【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part28【育休】
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう
>>970あたりで次スレをお願いします
＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊
関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 【教えて】
・ファイト兼業ママ
※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part27【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1566456539/ >>950
そうなのか
保育園も無償化になったし
何だかんだ手当拡充されてるのはありがたいことだよ 自分の母親は育休もなくて産前産後で復帰してフルタイムで4人育てて、それに比べたら現時点でも何十倍もありがたい状況だな
時が流れて改善して行く方向にあるならまだまだ良い国だよ
自分の子供が結婚して子供持つ頃にはもっと良い社会になると良いな〜とか妄想しながら母ちゃん復帰して頑張って納税するよ >>943
でも、みんなそんなに出世願望ある？？
役職上がればあがるほど、責任と給料が釣り合わなくなる場合が多くない？
むしろ育休とってヒラ認定されたほうが時間融通きいて育児しやすい気がする。男性も女性も。 >>953
ほんとこれ
うちの母は産休だけ取って3人産んで復帰してる
当時は手当も4割？とかだったらしい
今って共働きワーママがマイノリティじゃなくなりつつある過渡期だからしんどいこともあるけど
自分たちの世代が踏ん張って
自分の娘が大人になるころにはもっと産み育てやすく働きやすい社会になるようにしなきゃと思ってる >>954
そうなんだよね、あれ書いたあとに考えてたw
たぶんうちは世帯収入がほぼ夫の給料で報復的に辞めさせられたら困るのと、夫も出世に意欲があるからそう思うだけかなと思う
でも、育休とれば給料変わらず休めるって！って感じでも育休取る人が増えれば、
今の女性育休みたいにだんだん取るのが当たり前になって、当たり前になればそういう報復人事もなくなるのかなーと思ってた B型肝炎とかも数年前は定期じゃなかったよね
上の子のときには定期になってたけど、母子手帳と共にもらった予防接種の問診票にはまだ入ってなかった
保育料無償化とか育休80%とか、手当拡充はありがたいけど、「本当に少子化対策になってるのか？」と「財源どうするの？」は気になるわ… >>954
ヒラの方が育児はしやすいだろうけど夫婦共セーブしてまで育児に費やす必要あるのほんの数年だし、出世願望というか面白い仕事から外されるのは嫌だなー女でも。男はそこまで覚悟して子供持つ事考えてないだろうし
まあこの辺は職種が違うと話が噛み合わないよね 育休とってあからさまな嫌がらせ人事あればTwitterで呟いたら世間が会社を総攻撃してくれるよw
育休明けの引っ越し転勤とかは、？てなる。 引っ越し転勤は、単純に育休とか終わるの待っててくれたんだなとしか思わないなー
上司に、一年半とるんだよねオッケー！、と言われたけど、建前で一年とって残念ながら半年延長にってしなくていいのか
一歳6ヶ月の４月狙いなんだけどうっかり一歳で保育園入れたらどうしよう わざと保留にできる自治体もあるから役所に確認してみたら？ >>960
先に１年以上の育休を申請していると給付金は１年でおしまいだよ
今のやり方は育休取得の時点で１歳の誕生日で復帰予定の申請→１歳無理でした延長しますの追加申請
あくまで保育園入れないから止むを得ず延長、だから >>962
それは少し前の制度であって、保育園内定したら育休切り上げできる、ってチェックとかが就業証明にあれば普通に問題ないよ
自分がそうだった（公務員ではない） >>963
あーごめん、給付金の話してた
保育園申込みの話じゃない
最初から1年以上の育休申請だと延長扱いにならないよ
あくまで建前で事務手続きで如何様にもできるけどね 何言ってんの？
少なくとも雇用保険は保育園内定後に育休切り上げて復帰するなら、当初の育休申請期間が何年だろうと、1歳になる月と1歳半になる月に保育園申請して落ちてれば給付金もらえるよ >>959
そんなことしたら会社に居づらくなるし出世どころじゃない
辞める前提ならツイートして世間に叩いてもらえてスカッとするかもしれんが >>965
建前の話はおっしゃる通りなんだけど最初に3年育休申請してても給付金延長できるよ こんなの見つけた
これまで当初の育児休業申出書の休業の期間が１歳の誕生日の前日までとなっていることが、延長対象の要件とされていましたが、平成２３年８月５日より、当初から育児休業の終了日が１歳の誕生日（※）以降の育児休業の取得を予定されている場合でも該当することとなります。
詳しくは「育児休業給付金 延長 23年」で検索してみて。 962です
ごめんなさい、古い情報しか頭に残っていなかった
もう仕事できないかもしれないわ
トータル6年育休とってるとこんなザマだね
転職しよう… >>971
乙です
>>969
教えてくれてありがとう
うちの職場の担当もその話してたけど、同じ人から昔聞いたときと言ってること違うんだけど…と思って根拠聞いたけどあやふやだったので半信半疑だったからありがたい
改めて自分でもググるわ >>969
知らなかった
まずは1年で、不承諾通知がある時のみ給付金も延長だと思ってた
最近育休とってる公務員の友達も、もとから2年だしムリでしょーって言ってたわ
これなら>>936さんの場合も可能なんでは？ 私は会社には育休期間3年で申請してて、保育園受かり次第切り上げますって口約束してる
結果的に1歳半で復職する
1歳になる月の不承諾通知をもって育休給付金延長できたよ
そもそも会社の総務担当者から「給付金延長するならいつまでに連絡ください〜」ってお知らせ来てた 代替人員のこともあるし、職場の段取りより早く復帰することになったら大変かなーどうしよう、って思っただけなんだけど
保留通知とか出してもらえるのか今度役所にこそっと相談してみる 私も会社の規定では1歳になる年の4月末まで育休取れるから、申請では今年の4月末復帰で出した(子は去年の1月生まれ)
で、そのあと一歳の時点で保留通知があれば給付金延長できると知り、保留希望で保育園申請して無事に給付金延長できたよ
会社からも健保からも特に何も言われなかった
ただ保留希望で保育園申請したからといって、必ず不承諾になるとは限らない(=もしかしたら入園できてしまうかもしれない)から、申請より早くの復帰で職場に迷惑かけたらどうしようと保留通知出るまではドキドキした >>975
連投すみません
>どうしようって思っただけなんだけど
ここ見逃してました
解決してたのですね
ちなみに、うちは保留希望にチェック入れても一応指数調整はされるみたいだったから、念には念を入れて、希望園は1園のみ、そこの園に空きがないことを確認、園の待機児童数まで教えてもらって、ほぼほぼ不承諾だろうってとこまで確認してから応募したよ
結構聞けば教えてくれたから、相談してみる価値はあると思う >>946の言う通り育休も手当金も原則2年にすればいいのにと心底思う >>969
これって民間の話だよね
地方公務員の私は>>965のとおり 基本的に１歳までじゃなくて、１歳４月までになれば良いのにって思う
１歳から預けるのが当たり前になれば、早生まれの保活とか保育所不足も減りそう >>979
公務員は2年給付金貰うならば、まずは1歳まで休業申請して、その後は保育所次第で半年ずつ申請しなければならないの？最初から3年で申請してたらまずいの？ >>979
何も書いてなければ民間の話だと思ってください
公務員の場合だけ公務員と書いて 復帰月の給付金と給料の考え方について
1月に復帰するとして、育休を勤務開始日前日の1月3日まで取れば休日3日分の給付金もらいつつ出勤は4日からフル勤務だから1月給与はフルで貰える
で合ってますか？ >>985
たぶん合ってる
ちなみに1月分の社会保険料は払うことになる（当月払いか翌月払いかは会社によるので注意） >>985
うちの会社、確認したわけじゃないけど無理そうだな
きっちり31分の28になりそう
1月1日扱いで復帰にしてくださいと言えば三が日は休みで月給まるまる貰えるけど、そしたら給付金が貰えないもんね 日給月給ならきっちり日割り
月給なら丸々支給
おそらく大抵の会社は日給月給 >>979
地方公務員だけど最初から3年育休取得しても保育園保留になれば給付金2歳前日まで延長できるよ >>979
育休関係はあまり民間が進んで導入することないだろうから国家も地方も公務員は大体同じく導入されてると思うよ >>990
パパママ育休（合計1歳2カ月まで取れる）は、共済（公務員）のが対応遅かったような
基本は雇用保険が導入→共済が追従、でしょ 育休80%ってもし4月とかからになったら今67%でもらってるけどそれが80%になるの？
それとも4月から育休の人しか恩恵受けれない？ >>993
遡給ではなくて4月から引き上げになったとして、3月までは67%だけど4月からは80%になるのか
それとも今育休中の人は4月からも67%なのかが気になったんです >>995
一般的に出産日(育休開始日)から起算になるだろうから、そういう意味で遡及されないって書いたよ それ気になって前回引き上げ時どうだったか調べたけど前回は後者だったみたいよ
今回も同じじゃないかな
だとすると引き上げ直前に育休入った人は悔しいだろうなーって思う 世間一般的に考えてそんなに美味い話があると思う？ってこと >>997
そういうことか、ありがとう！！
今回は残念だけど次は80%とロタ無料だと思って過ごします！ このスレッドは１０００を超えました。
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