかりで子供の自由研究のサポート…
盆休みの疲れを癒すための休みが欲しい >>291
早めに有給使って息抜きかな。
有給が無理なら、数時間でも子供見てもらえる人に
お願いして、1人の時間をもらう。
それも無理なら、休日前に子を早めに寝かせて、
夜更かしして自由にする、とか。
とにかく早めに対処しようと心がけてる。
無理しないとやってられないけど
しんどくなると子にイライラし始めるから
無理しすぎないように心がける >>291
夫婦共に土日休みなので、夫に子ども任せて、美容室からの街ブラブラかな～
仕事休みの日は基本保育園は預けられないので、有休とっても休まらないわ この連休で夫が子供達とたくさん遊んでくれて助かった
私は普通に仕事だったんだけど、下の子が普段私にべったりなのに最近はパパにくっついてニコニコしてるの見ると、子供にとって同じ時間を共有するって大切なんだなと
毎日バタバタしがちだけど向き合う時間て本当に必要なんだなと実感した
仕事しながらだとホント時間が足りない… 夏休み幸せ
子供とずっと一緒に居られるし、家事も出来るし
家族のために時間をかけて健康的な料理をゆっくり作れるのも最高
わたしは本当に兼業向いてない お盆なし業、下の子流行り眼で一週間登園停止。病児保育ももちろんアウト。園からは家にいるならと上の子まで協力保育要請…
今日は旦那が観てくれているが、明日は私の番。ＤＶＤプレーヤーは調子悪いしw何して過ごせばいいんだろうw
結局休みなのはいいけどよくないw
お盆の皆さんもお疲れさまです… >>297さんみたいに思えるのは理想だわ
充実したお休みって感じでいいな
私は料理も家事も好きじゃないから、別に仕事もそんなに好きではないけどフルで働くしかないなー
子供は夏休みといってもこっちはほぼ土日しか休みないのに小学生の自由研究のフォローがしんどい
高学年になったら親は介入しなくてすむのかなあ ところで皆さんに聞きたい
毎月どれぐらい自分の美容とかおしゃれに時間かけてる？
最近自分だけ枯れてる気がして焦ってる
自分より年上の同僚が育休明けにピカッピカのツヤッツヤで復帰してくるのとか見るたびに自分やばいなと思う
マツエクしてみたいけど似合うかもわからなくて怖い
内勤なんだけど浮くかな？
保育園のママはみんなキラキラしててマツエクもしてるし時間も作ればなんとかなるだろうけどなんせ似合わなかったらどうしようと怖い >>300
おいくつか存じませんが、30代ならマツエクはやめておいてまずまつげパーマやシミ取りなどをやってはいかが？
私自身20代ずーっとマツエクしてたけど、子供いてカジュアルな格好にちぐはぐな気がして30過ぎてからやってない
肌や髪のケアは大事かと。私はたまにフェイスパックするのと、毎朝頑張って髪巻いてる マツエクなんてむしろお盆みたいな休みこそやりどきで、それで連休過ごしてみてナシと思ったら出勤時に取ったらいいし、
アリと思ったらそのまま行ってみたらいいし
例えば普通の週末にやって明日からの出勤これで行くか行かざるか…みたいなのそんな判断急にはできないw >>298
ゼリーの素とかで一緒におやつ作り
簡単キットとかで工作
兄弟別に出来るなら、ビニールプールとか。
子供と一緒にいられる幸せを感じられると良いんだけど。
何かしなきゃ！とか思いつめないでさ。 >>301
どんなマツエク想像してるかわからないけどぱっと見マツエクなのか自まつげなのかわからない長さと量にすればいいのでは？
かなりの時短になるしむしろマスカラより自然だから重宝してるよ。
一重二重、奥二重でマツエクしてる人会社にいるけど似合わないって人はいないよ >>304 同意
この汗ダラダラな季節こそまつエク。色落ちとか気にしなくていいし、薄メイクでじゅうぶんいいよ。
301はギャルなの？ あー確かに
夏以外はフィルムタイプマスカラで、夏だけウォータープルーフの使ってるけど落とすの面倒くさいんだよね
夏だけならコスト的にも許容できるしいいかもしれない
そういえば普段は右だけ二重なんだけど、昔マツエクしてときは左も二重になってたなあ、瞼が持ち上がるのかな
そういう意味でも目がぱっちりして若返るかも >>304
>>305
最後のほうは太さ0.12 長さ10ミリくらいにしてたから、けっこう控えめのはず‥ただ、そうなるとバッチリつけたときの出来と比べてしまって6000円も払うのに控えめの出来になるのは勿体ない気もしてww
まあ私がケチ&似合わなかっただけやからキニスンナ
私は今はまつ毛パーマのみやってる >>300です
年齢は今年30
だからなんとなくこれまでの薄いメイク（夏は汗かくからアイメイクはなにもしない…）ではダメなんじゃないかとマツエクに検討中でした
汗でマスカラ落ちるし朝も時間ないしってことで極薄メイクだからやっぱりマツエク予約してみる！
似合わない人いないって言葉に背中押してもらえたありがとう
よさそうならこれから時短できるし嬉しいな～ 全然台風こない
会社休んだ意味…
あー有給温存したらよかったー読み間違えたわ >>310
いーじゃない、楽しそう！
うちまだ3歳と1歳だけど今から自由研究あれしたいこれしたいとか勝手に候補考えてるw >>307 控えめに数千円…はすごく分かるw
まぁでも満足よ >>311
今まさにその年頃だけど、親のしたいこと、オススメな自由研究については子は何一つやりたくなく、
子の思いついた、親がまったくやりたくないどころか苦痛な自由研究につきあわされてる…
とにかく疲れて眠い >>300
マツエクはしてないが、たまにジェルネイルはしてもらう。職業的に大丈夫であれば仕事中テンション上がるし、手って人の爪も意外と見ちゃうから自分もみられてるかなと
連続で行くと爪薄くて折れちゃうから、剥がすのは自分でやってるw 明日から盆明けだけど子の手足口病がうつった
悪寒関節痛しんどい ネイルならインココがおすすめ
ジェルネイルしてるように見えるし超絶不器用でも簡単に出来るし、両手で15分で終わる
似たようなもっと安い商品もあるけどモチや貼りやすさはこれが一番だった インココぐぐってきた、良さそう～ありがとう
子供持ってから、ネイルに興味がなくなったんだけどシールなら気軽でいいね！ >>317
シールだけどシールに見えないから本当にお勧め
私みたいに爪が短いと1シート全部上手く貼れたら、
手が2回分と足が1回分になるからそこまでコスパも悪くないよ 流れに乗り遅れたけど、落ちないアイブロウしてる人いますか？
出かける準備するときに、子が２人してコアラみたいになるから、細かいメイクがしんどくて気になってる
マツエクもいいなあ >>313
自由研究55見て親が勝手にワクワクしてるんだけど、そんな感じではない？
お子さんどんなことしたがるの？ >>311
子無しの頃小さい子が2人もいるなんて毎日楽しそうあれしたいこれしたいと思ってなかった？
実際その立場になってみると楽しい事もあるけど大変な事ままならない事も沢山あるでしょ うちは小1で自由研究はお菓子作りにしたけど
作るのは良いけど提出する画用紙にまとめさせるのが大変だった
字を書くのも絵を書くのも好きな子なんだけど
何かをした後にそれをレポートにしてまとめるって作業はまだした事が無かったので親子で手探りだったよ >>321
自由研究55はやってみて・考えてみて楽しいところだけ抜粋してあるけど
実際の自由研究のキモはそれを提出物にすることなのでマジで消耗する
実験してみたり仮説立てるだけでいいなら苦労せんわ… >>323
でもそれなりのものが完成したら、やっぱり達成感あるんじゃないの？
ままならないことも多いけど、やっぱり子供と一緒に何かするっていうのは楽しいわ。
毎年子供は確実に成長してるしね。
>>319
私はまゆエクに興味あるよ。 小学生なんか丸一日潰して自由研究手伝ってるのに親より先に飽きるし、
飽きてきたら、あっ間違えた、お母さんがさっきからうるさいこと言うからだよ！
あーもうウザーいウザーい
とか素で言ってくるので一緒にやっててまったくハートフル感ないわw
まあ出来上がったら成長したなとは思うけど 共働きで家の間取り検討中なんですが1FにLDK+押入れのある和室があるけど収納少ない、和室ないけど玄関周りや水周りに収納多めな間取りどっちが生活しやすいと思いますか？
子は1歳でもう1人いたらいいなと思ってます >>327
和室がリビングと区切れて玄関から直接入れるなら客間にできるから使えるかも
和室にする必要はないと思う
うちは狭いから参考になるかわからんけど、一階にLDKと四畳くらいの小部屋があってそこをおもちゃ置き場にしてる
それはかなり便利、バラしたくないブロック、工作なんかもそこに並べてる
水回りの収納ってなに？パントリーとか？大きめカップボードで何とかなるんではないかな
今いくらでもすぐ配達してもらえるからそんなに備蓄することなさそう
玄関は一畳くらいの土間みたいなの作ったよ
砂場セットや子供自転車、棚もあるからオムツやら入れてる
便利 平日は自由研究に付き合う余裕がないから毎年面倒な宿題だ
今年はフラッと行ったショッピングセンターのイベントで
和紙で作るランタン工作やってて
自由研究(理科の工作)にピッタリだったから飛び付いたw
スタッフが説明してくれるし材料揃ってるし
周りの雰囲気のおかげで子供も集中してくれるし楽チンだった～ 都内近郊の人は、平日だけどこども霞ヶ関見学デーに行くと捗るよすごく混むけど
地方の支部でもたまにやってるところもある >>321
自由研究や読書感想文を始める前は、楽しみでやらせる気満々だった夫が、2日目にして制度にキレてたからね...。
仕事しながらじゃキツいよ。体力的にも。
1週間くらいまとまった休みがとれれば楽しいかもね。
もちろん、夏期休暇以外で。 >>324
うちお盆前に実験は終わったけど、まだまとめが残っててガクブル
去年は鉛筆で書いたけど今年はペンで書く前に下書きするんだよ、って言ったらそれだけでキレてたw
そして親より先に飽きるあるある
結果あたりから親の口述筆記になるわ絶対 子供自身が、最初はノリノリで無茶振りしてくるのに、途中から飽きたとかつまんないとかやる意味あるのかとか言ってくると、親が闇堕ちするよねw
この少ない休みの中の相当な時間をつぎこんで、もっと簡単なことで済ませたらいいのではというアドバイスも振り切ってこれをやると言い張ったのに、やる意味ないとはーー！？！？みたいなw 自由研究は去年たかだかペットボトル車つくるので、うんざりしたから今年は外注
美術工作教室行って作ってきてもらった
自分で作ると学校に持ってくまでに壊れたりするけど、さすがそこはお金払っただけあっていいものつくってきてくれたわ
他にも日記だの読書感想文だのあるのに全部付き合ってたら休めない 新小一だけど、小学生の宿題多いよね
兼業なんて実質土日と数日の夏休みくらいなのに
定番の工作にしたけど、専業家庭はもっと手の込んだもの作ってんだろうなーとか思う
夏休みの学童も友達が来てるか来てないかとかでゴネたりとかあるし、保育園は本当に楽だった >>337
自分がそういう子供だったなら可能性はあると思う
ほぼ遺伝 あ、でも、旦那に似るパターンも相当の確率であるけど >>337
低学年は親の手助けがあること前提に宿題を出されてる所が多いと思う
宿題の範囲を書いた紙は親向けの漢字で書かれた冊子に書いてあるし
丸付けも音読・計算カードのチェックも親の仕事
自主的に考えた自由研究は高学年くらいにならないと実現不可能な物だったよ 低学年にして、独創的で素晴らしい自由研究のアイデアを出せる子がいても、結局実現には親のフォローが必要だよね
ありがちじゃない分余計に… 学校から持ち帰った植木鉢、「花が咲いたら絵を描いて、気づいたことを書きましょう」って宿題があるんだけど花咲かないまま枯れそう
私は咲かなくても描きなよって言ってるけど子供本人は「花が咲かなかったら描かなくていい」と言い張ってる >>342
うちの小学生の宿題の紙には
「はながさいたら えをかきましょう(かれたら かれたえをかきましょう)」
と書いてあるな… ロッテ製『ペペロ』から米粒サイズの幼虫！ 専門家「その虫は人体に有害。アレルギーを引き起す可能性も」
https://getnews.jp/archives/152239 >>344
どんなお菓子かと思ったら、ポッキーの丸パクリでワロタw
ロッテ製ってひどいな。
ロッテリアによくいくけどやめようかしら。 1が6つ並んだ「ミレニアムペベロデー」、って2011年の記事じゃんw ✖ ペベロ → ○ ペペロ
どっちにしてもＫＮ国製は食べたくないわ。 家族がご飯を食べなくて腹立ってる。
食べないなら作らないと言ったら、ちゃんと食べる、作ってほしいという。
でも作ると食べない。
食べたいものを聞いて作っても食べない。
外食なら食べるんだけど、私が面倒で私抜きで行ってきてというと
じゃあ、家で食べるから作って、という。
ちょっとでいいんだよ、ちょっとを多種類食べたいという。
でも食べない。ちょっとつつくだけ。
部屋で各自おやつ三昧らしい。むかつきループが延々と続く。
昨夕、盛大に怒って今日は一切の食事を作るつもりはない。
パンは買ってあるけど、次女は朝ごはん抜きで部活に行った。
料理は下手ではないつもり。暑くて食欲ないのは分かるけど
それでも作って食卓に並べろって、クソむかつく。 まあ長期休みは食事関係のイライラ多いけどね
どうせ食べないんなら3日分くらい作り置きして毎日同じの出すとかでいいと思うけどな
盆に帰省してきてる神様へのお供えみたいな感覚でいいのでは？
ご飯も人間に作って捨ててると思えば金銭的にも精神的にも腹立つけど、毎日、ある程度の食費と、ある程度の手間分を日々お供えする儀式だと思って粛々と遂行してればいいのでは
もちろん家族からのリクエストは一切聞かない姿勢を貫くか、聞いた上でリクエストしたものを食べなければ冷蔵庫に入れて少なくとも次の食事はそれしか出さない >>349
兼業っぽい意見すると、それなら私だったら三食外食しちゃうかも。
なんで頑なに外食嫌がるのかな。 ちょっとを多種類とかほんと面倒くさいリクエストだよね
作ることの大変さを全く想像できないんだろうね
子どもがそういうのを想像できないのはしょうがないとしても夫はダメだわ
3日間くらいパンだけテーブルに置いておいて一切作らなくていいと思うわ 三食外食はめんどくさいなあ
私が家でゆっくりしたいタイプだからかな
夕食なら仕事が終わって全員が部活とかから帰宅するの待ってそこから出発だよね
家に帰ったら部屋着になってもう外出したくない
書いてて思ったけどうちでそんな感じされたら米だけは炊いて
コンビニかスーパーでお惣菜を色々買って各自食べてねにするかな
残ったのはお弁当と翌日回し 下の子の育休がそろそろあける
上の子と一緒の保育園には入れなくて、職場の保育園にしばらく通うことになりそう
別園でも入れることには感謝してるし、どちらの園も対応などはいいのですが、送迎二箇所を思うと気が重いです
兄弟別園で頑張っておられるorおられた奥様方、心構えや秘訣をご教授ください 最近旦那が頑張って早く帰ってきて夕方以降の家事育児を一緒にしてくれるんだけど、
「実はあなたがいないほうが全てのことが早く終わるので帰ってこなくていい」とはっきり言ってもいいものかな
オブラートに包んで「仕事大変でしょ、こっちは大丈夫だから仕事しておいでよ」と言っても伝わらないみたい
早く帰宅したいというなら仕方ないけど、一緒にいると子供が遊びだしてなにもかも遅くなるし、
私は帰宅して一度も座ってないのに旦那はテレビ見ててイライラもたまる >>356
あるあるだけど、常時二人いるなら並列関係のタスクを組んだ方がいいと思う
こっちがご飯を作ってる間に旦那は風呂に入れる、こっちが洗濯をしてる間に旦那は歯を磨く とか
さあ、お母さんが～～始めるから子供は歯磨きの時間よ！とか決めておくと、お母さん～し終わっちゃうよー！まだ歯磨きしてないの！？とか急かす声かけもしやすいし
うちは21時就寝と決めてるから、子供の寝る前の歯磨きなんかの最後のタスクは旦那に投げてあって、旦那と子供が21時に終えられないと私が先に寝室に行ってスマホ見たりして自由時間
私がいなくなると旦那もイライラするし子供も楽しい雰囲気でなくなるから焦ってやることやってすぐ来るw >>356
わかるわ
うちも夫が外泊出張続きで不在がちだけど、自分のペースで家事育児できるからまだマシだよね
夫は子供の相手してくれる方だけど、食後はすぐ風呂歯磨きして寝る支度して欲しいのにダラダラ遊び出して（心の中で）舌打ちしか出ない
「私が時短とれる今のうちにいっぱい仕事して稼いできてねw」と冗談ぽく言った事はある みんな結構旦那さんに気遣ってるんだね
うちならそのまま言っちゃう、パパいると楽しいけどペース崩れるわー仕事してきてくれたほうが助かる～って
子供も両親いると安心するのか楽しくなっちゃってなかなか寝ない、土日の夜みたいになっちゃうから平日は変に乱されるぐらいなら寝た後に帰宅してもらえるなが楽だな ノー残業デーの日が決まってるけど、平日は子供のペースが乱れることは旦那も認識してて、疲労してたから、ノー残業デーはフラリーマンの日にした
そしたら休日もより頑張ってくれるし どこまで旦那さんと共通認識ができてるかだよね
>>357さんや>>360さんの家みたいに、子供のペースを守るために●時までに何をするというスケジュールがわかっていれば、戦力化するのもフラリーマンの日にするのもどっちでも上手くいきそうだけど
子供のペースを守ることの重要性をわかってない旦那さんだと、逆ギレからの育児放棄もあり得そう >>356
今後一切家事育児は一人でやりますっていうならいいんじゃない？
でも日や気分によっては、協力してよ！とか思うなら
そういうこと言うのはやめたほうがいいと思う
一人でこなすときと同じスケジュールでやろうとするからイライラするんじゃない？
例えば普段が食事→風呂のスケジュールにしてる場合
旦那がいるときは旦那と子供で風呂→その間に料理して→食事
に変えるみたいな >>356
テレビ見てる時点で家事育児を一緒にしてるのか？って感じだけどw、うちなら○○やって～とか言いながらもっと巻き込んじゃうかな。
それで子どもが寝たあとにタスク共有する。
帰ってこなくていい、だと協力したい気持ちを踏みにじるから言わない。 うちも普通にあれやってこれやってって指示出してるよ
特に風呂は自分一人で子二人入れるの大変だから、早く帰ってきてくれる方が断然楽だわ 想像力なさ過ぎるのかな、2人でいる方が捗らない理由が分からない。
お風呂入れさせたり、保育園のノート書かせたり、歯磨きとか任せたらいいんじゃ？ 2人目妊娠中の9連休、初日から昨日まで近所も遠出も含めて毎日子供連れて外出しててついに今日はバテてしまった
旦那は公園か動物園行こうとか言ってたけどギブアップ宣言して寝室に篭ってる
明日からまた大きなお腹かかえて仕事だと思うと家にいても憂鬱だけど
体力だけでも温存しとかないと今週1週間乗り切れない気がする うちの小学生も「連休最終日くらい家でゆっくりさせて…」って言ってるし、いいんじゃないかなw うちも予定をなるべく入れるようにしてたら子供にたまには家でゆっくりしたいと言われたw毎日の学童にお盆休みも外出してたら子供も疲れるわなと思ったわ
家事したり一緒に遊んだりダラダラしたり、意外と充実するよ
あと親としてあまり良くないと思いつつも、休日たまに前日から宣言して私が寝坊する日を作ってる… 離婚して5年ぶりに就活してるんだけど、意外にも事務は数社受かってサービス業は全滅
事務はかなり倍率高いって聞いてたからなんか拍子抜け…
経験あるってのがやっぱ大きいのかな >>369
おめでとう！
経験者で即戦力になりそうだと思われたんじゃない？
経験ゼロの人に教えるのってかなり大変だしね >>369
お若いのかな？良かったね！
私も転職しようとしてるけど申し込みに面談の希望日まで書かなきゃいけなくて予定立たなくてこの時点で詰んでるわ >>369
子持ちは土日や夕方入れないからサービス業によっては嫌がられるし、事務のが良いよね
就職おめでとう！ >>369
子持ちでサービス業通りにくい、まではあるあるだけど、事務で通ってるのは持ってる経歴がいいんだろうなあ
おめでとう～ やっぱり学歴職歴大事だね
私の母が定時制高校卒の職歴なし主婦でパートすらなかなか決まらなかったの思い出した
馬鹿だけど反面教師にしてがんばって大学まで行った 学歴はそうでもないよ
学校卒業してから長期間一度も働いたことない人は大卒でもなかなか決まらない
むしろ大卒のが地雷率高い 中途は実際、あんまり学歴関係ないよ
専門卒でスキルある技術職の人なんかその辺の大卒事務員よりよっぽど求人あるし
資格・技術・職歴がほぼ全てかな、子供産んでると職歴は弱くなりがち… 技術職良いよね
私の弟も三流工業大だけどあっさり大手に内定してた
お給料もけっこう貰ってるみたい
実家暮らしで母に10万円渡してる 給料は確かにいいけど、化学とかだと技術職になると、三交代・3Kなんかでしんどいよ
医薬品は綺麗だし働きやすいけど単純作業も多い
となるとやっぱ総合職が良いけど、40超えると転職が大変になるね 総合職は、自社だとなんだかんだ転勤をかわせる環境でも他社に行くとそうではないのがね…
転職面接で転勤できますか？と言われて詰まって結果落ちたんだけど、後からエージェントさんに
総合職の転勤回避は新卒生え抜き優先だから、中途はまず転勤前提で採用してるし、採用されればわりとすぐ転勤になると言われて、そうですよねーという感じだった >>376
あと就労可能時間と突発休発生確率だと思ってる
派遣で育休中だけど、次の派遣先決まるか心配すぎる
乳幼児いるから時短で残業NG、夫も実家も頼れないから子の病気で休む、さらに使えるキャリアも無いw 転勤かわした人の代わりに犠牲になってる人がいるからね
のらりくらり転勤断るなら転勤ありの総合職はやめてくれと思う
企業も転勤無くすなり、エリア内総合職と差をつけるなりして対策をしっかりとしないと社内環境も悪くなる >>381
379だけど「転職回避」と書いたのはまさにエリア内総合職適用のことで、うちも他社もたいてい転勤あり総合職より年収や昇進を落とすことで転職を避けられる制度はあって
この差はかなりはっきりしてるから社員間ではほぼ問題ないんだけど、転職となるとエリア内総合職の求人枠ってのが皆無なんだよね、まあ当たり前だけど…
でも受かってから社内で適用対象に名乗りをあげればいいのでは？と軽く考えて受けた結果が>>379 >>382
ごめん、そうでしたか
うちの夫の会社はパワハラ傾向のある人・優秀と思い込んでる人・鬱傾向の人・女性は裏理由で転勤免除になっているんだよね
若い人がどんどん辞めだして人事が焦りはじめてるみたいだけど…もうこの不毛な転勤制度やめてくれ 銀行の店舗間定期異動ルールが最近撤廃されたんだよね
共働きが当たり前の時代だし、今後はどの職種でも転勤が減っていくんじゃないかな
完全に無くすのは難しいだろうけど >>384
優秀だと思い込んでる人はなんで免除ですか？他で活躍できるはずと辞めちゃうから、そこまで優秀じゃなくても辞めて欲しくはないからかな？
自分が逆にその会社の男性で身に覚えがないのに転勤の打診なかったらパワハラか自己評価高杉と思われてるってことかw 銀行員だけど地銀だから一部の県外や僻地を除けば近隣店舗はいくらでもあるし、異様に保守的(古い文化を引きずりがち)な会社だから転勤はなくならないだろうなー
うちは総合職なのに自宅の近くを希望する人が多すぎて、「自宅近隣での勤務を希望するならエリア総合職に転換しろ、総合職を選んでる時点でそういう希望は受け付けない」みたいなお達しが出たばっかりだよw
まぁ私は初めからエリア総合職なので自宅から通勤可能なところしか行かないしそこは関係ないんだけど、「自宅から通勤可能」とみなされる範囲が異様に広すぎて、「そんなところまで通ってるの？てかそこどこ？！」みたいなところに行かされたりする優しくない企業orz >>386
トラブルメーカーだから
協調性が無いのに協力が必要な他の事業所に行くと大変なことになる
結果、一部の場所（しかも人気ポスト）にそういう人が集中するから、余計に社内の不満が溜まるという悪循環 >>387
わかる
100分超満員電車立ちっぱなしで通ってた時は辛かったけど今は片道20分
銀行も転勤ガチャだな
転勤ルール撤廃となると、エリア総合と普通の総合職の違いはどうなるんだろうね 中１と高１の娘たちがいます、夫が単身赴任で別居。
泊まりの出張が入る時期があって、ずっと免除してもらっていたんだけど
チームのメンバーも減ったし、業務的にもやりたいので
気持ち的に引き受けたいと思っています。
子供だけで１晩って難しいかな。
当人たちは、秋なら早々にシャッター閉めるので大丈夫、問題ない。
ご飯はレンチンパスタか上の子が学校の帰りに駅ビルで買ってくると言ってる。
お弁当も然り。
自分が中学生の時、両親が祖父の看病で遠方に行き
高校生の兄と３日間留守番したことがあるんだけど。
「兄」だったし、娘二人ってのはマズいかな・・ >>390
中1高1で何がまずいか分からない
そこに母親増えてる日常でも女手しかいないから防犯面とか変わらないし
母親が帰宅してるか毎日家を除いてチェックしてる変質者がいるなら分からないけど、レアケースよね >>390
子供らの性格にもよるけどその年齢ならある程度しっかりしてるなら大丈夫じゃないかな、1晩だし
自分語りごめんだけど自分中学生、弟小学校高学年の頃3日くらい留守番したことあるけど、ほか弁、カップラーメンとかでなんとかなったよ 水も人も動かないと腐るしな…
うちも年収１０パーダウンで転勤なしに出来るけど、それをしないで
子供がいるから転勤できませんってブチ切れた人がいた
私は仕事と家庭の両立がキャパオーバーで転勤などのない事務におりたから、総合職で頑張ってる人は尊敬するし羨ましくもある うちは何年か前に退職防止で急いで地域限定総合職作ったけど
課長以上に昇進する条件が国内で2回以上転居を伴う異動を経験しているまたは海外駐在2年以上っていう条件が見直されてないからあんまり上手く活用されてないや
手取りも1割以上減るし仕事内容は変わらないのに昇進の道も無くなるし え、転勤とか今時オワコンじゃん…
家庭大事にしない勤務形態ありえんわ >>395 逆だよ
転勤手当が10%アップにすればいい >>398
うちはメガバンだけどまさに転勤した人が収入UPに見直されるわ 転居を伴う異動も希望する人だけになった
前は転居してもいいって言って給料高いのに転居を伴う転勤してない人が多くて不公平だったんだよね 泊まり出張子供留守番で迷っている390です。
ありがとうございます、割と用心深い子供たちだと思うので
トライしてみようかと思う。 銀行員だけど今の支店が割と近いところだからここで固定になれば小学校も乗り切れそう
でも異動ルールっていいところもあって、合わない上司や同僚がいても数年耐えれば自分かあちらが異動になるんだよね
そうやってパワハラ上司や意地悪なお姉様から逃れてきた過去があるからルール撤廃も手放しでは喜べないや >>401
それは本当あると思う
この春、数年つきあいのあった上司と離れて不本意な部署に異動になったんだけど、仕事は不本意であるにもかかわらず気持ちがすごく楽になって
意識しないようにしてたけどあの上司のこと本当に嫌いだったんだなあと噛み締めてるw
今日久々に前の仕事がらみのメール来たんだけど、自分のことは棚に上げて頭からこっちを責める内容で、このノリ懐かしいー！とすら思ってしまったわw わかる
嫌な上司じゃなくても合う合わないあるし、ここでダメでも違う部署違う上司だと輝く下っ端とかもいるわ
お客さんとの相性もあるしね
まぁ支社内異動である程度まかなえるけど
うちは支社ごとにかなりカラーも違うし、仕事内容も違うから上に上がるなら転勤伴う異動は必須かなぁと思う
ただ子供が小さいうちとかでなくてもいいよね
独身の間とか、子供が大きくなってからとか 井の中の蛙のまま定年退職していったおじさんとか見てると、異動も必要だなあとは思う
転居さえ伴わなければ良いんだけどね うちの会社、表向きでは総合職採用であれば男女関係なく転居を伴う異動が起こりうるとしてるけど、兼業ママで異動になった前例はない
転居を伴う異動になれば、子の転園転校が絡んで家庭内に大きな影響を与えてしまうことが予想されるけど、兼業ママで実際に転居を伴う異動になった人っている？ >>405
うちは地域限定にしてない人はお子さんいても異動なってるよ
異動先だいたい海外だからお子さんが小さくても旦那さんと子供を日本に残して単身赴任してる人も結構いる うちもそもそも転勤前提職ではないけど、同期の出世頭の子、旦那と保育園児二人残して海外単身赴任してたわ
子供は両実家も近いから生活は回るは回るとしてもすごい決断よ…
とはいえだいぶ前の話で今は小・中学生のお子さんと仲良く暮らしてるけど 地方信金だから転勤先全て家から通えるわ
そして田舎なので女で安定して働くなら公務員かこういう仕事しかないわ… >>405
うちも405さんの会社と同じ（男女関係なく全国転勤ある表向きだけど子育て中の女性社員は実際なし）
だけど去年から会社がそこを改め、転居伴う転勤が無理な環境ならそういう社員カテゴリに変更せよとお達しが来た（全国社員→地域社員みたいな感じ。ちなみに基本給は下がる）
かなり反発してた人も居たけど、それでしわ寄せ受ける人も居るし仕方ないかなと思ってる（カテゴリは戻せるし） 食洗機が突然壊れた。
一番嫌いな家事が食器洗いなので、とても苦痛。
早く修理連絡こないかなー。
便利家電が突然壊れると、思った以上に生活リズムが崩れますね。
気持ちに余裕がなくなるわ。 一馬力で子連れで海外赴任は何歳くらいから行けるかな。小1では無理かなぁ。 このスレって銀行員多いよねw
そんな私も地銀
転勤ルール撤廃で一番に思ったのは私も「嫌な人と離れられなくなる！」だった
新人の頃の怖い先輩、パワハラ気味の上司、使えない上に反省もしない後輩とか色々いたけど大体1~2年我慢すればよかったからそれがなくなると鬱だなー
仲良くて大好きな人とも強制的に離れないといけないけど、どんなに好きな人でも毎日会ってるとどうしても慣れすぎてギクシャクしたりするから定期異動があるのはよかったのになー
ただ、「必ず転勤しなければいけないルールは撤廃する」だけであって、転勤を禁止するわけじゃないから結局は今後も転勤ある予感 共働きが前提の社会にしたいならＰＴＡ役員の方もどうにか変えてもらわないとね
ただでさえ子育て世代の貧困率高い市なのにＰ連のバレー大会とかやってるし
そのための審判講習が平日だったりするし、練習も平日の夕方だし
子供のための用事じゃないなら同好会にすればいいのに…。
体育祭のある月に交通安全母の会の会合があったり（いつでもよさそうな用事）
地域の年寄りに啓発ポーチ配るだけの活動のために平日召集するなんて…。
しかも各地区10個しかないから、私もらってない！とか喧嘩の元になるし
それに、寺院のお祭りの補導まで配偶者の代理がダメなのがおかしすぎるわ！！
なんでこういうところは社会主義国みたいなのかしら >>413
うちの小学校はもうそういう類の無駄なPTA活動は一切なくて子供の学校の活動を補助するための最低限だけだわ
きっと変わるよ、変える努力も必要かもだけど 行かない（行けない）人が増えることで、いろいろやめる方向に行けば、仕事が減るんだよね
私自身が小学生の頃、お母さんと言えば専業だったのが、いろいろあって看護師ママが増えた時期があった
専業と言えども実際は農家手伝いも多いし、やるなら分担
農家は真夏の昼間がヒマで、看護師は休みバラバラ
時間合わないから最初は専業がしわ寄せくらうけど、みんな嫌だったみたいで、だんだんとパートする人が増えていって、最終的になくなった会合いっぱいある
ママさんバレーもそう
行かない勇気が必要だけどね うちも新規開発地区だから自治会もPTAも驚くほど合理的
まだママさんバレーとかあるんだね
母親はバレーやるものみたいな刷り込みって何なんだろう、意味がわからないね うちは役員じゃなければ学校行事のお手伝いに年一回駆り出されるくらいだなあ
旗振りも無しで自分の子供が見えなくなるまで見送って
その間についでに他の子も見守るのを推奨してるのでそれをするくらい 銀行員なら言いたくなるだけでは？！
美人でお嬢様で高学歴って自慢したいだけだよ！！下らん！！！(←嫉妬) >>418 並顔中学歴中流家庭の間違いでは？
でも条件3つ合わせるとそこそこか… 全てが中流ってのももう難しいよね
パワーカップルの定義もいつの間にか下がってて一昔前の中流みたいな感じだったし
そしていいとこに勤めてる人ばっか目に入るのはそういう人が積極的に書き込んでるだけであって、殆どは粛々と生きてるよ 生涯未婚率もかなり上がってるし、普通に結婚して出産してほどほどの暮らしをして…っていうのがもはや当たり前じゃなくなってるよね 共働きも10年前くらいから考えられないくらい増えたしね
それも別にポジティブに働きたいわけでもなく片方の給料安過ぎてとても辞められない、みたいな ほんそれ
事務が減らされると話題の銀行業界で事務しかやったことないまま10年近く過ごしてしまった
早いうちに転職したいが給料面や今後の産休育休考えると動くに動けない 私も生保の事務だけど二人目産育休狙ってるから、通勤遠くてしんどいし何より退園が嫌で転職したいけどしがみついてる
うちの自治体の保育園は年少以上だろうが退職すると退園なんだよな
認定こども園は通える範囲にないし、両家祖父母遠方だから保育園様々
専業でも産前産後は入れるかもしれないけど、帝王切開決まってるし産後一ヶ月ちょいだけの入園だと絶対しんどい 吸収されて仕事内容も社内の雰囲気も悪くなり
転職したくてたまらないけど同じく二人目産育休狙いで子どもの保育園退園が嫌でしがみついてるよ
でも毎日ため息と辞めたいとつぶやいている状況もストレスで妊活もうまくいかない気がする あと1年弱、満3歳で時短が終わる。
今は16時上がり17時迎えだけど、時短解除されたら平均18時上がり19時迎えになりそう。
19時は私も子供もしんどそうだと想像してて、転職しなければと思ってる。(両親遠方、旦那帰宅遅い)
でもそこそこ長く勤めてて、人間関係は良好、仕事にも慣れた、有休たまってるしまあまあ使いやすい。
だからできることなら辞めたくない。良好な関係の今の同僚とさよならしてまた0から人間関係築くのきつい。
いやでも19時は...いま子供との時間が楽しいから、そこを潰してまで働きたくない。
っていう状態で、ずっとどうしようか悩んでる。
時短3歳までっていう制度を変えて欲しいと何人かで働きかけたこともあったけど頓挫した。(今のトップが産休明けからがっつりフルタイムで働いてた女性管理職のため)
子は双子で、子供は二人と思ってたので、次の子を妊娠するという手もなく。
子供目線になればやっぱ転職かな？気が重いよ。 うちの会社も経理とか総務の一般事務は本社に集約されて支社ではなくなりそう
名古屋や北海道東北九州支社はすでに本社で一括になった
大阪支社はまだ業務系あるけどいつまであるかな…
私はずっと営業事務だけど、営業課にいると突発的な残業が発生しやすいし顧客とのやりとりが仕事だから在宅もできないし、部署異動したかったけど、ダメそうだな
たいしたスキルもないし将来不安だわ >>429
フルタイム9:00～18:00勤務なのかな？
8:30～17:15(休憩45分)にさせてもらえたらとりあえず保育園の間は乗り切れると思う
あと今はフルタイムでも勤務時間長いところは新卒や中途採用で人気ないらしく、うちの会社は7.75時間勤務が7.5時間勤務になった
対象者が全員だから会社が簡単にはOKするとは思えないけど、一応時代の流れはそんな感じだと思うよ >>430
パート、バイトという雇用形態がないんだよね。上が、やること同じなんだから社員としてしか採らないというスタンスで... >>432
ありがとう！！
定時は9時17時なんだけど、絶対残業なんだ。それで平均18時上がりかなと。残業拒否できる制度も満3歳まで。
勤務時間前倒しも考えたけど、防犯上の理由からビルが8時30分にならないと解錠されないからこれも難しい。
時間休もないから毎日1時間ずつ使うみたいなのもできない。
ふるーーーい体質の団体なんだよね。 >>429
双子だったら三歳になるタイミングで会社側に転居したら、入園のポイントも高そうだし転園できそうだけどね
時短解除後の状態では保育園はギリギリなんとかなっても小学校が回らないと思う
19時帰宅で小学一年生の宿題二人分見るのは神でも厳しいかと >>435
旦那側の借り上げ社宅で、自己都合での転居は原則認められないんだ。
なるほど小学生になったらいずれにせよ詰むのか。それなら無理せずいま辞めようかな。なんか諦めがついた気がする。虚しいけど。
皆さんありがとう！ぼちぼち転職活動はじめるよ >>436
別に借り上げ社宅に絶対住まなきゃいけないルールなんてないだろうし、次の仕事あるにせよないにせよ、
仕事辞める損失と借り上げ社宅の代わりに自費で家を用意する費用とは天秤にかけた方がいいと思うよ…
借り上げ社宅、自費で賃貸借りるなら住まないなというような立地や広さ、設備のところに、お金出るからというだけで住んでる人も多いけど
仕事辞める辞めないレベルの話になってきたら本当にその借り上げにしがみつく必要あるのかは考えようだと思う まあそうはいってもすぐ転職できるかもしれないから、まずは転職活動かな
私は転職活動歴そろそろ半年超えてきたけど、盆前に受けたところまた断られたので本当心折れるわ… >>438
テレワーク導入まだなら提案してみるのは？
時代の流れ的には推進の方向だと思う
もちろん仕事内容によっては向かない・できないものもあるけどね
うちは時短解除するときに時短分を在宅でテレワークにして子ども寝かしつけてから2時間仕事という形でフルタイムに戻したよ（保育園の預け時間は変わらず）
その後朝夕30分出勤を伸ばして、テレワークを1時間にしてわりと無理ないスケジュールになった
古い体質だとフレキシブルな働き方を認めてもらうの大変だと思うけど、こんな例もあるということで 会社の大小にもよるけど時短延長の希望出せない？
うちは社則では3歳までだけど
上長判断で延長可が通例。
時短とった人が身近にいないと知らない人が多い。 残業1時間が当たり前、時短3歳までを訴えてるのにトップの考えで無しにされてしまうような会社、
いくら人間関係が良好でもきついと思う
もっと子育て世代に優しい会社あるから転職を薦める というか定時は5時なんだよね？
そこで上がれれば6時帰宅できるんだから、定時で上がれなければ退職も考えてる(定時で上がれる業務量にしろ)って掛け合うのがまず最初じゃない？引っ越しも転園も転職も負担大きいよ
選択肢の１つではあるけど、まずは自分が楽な方から模索しようよ 会社の体制もだけどその上司もネックだね
自分も育休明けすぐの上司がそういう女性管理職だったから分かるよ
少しでも理解示してくれたら気持ちだけでも楽になるのにね（なるべく定時に上がれるように配慮してくれるとか）
周囲見ても、独身子持問わずバリキャリ系女性社員が一番理解が無いし辛辣だなと思うわ
女の敵は女だなんて悲しいけどさ うちの夫も保育園送迎のために残業しないで帰ってた頃、未婚子無しの女性上司にむちゃくちゃ嫌味言われて大変そうだった
社内評価の紙にも「家庭のために仕事犠牲にする」的に書かれてたらしい
でも社内ではもう価値観が変わりつつあって、逆に女性上司の評価が下がった（他にも問題起こしてたらしいけど）
ただ女の方が無理解っていうのも変だとは思う
無理解なオッサンなんて掃いて捨てるほど居るし、もう慣れ・呆れで目立たなくなってるだけじゃないかな
だからたまに気遣える男性がいると評価が上がるというね
イクメンと同じ構造
全体的には家事育児してこなかった男性の方が無理解な人が多いけど、女性の場合は「私はやれた」という女の土壌での勝負に持ち込まれる場合に面倒くさくなる感じ まあそれはそうだよね
男上司が無理解でもオッさんだからな…と流してるけど
女上司が無理解だと、女同士なのに！女でもそれくらいできるだろうって言うのか！
みたいに条件反射でよりイラっとするだけで、本当に無理解な上げ膳据え膳で子供の世話どころかタオパンパなオッさん上司の究極の無理解さは
やっぱりどれだけ女管理職を頭数並べても超えられない感じはある >>445
女性上司に関しては、部下側のわかりあえるかも的な期待と、上司からの自分はできたのにそのくらいもできないの？的な反応で余計こじれる感あるよね
まぁ後輩女性社員見てても、自分の頃より恵まれてるなと思ってしまうから上司側の反応も理解はできなくはない >>429です。皆様親身なアドバイスありがとうございます。
>>440
零細で育休の前例自体3件くらいしかないんだ。延長どころかみんな1歳頃にフルに戻してる。
>>441
希望なのが、その女管理職はあと5年くらいで定年なんだよね。いなくなったらもっと働きやすくなるとは思う。
>>442
そう定時は17時。でも時短という制度から外れる以上、私だけゴネて残業回避するのは私自身周りの目がきついし、これから出産する女性社員への風当たりも強くなるだろうからしたくないと思ってる。 >>448
育休とって時短目一杯とったあと辞めるのだってあとに続く女子社員にとっては風当たり強くなると思うけど 皆んながフルに戻して残業までしているから今の現状なんだから、先陣切って定時で帰ったらいいのに
後で出産する女性にはむしろありがたがられるんじゃない？ そうそう
最初にまず残業しませんって言う人が出たら後に続く人がいくらでも現れると思うよ、このご時世
どうせ辞めるんなら定時で帰ってみればいいのに 会社が男女関係なくバリキャリの声の大きさを優先するのって、そういう会社でしかないって割り切って思うしかない気もする
見切りをつけて転職しちゃうか、体制を変更してもらう程のいい意見を出すかなど思ってもなかなか難しいよね
自分は役職もついているから、人事権はないけど採用や配置に意見は出来るくらいになってきた
アルバイトやパートの女性から育休産休が取れる正社員になりたいから口添えして欲しいって頼まれる
そういう時だけ声の大きさを望まれても無理w
そして産休育休って魅力的なんだなとつくづく思ったわ まあ私も部署で初めてフルタイムなのに残業もしない上にフレックス制度を使った人間で、最初上司やチームリーダーからかなり風当たり強かったけど
あっという間に後輩を中心にみんな後に続いたからねえ
そう言う時代だと思うのよ >>448です。
定時に上がったら後に続くかな？
私としては新しい視点で驚いている(我ながら視野狭すぎだけど)。
同僚との関係がいいから余計に、自分だけ残業しないっていう方法を選びにくいんだと思う。
でも定時に帰りたいって試しに言ってみようかな。絶対「私はやれてた」って言われるけど(妊娠中もちくちく言われた)。だめなら辞めればいいんだもんね。
時代の流れなんだよね。うちの会社化石すぎて麻痺してたよ。皆様本当にありがとう ＞自分の頃より恵まれてるなと思ってしまう
恵まれてるからズルい！ってなるか、そういう時代なんだからどんどん活用しな！ってなるかだよねｗ
50近い女性社員、一人は「自分はキャリアも諦めたしこんなに大変だったんだから」ってチクチク言ってくるけど、もう一人は「制度を使う権利があるんだから遠慮しないで使うべき！」って言ってくれる
二人とも20代の娘さんがいるけど今後が見物だわ >>456
保育園の都合、定時じゃないと間に合わないとアピールするのはどうかな? パイオニアになるのってなかなか大変だよね、でも、それだけの魅力が今の会社にあるなら頑張ってもよいと思う
あとは、時間内に頑張って評価されるくらいの仕事をするか
うちは人手不足だから結構融通きかせてもらってる、辞めるよりは定時で帰宅っていう方向にいくとよいね それが一番妥当だよね
お迎えの時間があるので、とサラッと帰ればいいと思う
言う人は何をしても言うもの
残業すると子どもを待たせて可哀想って言うし、定時で帰るとみんなが残業しているのに空気読めないって言う
気にせず自分のペースで帰ればいいよ 今から上と掛け合わなくても、時短解除されてから定時内に仕事終わらせて帰ればいいんだよ。
チクリと言われたら、お迎えに間に合わないので定時までに自分の仕事終わらせてます。問題ありますか？って聞けばいい。
何か問題があるなら言ってくるだろうし、その問題点をクリアするよう努力してクリアできればそれこそ堂々と定時で帰れる。 >>461
でもそうやって自分のだけ終わったからと帰ってると、
子供の熱とかで休んでも助けてもらえないね。 残業せず帰ってるけど時間内に色々助けてるから逆だって全然助けてもらえるよ
接客や電話対応だと難しいのかもしれないけどデスクワークなんてムラあるから手すきの時に積極的に周り助けてるからそんな悪い雰囲気にならないけどな うちも３歳で時短解除
テレワークの制度できたけど上司からは仕事内容として向かないんじゃないかと許可が下りない
スポット的には同じ部署で使ってる人もいるけど恒常的には難しそう
あと仕事用の部屋や机があるか写真撮って人事に出さなきゃ行けないしハードル高いや
こんど時差出勤の説明会があるからそこに期待してる
うちは夫が割と自由に時間調整できるからお迎えも半分くらいは頼めるけど長いと3ヶ月とか出張行きっぱなしになるからなんとか自分がはやく帰れる手段を見つけたい テレワーク羨ましい
私、現場に指示出したり材料手配したり業者と打ち合わせしたりするから出社必須なんだよなあ 同じ部署の後輩がどうしても夏休み中小4の娘さんの預け先が無くて仕方なく1日だけ有休取ってて、
上司（40代男性、幼稚園児の娘あり）が「小4なら家で一人で留守番できると思うけどね～」って言ってたんだけど世間一般的にはそうなの？！って驚いた
うちの子はまだ保育園児だけど小4になっても丸一日一人で留守番なんてさせられないと今は思ってしまうんだけど私がズレてる？ちなみに後輩も私も家から会社まで片道一時間くらい
その上司も子育てに協力的で子供のことでよく休んだりしてるし奥さんに丸投げで子供のこと何もわかってない、って感じじゃないから私の感覚がズレてるのか？と 子供と家庭の方針によるけど、小4で一人で留守番する小学生は確実に実在する
世間一般なのかは知らないけど、子が小学生になってみると確かにそういう小学生はいる
小学生は個性によって差がありすぎるので標準とか常識とかはあまり当てにならない >>466
私はまさに材料発注したり現場と連携したりする同じような仕事だけど利用してる。
事前に有給を取る時のような準備をして当日を迎えて、
新しい仕事の業務フロー考えたり、創造的な仕事や集中してやりたい資料作りやプログラム書いたりなど
家で入電や他の人からの問い合わせなんかの誰にも邪魔されずにやりたい仕事をやってるよ。
中抜けや半休利用も可能なので子供の行事や通院の日に役立ってる。 >>467
その上司の感覚としてはそうなだけでしょ。
家庭によるよね。
でも自分の感覚では娘一人を通勤1時間の距離で留守番はさせないかな。
自分は家の近くで働いてるけど、いつから留守番させるかは子どもの性格とか成長見て慎重に考えるつもり。 四年生から学童なくなるところが多い地域だから、夏休みは留守番してる子は多いな ありがとう 「ありえない」くらいに思ってたので自分の固定観念が解けてよかった
その家庭の考え方や子供によるよね 自分の子がそのくらいの年齢になってみないとわからないことが多いな まさに今年小4で初めての学童ない夏休み
習い事の合宿や子どもだけのサマーキャンプに行かせてみたり、新幹線の実家にお願いしたり、1日留守番させてみたりで何とか子どもも私もがんばって明日で夏休み終了、月曜日からいつも通りの日常に戻れる！
と思っていたら、昨日上司に呼び出されて、遅刻早退欠勤が多いとお叱りをうけた
合宿やキャンプは集合場所まで送迎必須で何日か遅刻や早退させてもらったし、遠方で試合があるときは休んだりもしたけど、
その代わりお盆返上で家族旅行も行かずに働いたのにな
上司ハワイで10連休とってたのにさーと、何か納得いかない
7月で上司かわったばかりなんだけど、今までは理解ある上司に恵まれていただけだったんだなと思った
転職も視野に入れつつ、とりあえず今日からまたがんばって働く このスレ読んでるだけでも、3,4年生で学童行かなくなってから夏休みどうしよう？
プールや塾で何日かは埋まるけど一人の日が多くなっちゃう、みたいな書き込みいっぱいあるから、1日の留守番がありえないではないことくらいわかりそうだけど
そもそも学童がなくなるってことは国？自治体？としても四年生なら留守番どうぞってことよね 我が子はまだ幼児だけど、ダメ元で子連れ出勤制度提案してみてもいいのかな？中学年以上、空いてる会議室解放して、宿題したり漫画読んだり、週1でも一人でいる日が減れば
上の学年の子に負担行ったりつまらなかったりしてそううまくはいかないのかな
オフィスは100人くらいの規模で、空きスペースあるし補助金出るし社内保育園も一瞬検討してたっぽい、幼児を毎日出社させるには通勤電車や片親だけ送迎になる負担が大きいし向かないけど
利用するかはわからないけど同年代の子を持つ男性女性社員は多い それくらいの年の子の子連れ出勤、最近よく見るよ
この夏は、近所のローソンとセカンドストリートで見た
あとは学校の先生が部活に連れてきてたり 学校の友達とは遊べなくなるけど親としてはありがたいよね
通信出来るゲームなら遊べるかな
誰も見てなくてトラブルが起きた時が困るくらいかな うちは小4と小1なんだけど夏休みに学童行かなかったら一日中ゲームして、宿題も終わらないと思う。
でも上の子の希望で、来年は自由来館にするかも。 「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 アーロン・ルッソ (2 of 2)
ウーマンリブ運動は子供を家族から引き離し
子供の考えを自由に繰るために行われた
1:32～
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc >>455
先輩が、時短なのにフルタイムの仕事内容やって、結局時短の時間で帰れてない
なのにボーナスは時短設定だから引かれるらしい
そんなの馬鹿げてると思ってたら、
空気の読めない(読まない)別部署の強気な後輩が、
復帰からフルタイム設定でフレックス使いまくって保育園の迎え行ってて、
ある意味前例作ってくれてありがたかった >>480
フレックスで前倒し？それとも帰宅後深夜フレックスもOK?
前倒しが家庭事情で無理だとやっぱり詰むな… >>480
>>480
> 先輩が、時短なのにフルタイムの仕事内容やって、結局時短の時間で帰れてない
> なのにボーナスは時短設定だから引かれるらしい
一人目復帰前の私がこれだ
残業した分の給料はきちんと出るし評価も下がらないけど、ボーナスは時短分になるのよね
二人目復帰後はどうにか改善させなきゃ 去年から時短でもボーナス満額出るようになった
ただ、当たり前だけど評価も時短の考慮なし
1時間半時短で、フルタイムの人と競って勝てる気がしないよ うちは逆に時短だとその分賞与減るようになった
フレックス導入されたから時短でもガッツリ働いて結果だせるよねという理屈
ゆるく働く選択肢はもう無いんだと思う >>484
賞与減らしたらゆるく働けるなら、ゆるく働く選択肢はあるということなのでは？
と、マミトラからの左遷からの部署切り離しからの遠隔企業による買収からの転勤or退職二択からの失業に至った私は思うけど…
私みたいにマミトラを選ぶことで結果的に会社での命運尽きるのが「ゆるく働く選択肢がない」ってことだと思う >>485
終身雇用の時代は終わった、自律的にキャリアを作れとトップが言ってるくらいだから、ゆるくを選択すると先はないと思う
海外展開失敗して内需だけのドメスティック企業だから、先行きは暗いよ 子育てが楽かどうか、会社によって全然違うよね
就活の時、もう少し考えればよかった
旦那の会社はホワイトで、男性育休も普通の会社、羨ましいわ
娘には、子育てしやすいかどうかも就活の時考えたらと伝えたい >>487
まぁ普通に考えて、今から15年以上先だと時代は変わってそうだわ
鉄腕アトム的なお手伝いヘルパーロボが、一家に一人いたりするかも
ないか フレックスとかテレワークとかほんと羨ましい
客ありきの仕事で出勤必須、始まりを早められないから時短するしかなく、小学校入ったら時短切れて定時でも19時半帰宅になるから転職した
子は1人、実家近居でジジババに助けられまくってても小1の壁越えられないって思ったよ
元いた会社も延々と時短取らせる気はない、フルタイムになれないならパートになれ、みたいな感じだったからマミトラ乗り続けるのが難しい感じになった >>488
スマホ普及が10年って言って、ドローンとかで自動配送とかも10年後には普通になるかもっていってるから、20年後とかだと全然違う未来になってるかもね >>490
そうだね、今とは全然違う職種も現れるだろうし、子供にとって子育てしやすい環境に少しでもなってるとよいな
人手不足だから少しでも人に優しくなってますように 子には、客とか端末のユーザーに接する仕事はやめとけって言ってるわw 自分のペースでできる仕事がいい。
というわたしはIT開発 20年後どんな仕事があるのか想像もつかない
AIができない調整ごとが人間の仕事になるんだと思うから
コミュ力と英語力はとにかく育ててあげたいなと思う >>492
そういう仕事に就いてる人もいるだろうに、草生やすなよ お客様センターの人のコミュ力、本気で尊敬してる
コミュ障の多い理系職だから尚更 転職する気力がなくて時短切れたらパートになりそう… パートだって求職活動して新しい職場に馴染まなきゃいけないのは一緒でしょ…
履歴書だって書かなきゃいけないし面接だってしなきゃいけないし応募しても落ちるし、転職活動とほとんど変わらないと思うけど >>500のおっしゃる通りです
就活も氷河期でなかなかうまくいかず
なんとか滑り込んだ会社なので
しがみついてしまう
仕事内容は好きで人間関係も悪くはないのが余計 同じ会社で正社員からパートになる世界というのが想像つかないんだけど、会社の中に、元正社員だけど現パート、
時短の人と働いてる時間はほとんど変わらないけど年収にすると何割単位で違う人がいる感じなの？
定年まで勤めるとしたらどこかでまた正社員に戻ったりするものなんだろうか >>487
制度は数年で変わったりするし、制度はあっても使えるかは部署によるだったりするから判断が難しい所よね
今週あと一日がんばるぞ >>500
氷河期でその会社なら、今みたいな売手市場でならまた違うんじゃない？
もっといいところ通るかもよー >>504
ズレてるねー
今とは年齢も違うじゃないの >>502
うちは女性多い職場でそういう人はかなりいる
パートさんの8割くらいは元正社員と思う
正社員→福利厚生しっかり、賞与、退職金あり、小1で時短切れる、仕事的には自分の仕事プラス現場マネジメントなど責任が増えていく
元正社員からパートの人→福利厚生ほぼなし（扶養がほとんど）、賞与、退職金なし
自分の仕事しっかりしておけばよくマネジメントは求められない、異動もほぼなし
休みの融通もかなりきく
うちの会社の制度だと試験受ければ正社員には戻れる可能性あるけど、パートになった時点で一旦退職扱いだから退職金積立途切れるし、正社員で戻る気あるなら途中パートになるなってかなり勿体ない感じになる（それが嫌で転職した）
でも家計的にもキャリア的にもパートで良い人は慣れた職場、慣れた仕事で続けられるから、一定数パートになる >>505
自分自身、内定反故が流行った氷河期超ど真ん中で派遣から始めたけど、そこから専門事務所の正社員→中堅企業→上場企業と転職してきたよ
企業の採用状況って時代によって全く違うし、若さが最重要視される仕事からはどこかで決別しないと首締まるだけじゃない たぶんすごい恵まれ環境で働けているんだけど、
どうしても子供を夏休みとかに学童に預けてまで働きたくない
自分が子供の頃、夏休みが最高に楽しみだったし、子供とたくさん遊んであげたい
今は学童が普通になってるのかな？
小学生になるまでには考えなくちゃいけないな ただの公設学童だけどうちの1年生はそこそこ楽しそうに過ごしてるよ
学童無しだと低学年だと夏休みに友達と遊びたいとなったら
その子のママさんとlineで遊ぶ日にち決めたりしなきゃならないのがめんどくせ >>506
なるほど扶養程度のパートになるってことなのね
それは共存しててもありかな
うちはパートではなく派遣を雇ってるけど、会社の都合に合わせてこまめに切ったり雇ったりするためのポジションだから
逆にうちの会社にいたことのあるような人は雇わないことになってるので、非正規雇用でも考え方は色々だね
>>509
小学生の子供そんなに親と遊びたがらないよw
自分の夏休みを思い出しても楽しかったのは友達と遊んでる思い出でしょ >>509
学童も民間なら高いお金払ってでも通わせたいようなところあるよ
勉強みてもらえる、様々な経験（キャンプや社会科見学等）や習い事させてくれる
うちの子は毎日楽しいと言って通ってるよ うちは学童より、専業でもいける放課後預かりがメジャーな地域だけど、専業家庭の子も結構夏休みいるよ
保育園出身の現専業の子とかは前からの友達もいるからかなり来てる
なんかもったいない気がするけど、今は夏も暑いし夏休み結構もてあましがちなのかな >>507
あなたが上手く行っただけであって、氷河期世代の殆どがそう上手く行かないのは周りやニュース見たらすぐ分かる事じゃないかな
自分もど真ん中世代だけど、現状にしがみつくしかない状況も良く分かるよ
大学同期は殆どフリーターか派遣スタートで未だ抜け出せてない人も多い
ワープア気味の友人とか、もし当時が今の売り手市場だったらそれなりの会社にすんなり入社してたんだろうな、とか想像すると虚しい 内定反故が流行ったのってリーマンショックの時だと思うんだけど
リーマンショック世代って2009年卒で氷河期ど真ん中の2000年ごろ卒ではないよね…？
>>507と>>514は実のところ6～7才は年が違うのではないだろうか 氷河期とリーマンショックの間って2年位しか無かったよね 自分の会社みてると氷河期の影響ありそうなのは2005年入社くらいまでかな
リーマンの影響受けたのは2010年入社だから
就職難でなかったのは四年くらいかな いま氷河期世代向けに出てる求人対象が1974年～1984年生まれなので、大卒で考えると1996～2006年就職組？ >>515
そう思う。
自分は99年卒で氷河期と言われていた。
2年長く学生生活していたんだけど本来ならの同級生97年卒より厳しかったんじゃないかな。
フリーターはその頃言われ出していたね。
03年くらいまで氷河期だった記憶。 >>515
リーマン前にも何度も内定取消しは問題になってるよ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/内定取り消し
私は2002卒で、リーマンの時は社内で大不況、リストラ横行した世代
でもだからこそ１社にしがみつくのはハイリスクなんだって思い知らされた
全員が全員じゃなくても、氷河期に安く買い叩かれて、社内でパートになる選択肢しかなく更に買い叩かれるぐらいなら転職活動ぐらいはしてみたらどうかなと思っただけだよ 2010卒のリーマンショックど真ん中だけど今40歳前後の人も氷河期世代だよね
通勤が1時間半かかるけど、本当にこの時間無駄よね
自宅近くで扶養内パートでゆるく働きたい
定期的に仕事辞めたい、転職したいと思いながら今の職場にしがみついてる
時短なのにこれだからフルになってやっていける気がしない
でも唯一の楽しみが電車で5chすることなんだよね
ここ見るとみんな頑張ってるから私も頑張ろうって思えるわ、みんなありがとう 私もアラフォーで氷河期真っ只中
零細から転職数回したけどCore30正社員まできた
就職ってある程度運の部分もあるけど、ここ数年の売り手市場はすごく感じる 504は転職強要したわけじゃなく検討してみてもいいんじゃない？くらいのノリだったのに、何でこんなに叩かれてるの >>498>>501です
弊社のパートは６時間以上勤務週５日必須で
時給がまあまあ良いので皆さん扶養外で
働いていると思います
休みの都合は人間関係によって
つけている感じ
正社員もパートもアルバイトも
仕事内容は変わらずで
時短正社員とは特に賞与の面で給与差がありますが
役職がつかず残業が免除されるということで
(月40～60時間前後)
そのまま働いてる方が多いです
ちなみに私は2003年入社です >>524
こんなこと言っちゃ悪いですが…
パートの給与で普通の正社員くらい働かせて、賞与で社畜を釣ってる感じ？
私も社畜だけど、人のことは客観的に見られるねorz 一瞬煽ってるのかと思ってしまったけど、確かにそういう待遇だね… 正社員は金銭で、パートは残業免除で、自分の選択肢にはメリットがあると思わせておいて、実はどっちもそれなりに損してて経営者の一人勝ち
こういうのを上手い経営術って言うんだろうな なるほどねー
残業したくないって言っても、他の人はそれでパートになってるのに自分だけ社員で残業しないわけにはいかないってことか うちの会社も社員もパートも同じ仕事をさせてパートの人はかわいそうだとおもってしまう。私は残業しないから同じ時間働いて時給の人とお給料かなり違うと思う。 やっぱりみんな朝早く起きてるの？ ちょっと愚痴らせて下さい
旦那は単身赴任でワンオペなんだけど朝5時半起き7時に出て保育園8時に職場で仕事 家に帰って19時風呂20時寝かしつけ21時半からでまた上の子寝てなくて私も寝れない 落ち着いたら仕事の勉強や洗濯
やっと希望部署で働けたからまだ諦めたくはないんだけど身体きついのよ パートだと別部署にされるんだよね しんどいから７時前くらいまで寝てる
子供は４歳だけど勝手にもっと早く起きて着替えてパンとかいろいろ食べてる
夜は９時寝かしつけで３０分したら寝てようが寝てまいがまた明日オヤスミって言って寝室出るようにしてる >>530
自分も旦那単身赴任でワンオペだが、起床は学童弁当作りのある期間でも6時台だよ
定時は17時、通勤40分、簡単に掃除して夕飯支度、子供の宿題みて少し遊んで風呂、子供が寝るのは21時過ぎ
寝かしつけ終わったら丁度洗濯が出来てるんで、干して、片付けと翌日の支度して自分もさっさと寝る
前は「自分の時間♪」とか思って遅くまで起きてたけど、寝ないと持たないから早く寝てる
今日は明日土曜だしちょっとダラ
買い物は週末と生協、便利家電は食洗機くらい
料理の作りおきも、前はやってたけどかえって手間だからやってない
メインだけ決めておいて、あとは有るもので適当に
とにかく無理せず気張りすぎず段取りよくでなんとかなる 私は朝5時起き、旦那と自分、学童あるときは子どもたちのお弁当作って6時に旦那出発、その後洗濯干して朝ごはん身支度して子どもたちと私7時半出発、8時40分始業、17時半終業、18時過ぎ学童お迎え、帰ったら座る間もなく夕飯作りながら音読や学校からのお手紙見る
19時夕飯、続いてお風呂は20時までに入り終える、21時就寝まで子どもたち明日の支度が終わったら自由時間、私宿題丸付け、夕飯片付け
小3の子どもたちはもう何も言わなくてもこのペースでテキパキ動いてくれるけど、22時半に旦那帰宅するころには私はぐったりしている
通勤1時間かかるのがつらいから出来れば自転車の距離に転職したい もう少し手抜くとよいかも？
自分も同じようなワンオペで
朝は5時起きだけど
グッタリはしないなあ
弁当作らないし、
旦那のこと待ってないよw
早寝早起きで朝のんびりできるからかな
あと洗濯物は乾燥機にかけて干さない
ただ子供のピアノ練習に小一時間付き合ってる
そろそろ自立させたい >>534
くそみたいな改行辞めなされ
どのスレでも目立ってるよ
>>533
私も体調優れない時くらい弁当作らず旦那の帰り待たずで良いんじゃないかと思う >>529
うちも、事務は正社員とパートの仕事内容同じ
逆に？パートレベルの仕事を正社員がしてるって感じだから、
女性は内勤事務職当たり前みたいなバブル前後世代の
先輩達は、同一労働同一賃金にビビってる グッタリするかどうかは、そもそもの本人の体力とその日の体調、通勤時間とその環境、仕事の負荷等々いろいろ絡むからね
>>533
大変そうだね
旦那さんの帰宅を待たずに寝てしまう日があってもいいし、お弁当はこどものみ用意の日もあっていいんじゃないかな
小3で時短が切れる私の未来を見るようでツライ（私と主人分のお弁当作るつもりはない） >>537
どこが自慢？？
学童で弁当取ってくれないところだったら
夏休み中はつらいよね
子供にせがまれ週に一度作るけど
それだけでも朝から暑いし疲れる 旦那が激務過ぎて(毎日深夜帰宅、休み月2～4回)家事分担できない
子どもは保育園嫌がるから仕事中は私の実家に預けてる
もうパートになっちゃおうかなーと思うけど、正社員辞めたら絶対後悔するよね… >>533
通勤１時間で１７時半に終わって１８時に学童お迎えって、家より学校の方が職場に近いって事？
うちは会社ー１時間ー家ー３０分ー小学生だから小1の壁で心が折れそう 勧誘の営業事務で正社員なんだけど、別部署で急遽、パートが足りなくなって派遣されてしばらくパートの仕事してた
通勤1時間半がその期間だけ1時間弱になり、未経験の仕事だったけど会社は同じだから何となくシステムも分かるし楽すぎて涙でそうだった
本当にパートになったらもちろん収入は減るけど、時間とストレスを軽減できるってかなり大きいしパートもありだと思ったわ
小１の壁は無理そうだからパートを考えてたけど具体的にイメージできて良い経験になった >>540
体力的にはもうキツイだろうに保育園代わりにさせられる実家可哀想... >>544
横だけどそんなん人それぞれだわ
書き込みの背景なんて分からないのに瞬間的に沸騰して自分より恵まてる！キーッ！となるくらい疲れてるなら5chやめた方がいいよ >>545
子育て世代ですら1日子供の相手は大変ってみんな言ってるのに
それより上の世代で
人それぞれｷﾘｯとかないわー
孫ちゃんが保育園嫌がるの！なんて言われりゃ断れないでしょ 保育園嫌がるから実家って人たまに聞くけど、就学までそれでいくんだろうか
保育園は嫌がるから実家だけど、幼稚園は嫌がっても行かせるのか？ まあ
保育園嫌がる→親に預ける→子供、保育園を回避する方法があると学ぶ→断固として嫌がる→二度と保育園に預けられない→祖父母の負担大きく仕事続けにくい
みたいな負の連鎖に入っちゃったんだろうね
もう今のルートは王手かかってて詰み目前とすると幼稚園入園→パートはたしかに妥当なのかもね 毎日公園連れていったりしてるのかな
おじいちゃんおばあちゃんだとママ友と助け合いながらってのもないし大変そうね
保育園の代わりに実家って恵まれてるの？
実家頼れる距離だけど預けっぱなしにしたいとは思わないな
いい保育園が近くにある人のほうが羨ましいw 保育園の代わりに実家が恵まれてるとは思えんな…
祖父母がウェルカムでも絶対保育園の方がいいわ
送迎とかやってもらえるなら助かるけど えーほんとに人それぞれじゃんw なんなのこの実家sage
小学校上がったらどーすんのとか 余計なお世話すぎる
お前らトメだろw 子供の年齢によるところが大きいんじゃない
たまに見る、保育園嫌だから実家預けの人は年中以下だと思ってる
うちは市立幼稚園は全部2年制で、それまでは家庭保育されてる子も多いので、毎日公園連れていったりきちんと躾してくれるなら実家預けはありだと思うけどな
うちは実家遠方だし行き渋りないから預けてるけど、馴染めなくて泣きすぎて吐くとか腹痛起こすような子なら考えちゃうよね 親も老後くらい好きなことしたいだろうに
何のために生きてきたんだと ジジババからの願いで保育園に入れずに引き受けて、毎日楽しく祖父母宅で保育してた知り合いいたけど
3歳くらいで疲労極まってジジババのどちらか入院してかなり詰んでたからねえ 実家の何が羨ましいのかわからない
親は一時的には楽だろうけど、子にとったら保育園の方がずっと有益と思うけどな
いろんな体験もできるし、年寄りが見るより安全だし…
実家に預けてる人いたらご両親祖父母お子さんともに気の毒にお疲れ様ですとしか思わない
年寄りっ子の三文安もよく見かけるから、実家預けの兼業は残念なイメージしかないわ 残念なイメージとかはないけど、お祖父ちゃんお祖母ちゃん大変だなあと思う
同じ園に送迎祖母のご家庭があるけど、よく大変だとぼやいてはるわ
まあ祖父母も40歳から80歳頃までいるから、一括りにはできないけど
保育園だからそこの活動メリットもたくさんあるけど、
専業のご家庭なんかだと家庭保育なんだし、そこまで差は出ないでしょ 近居で保育園の送迎朝飯前みたいなのが
誰からも羨ましがられるかもね
保育園大好きでも、
学童に馴染めないって子も一定数いるから
心強いと思う そうそう、ジジババ保育は子供にとっては専業主婦の家庭保育とそんな変わらないはずだけど
結局ジジババの年齢的な負担の問題とそこにさらに二人目産めるのか問題かなあ
高齢出産って妊娠出産やや乳児期もだけど、幼児期～学童期の子供のエネルギーに向き合っていく方が体力的に大変とよく言うけど
ジジババそこからさらにふた回りくらい高齢なわけだし >>560
元の話は現に、もう正社員やめるかどうかくらいのところまで来てるって言う話だったからね
楽に回ってるんなら別にいいと思うけど 預けたっていいじゃん
年中になったら大抵は喜んで行くようになるし、それまではお互いが満足してれば他人が口挟む話じゃ無い
一口にジジババって言っても50代から80代まで年齢も体力も資金も様々
保育園より良いか悪いかなんてケースバイケースだよ
うちは転勤族だからジジババなんて全く頼らず夫婦とも瀕死状態で6歳4歳まで来たけどねw >>540の実家保育の話は置いといて、ツライからパートにしようか迷ってるってのは、
子と一緒にいる時間がほしくて正社員だとどうしても無理ならいいと思うんだけど、家事やって育児やってが疲れてしんどいなら
旦那頼るの諦めて家事代行とか使ったほうがいいと思う 子供を日中毎日見てくれる実家なら、子供を保育園に行かせて手が空いたら夕飯作りとたまの掃除くらいは頼めそうな気がするけどなあ
保育園は慣れるまでは嫌がるだろうけど、2歳くらいになったら祖父母といるよりお友達いる方が楽しい子が多いだろうし
家事が大変ならそっちの方を実家に頼むのは駄目なんだろうか 自分が祖父母宅に預けられて幼稚園卒
我ながらお利口なインドア派一人っ子女児だったけど、見てみてー！おやつなにー？は欠かさなかったし友達との行き来もあったし、今思えば祖母乙としか言いようがない
自分が祖父母になったらこなせない、でもやってる人をダメとは思わない 日中育児を任せられてる祖父母がいたら、他人からしたら反射的に大変だと思われるのは仕方ないよね
まだまだ元気ですとか、予防線張って書き込んだ方がよかったかもね
うちも祖父母に事情があって数日預けたときは周囲からそういう反応多かったけど、改めて親を気遣わなきゃと思ったし 実際よく聞くからね
祖父母世代で子供に頼られて断れなくてしんどいけど…って無理して面倒見てる人 60過ぎたらいつ大病してもおかしくないし、頼れる間柄だとしても祖父母の支援をベースに考えるのはリスク高いと思うんだよね
ある日突然頼れなくなるかもしれないし、育児してて病院に行きづらいせいで重症化したりしたら悔やんでも悔やみきれないし
よほど周辺に質の悪い保育園しかないとかじゃなければ、ちゃんと保育園に入れたほうがお互いのためだと思うんだけどなあ そこまで頼れる祖父母がいれば、たとえ旦那が単身赴任レベルで頼れなくても
子供は保育園、祖父母は家事と送迎サポート、自分は仕事、で楽々回せるだろうに
いきなり子供を保育園に預けたために家事大変で回せなさすぎて正社員辞めるとか
どれだけリソースの使い方下手なのかって感じはあるw >>570
家事も送迎も本来は親がやることだって分かってないね
だいたい「回す」って何？
人を家来か何かと思ってそうね。 家事も送迎も本来は親がやること
ではないでしょ…
祖父母でも外注でも何でも使って分散させる方がいいと思う >>572
落ち着いて
仕事が回らないって言い回し知らない？そういう意味だと思うよ
ママ友は親が元気なうちしか働けないって覚悟して今働いてた
親支援前提でやってくならとつぜん働けなくなることを考えないとダメなのかもね >>533です
もちろん、お弁当作らない日も旦那より先に寝ることもありますが、もっと頻度増やそうかな
たまに夕飯後にソファで横になったりしたら、抗えない眠りに襲われてしまいそのまま深夜まで、とかある
通勤は家から会社まで1時間なんだけど、学童はお迎えしやすい最寄り駅前の民間学童に預けてて、細かく言うと18時15分くらいにお迎えしてから家って感じです
私も3年で時短切れて、この生活にやっと慣れてきたところ 保育園に預けて家事の方を手伝って貰えば、っていうのは至って真っ当なアドバイスだと思うんだけど 祖父母によっては家事だけより子供見てる方がいいって人もいるでしょ
余計なお世話よ 上手くいってるならそれでいいと思うんだけど、
>>540は結局パートになるしかないような気はする
根性で乗り切れる状況な気がしない もう540さんのことはいいよ
そんな言い続けるようなこと書いてない 流れ読まず
仕事の後に美容院の予約入れて、その後のフリータイム一人呑み中
今日は予想外に暇で早くあがれたので、美容院の前にマッサージにも行けた
仕事では客の相手、家では子供の相手で疲弊してるから一人スマホぽちぽちしたりぼーっとしたり本当に幸せな時間だ
これでまたしばらく頑張れるわ >>568
日本人はそういう国民性だからじゃない？
本当は可愛くて楽しくて仕方ないけど、それを言ったら僻まれるから大変ですーツラいですーアピールをするの >>582
わかるわかる
一人の時間って大事だよね
ライフワークバランスの「ライフ」は家事や育児の時間じゃなくて「自分のための時間」ってことだよだから一人で過ごす時間作らないとだめだよってこの前研修で言われたわ わかるよー
この間健康診断だったのと仕事が一区切りしたから1日休んで1人で映画見た
(下剤飲んだからドキドキしてたけど)頭も体もスーッと楽になったな 私は子供の誕生日に休んだ
育休明けだけど預ける当てがあったので時短ではなくフル復帰
定時で帰れるけど、やっぱり学校や幼稚園から帰ってきて2時間くらい母親がいないの寂しいかもね
子供と遊ぶの楽しくて、子供の夏休みくらいは平日に休んで思いっきり遊ぼうと思って鉄博に行って楽しんできた
納期調整めっちゃしんどかったけどw
1人の時間は子供たちが巣立ったらたくさん取れそうだから、今は子供と過ごすのが私のライフかな
そう家が私のアナザースカイ >>524ですがその後のいくつかのレス
刺さりました
産前の働き方に対しては
社畜、ブラック企業の自覚はありましたが
パートについてはあまり
感じたことがなく麻痺してたかも
しかしパートの方も
もう少し柔軟な働き方ができないと
パートのメリットがないとは言っています
今後についてよく考えてみます よくここでは言われてるけど、結局女性が正社員でいられるかどうかは運に左右されることが多いんだよね
会社のシステムもあるけど、自分に体力があって、子供にも体力があって、保育園や学校、学童への適応がスムーズで…
何か１つでも欠けると格段に難しくなる
うちは上が小1の環境にうまく適応できた（勉強面のフォローは大変）けど、下は繊細なタイプだから厳しそう
小3まで時短とれるけど通勤に1.5時間かかるから、引っ越しか転職か悩みどころ 小3がこの夏初めて参加したサマーキャンプ。とても楽しかったらしく、また行きたいと。来年から学童に通えなくなるので、是非ともお願いしたい。
保育園通い始めの病気の嵐や小１の壁、いろいろあったけど、小4の壁を乗り越えれるよう、家族で頑張る！ そういえば私が子供の頃一年生からガールスカウトに入っていたんだけど毎年夏は四泊五日や二泊三日のキャンプに行っていたよ多い時は2、3回行っていたから夏休みは忙しかったな。
うちは男の子だしまだ子供が小さいけどボーイスカウトに入れようかな。 親の出番が多そうなイメージだけどそんなこともないのかな 子供がボーイスカウトやってるけど、夏休みのキャンプ目的でやらせるのはやめたほうがいいw
両親ともに委員をやるし活動の手伝いもあるし、何かと大変だよ。
お金払って、あとはお願いしますっていう感じの習い事じゃないからね。
でも子供にとっては良いこともいっぱいあるよ。 >>593
うちの親は低学年のうちは年に2回くらいはきたかな。高学年や中学高校の頃は全くきたことはないや。
ボーイスカウトはどうか知らないけどできないならできないで大丈夫じゃないかな？片親いない子もいたし。 >>594
ボーイは両親ともに委員なんてあるだね。私はガールやっててよかったことばかりだから無理してもやらせたいな。年中くらいから入れるかな？ 旦那の会社が不景気で私の収入上げたくて転職活動中
子供3人いるんだけど、シフトで土日も出勤のところ応募しようか悩んでる
もう下も小学生だし、ずっと憧れてた仕事で収入は倍になるけど、正直土日仕事して家事育児回せるのか自信無い
受かるか分からないけど、出来れば頑張りたいから土日仕事してる方励まして… >>597
土曜シフトありで働いてる
土日の家事人員のあてはあるのかな？
便利家電とかがないならストレスフルになるし、ストレスを無くそうとするとお金で解決することになるから出ていくお金も大きくなるよ
完全週休二日、残業が月20時間以下、学校行事での融通が利くぐらいの超ホワイト求人じゃないとあえて土日シフトありの転職はしたくない
家族の休日は1日くらいは被った方がいいと思うけどね 金額による。
現在生活がカツカツで妻収入10万→20万程度のレベルなら絶対やめておけ。
今30万→60万とかなら自分も悩むかも。 >>598
>>599
ありがとう
2人がおっしゃる通りです
収入増えても出ていくお金が増えたら意味無いですもんね
残業も夜勤も無し、完全週休2日ではありますが、土日に子供の習い事があるので送迎など旦那と祖父母をあてにしてますが家事はしてもらえないだろうと予想してます
やっぱりやめようかな わたしも倍になる年収がどのくらいかによるわ
それでも土日シフトありだけど他の日に２日必ず休める事と、有給取りやすいことは絶対として、年収が７００万とかならやるw
うちの家計ならわたしがそれだけ稼げれば家電やなんかにお金好きにつぎ込めるし疲れたらタクシーで帰ったりいろいろお金で解決できる
看護師で土日もシフトありで働いてるママともたくさんいるけど、家事は平日に子供預けてやれるからむしろ捗るみたいよ
そっちより子供との時間とか家族のお出かけとか土曜日の行事とかそういうのが大変そう >>602
お恥ずかしながら今フルタイムパートなのて120万くらいで… >>603
それは絶対やめた方がいい。
その増収分じゃ家庭崩壊するだけだよ。 >>604
今の職場では社員になっても年収200もいかないんです
それが240くらいになるので良いかなと思ったんですが… >>605
正社員で土日休みでせめて年収が300か400万円もらえる求人に応募し続けるのがいいと思う >>605
まず今の職場で社員になって200弱もらって、その経歴と年収を踏み台に長期的に活動して>>606
憧れてた仕事と書いてるけど、今違う仕事でしかもフルタイムパートだったら土日シフトだろうとそもそも受からない気はする 手取りもちょっと増えるけど、扶養内から1号になるだけで
税負担が大きくなるだけのような気がする
やってられっかって思う日がくるよ 小学生こそ土日家にいるのが大事じゃない？
その後も部活や塾始まったら土日にやること多くなると思うけどなあ 皆さんありがとうごさいます
本当におっしゃる通りで、受かるか分からないし、土日も色々あるので自分でも無理かな～って思ってました
でも田舎たし私に出来る仕事で300万もらえるなんて無いです… 土曜の部活だの塾だのは旦那がきちんとこなしてくれるのが前提だけど
前から憧れてた仕事にとりあえず応募してみるのも有りだと思うよ
私は年数回土曜出勤日があって代わりに平日が代休になるんだけど
むしろこっちの方が子供を気にせず家事できるし自分の時間も取れて楽だわ うーん…
現職正社員から年収はそんなに変わらなくて勤務に無理なくてやりたいことをやりたい、みたいな転職にするか
現職を生かしてステップアップでもちろん土日も引き続き休みで年収が上がるような転職をするか、どっちかに絞るべきかもね
年収アップ&未経験転職だから土日勤務抱き合わせみたいな変な求人が視野に入っちゃうのかも 正社員で240万とかだと、手取り13万に、ボーナス10万ずつとかだよ
手取りにしたらそんなに今のパートと変わらないんじゃない？
いくらやりたい仕事でも、頑張れば頑張るほどいつか虚しくなる気がするけどなあ 未経験なのにやりたい仕事というのは、得てしてやってみると嫌になる仕事
憧れてるくらいがちょうどいいよ >>584
横だけど良い話聞いた！
月末の決算からの繁忙期突入のコンボで鬱モードだったけど、なんか元気でた！
ありがとう！
夏休みの弁当作りもあと少しだし、なんとか頑張ろう
1年生疲れる・・・ >>613
それだったら、今の職場で正社員になるの目指すのが現実的なのでは。 小1の壁を迎える前に正社員退職を考えてます。
現職はわりとホワイトカラーの営業事務職。
今2人目育休中で、上の子は2021年度に小学生に。復帰後、退職し週3日程度のパートに切り替えてから小1を迎えるか、このまま正社員続けるか
。
心配ごとは、旦那、祖父母頼れずなので子供のサポートが疎かになり、子供との時間が充分取れず後々後悔するのでは、と。
登校班もないので、当面付き添いが必要だし、主人は頼れないのでほぼワンオペ育児の予定。
小1冬までは、時短可能です。
小1を迎えてる方は、退職せずに乗り切れましたか？ 小1の壁を迎える前に正社員退職を考えてます。
現職はわりとホワイトカラーの営業事務職。
今2人目育休中で、上の子は2021年度に小学生に。復帰後、退職し週3日程度のパートに切り替えてから小1を迎えるか、このまま正社員続けるか
。
心配ごとは、旦那、祖父母頼れずなので子供のサポートが疎かになり、子供との時間が充分取れず後々後悔するのでは、と。
登校班もないので、当面付き添いが必要だし、主人は頼れないのでほぼワンオペ育児の予定。
小1冬までは、時短可能です。
小1を迎えてる方は、退職せずに乗り切れましたか？ 別居だけど実母に保育園送迎してもらって晩ご飯も作ったものを帰りに持たせてくれてお風呂まで入れてくれる環境ならそりゃあバリバリ働けますよね
「パートだとおもちゃも買ってあげられなくてかわいそう」って言われても知るか！ >>618
とりあえず最初は時短使えるんだからそれでやるだけやってみたら？
退職なんてしたいと思ったらすぐできるし
時短があって一応最初はやりくりできそうっぽいのに入る前に退職する意味はよくわからないな >>618
時短かどうかより子供を見送ってから家を出られて
保育園と学童がやってて無理のない時間に帰れるかどうかが重要なんじゃないかな
うちは7時30分に上の子見送り、40分に保育園に下の子を送ってから出勤、
帰りは保育園と学童にお迎えに行って帰宅が18時頃で
正社員のままでもなんとかなってるよ >>618
何度か書いてるけど
上の子が今小1で、下の子が3歳になる今冬までは時短とれたけど、通勤時間で積むのわかってたから2人目で復帰後に早々に転職した（フルタイム）
パートで家計が成り立つなら勿論そのほうがいいし、だめなら全力で転職活動するのみ
あとうちの地域は学童もそこそこ人数がいるのも大きいと思う 土日出勤こんなに敬遠されてるとは思ってなかった
自分はずっと正社員土曜と平日の２日休みだけど、
平日休むと色々出来て土日休みより断然働きやすいとずっと思ってたよ
子はもう中３だけど、土曜出勤で困った事は無かった
イベントの時は有休取るし 色々できてって言うのは、自分の用事って事だよね？
うちは土日は必ず子供とお出かけやイベント入れるタイプだから、一緒に休みたいというのが大きいよ
家族全員で朝から晩まで遊べるのってほんの数年の楽しみだし、朝にママだけ仕事なの？って寂しそうに言われるのもキツイ
逆に平日やらなきゃいけない用事は有休あるしって感じかな
でも最近はどこでも土日やってるから困った記憶もないな
融通の利かない役員ぐらいか >>623
土日両方出勤と土曜だけはだいぶ違うと思う しかも正社員だし年収200円以下じゃないんでしょう。全然違うよ。 自分も育休2回とって時短とって退職or転職(小1)って考えてるけど、なんか散々権利を行使しておいて結局辞めるんかい！って思って葛藤してる。
そんなの好きなだけ時短がとれない(残業が多い)会社が悪いって言えばまぁそうなんだけどさ。
無理すればやれないことはないけど(ファミサポなど)、無理したくない。たぶんどこかで病むから。
でも後進の女性社員には申し訳なく思う。デモデモダッテなんだよなぁ。悩む 上の相談の人は、主に年収で否定されているのでは…。
上でも出てたけど、たとえ年収2倍だとしても、年収300万→年収600万と扶養内パート→年収200万じゃ全然違うよ。 >>627
私も育休1回で二人目妊活中だけど同じこと考えてるよ
>>618さんとほぼ同じ理由
今の会社だとパートになったとしても下手すると普通の中小企業の正社員より金銭面で良いかもしれないから、正社員転職するより今の会社でパートもありかなとか、在宅勤務導入の話があるからズルズル時短とってる間に導入されないかなとか、かなり悩んでる 子が保育園児、本社系で日祝休み、土曜は当番で月2回出勤、代休で平日希望日に休めるのは完全土日休みより生活しやすかった
シフトで土日出勤なのが、繁忙だから出来るだけたくさんの人に出てほしい職場なのか、暇だけど数人は出なきゃいけない職場なのかでだいぶ変わってくると思う 土曜日は保育園も学童もやってるけど、日曜日祝日はやってないところがほとんどだよね。
正直全然違う話だと思う。 >>627
私も出だしの条件同じで同じこと考えてる
一人目育休中に時短できて
当てはまるの自分だけだったから取って
時短切れる前に二人目切迫で休職
冬に初めて時短切れる
その間もう一人時短社員が現れたのみ
(女性の少ない会社)
定期的に夫が中期出張で
完全ワンオペになるアラフォーで
二人目育休明けから定期的に身体に変調が現れる
(通院もしてる)
時短の実績は作ったんだし
無理なものは無理なんだよ… 二人目妊娠が分かって今が2LDK住み、収納が少なく引っ越し必須なんだけど、賃貸にすべきか悩んでる
共働きだと動きやすい方がいいよね？
私35歳、夫32歳で結婚4年で共有の貯金は少ない、子供は2歳半、諸々の事情で小１の壁で退職する可能性大
夫もおそらく転勤がなく、夫の車通勤の都合で今の市に住み続ける予定だけど、私が退職したら今みたいに駅前に住み続ける必要がない
ただ今の場所は園も小学校もスーパー、医者も近くて気に入ってるから賃貸でも近隣に引っ越す予定だけど、数年後にマンション開発が決まってるからそこで購入してもいいかなと答えがでない >>634
結婚四年で貯金少ないのに諸処の事情とやらでほんの数年で退職するつもりなのがすごい
とりあえずここから退職するその日まで旦那の稼ぎだけで家計をまかないつつ学費、老後の貯金とかいわゆる家計の全額を捻出できるかやってみて
その間の妻の稼ぎを別に全額貯金してそれを頭金として家を買えるか試してみるのがいいのでは
多分今、駅前だから賃貸高いし～とか思ってるんだろうけど、離れた分広くしたらそんなに変わらないよ
子供も二人目産まれて家計回るのか心配になる >>634
ご主人の年収や属性、物件にもよるけど、4年後くらいに駅近物件が一馬力でローンが組めて不自由なく4人で生活できそうかを重点にして考えてみてはどうだろう
40歳近くで繰上げなしでも65歳までなら返済期間は25年
定年後再雇用でも収入は半分から良くて3分の2
貯金ないなら借入額もかなり下げないといけないし駅近新築物件はおそらく買えないかリノベ必要な微妙な中古になるよ
ご主人の会社で住宅手当が出るなら賃貸でもいいし、親の援助がかなり見込めるなら購入に踏み切ってもいいと思う >>634
ライフプラン頼んでみたら？
退職前提と働き続ける前提の2パターン作ってもらったら参考になるのでは。 >>635>>636>>637
レスありがとう、とりあえずFPに相談かな。保険とか家関係でないFPがいいよね
給与や福利厚生は断トツにいいけど通勤1時間半で異動は時短者は不可、フルだと残業ありで17時半～18時終わりだから小１の壁にぶつかるんだ
地方住みで今は夫の稼ぎ(年収500万)でやっていけてて、共有の貯金は300くらいだけど私は独身時代の貯金はまあまああると思う
できればマンション狙ってて、賃貸だと相場は8～12万くらいで、賃貸なら家賃補助は半分くらいは出るから今は賃貸で貯めようかなぁと
親からの援助は正直分からない、両家とも自分だけの力でやれって言うけどいざとなったら出してくれそうな気もするけど当てにはできない
あまりざっくばらんに話してくれないんだよね >>638
収納が問題なら当面は断捨離してみてから考えたら？ >>639
レスありがとう
かなり断捨離して暮らしてるつもり
今は古い賃貸だからクローゼットもなく押入れ1つと玄関脇の収納しかない54平米の2LDK、65000円なんだ
タンスとか置いてるから余計狭くて断捨離も限界だし、実家もマンションだし終活でそれほど物を置かせてもらえず…義実家は遠方
兼業関係なくなってきたからこの辺で締めますねw
レスありがとう 二人目の育児休業給付金がもらえるか質問させてください
2016年12月6日より産休、2017年2月7日に出産し、2019年3月31日まで育児休業、2019年4月1日から時短勤務で復帰しました
第一子の出産前も復帰してからも、1ヶ月に11日以上働いた月ばかりです
第二子を妊娠し、2020年3月10日ごろから産前休暇の予定ですが、この場合4年に遡って二人目の育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ 子持ちで54平米は狭いよねー
うちも二人目産まれるタイミングで80平米に引っ越したけど、目一杯使ってる
家買ったら飛ばされる会社だから賃貸の3LDKだけど、子供部屋作ろうと思ったら部屋数も足りないわ >>644
もらえる
2016年の2人目出産日から、2020年の2人目出産日までに12ヶ月以上/11日以上働いてれば良い
ただし時短復帰してしまってるとどうしても値段は下がるけどね ごめん、出産日じゃなくて育休開始日ね
3人目は難しいけど、2人目は復帰しなくても復帰してても大抵は貰えるよ
物凄か長く育休取らない限りは ３人目も育休1年未満で切り上げて半年くらい働いて次の育休入れば2学年差でも支給されるもんね。キツいけど。 ちょっと仕事が詰まってて朝起きるのが遅くなってきてたら今日子どもがお弁当作ってくれてた
鮭フレークにキャンディチーズにミニトマトがごはんの上にきれいにのせられてた
嬉しくて涙出そうだったよ
仕事頑張る 子供7歳3歳だけど2DKの54平米だよ
平日は仕事してるし土日は溜まった家事してるしで家に人を呼ぶことがほぼ無いので、暮らす分には何とかなってる 部内チーム異動をした先の課長が陰湿パワハラ系で
１人を生贄にしてチームの結束を固めようとする最低な奴で
ターゲットになってしまった。
１年間いろいろ頑張ったけど鬱になって、会社に来るのは今日で最後にしようと思った日に
見かねた人事部が動いて、チームを戻してもらった。
前のチームの課長は役職定年になっていて若い課長に代わっていた。 部内チーム異動をした先の課長が陰湿パワハラ系で
１人を生贄にしてチームの結束を固めようとする最低な奴で
ターゲットになってしまった。
１年間いろいろ頑張ったけど鬱になって、会社に来るのは今日で最後にしようと思った日に
見かねた人事部が動いて、チームを戻してもらった。
前のチームの課長は役職定年になっていて若い課長に代わっていた。 水面下で行われていた「いじめ」な毎日にずっと世界が白黒だった。
いじめられている子ってこんな感じで毎日やり過ごしているんだと思うと
すごく切ないし、経験浅い子供は回避も難しいだろうな。
若い課長はパワハラ課長から私の悪口を相当吹き込まれていたようで
最初はかなり警戒して接してきていたんだけど
半年黙々と仕事を頑張って、最近認めてくれるようになって
かなりの裁量をもらって、報われている。
（パワハラ課長は今は別の人をターゲットにしている。） 大変なのは分かったけどあまり兼業は関係なかったようにも思う… >>653
この空気読めない感じがターゲットにされた理由かとw でもいじめられる人ってそれなりに原因があるよね。
空気読めない・コミュ力がないってやっぱ敬遠するよ。
本人は自分に非があるって頭になくて被害者意識強いし >>657
でも、いじめる理由にはならないよ。
合わなくて敬遠するのは個人の勝手だと思うけど。 空気読めない人はスルーすればいいだけ
非があるならそれを普通に指摘すればいいだけ
わざわざ攻撃する気持ちは全くわからん いじめられる人に原因があるっていう人、自分の子どもがいじめられても同じこと言うのかな…
いじめっ子はそうやって自分を正当化してるんだろうけど。
これだけじゃスレチなので。
夫が転職して定時退社しても20時帰宅だったのが19時前帰宅になって楽！！
やっぱり近いは正義だわ。 いじめられる方よりいじめる方が絶対に悪っていう風潮あるけど、合わないなって避ける（けして無視ではない）のさえ、いじめと感じる被害妄想系の人もいるし難しい
指摘や注意を攻撃と感じる人とかね 人の親になってもまだ「いじめられる人には何かしら問題がある」って言う人が居るということに衝撃を受ける
日本みたいに「普通」「常識」の範囲が著しく狭い世界で、そこからはみ出す人間をいたぶって正当化することがいかに無神経かつ浅薄だということに気が付かないのだろうか
犯罪被害者は狙われたのが悪い、痴漢されたのはスカートはいてるから悪いと言ってるのと同じだよ
自分の子供が自殺でもしない限りわからないのか いじめられてた側だけどいじめられる側にはやっぱり問題があると思うよ。
たまたま偶然ターゲットになってしまう不運なケースあると思うけど、どちらにせよターゲットになった場合に乗り越えられるよう
自分の経験を生かして子供には色々な世界を広げられるように教えていきたい。 自分もいじめられた側だけど、原因というか、ターゲットにされやすい性格や環境ってあるよね
子には逃げる方法も教えてやりたい ごめんなさい。いじめる側が悪くないとは決して言ってないよ。いじめる側は悪く、いじめられる側は一つも悪いところはないと思います。
ただ良くも悪くも目立ったり、いじめをする人にたまたま目をつけられる何かがあったなど原因はあるはず。
日本だけじゃない世界中からいじめは決してなくならない。日本人ってだけでいじめられる国だってあるよ。
どっちが悪いかなんてことよりも学校でも会社でもでも決してなくならないいじめから逃げるもよし戦うもよし生き抜く知恵をつけたほうがいい
学校と家にしか社会がないと弱いからどこにでも逃げられるよう沢山の居場所をつくってあげたい。 うちの子が２年連続で合唱のピアノ伴奏に選ばれたらたちまちいじめの標的になったよ
いじめっ子達は譜面をもらって行ったけど習ってなくて家にピアノもない子だそう
自慢なんかはしてないらしいけど、どうしても弾かなきゃ合唱の練習できないし
困るような嫌がらせはその都度教師に相談し、嫌な態度はスルーしてるらしいけど
私も仕事してるから手取り足取りは無理だし、ひとりで譜読みして頑張ってる
幸い、心配してくれる子もいるし、もう１人の伴奏者の子と仲よくしてるから
孤立無援でもないけど、やりたいことが出来ないいじめっ子側じゃなくてよかった トン切りごめんなさい。
去年から二歳児クラスに預けて復帰して、今年年少クラスに持ち上がりの4月に家から近いところに転園。そしたら、毎朝激烈な登園拒否して号泣。行けばそこそこ楽しそうにしてて泣いたりはしないみたいだけど、私が折れそう…。
私は高校教員してて、辞めたら二度と正規には戻れないと思う。経済的には旦那1人でもやれるけど、仕事はやりがいあるし、私自身育児より仕事に向いてると思ってる。
けど、あまりに子供が慣れず不憫になってしまい、辞めて幼稚園に転園とか考えてしまう…。
辞めようか迷った方、今どうしてますか？ >>667
私は小学校の養護教諭していたけど、同じような理由と、自分の学校と被ったら子どもの運動会も学校公開も行けないのがつらくて、正規は辞めてしまった
いまは看護師資格使ってデイケアセンターにパート勤務してる
養護教諭は憧れていた職業でそのためにずっとがんばってきたけど、やっぱり母のかわりはいないと思う
ボーナス時期に、ボーナスいいなあとは思うけどw大きな後悔はしてない
子どもはすぐ大きくなって登園しぶりも一時的なものだし、色々な考えあるから、じっくり考えたほうがいいとは思う >>667
幼稚園なら慣れるとも限らないよ
園によっては保育園より先生の人数少ないし いやほんと
幼稚園転園ならいけるという保証はどこからよw >>667
せっかくのやりがいのある仕事辞めちゃうのはもったいない気がしてしまう。
年少の半年くらいは朝はそんな感じじゃないのかなぁ。保育士さんがサッと抱きかかえて連れてってくれると気が楽なのにね。
息子も数ヶ月は大泣きだったけど、私の姿が見えなくなるとしばらくすれば忘れて楽しんでたから時間の問題じゃないかな？
本当にダメな子はストレスでおかしくなったり、食事も遊びも拒否でずっと泣いたり塞ぎ込んでしまうみたいだから。そんな子でも半年もすれば慣れてくるみたいよ。
もうしばらく様子を見て、保育園での様子も聞いてみて考えてみてはどうかな。
あと、お母さんの心配する気持ちがお子さんに伝わって寂しくなっちゃってるのかも。 うん、子供がぐずるから仕事を辞めるって、すごくもったいない。
ぐずるのは、ほんの一時的な事だと思うし。
保育士さんからは特に何も言われてないんでしょ？ 667です。レスくださった皆さんありがとう。
確かに幼稚園なら慣れる保証はないけど、帰るの早いし少しは精神的に良いのかなあと思ってました。客観的に考えればそんなの分からないですね。来週から新学期で私にも余裕がなくなるので、つい気が重くなってしまいました。
仕事は辞めたくないので、皆さんの客観的な書き込みで少し冷静になれました。もう少し様子を見ます。数ヶ月後には懐かしく思えるといいなあ。
ありがとうございました！ 今現在幼稚園だけど、幼稚園の良さは朝子がぐずるとそのまま母が家に連れ帰れる余裕だなあ
先生も無理には登園させない
これを何ヶ月も続けるには、仕事の有無という物理的余裕だけじゃなく精神的余裕が必要よ
私もそんなで年少の時は結構な回数休ませて貰ったわ 今日仕事で大きなヘマやらかした
周りの人達にフォローしてもらって、なんとか再始動できそうなところまで立て直せたけど、散らかった状態で帰らなきゃいけないのが申し訳なかった
帰ったら帰ったで、夕食の準備だ風呂だ洗濯だとバタバタして疲れ切って寝落ちるのはいいのか悪いのか
明日の出社のことを考えると気が重い うち狭いよー。幼児2人で51平米…
狭いけど二馬力でローンごく短期間で返せる額で買えたし、駅近なので出勤は楽
同じマンションの同じような間取りで子供3人の世帯もあるし、狭くともまあ何とかなるはず 夏休み1日もらえた。
小学一年生の息子と母子で過ごそうかと思うんだけど、遠方やテーマパークは翌日疲れが残るので近場でまったり過ごしたい。
とすると、大きめ銭湯か映画館くらいかな？ ５１平米！
整理整頓が上手なんだね
ずぼらだから、100でも狭いと思ってる
子供大きくなったらますます狭く感じそう
断捨離しなければ…と思いつつ日々仕事して育児してとなると最低限の家事すら手抜きの状態でとても大掃除に手が回らない 共用施設が充実してるマンションおすすめ
部屋狭くてもキッズルームで動けるし、雨の時は超助かる
将来的に勉強にも使えそうなスペースもあり、諸々と重宝してる
パーティルームで寿司職人呼んで友人子供たちとパーティするのが夢だわw 自分的にはつくづく戸建てにして良かったなぁと
乳児のときは夜泣きしても焦らなかったし
大きくなってからは
走り回ろうがキャーキャー騒ごうが外に漏れない
平日はそんなことでいちいち叱って神経すり減らしたくないから気楽
あと掃除も洗濯も時間全く気にしなくていい
室内筋トレも子供寝てからドッタンバッタンやってるw >>681
共用施設充実ってことは、共益費高くないのかな？
入居率上げるために修繕積立金は安く設定しすぎて途中でガンガン上がるマンションも少なくないらしい
手頃な中古マンション見かけたんだけど、値段よりも共益費修繕積立金で月5万以上っての見て諦めた
ローン無くとも毎月固定費バカにならないから、値段だけで判断できないし難しいわ 家の流れで聞きたいんだけど、妊娠中で2歳連れで引っ越ししたい
引っ越し先は市内の2kmくらいのところになりそうで、普段はもちろん働いてるし夫婦ともに土日祝の休みではあるけど、荷造り荷ほどきする余裕がなさそう
楽々パック使ったことある人いる？やっぱり良いんだろうか >>684
楽々パックのバイトの方をしてたわ
普通より楽だけど、基本的に詰める人と梱包する人が別のことが多いから、元通りになりそうでならないし、家主が呼ばれることも多い
でも自分で全部するよりははるかに楽だと思うし、2㎞の移動なら同じ人が荷詰～荷解きしてくれそうだから、効率的かも 小学校が今日始業式で、やっとお弁当作りから解放されてうれしかったのに、大雨警報で明日の休校が決まってしまった。私が休むしかないので、有給も減り、イヤイヤ期の下の子の保育園も休ませることになるし、お昼ごはんの準備も必要…。今から憂鬱。 >>685
レスありがとう
近距離だし荷物も少ないから自分たちで頑張ろうかと思ったんだけど、特に荷造りの時間がとれなさそうだ
検討してみます 兼業的にはマンションのが楽じゃない？
ゴミ捨ていつでも出来るし今時のマンションは隣上下の物音なんかもしない
庭の手入れも不要
クリーニング宅急便はフロントでやって貰えるし雨の日でも走り回らせる事ができるスペースもある
義両親が泊まりに来てもゲストルーム案内できるから程よい距離感 庭の手入れをしたいタイプなのでマンションのベランダでは満足できなかったわ >>684
去年近距離の引っ越しで荷造りは頼んだ
荷ほどきは、後々自分で場所を変えたりの手間が多いから頼む人ほとんどいないって言われたから頼まず
２歳児いて私は土日祝休み、旦那は交替で休みは合わずだからお互い少しずついらない物捨てながら片付けた(溜め込むタイプだからさすがにそのまま荷造り頼むのは無理だった)
私は子が寝てからしか時間なかったから辛かったけど、荷物が少なくて片付いてる家なら何もせず当日を迎えても大丈夫だと思う
当日バイトのお兄ちゃん達がどんどん片付けてくのを見て気持ち良かったｗ
親が休みでも預けられる園だから引っ越し前後３日くらい夫婦で休みとったけど、荷ほどきは生活しながら少しずつやった
次引っ越す時も荷造りは絶対頼むな マンションの方が楽だと思う
羨ましい
うちは戸建だけどマンションは高くて手が出なかった
車、自転車降りてすぐ玄関なのが楽なのと、やはり地面と繋がってるのは子どもには環境が良いのかなと思って自分を慰めてる
地震の時も水も止まるし困ったわ うちも明日休校メールきたー
学童も閉所らしいけど
うちが通ってる民間学童に電話したら朝から開けます！との心強い回答
ありがたやありがたや >>691
マンションは地震で停電、断水になったら水とかの物資は非常階段で荷上げ必要よ
上司がタワマン住んでたけど低層階でも東日本の時は大変だったって言ってた >>693
そうなんだね
被災した時、近隣マンションは貯水があるから水止まらなくて、戸建は軒並み断水したからそんなところもマンションの方が良いのかーと思っていたよ
断水が終わった後も水茶色いしさ
子供も抱えて水買いに走って大変だったけど、マンションも停電の時は大変だよね 子が0歳の時に新築マンション買ったけど、90世帯で10人弱は同級生居そうだから小学校上がったら助かりそうではある
登校班もマンションの1階集合だから安心だし
うちは上のほうの階だから登校時間にエレベーターがほぼ各階止まりになるのは不便だけど >>684
荷造りだけ頼んだよ
おまかせとはいえ、貴重品と下着等恥ずかしい物は自分たちでまとめるルールだったよ
荷物は引き出しごとに1～2箱にゆったり入れて、箱の表にどこの荷物か明記してくれてたから、開封時もかなり楽だった
ただ自分は当日不在（里帰り出産）だったので、作業の様子とかは分からないや
おかげで夫一人でも十分引っ越し対応出来たよ >>694
貯水タンクは普段の衛生状態が心配だわ…
地震に限って言うと、高層階に住んでるとエレベーターが数日停まって辛いらしい
一定震度以上は点検しないと動かしちゃダメなのに、災害の時は病院など公共施設優先になるから一般のマンションにはなかなか来てくれないって >>690>>696
レスありがとう
夫は引っ越し慣れしてるから荷造りだけでも大丈夫かもしれない
貴重品と下着くらいなら30分くらいで終わってしまいそうだ
よく話し合ってみるよ 男児二人いるから戸建てのほうが足音気にしなくていいだろうけど、騒音は戸建てのほうが気を使う
と思うのはペンシル戸建てが主流のエリアだからかな
駅から離れると庭付き二階建てには憧れるけど、日々の生活はスーパー、病院の近い駅前のほうが兼業は回る 2歳半の子がイヤイヤもあって、朝起きた時から50分くらい大グズリ、ろくに着替え顔拭き歯ブラシできず、特にご飯も食べずになってしまって悩んでる
今日はついに時間切れで飲食できないまま登園させてしまった
このような場合落ち着くのを待つしかないですか？
ちなみに21時半までは絶対に寝ず、朝は6時15分に起こして7時20分には家を出る(今日みたいな豪雨の日は7時に夫が車で送る)
登園自体はスムーズだけど家の様子がひどくて毎朝憂鬱
好きなテレビや音楽、好きなご飯とかは聞き入れず、園でもそうだけどギャン泣きしだしたら多少声かけしつつ落ち着くのを待つしかないタイプ
グズる時間を考慮にいれるなら5時半起きだけど、それはそれできつそうで悩んでる ちなみに普段はベビーカーか自転車登園で、夫が園についてから車内で持参したパンを食べさせようとしたけど拒否されたそうです。 男児四人だから戸建て一択だわ。
といっても２人目の時に購入したので、広めの5LDKで子ども部屋は間仕切りで確保する予定。
それでも洗濯物干す場所がないので、リビング前の庭つぶしてサンルーフ作ったよ。
後悔しているのは、キッチンにミーレの食洗機が取り付けられないことwもっと広くすれば良かった。 >>699 騒音も戸建ての方が気にしなくていいでしょ 密着ペンシル戸建だと騒ぐと隣に筒抜けなのよ
今どきのマンションの壁よりよっぽど気を使うよ ペアガラスとかなら多少ましっぽいけど、同じ様な戸建てが沢山建ったとこはすごい隣の音聞こえるみたいだね
うちは戸建てにしたけど、階段がしんどいしほぼ家にいないので防犯も心配だしでマンションにすれば良かったと後悔してる 時短勤務中に遠方出張って断れるのかな？普段より6時間延びるけど移動時間だから残業つかないし内容も後で報告聞けばいいような研修なのでできれば行きたくない… >>710
それは会社の制度と慣例によるとしか…
まずは上司に相談じゃない？
お迎え間に合わないとか、出張に行けない理由が必要と思うけど
夫や他の家族、シッターさんにお迎え頼むとか、お迎え遅らすとか、対策が何もないならまだしも、ただ割りに合わない、面倒っていう理由だけでは断るのに説得力ないよね >>710
お迎えとかの都合がつくなら、移動時間は自分の息抜き時間だと思って行ってみたら？
移動中にタブレットとかで映画見たりゆっくりコーヒーでも飲んでひとりの時間味わうのもいいかもよ
ほんとに無駄だと思うなら、言葉は選びつつ上司に相談してみるしかないよね 車で往復6時間超の移動なんだ
子が夜中何度か起きるから寝不足で運転するのも怖い
夫が早退すればお迎え行けそうだけど普段8:30～16:30なのにその日は移動含めて6:30～22:00ぐらいになりそう
上司に相談してみます >>710
保育園の急な呼び出しに応じられるのが自分しかいない、等の説明は通らないかな？ >>710
それによって直接得られることもあるけど
調整して参加する自分に対する評価は別にあるんじゃないかな？ 直属の上司の送別会って参加してる？すべき？
上が3歳半、下が一歳。
流石に直属の上司のやつは出ないと印象悪いかなー。。行きたくねえ。。 今後関わらない上司なら行かない！
関わる可能性があっても、ワンオペだからごめんなさい！と半分本当の理由をつけて行かない！
子持ちになっていいことは断る理由ができたことだと思ってる 小5と小2の子持ちだけど、社員旅行（ハワイ・3泊5日）を子供を理由に断るのは無理があるかな？ 子供が成人するまでは行きません！で押し通してる
成人年齢が18歳になっちゃったし、そう言いつつも15歳くらいからは行くかもなあと思ってる 2人目復帰して初めての発熱
休むときの電話って何度やってても本当に気が重い
子は元気そうだけど昨日から38℃台キープだし、明日も休まなきゃいけない気がする
突発なら今週もうダメだろうな
病児保育も今週休みだし明日もまた電話するの憂鬱だ 締めたあとだけど
私は送別会は行きたい方だし
飲み会に出られるいい口実だから都合つけて出る
出たくない相手なら都合つかない日なんですよ、と断る
>>718
子供を連れていけるんだと断りにくいだろうけど
連れていけないなら断っていいかと
最近も家に押し入りとかあったし、
不安なので、でいいと思う 私も歓送迎会は極力参加する
本音は行きたくないけど今後どんな付き合いあるかわからないし、自分の時に来てもらえるとそれなりに嬉しいし 送別会は行かないと悪目立ちだから行けるなら行ったらいいとも思うけどね
行かないのが自分くらいだとけっこうそういうの後々まで人の記憶に残ったりするし
まあ要はネットの意見より職場の雰囲気よ 家庭の事情で行けないひとは、自分のプライベートを調整してまで行きたくないんだなって目で見られるだけだからそれが許容できるかどうかでは？
私は歓送迎会好きだしお世話になった人に挨拶したいからどうにか都合つけて行く。 うん、それで良いんじゃないかな
今はアフターファイブを仕事のために使うのは主流じゃなくなってる
そう見られてもいいと思う人は、確実に増えてる 歓送迎会も忘年会も新年会も全欠席
時短なのに飲み会行くのもおかしいし
だったら普段もたまには残れるよね？って思われたくない
自分の送別会も無くていいわ 不義理が多いのもかなりイメージダウンになるよ。送別会の主役だけからじゃなくてね。 イメージダウンになって困る人は、そもそも断らないでしょ コミュニケーションを取るのが仕事のうち、の仕事をしてるかどうかにもよるよね
転職活動始めてからは歓送迎会行ってないわw 仕事のためというか、人との出会い別れを大切にしたいからなるべく行くようにはしてる
でもそれって人それぞれだから、無理してまで行かなくても良いと思う 時短の人はプライベートを調整してまでフルで仕事をしたくないからそうなんだから歓送迎会に行かなくってもいいのでは？ 送別会に行かない人も産休育休繰り返して辞める人も系統は同じ 時短だけど会社の飲み会は旦那に仕事調整してもらって出るようにしてる。費用会社持ちだし、気晴らしになるから行きたいw
歓送迎会出たら、忙しいのに来てくれてありがとうって主役に言われることもある。都合つくならでたほうが人間関係は円滑になると思う。 欠席されても不義理とは思わないな
見えないところで個別に挨拶されてるかもしれないし
うちの職場はプライベート調整考えなくて済むようにランチでやるの多いな～ >>739
うちの会社もいろんな部署でランチ送別会が主流になりつつある
終わりが決まってるしお酒なしの会で、会費も安いし、時短とか関係なく私は好きだし楽
送別会欠席したくらいで仕事に支障でるのうな職場で働きたくないなー
同調しない人を排除していくなんて前時代的と思う 送別会欠席したからって直ちに仕事に支障は出ないよ
ただ家族と調整して出席する人は印象いいだろうし
今後も長く会社にいそうに見えるよね
私は育休明け時短で昇格したけどパフォーマンスって大事だと思うよ 時短で歓送迎会出席する人は、普段から家族と調整して残業とか出張受けているんじゃない？
職場によるだろうけど、仕事の時は早く帰るのに飲み会だけ家族と調整する人は顰蹙のイメージもあると思う 自分は行きたい飲み会には夜でも行く派だけど、時短者やママが主役の少人数歓送迎会はランチでやってる部署も多いな
でもうちの会社は昼休みが50分な上、一番近い飲食店でも席から徒歩5分かかるから、あらかじめメニュー決めて予約したり時計気にしてばかりでかなり忙しない 同じ事を求めるなら下からは評判悪いだろうけど上からは評価されそう
うちもランチが主流になってきてる
独身と既婚小梨だけだと夜にやってるところもあるけど >>740
同調しない人を排除はしないけど同調する人を優遇するから結果的に出といたほうがいいと思うよ。 ウケる
送別会程度で差がつくことはない
それで差がつくってことは、普段から全く付き合い（飲みじゃなくて）が無いってことだよ それは言える
明らかにメンバーの中に嫌いな人間がいるから参加したくない(>>716とかそれっぽい)とか
仕事してる集団に馴染む気がない、むしろ敵意がある(>>732の転職活動中とか)は
日々うっすらそんな様子はあったけどやっぱりそうなんだろうな…と周囲の確信を深めるし、見えない評価が下がるきっかけにはなるよね
普段から関係円満でコミュニケーションにも気を使って良い感じの立ち回りをしてる人は、飲み会欠席くらいで傷がつくことはないだろうけど 私は飲み会参加したいけど、普段５時で帰っているのに飲み会は参加できるのかと思われそうで悩む… 送別会くらいは参加したいけど、夫に半休か有給取ってもらわないと参加できないのでしてないわ
ただでさえ祖父母サポートないし病児保育は使えないから夫婦ともに有給少ないので、本当に余裕がないんだ 飲み会参加すると「今日は子供どうしたの？」って聞かれて
旦那が早退して迎えに行ってくれてますって話して
旦那さん優しいね、ごはんも作れるの？という話になったりする
みんなその日だけ特別調整してるということぐらい分かってくれてるよ この二週間だけ遅番の夫に保育園の送りをしてもらったら１日が凄く楽だった
朝ないだけでこんなに違うのか
これからも定期的に遅番発生してほしいなぁ >>748
普段時短でも、繁忙期にはたまに調整して残業とかしてるのなら別だけど
そうでなかったら飲み会だけは、やり繰りして出るのねって思うかと。 >>751
わかる、朝の送りがないと地味に楽だよね
うちも夫が本社で研修の日は送ってもらえるから、研修行けって促してるw
毎日送りを担当してもらってる同僚がすごく羨ましいわ 旦那とは部署が違って、旦那シフト制、私土日休み
土日出勤と残業求められるけど、旦那が仕事でと言えばしょうがないねと免除
飲み会は旦那に休みを入れてもらいますと言って出席
旦那の顔が知られていると何かといいよいいよってなるからとても有り難い うちも飲み会は旦那の半休必須になるけど、歓送会は必ず参加にしてる
その代わり歓迎会は上司であっても不参加
義理ははたしてるし、有休温存にもなるし、飲み会に参加したいから調整してるとも思われにくくてちょうど良い 私は普段からどうしてもって時は夫や義母にお願いして残業することあるから送別会はなるべくでてる
忘年会とか歓迎会はでないけど
ただ前もって言えばOKだよねって感覚で軽く出張打診とかされるから最初から夜は絶対ダメってした方が良かったかなーと思う そうそう、いざとなれば手段はあるのね、と思われるのが嫌だから残業も泊まりの出張も断固拒否してる
子の熱で実母頼った時とかも職場には秘密にしてる
気が弱いから、きっちり決めとかないとズルズル仕事引き受けちゃうんだよね… 恩義があるので送別会は必ず出席する
出張や残業もたまにすることで、頑張るカーチャンを演出し、家庭内ではワンオペ拒否の姿勢、会社内では戦力外ゾーンに振り切れないようにしてる
ワーママが増えたのがここ10年で、マミトラの行く着く先が見えない会社なんだよね 結局はやりたいかやりたくないか
時短でも残業したこともあるけど、仕事内容変わってからの出張では、延長保育や夫・実家の手を借りてまで入れ込む気持ちがないから断った
飲み会？好きだから行くよw ほんとにサヨナラの送別会は
調整しまくって出席する
異動の送別会なら本人に挨拶だけして
欠席だなー
時短じゃないけど、残業ほぼ出来ないワンオペ。
仲の良い同僚との飲みは出たいが
何となく出にくくて10年。
誘われなくなったよ！ 派遣で時短
残業は絶対しないけど飲み会は9割出るw
残業しちゃうと保育園間に合わない
飲み会は終業2時間後から開始だから、定時帰りの夫と家でバトンタッチで間に合う
飲み会後の一人二次会が楽しみなんだ >>761さんと一緒て家で旦那にバトンタッチしてる
一人二次会も一緒w
絶対に皆と二次会には行かないわ 体調不良で半日寝込んだ
前日の夕方から異変を感じてなんとか子供たちの世話だけして家事やらずに寝た
次の日の夜に気付いた、私がやらなきゃ何も進まない何も片付かない何も動かない…
子供が遊んだものと旦那が食べたものが増えるだけでゴミその辺に落ちてるしそれでも平気なやつら
普段よくやってるなと自分を褒めてあげたい
体調治ったから頑張るけど、なんか虚しくなったわぁ 来年小１になるのですが質問です
小１の壁なんですかが、学童があっても乗り越えられないものなんですか？
例えば学校始まってしばらくは半日で帰って来るらしいですが、その間は預かってもらえないのですか？ >>764
まずは「小一の壁 学童 」「小一の壁 乗り越える」とかでググってみては？
なんていうか、前提とする知識がなさすぎると思う。 >>764 上のひとに同意。あと、とにかく地域差があるので、身の回りで調べるしか無いよ。 >>764
朝家を出るのが8:30以降かつ帰宅18:00以前が可能であれば、ほぼ乗り越えられると思う
そうじゃなければあとは上の人が言ってる通り調べてみないと分からない 19時まで開いてると聞いて安心してたら、まさかの朝開いてないこと知って詰んだわ
異動願い出すつもりだけど上手くいくかどうか 小一の壁は学童合う合わないも大きいよね
合わなくて一年以内に祖父母家や留守番に移行してる例も結構見るし、友達がそうやってこなくなって寂しくなるとか… 保育園スレで質問に対して
園による激しく園によるってテンプレ化してるのと同じで
小学生の学童問題も地域や自治体による違いが多いから
同じ保育園の、上の子のいる人とかから情報収集するのが一番確実だと思うんだけど
いきなりネットで聞く人多いよね
もちろん小学校入学のタイミングで転居する人なんかは仕方ない面もあるのかもしれないけど
うちは卒園式の翌々日に隣県に引っ越ししたんだけど、たまたま昔の知り合いがいたので助かったし
地域情報に関してはリアルな知り合いに勝るものはないと思った
会社の制度とかも、頑なに同僚に聞かずに孤立して戦ってる人とかいて不思議な気がする 小学校は８時１０分に登校なのに、
学童が開くのは、８時３０分。
朝の２０分は大きい。
やっと夏休みが終わる。 引っ越しして知り合いがいないならなおさら、ネットだけでも情報を得ようとするだろうね
知り合いがいないのにリアル情報ってどうやって手に入れる?気持ちはわかります。
うちは引っ越しはしてないけど役所に尋ねても学童の管理者が変わるかも？とかで「絶対とは言えません」という情報ばかりだったし
蓋を開けてみれば学童よりも普段の通学登校班の付き添いが必須でさらに通学班ごとに運用が違うので
まさか1ヶ月丸々30分遅刻になるとは思わなかったよ
(11人の通学班で、付き添い必須のため)
小さい会社に勤めてるけど、時間休を設定してもらったよ。 >>764です
小学校内にある学童、夏休み朝8時からでした(仕事間に合う)
弁当も出るみたいで大丈夫そうです そんなん報告されてもw
と思ってしまう自分は性格が悪いのかな。 >>763
お疲れ様！！頑張った！えらいね！！
私も休みの2日間、頭と喉が痛すぎて、寝込みながらも子どものことだけはやったわ。
休み明けに病院行ったら溶連菌だったし…それから薬飲んで効くまでもしんどすぎて地獄だった。
しんどい時こそ、普段自分がどれだけやってるか目に見えて感じるし、悲しくなったよ。
普段の自分をほめてやりたいって、本当に思ったわ。
うちの旦那はやってくれようとはするんだけど、やらない方が助かる時の方が多かったりするし…。 保育園は親の都合に合わせて
保育お願いするところだけど
学校は集団に合わせること必須なんだよね
そしてママの大半は専業
フルタイムなんて結構レアなんだわ
台風や雪で登校遅れるし
役員とか無駄に拘束される
学童も子供にとっては二重保育みたいなものだから
最初はかなり疲れると思う
時間とか弁当以外にも色々あるのよ
でも慣れたら大丈夫
親より子の方が早く慣れるかもねw >>774
それはよかったですね。
その時間を元に脳内シュミレーションしてみては？
地域なのか学童なのかによって、4月の預かりが1日からでないとこもあるみたいだし、場所によっては4月半ばからとかいうとこもあるみたいだよ。
特に4月は慣れない環境で子供達凄く疲れて帰ってくるから、夜7時迎えだと体力的にキツイと思うよ。 >>780
ポエム乙だけど、少なくとも兼業がレアってのはうちの学区ではない
すぐに休校になるのは同意 >>782
兼業の内容によるよ。
地域に寄るとかしか言えないわ。
兼業大半だけど、ほとんどパートとか時短とかで
七時まで預かるのはうちの子だけ…
みたいな状況もあるかもしれないからね。
新一年生なら特にそう言う事あるかもだよ。 >>783
今の保育園ですらその状況
在園児200名弱なのに18時過ぎにいる園児は
10名くらいらしい
通う予定の小学校も
かなり児童数多い方だけど
ガッツリ学童入れてるのは
学年の0.5％くらいみたい
めげるわ じゃぁ、今まで散々言われた、地域差以上の情報ではないねwww >>782
兼業レアではなくてフルタイム。
案外パートや時短が多いんだなって思った。
学童も幼稚園出身が半分くらい。
すいません。地域差ありますね。 今週忙しすぎてやっと5ちゃん見られた
定時で帰るから持ち帰りになったりしてもう働くお母さんは辛いわ
でも今月の案件終わったら来月から楽だから頑張る
独身男性20代があまりにも育児に無理解だから、あなたのお母さん働いてる人～？って聞いたら意外にも現役50代バリキャリのお母さんだった
自分の母親ができることは他の女もできると思ってるあたり、嫁もらってからがヤバそう 自分の息子には家事平等をしつこく言い聞かせよう
今週は1日半しか出勤できなかったわ…まだ1歳半だから熱出しまくり １歳だけど保育園行ったからって風邪とか熱とかならないよ？
あ、手足口病にはなったけど >>791
退職以外はまさに自分だわ。
うまく三回とも育休手当出るように産んだ。
今のところ退職は考えられないなー。三人産んだからこそ教育費とか考えたら辞められないよw 2歳で今年４月に復職して最近妊娠がわかった
5月予定だからまだ初期だけど、初めての保育園の冬が怖いわ…呼び出しは1回だけだけど春に胃腸風邪(家族全員にうつって地獄)手足口病(私にうつって地獄)はきっちり貰ってきたし
頑張らないとなぁ 学童という物理的な存在もしかりなんだけど
学校生活そのものが親のサポート前提だと思う。
行かせるだけという考えなら別だけど。 >>791
私も退職以外は一緒
ところで子供がとびひっぽいんだけど園休まなきゃいけないのかな、今日の夕方病院行くけど >>793
大人の手足口病大変だったね。
家族に蔓延する感染症も怖いけど、妊娠初期なら、感染ピーク時に症状出にくいりんご病みたいなのとかも気をつけてね。 >>795
うちの園はとびひの部分を覆えば登園オーケーだよ。
聞いてみては。 >>795
園によるかもしれないけど、うちはガーゼなどで触れないようにしてれば大丈夫だった。
塗り薬で済ませる病院もあるけど、抗生剤飲んだ方が早く治るから処方してもらうと良いよ！ >>794
宿題のサポートなんかを想定してるなら、まだ民間学童なんかに外注できることもわりとあると思うよ
思春期なんか日々楯突く相手は「親ではなくてはならない」からねー
あーめんどくさっ >>796
レスありがとう、リンゴ病も相当怖いよね
2歳だとところ構わず吐くから胃腸炎は本当に地獄だった、手足口病もわたしはすぐなおったけど、子供は口内の発疹がひどくてこれまた地獄だったわ 3回育休いいなぁ
2回目すら悩んでる。今年の4月復帰。年齢的にはすぐにでも！だけど、ようやく仕事のカンも戻ってちょっと面白くなってきたところ。このままズルズルいって産まないことになるのかもなぁ 産休育休って２回目はほぼ全員問題なく手当でるけど問題は3人目だよね
わずかな差で1年ちょい手当なしとありに分かれるとか辛すぎる >>794
学校側の姿勢がそうだよね
親の当番の日程を問答無用で決められ、調整は各自で
コンビニスーパーじゃ手に入らないものを明後日持ってこいとか
毎日宿題チェック、持ち物チェック、説明が不十分なプリント読んでいつまでに何持ってかせるか管理
そもそも子供が一番後ろの席だとプリント持ち帰ってこないのが頻発とか
兼業には辛いことが多い >>804
宿題持ち物チェック以外うちの学校にはないわ
何という修羅の世界… >>799
そうなんだけど、子どもの理解度、学校の進度などを把握するためには横で見ていることも必要かなとおもっている。
そこは家庭それぞれですよね。
私はみていたいタイプ。というかみていないと心配。
２年だけど、参観日いくと算数は特にできるできないの差がすでに激しいわ。 >>807
前の席の子が二枚とっちゃって一番後ろの子がもらわないままってうちの学校だとあるあるらしいよ
結構しっかりした子の親も言ってた うちも参観見に行った時の感じだと
先生が連絡帳にプリント○枚、って書かせて、みんな○枚ありますか、ない人手を挙げてー！
って確認させてた
大人でも仕事関係で資料配布する時に揃ってるか確認するよね プリントの枚数、先生も毎日きっちりチェックし切れてないし、子供も話きいてなかったりするんじゃないかね
うちもたまにプリント不足とか、連絡帳にかかれた宿題くばり忘れとかたまにある
他のお母さんも子供が2枚持ってきてて誰かの分じゃない？てなるときがあるって言ってたし
まあ間違いはあると思うよ
小学校生活のサポートがつらいのには心から同意 連絡帳に記入したもの全部ある？って確認は低学年の頃にはやってくれたけど、3年から担任変わってなくなった。
それよりも前からまわすプリントを、いじわるやイジメで後ろに渡さないのが10歳くらいからチラホラ出てくる…
親が帰宅してから宿題チェック、問題発覚？で先生に電話できる時間ならいいけど、18時半過ぎてから電話するのはためらわれるし、あれ、これはイジメとか仲間外れ？って気になる段階で、相談電話するタイミングが、就業時間、移動、下の子のお迎えやなんやらで悩ましい。
そしてそれらのことを気にかけているのは毎日お迎えしている母親の私に偏っている… その場での対応はともかく気にかけるのもなんで自分だけ？
これだけ通信手段が死ぬほどある時代にそれを共有しない、したくない、されたくない気持ちはよくわからないな… 何が言いたいのかイマイチよくわからない…
偏ってる？ 旦那は夕方いないから何も知らないで私ばっかり気苦労してるわ
みたいな話かと思ったけど
イジメ・イタズラの被害に現実にあってそうなのに父親である旦那には黙ってるってことなのかな
電話ためらわれるとかタイミングとか言ってる場合なのかとも思うし >>804
当番は自分で申告できるけど８カ月先とかの設定を強いられる。
普通の会社員なので８カ月先の予定なんか分からないし
日付変更不可の会議なんか入ると、泣く泣く仕事や済んで旗振ってる。
明日持ってこいシリーズは、
一応週末挟んで通達してくれるようになったし
突発の案件は学校からメールがくるので一応配慮が感じられる。
プリントとメール配信してくれれば間違いがないのに、
と意見したら、
携帯を持っていない、あるいは登録したくない
というご家庭が１割ぐらいいるんです・・・
災害時の休校連絡とか困っているんですよ
と言われた。
なんだそれ。
長語りになってスミマセン。 旦那が一ヶ月半出張に行くことになった
話を聞いた瞬間から肩になにか重いものがずうううんとのしかかった気分になった
どうやって乗り越えよう、世のシンママとか単身赴任の家族とかどうやって乗り越えてるんだよ >>818
単身赴任５年目。
ずううううん、分かるよ、さすがにもう慣れたけどね。
子供はいくつなの？ >>818
うちも２週間～３ヶ月強の出張がよくある
だいたい週末帰る時間がもったいない距離なので行きっぱなし
子は年長と２歳児
普段、平日夜はいつも寝た後の帰宅だから同じだが
平日朝の子達の支度と週末の子達の相手が夫なので
出張の時期はしんどい
とにかく家事は手を抜きまくって
省エネで過ごしている 子はイヤイヤ３歳児と絶賛後追い１歳児です
朝は旦那が朝食＆保育園送迎を担当してるので、それが全部こっちにくるとなると負担がデカイ
朝の洗濯をどうするかだなあ ドラム式洗濯機が楽だよー
全部突っ込んで出勤前にスイッチポンで帰ってきたら乾いてる ドラム式洗濯乾燥機あるけど乾燥終わったあと定期的に回りっぱなしにならない？
うちのはそのタイプだから電気代気になってできない パナソニックのドラムだと1回乾燥させるのに25円だけど、そのあと熱もかけずに回ってる電気代って気になるほどなの…？
かき集めても1ヶ月百円もかかってなさそう >>825
回るだけなら微々たるものだよ
電気食うのは発熱するときだけ
扇風機なんて何時間回しても電気代上がらないでしょ >>825
回ってるったってときどきかき混ぜるって感じで回るだけだしな…
ドラム式で乾燥までを１日２回から３回してるけど、エアコンつけない季節は電気代５０００円くらいかなー 1ヶ月半だと、大変だけど旦那さんのありがたみを感じられて日ごろの感謝の気持ちが持てそう。
年単位の単身赴任だと、旦那帰ってくるころには自分のペースができあがってるし、たいてい子どもも大きくなって楽になってるから旦那の居場所がなくなるパターンもある。
洗濯は夜回せばいいのでは？ >>828
むちゃくちゃ安いね！ちなみに機種は何ですか？
うちのはだんだん電気食うようになってきて…内部の掃除業者に頼んだほうがいいのかなぁ >>830
多分内部のダクトとかに埃が溜まってて電気の効率も悪くなってると思う
乾燥機能だけならメーカーの修理でもいいかもよ
乾燥に時間かかるようになってそろそろ分解清掃頼もうかと思ってたところで、他の乾燥機能もおかしくなったからメーカー公式の出張修理頼んだんだけど、分解清掃業者よりは安く上がったよ
もちろんおかしくなった乾燥のところだけだけど
分解清掃だと諸々混みで1.5万～3万位かかるけど、今回は8千円位で済んだ
節約乾燥モードで10時間位かかってたのが5時間になったよ、多分電気代も半分近くになってると思う 夫出張でたまの完全ワンオペってキツイよね
慣れてくれば天国なるのかな
ドラム式使ったことなくて聞きたいんだけど、予約して帰宅時に仕上がるようにできないの？
あと、うちは乾燥は縦型か浴室乾燥なんだけど、仕上りから時間経つと湿っぽくなるから終わったらすぐ扉開けて湿気逃がすんだけど、ドラム式だとそういうのはない？
ドラム式欲しいけど高くて悩む 妊娠中に引っ越しした人います？賃貸予定だけどまだ4週で心拍確認すらできてなく、兼業で忙しいから週末しか時間もないしいつから家探し始めるべきか悩む
高齢にさしかかるので出生前診断もしてから産むかどうかは決めるつもり
万が一産まないなら引っ越しはしない >>817
あーいるいる。
メール登録したくない。
メール見る時？の通信料がもったいないとか言って絶対登録しないの。
もうそんな家ほっといて、せめて大事なプリントは「今日◯◯を配布しました」とメールして欲しい。
なんて、過保護だよねw
高校生の上の子の方はそんなメールがくるww
中学生や高校生はわざとめんどくさがって、プリント持ち帰らない所が多いからだって。
なんだそりゃだわ。 出生前診断とか産まないつもりとか、荒れるからやめてほしい。リアルで言えないからネットで、かもしれないけど、嫌な人はたくさんいる >>832
予約できるよ
うちのドラムは乾いた後時間が経つとシワっぽくなるのであったかいうちに出して畳む
それでも帰宅後4時間位は経ってるけどね
(これが一晩放置すると放置ジワができる) >>833
妊娠後期で産休入りしてから引っ越した人なら何人か知ってる
ただ私は下の子妊娠8ヶ月で突然切迫入院になってそのまま出産したし、妊娠中はそうした不測の事態もあるから、そこは自己責任でと
無事に出産までいけるかという不安があるなら、今のお宅が乳児がいても何とか住めるような間取りなら、育休中の引っ越しはどうかな
ねんね期の赤ちゃんって大して動かないから、寝床と日中リビングに置いておくスペースさえあれば、とりあえず何とかなりそうだけど
私は上の子が生後7ヶ月で育休中に引っ越したけど、平日なら土日よりも安いし、職場復帰前でゆっくり荷ほどきもできたよ ドラム式、進化してる？
乾燥とかめちゃくちゃ時間も電気代もかかるイメージかつ
仕上がりと縮みくすみが心配なんだけど
ワンストップで済むから乾太くん併用より快適かな？ >>838
使い方による
1日に何度も洗濯したい＆服をなるべく痛ませたくないなら縦型＋かんたくん
多くて1日2回まで、服が多少傷んでも楽さを取りたいならドラム式が良いと思う
うちはドラム式、一昨年買ったやつで多分洗濯開始から乾燥終了まで4時間くらい >>838
電気代はそこまでいかないよ
うちは1日1回節約モードでの乾燥だけど>>828さんの家とほぼ同じでエアコンつけない季節は月5000円位
調べたら乾燥1回当たり30円位みたい
標準モードの乾燥にすれば2時間半位でパリっと乾くよ
7年前の機種だけどね
縮みや痛みはほんと機種によると思う
うちはそもそもオシャレ着は別で干すからよく分からないけど、たまにうっかりして乾燥機かけても1回で気になる程縮んだり痛んだことはないな
汚れ落ちは縦型の方がいいと思う タイムリー
つい数日前にドラム式がうちに来た
電気代はわからんけど凄い節水だなーとは思った
うちも縮みが気になったから子の2つある服を自然乾燥と乾燥機で比較してみた
綿100のショートパンツは縮みなし、メッシュ肌着はひとまわり縮んだ
タオルはフカフカで幸せになれる メッシュ肌着、見た目縮んでも着たら伸びるから問題ない 2人目復帰に合わせて7月に買ったばかり
それまでは縦型→ホスクリーン＋除湿機だったけどもう戻れない
地味だけど洗剤・柔軟剤の自動投入がすごく楽
これからドラム式購入する人には是非ともオススメしたい
服の縮みはそこまで気にならないんだけど、タオル類に布プリでマークを付けててそれが縮んで剥がれてきた
裁縫上手で貼り付けてさらにミシンもしてるんだけどね そうそう自動投入、すごい楽
洗剤のボトルを外に出しておかなくていいから、洗面所もすっきり 今のドラム式の乾燥、すごく安いもんね
乾燥代30円節約のために30円あげるから洗濯物干して取り入れてって言ったら小学生でも割に合わなさすぎてやらないわ >>845
その通りだわ
30円もったいないなと思ってたけど、人間がやるって考えたら30円以上の労力だもんね
迷ってたけどうちもドラム式買おう
ありがとう ドラム式いいよー
元々夜洗濯だったけど、寝かしつけで寝落ちしちゃったときの絶望感が無くなったのがプライスレスだわｗ
皺になったら困るものは2～3日に一回まとめて洗いのみやってる
ガーゼとか靴下とか細かいものが蓋裏パッキンに引っかかるからネットに入れてるので、それだけ乾燥前にネットから出さないといけないのだけがネックかな
まあ忘れて乾燥かけてもちょっと乾きが悪いくらいで済むんだけど ドラム式最高。
おねしょされた時、布団をすぐ洗濯できるのが本当に助かる！
コインランドリー持っていくのってめちゃくちゃ手間だし。 >>830
うちはパナソニックの７年前の機種です
五年保証つけて、よく調子悪くなって掃除に来てもらってた
保証が切れてからはどのみち実費だし…と自分で埃をとってるよー
たくさんとれると嬉しい
耳掃除好きな人は楽しいと思うw
うちは夫が花粉症、下の子がアレルギー体質なこともあって外干しはしたくない
さらに私がグータラだから家干しもめんどくさい
のでドラム式
綿100の柔らかい素材のものは縮みやすいのでワンサイズ上を買うか、何回か洗濯してからなら縮みにくい
通勤服は化繊の安物だから乾燥かけてる
お出かけ着は週末に夫のワイシャツと一緒に洗濯して干してるよー >>840
>>839
ありがとう
すでに乾太くん持ちなんで
新規導入は分が悪いかな
電気代は安いんだねー！ >>837
育休中スレでちょっと前に話題になってたけど、妊娠中～育休中に家買って引っ越した人けっこう居たよ
引っ越し自体はお任せパック使えばいけるよ 私も1人目妊娠中に引っ越した。引っ越しはお任せパックで楽々
5歳2歳持ち、1時間時短。復帰1年近く経って落ち付いてきたから、資格試験申し込んだら勉強時間捻出がけっこう大変だった
昨日、試験前日に詰め込みで勉強しようと思ってたら、夫が休日出勤になって、1人で2人の面倒見ていたから、夫が帰ってきた21時からしか勉強できなくて大誤算
もう一度受けるのは面倒だから、受かってると良いな >>836
ありがとう
いつもこのスレの家電トークはためになる
>>845の発想は自分にはなかったわ ドラム式で液晶画面のが底値期間で安めに買えたけど、操作に関する地味なストレス無くなって凄く良い
自動投入も良いし、乾燥後のフィルター掃除で紙みたいになった埃をペリペリ剥がすのも楽しい
15年ぶりくらいに思いきって買い換えて良かったわ 少数派かもしれないけど洗濯物を干すのはそれほど苦にならない
むしろ洗濯物を畳んでしまうのがおっくうだから
少し干しっぱなしにしておける方が楽かもしれない
乾燥機派の皆さん、乾いた洗濯物はすぐ取り出して畳んでしまうの？ タオル・下着は夜に乾燥させて朝ささっと畳む
服類は夜のうちにハンガーに干して、朝ハンガーのまま収納する >>856
似てる
干すのは嫌いじゃないけど畳む&仕舞うが面倒すぎる
最小労力にするためにシャツやスカート類はハンガーのまま収納、毎日使うものは2日ローテで畳まないことにしてる
明日から保育園のプールなくなる
プールある日はほどよく疲れて寝つき良かったから、明日から体力余って寝付くの遅いだろうな…年中組は昼寝なしにしてほしいよ 帰宅後即風呂、洗濯乾燥で寝かし付け後に畳んで子どものストック服はそのまま翌日保育園に持って行ってる フレックスとかテレワークとかほんと羨ましい
客ありきの仕事で出勤必須、始まりを早められないから時短するしかなく、小学校入ったら時短切れて定時でも19時半帰宅になるから転職した
子は1人、実家近居でジジババに助けられまくってても小1の壁越えられないって思ったよ
元いた会社も延々と時短取らせる気はない、フルタイムになれないならパートになれ、みたいな感じだったからマミトラ乗り続けるのが難しい感じになった うちテレワークも時差勤務も導入始まったけど上司に相談したけど仕事内容となじまないであっさり却下だよ
たしかにミーティング多いけどスカイプも今年から導入されたしミーティングを特定の曜日にまとめてテレワークの曜日を固定したりできそうな気はするけど忙しさにかまけてまだ説得できてない
3歳で時短切れて延長保育必須になるから何曜日かだけでも早めに迎えに行きたい >856
>858
私も干すのは好きな方で天日干しサイコー！だったけど、乾太くん入れたら楽すぎた。天候で左右されない、長期旅行前でも洗濯物はやってから行ける、日々干す10～15分が節約できるのは疲れてる時には大きかったよ。
まぁ畳んでしまうのが一番面倒くさいのは同意。最近は各自の籠を用意してポンポン入れていって終了してるわ。 3歳で時短切れる人は多いけど、その頃に下の子産んで育休やまた時短とったりでうちの園はほぼ延長の子がいないわ
でも少ない人数で遊ぶとおもちゃの取り合いとかもなくて子は割と楽しそう
時差出勤、私も仕事内容に合ってない
幸い人員多めに配置してもらってるから、取ろうと思えばとれるけどさ
顧客対応がメインだからテレワークも無理だろうなぁ
通勤も遠いし、小学校入っても時短必須だわ
いつになったら思う存分仕事できるのかなぁ 10年選手のドラム式使ってるんだけど、引っ越したとき洗面所のドアがギリギリサイズだった。
その後買い替え検討したけど、今のドラム式だとサイズが巨大化してて通らない。
オール電化なので乾太くんも選べないので、次買うときは縦型+電気乾燥機になりそう。 宿題を 終える子供が えらいのか
終わるまで やらせる親が えらいのか
令和元年 夏休み 完
寝よ… ドラム式に気になるけど、うちの男児2人が心配で結局縦型＋乾燥機に落ち着いてる
何歳になったら危ない事しなくなるんだろう。いつかドラムにしたい 閉じ込められると思ってるの？
昔あった事故は知ってるけど…
悪意をもってしたら閉じ込めることは可能だけど、内側からは閉められないし、乾燥の時のフィルター部分があいてるから窒息することもないと思うなぁ 最初の事故の後、全メーカーが子供が閉じ込められないように改良して、その後の事故は全部改良前の機種だから
最新機種を買えば閉じ込められることはないよ 一人なら心配ないけど、長男が入って次男が閉めたら危ないなー 男児4人だから絶対ドラムは買えない。
日頃から脳味噌単細胞すぎて全く信用してない。 >>858
年中息子も1歳娘と私が寝てしまう中、なかなか眠れないと言ってきた
もう体力的に昼寝いらないんだよね 保育園によるんだね。うちの保育園は年中年長は今日からお昼寝なし。今までは私が帰る時間までおきていられたけど。今日からは帰る前に寝てしまうなぁ。 閉じ込められるのはなくても、変なもの入れるイタズラくらいはしそう 最近買ったやつは指で上部のロックを押しながら閉めないとしっかり閉まらないような構造になってるから、二人いても子供が扉を閉めることはまず無理だよ >>872
上の子が通ってた保育園なんか、年長３月10日まで昼寝があったよ。
流石に小学校入ってからしばらく苦労した・・ 中から閉められないけど、勢いよく開けたら反動で閉まるって見て、試したらうちのドラムは閉まったわ
どっちにしろ、チャイルドロックかけとけばいいと思うけど うちの自治体の公立保育園は、見学で聞いたら卒園式までは昼寝あるっていうから候補から外したよ
1週間で生活リズム変えろって無理がないかな 我が家は、昼寝時間あっても、全く寝てない年長男児。この時期、プール、昼食後、寝転んでも寝れなくて、ゴロゴロして時間を過ごすらしい。ちなみに起床は５時～５時半くらいで体力有り余っている。
園では年長10月から昼寝時間がなくなる。ただ机でお着替え袋を枕にして休息する時間があり、その後は年中以下の昼寝を邪魔しないように静かに遊ぶ。土曜日は合同保育なので、年中以下と一緒に昼寝あり。 うちは、四歳児クラスくらいから、「あんまり昼寝させないでほしい」ってお願いしたよ。 明後日が復職なんだけど、土曜から下の1歳が発熱してしまった
今は微熱だけど水曜日に保育園に行けるかは微妙
とりあえず初日は保育園が無理な場合は実母にお願いして出勤するけど、それ以降も治らないならいきなり有休取るしかないかなー
もともとメンタル弱くて融通がきかない性格でイレギュラーな事が苦手なんだけど、子供産んだらなるようにしかならないよねーと諦めと開き直りが出来るようになってきたわ
おばさん化したけど生きやすくはなった
また頑張って働こう うちも復職のタイミングで子がお腹下して、1週間延びたよ…
しかも別部署の上司が出張してきてあれこれ説明してくれる、って日。あせったあせった
仕事にも上司にも余裕のある日程だったみたいで、快く休ませてもらいました 子供の熱は3日は続くと聞いてから、熱出たら3日は覚悟してる うちは4～5日続く。4月中旬に復帰してすでに有給20日消化した… 夏休み中の自炊が辛かった反動で平日外食してばかりいる
近所の店も行き飽きたし今日こそ家で作らねば… いいじゃん４人
洗濯物とかは大変そうだけどw
息子２人だけど自分に若さと健康があったら
３兄弟くらいは欲しかった 草生やすとかなんなの
孫の性別ぐちぐち言うトメと一緒じゃん 4人なんて、性別関わらず尊敬対象でしかない…
すごすぎる >>891
同意
たとえ出来る夫、実家義実家フルサポート、保育園激近い、職場理解ありみたいな好条件揃っても大変そう ほんとだよね
少子化も食い止めてるし、もうひたすら尊敬しかないわ
２人でももう毎日めちゃくちゃだよ >>870だけど皆ありがとう。
「思春期から家中の臭いヤバいよ」
「母親はただの飯炊き女」とか言われるけどがんばる。
ちなみに我が家はビートウォッシュ12キロ縦型に幹太君つけてます。
洗濯した後に二段回さないと間に合わないことも多いからドラムは検討しなかったんだよね。
正直うらやましいよ。 >>894
このスレにいるってことは仕事もしてるんでしょ？
すごいわ…
２人でも回ってないわ
小学校に入ったら今より働けるよね！っていう意識の上の人の多さにびっくりする
いやむしろ小学校の方が大変そうだし時短取りたいんだけどなー 小学校の方が保育園よりラクだと感じることが多いよ
病気をしなくなったのが大きいかも
宿題を見たり、突発的な持ち物を準備したりする手間はあるけど、はるかに小学校入学後の方が自分自身に余裕が出てきた このスレとかで「時短切れるから転職した」ってさらっと書いてる人多いけど、転職決める前に何かしらアクション起こしましたか？
例えば時短を延ばしてもらえるよう掛け合ったけどダメだった、とか。
それなりに長く勤めて育休もらって時短もらってあっさり辞めるのなかなか勇気いるなと思って。かと言って粘るのもしんどいかな。 両実家頼れない、夫に一言スレ常駐するような環境だから自らマミトラに乗っかってるのに
女性管理職の絡みなのか色々な方面からキャリアプラン？探られるのが面倒くさい
時短の今でさえ家が荒れてるのにフルなんて無理無理、体力もたないわ 時短が３歳で切れるから転職を考えつつ
会社に延長を訴えたら未就学児までに延びた
入社15年目で会社で初めて産休育休時短取って
まさに粘ってるけど
フルになったら残業必須なので
そこで転職すると思う
家庭の状況により働けないのは仕方ないと
内心思ってる 今、年中の子が就学後に週1での通級必要になりそうなので
週4勤務か週1は在宅勤務にできないか会社に相談してるところだ
IT系だから出来そうなものなのに、在宅にすると業務の進捗が見えないだの評価の方法がーだの言われて
まったく実現する気配がない
このままだと就学と同時に退職になりそう 今月人事のお偉いさん達と人事面談
今後どう働きたいかとか聞き取りするぽいけど、まだ何も考えてないので何も言うことがない…
2歳と1歳で毎日慌ただしすぎるし、今後どうなるか、どうしたいかなんて全くの未定
当分時短使わせてもらいますくらいしか言えないな 現在縦型9キロを4人家族で毎晩回してるのだけど、
夫が増税前にドラム式乾燥機に変えたいと主張してくる
まだ使える4年も使っていない洗濯機を減価償却していないのと
小さいドラムしか置けないので乾燥シワを防ぐためにワイシャツやブラなど二回に分けるのが結果的に手間な予感がするので投資対効果出ないと反対してるのだけど
あった方が生活変わるのかな >>900
他校通級だったら代理で送迎頼めばいいんじゃ？
うちの市じゃ大人の送迎つけてればOKだし、公式な移動支援使えるから、皆それでなんとかこなしてる
できればギリギリまで道を探して、辞めないように頑張ってほしい >>897
新卒から10年以上働いた会社を、小1の壁が越えられず転職した
時短の延長は掛け合ったけど、制度改正ならず
時短分きっちり給与引かれてるし、むしろ時短ながらフルタイム並みの成果求められて結果出してきたから、辞めることに関して会社に不義理とは思わないし、さくっと辞めるよ
時短切れて家庭が詰んでも会社は何も保障してくれないし、より働きやすいところに転職していくのは自然なことじゃない？ >>902
途中で乾燥かけたくないやつだけ干して乾燥かけるけど、全部干すよりはかなり楽だよ！でも自分なら４年じゃもったいなさすぎてまだ買い替えないかな
こんな時間に生理痛で起きてしまった、明日しんどいだろうな… >>902
洗濯するのは誰なの？
旦那さんもやるの？ >>902
うちも、乾燥機能ほしいけど洗濯機まだ使えるから乾燥機単体買ったよ。かんたくんが良かったけど賃貸でだめで電気のだけど。ほんと楽。
ドラムがどうしてもならスレチだけど洗濯機もったいないけど、せっかく買おうと提案してるのをスルーするのも惜しいと思うよ。 >>897
起こしてない
事前に聞いたら「パートになるとかさ」と言われたのでダメだと思った
優先度的には転職活動>延長交渉 >>897
どっちかというと同時並行がいいよ
交渉なんか一朝一夕でいかないけど、転職も本当にギリギリに行き詰まってからやると、やっぱり条件とか色々妥協しないといけなくなるから
時間かけて両方の可能性を探って実現可能性の高い方に舵を切るのがいいと思う いつもこのスレの人たちすごいなーと思ってる
みんな働くこと好きなんだろうな
斜陽企業なのであまり未来もないんだけど、転職する気にもなれず
会社たたむことになったら扶養内パート
でももう働きたくないから宝くじで生涯年収分あたらないかな～とか思ってしまうわ >>910
それは扶養内パートでいける世帯年収があるからで、「パンがなければお菓子を食べればいいのに」だよ
こっちは共働き辞めたらローン返せないから死に物狂いだわ >>905
やはりもったいないよね
>>906
洗濯はメインは夫
>>907
後付で乾燥機単体を提案したのだけどかんたくんはおけないので電気代が高いと一蹴された
とりあえず今朝も話し合ってドラムは見送った
一度欲しいとなるとずっと論拠を述べてくるのが正直だるい >>912
洗濯機はもうすぐ新製品が出るはずだから、8月が底値だったと想う
9月だと在庫売りつくしでかなり種類も減るし、来年の8月を待った方が増える2%より種類たくさんの中から安く買えるよ
と言って先送りして、来年まで忘れてもらうとか ドラムや乾燥機悩むよね
悩んで買った食洗機は卓上のプチ食洗だから入れづらくてあまり便利に使えてないし… でも洗濯担当は旦那さんで今のには乾燥機能ついてないんだよね？
自分が自分の手間と金を天秤にかけて悩んでるならともかく、担当の家事を家電で楽にしたいのに配偶者に一蹴されるのはなんだかなあ… >>911
持ち家にこだわりなくて持ってないから気楽に考えてるのかも
教育費と老後資金考えたら一生フルで共働きじゃないといけないんだろうけど
働くことにうんざりしてきたから収入無いなら無いなりに暮らすのもアリかな～と甘い夢を見てる
今の会社があるうちに子の教育費だけは貯めておこうと必死よ うちは洗濯担当の旦那がドラム式欲しがったから5年目の縦型売って買ったよ
元々使ってた洗濯機は買取価格4桁だし勿体無いとは思ったけど
15万のドラム式を7年使うとして1日60円ほどで毎日ストレスなく過ごせるならまあ有りかなと >>912
電気代と購入費が増えて
手間があまり減らない電気乾燥機を提案する912も
洗濯機の減価償却に固執しすぎだと思う
減価償却に足らない分の金額より
電気乾燥機のが高いでしょうよ
(ドラム式を買わない理由が減価償却してない、
だからドラム式の購入費用は考えない) 電気乾燥機手間かかるかな？
ドラムで取り分けするのと変わらない気がする
洗濯以外の家事はほとんど私なので、夫の負担を減らしてあげようと考えが及ばなかった
もうすこし話し合ってみるわ >>907
私も電気の乾燥機どうか知りたい。
性能と、置き場所。
専用台で洗濯機の上かな？ >>912
旦那さんが洗濯担当なら旦那さんの意見を重視するべきという他の人の意見に賛成だけど、増税後もカードで買ったらポイント還元されてあまり変わらないんじゃ？
量販店もおそらく還元セールみたいのやるだろうし
9月中にこだわらず、じっくり検討したら良いと思う ドラム式から電気乾燥機＋縦型にして5年目
電気乾燥機は、毎日1回使用
電気代→変化なし
時間→少なめは30分、多く入れると90分
相当な量入る
置場→専用台で縦型の上
1番のメリットは連続で五月雨式に洗濯が出来ること
容量が大きい、掃除がしやすいから壊れないとかかな
移し替えの面倒くささは感じたことないな >>921
電気乾燥機つかってるよ。専用台で洗濯機の上に設置してる
下に排出される乾燥の風が蓋を開けた洗濯機にかかるからか、洗濯機はいつもカラッとしててカビが生えにくいのがいいよ
電気代はエアコン贅沢に使う夏でも1万円くらい
難点は種類が少ないことかな >>924
サンクス
時間やランニングコストは乾太くんと大差ない感じかな
シワとか縮みはどうですか？ >>924
電気だ頭１万円！
すごい
乾燥機使ってなくても真夏や真冬は１６０００円くらいいくわ… >>923
>>924
参考になる、ありがとう
あまり増税意識せず折衷案として電気乾燥機のちょい足しを提案してみる
設置込みでもドラムの半額で済みそうだ しわ縮みはあるよ
なので気になる服は手干し→そのうち縮んだりしなくなくなるくらい布がくたびれてきたら乾燥機
乾太くんは使ったことないから比較はできないけど、ここをずっと見ている印象だと彼の方が優ってそう
電気代はマンションだからそんなにいかないのかも
>>927
頑張ってねー >>921
907です。うちも専用台の上置き。
3人家族で日立の5キロ。計算上は1回65円と見積もってて、実際もそのくらいプラスかなという感じ。
縮んだら困るものは別干しだけど苦にはならない。マット類は乾燥機可を買っているよ。
子供のチマチマした衣類を干す手間が省けたのと、天気時間気にしなく乾燥まで終わるのが嬉しい。
保育園から帰って着替やタオル入れて洗濯乾燥して寝る前に畳む感じ。
もっと早くから買えばよかった。 縦型洗濯機+電気衣類乾燥機→縦型洗濯機+乾太にした
電気の衣類乾燥は2時間～3時間かかるところ乾太は1時間弱で乾くよ
乾太は本体価格と設置料金が高い（ガス栓設置と排湿穴工事が必要）のがネック
子が泥んこ保育園に通ってるので1日2回洗濯して乾燥するから乾太にして幸せになったけど
1日1回の洗濯で間に合うなら電気式でも幸せだと思う
電気式の衣類乾燥機は排水パイプを洗濯機のとこに入れないとダメだから専用台使って洗濯機の上に設置しないといけなかったような記憶 日立の6kgの電気式使ってるけど、2～3時間もかかったりしないけどな
容量超えてるだろ！っていうパンパン状態で回しても2時間かからないわ
あと、寝てる間に乾燥させて朝畳むから、時間はあまり気にならない 皆々様参考になる情報ありがとう
やはり兼業の片腕は便利家電ですよね
>>930
シワ、縮みは比べてどうですか？
実は逆パターンを考えてます
というか併用になるのかな
乾太くんが外置きで、寒い時期は辛いし
そろそろご近所からクレーム来ないか心配で >>932
乾太くん室内移設はできないのかな？
しわと縮みは時間が少ないだけ乾太の方がいくらかまし？なレベルだけど大差ないよ
2～3時間かかっていたのは排水パイプの掃除してなかったからかも
乾太に変えて実家に譲るときに初めて掃除したらミッチリホコリが詰まってた
毎回フィルタ掃除はしてたんだけど毎日2回使用で3年間排水パイプの掃除はすっかり失念してた ここで電気代の話が出る度へこむ・・・
便利家電+趣味家電揃えすぎて、我が家の電気代は毎月5万越えるんだよね
便利に慣れすぎた今では減らせる電気製品も無いし
とほほ ５万はすごいね
オール電化でガス代がないとしても…
うちも子供の肌が弱いから空調ずっとつけっぱなしだけど最大で2万だなぁ
でも頑張って働いて不便な生活することないし、楽しく暮らすためのお金だから払えるなら別に良いと思うw
うちは５万も払えないなw オール電化の我が家はこの時期エアコン付けっ放しで8.9000円くらい
エアコンない時期は5000円前後だわ
使ってる便利家電は食洗機程度
高くなるのは乾燥機？ルンバ？自動調理器？ 五万はすごい同意
うち全員アレルギー体質で、冬場寝るときにオイルヒーターでMAX32,000円
今時期だと秋花粉飛び始めてるから、窓締切フルエアコンで18,000円かな
もはや医療費と割り切ってる オイルヒーターは確かに電気食うね
加湿器＋エアコン暖房じゃだめなのかな >>939
家の機密性や設定温度でエアコン効率は激変する
アルミサッシ南側一重窓とかのスカスカ家屋だと、28度設定でもエアコンフル稼働
木製サッシ北側トリプルガラスとかの高気密家屋だと、22度設定でもエアコンはほとんど稼動しない
みたいな事も起こるのよ
日本は家の機密性を重視せずにスカスカハウスばかり作ってしまったから、これ以上温暖化するとやばい >>941
オイルヒーターにしとくと子供の喘息が悪化しないのよ
寝る時に暖房入れなきゃいいじゃん！ﾋﾟｺｰﾝって暖房無しにしたら、私が寒暖差アレルギーで発作w
色々やりつくした結果のオイルヒーター＋加湿器だった
ちなみに夏のエアコンは皆体調崩すけど、背に腹は替えられぬ 20人家族とか、大豪邸住まいなのかもしれない
冗談はさておき、電気代はオイルヒーター、乾燥機、食洗機、ルンバ、ブラーバ、床暖房、ホットクック複数台、浴室乾燥機、ミストサウナだと予想 ママスレにパパはスレ違いかもですが
共働きのみなさんのご家庭だと子供が熱だしたときの
おやすみルールは旦那さんとどう決めてますか？ >>943 持ち家だったら、いまどきそんなペラい家 無いのでは？ うちは子育ての為に妻が転職したので、ほぼ妻が休んでる
インフルエンザみたいな登園禁止期間が長いのは2日目だけ夫が休んで、妻は長期休みの引き継ぎ処理してる >>946
ルールという取り決めはない。
ただ連続して3日も4日も休めない、2人＋ジジババ＋病理保育（ほとんど使えないけど）で回すと認識し合ってる。 子供が風邪の時は私が休むな。
家事はほぼ全部私、育児は旦那が休みの時手伝ってもらう程度。
私はリモート可＋子供都合で休みやすい雰囲気＋非出世コースだし、旦那は私の2.5倍稼いでくれるから納得している。
他の家がどうしているかよりも、お互いが納得してるかどうかのが大切だと思うな。 どうしても休めない日だけは前もって共有してるから、そこに打ち合わせとか休めなくなる予定を入れないようにしてる
あとは臨機応変に交互で休む
けど、私の方が調整しやすいから私が休むことが多い うちは夫の方が急な対応しやすいので、初日の呼び出しはほぼ夫で受診もする
翌日は私、その後は基本的には交互かな 調子悪そうな時は前日に明日どちらが休めるか一応すり合わせはしておく
うちは本当にどちらの忙しさもあまり変わらないから臨機応変だな
仕事のピークは職場や同僚と調整して、旦那の繁忙期とは絶対にずらすようにしてる 夫は社内にいない方が多く休みにくいので
自分がほぼ休んでる
ワーママ()が今までいなかったので
｢夫や実家に頼りにくい場合｣の
ロールモデルを作ってるわ… >>946
今日妻が休んだから明日は夫がよろしく
どちらかが繁忙期なら繁忙期でないほうが休む
みたいな感じで都度仕事の都合を話し合って決めてる
夫の会社の方が保育園に近いからお迎えは夫の方が多い 取り決めというか
私は比較的急な休みにも職場の理解があるけど夫は融通が利かない会社、給料も夫の方が倍以上だから必然的に私が休んでる うちも呼び出し時の早退はほぼ私
翌日以降は臨機応変に調整つける
ただ私が1ヶ月の中で繁忙時期がある業務だから、その時期は夫に休んでもらう マミトラの私が突発の休み、前もって決められる休みは夫かな
ただし私の有休が足りなくなりそうでマズイ 安普請我が家は二重窓だけど、部屋を一歩出たらめちゃくちゃ暑いし寒いしトイレが地獄だわ
貧乏共働きだから仕方ない
お熱呼び出しは基本私
私はゆるい職場だけど旦那は厳しいから
年収は同額だから私の不満がたまったため、旦那は親を使ってる
義実家がめちゃくちゃ助けてくれる 私が通勤1時間の距離で旦那は車で10分の距離なので
呼び出し対応は旦那担当
私は翌日休む可能性考えて職場に根回ししたり仕事をキリよく片付ける
朝から熱出していれば私が休む
2日目以降は基本的に病児保育頼み 我が家も呼び出しは母、その日のうちに小児科受診し診断書入手→翌日の病児保育予約。
39℃超えてても容態が安定してれば預かってくれるから病児保育様々だわ。
もちろん、嘔吐頻回とかグッタリしてるようなら親が休んで看る。
発症二日目以降は特に取り決めは無く、仕事の状況を見て要相談。 39度超えてて病児保育使って仕事に行く人ってそんなに生活に困窮してるの？ >>963 安定してたらって書いてあるし 、プロが見てくれて安心では？ あんたは日本語読めないバカなの？ タイムリーだ
先週下の子の発熱で3日続けて私が休んだんだけど、土日挟んで月曜からは行けそうだなーって思ってたら日曜に上の子発熱
私もう休めないから明日はよろしくねって言ったらちょっと慌ててたっぽい
夫は悪気無く私が休むのが当然と思ってるんだよね
正直言うと大した仕事持ってるわけじゃないし業務上は休めない日なんて無いんだけど、連続で3日超は精神的な意味で休みたくない
呼び出しからのお迎えはほぼ100%私
これは私の職場の方が近いから子のことを考えたら仕方ないかな お答えいただいた方々参考になりました
ありがとうございます。
我が家は子供一歳お互いフルタイム共働きですが
これまでどうしても休めない日はお互い月始めに開示しておいて、重なっている日はあらかじめどちらが休むか協議体制だったのですが
今回子供が7日間発熱してギクシャク。
夫側の実家がそこそこ近い(車で40分くらい)ので
さすがに今回は頼ろうと提案しても
(まあわかりますが)
「お義母さんに頼ってまで仕事する人と思われたくない！」
今回はもう遅いとしても今後のために病児保育を提案しても「そこまでして仕事してもなんだか自分がいたたまれない」
じゃあ仕事休んでくれよと申し出ても
「今日は休めない」で八方塞がりのため
周りがどうしているのか知りたかった次第です。
ありがとうございました。 一応協議はしてたけど、続けて休んだ時に休む側が夫に偏って困った→妻に休んで欲しいと言っても協議的に休めないところなので無理
みたいな話かな
まあ本当こういうのは他の要因なんかも関わってくるから夫婦間の話し合いしかないと思うけど
冬は病気シーズンだからこの時点で7日休んでるような子なら何かしら手立てを用意しないと詰むよ
自分の子が平均よりも倒れやすい、倒れたら長引きやすいというのは早めに認識しておかないと
世の中の人の多くが夫婦だけで何とかやってるというのは、夫婦の成果というより単に子供が強いだけのことが多いので 義母に頼ってまで仕事する人間だと思われたくないって、嫁の意地なのかね
日本の女は良き母で良き嫁で良き娘で良き妻でを装いたがるけどそんなん無理な話だよ
良き社会人のハードルがバカみたいに高い国でプライベートまで完璧目指すと歪みが大きくなるだけ
日本一共働き率の高い北陸に住んでた時は親族総動員で育児してたし、まずは考え方を変えないと
もちろん元々の義実家との関係性にもよるかもしれないけど 冬は恐怖だよね
7日発熱は長めだからなおさらね
でもいつかは思い出話になるよ
一年目冬が正念場だ 義母に頼ってまで仕事する人間だと思われたくないなら自分で休めよとしか思えない 今の会社での出世コースから子供３人産んでるうちに完全にマミトラに入ってしまった様子
高卒の子でもやってる事務仕事やってるよ
仕事内容は難しくないので楽と言われれば楽なんだけど
このままずっとこれ続けて何になるの…と将来不安で仕方ないわ
仕事の中で楽しさ見つけて頑張ってはいるけど不毛だなと思ってしまう トメに仕事辞めろとか色々嫌味言われてるんじゃ無いの？ >>966
子供都合は妻が休むことが前提になってない？
妻から義理の実家に頼むんじゃなくて、
夫から自分の番だけど休めないから実家に頼むって方向で提案すれば、どちらにも角が立たないように思う >>966
実家や病児に頼りたくないっていう思想的なこだわりは別に好きにすればと思うけど
思想を押し付けておいて「あ、でも僕ちゃん休めないからﾊｰﾄ」なんて言われたら
私なら何言ってんだおまえって殴り飛ばすわ
八方塞がりですぅじゃなくてそんなこと言う旦那を怒鳴ってでも休ませなよ あ、妻側がデモデモダッテしてるのか
逆にしろ、現実的な策である実家や病児を拒否した側が休めよと思う 今2歳半で今年の4月に入園、1歳半から一時保育で週1くらいで預けてて昨冬はずっと鼻水垂らして風邪引いてたんだけど、それでも今年は入園一年目ってことで相当風邪もらってくるのかしら
妊婦だし恐ろしすぎるわ 私が発熱してしまった
子は病児で対応してたけど、私はどうにもならない
高熱で起き上がるのもしんどいので休み決定だ
こんなんで残り少ない有給減らすとは思わなかったぜ この秋、喉風邪で熱出す人多いよ
子供もだけど大人もかなりやられてる印象 夫は「休める時は頑張って仕事調整するね！ボクイクメン！」みたいなタイプ
夫が都合つかない日が自動的に妻が休まなくてはならない日になってる事に素で気づいてない >>966
病児使ってまでって利用する前はちょっと自分を責めたこともあったけど
1回使うと病児保育さまさまで心理的ハードルかなり下がるよ
実家・義実家・病児と預けたけど、実家義実家より病児の方が断然楽だし安心
お子さんの体調良くなってからもう一度きちんと話し合っておいた方がいい
話し合いが感情論になりやすい方なら、メールかLINEでもいい
1週間くらい登園・登校禁止のウィルス性の病気とか結構あるから、毎回ギクシャクするのしんどいと思う >>981
同じく、一度病児保育使ってからは気がすごい楽になったわ
うちは実家義実家が遠方で頼れない中、子供がアデノや手足口病に罹ったりしたから本当に助かった
先生の診察もあるし安心
966もどこかで折り合いつけれるといいね >>977
先週、私も同じような感じで体調悪かったんだけど、医者に診てもらったら、私単独で溶連菌だったわ…。
限りある有給をやりくりしてるのに、自分の体調不良で使いたくなかったけど、使わざるを得なかったよ。
普段からだけど、こんな時に限って特に旦那は使いもんにならないし…。
お大事にしてね。 >>982
医療スタッフ揃った環境で保育してもらえてるってすごい安心感だよね
預かる人数も限られてるから目一杯保育士さんにかまってもらえる・目新しいおもちゃもあるしで、子供も渋らず通ってくれたからありがたかったな
まぁ「そこまでして働くの！？」って言う人もいたし、兼業スレですら>>963みたいに想像力ない人もいるけど 手厚いサポートなのは承知だけど、やっぱり慣れない環境に体調崩してる子供を預けるのに難色示すのは分かるな
とはいえ限られた有休だから急性期を過ぎたらお願いすることもあるけどね 誰だって喜んで預けてるわけじゃないでしょ
難色示すの分かる～なんて共感が何になるの
預けるか休むかの二択しかないんだから
休めないなら預けろ
預けたくないなら休めって単純な話
どっちも嫌なら仕事辞めるしかないでしょ 急な泊まり出張になったから、久しぶりに夜が自由なんだけど、急だったから、何をして良いか思い付かない
もったいないけど、このままホテルで雑誌でも読んで、早めに寝るだけで終わりそうだ 一人でいい感じのバーで飲むか
一人でカラオケ行くか
映画館でも行けばいいじゃん！ 一人で寝られるの最高じゃない？
何だかんだ夜中起こされる産後数年で初めて研修で一晩泊まった時、気絶したのかというくらいの勢いで寝た 病児保育は、行き慣れると子どもも「あのいつもと違うオモチャで遊べる楽しい場所」感覚だよ
我が家からは不便な場所にあるからあんまり使わなくなったけど
終わった話題にごめんなさい、電気乾燥機は脱衣所に熱はこもりませんか？
と言っても住んでるマンションは洗濯機置き場の上に造り付けの収納があるからリフォームでもしないと置けそうにないけど…orz >>991
めっちゃこもるから換気扇は必須
うちは作りつけの棚外したよ >>983
ありがとう
今日受診したけど、風邪かなでとりあえず3～4日様子見だって
40度まで上がって辛いけど、下がらなかったらまた受診してみる >>991
病児保育だけど、まさにこれ。
だから使いこなすには日頃からある程度通わせておくことが必要。
親も手続きに慣れておけば、呼び出しコールから数えての会社を休む日数は確実に減らせるよ。
前にも書いたけど、自分は特に「病後児保育」をメインで預けてる。
病後回復期で朝37℃前半の日とか。 次スレ立ってないよと思ったけどできなかった
テンプレおいときますのでどなたかお願いします
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part23
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1561871989/
※前スレ
ファイト兼業ママ part113 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 30日 8時間 31分 55秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
