【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part36【育休】
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう
>>970あたりで次スレをお願いします
＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊
関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 【教えて】
・ファイト兼業ママ
※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part35【育休】
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1599243112/ ●給付金系
Q. 産休中って無給だよね？
A. 会社による
定期的に「私の会社は産休中は給与満額支給だけど恵まれてるんですねｷﾘｯ」みたいな輩が出てくるがスルーすること
無給な場合は「出産手当金」（月額給与の2/3）がもらえるはず
Q. 育児休業給付金はいつ頃振り込まれるの？ 遅くない？
A. 会社にもよるが出産後4〜6カ月後くらい
そもそも育休給付金の申請可能期間開始の時点で出産から4カ月経過する（下記例の★参照）ので、焦らず待とう
逆に4カ月経っても会社から手続の案内も来てない場合はそろそろ焦れw
申請は原則として事業主が行う、手続さえ済めば1〜2週間で振り込まれる
（例）下記出産日だと大体7〜8月に育休者が署名捺印して書類返送→事業主が7〜9月に手続となり、最速でも4〜5カ月後となる
出産：3月15日
産後休業：3月16日〜5月10日
育休開始：5月11日（出産日翌日から56日後）
最初の支給対象期間：5月11日〜7月10日
給付金の申請手続可能になる日：★7月11日★
申請期限：9月末日（育休開始日から4カ月後の月末） Q. 給付金の書類って2カ月ごとに出すの？ 支給額の明細も来るの？
A. 会社による
2カ月ごとに申請が必要（会社から書類が送られてきて署名捺印して返送）だったり、三文判預けてあって会社が全て代筆代行してくれて不要だったり、
最初に委任状を書いて以後の手続は全部会社がやってくれたりするとこもあれば、明細も来ないとこもあるらしい
Q. ぶっちゃけ…給付金ていくら貰えるの？
A. 産休前の給与額によるが、具体的にはひと月あたり30万円ちょい（最初の半年）→22万5千円くらい（半年以降）が上限
給付金計算のソース、必要なら改行消して各自確認
ソース:ttp://www.mhlw.go.jp/
content/11600000/000334237.pdf
(NG回避の為改行してます) ●時短復帰や次子検討など
Q. 時短やフルだけど残業なしで復帰予定だと、将来の年金や第二子のときの給付金って下がる？
A. 年金については養育特例（正確には「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」）という制度があるので詳しくはググってから会社に問合せろ
第一子育休後に時短で復帰するより、連続育休してた方が標準報酬月額が維持され給付金額も減らなかったりするため、家族計画のタイミングはよく考えて
また復帰後妊娠した場合、有給の妊婦の通勤緩和制度がある会社なら時短代わりに使うと次の給付金額が減らずに済むので社内規程要確認
Q. 第二子で給付金もらえないこともあるってホント？
A. 妊娠中つわり等で休みまくってたとしても、有給休暇ならたぶん大丈夫
欠勤（無給）しまくりや3年育休取れる企業でmax取得だと微妙かもしれないので、自分で日数カウントできなかったり自信ない場合はハロワに問合せを
（解説）
給付金の支給要件は【育児休業を開始した日前2年間に『賃金支払基礎日数が11日以上ある』『完全月』が通算して12か月以上】あること
（上記の『』条件2つは「かつ」なことに転職者などは特に注意、詳しくはググれ）
2年間のうちに産育休や疾病などで30日以上賃金の支払のなかった期間がある場合、その日数分2年より前に遡ることができるため、連続育休の場合は「2年＋1人目の育休期間＋産休期間」が支給要件判定の対象期間（但し遡れるのは最長4年まで） Q. 育休中・復帰直後に次の子妊娠てどう思う？
A. 好きにしろ
年の差を空けず連続育休は人事や同僚の心証が心配との声の一方、数年後には忘れられてる、早いうちに子供が病気しがちな時期や時短が終わって第一線に復帰できるという見方もある
産み逃しても会社は責任を取ってくれないので、夫婦の年齢、保育園の入園加点や育休退園ルール等を総合的に考慮して自分で判断するべし
上司や周囲に妊娠希望を話すかどうかは人それぞれだが、妊娠した場合は復帰前や安定期前でも上司だけには早急に報告する方が好ましい
●その他
Q. 会社宛に送って返送してもらう書類に返信用封筒ってつけるもの？
A. 会社による
Q. 産育休中は社会保険料免除のはずなのに引かれてる！ なんで？
A. 会社によって社保控除のタイミングが当月か翌月か違いがあるため、不明なら会社へ問合せること
なお産育休中は社保免除に加え、育休給付金は所得税もかからずなので（住民税だけはかかるよ）、育休延長で給付金を貰い続けた方が時短復帰より手元に残るお金は多かったりすることも有り得るので、復帰のタイミングはよく考えること
また社保はその月に一日でも復帰するとひと月分かかる（日割という概念がない）ため、復帰日は慣らし保育との兼ね合いも考えつつ慎重に決めるべし
Q. 給付金延長の手続に必要なものは？ 4月入園の申込ってしなきゃいけない？
A. 子の1歳の生まれ月と、子が1歳半になる月の、認可保育所の不承諾通知（自治体によっては「保留通知」「待機通知」など別呼称のこともある）
年度途中の生まれであれば、4月入園の申込したかしてないかは、給付金延長手続には一切関係ない ●ほか豆知識系
・妊婦健診受けまくった年や出産した年は医療費控除のための確定申告を検討すべし（暦年ベースで領収書集めて合計→10万円以上or所得200万以下で所得の5％以上なら医療費控除可能）、還付が数百円でも保育料算出のランクが下がる可能性はある
・妻育休中だけ夫の税扶養に入ることも可能なので、必要ならば夫の年末調整時に申請すべし（配偶者控除には対象外でも配偶者特別控除には該当する可能性もある、金額等詳しくはググれ）
・妻育休中に子の税扶養を妻にすると住民税非課税枠に入れる可能性がある（詳しくはググれ）
・住宅ローン名義をペアローンにするなら、控除と育休期間との兼ね合いを考えてからにすること
テンプレ以上 テンプレ追記（コロナ関連）
厚労省の企業向けのQ&Aより
＜自主的に保育所への登園を自粛した場合の育児休業の延長＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-16
基本的に
保育園は各役所
育休延長は会社
給付金は会社を通して申請、出るかどうかはハローワークへ スレ立ておつです
家にいる時は常部屋着なんだけどルーティン動画とかみてたらちゃんと着替えてる人多くて自分ズボラすぎるんかなと思ったけど着替えると洗濯物増えるしどうしても面倒くさい･･･皆さん家にいる時でも着替えてますか？ >>9
産後ずーっと授乳パジャマしか着てないよ
産前は外出しない時は一日中部屋着
実家出るまでは就寝時はパジャマ、起きたらちゃんと着替えるよう躾されてたけど一人暮らしで堕落したわ たておつです
>>9
上の子の保育園送迎あるから毎日嫌でも身支度してるけど、1人目の時は出かけない日は一日中寝間着＆すっぴんだったよ（ズボラの自覚あり）
そりゃルーティン動画投稿するような人はちゃんと着替えるさ
でも簡単でも身支度してる方が宅配便来ても慌てないし、スーパーとかも思い立ったらすぐ行けるし気持ちはシャキれる
何となくメリハリもつくしね 保育園送迎あるから着替えるけど、帰宅したらまた部屋着に着替えなおす
今はコロナもあるし家に持ち込まないように…と言い訳しながら ごめん書き込みタップしちゃった
自分も外出しない日はずっとパジャマだよ
かろうじて顔洗って歯を磨くくらい 化粧しなくてもすぐ出掛けられる男性がつくづく羨ましいと思う今日この頃
最低限眉毛くらいは描かないといけないしちょっと変な格好で散歩してた時に限って知り合いに会う… 保育園の送迎で着替えて家帰ったら寝間着だわー宅配便もそのまま出るよ！
コロナで唯一恩恵受けたことはマスクでメイクしなくてもよかったことだ 私も一日中寝間着
それもあって6ヶ月の子も1日1回しか着替えさせないんだけどだめかな…
パジャマと普段着でメリハリつけた方がほんとはいいんだろうけどまだねんねだし洗濯物増えるし…と思うとついサボってしまう >>15
眉毛ティントおすすめ
終日すっぴんだけど週一眉毛ティントするだけで少しまともな顔になる
最近スーパー行くときはそれに下地塗ってマスクだけだわ 育休中にコロナ禍に入っちゃったんだけど、４月復帰予定だからマスク対策でアイシャドー新調した
ネットで買ったら少しラメが強いけど勿体ないから使わなくちゃ
以前育休から復帰して来た先輩がブルーのアイシャドーばっちりでびびったことあるんだけど今なら少し分かる
たぶん育休中メークあんまりしてなくて、復帰で気合いが入りすぎたんだろうね あー下の子が泣いて泣いて全然家事が進まない
年末調整もまだ出せてないしいろいろ滞ってる
あっという間に上の子のお迎え時間なんだよな 今年から年末調整がオンラインでできるようになった
でも保険控除の書類は原本を郵送しないとだめだから完全ペーパーレスではない
今年は給与所得発生してないから保険控除もないわ 一日中部屋着だけどパジャマやもこもこ部屋着で日中過ごすのはなんだかなって気がして
GUでスエット上下を色違いで数点買って延々それ着てる
そのまま寝れるしスポーツ感(ジム感？)もあるから罪悪感もあまり無くて割と気に入ってる >>18
ティントかー
何故か自分には無縁なものだと思ってて考えもしなかった
結構自然な感じになるのかな？試してみようかな
ありがとう >>23
眉ティント私もお薦めする。
私は全身毛深くて、睫毛眉毛も実父そっくりごん太系なんだけど、毛その物が太いせいでカットしたり抜いたりすると不自然な隙間が出来てたのね。
そこへ眉ティントすることで、不自然な隙間が眉パウダーでぼかした感じになるので、ひと手間減って良い感じだよ。
来春復帰だから、私もぼちぼちメイクの練習しないと不味いな… >>24
横だけど同じような眉毛だから参考になる、ありがとう 自分も復帰前に眉ティント練習しよ
朝の支度時間短縮のためにまつ毛カールかマツエクにも行きたい >>9 です皆さんありがとう
結構同じ人がいて良かった、少しはモチベあがるようにおしゃれ部屋着でも買おうかな >>26
セリアに眉毛テンプレートあるんだけどそれ使うと形とりやすいからオススメ >>28
そんな便利なものが
今前髪作ってなくて失敗したら悲惨だから用意するわｗ ティント使ってる方もしよかったらどれ使ってるか教えてほしい
自分が不器用なのもあるけど前やってみたらめちゃくちゃ不自然な眉毛が出来上がってそれ以来やってなかったけどもう一回やろうかなと思い始めた >>30
私はフジコの眉ティント使ってるよ
既に使ったことあるやつだったらごめん
今思えば出産前から眉ティント使っておけばよかったわ
眉毛薄いタイプだから子が産まれたときの写真全部すっぴん丸出しで幸薄いんだよねぇ……
眉毛さえあればマシな顔を残せたかも…… >>30
私もフジコのだわ。近所のドラストにこれしか無かったんだけど、特に不満は無いかな。
私の場合は眉の毛が硬いせいで、毛の隙間に乗せていく感じで塗らないと皮膚に薬剤がちゃんと付かず、初めて使った時は2日位で薄くなってしまった。
塗り方で仕上がりの濃さや日持ちが変わるので、丁度良い塗り加減が見つかるよう試してみて欲しい。 眉ティントってやり続けるなら
週に一回イモトみたいにならなきゃいけないんだよね？
夫と上の子に爆笑されて下の子に泣かれそうだから夜中にやるしかないな 私はアートメイクしたよ
産前は眉毛だけで毎日15分くらいかかってたのが1分で終わるようになる＆失敗することもない＆途中で消えることもない
世界が変わったわw 上の子と同園に入れたいけど空きがない
とりあえず通いにくいところだけど別の園に入れて、空きが出たら転園をと思って、転園について区役所に問い合わせた
そうしたら、すでに在園している子は優先度が低いので空きが出ても厳しい
認可外で待つか、復帰せずに待てと
うちから通える認可外だと認可園に入れるより五万以上高い
それでも認可外に入れた方がいいんだろうな
または復帰を伸ばすか
変な話だ… >>36
うちも似たような感じで悩んでる
上の子は近所の人気園
下の子は来年度は兄弟枠でも入れるか厳しいとのこと
職場についてる小規模保育園なら入れるんだけど、そこに入れちゃうと転園申請出しても優先順位が下がっちゃうし兄弟割も適応されないから復帰すると損する
ダメ元で職場に復帰待ってもらえるか相談してみたら人員調整含めて検討してくれることになったよ >>37
転園ってやっぱりどこも厳しいんだね
役所からすれば、すでに入園して親は復帰済みの子より、入園できずに復帰できないって子を優先、
兄弟別園で遠くて通いにくい園を選んでまで復帰したのに、なんて事情は汲まれないのが当たり前だよね
私も職場や代替職員の方に状況を伝えてはいて、復帰が遅れてもしばらくは残れるからいいよ、とは言われてる
でも、その認可外というのが社内保育所なので、なぜそこに入れて復帰しないの？というふうに思われるのが耐えられるかどうか
単にお金の問題でしかないからね…
一年以内に入れるという確証があれば、一時的な出費だと諦めもつくけど、その確証もなく、また復帰から年度が変わってしまうと、育休復帰加算もなくなり、また優先順位が下がるというし
悩ましい >>38
経済的な理由で難しいのも立派な理由だよ
ひと月五万違うなら年間60万だからね…だいぶ違うよ >>38
うちもそうそう
会社で保育園持ってるのになんでとっととそこ入れて復帰しないの？って思う人は居ると思う
多分私も子供居なかったら単純にそう思うわ
でも色んな事情が重なるとそれが難しいってことがわかった
外野がなんと言おうとお金は大事だよ
年間60万も無駄に取られるのに働くなんておかしいもの でも、復帰すれば給料でるでしょ
まさか5万以下の扶養内パートだったってオチ？
正社員の座を守るためには、一時の出費は仕方ないよ
このスレでもよく言われてるけど、復帰後の時短給料から保育料引くと給付金以下とかよくあること
お金を取るか手間を取るか
5万出したくないんなら認可園にして兄弟別園の手間を選べばいい
手間が嫌なら5万出して待てばいい
選べるだけマシという考え方もある 4月出産でまだ育休の給付金来ない
会社は東京で手続きだと思うんだけど同じような方もう出てますか？
問い合わせはするんだけど参考に教えてください >>41
いやこの人の場合は会社はまだ待ってくれるって言ってくれてるんだからその2択じゃないし
それなら兄弟同園に入れるまで復帰せずにもう少し待つわ
ギリギリまで復帰せず待ってダメなら認可外入れば良いわけだし 11月出産1月育休開始。４月申請（育休開始後二ヶ月たたないと申請できない）がコロナでずれて6月（７月かも）申請8月入金。
二回目は半月ほどですぐに入金来た。 >>42
会社東京、5末出産、先月下旬に最初の2ヶ月分が2日連続で振り込まれたよ
早く入るといいね 一時保育使ってる人いますか？
支援センターで会ったお母さんが週1くらい預けてマッサージとランチのご褒美デーにしてるって言ってて
素敵だなそういう使い方もアリだなと思うものの、
まだどこにも預けたことないから勇気がいる >>46
今年そうするつもりだったけどコロナで諦めたよ
私はいざというときは実母にお願いできるからいいけど、コロナのリスクが飲み込めれば一時保育も全然アリだと思う >>47
あ、何か嫌な言い方だったかな
預け先があってもなくても息抜きで使うのはありだと思う こういう話を見ると、待機児童問題って単純じゃないなと感じるわ
別の認可保育園が空いているのに、兄弟別園は嫌だから待機します、ということでしょ
それが悪いとは言わないけど、こういう事例があるから待機児童が減らないと知らない政治家多いのでは >>46
1歳半男児、まさに今週から一時預かり使い始めます（週一回）
平日一人で面倒見るのきつくなってきたので…
保育園見学に行くとみんなお利口で、うちの子大丈夫かと心配すぎる
役所行ったり、掃除したり、ゆっくり買い物したいな >>50
一歳半って大変ですか？
0歳4月と1歳4月に悩んでて、1歳4月にすると一歳半過ぎまで自宅保育になってしまう
だったら早めに切り上げようかなと >>51
横からだけど連続育休で2歳半と6ヶ月を自宅保育してる
これまで一時保育を利用したことはない(したかった)
1歳半はイヤイヤ期に片足突っ込んで大変になる時期だけど自分である程度食事できるからその点は楽だと思う
あと早くから夜通し寝る子なら生後半年で復職しても平気かもしれないけど
夜泣きガンガンする子だと寝不足でしんどいかも
もちろん子供によるし1歳4月で確実に保育園に入れる環境かどうかにもよるけどね >>51
うちの場合ですが、お昼寝が一回になって、食事中歩き回ってなかなか終わらず、色々手が届くようになって乗り越えられるようになっていたずら放題、私が座っててもよじ登られて休まらないみたいな感じできつくなってきました…
今までは仕事+育児なんて無理!と思ってましたが最近は保育園行ったほうがお互いのためになるのでは…と思ってきました 1歳10ヶ月
自宅保育しんどいと思うようになってきたわ
子は回遊魚系、好奇心旺盛
あらゆるものを踏み台にして手の届かないところの物を取ろうとするわ、引き出しの取っ手を足がかりにしてよじ登るわとアクティブすぎて本当に何しでかすかわからず目が離せない
私がイライラすることが増えてきてストレスだわ >>42
4月中旬出産で渋谷のハロワだけど、10/15に振り込まれたよ。渋谷以上に忙しい所なのかな >>42
私も会社東京で5月下旬出産だけどまだ振り込まれない。
他の人のレス見てると、地域で差がありそうですね。
問い合わせの結果も参考に書いて貰えると助かります。 神奈川だけど一時保育利用しようかなと思ってる8ヶ月…
上の子の時はこの時期そんなに手が掛かると思った記憶ないし資格の勉強や家事保活など色々出来てた
今は上が保育園行っててもおんぶでしか寝ない、人見知り後追い日に日に酷くなってて両ジジババの誰が来てくれても抱っこ出来ない、もちろん旦那も拒否
私がいないとひたすら号泣、試しに防音気を付けた上で旦那に任せ泣かせたままにしたらあやしたり遊ぼうとしたり色々頑張ってくれてるのに延々1時間近く泣き続けてこっちが根負け
夜は夜で未だに1〜2時間ごとに起きては泣き、とうとう添い乳に手を出してしまい悪循環にはまってる
何もなければ最後の育休だし1歳ちょうどで入園だし存分に相手するんだけど、引越ししたばかりで荷物が全然片付けられない、上の子の園の保護者会活動がこれから忙しくなる、おんぶばっかりで肩と腰が死んでる >>57
いいと思うよ。あと数ヵ月で毎日預けるんだし。最後の育休なんだから、思い残しがないように自分の好きなようにしていいんだよ。
うちも5才･6ヶ月がいて来月引越しだよ。下は一時保育の月齢に達してないから預けられず、おんぶしながら作業するのが疲れるよ。独り身の時と比べて、子供連れの引越は10倍くらい大変だよね。 >>57
コロナへの考え方次第だけど、環境が許すなら全然利用したらいいと思うよ
泣きっぱなしは参るよね
やることが片付かないのもストレスだしね
私は預ける用意も面倒くさくて踏ん切りがつかないけど… >>57
毎日イライラしてるより週1預けてニコニコ過ごす方が子どもにとってもいいと思う
と他スレで見かけて本当にその通りだと思った うちも2歳と6ヶ月の2人抱えて今月末引っ越しだ…
どっかのタイミングで上の子だけでも預けないと荷造りなど到底できない
子供服やらおもちゃやらの質量がすごい >>57だけどレスくれた人ありがとう
書き込んでレスもらえただけで少しスッキリした
狭い賃貸から倍くらいの広さの家に越したのに家中しっちゃかめっちゃかで途方に暮れてたけど今日は比較的ご機嫌で側で勝手におもちゃ（おもちゃじゃない…）を見付けては遊んでくれてるから捗ったわ
あと半年ないし復帰してからのルーティンが楽になるように家の中整えたいから状況が許せば一時保育利用してみる 締めた後だけど、片付け手伝ってもらうサービス頼むのも手だよ。
妊娠中〜産後2ヶ月くらいまで家事代行来てもらった。掃除の家事代行の人に来てもらって、抱っこしながら片付け場所を指示、授乳とかで指示できないとかかは台所やトイレなど指示しなくてもいいところを掃除してもらった。 年末調整書こうと思って子を寝かしつけてリビング行ったら5分後には号泣して起きること2回
今日はもうあきらめた…
産休入った後の給与2ヶ月分と賞与のおかげで扶養にはいるらしくて控除の計算が地味にめんどい
計算できなさ過ぎて仕事に復帰できる気がしない 給付金が来ない>>42です
みなさんありがとう
都内でも地域が違うかもだけどもう来てる人もいるのね
予防接種やら何やらで電話するタイミングを逃したのでとりあえず会社の担当にメールした
年内には欲しいな >>64
扶養控除羨ましい。ギリギリ入れなかった...。
>>65
>>56ですが私は今日会社の人事に電話して聞いてみたら
ステータスとしてはハローワークでの処理待ちなので振込が
いつになるかはハローワーク次第との回答でした。
とりあえず書類不備とかでは無かったようなので気長に待ちます...。 よく分からなくなったので教えてほしいです
1歳4月入園希望なので当初から1歳になる年度末の3月31日まで育休を申請しており、保育園の慣らしの4月いっぱいは育休延長して5月復帰しようと考えていました
最近育休手当の1歳後請求をしたら手当の終期が育休と同じ3月31日までで4月以降は4月以降の保留通知をまた出してください〜と言われた
もし入園できたら4月ぶんは手当も給料もなしということですよね？当然のことでしたか？知らなくて… >>67
誕生日はいつ？
一歳を超えているのならその通りです
一歳までに慣らし保育を済ませておけば、慣らし期間中給付金をもらえました
育休が3/31までなら3月入園に申し込めるので、そちらも申し込んで、4/1復職を目指すしかないと思います 何月生まれなの？
ハローワークから払われる育休手当を1歳を超えて2歳まで受け取るには
1歳時点と1歳半時点の保留通知がそれぞれ必要です >>70
じゃあ、一度10月の不承諾通知もらって延長申請してるよね？
来年4月はちょうど一歳半の再延長のタイミングかな
一歳を越えているなら、入園できていない場合にのみ給付金が出るので、入園できているのに給付金は出ないよ 追記
一歳を過ぎている場合、延長期間にたとえ猶予があっても、入所できた時点で給付金打ち止めとなるので、>>68で書いた「3/1入園を目指せば…」も不可
3/31が育休終了で、延長手続きが…とあったので、3月生まれならと思って書いてしまいました >>71
そうなんですね
はい、既に10月入園の申し込みをしてその不承諾通知をもって1歳後請求をしたので、1歳半(4月)の前日まで育休手当がもらえるものと思っていました
そのあとは数日だし有給でしのぐかなーとか思っていたのですが…慣らしは4月1日復帰して有給か、4月中は育休延長して無給ということですね
ありがとうございました >>49
確かそういうのは待機児童にはカウントされないよ
たとえ空きのある園が通えない距離ばかりだったとしても、入れる園があるのに個人の都合で選り好みしてるとみなされるんじゃなかったかな
いわゆる隠れ待機児童というやつ 下の子が体弱すぎる
ほとんど外出しない生活なんだけど、たまに人手が足りなくて上の子の送迎に連れてったりするとその後1週間鼻水マンになる
昨日も40分程度の外出だったのに見事に朝から顔が鼻水だらけだわ
復帰後が怖い
今せっせと免疫をつけているんだと思おう… 下の子が9月生まれだけど0歳児入園させるか迷う
生後半年で入園させるのも…とも思うし、何より離乳食も始まる時期で大変だろうとも、もっと成長を見ていたいとも
開発中の市で中心部はかなり溢れてるみたいだけど、少しハズレの場所にある園で、超人気園ではない。
兄弟児だし点数的には保育士とかシングル、障碍とかがいない限り点数が上回られることはないけど…1歳児入園できるかも不安ではある
ただ、逆に歩けるようになってから自宅保育だけじゃしんどそうだとも思う。悩む。 うちも下の子が4月生まれだけど丸っと同じ悩み
0歳4月の時点でほぼ1歳だし、そこ見送ったとして1歳4月まで自宅育児なんて自分にできるのか？と思う
そこまで超人気園じゃないけど、1歳児枠は3人だし、兄弟加点あっても受かる保証ないし
かといって復職したいとも思えず、昨冬のコロナ騒動がまた繰り返されるなら家で見てたい気持ちもあるし
もう1ヶ月も決められないでいる… >>76
うちも3人目が9月生まれだけど0歳4月は申し込みせずに
1歳4月入園を基本線で0歳7月あたりから欠員狙って毎月申し込みして入れたら入ろうと思ってる
上の子供たちの経験から1歳超えて面倒みるのしんどい、1歳クラスより0歳クラスの方が手厚い、けど夜間授乳ある状態で働くと体がめちゃくちゃしんどい
0歳クラスに1歳ちょうどで入れれるのが理想だけどね
うちはちょうど上の子が卒園して兄弟児いなくなる分園にこだわらなくていいから1歳4月どうにかなるだろうと思ってる 前スレでも言われてたけど、4〜6月生まれは0歳4月を見送る意味はないと思うの…
誕生日月の不承諾通知書も手に入らないだろうから、給付金延長もできない >>78
うちも3人目が8月末生まれ
兄弟同園にこだわらなければ1歳ちょうどに入るのが理想的なの分かる
2人目は同園に入れるため半年で復帰、やっぱり大変ではあった
今回は、来年4月に1人目一年生2人目年少
同じ園に入れたいなら今度は7ヶ月での入園
上の子の入学も重なるし、1歳まで休みたいな…
保育園が4月入園を優遇する理由がよくわからないや
育休一年って人が大多数だろうに、都度入園枠がもっとほしい >>79
不承諾通知もらえないかは自治体によって違うし1歳4月の入園しやすさやいつまで子供と一緒にゆっくり過ごしたいかも人それぞれな気がする >>79
「育休延長を希望するから落としてね」欄を採用する自治体が増えたから給付金狙いの延長は可能だよ（グレーだけど）
自宅保育しんどいという面では4.5月生まれは0歳4月がおすすめという点では同意
上の子は4月生まれでほぼ1歳で入園したけど離乳食は完了期、授乳も1日1回というタイミングだから楽だった
ただし入園後1ヶ月は地獄の夜泣きコースでめちゃくちゃしんどかった
うちは下が8月生まれだけど1歳4月にしたよ
来年の夏以降は自宅保育しんどいだろうけど最後の育休だし頑張るわ
先生の数が少ない1歳クラスから入園というのに不安もあるけど･･･ 2人目以降は自治体の規定で待機にならない限り1年以内に復帰だから、1人目の時に休みたくて1歳以降は給付金なしで2歳4月入園させたよ
産後に体調が悪くて、実母の入院なんかもあったし体調が戻ったと感じたのが1歳半、2歳2か月まで家でみたけど、癇癪やイヤイヤ期がひどい子で1歳半以降はしんどくてたまに一時保育も利用したな
でも体が強くなったのか復帰してからほとんど休まなかったし、育児楽しんだ感もある
2人目はなるべく成長した状態で入れたくて4月生まれにした
寂しくはあるけど１人目で満喫したからいいかなって感じ >>79
それは自治体毎にルールが違うから一概には言えないよ 4-5月生まれの延長は意味ないと言うよりそこまでメリットがないって個人的には感じる 1歳でも入れる地域で最後の育休、復帰後の給料＜手当で子どもと過ごすのが好きって人はメリットあるけど、どれか当てはまらないならあんまりメリットない感じはするね
私も復帰したくないなと思ってたけど、1歳すぎたらもう目が離せないし上の子も保育短時間で16時から家にいるからとにかく散らかって片付けがストレス うちは1人目だけど給料＜手当だし保育園いつでも入れるから2歳で復帰予定
その間に2人目出来たら延長
育休中に出来ればいいけど出来なかったら2人目は一歳までに保育園入れないといけないし、今はとりあえず延ばせるだけ延ばしてる
まあ周りの環境と自分がどうしたいかだよね 今２人目で2歳１０ヶ月で復帰予定
１人目はコロナ自粛でほぼ4歳まで自宅保育
イライラもするしイヤイヤもするけど、意思の疎通もとれてきてそこまで大変ではないかな…
２人目生まれたてが一番大変だったと思う
コロナじゃなかったらもっと下の子とおでかけしたかったな 同僚から念のため忘年会の出欠確認がきた
またオンラインかと思ってたら、役員発案で実開催と聞いて耳を疑ったわ >>78
8月末産まれだけど同じ感じ
0歳4月は見送って、8月ぐらいから申し込みして入れれば復帰するしだめなら待機するつもり
年長になる上の子と同園しか考えてないけどどうにかなるかと思ってしまってる
3人目の予定ないし自分が育休を切り上げたくない気持ちが一番大きいわ… 給付金来ない件今日会社から返事が来たんだけど給付がいつかは会社ではわかりません待っててくださいというだけで何の役にも立たない情報だったわ
申請はされてると思うけど
コロナが無ければ４月出産は９月くらいには来てたよね、多分
3-６月が一番滞ってたとしてプラス３ヶ月くらいは仕方ないかなあ >>91
4月中旬出産で10月中旬に振り込まれたよ
コロナで遅れてるって言われてたけど予定通りの日程で振り込まれたと思う 手当>給料ってパターンの人もいるんだね
うちは育休手当9万<給料（時短時の手取り）14万
差額は5万だけど、下の子の保育園代は22,000くらいのはず
で扶養に入るから家族手当が5000円
実質差額は2.3万くらい
うーーん >>92ありがとう地域差が結構あるのかな
いずれもらえるはずだしすぐ困窮するわけでは無いんだけれどいつかわからないものを待つのは気疲れするわ >>93
第一子で、手当はフルタイム(＋残業)の給与で算出→復帰後は時短(基本残業なし)予定とかだと、手当のが高くなるんだと思う >>91
>>56です。
私も会社からは同じような回答貰ったけど、もう少し詳しく聞けたので以下ご参考まで。
育休開始日は産後休の明けた翌日(出産翌日から8週間後)になるので
5月下旬に産んだ私の場合は7月下旬から育休開始になります。
育休開始になると会社はハロワに対して受給資格の確認手続きを行い
その確認が取れた後に給付金申請になるとのこと。
そしてうちの会社では7-9月の申請分をまとめて10月にハロワに提出してるとの事でした。
ハロワに渡ったあとの事は会社では把握出来ないのはまぁ仕方ないし、
10月にハロワに提出されたのなら現時点で振込がないのも今の状況では
仕方ないかなーと納得しました。
だから平時でも4月生まれで6月に振り込まれるということは無いはずですよ。
育休開始の申請自体が早くても6月になるはずなので最速でも7月以降かと。
ただ6月生まれの上の子の時は11月の頭に振り込まれていたので
コロナでハロワが混んでるのも確かにあると思います。
気長に待つしかないですね〜 >>93
私の場合は手当<給与の差額はフルタイム復帰だし10万を超えるものの、
・上の子の園には0歳クラスが無いため別園が確定
逆に1歳での同園は確定(自治体ルールで兄弟同園加点はほぼ無敵)
・下の子が認可園なら保育料3万ほど、無認可園なら8万ほどかかる
・育休なら2人合わせて月額2万5千円の児童手当が出るが復帰したら
来年度から導入の「夫婦合算での所得制限」におそらく引っかかりゼロになる
・来年度フルで育休なら夫の扶養に入れ38万円の所得控除対象になる(月額3万円ちょっと相当)
・会社が早期退職希望を募り始めた
という状況で0歳4月で復帰するモチベーションが現在ダダ下がり中...!!! 2人目育休のうちは、
給付金（50％）＜給与（時短）で差額は3万／月、ボーナス100万／年、保育料補助2人で2万／月
で復帰した方が150万くらいはプラスだ
下の子の保育料も減額されて月2万くらいのはずだけど、悩んで0歳4月は見送ったわ
育休をお金で買ったと思うことにする
>>98
児童手当の件は決定事項じゃないよ
これから検討だから最短でも2年後くらいだと思う
そして合算は見送るか、されても上限引き上げになると希望的観測を持ってるけどどうかな >>87
似たような状況なので教えて下さい…
育休中に二人目できなかったら二人目は１歳までに入れないといけないっていうのはなんで？ そういえば県とか自治体によっては育休前に時短勤務してたら本来フルタイムで勤務してた場合の手当との差額をあとで給付される制度あるから調べてみるといいかも >>99
児童手当、来年からの予定で今検討しているのだと思うよ 共働き世帯収入960万で高所得とか
なんなの馬鹿なの？ さすがに夫婦合算になったら上限もあがる気がするけどなぁ…
でも若い人の結婚出産をすすめるためにあえて上限変えない可能性もあるか 児童手当と特別給付を出し渋るための変更なんだから
上限あげるにしてもほんのちょっとだけだろうね
世帯合算になるのは納得だけど特別給付なくされるのは本当アホらしい
そんなら子供の扶養控除を復活させないと筋が通らないわ 結婚しているメリットって何？離婚して子育て終わったらまた旦那と結婚しようかしらと思ってしまったわ 世帯合算によってギリギリ所得制限超えるような家庭なら偽装離婚したほうが豊かに暮らせるかもね
累進課税の時点で公平ではないのに
子供に関するお金に不公平さを作ってはいけないよ 高校無償化も世帯収入で所得制限あるけど、事実婚の場合はどう見るんだろ？
親権者の収入を見る(同居祖父母は含まない)と見たけど、親権は片方にしかないものね
高校生の親の歳になると制限超える人がもっと多いだろうね 9月生まれ、1歳まで育休延長することにした
ボーナスも考えると収入はやはり少なくなるけど… これから育休を申請していこうと思ってるんですが
みなさん妊娠していつ頃育休の申請しましたか
上司に相談するときすんなり行きましたか？
どのような言い方で切り出しましたか？期間はこちらで提案して良いのでしょうか
あまり周りに育休とってる人がいなくて相談できる相手もなく…不安だらけです >>111
産休に入ってから育休の相談するの？間に合わないわけではないけど、やや遅いような
ちなみに私は、妊娠を伝えたときに相談したよ
どれくらい取りたい？代わりに来てくれる人のあてはある？などを聞かれました
その上で、代わりの人がどれくらいの期間きてくれるそうなので、その期間を申請したいと伝えた
申請自体は生まれてからだよ >>111
うちは人事主導で産休前に面談して取りあえず決めるルールだから切り出しの参考にならないけど、育休期間については0歳4月復帰予定なので4月半ばまで取る予定と伝えて申請もそうした
会社的にもこうして欲しいとかあるかもだけど、まずは自分の考えを伝えた方がいいと思う
あと育休途中で切り上げるなら、自治体によって保育園入園した月中に復帰とか翌月までOKとかあるからそれを調べた上で決めた方がいいよ >>112
産休と育休の相談は合わせて行うつもりです
育休はできたら一歳までのフルでとりたいと思っています
上司がはるか上の立場の人で相談は電話ではなくメールなので、文面を考えるのに苦労しているところです >>113
ありがとうございます
自分の希望を丁寧に伝えてみたいと思います >>111
周りにいないということは中小企業かな？
一人目だったりすると自分で提案して制度作っていったりと大変そうだった
正式な申請は産後だけど、妊娠報告時に、上司には保育園事情とともに復帰したい時期を伝えたよ
あと体調についても一般的なつわり時期とその時のフレックス、体調次第では産休前に急遽休む可能性があることも
年度途中でも入れるなら、自分がどうしたいかを決めてこうしたい、その間の仕事の引継ぎ（人員手当てがいりそうならそれも可能か含めて）も相談したい、と言ってみたら？ 周りに育休取ってる人いないなら色々大変そうだね
これ以上聞きたいなら相談スレ等へ
【質問】親切な人が答えてくれるかもｽﾚ210【育児】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1601812285/ >>117
アドバイス助かります
皆様にレスいただけたので相談の文面が固まりそうです
>>116>>118
スレチ大変失礼しました
そうしたスレがあったんですね…誘導ありがとうございます
これで最後にしますね、親切にありがとうございました 保育所申込みしてきた
育休延長目当ての保留通知出す対応はやってなかった 発表が一月末なんだけど既にドキドキしてる
就活とかよりドキドキしてるかもしれん言い過ぎか 8月末出産で8月まで育休予定だったけど、4月入園の方向で調整開始
急がないと
まだ、完全に納得したわけではないけれど、総合的に判断したらこれが最良
…たぶん 先週給付金が来ないとぼやいていましたが通知来ました
問い合わせもう少し待てばよかった…というか先週の回答時点で会社には届いていたのでは
別の担当者が処理中だったのかもしれないけれど
元々４月出産６月育休開始で、何事もなければ９月くらいにもらえればいいなと思っていましたが結局コロナの影響で初回は11月でした（会社は東京で申請）
ちなみに4月から少し育休を取った夫（会社は多分大阪か名古屋）は９月くらいだった
色々教えてくださった方々ありがとう
参考になるかはわからないけれどご参考まで 育休中に本格的に家計見直そうとまず固定費、光熱費をネットで色々見積もりしたけど今と年間2000円ぐらいしか変わらなくて面倒な割に大したことなかった
保険見直すの面倒だけど手つけるか・・・ 少しだけでも見習ってとりあえず家計の把握をしようと口座整理しはじめたけど、クレカも口座も旧姓で使用してるのも多いし、数年に一度の使用頻度の仕事用口座とかもあり、どこからどう手をつければいいかわからなくなってきた
みんな家計管理から習い事のリサーチから諸々やっているんだよね…正直できる気しない 使えるけど、何かあった時困るから変えといた方が…
自分に不足の事態があった場合とか、不正使用に巻き込まれた場合とか… 家計管理というか
出産で何かあったときにややこしくないように
休眠状態の口座は全部解約したわ
クレジットカードも一本にした
奨学金をあと半年返したら晴れて自由の身だ…
夫名義の住宅ローン返済が始まるから全然自由じゃないけど >>125
でも今やるしかないよ！
と思って私も奮起してる 銀行関連は平日動ける育休中やったほうが良いよね
通信代見直したいけど、旦那が格安simにしてくれない
旦那はdocomoとdocomo光もセットで契約して月14000円
私はuqで月4000円
格安simにすれば月5000円は削れるはず
そりゃあ多少不便なときもあるけど少しぐらい我慢してほしいわ >>130
うちの旦那もドコモ光とドコモセットでギガホだけど1万ぐらいだよ
差の4000円は機種代とかじゃないの？
ネット回線ももっと安いのに変えるのかもしれないけど、機種代残ってるなら格安にしてもそんなに安くなるかな？ 結婚して隣県に移動したら、そこの地域に使ってる銀行がなくて数年後も休眠口座状態
解約して地元にある銀行に預け直さねば… 休眠口座に年1000円とる銀行あったよね。使ってないとこは整理した方がいいよ。 大学時代に使ってたメガバン地元になくて休眠状態だ…… 2人目以降の人に聞きたいのだけど、1人目復帰後時短→2人目となった場合
2人目入園申込みの際は時短状態の就労証明が発行されるの？
されて当然と思うのだけど、点数減で兄弟加点がふっとぶことに気づいた >>135
どう言う契約してるかだと思う
もともと8hで契約してるならそれが載るはずだよ >>135
自治体によると思う
うちの自治体は時短でも点数下がらないけど厳しいとこは実働10分でも足りないと減点とかある
要綱読み込んでわからなければ役所に確認かと >>135
雇用契約上の勤務時間で良い自治体と、実際の勤務時間（時短なら時短）を書かせる自治体があるよ >>135
うちは実働だから時短だと満点にならないわ。
そして、兄弟加点はない（同点の時の順位決定にしか使われない）から2人目保活厳しい。 135です。教えてくれた方どうもありがとう
契約も実働もはじき出せる就労証明でどちらで判断してるか確信が持てない
復帰前に絶対に役所に確認しよう…
>>139
実働だったら私はどこかでフルに戻さないとだわ
気付かなかったら絶対落ちてた落とし穴だった >>135
私は元々の就業時間で書かれてたよ(正社員)
ただ、パートとか時間契約の場合は産休前の実働時間が書かれるのかもね 無事下の子の保育園が決まって昨日オンライン復帰面談した
復帰後はほぼ在宅で時短フレックス決定
通勤の場合も近い拠点を選んでいいとの事ですごくありがたい
都内の繁華街を経由して往復3時間かけてたから、この働き方に慣れたら通常に戻るのしんどいな もちろん収束はして欲しいんだけどさ あーついに育休短縮の申出をしてしまった
一歳まで取りたかったけど、仕方ない
あとはもう、4月入園ができるように祈ろう 低月齢の下の子の昼寝がお迎え時間に被って悲しい
やっとぐっすり寝たのにもうお迎え… >>144
わかる
こちらもグッスリ寝ついてる子を連れてこれからお迎え行ってくる >>144
分かる分かる
やっと寝たのに小学生が帰宅して起き、お迎えで起き、不憫だわ
そして、私も眠たい 保育園の申し込みに役所行くにあたって生後半年未満の赤子連れて行くのが怖い
第三波とか、騒がれてるのにお子さんも必ず連れてきてくださいってなぁ
これがいわゆるコロナ脳なのかしら…でも連れて行きたくない どうせ母親が行くなら連れて行こうが行くまいが赤ちゃんの感染リスクはもう変わらないと思うわ
動き回る年齢ならともかく半年未満ならベタベタ触ることもないだろうし
でも必ず同伴してくださいはコロナじゃなくても疑問だね 役所がわざわざ子を連れてきてって言うのはなんでだろ？ 役所に同伴は言われなかったけど、園見学のときは同伴でと言われたなぁ
2ヶ月になったばかりだったけど行ったよ >>151
それは一応子供の発達とか見るためでしょ
でも今年は役所への提出は郵送だったな >>147
抱っこ紐に入れてケープですっぽり覆って他人の飛沫かからないようにして子供に物触らせないようにすればだいぶ危険度下がると思うよ Yahooニュースでコロナ非感染者もマスクしてることでウイルスの吸引を抑えられる検証結果が〜って見たから、マスクできる大人は多少マシなのかなって思ったけど、
そうだよね母親が行くならもう子どももリスクは同じと思って気持ち切り替えてかないとだよね
>>149
保育園落ちることを望んでるよ
落ちれば育休手当てもらいながらまた自分で見られるからその方が良い
あと子どもは重症化しないって言うけど、乳児はその限りではないって聞くし、今は乳児だから特に怖いって思ってるんだけど、やっぱり冷静に見るとコロナ怖いのに保育園申し込みって矛盾してるよね >>153
なるほど！
そうしよう。ありがとう！
全レスになっちゃうのでロムに戻ります >>154
そこまで怖いのなら、給付金目的の申し込みなんかやめなよ >>155
がんばれ
窒息と暑くなりすぎないように注意してね コロナ怖い、保育園行かせたくない、家で見ていたい、でもお金欲しいから申し込みはする…
ageてるし、荒らしたいだけの愉快犯かな ほんまそれ。自分の金で休んでてって感じ。
待機児童いない地方なんか給付金目当ての休みなんかできないのに、
雇用保険料で都市部の人に小遣いやる必要ないよね。 地方都市だけど待機児童多いから、0歳4月に申し込んだよ
生後半年での入園で申し訳ないけど
1歳まで休んだら落ちるの確実だからね
不承諾からの延長は確実にできるだろうけど、職場への罪悪感で精神的に無理 うちも>>154と同じ考えだけどな
保育園申し込んだけど、落ちてほしい
なんなら半年後も落ちて丸々2年分の給付金もらいたい
そうしてる人多いんじゃないの？ 給付金狙いで保育園申し込んで、育休延長のための申し込みですとチェック入れておけば落としてもらえるよ〜 そうするのは個人の自由だしいいけど、給付金が欲しくて保育園申し込みするのにその申し込みでコロナがーとか言ってるのが矛盾してるってこと >>162
うちの自治体はそういうのないんだ
中途半端な規模の街だから >>161
少なくとも私の周りには1人もいないかな
0歳4月に切り上げるか、または認可外に入れて必ず1歳までに復帰してる 言い忘れたけど派遣社員で元の職場には戻れないからってのもある
そもそも次の職場が決まってないし
自分も正社員だったら１年で復帰するよ >>166
自分も派遣社員なんだけど、2歳まで育休とったとしてその後ってどうする？
もう働く気はないとか2歳からの無認可保育園抑えてるとかそんな感じ？ まあコロナでオンラインでの申込できる自治体も増えてるから、保育園入園手続きに限らず対応して欲しいよね オンライン保育所申込なんてあるのか
うちは田舎だからないな
書類出すだけなのに保育所申込も来所必須だし
転居による乳幼児医療助成証の変更も手書きだった
私はアナログ〜と思うだけだったものの役所で働いてる人は大変だよね 田舎でないけどオンライン申込みなんてないよ
原則郵送提出になったけど、役所の中は密of密 保育園申し込みしたけど、区役所に行くことなんてなかった
保育所見学行って、そこで申込書もらって、後日保育所に提出
もちろん区役所でもらって区役所に提出でもいいらしいけど、園の見学はどうせ必須だし >>172
それって認証？
区の認可だったら区役所に提出だと思ってたよ
今年から郵送で受付可になって行かなくて済むからよかったよ 自治体によるでしょ。
うちの自治体は希望する保育園か区役所に提出だよ。 >>167
２歳になる前に２人目を産む計画にしてるよ
うまく行けば２人目も丸２年育休もらえるもんね
その後は保育園に預けて働くつもり
無認可抑えてるとかそんなのはないよ 公務員だから3歳まで育休とれるけど、みんな1歳4月（もしくは2歳4月）で復帰する人が多い
でも給付金延長してない人ばかりだわ >>176
教員の義理の妹は1人目で3歳まで育休取って復帰して1ヶ月で
また産休に入ってたけどその1か月出ただけでボーナス1年分
満額が出ててすごいなと思った。
ただ流石に2人目は周りの目もあるからと1歳4月で復帰してたけどね。
こちらは2人とも0歳4月復帰。
そんなに育休とってたら仕事勘が無くなりそうだし
何より職場に居場所もなくなるわ...民間は辛い。 1ヶ月だけ復職するなら連続育休にしてくれたほうがまだ周りは対応しやすそう
本人も3年ぶりかつ妊娠後期で出社するのしんどいだろうに
まあ自分の職場じゃないからどうでもいいか >>177
教員ではない公務員だけど、1年分満額のボーナスは制度上出ないと思うよ >>179
そうなの?
弟(民間リーマン)が1ヶ月しか働いてない嫁がボーナス満額出てて
俺より多いんだぜ...公務員チートだろ...ってボヤいてたから出てると思うよ...。
教員だと復職前に講習みたいなのが何日か必要らしいから、
それに出てた分もカウントされてるのかもね。 >>180
出産のタイミングによっては、年２回のボーナスのうち1回は満額出る可能性あるけど、１年(２回とも)はムリ うん
市役所勤めだけど2回分満額は出ない
コロナで育休3年取る人増えてきてるわ
やっぱり保育園入れるの怖いから
私も3年取る予定 三年取れるけど、半年で復帰するよ
職場にはもっと長く休んでよかったのにと言われて、後悔しそうになってる
でも、保育園入れなきゃと焦りがある
どの判断も正しいとか間違いとかないんだと思いたいな
完母なのに、搾乳して哺乳瓶練習するのが面倒ではある >>183
保育園さえ入れれば長く取りたい人は一定数いるのに入れるか分からないせいで早く復帰したい人の枠が埋まってるの勿体ないよね
私も保育園に入れるなら３歳誕生日まで取りたい
でも現状だと最悪辞める覚悟がないと出来ないもんね >>176
他の人が給付金延長してるかしてないかなんてわかるの…？ 辞める覚悟3年とる、というが、それだけ休まれた上に辞められる職場はたまったものじゃないな… >>186
いや、3年休んでもその後ちゃんと席があれば有り難く働かせてもらうけど、それを会社が許してくれないなら辞めるしかないって意味の覚悟じゃないの？ >>186
いや、3年休んでもその後ちゃんと席があれば有り難く働かせてもらうけど、それを会社が許してくれないなら辞めるしかないって意味の覚悟じゃないの？ 普通に考えて保育園入れなかったら辞めるって意味でしょ 地元は田舎で零細企業や自営が多いせいか育休の体制整ってないとこの人が0歳児で入れる人多くて
大きい会社とか3年休めるような人はもう少し長く休めますよね？って言われてしまうらしい >>181
なるほど、じゃあ1回分の満額を私が勝手に勘違いしてたのかも。
それでも1円も出ない民間勤めからしたら凄いなと思う事には変わりないけど... 3年取れるけど保育園がフルタイムなら収入低い順に入れる自治体が多いから大手勤務の同僚ほとんど0歳から復帰する
審査方法なんとかしないと無駄に預ける人いなくならない >>184
本当にね
私は一歳ちょうどまで取りたかった
しばらく認可外預けるのも考えたけど、兄弟別園+お金が月五万以上高くなる+一度復帰してしまうと優先度が下がる(育休復帰加点がなくなる)というのに躊躇
一歳までとりたいって思ってても、一歳では入れるか不安で0歳4月に入れてしまう人は多いだろうなと思う、悪循環だ
4月優遇をやめればもう少しバラけて入れるだろうに
でも、園側も4月からある程度の人数確保しておきたいってのはあるんだろうね >>191
民間でも出るところは出るよ
言い方悪いけどブラック企業と一緒にしないでほしい 前から1月入園を「優遇」って言ってる人いるけど別に優遇じゃなくて、
仕組みとして4月に学年が上がるんだから当たり前じゃない。 4月の間違いねw 定員充足しなきゃ他の月だって入れるんだから
(昨今の事情からするとほぼ入れないけど 国が定める標準の育休期間を2歳の誕生日前日までにすれば解決 >>198
今だって一歳の誕生日までとしてるのに、切り上げてる人が多いのに？ 2歳の誕生日前日まで無条件で育休手当を給付できるようにすればいい 2歳(または1歳4月)で保育園に入れる保証がなければ、2歳まで無条件に給付金もらえたところで、保育園入れず退職するリスクを恐れて、育休切り上げ＆比較的入園しやすい0歳4月を狙う人は減らないのでは？
保育園が入りたいタイミングで入れるようになればいいけど、現状、年度途中入園が厳しいから皆4月狙う→4月で枠が埋まってしまって年度途中入園が厳しい…という悪循環だもんなぁ うん、私もたとえ給付金がデフォルトで2歳まで出るとしても、今の状況なら0歳4月を狙ったと思う
結局、確実に入れたい人は行動は変わらない
入れる確率の高いところを狙う 木造戸建とRCマンションで面積が同じならマンションの方が高いでしょ 給付金がいくら充実したって入園出来る保証がないなら0歳4月で切り上げるよね
逆に年度途中でも確実に入れるなら給付金1歳まででもいい >>203,204
なんかワロタ
どこのスレ？自分も不動産興味あるから教えてほしいw >>194
一応業界トップの大企業でよく雑誌のホワイト企業ランキングとかには載ってるから
ボーナス関係厳しいだけで、いきなりブラック認定されてびっくり...。
まぁ新卒で入った会社は当時2chに単独スレが立つレベルのブラックだったから
ボーナスが満額出てもおや?これは寸志かしら?という本物のブラックも知っているけどね...。 >>185
176です
市役所の職員なので、なんとなくそういう情報はわかるのよね
逆に給付金延長はやりづらいのかも… >>208
教員だけど、産休は有給扱いで給料もボーナスも出る
私は連続育休だったから1ヶ月どころか1日も働いていなくても満額ではないけどボーナスが出た
ただ、公務員チートかと言われたらはあ？となる
教員は公務員だけど、使う側のチートで出来てる職場です
今採用試験の倍率低いから育休中に免許取れば普通に採用されると思う
こんなチートで良ければ是非一緒に働いて欲しいです、多くの自治体で60歳くらいまで受験資格あるよ
私は学生の頃行書も取って行政職希望だったのに受かったのは教員だけだった
子ができる前は、教員しか受からなくて良かったんだ、天職だ、と思っていたけど今はなかなかそう思えない
3月末から仕事(無休)は始まるのに慣らし保育園は4月1日から…ため息しかでない
>>209
うちの職場は半強制的に4月復帰で育休申請自体をするから給付金延長はできないな >>209
こんな個人情報ダダ漏れの市役所なんてヤダ 0歳子供
今まで小さい子供用敷布団で寝てたけど寝返りが激しくて布団から落ちることが増えたから普通のシングルの布団が欲しい
みんなどこで子供の布団買ってる？
仕事復帰したらなるべく手間を省きたいので、軽い・洗える は必須かな
思ってるけど、ネットで見ても数ありすぎて訳分からん 育休取れるならめいっぱい取りたいけど人がいないから早く戻ってきてくれと言われてる
戻りたくても保育園激戦区で0歳4月も微妙
戻ってきてくれと言うなら会社でシッター雇ってくれ 0歳4月が激戦区なら普通1歳4月はもっと激戦では？ いま2人目育休中でコロナでうちの会社はフルリモートになったらしいんだけど、コロナ以降もリモートが定着したら、3人目欲しいなと考えるようになった
妊娠中の通勤や、時短する必要もないから給料も上がるし
どうなるかな〜と最近そればっかり考えてしまう
リモートで働くってどんな感じなんだろう
産休入った頃はコロナなんて何も無くてこの1年の変化がすごすぎて、復帰後の働くイメージが出来ない >>218
リモートいいなあ
私は職種的にリモート難しいから羨ましい
緊急事態宣言の時は無理矢理やったみたいだけど、仮に二度目の宣言出てももうやらないらしい つわりが落ち着いたあたりからコロナのリモートワークだったけどよかったよ
高齢なのもあって妊娠中の通勤がないのはすごい良かった
リモートワークなかったら有給使いまくってたと思う
リモート出来るならもう１人考えるなあ
リモートから産休入って上の子を充分みてられたのもあって初めて専業っていいなあって思ったから通常の復帰がもう嫌になってる
上の子復帰のときは待ち遠しいぐらいだったのに 私は産休入る前の1〜2ヶ月が週2くらいリモートだったけど、それくらいでちょうどよかった
毎日はキツイ
自宅に書斎なんてないからダイニングテーブルかローテーブルでやってたけど腰とお尻が痛かったよ
あと自分の性格だけど自宅だと集中できなかった
通勤がないのもメリットだけど、電車乗車中は貴重な1人時間だしオンオフの切り替えになってたんだなと
通勤ない、子供の体調不良時のお迎えすぐ行ける、メイクと服装ラフで良い、マスクしなくて良いとかはメリットだったけどね
復帰時はリモートできても週一くらいでほぼ出社になりそう >>220
分かるわ。今回コロナと妊娠が重なってリモートワークになって体も楽だったし、普段より丁寧に家事とか料理して上の子とも向き合うことができたから充実してた
前まで専業なんて退屈で無理と思ってたけど子供いたら悪くないね
1人目の時は1年で復帰したけど今回コロナで会社の状況もコロコロ変わってるから長く休んで様子みるつもり
うちの会社は環境的にはフルリモート可能なんだけど頭の硬いおじさんたちがフルリモートには反対してて今は出社と半々ぐらいみたい 産休以前からフルリモートやったことあるけど、うちの業務内容的に社内に残ってる人の負担が増えるし、自分の仕事ぶりが周りに見えない分へんなプレッシャーがあってそれはそれで大変だなと思ったわ
ちょっとした仕事の相談とかもしにくいしね
昼休みに夕飯の下拵えしたり宅配受け取ったり子どもの預け時間短くできたりいいことも多いけどね 男ですが産まれた後育休取って家事育児しようと思います。仕事の都合上２ヶ月が限界で、１ヶ月〜２ヶ月の期間で迷い中。実際回復にどのくらいかかって、最低限どれくらいの期間手伝えると助かりますか？
そもそも男の育休はいらんという意見でも結構です。
出産後は里帰りはせず自宅です。 >>224
俺も半年ぐらい取りたい・・・
会社にまだ言ってないけどどうなることやら >>224
個人的には2ヶ月取ってくれたらかなり助かる
周りでよく聞くのは1ヶ月だけど、長いに越したことはないかなと >>224
最大2ヶ月とれるならとってもらったらいいかな あとは育休後にどれだけ手伝えるかよ
1ヶ月がっつり育休もいいけれど、残業せずに即帰ってくれるのがありがたかった
あとは育児最優先で家事とか料理とかおざなりでも何も言わない、チンして食べられら物を買いだめてくれたり時間があるときに掃除してくれたりそういうのがすごく助かった >>224
産後すぐ緊急事態宣言で旦那の職場が休業、1ヶ月半ほど一緒にいたけど家事のほとんどと体力有り余る保育園に行けない上の子（年少男児）の相手をしてくれて本当に助かった
でも妙な産後ハイみたいな感じでやろうと思えば出来るから自分もちょこちょこ動いてたんだけど旦那の休業が明け、保育園の登園自粛が続いてたひと月で急に鬱っぽくなったから、可能なら取れるだけせめて床上げ1ヶ月検診終わるまではいてあげて欲しい >>224
1人目で母等の手伝いがないって前提で書く
最低1ヶ月は母子ともに外出出来ないし寝たきり推奨だから、だれか家族の手伝いは必要だよ
1ヶ月検診とかも今病院は入れないだろうけど送迎だけでも頼りになるしね
母体の回復は個人差が大きいけど、それでも1,2ヶ月じゃあ回復しないからそこはあんまり変わらないかな〜
産後スレでは3ヶ月目くらいにドッと疲れが来る人がちらほらいたし >>224
どれくらい家事スキルがあるかにもよるかも。
炊事と掃除が一通り出来るなら2ヶ月取れるなら取ってやってくれたら有難い。
逆に料理がまったく出来ないならぶっちゃけ余計に負荷がかかるから
育休取られても嬉しくないな。
それならノー残業で帰宅後に部屋の片付けとか洗濯とかやってくれた方がマシ。
うちは家事は戦力外の旦那より家電の方が役に立つと思って1人目出産前に
ドラム式洗濯機とルンバと食洗機を導入。
2人目出産前には可能な限りスマートホーム化して、なもなき家事を減らした。 >>224
別の視点からだけど期間を選べるなら月末（月末の営業日だったかな）挟んだ方がいい
その月の社会保険料が免除されるので
重なるのであればボーナス月だとさらにお得
我が家はボーナス月を含んで2ヶ月休んでもらった 224です。意見ありがとう。
やっぱり２ヶ月かな。あと育休後も早めに帰れるかが大事ですね。１人目で
家事は掃除、洗濯、皿洗い全部できます。
料理はそんなに難しくないのをレシピ通りならなんとかって感じ。
保険料免除の視点は納得。ちなみに３月下旬から５月下旬の予定だけど標準報酬月額算定はどうなる？ 料理って何日か分の3食分の献立を考えながら買い物もしてなきゃいけないどそれもできる？
レシピ見ながらなんとかってレベルならヨシケイとか頼った方がいいかも まあ、家事についてはここで言われるより奥さんの意見を第一に聞いた方がいいよ
とにかく奥さんの体と心を労わって下さい
月額報酬は復帰後の678月給与によって9月分からの改定になると思う うちは夫に育休半年超とってもらったけど、育児も家事もできるようになって、自分の仕事復帰後も楽になったよ
はじめから完璧にやるのは難しいだろうけど、奥さんに聞きながらやるとよいと思う
旦那さんが赤ちゃんに触れ合える機会って普通は少ないから育休良いと思うよ、今夫は娘にベタ惚れだし、娘もパパっ子だよ 夫婦ともにテレワーク不可で通勤遠い、祖父母遠方、病児保育は遠い上に受け入れ2人までで使えない、シッターも田舎なので不可なんだけど2人目1歳1か月で育休復帰しても退職コースにな気がしてきた
1人目の時は待機児童になって2歳0か月まで家で見て、復帰後は体調崩しにくい子だったから余裕だった
夫も休んではくれるけど4日病欠だとしたら1〜2日休むって感じだし、今はコロナのせいで登園基準が厳しくて咳でも預けられない
皆どうしてるんだろう
部署の子持ちは祖父母徒歩圏内で参考にならない 生後2ヶ月
夫が投資家で1日中家にいるけど、もしフルタイム勤務の人だったらちょっとメンタルやられてたかも
初めての子育てだから何もかもが手探りだし、その時に常にそばに大人がいて、相談しながら生活できるのは本当に大きかった
個人的に長く取るに越した事はないと思うけど、まぁ奥さん次第かな
夫は料理は出来ないし、私も面倒だから宅食弁当取ってる >>165
あなたの周りにいないだけ。
よく聞く話だよ。 >>239
解決策とはちょっと違うけど。
祖父母等頼れる人がいない人は、
待機児童のいない近隣自治体に引っ越して体力つけて２歳で復帰
病児保育あるところに引っ越す
シッター派遣してもらえるところまで引っ越す
とかしてるんじゃないかな
しかも通勤も不便なら今の所に住む理由がよく分からないけど、自然が豊かな所で子育てしたいとかなのかな >>242
都内へ転勤→自宅から通える遠方の別の部署へ転勤となった場合
転居費用は会社が出ないので、やむなく長距離通勤となる人がいるよ。
239の事情はよく知らないけど、自然がどうって理由ではない気がする。 夫と妻それぞれの勤務地の中間を取ったとか？
でもそういうケースだと、遅くても小学校あがるくらいまでのタイミングで、大抵どちらかが自宅近場に転職してるイメージ >>239
私の弟がそんな感じで、近い方のうちの実家が高速片道4時間かけて手助けに行っている(嫁実家は800km以上離れている)
細くて弱そうに見えた弟嫁がそんな過酷な状況で時短使わず働いているから見る目が180度変わって無茶苦茶尊敬してる 子供がインフルエンザにでもなると、初日は休んで(or早退)も2日目からはどうにかして出なきゃって思うよね
でも、今コロナ情勢を見てると、家族がインフル感染して自分は濃厚接触者ですしかも看病も必要です、という状況で、絶対出勤ってのはどうなのかなと思うようになった
育休中の今も職場LINEは届くから「子供が熱出しました休みます」連絡がくる
男性の多い職場で、休みます連絡も男性ばかり
復帰後もこんな感じだといいな >>246
インフルエンザならコロナ前からでも職場も数日休むって想定してる気がする
むしろ出てこないでって雰囲気
職場によるかな？
でもいま保育園の登園していい基準も厳しくなってるし職場の反応がどうあれ休まざるを得ないと思う >>247
保育園が来ないで=休まざるを得ない、ではないからねえ
実際は病児保育なり祖父母対応なりして出勤してるわけで 12月で一歳だから保育園応募したけど普通にダメだったわ
4月行けるかなー無理だろうな >>249
同じく
激戦区だけど選り好みしなければ1歳でもなんとか入れるはずが、今年に限ってコロナ加算？があるからうちは相当不利になるし絶望してる >>249,250
同じくだよ
一歳4月にも手当たり次第書いて申し込んでるけど
市役所の窓口で、あなたは点数が低いからギリギリか無理だねという意味のことを言われたからたぶん全落ちの予感 >>249
同じく！まあ年度途中だし望み薄だとは思ってたけど…
>>250
同じ区かな？
うち杉並なんだけど普段なら普通に戦える点数なのがコロナ加算で厳しくなったわ １歳４月で無理だろうという人たちは、本当に入れなかったときどうする予定？
そこで無理ならそれ以降はもっと無理だよね
認可外とかに就学まで預けるのかな？それとも退職？
うちも今度の４月で入れるか全く読めなくて、最悪の場合幼稚園の預かりでいけるところまでいってどうしようもなくなったら退職なのかなあ… >>253
認可外で点を稼ぎつつ待機児童するしかないかなと
会社は前例があるから退職にはならなさそう
無給期間が長いからローンとか考えると少し頭は痛い >>252
250だけど杉並です
お互いなんとか入れるといいねぇ >>254
そうか東京は認可外の加点があるんだったね
うちの地域は無いから４月でダメだったら終わりだ
結果が出るのは１月だからそれまで出来ること無いんだけどソワソワだけする うちは最悪どこにも入らなかったら職場が持ってる保育園だな
職場にくっついてるわけじゃないし家からも遠いから送り迎えに時間がかかるのでなるべく入れたくはないけど >>257
うちもそれ
認可外なので兄弟割引もない、兄弟別園(職場内でもない)、復職してしまうから復職加算も失う、でも職場が持ってるんだからそこに入れて復帰しろよというプレッシャー
一歳まで休めばそこが待っている
なので、2人目以降は0歳4月に認可に入れる人が多いという… >>254
無給期間ってどういうことだろう？
認可外に入れる＋仕事復帰が加点の条件じゃないのかな？うちの自治体ではそうだわ
うちも激戦区なんだけど0歳4月では復帰したくなくて認可の申し込みは見送るつもり。それでも1歳4月のために認可外に0歳4月で入れておくかどうか迷ってる
0歳4月認可外入園→途中で仕事復帰→1歳4月認可申込みってことね
0歳で預けるなんて可哀想かなと1人目0歳で預けたくせに思ってる 都内のうちの地域は小規模園が乱立した結果、０歳児受け入れ園が少なくて、通える範囲の20園中、０歳受け入れが５園、うち２園は兄弟加算でほぼ埋まると言われてて、１歳４月より激戦と言われてる
転勤で越してきたからそんなトラップあるのかと驚いた
年中の上の子の園も１歳からしか預けられないし、５学年だから１歳４月にしたら兄弟加算ないし悩ましい そっか、学年離すと兄弟加点はなくなるわ自治体によっては割引適用期間も短くなる保活は不利だね…育児は離した方が楽になるけどこんなトラップがあるんだね >>259
1歳4月入園ができないと現実的に考えて次に入園できる可能性が高いのが2歳4ヶ月
育休の給付金は子供の2歳の誕生日までしか貰えないから、それ以降は無給 >>262
2歳4月で入園とかよっぽど幸運が重ならないと難しいんでは、、、、年少4月は結構動くけど。 >>263
地域によると思うよ
自分は田舎だけど2歳で枠増えて希望者いないから入りやすいし、知り合いが住んでる都内も点数表見せて貰ったら2歳ならフルタイムじゃなくても入れるみたいだった >>263
2歳4月まできたら、幼稚園も検討できる >>262
2歳4月に復帰＆入園となると無給期間が発生するのは分かるんだけど、その場合認可外加点稼げないよね？と思って
認可外に入れても仕事復帰しないと加点されないからさ
254は1歳4月で認可入らなかったら認可外で待機児童する、けど無給期間発生するから悩むと書いてるからよく分からない うちのところは3ヶ月以上認可外で2点、1年以上で4点みたいな感じで後者満たす状況なら幼稚園って感じだから駆け込みでギリギリ3ヶ月になるように認可外に入れる人は結構いるみたい >>261
加えて、未満時は育休退園あります、な自治体とかだと、ほんとピンポイントの歳の差しか狙えない >>256
東京でも認可外加点があるところと無いところありますよ。
うちの区は無いので上の子は2年無認可に預けて2歳クラスでようやく認可に入れました。 近所に分譲戸建やファミリーマンションがどんどん建ってて
翌々年度に保育園入れればいいやって気持ちだったけど次の0歳4月で入れなきゃいけない気がしてきた 1人目が早生まれで待機児童になって、2歳1か月で復帰したけど元々イヤイヤ癇癪がひどい子なうえに、生活に慣れず早起きから自転車からヘルメットから何から何までのけ反って拒否で毎日本当にしんどかった
次の子は1歳ちょうどで復帰するけど、やっぱりイヤイヤ期は大変なのかな 保育園は自我が出てくる前にいれた方が馴染むの早いしね
1歳前半ならまだましじゃない うちの子、場所見知り人見知りが本当にすごくて、保育園馴染めるか心配
早起きと童謡を家で聞く、歌うようにはしてる
あと第一志望で出した保育園の中にある子育てサロンに週1で通ってる
他に育休中でやれることあるかな >>274
あとは先生にお任せよ
まあ最初か数週間後に泣くかすると思うけど、先生方も慣れてる
久々に上司に電話したー
復帰後は私の負担を減らすべく新しい仕事を割り振られるよう
まあマミトラでも何でも良いんだけど新しい仕事は緊張するな >>233
こういうこと(月末だけ育休とって社会保険免除)できないように、社会保険料免除の要件変更する方向みたいだね 職場に時短や色んな子育て支援制度があって、復帰を見据えて相談したら、「近くに祖父母いるよね？協力してもらえないの？」とかなり渋られた。
祖父母に協力してもらうかどうかって、会社が介入すること？？
たとえ祖父母が近居でも、職場の制度を活用して夫婦で子育てしたいというのはわがままなのかな。田舎だから？？
表向き制度が充実してるように見せておいて、実際は使えない（使わせない）って何。いっそ何も無い方が潔いわ。 >>277
田舎の会社だけど育休復帰した人子供の数に関わらず親が近所でも時短使ってるよ
男ばかりの会社なので女性はほとんど一般事務しかいないから事情が違うかもしれないけど
とる時間の長さくらいは相談しても時短使わせるかどうかまでは上が決めることじゃないよね
それで仕事回らないってのはマネジメントの問題
>>277がもし時短取らずにいけたとしても後輩が時短取りづらくなってほしくない 時短制度つかって、さらに祖父母に協力してもらってる人も多いわ
協力する祖父母側としても、フルタイムと時短では大変さ全然違うよね 親が徒歩圏内に住んでて仕事はリタイアしててある程度若くて元気って条件揃ってないと毎日のお迎えなんて頼めないよね、時々ならともかく 職場内保育場に預けている同僚は、近居の母親が子供(孫)の迎えに来ている
本人は時短勤務で帰り道に買い物したり家事をしてから実家に迎えに行くんだって
使えるものは使ったほうが得だし長く勤められるんだろうな >>277
フルタイムじゃないと事実上回らない仕事とか？
うちは特定の業務の場合、時短を選ぶと異動になるから
早く昇進したい人は家族に送迎頼んでるよ 私も支店勤務だけどフレックス使いたいのに渋られてたな
今の勤務地から15分の本社だと使えてる制度で、同期や元いた部署の人たちは使いまくってるので使いたいけど支店の私がいるチームだけ業務の都合と前例がないみたいな感じ
通勤遠くてやむを得ないから使いたいので、支店内異動でも本社異動でも何でも受け入れるって言ってるのに復帰は基本元の業務だからと渋られて、1人目復帰の時は押し通したけど今回も渋られるだろうなー
ただの事務職なのでたまたま産休時に配属されたチームで損するとか本当に納得がいかない 上司が人事関連の権限あるならマネジメント不足と思うけど、権限ない人に文句言ってもかわいそうだよ。 >>285
それを人事と調整するのがまさにマネジメントで管理職の仕事じゃないの？
一社員が人事に直談判できないよ >>288
同じく…仕事復帰したくねー！
専業になれるならなりたい 同じだよー
元の職場に復帰したくない
でも働きたくない訳じゃないからパートになりたいけどうちは無理だー 元々フルタイム週4だけど、勤務時間少ないから保育園入れないかもしれない
2月に結果出るまでドキドキする 専業になりたいけど自分で気兼ねなく使えるお金がないのも辛いだろうなー
育休だと何だかんだ手当あるし 週の勤務減らすという選択肢もあったか
時短の事しか考えてなかった
激務の総合職だから家庭と仕事の両立が出来る気がしない…私にそこまでの器量はないと思う
今から4月が怖い フル在宅勤務の夫が今日ひさびさに出社
いつもより1時間早く朝の準備したけど思いの外忙しくて、これで自分が復帰した後は子の支度と保育園送迎が加わってくるともう無理なんじゃないかと今から恐ろしい
働きながら子育てするのって実際無理ゲーじゃない…？何かを犠牲にしないと成り立たないよね >>295
まあでも今は自分の自由時間を犠牲にしてるとも言えなくもない
(そんな被害者意識はないけど) >>295
旦那さんが出社すると増える支度は、お弁当とか？
うちは育休中の今も旦那が出社しようがテレワークだろうが私や子供たちの起きる時間は変わらないよw
私は3回目の育休だけど復帰後の生活リズムも慣れだよ
とは言え子供に乱されまくるからいつも慌ただしいけど。髪振り乱して送迎してるから出社した時点でひと仕事終えた気分になる
私が犠牲にしてるものは自分の時間とか丁寧な家事かなーいろいろあるな。まあ良いこと悪いことあるよ 私も二人目生まれて復帰できる自信がないわ
朝の支度が思っていた以上に大変で7時には夫が出社、私も7時20分には遅くても出ないといけないからキツい
たぶん小1の壁でパートにならざるをえないから、とにかく近場で働きたい
まだ賃貸でローン背負ってないだけマシかなと思ってる
世間的にテレワークとかフレックス推進の風潮あるけど、うちは夫婦とも無理な職種で会社の人から旦那さんに手伝ってもらえないの？って言われるのがキツい
病休の時は分担してくれるけどさ 私も育休復帰より時短勤務が下の子小一で切れるから、小一の壁をどうしようかと
朝、最寄駅7時の電車じゃないと間に合わないし…
時短勤務が延びるか、
フレックスみたいなの使えればまだなんとかなるんだけどな
会社が作ってくれないかな… >>299
7時電車ってことは子供は何時に起きて家出てるの？
旦那さんが送ってくれるとか？
もし299さんが朝送ってるなら何時に起こしてるのか参考に教えて欲しい
うちの3歳未だに朝はかんしゃくイチャモンつけるから憂鬱すぎる 299です
ごめんなさい、書き方が悪かったかな
数年後に復帰しても時短が切れたら、7時の電車に乗らないと始業に間に合わないので
どうしようかと思ってるところなんです 旦那の協力がないと厳しそうだよね
うちの旦那は朝ギリギリまで寝てて起こさないと起きられない
今日なんて19時に帰ってきたら頭痛いから飯食って寝るわってほんとに寝た
子供の寝かしつけ終わった後洗い物やら離乳食準備やら片付けして0時近くになったら
起きて元気になったーって遊び始めた
復帰後はどうなるんだろう
イライラがすごいだろうな >>302
うちの夫かと思ったw
こっちは子供のペースに合わせて動くしかないのに、自分の都合だけで動いてるの見るとイライラする 来年4月からの認可外保育園の内定が出た
復職気が重い
保育料の見積もり兼請求書も届いたんだけど、自治体の補助金やら兄弟割引やらで未満児2人で2000円切ってる
安すぎてびっくりした >>304
早っ!!!
うちなんて申し込み期限が再来週までで結果が出るのも2月上旬だよ〜
2人目はタダとかの自治体かな。安くて羨ましい...
うちの区は2人目半額にしかならないのに300mくらい先の隣接区は無料で
いっそ引っ越したいくらいだけど上の子の保活を2年やった身としては
もう1回やる気力が無い...。 >>304
ごめんよく読んだら認可外か。
でも上の子の行ってた認可外もまだ募集始まってないんだよね...地域性か?! >>306
横だけどうちが抑えてる認可外は6月に併願枠取れたよ、上の子の時は8月でギリギリだったかな
説明会に参加して先着順に決まってくシステムだったから出遅れるとキャンセル待ち枠になる
認可外は地域もさることながら本当にその園次第なんだろうね
ちなみに横浜 >>304だけど先着順の園で生まれてすぐ申し込んだから１年以上前の申し込みw
併願不可だから来年4月の認可は申し込んでない
認可だと2人目半額、3人目無料の自治体だから認可に入れるより安くなった 豚切りごめん
産後月経過多でミレーナかディナゲスト服用検討中です
ちなみに卵巣嚢腫もち
費用や手軽さを考えたらミレーナなんだけど帝王切開なので着用時の痛みにgkbrしてる
副作用考えたら育休中にやるのはベストだとも思ってるけど実際使用されてる方がいたら使用感など教えてほしいです >>309
育休中にするかどうかならこのスレでもいいと思うけど、使用感とかなら相談スレとかのほうがレスもらえるんじゃないかな
育休中でそれらをすでに装着してて使用感語れる人って少ないと思う 2人目育休中、子は2ヶ月
絶対シミ取りレーザーと医療脱毛やろうと意気込んでたけどまだリサーチすら取りかかれてない
4月に保育園入所出来たとしたらもう全然時間ないのに日々大したことせず時間が過ぎてく >>311
同じ
最後の育休だ、シミ取りしよう、と考えるも何も動けていない
子は2ヶ月だし育休あと5ヶ月だし
何もできずに時間過ぎていく… 同じく子が2ヶ月でシミ取り考えてる
春には復帰予定だからやるなら早く決めないといけないのに電話とかカウンセリング面倒だなとか考えて特に動いてない
授乳中でも出来るんだよね？ シミ取りさっきちょうど調べてて暫くマスクとかしないほうがいいって見て今じゃなくていいかって思った えっ、マスクだめなんだ
じゃあしばらくできないじゃん… マスクで隠れて丁度いいと思ったけど
よく考えたら摩擦が良くないか 以前シミとりした時は、上から保護テープ貼られたよ
剥がれる時一緒にシミも取れる
なので、マスクしてても関係ない
むしろ、保護テープをマスクで隠せる >>311です
シミ取り考えてる方結構居るんですね
そしてマスク良くない場合もあるのか
むしろちょうど良いじゃん位に思ってた、いよいよちゃんと調べなくては…
そして今日も下の子とまったりしてしまいこんな時間…昨夜干した洗濯物がまだ並んでいるわ 育休が重なった旧友2人と数ヵ月ぶりに話して、会いたいけどコロナ怖くて会えないし引き続きオンライン会だねぇで一致して終わったわ
皆住まいが大阪近辺だし他に保育園や小学校に通ってる兄弟姉妹もいたりで万が一のこと考えると怖い
私だけ来春復帰で悲しいけど、うちの自治体は一時保育も支援センターもコロナでほぼ機能してなくて、4月生まれだから復帰が1年延びたら2歳まで缶詰かと思うとそれもしんどいなぁと思う
1人目の時一時保育と支援センターがなかったら鬱になってた 私もシミ取りと脱毛したい！
一カ所で済ませられたら楽なんだろうけど
寒いし、どこにも行きたくない 育休中に脱毛通いたいなあ
来年度いっぱいまで休む予定だけど
コロナ落ち着くのはいつになるんだろ >>309
ミレーナ、上の子産後に使ってたよ
はっきり覚えてないけど、装着時は子宮体がん検診くらいの痛みだったかな
数時間、軽い生理痛みたいな鈍痛があった程度
2ヶ月くらいごく少量の不正出血があってその期間は不快だったけど、その後の生理は出血量も生理痛も夜用ナプキン不要な位軽くて楽だった
治療目的なら1万で済んで最長5年もつしおすすめだよ〜 子宮体がんて相当痛いじゃん
人生で初めて痛みに脂汗でたわ 子宮体ガン検査、妊娠前に受けたけどめちゃくちゃ痛かった
その時「経産婦だとあまり痛くないんだけどね」って言われた
私も帝王切開でミレーナ考えてるけど、あれくらい痛いときくと怖いな
まぁ、その時だけの痛みと思えば耐えられるかなぁ 子宮体がん検査が引き金で子宮蓄膿症になって3週間入院したから恐怖しかないわ 322だけど、なんか怖がらせてごめんね
でも検査と違って検体採取する訳じゃないから、装着はほんとに一瞬で終わるよ
産前は内診怖い方じゃなかったのに、何故か産後ビビって緊張しちゃって器具の挿入自体がしんどかったから、装着じゃなくてそのせいで痛い記憶になってるだけかも ７ヶ月だけどだんだん昼寝の時間が短くなってきて動きも活発になってくるし、コロナ禍でロクに友人とも会えず帰省もできないわで孤独でしんどくなってきた
夫も在宅勤務できない職だから家にいないし
これは良いか悪いか分からんけどw
４月入所したいなぁ…受かりますように いまのところ上に比べたら育てやすい子なんだけどな >>328
5月生まれ？
上のお子さんいる中での緊急事態宣言下での出産大変だったね
4月入れるといいね >>329
4月生まれだよー登園自粛になってめちゃくちゃ大変だった
予定帝王切開だったけど動かざるをえなくて悪露が３ヶ月続いて再検査になったわ
何事もなくてよかったけど産後は本当に無理しちゃダメだと思った うちは6ヶ月だけど動き始めて寝なくなったの同じだ
人に会いたいよね。大人との会話は送迎時の先生と挨拶くらい
帰省もしないから年末年始が長いわ… >>328
7ヶ月ってしんどくなる頃？
私も来年4月入園目指してて、7ヶ月になってすぐの入園になる
一歳まで育休取りたかった気持ちが強くてしんどいけど、そうして良かったって思えるようになりたい >>331
うん、人に会いたい
育休重なった友人とLINE電話はたまにしてるんだけどね
義実家は遠方だし実家は大阪でうち兵庫だから行来も躊躇われる…
基本は送迎時に先生と話すのみ、たまに同じクラスの育休ママと子供が出てくるまで3分位立ち話だ
買い出しも最近は車が運転できる夫が一人で行くようにしてるから閉塞感がすごい
せめて気候が暖かかったらなぁ…特に寒い地域で毎年この季節は苦手 >>332
子によるとは思うけど上の子の時は7か月で夜泣き始まったし、後追いが超絶ひどくなって私に1日中ベッタリ抱っこされたい、食事も2回になるしでしんどかった
下は夜泣きしないけど眠りが浅くて多少起きるようになったし、後追いも上ほどではないけどそれなり
2人とも回遊魚タイプでズリバイ以降は１日中部屋をうろうろして吐き戻したりしてるっていうのもあるかもw そう言えば冬ボーナス貰えた…寸志程度だけど
ありがたいありがたい しんどい時期ってほんと子によるよね
うちは上の子が低月齢の時は置いたら泣く子だったから、ずり這いで動けるようになったらご機嫌な時間も増えて楽になったって感じた
そして一歳過ぎて歩き出すけどまだ指示も通らない時期になって大変になり、2歳になって意思疎通が図れるようになってまた楽になったと感じたよ
イヤイヤもマイルドな方だった
でもいつ入園しても、保育園に入れてよかったと思える時は絶対あるw
下の子0歳は今後どうなるかな 孤独だよね
孤独に耐えかねて同じ保育園の子たちとはたまに約束して公園で遊んじゃってるわ
上の子の保育園、年末年始の休みが育休者は今年は特に長くお願いされて3週間近くある…
帰省できないおでかけもできない、外は寒いしでどうやって過ごそう…
緊急事態宣言の頃を思い出して憂鬱 やっぱり育休者は協力という名の登園自粛させられる園が多いのかな
公立園だから特定の人を休ませるようなことはないと思うけど、28日を休みにするだけじゃ白い目で見られんだろうか >>337
自治体に相談したらどうだろう
育休の人が他にもいるならバレないのでは うちも保育園から自粛要請あって3週間は子供二人と冬休み
良くも悪くも緊急事態宣言の頃と同じような生活するだけだからそんなに憂鬱ではないかな
寒いからむしろ私が引き篭もってたいかも…都内だからどこも混んでるのも嫌
あの頃よりは先が見えてるし、室内遊びのレパートリーも増えたし、子供の相手ずっとするのは大変だけどなんとかなるかなと 読み飛ばしでしょw
そうか3週間のとこもあるのね…
地方だからその雰囲気はまだ無いけど、感染状況ではどこも分からないよね うちも都内で育休中だけどそんな要請はないな
園独自でそんな要請出すのってどうなんだろう 先生の夫が濃厚接触者になって念のために先生が休むことになったとかあるんじゃない？
濃厚接触者の濃厚接触者なら保健所も指示できないだろうし公にもできない、園独自の判断として自粛要請するしかないと思う >>344
園によって人員のキャパがギリギリのとこもあるだろうから仕方ないのでは...
認可でも私立と公立でまた違うし... なんか普段からお盆や正月の協力求めてくる園だとコロナにかこつけて育休者に自粛させようってのはありそうだよね
自粛という名の登園不可設定日なのがもやるよね 緊急事態宣言のときは自治体からの要請ってことで、保育料も休んだ分は徴収されなかったけど、園独自の要請ってことは、休ませても保育料満額徴収なんだよね？
休ませるのは仕方ないにしても、お金はいつも通り徴収って納得いかないなぁ お願いレベルだから強制じゃないけど、空気読んでってことだろうね 最後の育休で、復帰したらおそらく激務。今のうちに、引っ越し後適当にしてた家の収納を見直して完成形にしておきたいんだけど、日中は子の相手しつつ日常の家事するのが精一杯で、プラスαのことが全くできない。
3歳0歳寝かせた後にやろうとしても、細かい採寸して収納用品探したり、最適な動線考えたりするのって意外と手間で、育休で脳がポンコツ化してるのもあって全然進まない。
今しないともうずっとできないと思うから、焦りだけが先立つ。 育休ってほんとに脳がポンコツ化するよね
なんでだろう... それはもう整理収納アドバイザーとかに応援を頼んだ方が、、、 得意不得意あるよね
あれはもう才能だ
うちは去年家買って今月やっと室内物干しの取付を頼んだ
収納もなかなか完成しないわ >>356
室内物干しいいよね
花粉症だから外干ししないけど乾燥機にかけたくない服もあるから洗濯室つくって取り付けたよ
復帰後のためにガス乾燥機も気になってるけど使うか実際どうか分からなくて迷ってる ホスクリーン検討したけど上の５歳がぶら下がったりして壊す絵しか想像できなかった
高くついても電動で収納できるやつなら良かったかも >>358
うちも５歳児いて収納せずにそのままだけど届かないよ
自分で椅子か何かに乗ってぶら下がっちゃうかもってことかな 少し前に上の子が体調を崩した
その時、ただ子供を心配すればいいってなんて贅沢な幸せなんだと感じた
もちろん働いてる時も、子供を心配する気持ちはちゃんとあったけど、一方で明日の仕事ってどうだったっけ？夫はどうだろう？病児保育予約できるかな、明日の朝までに頼むから治ってほしい、なんて気持ちがあった
当然だけど復帰したらまたそうなるんだなと思うと悲しくなってしまう… 育休中で幸せすぎて復帰したくないわ
3人くらい産んで専業主婦になれたらなぁ
家のローンあるし家も広くないから無理だけど >>357
乾太くん強くおすすめする
二人目産んでほんと助けられてる
買うなら容量多い方がいいと思う
うちの5キロなんだけど買い替えたくなってる とりあえず育休入ったけど、マックスまで取ってやめるかなという気になってきた
でも子供が大きくなったら暇かなぁ >>363
お金に余裕があるならうらやましいけどねえ
非正規だけど育休半年ぐらい取りたいなあ 私は上の子が入学くらいで一旦退職して近場でパートになる
周りには正社員辞めるの勿体ないって言われるけど、通勤遠い送迎は私しかできない祖父母も頼れないテレワーク不可、の私みたいな悪条件で働いてる子はいないw >>366
あれそれ私だわ辞めなきゃいけないのかそこまで考えてなかったw
一人目だしなんとかなるかな ファイザー元VP 研究責任者：Covidワクチンは女性の不妊化である
https://blog.goo.ne.jp/beingtt/e/8c1518e410cc6e6925a8d5225a4316aa
ワクチンには、女性の胎盤形成に欠かせない、
シンシチン-1[syncytin-1]と呼ばれるスパイクタンパク質（画像参照）が
含まれている。
ワクチンがこのスパイク蛋白質に対抗する免疫反応を
形成するように働くのであれば、私たちはまた、
シンシチン-1を攻撃するように女性の体を訓練していることになり、
不妊症につながる可能性がある。 コロナワクチン接種研究の停止を要求 (女性の不妊化）
ウォダルグ博士[Dr. Wodarg]とイェードン博士 [Dr. Yeadon]は、
すべてのコロナワクチン接種研究の停止を要求し、
請願書への共同署名を呼びかけています。
https://blog.goo.ne.jp/beingtt/e/8c1518e410cc6e6925a8d5225a4316aa >>367
多分そこまで考えていない、一人目なら何とかなると思えてるなら乗りきれるかも
私は地域で情報収集したり、小学生をもつ同じ職場の人の働き方を見てて無理だなと思った
今年はコロナでオンラインだけど、旧友みんな地元をそこまで離れてなくて、集まりが定期的にあるんだけど子持ちは皆正社員で退職引き止めてくるから肩身が狭いし鬱陶しいんだよな
部署違いで同じ会社の子も2人いるし
退職してしばらくして報告しようと思ってる >>354
マミーブレインって言うらしい。
脳が5%位萎縮するんだって。ググると色々出てくるよ。
産後はポンコツでも致し方無し… >>357
乾太は神の機械とも呼ばれてるんだぞ
買わない手はない
付けられる環境なら是非つけてたほうがいい
部屋干しとか自分が気づいてないだけで他人から普通に臭ってるよ。やめたほうがいい みんな家族でクリスマスパーティーいつやるの？
24、25は夫が普通に仕事で遅いし、平日は0歳3歳見ながらアップアップしてるしクリスマスケーキは25までだし20にやるのは早すぎるかしら 1人目の育休復帰時は第2子妊娠して再び産休入るって目標あったから頑張れたけど、今回はもう妊娠の予定ないしどうやって気力沸かせたらいいんだ
失業手当もらえる日数が増える10年目標？
会社都合でクビにしてくれないかな >>372
家建てた時に洗濯専用の部屋作って、換気扇もついてて冬場でも半日で乾くから生乾き臭は大丈夫だと思う
お洒落？に言うとランドリールームなんだけど、普通の部屋を物干し部屋に流用してるみたいで分かりにくかったね、ごめん
でもやっぱり乾太くんもいいなあ
工事しちゃおうかな… >>374
わかるわ
上の子の入学の時に辞めてパートにでもなろうかなと思ってるけど実際どうするかは未定 >>359
そう、ちょうどソファが近くにあってジャンプすれば届きそうなんだよね
乾太くんやドラム式に買い替えも考えてるんだけど夫が外干し原理主義者で光熱費節約＞時短だから実現できてない >>374
私も
特に私は非正規だから、来年4月にとりあえず復帰して上の子入学のタイミングの2年後には辞めようかなと思ってる
下の子は年少になるからそこで保育園辞めて幼稚園にしてパートする予定
上の子の保育園継続のために気合いで働く感じ
児童手当が今のままなら、ね
合算されて上限今のままになるなら即辞めてパート 10年年金制度がこの先生きてるは分からないけど、私はとりあえず10年
ただ公務員だから育休3年取ると10年に達するんだよなー
どうしよ >>378
派遣ですか？(違ったらごめんなさい)
派遣て育休前の派遣会社と復帰後の派遣会社違ってても問題ないのかなー
就労証明書の発行とか…
育休前の派遣会社は近場の仕事が無い(保育園送迎含めたら通勤1時間半〜2時間かかるとこばかり)ので別の派遣会社に登録して近場の仕事探してるとこ… >>375
見積とってもらうといいかも
そもそも設置可能か？とかもあるし
かんた今年設置したけど今まで買った家電で間違いなく一番買って良かった
容量はやっぱり大きいほうがよいよ >>380
派遣だよ
育休復帰加点があるから同じ会社からがルールかなぁとは思ってるけど、このご時世、1社で4月までに決まるとは思えないよね…
まぁ一応と思って私も複数社登録してる >>375
私はドラム一択だったな
寝る前にセットして朝ふわふわになっているの助かる
乾太は乾燥機に移すのがクリアできないと難しい >>382
ありがとうございます
やっぱり同じ会社で復帰が原則ってかんじかな
でも今本当に仕事決まりにくいから難しい
就業できなくて保育園退園だけは避けたいから色んな派遣会社登録して数打つしかないよね… 育休中だけど思ってたよりボーナスが多くて嬉しい誤算
働いてた時もそうだったけど、こんなクソ会社辞めてやる！と思ってるのにボーナス支給されるともう少し頑張ろ･･･ってなるわ
私も両実家遠方で送迎は自分のみだけどいつまで続けられるかな
小一の壁ってどれくらい厚いんだろう >>385
ネックになるのが朝の登校時間と下校後の学童の兼ね合いだから、そこクリアできたらいけるんじゃない
壁で退職する人は両親とも朝早くて子供が一人で留守番とか、学童の閉館時間に間に合わない、学童が合わないで辞めていく印象
ファミサポ使うとか留守番覚えさせるとか手はあるんだろうけど地域差があるし、朝は親が見送ってあげたいって人もいるだろうしね 来春上の子が入学、下の子7ヶ月になるタイミングで職場復帰予定
通学が30分以上かかるので朝は同時に出れば間に合う
放課後は学童予定、閉所までには迎えに行ける予定
一番の危惧は長期休暇かもしれない >>384
1人目の時派遣で育休取ったけど派遣会社が同じことが条件だよ
派遣元が書類出してるからね
希望通りの仕事は見つからなかったから決まりやすい短期契約のところに行って自分は復帰した
ちなみに1ヶ月契約で復帰したけど復帰後だからその後は別の派遣先と契約しても大丈夫 うちも職場が遠いから家を出る時間が早いので、小一の壁悩みどころ
せめて時短が小学3年までとか、小1の壁がなくなってくれないかなー
会社もフレックスというか、早出遅出勤務検討し始めてるから、
それが決定してくれないかとか淡い期待を抱いてる 下の子がいると、小一の壁は緩和されるよね
時短を継続できるから >>391
２学年差だけどもう少し離せばよかったなと思ってるところだ
下の0歳が入学する前に時短が小3とか中学入学まで取れるようにならないかな･･･
ソニーとかがそうなんだっけ
産休入る前に労働組合のアンケートに書いてきたけど沢山声が上がって会社も検討してくれないかな >>392
今結構多いよそういう会社
ウチの会社もここ５年くらいで3歳まで小4まで中学入学までとどんどん延びてきてる
夫の会社も小3までだし友人の会社とかも3歳までっていうところのが少なくなってきてる気がする
時代もあるけど先輩方の頑張りもあってのことだと思うから声出し続けたら変わるかもよ うちの会社も小1以降はとれる時間が減るけど時短自体は小3までだ
田舎な地元でも核家族化が進んで学童混んできてるから3年生だと学童行けないってのも増えてきてるし小3までとれると助かるよね
習い事通わせるにしても仕事してたら送り迎え難しいし自分1人で通わせるならせめて小4以降かな うちは時短中は異動なしのうえに育休明けは元部署に復帰っていう制度を止めてほしいわ
女性が9割の会社だから時短が固まるところはめちゃくちゃ固まって周りの負担が半端ないし、そもそも人事異動がガチャなので産休時にたまたま嫌な部署にいたら時短とってる限り挽回のチャンスがない
同業他社の友人に聞いても一回は総務預かりって感じで再配属が多い うちは小学校卒業まで時短勤務できる
でも、だいたいみんな小学校入学あたりで時短をやめる
というのも、時短が増えすぎて夕方16時くらいから人員が手薄になってしまうから、そろそろやめようかな、となんか暗黙の了解みたいな そうなんだ、結構小一以降も取れる会社多いんだね
うちも従業員数多くて女性多数の会社なのにそういう所は遅れてるんだよな
上の子の保育園の保護者の話聞くと法定の3歳までという会社も多そうだったから、もっと拡がるといいなぁ
でも時短じゃない人へのしわ寄せ問題もあるし難しいね >>397
女性が多いからこそ、みんながいつまでも時短取ると回らなくなるんじゃないかな 私が中途で入社した時は小学校3年生まで時短取れます！て言ってたのに子供産んで改めて確認したらいつの間にか未就学の間だけになってた
時代逆光会社ワロタ >>395
うちも総務預かりにはなるけど実際は同じ部署に復帰だわ 育休の間に仲良かった人たちみんな辞めたらしい。先輩に囲まれて仕事するのきついな。
割りきって嫌でも居るつもりではいるけど、実際怖いわ。 組合が働きかけて時短の給与削減なくす方向になってきたよ
もちろん定時より短い人は減るけど、残業制限(定時で帰る時短の人)は、残業しない普通の人と同じ時間働いてる
よかった >>403
残業制限して定時まで働いてる人を時短って言うの？
それっても元々給与減らしてるのがおかしくない？ 裁量労働制でみなし残業代を引くとか？
他に引くものないよね 悩みに悩んでぎりぎりのタイミングで保育園申請出してきたら、うちの自治体にも来年度から入園の優先度下げる申請書が出来たらしくてそちらも合わせて申請してきた
便宜上絶対ではないと言われたけど、これで不安感や罪悪感から少し開放された気がする
そもそもコロナがなければこんな事で悩まずに済んだのにな >>404
定時で帰る時短の人はみなし残業代が引かれてました 不思議な会社だね
まあそれが是正されるなら良かったね 定時→基本給＋みなし残業代
時短定時→基本給＋みなし残業代
時短→基本給から時短分減額
時短定時が一番お得な感じするからこれから本当の時短取る人減りそう みなし残業ってそもそも残業してもしなくても出るものって認識だったよ
残業しなくてももらえるメリットが従業員にあるってことで許されてるのかと思ってた >>410
それ時短定時って制度は必要ない気が…？ みなし残業っていくら残業しても残業代は固定(＝過剰サービス残業)ってイメージだわ
昔いたブラックがそんな感じのルールだったから >>413
いくら残業しても固定はブラックだね
普通はみなし20hならそれを超えたら支払われるよ >>403の会社ではそういう呼び名なのかもしれないけど、世間の認識からはズレてるよね
一般的に定時で帰る人を時短とは呼ばない、定時まで働いてる時点でフルタイムだよ
うちの会社ではまんま｢フルの残業なし｣とか｢5時半(正規の定時)までの人｣とか呼ばれてるな
みなし残業のくだりもなんかズレてる気がする
なんか>>403の会社はよく分からない独自のルールを使ってるとともに、>>403自身もそれに染まってるって感じ >>416
定時帰りなのに時短って意味不明だよね
フルタイムで残業できないだけの人じゃん
他所では通じないと思う みなし残業20hなら、残業10時間だった月も20時間分もらえて、30時間残業したら＋10時間分支払われるんだよね
>>410の時短定時の意味が本当に分からないんだけど、
定時までフルで働くけど残業はできないからみなし残業代の支給は外れる人のことを>>410の会社では時短定時って呼んでるってこと？ >>416
呼び方は独特だけど
是正されるらしいし少なくとも403は疑問に思ってたのでは？ ごめん>>410はこんな感じでまとめて書き出してみただけで本人ではない
自分も時短定時って言葉はよく分からないけど、要は残業しない人ってことでしょ >>419
それはそうだけど、独特だという自覚があるなら｢うちの会社は残業なしの定時帰りの人を定時時短というんだけど、｣とかの前置きをつけてほしかったよ
そういうのなく唐突に｢定時で帰る時短の人は〜｣だったから、それが普通のことだと思ってる＝その会社の常識に染まってるのかな？と思った ああ、染まってるって言葉を悪く受け取ってたよ
それならわかる
何社か経験してたり自分で調べたりしないと会社の制度が法定なのか所定なのか分からない事ってあるよね 微妙に亀だけどうちの会社時短の期限はない上育児や介護が絶対条件じゃなく結婚して家庭を優先したいっていう人も時短に出来る
でもそれを受け入れ過ぎて時短女子vsフルタイム女子みたいなのがあって嫌すぎる
訴えるべきは後先考えないゆるゆるの規定を良しとしてきた会社だろと
でも自分は育休明けから時短にしたけど旦那が休みの日は遅番（シフト制）もやるのに子どものいない人が頑なに早番しかやらないのはなんだかなと思うけど >>423
＞訴えるべきは後先考えないゆるゆるの規定を良しとしてきた会社だろ
＞子どものいない人が頑なに早番しかやらないのはなんだかな
423さんが子どものいない人を見下してるのは分かった >>374育休復帰→退職した場合、失業給付金もらいたくても(自治体によるが)求職期間3ヶ月で
保育園退園なっちゃうから
退職しても3ヶ月以内には次の職見つけないといけない
すなわち失業給付金もらえない 何年か前になっちゃうけど結婚を理由に自己都合退職して、転居先のハローワークでその旨嘘なく伝えたら待機7日ですぐ給付になった
ハローワークもお役所仕事だし例外な訳ではないと思うんだけど…ダメ元で問い合わせてみてもいいかもしれない >>428
分かりにくい文になった
結婚を理由に退職で待機7日なら、育児を理由に退職でも同じような扱いしてもらえる可能性少しでもないかな？って事を伝えたかった 育休中家計が赤字で旦那に無駄遣いするなって言われたけど
収入が減った上に家族が増えて家にいる時間が多いなら出産前よりマイナスになると思うんだけど
あーむかつく コロナ禍の育児、結構お金かかるよね
私の場合は乳幼児と家にいるだけで冷暖房つけっぱなしだし手も頻繁に洗うようになるし洗濯も増える、シャワー派だったけど湯船にはいるようになったし
コロナで安い食材をチェックして買いに行くのも躊躇われて買いだめとか、やや割高なコープとかネットスーパーに頼りがちだし、楽するためにテイクアウトやミールキット、BF使ったりして細々と出費してる >>431
全く同じ状況で安心した
光熱費ドーンと上がって産んだ翌月は漏水を疑われた あーうちも光熱費増えたしコープ頼みだから食費も増えたな
もちろんオムツやミルク代も…
外出しないから交際費や被服費は激減したはずだけど家計簿付けてないから結局トントンなのかどうかもわからないや レジャーや外食行ってないのに、食費がかなり上がったわ
上の子たちもよく食べるようになったし、食しか楽しみがない
あと、緊急事態宣言の時の母子4人ひきこもり生活がトラウマになってて、おもちゃやボードゲーム系への財布の紐が緩みっぱなし… >>429
それは結婚に伴って遠方に引っ越した場合は3ヵ月の待機期間がないって
ちゃんと決まりがあるからだよ。(特定理由離職)
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
一応育児も理由に列挙されてて認められる余地はあるけど、>>374みたいなのは自己都合だろうし微妙な気がする。 1月から育休入って翌月の2月20日に復帰予定なんですけど、その場合1月分の社会保険料は免除されますよね？
あ、男です >>436
こんなとこで聞かないで然るべきところに確認した方が良いですよ
あ、女です >>437
女特有のいやらしさが滲み出てるレスですね
子供が可哀想…＾＾; >>439
こんな旦那嫌すぎ
奥さんと子供に同情する >>439
ほんと
調べものもできないとかね
リアルで人に聞くことはできないけど5ちゃんでイチャモンはつけられるとかすごいねこれがネット弁慶？ >>439
女の腐ったような男ですね
よく言われるでしょうけど 何で育児板に書き込む男ってこういうのばっかなんだろう 制度悪用したいから会社に聞けないんでしょ
ここで聞いたから安心して、どの会社も一律免除だと信じてればいいよ
笑える 産休入ったのが8月だから半分ちょっとボーナス入ったわ
今給付金でやり繰りするために出費抑えめにしてる身にはやっぱボーナス大きいな 冬季賞与の査定期間が4〜10月なら
半分くらい働いた分支給されるのは普通じゃないの？
別にドヤでもないような 社会保険料免除の改正、再来年度予定なのね
来年復職だけど4月末までの復職必須なので改正通ったらありがたかったけどどうやら無関係っぽいな >>449
会社によるよ
ブラックな弊社は欠勤20日で支給率0%
産休育休は欠勤とみなされる
で、算定期間が冬ボ3~8月で夏ボ9~翌2月だから4月復帰の育休者は復帰して1年賞与無し
1年働いて賞与無しのまま次の産休育休に入るなら連続育休の方がいいと思うよねそりゃ >>451
査定期間中に20日以上産休育休が被ってたらもうパーになっちゃうってこと？厳しい… 前期査定の間全部育休重なってるのにお小遣い程度とはいえボーナスでてたわ有難い >>439
こんなのでも親になれるんだからなぁ
嫁は自分で夫を選ぶから仕方ないとして、こんなクズが父親なんて本当子供が哀れ
誰も聞いてないのに男アピールきもすぎるし 結果はまだだけど来年4月入学予定
慣らし保育があるから職場復帰は4月末までにすれば大丈夫と市役所で言われたから
本当にギリギリの4/30復帰がいいんだけどなんとなく会社に言いづらい
しかも翌日からGW5連休だし >>456
一歳前と言う前提だけど
慣らしが1ヶ月かかる園なら当然の理由だと思う
ただ月末復帰は社保かかっちゃうからそのパターンって少なそう >>456
私もギリギリで育休取ったよ
会社にはその日有給使ってゴールデンウィーク後に復帰と言うつもり
4/1復帰ならともかく、復帰してしまえば1,2週間くらいは誤差だと思う
もっとも前回は担当する仕事の関係で2週間育休切り上げて
もらった給付金返金とか悲しいことになったけど うちの自治体は14日までの育休なら前月の入園申し込みができるので、ギリギリの5/14まで育休にした
代わりに来てくれてる人がOKと言ってくれたからできたことではあるんだけどね
子供の誕生日は8月末なので、4月の入園後も給付金もらいながら慣らし保育に行かせられる うちの自治体は入園してから1か月程度で復帰っていう微妙な感じだわ
ひとまず1歳誕生日前日の4月21日まで育休にしてるから、入園が決まってから育休の変更を会社と再度相談して5月1日復帰がいいのかな
すぐGWだけどいきなり有給使うのもどう思われるのかよくわからないな >>460
4月1〜21日の間で慣らしして、22日から復帰でいいんじゃないの？
22日以降は無給になるし 4月19日復帰で登録したけど社会保険料のことすっかり忘れてたわ
10日くらいでまたGW休業だしどうせなら5月のGW明けにすればよかった >>459
育休終了してるのに給付金がもらえるの？？ うちの自治体は入所の翌月中に復帰でOKなので6月入所7/30復帰で考えてたんだけど、社会保険料が取られちゃうんだね
まだまだ先だと思ってあまり調べてなかった、というかこのスレ見てなかったら知らないまま復帰してたな うちは入園月の翌月の1日までに復帰だから、4月入園できたら来年の5月1日は土曜日だから4月中に復帰になるなぁ
社保は高いからつらいわ うちは会社側から、4月最終日復帰にして有給とってGW明けから来ない？って提案あった
一日復帰でならしは有給の方がボーナス査定とか考えるとお得だけど、ってことで悩んでる >>466
それは5/1でいいと思うけどな
実際の出社は連休後でも >>459
4月入園なら4月1日から給付金無しじゃないの？
給付金って入園までだよね？ >>469
1歳誕生日前日までは無条件でもらえる
入園によって給付金が打ち切られるのは、入園できずに育休を延長していた場合のみ
だったはず 育休給付金の申請書に復帰日いつか書く欄あるし働いた日数も賃金額書く欄あるから復帰してたら1歳万江でももらえないでしょ >>473
入園までなのか復帰までなのかって話だよ？ >>470
厚労省のホームページ見たら育児休業給付はいつまで支給されますか？の答えに「子が１歳になる前に職場復帰された場合は復帰日の前日までです」って書いてあったよ >>475
育休中なら無条件でってことでしょさすがに >>470を読んで、一歳前でも復帰したらもらえないよ、と考える人がいることに驚く 私も最初よくわからなかった
たぶん無条件でって言葉に引っかかったんだと思う >>463
誕生日来てなくてまだ打ち切りじゃない事と、給付金は少し遅れて入ってくるから慣らし保育で休んでてもお金は入ってくるって意味じゃないの？ 更新してなくて亀レス、しかも見当違いなレスしてしまった
ごめんね 1歳で落ちて1歳3ヶ月で4月入園して5月復帰した場合、復帰する5月までは手当でるんじゃないの？ 上の子の時貰ってた気がするけど認可園じゃなくて認証園だったからか！ 誤解してた
でも無給でもいいから4月はゆっくりしたい働きたくない 認可園以外ならまだ入園できていないとみなされるから出るだろうね
そう考えたら、給付金もらいつつ認可外に預けて仕事は復帰しないってことも可能なのかw 認証の補助金は貰いながら育休手当貰ってた！
なんかそれっておかしくない？ >>485
上の子の時かな？
そういう人このスレにいたよ
給付金多い人なら、認可外の保育料払っても残るだろうしそれで十分って人も多いだろうね 私の友人に12生まれだけど0歳4月に認証園入れて1歳4月に復帰予定の子がいるわ
日中何してるの？て聞いたらスポーツジム通いを頑張ってるらしい 前回は認可園だけど1歳2ヶ月の復帰まで出てたよ
役所とハローワークは繋がりないもの 東京都の認証うちも通ってたんだけど認証の親は優遇されすぎで何だかな
認可に入れない子の受け皿としての機能をちゃんと果たしてないよね
認証の入園は復帰が条件じゃないし、園としても復帰しないお母さんの方を好んで選ぶ（預け時間短い、お盆や年末年始に休んでもらえるとかのメリットから）
更にうちの区の場合は復帰してなくても認可との差額を補助してもらえるので、認証の保育料7〜8万払っててもいくらか補助で戻ってくる
第二子だと3〜4万は返ってくる
それで日中は母親のリフレッシュという大義名分の元、ジムに通ったりのんびり昼寝したり 別にのんびり過ごしても良いじゃん
なんか長文で目の敵にしてますけど、自分も入れてるくせに >>489
「認証園」は東京独自の制度なので、東京在住だよ >>491
それやってみたかったけどうちの区は復帰しないと補助が出ないわ
ま当然の話だけど
そのへんザルなのは金持ちの区なの？ どこの区だろうね
うちも助成受けるには就労証明書必須
それに育休中になると助成なくなるので、早く認可に転園したかった 東側の下町区だけど区内在住で160時間以上の月極契約結べば半額補助金でるわ
認可に預けるより大多数の人が安いと思う 数年前は復帰してなくても補助が出る制度で、知ったときはんなアホなと思ったけど復帰必須に変更されたよ
制度がそうなら別にそれを活用する人がいてもいいと思うけど、制度を作る側はキチンとして欲しい
開所時間も決められてるのに延長は実質認めない認証園とかもあるし 延長や土日保育実質してない認証はあるねー
月〜金最長18時までと書いて入園したけど、復帰後異部署になって土日預けの可能性相談したらなんやかやと断られたわ
その後転園して6年経つけど土日や18時30分以降の開園はまだ見たことない
人数キツいし私立でしょうがないんだろうけど
多分入園時その時間帯希望の人は最初に落としてるね ちょっと話戻るけど認可園4/1入園、育休終了日4/20くらいで上の子のとき育休終了まで給付金出てたような…4月末で2歳になる子だったんだけど
会社が手続きしてて保育園の入園日を伝えた覚えがないからいつ入園したかは把握されてないのかと思ってた >>492
のんびり過ごす時間はあっていいと思うけど認証には都のお金が使われてるからね
私設の託児所に預けてるなら何も思わないわ >>500
なら区に補助金制度変更の要望とか都に認証保育園の入園選考の問題点とか働きかけたら？
制度の問題放置して利用側を憎む気持ちは全く理解できない >>490
そうだよね
すでに延長や再延長で申し出てる育休期間の間はたとえ慣らし保育が始まっても給付金は出るはず 繁華街に出掛けるわけにもいかないし、家と保育園の往復、近所をウロウロしてるだけだわ
あと３ヶ月半で終わってしまう >>503
同じく
育休前の予定では資格取ってるはずだったんだけど全然そんなことなかった
もっと有意義に過ごしたいのにゴロゴロしてばっかだわ >>503
今日ちょうど同じことを思ってた
子供がもうすぐ８ヶ月で後追いひどいし活発になり、時期的なものだと思うけど睡眠のリズムも乱れてきて上の子との玩具取り合いとかも勃発して結構大変
喘息持ちで在宅勤務できないし、仕事もコロナも嫌すぎて復帰したくないけど復帰したいような複雑な気持ち 保育短時間になって、下の子ぶら下げてヨタヨタ送って
家でちょい休憩して家事やったらあっという間にお迎えの時間だわ。
上の子連れて平日にどこかいったり、資格の勉強とか思ったけど程遠いぐうたら生活。
あっという間に4月になりそう。 仲間がいて嬉しいw
なんか楽しい気持ちに慣れることをやりたいんだけど、思い付かない
上の子のときはママ友と色んなとこお出掛けして楽しかったなー
下の子はママ友もいない >>507
私は復職したら職業や送迎の都合上、暗い髪色かつ地味めの服でパンツスタイルになるから、白髪隠しもあるけど明るい髪色にしてスカート中心にカジュアルな服着て楽しんでる
服はほぼユニクロだけどwあと整体
他は、春先に登園できない年少と缶詰になった時に二人してジャニーズの若めのグループにはまってオンラインライブにまで課金し出した
地方民だしファン層が若めで現場には絶対行けないからコロナならではだわ
ユニクロはオンラインだし美容院も整体も近所でめちゃくちゃ行動範囲が狭い
資格とかの真面目な話じゃなくてごめん 資格とか勉強とかしようと思ってたのに全然できないの一緒で
安心しちゃいけないけど安心した。
その代わり細切れに気楽に読める漫画(電子書籍)やら昔のゲームに浸る毎日だわ。
映画も見たいけど細切れになると辛いし、夜間授乳と夜泣きのお供には
漫画が1番だわ私には。
今が育休じゃなかったら鬼滅の刃も読まなかったと思う...。 スマホで漫画読みまくってる
無料漫画毎日30位読まなきゃ行けないのが更新されるから忙しい スマホで片手で好きなタイミングでオンオフ出来る漫画ゲームは相性いいよね 今度面談なんだけどお昼の時間に面談してその後子ども（年中）連れて帰ってと言われた
遠くはないんだけど、短い時間で二往復するのが面倒
普段から育休中の人には家庭保育しろと圧をかけてくるから嫌
自治体からは保育時間標準時間認められてても、園の意向で短時間にさせられてる >>512
うちもいつも言われるよ
また迎えに来るのも大変だし別にいいんだけど昼寝中でも起こして連れて帰らされるので、寝足りなくて機嫌悪い
寝起きで不機嫌で、帰る準備に一時間以上かかり、帰り道もごねてごねて結局家に着いたのいつもの時間と変わらなかった友達もいた >>512
標準時間なのに短時間って、産前産後でそれは辛いね
うちも短時間は認められてるのにさらに短時間を求められてて遠いのもあり結構きつい
子は早く迎えに行くともっと遊びたかったと泣くし 早く帰っても赤ちゃんの離乳食だったり昼寝だったりお姉ちゃんの宿題で、思い切り遊んであげられないから
本人が早く帰りたいと言わない限りは、普通の短時間内は預けさせてほしいわ
それでも迎えが混み合う時間は避けて、早く迎えに行ってるけど
担任が結構ズバズバ言うタイプで、春の自粛期間からずっと邪魔者にされてるような気分で辛かったな うちも産前産後は短時間だったな
仕方なく退院後すぐはタクシーで退院直後の新生児を連れて送迎した
標準時間なら夫が送迎できたのにな
思い出しても辛い
でも、日中上の子も一緒に保育するよりはお互い良いと思って必死で行った
認定は標準時間だったんだけどね うちはもうすぐ産休入りますって言ったら「短時間に変更してくださいね」って書類渡されたわ
双胎妊娠だったから14週前だったけど私の体はほとんど動けなくなってたから電車で40分離れた祖父母に送迎お願いしてた
ファミサポは人手不足で使えなかった うちの園も産前産後は短時間保育に協力するよう言われてたけど出産〜産後数日は夫が送迎するから標準時間でokしてもらった
そもそも産休中は標準時間認められてるのに
保育士さんも大変だろうから仕方ないだろうけど臨月は送ったらすぐお迎えでキツかったな
夏だったから行きも帰りも暑かったし 産後も、入院中〜産褥期〜1ヶ月検診後と生活が変わるから
送迎の事情も時期によって違うよね 夏は風邪引きの心配は少ないけど冬と同じくらい送迎しんどいよね
短時間だと16時半まで預かりの園だけど、4月出産して産前産後がずーっと自宅で2人見てて、やっと6月半ばに登園できたけど12時までの預かりで昼食も家だし、すぐ帰ってくるから送迎しんどすぎて結構休ませてたわ
7月からは15時までになったけどそれも暑くて暑さ対策が必死だった >>520
9〜12時の預かりなら、2ヶ月児連れて送迎の負担考えると、休んだ方がマシってなるね…
上の子は行きたがるだろうけど >>521
片道15分なんだけど7月になっても長雨だったりしたから雨の日等は休ませてたな
夫も在宅勤務は無理だし、退院後は祖父母も県外で頼れなくてテレビ漬けで、毎日友達と遊びたいって泣かれて母子ともにストレスが極限だったと思う
送迎しんどかったけど、登園開始してから子供の目が本当にキラキラして溌剌としだして、嬉しさやら育休ゆえに 登園できない組に入ってしまった罪悪感やらで何とも言えない気持ちになった
これから産前産後の人にはあんな思いしてほしくないわ >>512で愚痴ったけどどこも厳しいんだね
保育園の運営自体に疑問を感じることも多くあって、下の子は別園にしたかったけど近くの園は全部同じ会社だから意味ないんだろうな
人が足りてない（入れ替わり激しい）から園長も保育士を守るためやってるつもりなのかもしれないけど、その割に無駄な行事が多くて保育士さんたちがかわいそうに感じる うちはちょっと頭が弱いで有名な園長で、普段は規則ガーとか、運営会社の決まりガーと騒ぎ立てるタイプで、産休はいる時に「産休育休は短時間です！」って言い切られた
ので、「認可園なら、産休の間は標準時間ですよ」って区役所の保育課の一言を伝えたら手のひら返したわ
下が５月生まれだったから結局ほとんど休ませてたんだけど、当時妊娠初期のお母さんが数人いたから私を前例に踏襲されるのも嫌だったし
意外となあなあで運営されてるところもあるから、気まずくないなら言ってみるのもありかも 言ってみても、ご協力を…という一言でことあるごとにちくちく言われるのも辛い
そして自治体も保育課は育休は園に協力をという姿勢なのもさらに辛かったわ
一方で訪問保健師さんなんかは制度なんだから使って頼ってという割に保育課と連携してくれるわけでもなく言いっぱなしだったし どう過ごしてますか？って・・そりゃ育児でしょうよ・・・何このスレタイ 今ですら毎日土日がいいなって思うのに復帰したらどうなるの 首都圏激戦区住み
3歳1歳クラス4月入所に兄弟同時で申し込んだけど、落ちることあるのかな
役所はやってみないとわからないの一点張り
ちなみに兄弟同一園しか許容できないにチェックした >>529
激戦区なら1歳は余裕で落ちるんじゃない？
兄弟同園なら兄もついでに落ちる >>528
私は土日逆にしんどいわ。
上の子がすんごいお喋りでめんどくさいから平日保育園に行っててくれる間がほっとする。
夫がテレワークで家にいるとめんどくさいけど下の子と2人の平日が最高に楽。
ただずり這いが始まって目が離せなくなってきたのと離乳食がめんどくさくて
早く保育園に預けたい気持ちも大きくなってきた。 >>533
私も上の子いるからそっち派
末っ子も後追い始まったわ…可愛いんだけど1日一緒もきつい >>533
同じく
夫が夜勤ありシフト勤務で土日不在率高めな仕事だから早く月曜になれと念じながら土日をやり過ごしている
下の子まだ2ヶ月で穏やか系だから平日昼間だけはホント静か… >>533
うちも７ヶ月だけど私かと思うくらい同意でめっちゃ分かる
ずりばいとつかまり立ちが始まって結構大変
スペースなるべく分けるようにはしてるけど、上の子の好きな遊びが折紙中心に切り貼りとかで誤飲に気を遣うし、上の子の玩具ばかり下の子は取りに行くしで休日に2人揃うとしんどい
コロナなかったらイオンモールとか行きたいけどそれもできず、寒空の中公園も限界があって休日はしんどい 私も上がいるけど、少数派なのね
下は１歳半で保育園の帰りに寒い中遊ばせて、主張も強い
一番上の小学生は15時前には帰ってきて、宿題やらせたり、おやつ出したり習い事に行かせたり…
そして16時には真ん中を迎えに行く あと一週間で復帰なんだけど子供がアデノにかかって慣らし保育が進んでない
上の子にも時間差で感染しちゃうかな？
ちゃんと初日から出勤できるんだろうか >>537
そりゃ考え方じゃなくて、3人いてそれぞれ活動するその状況が少数派かもw
1歳過ぎたら育休でも大変だよね >>539
３人バラバラに動いてるからか！
復帰したら下２人は保育園だし、楽に感じるといいな〜 上の子の保育園全然行ってない
育休中でもみんな毎日行ってるのかな？
保育園行くたびに風邪もらってきて、もう大変だからずっと休ませたい…
上の子も4歳半になったし、いてももうそんなに大変じゃないし朝と夕方のバタバタがない分、保育園休む方が楽になってきたかも >>541
うちはもうすぐ4歳だけど毎日行ってる
娘なんだけど一人遊びが本当できなくて、家だとごっこ遊びやトランプ、折紙、本読みを常に求められるし、公園行きたい友達と遊びたいって言うから迷わず登園させてる
雪はまだ降らないけど、寒冷地で下の子連れで公園はしんどい
私の友人は3歳0歳の子持ちだけど、下の子連れて決まった時間に送迎するのが面倒なのと3歳が延々一人遊びできるらしく長らく登園してないって言ってた
本人が行きたがらないならありなんじゃないかな >>541
毎日行ってるよ
本人が余程嫌がってるとかならともかく、4歳ならほとんどの子が保育園なり幼稚園なり通ってる年齢だから親の都合だけで登園させないのはどうかと思う
この時期発表会とかはないの？
あと4歳でもまだそんなに病気貰ってくるのね 4歳半なら年少だよね
2年保育ならまだ通ってない子もいるし、気にしなくてもいいと思う 毎日行ってるよ風邪もひかないし
年少なら別にいいんじゃないかと私も思う
ただずっと家にいたのに年中から保育園にまた行くことになると慣れるのに時間かかる子だと大変だとは思う
うちの子は連休続くだけでグズグズ行きたくないになっちゃうから休まず行かせてた方が楽 うちの自治体だと2ヶ月登園しないと退園だけど、そう言うのがないなら休ませていいんじゃない。 3歳なったばかりの2歳クラスだけど保育園休ませたらダラダラしちゃうから登園させてる
寒い中連れ出される0歳には申し訳ないけども延々と公園遊びに付き合うよりはマシだと思ってる 目的を伝えてから背景を話すようにしてるけど、下の子の怪我による急な延長のお願いは背景から話した方が良かったのかなと思った >>541
うちの自治体は月半分休むと退園になるから他の子もみんなほぼ皆勤
たまに長く休む子がいるけど翌月には名簿から消える
入れ替わりが激しいから、退園になってもまた再入園できる確率高い >>549
横だけどちょっと羨ましい
半分休んだら退園になっちゃうなら育休中でも堂々と預けられるよね、うち未だに「今週はいつ休みます？」って当然の様に月曜日に聞かれる…年長だからなるべく毎日行かせたいのに
体調不良理由で休んだ場合は別だよね？それとも単純に何日休んだか？なら厳しそうだけど 世間じゃ仕事より育児の方がきついって言われてるけど、今まだ3ヶ月だし夫も家にいるから個人的には育児の方が断然楽
復帰しないで退職もありかもなー
この先歩き出したら大変になるのかな >>551
上の子のとき社会復帰したい気持ちと子どもと一緒にいたい気持ちが半々だったなー
個人的にはパート位がちょうど良さそうで羨ましい このスレには育児より仕事の方がって人たくさんいると思うよ
個人的には大変さの質が違うと感じる
私も辞めることを考えたことあって、夫は「誰のお陰で飯が」的なことは言わない人だけど、それでも今のパワーバランスではいられないんじゃないかと思う まぁあとはその子供にもよるよね
手のかからない子もいれば寝ない子泣く子もいるし まだ3ヶ月で旦那さん家にいるならそりゃ楽でしょうよ
1歳半〜幼稚園まで毎日ご飯と遊びを提供し続けること考えると私はきつい 1人目の時は早く復職したくて早々に戻った
2人目の今は久々にゆっくりした時間が過ごせてこのまま辞めたいなと思ってしまう
小さい子がいての出張ありフルタイムはきつかったわ
仕事だけじゃなくて育児も家事もいっぱいいっぱいだったな
最近はオーブンとか洗濯機の取説を今さらじっくり読んで、へぇーこんな機能あるんだとかやってる
取説を読む余裕なんて無かったのよ 幼稚園の真隣に引っ越してきたら
フルタイム復帰やめたくなってきた
14時くらいに子供園庭で遊ばせながらおしゃべりしてるお迎えのお母様方を見るとなんかうらやましいから わかる
こんな穏やかな世界があったのかって感じ
朝も仕事中も夜も常に焦って「はやく、はやく」と時間に追われてた1人目復帰後の生活とは大違いだ
仕事辞めたい そうかあ
散歩で毎日公園通るけど、子供乗せる自転車ずらーっと並べてお母様達が大量におしゃべりしてるの見ると恐ろしい世界だと思ってしまう
自分がコミュ障なだけなんだけど 正社員総合職じゃなくなるのが怖いってだけの理由で働いてたけど育休で仕事離れたらそこまで必死にしがみつかなくてもいいか…って気分になってきた
仕事嫌いだし
復帰しないで辞めるのは気が咎めるから何年か働いて2人目できたら辞めたいな
そんでパートとかで生きていきたい >>560
仕事嫌いかどうかっていうのも大きいよね、私も今の仕事嫌いだし女の職場でどんどん性格が悪くなっていくし、性格悪くないとやっていけない
いま年少と0歳がいて、1歳で復帰しないと上の子が退園になるから春復帰するけど、既に風邪を家族間でうつしあってて復帰したら毎月この状況かと思うと憂鬱
上が早生まれで保活苦労したから下は春生まれに出産調整して必死
今はコロナで鼻水でも登園できないし、祖父母も遠いし病児保育は遠いうえに1人しか使えないし夫と分担しても詰む気にしかならない
無給でいいから後1年休んで2歳で復帰したいわ 上の子は幼稚園に行ってるんだけど今時幼稚園に行ける家庭はお金持ちが多いと感じる
もちろん普通の家庭もあるけど、ベンツBMレクサスの大きいやつとかがお迎えのときに並んでる
うちも別に貧乏ではないけどやっぱり共働きじゃないと不安だし、この人たちの旦那さん甲斐性あるなーっていつも思う そんなにおしゃべりするネタがないので何話してるんだろうと思ってしまう。他人のこと興味ないしなぁ…。私は働いてたほうがいいわ。 コミュ障だから幼稚園でのママ同士のお喋りは惹かれないけど幼稚園や小学校行くようになると家で1人の時間を過ごせるのが羨ましすぎる
3歳の幼稚園入園まで自宅保育できる気はしない ただの愚痴
下5ヶ月、上2歳児クラスの三歳なんだけど
寒くなって毎日の送迎がきつい
抱っこ紐も重くなってきたし夜間授乳もまだまだで眠いそして寒い
春から復帰予定だけど送迎だけで毎日ぐったり
今日は朝バタバタで自分の機嫌が悪くなり上の子に怒ってる？と気を遣われる始末
情けなさすぎる
こんなんで仕事できるのか不安しかない
今は怠けて旦那の弁当も作ってないけど朝の離乳食、弁当で今よりバタバタするのは目に見えてる
みんなこれくらいやってるんだよな
ほんと凄いよ ママ友同士のおしゃべりが羨ましいわけではなく
同じ自由時間を利用して
家で子供とお菓子作ったり習い事の送り迎えなんかもできるんだろうなという
時間の余裕がうらやましい
幼稚園通わせてるってことは
お金と時間の余裕があるから心の余裕もあるんだろうなと思うのよ >>564
そんなあなたにこども園
年少になったらお仕事やめても問題ない >>566
そう言うのが目に入ると考えてしまうよね
目の毒と言うかある意味不幸な立地かも… >>566
うちも近くに幼稚園あるけど、早朝から結構遅くまで預かりやってるし、あまりそういうの見ないなあ
働いてるお母さんばかりみたい
>>566は立地が良いところなんだろうね >>567
申し込みしてるのはこども園だよー
残念ながら貯金や教育費考えると仕事はやめられないんだよ…… >>567
保育枠で入って幼稚園枠に移動させてもらえるものなの？
保育枠空いたら保育の子を入れるものだと思ってた >>571
自分の知ってるこども園は幼稚園枠が定員いっぱいだったら退園だね。自治体による気がする。 ベッドで昼寝したのに、延々とスマホで漫画を読んでしまった
大掃除やら夕飯の下拵えしたら良かったのに こんな雪降る日は何もしないに限る
外出しないで済む点は育休中で良かった >>565
上の子の時は旦那さんのお弁当作ってたってことね
それだけでも私から見たら偉いし凄いよ
弁当なんて作ったの人生で上の子の遠足の時の1回だけだわ私...
夫のも自分のも一度も作ったことない... 予定帝王切開で手術日まで1週間切った
その前に破水や陣痛起きないように安静にって言われてるから上の子の保育園お迎え以外は家でのんびりしてる
赤ちゃんとまた生活出来るのは嬉しいけど再び寝不足の日々続くのかって思うとドキドキするね 二人目出産後、ホルモンバランスの関係かちょっと引くぐらいそばかすが大量出現
化粧でも消えないしどうしたものかと思ってたんだけど、いい機会だから独身時の貯金はたいてゼオスキンを始めてみたよ
朝晩指定されたクリームやらを塗ると顔の皮という皮がベロンベロンに剥けまくるってやつなんだけど、これは育休中＆コロナのマスク社会じゃないと厳しいなって感じ
お陰様で2ヶ月半続けてそばかす全部消えた…けど子供はママの脱皮いつ終わるの？と涙目… ゼオは高めだからステマじゃないと思う
>>577
いいねーマスク生活だからこそ出来るケアだよね
目元のシミが増えたから産後出かけられるようになったら相談しに皮膚科行きたい 高めだからステマじゃないってどんな理屈だw
>>577がステルスにはなってないのは確かだが >>577はステマじゃなくてダイマだねw
文体浮いてるし業者でしょ 肌の話に便乗で皮膚科って子連れあり？なし？
ずっとニキビ悩んでて育休の間に皮膚科行きたいなって思ってたけど、夫が休みの土曜の午前中にしか行けないとなると1番混んでるし働いてる時と変わらないよね 抱っこで診察受けられたから耳鼻科眼科歯科は子連れで行ったな
でも施術中の抱っこが難しければベビーカー持ち込めるかとか置き場考えないとだよね
ただコロナで付き添い不可で子供もダメってとこがあったからいつもの病院でも今は要確認だと思う >>584
病院に確認したほうがいいかも
うちはコロナもあるからできれば連れてこないでって電話口で渋られたよ >>584
皮膚科と耳鼻科行ったよ
子は歩き始めた1歳すぎ
顔だったので抱っこ紐で診察
でも、待合室では歩きたがって大変だった
アイチケットとか使って空いてる時間狙えばいけるんじゃないかな >>584です
みなさんありがとう
確かにコロナだから要確認だけど、抱っこ紐で皮膚科ならいけそうだね
1歳なりたてで抱っこ紐から出たがるから歯医者はとてもいけそうにないw 年少以上の上の子を通園させてる方、年末年始はどれくらいお休みさせますか？
うちは12/15〜1/8までがいわゆる協力保育で、年内は夫が休みになる26から休ませて4日から登園予定で申請してたけど、夫が4日まで休みになり4日を登園させるか悩んでる
今年は帰省もできずお出掛けも憚られるし、10日間ずーっと家族だけで外遊びや友達大好きな娘と家や近所の公園中心で過ごすのもしんどそう
夫は年末年始は休みの多い方の企業だし、私は最低限の休みしかない企業なので世間一般がわからない
保育園は休みでも預けることにそこまで厳密ではなさそう
登園して子供が少ないなら可哀想かなと思って悩んでる 帰省もしないから、もはや年始休みを気にしてなかったわ…
年末は28日から休ませて3日までの予定でいた
夫も4日から勤務のはず
12/26-1/3で9連休かー長いわぁ うちは年末は休園となる29日から年始は4、5は給食なしでお弁当、6から通常保育ってことで6から預ける予定
夫も私も年末年始とかない不定休だから、交代で休み希望出して休もうかと
お互いの実家も帰省は中止しようって話になってるし、支援センターみたいな遊び場ももちろん休みだし
休みの間の遊ばせ方悩むねー あれ、1/4から通常保育開始しますというのは見たけど、年末いつまでなのか確認してないわそういえば
特に何も言われてないし、25までなのか28までなのかわからないな…
毎年28日が御用納めだけども
今日お迎えの時確認しておこう >>591->>593
皆さんレスありがとう
保育園スレだと育休に突っかかる変な人が住み着いてるから聞きづらくて
うちも4日はお弁当日、でも今なら作るのは苦じゃないし子供は喜びそう
ずりばいつかまり立ちで一日中動き回って何でも食べる姉が大好きな下の子と、壊滅的に一人で遊べず常にママーパパー、好きな遊びが折紙の切り貼りと粘土(服についたりして下に落とす)の2人の相性が悪すぎて普段の土日でも疲れ気味
4日は夫が在宅勤務なことにして送迎も任せて預けることにするわ
工場勤務だから在宅は普段はできないんだけどね
風邪気味やコロナがひどくなったらもちろん休ませる うちは特に何も言われてないけど、自宅保育要請あってるなら休ませると思う
育休で家にいるのは向こうもわかってるんだし 28日と4~6日は休ませてってプリント来たから休ませるけど26日から6日まで12連休なのか…今数えて気付いた うちは12/29〜1/3が休園で夫の休みは12/29〜1/4
休園前後1日ずつの28と4を休ませる
一人遊びできない外遊び大好きな上の子と乳児を自宅で1人で見るのキツイので、12/28だけで勘弁してもらう 要請ないけど、小学生の冬休みと合わせたほうがいいのかな
小学生と乳児の２人と、小学生・幼児・乳児の３人ではだいぶ負担が違うけど… 何も言われてないから12/29-1/3休ませる。
あー、年賀状と大掃除やらなきゃ... >>598
休ませなくていいよ待ちなのかもしれないけどそんなの自己判断でしょ 要請ないなら堂々と行かせるけど、要請あれば休む
協力要請あるけど行かせていいかなー夫も休みなんだけどーってのはないな >>600
そんなの待ってないよw
つらつらとそれぞれ自分の話をしてるから、垂れ流しただけ >>602
いいのかな、とか書くからでしょ
自分の話するだけなら要請ないし負担すごいから休ませない、でいいじゃん 26〜4日だ
23〜8？くらいまで保護者が休みで園を休めるご家庭はご協力をって書いてあって育休だし全部休むってことかなと夫に相談したらそんなこと言ってたら育休中登園できないじゃんと言われてそれもそうだと思い夫が休みの期間だけ休ませることにした ここに来て上の子(年長)が登園拒否
私が家にいることわかってるんだよね
こっちも、お母さんお仕事行くから！と強行もできない
園は、登園しぶりの場合は連れてくることを推奨してる
3歳くらいまでなら泣き叫んでるのを置いてこれても、6歳児をそうするのは難しい
園が許すなら、このまま年末年始まで休ませたいくらいだけど、このまま行けなっても困る
育休中の登園しぶりの対応ってどうするのが正解なんだろう… うちの年長は入園以来行き渋りも帰り渋りもなかったけど今月曜日だけ行き渋り
基本的には保育園大好きだから１日家で過ごすと飽き飽きして火曜日から普通に行くから休ませてる
小学校は絶対休めないよって言って
一番上の小学生が休むことなく登校してるからそこはわかってるらしい イジメが原因とかでない限り未就学児の行き渋りは、親の状況(育休)関係なく無理にでも行かせるのがベターではあると思うけど6歳児だと強引に連れて行くのも一苦労だよね >>608
おめでとう！
育休前に園長と面談した時どうしてもって日は休ませても良いけどその理由を「行きたくないなら」って子都合じゃなくて「今日はこういう用事があってどうしてもしなきゃいけないから付き合ってくれる？」って親都合の休みにすり替えるといいよって言われたな
でも年長さんだと色々理解出来そうだから安易には使えなさそうだけど
うちの年少は風邪ひいた時の「今日咳がまだ出てるから休もう」を覚えてて行きたくない時に「今日さあ、ちょっとおせきしてるから保育園お休みする」って言うw（咳全然出てない健康体） 今日上の子を保育園に預けて、下の子は実家の両親がみてくれることになった
1年ぶりの自由…何したらいいんだろう
やりたい事はたくさんあったのに、いざその時がきたら何したらいいかわからない焦る！
あと5時間…。
とりあえずゆっくりお風呂に入ってみた >>611
お風呂入っちゃった後とのことで参考にならん意見ですまんだけど、自分ならすぐ近くのスキー場で1人スノボor市営ジムorプール行った後に大衆浴場かな
ただ今はコロナ気になるから巣ごもり読書でもいいかも 羨ましいーゆっくりできたかな
私は近くの銭湯に行きたい
高濃度炭酸湯に浸かりたい露天風呂に入りたい ヒトカラいきたい
ボヘミアンラプソディ観たい
ソファでうとうとしたい 最近は夜は4〜5時間くらい寝てくれるので、子供7時に寝かせたら電車飛び乗って繁華街行って買い物したりするけど、2時間くらいしたら店閉まっちゃうから物足りない
5.6時間ふらふら買い物しまくりたい
まぁ胸カチカチになりそうだけど >>616
旦那さんが家にいるんだろうけど、赤子が寝たから電車に飛び乗って繁華街？
コロナ怖くないの？それ以前に赤子をほっておいて出掛ける事を堂々とここに書く神経が分からない >>617
買い物程度で何言ってんの？
繁華街で飲食してくるんならともかく >>617
クソトメそのものだな
母親は24時間赤子と付きっきりでいろと？
今2020年ですよ･･･と思ったけど荒らしか それなら自分は育休復帰なんてしなければいい話
荒らしでしょ 上の子のときは子を親や夫に任せてこの月齢くらいでライブ行ったり映画行ったりしたの思い出した
今はストレス発散の外出しづらくなったのが寂しいな 親に預けられる人が多くて驚く
うちは、ひと世代前の育児をやられるから無理だな… 政府が男性育休を促進というニュース、なんでコロナ禍の今？みたいなコメントが多いけど
このコロナ禍で親の手伝いが得にくかった今年に関しては、夫の育休を頼りにした人は多かったんじゃないかなー
過去スレでそう言う産後の過ごし方への悩みは多かったように感じる
個人的には父親の時短や定時退社を推すのももちろんして欲しいんだけど、コロナ禍で先が見通せないからこそ色んな選択肢が取れるようにして欲しいね >>617
は？旦那がいてしかも子供が寝てる最中に買い物行って何が悪い
百貨店で買い物して感染するなら満員電車で出勤してる人間全員に出掛けるなって言って回れよ 別に荒らしと思いたければ荒らしで良いけど、こんな時期に堂々と書いてることに驚いただけ >>616
コロナ云々より、そのバイタリティを純粋に尊敬する。子供寝かしつけたらもう1ミリも気力残ってない。お風呂もかろうじて入ってる。 コロナなので母親は1日中赤ちゃんと引きこもってろって事かー
凄まじいクソトメ
私も旦那に預けて美容院や買い物くらい行くわ
誰にも頼れないから嫉妬してるとしか思えない >>625
コロナ云々以前に赤子ほって出かけることを書く神経が分からないって書いてるじゃんw
コロナ無かったとしても書くんでしょ？
家で寝てる隙に１人でスーパーコンビニ行くとかならヤバいけど、夫いるならまったく問題ないじゃん
なんの神経が分からないのか分からない 単に買い物と書けばいいところを繁華街とか電車とか>>617みたいなのが食い付きそうなワードわざわざ入れてるあたり釣りじゃないかしら >>629
あー…なるほど、そうですね。繁華街ってとこに釣られました >>616
実際電車でささっと行く買い物エリアが新宿銀座池袋だからまとめて繁華街と書いただけ
帰りはタクシー使うこともあるけど、1人なら電車も普通に乗る
世の中の旦那は毎日満員電車に揺られてるのに、育休中の母親がスカスカな電車に乗るだけで色々言われるのが謎
ちなみに昨日は池袋のユザワヤで布おもちゃの材料を買ったわ
オーボール飽きてきたから布バージョンを作る コロナもあって頻繁には行けないけど私も両親に預けてデパートに買い物行くよ
母は現役でテニスとかしてて体力あるしちゃちゃっと離乳食作ってくれるし子育てスキル私より明らかに上
父も昔から子どもに好かれるタイプで公園とか連れていってくれる(オムツ換えとかは絶対しないけどね)
酸っぱいぶどうだろうね いいな
旦那帰宅0時で出勤6時だから平日は上登園中に下連れてイオンでブラブラが唯一の贅沢
旦那休みの土日だけがチャンスなのに疲れてダラダラしたり、掃除で1日が終わる 繁華街に釣られたーとか言ってるけど>>628の指摘はスルーするあたりやっぱりただのクソトメですわな 夜寝かしつけ終わって夫が帰ってきたらカラオケ行きたいなって思ってたけど、中々行動移せないまま育休明けてしまいそうだ
行動に移せてて羨ましい、ダラをなおしたい >>624
出勤のために電車乗る＝生活のために必要なこと
買い物で電車乗る＝買い物くらい近場でできるでしょ電車乗る必要ある？
っていう考えの人もいるからね
別に出かけていいと思うけど噛みつかれても面倒だろうしあまり人には言わない方がいいかもね >>634
旦那さんかなりの激務だね
それは確かに土日疲れ切ってしまいそう
>>637
純粋に疑問なんだけど、都内の住宅街に住んでたらほぼ電車乗るかタクシー乗るかしないと服買えなくない？
コロナになってからネットショッピングが増えたけど、それでもリフレッシュしにたまには出掛けてる
あとただの荒らしに配慮してたらもはやスレタイ話出来ないよ １歳なりたての子がいるけど通信制の大学に通うのは無謀かな…。
夫は家事できるし比較的協力的だけれど…。 >>638
疑問って...都内の住宅街だと電車やタクシーなんか乗らんでも
デパートも映画館も徒歩圏内という人間も多いよ...
私はそれがメリットだと思って都内に住んでる 都内でも商業施設の近くじゃなくて静かな住宅街に住んでる人のが多いと思うけど 地域差って事だよね
みんなそれぞれイメージが違うから不毛だよ 事細かに書く必要もなくない？
夫に見てもらって買い物行ったりしてる、くらいの書き方でも本筋は伝わるんだしさ
書きたいし荒らしに配慮したくないと言うなら絡まれてもスルーしようよ 文京区の住宅街だから百貨店や映画館なんか近くにないな
徒歩圏内にあるのは羨ましい
ただの独り言のつもりだったけど更に変な人に絡まれるのもアレなので、スルーしてください >>631
それ別に繁華街っていわない
繁華街は飲み屋街を示すときにいうよね・・
普通に街でいいじゃん もしかしてイナカモンなの？ 繁華街とは、商業地のある地域ないしは商店街の中でも、百貨店や専門店、飲食店などの商業施設が多く立ち並び、人が多く集まる地域のことである。盛り場とも言う。 わかるよー子がいて自由にはならないけど、育休中でヒマなんだよね…時間はあるけど自由はない 街に行くはなんか面白いw
文京区が田舎ってただの荒らしでしょ
>>640
デパートも映画館も徒歩圏内って凄いね
都心の超一等地なの？
うちは生後半年の哺乳瓶拒否完母だから、赤ちゃん預けて出掛けるのはまだ先になりそう
旦那が土日に支援センター連れて行って、私がちょっと家で息抜きするくらい
結局お腹すいて泣いて帰ってくるし、遠出も出来ないな >>617みたいなクソトメのせいで他人事ながら不快な気分になるわ
それにしても>>616のバイタリティすごいね！羨ましい2時間でも1人で買い物するとリフレッシュできるよね >>650
半端な田舎出身で5kmは平気で歩くとかじゃないの？ あと3日で上の反抗期3歳が育休退園になる
下の0歳児だけの時は、抱っこ紐にさえ入れとけばある程度自由に買い物とかもできたし、昼寝も結構してくれるし、平和だったな
残り約半年の育休期間、何とか息抜きを見つけないと、ストレス爆発の予感がひしひしとする >>653
4月には年少なのに、復帰まで入園させないの？ >>654
ごめん、4月には再入園が決まってるから、大変なのはあと半年じゃなくて3ヶ月だ
ぼーっとしてて普通に間違えました
3ヶ月でも、キャパ狭の自分にはキツいけどね… >>650
都心でも超一等地でもないけど映画館5分、デパート8分くらいよ
そう言うとこ都内には多いと思うけども...
というか独身時代に住んでた都下の吉祥寺ですらその条件は満たしていたわ
>>652
5km徒歩5分だとオリンピック出るかしらねw 2歳0歳自宅保育で近所の公園とドラッグストアくらいしか行ってないわ
それでも毎日ヘトヘト
夫の正月休みが10日間あるから
その間に本当に久しぶりに美容院に行く予定 みんなすごいなー
うちは1番近くの映画館（イオン内にある）で車で30分はかかる
デパート行くなら車で1時間かな
服は西松屋の授乳服ばっかり
でも同じく夜出かける元気はないw
子が寝たら夫と桃鉄ばっかりやってる 都心厨は車がないんだわ
西松屋もないしイオンはまいばすけっとしかない 私も夫の正月休みが長めだから整骨院でさっぱりしたいな
2人目育休だけど送迎や離乳食の時間に縛られたり、やたら下が早起きだから一緒に昼寝したりで実のありそうなことはできていないw >>661
だよね
繁華街に飲み屋があったりはするけど>>645の書き方なら歓楽街の方がしっくりくる >>650
授乳室あれば完母でも授乳できるし出かけられると思うよ、出掛けたくないなら別だけど。結構どこもきちんとある。 >>663
旦那と子どもとは3人でよく出掛けるし、一応リフレッシュにもなってるけど、一人で遠出してみたいということね
完母だから授乳室情報は常にアンテナ張り巡らしてるよ
東京の端の区の駅って賑わってる印象あるわ
駅近だったら映画館もショッピングもそこで済ませられるね
まぁそういうところに住んでる人が多数派とは思わないけど 下の子が昼寝したら大掃除を少しずつやろうと思ってるけど、いざ寝ると自分時間だー！ってダラダラしたり、目先の夕飯の下拵えして終わってしまう 1歳なりたての子1人
もう授乳ないしショッピングセンターまで徒歩15分、繁華街(?)まで電車で15分の所に住んでるけど出かけるの億劫になっちゃったわ
服も化粧品もカフェも好きだったけど、子の機嫌の心配しながらになるからもういいやってなっちゃってる
ベビーカーだと絶対に30分で起きちゃうのもあるけど コロナ増えすぎて出掛けるの控えてる
上の子も連れて水族館やら遊園地やらあっちこっち行きたかったな
育休開けたら学童だから今年だけは長期休みをエンジョイする筈だったのにな 先月からはコロナ増えすぎて出かけるの控えてるけど、
それまでは買い物や動物園とか子連れでちょこちょこ出掛けていた
それでも緊急事態宣言下の保育園休園での出産やら予定していた海外友人訪問のキャンセルとか、思い描いていた育休と違いすぎて、まだ失われた想像上の育休への喪失感が強くて我ながら情けない >>669
分かる
最後の育休だから海外もオリンピックも連れていくつもりだった
上の子は電車が好きだから土日に二人で当てもなく電車の旅したいなと思ってたし、下の子ともプールとか公園とか何も気兼ねせず行きたかった
中止前最後のおかいつコンサートに県をまたいで遠征したのが2月で、今年唯一のイベントかも 出かけなかったといって、お金が溜まったわけでもないのが悲しいな コロナの影響でできなくなったことも多いけど、本来行けなかったライブが配信で見れたり、子連れでは行けないお洒落レストランがテイクアウト始めて家で食べれたり、恩恵を受けたこともあったな
と思うのはまだ生後三ヶ月で元々おこもり前提の生活だからかな うちも3ヶ月だけど今年一年で県外に行ったのが1回、市外に出たのが4回、そのうち2回が葬式というのに気付いて
元々インドア派ではあるけどいくらなんでも出かけてなさすぎで出かけたい欲が高まってきた 去年下の子妊娠中に旅行へいったっきり
気付いたら一年以上県外へ出てないわ
そういえば外食も同じくらいしてないな
こんなつまらん育休はいやだ！ 上の子の保育園が1歳児クラスからしかないから考えるまでもなく1歳4月入園なんだけど3月末生まれだからほぼ1歳で入園
それでも0歳4月に入れなきゃって人よりは恵まれてるの分かってるけど夏生まれで2年近く育休取ってる周りのお母さん達が羨ましすぎる
しかも小麦卵アレルギー疑惑で離乳食全然進まない
夏とは言わないけど秋くらいに産めてたらもう少し色々余裕できてたのにな >>672
分かる
子連れでは行きにくい居酒屋のテイクアウトとか、好きなアーティストのライブを家で観られるのはよかった
うちも3ヶ月だからかも >>675
2歳4月まで休めないのは仕事か保育園の関係？
自分のとこも3月生まれで小麦卵アレルギーよ
離乳食進まないよね〜 >>675
そうだね
半年未満の子を預けざるをえない身からすると本当に羨ましすぎるよ 海外が絡むレジャーとか友人に会いたかった人はキツいよね
うちは4月生まれだけど、秋のコロナおさまってた時期に動物園や水族館に行けたのはよかったな
抽選だったから人も少なくて快適だった
あと絶対に現場には行けないオンラインライブも複数参加できて楽しかった
悔いがあるとすれば遠方の義実家への帰省、上の方と同じく電車好きな上の子と電車乗りたかった、育休中の友人に会いたかったことかな
もっと休みたい反面子供も動くようになって離乳食も面倒、預けたい気持ちも大きくなってきた
どうせ4月には復帰するけどね 夏生まれで4月の0歳復帰は悩んで悩んで見送ったけど、今回はそれで良かったかな(と思いたい)
あまり育休満喫できてない気がするけど、そもそも上の子がいたら毎日何やかんやであっという間にお迎え時間になるから自分のことだけで言えばコロナ関係なかったかも
先月温泉に行ったけどちょっとリフレッシュできたわ
来年も今まで通り自由に海外は行けなさそうね >>677
1歳4月落ちじゃなく2歳4月まで待てる人ってかなり珍しくないかな？
2歳クラスは持ち上がりでなかなか空き枠無いし育休長めにとれないと無理だし
連続育休で0か1の下の子と一緒に加点狙いで入れる人のイメージだ 夏(と言っても9月)生まれで0歳4月を選んだので、これでよかった、上の子もいるし1歳まで家で見るのは大変に違いない、
ていうか1歳では入園できないし1歳4月となると1歳半だ、絶対大変に違いない、と酸っぱいぶどうを眺め続けている 会社は育休延長には理解あるんだけど保育園の2歳児枠なんてほぼないから0歳4月か1歳4月で復帰するしかないんだよね
1歳4月枠も0歳クラスない保育園しか無理だしさ
兄弟加点とかあっても空いてなきゃ意味ないんだよねー >>683
そう
職場は延長になってもいいよーと言ってくれてるけど、0歳4月を逃すと、1歳も1歳4月も2歳4月も全部厳しい
幼稚園入園できる満3歳を覚悟することになる
育休復帰加点、フルタイム加点、兄弟加点、その他もろもろで最高点に近いはずだけど、枠が空いてなければ何の意味もない
だから仕方ないんだよね うちの認可保育園、役所から待機児童対策を言われて1歳枠を3→4で1人増やす代わりに、2歳3人枠を0にしてたからなぁ
市内で他の認可もそういう所あったし、2歳枠って結構危ういなぁと思った
認可外もほぼないから認可に入園できなかったら詰む うちの保育園も去年は2歳児枠余ってて求職中でも入れたらしいんだけど、それをふまえてか今年は2歳児クラス1個減らして以上児クラスが1個増えてた
ちょうど2年ぐらい前に乳児園(2歳まで)ができたからその受け皿がないとってことで変えたのかもしれないけど、
今っていかに待機児童を無くすかで毎年変わるから、今年大丈夫だったから来年も同じとは限らないもんね 12月入ってから上の子風邪→下の子風邪がループ
おまけに自分も風邪気味に加えてものもらいができかけてる…
一昨日スマホ落として画面割れからの修理申し込みやら医者通いやらで
やりたいことが全然進まない
自業自得の部分もあるけど、育休だからこそ大掃除とか頑張りたかった… >>682
夏生まれ、よく分かる
0歳児は定員割れ、1歳児は倍率ほぼ2倍という4月入所申込速報を眺めて、これで良かったと言い聞かせている
施設ごとに出てるわけじゃないから希望園に入れるかは不明だけど
兄弟加点もその他加点もない家庭、無認可保育園もほぼない市だから、制度はあろうが実質選択肢などない >>670
分かる
オリンピック夫婦合わせて5つ当選してたのに残念すぎるわ...
でも職場の同僚は開会式が当たってたからもっと可哀想だな... >>677
仕事もだけどやっぱり保育園です、上の子の園は2歳4月だと持ち上がりプラス1名しか枠が空かないので
うちはまだ疑惑段階だけど小麦卵アレだとパンやおやき、麺類何でも引っかかってくるから大変だよね、お互い頑張ろ
>>678
本当にそうだよね、ちょっと配慮の足りない愚痴、書き方してしまってごめんなさい
皆んなが皆んな入れたい時期とタイミングで保育園に預けられればいいのにね 昨日話題になってたけど親に子どもを預けてデパートにクリスマスケーキを受け取りに来てる
時間が少しだけあるから喫茶店に入ってケーキセット食べて幸せ過ぎる
(頼んでるケーキはお菓子の家だから私は食べるところ無い)
子どもはかわいいけどこういう時間は別腹だわー いいなー
自由時間出来たら、カフェでゆっくりしたい ひとりで喫茶店いいね！
実家も義実家も遠方で夫しか頼れないからひとりでどこか行きたいと言いにくい
夫だって朝早くから仕事して帰宅したら上の子の面倒見る日々だもんな
一時保育はあるけどコロナで預け時間半日までに制限されてるし上の子のお迎えとか考えたら実質2時間も預けられないから、なら別にいいや…ってなってる
毎日3食立ったままかきこむような状態で荒む 私も月1か2くらい親に子供預けてるけど、部屋の掃除と料理作り溜めしたりで1日過ぎる…。カフェでゆったりケーキたべたりしたーい 今日も一日、生活に必要な作業以外何もせずに終わる
コロナで外出しないし掃除ついでにメルカリで不用品売って貯めたメルペイでまた買って…の繰り返しで経済的生産性の欠片もない
保育園児の子供の方がよっぽど社交性培ってる メルカリで不用品売るなんて生産性あることしててすごい
メルカリで売りたいなと思いつつほんと何もしてないわ >>696
人間を産んだんだから生産性はハンパないと思うよ 育休でコミュ力ゼロになってたけどここ数ヶ月支援センターで他の人と話すようになってとりあえずポジティブに返せば会話が円満にいくと学んだ
「動き回って毎日大変」→「好奇心旺盛な子なんですね^_^」
「この前一時保育利用したら子がずっと泣いててー」→「（お子さんに向かって）ママのこと大好きなんだよね^_^」
みたいな
みんな普通にやってることか お菓子の家のケーキ、箱にカロリーが載ってて5000キロカロリーとのこと
屋根のクッキーも土台のチョコケーキも美味しいんだけど消化出来ないかも
一度は作るか頼むかしてみたかったから悔いはないものの来年は無理だ… >>698
よその子のことを悪く言うわけに行かないから、無難な言い換えはよくするなw
でも最近ほんとそう言う雑談してない…会話力が心配 >>698
コミュ力完全喪失+気にしいな性格が相まって、自分が発した言葉を後から反省することが多くなった育休中
参考にさせてもらうよ… ポジティブな言い換え、褒める力ってすごいスキルだと思うわ。毎回言ったこと反省してばかりで段々コミュニケーションが億劫になってきちゃった たまにとんでもなく失礼な発言してくるお母さんいるけど後から振り返ったりしてるかもしれないのか… もし私だったらごめんなさい
褒めるのも語彙が少なくてかわいいー、おりこうさん、やんちゃだねくらいしか出てこない
でもほんとにかわいいと思ってるのよ 上の子は全然寝ない子で当時睡眠不足と産後脳で上手い返しができなかったなあ
自分は失言とまではいかなかったと思うけど、もしそういうお母さんに出会ってしまったら多目にみてやってほしいと思う… 言い替え大事、みたいな本がヒットしてるらしいからそれ読めば楽しいかも すでに1歳4月入所申し込み済なんだけど、
会社から「コロナ拡大してきたから心配なら育休2歳まで延長してもいいよ」と連絡が来た
正直延長したいけど2歳での入所はかなり難しい
どうしようか超悩む >>709
難しいね、賭けに出るわけにもいかないしね
1歳4月の選考結果が出る前に決めないといけないから意外と時間ないね >>710
レスありがとう
ほんと時間なくて焦る、重大な選択なのに
どうやら会社で育休中の数人がコロナが原因で延長したいと申し出ているようで、
上司が気を遣って私にも連絡をくれたらしい
辞退するなら早くしないと役所に迷惑がかかる、
でも2歳で入れなかったら退職待ったなしか…と悩みっぱなし >>709
上司も延長に好意的なことだし、入園できる可能性がゼロじゃなくて悩める余地がある時点で私なら延長かなぁ >>712
>>709です 御礼が遅くなってごめんなさい
上司が協力的というのは大きいよね
2歳入所は難しいけれど絶望的という程ではないので、
延長しようと思う
レス下さったお二人、ありがとうございました 雇用保険の者です。質問なのですが、一歳以降の給付金支給決定書は改めてまた来るものでしょうか？また今までより時間もかかるものでしょうか？
先日その用紙が届いたのですが、その記載が次回分が誕生日の前々日までとなってて、この年末にそわそわしております。。
一応一歳の月に保育所利用調整結果通知書というのは会社に提出しております、、 >>714
前回の育休で延長したので見てみたけど
通知書は同じ様式で、支給期間を延長し〜って文が入ってる
ただ2年前ですが
給付金の区切りや手続きのタイミングが前後したんじゃないかな？普通その支給期間が過ぎてから申請するからおかしかったらまず会社に問い合わせで。 産休入ったけど急に孤独感すごい…やっぱり自分なんて居なくても良いんだなってウジウジうざったくなってる
職場復帰出来ない夢見て寝られなくなってしまった
自分めんどくせぇ… このコロナ禍の中、合法的に仕事休んでお金もらって家に引きこもれて可愛い赤ちゃんに会うの待てるなんて幸せだよ
わたしも、定期が切れた時には社会との絆が切れた…とか思ってしんみりしたけど パン作りにハマってきた
膨らむのが嬉しい
ホームベーカリー欲しくなるけど復帰したら100%使わないから我慢 >>717
定期切れたとき、分かる
ICカードの印字が残ってるから乗るたびにあーってなる >>717
私もそう思う
その分大変な事もあったけど、休んでるのに給付金貰えるだけありがたいよね
私の場合仕事に対して熱量ないし、疎外感とか感じなかったから余計にそう思う
復帰したら生きてく為に一生懸命頑張るだけ 春には復帰だから、そろそろ気持ち切り替えていかないとな…
まずはこの体どうにかしたい 年内は食べまくって臨月超えたこの身体を4月までに絞って産前に戻すつもりよ
なぁに、10キロなんてあっという間さ >>722
つ 全身鏡＆体重計
あなたみたいな人好きw 私も帰省(近距離)終わったらホコリ被ってるリングフィット再開するわ
制服が入る気がしない リングフィット買ったのに、上の子の送りやら家事してたらあっという間に疲れて
お迎え時間になってしまいずっと埃かぶってるわ リングフィット、夫が毎朝やってるからその流れで一緒にやれてるけど体型変化まだないわ
あと15kg落としたいけどいつになることやらww
このままでは着ていく服がマタニティ服しかなくてやばい >>722
すごい
勇気づけられた
現在産後3ヶ月、まだまだ妊娠前には遠いけど、復職する4月には戻るよね！
なあに〜のくだり大好き 体重は戻ったから余裕ぶっこいてたら体型が戻ってなくてボタンが閉まらなかったわｗｗ
年明けからがんばろｗｗ 同じく産前の服が入らなくて着れるのがマタニティ服しかないw
あと２キロで戻るんだけど全部お腹についてるんだよねw
もう7ヶ月経ったし諦めて新しい服買うしかないのかw 私も体重はあと2キロ弱なんだけど、お尻がね…3年前に買ったパンツスーツが入らない悲しさ
リングフィット始めたけど、来年春の入学式に着れるかな
と言いつつ、お昼ご飯のきな粉餅が美味しかったので三つ食べた
やっぱ母乳には餅よね！と言いながら 1人目の産後は妊娠前+15kgまで太ったけど、職場復帰の4ヶ月位前からウォーキング･ジョギング始めて気合で-15kg落としたよ。産前のスーツを全部捨てるのがもったいなくて、貧乏根性で頑張れた。職場復帰後は軽い運動だけで体重キープできた。
2人目育休の今は+10kg太ってるけど、復帰が決まればきっと何とかなると思ってる >>731
私もMのショーツがだんだんキツくなって貧乏根性とプライドからダイエットした 産前の服は入るようになったけど、一人目妊娠前の服はデザイン的にも年齢的にももう無理な感じで結局買い直す羽目になったわ 完母だったからかモリモリ食べてるのに妊娠前より10kg痩せた
でも運動して痩せたわけじゃないから、体のラインが緩んでるというか弛んでるというか…服をカッコよく着こなせてるわけじゃないのが悲しい
そのくせ仕事用のスーツは買い直さなきゃいけないのが痛い 制服は入るけど
通勤服を着た時にお尻が消滅してしまうので
ガードルが手放せない 育休明けて既に職場復帰して5ヶ月の者だけど、育休時代が恋しくて、ついついこのスレを見てしまう
復職する前は不安で仕方なかったけど1ヶ月もすれば、前と同じ感覚&人間関係に戻った
(体重は戻らなかった)
もう一度妊娠して育休取得を目標に今は頑張ってる >>736
覗くのは自由だけど呟きのような書き込みはいらないよ
質問に対する回答ならまだしも
引退したのに部活に顔出す先輩かよ 最近、スルースキルの無い人増えてるね。荒れる原因。 えー
>>736みたいな話割と聞いときたいけどスレチっちゃスレチか
春に復帰予定だけど楽しみなような嫌なような
子ども達といる時間がしんどいときは早く戻りたいと思うんだけどね
もうこんな時もないのかと寂しいな
3カ月なんてあっという間だろうけど何しよう >>740
兼業スレや兼業愚痴スレや復帰準備スレROMってたらいいと思う
復帰したばかりの人のかきこみは多いよ
みなさんあっけおめー また緊急事態宣言来て上の子預けられなくなるのかな
4月下旬に産んだんだけど、一番預けたい産前産後に預けられず、今８ヶ月でつたい歩きで目が離せない上に夜泣きでフラフラ、３回食も始まるっていう時にまた自粛とかなったら最悪なんだけど
去年の春に第２子以降産んだ人は本当に報われないよね
今春復職予定だけど、それだったら去年の春みたいに枠確保したまま育休延長できるようにしてほしいわ
そうじゃないと体調戻らなさそう 出るのは東京とその周辺県だけみたいだね
地方は登園自粛要請は出ないと思ってていいんだろうか >>743
もうほぼ預けられないと思って諦めてる
年末年始も協力保育で10連休中なんだけど、このままずっと自粛かな…
夫がテレワークでリビングにいるからなるべく静かにしなきゃだし、外は寒いし辛い
産休入った直後に自粛になったから休暇中に自分の楽しみは何もできなかったし
これから復職に向けて本読んだり勉強したかったのにそれも無理だ 仮に緊急事態宣言再発出されてももう学校・保育園は休校休園(登園自粛)にならないと思うけどな
ただ園独自のグレーな自粛要請はある所にはありそうだね >>743
本当にそう思う
でも卒園にかけての保護者会役員やってて上の子いたらその仕事が進まないから去年みたいな自粛要請が出ない限り預けるし、要請出たら係の仕事（卒園にかけてやること自体）を減らすか他の人にも振り分けるよう主張するつもり
ただでさえ中止になった行事の人達何もしてないのに納得いかない また育休者だけ登園自粛強要はやりそうと思って暗くなってる
自粛しませんってきっぱり言ったら通るかな
前回の緊急事態宣言以上に今回の事態は政治の怠慢による人災だろと思っているから、失望感が半端ないわ >>745>>747
外が寒いのも辛いよね…
歩けもしない、抱っこ紐にずっと入れとくには重くなってしまった子を抱えて行き場もないわ
保護者会役員の仕事なんか上の子いたら絶対進まないよね
せめて年少以上は通わせてくれないかなぁと思う
年少以上は2クラスあわせて50人弱の園で、育休の人は5〜6人くらいなんだけど、私含め休んだところで密が避けられるとも思えない 神奈川で都内通勤者も多い地域だから緊急事態宣言出たら登園自粛言われそうだわ
年長がいるから卒園までは通わせたいなぁ、クラスに育休の人いないからうちの子だけずっと休みになってしまう >>748
預かりませんって断る根拠がないから断られはしないと思うよ
でも当たりがキツくなるかもしれないけどと思っちゃう
それが自分に対してならいいけどもし子供なら…とか
まぁ預けるけどね うちは子供年長だし家にいるからってすごい大変でもないから別にいいけど
前回も結局近所の子と行き来してたしそんな自粛の意味もないよなーて やっぱり緊急事態宣言出るんだね…
派遣でこの4月復帰だったけどこのままじゃ仕事見つからなさそう
下の子はともかく上の子年中なのにどうしよう
今からでも幼稚園検討したほうがいいかな 地方だけど育休だからって自粛とかお願いされてもおかしくない気がする
とりあえず室内の鉄棒を本気で検討しよう 私も派遣で4月から復帰する気で保育園申し込んだけど仕事決まる気がしない
こんなことなら希望園人気の1つだけにすればよかった 4歳年少と4ヶ月児がいて育休中
上の子は自宅ではもう昼寝しないし、下の子は睡眠退行なのか夜は4-5回起きて昼寝も添い寝しないとすぐ起きてしまう
緊急事態宣言出ても週1、2回くらいは登園できるとありがたいんだけど、都内だから難しそうだな…
前回は妊娠中&テレワークしながら上の子を見ていて思い出したくない悪夢だったから、それよりはマシだと思いたい 対象の一都三県は登園自粛やむなしだろうね…
宣言前に地方の実家に移動しておくべきかな
登園自粛させられた上に移動制限かけられたらやばい 前回の自粛要請は休校もセットだったから小学生のお子さんがいる保育士さんたちが出勤できなくて
頭数が足りないから少しでも休める人は休んで、ってことじゃなかったのかな
今回先生は揃ってるのに育休の数人だけが休んだところでなんか意味あるのか…と思うんだけど >>762
単純に、密が防げるのと、ウイルス持ち込む可能性のある頭数は少ないに越したことはない
それに、休校の可能性ももちろんある 以上児で育休組だけ自粛は単純に可哀想だと思う
もう色々わかってるしね
近所の公園、3つくらいあるけど、どこもうちの保育園の子が遊んでるから育休組が自粛になったら行き場なくて詰むわ…
離乳食も進んでるから下の子連れて遠出もしんどいし夜泣きで毎日ふらふらなのに考えただけで鬱になりそう
春も産前産後に自粛したのに うちは年長と年少がいるけど、せめて年長だけでも行かせてあげたいなぁと思う
卒園前就学前の大事な時期なんだよな…
でも、上の子だけ行かせるとなると下は嫌がるだろうし、結局二人とも休むしかないのか
6日連休終えて、4ヶ月児はやっと落ち着いて過ごしている >>764
ほんとだよね…
そうなったら構わず公園行ってバッタリ会ったら奇遇デスネーつってやりたいわ
うちの自治体緊急事態宣言出たら休園や職種限定預かりになりますって言ってんだよな…ため息しかでんわ >>765
年齢構成全く同じで悩みどころも同じだ
年長は年明けからは就学に向けて園でも準備をしていくと言ってたから休ませたくないんだよね
神奈川だけどどうなるか心配だわ このスレは去年の非常事態宣言時に出産前後、今春復帰予定の人が結構多いかな
自分もまさにそうで今回の育休は一体何だったんだ…と考えてしまいがち
出歩くことでの罹患リスクを軽減出来たという意味では育休で良かったと思い込むようにしてるけど、育休の充実感が全く無くて泣ける 1人目育休で出不精な私は思う存分引きこもる理由ができてゆっくりできてよかったｗ
でも旅行くらいは行きたかったな >>769
一言一句同意
しかも最後の育休確定なので本当にもう泣けるわ >>769>>771
一言一句超同意で最後の育休だよー
私は夫婦ともに緊急〜出ても出勤して働かないといけない職だから引きこもれたのはありがたいけど泣ける
自治体が違う仲の良い友人2人が3月に1人目、8月に3人目をそれぞれ産んだけど、再来年4月復帰らしくて羨ましすぎるし、コロナ禍で兄弟加点あるのに復帰するの？すごいね、て言われて追い討ちをかけられて辛い
うちの自治体は1年で復帰しないと上の子退園になるからなぁ…待機になるなら延長できるけど4月0歳だからまず受かる。1歳枠は激戦だし
会社的には待機児童にならなくても2歳の誕生日まで取れるから、無給でもいいから延長したいくらいた 1人目だけど>>769と同じ
でも再来年まで延長できたとしても今春復帰でいい
仕事も会社も全然好きじゃないけど
旅行やお出かけどころか支援センターすら行きにくい、イベントも全部中止で子と2人の生活もう1年は正直しんどいわ 安定期入ったら上の子連れて旅行行きたいと思ってたけどそれどころじゃなくなり
立会・面会緩和されたかと思えば出産間際にまた制限かかり…
1年以内に入園させないと上が退園になるから子二人抱えてどこにも行けない日々を過ごし尚且保活やり直しよりはマシと思って今春復帰予定
まず間違いなく通るからあと3ヶ月か
春までに温泉くらい行きたいなと思ってたけどこの状況じゃ無理かな
初詣の密な様子見てたら怒り通り越して呆れてしまった 今日は旦那も仕事始めだから上の子預けたらクラス半分くらいしか出席してなかったぽい
あららこれ休むべきだった？と今さら申し訳ない気持ち 緊急事態宣言関連のYahooニュースに｢保育士です。休園にはなっていませんが育休中の保護者が悪びれもせず預けに来ます信じられません｣的なコメントが付くに1万ペリカ >>775
うちは今日は近くの神社に初詣行ってた
みんな来てた
半分も休むってすごいね >>776
Twitterの保育士愚痴垢も活発化してきたね
「育休中の家庭が4日から何の空気も読まず登園する、家庭で子供を見ろよ」的な呟き見て、うわぁ…と思ったわ >>778
オフィスワークをしたことがない保育士だと家で旦那がテレワークしてるとか
想像できないんだろうな。
下の子と2人だって結構居づらいのに。 >>778
ヤフコメの保育士です、医者ですは自称だと思ってる
Twitterの愚痴垢も現職じゃない愉快犯的なものだと思いたいけどどうなんだろうね
私もファミレスでバイトしてた時は忙しい時に客来るなって思ってたから同じようなもんか 末日に復帰してれば良い自治体で4月入園できたら4/30から仕事復帰しようと思ってるんだけど、保育士的にはその間仕事してないんだから預けんなよって感じなのかな？
慣らしやどうせ色んな菌もらってくるんだろうなと思って余裕をみてるけど…
空気うまく読めるか不安だ >>781
上の子の時は4月2週目ぐらいに復帰しようと思ってたら、保育園側から慣らし保育どのくらいで終わるか分からないし途中風邪引くかもしれないから余裕持って出来るだけギリギリで復帰して欲しいって言われて4月末復帰にしたよ
まー保育士さんの考えはそれぞれだからあまり気にしてもしょうがないと思う もし登園自粛になるならいっそのこと去年みたいに6月くらいまで続いて復帰もそれだけ伸ばせれば良いなと思ってしまう
もちろんそうしなくても良い状況が一番良いんだし、仮にそうなったらろくに慣らしも出来ない、四六時中発達気味の年中男児も一緒で発狂するかもしれないけどw 業務連絡でシフト表見れるんだけどコロナの影響かものすごいギリギリの人員で回してるっぽいからめちゃくちゃ当欠しにくい
保育園入れたら風邪貰いまくるだろうし復帰した暁にはワンオペ祖父母なし預け先なしでもう今から憂鬱
今の上司は割と当欠には寛大な方だけど、配置換えした時の新しい上司が代役は自分で見つけろとか言い出したらどうしよう
朝から休みの人に連絡なんかつかないわ >>781
保育士側のことは分からないから、ちょっとずれたレスでごめん。
私も同様の自治体だけど、自分のリハビリも必要だと一人目復帰のときに感じたので、今回はギリ月末日ではなくて少し早めに復帰にして、4月中にゆるゆる引き継ぎしたいと思ってるよ。
一人目は2月生まれで2月入所に落ちて育休延長してたから、職場的にそもそも4月末日復帰はできなかったんだけどね。
今回職場には、慣らしがあるので４月中は引き継ぎ中心で&早退します、本格的に動けるのは5月からだと思います、と言い切るつもり。 月末復帰って社会保険料ガッツリ引かれるからマイナスにならない？ 下の子小さくて外遊び連れて行けないから、登園自粛になったらしんどいな。
自分も保育に参加するから登園させてほしいw 給食だと野菜もちゃんと食べるし。
>>786
復帰日前日まで給付金出るんだからいいんじゃないの。
延長してる人は知らないけど。 オンラインの研修とか資格試験とかあるから困ったな…
語学のオンラインレッスンがかなり高いのに、上の子に邪魔されながらだと本当無駄になりそう
何の成果もなしに復帰するのは許されない雰囲気だし、戻ったら在宅勤務は使えず非常事態宣言でも休業できない職種
せめて預かり保育を4月頭からやるって確約してもらえれば、冷静に考えられるんだけど >>787
4月分の社会保険料>>1日分の給与
じゃない？
まぁ4月中復帰必須の自治体なら仕方ないけど
うちは5/1までに復帰必須の自治体だから5/1にするわ まもなく第三子を出産予定、第一子は3月中旬に卒園式を迎えます
第二子も同じ園に通っているので、3月中は二人とも保育園に通わせたいなと思っているのだけど、卒園後〜月末を産休育休中に登園させるのってどうなんでしょうか
4月からはもちろん自宅保育しますが、お友達と過ごせる最後の時間をせっかくならと思ってしまいます 5月1日までに復帰が条件の自治体なんだけど
その日が土日祝であろうと当日に復帰してることが証明できないとダメらしい
今年は土曜日だから4月末にするしかない
年々条件厳しくなっていて嫌になる うちの自治体は概ね１ヶ月程度で復帰、でふんわりしてるから4月受かったら詳細聞こうかなぁ
会社的には育休もっと取ってもいいよって感じだからキリよくGW明けにすれば？とか言われそうだけど >>791
普通に復職証明書の日付見ろ、じゃダメなんだ？
厳しいね 育休中に2人目を妊娠したんだけど、育休期間でも産休ってとれるのかな？
会社による？ >>790
去年同じ状況
大阪で、育休者は３月頭から登園自粛を求められてたけど、園は来たらいいよーと言ってくれたので、休ませたり、午前中だけ来たりしてた
卒園式の後は2、3日休んで最終日は確かおやつ後迎えにしたかな
小学校違うと、もう会えない友達もいるので、園が寛大で嬉しかった
でも、年度の最後の日はコロナなくても休みを求められる園もあるからどうだろうね >>789
それは理解してるけど、末日復帰したい人は分かってるけど
諸々の事情でやるんでしょって話だよー。 >>794
おめでとう
一回育休終わりにして産休扱いにするならできるんじゃないかな
会社に確認だね >>794
おめでとう
育休と産休は被せられないはずだから、2人目の産前休業開始日前日で1人目の育休を終了して引き続き2人目の産前休業入るって形になるんじゃないかな？
会社に問い合わせた方が早いと思うよ
事務手続きの話も必要だろうし 育休を終わらせて産休とって万が一があった場合
育休をまた復活させることはできるのだろうか
自分も同じ立場なんだけど、もし産後休暇だけになったら
育休を終わらせるのはリスクになるのか もうすぐ復帰だ嫌だなー
めちゃくちゃ嫌な職場で働いてて多分上の子小１で退職するんだけど、１人目復帰した時は、既に第二子を考えてたから次いつ妊娠して産休入ろう、でもストレス凄いから妊娠できないかもってモヤモヤしてた
うちの自治体の保活状況や家庭環境から連続育休は現実的でなかったし
いま２人目育休で復帰は嫌だけど、とりあえず子供産めたからいいかーみたいな気持ちがある
とりあえず復帰してやっぱ無理で辞めるにしろ続けるにしろ、計画どおり産み終わるとすごく気持ちが楽になるね >>801
出産日を以って育児休業は必ず終了するのは知ってるよね
当然手当は打ち切りになるけどその後休めるかは会社次第じゃない？ >>803
知らなかった
それぞれの制度の穴っぽい感じはするけどダメなわけじゃないし、育休期間中に出産日が来るなら可能って感じか なるほどねー縦割りの悪い所というか…
参考になった >>794です。教えてくれてありがとう！
育休中でも産休はとれそうだと分かって助かった。
一応会社に報告も兼ねて確認してみます。 >>803
そうなんだ！知らなかった
断定してごめん 会社から復職関連のメールがきた
原則元部署へ復帰なんだけど、切迫でドクターストップ→産休前倒したくらい激務
更にイレギュラーに24時間対応もあっていつ電話が鳴るか分からない
素直に自分の気持ちを伝えるつもりだけど、部署移動で復帰じゃなければ長く働けないだろうな
顔も知らぬ人事の人相手に言うのも気まずい
ただのわがままとか思われるのかな >>809
まるで無理したから切迫になったみたいな言い方… 気まずいよねー
でも残業や退勤後の対応は難しいのは事実だからしっかり伝えればいいよ >>810
まるで私は責めてないけど？みたいなその言い方… 無理したから切迫になったかは定かじゃないけど、全然関係ないとは言い切れないでしょ？
こちらの要望ばかりになってはいけないし、会社の方針も受け入れつつ面談に望むよ
>>811さんありがとう 会社からしたら無理して切迫とか知らんがなって感じだろうしなぁ
原則に反して激務じゃない別部署復帰希望なら事前の根回しや調整必須な気はする 私は部署は変わらないけど閑職に替えられそう
仕事のプレッシャーが減るのは有難いけど、あまり責任感のない再雇用のおじいちゃんの後釜だろうから引き継ぎが心配
復帰のタイミングで新卒の女性が入るみたいだし雰囲気変わるだろうな 2020年、コロナ禍で切迫減ったってデータあったし多少は関連するのではないかと思ってる
ステイホーム・・つまり動かないと大丈夫ってことなのかね？
やっぱ無理は良くないのかと 1都3県にお住まいの皆さん年始はいつから登園？
明日から行くつもりだったけど育休でない知り合いは来週かららしい…
今日上の子の発達相談に行ってきてその報告もあるし園がどういうスタンスか分からないからとりあえず明日は行ってみるけど「なんで来てんの？ニュース見てんの？」みたいな感じになるのかな 年末のうちに予定伝えておくものでないの？
うちは28日を休んで昨日から登園で半分くらいは休みだったみたいだけど、特に煙たがられることはなかったよ
都内公立園の年中 >>818
都内で昨日から登園してるよ。同じクラスの育休中の人も昨日から来てた。 >>819
いいなあ、うちも都内だけどすごい煙たがられた >>819
予定は明日からで提出してたけどここに来ての緊急事態宣言だから行って良いのか、皆どうしてるのかなと思って
もちろん園によるんだけどね
うちも公立園だけどだからこそ自治体が登園自粛要請なんか出したらもう頑ななんだよなあ >>818
都内公立公営園だけど昨日から登園してるよ。
夫が家でテレワークしてるから登園させないと仕事できないし。 >>823
旦那さんのテレワークの時子どもいたら大変ってことだよね
緊急事態宣言出て登園自粛になったらどうする？
前回は春だから頑張れたけど、今回は寒いから子供2人と外に行くのも限界感じそうで途方にくれる Yahoo!ニュースで保育園は休園しないって記事のコメントで、テレワークの人や育休中の人は登園させるべきではないってコメントがたくさんあって驚いた。専業主婦は日頃から一日中子ども見てます、とか。
育休中でも理由があって預けたいってコメントにはそう思わないボタンがたくさん。
うっわーなにこれ…って思ったよ。
今回休園にならなくてよかった。保育園があかなくなったら地域の子育てサロンとかも全てあかないだろうし、歩き出した下の子とも遊びに行けなくなるなんて絶対無理。 >>825
専業主婦は日頃から…ってさ未満児なら分かるけど3歳以上なら幼稚園には行くだろうし、自分はーってコロナ以前の話を持ち出してくる人はママ友と遊んだり普通に電車乗ってお出掛けとか旅行とか行ってたんだろうし何かモヤモヤするんだよね
それにキャパも子どもの大変さも人それぞれなんだから育休だからって事だけで目くじら立てなくてもいいじゃないって思う
まあ下の文は現在育休中で週1〜2でも預けらんないかなーと考えてる私から言う事じゃないの分かってるけど 専業の人を引き合いに出してる人は
未満児を預けてる育休者に対してじゃないの？ 自分のキャパとか夫の仕事の激務さとか親が遠方だとか考えて共働き選んで保育園の手を借りて2人目作る事にした私としては、頑張って妊娠中も仕事続けたのに！て思う 育休中でも0歳クラス相当の1歳児と上の子見るのきついのにテレワークとかできるわけないね >>829
同じく子はかわいいけど家事育児向いてないから仕事続けて保育園入れてるのに
専業はずっと家で見てるって言うけど専業だって就園待って次産んだりするじゃない
今だって産前だから標準認定なのに短時間強要されてるしやってられないわ
産気づいちゃまずいから回遊魚追いかけて無理できないんだよ 休園はせずとも自主的に園からお休みないしお迎え早く来て欲しいってお願いされそうだよね 大阪だから今回の緊急事態宣言は対象外だけど、ここの書き込み見るだけでも昨春の自粛の日々を思い出して胸が重苦しくなる
臨月で不安な中、マスクも消毒液もトイレットペーパーもなく、そういえばガーゼや母乳パッドもなかったな…生協は欠品だらけだし
新生児が感染するんじゃないかと怖かったし年中上の子には毎日イライラで申し訳なくてメンタル崩壊
結局、緊急事態宣言やら育休家庭への自粛要請やら夏の第二波やらで半年近くほぼ登園できなかった
こんなの上の子が失うものも多すぎるよね
またこんな思いしたくないしそんな家庭がたくさんあると思うと辛い ヤフコメも私が見た中では厳しい意見もあれば、割と冷静なコメントもあったけどな
みんな一度経験したからこそ休園休校のメリットデメリットが見えてるんじゃないかな
しかしあの春の自粛は何だったのか…ガックリ来るね 今産前ってことはまさに前回の緊急事態宣言の頃に作ったのか 高齢でタイムリミットだったり仕事との兼ね合いだったりで今しかないって人もいるでしょ
コロナ少ない地域の人はそこまで危機感持たなくてもよかったし
ほんと女の敵は女だなぁ >>838
お触り禁止だよ
ヤフコメ見てると(自称)保育士何人いるんだよと
しかし結局飲食店の時短だけ特化した緊急事態宣言にどれだけの効果があるのかね 女の敵は女って言いたいだけちゃうんかと
頭おかしいレスなんて腐るほどあるよ このままだと感染拡大地域の4月入園0歳クラスは倍率減る、もしくは辞退も多そうかな
周りでも兄弟加点があるからと激戦の1歳に賭けて復帰見送った人いる
2歳に賭けた人もいるわ
私は上の子の退園がかかってるから0歳クラス入園させるけど、去年みたいに復帰延長されないかなーって思ってる >>841
わかる
うちも上の子退園になっちゃうから今春復帰するしかない、でも下の子ともう少し一緒に過ごしたい
登園自粛になったら辛いけどこのままの感じが続いて4月復職も辛い、どうせ自粛するなら復職も去年みたいに5〜6月まで延ばしたい 休校もないし、保育園もやるなら、今回は復帰延長はないんじゃないのかな
３県だけど、去年もうちの保育園は復帰延長した人はいても辞退はなかった
都内は違うのかな 下の子ともうちょっと一緒にいたい気持ち半分
5月生まれだから4月時点で1歳に近いし家で見るのマンドクセって気持ち半分...
仕事柄復帰しても9割テレワークになりそうだから、そこまで大変じゃ無いかな？とも思ってる... 今回は復帰延長措置はないだろうね
都内だけど上の子の園の0歳クラスに限って言えば辞退はいなさそうだったよ
保育園スレの方で港区は宣言出たら自粛要請って書き込みあったけど誤報だったのかな
私は今春復帰見送りだけど来年は社会情勢も会社の環境もどうなってることやら >>845
園が勝手に言ってるだけってのも多いからねぇ 去年保育園受かったけど情勢的に辞退して育休延長した人結構いたと思うんだけど、今回どうするんだろうね 少し落ち着いてた秋ごろ復帰してる人がほとんどじゃないかな、まだ延長してる人結構いるのかな？ 年度途中の申請落ちたー
1月生まれ厳しい、4月まで一緒に居れる時間が少し伸びたと喜ぶべきか…
4月に入園出来る保証もないんだけどね 都内某区、緊急事態宣言中も通常どおり保育継続って連絡きたよー。 うちの自治体14日以内に復帰って結構厳しいよね…
翌月で良いところもあるのに
全然子育てに優しくない市だよ 地方政令市のうちもよ
県知事はイクメンアピールしてたけど市はやるきなさそ 育休開ける前にと思って、2月7日の国家試験受ける予定だったけどどうなるんだろう
こっちは地方だけど、東京で受験不可になったら全国それに倣わなきゃだよね
延期か中止なのか
育休中じゃなきゃこんなのびのび勉強出来なかったから不安すぎる 関西も緊急事態宣言出そうだなー
勝手だけど2月頭に年少の娘が誕生日で、今までずっと他の子がお祝いされてるの見てて楽しみにしてるし行かせてほしいな
あと上がいると下のもうすぐ9か月は寝られないし上が私と遊んでる間放置でギャン泣き、上はハイハイする下に邪魔されたり後追いされたりで思うように遊べないしで癇癪起こすから辛い
子二人が私をずっと取り合ってる
毎日市内で1〜3人出るか出ないかってレベルだから何とかお願いしたいわ 都内認可大手チェーンの私立園だけど、産休育休は登園自粛「ご協力のお願い」出た
うちは回遊魚系年中と０歳児だけど、祖父母遠方、夫が自営で土日は必ず外回り、平日もたまに自宅にいても基本テレワークだから、丸１ヶ月自粛は私がもたないので、週３昼食まではお願いするつもり
しかし、大手のくせに制度も依拠する法律も違う産休と育休を一括りにすることに違和感
去年臨月で自粛した時は「もし陣痛始まったら預けに来てもいいですけど、本部の通達で延長保育はできませぇぇん」と園長に言われて、腹が立つというより呆れてしまった >>853
社福か精神かな？それなら仲間だ
多分だけど、中止とか延期にはならないよ
他の国家試験も大体延期とかなってないし
ただ、職場(福祉施設)から「受験する場合は1週間勤務停止」って言われてる。私は育休だから関係ないけど…
県外で泊まりだから仕方ない措置だね >>855
えー、それ応じちゃうの？
もちろん保育料の返金なしでしょ？
私立とは言え認可がそんなことやるのね 試験は流石にやるんでない？
育休中に勉強とかほんと偉すぎる
まだ何も園から言われないのでびくびくしている
園の前に自治体が口を出すからそれ待ちなのかな 狭いマンションだから夫がテレワークしてると子どもが突撃するから保育園行ってくれないと本当に厳しい
寒いから外に連れ出すのも厳しいし そう、春はまだ季節が良かったから何とか外に出られたけど今はヤバいよね
うちの地域、ここ数日は最高気温1〜2度で高い日でも5度とかだから下の子連れで公園は無理だわ
上は4歳だからこもってるわけにもいかないし
下は9か月で動きたいからベビーカー止まると泣くし抱っこ紐は10kg近くてしんどすぎる うちもだ
5歳と1歳でずっと外にいるとしたら抱っこ紐もベビーカーも一長一短
寒くてもファミレス入ったりしたら本末転倒だし
あまり民度も高くなく、公園も吸い殻だらけのところが多いから普段もあまり行きたくない… >>855
たぶん同じところかも
うちは認証だけど
でも、自粛協力日書いて持っていったら返金もないしリスクを許容してもらえるなら預けていいよと言われた
本部からの通達よりもトーンダウンした感じ >>856
社福です｡ﾅｶｰﾏ！
試験センターが今朝、試験は行うってお知らせ出してたね。あと１ヶ月頑張ろう
うちの法人も受験後は10日間自宅待機(有給消化)と行動記録命令出たわ。私も育休中だから有給消化は無関係だけど
その関係で管理職で受験予定の人は軒並み今年は見送るって連絡きたわ…仕方ないけど不憫だわ >>764で関西の私立認可園だけど、緊急事態宣言が出たら産育休者は家庭保育のお願い来たわ
それでも登園組は毎日公園遊びするらしい
3歳なりたての産前産後の春の自粛の時は散歩とかシャボン玉で何とか誤魔化せてたけど、下は動きたがってベビーカー乗ってられないし上はもう成長して遊具や砂場がないと無理
ずっと最高気温4度とかだし公園もうちの園の子が使うなら行き場ないね
午後からは小学生が来るし何より下の子を昼寝させてあげたい
園の近くに住んでて、午前中はうちの園の子らが公園の行き帰りや散歩でウロウロしてるし買い物すら行きづらいわ
もう園長と交渉する
この感染状態が続くなら4月復帰予定だけど、登園自粛するので延長もしたいです！
はい勝手なこと言ってるのは分かってます！ 何の通達もなければ登園回数を減らすとかもしない？
緊急事態宣言で旦那が完全在宅勤務になったから家で見てもいい日なんてないんだけどさー
無言の圧力を勝手に感じてしまいそうで >>864
大興奮してるけど少し落ち着いたら？
そんなに行きたきゃ午前中公園行けばいいじゃん
保育園の人と一緒になったっていいでしょ
大変なのもこんなはずじゃなかったって思ってるのもみんな一緒
このままじゃイライラしたまま春になって復帰だよ
園長に感情的にぶつかってブラックリスト入りしないようにね 本当だよ
育休中の母親の悩みなんて些細なもんよ
みんなそれぞれ窮屈な思いしてるけど目的は感染防止だからね
トランポリンとかDVDとか何か3歳児が家で遊べるものあるはずだから探そうよ まぁでも幼稚園も小学校もやってて以上児自粛は厳しいなと思う
上の人は年少だけど年長の人とかもうすぐ小学校だしあんまり長い間休みたくないよね いや感染防止の目的に対して育休者だけ休ませる感染予防効果の少なさと、特定の子どもだけへ影響が大きすぎるでしょ
うちも要請来たら直接交渉するよ そうそう
春の時も6月になったら近所の幼稚園児は登園してたのに、保育園の育休者は自治体から自粛要請されて意味不明だった
関西でまだ今年登園してない（これも年末年始の自粛要請）けど来週から行けるのかなあ… 幼稚園は普通にやってるのに以上児を育休だからって自粛要請させるのは確かに不公平感あるのわかる
子供も混乱するよね 宣言対象地域で今まで通り通わせる方いらっしゃいますか。その場合どれくらいの頻度を考えてますか？
前回は上の子2歳代だしで丸々4ヶ月間自粛した。
今3歳半なので本人の体調が万全な日はできたら通ってほしいと考えてる。我儘だろうか。
園からは自宅保育可能な日は協力お願いしますと出ていて保育料減免はなし。
正直、相談できる人もいないし明日からどうしようか悩みまくっている。 >>872
うちも上の子同い年で同じように自粛要請来たから自粛予定
ぶっちゃけ育休の人くらいしか自粛しようがないと思うし、家にいるほうが安心ではあるから協力しようかなという感じ
でもそれで母親がメンタル不安定になっても子供に良くないだろうし、文字通り可能なら自粛、無理なら登園させるでいいんじゃないかね
あとは旦那さんと相談 >>872
うちは自粛要請来てないから普段通り登園させるよ
上の子は1歳クラスの2歳
家だと昼寝しないし家狭いし実家も遠くて頼れないし下は乳児で公園行くにも寒い
仮に要請来ても週一欠席とか預け時間短縮で交渉するかな
自宅保育可能な日は〜なら可能な日だけで良いんじゃない >>872
自粛要請がないからそのまま
でも、園から要請されたら休ませるよ
協力お願いしますと言われたのに通わせるだけの精神は持ち合わせてない… やはり要請来たら休ませるしなければ通わせるよね
自治体バレするかもだけどうちの自治体は「自粛要請は求めないし育休中も家庭状況によっては利用できるけど、家庭保育できる人は協力お願いね」のスタンスで園もほぼ同じ文言を使って保護者宛に通知してる。
協力依頼って結局、要請ではないよと前置きしててもほぼ要請だよなと思ってる。皆ならこれどう捉える？園と交渉するのすら不謹慎かな >>877
不謹慎ってなに？
交渉したいならしたらいいけど、居心地の悪さは諦めることになる
その文言をそのまま受け取るなら、産休育休中でも健診とかで必要な時なら預かるよ、という程度のものだと思う >>877
自治体も保育料の変換しないなら前回のような本気度は感じないね
新宿は自粛したら日割りで変換らしい
｢家庭状況による｣だからあなたが無理なら交渉したら良いと思うよ
それも判断できないなら園に｢これってどういうことなんですかね･･･チラッ｣と聞いてみたら？
育休の方には原則休んでいただきたくて〜なら休ませるし、本部や自治体はああ言ってるけど気にしなくていいですよ〜と言って貰えるかもよ うちの自治体は日割返還はないけど期間中登園0だったら全額返金しますってスタイル
保育園運営に関することだから返還ありきとは思わないけどそういう通知出して貰える方が休ませるかーって気にはなるよね
去年は3月15日から6月まで登園自粛してたけど、春先だったからよかったけど冬の登園自粛はキツいわ
寒さもだけど次の登園はいつになるだろうっていう気持ちもあるし 春の自粛の時、3ヶ月ぶりに登園したら、保育士にルーティンが頭に入ってなくて準備が遅いとかダメ出しされてめちゃくちゃ腹立ったわ >>881
それは腹立つわー
自粛要請されたら、ルーティン忘れるんで嫌です！で反撃だね 感染症対策で今までと色々やり方変わってて、子も戸惑ってたのに、何もフォローなくて、結局手間増えるしあんまり来てほしくなかったんだろうなって悲しくなったよ
元々何でも言っちゃう保育士で(仕事変えろって言われた人もいる）苦手だったけどますます嫌になったわ
今回は自粛要請はないみたいだけど、休めよと思われてるんだろうな >>881
そんなこと言われるの
春から保育園予定なんだけど怖いなー >>884
いい先生がほとんどだけどね
悲しいことに担任と園長が苦手なんだ…
今の担任3年目だからそろそろ変わると期待
もうすぐ下の子の入園可否も出るし、育休も終わりが近付いてるのに去年より状況がひどくなっててがっくり来るね >>872
自治体のニュアンス、園の態度、家庭の考えとか、それぞれ人によるから参考にならないのでは？
横浜市は自宅保育できる方は協力してねだけど自粛要請じゃないから金は返さないよなので、正直一応言うわくらいだと思ってるし、園から要請されても最大限通わせるべく交渉する >>872
普通に預ける。園児でコロナ出たけど休園も学級閉鎖も無かったし良くも悪くもコロナ慣れしつつある。
休んだら日割りで返金の自治体だけど、登園する場合はどなたでもご利用いただけますと通知来たから強制（休園）されるまで休まない予定。 都内だけどうちの区は感染対策に気をつけて通常開園します、というスタンスで自粛要請も保育料返金もなし
園は公立認可だから、自治体のスタンス以上に強く家庭保育協力をお願いされることもない
上の子は以上児でマスクも着用してるし、区立幼稚園が通常開園している間は普通に行かせようと思っているよ 以上児だし、行かせたいと思ってるけど、明日は寒いし、お迎えのときは雨かと思うと、休ませようかとよぎるw 普段雪降らない地域で明日積雪予報
ちゃんと二人連れて登園できるかドキドキだわ
刺激ない毎日だから少しワクワクしてる 年長なのに2/7まで完全自粛って言われてへこむ
卒園間近だし、近隣幼稚園だってやってるし、他のみんなは友達と遊べるのにと思ってしまう >>891
育休中のみ完全自粛ってこと？都内なのかな？きついね... 自治体独自の緊急事態宣言出てるけど、うちはこども園だからか、育休中への自粛要請ないなぁ 園独自の自粛要請うちも来た
夫の出勤日には休ませるつもりだけど在宅勤務の日に家で一人で集中するスペースはない
在宅勤務の日も休めと言われたら実際どうしたらいいんだろう
去年はみなさんどうしていましたか？
下の子は油断すると痰が絡んだ咳をするし丸一日子供二人連れて外は辛いな
ホテルのテレワークプランは毎回取れるとも限らないし出社とあんまり変わらないんだよな 都内区部私立認可、自粛要請なし
通常の9時4時登園 >>891ですが、横浜川崎ではない神奈川です
完全な自粛を要請されてるところは少ないようですね
来週以降は感染傾向も見つつ、週１、２回午前だけでも登園できないかお願いしてみようかな 神奈川公立認可
今のところ要請はなくいつも通り
もともと旦那は平日休みだから週3〜4登園だし年中発達疑いで集団生活が良い方に作用してるので個別に言われない限りは行くつもり 育休者に登園自粛を要請してるところって
専業家庭があるならそこにも同様の依頼をしてるんだよね？ 専業家庭はいないんじゃないかな
求職中の人とかフルじゃないパートの人とかはどういう風に言われてるんだろうね 預かり時間は必要最低限で、でも日割りはしないって通達きたけどどういうこっちゃ >>898だけど今日迎えに行ったら自治体からの「自粛要請はしないけど家庭保育が出来るならなるべく来ないでね」って通達来たわw
周りの様子見ながら週2〜3で行くかな、敢えて園には何も言わず聞かずで うちも今日要請？来たわ
未満児でまだそこまで手が掛からないからしばらくは自宅保育かな…
お友達に会いたいってどうしようもなかったらたまに登園させるかも
今のところ年末年始あったおかげで、家の方がいいって言ってくれてるけど子どもの言うことだしまだわからないね うちの場合、休園自体は良いのだけど再登園できるようになってからが問題…
春先それで保育園行きたくない（大泣き）が1ヶ月続いたからなぁ
またあれをやることになるかもしれないのかと思うとゲンナリする 自治体からの通達、特に自粛要請はしない、休みたい人は休んでも退園扱いにはならないが日割もしない、だった
一安心 関西だけど緊急〜は決定したから、これからどうなるのか戦々恐々だ
周辺の自治体が成人式を延期や中止する中、うちの市は決行したし以上児だし通わせてほしい
今日も数センチ積雪して雪遊びだった
下の子いたらこんな遊び無理だわ ひー福岡も宣言でそう
年長はこれからお昼寝なくなって就学までにリズムを整える段階だから登園させてもらいたい所だけど… 都内下町区
自粛要請なし 休みたければ退園なし 休んだ場合月単位で保育料免除
こども園だし上の子年長は9時17時で通わせてる
年度途中入園の下の子1歳の慣らし保育も予定通り始める
残念ながらランチとかお出かけは無理そうだし最後の1人時間何しよう…復帰に向けて近所を走って体力作りしようかな 都内の北の方の区
子供が現在11ヶ月で、保育園1歳4月申し込んで結果待ちなんだけど、この状況で子供を保育園に預けて仕事復帰するの不安になってきた
辞退しても保留通知はもらえそうなので育休延長したいんだけど、1歳4月を逃したらますます入りにくくなるだろうから決めきれない
同じように悩んでる方いますか？ >>910
同じ状況で悩んでいる
周りは育休延長する人けっこういる
うちの自治体は既に選考に入っているらしく、今から辞退するなら不承諾通知は出せないと言われた
でも会社からは「不承諾通知がないと育休給付金は出なくなるけど、それでもいいなら延長しても構わない」と言われ悩み中 杉並区かどこかみたいに、入園見送りしたら加点します、みたいにアナウンスしてくれたらいいのにねー 大阪もとうとう出るから保育園から自粛言われるのかなぁ
朝先生と顔合わすの憂鬱
まだ下の子2ヶ月で母乳間隔3時間毎だし、夜中も2回あげてるからずっと寝不足
これで毎日上の子イヤイヤ期2歳児を面倒見るのは辛いわ >>910
月齢も全く一緒。早生まれだし中途で入るより1歳4月が一番入りやすいと言われた。うちの区は認可外も少なくて空きがないから、見送らずに4月入所するよ。
ここまできたら、コロナはいつになっても収束しなさそうだし、きりがなさそう。 gotoもすぐ再開するとか言ってるし春節で観光客入国するしいつまで経っても楽しい育休なんか来ない予感しかしない
上の子の時は一歳バースデートリップしたり、ドライブであちこち日帰りで遊んだりママ友とランチしたり楽しかったな >>910
うちは今ちょうど1歳で同じように悩んだけど、2歳4月入園の枠なんてほぼない自治体で幼稚園入れるまで覚悟しなきゃいけなくなりそうだから辞退はしないことにした
あとは会社が完全テレワークになってて電車乗る不安とかはないからかな
でも復帰してすぐテレワークなんて仕事できるようになるのか不安ではある >>914
うちも月齢同じで4月復帰迷わずする。
育休延長する人が嫌味とかじゃなく羨ましい。
私はこのコロナ禍で子どもとずっと過ごすの無理…。仕事好きじゃないけど、早く預けたい。
>>915 と同じで上の子のときの育休はすごい楽しかったのに、今は毎日同じ生活で本当に辛いわ。 去年も同じような事態になって保育園辞退して育休延長してたけど、今年も結局こうなら来年もどうなるか分からないし職場との調整も疲れたから保育園入れるなら入っておこうと思うよ… >>915>>917
わかる、私も１人目の時は楽しかったけど後半はイヤイヤ始まって一時保育ないとやっていけなかったし、うちが緊急事態宣言に該当の地域で今回は県またいだ実家義実家にも帰省できない、友人とも会えないとなるとしんどい
上が年中なんだけど、復帰1年延ばしたら年長で就学準備しつつの復帰1年目、さらに下の子イヤイヤに入ってるかも…となると考えただけで辛そう
今の職場嫌いだから復帰して無理なら最悪辞めようと思ってるし
テレワークできないし通勤長いから不安だけど、4月生まれだし復帰してしまおうと思う 育休延長出来るならしたい
でも1歳4月の今春辞退したら職もなくなるし上の子も退園になっちゃうから無理
3月生まれの上離乳食もアレルギー疑いあってなかなか進まない焦る…
ないのは分かってるけど自粛でもいいから去年みたいな5月くらいまでの延長したい >>920
離乳食進んでないと入園できないの？
うちは6ヶ月になる直前に入れるから、もしかすると始めてすらいないかもしれなくて、まずいのかな 下の子とイチャイチャできるなら延長したいけど上と二人まとめて登園自粛なら正直無理
第一子０歳入園の登園自粛育休延長勢が今年も湧くのかねー >>921
3ヶ月とかで入園する子もいるから大丈夫だよ。
入園してから始める場合は食材チェック表みたいなの渡されて
自宅であげた離乳食の食材チェックしていって、それが終わったら
給食に切替えるみたいな方式だった。
1歳クラスから入れるのにあまりに進みが遅いと給食が食べられなくて
弁当にして下さいになって自分の首が締まるパターンがあるから
>920はそれを心配してるんじゃないかな。 >>921
入園できなくはないけど、家で食べてアレルギーがないこと確認した食材しか給食では食べさせられないから、献立表見てそれより先に家でチェックしておかないといけないから忙しいと思うよ
働いてると平日は病院空いてる時間にあげられないし、土曜にいろいろ試したりとか
アレルギーの診断書が出れば除去対応してもらえることがほとんどだけど、食べたことないから食べさせないでくださいはできないしね 0歳4月で入園希望出てたけど取り下げて育休延長することにした 登園が最後のほうだから、登園メンバーをチェックしてるけど、年明けから見てない子がいる
帰省して長めの休みかと思ってたけど、まさかの二週間待機かしら… >>921
>>923が近いかな
診断されていれば除去食にしてくれる園だからはっきりアレルギーと分かればまだ良いんだけど疑い程度じゃ困るって感じだね
でも少量のうどんだと出ないけど食パン食べると蕁麻疹の小麦アレ疑い、卵も血液検査で反応出てるから本当にちびちびじわじわ量を日々増やしながらやるしかないと小児科で言われいつになったら米以外の主食を出せるのか…と後2ヶ月ちょいで給食食べられるようになるのか…と考えるほど憂鬱になってくわ >>928
上の子は3月生まれで1歳クラス(幼児食)に入園したけど園に無理ですーて言って0歳クラスの離乳食出して貰ってた
1歳からの保育園だとお弁当対応もあるのかしらね、恐ろしい… 0才4月に申し込んで園決まってたけど取り下げるわ
上の子がどうなるか役所に聞かないと 散々既出だけど、何年も働いてやっと堂々と1年も休める＝育休だったのにこんな日々になって悲しいわ >>928
うちの自治体の公立公営園は全部給食センターだからその日のメニューが
食べられない子はお弁当持参しか選択肢がないよ
アレルギー以外にも宗教とかもあるし...
自分の園で給食作ってるようなとこなら手厚い対応してもらえるのかも 上の子の時は育休楽しかった人多いんだね
私もそうだ
上の子の時は友達と子連れランチしたりして楽しかった
今は上の子のお迎えまでに全ての家事を終わらせてないといけないしコロナでどこ出歩くのも憂鬱だし友達とランチもいけないし毎日全然楽しめてないわ コロナ禍前は赤ちゃん向けイベントとかもたくさんあったもんね
まあ上の子送っていったら何やかんやしてたらお迎え時間だから今コロナじゃなくても上の子の時ほど育休満喫はできなかったかなと思うよ
イベント行ってランチして帰りに買い物☆とかその前後のこと考えたら気力が湧かないや 見学した園の中に、給食お休みの日もあるからそのときは市販のベビーフードを持ってきてもらうってところがあった
手作り持参厳禁なので食べられるフード探してくださいね〜って
なんか好き、と思ったけどここに入れるかわからないな ハイハイレースや赤ちゃん相撲などなどイベント全部中止になっちゃったのが残念
出不精だから支援センター行かなくてもいっか〜って理由ができたとの子が1人目でねんねだから春の自粛期間中外に遊びにいきたい！って言われる時期でもなかったのは助かった ここ1年友達にも会えてないし邪魔されたり寝落ちしたりでなかなかLINEも続かない
もっと満喫したかったよ 6月で2歳でギリギリまで育休取りたくて4月の一斉入所申し込んでないんだよね
手続き上は不承諾通知いらないと思うけど結果出る頃にまた連絡しますと言われたからなんて言い訳しようか悩んでる
不承諾通知送らなくても落ちましたとだけ伝えたら納得してくれるかな >>940
一歳半の12月に半年延長の手続きはしてるから6月まではもうやることはないと思うんだけど、会社的には4月に保育所受かったら早めに復帰できるか教えてくれってことだと思う
でもコロナ直撃の業種で仕事なくて一時帰休使ってるぐらいだから早く復帰して欲しいわけではないと思うんだけどね… >>939
6月で入れるのかな（うらやまｗ
だとしたら「決まってないです、動きがあり次第連絡します」なら嘘ではないよね 保育所激戦区なので多分6月には入れないんだけど、妊娠中は休職しなきゃいけない仕事だからできれば3月か4月ごろ妊娠して休んだまま産休連続で入りたいなと思ってるんだよね
そんなうまく行くかわからないけど
コロナでまた緊急事態宣言出てる地域だから4月分は取り下げましたの報告入れようかな 復職期限とかないの羨ましい
でもしばらくは無給になるのね、まぁ中途半端に復帰するよりお互いいいかも >>944
復帰するかもって思われてるより早めに連絡した方が会社のためかもしれないね
連続で入れるといいね 妊娠中休職ってことは赤とか青とかの会社かしら
それなら会社的にも連続育休入ってくれた方が良さそう それならそうと早めに言ってほしいと思うけどね
うちは人事側から提示されたから楽だった（1歳4月まで延ばす、月末復帰で有給あてて翌月から出社とか） そうだよね、近いうちに4月は入園できないこと伝えようかな
こんなこと聞けるのここぐらいで優しい反応多くてなんかすごく嬉しかった
みんなありがとう
>>947
職種はそうだけどもっと小さい会社なんだ
コロナ乗り越えられるか心配
あと私もアカチャンホンポのハイハイレース出させたかったのにハイハイする頃にはコロナでなくなってて本当に残念だったわ ごめんハイハイレースは>>936だったね
何回もごめんなさい みんな普通そんなに育休満喫してるんだ
友達いないしインドアだし性格暗いからコロナあっても無くても変わらない育休を過ごしてる >>951
私もみんなそんなに？と驚いてる
私は今回2人目で自分の行きたいとこに日々出向いて買い物したり本立ち読みしたり気ままに過ごせてめちゃくちゃ楽しんでる
上の子の時は同時期に産んだ同期とか友達とかと「産んだら集まろうね」とか言って本当に集まったりして今思うとめんどくさかったわ
赤連れ歓迎の代官山のカフェとか何度行ったか…全然食事の味は覚えてないわ >>952
実際に経験して面倒だからもういいやって思うのと、1回くらい行ってみたかったなあとか思いながら叶わないのは違うのよ 夫がテレワークできるようになったのは助かった特に産褥期 >>952
このご時世日々行きたいところに出向いたり立ち読みすらもしてない人が多いと思うよ 妊娠中に休職しなくちゃいけない仕事とかあるんだ
初めて知ったわ >>956
私も放射線使うから業務に多少制限はあったけど(特に被曝の多い業務は避けるという程度)、完全に休職ってどんな職だろうね >>926
そういうのやめようよ
自分がされたら嫌じゃない？ 外出しないし日中何したらいいのかいつも悩んで過ごしてるよ >>952
> 自分の行きたいとこに日々出向いて買い物したり本立ち読みしたり
それができないから嘆いてるんだと思うんだけど
よくこの状況で日々行きたいとこに出向けるね… >>959
感染予防の登園自粛してる子かもしれないのにね 今回の緊急事態宣言で会社が休みになった人はいるのかな？
春はリモートない代わりに全員休業になった人の話はきいたことあるけど >>964
代官山に行ける範囲なら緊急事態宣言地域でしょうよ 気軽に立ち読みしたり行きたいところいけたりしないから上の子の時と比べて楽しめてないなぁと思うのにね
友達と集まりたくないなら断ればいいのに行っておいて文句とか変なの
それ友達なのかね 上の子の時の育休が楽しかったのは、子供が1人しかいなかったからかなーと思う
やっぱり子供が2人いるのって本当に大変… >>968
まるっと同意
どこか遊びに行くにしても(今は行けないけど)上の子の迎えの時間が頭の中ちらつくしね 別に本屋行って立ち読みぐらいいいと思うけどな
今回人とは会わないようにしてるけどカフェとか普通に行ってる
わざわざ人に言わないけどね
1人目の育休は色々情報交換したいし同じぐらいの子がいるママと会いたいものだよね
地域のママ友とも知り合いたいしね
2人目だと上の子いない昼間の時間は何もしなくても天国よ うちはコロナで夫が在宅勤務とか定時帰りが増えたから上の子たちの育休の時より人手増えて助かってる
上の子たちの時は復帰が待ち遠しかったからなあ コロナでコンビニすら立ち読みご遠慮くださいって書いてあるのに、
よく立ち読みするなーと思ってしまうわ。買いなよw 今の感染状況で誰が触ったかわからん本立ち読みする気にはならん…たておつ 布団で寝てくれないからずと抱っこ
なーんもやる気が起きません まあ本経由でコロナもらうより、うえの子の園経由（人との接触）でもらう方が確率高いとおもうけどね。 >>972
スレ立てありがとう
私は3回目の育休だからもう充分休ませてもらったしいろいろ経験できたけど、長く務めて育休初めてとかこれきりの人はコロナに被ったのは気の毒だ
まあ皆それぞれに大変だから比べるもんでもないんだけどね >>972
ありがとう
コロナなかったとしても立ち読みってできる？
抱っこ紐だと見にくいしベビーカー置いとくわけにもいかないし子もぐずり出すし 私はニジューの曲踊れるようになったわ
上の子には概ね好評
ただ復帰してもカラオケ二次会ウェーイの世界は失われているのね切ない >>979
わかる
コロナ関係なく子連れじゃできない >>972
スレ立て乙です
>>980
高評価押すから早く配信してください 昔はしてたけど30代にもなってしないな立ち読み
なんかみっともなくて 子どもたちが園で二ジュー覚えてきてるから一緒に踊れるように練習しようかと思ってたところだw
いい運動になりそうだよね、あの動き NiziU知らなかったから、上の子がジジューの歌だよってずっと踊ってるのをしばらくYouTuberか何かのだと思ってたわ
流行ってるのねー
テレビあまり見ないから育休中にどんどんそういうのに疎くなってオバサン感すごい わかる
なるべくテレビ付けてなくて見てもEテレかしまじろうばっかりだから世間の流行りに疎くなった
香水の瑛人は俳優の瑛太が曲出したんだと思ってたしテレビで瑛人が歌ってるの見た時はチョコプラ長田さんのネタかと思ってた 心が千々に乱れながらもだらだら暮らしてたけど、初節句のこと考えなきゃいけないのに気づいた
無意識に春のことを考えないようにしてたわ
早くしないと売り切れで選べなくなっちゃう
雛祭りしたら復帰か…
人間らしい生活に戻れるかな むしろ今の方が人間らしい生活だわ
仕事いかずに１日子供といられるのって幸せ ワイDynamite歌えるようになったよ子供もノリノリで楽しい
コロナ前は子連れで育休友達とお洒落ランチするぜと息巻いてたけど
公園でダイソーのシャボン玉で遊んでる今の育休も悪くないって思ってる
キラキラインスタ投稿する人が減って心乱される事が無くなったのもでかい >>991
ほんとこれ
朝は時間を気にせず眠って
太陽が高くなったら無人の公園に子供放牧して
暗くなったらお風呂入って寝る
育休はこれで最後の予定だから子供との時間満喫してる
2歳0歳自宅保育だからきつい時もあるけど
専業の人はこんな感じなのかーと疑似体験してる気分 幼なじみが出産した
産休と私の育休が被るから一緒に遊ぶのを楽しみにしてたのに…
赤ちゃん会いに行きたいよー新生児抱っこしたかった 柔軟な会社のお陰で早めにリモートワークにしてくれたのはいいけど産休入ってからも頻繁に会社から電話がかかってきて仕事依頼されてた
他の人できないからお願い！家からできるよね！と…
そんな調子で産休まともにないまま出産、そして育休中も頻繁な仕事依頼が
リモートワークの弊害だわ いやそれリモートワークのせいじゃなくて企業体質のせいだよ そういうの断りきれないでホイホイ受けちゃうと後続の産休取得者たちに悪しき慣習を残しちゃうから断った方がいいよ… さすがにその仕事した日だけ給料出てて会社側も了解のうえで…じゃないの？
育休手当が減らない程度に給料出るなら、私も暇ならやっちゃうかもw 育休中は無給よ
人数が少ないから私が産休入ったら困るの分かってたから早い段階で相談して求人出してたのに専門分野のせいか誰も来ず
外注で凌いでたけどなんか難しくて契約切られたんだってさw
一応残業が無いとか会社に子供連れてきてOKとか給与変動無しの時短制度とかメリットあるけどね
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