【時給】パートタイムママンPart80【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart79【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1570168086/ >>950
夫は他の家事は完璧ですが、料理だけは手際が物凄く悪いのです
>>951
それだ!よし、毎日とはいかないけど送り込もう 今日仕事納めだったのに子どもが夜から発熱
今月無遅刻無欠席で頑張ったのに、最後の最後で休んでなんかガックリ
子どもは嬉しそうだし私も一緒にいれて嬉しいけど、年末年始9連休は無収入になるから年内くらい稼いでおきたかった
インフルじゃ無いだけマシだからいいけど 育児絡める必要ないよ
パートタイム業務してるママという肩書の人が好きに書き込めるスレッドだもん うちは習い事の合宿の初日で熱出てお迎え要請
その日のうちに熱は下がった
元気なんだから行けばいいのに咳出てて他の子にうつすといけないからもう戻らないとか言って3万パァだよ
私が時給900円でパートしたお金がさぁ… >>954
そうなると板違いじゃん
ガチガチにやらなくても良いと思うけど何でもOK明言するのも違うと思うよ いや、このスレッドのログ全部読んでよ
育児絡めてる書き込みの方が少ない
今更、育児絡めろというのは、流れから言っておかしい >>957
みんなそうだから!今までもそうだから!はちょっと違うんじゃ…
今までもあまりにも育児関係ない内容が続いたら板違いだとレス付いてたよ
そういう時は少し自重しよくらいは必要じゃないの 夫には中華名菜買っておけば料理してくれる味噌汁インスタント副菜作り置き
でも子供と2人だけは苦痛らしい保育士の免許あるのに 逆にストレス発散どうしてます?って書き込みに1人で温泉旅館行ってみたら?
とかそういうアドバイスだったら板とスレタイで察しろよって思うけど
子育てしながらパート勤務してる母親を前提の回答ばかりだし育児板ならではかと
ストレス解消については皆環境が違うから参考になってるよ
あと所詮パートのくだりは、このマインドはとても目から鱗だった その話題がずっと続くわけでも無いのに自治する方がめんどくせえわ
いちいち荒れるし 私子持ちだけど子供が生まれる前から一度も鬼女板行ったことないことだけが誇り
鬼女板に書き込んだら人生終わりと思ってる
誘導されても絶対に行きたくない >>953
うちも子どもが熱出して今日は学校休んでる
もう高校生だし私も今日は半日だから出勤して、これから帰るところ
午後の診察に連れて行くつもりだけどインフルエンザじゃないのを祈るだけだわ 子ども関連の話を気兼ねなく書き込めるのがここ
平均年齢もおそらく若いよね
小さい子のお母さんが多い
キジョ板はIDありがふつうのパートスレ
IDなしはすこし荒い書き込みが多い印象 昨日子供二人だけでで初めて電車で実家に帰省してもらったー!私は今日が仕事納め。
旦那も忘年会で遅いし一人の夜を楽しもう。 育児関係ない話はダメだと思うなら、そういう流れが続いてたら自分で育児絡めた話題を振るけどな、私なら
度々脱線があっても、そうやってその都度戻ればそれでいいと思う
それをわざわざ育児どこ?と言う人は、ただ「育児どこ?」って言いたいだけだと思うわ シフト提出時は9万円の給料の予定だったが
コツコツ頑張ってタイムカード早く押したり1.5時間くらい残業してタイムカード遅く推し続けたら11万円になってた >>972
おつです
今年から初めて土日祝関係ないシフトの仕事始めたけど、やっぱり子供がいると年末働くの罪悪感あるな〜
今日も小学校の学童預けてきたけど、子供4.5人くらいしかいなかったわ… >>974
お疲れさまです
逆に私は土日祝日休みのパートに転職
数年ぶりに年末年始長期休みだ
新パート先はフルタイムの人ばかりで、扶養内の私は肩身がせまい 任された業務量が多くてしかも期限が短いものばかり、担当は私一人だから必死。当然残業が多めになってしまってたんだけど、
社員から別室に呼び出されて金が必要なんですか?と聞かれた。は?時間ぴったりに帰りたいんですけどって言って、その場で二週間後に退職するわって言ってやったわ
思い出しても腹が立つ 私も「残業してる自分に酔ってるでしょ」って聞かれた事ある。お前が当日期限の無茶振りばかりするからだよ!!真顔で「違います。終わらないんです」と吐き捨てて仕事続けたけど >>978
他人事ながら腹立つ
まずは業務状況の確認してほしいよね
でもこういう時はどうすればいいんだろう?
退勤時間より少し前に、〇〇の業務は時間内に終わりませんって社員に言えばいいのかな? >>978
私もたまたま就いた仕事が経験者だったから本来求められてた業務がわりと早く片付いてた
そしたら調子乗って新規で顧客を取ってきたらしく業務量が一気に倍増
なんで片付かないのか勤務日増やせないのか責められて繁忙期の直前だったけどその場で契約満了申し出て辞めたよ
逃げられて良かったね 残業頼まれるとかパートでいる意味ないよね
でもうちの職場も繁忙期だけは30分くらい残業できる人はお願いって言われる
もちろん無理なら断ることもできる
逆に暇な時期はどんどん休んでねって言われる(強制的に契約以上の休みを増やされることはない) から、扶養内の人は暇な時期に多く休んで調整してる 都心のスーパー
4時間×週4回、時給1,050円
社割で10%offで買えることしかメリットなし >>980
私は社員にこの仕事をいついつまでに終わらせるには残るしかないんですけどどうしたらいいですかって聞いて社員がやれる時はお願いして帰るし残ってって言われれば残るようにしてる。
欠員欠員でパート3人でやってたこと1人で回してるから無理なもんは無理と開き直るしかない。 残業しなければならなくて残業するのは乞食でもなんでもないけど
あえて残業して稼ごうとするのがあわれな乞食だなぁと…
忙しくもないのに早出してタイムカード押したり忙しくもないのに居残ってタイムカード押したりしてるのがうちの職場にいる
ずるそうな顔してみっともな 逆に定時ダッシュでタイムカード押してるのどうよ?定時から1分だ。保育園に迎えに行くという口実はあるが、5分くらいはずらさなきゃダメだろうか 子供は割りと丈夫だけど、今週は末っ子の園から呼び出しが来たり通院させたり
3日で延べ9時間有休を取ってしまった
有休の予定が狂ってしまったけど、何とか仕事上は大きな穴を開けずに済んだ
職住接近と子供の丈夫さに感謝
年度末まで、有休残り30時間ほど
授業参観や保育参観が複数あるし、我が子の体調不良のほか学級閉鎖も怖い
上手く回せますように
皆さんも良いお年を >>987
私は3分後には会社の敷地から出てるよw
きっちり定時で帰るように言われるから
たまにキリが良いところまでしたい時もあるけど、時間と同時に作業を止めて帰ってる >>987
保育園児いるような人は仕方ないってみんな思ってるよ 「年末年始働けます!」と意気込んで、昨年末パート採用してもらったけど、店長がのらりくらり系
(当時採用したのはエリアマネージャー)
今年の正月こそ頑張って働いたが、来年の正月は実家帰ります
全く期待されていないわ
スケジュールも聞いてこないし…
店長が無味乾燥な人物で怖い 介護士のパートしてる方みえますか?
他業種からの転職を検討してるんだけど、休みやすさとか時間の融通とかどうなんだろう?と思って
職場によるとは思いますが… >>992
以前はデイサービスで働いてました
入所だと土日祝関係ない
デイサービスだと土日休みの所も多いけど祝日は仕事の所が多いよ
飲食と同じで最初は休みの契約でも、いつの間にか出勤が当たり前になりかねない(私はそれが嫌で辞めた)
特に小規模だとギリギリで人を回してる所が多い
シフト制だと予め分かってる休みは取りやすいけど、突発的な休みは職場次第で、どうにか頑張って回すからって快く休ませてくれるところもあれば、露骨に嫌な顔をされるところもある
あと通所系は常に笑顔でハイテンションを求められるから辛かった >>984
都心ならもっと時給高くて楽な仕事いくらでもあるのになぜスーパー? >>994
家の隣にあるとかシフトの融通効くとか、子育て世代ならではのメリットが色々あるじゃねえの >>996
おつ!
スーパーだと、扶養内で働いて毎日の買い物割引とかなら最高だと思う
私はドラッグストアで年2回社割があるからオムツや洗剤なんかをまとめて買ってる 私もスーパー勤務で、系列店でも社割利くから食料品はほとんど系列スーパーで買う
食料品8%引きは地味に嬉しい 時給高くてラクな仕事なんて994が思ってるほど無いと思うわ このスレッドは1000を超えました。
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