【時給】パートタイムママンPart79【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart77【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1565104446/
【時給】パートタイムママンPart78【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1567919821/ 前スレの扶養拔ける抜けないの話
私は逆に旦那に扶養抜けろ（社保に自分で入れる仕事しろ）と言われるよ… 手続き面倒なの？
うちも抜けちゃったわ旦那ごめんね パート代は食費と自分の化粧品などでなくなっちゃう。
貯金に回せてる人が羨ましい。 >>4
妻が扶養はずれますって書類かいたり社内システムで申請あげたりして会社に届け出るだけだからたいした手間じゃないと思うよ
でも業務に関係ないことはよくわからないし面倒だから後回しにする夫は少なからずいると思う
総務で働いてたときに旦那さんが書類をもったまま放置してて奥さんと直接やりとりしたいと思うことがしばしばあった >>6
社労士事務所で働いていたけど、たしかに男性は面倒くさがって、奥様と直接話した方が早いケース多かった
ただ、社内システムで本人が申請するから基本本人に手続きしてもらわないといけないんだよね
さっさとやればすむものを、なぜ放置するのが不思議で仕方ない
電話しても「書類来てたような気がするけどまだ開けてない」とかザラだったな
おめぇが申請したんだろうが！という >>5
うちは食費は私のパート代からって決まってるんだけど
結局雑費も私が払うことになる
今年は人がだぶついてシフト少なくなったので厳しいから
少しお金出してくれっていうと嫌な顔されるしムカつく >>8
旦那の給料は何に使ってるの？
うちは家計の主軸は旦那の給料で例えば家のローンと食費と光熱費と学費ね
私の給料は子の習い事と趣味と私の私物。あとは貯金
けどどちらの貯金も共有財産だから、分けてる意味もあまり無いんだけどね パート辞めたいって言ったら嫌な顔して、次どこで働くか決めたの？って普通に言われた
時代は変わって女も稼がなならん時代、
時代は変わっても家事は女の仕事… >>11
それはあなたの旦那がゴミなだけ
別に働かなくてもいい、パート代は全額こづかいにしてOKと言い、家事育児こなす男もいる >>12の旦那さんはよっぽどできた人なんだろうなぁ できた旦那とまでいかなくても妻が働くなら家事は分担するのが普通な人だとは思う パート始めるとき、家計に入れた方がいいか聞いたら「入れなくていい、余ったら貯金しといたら?」みたいな感じだったから、今のところ全額自分のお小遣いと思ってる（笑）
専業が長かったのもあって、独身時代の貯金（個人の）が減ってたからそっちを貯めていくわ うちはパート代は全部家計
でも夫の給料も全額家計に入れててそこから同額小遣いにしてるよ
共働き時代も専業時代も同額小遣いだった 周りがパートしてるから仕方なくしてるって感じだ
小学生と幼稚園児持ち
パート代は全部貯金 周りがしてるから仕方なくパートする感覚がわかんないｗ
周りと話が合うようにってこと？ >>18
共働きが当たり前な地域だと理由なく専業してたらヒソヒソされるんじゃない？
前にそういうレス見たよ
うちの幼稚園では下の子いる人が多いからほとんど専業主婦 >>18
うちの地域は専業だと、変に目立って、知らないところでPTAの本部役員に推薦されたりする。パートしてる方が目立たなくて良い。
近所の自営業夫婦も、「昼間融通きくでしょ？」って理由でP TA会長に推薦されてたし…。 私がいるとこもほとんどの家庭が同居や敷地内別居なのもあってみんな共働き
パートすらしてないって言うと色んな人から 〇〇で人足りないんだけどどう？ って話がくる
実際それに乗せられてパート始めた 公園も閑古鳥で放課後が孤独すぎて4月から学童と預かり保育入れた
遠くの母や義母には小さい子いて働くなんて可哀想攻撃されるんで地域差だね
これでも下の子3歳までは専業で粘ったんだ
でも貯金できるのは良いよね
フルタイムに近いから疲れるけど 今の職場が体力的にキツくなってきたから、少しシフト減らそうと思って、体力的にキツくなさそうな掛け持ちできるところ探してた
今日面接行ってきたけど、その場で採用された
即採用とか初めてのことでビックリした
しばらく予定組むの大変だけど、うまく掛け持ちできるように頑張ろう 体力的にキツくなって減らすのに掛け持ちってよく分からない 身体は疲れなくても精神面で倍以上に疲れそう
シフト減らして掛け持ちは稼ぎ減らせないから？ 次のパート考える時に掛け持ちで様子見しつつ次のとこ良さそうならそっちに一本化するって人はたまにみかける。
一本化目標で短期間掛け持ちなら、途切れたくない人にはよさそう >>26、27
この2つが主な理由ですね
稼ぎたいけど、今のところでシフトは増やすのはしんどいので、それなら減らして他のところでって感じです
新しいところに慣れてきたら、来年ぐらいには一本化する予定 職場で無視してくる人ってどう対処してる？
普通にしてたけどなんかすごく面倒くさくなってきた 職場で無視してくる人ってどう対処してる？
普通にしてたけどなんかすごく面倒くさくなってきた 私は周りはパートしてないけど、パートしてるね
家が特別貧乏ではないと思うし、むしろ高収入の部類だと思う
でも親からの援助やら全く期待できないし、住宅ローン組んでるし働かなきゃ貯金もなかなか増えない
いくら働いても結局は親から沢山もらえた人のほうが裕福なんだから、やってられないよね
親に助けてもらってる人って精神的に幼い人が多いから修行だと思って頑張るかなぁ 挨拶だけきちんとして、あとは極力接しない。近くにいてもいないものとする。
それを毅然とやってると相手があれ？ってなってるのが分かる。
家、育児にストレス持ち込みたくないからストレス源からは離れるしかない パートかつ扶養内の人たちが多いうちの職場は、女性ばかりの職場に珍しく人間関係は良好だ。最低賃金に近いけど、続けやすい。 人間関係やっぱり大事だよね
うちの職場は社員の出入りが激しくて、なかなか人が定着しない
パートの私は今のところ被害は無いけど、この先ちょっと不安だわ… 最賃だけど基本他人に関わらない人たちばかりで楽。日雇い派遣ぽい雰囲気だけどいがみ合うよりマシ >>29
私は無視してくる人には挨拶だけしてあとはスルー出来るくらい、仕事上関わりなかったから、何で無視されるのかわからなかった
最初わからなくてエレベーターやトイレで一緒になったときとか季節の話題（今日は暑いですね、とか）話してたけど、無視だからこちらからも話さなくなったよ
女性少ない職場だから、他の女性にお土産や庭でとれた果物とか配ってるのに私にはない、とか気付いてたけど気付かないふりしてた
他の理由で辞めたけど、会わなくなって気持ちが軽くなり、ストレスだったんだなって気付いた
知らないうちにストレスためないようにね 私も基本無視される挨拶もされない
入ったばかりなんだけど気が利かないからかな
憂鬱だわ 風邪引いた 熱も結構高い
明後日から子供の幼稚園の関係で一週間休みをもらったから明日は出勤したいんだけど厳しそうだな コルセンって離職率すごいね。
同期が半分以上辞めてる。
どこもそんなものなのかな。 コルセンだけど、うちは入って数日〜数ヶ月で辞めるか長く勤めるかのどちらかだな
私は同じところで2回育休取って復帰してる
人数が多いから子供の病気やイベントでの休みが取りやすい
仕事は単調で飽きるけど >>43
１週間もしないで辞めてく人がほとんどだったけど、どちらかに分かれるんだね。うん、休みが取りやすいのは助かる。 >>37
この年になって今更のよーに思うが
仕事家のこと育児忙しいし金も足りないのに
そのうえ不倫とかする人って体力あるわ（呆れ）と思う
まず金と時間がない
不倫したいんじゃないけど >>37
突っ込んでいいかわからずスルーしてたけど重大だね
もしパートを勧めてきたのが夫だったら許せん 妻と夫で勤務時間がずれてるのかな
どうして不倫がわかったんだろ 夫の不倫話はパートも育児も無関係だよ
家庭板か既女板でやって 平日週４勤務だったけど退職者が相次いで人手不足だからって事で９月から週６（日曜以外毎日）でシフト入ってた
でも１０月は運動会やその代休、親子遠足や参観日とかで何日かは休みを貰わないといけない
マネージャーは「いいよいいよ、家庭が第１！」と言ってくれてるけど同じ部署の人が嫌味言ってくる
たしかに私が休んだ日その人の負担が増えるけど、その人は人減った後もシフト変わらずなのに…
その人（７０過ぎだから体力的に）のシフトを増やせないからって私がシフト増やして土曜日まで出てるのに…
なんか馬鹿らしくなってしまった 皆さん職場の休憩ってどんな感じですか？
休憩室？1人で？
私の会社は外出禁止なので、狭い休憩室で必ず取らないといけません。
部署ごとで順番に休憩を回していくので、毎回違う部署の人と一緒になるし、正直休んだ気がしません…
前の職場は休憩1人だったので気楽だったなぁ〜と。。 無視とかは職場よりママ友絡みで多い悩みな気がする
女同士は面倒臭いね >>51
事務職だけどデスクで休憩とるから電話も取る。実質休んでないよ。コンビニくらいは行けるけど
狭い休憩室も嫌だね でも今ってスマホあるから無理して話さなくてもいくらでも時間つぶせるからいいよね
子供産む前働いてた時はガラケーだったし数人対面で座って休憩終わるまでひたすら上辺だけのお喋りしなきゃいけなかった
それが辛くてお金かかっても外食してたわ 新人さんが休憩時間に休んでくれないから私の休憩時間中にも質問が飛んでくる
やる気があるのはいいけど他の人のことも考えて欲しい 昼休憩の時に宅急便が配達されるのが地味に腹立つ
毎日ではないけど配達がある時はなぜかだいたい12:10過ぎ
その時間ってお弁当広げて食べてるし、いちいち立って玄関まで行ってハンコ押して戻るの流れが面倒くさい
給料出てないのに 休憩時間も給料が出るなら外出禁止でもまだ仕方ないかと思えるけど、無給で休憩時間まで拘束されるのはひどいね
休憩なのに外出禁止なのはなんでだろう？電話番させられるとかかな？ 工場だと外出禁止あったよ
お昼休みが40分しかなくて周りに店も無いし外に出る意味もなかった
休憩時間が決まってて、午前と午後にも10分ずつ休憩ある 食品関係の職場にいる
外出禁止ではないけど、制服のまま建物の外に出るのは禁止だから休憩前後に着替えなきゃならなくて
しかも仕事する場所と更衣室が別の建物で移動に5分くらいかかるから、着替えて外に出るだけで10分くらいかかる
最初は気分転換に出てたけどだんだん面倒になって出なくなった 病院だけど原則外出禁止
急に人手が必要になった時休憩中でも呼ばれる
落ち着いたらまた休憩に戻るけど
どうしても外出しないといけない用事があるときは事前に言っておかないと探し回られる
まあ40分しかないから外出たところで…って感じだし出ないけど うちは昼休みも時給出るから、宅配便も電話も快く対応できるわw 一月前に同期採用されたパートの人がもう辞めますって
はあ寂しい 拘束無しで昼休みも給料出るなんていいなぁ
うちは昼休み1時間は完全に自由だけど給料は出ない
まぁそっちのほうが普通なんだろうけどさ >>67
一応外には出ない
外出禁止とは言われてないけど、お昼も電話や宅配来たら対応してもらいたい（から時給出す）、って話だから、外出ない方がいいかと思って
たぶんコンビニ行く程度なら何も言われないと思うけど うちの母親のパート先は社食あるんだけど、食べても食べなくても昼食代出るんだよね。
実質まかないってことかな >>68
それはありがたいよね。
無駄な時間がない。
でも休憩も給料出る職場はほとんどないよ。うらやま。 22日休みになるのかどうなのかまだ連絡ない
どっちなのよーーー 和菓子苦手だけど和菓子屋に応募するってありですか？
販売です >>72
お客様にポジティブに商品紹介出来ればいいんじゃない? 昼休みも給料出すから電話対応しろって
実質休憩無しだし違法なんじゃないの？
それとも、昼休み入れても6時間超えないのかな
うちは給料出るのは4時間だけど
間に30分休憩を挟むので拘束時間は4時間半
賄い食べながら、仕事の話をワイガヤしてたらあっという間
ガッツリ稼ぎたい人には向かないけど、私にはちょうどいい 2人で仕事してて片方が休んだら片方が必ず出ないといけないんだけど(他にやれる人がいない)私旅行と相方結婚式、日程被って旅行なしになった
前の人は稼ぎたい人だったから有休消化以外で休む事なくて私が休んだらむしろありがとう！って感じで助かってたんだけど人変わってからちょいちょい休み被るから続けるのキツイのかな
仕事内容と時間はぴったりだから辞めたくないんだけどなー >>75
それはいつか崩壊の予感
2人ともダメなら誰か代わりの人来てくれないの？ >>72
書いたら採用されないだろうし後からバレたら居心地悪いだろうから、自分だったらやらない >>72
食べなきゃいけない訳じゃないし、匂いとか平気ならいけるよ >>76
やっぱそうなるよね
こっちの仕事できる人がいないし口頭で説明してわかるような内容でもないからまず仕事覚えてもらうところからになるんだけど、どこも人手不足で回してもらえない
元々予定わかってるならまだマシだけど急に体調壊したとかで2人とも休んだら終わるわw パートアルバイトでミーティングやった
まぁ不満というか困ることを出して結論人増えないと無理っすwでFAになって解散
マネージャーが今後どう対応してれるかわからないけど、まじで人手ほしいよ あ、ごめん
>>618と>>619は話繋がってないのか
でもローズの本確認したけど
>>623が言う既婚の女の先生が一時的かどうかまでは書いてなかったわ
その後ローズは進級したから、それで話に出て来なくなっただけかもしれないし 月曜からフルタイムで働きだしてさっき子供が熱が出た
入って早々仕事休み決定っぽい！
申し訳無さすぎるし印象悪いよね… 私も先週から働き始めたんだけど、
今日子供が熱出して早退してきて、明日も恐らく休み
いきなりの洗礼って感じだわ
まぁ仕方ないけどね >>85>>86
誰もが通過するポイントだから気にしないで休むべし！
お子様第一。お大事にね。 >>85
私は７月の出勤初日前夜に子供がインフルになった
季節外れ過ぎて嘘っぽくて嫌だったわ
普段熱なんてあまり出さない子が働き出した途端熱出すのはあるあるみたいね お疲れ
私自体が職場復帰したら、扁桃腫らして寝込んだことあったな
病院では出なかったけど、溶連菌だったかもと思ってる
子供からももらわないように気をつけて 働き出した途端に丈夫な子が熱出して中耳炎になって私が二回も胃腸炎になったよ
全て一ヶ月以内の話 >>85です
しょうがないことみたいですね
今日も熱発が続いてるので休ませてもらいます
ありがとうございます これから面接 面接自体が三年ぶりでど緊張
いいとしして眠れなかったわ オープニングから2年目の職場で半年前から働いてるんだけど、オープニングスタッフの結束がすごーく強くて、なんとなくアウェーというか、、そういう雰囲気が強い。
どこもオープニングってそういう感じなのかなぁ。 >>93
オープニングスタッフだった立場から言うと、同じくかなり結束が固かった
全員でオープン1ヶ月前から講義・ロールプレイングなどを一緒にやるから、メチャクチャ楽しくて、何これ学校？wみたいな感じだったなw オープニングスタッフで働くのすごくいいよね。
変な人がいないとは言い切れないけど、結束も硬いし、何より融通がききやすい。
後から入るとなかなかこうはいかないよなーと思う。
私たちに辞められると困るから、社員にも結構強めに物を言える。こうやってお局パートは生まれる。 調理補助の仕事辞めて求職中
近場はコンビニか介護系しかない
セブンでパートしてた知り合いママがクリスマスにチキンの宣伝LINEしてくるんだけど、あれはノルマがあるのかな？
働き出してノルマあったら嫌なのでわかる方いたら教えて下さい >>98
知り合いのセブン社員は、ノルマはないけどプレッシャーはあるって言ってた
付き合いでうちはチキンやらケーキやらサンドイッチを一式頼むよ >>98
昔やってた人によると、店長によるそうだよ >>95
>>96
レスありがとう。やっぱりオープニングの結束強いね〜。
それが悪いとかじゃないんだけど、今までどこの職場でもすんなり馴染んできたけど、今回はオープニングの人たちでガッチリくっついてるからなかなか…
みんな感じは良いし仕事上問題ないから良いんだけどね。 関東住みで前回の台風で影響あった地域、みんな真面目で停電やら断水してても出勤しててビビってたら、 今回は無理しなくて出てこなくて大丈夫と張り紙出てた。
全国展開してるから必要なものパートにも回してくれるし、応援に来てくれて全員分の弁当の差し入れは本当に有り難かったな。働き出して4か月だけどこんな職場は初めてだ。 今日は社員が研修で一日中、事務2人だった
女同士喋りながら作業してあっという間の一日だった！ >>98
セブンと繋がりある部署で働いてるけど、うちの社員はチキンかケーキを毎年全員買ってる
パートの私らにも強制ではないけど申込チラシ配られる
だからセブンのバイトさんはノルマきついのかなと思ってたけどまあオーナーによるんだろうね うち食品系の工場で社員は年間1万円以上自社製品購入ノルマがあるらしい
私は バイトの人はいいよー って言われた 明日オープンから夕方までシフト入ってるけど、台風怖すぎて出勤したくない…
勤務先は徒歩10分の距離だけど、車ないから行き帰り絶対ヤバい。
でも、出勤メンバーの中でたぶん私が一番家が近いんだよな… PTAあるから休んだんだけどライン見たら
予定変更になってて夕方になってた
仕事行けたなこれ セブンの事教えてくれた奥様たちありがとうございます
働く店の店長による感じなのね
長い間募集してるっぽいしそれ以外にもなんかあるのかなと穿った見方してしまうw >>106
同じくパート先徒歩圏内だから、カッパ着て行かなきゃいけないかなと予想してる
私は帰る時間にピークだけど、出勤は出来るから来いって言われると思う
もう休みにしたら良いじゃんね 私も明日出勤の飲食
でも休みたい人は連絡してってグループライン来たから徒歩10分だけどありがたく休ませていただくわ
というか予約は全部キャンセルの電話してるし営業自体も休みになるかも いいなー
ビジホだからどんなに嵐でも年中無休だorz 明日出勤だと思ってたら違うらしい
シフト見間違えた？台風対応で変わった？
真偽不明だけど家にいて良いんだよね多分 嵐でも出勤だわ介護
みんな眠れなくて不穏になるから大変なんだよね うちの店は明日休みになった
万が一出勤要請するにも電車が止まるから車通勤者だけだし、アルバイトは呼ばないって言われた
旦那は職場に泊まり込みになるから助かった 明日仕事だ、近いから通勤は平気だけど家が水没とかしないか心配で働きたくない ちょっと体調崩して休職してるんだけど転職したくなって活動してる
ここ最近近場で求人ラッシュでそれに乗ろうとしたらまた体調崩した
出遅れて今面接受けたりしてるけど主婦タイムは既に埋まってて学生フリータータイムが欲しいところが殆ど
このままどこも決まらなければ元の職場に戻るだけなんだけど一旦活動始めたらモチベが湧かん 勤務先が明日、休みになった
正社員が2〜3名出勤するだけで、パートは全員休んでくれとのこと
休んだ分は有給休暇扱いになるとのことだけど、なんだか納得いかない
こういう場合、自分が休みたくて休むわけじゃないのに有休なのは、当たり前なのかな
希望者は有休で、希望しない人は無給でいいから特別休暇みたいになったらいいのに
インフルエンザとか学級閉鎖とかもあるかもしれないから残しておきたいので有休あまり使いたくない 配送の手配してるから月曜日は荷物が届かないだのなんだの電話なりっぱなしだろうな。 >>118
有給にしてくれるのは逆にありがたいと思うけど…
結局は使えなくて消えてしまうかも知れないわけだし うちも明日パートは休みの連絡きたわ
社員は行くらしい…休みにしたら良いのに 大学の中でパートしてるんだけど、今日の昼前に明日の休講が決まったので自動的にパートも休みに
遠方から通う子も多いからか決断の早い学校で助かる シフトで明日休みだけど、来てもらうかもしれないから電話あったら取るようにってさー、
家近いからってあてにしないでくれ
車通勤の人多いから危ないって、歩いて職場に行くほうが危ないし責任とってくれんのかよ 近所のスーパー明日営業するのかきいたら「します！お待ちしております！」だって
パートのおばちゃんありがとう……行かないよ…… うち明日浸水しそう 昔経験したけど今回は更にひどそう
仕事は休みになったけど週明け行けるといいな パート休みたいな〜ていつも思ってたけど行きたいと思う日が来るなんて パート先は土日祝休みだから明日、出勤という心配は無いんだけど
古くてボロい建物だから飛んでいかないかが心配 さっき生協で買い物したら
明日お休みなのでお気をつけください☆って
レジのおばちゃんに嬉しそうに言われた
だよね 土曜日堂々と休めるんだものね 嬉しそうに言ったわけではなく
愛想笑顔が身についてしまってるだけではないかと ほとんど働いたことがなくても「パートに出る」というのは気合さえあれば簡単にできるものなのですか？
私は５０歳代の専業主婦です。３０年以上、外で働いたことはありません。
私のようなオバサンをわざわざ採用したがる、モノズキな経営者がウヨウヨしているなんて考えられません。 >>136
ここ育児板ですがお子さんはおいくつですか？ ずーっと専業主婦だった人はなんかズレてる人が多いかな…
主人が〜と言い訳して辞めていく人多い。
うちの職場の場合はだけど。来るもの拒まずな所だからかもw 正社員増えたから仕事減ってやる気出ない
契約更新の可能性ありって場合、辞めさせられる時は早めに教えてくれるのかな？自分から聞くものなの？ >139
仕事決まったよーって話した時は、いかに自分が働けない状況かを熱心に語られたわ
別にあなたは働かないの？って聞いたわけじゃないのに 1人の社員が部署内をとことん引っ掻き回してくれる
その人が入ってからと言うもの部署の雰囲気は最悪で仕事も増えて疲労感も倍増
本人は引っ掻き回してる自覚はあるらしいが向上心はないっぽい
さっさと辞めてくれと思うけど新卒入社半年で辞めたら同じ職種での再就職は多分絶望的だから辞めないんだろうな
でも仕事内容は楽しいし時給もいい、人間関係もその人以外とはいいし、こんなやつのために私が辞めるなんて絶対嫌だ >>136
時間帯にもよると思うけど、土日でれるとか、夕方でれるとか、早朝でれるなら、簡単に決まると思う。
採用もらったら、あとは気合かな？3ヶ月くらい働けば慣れると思うから、最初の3ヶ月頑張れるかどうかじゃない？ 30年以上専業って、一度も社会に出ず二十歳くらいで結婚したのかな
箱入り娘だねー
そういう人って周りにいないから興味湧いちゃうな、社会経験なかったら苦労しそうだけど頑張って >>139
20代独身のころ、正社員で５年以上くらい働いた経験のある人はブランク長くても再就業馴染み良い
独身の時に派遣を転々とか、フリーターしてましたという人は、どうも定着率悪い
私の周りでは 学生時代はバイトしてきたけど正社員経験は3年しかない
自分でも敬語がきちんと使えないとか
子供っぽいとか自覚してる 他人の事なんか正直どうでもいいけどね。
パート先でもずっと他人の悪口言ってる人いるけど、自分は言われてないとでも思ってるのかなｗ 幼稚園の運動会、順延に順延を重ねて明日開催になってしまった
連休明けめちゃくちゃ忙しいのに、上司に電話して謝り倒して有休にしてもらった
次の土日にやってくれたらいいのに >>148
子供の運動会はパート休んでも仕方がない
そこを休んで文句言うような職場は辞めていい
正社員だって休んでるのに >>147
私もそう
他人の事に興味ない
毎回悪口聞かされるほうもうんざりだよね 子供のイベントどこまで休みもらってる？
入学式・卒業式・運動会・個人面談は当たり前だとして
・参観日(毎月)
・保護者会
・草むしり
・文化祭
・入試
・合格発表 >>151
私全部休み貰ってた
入試と合格発表なんかは受験生がいるって言ってたら自動的に休みが入ってた
合格発表なんかは落ちた時大変らしいもんね
シフト制だとこういう時いいわ >>151
全部かな
ってか、休める
普通に好きな時に
うち運動会と参観日、文化祭は土曜だし草むしりと保護者会はない
入試は休まなくても良いかなと思うけど
合格発表はお金の振り込みに間に合わない人は休むのでは？ 入試は受験校まで送迎が必要だから休むって人もいたな
都会は交通機関があるからいいけど田舎だと送迎しないと難しい所もあるからね 保護者参加行事はなるべく休むけど、最近子供の方が来なくてもいいよって言うことがあるからそのときは仕事行っちゃう
学校行事でも進路、受験関連は必ず参加する
大学入試の切り替え時期にちょうど当たるから、保護者同伴で参加してくださいってお知らせ来るから
休み希望も有給もパートアルバイトならほぼ通るからありがたい >>144
ずっと専業だった50過ぎのおばちゃんと働いたことあった（すぐ辞めてった）
独身で大卒（ホントかよ）で働いたことなかったっつーおばちゃんも見たが
とにかく強烈キャラで小学生の生意気女子みたいに不満悪口ばっかりだわすぐ疲れるわ
働いたことないというのは恐ろしいと思った
そこまでじゃなくても、いい年で独身でバイトみたいな仕事しかしなくてずっと実家にいるみたいな人って
親何も言わないのかな？と思う（私は早く働け早く家出てけと鬼のよーに言われた） 子供の誕生日に休み申請したら通らなくて、もう赤ちゃんじゃないんだから子離れしなと言われた
みんな誕生日くらいじゃ休まない？ >>151
参観日が毎月あるの？
うちは毎学期でもきついと思ってたわ >>159
今は休まない
子は保育園児で、お祝いは夫のいる週末にやるし、お友達は園で祝ってくれるので
小学校低学年くらいだとお誕生日会をやりたがったりして、かえって休む必要がありそう >>158
その年代ぐらいで最後っぽそうだけどね
自分含め40代前半くらいの年代なら、卒業してすぐ結婚とかあまりなさそう、もしくは早く結婚してもちゃんと社員で、ある程度の期間勤めてるよね
よほど蝶よ花よと育てられ、ご主人に引き継がれたのか....働いたことないって不思議で興味津々（笑） >>159
子どもは園や小学校休んで、ご主人も会社休むの？ >>164
家事手伝いとかここ20年くらいあまり聞かない
40前半の私の同級生の女子大なんかのお嬢でも、親の縁故でそれなりの職場に
放り込まれている場合が多かった
お嬢たちの中でも、就職しなかったって聞いたことがない
そして、そのままバリバリ働いているお嬢も多くて、親の見合いとか全部お断りしたとか あー22日休みかどうかがまだ返事こない
保育園からは休園と発表された
仕事でも休みでもどっちでもいいけど仕事なら預ける段取りあるし早く返事してくれ ほぼ休む人いないんだね
話題のずっと専業だった人が誰かわからないけどあまり書き込まないから違うと思う
夫は毎年誕生日付近の1週間くらい休んでて、子供も去年までは園休んでて小学校行っても冬休みにあたるから休み
今年は旅行諦めて近場におでかけくらいですませるわ
回答くれた人ありがとう >>156
親が送って行かなきゃ行けない学校に通うことになったらどうするの？
仕事辞めて送り迎え？ 誕生日ってお祝いパーティくらいだと思ってた
家とか外でご飯やケーキ食べに行く程度の
だから皆さん休まないって言ったのでは？
誕生日＝旅行計画だとは思わなかったw
休み申請通らなかったって、休むのにいちいち本当の理由で申請してるの？
私用のためで欠勤届け出せないのだったら何か嫌だね… >>159
他の人と休みが被らないならまあ…。
休みの理由変えれば通ったんじゃないの？
うちは子供が平日は塾通いだから誕生日は子供の好きな食べ物のみ。
ケーキだのご馳走だのは土日にまわす。 １２月末なのか１月初めなのか分からないけど年末年始の帰省とでも言っておけばいいのに 私は小学校の用事でしか休み取らないから理由は参観日とか書く
理由ちゃんと書いてる方が休み取りやすいから
でもほとんどみんな私用って書いてる
1人馬鹿正直なバイトがいて、彼女とデートとか彼女の誕生日とか書いちゃってパートのおばさん達が裏でバカにしてる
そんな理由でいちいち休むなんてって ほんとはそのバイトの子くらいの感覚の方が正しくない？
こっちは何一つ保証されない立場だし、仕事のために生きてるわけじゃない。 うちは誕生日だとケーキ券1000円分くれるから嘘つくという選択肢はないw
子供はもちろん自分のも夫のも誕生日は毎年休んで主役の行きたいところ行ってるよw 子どもの成長のためにパートして稼いでるはずなのに
冬服買うのも惜しんでる馬鹿みたい
家族分の冬物揃えようとしたらひと月のパート代が飛ぶ
今年も毛玉ついたままかよ日本不景気すぎ 生命保険会社に誘われた。パートだと将来保障ないよーって。そうなんだけどさ、今の楽な生活から抜け出せない。保険会社大変そうだし。めっちゃ稼げるよ！ってプッシュされたけど 保険って営業でしょ
余程できる人じゃないと家族と親類縁者にお情けで加入してもらってそれ以上契約とれなくておしまいだよ >>169
実際通うことになったら自力で行ける範囲の学校を受験するだろうけどさ、入試本番はやっぱり特別だと思う
無事に着いたかなって心配するよりは、たかがパートなんだしその日くらい休んで自分で責任持って子供を送り迎えする親もいるんじゃないかな
少なくとも今まで私が勤めてきた職場では、子供の入試の日は休むパートさん多かったよ
そういう私も今年初めて中3の親なので入試当日は休むことになるかも >>168
誕生日では休まなかったけど、10年目の結婚記念日で休んで家族旅行に行ったよ。
「この日しか夫が休めなくて…忙しい時に本当にごめんなさい！ブラック勤めの夫が連休できるなんて奇跡なんです！！」って謝りまくったけど、絶対休むという意思は固かった。
近場のお出かけも疲れないから、いいもんだよ〜良い誕生日になるといいね >>177
誰に誘われたの？
あなたを金づるにしか見てないよその人
縁切るレベル
社員やパート増やせばまたその人の加点になるんだよ
稼げるのなんかごく一部
何が狙いかって一時期でもあなたやあなたの親戚、家族に保険に入ってもらえたら
それだけで会社の儲けになるから >>177
今の生活が楽ならそれでいいじゃない
家族と職場に感謝してまた明日もそこで頑張ろう それって>>177が働くだか契約とるだかすると誘った人にもお金入る仕組みなんだっけw
私は保険じゃない営業のサポートやってるけど、契約とれれば確かにお給料いい
ただ、すっごい大変そう 私保険会社の本社で事務パートやってたけど、そういえばインセンティブが折半な感じの数字を
契約によっては打ち込んでたけどあれってそういう紹介者だったのかな
大手の本社の保険事務ですらピリピリするから営業所なんかその比じゃなさそう 定期的に保険屋さんの話題が出るね
パートを下げてくるのいやだね
仕事という名の勧誘だから引っかからないように気をつけて 私も近くのショッピングセンターを子供と歩いてたら、二人組の女性に保険のセールスレディの勧誘をされたことある
パートしてるって言ったら、社会保険に入らせてもらえないでしょ？こっちの方が得だよって言われたな（入れるって言っても本当に？って疑ってた）
こんなとこまで勧誘に出張ってくるのかとびっくりしたけど、ポイントになるのか…何だかマルチっぽいシステムね 保険屋さんでは普通だよ
自分はハロワの出入り口で待ち伏せされてた 保険外交員は頑張れば
女でも家一軒建てれる時代があったわけで
今は厳しいだろうな 保険のセールスレディって誰彼構わず勧誘してるよね
子を乗せたベビーカーを押しているときに声をかけられたことがあるけど、
いきなり「ヘッドハンティングですっ！」って誘われたよｗ
いやいや、ヘッドハンティングって見知らぬ通行人に使う言葉じゃないよと呆れて、話も聞かずに通り過ぎたけど、勧誘に必死だよね 独身の頃に転職の繋ぎにやったことある>生保
あれはやめた方がいいよ
内勤ならまだしも
保険の内容読み取れる知識が付いたことだけが利点かな
車関係のパートで損保の資格取ったけど、こっちは自賠責保険切るのがメインだし販売した車に任意保険勧めるだけでさして大変ではなかった 年中になったし、パートしようかと。
バスは8時過ぎにきて、14過ぎに帰ってくる…。
検索したらファミレスばかりでてくる…近場は嫌だし、少し遠いと移動時間が…
って文句ばかりじゃ仕事ないですよね >>191
うちもだけど9時から13時の事務とかあると思う
でも大変じゃないかな
入学してからでも良いと思うよ >>191
デイサービスは？
9〜13時で募集してるのよく見る。 >>191
全く同じ、年中でバスの時間も一緒
働けるのが9時〜13時
転勤してきて田舎なので、ファストフード、ファミレスでしかその条件はない
ドラッグストアだと8時から入らなきゃいけないし
田舎ゆえファストフードのファミレスも数が少なくて、そこで働いて万一すぐやめたりしたらそこにいけなくなるっていうのがネック…w 正社員の保育園ママに、何で幼稚園なの？って言われて地味にストレス
保育園は親のためのものでしょ？そこまでして働きたくないなんて言えないし パートだから幼稚園なのよーって言えばいいだけ
別に正社員で働く事だけが全てじゃないでしょ >>195
似たようなことを聞かれたことあるけど
とてもいい幼稚園で親子とも気に入ってるよ！って明るく答えたら
何も聞かれなくなったよー 私は逆に幼稚園の親の出番の多さが嫌で保育園に預けてるわ
もちろん働かないといけないのもあるんだけどね >>201
私も 上の子が幼稚園で懲りた
保育所の楽さを知ったらもう幼稚園には戻れないわ うちの方は保育園がいっぱいなので社員か農家（多忙らしい）じゃないと入れない >>201
同じくー
保育園なんて年に片手で数えるくらいしか親の出番ないもんなぁ 幼稚園だけど片手で数えるくらいしか出番ないわ
市全体そんな感じだから無償化で正社員まで増えてて来年は更に2号枠が激戦になりそう >>205
うちも出番ない
でも他の園はみんな当たり前のようにあるからうちの園だけだけど 出番そこそこあるけど、子供の様子見たいから幼稚園の当番とか楽しんでる
でも子供が家にいる土日はしんどいw うちは元々年収500以下は幼稚園タダで通えるから専業とか週2.3のパートの人とか多いよ
預かりも18時過ぎまである
保育園になかなか入れないからってのもあるけど
保育料タダは大きいよね 妻が週３でパートしても世帯年収５００越えないってすごいな パートで週三ならたいした稼げないでしょ
フルならまだ分かるけど >>209は悪意があるね
年収４５０でパート年５０で５００のお家は十分豊かに生活できる
専業か週２、３だと子どもと一緒にいる時間が長くていいね
自分もパートは週２か３、午前だけって決めてる どこに住んでるかでその収入で生活できるかどうかはかなり違うんでは 午前だけのパートさんにフルタイムで働いててすごいって言われたわ(単純に長時間勤務大変でしょってことだったけど)
正直私がフルタイムで働いてなかったら旦那だけの収入じゃやってけない
旦那実家の家業やってたときも、転職してからも旦那だけじゃ無理
実家家業の時なんか、義父母はがっちり給与確保してうちはゼロとかやられたしね
私の実家からの物資支援と私が働かなかったら、子供たちも守れないよ
義父母まじでいらない >>205
いい幼稚園だね
うちの周りは親の出番多すぎな幼稚園ばかりなんだよなぁ… >>177
15年保険屋やってた私が言おう
ここで稼がなきゃあとが無いって精神の人じゃなきゃ続かないよ
今の生活に満足しているならスルーが無難 >>209
そうなの？
そのくらいの人が多いと思ってた
まあうちは年収1000万以上で子供手当てとかも少ないから
幼稚園どころか何の恩恵もなかったけどね 1000万以上うらやま
うちは旦那の稼ぎ少ないからパートしてるけど、ほんとは働きたくない
でも小学生なったらフルで働かなきゃダメかも… >>211
流石にそれはないでしょう
450ならフルで働かないといけないレベルでは 子どもが何歳かにもよるけど小さい頃なんて大してお金かからないんだから、田舎で500あれば余裕 田舎に住んでるけど500あったらまじで余裕だわw
親が土地代や家代全額とは言わんけど出してくれたりするのが当たり前だし
車も買ってもらえたり
そもそも家土地も都心に比べると激安だけど…
小さいうちからのお受験とかも無いし 実家のある田舎だと500あれば十分
子供の数にもよるが遠方の私大で一人暮らしも可
公立が高校まで優位だし受験対策もちゃんとしてくれるから予備校通う必要もほぼ無し
今は都内だけど塾代嵩むし1千万あっても大学で一人暮らしは絶対やめて…って思ってる 地方だけど、マイホームあり、子2人、350で普通に暮らしていける。ほんと住んでるとこによる。 ゆかりのない田舎住みだけど遠方の義実家に仕送りして自分達の貯蓄だけで土地家車購入だから500じゃ生きていけない
実家が都内なので大学進学の時は住まわせてもらう予定 350マンって手取りだよね？年収でそれだったらすごい。 そんでもって生徒の数が少ないから先生の目が行き届いてて
成績も良かったりするのよね
ソースはうちの旦那の田舎
子供の数が少ない割にスポーツで活躍する子も多い >>221
ずっと田舎に住むなら子供にも同じことしてあげないといけないの？
それだとジジババになったら大変では… パート初めて2ヶ月
だんだんと職場の内情がわかってきた
仲良くて風通しのいい職場だと思ってたが色々あるようで
お互いがいない時に愚痴ってる
自分も仕事遅いとか言われてるのかなやだな
まあ仕事のスピードをあげることに集中だわ 自分も田舎住みだけど親はド貧乏だから土地とか車とか夢のような話だわ
まあ旦那の給料とパート代でなんとか生きていけてるから高望みはしないさ…
生まれた環境って運ゲーだよね
子供達には貧乏で苦労してほしくないわ >>231
ひたむきに頑張ってる人は仕事が遅いとか言われないと思うよ
仕事が遅いのに私語が多いや文句が多い、仕事内容を選ぶ人は言われそうだけど、人と人が関わるんだから愚痴くらい付きものよ 職場が新規にパート募集しだしたんだけど、私の時給より数十円高い。納得いかないなー。これって上に掛け合えるんだろうか。 >>230
持ってるとこは、何軒でも家建てれる広さの土地持ってるからね・・・
会話してて、敷地の単位が坪じゃなくて反や町！でビビるw
「敷地をどう使うか家の設計で悩んでる」
「敷地、何坪くらいなん？」
「〜の部分で１反あるかなぁー」
みたいな感じw 田舎だけど土地も物価もそんなに安くない そして時給は低い 年収500＋パートしててもカツカツ >>234
やる気削がれる位違うなら言うわ
新規募集してるんだから人手不足だろうし、クビにはならないんじゃない? ど田舎の母親は工場勤めで、ボーナス100万だった。パートだと700円代なのに。この差は何 >>234
それは言わなきゃね
馬鹿らしくなるし新規の人もやりにくいよ うちも新規の募集で時給上がった関係で私の時給も上がったけど募集マイナス10円の額よ…次の更新できちんと上げるから今回は我慢してと言われたから我慢することにした 新規は給料以外の募集内容は同じにのかな？
次は資格持ち取るつもりとか >>241
人集めたいからか、新規の方が入社一年間だけ時給高い
一年経たずに辞めていく人が7割くらいだけどw >>234
それは腹立つね
わたしの勤務先は病院だからエージェント通して交渉すれば時給が上がるらしく、後から入ってきた子がわたしより時給が200円も高くて衝撃だった
4年前から働いているパートさんよりも高給
経歴は変わらないのに…仕事内容も変わらないのに…交渉次第で時給が上がるなんて悔しい >>245
お金
仕事自体が楽しい
外の世界に出たい
人間関係が良いので友達といる感じで楽しい
ダイエット（家にいるとゴロゴロしてしまう）
家事育児をサボる口実
いずれは正社員として働きたいので、そのためのステップ 時給1300円で化粧品サンプルを送る仕事なんだけど
そのサンプルを気に入った人が商品購入すると会社にはすごい利益が出てパートには1000円臨時ボーナス
他のパートさん達みんなよく我慢できるなぁと思うけど、1000円じゃ喜べない私は強欲すぎるかな？ お金のためだけど、もし今totoBIG当たってもパート続けるだろうな >>249
え、サンプル送るだけでしょ
気に入ってもらえるように差配したり何かしら営業活動してるわけじゃなくて
運よく送った相手が気に入ってくれたかどうかでしょ？
だったら臨時ボーナス出るだけでありがたくない？ >>245
もちろんお金もだけど、好きでやりたかった業種だから楽しくてやってる
宝くじ6億当たっても今の会社で今の仕事続ける >>249
その仕事いいなぁ
なんて検索して募集探せばいいのかしら お金と健康、ダイエットの為。１日三時間ウォーキングしてるような仕事 じっとしてデータチェックなんだけど、仕事大好き。じっとしながら同じこと繰り返すのが性に合ってる。
1時間に20件チャレンジしよう、とか今日は100件いった！とか心の中で目標決めていかに効率よく早くやるか一人でゲームみたいな感じ。
ミスなしを目指すとか
傍から見たらバカっぽいのかもだけどダラダラやるよりずっと楽しいわ >>242
応募がないから時給上げただけで無資格未経験オッケーさ >>234
うちも以前そういうことがあって
その新規時給で応募して来た人が採用されて入るって聞いた時に
「既存パートはいつからその時給ですか？今月？来月？」
と当然そこに全員合わせるものとして本部に訊いてもらった
（うちは基本的にパートは横並び時給）
結局、その人が働き始めた月度からみんなその時給になって
時給改訂に間に合ってない分は差額支給された 個人経営のところで一人事務
肉体的にも精神的にも楽だけど経営者が嫌いすぎる
上のほうで田舎自慢あったあけど田舎自慢は援助してくれる親あっての自慢だよ
車ないとパートにも行けないから大人一人一台は必須だし
500万あれば余裕って子供一人でまだ小さいからそう思うだけだと思うよ
公立の進学校へ行く子達は皆塾に通ってるし塾へも親の送り迎えが必要
そのうえ将来の自宅外からの進学への蓄えも必要 >>258
親元を離れて進学ってなると仕送りが必要になるもんね
都市部なら家賃も高いもんなぁ >>258
うちも田舎。周りは親からの援助で御殿みたいな家建ててるけど、我が家は実家の借金肩代わりしてるからなあ。
夜、街灯ない道を2キロも3キロも自転車で通わせれないけど、別料金出せば塾が送迎してくれるからそうしようかと思ってる。
どっちにしてもお金は飛ぶように出て行く。 いきなり寒くなって子の熱ラッシュ〜
上の子は登園できる様になったけど
下の子が3日経っても下がらないな。
今週は一回しか出勤できてないや。 私が嫁いだ田舎は、みな分をわきまえてるというか、高望みしない・・・
習い事も塾も無理はしない、進学も何がなんでも都会のブランド大ではなくて
いわゆる駅弁大やその周辺の私立大で満足、就職は田舎の役所系や団体職員、
大手企業の地方事業所なんかで、転勤や痛勤なく安定した人生ゲット、みたいな流れが多い あなたの嫁いだ田舎だけでなく皆高望みしてるわけでもなんでもなくて
できるだけのことをやってその結果なのでは？
東大いけるけど地元の駅弁選んで卒業してってそんな人は皆無といっていいでしょ？
ってパートスレとずれてきてる 中学生の間だけ塾に行き、公立進学校でぎっちり補講を受け、地元宮廷が地元の親孝行コース(金銭的に) 駅弁と東大だと極端だけど、早慶なら受かる子が金銭面で自宅通学の国立選ぶのは珍しくないよ
特に女の子だと
うちも田舎のくせに地価が安いわけでもない地方政令指定都市
働くこと自体は好きで今は幼稚園の預りフルに利用して事務パートなんだけど
マザコンの子供がストレス抱えてる気がする
生活費直結というよりは学費や将来の選択肢を増やす意味と学童入るために働いてるけど
やっぱりもっと短時間の方が良いのかなあ 独身実家暮らしのおばさんに、「週末ゆっくりしてくださいね」って言われるとなんかムカつくw >>265
金は後からでも稼げるけど子供がかわいい時期は二度と戻ってこないからねぇ。
悩ましいところだな。 >>266
すごいわかるww
正月なんかもゆっくりできた？とか聞いてくる 家から歩いていける学校で給食の調理補助のパートの募集をしてる。
土日祝日長期休みだから休みだけ見たら条件はいいよね。ただ下の子がまだ年少だしキツイかな >>266
同じくわかる
子供達の発熱連連鎖(後半は自分も発熱したがら)やっと終わってなんとか出勤したら
若い男の子に、けっこうのんびりしたっすねwと言われて
将来、可愛い三つ子産まれろと願っといた
でもこればっかりは仕方ないよねわからないの
同年代かそれより上の人に言われたらもっとモヤったかも 上司(女)が結婚してから20年近く自分の実家で親と同居してた
子どもは高校生の男の子
晩御飯は朝作っといて子どもは学校から帰ってきてから食べる
上司は帰宅が遅いらしいんだけど、上の子に「家事が大変なんだよねー」ってポロっと言ったら「おばぁちゃんの大変さわかった？」って凄く冷めた目で見られたらしい
子どもがある程度大きくなったら正社員で働けたらいいなとか思ってたけど、それ聞いたらやっぱ子どものためを思うならパートでいたほうがいいんだろうな
まぁうちは同居してるわけじゃないから全然状況違うんだけど、何か聞いててこっちまで悲しくなった 娘の生理痛と貧血がひどくて学校を遅刻登校したから私も遅刻出勤
学校には腹痛で遅刻って連絡したから担任が大声で体調どうですかって聞いてくるから、生理痛なのであまり言わないであげてくれってお願いした
こういう時男性教師だといいづらい
娘の方も言いたがらないし
来年は女性教師に変わって欲しい 娘の生理痛と貧血がひどくて学校を遅刻登校したから私も遅刻出勤
学校には腹痛で遅刻って連絡したから担任が大声で体調どうですかって聞いてくるから、生理痛なのであまり言わないであげてくれってお願いした
こういう時男性教師だといいづらい
娘の方も言いたがらないし
来年は女性教師に変わって欲しい 娘さんあんまり辛いようならピル処方してもらうの駄目？
自分は内膜症でピルと同じような効果の薬貰って飲むようにしたら貧血改善して凄く体が楽になったよ >>267
選択肢とは書いたけど地方国立とか地元私立なら問題ないけど
都心の私立行くなら奨学金が必要な感じの試算なんだよね
高齢出産で私がもう40過ぎてるから今辞めてまた働き口があるのかも不安で
子供は幼稚園楽しいからママもお仕事頑張って、と言ってくれるけど
帰宅後の抱っこ攻撃がすごくて無理してるのが分かる
私の腰もつらい
すごく悩ましい 高齢出産で一人っ子でもきついのか
高齢出産のメリットなんて経済的余裕だけなのに
夫も年上で子供が大学卒業する前に定年予定の年齢なのかな >>272
ちょっとお腹が痛かったみたいで薬飲みましたって言えば何となく察するもんじゃないの？
何もかも話す必要ある？
うちも中学生娘で男性教師だけど別に言いづらいとかないな。 >>272
婦人科に受診して、治療した方が良いよ
私も10代で生理痛酷くて、いろいろ調べたら結局不妊と関係もあったから、早めに対処を >>272
学校には腹痛って言っとけばいいのでは？
バカ正直に生理痛って詳しく話す必要あるかな？
ってかそれパートとは関係ないよね？
娘がそういう年頃になったら正社員ママでも共通する話
娘の生理痛とかなら中学生や高校生スレ(小学生かな？)のほうが該当するのでは？ >>269
週４で行ってるけどモップがけとか食器洗浄もあるので結構体がキツい 生理痛の話、腹痛ってごまかすと空気読めない男性教師がみんなの前で体調どうって聞いてくるから、仕方なく生理痛だから気を遣えって直接言ってるんでしょ? どっちにしてもパート関係なさすぎな話だからどうでもいい 娘が、だいぶ良くなりましたとか適当に答えたらいいだけでしょ
親が生理痛だから気を遣えなんて言う方が恥ずかしいよ >>269
子供と同じ給食食べられるし
子供も一緒の休日だし
なかなか良いよ
おススメー >>269
お昼ごはん食べられる長期休暇がある
早く帰れる
小学校までのお子さんいるなら良い条件よ
キビキビ動いて体力ある人ならいいと思う >>269
私はあわなくて短期間で辞めちゃった…
メモ取れないから記憶力がよくて体力めっちゃあるならオススメ！ 高時給で楽な仕事だから有難いんだけど上司がクセありすぎる
普通に過ごせばいいのに必ず誰かを悪者にしておきたいヘキがあって……今日なんていつも贔屓してる事務の女の子を引き合いに出して「あの子には内緒でみんなでご飯行こうね」だって
キモイけど絶対的ポジションの人だから皆「嬉しい」「ありがとうございます」「楽しみにしてます」とか
大丈夫かここ それはみんなが大人なんだよ
内心死ねクソ野郎って思ってる
そういう練習って思えば？ 職業欄にスーパーのレジ打ちと記入しますか？
初対面の相手に何をしているか尋ねられて「スーパーのレジ打ちです。」と言えますか？
無難に「主婦です。」と答えませんか。
職業に差別なしですが、スーパーのレジ打ちは社会的に職業とは認められていません。 「店員を下に見ている」とか「バカにしている」とおっしゃる方々は、
有名大学出た息子・娘が「スーパーのレジ打ちになりたい」って言って諸手を挙げて賛成できるのでしょうか。
反対ですか？
反対の理由は何でしょう？
スーパーのレジ打ちも立派なお仕事なんですよね？ ちなみに外国では「マックジョブ」というのが辞書（もちろん外国語表記）にも乗っている。
「何の向上心も必要としない誰でも出来る簡単な仕事」という意味らしい。
日本ではマックジョブに相当するのがスーパーのレジ打ちになると思う。 世の中に無駄な仕事など一つもないです。
ただ、誰にでも出来る仕事ってのも確実にあります。
その中の一つがレジ打ちだとおもいます。
資格が無くても出来るし、最初はいくら難しくたって数週間もすれば慣れます。
誰にでも出来る仕事です。
「レジ打ちとして正社員になって、将来は日本一のレジ打ちになる」って志す若者を観たこと聞いたことありますか？ 職場のパートで1人だけ時間の関係で30分しか休憩ないんだけど、皆と一緒に食べましょうを強要されてしんどい 専業10年ほどして、中堅企業の事務パート
専業時代は支援センターに日参してて、何回か夫の転勤もあって
広く浅くたくさんの支援センターの先生やママ友と付き合ってた
事務パート始めて、正社員の女性が男女の差なく出世して、産休育休乗り越え、
年齢関係なくみんなお洒落でキレイですごいなーと
思ってるんだけど、
ふとしたときの応対が幼いことがあって？？？となる
人より自分が大事、まぁ当たり前なんだけど、女子高生みたいな応対がでることあってさ・・・
要は、主婦上がりの支援センターの先生の方が弱者に寄り添えて人間できてるなと
家事育児は裏方仕事的なとこあるからかな レジ打ち私は難易度が高い職種だと思ってる
モタモタしてる人はちょっとどの職場でも論外だけどコンビニやスーパーでテキパキこなしてる人見ると頭良さそうに思える 今新しいパート探してて今日面接行ってきた
採用結果は1週間〜10日後って長いわ…
面接の前にアンケートっぽい適性テストがあったんだけど受かってて欲しいなあ 体力に全く自信がないから立ち仕事のレジ打ちやコンビニ、飲食はやりたくない
独り身ならまだしも主婦だし家のことに支障きたす可能性高すぎる
だから難易度や時給に関係なくずっと事務一択 レジやコンビニよりは体が楽だよ
ただ一緒に仕事する人が合わない人だと地獄 私は週5でデータ入力中心の事務。
1日5時間でなんだけど、そのうち4時間45分くらいパソコン見てるから眼精疲労が酷い。
神経使うし白髪が増えたよ。
もう辞めたくなってきた。
土日祝日休み、家から10分、子どもの体調不良で休んでも嫌な顔されないし、遅刻も早退も自由なんだけど、もう目が限界。 >>303
グラデザやってるけど常に画面と睨めっこだから私も眼精疲労と視力低下が酷い…
この前40代のデザイナーさんとこの仕事いくつまで続けられるかって話になったわw >>303
来月から同じようなパートを始める40代
今までは短時間の販売店員から転職予定
やっぱり目がキツイかな… 半分パソコン、半分動きのある作業、みたいなバランスの仕事が一番いいよね >>303
全く一緒
仕事から帰るとめちゃくちゃ疲れていて寝ちゃうんだよね…
働く環境は良いと思うけど疲れる
子供の事で休みやすいのはとにかくありがたかったけど
うちはもう子供が6年で大きいし
自分は転職する事にしたよ ゲームが趣味だったけど仕事でパソコン仕事フル近い時間やるから目と手が辛くてゲームは無理になったよ
スマホポチポチが一番良くないとはわかってるんだが… >>304
同業者だけど、ほんといつまで続けられるのかなと思う
社員ならまだしも、もっと歳いって潰し効かなくなる前に
今のうちに他業種に転職しようかなと悩む
ある程度自分の裁量で出来るから休み早退遅刻は気が楽で、
子供が小さい今はいいんだけどね
50歳とか過ぎてグラフィックのパートで雇われてるイメージつかないし
周りにそんなモデルもいない クリーニング屋の洗濯仕上げの工場だけど、ここもいつまで続けられるかってみんな言ってるw
夏さえなければな… >>303
分かりすぎる
接客はきついかなと思って座り仕事選んだけど目も肩も腰も疲労ヤバい
私は来月末でやめるよ
体壊したら何の意味もないと思った
同じパートさんも視力落ちるよねって話してたからPC見る仕事あるあるなんだね クリーニング屋やった事あるけどキツいよね
服もやってたけど私が配属されたのはリネン系で地獄だった
シティホテルかなんかは分からないけどデカいシーツを毎時間広げて干して広げて干して
濡れてるし重いしデカいし身体痛めてやめて1年経つけどまだ腰が痛いよ
2度とやらない >>309
50代でやってる人なんてADとかの役職ついてるか、若い時にバリバリやってて独立した人ぐらいしか思いつかないや
私はウェブデザインを勉強したくて学校行こうかなぁって思ってる
まぁウェブも50代でもできるかって言われたら何とも言えないけど… 独身の頃はずっと事務だったけどパートで肉体労働兼レジやったら結構楽しい
忙しいから時間たつの早いし
座りっぱなしは逆にきついよね 事務できる人すごいと思う
座ってたら絶対居眠りしちゃうわ >>301
事務だけど、座れてエアコン効いててコーヒー飲める所が気に入ってる
接客スマイル苦手なので、マスクしてればアホ面してても大丈夫な所も好き
庶務なので文具整理だのコピー機の紙補充だの座りっぱなしでは無い所も好き
問題は事務作業が苦手な事だwww レジメインの接客
仕事は好きだけど客の８割が変な人
１割の普通の人と１割のいい人の為に頑張る
会社はホワイトなのに客がブラックって言われれてるw 独身の時入れて20年は経理事務やってきたけど腰や目が疲れるってことないなぁ
今はお昼なしの短時間だからいいけど、昔は食後は眠くて困ってた
カフェインの錠剤や栄養ドリンク飲んでも居眠りしてて病院で検査したことまであるわ >>315
今までの事務で居眠りしそうな仕事はなかったな…
貿易事務と金融事務
貿易の方は色んな仕事があったし他部署や社外とのやり取りも多くてそんな暇なかった
金融の方はプレッシャーと監視が半端なかった
次決まった仕事はデータ入力とチェック作業なんでつまらなすぎて眠くならないかちょっと不安 同じ場所で仕事するの苦痛だわ、事務もレジも出来ない
売り場担当で陳列や接客なんかが適度にサボれて良かったなー その仕事をしてる人もいるのにつまんないは余計じゃね >>288
私の前の職場かしらw
女子校かよって腹立つよね
自分はいつも弾かれてた立場
今も誰かを悪者にしてるんだろう >>318
ドラッグストアじゃないけど専門店
帰り際にレジジャーナル探して、在庫確認したら帰ろうと思ってたけど、インカム聞いてたら人員配置が崩れてレジワンオペになってたから戻って残業してきた
午後〜夜勤務できるバイトが欲しいよ
子供たち大きくなって各自で小腹満たして待っててくれるから残業するけど、定時で帰りたいよ 自分は建築系の事務なんだけどやること色々ありすぎだし、社内外の人との対応とかしんどい。
PC作業自体は好きだから頭使わずひたすらデータ入力の事務がしたい。
ほんと人それぞれなんだな〜 パソコン仕事目が悪くなるあるあるなんだね
私も経理事務のパソコン仕事だけど、6年経って左目だけ視力ガタ落ちした
前はそんなになかった肩こりも酷い
座り仕事も結構身体に来るよね… >>322
貿易とか金融とかが自分は周りより出来るって思ってんだろね
多分余計な事言って周りの反感買う人なんだよその人 周りより出来るって思ってるんだろうけど、
なんかそんな風にはみえない感じw 身につまされる。私も気をつけよう。メモメモ
・前職の自慢はしない
・仕事で目を使うからスマホやり過ぎない
昨日そう思ったのに朝イチから布団でポチポチ だめだこりゃ たかがパート、て言い方はなんかアレだけど、
良くも悪くもお互いのメリデメが合致した雇用関係なのに
仕事に慣れてくると、ボリュームある仕事や納期厳しい仕事をふられて
時給なんぼで働いてるのに、社員絡まず責任あるよな事をさせられる
やんわり上記を伝えたり、子の事で急に休むから納期知らんと念押ししても
その時はその時でなんとかするから大丈夫！て
こっちが大丈夫じゃないんだよ、心身ともに無理しなきゃなんないんだよと
きっちり線引きしてるところに転職しようかな
求人で「社員もバイトも垣根なく〜」「パートでもやりがいある仕事を〜」は地雷だわ わかる
主婦のパート勤めの範囲を超えて社員同等の内容と結果、責任を求めてくるようになる
零細企業なんか特に密な関係になって丸投げしてくるし使えないと判断された人はバサバサ切られていく
まぁ金もらってる以上は仕事するけどあまりに休みにくい心理状態とかだともう毒されてる気しかしない
私はズル休みしたいのに店とかで見つかりそうで休めずにいる…… 「社員の仕事は社員に振ってください」
な会社に代わったけど
やっぱりすごく仕事しやすいわ わかりすぎる
パートで時給で働いてるのに社員並みの仕事させられて、
私しかできない仕事の日に休んだら困る感じになってた。
もう辞めることが決まったけど、1ヶ月に1回しかしない業務とかあるから、引き継ぎで2ヶ月はいないといけない。
次に就く仕事は誰が休んでもまわる仕事につきたい。 まさにパートなのに社員並みの責任と休めない、休ませてもらえない状況になってメンタル壊して退職したよ
子供の体調不良でやむを得ず休んだら会社に尊大な支障がでる！休むな！と言われた
2ヶ月の休養って診断書でたのに休ませてもらえなくて辞めた
まだ休養中だけど早くまたパート始めたい パート先のスーパーも経費削減、働き方改革とかで社員数が減ったうえ社員が
さっさと帰るから、パートが社員の仕事割り振られ、社員がいなくても
店が開き閉まる状態
ベテランパートがあれこれやらされて、突発休みできない様子を見て
薄情だけど辞めることにした
年齢が上がると転職で難しくなるし
次はパート数も多く、社員が必ずいる職場に行きたい 横だけど、この前テレビでパートが仕切るスーパーってやってたけど、ブラックだよね。
店長や社員が全員辞めちゃったんだけど、仕入れや値下げ全部ベテランパートが仕切るようになってて社長も頭が上がらない。美談風だけどその分手当とかパートの人貰ってんのかな.. うちは逆だー
シフトも急な休みも仕事の割り振りも自由
誰かが休んでもパート同士で補えるように余裕をもって予定組んで、都度補正出来るように進捗管理もやらせてもらって要所要所で報告上げることになってる
期限厳しいときには社員に報告上げればちゃんと助けてくれる
欠勤が出て遅れた分はパート全員で分けて負担してるのに、よく休む本人だけが「病み上がりなのに仕事増やされたた」と他部署の人に愚痴る
じゃあ社員に頼めばと言われれば、「社員から言い出さないのがおかしい」
体調悪いなら無理しないでって言われても「休んだら後の負担がもっと増える」と文句を言いつつ仕事して悪化させてまた休む
これの繰り返しでパート内で調整効かなくなって、社員に助けてもらうのが恒例化 うちもスーパーだけど仕切ってるのはほぼベテランパートさん
ボーナスも何も無いのに社員みたいに働いてるのを見ると、社畜根性が無いとここではやっていけないなと思った
結構大手ですらそうなんだから終わってるわ
社員は品出しとかやりたくないから、PCいじるふりしてトイレに逃げたり事務所で他の社員と雑談してる アメリカだったかな？
同じ仕事をAのグループは安い賃金で、BグループはAグループの2倍の賃金でやらせた後、
アンケートを取ったらAグループでは「やりがいのある仕事だった」と答えた人が多かった。
Bグループでは「単調でつまらない仕事だった」と答えた人が多かった。
人間は「安い給料でつまらない仕事をさせられている」という現実から逃避するために、
仕事にやりがいがあると知らず知らずに思い込もうとする。みたいな実験があったってネットニュースで見たことある。
社畜ってこうやって作られるのか…って衝撃だった。 私も特定の取引先を丸投げされてる
扶養内で働いてて、このまま行くと超えるから調整してるのに
任される仕事量は変わらないから結局残業したりでやっぱり超えそう
経営者は間に合わなさそうだったら声かけてっていうけど、いつの間にか帰ったりして居ないから結局自分でやる羽目になる
12月に収入がなければ扶養内で収まるから11月いっぱいで辞めようと思ってる
もう家族経営の所では二度と働かない >>340
11月に働いた分を12月に貰うんじゃないの?
もしそうなら、もう辞めないと間に合わないね >>341
締め日と給料日が同じ月だから、11月で辞めれば大丈夫なんだ 社員並みだなんて人間関係もギスギスする。
同じ立場の人にうっかり仕事のフォローしてしまうけど、それをやると人間関係が悪くなる。
仕事出来るできないが如実になるから。
社員がやるべき事は絶対に手を出さないが鉄則。ばかのふりが大事と。まあ、ズルいんだけどね。 >>343
そうだったのね、余計な今年言って失礼しました
引継ぎだ何だで辞めにくくなると大変そうだね
無事に退職出来るよう祈ってるわ >>340
私も家族経営の会社で何回か働いたけど、あんまり良い印象無いわ…
今の勤務先も家族経営なんだけど、社員の出入りが本当に激しくて仕事のやり取りがチグハグになるんだよね 私も取引先1件丸投げされかかってる
相手が発達ぽくて、言うことは立派だけど期日守らないし報告を全て社長にしてきて、進捗状況が把握できない
社長は自分が引っ張って来た取引先だからめっちゃ相手を庇うし
上司も相手は発達だろうと言っていて、社長と私の間の調整弁になってくれてる
上司いないとマジブチ切れてるから、私を庇ってくれてる上司は本当にありがたい
簡単なマクロ組んだブックを差し上げて、間違えないように請求書の組み方まで親切丁寧に教えて差し上げた
請求書のワークシートに社印の入れ方くらいマジでggrksクソ
そいつの出す請求書がめちゃくちゃなので事前チェックを私が入れることになった
明日には請求書出すと社長に言ったらしいけど本当に来るかどうかすら怪しい
性格がいいと社長は言うけれど、性格いいやつはまず期日守るから 518 名前:可愛い奥様 [sage] :2019/10/05(土) 13:11:40.97 ID:TmOBqCFi0
うちは委託先がポンコツすぎて…
社長肝いりで委託してるもんだから、何か向こうのミスを見つけると社長が不機嫌になる
でも毎月飽きずに請求書間違えてくる
ワークシート送られて来たけどExcelでの加減乗除すら満足にできていない
消費税増税の計算ミスが酷くて、もうやらかしがすぎてテナントに謝罪に行くレベル
社長は最初は庇ってたけど、ミスが発覚するたびに私や上司にイライラして八つ当たり
社長も逃げ上司も逃げ、消費税増税の計算ミスを何故か私が注意することになったんだけど、自分より会社からお金
もらってる人に注意しにくいのを悩みに悩んで僭越ですが、とか下から下からメールを書いた
そしたら社長に言い方がキツいだの彼は性格がいいだのと謎のダメ出し食らう老害ぶり
性格いい奴だったらミスしねーし毎月期日守るし何かしたらちゃんと謝罪するよ！
毎月の請求書は私が事前チェックすることになってすごく意味分からない
社長以外うちの会社の人間誰も信用してない委託先なんてさっさと切って欲しい 532 名前:可愛い奥様 [sage] :2019/10/05(土) 17:13:16.76 ID:TmOBqCFi0
>>523
長文だったのに聞いてくれてありがとう！
不動産管理会社なんだけど、管理業務の一部を社長の友人の息子（ポンコツ）に委託してるの
社長は事ある毎に「だって慶應だよ？」とか言ってくるけど、毎月のミスが言い方悪いけど発達障害みたい
数字をそのまま隣に写すだけなのに1万上がってたりとか、毎月12万の請求出す所に2万の謎請求書送ったり
とか、ミスがイージーミスと言うより小学生が初めてお仕事しましたレベル
それが毎月だから、社長のいない所で上司と普通じゃないよねーって愚痴ってる
554 名前:可愛い奥様 [sage] :2019/10/05(土) 22:24:18.05 ID:TmOBqCFi0
>>548
優しいレスありがとう
社長は、うーん、もう老害の域かなー
若くて勢いのある人が大好きなんだけど、問題のある人を引き寄せるタイプだと上司に聞いた
そして言われたことを言われた以上にするタイプは軽んじるとも
実際、他にも窃盗癖のあるポンコツ1人と人格障害ババア囲ってる
愚痴は言うくせに、筋の通っていない事でもそいつらから大声で言われたら黙々と仕事する方に押し付ける
その委託先のことも、上司が歳で忘れっぽくなったから委託したんだ！って上司のせいになってる
上司と私はバランサーで、社長の機嫌と体調を見て打ち合わせして社長に報告してる
アドバイスありがとう！
多分毎月送付前の請求書を請求するメールが私担当になるけど、テンプレ化して黙々とこなすことにするね
それ以外のメールは社長のチェックが入るので…
1人事務だし旦那も聞いてくれないから聞いてもらえて共感してもらえてすごく嬉しかったです
本当にどうもありがとうございます 育児全く関係ないから他板のパートスレとやらに書いたんだろうになんでｺﾋﾟﾍﾟ？ >>347とコピペの内容が同じだからマルチすんなってことか特定したとでも言いたいのか 社員が働きやすいように休みやすいように、社員の為に、パートを使い倒そう
って会社が多い事実 社長に事務を全部任されてるおばさんいたけど
一人だけ朝も早く来て、昼も休憩もせずに働いてた
よくやるなあと思ってたよ 最低賃金なのに
そこも家族経営でキチンと給料くれないから辞めた 今の会社、時給低いけど休めるから３年続いた。
園児持ちとしては有りがたかった。
ブラックだから社員の出入り激しくて、部署では社員いれても古株になって
責任も重くなったし、下の子も小学生になったから、辞める予定。
インフルエンザが流行り出す年内続けて、来春ぐらいから次の仕事に行こうと思う。
7年のブランクも消えたし、次はもっと好条件で探すよ。
人を利用する気しかない会社は、利用されても仕方ない。 時給安いけど休みやすいし、家から近いし、やりがいある…と思ってたけど、やりがい搾取ってのに考えさせられた
パートの社会保険に入る条件がまた下がるんだよね
今度時給上がらなかったら転職考えよう 遣り甲斐というよりも好きなものを売る仕事だからやってられる感じ
趣味じゃなきゃ続かないと思う
今日もスタッフ手が足らず残業してきたけど、仕事自体は苦ではない
帰ってからご飯作るのが辛い なんか「やりがいがある」と感じるのが悪みたいな流れね
私は単調でつまらない仕事よりやりがいある方がいいけど
違う仕事や違う地域と比べて高いor安いって言っても意味ないし
元の話からもズレてる お前らの仕事って誰でも出来る単純作業じゃんw
誰でも出来るんだから時給安くて当たり前
誰でも出来るんだから使い捨てで当たり前だろ
バーカ
そんなことも分からないからパートしか出来ないんだよ
アホ 給食の仕事してるけど資格不問の調理補助の募集で入ったパートが調理してる >>358
やりがいがあるのは良いことだよ
やりがいしかなくて悪環境なのはダメだよねって話であって 単調でつまらない誰でも出来るような仕事を家族経営の小さな会社でやらせてもらってるけど
やりがいあるし楽しいし毎日社長や社員さんに感謝感謝の毎日だな
何をつまらない仕事、どんな環境が悪い良い、結局は人それぞれの感じ方次第だと思う 誰でも出来るなら困らないよなぁ…
何度教えても覚えない２３歳フリーターやた大学四年生が居るから凄く困る
メモを取らせてもすぐ忘れるし、何度指示をしてもやらないし出来ないし忘れるし
４０過ぎたババアが出来るのにお前らの若い脳みそが何で覚えられないんだよってイライラする
自分の子供が他所でこんなんだったらどうしようって、高校生大学生の居るメンバーは心配になる
仕事覚えないやらない癖に女子社員にちょっかいだして、プライベートで遊ぼうだなんてバカ言ってんじゃないよ！って叱るのも疲れる
飲み会じゃ飲み過ぎていつまでも笑ってるし
あーやだやだー 小学生の頃自校給食でその味が普通だった
中学生になってセンター配送の給食は不味すぎてビックリした
給食のおばちゃんに感謝した 誰でもできる＝誰がやっても同じ ではないからなぁ。 インフラ系のコルセン勤務
当然のことながら受電するごとに毎回全く違う案件で客への回答も違うし電話切れた後の処理も違うんだけど、一回一回頭使うから楽しい
やり甲斐とはまた違うかもしれないけど 調理師なので保育園給食やってるけど味や素材はなるべく妥協しないでいこう！て方針だから評判はすごく良い
けど毎日味付けに緊張するわ… 品数多いのにマンモス園だから洗い物も半端ないし…
あ でもお昼はおいしいし栄養計算されてるからそこはいい 家で再現すると家族もおいしいといってくれるから子どももすごいお仕事なんだと妙に称賛してくれる >>367
保育園って学校給食よりは離職率低そうなイメージ 学校給食って離職率高いの？確かに求人はよく出てるようだけど 自分は老人ホームの調理補助だけど、自分が四年目で他の人はそれ以上、最長20年働いてる。
料理好きでテキパキできるなら調理は良いとおも >>369
すぐ辞めた自分が通りますよー
体力に自信ある人はオススメ
10年以上デスクワークやってた私には合わなかった 給食体力は自信なくてよく家族にちゃんと食べてる？って聞かれるひょろひょろ体型だけど負荷のかかる事はみんなで助け合ってるからなんとかなった
手荒れも一年越えたらしなくなった 多分人間関係のおかげかも 先輩方がしごかれて辛かったらしくてそれを改善したいと下が入ったら助け合おうて決めてたらしいから 小学校給食やってるけど楽しい ただ午後の洗浄が眠くてツライ スポーツジムの受付、事務ってどうなんだろう
市でやってるジムが求人出してて気になる 給食人間関係最悪だった
そして夏はエアコンが効かず暑いし冬は水を使いまくるから寒かったな
1年やったけど二度とやらん >>375
最賃だろうけど楽そう
近くて時間合うならいいと思う
役所の窓口担当なんかより全然暇そうだし、変な人来る確率も低そう >>375
友達がやってたけど、募集時や面接は受付・事務と言ってたのに実際は水着着てプールの監視員的な仕事や更衣室・プールの排水溝掃除なんかもあってすぐやめてた
ちゃんと仕事内容を確認したほうがいいよ
ちなみに市の施設を大手民間が委託で運営してるらしかった >>375
うちの区の場合だけど
ジムの受付はマシンの使い方とかよく聞かれるし、手の角度をどのくらい開いたらどこの筋肉に効くとか詳しくないとだめだから
自分もジム通いしてて体の構造とかも詳しくないとダメっぽい
受付もみんな筋肉ついたいい身体のひとばかりだよ >>378
時間は8時半から15時まででばっちりなんだ
>>379
プールの掃除とかは絶対に嫌だわ。面接どきにちゃんと確認した方がいいね へー区の体育館の受付とかやってみたいなと思ってたけど意外と大変そうだね >>380
そうなんだ。うちの市のそのジムは私も行ったことあるんだけど受付はおばちゃんばっかでマシンや運動の事は専門の若い男の人だった
こういう職場いいなーって思ってたんだよね
30〜50代くらいのおばちゃんが6、7人でフロント兼事務みたいな事やってた >>380
事務とか受付の人にそこまで求めてないと思うよｗ インストラクターには聞きづらいから受付の人に聞いてるとかかな？ >>374
眠いよねwコーヒー 紅茶常備してくれてるから午後はまずそれ飲む 辞めた職場のインスタがたまに見ると、毎回知らない人が映っててビビる
なかなか珍しい業種だしテレビでもよく紹介されてるから、憧れて入ってくる若者が多いんだけどブラックだから辞める人多いのよね
残るは社畜ばかり >>370
病院ほどいろいろうるさく無さそうだし、良さそうだね
私の身内も、定年後に老人系の施設で調理の仕事してて、やりやすいって言ってる 小1と2歳がいるんだけど、先月下の子が熱性けいれんで1週間休んだのに、今度は上の子が熱…
仕方ないけど、休みすぎてもう。。 市民体育館でパートしていたけど、確かにプールの監視やってたw
室内プールなんだけど、とにかく暇。平日のプールにいるのなんてジジババばっかりで監視時間(20分)は2時間くらいに感じた
暇すぎて辞めたwちなみにプールの水抜いて清掃するのは年に1回だけでビックリした。 社員二人パート二人の小さな職場だけど社員もパートもあまりにもやる気がなくて嫌になってきた
店長がまぁ無能なんだけどみんなそれをフォローする気もない
わたしがそれをフォローしよう、とかいうと店長寄りだと非難される
どっち寄りとかで非難される謂れはないと思ってて、みんなで気持ちよく働けたらいいなって思ってるんだけど
すごく条件の良いパートでもう少し一丸となって頑張りたいけど、みんなにとって1番良いのはなんなのか分からなくなってきた >>392
条件がいい他に、無能店長をフォローしたいと言う理由があなたにあるのかもしれないね
それが他の人にないから温度差が生まれるのであって
やりがい搾取なのかもしれないけど、あなたみたいな人と私は一緒に働きたいと思うよ >>392
店長vs社員で派閥みたいになってるんじゃない？
みんなは今のままがいいんでしょう 条件いいのかもしれないけど、今の状況を変えようとすると人間関係めんどくさくなって働きにくくなると思う
どうせ働くなら気持ちよくという気持ちも分かるけど、今いる人たちはそういう考えではないのだろうから変えるのは難しいね 今のパート先は人も環境もとても良いけど、ほぼフルタイムで長く働いてても社員雇用等の将来性は皆無。
勤務時間の延長もしてもらえない(7時間半の勤務を8時間勤務に、とか。)
遅くても子どもが巣立った頃には一人でも生きていけるようになりたいから、少しでも経験を積みたい
まだ子は3歳
そんな先の事考えててもこのご時世どうなるか分からないのに、なんだかソワソワして落ち着かない >>397
将来性も時間延長もしてもらえないならそれは環境がいいとは言えないのでは？
子供がまだ小さいうちは続けて小学校になる頃にどうするか決める人が多いイメージ
小1の壁もあるし >>398
そうそう、正にそれ
小学校に上がって子が落ち着いたら転職しようかと考えてる
環境は本当にいいんだよ
保育園から近いし、病気や行事で簡単に休ませてもらえるし、人は優しいし、ある程度マイペースに仕事させてもらってるし
でも将来性皆無だから何か資格の一つでも取っておきたいんだけど、取ったところですぐに生かせない(多分忘れる)から何に手をつけていいか分からなくてソワソワしてるの
小学校上がるって言ってもまだ数年先だし、考えても仕方ないのは分かってるんだけどさ >>394
ありがとう
そうね、他の二人はおそらく人として嫌いなんだと思う
デリカシーがなくてイラっとさせられたり、評価してくれなかったり、理由はいろいろあるみたい
その点私はそういうのがわりと平気
建設的じゃないみんなの愚痴を聞くのも嫌になってどうにかならないかなと思ってた
>>395
今のままがいいというより本当は失脚させたいのかな
だとしたらぐうの音もでないくらいいい仕事をすればいいのになって思うけど、やる気なーいってサボる方向に行くのが納得できないんだよね
私自身無能の極みなんだけど根が真面目っぽいと気づいた >>399
小学校上がると子供の体調不良は少なくなるけど保育園と比べると親は相当しんどくなる
私の周りは保育園時代はフルタイムで働いてても小学生になったら短時間にする人多いよ やりがいがある仕事にはそれなりの対価を支払うべき。
やりがいはあるが低賃金という状態は搾取なんだよ。これ、わからない人は、いないとおもうが。
やりがいを感じさせて低賃金でこき使うことを良しとしてはいけない。
むしろ、やりがいを感じさせていかにこき使うかは、資本家の永遠のテーマだよね。
搾取を許すのは周り巡り社会全体がわるくなる。 >>400
あなたは真面目なんだと思うよ
建設的な愚痴を聞いてるのは誰だって辛いし嫌な事だと思うもの
でも、結局はパートなんだからいいじゃんって人もいるのも分かる
無能店長だとパートとの人間関係が1番大事だと思うから、あまり無理はしないで辞める時はさくっとね >>403
✕建設的な
〇建設的じゃない
すみません 【結婚】女さん「恋する以前に普通の男がいない」「にんじんはそんな切り方しないよ？」★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1571749903/
女子の求める普通を挙げたい。
・清潔感がある
・挨拶やお礼がちゃんとできる
・常識があり、人の目が気になるようなことはしない
・素直である
・人に気が使える
・計画性があり、全体のことを考えられる
・男尊女卑ではない
・話し合いができる
・尊敬できるところがある
・コンプレックスが強くない
・金銭感覚が合う
正直、他にも色々あるかもしれない。
これがクリアできない人とは付き合えないと思っている。
2019/10/21 20:14 履歴書って全部書いてる？
転職多くて関係ない職は端折る時ある >>402
低賃金だとやりがいもそのうち失われる
むかし引っ越す前に働いていた職場は、それなりの対価を払ってくれる会社だった
働いている人たちのパフォーマンスも上がり、店舗も潤っていた >>406
短期間しか働いてないとこは書いてないや 子供体調不良で欠勤する時、フォローって社員がしてくれますか？
うちは完全にパート同士でやらないといけない。
それが心苦しくて辛い…
まだ子供が小さいからよく休むし、同じ部門で小さい子持ちは私ともう1人だけ。
みんな優しいんだけど、ラインの返事や休み明けの出勤ドキドキしたり。
社員がフォローしてくれればなぁ… >>406
端折りまくり
パートへの応募だし、正社員なら履歴書2枚くらいになるかな
ただ、資格職だからか、職務経歴書欲しいとよく言われる
そこで業務内容は書いてる >>409
してくれないよー
パート一人ひとりに仕事が割り振られているので休んでもそのまま、急ぎじゃない事務作業だからかな
手持ちの仕事が終わったら他のパートさんの手伝いをする感じ
休み明けに「おやすみしてすみません、フォローありがとうございます」と毎回伝える、雑用や電話来客応対は進んで引き受ける、期限がある仕事は早めにすすめておく、等々するしかないんじゃない？小さい子持ちで休むのは仕方ないんだし パチンコ屋の事務ってどうなんだろう
出入りするところ見られたら印象悪いかな？
時給良くて時間も合うし家から近いから気になってる パート始めて子供以外の自分の体調の理由でお休みしたのは、入ってどのくらいでしたか？
入社１か月で休むのはまずいかな…？ パチンコ屋でバイトしてたけど事務のおばちゃん楽そうで羨ましかった
でもおばちゃんも店員と同じ制服着てたから、膝上スカート姿は見るの辛かったw >>413
自分は入って3日で子供インフルで休んだｗ
周りの様子見て休めそうなら休むかな >>415
>>413は、子供の体調ではなく自分の体調で、て書いてるよ
実は持病を隠してましたとかじゃなきゃ良いんでない？ 始めてすぐ胃腸炎になって休んで嫌味言われたから自分の体調では意地でも休まない 子供の急な体調不良でどうしようもなく休んだ事が何度かあるが。その都度イヤミを言われたので、自分が扁桃炎で39度超えでもいった。 熱が出ないのに咳が酷くすぐ拗らせて長引く
マスクをしたり薬を飲んでもまわりにうつしてしまうし
だからといって治るまで3週間はかかるので休めないのが悩み
1人現場の頃は気にしなくても良かったのにな 入った初日に具合悪くて、まさかのインフルで2日目に休んだことあるよ。
逆に入ったばかりだったから、仕事も覚える前だし休みやすかったっていうのも変だけど、重要な仕事任せられる前でよかった。 パートのおばちゃん？が少なく学生や若い子ばかり。
どう接したらいいか悩む… うちもワンオペ
体力ないからか、結構毎年インフルに罹っちゃう
周りが年寄りばっかりだから、発熱したら休んで即インフル検査してもらってる
いっつも医者に「そんなすぐじゃ検査しても意味いから」って言われるけど、とりあえずうっすら陽性にはなる
1週間も休めないからイナビル吸って1日休んで次の日には出るけど、6年いて家族含め周りに伝染したことはない
年寄りが伝染って酷くなられる方が怖いけど、忙しい時期に休めない自分もいる >>419
熱ないのに咳って菌が原因？気管支が荒れてる？なぜ荒れる？ 予防接種はしても感染することあるし、感染したら5日くらい家にいないといけないのがね… >>422
>イナビル吸って1日休んで次の日には出る
それ十分ばら撒いてる
でも、それでこれまで年寄りにうつってないなら
そんなにピリピリしなくてもいいのかもね
向こうも予防接種は受けてるんだろうし >>419
咳喘息じゃない？呼吸器内科受診したほうがいいよ
私は鼻風邪から咳に移行するんだけど小青竜湯が効いた >>422
つーかさ、家族が誰もかかってないのに毎年かかるって
もしかして、逆にその年寄りからもらってるんじゃないの？
予防接種してると、症状軽くてインフルと気づかない場合もあるよね 病院給食とか学校給食だと自分や家族が高熱下痢嘔吐だと休むのが義務みたいな感じだからありがたい うちの会社じゃ子供が伝染性の病気になったら出社できない
出社出来ないしパートは無給の普通の休みになるからすごく困る >>425
濃厚接触している子供にも伝染ったことない
てか子供、10歳だけどインフル罹ったことない
子供も旦那もは毎年予防接種受けてないけど職場の年寄りは毎年予防接種受けてる
医者に言われたんだけど、菌をばら撒く体質と撒かない体質の人がいて、私は後者だと
まあ眉唾と思ってるけど、本当に私しかインフル罹らなくて悔しい
>>428
テナントに学習塾があるからもらうならそこかもしれないなあ
去年胃腸風邪が流行った時、そこの生徒に廊下をゲロまみれにされて辛かった
ハイター撒いて拭いたからか私にも誰にも伝染しなくて幸いだったけど ごめんなさい、悔しいのは旦那に体調管理出来てないとか馬鹿にされるからです 体質っていうか無神経に咳やくしゃみをする人はばら撒いてそう
逆にいちいち気を使う人はあまりばら撒かないんじゃない？ 慢性気管支炎のおばさんがいるけど、仕事中に咳が酷くなるとゴッホゴッホやられるから気が散る
全然通院してないし薬も飲んでないらしい
だから同情できない
しかも飲食系だからマスクしてても衛生面で気になる こども熱出して休む連絡するの本当つらい
精神的にくる >>436
私も今日で2日目。明日は義父にお願いできるけど、昨日義父に子供をお願いできるかのメールも数時間返ってこなかったのもキツかった。ダメならいいんだけど精神的余裕がなくなる >>429
何年か前に子どもの給食が職員のノロのせいでお休みになったことがあった
1人でも発症したら工場停止？ 各市町村の教育委員会に給食科があって、そこの判断によると思う ノロは食中毒扱いじゃなかったっけ
飲食パートだけど上からそう言われた 今日ミスが発覚して、胃がキリキリ…
事務パートで割と責任も重くて、なんだかなぁ〜と思うこともある
もう少し楽に働けるところないかなぁ 今の職場が家から遠いのでもっと近いパート先を新たに探してるけど全然だめだ
日祝出られない、周囲に子供を預けられる人がいないっていうのがだめなのかな
心折れそう… >>442
選んでる職が悪いんじゃない？
日祝休みの仕事って沢山あるし、そもそもそういうところを選べばいいんじゃないかな
そうすれば残る問題は子ども預けられないことだけどそれは運みたいなもんだからなぁ… >>436
病児保育使わないの？
施設が無かったり、使えない年齢だったらごめんね
パートで病児保育使うとその分手持ちが減っちゃうけど、納期迫ってたり休みづらい時は預けてるよー 職場で嫌なことがちょいちょい増えてきた
時給上がったけどあと3年くらいして子供が大きくなったら少し遠くに出よう… >>445
私もちょいちょい増えてきてる
入社当初は長く勤めるつもりだったけど、卒園と同時に去ろうと決めた
あと2年半も耐えられるかなー 15日から新しい職場に行ってるけど、ストレス半端なくて深夜ついに尋常じゃない胃痛でダウン。
勤めて二週間足らずで欠勤というのも情けない話だけど、もう開き直っていくことにした >>446
どのくらいの期間勤めてどんな嫌な事が増えたのか聞きたい
今の会社に入って１年、毎日楽しくて天国だけどそのうち嫌なことができるのかな >>446
同じく長く勤めるつもりで入ったけど多分違うところに移る
緩く働けるところは良いんだけど、緩すぎて女子中学生くらいのノリなんだよね ワンオペ経理事務庶務、今の会社勤めて6年目
最初は天国だったけど、やっぱり最近ちょくちょく嫌なことが多くなってきた
給料や待遇いいから辞められないけど、この間久しぶりにストレスで胃痛なったし悪夢ばかり見た
うちは6年の月日で私含めみんな馴れ合いになってきたことかな
出来ません給料以外の範疇ですって言っても結局言いくるめられてなあなあでさせられてしまう
とりあえず私が指導しなきゃいけない人に、私を下げる発言は止めて欲しい >>448
2ヶ月が終わるところ
1ヶ月目はド新人だから皆親切にしてくれたけど、それ過ぎてから本性出てきた感じかな
仕事内容もハードになってきたし
1年勤めて問題ないなら当たりの職場だね！
>>449
あー、そういうノリは嫌だね
うちはマイルールの押し付けが凄い ４月から働きはじめてほぼ最低時給なんだけど10月から最低時給が引き上げられたから次の求人からは時給50円アップらしい
なんかやる気なくしたわ >>442
どれも叶う職場なんてないよ
私も頼れる人ゼロで土日祝休みは絶対だから遠い職場に通ってる
周囲で私より遠い人見たことないし大変だねと言われるが仕方ない
子ども大きくなったら転職すればいいかな ってちょっと前に同じ事書いてる人いましたね。すみませんでした 育休中だけど来年の四月でクビって言われた
保育園入園までは在籍させてやるけど、それ以降はどうも自己都合退職にさせられそう
会社都合解雇にしてほしいんだけど、それならすぐクビって言われるのかなあ…はあ >>459
クビなのに自己都合退職なんだから不当だよね
でも相手がうるさいばばあで揉めるのもしんどくて
辞めるのはいいんだけど失業保険すぐに欲しいしなあ
とりあえず話してみる うちの自治体だと育休とったら同じ職場に復帰しないと退園になる
4月解雇だと一応復帰してからの退職になるのかな？
そのへん調べておいたほうがいいかも 人間関係当たりの職場なんだけど、奥さんが専業主婦の男性が多い職場だから当たりなのかもとふと思った
行事や子供の体調不良で休んでも
「お母さんは大変だよなあ、うちも嫁がそういうのやってたよ。そのうえ貴方は仕事までして偉いよ」って労られる
女性ばっかりの職場も男性多い職場も経験あるけど、女が多い方がやっぱり人間関係大変な気がする >>442
学校関係おすすめ
自治体が募集してるから時給安いけど 今ミスドでドーナツ食べてるんだけど、そこまで忙しくない飲食って楽しそうだなぁ…
お客様がいるから私語もほぼないだろうし、仕事さえ覚えたら良さそうだなぁ。
でもやっぱり土日祝がな〜。 >>465
ミスドで長くパートで働いていた(15年位)友人は
社員の店長が結構変わるんだけど、その人次第で天国にも地獄にもなるって言ってた…
シフトは平日昼の13時とか14時までのみに出来てたけど
これは友人がそのパートの中で1番長かったとか、店長の裁量にもよるのかもしれない
友人はそのミスドの入ってたSCごと閉店でやめざるをえなかったけど ミスドは子連れが多そうな場所は大変だと思う
最近は店舗減ってスーパーで土日に催事やってるけど
あれはただひたすら売るだけだから楽そう 昔はミスドとかファーストフードって学生バイトばかりだったけど最近は主婦っぽい人多い気がする
地方だからかな？（元都民） >>465
昔ドーナツ屋で働いてたけど、一日中油の匂いで気持ち悪くなるよ
売れ残りは持って帰って良かったけど、とてもそんな気分になれなかった マックでもおばちゃん新人(50代？)を何人か見た！教える方も忙しいなか大変そうだしおばちゃんも動きがもたついてて大変そうだった
仕事って慣れるまで本当に辛いよね〜お互い 今の若い子は飲食バイト嫌がるからね
少子化だから数も少ないし 先週行ったモスもおばちゃんがキビキビ働いてた
接客苦手だから尊敬しちゃう スーパーでカゴ重たくなった時、子供抱いてたりしたら
レジからスッと詰める台に運んでくれるパートのおばさんとか神に見える
教育として教えてるところは皆やってくれたりするけど、そうじゃない所は、
高校生とか若い子だとそもそも前抱っこ紐でカゴ移動難しい事わからないだろうし
動かして貰うまではサービスに入ってないだろうしね
マックとかでも子供がモタモタ選んでしまう時は
子供いるのかな？的な人が見守ってくれるときは有難い(申し訳ないけど) 仕事探す時ってみんな何で探してる？
やっぱりマザーズハローワーク？ >>476
Indeed
マザーズハローワークちょっと遠いから面倒臭い… >>476
indeedかなぁ
あとはしゅふJOBとか >>446
仲間〜。うちもあと二年半で卒園だけど、私はもう耐えられそうにない
最初の一年は天国だったけど、裏が見えてくるとやっぱりね…
保育園じゃなくて幼稚園かこども園入れれば良かった >>481
保育園はそこが辛いね
うちは短時間短期間でちょっとパートするつもりで幼稚園入れたら7時間週5勤務で3年目、3月卒園
こんなに働くとわかっていたら保育園にしてた
毎週と長期休みの弁当作りに行事…
行事で休むと仕事は家でやらなくてはいけない（給料は出てる） >>482
幼稚園でそれは大変だわ…よく頑張ってるね どの会社もひねくれ馬鹿キモイ上司が多いねぇ
まともな上司って、経理以外でいたことがないわ
特に営業やってる奴は全員人間として終わってる >>447
性格悪いの沸いてるね〜
とにかくゆっくり体休めて！ストレスが多いようなら、新たに探すのもありだよ。無理はしちゃダメだ！ 来年度から１歳児クラスで入れようと思ってて年明けから就活じゃ遅いのかな 来年度って来年の4月でしょ？
保育園は今月いっぱいで募集締め切りの自治体多いけど申し込みからして大丈夫？
申し込み時に無職でも受け付けてくれるかどうかは自治体による 書類には求職活動で出してる地方都市で待機児童はほぼ０の所だからそこは大丈夫です
もし外れても託児所も近隣にあり登録だけ済ませてます じゃあ大丈夫じゃないかな
いいところが見つかるといいね 待機児童ゼロでも実際隠れ待機児童がいたりしてすぐには入れないってよくあるけどそれも大丈夫なのかな >>490
託児所も登録してあるんだから大丈夫でしょ どうでもいいけど保育園今月いっぱいで締め切りの自治体が多いの？
多いのは来月じゃない？ うちは4月入園は10月末までの申し込みだわ
途中入園だと前月の5日までとかだったかな 出勤すると残業になる不思議
そして子供たちから容赦なく○○買ってきてとLINEが来る
帰宅したらご飯作んなきゃだし、洗濯物もあるし
学校休みの日の朝ごはん昼ごはんは子供たちが自分で作って食べてくれるだけ助かるんだけどね >>494
お子さん何歳なの？
ご飯作って食べてくれるのいいなー
うちはお湯沸かすのさえ放ったらかしてあぶない >>495
横だけど小5男子
料理は好きで休みの日のご飯とかよく作ってくれる
友達と遠出するときは自分でお弁当作って持っていってる
10歳くらいになればなんでも出来るんじゃないかな？ >>496
すごい
うちは中2女子なのに、パン焼いて食べるだけだ 5年男子でそれは凄い！女子でも凄いと思う。
火の管理を任せるのは怖いよね。。お子さんしっかりしてるんだろうなー
月に1、2回ほど平日の朝に子を残して家を出るんだけど、鍵が閉まってるかどうかハラハラする。幸い私の帰宅時に開いてたことは無いけど。 小5女子と高2男子
チャーハン、チキンライス、オムレツ、目玉焼き、玉子焼き、焼きそば、チルドのラーメンとかベーコンエッグやらハムエッグやら、簡単な物だけど
冷凍餃子やパンケーキ焼いてるときもある
頼めばお米炊いておいてくれるし、黙っててもゴミ出ししてくれる(上の子が)
子供たちが色々やってくれる分、稼いでこなきゃねぇ うちの中３に大きめのパン与えたらトースターで焼いて燃やしたわ…
危ないところだった 学童の申し込み要件が幼稚園から配布されたけど去年までと変わってて衝撃
うち申し込みすらできないわ
慌てて民間学童の説明会申し込んだ
学童だけじゃなくて越境もダメな学校増えたし人口が急激に増えたのかなぁ ちなみに去年までは月○時間以上って要件だったのが、土日を除く週4日以上かつ15時までに帰宅できない場合のみになってた
1年生はほぼ希望通り入れるよって言われて安心してた…
幼稚園も預かり保育充実してきて周りでも就労の人増えたから短時間パート程度じゃ学童利用させて貰えなくなったってことか 同じマンションの高校生のお子さんがレンジでお弁当を温めようとして
オーブンにして煙モクモク
消防車5台くらい来て騒ぎになってた 料理する高2息子も、小4の時にガスコンロに直にアルミ箔を乗せて火を着けて燃やしたり、電子レンジにアルミ箔入れて火花散らしたりしてたよ
それがYouTubeで料理動画見たり、旦那におそわったり(元板前)いつの間にか料理出来るようになってた
娘は私が作ってるのを見よう見まねで作り出した
失敗は殆どないけど、ピーラーで爪まで切った事がある
うちのは二人とも食いしん坊なだけかもな>料理する 確かに（笑）
でも、仕事で家を空けている間、学童行かない年齢の子は留守番させてるわけだから、火やレンジを使って火傷とかボヤ騒ぎにならないよう、注意は必要だよね
うちは職場が携帯持ち込み禁止だから、何があったら会社に電話して、私の判断を仰ぐように口酸っぱく言ってる
携帯ないと子供が困ってるんじゃないか、助けを求めてるんじゃないかと、本心はすごく心配だけど そして今ちょうど中学年スレで、子供にどれくらいお手伝いさせてるか、一人で何作れるかの話題だから、どっちのスレ見てるのか分からなくなる（笑） 内勤で時給いいのに簡単過ぎて憂鬱っていうジレンマ
例えると漢字読めるのに全部ひらがなで仕事しなきゃいけないってゆうレベル >>509
同じ仕事内容でも賃金が安いとやりがいを感じられるらしいから、時給下げてもらったら？ >>509の働き具合がどの程度か知る由もないけどゆうだけはただですものね、ゆうだけは 職場の近所の某スーパーが人が集まらなさすぎて時給１５００円越えるらしい
そんなに出せる大型スーパーすげぇな！と思ったけど、そっちに転職する気はなし
趣味も兼ねてやってる仕事だし、人間関係良好だし、パートは休みも取りやすい
今さら他で新しいことやるのめんどくさいし
それにスーパーのレジでそんなに出すって、何か裏があるんじゃって邪推しちゃうわ 深夜の時間帯だと1300円とかあるけど
日中に1500円ってすげー 高いなと思うけどいまや最低賃金時給1000円超えの地域もあるんだもんね 全国どこに行っても仕事内容は一緒なのに、850円で働いてるのがバカらしいわ… >>470
ロングパスですみません
おばちゃん新人頑張ってほしいわ
うちの職場はベテランおばちゃんが仕切ってて、正しい正しくない関係なく何もかも全てそのおばちゃんに従わないとだめ
新人は合わずに辞めていく(特に同じ年齢くらいの人)→人手不足→だからこのおばちゃんは定年の歳を過ぎても雇われてる→私がいないとだめなのねと更にパワーアップ→新人は合わずに辞めていく
のスパイラル
今、一人若い人が退職予定
上の人は、一番長くて職場を知ってる人だからと流してる
ただでさえ小さい職場だから、この先不安で他のパート探し中 >>520
それ上が無能じゃね？採用するにもウン十万出して求人載せて、面接の電話と時間を割いて
採用したら事務手続きして研修して
その繰り返しで指導係は本業できず総額300万円くらいドブに捨ててるよね >>522
実際よく聞くよ
百貨店にいるけど主はベテラン、下はコロコロ人が入れ替わり
人がいない、いないと言いながら自分が辞めさせてる
新人が仕事出来すぎても嫌、同年代で綺麗だとライバル心むき出しで虐めたり
王さま過ぎて上手く人を使ってないから本当に上に立つのに向いてない人
でも、なかなか会社は動かない 人手不足の自転車操業がもう限界にきてるから、そんなベテランを置いとくしかない現状
新人ができないと怒る、でき過ぎても焦って怒る、同年代だと今までどんな人生送ってきたのと言いパワハラ
職場を自分の城だと勘違いしてるんだよね うちも似たような感じのようだ。
おばちゃんベテランパートは中堅社員（仕事が雑）に怒りまくってギャンギャン
新人パートはベテランパートへの不満タラタラ
ド新人パートの私はどうしていいかわからず目を泳がせる・・・
私の前に居た人たちはだいたいひと月くらいでやめたようだ パートしなかったら皆はどうなるの？
無職で子育て(子どもは園なら)昼間は何をしてるの？ 子供が幼稚園で無職だった時、昼寝5ちゃんツムツムしてたなー。 今もパートは夜に少しだけだから昼間はそりゃもう自由時間だ
家事やって後はジム通いと昼寝とスマホ 午前中は掃除と炊事、残った時間は海外ドラマやアニメの一気見するから時間足りない
仕事なくても全然ヒマじゃない シフト見たら来月はほとんどが一日おきになってる
連続勤務のほうが疲れないんだよな 専業の期間あったけど、パートしてなかったら毎日ダラダラしてしまう
時間が無限にあるから家事とか後回しにしてしまって身体が動かない
パートでもしてるとこの間に家事しないと！とか思うから動けるんだけどｗ
パートしてたらしてたで専業だったらもっとご飯の品数増やせるのにとか思う(いざ専業になっても品数は増えないｗ) >>534
わかるw
何もしてないとダラけるのよね… 三食昼寝付きで子供１人とかだと
馬鹿にされる地域
パートも専業もそんなに変わらないと思う
家事に子育ては女の仕事である限り
でも子供一人の人とか余裕がある分
過干渉になってるママは多い気がする 一年娘が学童でいじめられているらしい 元々どのコミュニティでもいじめられやすいんだけど、学童は学年上の子にいろいろやられたり言われたりするからつらいみたい
学童辞めさせてお留守番にするか悩む 末っ子の入園式翌日から仕事だったんだけど専業だったらどんなだったんだろう
上の子臨月の時に無職で暇を持て余しておかず作りすぎて食費圧迫してた記憶
家事苦手だし時間の使い方が本当に下手だから家に居るの怖いわ
今も行事や送迎がある日以外はカレンダー通り働いてる 一年でお留守番は心配だよね
学童の先生に相談していじめられないように配慮してもらえないのかな 学童はうちもいろいろあったけど、本当に色んなことを親子共々学んだよ
お友だちと外遊びに行っても、親が着いて行けない分揉めたときの対処の仕方を学童で学んだり
小1〜2くらいだと、自分で子供同士の揉め事を解決できる能力が余りないと思うよ
そこから放置子認定だのイジメに遭ったりしたらもっと大変かと
民間学童考えてたら余計なお世話ごめんね >>537
よく読んでなくてごめん
それは学童の室長や主任に相談した方がいいと思う
学童の姿勢もそれで分かったりするし
そういう年下をいいように使う年上は、うちの学童では目をつけてたよ 専業の時は昼寝しすぎて夜寝れず
パート初めてからは疲れて夕方寝ちゃうから夜眠れないわ 兄妹たちが３歳までは専業だった
乳幼児の相手してると専業でもやること多いから自分は遊んでられなかったなぁ
暇が出来たときは子供たちの服縫ったり金魚の水換えたり植木の植え替えしたりしてた
ここんとこ毎日残業でやばい
体辛いわー >>537
あなたは何時に帰宅するの？
下校時にあとつけられて家に押し込まれたりとかあるからちょっとね…。 独身時代からの職場で週2パート
子供のころから務めたかった業種だし給料良くて急に休んでも何も言われず辞める気もないけどモチベーションが上がらなくてしんどい 私が来客にセールスの商談してる傍らでパソコンでポチポチ作業してる事務と同じ給料とか理不尽なんだけど仕方ないかなぁ
少しは歩合入るけどパソコンで忙しそうなのは月末処理の時期だけだしシフト減らすか清掃でもしててほしいわ >>546
経営者ならそういう権利もあるね
でもあなたはただのパート
他人の格下げ要求なんてし始めたら自分以外の人を次々と格下げしたくなるよｗ
自分の給料の交渉しに行った方が良いんじゃないの？ 2年続けてたパート先より時給がいいとこに採用決まったし辞めようとしたら人手不足で引き止められ結局掛け持ちに
でも時給良いところは以前からのパートと同じ拘束時間で必ず休憩を入れられるので実質一日中あたりの手取りは安いことが判明した
入ってみないとわからない内規の罠だわ
子供が帰ってくるまでの短時間パートタイマーとしては休憩なしの時間ギリギリめいっぱいで働いてサッと帰りたいのにままならない
休憩挟むぐらいならその分早く上がりたい
新しいところにじわじわシフトしてくつもりだったけど様子見だわ 今日久しぶりに平日休みにしたから買い物に都心まで出ようかと思ったけど
朝から掃除してたらこんな時間になって尚且つ疲れて動けないw
もう買い物は近所のスーパーで良いかなってなってるけど
お風呂と換気扇と窓の桟は綺麗になって満足。自己満足。 >550
わかる
気持ちは先に走ってるのに、身体が疲れて動けないことあるわ
私も久しぶりの平日休み心ゆくまでダラダラしてる 同じく掃除終わってあとはスーパーにクリーニング行って近所の友達とファミレスでランチしてくる
平日休み最高だけど、最近は掃除とか作り置きだけでも外注しちゃおうかと思案中
その分働いた方がラクな気がしてる 9時〜5時間休憩無しってきついかな
看護師でパートしようかと思ってるんだけど
週2くらいだから、気分的には楽だし、休憩時間が無いのも気楽かなと迷ってる >>541
相談してみたけどあんまり対策とってもらえる感じではなくて
兄も学童卒業だからお留守番か、携帯持たせて外遊びか、という感じにしようかとおもってたよ
>>544
5時まで仕事が多いかな
人通り多いし、自分ちの隣レベルの近さでパートしてるから大丈夫かなとは思ってる
あとは居間にカメラ取り付けようかと思ってる
知らないおじさんとかと一緒になる場合はパート先に来るよう伝えてる
他に気をつけることあるかな >>553
病棟？クリニック？
わたしは病棟パートだけど、休憩あったって忙しくて 休めないし、5時間なら休憩しないで働いてささっと上がった方がラクだと思う ほんと休憩時間いらね
1時間も無駄話しなきゃならないなら時給発生してほしいし仕事してたいわ >>553
そこそこ体動かす職種で9時〜17時勤務で休憩が14-15時で働いてるけど、働けてるから大丈夫だと思います。
14時で上がれちゃうならむしろラッキー 1ケ月前に辞めると上司に伝えたのはいいけど、あと1ケ月職場に行きたくないや。 辞めたいけど企業内保育所が使えなくなるのは大きなデメリットだなぁ >>560
今私もその状況。
子供は1歳児クラスで、認可保育園入れたらすぐ辞めるんだけどなぁ〜。
時短勤務で会社の保育園ただで使えるのはメリットだけど、人間関係が悪くてつらい。。 >>561
うちも社内保育園タダ
人間関係悪くはないし園も普通なんだけどタダより高い物はないなって思う事がたまにあるわ
保育料払ってでも他の園の方が気を遣わなくて良かっただろうな
まあもうすぐ卒園なんだけど >>553ですけど、みなさんいろいろありがとう
参考になりました
デイサービスなので、午前中の入浴の処置や昼食の見守りが業務内容です
以前バイトしてた場所なんだけど、人手が足りないらしくて、時間あるなら来ないかと
時給もいいので…
スタッフが総入れ替えになっているらしく、休憩も取らない方が気楽かもですね
にしても、介護系ってスタッフが定着しないですね >>553
職種は全く違うけど5時間半休憩なしでやってるよ
私は休憩するより早く帰ってゆっくりしたいので満足してる 中耳炎で片耳がまったく聞こえないんだけど皆さんなら行きますか
ほぼ1週間出れてない
ちなみに大まかに言うとコールセンターです 業務に支障があるかどうかで判断するしか…気管支炎で咳が止まらず声が出なくなった時は休んだよ。電話対応が主の仕事で >>566
業務に支障があるかどうか微妙なところなんですよね…
行ってみて様子見てみようと思います
ありがとうございます 市役所の非常勤？とかパート良さそうと思ったけど
フルタイム週5日のみ…
週2.3で9時13時とか都合のいいのはないのねー
しかもハードそうな部署ばかり、みんないい部署はやめないかぁ 男で本当に底意地の悪い奴がいる
必ず誰かをハブる
私も時々ハブられるけどその方が気が楽なほど
今日は事務の女の子がハブられて雑談が弾み1人だけ質問されないとか目すら合わさず背を向けるみたいな態度で一緒にやっていくのが嫌になった >>569
市役所の非常勤は、3年で雇い止めじゃなかった？
友達が非常勤で働いてて、原則3年だけど後任の応募がないから一旦退職して3ヶ月無職して、もう一度雇ってもらってるけど、もし応募があったら、次は雇ってもらえないって言ってた >>569
市役所じゃなくて省庁だけど非常勤で週15時間（学童に入れるよう週3日×5時間）
平日2日休みがあってかなり気持ちが楽
確かに三年でまた応募しないといけないね >>572
横だけどいいなあ
省庁求人もHPから探したら出るのかな
今の仕事も特に不満はないけど事務でそういう勤務日程が理想だったわ >>573
私は本省じゃないんだけど、たまたまホームページ見たら採用情報に出てた
ハローワークにも出してたみたい >>569
役所関係はなんとなくホワイトなイメージだしいいかなとは私も思ったことある
でもフルタイムで拘束時間が長かったり（シルバー人材センターの受付や図書館などの公共の施設 ）
逆に登録していつ来るか分からない仕事を待つとか（児童館の補助など）期間も決まってることがほとんどなど
募集を見てる限りでは子持ちが働くメリットをあまり感じられなかったな
しかも小さな町だから子供と同じ学年の子の親が働いてたりしていて、そんな人と公務員とパートなんていう絶対的上下関係wになるなんて
私には耐えられないと思って候補から外した 学童の申込み始まって申請期限が1ヶ月と短いんだけど、子が卒園したら転職しようかと検討中で、申請には就労証明書がいるから今の職場に書いてもらうわけにはいかず悩んでる。
このまま辞めずに働き続けることも考えてるけど、3人女性の職場で、1人がわたしともう1人を仲良くさせないために色々と陰で工作してるっぽくて、そういう人間関係に耐えられなくなってる。 >>577
めんどくさいね
女のそういうの
申請がもう始まってるなら今の時点では必要なんだしとりあえず素知らふりして書いてもらうわ
まだ辞めると決めたわけじゃないんでしょ？ パートはじめてまる半年
子供が熱出したと園から連絡きて早退
帰宅後も39度で嘔吐2回、病院行ったら胃腸風邪でした
明日もシフト入ってたけど欠勤
子供の体調管理には気を付けていたんだけどな
初めての早退と欠勤でシフトに穴あけて凹む…
ちょうど連休だしゆっくり休んでしっかり治そう お役所に派遣で入ったことがあるけど配属先が問題児の収容所扱いのところでそんな正職員が嫌なことやりたくないことを何でもかんでも派遣に押し付ける魂胆で大変だった
昔じゃなくてほんのニ、三年前の話 >>577
私も２月頃に転職を検討してるけど、何も言わずに今の職場に就労証明書書いてもらったよ
無事に転職できるか分からないし、職場が変わった時に新しい所の証明書出せば良いだけだし
証明書もらわずに学童に入れなかったら、それこそ転職もできないしね
それにしても小学生みたいな幼稚なことする女がいるもんだねー
精神的にやられないようにね >>576
転勤族だから田舎の市役所で臨時で働いたけど確かに子供の同級生のお父さんお母さんだらけだったw
でも知り合いも増えて仲良くなれて良かったよ 職場の馬鹿のせいで三連休が憂鬱とかモラハラ以外の何者ではないので裁判起こすかな >>578
>>581
そうだね。
しれっと書いてもらいます。
本当は今すぐにでも辞めたいけど、あと5ヶ月頑張れば子も卒園だしなんとか乗り切りたい。 勤務先のタイムカードが4分ほど時間が遅れてるのがモヤっとする。片道50分の車通勤で帰宅ラッシュに帰るから、5分遅れただけでも保育園の駐車時待ちが4.5台になってしまうこともある。
さっさと帰りたいのに渋滞の道を暗い中帰るのがじわじわ日々のストレス。
一人きりになれる時間、と割り切れればいいんだけど渋滞してると全然そんなきになれない。 モヤっとするくらいならいいけど実害でてるなら時計遅れてるからなおしてほしいと言えばいいと思う パートで車50分はすごいな
ガソリン支給でも悩ましい 凄い。バス徒歩30分でも近いところに転職したいと思うくらいなのに うちも時計ズレてる
勤怠管理アプリの時間と
そのアプリが入ってるタブレットの時間が 私も今は車で50分だ
数ヶ月ごとに行き先が変わって、近いと家から徒歩5分遠いと車で1時間
運転好きだし車で資格の講座聞いて勉強しながら通勤してるから楽しい
タイムカードないから遅刻早退してもなにも言われないし給料も引かれない 千葉だけど9月10月と立て続けに台風、豪雨と震災が3回もあって片道40分の通勤に限界を感じてきた
川渡らないと子ども迎えに行けないし… 子供いると通勤大事だよね
電車で1時間半通勤してたけど311の震災で帰れず会社に泊まった
出産後は遠くても1駅で歩ける距離
今は自転車10分
夫が電車で1時間半だから私がいつでも迎えに行けるように 事務は特に休めないよねイッピは
事務以外のパートでイッピ休むなって人は昭和脳 一人事務だけど今日休んだわw
仕事ないし熱あるし、上司も快諾してくれたwむしろ助かるのかもw
ほんと暇だし仕事は簡単だしでやりがいがない
時給高いから辞めないけど、時間を無駄にしてる気がする 来月から新しいパート先決まってたのに、急に増員取りやめとかで話がなくなってしまった...
今のパートは今月いっぱいで辞めることになってるし、最悪だー
こんなことがあるなんてショックすぎる
今のパート嫌だけどやっぱり続けるか仕事探すか...
もう、何も考えたくない >>596
前にそういうことあったけど1ヶ月分の給料もらえたわ
大手だったからかな 石の上にも三年。
若いうちに刷り込まれたこの慣用句は私を苦しめ続けた。
さっさと見切りをつけて次に行かなきゃいけないのに、どんな職場どんな集団でも無気づいたら3年がんばってる。
でも結局、辞める。やめた後はメンタルやられすぎて全く無駄な3年間だったと思ってしまう。ストレスはその場その場で解消していかないと恨みになってしまうなぁ。不器用だな。 >>599
石の上にも三年、私もそう教えられて育ってきた。でも学生時代のバイトも含めて合わなければさっさと辞めて次！って感じだった。
それでも長く続く職場は続くし、後悔はない。 今月末に子とディズニーに行く予定があったんだけど有給希望出すのをすっかり忘れてた
シフト提出の希望昨日までだったのにやらかした
わ
夕方からの仕事で閉店作業しなきゃならないので変わってくれる人が昼に出ている社員くらいしかいないから今から凄く相談し辛いわ >>577
私も3月で転職しようと思ってるけど、子も今の保育園を来年転園させようと思ってて、一斉受付に今の職場の在職証明書書いてもらおうと思ってるよw
ずっと続けるような顔して依頼すればいいんだよ、企業は雇用者に求められた各種証明書を出さなきゃならないという決まりがあるんだから 先月から新しく振られた仕事をしてたら特別手当という名目で来月は3万プラスして給料もらえそう
5、6万の給料が9万になるから嬉しい 旦那の転勤で地方に引っ越し、徒歩で行けるパートの面接に行ったら、他に働くとこないでしょ？仕事も少ないし、ここで働いてみたらどうですか？と言われた
自分は車の免許がないんだけど、こういう言い方されてモヤモヤして悲しくなった
今まで都内に住んでた時はこんな言われ方された事なかったけど、地方は免許がない人をバカにするのかな…
皆さんなら働きますか？ 仕事今はかなり多いと思うけどなー
もう少し探してみたら？ >>604
なんでその言われ方で免許がないことをバカにされたって思考になるかがわからない
迷ってそうなそぶりを見せたんじゃないの？
早いとこ決めて欲しかったんじゃない？
不動産屋みたいなもんでは？
地方だからって車通勤当たり前、免許持ち当たり前じゃないし、女性は免許無しも絶対乗らないペーパーもいるし、バカにされたりなんかないよ
あなたこそ地方をバカにしてるように見える >>604
どういう言い方ならいいの？地方なら求人少ないのは事実だろうしバスや電車で通うにもある程度制限はあるだろうから更に働ける場所少なくなるだろうし馬鹿にしてるわけではなくてよければうちで働いてはってことじゃないの？ 別にバカにしてるようには見えないな
いろいろ面接併願して「やっぱり辞めます」が嫌だから即決して欲しかったんだろうなと思う すぐにでも決めて欲しい、うちで是非働いて欲しい人材だ！って言われてるようなもんじゃないの？
もっとポジティブに捉えようよw悲しくなるようなことかいな 働きたくて行ったんだからそうですねーって採用されちゃいなYO! 歩いていけるパートなんてめっちゃ理想だけどな
待遇にもよるけど喜んで行くわ どこにバカにされたと感じる要素があるのかわからない
働きたくて面接行ったんだよね？働きませんかって言われてなんで悲しくなるのか
免許持ってない人をバカにはしないけど純粋に不便だろうなと思うだけだよ
自分も転勤族だけど転勤が続くなら免許あった方がいいと思う 何かあるたびに都内にいたときはこんなことなかったのに地方の人は都会から来た私を差別するのねヨヨヨみたいな人が同じ職場にきたら面倒だから、専業でいた方が自分自身とみんなのためだよw ネガティブすぎるwww
でも免許ないと地方じゃ不便だね、そんなにコンプレックスなら免許とっちゃえば 都内出身の地方住み、自分含めて職場にも近所にもたくさんいる
みんな都心にいる時から免許持ってる
元都民は必ずどんな土地にもいるから自分だけと思わない方が 事実、免許なくて働き口が近所しかなくて妥協して徒歩圏内のところに面接行ったから図星つかれてこれだから田舎はﾑｷｰｯってなったとしか思えない 交通費がそんなにかからなくて済む近場のパートの人が時間の経過と共に減ってしまって近所の人大ウェルカムってところもあるよ
レッツポジティブシンキン 私も今の職場、車なかったらバス乗り継がないと行けないや
車あると仕事探す範囲広くなるし便利よ
転勤族だから次どの地方飛ばされるか分からないので結婚してから免許取ったよ
子供いたら尚更車あると助かる 電車で30分車で10分の職場だけど車通勤ダメならとっくにやめてる
車やはり便利よ パートだから会社の都合のよいように使われてるのは当たり前なんだけど
社員が頑張らずにパートにやらせて足向けて寝てる態度が気に食わない
特に私は仕事は裁くが愛嬌ないから社員からは気に食わないんだろうけど >>604
車あっても徒歩で行けるとこがいいじゃん！
地方の人は免許ないのがありえない人生観だから、心配してくれてるんだと思う
私も都内から神奈川引っ越して免許ないの少数派で、たまに同情されるw 免許はあったほうが良いよ
私なんて35で妊娠中に教習所通って取ったけど、今ほんと良かったと思ってる まだお子さんいない感じだね
今のうちに免許取っとくといいよ
田舎の道の方がデビューしやすいし、子どもが出来たら小児科に車でしか通えないっていうのは田舎あるあるだと思う
うちの近所にも免許なしの奥さんがいたけど、子どもさんが病気になるたび、旦那さんが会社を抜けて連れてって、大変だなあと思った 土日祝と水が休みのパートなので月が祝日だと火に出勤して水休みとなるからリズムがつかみにくい
しかも三連休多すぎなんじゃー 3連休は無いけど金土日祝、年末年始休みだから12月27〜1月5日まで10連休
帰省するところもないしどこ行っても混んでるだろうし子ども達も休みだからどうするかな… >>629
今まで年中無休の小売パート、つい最近土日祝休みのパートに転職したので
年末年始しっかり休むの久しぶりだ
我が家も帰省先ないし、どうやって過ごそう
数年ぶりだから想像つかないw コンビニだから年末年始も普通に出勤
でも正月に手当無いところは初めてだわ
元旦も最賃 スーパーだからクリスマス年末年始は大忙しだけど、お祭りみたいな感じで楽しい
手伝いの短期バイト達もたくさんいるし、普段と違った雰囲気で働くのが好きだわ 私も土日祝が休みの職場だから
来年の正月は初売りとか行けるの嬉しい
でも毎日昼ごはん作るのﾏﾝﾄﾞｸｻ 明日行きたくない……上司が無理
席も隣だし無理
我慢の限界にきてしまった
吐き気、胃もたれ、ストレスが身体に出始めている
頑張れば偉そうにされサボればバガにされ行き場などない >>634
いるいる
なにしても文句言ってくる人
心を無にしてやることやっとくのが一番楽だよ
たぶん誰かになんか言って存在アピールしたいだけっぽい >>634
明日は辞めるって言いに行けば？
我慢する必要ないよ >>634
限界なら辞めな辞めな
周囲はどんより暗い顔を見なくて済む
634は苦手な上司と離れられる、みんなハッピー >>634
レスから漂う悲劇のヒロインに浸かりきった陶酔
察してちゃんでしょ 行き場がないとか構って欲しがりが滲み出てるね
ぶつぶつ言わずにさっさと辞めなよー >>634
それだけストレスなのに何故辞めないの？ いじめられてる人をさらに追い込むタイプの人がいるね
子供にも同じこと言って追い込みそうだね 嫌いな上司もいるし何度教えても覚えないバイトもいるけど、自部門は上手くやれてるし比較的良好だから辞める気はないなー
ただ辞めた奴がインスタに戻りたいみたいな事を言ってるらしくて、他の子たちがすっごい嫌がってる
ホントに戻ってきたら私さんの再就職先見つけてでも全員で辞めますよ！って女子にも男子にも言われてる
辞める前に戻らせないように上司に言うけどね >>642
いじめられてるかどうか>>634の内容ではわからないよ？
634のいう頑張りは自分がやりたいことをやってるだけで会社から望まれてない仕事内容かもしれない
634のいうサボりは会社的には重要視してる部分かもしれない
片方の話で鵜呑みにはできない
634から分かるのは自己陶酔型のかまってちゃんということだけ >>643
その子どんだけ嫌がられてるのw
面倒臭い系？ 何でもかんでもいじめにするのは思考停止
今は逆パワハラというのもあるから >>647
自分一番な子
周りは私に気を使うべきって思ってるし、ちょっとでも気に入らないと不機嫌になるし態度に出して不貞腐れる元ギャル(もうアラサーだからギャル気取ってもね)
みんな表面上は仲良くしてたみたいだけど、ストレス溜めてたみたい
仕事内容気に入らないって１ヶ月ボイコット休みされた時点で私は見捨ててた 単純に>>634までになってまで続ける理由は？
そうは言ってもまだ我慢できるから？
本当に辛いなら行かなきゃ良いしやめれば良いと思うの 精神病んでまで続けなくて済むのがパートだものね
辛いと思ったら辞めるのが吉 子を保育園に入れてるなら3か月は猶予貰えるけど短時間保育になっちゃうし住んでるところ次第では条件に合う仕事が少なくて今の職場を辞めるのも躊躇っちゃうかもね まあ辛い時って視野も狭くなりがちだしそこまでみんなして責めなくても
>>634
今まで頑張ったね
辛いなら辞めてしまえ
少し休んで新しいパート先探すといいよ
何か辞められない事情があるのかもしれないけど 子供が風邪引いたから、休みの旦那に子供任せてパート行ってきた
送り迎えがないって快適ね！子供の準備や送り迎えが負担になってたんだとビックリしたわ
早く小学生になって欲しい！ 送迎、凄い負担だよね‥朝保育園に預けたら仕事の八割終わった気分になるわ
辛い >>657>>658
小学生になったらシフト増やすわw 小学生って子供だけで行って帰ってくるから素晴らしいよね
一年生になった時感動したわ そう思ってたけど、小学生になったら宿題見なきゃいけなくて帰宅後の疲労がハンパない。
結局差し引きゼロだったわw 小学生になったら、習い事の送迎、学童のお迎えがあるけどね
まぁ朝バタバタしなくて良いのは助かるわね 場所が変われば大変なことも変わっていくのね
お弁当は面倒だなぁ 昨日のコントの日の
コカドのカフェ店員のコント
まさにあんな発達今いて参るわ 学校入ると割と朝は楽だけど、夕方以降の大変さは格段に上がる
学童から連れて帰って、夕飯作りながら宿題させたり音読聞いて、明日の準備
下にまだ園児がいたら、上と下のお迎えが別々で待ってる >>666
延長保育から連れて帰って、夕飯作りながら「ママ見てー」やら「うぎゃーお兄ちゃんがぁー」を宥めて、明日の準備
な現在よりも大変？ 保育園幼稚園は宿題とかないと思うけど、学校は宿題あるからそれは結構大変
勝手にやってくれればいいけど「分からない、教えてー」からの付き添い→丸つけ
習い事やってる子（例えばピアノとか）は練習、それも勝手にやらないからやりなさいよ、やったのー?の声かけ、明日の準備など
これらを夕飯作りながら洗濯物たたみながらだからまぁまぁ大変かな 上でも書いてる人いたけど、長期休みは毎日お弁当だから地獄
休みの日も当然家にいるから一人でゆっくりできないしね したくない、分からない、消しゴムで消したくないなど
先生には言えなくても、親には我儘言えるわけで
一年生は宿題するにも大騒ぎする時が結構ある うちの小1は宿題やりたくなくて大暴れする事ある 今までイヤイヤ期でも癇癪起こした事なんてなかったのにね 半年前に土日祝休みの職場に入った
ほぼフルタイムで働いてるけど今年は休みが多くて手取り10万行った試しがない
夏なんて社保厚生年金引かれて扶養内の人と同じ手取りしか無かった
一緒に働く人達は本当にいい人たちばかりだけど、こんなんじゃフルで働く意味が無い
正社員になれる訳でも、資格取得制度がある訳でも無いし転職したい… 小学生になってからの大変さの方が重いというか、複雑&深刻になるイメージかも
友達同士のトラブルとかも入ってくるしね....
働きながら子供の学校、習い事関連、友達関係のあれこれ、もちろん家の事もやるのはすごく大変だよね 小学生の話参考になる
宿題は学童でやって来るから夕方まで働いて学童入れちゃう方が楽だよ！って職場の人は言うんだけど、学童の料金が1万弱するから悩んでる。
学童入れるとなると最低4時まで働かないと申請通らないだろうし…
今4時までだけど夕方慌ただしいのが嫌で小学生になったら2時までにしたいのにw 来年入学なので参考になりますありがとう
幼稚園の今は職場が年中無休小売ですが土日夫仕事で出れず融通きかない私は肩身狭く辞めようか迷う
ほぼパート任せの職場だし、ちゃんと職場選びしないとな >>677
荒れてる学童だと宿題なんかやってこないよ
見きわめ大事なんだけど公立はそこしかなかったりするからなあ >>679
確かに環境悪いところで宿題なんてできないよね…
学童通わせてる子の親にリサーチしてみる >>676
時給は千円だから安くは無いと思う
土日祝にお盆、GWや子のプール熱やら何やらで半年やっても手取りが10万行かないんだ
子の発熱やらで働けないのは仕方ないけど、やっぱり給料足りないから土日は旦那に子ども任せて日雇いで働いてるけど身体がしんどい
リアルに休みが無いよ >>680
学童でパートしてるけど、学童はオススメしない･･････自分に余裕があるなら家庭で見てあげた方が数倍いいと思う 公立だと小学校ってほんとに色々な親と子がいるからね
地域性もあるだろうけど働いていても学童は敬遠する人も多い 学童によってかなり差があるみたいだね
>>677さんのとこはそこに通ってる人がやってくると言ってるから割と勉強に力入れてるのかも 横だけど、うちの子の学童は17時から勉強時間で、うちの子は17時に一人帰り。20時就寝だから、その後のバタバタがひどい感じ。
宿題の他に自主学習もやらせてくださいの学校だから、学童で宿題やってきてくれると家ではもっと楽かなと思ってる。 民間は高いからね〜
バリバリ働いてるお母さんは民間入れずに会社近くの送迎付きの塾に入れてたよ
結局高い金額払うなら塾で勉強したほうがいいからって、夏休みもそれでのりきったらしい 1,000円じゃしょうがないかもね
扶養内で働いた方がいい気がするけど、お金欲しいなら掛け持ちより時給高いところに変えた方がいいね フルタイムって会社にもよるけど8時間勤務じゃないの？週80時間
スレタイのパートは短時間勤務の人を指す
週80時間働いて10万円いかないって時給1000円だとしても休みが多かったんだろうなぁって印象
今月の話かと思ったら今年(半年前から)手取り10万円って……大丈夫か？
釣りか？私は月80時間で10万円いくぞ うちはパートでフルタイム＝週35時間の規定あり
週5×6時間以上で社保加入
自分は週5で31時間契約、週によって35時間になる週もあるけど
手取りとしては月10〜11万ぐらい
他の人よりほんの少し加給してくれてるとはいえ時給低いからね うちはまだ1歳だから先の話だけど、奥様方の学童話は参考になるわ〜 学童もピンキリなんだね
荒れた子とかいないと良いけど…
クラス以外に人間関係が増えるってことだし、長期休みだけで考えてみようかな 宿題の時間は取ってるけど、無理強いはしないし、教えてはいけないことになっている･･････
行政がやっている学校敷地内の学童です 学童でできるのはプリントとノートだけだから丸つけと計算カードと音読は家でやる
毎日バタバタだよ
うちの学童の指導員はほぼ良い人ばかりだけど生徒と保護者が微妙
１万弱だから安いけど奉仕活動で年に10日ぐらい取られる
値段上がっても良いから民間入れたいが空きがない >>692
社会保険引かれて手取り10〜11万ですか？
自分がいま扶養内129万になるようにして手取りそのくらい
もっとお給料が欲しい場合正社員になる以外ないのかな
最賃で月120時間だけど、正社員だと月160時間以上だよね
家事と子ども行事の両立難しそうで踏み切れない >>697
社保つける前は130万枠だったけど
正直手取りほぼ変わらない微増レベル
一人担当になってしまったので時間に対して仕事量が多すぎて
サビ残になることもあったので上の人が時間増やしてくれたけれど
社保加入になって手取りは増えない
ただ、この先最低時給改訂で時給が上がれば
扶養内時間調整で時間減らすようなことをしなくて良いから
まぁこれでいいかって感じ
これ以上時間増やすと家事に支障が出るし 下の子が来年小学校入学だけど、とりあえず今のまま4時間勤務を続ける予定
だけどボス的なパートさんがフルタイムに切り替えた方がいいとしつこい
自分で年金払った方が将来のためになるとか、小学校入れば楽になるからフルでも問題無いとか言われる
会社が人手不足過ぎるから、私が長く働けば少しは楽になるんだと思う
扶養から抜ける気が無いって何回も言ってるのに本当に疲れる >>699
いずれその人が原因で辞めたくなる予感
だったら、入学を機に転職した方が求人が多そう >>699
そのボスパートさんはフルタイムなのかな？
だとしたらあなたばっかり早く帰れてずるい、自分と同じくらい長時間働けって言ってるだけのように聞こえる
小学校低学年の頃って一番働きにくい時期だと思う
私は1年ほど前、下の子が5年生でようやく短時間からフルタイム社保加入で働き始めたよ
それまでは長時間働くなんて余裕なかった 小さい子供がいて実家の協力無しでフルタイムの人は尊敬する >>699
私なんて下の子中学入学するまで、短時間勤務だったよ
人の勤務体系に口出す人たちって何なんだろうね
余計なお世話だってばよ >>702
旦那が戦力かつ夫婦関係も良好で幸福ホルモン多めなら有り得るけど
ほとんど脳の疲労から子どもとの交流時間なく子どもの安心物質が過小で健全な思春期を迎えずやにょうやいじなどの反応を起こすケースが相場 税金や社会保険の事、何度読んでも覚えられない
来年度どうするか上司に聞かれ、何となく扶養内で‥‥と答えたけど
フルタイムは厳しいもののもう少し働けそうな気もする
皆さんはどうやって決めてるの? >>705
うちは130万までの扶養内じゃないと夫の会社から出てる家族手当(一万円)が切られる
地方で時給も安いからフルで働いても手取りは月に二万円ほどしか増えない
よって扶養内一択だわw
フルタイムなら最低年収200万、出来れば300万は欲しい
あとフルタイムで働いて家事育児までこなせるスーパーウーマンじゃない
そして夫激務スレの住民 >>705
フルタイムなら200万は行くけど身体弱くてすぐ過労で倒れるので無理
週3勤務×10ヶ月で100万になるので、残り2ヶ月は休んで扶養内の非課税にしてる 現在時給1000円で週5×5時間で大体10万ちょい。11月の給料日からは時給1050円
今年は3月まで園児だった末っ子がいたから(午前保育、振替休日やらで)扶養は超えないんだけど
来年はこのペースで働いたら106万は超える。
社会保険払うなら150万は稼ぎたい。
でも時給1050円で150万稼ぐのって大変だよねー。
今でもヘロヘロなのに(ブラック飲食)。末っ子が問題なく留守番できる年齢の頃に正社員、年収230万くらいを目指したい。 >>705
フルタイムパートだけど、家と職場と保育園と小学校と中学校が１ｷﾛ圏内で、
旦那が単身赴任で平日いないからw母子４人で仲良く何とかなってる
忙しい方が張り合い出るタイプならやってけるかも 705です。
来年から1日7.5時間×月10日くらいで年100万の予定
+月2~3日で130でも体力的にイケるかなと思っていろんなサイト見て計算してみたけど、頭弱で分からなくなる 教えてくださった方ありがとう。
子ども一人なのに色々と要領悪いし
いっぱいいっぱいまで仕事せずにいこう 週15時間でギリ扶養内
祝日があると週2くらいしか働かないけど楽 週27.5時間で扶養外れて年収190万じゃ扶養内で働いた方がオトクかなぁ？迷う〜 ずっと190万稼げるならそっちのがお得だと思うよ
自分なりに調べたけど130〜150の間だと損するみたい 190万円稼げる体力と時間があるならパートより社員目指した方がいいと思う >>720
1日5.5時間だから昼から勤務なんだー 190万円÷12ヶ月＝１ヶ月158,333円÷20日勤務＝7916円÷5.5時間＝1439円のパート >>710
お仲間！
しかも、週5はきつそうなので週4 >>717
200万近く行くなら扶養外れても損とは思わない
私は週30時間で年間200万、扶養外れて働いてる
フルタイムまでは働きたくないからこのくらいの時間が限界 徒歩圏内の学校給食のパート募集してるけど、休みの事だけ考えると条件いいけどあまり稼げないよなあ。８月は無給だし、４、７、9、１２、１、３月もあまり稼げない、そしてめちゃくちゃ疲れそうなので悩んでる。
でも徒歩で行けるのは楽そうでいいな >>725
同じ感じ
残業とか休日出勤とかしたくないからパートのままでいい 学生バイトばかりでついていけない…
そのうちシフトだんだん減らされそう泣 >>729
主婦には主婦の良さがあるよ！それを織り込み済みの採用だと思う
729さんもしばらく続ければ自信持って働けるようになるよ >>729
気を使ったり嫌味言うお局とかいなさそうで良いじゃん 200万円÷12ヶ月＝１ヶ月166,666円÷16日勤務(週4)＝1日10416円÷5.5時間＝1893円のパート（笑） >>726
学童へ入れなくても良い
そして長期休暇は子どもと毎日過ごせる(これは人によってはデメリット？)
これらはプライスレスだと思う >>726
学校給食のパートってめちゃめちゃ人気あるよ
週5で働けるならいいと思うけどな >>726
お子さんは一人で留守番出来る年齢？
私は幼稚園児２人いて学校関係でパートしてるけど、長期休暇にシフト減らされるのむしろ大歓迎
子どもの園と多少のズレはあるけど前後１週間程度で同時期に職場も休みになる
夏休みとか毎日預かり保育入れてたら大赤字だもの… >>729
そうそう、主婦にしか気付かない事って結構あるよ。仕事始めたばかりだとそんな余裕もないとは思うけど。
高校生から50代後半のおばちゃんがいる職場で、最近は大学生とばかりシフト組んでいるけど楽しいよ。恋愛相談されるw
でも体力的には年の差をすごい感じる。 >>726
覚えること多いしめっちゃ疲れるし腰痛い
うちは委託だから最低賃金だし…
なのでうちはずっと求人出てて人気なさげ うちの自治体も学校給食いつも求人出てたわ
やってた友達が数人いるけどみんな辛いって言ってた
という学校給食が人気あるって初めて聞いた へー地域で結構差があるんだね
うちの地域は時給も1200円で今年度の募集は倍率2倍だったってきいたわ
やっぱ子供と同じ休みってのはでかいよね >>732
それじゃ週30時間にならないねw
たぶん時給は1,400円くらいでしょ >>726
うちの地域は会社によって最賃もあれば千円越えもあったり時給に差があったわ
私がいたとこは千円越えなうえに調理施設も新しくてエアコン完備だったけど、常に人手不足＆出入りが激しかったなぁ
私も体力的にきつくて、覚えること多い割にメモとるの禁止、マニュアル無しで効率悪くて辞めちゃった… 子供が発熱
パート始めてから急なお休みすることなかったけど、明日は行けないだろうな 726です。
学校給食の事いろいろ教えてくれてありがとうございました。うちの地域も求人がずっと出ているのでハードだから人気ないのかな？と思ってました。時給は900円で高いのか安いのかはわからないけど。
メモ取り禁止など慣れるまでは大変そうですね うちの地域も給食はブラックって有名。暑いし重いしハードだし、人間関係が1番大変だとか･･････
給食のパート、長期休みは学童で働いてる人多いよ、学童は長期休み朝から開設で人手が足りないから 私自身は施設給食で働いてて
人が足りないときは長期休暇中の学校給食の人が応援に来るけれど
口を揃えて人間関係ツラいって愚痴ってる
そしてみんな性格きつい 給食の仕事が楽しすぎる私はレアケースか
趣味が水泳だけあって体力あるし 転勤で東北に来たんだけど、パートが仮に決まっても冬の通勤が…
田舎で公共交通機関はほぼ使えず(1時間1本のバスがあるが駅行しかない)
車はあるけど雪道はあまり運転したくないし徒歩圏内にはほとんど働ける仕事ない
在宅仕事か春まで待つしかないのかなあ 仕事内容も時給も申し分なく楽しかったが楽しんでる人に針を刺したがる社員の嫌がらせが続いていて
上司への報告もうまく阻止され気が滅入っていてそんな中で子どもがインフルでお休み3日目
今朝も休む連絡入れたが何故か「首になってもいいや、むしろその方が楽になれる」って気持ちになって上司からの反応も何も怖くなくなった >>751
東北にきたばかりで雪道慣れてないなら、とりあえず今年の冬は雪道運転に慣れるのが目標でいいんじゃない？
日中は良くてもやっぱり朝晩は凍ったりするから危ないよ
無理しない方がいい >>751
私も転勤で車生活になったけど車通勤というだけで夫にパート反対されたわ
今でこそ運転慣れて通勤してるけどそれでも雪の後は道が凍ってて怖いよ
小さい会社だと事故の保障されず泣き寝入りした知人もいるし少なくとも春までやめた方がいい
東北だとお年寄りが凍った山道を軽でビュンビュン走るよね…あれは長く住んでるからだろうな はー子供が発熱
朝から学校に電話して職場に電話して
これから病院
自分のことじゃないのにあちこちに連絡とったり頭下げたりしなきゃいけないのが本当に苦痛だわ‥
出勤くらいはきちんとしたいよ やっと見つけたパート、今から初出勤で緊張する
パート始めると家族に伝えた時、旦那には「俺の稼ぎじゃ足りないの？」と嫌な顔をされ、姑にも「お金足りないの？孫ちゃんがまだ年少さんなのに？どうしてもやらないといけないの？」と嫌な顔され…
そうだよ足りないよ！周りのママ友が皆裕福だからお金ないの辛いんだよ！頑張って稼いでくる！ >>756
がんばれー！
子供と自分のためにお金稼ごう！
給料入ったら自分にご褒美あげて！ 来年度の年間カレンダーが出た
計算したら180万位でなんとか損にはならなさそう
年末年始、GW、7月の4連休、お盆、9月の4連休(SW?)とかにバイト入れたら200万は行くかな
働くのは嫌いじゃないけど、損するのは絶対嫌だから働けるはバリバリ働く！ >>756
自分で稼いだお金ってやっぱいいよー
気がねなく使えるし、頑張ってね >>755
お疲れ
うちも昨日発熱してすぐ下がったから今日出勤出来た
今も微熱スレスレの体温だから明日も出勤出来るかヒヤヒヤしてる ちょっと質問。
四月から転職でフルタイムなんだけど
厚生年金や社会保険料引かれるといわゆる働き損な年収になる。
一年まるっと働いたら働き損にはならないんだけど。
まだ契約結んでないけどこれって契約時に伝えたら何とかなるんだろうか。
今採用までは決まってるんだけどまだ具体的な話を聞けてない段階で今月中に話し合いがあるから
その時に聞いても良いんだろうか。
それとも働き損なんて会社側は関係無かったりする？ >>762
社会保険の扶養って年収もだけど月の金額も考慮されるんじゃなかったかな？
１ヶ月の収入が108,000円を越える月が何ヵ月も続くとダメって聞いたけど
会社によるのかな？
例えば月収15万で半年働いて残りの半年は無給の予定でも、半年間は扶養から抜けて自分で社会保険を払わないといけないって聞いた そうなんだよね。
時給が安すぎるからそこを交渉して働き損を少しでも減らしたいんだけど
そんな交渉する人いるんだろうか？ ここの皆は収入＝手取りで話してるの？
それとも税金諸々惹かれる前の金額で話してるの？ >>764
扶養を外れないようにって相談はする人はいるだろうし、扶養の内容も本人の社保加入から配偶者の社保扶養、税制の扶養と多種だから相談は別にいいんじゃないかな
そもそも就業した時点で社保加入なら相談の余地がない気がするけど、雇用が2ヶ月以上と確定されてから社保加入となる会社とかもあるから、その間は夫の扶養内で働かせてもらえるかとかね
交渉というより、就職先の制度と、配偶者の会社の制度を確認する必要がある気がするよ フルタイムで採用されているのに、働き損にならないように会社と話し合いたいって今更言ってもなあ
働き損の部分があるとしてもフルタイムで働くのかそれとも絶対に扶養の範囲内を超えないように働くのかは、職探しする時点で
意思を持って探すものだと思うけど そもそも何を持って働き損なのか？
フルタイムで働くけど手取りが10万ないとか？
それなら扶養内で働けるように交渉してみても良いかも
何ヵ月も待ってくれる職場だから、よっぽどの人手不足かあなたがよっぽど魅力的な人なんだろうから、ある程度のわがままは聞いてくれそう 『働き損を減らしたい』の意味がまっっったくわからん… >>764
>時給が安すぎるからそこを交渉して働き損を少しでも減らしたい
ってのは、要は時給を上げろってこと？
交渉は自由だけど、無理じゃないの
4月からだから損になるだけなんだったら
来年だけ我慢すればいいだけじゃ？
嫌ならやめろとしか そもそも社保が損ということはないでしょ
将来自分の年金額が増えるんだし
健康保険が扶養の方がいいと言うなら旦那の年収に合った扶養控除とパートの働きのバランスを見ればいいんだし
私は税金の扶養は外れているけど社保の扶養範囲内で働いてるし、最初にそう伝えてる >>762
フルタイムで損なゾーンになるのに
1年まるっと働いたら働き損にはならないのがよくわからん
扶養内って働き損にならない範囲で働けるのがメリットだと思うから上司と相談しながらシフト組むのでは？ 働き出すのが４月からで来年３ヶ月無給の期間があるから年収ベースで働き損ってことだよね？
１月から１２月までで考えるから損に思えるだけで、今年の４月から来年３月までの１年間の収入だと働き損ではないんでしょ？ >>773
お陰でやっとわかったw
なぜ契約直前まで話を進めたのよwww 今まで１ヶ月間付きっきりで仕事を教えてくれてる人が今年度で辞めるって話を今日聞かされて放心してる。
めっちゃくちゃ良い人だから、その人が居るから頑張れた部分もあるのに...ショック... 今時１ヶ月もつきっきりで教えてくれるところなんてあるのね
大体何回かやって放置でわからないところあれば聞いてね〜なかんじだったからうらやましい
ひどいところは5分くらいの説明で作業させられて聞いてないことでも出来てないと怒られたりした
恵まれてる職場でよかったね もともと辞意を伝えていたその人の代わりにあなたが採用されたから、付きっきりで教えてくれてたのかと思った でも募集では増員って書いてあったりするよね。はい、うちのパート先のことです 逆に私は12月いっぱいで辞めるから、新人さんに
隣り合わせで付きっきりで教えてる。
付きっきりすぎて、全部教え終わってしまったから教えることがなくなって空いた時間どうしようってなってるわ。 昔、妊娠で辞める(4ヶ月前には会社に言ってたけど中々募集しなかった)から二週間で引き継ぎしないといけないのに、
「そんなに沢山覚えられません」って新人さんに言われたことある
そんなの言われても私は居なくなるし、伝えるしかないんだけどって思った
その新人さんはメモさえ取らないから彼女にも問題はあるし、私も引き継ぎは二週間ほどだった 私も12月で辞めるし、8月には言ってるんだけど替わりが入らない。
募集面接してるけど、全員断られた。
パートなら入るだろうけど、社員入れようとしてるから。
あと2ヶ月切ったわ。経験者が来たら大丈夫だろうけど、あんな安月給ブラックじゃ無理だろうなと思う。 給料は払いたくないのに求める人材は高スペック
結果、万年人手不足って会社多いよね >>781
私も新しい人が決まらないまま辞めた
置き土産にマニュアルは完璧に用意したよ 応募はあるけど、面接して辞退されるってよっぽどなんだね。
私も12月で辞めるから引き継ぎ中だけど、やっぱり辞めようとって思われないようにとにかく優しく優しく教えて、
分からなくても周りの人のフォローがあるから大丈夫ですよ！って不安にさせないよう徹底してる。 みんなパートなのに偉いなあ
自分が辞めたあとのことなんてそこまで気にしないわ
代わりの人が入らなくても気にすることもないし、引き継ぎもそんなに頑張ってやらない
社員ならやるけどたかがパートだもん
2週間前に辞めますって言った辞めるだけ
あまり早くから辞めること言うと引き継ぎだなんだで面倒くさいことを学んだ >>782
それが、簿記3級あれば未経験可まで下げても来ないの。
求人みたけど、見なし残業制だし、完全週休2日だし、ブラック臭凄いw
諦めたのか、紹介予定派遣で探してるけど、やっぱり来ないww
草生やしてる場合じゃないんだけど、来年になったら絶対行かない。
雇用保険もついてないから、怖いものなしよ。
辞める言って4ヶ月も居るんだから、誠意は尽くした。 >>786
分かりすぎる
7月中旬に退職の意向を上司に伝えて9月末でパート辞めたんだけど、別に何も問題ないのに辞めるまで他の人達から腫れ物触るような扱い受けてたよ
上司、何を吹き込んだんだよ 引き継ぎが必要なポジションにいる人って凄いと思う
うちの会社は私が突然抜けても大して困らないだろうな
実際、怪我して１ヶ月休職した時もシフト組み直して余裕で回ってたし
だからこそ気楽なんだけど、なんか虚しくなることがある ３月末〜４月頭までの約２週間は丸っと出勤出来ない（幼稚園の春休み中の預かり保育がないから）
４月の始業式後もＧＷ明けまでは午前保育だから朝２時間くらいしか出勤出来ない
ってのを４月の面接で伝えてある上で採用されたんだけど本当に休ませてくれるのかな…
働き始めたのがその働けない期間の終わったＧＷ明けからだし、年明けに再度伝えるつもりだけどドキドキする
そんなの無理と言われたら辞めるしかない >>790
休ませてもらえるといいね
私は盆暮れと４月の１周目だけは幼稚園の預かりがないから働けないと応募書類に書いて面接でも話して働き始めたのに、採用担当はOKだしてても現場のリーダーに伝わってなくて、春休み直前に出て貰わないと困る！と言われて参ったわ
結局、民間の一時預かりのお世話になった 採用と現場が違うのはアルアルだね
昔、派遣で来てた人は長期休暇全て休みの契約で来たらしいけど、現場は凄い大変だった
基本全員平日週5勤務の職場で休む人が居る場合は全員でフォローして回す職場
長期休暇中は休みを取ると派遣の人を合わせると二人休みの状態
6人必要な職場で一人不足した状態で、さらに長期休暇は一人休み
さらに一人休みってなると全員二人分の仕事をしないといけなかった
ブラックで皆来ないし、来てもすぐに辞めちゃうんだよね >>790
まあその分、年末年始とか協力出来る部分はしておいたら良いんじゃないかな >>790
働く気あるなら保育園型のこども園とか、預かり充実してるところに子供入れりゃよかったのに
都会ならある程度選べるし、田舎ならパートレベルでも余裕で保育園預けられるし、預けるところなかった！ってただの無計画バカ親の言い訳としか思えない >>794
面接時点で伝えてるんだからもしこれで困った場合無計画バカなのは会社でしょw
あと都会でも地域によっては預かり全然だから選べないよ これだけ条件つけまくっても採用される仕事ってなんだろ
コルセンか介護かレジみたいな人手不足の仕事あたり？
たとえ採用時OKでも、同僚にしてみたら身勝手すぎて不愉快極まりない存在よね
相当面の皮が厚くないと働けないわ >>796
同僚も同じような人がいる場所なら何も問題がないよ
うちはただの飲食だけど長期休み全部出られませんって人も普通に働けてる
その時期は学生が出るからむしろシフト人数的にちょうどよくなる在籍100人くらいの大型店 >>797
在籍100名の飲食店ってどんなとこなんだろう？ファミレスでもそんなに必要ないよね？ >>796
前に働いてた倉庫はみんながみんな自分都合でバンバン休んでたから何も文句はでなかったよ
勿論、春夏冬休み全部休んでる人もいた 在籍100人か…凄いな
仕事覚えてしまえば淡々とこなすだけだけど、新人のうちは毎日違う人に聞かないとダメなのかな
人見知りな自分には毎日が地獄になりそうw >>798
食べ放題の店だよ
セルフじゃなくて店員が提供する形だし店舗も大きいから人数必要で1日に働くのも昼夜合わせて2〜30人くらいかな >>796
看護師だけど、そういう契約の人がいる職場で仕事してたことある
探せばあるよ うちの近所でも食べ放題店オープニング募集してるわ、80名だって。 食べ放題はすごい客がいそうで怖いわ
アパレルでもたまに物凄いのが来てストレス 大人数で、よく会う人以外名前も分からないような職場は気が楽だよね
そういうところは常に新人がいたり、たまにしか出勤しない人がいたりするから｢誰にでも素早く端的に｣教えるマニュアルができててものすごく捌ける社員がいたりすることが多いと思う 10月から最賃上がってるはずなのに予想通り時給上がってない
これでは違法だけど他にも違法行為バンバンやってる会社だから多分突っ込んだら社長自らﾌﾟｷﾞｬｰしてくる可能性高い
子供を企業内託児所入れてるからこういう時にめんどくさいわ…
託児所もどうせあと半年で卒園だし上の子の学童入れる為の証明書書かせる為にもここは耐えなきゃいけないんだろうな
人間関係は良いし仕事も楽だけどこんなとこがブラックだとは思わなかったわ
やっぱり卒園したらおさらばしなきゃ自分の為にならないな >>808
面倒だけど、3月でオサラバしたあとに労基にチクる >>808
それは10月分の給料なの？
うちの10月分の給料が出るのは、今度の25日だけど うちも10月から70円時給アップして、11/25に振り込みだー楽しみ うちは四時間勤務で日給4000円から4050円にアップ、、
って厳密には最低賃金に届いてないやんけ、と文句言ってもいいものか… >>811
10月以降の契約書を今更になって作ってきてそこに書いてた
まあ実際振り込まれたらちゃんと最賃になってるかもしれないけどいい加減な会社だから望み薄だわ 最低賃金上がったから基本時給変わったので印鑑ください〜って今日総務の人が回ってきた。
これで昇給分と合わせて時給千円になって嬉しい >>816
印鑑いるの？ うちも上がったけど何も言われてないわ。しれっと明細だけ変わってた うちはケチだから最賃上がっても加給されてる人の時給は変わらない
以前、それで最賃が追い付いて加給分なしの一律同等時給になった
今回の最賃改訂で1ヶ月早く、それまでの最賃にプラス50円にしてくれたけど
翌月最賃が上がっても、最賃より上だからそのまま時給
また来年になったら最賃が追い付いて一律時給になりそうだ 最賃じゃないからどうせ上がらないし…と思ってたら6時間勤務で日給500円上がってた嬉しい まだ今年は103万円以下じゃないとダメなんだね
扶養内範囲を越えそうだからシフト調整しないとあかんわ 最低賃金上がったから加給されたかと思ったら最低賃金になった
技術職だけど新人さんと同じ給料かと思うと要らないと言われているようで転職することにした。 >>820
所得税上の扶養内はずっと103万じゃないの？
私は所得税はあまり気にしてないけど >>817
うちは半年更新で更新のたびにハンコ押してるからだと思う 今のパート始めて2週間ぐらい、今日は1人で任されてて分からない所を聞くとなんでそんな事も分からないの？的な態度をされるから聞きづらい悪循環で失敗続きな1日だった。
他の人も私が失敗する度にくすくす笑ってるの見えたし帰った後は盛り上がっただろうな...
辞めたい そんなとこやめなよ次いこう！
仕事内容にもよるけど、二週間程度で職場の全てを把握して完璧に仕事するのって無理じゃない？
それなのに笑われるような環境はだめだわ
いる時間がもったいない 私もその状況で9ヶ月頑張ったけど結局耐えられなくて辞めた。仕事覚えてきだしても、何かあればすぐに仲のいい集団でヒソヒソ。
お昼の休憩の会話も目も合わせてくれない。
今の職場はみんないい人達ばかりで天国に感じる。だが、仕事が激務で耐えられない。
仕事内容がよくても人間関係がダメで、人間関係がよくても仕事内容がダメで、どっちもいいとこに就けるなんて稀なんだろうなぁ。 激務な上に人間関係も最悪、時給も最賃だった前職を辞めて今の仕事が見つかって本当によかった
捨てる神あれば拾う神あるよ。苦しんでる人、次行こう次！ >>825
私はその状況で我慢できなくて泣きながら仕事してたら人事が動いてくれた。（人事部も同じ部屋だったから全部見てた）
でも35にもなって泣きながらデスクワークして周りはドン引きしてたけど。。
また産休明けて戻って今度は違う人と組んでるけど後出しも多いし、聞くと不機嫌だからちょっと辛い お金を稼ぐって大変な事だよね
たとえパートでも
お気楽な人もいるだろうけどさ 新入社員の研修を任されてる
自分より一回り以上の同性なんだけど、初日から即タメ口入り始めてイラッとする
仕事と関係ない私語の時とかなら「そうなんだー」とか言われても気にならない
ただ完全に指導時に「〇〇なので気をつけてください」等説明時に「あーだよねー」みたいに言われるとやる気無くすわ
歳は下だしパートだけど、経験年数も資格もこちらが上なのに >>831
そこまでプライド高いパートは面倒臭いわ、さすがに >>832
むしろ年上でも年下でも先輩でも後輩でも敬語が楽だわ
距離あるくらいが丁度いい 距離を保つ為に敬語なのに勘違いしてタメ口でマウントとってくる人が一定数いるから疲れる。こっちが下手にでてると思ってんだろうな びっくりするくらい敬語使わない人いるよね
あれは一体何なんだろうと不思議 男子大学生アルバイトの指導もう嫌だ
私にはもう無理
なんでお客さん並んでるしこっちはクレーマー気味のお客さんの対応フォロー入ってレジ打てないのに黙って閉めて点検始めちゃうし
注意しても返事しないしビニール袋は振ってバサッバサッやるしなんでもかんでもこっちに聞いてくるし
これで来年正社員として入社内定？
なんでバイトしてんの？やる気あんの？覚えない聞かない返事しないってなんなの？
明日上司に配置替え要求する
イライラしてしょうがないわ >>833
プライド高いってのは敬語のとこじゃない
>経験年数も資格もこちらが上なのに
のとこ
パートごときで資格あるから社員より上って >経験年数も資格もこちらが上なのに
パートが責任感を持ちすぎるとこういうプライドを持つことになるんだろうね
所詮パートなのよ
気楽に働けばいいのに周りも自分も認めないんだよね
正規か非正規かより経験年数や資格で判断してしまう >>839
こーゆー勘違いな人がいてくれるお陰で私は楽できるw
相手も私もパートで10時出勤なんだけど、相手は8時に出勤して仕事してるw
私が10時に出勤すると私の仕事も30分ぶんは終わってるwww
楽なんだけどこの人が休みの時にちょっと困る
普段できないから確認に時間がかかっちゃうのよね
いつまでも頼れる人でいて欲しいわー(棒)
社員になってくれたらいいのになー パートだから言われた事やって時間になったら帰るだけだわ。
でも最近どんどんパートに社員の仕事が回ってきて時間通りに帰れない。
一番暇な時期なら全部やれるけど最近残ってやってる。
そんな状態なのに更にアレもコレもと追加してくるから用事があるから帰りますって帰りたいんだけど
先輩パートが残ってると毎回は帰りづらいわ。 >>840
それこの人2時間分タダ働きしてるの？凄い 以前同じ系列の店舗で働いてたからって理由で同日に入社したパートさんに簡単な仕事教えてあげてって言われたことあるわ
経験者だって事は大っぴらにしないで初心に戻って仕事しようと思ったのに初日からそんなんで心折れた
そういう情報って一気にパートさん達に広まるんだね >>843
私ができない人だと思われると困るから、朝の人が仕事早くて私あまりやったことなくて遅いんですよーって店長に話したことがある。
その時に、早く出た分は時給ついてること、店長からお願いしているわけではないこと、ぶっちゃけ困ってる事を言ってたよ
店長の方が若くて勤務年数も少ないから言えないみたい
雇われ店長だし波を立てたくないんだろうね 勝手に２時間も残業（朝の場合の言い方分からない）してるってこと？
人件費とか大丈夫なの 二時間も早くきて給料ついてるっていみわからん
うちでやったら社員に怒られるわ うちは早出は完全にサービスで、出勤時間頃にタイムカード押しに行く
開店準備だから開店までに終わらせないといけないのに、シフトの出勤時間だと仕事早いベテランでさえ終わらない
会社としてどうなのよ？って思うけど 何度もごめん
人不足の飲食で、オープン時間になってもオープン前の仕事が残ってることがあるんだ
その仕事自体別に急ぎじゃないし、社員は時間通りに来てのんびり準備してる
店にいる誰かが損するわけじゃないから誰もなにも言わないし、不満を聞いたこともない
私は楽だからどんどんやって欲しいwww 私ならさっさとやめる
パートに甘える構造は加速する >>836
地方によっては敬語という概念が薄いところがあるんだよね
転勤で色々住んで、吃驚したよ タイムカード切ってから退社まで15分くらい時間に余裕あって、仕事がキリよく終わらない時は作業場に戻る
仕事始めて半年くらい経った時、大ベテランのパートさんに
｢自分の仕事が時間内に終わらなかったら、作業場に戻ってきて少しでも片付けていこうと思うわ。私はね！｣
と言われて、遠回しに戻って来いって事なんだと気付いた
こうやって悪しき習慣が引き継がれて来たんだなと思うわ >>831
パートで社員顔して仕切ってる主婦は「スゴイスゴイ」って感じだけど内心もっと肩の力抜けよたかがパートで、って思う
そういう人こそ大企業じゃ居場所なくて辞めていった人間なのに小さな会社で社員顔して「お金貰ってる以上テキパキ！」みたいな感じ… >>847
うちもよ
勝手に人件費つける早出なんてしたら即刻注意受けるわ
そもそもうちはシフトの出勤時間より早く来てタイムカード切っても
既定の時間からしか時給つかないから
社員さんからの依頼で早出する時はシフト変更を事務員さんに伝えておく
自分の仕事の段取りで特定の曜日だけ10分ほどサービス早出することはあるけど
1時間も2時間もは嫌だわ 扶養内パートで兄弟(一年、四年)を学童に入れてる。
長期休みだけの預かりは出来ない所だから二人とも入れてたけど、来年度からどうやら長期休みのみの受け入れも出来るらしい。
せめて上の子だけでも辞めさせたいけど本人学童大好きだし、一人で留守番できないから困る。
学童行かなければ貯金できるよなーと思ってしまう。 あああ折角の休みなのに子供が同じクラスの子の家に遊びに行くって約束してきてしまって、行ってしまった
あーもう後でお迎えがてら挨拶行かなきゃいけないかもだし面倒だわ‥
あーーーー‥ >>856
4年で学童大好きって珍しいね
うちは3年の中頃から、外遊びの自由さを知って学童行きたがらなくなったよ
3年の中頃に退所する子も多かったから、最後まで学童来てたのは数人だった
（うちの地域は3年生で学童卒業）
4年の今はカギ、携帯、おやつ、飲み物を自分で用意して自転車でホイホイ遊びに行ってる
習い事もあるから、外遊びする日は何曜日って決めてたら、その曜日は必ず約束して帰って来る
お子さんも、外遊びの自由さを知れば退所の方向に持って行けるのではないだろうか >>853
わかるわかる
プラス家庭じゃ居場所ないんだろうなと思う >>858
横だけど、うちの学童はその「外遊びの自由」が学童にあるから皆学童を辞めない
近所の女の子は皆学童だし、仲の良い子も学童
学童は旧校舎だから学童の前は広い運動場になってる
おまけにおもちゃも豊富
今、4年生だけど辞めたのは中学受験する子だけだわ
学童を辞めてくれたら毎月一万円浮くのにな、とは思う 安全を1万で買ってると思えばすごく安いと思う
4年から学童入れないから不安だ
毎日塾は無理だし留守番しかないのかな 下の子が小学校に入学して、夏休み明けから働ける時間が増えて月11〜12万円稼げるようになった。貯金もできるし生活にゆとりもできたけど12月からはこんな給料もらってたらあっという間に106万超えちゃうな。 >>861
何時間くらい留守番なの？
四年生なら留守を少しは任せないとね >>863
任せないとねってことかな
私は留守番極力させたくないな 細かいこと言うと家に1人でいるだけの留守番はできる
一人っ子の女児だから鍵開けて家に入るところを見られないようにとかピンポンなっても出ちゃダメとか防犯面が心配
帰り道は近くまでお友達と一緒だから大丈夫かな >>853
もしくは他が新人並みの仕事量しかこなせないか
前の職場にベテランがそうだった >>862
一年以上勤務の見込みがないなら106万は越えても大丈夫だよ >>860
なるほどー
羨ましいな
うちの学童もそうだったらよかったのに
>>861
うちも今4年で学童なし
お稽古2ヶ所と公文行かせてて、お友だちと遊ぶ日は週に1日
お稽古の日は、帰ったら宿題やってからお稽古
公文の日は帰っておやつ食べて公文
月〜金フルタイムだけど、職場が近いから長期休みは何とかなってる スーパーー職場ー家ー学校
の位置関係だからパート終わって買い物して学校に迎えに行って…だと結構時間がかかってしまう。
雨の日家から学校まで歩きで15分、帰りは子供に合わせるからもっと遅くなると考えると憂鬱 >>866
そこは永遠に噛み合わないと思う
うちにも「たかがパート」派で仕事が遅い人や明らかに向いてない人がいるけど
向いてない人はとっとと辞めてくれと思うし
努力せず開き直ってる人を好きにはなれない
うちは仕事量が決まっているので終わらないと全員帰れない
遅い人のせいでこっちが残業や早出を強いられてる
やる時は必ず上司の指示があるし時給もつくけど
その人達が休みの日は時間内に終わるのに
そんなのやりたくないしフォローにも限界がある
でも向こうはきっと>>839や>>840みたいに思ってるんだよね >>869
学校(学童？)まで徒歩でお迎えって事は都会なのかな？
都会で職場と家の間にスーパーがないって事は職場も近いのかな
近い職場羨ましい
スーパーへ行くのが面倒ならネットスーパーや宅配に頼るのも手だよ >>865
それこそ練習した方がいいよ
うちは最初練習の時はピンポン鳴ったら
出たりはしなかったけどカーテンから覗いたりとかして居留守バレバレだったから 仕事量こなしてる人の文句を言う人で仕事ができる人って見たことない パートなら仕事しに行くと同時にパート仲間とくだらない雑談や上司の愚痴をこぼすのも楽しいんだけど
自称「私は秘書の資格を持っている事務だから」のパートさんは「私は友達作りに来てないの」と
ひえ〜30代で更年期入ったのかな 社保の加入要件だいぶ変わるね
130で働いてたけどどうするかな >>867
旦那の社保によっては、月88000超えてもダメだったりするよね。
年単位の社保もあるけどね。 >>877
82万円の壁ってやつですか？
もう本決まりになったの?? >>875
5000円やっす！
ウチは前の民間学童2万×2人入れてて、今は公営の1万×1人で奉仕活動多いところに入れてる
1万のところだと扶養内の人も殺到して激戦で数十人が待機になってる >>870
職場は自分の好きなタイプだけが集まるわけじゃないからねぇ…
出来ない人もいるし、出来るのにやらない人もいる
そういう人たちとも一緒にやってくしかないのでは？
自分が社長なら好きにすりゃいいけどさ 5,000円は安いのか…うちも同じだ
扶養内パートだと点数の関係で小2で学校併設は入れなくなって徒歩15分くらいかかるところに行かされちゃうけど 学童月3千円だわ 破格なのか
大きい体育館使えて外遊びもできて学校からバス出てておやつもついてて、田舎だから待機もない
田舎だから最低賃金800円代だけど… 民間じゃないのに25,000 なので低学年の時だけ学童入って後は留守番
別に普通の街なのに学童がいやに高い上 地域のお祭りとか屋台も父母が出ないといけない やっとパート代を習い事とかに使えるようになった
のに お局が更年期を理由に怒鳴り散らす コツコツ頑張って覚えた仕事で それ以外は楽しいのにな
更年期って普通じゃなくなっちゃうの 私も大変なのって後ですり寄ってくるんだ 事務職やってるけど、同じ事務所はいい人ばかり
でも本社の社長がめちゃくちゃワンマンで、口答えとかすると気に入らない人をすぐ解雇するみたい
前に今の私と同じ仕事してた人も解雇されてやめたとか
いつ解雇されるかとビクビクしてて気が休まらない
たまに社長がこっちに来て仕事を教えてくれるらしい
そこで嫌われたらどうしよう
ど田舎でコミュ障で他に雇ってくれるとこなんてないのに 学童1万円だけど、要件満たさず入れないので民間行く
そして先週は子供が、昨日から私が発熱で休まなきゃいけなくて電話かけるのが憂鬱… >>885
あはは〜そうですね〜気をつけます〜
へ〜そうなんですか（そうだったんですね）、ありがとうございます〜これからそうします〜
だけ言えれば大丈夫だと思う
何言われても聞き流して、社長がいなくなったら普段通りのやり方して、社長の言いつけはとりあえず最優先にこなして、
他の人たちが社長の悪口を言うまで自分からは絶対に言わない
たまに他の人たちが社長の悪口を言っていても深入りはしない
うちの社長も大概ワンマンなので、いつもこれで流してる 先週はニコニコ楽しく過ごしてた店長が、今日は言いがかりをつけてキレてきた...
絶対に私は言ってないことを、言いましたよね？！
と詰められて、最初は言った覚えはありません、と反論したけど怖いし埒が明かないからすみませんと謝った。
二重人格なのかな。
ムカつくし、なんか怖いしもう嫌だよー。
今月いっぱいで辞める予定だからあと何回しか会わないけど、そのあと何回かが憂鬱すぎる。 >>888
ありがとう いつ解雇されるか気にしてしまって家に帰っても気が休まらないです
せっかく事務所の人はいい人なのに、こんな事になるなんて思ってもみなかった
やめたら保育所も退所になるので長く勤めたいんです >>890
理不尽なやり方なら労基に相談しますからと一言言ったほうがいい
そんな簡単に辞めさせることはできないんだよ
世間知らずだと泣き寝入りになるから雇用契約とか就業規則とかしっかり確認して。
それらの単語を言うだけでも違うと思うし。
いい職場ならビビらないで頑張って ワンマンだと意地もプライドも相当だから、辞めたくないなら適当に流して腹の中で舌出してるのがいいよ
正論で対抗すると相手も意地になるから データ入力のパートはじめたけど、集中してやりたいのに電話出てって言われるのが面倒臭い
あと時間より少し早く来て掃除するのも嫌だ
専スレとか見ても、データ入力って雑務ありが多いのね
もうやめて在宅ワークにしようかと思ってきた 今週、月火木金でシフト入ってたんだけど、月火は上の子の発熱で休み。そして昨日から下の子も熱出して今日も休み。日中は微熱くらいに下がってたんだけど、夜から38度台まで上がってきててきっと明日も休むことになる。一週間まるまる休むとか…連絡するの憂鬱すぎる。 女性が多いパートって基本的にはマルチタスクを要求されるのが多いよね 電話は仕方ないと思えるけど、早く来て掃除は納得いかないわ。 >>895
私は先週は自分が咳と熱でぜんぶやすんで今週は月火水に子どもの熱で休んだ
休むと伝えた時の上司の反応を聞くのは怖かったけど伝えたことに意義があるから堂々と休んで看病した
今日は社長と上司には菓子折り持って挨拶いった
パート仲間にも一応渡した
日頃からの信頼関係も重要だね 菓子折！？
休むことはあっても「本当にすみませんでした(＞人＜;)」で終わらせてるわ…
その分、自分の体調不良では休めないけど 菓子折りなんかやめなよ
他のパートが同じように休むときどうすんのよ 1週間以上休んだのなら菓子折は持っていってもいいと思う
欲しいわけではないし菓子折が絶対ではないけど、持ってこなかったら
何にもないのか
とは思う 菓子折ほどの物は持っていかないけど休んだ後は差し入れ的なお菓子は持ってくこと多いなー
病気で急遽2ヶ月休みもらった時は菓子折持っていった >>899-900のようなお前がやったら私もやらなきゃならんだろうという考えを堂々と主張できる人苦手だわ
人は人、やりたくないならやらなきゃいいだけなのに
他人からどう思われるか気になるならやればいいだけ、人のせいにするな 一週間も空けるとね
会社の体勢にもよるけど少ない会社なら尚更、菓子折りあるとないじゃ違うのよね 菓子折はないけど袋菓子をいくつか置いておくかな
職場の空気によるよね >>892
わかる、うちもワンマン社長
「先に言えよ」「何回も言ったよね？」という言葉を日々飲み込みながら仕事してるよ
社員でもないし自分の仕事を粛々とこなしてる
どう考えても時代遅れな業務のやり方を頑として変えないけど、改善提案するのもバカバカしい 幼稚園児持ち週4の7Hパート
小学生持ち専業一人っ子の人に「働いてる方が楽だって言うよね」と言われるんだけど意味がわからない
働いてる方が楽なのは未就園児持ちの母のことだと思ってた
PTAは月一のベルマーク係やってるらしいが小学生って大変なんだろうか
私もクラス委員はやってるしなぁ… 小学生持ちだけど仕事の方が楽なのは確か
小学生でも低学年は大変だった
お稽古に1人で行き帰りできるようになってからはやっぱり楽 立ち仕事で6hはキツイ、足パンパン。
週3で3日連続は体もたないなぁ 飛び石したいけど子供の習い事もあるし移動できない うちの職場だと菓子折りは大げさだけど何日も連続で休んじゃったら袋菓子くらいなら持ってくかなー、普段から休憩時間に持ち寄って食べてるので
だけど入って4年一度もお菓子を持って来たことがない小太りのおばさん(みんなが持って来るお菓子は遠慮なく食べてる)がいる
高齢の割には子供が小さく、普段から突発休みが一番多いのに、子供2人が立て続けにインフルになって2週間くらい休んだ時もお菓子無し、長期休んだことにも一言も無しでさすがに反感買ってた 保育所パート
子どもたちは可愛くて楽しくて
運動不足解消やボケ防止にもなってると思う
ほとんどはいい人で意地悪な人もいない
こんないい職場なのに、ちょっとアスペっぽい私は浮いている気がする
パートスレじゃなくてもいい話でゴメン >>910
じっと立ってる方がパンパンになるから、疲れててもパート前かパート後に鞭打って動かした方がいいよ
6.5時間立ちっぱなし動きっぱなしのパートだけど疲れていても必ず筋トレするようにしたらだんだん疲れなくなってきた >>908
私は単にパートと家事育児を比べるなら圧倒的にパートが楽
でも子が小学生以上でパートする生活としない生活ならパートしない生活が圧倒的に楽だなぁ 未就園児と違って昼間1人だよね
小学生の専業母ってよくランチとか行ってるし
夏休みなら学童預けて働いてた方が楽とか分かるけど平日も？ >>915
低学年のうちは平日大変だよ
宿題見なきゃいけないし、お稽古の送迎あるし、風呂に入れたり何やかんや
残業全くないから何とかなったけど
幼稚園のが宿題ない分楽だった 働いてる方が楽って言葉は自分で言うものであって人に言うもんではないわ。 >>916
なんで幼稚園と小学生を比べてるの？
それにそれ子供が帰ってきてからの話じゃん
その生活にプラスして昼間パート有り無しでいえば無いほうが楽なのは間違ってないと思うよ >>912
でも安いよね時給
迷ったあげく500円違うから介護にしたわ >>919
私は保育士は派遣で働いてたから時給は保育士の方が高かった
その前はデイだったけど介福持ってても時給900円だったw
同じパートで働いてたら幼稚園児より低学年の方が大変だけど、専業主婦とパートだとパートの方が大変だと思う
子どもが昼間居るのなんて２ヶ月もないから >>918
小学校に行ってる間に働いているんであって、帰宅して宿題させたりご飯食べさせたりするのは省けないんだもんね
長期休みは学童だから昼間ずっと一緒のお母さんからしたら働いてる方が楽ねと言われるのは仕方ないとは思うんだけど
それでも弁当作って送迎したり学童ではやれない夏休みの大物宿題を毎年追い込まれてから必死でやらせたりしてると物凄く疲れる
楽しく働いてるならともかく地獄みたいな目にあっても我慢して働いてたりする人もいるんだしね 立ちっぱなしの仕事だけど足ダルすぎてパート代がフットマッサージ機に消えそう… 社員と派遣とパートの3種類いる女性だらけの事務職なんだけど、若くても中年でも派遣女性たちの性格が悪すぎてびっくりする。何であんなに偉そうなんだろう。社員の人は凄くいい人なんだけど派遣の人たちに気を遣い過ぎてる感がある。
パートの同僚たちもいい人ばかり。
全部いい職場なんてなかなかないもんなんだね‥ 派遣の人たちはフルタイムだから、自分たちで仕事回してるって自負が凄く大きいのが伝わってくる。
パートの人たちにものすごく上から言ってくるのはいつもなんだけど、社員の悪口を本人たちに聞こえるように言ったりしててなんだか怖い。ちなみに派遣の人たちには子持は一人もいない。 >>919
看護師さんたちには遠く及ばないけど、
田舎なので他のママたちより2~300円高いかな
介護は資格によって違うのかもだけど
変わらないか、保育所より安いみたい 仕事でミスしてしまったかも
憂鬱すぎる
オープニングで入ったけど、研修とかもあまりなかったし、社員の人もいない時も多くて不安でいっぱい
やりたかった職種の求人見つけてしまったし、まだ1ヵ月ぐらいしか働いてないけどもう辞めようかな >>926
パートなんだから辞めようかなと思っと時が吉日よ
さっさと辞めて次行こう パートの心得
・会社の第一印象はほぼ当たっている
・初期に感じる違和感はずっと続く
・ >>928
あるある
なんなんだろうね
社員だった頃とは明らかに違う >>927
ありがとう
次の出勤の時に社員の人がいたら話してみます 合うところ見つかるまで転職できるのがいいよね
夫だったらこうはいかないからな
年収下がったり勤続年数やら退職金やら…
パートならそんなの関係なく辞められるもんね フルタイムパートで働いてるんだけど、お給料安いから正社員で就職活動しようと思ってる。
1年くらい前、受注が多くて忙しかった頃「数年後、社員目指して転職活動するつもりなら、他所を受ける前に言ってね。うちで社員にしてあげるから言ってね」って社長から言われたんだけど、今は受注が下り坂で仕事がない。
「社員にしてもらえる状況じゃないのは分かってるので、転職活動始めようと思います」って一言断りを入れたほうがいいんだろうか？
それとも、受かってから、辞めますの事後報告？
社長が良い人なだけに悩む… >>932
相談するだけしてみたら？
社員にしてもらえるかもしれないし、ダメなら就活に集中できる >>932
そんな事わざわざいう必要ないよ
下り坂の会社で正社員になろうとも考えない方が良い ありがとう。
まだ言うか言わないか悩んでるけど、会社が下り坂な時に、自分のことだけ考えて退職するのが後ろめたいんだって気がついた。
でも辞めるのが自分の中で決定事項だから、ブレずにがんばるわ 社員になれるって言われれば条件聞いて考えたらいいし言ってみれば？ 受注が下り坂でも会社の内情は分からないしね
私も一応言うだけ言ってみる派
「正社員を目指して転職活動をしようと思っています」くらいで 皆さん、人間関係が悪い(というか合わない人が多い)けど、条件はこれ以上ないくらいぴったりという職場だったらどうしますか？
半年我慢してきて、我慢できないことはないけど自分のポジション的にも辛いし、なじめてない感はある。
でもものすごく自分にとっては条件が良くて…
ここを辞めたらもう二度とこういう好条件の仕事は無理だと思う。辞めて次は人間関係良いとは思えないし。
みんな大なり小なり我慢してやってるよね… >>939
私が今まさにそうだよ
子供の都合に合わせて休める帰れる&長期休みも休める条件で入ったけどお局的な方に目の敵にされてる
でも私みたいな条件で雇ってくれるところもないし仕方ないか〜って感じ
プライベートな人間関係じゃないし仕事が終わればそれで終わりだから心を無にしてやることやってりゃいいよ >>939
私も職場に馴染めず浮いてるし、お局に無視(というか気にかけられてないだけかも)されてるけど、時給以外の条件が良いので辞めるつもりはない 処遇改善手当が毎月貰える職種なんだけど、今月から時給に含まれることになった
今までは時給+処遇改善だったのが、今月からは時給だけだと最低賃金を下回るから処遇改善で不足分を補ってる
つまり最低賃金は上がったのに給料は同じ
去年からは役所も目をつむるようになったそうで違法ではないけどモヤル
このままだと新人と常に同じ給料か、下手したら新人より安くなる可能性もある
求人票には最低賃金の時給+処遇改善って記載するだろうから >>943
それは酷いね
同業他社とかにうつっちゃえば？ >>939
あなたが辞めたいなら辞めて良いと思う
自分は陰口ずっと言われてたみたいだし無視されたり色々あったけど
直接言われてないしと開き直って早2年
お局がたくさん辞めて1人になり
なんだか最近居心地がよくなってきたよ
でもほんと、1年半くらいは毎日地獄だったからあなたの気持ち分かる
辛かったら辞めて良い
仕事なんかいくらでもあるよ >>939
普通に辞める
私は人間関係悪いのが一番きつい
パートでこんな思いしてまで働く必要ないよなーと思ってしまう >>944
転職したいけど今のところは土日祝日が休みなんだよね
他社は祝日しゅっ勤の所が多いしブラックが多い職種だから悩む
今は子どもも小さいから扶養内だけどフルで働けるようになったら転職も視野に入れようと思う >>939
ギャーギャー文句言わず黙々と仕事出来るなら続けてればいいだろうけど、結局我慢してる部分で文句が出るなら精神衛生上辞めることをお勧めする 思えば幼稚園時代が一番働けた
子ども2人が小学生になって送迎を日に何度もやらなければいけない曜日があり週4が限界
中学校はもっと忙しいと聞くから今から震える 保育園時代は正規職員だったからな
パートになったら、仕事にやりがいは求めてないわ
自分の都合に合うかどうかだけ 保育園時代は自分も若いから働く体力が1番あると思う
理想は8時に預けて18時30分迎え
手取り20〜24万円
全部貯金 >>951
その理想通りの働き方をしてる親の子は、両親の助けが手厚くて頻繁に送り迎えしてもらってるか、少し難アリな子が多かったな >>951
これくらいだったら普通にいっぱいいると思う
お迎えもっと早くて手助けなしでも 専業ママさんから働いてるほうが楽でしょ言われても仕方ないわな >>939
ちょっと違うけど
自分は人間関係良好、融通効く、給料も良い、特に責任も負わない立場
だけど会社の方針だけがどうにも合わない
心を殺して生活のため…と思って働いてる 18:30迎えの場合、晩ご飯ってどうするの？
食材はまとめ買い、家はすぐ近くでも作ってると19時回っちゃうよね？ >>956
横だけど夕飯は20時とか21時って言ってた 遅くても9時には預けて18時30分迎えでそんだけ働いても20~24万円しか手取りないって地獄過ぎる
金を貰えるだけ有難いんだろうけど日本政府はプロ国民に血も涙もないね 8時には預けて、迎えは18時前後。週５。手取り20〜23くらい。
おかずはちょこちょこ作れる時に作ってる。下拵えも出来る時はやっておく。これだけでも帰ってから結構違う。
でもあくまで出来る時だけ。ムリにはしない。ルーチンにもしない。
疲れ果てた時は買って帰るか食べて帰る。子ども大喜び >>959
そこまで働けるなら正社員の方が良くない？ >>959
パートで手取りそんなにもらえるなんて、総支給は30万近く？どんな仕事なんだろう パートを大切にしない会社で働いてる
有給なし、時間外手当なし、そもそも雇用契約書も書いてない
パートを雇用保険に入れたくないからと出勤日数も減らされ、閑散期は月10日も出られない
仕事ができる人でも評価されず、お気に入りの人だけ時給が上がっていく
仕事内容は楽しいけどやりがいは無い
でも人間関係が凄く良くて、仕事に行くのは楽しい
もう少し稼ぎたいしきちんとした職場に行きたいけど、人間関係が良すぎてなかなか抜け出せない… 959です。看護師です。
これが正社員だと夜勤必須となる病院もある。場合によっては、早出や遅出があったり。田舎で病院が少ないので、日勤のみ正社員で採用してくれるところは近隣にない。
手術室やカテーテル室に配属されると、基本は日勤となるものの、待機当番があったりするので、夜中の呼び出しはキツイ。
特に正社員となると、どこの部署に配属・異動になっても文句は言えない。
それなりの待遇・福利厚生を享受してるのだから、と言わんばかり(病院側の言い分は分からんでもない)
まぁどの部署になるかパートですら希望はほぼ通らないけども。
一度正社員希望出したこともあったけど、子の低年齢故に突発休に難色示した上司がいた。(他にも子持ち看護師は山ほどいるけど)
結局、祖父母遠方・旦那単身赴任になって、来年小１の子がいるのでまだ暫くパートのまま。
うちの病院は時給低いから、総支給多い時でも30はないかな。都市部の病院は高いと思われます。
長くなった。ごめんなさい。 >>963
あー、わかる。
わたしも正社員になると早番だったら6:30前には家を出ないとだし、遅番もありになる。子どものことを考えると、日勤固定がいいんだよねえ。
パートはボーナスなしになるけど、それでもパートの方がいい。 病院の清掃パートだけど、正社員は「来月から何県のナンとか病院ね」
とかあるから若くないとむりだわ
下手したら掛け持ちとかあるしシフトはないに等しい感じ 病院清掃の正社員なんているの？
みんなパートだと思ってた。 清掃パートで職場の正社員看護師をみていて、じゃないの？ 看護師の正職員になると委員会とか係とかやらなきゃいけないし、メリット少ないよね
ダブルインカムならパートで十分 私も看護師だけど、今は短時間のパートの求人がなかなかないね
保育所も時間要件が厳しいから、短時間だけちょっと働こうとか、ダブルワークとか
なかなか自分の時間に合わない
今日もハロワで情報収集してくるわ >>962
人間関係「だけ」はいいってブラック企業あるあるらしいよ
厳しい仕事もしょうがないなって引き受けちゃったり、欠員が出ても責任感でフォローしちゃうようなお人好ししか残らないからってネット記事で見た 人間関係クソで入れ替わりも激しいけど、そんな職場だから逆に働きやすい
ちょっと真面目にやってるだけで良い人扱いされるからさ
正社員なら大変だろうけど 結局のところ、休みやすい職種ってなんなんだろう…
今はシフト制の事務職なんだけど、シフト制のところってギリギリで回してるからすごく休み辛い…。
子供は頻繁に熱出すし。
休みをもらう分、人一倍頑張ってるつもりではいるけど、休みで帳消しになっちゃう気がして辛いわ。先月も休んだし、綺麗に月1ペースで休んでるよ >>966
感染症の危険性とかあるから専門知識の要る清掃もある。手術室とか >>974
乙です
>>970
今の職場がまさにそれだわ
給料上げてくれよっていつも思うし、事が大きくなると冗談めかして言うけどスルーされる
でも貰い物のお裾分けをよくもらったりするから、現物支給かなーとも思ったり 看護師でも夜勤ありの病院じゃなくて町のクリニックとかは？
うちの母がクリニック勤めだけど、日祝休みだし年末年始やお盆休み、GWも休み、土曜日と週の真ん中は半日、8時半〜18時で私が幼い頃から30年も同じ所で勤めてる
もう60過ぎたから給料は下がったようだけどパートでも未だにボーナス年2回、1回で50万(総支給)くらい貰ってるみたい
うらやましい >>978
ボーナス50万！
60歳過ぎてその価格もらえるのはすごいなぁ
やっぱり資格職は強いね そんな条件いいとこがあちこちにあるわけないんじゃない？ >>974 おつです
でもでもだってに聞こえるかもしれない。
クリニックは夕診が長引くところもある。毎日〇時きっかりで退勤ってわけにもいかないと思う。特にこれからの時期は帰れないと思ってる(クリニックにもよるとは思うけど)
今後学童の時間も考えたら、クリニック転職も悩ましいところ。
そして、求人出てるお給料みると、〇〇円〜〇〇円と上下の幅がありすぎて、下手したら今より手取りが下がりかねない。極力これは避けたい。
978のお母様が働いてみえるクリニックが羨ましい。
色々考えたら、今はフルタイムで身体を慣らしておいて、落ち着つく頃に正社員を再考となった。 インフラ系大手の事務は繁忙期以外は好きなように働けて締め切りも厳しく
ないし今までで一番楽だった
いかにも半官半民って感じでコスト意識や効率化の意識が希薄
契約範囲内ならシフト申請もほぼ通るし急な休みが重なると査定には響くけど仕事回らないとかはないから気持ち的にも楽 クリニックは水曜（もしくは木曜）土曜が半日出勤だから日曜日くらいしかまともな休みがないのが嫌なんだよね
うちの近所の内科は待ち時間がほぼなく、受付の人いつも暇そうw
看護師はいたりいなかったりだからシフトの融通はききそうだけどそもそも求人出してるところ見たことないわ >>972
休みやすいのは居なくても困らないけど居たら助かるような補助業務だと思う
昔、保育士してて障害児のフォローで午前中だけ働いてた
その子が卒園と同時に契約終了だったけど、気楽で良かった >>986
土曜日は学校行事があるから、結構シフトで揉めるんだよね
社員だと休めないのがネック
短時間勤務探してる看護師だけど、クリニックは土曜日の問題があるからどこも
応募は見送ってる現状 土曜日問題分かりすぎる
本当は医療事務に戻りたいけど土曜出勤ばかりだから一般事務で復職したわ 12月1月のスーパーって時給いいのねぇ
土日どちらか出て9-21時なんてごめんだけど1600円とかすごいわ 短期募集なのよ
忙しいわりに人が集まらないからだと思うわ オープニングで入ったからそんなに人間関係苦労してないけど、社員が仲悪くて派閥みたいになっててどっちにつくの？みたいな雰囲気になってるのが嫌だわ
どっちもどっちな感じするから永世中立国って言ってあるけど、チームプレイじゃないのかな。
お互い出世に邪魔だとおもってるのかな >>972
休みやすいのはバイトが大量にいるところじゃないかな
接客販売系
なんなら土日や長期休みも学生がシフト取り合いで主婦組は丸々休める
（最近は学生も盆正月休み取りたがるらしいが）
ただし閑散期はシフト削られまくって週1とか
保育園通わせてる親や安定収入欲しい人には辛い >>972
突発の休みに強いとここでよく出てるのはアポイントのコルセン、人数の多い工場や大型の飲食店
コルセンは別の日に出勤して自分で調整
最初からやや少なめにシフト出しておいて他の日に出られるようにしておく
人数の多い工場や飲食店は人の多さゆえに1人2人休んでも迷惑がかかりにくく代わりを探さなくてもいい 仕事は楽で休みやすいし人間関係も問題ないのに、有給ないし雇用契約書も期間がまだ終わってないのにかぶってまた出して来たりアホみたいにいい加減…
その辺両立出来る所ってやっぱりないよね…… みなさんずっとパートの予定？
それとも子供の成長に合わせて仕事長くしていく？ >>994
週3 短時間
週5 午前中のみ
週5 5時間勤務(6時間拘束)←今ここ
と少しずつ勤務を伸ばしてきたけど体力的に延ばしても週5で 7時間までかな
だからずっとパートだと思う >>994
ずっと扶養内パートの予定
能力も体力もないので…
今は週3日5時間だけど、下の子が入学したら日数はそのまま6時間に、
学童通わなくなったら7時間にすると思う >>990
全く同じ状況わろた
どんなに仕事できる社員でも、そういう派閥で相手を悪く言ってる姿を見るとかなり滑稽に思えてくる
巻き込まれたくないし見えない所でやっててほしいよね >>994
子供が大きくなったら扶養を抜けようと思ってたけど、逆に体がついて行かなくなってしまった
ちょっと頑張ると体調を崩したり関節を痛めるので、扶養内で細く長く働くつもり このスレッドは１０００を超えました。
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