【時給】パートタイムママンPart92【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart90【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1607760593/
【時給】パートタイムママンPart90【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1607760593/ >>1
乙です
気になる求人があったけど、面接地が本社ビルのある都内の千代田区になってた。このご時世、電車で都心に行くのは怖いし、頑張って都内で面接に行って不採用だったら無駄足すぎる。実際の勤務地は家から近い所なんだけどね 1日5時間平日のみで手取り10万はいくパートです
いまパートから正社員になりたい45歳未満の人募集してるけど、7時間勤務になる(8時間拘束)になって手取り16万～ってなるらしい
もし16万で8時間だったら、今の時給より400円も下がる
さらに資格取らないといけない正社員になるなんて、誰か手をあげるんだよーって思ってたら
仲良しのパート仲間みんな採用試験受けるって知ってびっくりした 対象はやはり45歳未満なんだ、と関係ないのにちょっとがっかり >>6
ボーナス、退職金、各種保険、有給、安定性かなぁ？ 46歳小学生子持ち医療事務経験なしなんだけど
時間帯がいい医療事務パート募集みつけた
未経験可若干名募集とのこと
マタニティークリニックなんだけど無理だよね… >>9
ハロワで聞いたことあるけど、未経験可の求人なら採用されること普通にあるらしいよ
経験者が同時に応募してたら負けそうだけど 現在週5日6時間
週3日6時間で今より200円高い求人を見つけた
月額4万くらい下がるけど、平日2日休みが魅力的
けど、今のところも長くお世話になってて勝手が分かってるし、急な休みも対応してもらえるし、辞めづらい
今よりいい条件のところを見つけたからそっち行く、ってどうなのかな
転職したことなくてわからない >>10
法定付与だから週の勤務日数が少なくても半年勤めたらつくね
社保も加入条件に当てはまったら雇用形態に関係なく加入だから賞与と退職金と給与の伸び代がどうかかな メンヘルスレと迷ったけどフルタイムパートなのでこちらで相談させてください
鬱病になってしまいました(私が)
コミュニケーションが取れなくなって来ています
同僚が鬱とわかった場合、退職して欲しいですか？
チームで動いているので一人抜けると少し大変ですが、いないならいないでまぁなんとかなるような職場です
人の迷惑になりたくありません >>11
そうなんだね
ありがとう
思い切ってダメ元で応募してみようかな >>14
たぶん自分で判断しない人が一番迷惑だよ
自分で判断と言っても迷惑になるならいじゃなくて、自分が続けたいか仕事がやりたいか休みたいかって話ね
休めるなら休んだら？
私もなったことあるけど無理しないのが一番周りを安心させるかと >>14
意地悪に聞こえたらごめんね
業務のフォローは出来ても、こちらの言動で症状を悪化させたらと思うと怖いし、とてもやりにくいから私だったら退職してしっかり静養して欲しいなと思う >>14
医師には何て言われてるの？
取り敢えず転職だけは辞めた方が良い
馴れたところで働くか、休職（退職）するかのどちらか >>19
意地悪というよりただの自己中だよ
自覚ないのか知らんが
怖いならあなたがやめればいいこと 鬱は波もあるし調子悪いと何か自分の言動が悪かったか？と心配する気持ちは分かるよ
回りが腫れ物に触る感じになるかも だからってそんな反応に配慮して退職して欲しいって
子どもいるから休むことに文句言えないとかと同じだけどね >>21
>>14はこういう率直な意見を訊きたいんじゃないの？
同僚に私ウツで～迷惑？退職して欲しいと思う？って直接訊いたって、なかなか本音の回答する人いないでしょ 本音かぁ
仕事とコミュニケーションに悪い影響が出ないなら構わない
かな 今はフルタイムらしいし、短時間勤務に変えるだけでも違うかもね >>24
はからずも自身への率直な意見を聞いてしまったと
まあ気にしないで
本音で言えば正直どっちでもいいよ
特に>>14の状況なら
どうせ色んな人がいるしどっちかと言えば病気で辞めちゃったら残念だなあと思うだけ
かと言って頑張ってほしいわけでもなくお互いさまでやれてらいいなと >>14です
暖かい言葉も本音もどちらもありがたいです
頭が働かず、見落としがあるかも
返事が出来てなかったらすみません
医者からは休養して下さいとしか言われておらず、退職に関しては私自身はもうどちらでもいいや…って感じです
もともとあまり喋る方では無いため、表に出してるつもりはありませんが元気ないねと言われます
仕事の話や仕事自体は今のところ(私から話しかける分には)出来てると思っていますが、雑談がほぼ出来ません
一人作業の時黙々とやってると「話し掛けづらい。聞きづらい」と同僚から上司に報告されたりします
ちなみにまだ誰にも鬱とは言っていないので、それが原因と言う訳では無いかと思います… >>28
医者に休むように言われてるなら休職するか、せめて時間を減らした方が良いよ
鬱は心の風邪だから
風邪気味の時に頑張って働いて拗らせるより早目に休んだ方が良いのと同じだよ >>28
最近不調だと自覚してたら職場でストレス性の目眩と発熱で倒れて今1ヶ月って期間設けて休んでるよ
本当に鬱に落ちたら何もできなくなるので浅いうちに休んでね
無茶な頑張りは誰の得にならないよ >>8
でもLINEグループで私が計算したら時給的にめっちゃ下がるよって私が教えてあげたとき
みんなそうなんだ！気づかなかった！って言ってくれてたのに
なにちゃっかり応募してるんだよって感じ >>32
そりゃ目先の時給下がると気付いても保険諸々でお得だと思ったんでしょ
新たに正社員探すのは大変だけど正社員登用あるなら受けてみよーと思うのはまあ普通にあることだと思う >>32
気になったから計算してみた
貴方の書いた数字で仮にパートは月20日、正社員は月22日として計算するとパート時給1300円くらいが想定される
でも正社員のボーナスが仮に3ヶ月として計算したらそれだけでパートの時給と一緒になったよ
更に保険や退職金まで考えると働く時間増やしてもいい人にはメリットしかないやんけ 「8時間拘束とかかったるいしやる気出ないよね？みんなもそうだよね？みんなで断ろうよ、ね？」な感じが透けて見える パートがいいって言ってたのに
結局正社員になるんだ…って引いているだけです
正社員になるなら私はこの会社でこの給料ではなりたくないです パートが良いといいつつ正社員登用受けるなんてよく聞く話
自分はパートのままでいればいいだけなのに、「仲良しのパート仲間」に引くとか「教えてあげた」とか、そんな39に引いた 引く意味がわからん
人それぞれだし特にこのご時世慣れた仕事の社員登用なんてチャンスだと思う人も多いと思う アラフォーぐらいだと考えて、今から他の職場で新たに人間関係構築して仕事覚えて頑張って正社員になるなら、今の仕事が嫌いじゃなければステップアップのいい条件なんじゃない？ >>39
(30代40代になって就活して新たな職場で正社員探すよりは)パートが良い、じゃないのかね
この会社この給料では受けたくないって言うけど数年や下手したら10年以上パートしかしてない人が良い条件で正社員探すのなかなか難しいよ
登用試験はかなりハードル下がるし確かにチャンスだわ でもみんな応募して採用されるのって１人とかでしょ…あと気まずくないのかなとか思ってしまう
それと、正社員登用ってより、実際は外から新たに採用する場合でも一応非正規にも応募可って周知しなきゃいけないとかなんかなかったっけ
だとしたら釣られただけとも言える いつも思うけど、他人の働き方をあれこれ言うのって何なの
どうでもいいでしょう
それぞれ家庭の事情、年齢、考え方が違うんだから 議論を戦わせることはオッケーだが、干渉はNGなのである アラフォーでパート先の正社員登用目指してたけど、子どもの病気で１週間あまり休んでしまって心が折れかけている。
仕事も覚えてきたしやりがいもあるからその気になってたんだけど、祖父母は頼れないし、しかも正社員は土日、ゴールデンウィークなども出勤を求められる。
まあ今の所より良い条件探すのはありだと思うんだけど高齢出産で子どももまだ小さい為焦ってる。 >>47
同じく正社員目指してる
子供の発熱とかは、初日のみ早退または休暇取って、二日目からは病児保育だよ
1週間以上休むのは痛手だね >>47
たすけてくれる家族がいないとほんとにきついとおもう >>50
東京とかだとそうなの？
うちの自治体は普通にやってる >>51
開いているところもあるのか！
東京じゃないけど緊急事態宣言が出ている地域ではある
宣言出る前の市内感染者1桁の頃から閉まってたからどこもそうなんだと思ってたごめんなさい
ちょうど保育園から発熱呼び出しでお迎え行ってきたところ
47さんと同じくいつかは社員で働きたいけど頼れる身内皆無で子供のトラブル対応考えると詰んでるからとても気持ちがわかる
ただうちは以前仕事のために上の子供に無理させて後悔したことがあるから、焦って無理はお勧めしない…
みんなも私もいつか良いタイミングで良い職場にご縁がありますように フルタイムで働いたら休憩1時間って長く感じる…
休憩時間短縮してさっさと帰りたい それなんだよね
だから6時間以上働きたくなくて躊躇する 分かる
以前は4時間勤務で休憩無し（時給1,050）
今は6時間拘束の休憩一時間（時給850円）
1.5倍働いてる気になるけど基本給はそんなに変わらないw
でも前の職場は通勤手当も出ない上に駐車場代と給食費で7,000円引かれてた
おまけにサビ残持ち帰りが多かったから、それを考えると今とあまり変わらないかも
あと、今の所は定時きっかりであがれて交通費と処遇改善が付くのが大きい
手取りが少ないほど交通費って重要だよね うちも子供に無理させすぎてて反省
旦那も両実家も頼れないの同じ
学童止めさせて仕事持ち帰りで早く帰るようにした
深夜まで仕事してて旦那に呆れられてるけど自分が頑張れば子供が救われるならそれで良いわ まあみんなお金もらうわけだから必死よね
多少の無理はどうしても出てしまう
テレワークできたらありがたいよね 保育園の職員さんがコロナ感染したのでしばらく仕事に出れないこと決定した
おかげで上司に電話した際思いっきり舌打ちされたわ…
いや私のせいでも子供のせいでもないですし…？
繁忙期なのわかってるから私も申し訳ないけどこればっかりはしょうがなくない…？
こっちだって給料なくなるからきついんですけど…？ 入って半年の人がミスしても笑って許してもらえるのに(ドンマイ！とか言って)
入って3ヶ月の私が同じミスをするとピシャリと注意される
もう本当に嫌なんだけど、辞めるのも悔しいから頑張ろう >>58
舌打ちするなんて人としてどうなのそのバカ上司
今時そんな会社あるんだね >>58
想像しただけでイラッとした
なんか言い返したいわ >>58
舌打ちする上司はない
だけど58が悪い訳じゃないけど現場でその分頑張ってくれてる人がいる訳で、その人達だってしょうがないけど辛い思いをしてると思うと、、ね、、
全部コロナのせい 機嫌が良い時は優しいけど不機嫌だと怒鳴り散らす上司がいて辞めたくなってきた
同僚は良い人ばかりなだけにどうするか迷う >>64
嫌なら辞めた方が良いよ
自分も同僚や先輩は良い人だったけど上がパワハラすぎてね
別に後悔してない
合うところが見つかるまで転職できるのがパートのいいところ 小さな会社なんだけど事務仕事が多くて事務のパートが5人いる
2人はベテラン(50代のパート)で私含む3人は同期の子育て中主婦パート
私は黙々コツコツが好きで仕事終わるのが早い
終わってない人の分を手伝うのも苦じゃないのでフォローに回る
ただね、同期から「〇〇さん仕事終わるの早いー！(笑)私達なんか全然進まなくて～。〇〇さんならこんな仕事じゃなくてよそで通用するわよ～」等と皮肉？嫌味？を言われるのは解せない
お喋りしてたたら遅くなるのは当たり前で
先輩のアドバイスちゃんと聞いてればすぐに覚える仕事
しかも他で通用するって退職を促してくる神経なんなんだ >>66
もっといいポジションの仕事があるよ
それはみんな気づいてると思う
おばちゃんの性格は置いといて、いいアドバイスだと思う 単純に「他にもっと能力を活かせる場所があるよ」って思ってるんじゃないかな
凄く仕事が出来る人なのに、ここじゃもったいないって思って >>66
皮肉でも嫌みでもないと思う
でも仕事できてもその性格じゃ他でできるかは知らない 他の同期は自分の仕事だけをのんびりやりたいんだろうね
>>66さんがシャキシャキ進めちゃうと自分が仕事出来ない人みたいに見えるから居心地悪いって思ってるのかも
あーはいはいでスルー推奨だけどいつも言われると地味にダメージ溜まるよね ある程度事務系の仕事してると気づいてしまうんだよね
効率を上げてもそれ以上の仕事や負荷を引き受けることになると
個々のマンパワーで成立するやり方でなく誰でも出来るように手順を簡略化等してくれればまた違うんだけど
昇給あるならともかくやることはきっちりこなして無能っぽくいるほうが効率が良いのよ >>66
就活中の大学生に「◯◯さんならどこ行っても通用するよ！」って言うのならわかるけど、在籍中のパートに言うセリフではないね
退職を促してるとまではいかないけど、何でここに？とか思ってんしゃない
ボロくて時給安い会社とか？ 能力も意識も、今の職場ではオーバースペックなのかもね。 他のパートの人は時間内に終わるかどうかくらいでやりたい人達ならサッサと進めて次の仕事受ける人はいて欲しくないのかもね
お喋りしながらのんびりやりたいんだよ
もし大した昇給もない仕事なら正直気持ちは分かる
私も最低ラインでのんびりやりたいw サービス残業する人がいるとか
子どもが体調不良の時に病児保育に預けて出勤する人がいるとか
それをやるのは確かに勝手なんだけど当たり前に思われたくないのと似てるなーと思った うん、時間内に終わらないなら問題だけど早く終わってもその分仕事増えるだけだからのんびりペースでやりたいんじゃない？
早すぎる人いるとみんなこのくらいのペースでできるでしょ？ってなりそうだし正直迷惑 どうせ時給だもんね…というのはある
あと１度やっちゃうと次からそれが当たり前になるのが嫌だし 事務で毎日どう見積もっても終えるのに小一時間位の仕事しかないのに契約の就業時間は半日で周りの人に聞いても余計な仕事なんてなくてその上増員で求人かけてると知って絶望して辞めたことあるわ
あの時は体は異常に楽だったけど精神的に病んでた 暇なのも意外に辛いよね
私は昔、田舎のスタンドで一時間に数台しか客が来ない所で働いた事がある
酷いときは一時間に一台も来ないこともあった
椅子に座ってボーッと外を眺めながらコーヒーや紅茶などを飲んでた >>78
この手にタイプがいる職場は面倒
何故か人間関係に問題ある職場が多い 「一人分の仕事以上のことはするな」とか言っちゃう人かな？一人分の仕事って何だってのww パートってある程度先輩に合わせないと難しいよね
できる人が生き残るわけじゃない
おしゃべりしないで頑張る人って周りと雑談面のコミュニケーション取れてるのかな？
自分の経験では普段からお願いしたりできる間柄じゃないとなんか結局居づらくなる気がする 工場だとコミュ障っぽいけど長く働いてる人結構いる
意外とコミュ障同士仲良くしてたりとかで表面上は人間関係円滑に見えるかな
コミュ力ある人のほうが色々話しかけてきてウザいって言われる所だからなんだけどw 今日面接行ってきた。
全然手応えなくて凹む。
今在職中なんだけど、求人には勤務開始日応相談って書いてあったのね。
だから、今在職だからもし内定をいただけた場合、
退職を伝えてからになるから1ヶ月は欲しいって言ったら、
3月くらいですか？って聞かれたから、
3月を開始日にしたいって言ったんだ。
パートしながら他のとこ探してる人はそこら辺どうしてる？？ >>86
私は三年前の今頃、4月入社希望で応募して受かったよ
本当はすぐにでも働いて欲しかったみたいで、せめて３月に何日か出られないかって聞かれたけど、３月までは契約が残ってるから辞められないって言ったら受け入れてくれた >>86
素直に言って採用断られた事ないよ
そこはきちんと終わってから来たいですって言ったら
そういう部分しっかりやってるという事はうちでもきちんとしてもらえるから、って好印象だった >>86
例えば週5で働いてるなら週4今のとこ、週1新しいところで働くとか？
1ヶ月間だけかけもち ありがとう。
パート→パートの転職は初めてで。
パートの求人はわりと即働ける人がほしいって感じのイメージだったから、どうしたもんかなぁと思ったんだ。
そうだよね、パートだって仕事しながら職探しする人はたくさんいるし、待ってくれるところもあるよね。
それにしっかりそこら辺も話したら誠実なこともアピールになるよね。
多分今日のとこはダメだと思うけど、このまま頑張って他も探してみる。 >>84
みたいに出来る人が周囲に気を遣って少し控えめに仕事をこなすことが社内の議題になった
結局頑張らせないように誘導してた数人は別の部署に異動になるらしい
真面目にやってた人達は時給アップになったからすっきりした
結局上の人の見る目があれば適切に対処されるんだけど、こればっかりは会社による 私は明日からでも働けます！ってアピールしたけど、契約したり検便の結果を待ったりして、ではキリのいいこの日からとなったのが採用の連絡を貰ってから１ヶ月後だった >>91
何があるか分からないから真面目にやるに限るって感じね のんびりやりたい人は他人のことなんて気にしないでのんびりやればいいじゃない
自分にとって切られたくない職場なら頑張ればいいだけの話 自分だけのんびりして周囲に迷惑かけないならいいけど
頑張る人に嫌味言ってくるから面倒を起こすんだよねえ
>>78とか 業務時間中は小忙しい方が好きで、何やかんや用事を探して動くけど
ゆとりをもって仕事したいという人の目障りになると居心地悪くなりそうだから
ひたすら目立たないように静かに大人しく？働いてる
ただ自分が業務時間をできるだけ楽に過ごしたいだけ
人の称賛も悪意もトラブルも嫌だ、淡々と和やかに日々が過ぎていってほしい ぶっちゃけ時給アップしやすい職場なら他の仕事もこなすくらいにせかせか働く
でもほぼ昇給しない職場なら手抜きしつつ与えられた仕事は終わらせる感じに働くw できない人、遅い人を見下す癖あるから周りにどう思われようがどうでもいいw
自分の速さ、マイペースを重視してるからそんな早くやってもねｹﾗｹﾗされても数字でている以上あんたの嫉妬じゃん
まあ時給は変わらないのはしょうがないけどさ >>98
>>91みたいなことがあると真っ先に切られるかもね
一緒に働きたいのは>>99のような人だわ そうやって回りを見下してるのが本人隠してるつもりでもただ漏れで敬遠されてるんじゃないの 単に自分が出来ない人間に思われるから下手に仕事頑張らないで欲しいだけだよ
ウザいじゃん というか仕事出来たところで時給変わらんような職場なら嫌みでも何でもなく他に行ったほうがよくないかなと思っちゃうかも まあ、何と言おうが何かあった時に切られるのは手を抜いてる人間なんだから気にすんな >>103
本人の自由だし
他人が口出すことじゃなくね？ 前いた職場は数年前にパートの大異動があった
その時に好条件、同じ部署に残れたのは2、3人で20人くらいいたパートは前より悪い条件で別部署に異動になった
今異動した人で残ってるの2人だよ、みんな辞めた
そんなことになるなんてみんな思ってなかったし、ある程度その日の分終わるかな～くらいで仕事してたよ
好条件、同じ部署に残った人はみんなまだ働いてるし、仕事もバリバリに出来る人達だったから、日頃の行いだねと言われてたなー
頑張ってやっても仕事出来る人達と同等に出来たかと言われると無理だけどさw うちは真面目に働いて仕事も早い人は毎年ぐんぐん時給が上がっていってる
だから長く勤めていても仕事が遅い人は昇給ペースがめちゃくちゃ遅い
自分の頑張りが反映されるのってやっぱり嬉しい 出来ない人間みたいに見えるんじゃなく
実際仕事出来ないんだよｗ まあ頑張った人が報われない会社に頑張る人がいるのはもったいないよね
昇給って大事だなーと思うわ 数字で表れる仕事だと仕事の出来不出来が分かりやすいよね
私は福祉系なんだけど、本人は仕事が出来るつもりでいるけど実は暴走しちゃってて他の人と連携が取れてない人がいる
独りよがりで仕事してて利用者に対して明後日の方向で支援してて、時にクレームも発生
本人には悪気が内さらにたちが悪い
回りで尻拭いして時に指摘もするけど意に介してない感じ 福祉はほんと給料が安すぎる
給与計算の請負をしてるけど、介護と保育士は本当になんとかならないかと思う
社会福祉法人もだけど、特に株式会社の介護は経営者の取り分がえげつないわ
自分が担当してる中で得に気になるのがその2つなだけで、経営者だけガッポリなんて珍しい話じゃないけど
現場の大変さが見えるだけに、別に現場に来てもないような嫁や子供にまで毎月大金が入ってて腹が立つ
そこからもらう顧問料で給料をもらってるんだけど でもよくある話だよね業界限らず
奥さん専務扱いで仕事はタッチしてなくても
その名前だけでうん十万貰ってるとか
私も給与処理指導の仕事のときよく見たわ
下の子が来年から学童いくんだけど勤務時間縛り
厳しくて悩む
縛り守ってたら子供の習い事と両立できなさそう
学童行かせてる方は習い事は少く絞ってるのかな で、そのお金は実際には奥さんの手に渡っていなかったりね
リアル社会にはジャイアンがいっぱい 経営者ガッポリはホントに稼いでるならいいけど介護福祉保育は儲けは税金だからね
あまりエグいことするなよっておもうわ
監査もめったに入らないし自治体は何してんのと >>117
民間の学童だと習い事までオプションで出来る所あるよ
高いけど 利用者１人通所してくれたら１日10000円近くとかなのに、利用者には何にも還元しないで
職員も人員配置で加算、加算で運営してるのにさ
人がいなきゃどうにもならない
製品やサービス作って売って儲けてるのとは話が違う
税金で私腹肥やすなよバチ当たればいいのに 前にも書いたと思うけど
うちは時給は最低時給横並びで今日来た新人も10年以上いる人も同じ時給が基本
それでもみんな長く働いてる人ばかりなのは
社員含め人間関係が良好だから
和気藹々と表現されるような感じではなく
業務上では連携ばっちり和気藹々だけど
必要以上にプラベに突っ込んで来ない人ばかり
高時給や昇給といった待遇に釣られて転職してキツイ人や変な人がいると
取り返しがつかないよねーと言って退職する人は
定年退職か引っ越しばかり
それでも時々、長くいる所為で「これ社員の仕事やろ」ってことをやってるのに
昇給もないのはどうなん？と思うこともあるけど
結局人間関係（と自分の場合は通勤の便利さ）でそのまま飼いならされてる 長くいればいるほど社員や社長からコミニュケーション取られて仲良くなってしまう
忘年会とか昼食会とかお土産もらったりお茶の差し入れされたり…
塩対応できる性格じゃないから距離詰められてしまう
仲良くなるとその職場がめんどくさくなってしまう >123
一字一句境遇が似すぎて自分かと思ったわ。
不思議なほどパートも社員もおかしな人、変な人がいない職場で人間関係の悩みがほぼ無い。ただし仕事は社員とほぼ同じような質を求められて「同一労働同一賃金とは？」と考えることしばしば。 子供が寝たあとにパート行ってる人いる？
夜は夫いるし基本的によく寝る子供だからその時間にパートしようかと思ってるんだけど
離婚資金貯めたいから短期集中で21-5時×週5を1年くらいやりたい
無謀かな >>126
私は夜パート出てるけど21-0時だわ
たまに遅くなって1時くらい
睡眠時間削らずに働けるから全然平気だけど朝までだとあなたが体きつくない？ 離婚資金を貯めるなら働いたお金を元手に財テクしたほうがいいね >>126
よく、パート代で離婚資金をっていうはなしあるけど、結婚してる間に稼いだお金は共有財産でしかないから、離婚目指すのならパートでお金貯めるより、資格取得の方がいいのでは >>129
横だけど
パート代で離婚資金をって人は結婚してる間に夫が稼いだ共有財産を渡されない可能性が高い人じゃないかな >>126
あなたはいつ寝るの？
普段は幼稚園へ行ってるとしても園の行事や子供の体調不良の時にキツくない？
私の友達は離婚するために看護師資格取ったよ
元々公営住宅に住んでて御主人が出ていってくれたお陰で70平米の部屋に激安で住めてるらしい
しかも離婚する数年前に御主人に養子に入って貰い子どもたちの名字も旧姓に戻してた
5年かかりの計画だったそうで少し怖くなった 離婚の予定はないけど人生何があるかわからないので、パートであろうと資格取って経験が積める仕事にしてるわ >>130
共有財産を渡さないなんてそんなことできない >>135
できないはずでも渡されない人は現実にたくさんいるよ >>135
両親も頼れず弁護士に依頼する金すら無く、疲れきっているとそうなる 126だけど意見ありがとう
日中は私が見るしかないから睡眠時間は子供の昼寝時間とパート後の1、2時間と休みの日の夜がっつりかな
逆にアドレナリン出てなんだかんだできるんじゃないかと思ったけどそういう働き方してる人さすがにいないか
>>127さんの働き方が現実的かな 離婚後はその働き方できなくなるから、
離婚だけでエネルギー使い果たさず
母子二人になったときの稼ぎ方、体力気力も考えとかないと
念密に練って行動してね ごめん、吐き出し
明日急きょ仕事になった
緊急事態だから正職もパートも全員出勤
行きますって言ったけど、ほんとは行きたくない
お金なんていらないから休みたい
土日祝の休みを楽しみに平日働いてるから、たまーに土日に仕事があるとものすごーーくイヤ
明日はいろいろやりたいことあったのになー
月曜にやればいいじゃんかよー
わざわざ日曜に召集かけるなよ、あーマンドクセ 2月は社員もパートも数日休業（人件費を抑えて国から補助で賄う為）。日数は部署によって違う。私の部署は6日休まなければいけない。
他の部署のパートさんは「2月全部休んで」と昨日言われたそうで、土曜日の今日から2月いっぱい休み。
いきなり言われて動揺してたし、非常事態宣言延長で3月も休業日くるだろうなと覚悟した。 いーじゃん休みたいよー
仕事嫌い
とは思うけどこのご時世変わらず仕事があるってありがたいことかもな… 休むのはいいけど休業補助があるのかによる
全額までなくてもせめて8割～6割は出して欲しいが、現実はシフトを削られるだけというね ついにコロナ禍のせいでパートのシフト5割削減されたw
「店が潰れるよりみんな少しずつ仕事を減らしていって長続きした方が良いでしょう？」って言われたんだけど、店長が店を大切にしないせいで売り上げが落ちてるって気づいてないのか
お客様を大切にしないせいで来店数が減ってるって気づいてないのか
本当にダメすぎる店長
オープンしてまだ3年なのに潰すのか
それでも「他店の店長はもっと店を潰してるから俺は頑張ってるほうだ」と思ってあぐらかいてるw
あんたが見てるのは一体どこだ？
会社の同僚や上司の顔色ばっかりだ
店を見ろ
お客様を見ろ
お客様の要望にしっかり応えていけば客足は減らないんだよ
ネットでどんな噂されてるのか知らないのか？
本当に恥ずかしいよ
(直接伝えても暖簾に腕押しなのが更に恐ろしい)
何故パートに皺寄せが！！って最初は怒ってたけど、店長のこと嫌いだから店が潰れてもいいやと思い始めたw パートの立場を考えると吐き出す場はこういう場所になる どんなにダメ店長でも、パート店員よりは優秀な人材なんだけどね
パートは文句言うだけ そんなことないでしょw
店長だって上に気に入られたいから部下やパートからの意見なんか右から左で上に通しゃしないし社員同士で会社の愚痴なんて日常茶飯事
立場はあまり関係ない ダメ店長でもダメ上司でもその立場になれるだけの能力はあるんだよね
パートは所詮パート
仕事できるできないだけじゃなく家庭環境コミュ力や運すべて含めて能力だと思ってる >>152
思うのは人それぞれだし、あなたは違うと思ってればいいんじゃない？ >>151
新卒で就活してたとき店長になる人材を募集してる会社があったよ
正社員＝店長候補って会社はあるよ 昇進能力と“人となり”は別物
上司に媚びへつらえば、昇級試験以外に何かしらポイントが増すだろう
昇進とは結びつかない下々のパート労働者を足蹴にしてもいいというメンタルの店長はいっぱいいる
どこにでも居る
まあ本社に電話入れれば一発でクビにできるウィキリーク案件あるから震えて待てと言いたい チェーン店の店長なんて本社行ったらヒラ社員だったりするわよ 雇われ店長なんてみんなヒラでしょ
たいした能力もないくせに偉そうにパートに指図すんな >>143
私がいた
仕事が好き、という人が羨ましい とりあえず就職した会社で何となくそのまま店長ってよくある話
部下をまとめる能力もなくて、課長とか部長にはなれないけど店長
とりあえず、パートの意見も聞けよ
こっちの方が年上だよ、経験年数長いんだよ 店長は店潰れたところで他店舗か他の業務に就くだけじゃないかな
パートは困るだろうけど >>145
緊急事態宣言出てるからじゃなくて？
8日以降客足戻るかもよ
うちは半分とまではいかないけど1、2割カットくらいかなあ
暇な時間は休憩休憩だわ >>164
スーパーマーケットとか小売とか飲食とかにこの手のオバサンパート居がちなんだよなあ
自分の何がおかしいかは自覚無いと思うわ 店長25歳、店長歴まだ1年以下
私は高校生の頃からこの店で働いてて25年なんだわ
すべてのオペレーションで私が勝っている
店長が私に質問してくるくらい低レベル
でも店長は社員なんだよね
年収400万以上あるんでしょ
ボーナスだってあるんでしょ
不公平な世の中だ >>167
それが正社員とパートの違いなんだから何も不公平じゃないんだけど… >>167は釣りなんじゃないの
高校生からそのままフリーター？就職もしないで？ >>167
高卒でそのままフリーターってこと？
そんな人生選んだのは自分だとしか… >>167
それだけ勤めてたら途中で正社員登用の声がかかったりしなかったかしら
正当な評価してくれる違う職場に行くのもいいと思うわ >>167
だったら社員になれば良いのに
不公平でもなんでもないわ
子供いたらいつでも出勤対応できるわけじゃないんだし 高校生のときと卒業してからと、子供が小学校入ってから今までずっと働いてます
高校のとき店長と付き合ってて正社員の仕事も手伝わされてたからだいたいは知ってます
今の店長は若すぎしゆとり世代だからか特にだめですね
なんでこんなやつが正社員で店長で400万なのか本当に嫌な気持ちになります あー…短大専門卒以上じゃないと正社員になれない会社なのかな？
仕方ないよ、社員になる資格が無いんだから 正社員になったことないのか～
店長で400万ってブラックでしょ
全然羨ましくない >>167
ちょっと詳しく経歴教えてほしい
私は結婚転居出産を経てパート自体が始めてで今の仕事にも早く慣れたいと思っているんだけど、どうやったらそんなに長く非正規でお勤めできるんだろう
自分や子どもや家族、それぞれのライフステージでいろいろあったと思うんだけど、そのお仕事が好きでずっと携わりたかったのかしら >>179
高校のときバイトしてたから間が空いても採用されただけです
>>180
うちらの世代は20歳差とか普通です
今は未成年は問題なんでしょうが >>176
フルボッコされてるけど、ヤクルトしてる時に同じように感じた事あるわ
売上上げるために数年に一回マンツーマンて新人社員が付くんだけど明後日の方向のアドバイスが多くて座学と現場は違うんだよって感じてた
しかも売上は殆ど上がらないしw >>182
もう何言っても釣り認定されるだけだからスルーしたほうが良いよ 小売だけど社員全く羨む要素無いや…
あれだて過酷な勤務で店長でも1000万にも届かないなんて >>188
それを本人が選んだんだから特になんとも思わない
自分の旦那がそうだったら考えるけども >>188
同じく小売、薄給だけど若い子達は上手く踏み台にしていってる感じだ
薄給で店長になりたい人が少ないからすぐ店長になれるので、新卒で入って数年で店長職を2年くらいやったらそれを実績として転職
結果、出来ない人だけが残っていっている
パートは居心地良くて皆長いけど社員さんはどんどん辞めていっていて、本部に対してこれで良いのか…と少し思っている >>182
ちょっと萌えたw
素敵なエピソードをありがとう とある分野が定着率悪いのか知らないけど、ずっと求人広告出てるのに気づいて、今の仕事(飲食店)辞めてアタックしようと思った
いつ採用試験落ちても次がいくらでもある！と思うと前向きになれるほどうじゃうじゃある
そんなのに気づかないほど今のパート仕事に疲弊してた
採用試験、がんばろ…
行ったらすぐ採ってくれるような飲食店業界はやっぱりダメだ 本人乙と思えるメンタルが凄いね！
本人はむしろ疲弊している感じするけど？
中学も高校も先生が好きだった自分的には20歳年上と恋愛はアリだし実行してる人は羨ましいと思う
現実社会、パートしてる店の店長はじめ社員もアルバイト男性もみんなクソ野郎だと感じる
何故この店にはこう掃き溜め的な感じで集まってくるのかw
って思って辞める決意した！
その店に残り続けるほどダメ感が増す >>182
高校教師が流行った頃かな？
それでも普通とは思わないけどw 自分関東の田舎アラフィフだけど20歳差なんて自分の子供の頃でもすけべな非モテのおじさんが外国の若い女の子をお金で買ってくるって話でしか知らない 同じ社員相手だと自分の不出来が分かっちゃうからか、パート相手の仕事をしたがるのかね…パートには辛い現実
明らかに自分の方が能力的に優っていても、相手は店長、正社員
よしわかったじゃあ今日から私が取り仕切るからお前黙って見てていいよ、と何度言いかけたことか 飲食小売ってすべてがそうとは言わないけど、人手不足で学生バイトでもできる仕事がほとんどだから集まる人間もそうなってくるよね
ここの書き込み見てもそんな感じする >>195
普通じゃないから羨ましいし、ドラマというコンテンツになり得るんじゃん
普通の行為だったらあんなドラマ渡鬼扱いだわ うちらの頃はリア充は同世代か±3歳差ぐらいの相手と付き合ってて、同世代から相手にされない層がかなり年上の男性と付き合ってた
若いってだけで可愛く見えるもんね
はぁー無駄に4連休…休みが長いほど行きたくなくなるわ >>200
コロナ禍のおかげで7連休いただきました
ほんと次の仕事さがしはじめたw
早速エントリーシート送ったわ 20歳上に憧れる気持ちはわかるが、それを相手にする20歳上の男は気持ち悪いし常識が無いと思う
若い頃言い寄ってくるのは10歳上でも気持ち悪く感じた
パート先が閑散期に入って楽だ
でもコロナの煽りをモロに受ける業界だから、転職活動をしておいた方が良いのだろうか…ゆるくて居心地良いんだけどなぁ >>200,201,203
差し支えなければ何の仕事なの？ ものすごい無知で申し訳ないのだけど教えて欲しい
今月週１で５時間ほどしか働いてないパート先から源泉徴収票もらったんだけどこれは何に使うのかな
給与明細と一緒に入ってた
旦那の扶養に入ってるけど特に何か申請しなきゃならないことはないのかな 緊急事態宣言延長するのかよ
飲食パートのワイおわた >>205
旦那さんの勤務先が奥さんが扶養範囲の年収か確認するのに使うから捨てちゃ駄目だよ取っておいてね >>204
経営が紳士服業界でパート先はカジュアル
でも卒業式入学式花見入社式なし、テレワークでスーツもジャケットも売れない、冠婚葬祭も集まらなくなって礼服も売れず虫の息
うちはカジュアルだけどメインは紳士服なので倒産が心配 >>209
あーなるほど
アパレルってか、そっち業界も打撃受けてるんだね
ありがとう >>204
私は銀行のパート事務だよ
扶養内に抑える為に月の出勤数が11～14日なんだよね
土日祝は休みだから平日のみだし 100均に行ったら、コロナ対策のためスタッフを減らしてます、感染対策のためスタッフへのお声がけはご遠慮ください、的なアナウンスがずっとされていた
そりゃあパートも減るよなあ 20年位前にカラオケ店でバイトしてた時に店長と10代の子（高校生ではない）
が付き合ってたなぁ
店長は20代後半でチビデブメガネだったけど、女の子は可愛くて客にナンパされたり
店に電話番号聞き出そうと電話かかってきたりしてた
今のパート先今月いっぱいでくびになるのだけど今ろくな求人ないね
解雇だし年齢も年齢だから半年くらい失業保険貰えるからのんびりするかな
夏くらいにはコロナ収束していい求人あるといいけど 間も無く飲食店パート退職する
もうお店の閑散具合がやばい
このスレも卒業して正社員になるよ
文句ばっかりのパート仲間の愚痴も聞き飽きた うちもコロナにより週一勤務になったわ
転職活動すべきかと思うけど、どうせ今求人なんてなーと思うと腰が重い
転職活動って心身共にエネルギー消耗するからなかなか
勤務先には休業補償して貰ってるし、
事態が収まったらなんとか立て直していこう、踏ん張ろうとしてるの見てるし
時が来たらまた力貸して欲しい！と言われてて
この春に転職するのもなんとなく裏切ってるみたいな気もしたり
でもまぁ所詮パートだしな、そう思うなら時給上げてくれよと思ったり 初めてWEB面接やったけどzoom繋いだら見えてはいけない側の散らかった子供のおもちゃとかがばっちり映ってて焦ってそこからグダグダになってしまったわw
向こうの声も小さいから画面に近づいて私だけめっちゃアップだしw
切り替えて次行こ次 >>218
ごめんワロタw私なら親近感湧くわwどんまいw >>198
田舎は飲食くらいしかパート先ないよ
飲食は土日出勤だから無理、工場はフルタイム交代制だからやはり無理
今は無理やり県庁所在地まで出て事務パート
地方に転勤するとわかっていたら資格取ったわ >>220
距離優先か職種優先かだね
私は近所に事務パートみつけてそこにいけてるけどパートの半数が隣市から30分とかかけてきてる
事務パートも祝日か土曜出勤しかないから祝日も働いてる >>216
正社員すごい
よく決断したね
上司から社員の話がチラっと出て考えたことなかったけどめちゃくちゃ悩む >>220
田舎でも時給を諦めれば飲食以外の仕事もあるよ
でも土日祝も休みたい、時給も良くなきゃ嫌だとかアレもこれも条件を付けるとない
もし、あってもこのスレでは採用されにくい 通勤時間20分(乗り換え無し)で日給5000円と
通勤時間1時間(乗り換えあり)で日給5500円
どっちがいい？
業務内容同じで人間関係も同じくらい >>224
絶対前者
通勤時間を時給換算したらアホらしくなる >>219
笑ってくれてありがたい！
次からタブレットのメインカメラ念のためマステ貼っておくことにする
ついでに部屋も片付けるw うちも地方だけど、よく見かけるのは介護パート、福祉施設の調理補助かな
介護は本当によく見かける
事務は最賃に近い時給でたまーに見かける
仕事辞めたくて求人情報見るのが日課になってしまった こちらも地方だけど、介護職、社食等の調理員、宅食の配達、スーパーみたいなのが多い
たまにフルタイム事務
子持ちには厳しい ヤマトの仕分けって時給1200円ももらえるみたいで興味があります
コロナでも仕事はたくさんあるみたいだし飲食からは足洗おうかと
ヤマトや佐川でそゆ仕事してる人いますかー？
大変ですかー？ >>230
佐川9-13時で働いてる
時給1,200円
企業内の物流センターだから決まった荷物しかない
小箱の仕分けだから体力的にはとても楽
人数も余裕あるので突然休んでも問題なし
ただ倉庫内だから空調効かず夏暑く冬寒い そゆ仕事でイラッとしてしまった
疲れてるのかもしれない
寝よう >>230
女の人は重いものは持たないけど、人間関係がアレらしい >>230
ヤマトの主幹支店と物流センターで働いてたよ
主幹支店はめっちゃしんどい 配置場所にもよるけど、力仕事が多かった
物流センターは楽だったよ その時はデパートのギフトの仕分けだった 庫内作業冬は着込んでカイロ貼ればいいけど夏は地獄今はマスクもあるし
１時間ごとに給水時間があるけどそれでも体調不良者が出る >>232
夏暑いのは飲食もそうだから耐えられるかな？
でも調理場の熱と屋根から来る熱はちと違うか…
>>234
人間関係かぁ…でも時給1200円なら無視できるかも？
>>235
ギフトはそんなに重くなさそうだからいいですね
宛名とかよく見ないといけないのかな >>233
私は足洗うにイラッとしたわ
でも飲食パートなんて悪事みたいなもんかと納得させた そこまで卑屈にならんでもｗ
つか高校生から万年バイトの人かと思った 高校出たあと割とすぐに結婚って昭和の女子あるあるだよ 初めてパートをサボってしまった
罪悪感というか嘘がバレないかビクビクしてしまって過ごす一日になりそう…何の為に休んだんだか >>248
なんて言ったの？風邪？
休みたかった理由は？ >>248
いつも行けるのにダルかったんでしょ？
体調悪くなる手前だったのかもよ
今日休んで回復して次頑張れば双方よしよ よほど下手な嘘でなければバレないよ
親が危篤とか
元気に登校してるのに子供が熱出したとか
自分の体調不良と言ってあとは家から出なければいい
ゆっくり休もう 子供の体調不良って嘘ついた…
もともと身体の丈夫な子で普段から休むことはあまりないんだけど
ここ一年ぐらい何だか漠然と辞めたいなぁって思うことが増えて…大きな理由はないし長年いる職場で人間関係も比較的まともだし、でも業務中に気持ち悪くなったりするんだよね
それが怖くて朝や昼もあまり食べられない
事務＋電話が半々の職場なんだけど、適度に体を動かす仕事の方が気が紛れるのかなぁ 燃え尽き症候群的な何かは存在する
パート労働者も有給休暇あるの知ってた？ >>253
子供の体調不良やめてー
子持ちが採用されにくくなる
面接でお子さんが体調崩した場合の預け先は？祖父母は頼れますか？ってうんざり >>253
本格的に心身に不調をきたす前にやめた方がいいよ。これからもし休むときは普通に体調不良にした方が気楽だよ >>253
そこまでなってて、一年もなぜ辞めずにいるの？
辞めたいと思ったらすぐ辞められるのがパートのメリットなのに 他に子持ちがいなくて多少の体調不良では誰も休まない職場だから、自分の体調不良を理由にすると休み明けの詮索や労りの言葉がしんどいやら申し訳ないやらで、つい子供理由にしてしまった
でもこんなこと続けられないし、潮時だよね
条件や待遇の良さと精神面でのストレスを天秤にかけてズルズル来てしまった…
転職が怖いのと（無資格アラフォー）多分吐き気とかは予期不安とか精神的なものだと思うから環境を変えることに対する不安も大きい
だけど環境や仕事内容が変われば、意外と元気に働けるのかな…と僅かな希望も持ってる 多少の体調不良では休まない職場とか、今時恐ろしすぎるよ
さっさと次行こ次！
待遇や条件より大事なものがある 自分や子供の体調を理由にするとコロナ疑われてザワザワされるから歯医者とかの定期通院にしてる。 >>263
定期の通院なら、休みの日に行ってくれ…急な休みにしないで コロナ禍の今だったら皮膚科とか歯医者が良いんだろうけど、「土曜日行けば？」って思われないかな。
たまーに休むなら「乳がん検診の予約が取れたので」とか？ >>264
自分と周りの仕事さえ回ってれば全然OKな職場なんです。 普段から腰痛持ちだから私は腰痛で、、って休むことはたま～にある
たまにだよ！ 私も、偏頭痛の発作が起こるとつわりか？ってくらいに吐き続けるので、休まざるをえない時がある…
体調不良はお互い様だよって言ってもらえるからありがたい 来週、シフト半分になったよー飲食店
暇すぎて営業しない方がましかもレベル >>255
意味が分からない
パートで子どもの体調不良理由に休むと、子持ち採用されにくくなるからやめてーって
意味不明すぎるわ >>270
理解力なさすぎん？
子の病気が理由で突発で休む人がいるから採用担当者も「これだから子持ちは…」って小さい子持ちの採用を渋るってことでしょ
大丈夫？ 本当に子供が体調悪い場合、どうしてるのか疑問
預け先ないからいつも正直に言って休んでる パートでしょ？
万障繰りあわせて出勤してほしいなら社員雇えや 小さい子がいる時点で休む可能性があるかもなんてバカじゃないんだから雇う側も考えてるよ
休まず出てほしいなら最初から小さい子持ちパートは雇わない >>271
それをわかった上で意味がわからんと言ってるのでは 旦那が今月辞める人(社員)が全然申し訳なさそうな態度取らずに「今度ユニバ行くんだー」とか浮かれてるから、その人浮き始めてるって言ってるけど申し訳ない態度取らなきゃ駄目なの？
それで人手不足になって困る人達もいるんだからーっだって
そんな態度取ったことないわw
正社員に限った話？ >>276
多分、日頃から色々問題多い人だったのでは？
緊急事態宣言の中、遊びに行くくらいだから >>271
子供の体調不良で突発休みなんてパートに限らず共働き家庭なら普通のことで
病児保育や実家があればいいけどどうしようもない家庭もある
だからって子持ちの採用渋るのはそういう会社なんだなってだけだけど
子どもの体調不良理由にして休んだ人に対して「子持ちが採用されにくくなるからやめて」ってどこから目線で言ってるの？
って話 うちのベテランパートさんはお嬢様育ちなのか、顔にニキビができたので…で休んでたよw
その人が休んでも誰も困らないからどんな理由でも大丈夫なんだけどね 旦那が自分が休むのに子どもの体調不良という事にしたときはブチ切れたな～
本当に子が具合悪い時に奔走するのは私だし、それを見越して自分の都合で休むことは極力ないように努めている訳で 万が一嘘ついてるのがバレたらって意味なのかと思ったわ
子持ちは子供の体調不良って言ったら休ませないわけにいかないの分かってて、それを口実にズル休みすると思われそうって意味で >>278
横だけど
最初の人は子供が体調不良って嘘ついてるからね
本当に子供が体調不良の時プラス嘘の時も休むなら「子持ちは突発休みが多いから他の人を採用しよう」と思われても仕方ない、そうなったら困るということでは >>281
「子供の体調不良っていったら休ませないわけにはいかない」
っていうのもなんか妙だね
会社に休んだらダメって言われたら休まないの？
ズル休みも何も、パートなんだから欠勤は無給だし有休なら理由問われる必要もないし
子供の体調不良だろうと自分の体調不良だろうとちょっと今日はしんどい程度でも
気軽に休める方がよくない？
パートなんだし
なんか子持ち当事者がこんな感じならそりゃ社会も変わらんよなと思った >>284
いや、当日欠勤の話してるんだよ？
ちょっとしんどいくらいで当欠は駄目だよ…それは学生バイトでも変わらないよ
そりゃ事前に言ってるなら当然どんな理由でも休めるよ、パートなんだから そりゃパートなんだから、当欠しても回らない事はないよ
社員さんや他の人がカバーしてるから
だからって当日いきなり、しかもズル休みは駄目でしょう…きつかったら予め日数減らしたら良いんだし >>284
この話題に限らずそういうの常々感じるわ
行政や制度が変わっても変わらないだろうなと
そういえばパート先で旦那さんがテレワークなので週に2日ほどお子さんのお迎えや夕飯作ってくれるらしい
お迎えの時間に追われながら仕事しなくていいし定時間際の依頼も少しくらい残業でも負担ないわってのびのびしてたんだけど
それが原因で旦那さんに浮気を疑われて大喧嘩になったらしい 子どもによって丈夫さは違うから何とも言えない
月に2~3回休む子も居れば、年に一回休むかどうかって言う子も居るし
正直言うと毎週子どもで休むなら、働くのはまだ先で良いのでは？って同じ子持ちでも思ってしまう そんなしょっちゅうやってるわけじゃないでしょうに
ちょっと弱音吐いたらよって集って正論ｷﾘｯ！て
怖いなあもう >>223
土日祝も休みたい、というより出られない人が基本じゃない？子持ち母って
旦那が土日祝が確実に休めてアテにできる家ばかりじゃないし
一人で土日子どもを見る旦那の負担もね >>291
え、たまになら子供ダシにしてズル休みしていいってこと？んな馬鹿な話あるか
ってレス先見たらあんたも似たようなことしてるんだね納得 >>291
しょっちゅうじゃないからーとかそういう問題でなく、「子供を理由にすること」を議論してる やたらキツイ人は何にイライラしてるのかな
それは自分の職場にいる誰かに向けるべきなんじゃないの
うちは社員もテキトーに休んでるいい加減な職場なんで、そこは楽だな
ま、子どもはホントに何があるかわからないから、休みやすい職場を探すのがいいわねキリキリしたくなきゃ 私はパートだから今日頑張って働けば休みだし使わないけど
子供をダシにして休むか休まないかで言ったら結構それ使う人いたよ正社員とかフルタイムのお母さん 簡単に休める職場うらやましい
子供の体調不良の当日欠勤だったとしても代理で出勤してくれる人を自分で探さなきゃならんからそんな気軽に休めないよ 突発の休みって逆に面倒じゃない？
次の出勤ですみませんでしたーとか言わなきゃならないしさ >>298
そうだよ
発熱や風邪だと1日で全快は怪しいから胃腸系の体調不良が使いやすいって言ってた
小売業みたいな急に休まれると頭数足りなくて周りに迷惑がかかるような環境じゃないから出来るんだろうな
上司の奥さんはしょっちゅう骨折してるらしいしわりと多くが使っているようだった 普段は子どもの健康を願ってるくせに自分の都合の良い時だけ病気扱いにするのは人としてどうなの コロナによる入国制限で打撃 人材不足の介護業界 技能実習生の受け入れストップ
https://mainichi.jp/articles/20210201/k00/00m/040/036000c
毎日新聞2021年2月1日 10時38分(最終更新 2月1日 10時38分)
（関連記事）
https://hbol.jp/199986
国を挙げて行われる不正義、技能実習制度 2019.08.23
https://bunshun.jp/articles/-/42696
「2カ月5万円で生活しろ」ベトナム人技能実習生をしゃぶり尽くす“受け入れ業者”の闇 2021.01.08
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20201126-00209505/
外国人実習生の「人権侵害」 スターバックスやファミマの社会的責任とは？ 2020/11/26(木)
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/247879
スリランカの技能実習生が前橋の農業法人告発 日常的に暴言や暴力 2020.10.17
https://www.data-max.co.jp/article/36616
技能実習生の公正な取り扱いを～厚生労働省などが監理団体の許可と技能実習計画の認定を取消し 2020年07月10日
https://www.asahi.com/articles/ASN6V310NN6VUHBI006.html
人身売買報告で日本格下げ 米国、技能実習生など問題視 2020年6月26日
https://hbol.jp/202393
技能実習制度の闇。奴隷労働を放置し、加害雇用主を罰せず、被害者の実習生を罰する日本政府 2019.09.24
https://www.bbc.com/japanese/video-49471735
日本で「搾取」される移民労働者たち 2019年8月26日
https://bunshun.jp/articles/-/13589
《完全版無料公開》厚労政務官 上野宏史衆院議員 口利き＆暴言音声
「週刊文春」編集部2019/08/27 このスレ見てもわかるようにズル休みだと反感買うから休む理由もいちいち嘘つかないといけない
>>248もサボって遊ぼ！じゃなくて、業務中に気持ち悪くなることが続いた末で
罪悪感でいっぱいって言ってるのに
当日欠勤、子供の体調不良ややむを得ない理由なら許せるけどちょっとしんどいだけじゃダメ！ってのもおかしくない？
業務に穴空けることには変わりないのに
自分も気軽に休めて周りにもしわ寄せがあまりいかないような働き方がいいし、そういう社会になっていけばいいなと思うんだけど うちの職場はほぼ最低時給だし仕事はキツいし忙しいけど休みがとりやすく突発の休みにも寛容なのがいいわ
というか休みとりやすいから今のとこで働いてるから休めないならもっと違う仕事する >>304
休む理由もいちいち嘘をつかないといけないって…業務中に気持ち悪くなることがある、体がちょっとしんどいのでって素直にそのまま言えばいいじゃん
嘘つきってこういう思考回路してるんだね、怖いわー
子供が将来就職してちょっとズル休みしよ！ってサボっても許してあげなね、親の真似してるだけだから >>299
ブラック企業は早々に離職したほうが良い 以前求人でパートの方のお休みの際は他のパートの方と相談していただきますみたいなの見かけたことあるけどまだそんなのあるのかな
パートの人数にゆとりを持たせるとか正社員が代わればいい話なのに 極力代わりの人探す職場だけど人数多いからグループラインに書けば30分以内に数人から代わります連絡来るw
毎日1～2人はシフトと違う人が出勤してる
社員はそれ問題にしてるわ
最初から空き時間や誰かの代わり出勤するつもりでシフト提出日までに希望出さない人が多いんだよね >>306
「ちょっとしんどい」で当欠はダメって意見を受けて、休むのに嘘つかないといけないと言ったの
>>286とかね
その他も理想を述べただけで、私が日常的に嘘ついてズル休みしてると勝手に思い込んで嘘つき認定の上酷い言い様
そっちのが怖いわ >>309
何人くらい働いてるの？
凄いね毎日シフトと違う人が出勤するって 本来は有給って事前にお願いしなくてもいいし
理由も言わなくていい権利だから
今日はしんどいで使ってもいいんだけどね
でもシフト制とかだとなかなか通用しないよね ちょっとしんどいでよく当欠してた人が、今回のコロナ禍で雇い止めされてたな
まぁそりゃそうだよね レスの人に自分が迷惑かけられたわけでもないのに、職場のそんな人に重ねたり、自分はきちんとやってるのにサボりは許せないｷｰｯでお説教…
普段から言いたいこと言えなくて我慢してるのはわかるけど
都合良く使ってくる社員に対して、どんなふうに対応しようとか連帯するはずのパートどうしでギスギスするのはなんか悲しい >>308
これだよね
パートは時間切り売りしてるだけなんだから、売ってくれる人がいない=社員が代わりにやればいいだけのこと
そのための月給制だよね
こっちは働かないなら無給になるんだし
パート同士で尻拭いさせんなと思う >>314
てか育児板っていつもそうよ
女性の特徴なんだと思う
ある意味での共感力 >>314
本当にね
パートを都合よく使ってるくせに、その尻拭いもできないのかな社員は
社員の待遇と比べたらものすごく悪い条件で働いてるんだから、そこんとこちゃんと自覚してパートへの対応考えて欲しい
パート同士で牽制してギスギスして休みにくい環境になるのは社員の責任だよ
一斉にパート全員やめたら困るくせに 職場に不満はあるけど、東京のコンビニオープンに350人応募したって言う話を聞くと
辞めるに辞められない。 23区内住みだけど、コンビニやドラッグストアやファーストフードはずっと募集出してるよ
オープニングで、平日の昼間の固定時間なんかは奪い合いになるのかな
以前、朝起きたら治ってたメニエールが突然出た事があった
夫に朝支度と登園お願いし、園には正直に話して預かってもらったけど
勤め出したばかりなのに、メニエールが数年ぶりに出てそれは目眩の病気で数時間で治まる云々と
説明するのも微妙だったので、子の軽い体調不良にした事が一度だけある
子供の体調とか、親の病院とか、女性だけじゃなく男性も休むような職場だったから
お互い様の空気があって良かった、こう考えると仕事って内容ももちろんあるけど
人間関係とか社風が大きいね 今の職場、朝から子供の熱で休みますという連絡が来るのは男性も多い
うちが休みやすいから、別のところのパートの奥さんより正社員の旦那さんが休んでるって
おかげでみんな急な休みを取りやすくて助かる コロナ禍で出勤私だけなんだけど何しよう
仕事ないし電話もならない
社長はどっかいった
何もしない時間が辛いから帰りたい >>321
仕事中に5ちゃんはするな誰もいなくても 15分くらいの作業をサビ残させられるんだけど、子供のお迎えに余裕持って行きたいから正直定時で帰りたい
幼稚園バスがたまに10分くらい早く来る時があって焦る
だからバスの時間の関係で定時に帰りたいとパートリーダーにお願いした
でも本来ならその時間に帰るのが当たり前なのに何でこっちがお願いしないといけないんだろうって思う
早く辞めたい パート先で他人の悪口ばかりヒソヒソ言い合う人達がいる
2人揃わなければそうでもないけど揃うと悪口大会
私の悪口も言われてるんだろうな
仕方ないけど微妙にストレス 15分サビ残て時給で働く人間のやることじゃないわ
1回や2回じゃなさそうだし 4時間しか働いてないのに、家に帰ると子供が帰宅した15時くらいから18時くらいまで爆睡してしまう事がある
夜は22時くらいに寝て朝は5時に起きてる
春からフルタイムになる予定なのに、このままじゃ夕飯作らず朝まで寝てしまうんじゃないかと思って怖い
眠気が無くなる方法ってあるのかな？
ただ単に体力が無いだけなのかな >>326
30分で目覚ましかけて寝たほうがいい
すっきり起きれる
それ以上寝るともうとめどなく寝ちゃうから >>323
ある日、残業代請求してみたら？
今まで◯時間残業したんで、何円未払いの残業代がありますが、いつ払って貰えますか？って 数ヶ月前に入った後輩がむかつく
言いたいこと言えないタイプで大事なことは全部私が代弁してる
そのくせに電話は嫌だから取りたくないとさ
ふざけんなよ 最近の若い人は電話嫌いな人本当に多いみたいね。その後輩が若いかどうかは分からないけど >>322
職場で5ちゃん書き込んでるとか知られたくないよね
たまに休憩室でも人が寄ってきたらスマホ置いて何も見てないふりしてるわ
仕事中にスマホいじれるって、職場の環境によるのかな！？
ウチは一般的なチェーン飲食店で、2年前くらいにブームになった「バイトテロ」以降、ケータイ持ち込み禁止
入り口の小さな鍵付きロッカーに入れることになってる
実情は誰も入れてない
でも私だけ頑なに守ってるよ
馬鹿みたいにコンプライアンス意識が高いんだ
お陰でスマホ預けてる6時間はネット断ちできて心穏やかに
大手飲食店なのに店長も社員もIQ低い
コンプライアンス意識ゼロ
消費期限も改竄するし、査察がなきゃ掃除もしない
本社の巡回もこないし、なんか残念な企業だと思うw
>>320
いい職場だね >>331
ゼ○ショー？
うちも期限の改竄するわ
さすがに生クリームや牛乳は期限守るけど、店長が捨てずに使えって言ってくる >>329
○井さん？
はいはい、あなたの嫌いな後輩ですよーwww >>331ではないけど私もゼン◯ョーグループで働いてる
仕事中もLINEで業務連絡ガンガンくるし携帯はシフト中でも手放せない
大企業だから食品の期限やロス報告に関してはものすごいうるさいからきっちりしてるよ 扶養内で働いている人は週何回の何時間で勤務している？
週4の短時間にするか週3の長時間にするか迷ってる 週3～4日の7時間
でも最近コロナの影響で週2とかばっかだわ 週4の5時間プラス休憩1時間
週4契約だけど私の都合に合わせて週3でも週5でもいいと言われてるから助かる >>337
今は週5の5時間だけど、幼児期は週3で6.５時間だった
幼児だと一人で短時間でも留守番は無理だから働く日は働いて休む日は丸々１日一緒に遊べて良かった
子どもが病気になっても仕事が休みの日が多いから、休ませやすかった
その後、入学と同時に週5の半日勤務に変更
学童をもし嫌がっても半日ならどうにかなるかな？って思ったから
でも喜んで学童へ行ってるから5時間に増やした 週4の5時間休憩45分だけど
同じ週4勤務時間で昼休憩なし（15分あり）で2時15分で帰れる人が居てそれだとジム行けるなーとか考えてる 週3の5時間勤務だったのが、最近は忙しくて土日除いて毎日5時間になってから、疲れてきた。
平日休みがないと、自分一人の時間がもてなくて休まらない。
毎日勤務は自分には向いていないと実感する。 フルタイム正社員の人ってマジでどうやって家事やりくりしてるんだろ
時短勤務5時退社とかでギリまだ想像できるけど、週5で6時退社とかどうなるんだ
高学年とかなら子は7時前まで一人で待つって感じなのかな
それに社員なら30分や1時間の残業なんてザラにあるよね…
この春からフルタイム勤務したいと思いつつも、夫激務で身内サポート０で
現実的に無理ゲーすぎるなとちょっと報告転換中 >>350
保育園があるからむしろ幼児期は楽とは決して言えないけどほぼワンオペでも何とかなったよ
保育園って保護者は働いているのが前提みたいなもんだから色々と配慮が行き届いてる
それでももうしばらくはフルタイムやりたくない
小学生になってからのほうが宿題のチェックだったり何かと平日に行事とかお弁当の日も増えたし >>350
いとこがそうだけど下の子は朝一番(開園と同時)に保育園預けて、小学2年生の上の子は1人残って鍵閉めて登校
下校後も1人で鍵開けてテレビ見たりタブレットでyoutube
18時30分に保育園迎えいって遅いと19時
それからご飯、風呂、茶碗洗い、洗濯は夜に干す
寝るのは22～23時
上の子は夜尿症で時々おもらし(朝はドライヤーを放置したまま当てて乾かしてるらしい)
夜尿症は明らかに親からの愛情不足だと思う
他の子と比べ学力が低くて覇気もない(祖父母宅に来ても誰とも目線を合わせない)
父親は家事育児一切せず土日は1人でゴルフ
親は高級車やいい時計してるけど子どもはサイズ合ってない服を着てるわ >>354
子どもの夜尿が精神からきてるとまじで思ってるなら一体こいつ何歳なんだよ >>350
夫婦でフルタイムの人はそもそも夫が激務ではないというカラクリがある
夫の仕事がかなりフレキシブル
元々がフレックスタイムだったりして夫婦で最初から子育てを分担出来ている
夫が激務とか一度でも専業主婦になってしまってそこからパート労働フルタイムを目指す人はマミートラックから抜け出せないと思う
マミートラックから抜け出したいならまず夫に変わってもらわないといけない
夫が変われないなら妻はフルタイム労働者になれない これどう思う？
ラインの相手のバイト募集してます (女性限定)
30分750円 （30分間ラインの相手をしていただきます）
20歳 ～ 32歳くらいまで （女性限定）
通話無し、ラインのトークのみです。
顔の画像だけ必要です。
裸とか顔出しも一切無いです。
時間帯は夜20時から21時くらいがメインとなります。
お給料はしっかりライン出来る方は1.5倍くらいまではすぐ上がります。
自宅で出来ますので、
コロナ禍の状況にも強いです。
本当にやってみたい人だけ下記のアドレスにメール下さい。
(2021.2.1)
lifeup333@yahoo.co.jp >>353
学童入れてないんだ
放置子だね
そりゃおねしょもするわ 自分パートだけどフルタイム
旦那は自分より早く出て遅く帰るから家事は9割自分
でも別に不満なし
子供が中学生以上だからだわ
子が小さい頃は扶養内パートで旦那も家事3割くらいしてくれたけど毎晩布団に入ったら地面がグルグル回ってたな コロナでシフト削減されてるしその上欠勤も募ってる
パート先は期末に勤務状態はこんなんでしたみたいな評価(規定の勤務日に対して欠席は�冾ﾅしたみたいな)が出るんだけど募集があった欠勤に応じても勤務成績って下がるものなのかなあ >>334
>>336
◯ンショーで盛り上がってるとこすみませんっ
ウチは吉◯家ホールディングスです
どこも似たり寄ったりですね
コロナ禍以前から店長のコンプライアンス違反がひどいから通報しよかな思ってたんだけど、コロナ禍のおかげでバタバタ閉店スピードが加速してて(何店舗かの閉店作業自体は元々進めてた)、ウチの職場もすぐ閉店されるだろうと思ってしまい通報に至らなかった
でも案外ダラダラお店が続いててイラついてるw
まあ今からでも遅くないから通報するかな
とにかく社員がムカつくから早く閉店に追い込まれてほしい
賞味期限じゃなくて消費期限切れの商品をお金払って食わされてるお客さんが可哀想だ >>350
保育園+学童保育をフル活用した
あと病児保育も
実家サポートなし、夫はそこそこに激務
学童保育のなくなる四年生からパートに変更 >>357
5ちゃん運営に広告貼った罪で通報しました。 周りのパートさんがお金に対する意識が低すぎて嫌になってきた
時給1150円なのに1500円以上のランチ食べてきたりする
たまに3500円のうな重とかも… >>366
生活レベルは人それぞれ違うよ
どこにお金をかけるかも人によって違うから、自分の価値観が絶対だと思ってはいけないよ >>366
1500円のランチ食べるためにパートしてる人もいるからね
意識が低いわけじゃない >>350 です、みなさん色々ありがとう
帰宅後の事しか頭になかったけど、朝9時出社の壁もあったね、厳しいね
>>359さんのよう以前のような状況で、まさに目がグルグルしてる感じなんだけど
中学なると子供達が自分で色々やってラクになるって事なのかな
宿題丸つけもPTAも習い事送迎その他から解放され子ももっと自立して、
土日とか母親にとっても「本当の意味での休日」になるって事か！と妄想してしまうw
あと何年か細々と短時間で続けて期を待つ方が良さそうと思ったけど
>>363のように、～低学年までを踏ん張ったけどそこからパートになるのは
もう一人で留守番はさせない方針で前からそう決めてたのか
園と学童時代こそフルで働いて貯めてその後は家の事主軸にしたかったのか
燃え尽きてとか会社との折り合いで仕方なくだったのか気になる >>360
労務に聞いた方がいい
うちの会社は工場系でその辺の区別が明確にあるため別カウントだから欠勤(勤怠不良扱い)にはならない
ただ非工場系だと滅多にないことだろうから曖昧な会社も多いと思うんで >>370
わたしもその欠勤の扱いは確認しといた方がいい気がする
本来出勤のはずの日を欠勤したって扱いだと出勤率の計算にかかわって
有給の付与の条件に引っ掛かってもらえなくならないか気になる >>366
旦那が高級取りで暇つぶしで働いてるんじゃないの？
それか、パート代全部小遣いにして貯金すっからかんな人もいるからなんとも(うちの義母w) >>366
時給1020円だけど、1500円のランチ食べることあるし基本は外で買う
個人的に昼食は一日で一番量も質も必要だしそれを自分で用意するのはストレスだから割高でも食べたい物買って食べる。自分に割り当てられた小遣いの範囲だから何も悪いとは思わない
あなたが言ってるのは冷食が手抜きとか保育園に預けるのは可哀想とか言うのと同じに感じる
自分と他人を混同してると結果的に自分を追い込んで生き辛くなるだけだから、自他の境界について考えてみることをオススメする
同僚には好きなアーティストのコンサート追っかけて日本縦断する人や、食品は国産オーガニックに限るって人、ひたすら節約して住宅ローン繰り上げ返済頑張ってる人も居る。同じこと強要されるわけでもないし、違う考えだからって否定されるわけでもない。自分と違う価値観の人と出会うって楽しいよ 派遣の登録したんだけど、話しながら担当者が私の情報を細かく確認記録してくのね
「ここもここも退職理由は出産なんですね」
「この間は◯年ブランクあるんですけど…育児専念て事ですね」
「サポートしてくれる方は…あ、はい「いない」ですね」
「◯◯のソフトは業務としては使用してきていない、と」
向こうは業務としてマニュアル通り聞き取りしてくれてるだけだと頭では分かってるけど
20代前半ぽい女性に、冷たく矢継ぎ早に問い続けられるこんなやりとり繰り返して
自分の経歴、てかここ10年くらいの人生を丸裸にしてみたら
子持ちで身内サポなし、勤務時間にも制限あって飛び石ブランクありの
自分は、真っ当な社会人からしたらゴミみたいなんだろうなと落ち込んでしまった >>375
私もそんな感じの経歴で頼れる身内なしで勤務時間も制限ありで仕事探したから過去を振り替えると落ち込んだけど
派遣だと営業の人がうまいこと経歴まとめてブランクの説明してくれるしミスマッチな案件は紹介してこないから無駄がなくてよかったよ
直雇用だと書類選考とおって面接いってから実家がどこかとか子供の年齢聞いてそれじゃちょっとねーみたいな反応されることあったから >>376
5ちゃんなのにめちゃくちゃ励まされてしまった、ありがとう！
なんか、役立たずオバさん乙くらい思われたよなとか悪い事しか浮かばなかったわ
なんかその空気に勝手に押されて、時間や距離は大丈夫な範囲オーバーめに言ってしまった
そこらへんは正直にまた修正していくことにする
派遣も1社だけじゃないしね、何社か見てみよう
直雇用も良いところあるかもだし
活動してると、どーしてもネガティブになってきて街行く働いてるだろう人が
雲の上の遠い世界にいる気分になってしまう
前向きに頑張ってみるぞ！ なかなか決まらないと焦るけど、大切な所は妥協しない方が良いよ
すぐにギブアップしちゃうから >>375
他の人も書いてるけどその担当者の態度がそうでも実際はその経歴を綺麗にまとめて派遣先に推してくれるよ
逆に嘘にならないギリギリの盛りでうっかり微妙な人材雇ってしまったことあったからw
お中元コーナーの軽作業を「百貨店での勤務もご経験されてます」って
なるほど。 作業系のパートに決まったんだけど初日の持ち物は特にないって言われて、具体的に何持ってけばいいかわからない
筆記用具と飲み物とお昼ご飯くらいでいいのかな >>382
筆記用具に込めてるつもりだったけどメモ帳もだね
そのくらいでいいのかな >>381
作業中は手袋かな？乾燥するからハンドクリーム 質問です
今年小学校に入学予定の子供がいるんですけど、1年生のうちは基本的に4時間・5時間授業なんでしょうか？
地域によるとは思いますが…
6時間授業ってさすがにないですよね？
パート先のおばちゃん達が、小学校に入ったら6時間授業も当たり前だから夕方まで働けるでしょと言い張るんです
1年のうちからそんなに授業時間が長かった記憶が無いので、詳しい方教えてください
お願いします 学校によって違うし、学校までの距離にもよるし、
同じ校区の上級生ママ人に聞くか、低学年っぽい子が何時ごろ歩いてるか
夕方に近所を見てみるしかないんじゃないかな
大雑把に言って、大抵の学校は15時前後の下校じゃない？と思うけど 地域によって違うと思うけど、うちのところは6時間授業が始まるのは3年生の2学期以降だよ
1年生はGWくらいまで給食なしの午前帰り。その後も週1で4時間授業なので、帰りは1時半～2時半くらい
うちの市では小学生の下校が始まる時間に「子供たちの安全を見守ってね」的な一斉放送を流してるけど、そういうはないかな？ うちの地域は回覧板や学校HPに月間予定表付きの学校だよりが載ってるんだけど、これも地域によるのかな？
自分や旦那の母校(それぞれ他県)のHPも見てみたけど両方載せてたから、お子さんの学校も乗ってるかも
ちなみに1年後期から週1で6時間授業、2年後期からは週2と段々増えていって4年生以降は週4日 学校によるだろうけど2月中くらいに体験入学とか説明会はないのかな
うちは今一年生だけど、今年度はコロナ休校もあって授業が遅れたから1学期からずっと週2回6時間の日があるから、状況によってはあり得るかな
それでも帰宅は15時過ぎだから学童に入れるなりしないと夕方まで働くのは難しいんじゃない？
おばちゃん達の言う夕方が何時なのか分からんけど というか学童に入れるなら授業が何時間だろうが夕方まで働けない事はないね
学童入らないと長期連休が困る
でも平日は学童行かせないなら1年生は5時間授業だし2年生でも6時間は週2程度よ うちは昨日入学者説明会だったけど
○曜日は○時下校開始 と一週間のだいたいの時間が
しおりに記載されてたよ
上の子の時より帰宅が遅くなってたから
やはり学校に聞くのが確実では
帰宅時間遅くて夕方習い事考えると滞在時間1時間程度で
ほんとに長期休みのために通う感じだわ
隣の自治体は長期休みだけの学童OKで羨ましい みなさんありがとうございます
とても参考になりました
うちの小学校は2月の下旬が体験入学なので、その時に確認してみます
すっかり体験入学の事を忘れていました、すみません
やっぱり地域によって下校時間や授業時間は様々なんですね
コロナで今後学童もどうなるか分からないので、それも頭に入れて働かないといけないなと気付けました パーチ先のおばちゃんに何言われても働きたくないなら無理に夕方まで働く必要ないよ
授業時間とか学童とか関係なく自分がどうしたいかが大事だと思う ナイルパーチの女子会ドラマ化しているよね
急に思い出したわ >>397
そうなんだ。あの小説のジャンルはホラーだと思ってるw
本当に怖かったw 転職先探し中で、都内の方が求人多い系の職種なんだけど
ふと近郊県も見てみようとエリア範囲広げて求人検索したら
最寄駅から更にバスに乗って徒歩7分、みたいな勤務地で
専門ソフトの扱いはもちろん！プラスあの関連ソフトも！オフィス系全般も業務OKレベルね！
みたいなんが時給930円とかでゴロゴロ出てくるんだけど
それクリアした即戦力人材が果たしてその時給で雇えるんだろうか
それともそのエリアで条件あったらなるべく近場がいいなって人が来るのか…
安く買い叩かれてるようで謎に悔しいわ 埼 玉 928 円
千 葉 925 円
東 京 1,013 円
神 奈 川 1,012 円
南関東の最低時給額
うちなんか川渡ったらすぐ千葉だからうっかり隣町も探しそうになるけど、グッと堪えて都内のみw 面接の予約入れたら「隣駅(千葉県)だと希望の枠が空いてますよ？」と言われてうっかり返事そうになったけど、少し希望の枠を広げて第一希望じゃないけど都内限定で押し通した 専業長くて最後にパートした時の時給が800円代だったから、時給950円とかでもめちゃくちゃ高いと思ってしまう。 950円は私からしたら高いよ
うちの地域最賃800円切ってるんだもん 時給めっちゃ上がっててびっくりするのわかる
北海道はまだまだ800円台のとこあるけど 都会って家賃さえなんとかなれば時給高くて安いスーパー多くてうらやましい
中途半端に田舎だと競争がなくて物価が高い その住宅費が大きくない？駐車場代も場所によってはワンルーム借りれる値段だし
子の習い事も２.３が普通、１つはごく少数、ゼロは皆無
習い事の是非はおいといて、子にまつわるお金あれこれの一例だけど
雑誌で食費3万クリアとか見てたら、米も野菜も身内や近所に貰ってて羨ましー！と思った
そんな所ばかりじゃないだろうけどね
ないものねだりなのかな、みんなそれぞれの立場で頑張るしかないね… 雑誌なんて企画に合わせて米野菜もらえるキャラを作ってるだけだよ…
私も1週間4000円生活みたいな本見たけど4000円に収まるように物の金額調整してるよねあれ
ってこんなの気にしないくらいの生活費が稼げればなぁ >>406
塾一度も通わせたことのない私が通りますよ…
なんでパートしてんのか分からなくなるくらい日々金コマな貧乏な都民
この春一番下の子供が小学校に上がるのを機に転職活動中
時給もアップして労働時間も減らせていいことづくめ
ただし誰でもできる仕事じゃなくてごく選ばれた人しか出来ない技術のいる仕事
日々勉強を重ねないといけない仕事
子持ち主婦でやってるって人に出会わないから、どんな感じで面接されるのかも分からない
とりあえず面接書類に貼る写真撮ってきたんだけど、おばあちゃんすぎて泣いた！
2年前にも同じとこに置いてある自動写真撮影機で撮っていい感じに撮れてたから同じ場所選んだのに、すっかり新しい機械になってたみたいで、細部まで細かく描きすぎww
そんな皺と弛みを鮮明に写してくれんでもいいのに…
シクシク… 証明写真は残酷だよね
職場の体温検知カメラの前に立つとババァの顔がうつってて辛くなる
写真系は嫌い 特に顎のたるみがすごいのよ
音声ガイドが顎を引けって言うからさ引いたらもうね…
2年前から10kgも痩せたらたるみも酷いもんだわね
4回撮影(3回撮り直し)チャンスがあったから、顎を前に出してみたら今度は首のスジがすごいのよ
おばあちゃん度がアップしてた
もうやけくそだったわ
2000円近く費やしてしまった…パートの面接ごときに…と思ったけど、次の仕事は人生が変わるかもしれないから、その職をゲットするまで挑戦し続けるわ！ >>410
どうして10キロ痩せちゃったの？仕事ハードワークだった？ >>411
元々子育てストレスでドカ食い
赤ん坊や言葉が話せない子供と過ごすのがイヤでイヤでお菓子に逃げていた
それが子供と意思が通じるようになってきてようやくストレッサーが消えたので、食べなくてよくなった
あと、2年前に始めたパートで、若いアルバイターによるおばちゃん(私含む)イジメがあった
そいつらを見返したかったので何も言わずに頑張って痩せた
以上のような複合的な理由で痩せられた >>412
すごい頑張り屋さんのダイエットやん…
技術いる職なんてすごいやん…
転職して稼いで、余裕が出来たらちょっといい化粧品買いな… >>412
痩せたの凄いんだけど見返したくて痩せたのに今度はたるみが酷いって泣けるw 飲食で5年以上働いてて店自体の売り上げはコロナ前から変わらずなんだけど、新たなバイトさんが増え過ぎて以前のようにシフトに入れない。週に1、2人は面接来てる
課税妻だから年収下げたくないのだけど転職しようか迷い中。
甘くはないとは思うけど介護関係も視野に入れてるんだけど未経験で自分に向いているかどうかも分からん。 >>415
とりあえず緩く掛け持ちから始めてみて向いてそうならそっちにシフトしてみるのは？
介護関係だと週1～2でも採用されやすいとこ多いよ 介護は日中のみ働きたいならデイかヘルパーになる
デイはハイテンションでレクや体操が苦痛だった
ヘルパーなら料理や掃除が好きなら向いてるかも
もしマルチタスクが苦手なら辞めた方が良い
夜勤も出来るなら入所系へ行けば稼げるよ >>415
コロナ前から変わらずって裏山
よっぽどオフィス街か田舎なのかな お利口にしてると本当に皆が優しいね
明るいキャラでゲラゲラ笑ったり毒吐いても一時はチヤホヤされても離れてく >>413
>>414
40代も半ばだと老いには抗えないんだなって今更分かったよ
すっぴんでずっと過ごしてきたから化粧品も顔に塗るの怖いね、全然カバー力無くて驚いた
口紅を久しぶりに塗ったら気持ち悪くなった(先月買ったヤツ)
転職うまく行ったら絶対にお高いカウンセリング化粧品にしようと思った
自分で選んだ化粧品がダメダメすぎる…
今も求人サイト見てたけど、今予約中の面接がダメでも次がいくらでもあるんだと思えばどんどんやる気湧いてくる
当たって砕けろだよ
(面接用写真も腐るほど手持ち出来たし…汗)
求人多いってことは、辞める人も多いのか、それとも人材がそもそも見つからないのか
とにかくママンたちにも「あてどもない求人サイト閲覧」をお勧めするよ
楽しいよ！ >>415だけど掛け持ちしてとりあえず経験してみるのは良いね！
ずっと体育会系の所で働いてたから体力耐性はあるんだけど介護は人間関係厳しそうなイメージ。どうなんだろ
>>418東京都下、駅徒歩15分の住宅街だけど、広い駐車場あるから職人さん、運ちゃん、家族連れなど忙しいよ。普段6～7時間勤務だけどあっという間に時間過ぎる。 メール送ったあとに、今メール送りましたと電話もするように、とアラカン上司に言われた
メールの相手は私の天敵(転勤前の職場で散々嫌がらせしてきたアラカン局)だからどうしても電話したくなくて、忘れたフリして帰宅した
そもそもこの年寄り特有のせっかち電話病が本当に嫌でたまらない >>422
> メール送ったあとに、今メール送りましたと電話もする
意味わからんｗ
じゃあメールいらないやんけ 年寄りは電話好きだよね メールのない電話しかない時代を長らく生きてきた故か
うちの老親もどうでもいいことですぐ電話してくるから嫌でたまらない 年寄りはそういう訳分からんルールに固執して若い人に強要するよね
必要ないって説明しても、今までそれでやってきたんだから言う通りにやれと怒り出す 飲食店勤務。ついに来週はノーシフト。
他探さなきゃだめかなぁ うちも発注とかのFAX送ったあとにFAX送りましたけど届きましたか？内容どうですか？って電話するよ
ほんと意味ないし相手先の「電話かけてくんなよ」っていう雰囲気が辛い >>384
うわぁ、そういうところ見てこなかった！
さりげないところ教えてくれてありがとう うちは金融系のシステムだからFAXでもメールでも送達確認の電話必ずするよ
ヘッダー合わせて○枚送ったから今すぐ確認してって頼む
逆に今送ったから確認してもらえますかって電話もくる
どうでもいい内容ならいちいち電話とか面倒だとは思うけど >>430
流れ的にメールで済むことを電話で確認しなくてはならないという話をみんなしてるのが分からないかな？ 時給が上がったから扶養とか関係なく働くことにした！
働けるうちに稼がなきゃ子供にお金かかるからね １日6~７時間勤務で200万以上稼げるなら私も扶養を外れるんだけどな
実際は150~180万くらいしか稼げないから、やっぱり子どもにお金が掛かるうちは扶養を外れるのは難しいわ >>426
私も来週あたりから休業だわ
宣言の延長でやることが尽きた 自分も時給上がって106万で社保入らなきゃいけなくなるからいっそ不要抜けてがんがん働こうと思ってる
子も中学生になって手はかからなくなったけどお金はかかるようになってきたしね >>433
それだけ稼げたらいい気がするけど200万以上じゃないといけないの？ 社会保険とか払うことにメリットがあるとは言え、私ならやっぱりモチベーションは下がると思う
130万ギリギリまで稼いでるとして、時間を伸ばして手取額が減るか同等になるわけだし、単純に時給換算したらかなり減るよね 150とか160だと損なのでは？
自分は250
暇つぶし痴呆防止だから十分 >>436
今は130万ギリギリで扶養内なんだけど、扶養を外れると夫の会社から出てる家族手当もなくなるから190万でトントンくらい
社会保障を考えると損でもないんだろうけど、子どもにお金が掛かるうちはやっぱり目先のお金を優先したい
家事にさく時間も減るし、子どもにも多少は皺寄せ行くから
子育て終わったら手取りなど考えずに働きたいとは思うけど、体力的に可能なのか不安 >>441
毎月15,000円
さらに控除額も減るから夫が増税されるし
165万くらいで手取りが130万くらいじゃなかったかな？
もう少し低かったかな？ 保育園でクラスターが出てしまい未だに閉鎖中、そんな中、学童も感染者出て閉鎖になり子供の預け先ないから1ヶ月以上ずっと休みもらってる
おかげで今月の給料全くのゼロ
そんな中同じ状況のパートさんが親御さんに子供預けて通常通り出勤してるからそれと比べられて、休まざるを得ない私らを遠回しに罵倒してくる上の人たち
やめたいけど次が見つかるとも思えない…迷惑かけてるのわかるんだけど好きで休んでるわけじゃないし、給料ないからこちらもきつい >>443
うちの職場にもそうやって休み続けてついに一年更新のパートタイム契約更新できずに消えた人いるんだけど
ロッカーの鍵そのままで消えたから、会社の管理基準はどうなってんだ、どうやってその人から鍵返してもらうんだ、居ない人のロッカーをキープしたままなんてありえない！と会社を問い詰めたら、「忙しいんで放っておきましょう」と、あっさりはぐらかされた
すげーダメな会社だわ
もう辞めようと思う
私はきっちりロッカー掃除して鍵も返却するつもりだけど…それよりコロナ禍のおかげで店が潰れそうなので、辞めるタイミングで店も潰れろと思う
なーにが、忙しいだ
四六時中、暇なくせに >>444
なんで他人の事でそんなに怒れるの
会社のロッカーの鍵なんかどうでも良く無い？ 今度転職するんだけど辞める職場に最終出勤日と制服を返しに行く日、どちらに菓子折りを持っていったら良いと思う？
しょーもない質問ですまん 最近パートを始めた
今は試用期間だから短時間しか働けないけどゆくゆくは長時間勤務にする予定(上司にも確認済み)
ほどほどに長時間働いたと仮定して給料を計算したら、交通費入れて年収140万
もし日数も増やしてフルで稼ごうと思ったら170万
でも子供がまだ幼稚園児なのであまり無理したくないから140万くらいでもいいかなと思ってる
よく聞く150万の壁ってやつは超えないならそのほうがいいのかな？ 旦那さんの配偶者控除額がいくらかで違ってくるよ。
壁といえばまずは社会保険加入の130万円では？ >>447
最終出勤日が自然な気がする
周りの人とも最終日にあいさつするよね >>449
旦那はかなりの薄給
そしてパート先は大きい企業なので106万超えた時点で社会保険に加入せねばいけない >>447
私ももうすぐ転職予定だけど最終出勤日に菓子折りを持って行く予定
過去に人間関係で揉めて辞めた人は制服と結び切りの熨斗付きの菓子折りが郵送されてきたw >>450
>>452
ありがと
最終出勤日に持っていくわ 私もパート辞める日決まったんだけど
子供の学校でコロナ出て最終出勤日に行けなくなったの決定した
そしてコロナで学級閉鎖がとけるまでは
制服返しに来ないでと言われてしまった
ロッカーや机に私物そのままだし
菓子折も買ってしまって渡せぬまま
もし感染拡大したら今月一杯若しくは学校毎閉鎖になるかも
そしたら更に挨拶の日がずれ込む
次の仕事決まってるし仕事始まったら菓子折りもってちょっと顔出してなんてできないんだけど困るわ >>451
社保に入るなら、手取りで140万なのかな？
140万から社保、年金引かれるんじゃなくてね。
なら壁ってないようなもんなんじゃないの？ 106万の壁は額面と交通費ボーナス込で125万でトントンだった気がする >>454
会社側が出てくるなと言っているなら仕方ないので制服(と菓子折)･会社に残した私物ともに郵送でやりとりすれば？
送料負担については会社の総務と相談で 別に菓子折りなんて自己満のところあるし
その事情ならなしでいいと思うけど
自分は辞めた人に対し
「あの人菓子折りがなかった」と
思ったことはないわ もう買っちゃったんだし宅配で送ればいいだけ
困ることなんて全くない 社員同士なら気持ち分かるパートは別にどうでもいいじゃん コロナ警戒して会社に来ないでって言われてるならお菓子も送らない方がいいんじゃないの
バイ菌扱いされそう >>454
そこまで言われてるならお菓子もしない方が良いよ
ていうかむしろ言ってくれてありがたい
迷いもない 確かに
陽性者そんなにいない地域なのかな
菌扱いされてるね
お菓子送っても捨てられそう 菓子折りは無理して渡さなくてもいいと思うよ
こんな情勢だし食べたくない人もいるだろうから >>464
東京は子どもの学校でコロナが出ても
勤務先でコロナが出ても
濃厚接触者でなければ勤務は出られる >>466
都内はもうそうでもしないと会社がまわらないよね… >>466
隣県だけど私のところもそう
だからこの方の所は陽性者少ないのかな？って思った
うちは学校でも陽性者でて職場でも出て
自分は濃厚接触者にもなったけど職場でも学校でも
こういうあからさまな差別は無いんだよね 前のとこは菓子折りの賞味期限わざと越えてから総務が配り出して、食べながら悪口言ってたお局達を見てたから渡さなかった。戻らない場所はいらないんじゃないかと 週3のパート終わって下の子を幼稚園に迎えに行って帰ると上の子が45分前後お留守番することになる
半年間やってみたけど、やっぱり寂しいと言う
(でも帰宅すると宿題終わらせて遊びに行っていることもある)
ちなみに長期休暇はパートは休み
来年度からパートの時間短くするか迷ってるんだけど、みなさんならどうします？
ただ甘えて言ってるだけか深刻なのか読めない >>470
同じマンションの子が学童行ってなくて寂しいと言いながら我が家に侵入したりしてたのでお子さんが寂しいと言うのなら勤務時間短縮してあげて欲しい 一応補足すると、遊びに行くのは友達が迎えに来たときにその子たちと公園に行ってるだけです 時間短くしてその分4日出勤とか出来ないのかな？
別にお金に困ってないならそのまま短縮してもいいと思うけど
うちは帰った時にママがいてほしいと言うので日数増やして時間を少し短縮した
どっちにしても勤務時間的に学童保育に入れないので、それなら家にいてあげた方が安心するかなと思って そうですね
よく考えたら増やすのはいつでも出来るので、減らす打診をしてみます
ありがとうございます でも、勤務時間短くすると職場での休憩時間がなくなって唯一ゆっくり出来ていた昼食の時間がなくなるのか～
パートしながら育児ってほんと大変ですね そっか、昼休みとか無給なら無駄な拘束時間はイヤだと思って入れたくなかったんだけどそういう考え方もあるんだな 私も最初は30分休憩より無給なら早く帰りたいと思ってた
でも、家ならなんだかんだ動いちゃうけど職場では本当に休憩時間でのんびり出来るんですよね 会社でのんびり休憩出来ない…
仕事が忙しい時は早く休憩から戻ってこいって圧が凄い
1時間ゆっくり休めるなら私も休憩ありで働くけど、うちの職場じゃ無理だ
だから本当に忙しい時以外は基本的に短時間勤務 今の職場最年長がアラサーの自分w
楽しいから続けてる 孤立してる人が話しかけてくるから一応親切丁寧に対応してたら嫌味を言ってくるから距離置いたけど
休み時間の度に色んな人の噂話をしてきたりLINE聞いてきたりLINEで朝から晩まで連絡してくる
盛り上がるとすぐに嫌味を言ってくる
どう距離置いたら不自然じゃないんだろ >>480
嫌味ってあなたに対しての嫌味？
嫌味言っても離れないか試されてるんだよ
その人とは距離置いたほうがいいよ
なんかしら問題がある >>480
あっ距離置きたいんだね
LINEは見ない、通知オフにして未読のままにする
休み時間は昼寝する、資格の本で勉強する
あなた優しいから難しいかもしれないけど
１ヶ月もすれば諦めるでしょ 休憩欲しいかどうかは会社の立地もあったな
都心で飲食店たくさんあるとランチ楽しみだったし周りにコンビニくらいしかない職場だと生産性の無い無駄な時間にしか感じなかった >>483
お疲れ様だったね。少し休憩して、次行こ次！ 私の元パート先はゆるゆる事務だったけど事務所の雰囲気がなんか変で採用されて意気揚々と出社してきても数日でフェードアウトしてそれっきりって人ばっかりだった
そんなとこに居着いてる数少ない人は割り切ってるか変人かの二択だったな >>489
じゃあ私も割り切ってるうちに入るのかな？
夫が甲斐性なくお金に困って背に腹はかえられず始めた近所の飲食店(時給がよい)
トップに立つ社員が性格悪くて、そこに来てる高校生や大学生が全員似たような性格になってたわ
朱に交われば赤くなるを体現してた！！
一方でその一団に虐められるサイドの人間もいて、はっきり二手に分かれてた
高校生なんて社会に出る前にこんな汚い大人に人権無視甚だしい扱いを受けてボロボロになって…親御さんが本当に可哀想だと思ったわ
虐められても辞めないのは、やっぱりお金に困ってる人だった
チームワークが必要な仕事の場合、トップに立つ社員は人格者であって欲しいよね
サイコパスは嫌だわ 今年年長になる子がいるんだけど、飲食店でのパートか新卒で働いた経験を踏まえて金融系派遣事務か、すごく悩んでる
金銭面やこれ以上ブランクを長引かせたくないことを考えるともちろん後者、子供の日々の習い事のサポートを考えると前者 >>491
働く時間はどちらも同じ？
うちも年長の子がいて今月から未経験の仕事してるんだけど慣れるまではしんどいだろうと思う
週3日だからまた習い事など困らないけど環境の変化などで入学後に体調崩すかもしれないし
夏休みまではシフトは増やさない予定… 今週からパートで気が重くて仕方なかったけど、>>483からの流れ見て、即日やめちゃってもいいんだって思ったら気が楽になった！
そうかパートだもんね、気負いすぎてたわw >>483
中途半端に続けて辞めた人よりも、合わない無理！で即辞めた人の方がその後も特に話題にされる事も無い気がする。
すぐ判断できて賢明だったと思うよ。
うちは年末に辞めた新人さんが未だにネタにされ続けてて、私も辞めるとこんな風に言われ続けるのかと思うと震える 私の前に辞めた人が半年経っても話題に出る時がある
私は面識がないからどんな人だったのか知らないんだけど
辞めた後も話題になるのって嫌だね >>491
去年同じ状況で同じこと（短時間軽作業かフルタイム事務か）悩んで後者にした
決め手は地域の学童が毎日勤務じゃないと入りにくかったこと
後者から前者はいつでも変われるけど逆は無理だなと思って
だけど毎日公園行って母とべったりだった生活が急に変わったから子どもがめちゃくちゃ荒れたわ
他の子はこれまで通り帰れるのになんで自分だけ！って（同学年でフル勤務は2人だけだった）
学童さえ問題なかったらうちの子の場合は環境変わるタイミングでフルにするべきだったかも >>492さん
>>497さん
なるほどー参考になります、ありがとう！
子供のサポートと前職辞めて6年目の34歳の自分の中でベストの選択を考えてみるよ
みんな働いていてかっこいいな >>496
うちの社長や人事は5年前に1ヶ月で辞めたパートの人の悪口を未だに言いふらしたりその人のことについてどう思う？とか聞かれる
いや知らねえよ
旧帝大卒でかなり期待してたものの能力不足でネチネチ嫌がらせして自主退職に持ち込んでおきながら未だに悪口を言う陰湿さに呆れる
自分が辞めさせるよう持ち込んだならほっとけよと パートの面接で、1年は辞めないでね？みたいなニュアンスのことを言われた
はい、と返事した
でもまだ1ヶ月経ってないけどもう辞めたい
1年は～っていうのは法的拘束力はないよね？ >>501
そんなこと言う時点で地雷プンプンやんw
うちは厳しいけど大丈夫？
うちは体力勝負だけど大丈夫？
これ言ってきた２つのパート先、どちらもブラックだったわw
ちなみに辞めたい理由は？ 辞めたくてもなかなか辞めさせてもらえないとぼやいてた友人、最終手段で妊娠を理由に辞めてたな。もちろんウソ。
私は若くないのでその嘘は使えないけど >>491
取り敢えず金融系派遣事務で働いてみて無理だったら飲食に申し込むのは難しいのかな？ >>502
今まで働いてきた人達の辞める理由がそれだったんだろうね
見直さない限り同じ理由でみんな辞めていくよね(^_^;) 金融機関検討したけど、五十日は全員出勤と言われ子供の行事と重なったりしたときに困ると思ってやめたわ >>491
子供が年中の冬から働きだしたけど求職活動するときに似たような感じで迷ったよ
結局どっちでもなく勤務時間の短い一般事務にして職歴があかないようにして
この春小学校にはいって生活のペースが落ち着いたら転職したいと思ってる
希望の職種はフルタイムか家から遠い職場ばかりだったから 最近最初に正社員で１０ヶ月くらい働いてた会社検索したら20年前はなかったホームページができてて一緒に就職した同期がわけわからん肩書きになってた
偉いみたいだからじゃあ仕事人生の独身かーと思って読んだら子供2人も産んで復帰して女性も働きやすい職場とか言っちゃってる
私もがんばっていたらそういう偉い人になれてたんなら合わなくてもがんばってもよかったなー 10ヶ月でやめるくらいなら相当向いてなかったんだろうから
頑張って続けてもその偉い人の下について
きっとつまんないルーチンしてたよ >>510 ,511
だめなのはわかってます
長期で入ってもやめてばかりでもう30回くらい転職してるので
もう今のところクビになったら専業主婦でいようかと思ってます >>491ですが、みなさん経験談などありがとう
生活費のことで旦那と険悪になり、じゃあ働くよ！と息巻いてアレコレ悩んだものの、実は産後から続く皮膚炎の類で調子を崩すと働くのも気後れしてしまうのが現状です
子供の習い事も週4は必須
今は金融系、派遣、にこだわらず短時間の事務から探してみようと思います（>>508さんのようにステップアップも視野に） うちも習い事週4だけど派遣やフルタイムだと
送迎できない
ワンオペで爺婆遠方だし送迎のためにファミサポ雇うのも
名案でもない
492さんは送迎は派遣でも間に合うのかな
自分が忙しいだけなら我慢だけど間に合わなければ
選択肢から外れてしまうよ
あと上の方にレスあったけど派遣は基本はきっちり就業だから
行事は重要なもの以外は行けないと思ってたほうがいい >>514
フルじゃなくて短時間で探すって書いてあるじゃん 生活費の事で喧嘩になるのに週4も習い事させてんのか >>517
お金がないんじゃなくて夫が入れる生活費や小遣いとかの問題じゃないかな 首都圏住みだと週4だと通わせ過ぎとも思わない
短期派遣は最近だとロジの事務で募集見た
問い合わせたら1日フルで出られる人優先だったわ >>509
意地悪なレスきてたけど似たようなことがあったから気持ちはわかる
私も昔いた会社は、毎日終電で当時産休育休はおろか既婚女性社員すら居なかったのに、しばらくしたら私と入れ替わりに入った人が育休取って仕事と両立してます！みたいなんで出てた
なんだよ辞めなきゃ良かったとか思ったけどまたしばらくして見たら会社は外資に吸収されてた
多分中はめちゃくちゃなはず、あのとき辞めなくてもこのあたりでダメだったかもと思った
無理してる会社はいずれなんかあるよどうせ >>520
ありがとうございます。
ITバブルの始まりの時代でソフトウェア開発会社だったので、休日出勤当たり前で残業が月150時間、怒鳴り声が響くオフィスでビクビクしながら働いて、プログラミングも面白いと思えずやめてしまいました。
それからいろんな仕事をしてきましたが、どんな業種も難しさはある。
単純で簡単な仕事はつまらない。
面白さだけで選ぶと時給800円とかになってしまう。
転職するたびに経歴に傷がついて、どんどん自分の価値が墜ちていく。
独身だったらたぶん今頃ホームレスです。 明日パート辞めるって言うよ！！
次の仕事見つかってないけどなんとかなるなる 30回転職する度胸凄いわ
私は小心者なので辞めるってなかなか言えずズルズル働いてしまう
決定的な理由あるなら辞めれるんだけどね
転勤とか妊娠とかさ >>522
次の仕事決まるまで辞めるって言えない…
1ヶ月は重複期間ある どんな仕事をしてもどんな会社に勤めても文句と愚痴しかない人っているよね 色々あるけど今日も一日頑張りましょう
ミスなく無事におわりますように 子供が出来て離職してから再就職していない間に、絶望した期間ありませんでした？
一度でも >>524
どうして言えないの？
転職でない退職なんて珍しくもないんだし、さっさと次行こうよー メンタルを病むという感じです
病まない人だけが速やかに再就職出来るスペックをお持ちなんだろうなあと、就活中に感じました
就活って言っても週1のパートです
でも採用試験があるんです 離職してから再就職までは波はあるものの病んでたよ
切迫で離職して次も切迫の可能性が高いと言われたから続けて3人産んで末っ子半年で社内託児所があるところで再就職
運が良かったというか職種を選ばなかったのもあるけど4歳2歳0歳がいて精神病んでても2件目で決まったからあんまり関係ないんじゃないかな 過去2年分の未払い残業代が出る事になった！嬉しい！
残業代というか、15分切り捨てだったのが1分単位で過去に遡って払われる事になったんだけど
臨時収入だわ >>529
再就職活動中より、入ってから絶望したわ
同業なのに仕事すっかり忘れてるし、家で叱られることなかったから職場で久しぶりに叱られて凹んだり 生後5ヶ月の乳児持ち
両家両親や夫から早く正社員で働けと言われてうんざり
自力で子供の預け先と再就職先確保して産後3ヶ月から扶養外れて週32時間パートしてるだけ我ながら頑張ってると思う…
夫は激務で毎日20時以降の帰宅でまとめておいたゴミを出勤時ゴミ捨て場に持って行くくらいしか家事しない、保育園は8-18時までで延長なし土曜預かり不可(他の保育園の選択肢は存在しない)、田舎でファミサポやシッターが機能してない、親は遠方で頼れない
正社員なら18時定時や土曜休みはほぼ皆無の業種だから今の条件ではどう頑張っても無理なんだけど >>533
ドキッとしました
面接会場(仕事場)で漂う雰囲気にそれと同じものを感じたけど、雇ってもらう立場としては、最初は順応できるように頑張るしかないかなと…
それでも雰囲気についていけないなら、やっと離職を切り出す感じでしょうか…
仕事に関してはもちろんやる気満々なのですが、ふとした時に「私なんかもうダメだ。消えてなくなりたい」的なメンタルになってしまい、ただ別にそれを口に出すこともできず、日々悶々としています
出産前には一度も無かった感情なので、産後よっぽどメンタルをやられているんだろうな
正直、産後といっても数年経っているので元には戻らないんだろうなと思って聞いてみました
ありがとうございました>>531 >>529
採用試験あるパートやってるけど快適
ある程度以上の能力と性格診断で入ってきてる団体は
ストレスがめちゃくちゃ少ない >>534
奇遇だね、私も5ヶ月(去年の9月生まれ)の子がいて、先月から働きだしたところ
そしてパートではもったいないよねと夫と話し合って4月から就職決めた
うちも夫が20時前に帰ることは稀だし休日勤務も夜勤もあるし、実家サポートも皆無
でも、できることからやっていくしかないから、やってみるよ
あなたも良い落とし所があるといいね
お互い頑張りましょう >>536
試験と面接って重要ですよね
失敗したところは性格等は診断されませんでした…センター長の独断って感じでした
センター長が好きか嫌いかを見てたのかな？
そこは縁がなかったんで、まあしょうがないですね
気持ち切り替えて頑張ります >>534
お疲れ様、頑張ってるね
「分かった！では正社員になるために◯◯県（××市）に引っ越そう。あなたは単身赴任か転職お願いね！（ﾆｯｺﾘ）」て言ったら無茶ぶり度合が分かるかな？多分通じないだろうな… >>534
軽いDVの域だわ
それに旦那さん２０時に帰れることもあるならもっと家事できるはず
全然激務じゃないじゃんw >>534
産後５ヶ月のお母さんに周りが揃って働け圧力って、ひどいな 旦那もだけど両親達も言ってくるってなんでだろう、むしろ昔の人は早くに保育園預けるの可哀想って言ってくるイメージ >>543
これだと思う>>542
乳児いてもなんで働かないの？くらいの感じで共働きランキングが東京を超えて1位2位とか
ちなみに幸福度ランキングも上位の県なんだけど現役で子どもを育てる母親の幸福度だけが低い
嫁の犠牲のもとに他の人の幸福度高いと言われてる県 >>545
すまん幸福度ランキングのほうで書こうと思ってて間違えた 北陸は共働き多いし周囲もそれが当たり前みたいな感じなんだよね
0歳連れてベビーカーで買い物してたら「今日は仕事休み？」って聞かれる話を見たわw
両家両親に働け言われるってきつすぎる >>537みたいな人もいるしなぁ
ここはパート主婦ばかりだから意見は偏るよね 実家のある東北も昔から共働きだよ 三世代同居で嫁働くの当たり前、自分が子供の頃専業主婦のお母さんなんて聞いたことない パートリーダー的なやつでも無理なのに、正社員なんてもっと無理
責任ある仕事なんて出来ない
ただ言われたことだけ黙々とやることしか出来ない無能です 東北は農業が盛んだから、専業主婦なんて概念がないの
出産後床上げしたら農作業する 0歳児が居て正社員で働けって凄いな
正社員だった人でもまだ育休取ってる人が多い時期だよね
まだまだ産後でホルモンバランスだって整ってない時期なのに…
そもそも母乳では育てるなってことなのか？ >>552
育休正社員は0歳4月入園を目指すから、5ヶ月で復帰してる人は珍しくないよ
私もそうだったし
搾乳を届けてた >>553
逆に0歳児4月入園を目指すから育休が半年以上取れるように出産を夏で調整して妊娠する人も多いよ >>555
私の周りとかネットとかでも見かけるようになった 0歳いたら夜もしっかり寝られないだろうしパートでもなんでも働いてるだけですごいよ
フルタイムするには育児と家事を旦那と分担しないと不公平すぎると思うし、帰るの遅いのをしない理由にしてほしくないよね >>532
いいなー！
すでに退職した所が15分切り捨てだったけど請求したいわ
もらえる金額に労力が見合わないと思うからしないけど 前の職場は勤務時間は30分切り捨て
求人には交通費支給とあったが
車通勤10分ちょいだからか交通費出なかった
確認するのも騒ぎたてるのもダルいのでそのままにしてたわ >>560
交通費は二キロ未満だと出ない所もあるね まだ半年だから新米なんだけど、いずれ1日リーダーとかしなきゃいけない仕事でできる気がしない
パートだし辞めてもいいかなと思えてきた オフィスビル下のコーヒーショップパートです。
コロナでシフト削られまくり、ギリギリでまわしてるから、昔より混まないとは言え疲れが倍…割にあわないなー 生後5ヶ月で周りからパートでなく正社員で働けと言われてる北陸は無関係の534です
実母は末っ子が小学校に入ったタイミングからずっと扶養内パート、義母に至ってはズルして専業で子供3人を0歳から保育園に入れて末っ子が中学生になったタイミングからずっと扶養内パート
0歳の子供がいる娘や嫁に正社員で働けと言う前に子供が巣立った自分達が正社員で働けばいいのに
今は夜泣きで毎晩2-3回起こされ日中眠いし休みの日は家事と買い物で1日がすぐに終わってしんどい中パートして家計にも入れてるのを褒めて欲しいくらいだわ >>566
読んでて実母さんと義母さんに腹が立ったわ
ただ、それより旦那さんも言ってる事が問題
きちんと話し合ったほうが良いよ >>566
旦那さん全然激務じゃないから、ギッチリシメて家事バリバリやらせるか、あなたが仕事辞めるかしたら？
BBAどもは同居じゃないなら無視していいじゃん
年寄りって好きなこと言うからね、いちいち気にしない方がいいよ >>566
少し似てるな
実母は小学生くらいのタイミングで正社員になって定年後まだ再雇用で働いてる
素直にすごいと思うけど時代が違うんだよね
今じゃそれやったら放置子って言われてもおかしくないっていうのが通じない
義理母は子供3人保育園入れて専業
ただ子育ての大変さは理解してくれてるから無理して働くことないと嫁の味方してくれる
周りにあなたと同じ意見を持った人が居ないというのがきついね
もう旦那さんに同等の家事育児やってもらうしかない ■ 要介護の感染者にも訪問介護継続を 全国の事業者に通知 厚労省
新型コロナウイルスの感染拡大で病床がひっ迫する中、
介護が必要な高齢者が感染しても入院できないケースが出ています。
このため、厚生労働省は介護サービスが欠かせない高齢者には感染対策を徹底したうえで
訪問介護などのサービスを引き続き提供するよう全国の事業者に通知しました。
厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに感染した高齢者は原則、入院することになっていますが、
病床がひっ迫している地域ではやむをえず自宅などで療養する人も出ています。
このため、厚生労働省は1人暮らしで家族も介護に来られない高齢者などには
引き続き訪問介護などのサービスを提供するよう全国の介護事業者に通知しました。
2021年2月9日 6時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210209/amp/k10012856371000.html?__twitter_impression=true 【介護業界】「夜勤する職員が足りないから……夜勤者の負担を１．５倍にする！」現行ルール→1ユニット:1人 これから→3ユニット:2人 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612835743/ 【駒澤大学経済学部 准教授】 「給付金支援は飲食店だけでなく国民全員に。ベーシックインカムを導入するべきだ。毎年120万円を配れ」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612869422/ 義母と母親言うことは無視していいと思うけど問題は旦那だね
なんで何もしないのに働けとか言えるんだろう
そんな状況の中本当に良く頑張ってると思うよ、お金ないなら20時まで帰ってこないで稼げない旦那が悪い ２０時に帰ってこれるなら激務じゃないし、例え専業だったとしても子供が５ヶ月なら家事育児普通に手伝ってる時期だと思う
色々とおかしいよ >>566
ここで愚痴ってることをご主人としっかり話しあった方が良いよ
子育てが始まったばかりの今の時期にしっかり話し合うようにしとかないと、のちのち貴方ばかり我慢するようになって破綻するよ 嫁が知ってるくらいだから旦那も自分の母親が扶養内だったことは知ってるだろうにどうしたんだろうね
たしかに今は産休育休使って正社員つづける人のほうが多いから、周りとの差に焦ってるのかな
若い男性の給料が、正社員共働き前提の額になってるもんね >>578
確かに
１日トータルでみたら母親の方が激務だね そもそも
>>566旦那は激務じゃないしね
２０時に帰ってこれるなら家事育児手伝えるはず でも母親が毎日20時以降の帰宅って聞くとそれなりに激務って印象じゃない？
>>566の旦那や母親が言ってることがおかしいのはそうなんだけど
朝何時からとも書いてないのに20時帰宅が激務じゃないっていうのは言い過ぎだと思う 父母どちらでも20時帰宅なら激務とは思わないな
深夜と言われる22時を過ぎたり日付変わるとかならそうかもしれないけど
通勤で2時間とかかかる人もいるんだから 人それぞれだけど16時に上がるけどそれでもいっぱいいっぱい。昨日はアンパンマン カレーでした それか566の前職がいい職業で稼げると思われてて期待されてるのもあるかもしれないね 自分もそう思った
566さんが立派な資格持ちとか能力の高い人とかで
だから周りが正社員で働いて当然と捉えてるのかなーと
そうで無いなら旦那さんの稼ぎが芳しくなくて両家心配してるとか 田舎に住む義理母が下の子０歳の頃からフルで働けって言ってくるわ
自分は農家に嫁いで子育ては祖父がやっていたらしい
たしかに大変だろうけど子どもが風邪ひいたりとかの対応に融通効く自営業に言われてもね
都内の実母は真逆で、幼稚園児持ちで働いてる私に旦那の稼ぎが悪いのか、お金ないのかと心配されてる
園児持ちで働くのが信じられないみたい（延長保育使ってる）
好きな仕事だし幼稚園上がれば暇だから働いてるだけなんだけどね
実母は一度も孫の世話したことなく毎日習い事三昧
義理母はたくさんの孫の世話しながら農家
地域差すごい うちは逆に保育園なんて可哀想BBAとGGIの集合体ばかり
本人の自由に任せて見守っておくれよ >>589
高校のときスーパーで短期バイトしたけど
職場のパート女性が最後の日贈り物をくれたの思い出した
同じスーパーの違う売り場だけど2回あったわ >>589
高校生(今は大学生になってる)からは全く無視された存在です、私は。
でも何かあれば優しくしようと思いました
がんばります
でも店長や正社員とは全く打ち解けられない
(人材を適切に育てるという)会社の経営哲学に背いてる人達だから… 高校生(現・大学生)は私よりもその職場では先輩で、何かを教える立場でもないので、会話は全くないのが現状
何かをやってもらったら「ありがとう」はみんなに言ってるけどね
あるとき
「(ルーティンの作業工程の話)他人に作業を頼むときは「お願いします」と言うんだよ？」と入ってきた若い子に言ったら、数日後に正社員が「いちいちそんなこと言わないで」って若い子たちに言ってるのを聞いてしまい、「この店はダメだ、この店の子はみんな挨拶のできない悪い子として社会に出てしまう」と思いました
まあ思っただけなんですけどね… 私の職場にいるお局も、お願いしますとかいちいち言わなくていいって言ってた
でも数日後、お願いしますと言わないで仕事を渡したら影で礼儀がなってないとキレてたらしいｗ >>593
あなたの常識を試したんだね
お局はいないけど、うちの正社員もそういうメンタルだわ >>593
本当は言って欲しいのに｢良いのよwそんなの言わなくて｣って言ってる可能性はあるね
姑に子どもを預ける度にお取り寄せやケーキ屋さんの焼菓子などを毎回渡してた
その度に｢良いのよ、孫の面倒をみるのなんて当然なんだから、気を使わないでね｣って毎回言われてた
ある日時間がなくて手ぶらで預けたら、夫に愚痴の電話が入ったのを思い出した 正社員の言うことが気分によってコロコロ変わる
男なんだけど、ネチネチうるさくてうんざりする
すぐ切れて当たり散らす
言葉は悪いがヒステリーがすごい
アルバイトのみんなは怖がってるか呆れてるかのどっちかで、誰からも尊敬されていないアホ正社員
どうしてそんなアホが正社員になれたのかというと、離職率の高い会社だから人材がいない故
だからその人は店長にはなれない
二言目には「辞めてやる」
ほぼ口癖
口ばっかじゃなくて本気で辞めろと言いたいのを我慢して仕事しています >>592
それでも、お願いしますって言われた時と言われない時の感じ方が違うのは、その子たちにも分かるはずと思いたいね。 アルバイトの世界だけがその子らの住む世界ではないと分かっていても、大人の世界は冷たい世界だと思ってもらいたくないね
私ももっともっと優しくしよう 若い子に厳しいおばさんっておるよね…
まあ、パートタイマーに女性が多いからそういう印象になっちゃうけど、男も若い子に厳しいんだ… 学生バイトと主婦パート半々くらいのとこで働いてた
裏で発注作業してたら主婦パートさんたちにお菓子勧められて食べながら作業してたら学生バイトに、そんなことしてたら社会でやってけませんよ！と怒られたことあるw
お菓子勧めた人たちも怒られてて申し訳なかった
怒った子は無事就職決まって辞めたから良かったわ すぐ近所で通勤楽かなと思って入ったところだけど
年度の上半期は暇だそうで月8日しか入れない…とあとから知らされた
正直それだと生活できないと言ったら夕方～夜シフトなら空いてると言われたけど子供いて遅くまで働けないしモヤモヤしてる
子供と一緒に時々利用してた店で顔バレしてるから辞めづらいから悩む >>602
顔バレ気にせず時間帯の合うパート先探した方がいいと思う お金のためならそんなとこで働いても仕方ないよね
即辞めで良いと思う >>512
亀ったけど私かと思った
違うのはそんな華々しい経歴は無く、ただ転職回数が多いだけ
親いないし、もちろん実家もない
結婚してなかったら今頃ホームレスな下りが一緒だわ 長文ごめん
曜日時間固定の販売業(社員は非固定)で土曜日は13ー20時で働いてて前回の契約更新の時に11ー20時のフルで入ってほしいって言われた。
一度断ったら「社員が一人異動になるからお願い、他の社員がシフト入れる日は13時入りでいいから」って言われてまあ最低でも月一回は13時入りあるかなって思ってOKしたのに、半年近く１度も13時入りにしてくれてない…
社員も新たに移動してきて人員は元に戻ったのにも関わらずだし、社員をそこのシフトに入れる気ないのに打診してきたのかな
現状旦那に育児家事任せっぱなしになってるし、入れる気ないなら次の契約更新の時に元の13ー20時に戻してもらおうとは思うけど、店長は自分の非を認めないタイプ(後で知った)だから今から憂鬱だ… >>606
暇つぶしや小遣い稼ぎのパートタイムママン以外は
結婚してなかったらみんなホームレス
…まではいかなくてもワープア層だと思う
あれこれ理由つけてパートタイムママンに甘んじてるけど
そもそも結婚前も正社員じゃなかったって人が多い >>608
> そもそも結婚前も正社員じゃなかったって人が多い
これってこのスレはって事？
統計とったの？
周りで結婚前に正社員じゃなかった人って
ほぼいなかったんだけど本当なの？
どんな環境なんだろ…みんな売れない劇団員だったとか？ >>608
そう？
私の回りは結婚前は皆正社員だった人ばかりだわ
妊娠して辞めた人や育休から復帰したけどワンオペでやっぱり体力的に無理だったり、子どもが熱を出す度に嫌味を言われて精神的に無理って人が多いな
アラフォーだから今の若い人とはまた事情が違うのかも 正社員だったけど、まさにパン職って感じで給料少ないしこれで生きていけるような感じじゃなかったな
完全にワープア
だからやる気もあんまりなくて、みんな結婚退職狙い
ちなみにこんなでもアラサー
一般職は無くなったと聞いてたけどちゃんとある
働くの向いてなかったから別に良いけど >>607
自分の事なんだからしっかりしてよ
家庭と子供がありながら20時までの勤務がまず無理あり過ぎだわ
11時が13時になろうと旦那さんの負担変わらないよ
家族の負担がすごすぎるわ 他の日はもっと早くかえれるんじゃないの
旦那さんのいる土曜だけ20時でもいいと思うけど >>607
一度やっちゃうと出来ると思われてそこから動かして貰えないの、接客販売あるあるだわ
いついつまでこのままなら辞めます位言わないとそのままになると思うよ >>613
旦那さんがどういう仕事なのかもわからないのに、妻が20時まで働いてるってだけで家族の負担がすごすぎるって…
男なら20時まで働いたって何も言わないでしょうに 女性がそんなに遅くまで働くべきじゃない、という逆差別 家庭持ちの女性がそんなに遅くまで働いちゃいけないという、まさに女の敵は女
しっかりしてよ、とか謎の上から目線だし… 607です
平日は>>614の通り早く帰らせてもらってるから、せめて土曜日は20時までシフト入るの協力するって話して旦那も快くOKしてくれてたんだ
13時までの時は夜ご飯も作ってから出てたけど結局今家の事回せなくなってるから反省した。
事を荒立てたくなくて文句言わずにやっちゃってたから舐められるんだろうね、ちゃんと次の面談で話して無理と言われたら辞めようと思います 土曜日は旦那さんに任せて、昼前から出勤でも良さそうな気がするけどなぁ
晩御飯も旦那よろしく、で
もちろん土曜日が旦那さんが1日休みならの話だけど うん、むしろ11-20で家庭から開放されて且つ稼げるなら私はそっち選ぶかな
旦那も長時間子供と接することでコミュニケーション取れるし、母の大変さが分かっていいんじゃない？
私なら掃除機もかけといてもらうわ >>618
こういう人がパート先にいると、もっとシフト入れてほしい時に困るのよね
家庭や旦那さんに負担かけすぎよ、とかクソバイスしてきたり 一度断った後に他の人が入れる日は１３時って条件出して了承得たんならただの契約不履行じゃないの？人を入れれない説明も上司してなさそう >>603-605
ありがとう
多分同時期に採用された他のパートさんもモヤモヤしてると思う
本部が採用しすぎたとか言ってたから…
生活のためなら四の五の言ってられないのでダブルワークなり辞めてちゃんと仕事できるところ探します >>609
50歳～35歳くらいかな
就職氷河期って15年くらいあったもんね まさに氷河期世代ど真ん中だけど
就職できなかった人ってほんの一部だった
「多い」とは到底思えない
美大卒でバイトしながら創作するわとかの環境の人かな 体力ある旦那さんたちすごいわ
うちの旦那なら絶対昼寝して子供たちの世話なんかできない
土日に休める仕事羨ましいって言われるけど土日に誰か見ててくれるわけじゃないから平日フルで働くしかないのよ
土日働いて平日に自分の時間ある人がこっちは羨ましいわー 就職できない、は流石にない
就職は取りあえずしたけど、、ってのが多かったわ…
女子でいまでも辞めずに続けてるのは市役所勤務の2人だけ
公立大文学部の話 >>630
公立大ってつまりは国立に行けない人たちだし、仕方ないのでは 都会の公立なんで…当時は少なくとも関関同立と両方受かればそちらにいくのが大多数でしたけどね
国立かどうかより文学部がいけないんだと思いますが 今日は午後から入学説明会があるから早退してきた
公立中学なんだけど、なんて配慮のない日程なんだ
中学に入る子がいる親なんてかなりの確率で働いてるだろうに、こんな休みの合間に休まないといけないのはきつい 店長とパートリーダーがグループLINEで喧嘩しててうざい
店長が個人LINEに送った仕事の確認を、パートリーダーがグループLINEにスクショしてそこに返事したのを店長が怒ってる(個人LINEに送ったのですが？と店長)
パートリーダーは個人LINEは私の私物なので、仕事の話はグループLINEにお願いします、だって
たまにパートスレでもあーだこーだ言う人いるけどこんな感じなのかしら 面倒くさすぎ >>632
もうすぐ統合して公立大学になるところかしら？
私は個人事業主として仕事していたから正社員歴はない
正社員にこだわるようなジャンルの学部ではないから
まったく気にして来なかったけど
今になって厚生年金入れるような仕事にすりゃよかったと思わなくもない >>635
おっ、府大か市大？
じゃなきゃ京都府立かな
こっちは統合しないけど 地元の県立大はもともと女子大だったこともあって、女子率が高く、学部も文学部とかそんなのが多い
妹がそこに進学したけど、妹含め大学の友人は皆地元企業に就職するも結婚退職または妊娠退職だそうだ
でも親は地元で進学就職結婚してくれて1番の親孝行娘だと言ってるから、そういう幸せもあるんだろう >>630
私も就職氷河期で正に回りもそんな感じ
今ならスーツ着て面接に行きさえすれば誰でも受かるのでは？みたいな中小企業でさえ倍率が高かった
数社落ちたら何だか焦って取り敢えずどこでも受かれば良いやって妥協して就職した感じ
酷い子は何十社も落ちてた 地方の2000年卒短大
3分の１が就職できなかった卒業式
なんか全てが嫌になったので6時間休憩なしパートやりたい
お昼休憩とか嫌すぎる 以前ガチの介護理由で退職したパート先が募集かけてるのを見かけた
もう介護はないし子供も高校生だから胸張ってまた応募してみたいけど一旦辞めた人間だし嫌がられるかな 2000年代前半卒業、ごく普通の短大、関西出身だけど
自分含めて周りは、女子はバリバリ働いてく！て雰囲気なかった
適当に事務やら、バイトしてた飲食店でそのまま、美容やデザイン系専門いってた子も
適当に働いて、適当に結婚して出産退職、そのままパート主婦、が
意識が低かったといえばそうなんだけど、たぶん今の新卒の子達とはキャリアについての捉え方が違う
20代の自分には後悔がたくさんだけど、戻れるわけかないのて
これからやりたい仕事への技術取得に向けて頑張ってみる >>641
めちゃくちゃ近い職場で断られた時きまずい、てのなら少し考えるけど
気になるなら応募してみるか、電話で話聞いてみるとかしてみたら？
まっさらな新人より経験者歓迎の方が多いと思うし、もう介護なし子も大きいなら
雇う方にメリット大きいと思う！ >>641
嫌がられて辞めたんじゃないなら、むしろ経験者として歓迎されると思うよ >>641
その理由なら嫌がられることないんじゃない？ 引っ越しを理由に辞めていった人が戻ってきたことはあるよ
やっぱり仕事の流れ分かってるからスムーズに戻ってきて、周りも普通に受け入れてた うちも出産で退職した人が
子が幼稚園に通うようになって戻って来た
人員不足の中、研修もほぼなしで1時間ぐらいついていればOKだったので
みんな大歓迎で迎えたよ
今はお子さんも小学生になってシフトも増えて主力戦力になってる
仕事もきちんと出来るし性格に難もない人だったからってのはある >>646
引っ越しはうそだったの？
それとも通勤遠くなったけど通ってるの？ 幼稚園のお子さんがいる方、長期休みの時は幼稚園の預かり保育が充実してる幼稚園に通ってる人がほとんど？
うちの幼稚園は長期休みの時の預かり保育は数日間しかないからパートしたいけどこの長期休みをどうしたらいいんだろうと悩み中
実家義実家遠方で預け先がない
一時預かりとか利用してるのかな？ >>649
幼稚園の休園日とかで預かってもらえないときはシフト出た時点で一時保育を予約しておく。けど何日も預けたら給料と割りに合わないから悩みどころ。 >>649
うちの子の通ってる幼稚園は長期休みの預かり保育ないわ
来週からパート始めるんだけど、長期休みは認可外の保育園の一時保育に預ける予定
（週4勤務で、認可園の安い一時保育は週3までしか預けられない）
収支を考えると本当あほくさいけどこれ以上無職期間が長くなるよりはマシだと考えてる >>649
お盆も含めて休み中毎日預かりある幼稚園に通ってるよ
園というかうちの市は全園預かりやってる >>649
私は倉庫のパートしていてうちの子は保育園に通っているけど、幼稚園の人は
預かり保育利用したり、長期休みは丸々休んだり。
わりと融通きく職場だから、子持ちは働きやすい。 >>649
長期休みは保育園の一時保育を利用しているけど、予約ができるのがシフト希望の提出後なので困ることもしばしば。
保育園は手厚くていいよな、幼稚園早帰りに休園、夏冬春と休みが本当に多い
経営者に嫌な顔されたり、市外から実母を呼んだりしてまで続けるパートかなと悩んでしまう >>654
そこだよね
子供が幼稚園だと結局困る
でも扶養内パートくらいだと保育園なかなか入れなくない？ >>656
それは地域差が大きいと思う
うちの地域だと未満児はフルじゃないも難しいけど、以上児は扶養内でも入れる場合がある
あと、最近は認定こども園も増えたから元保育園だと入っても働きやすい >>649
長期休みは民間の託児所の一時預かりつかってる
>>651
さんと同じで収支の考えるとあほくさと思ったけど
自分の年齢のことも考えてブランクが長くなるのは避けたかったから長期休みは出勤日数少なめにして働いてる うちも愛知の片田舎だからか、扶養内パートでも年少児からは保育園入れるみたい
働く前に上の子と同じ園に入れて後悔はないけど働きにくいね、幼稚園児持ちは 学校が休みの日は仕事も休みだから給食調理が子持ちには最適と聞いていたけど
子供が学校で調理員さんに話を聞く授業があったらしく持ち帰ったプリントを見ていたら
「約400人分の給食を２人の調理員さんが作っています」と書いてあって、突発的に休めないプレッシャー凄すぎw
人数の配置は学校によって違うだろうけど… >>660
さすがに2人はないだろwうちの学校も400人くらいだけど、７人くらい調理員さんはいたと思う。
休みの条件は良いけど絶えず募集してるし、未経験者歓迎なところが殆どだし常に人員は足りてなくて結構ハードなイメージだ。お昼は給食で健康的だし、力仕事だからダイエットにはめちゃくちゃ良さそうだね 母校は400人を二人で作ってたから無い話でもないよ
プリントに嘘書かないだろうし
自治体の給食センターなら人数多めだけど
見学試食会ですら伝わってきたギスギス殺伐感は
自分は無理だな 給食センター形式だともっとたくさんの人数でたくさんの人数分の調理をすることになるね。
どちらなのかによるのかな。 保育園だけど給食調理の午前中はまさに戦争だったよ（私は保育士）
必要な事も声を掛けるのをためらうくらい殺気だってた
アレルギー対応なんて間違ったら命に関わるし安月給なのに責任が重すぎると思った 数年前に新しく給食センターが出来てその時に配送トラックの助手を募集してた
時間も短時間だし給食がない日は勿論休み
一回求人を見たっきり全然見ないから、きっと皆辞めないんだろうな
時々配送のトラックとすれ違うけど、運転は男性がしてて、その隣に中年女性が座ってるから、きっとその仕事だったんだろうなと思う 2人体制ってのもあり得ない話じゃないんだね
ちなみに自校給食で我が子曰くとても美味しいらしい
プリントには他にも「ルーから手作りするので実はカレーが1番大変です」とか「1人で卵を500個割ります」とか書いてあって
私には絶対つとまらないと思った >>665
給食配送昔やってたよ、助手なしで1人だから自分で運転するし積み下ろしもしてた
仕事自体は楽だし全部1人でやるなら人付き合いもない
ただ慢性人手不足だから急に休む人はすぐ居づらくなるし、子供が熱でも見てくれる人がいるならもっといい仕事あるから子育て世代の人のパートとしては微妙だと思うわ
基本定年後の年寄りが暇つぶしにやってる
配送側からみた給食センターは8割ギスギスしてた >>658
私も
年齢もそうだし仕事辞めてからもう5年経つからブランクで焦る、でも幼稚園の長期休みくらいは遠方の実家に帰省して顔見せたい…でなかなか決められなくてウジウジしてる
なにを犠牲にするかだよね >>669
もし祝日働けるなら工場の事務とか売店で平日短時間で募集してるのを見たことがある
GW、盆、正月は10日くらい連休がある >>662
2人ってあり得るのか…。絶対休めないじゃん。 給食センターは大変と聞くよね
突発的に休めないし、なにより体力勝負
パート辞めたのでしばらく単発派遣だわ >>670
平日募集で祝日も働けるならってどういうこと >>649です
沢山レス参考になったわどうも有難う
私も仕事辞めてから数年経つし下の子が入園するからようやく働けるから探しだしてる
子供2人幼稚園生っていうのが1年間だけあるから一時預かりも2人分の料金になるけど、そこは割り切らないと働けないね
働かなかったら長期休みも2人いると出かけたりしてお金もかかるし
一時保育予約がシフト提出後って場合もあると困るね
子供の休みと合ったパートがあるといいけどなかなか難しいから週5短い時間より週3ガッツリとかのほうがいいと思った
どうも有難う！ 保険の外交だけどベテラン70代が本当に鬱陶しい
2ヶ月目の私含む同期が成績好調だとケチ付けてきたり陰口大会
何かとネチネチ上司にチクってるけどお門違いで上司も門前払い
それがみっともないはずなのに取り巻きがベテランを持ち上げる
謎の人間関係で成り立つ不思議な会社
新人さんが何か誤っていれば教えたり注意すれば済む話なのにネチネチひそひそ噂して、こき下ろすのってなんなんだろう
なんでそんなに新人のことを見て興味関心があるんだろう
四六時中気になって考えてるのかな 幼稚園の母の働き方も色々よね
知人は夏休み丸々休めるランチバイトやってた
夏休みは学生がシフト入ってくれるから休めたらしい
自分は事務パートで夏休みがっつり預けられる幼稚園を探して入って、週5で夕方まで働いた
夏休みの預けも定員があって勤務日数多い人優先だったから
小学校入ったら学童が合わず辞めたので、夜間にもできるように在宅事務パートになった
頼れる人がいないから仕事も綱渡りで今後どうなるか解らないね 家族経営ではないんだけど、社長の知り合い？とおぼしき人が年一で入ってきて、待遇が全然違うし、マウント取られる。
資格も経験年数もあるけど、社長の親戚の女の子とセレブ奥様のしもべだよ。
パートだからそこは割り切るべきなのだろうか。
資格職でそれなりに経験年数がある方たちはどうしていますか？ セレブ奥様は社長夫人ではないです。立派なご主人をもつパートさんです。長く勤めているパートがたくさんいるのに職員名簿（パートは社歴が長い人から）で社員のすぐ下だったり、細かいことはふせますが待遇面でも他のパートがずっと叶えてもらえなかったことを、あっさりと入社時から叶えてもらっています。あまり働いた経験自体がないそうです。 自分はそういうのはどーでもいいタイプだけど
逐一気になって自分のほうが資格が！経験が！ってなるタイプなら
いっそ辞めるしかないんじゃないの
資格や経験で社長や会社の体質を変えることなんて出来ないよ 嫌ならやめればいいだけ
資格と経験あるんだから待遇の良いところに変えれば？ >676
クレジット会社でも中年パートがネチネチ人の悪口言ってボスと取り巻きでつるんでたよ。休憩時間の茶菓子当番まで周囲に強制したりして。
金融系は社員が定期的に異動するから必然的にパートのほうが在籍が長くなり社員より威張っていたよ。
676さんのとこでは上司が取り合わないみたいだからまともな上司でよかったね。とりあえずは気づかない振りしてあまり酷いようなら上司に直談判してもいいかもね。早く快適に仕事できるといいけど。 社長と話す機会がないような大きな会社にしたら？
自分は小さい会社と家族経営は避けてる
大企業か役所系
今は大企業で画面と向き合う仕事だから人間関係皆無で楽すぎる 小さい会社ねー次の転職先悩むわ
今まで規模小さいところは仕事も人間関係もしんどいこともあったけど
子持ちパートでも入社しやすかったりするんだよね
逆に、小規模で会社の雰囲気とか人に恵まれたらそれはもう最高なのだろうか…
と夢見て求人眺めてる
web面接のところも増えてるけど、感染リスクはもちろん考えつつも
個人的には雰囲気みたいから対面面接もアリなところはそっち希望したい 小さいとこは天国か地獄かどっちか
それも経営状況次第ですぐ地獄になる
うちもやりたい放題だわ ここでデメリットと感じるのは人それぞれだけど大企業は社保の壁も106万になるからそこも考えないとね
扶養超えるの全然OKならむしろ大企業がいいと思う 従業員数が10人くらいの町工場で働いたことあるけど全てにおいて地獄だった
有給無し、タイムカードは手書きなのでたまに時間を改ざんされる、仕事で必要な備品は給料から天引き
色々本当に酷かった
子供がいても働きやすい環境だと社長が言うので、交通費出ないけどいいやと思って働き始めた
でも実際は全然違ってて騙されたわ 「社員は家族だから」と言う所で働いてたけど保険の関係で6時間以上時間つけたらいけなかった。本当はもっと働いてたけど。家族にこんな事するんだってことばかりだった うちも家族経営
終わり際にいろいろ頼まれるけどタイムカードは早くきれとな
朝とあがり際合わせて30分はサビ残
休憩室なし、事務スペースも作業場も家族の私物でごちゃごちゃだし、ホコリだらけ
精密機器関係で混入事故をパートのせいにするから自衛で業務時間外に掃除するけど追いつかない
お掃除シートなどの消耗品も私物だよ >>688
手書きだから給与計算間違ってることがある、かと思ったら改ざんはひどいw 大手のほうが就労環境は総じて良いけど小さいとこだと経営者の一存でボーナス貰えることがあったりしたな
でも大手のほうがいいわやっぱり
有給もちゃんと使えるし 大手スーパーだけど休憩時間だけ手書き式で（急ぎの用が入ったら休憩を取り直せるように）、部署チーフが改竄して労働単価を誤魔化してたことがあったよ 学生時代のバイト先(居酒屋)が個人経営だった
時給が何分単位でつくかも社長の気分次第だし、給料の計算もしょっちゅう間違ってて嫌だったな～
｢すみません、私の計算が違ってたら申し訳ないんですけど…｣って下手に出れば計算して｢ごめんごめん！｣って言ってくれたけど、働いた分の時給をもらうのに毎回へこへこしなきゃいけないのが嫌ですぐ辞めた 自分の経験上、家族経営の会社はブラック多い気がする
直近で働いてたとこは40代夫婦がやってた会社で労基はきちんと守って有給も取れたけど、専務(奥さん)の気分次第で地獄にも天国にもなるせいか人の出入りがとにかく激しかったわ… いま人生初めてのパートをしています。3月末までの短期です。
初日に、同じ作業をするパートの先輩から、学歴や家族の人数などを質問されて、別に隠すこともないので高卒であ9人家族であることを答えました。
そしたらそれからなにかにつけて「高卒だから」「大家族貧乏」とバカにされて困っています。
会社のパワーハラスメント通報電話にかけてもよいのでしょうか？
一応パートも対象らしいのですが、使ったことある人はいらっしゃいますか？3月までまだ１ヶ月半もあり、仕事が憂鬱で仕方ないです。短期なのに途中で投げ出すのも悔しいですし。 >>700
電話いいよ
あらかじめ相談内容は全部メモしてね いつ(日にちと時間)
誰に
何を言われたか
客観的に記す >>700
そんなクズがいるところ辞めちゃいなよ。短期パートでそこまで我慢して悔しい思いする事はない。 嫌いな人に会いたくないからすぐに辞めると言うのはいかがなものでしょうか
通常勤めていればもらえるはずだったお金がもらえなくなるのは嫌でしょ >>700
電話もいいと思うけど、その前に直属の上司、パートをとりまとめる社員に相談できない？ 社員さんに相談したら
気のせいじゃないの？証拠は？本当だとしても犯罪ではないよね？３月までなんだから我慢して
とのことでした。
社会に出るというのは大変なことなんだなと感じています。 >>706
普通はそんな人いないから安心して
その会社がおかしいだけ >>706
電話していいと思う。人事なのにマルチを新人に広めて借金まで作らせていた社員がいる、何年も。外部委託のアンケートにそのまま書いたよ。でも何もなかった、本人はまだマルチ広めてる、そして人事部長は私に塩対応になったw 改善なかったけど後悔はしてない。「癒着を疑う」って書いたけど本当に癒着してるんだろうね >>706
たまたまその会社がおかしいだけだよ。
普通はまだ知り合って間もない人に学歴を聞かないよ。
その人、新人を何人も追い出しているかも。 子供年少男児ひとり
3年ぶりの仕事、勤続半年、月22日出勤8時～16時定時のパートだけど毎日残業で18時退社
旦那何もしてくれない
自分が休みの日に皿だけ洗って（食洗機有り）ドヤ
同じような境遇の人や、もっと大変な人るがいっぱい居るのはわかってる
頑張ってるママさん達を本当に尊敬する
今日も喧嘩した
せめて自分の飲んだペットボトルとか缶をラベル取ってゴミ箱に捨てて、洋服は脱ぎっぱなしにしないで脱衣場に置いてって言っただけ
俺だって疲れてるのに毎日毎日キレられてウザい、おまえ仕事向いてないんじゃないの？もう耐えられないから離婚したいですって
飯もいらないって言ってたけど材料余らせるの嫌だか作ったら
しょうがないから食べてやるか～だって
私だって疲れてるんですけど
もう心を広くなんて持てないわ
死にそう >>710
ひどいね
離婚っていう言葉が出た以上
やってあげるのやめたほうがいいよ
軽々と出してはいけない言葉だから
あなたの稼ぎがすくなくて離婚できないから足元見られてる
離婚してほしくないならパートもフルで家事もしろよなってことじゃん
それって経済的DVだよ
明日からも今までどおり家事してあげたら、ほれ見たことかって思われて、これからもっと暴言ひどくなるかもよ
どこかに避難できない？
頼れる人がいないなら、貴重品もってDVのシェルターいってみたら？ 人の性格は自分の思うようには変えられないからね
旦那に何回も根気強く言ったら変わりました！って人もいるけど
それはレアケースだから実行しても今回みたくなるし
今後も繰り返されると思っておいたほうが確か
まずは自分が離婚したいかどうかなんだけど
どうなんだろう そうそう人の性格って変わらないのがほとんどなんだよねぇ。
うちも同じような感じで、何かあれば「パートのくせに」って言われるよー。実家ベッタリのくせに亭主関白タイプなんだわ。
本っ当色々不満があって腹立つけど、子供が大きくなるまでは何とか頑張るつもりだよ。
子供にまだ手がかかるし体力にも自信ないから、現実まだパートでしか無理だし。
大変ですがお互い何とか頑張りましょう！ >710
おまえとか言ってる時点でもうね。
あなたが仕事を初めて自信をつけたのは旦那さんにとっては恐ろしいことだったのかも。
離婚という言葉で服従させようとしているから一回徹底的に闘うのもありかもね。 >>706
証拠は手書きメモでいいんだよ>>702のことを社員ではなく会社の労務管理部に伝えて
社員なんてまず信用しちゃダメ ペットボトルなんてまとめておいて休日に旦那にやらせればいいのよ
あとそもそも残業続きなら転職も考えた方がいいよ
キャパオーバーしてるから余計イライラしてしまうんだと思う >>714
夫と戦うのはオススメしないわ
近所で夫婦喧嘩の末、夫が妻を殺して自殺した事件を知っている
冷却期間を持って欲しい
>>710
色々吐き出してスッキリしましょ
経済DVに悩む子持ち奥様【家庭内経済封鎖】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1455671300/
コロナ離婚・新型コロナ禍で夫婦仲が決裂している子持ち集まれin育児板
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1588565165/ お互い疲れてるんだろうね
離婚となる前に働き方見直したり家事分担についてもう一度話し合えたらいいね
家事分担は喧嘩になりやすいからもうしてるかもしれないけど出来るだけ機械にに任せるのがいいよ やる人は専業だろうと関係なく家事育児やるからね
やんない人は稼ぎが旦那の方が下だろうとやらない
それと何もしない旦那の奥さんはおとなしい人が多い
奥さんが気強いと旦那はギャーギャー言われたくないから動く
それは世間的には当たり旦那かもしれないけど、旦那からしたら外れ嫁だろうし
お互い平和に納得して分担できるのが理想だけどねぇ
うちは旦那がめっちゃ家事やってくれるけど、ケンカばっかしてるわ うちは旦那の方が強いけど家事育児は物凄くやってくれるよ
やってと言ったこともないわ
外れ嫁とか失礼ね でも、3年間の専業と復帰後のパート許容してくれてるしなぁ
本当に経済DVだの足元見るだのする奴なら絶対に許さないもん うちは家事育児分担してて、基本喧嘩や言い合いもしない
疲れてる時は代わってもらったりとお互いさまな感じで無理ないようにやってる
一番楽なのは朝ごはん作ってもらってることだw
その間、私は洗濯物干したりできて時間に余裕も出るから助かってる >>721
逆だと思うよ
パートや専業だったら自分より下の位置に置けるし、格差を理由に全て押し付けられるから正社員は望まないんだよ
万が一自分より稼がれたら逃げられるし反論出来なくなるでしょ
モラハラ系旦那が選ぶのは専業か非正規になってくれる人だよ >>710
正社員で探した方が良いんじゃない？
あと、お互いに自分の希望を一方的に言うだけじゃなくてきちんと話し合った方が良いと思う
働く前に家事分担は話し合わなかったの？ 何がよくて結婚したんだろう？顔？
結婚前は優しかったの？
私なら おめーの稼ぎが悪いから働いてやってんだろうが！感謝しろよ！ くらい言い返すわ
あと洗濯物、カゴに入れてないと洗わないよー！って言う→まじで洗わない、困るの本人だし 16時定時のはずなのに連日残業の18時退社って話が違うって自分なら思ってしまう
>>710さんがその労働条件でもOKならいいんだけど 名もなき家事のリストを検索して項目がなるべく多いやつwを旦那に見せたらどうかな
何百とある家事を働きながら一人でやるのは無理があることが可視化できる 16時までの勤務で働き始めたのに連日18時で家事回りませーんは何でだよって思っちゃうかも。最初から18時までの勤務で家事分担の話をしてたんなら別だけど。 16時まででも家事丸投げはキツいけどな
自分の服を片付けるペットボトル洗うを拒否するのは人として終わっとる >>725
> 私なら おめーの稼ぎが悪いから働いてやってんだろうが！感謝しろよ！ くらい言い返すわ
これ言って少しでも反省や納得したりぐぬぬとなる旦那ばかりじゃないからな
マジでこれ位で離婚一択になる男はいるから
子供や生活のことを考えると言えない奥様もいるのよ
なんで結婚したの？と思うのは自由だけど
ここに書ききれないだろうね
ともかく勤務時間の調整はしたほうがよさそう パートの妻に、お前の稼ぎが悪いから働いてやってるんだよ感謝しろ、なんて言われたら、離婚考える人も少なくないだろうな >>710
今の仕事先のまま、正社員になれないの？
で、お金で解決できるところは外部に家事お願いしてお金で解決すればいいし、
もし旦那さんと一緒にやっていくこと自体が無理なら離婚すれば良いし。 >>721
本当の経済DVって表現がおかしい
「見るからに…いかにも…」っていうステレオタイプはほぼドラマとか漫画の誇張だよ？
世間の経済DVのほとんどはドラマにもならないような真綿でじわじわ首絞めるタイプ
だから水面下に広がりやすい
他の人もやってるから自分もやっていいんだという思考の男が経済DVをやる
だからタチが悪い 710みたいな話を聞く度、働かなくていいんじゃないかと思うんだけど、パートしないと生活が厳しいくらいの稼ぎの旦那なのに全く家事しないの？
そんなんもうゴミじゃん >>736
うちのパート先にそんな人いる
先日、身体壊して入院したけど、その間は未就学児の子供の面倒をみてもらえないから入院日決まってからずっと説得してギリギリでようやくわかってくれたらしいけど、それも入院にお金掛かるから反対されてたとか
でも本人的には夫にも子供にも必要とされてる自分に酔ってるから、周りはただ話聞いて流してる >>733
ペットボトルや缶を片付けない、服は脱ぎっぱなし 注意したら逆ギレ、うざいって言ってくるって離婚上等でしょ
実家帰って家賃浮かせた方がマシだわ >>736
低すぎるスペックの男には、三行半を突きつけた方が身のためかもね
共倒れは避けたいし… 求職中だけど、うちのもパート始めても自分自身はなーんにも変わるつもりはなさそうだな。扶養内パートでも専業長い人が慣れない職場で慣れない人間関係でどれだけ疲れてるか理解してはくれないだろう…。独身小梨の頃とは違って、仕事終わって家でバタンキューして疲れを癒せる訳でもないのに パート始めたら20kg痩せたので、夫の対応が変わったよ
まさか不倫してるとか思われてんのかなw まあそういう匂わせ発言は一切してこないので、私の妄想ですが(痩せたのは事実です) >>741
20キロ減とはすごいわね！
どんなパートなの？ >>741
パート代をお洒落代に回してビフォーアフターを楽しんでほしい！ 子供が中学生になるのでうんと出費増えるよ～
入学準備(制服とカバン・体操着一式9万円)
ぴえん！ 制服高いよね
小学生の制服と同じくらいのつもりで買いに行ったら最低限しか買えなかった
本当は夏物まで全て買いそろえるつもりだったのに
スカート一つとっても小学生のは3,000円くらいなのに中学校は一万以上した 幼稚園の預かりを使いたいけど、ほとんど専業主婦で1430に向かえにくる園のような所で預かり使われてる方どんなお仕事されてますか？
さすがに満３で使ってる人ひとりしかいないってきいて悩んでます ウチ貧乏だから制服買えませんて言って私服で学校いかせちゃだめかな
生活保護が受けられないくらい収入はある程度高いけど、マジ制服買えないんですけど！？
貯蓄0だし、夫の稼ぎは全額借金返済に
パートも5割減収
この4月までに制服など一式揃えてと言われても無理 >>753
ママ友とか知り合いはいない？
うちは上の子の制服とかそっくりそのまま見ず知らずのお宅に譲ったよ
あも中学にお下がりの斡旋してないか聞いたみたら？ >>753
お子さん何歳かわからないけど学校に行くお年だよね？
まず学校に相談してみて
今年の卒業生にお下がりがもらえないかとか工面してくれることあるよ
無い袖は振れないのに無茶言うなよって気持ちはすごくわかるけど私服で行かなきゃいけないのはお子さんなんだし >>754-757
6年生になってやっとママ友ができたんだけど、情報収集が遅かったみたいで制服等のお下がりがらえる組織が中学校の中にあるらしいんだけど、人気がありすぎてもう無いらしいんだよ
卒業生の親もやっぱり知らない人にあげるより学校に寄付したほうがいいと思うんだろうね
学校の外でお下がり余らせてる人を見つけるのはものすごく難しい 制服や体操着ジャージ一式買うと9万くらいはするものね
でも就学援助受けると学用品は還付されるんじゃないかな >>759
我が行政の基準
「就学援助制度は通常、前年の世帯全体の所得を基に審査しておりますが、新型コロナウイルス感染症により家計が急変した世帯に対しては、直近の所得状況を踏まえた審査を行います。」
夫の所得、上りも下りもしてないから全く対象外だと思う
コロナ禍のせいで減った私のパート代は1月に入ってからだし… さすがに制服ないのはかわいそう
日払いのバイトとかで10日くらい働けば一式買えないの？夏服は後でもいいから 0歳からずっと児童手当はどうしてたんだろう
お年玉とか
それも借金返済や生活費に消えちゃったの >>764
借金返済に消えてます
今日夫に再確認しましたw >>761
グダグダ言ってても仕方ないし本当に私服で通わせるなら通わせるで事前に学校に問い合わせておいた方がいいと思うからまずは学校に問い合わせるべきでは？
学校が私服でいいと言うなら子どもの説得頑張れば？としか言えないわ >>762
日払いかあ
なるほど
そこは頑張ればできそう！ >>768
何でそんなに生活が困窮してるのにパートなの？ ジャージ登校だから学ラン全然着ないのに買わされて出費が痛かったよ…
ちょうど旦那がリストラされたタイミングだったから余計最悪だった 知り合いの子の行く中学はジャージがスポーツブランドで上下で9930円だと聞いてびっくりした。公立中なのに。 >>771
スポーツ用品高いんだよ
小学生男子が履くようなハーフパンツなんか別にオシャレでもなんでもないけど高い
ただし物はいいよ うちは姉妹だから制服をお下がりで使うつもりで取ってたら、体操服も制服も変わってしまって使いまわせなかった
768さんは年収どれくらいなんだろう？
例えば4人家族なら年収500万くらいあっても就学援助が受けられる場合があるから生活保護レベルじゃなくてもダメ元で申請してみたらどうだろう？
そして借金の理由次第では離婚した方が子供のためかもよ >>753
ポストインのタウン誌なんかに譲ります／譲ってくださいのコーナーはないかな
時々��wの制服譲ってください(個人名)みたいなのを見かけるよ 中学年頃から情報集めて制服はリユースで用意した
でもジャージやカバン、ワイシャツなど細々としたもの含めて5万はかかった
自転車通学だから ヘルメット 雨カッパ 自転車の後ろカゴ も用意しないとならないし…
新調した自転車は高卒するまで乗って欲しい
就学援助は生活保護並みじゃないともらえない自治体もあるよね… 高校もやっぱり制服必要なところは結構かかるのかな？ 制服高いよね
でも1人私服登校はさすがにちょっと…自分だったら辛すぎる
役所にきちんと事情話してお金借りられないかな
うちは子供会で年一集まった時に上の子達が使わなくなったもの譲ってもらえたりするけど 私はお下がりの制服で中学校の入学式に出たけどめちゃくちゃ目立ったよ
ピカピカのブレザーの中に一人だけくたびれたのが混ざってたから
もちろんいじめられたよ >>779
昔はね
今はお下がり珍しくないよ
地域にも寄るんだろうけど >>777
制服はそこそこかかると思うよ、あと教科書も買わなきゃならないし電子辞書も必要
最近だとタブレットもいるかも コロナ理由で減収なら緊急小口資金いけるでしょ
借金にはなるけど無利子で返済は一年後からだからとりあえず入学関係はそのお金で凌ぐとか どこから借りてるなんの借金だろ？
住宅ローンなら借りてる金融機関に相談に行けばたかが数万円ならなんとかしてくれると思うけど 中学も高校も10万くらいは見たほうがいいよ
高校は電子辞書の型落ちを狙う事
私立は倍かかるね やっぱり子供が小さい時の方がお金かからなかったなとつくづく思う
頑張って仕事しよう… 学資保険の担当さんが「お金はどんどんかかるようになりますから中学入学時は保険を下ろさないで！」って力説していたわ…
今年受験生の我が子、私立だと入学金が30万近い
出来れば公立でお願いしたい お下がりの寄付って保存状態やらに自信のある人が出すよね
クリーニング出してないしなあ…って躊躇して出さないことがある
まだ必要な人がいるのでどなたか寄贈してもらえませんか？って改めて声かけると「うちので良ければ…」って人が出てくるもんだよ
学校に直接相談してみてはどうかな
たかが10万円何とかできるでしょう？とはみんな事情が違うし簡単に言えないし
でも私服はきついから何とかお古でも手に入れる方法を見つけて欲しいな… 今年小学校入学なんだけどなんだかんだお金かかってびっくりしてるわ
鍵盤ハーモニカなんか拭き口だけ買って本体は共用でいいのに
仕事やめられないなと思った >>789
今は保育園でも幼稚園でも1人1台買ってるところが多いから入学で買う人は少ないと思う
それに今後はコロナで吹き口だけ購入でOKにはならないよ >>789
幼児だからなのか、学期末持ち帰ってきた時に吹き口下向けてトントンすると唾液出てくるよ…
子供のだからちゃんと掃除するけど他人のものなんておぞましいw >>792
それ、唾液じゃない
呼気に含まれる水分 鍵盤ハーモニカは園で使ってたのをそのまま入学後にも使ったよ
園で鍵盤に貼られた丸文字シールの「ド」とかは頑張って綺麗にはがしたw
みんな園通して青だのピンクだの買ってたけど、子が「黒がいい」と言うので通販で買った
小学生の今もそれ使ってても違和感ないから、結果的に黒で良かった
これからどんどんお金かかるのか、
ここ見てると少し子が年上の人の話とかたまに参考になるわ
みんなで頑張ろう >>795
そして中学、高校と上がるにつれ絶望的にお金がかかる。かけようと思えばいくらでもかけられちゃうのが怖いところ。
私立中高一貫校の中学生と地元公立の中学生が1名ずついる我が家の教育費は250万円
パート辞められないどころか、辞めてフルタイム検討するレベル泣 うちも中３の下の子が私立高校に行くことになったから憂鬱よ
年間百万かかる
上の子は大学受験生になるから予備校代この間百万払い込んだし
それを見越して転職したけど足りない >>797
予備校代百万か～
自分は英語の個人塾のみ行って月謝が一万しなかったから子が通う塾が年間五十万で驚いたわ
パート代は教育費で消えていく… 私も美大行くのに予備校代(3年間で)軽く100万円超えてたわ
画材とかも月に1万円超えてたし…
それでまさか子供の塾代出せません…とは言えないな 予備校代とか私学の授業料やばいね…。高校まで公立で進研ゼミだけで有名私大に合格した知人の娘さん、親孝行なんだなぁ。大学でお金はかかったとはいえ、社会人になったらすぐに家を出たそうだし。 100万円超えてたは嘘だった
多分50万円くらいw >>796
うちはまさに今子供が中学受験したいと塾行ってる
低学年の頃からの貯金があるけど来年には扶養内のパート代上回る月謝になるんじゃないかと震えそう
公立中高一貫校に合格してくれないかな… 進研ゼミやってたけど私なんか付属の雑誌読んで終わりだったから、相当意思が強くないと続けられないよねあれ 大学なんて私立理系下宿のトリプルだと1,000万越えだよ
転勤族で社宅住まいの小梨夫婦でしょっちゅう海外旅行へ行って五年毎にレクサスや外車の新車を買ってる知り合いが居る
我が家ももし小梨で住宅ローンも無ければかなり贅沢な暮らしが出来るのにとは思う
我が家は子どもが一番の贅沢かもしれない
幸せだしパートもそのために頑張ってるから満足してるけど 都内で子供三人私立中学入れる為に有名塾通いで自宅と車を売った人のブログが前に話題になってたね
奥さんがパートに出たのもいよいよ家計が苦しくなってからだったらしいけど色々壮絶だわ >>803
進研ゼミはリクルート関連で情報搾取の源
とにかくDM送りまくって始めさせるのが常套手段
志望校・進学先と学科を取得して将来はパソナが企業紹介の広告しまくってくる >>804
わかるわ
うちも私立理系しかも院まで行くらしい…
1000万なくなるわ >>805
なんだそれ
金かけすぎ
限度ってもんがあるよ でもちゃんと就職できるか、生涯勤め上げられるかどうかは大博打(おおばくち)よね！！
のるかそるかよね！？ 母が一生懸命働いて、1500万円くらいかけて大学院まで出してくれたのに、就職して3ヶ月で辞めた私には、子を応援したい気持ちが湧かないw
ただ、母は子がどう生きようが、全く後悔しない人みたい
母のような人に私はなりたい
なーんか、無理な気もするけど… >>788
ちょっと前の高校生？みたいに中学でも制服風ならOKみたいにすりゃいいのにね（konomiとかってとこで売ってるヤツで）
うちの弟はシャレオツな人が多い（らしい）私服高校だったが
3年間同じ服で通い抜いた猛者だった（卒業式もその服） 子供が希望するからって家の状況関係なく私立の中高一貫校(中学だけ、高校だけでも)行かせるのが普通なの？
ちょっとパートして賄えるならいいけど、下の子とかいる場合、自由に選んでいいよとはならないと思うんだけど。 >>814
高校しか分からないけど、高校は進学校でも公立は面倒見が悪い（働き方改革の影響）から最近は塾へ行っている子どもが多いよ
私立で塾が要らないくらい面倒見が良い学校だと私立も公立も変わらないこともある
むしろ私立で特待生になった方がむしろ安い事もある >>814
そこまでやらなくて良いよ
順番的には子の最低限の学力、自分たちの老後じゃない？
子供の教育費に金かけたからって親側に返ってくるわけじゃないし
教育費に金使ったから老後よろしくが子供にとっては一番最悪だと思う
最低限の学力がどこを指すのかは人によるけど
うちのあたりは高卒でも全然安定した仕事ある
大卒で同じ会社に入ろうとするとかなりの高学歴しか入れないから
中途半端な大半の子は困る 言われた言葉や言い方、その態度を思い出すと胸の辺りがグルグルする
3ヶ月過ぎてもまだ精神的に楽にならないなあ
とにかくミスしないように頑張ろう
皆さんも無理せずに 何度かここでベテランの中に一人と愚痴ってたんだけどストレスで身体壊して退職だよ
仲良くしてくれる優しい人もいたけど駄目だった
皆さんも無理しないでね… 昨日慣らし保育で私も数時間保育園にいたんだけど、今朝眠くて眠くて仕方ない…
4月からパート始まるのに今からこんな体力の無さでどうしよ >>814
パートの立場では難しいね
ちゃんとした共働きなら、無理って言えるだろうけど、お母さんパートなのに、と子供もわかってきちゃうから 日経平均が30年ぶりに高値とかいってるんですけど
どういう業種にいけば安心して働けるのでしょうか
私は観光地の飲食店なんですが店で感染しないか心配で仕方無いです
シフトも半分以下になってるし稼げません
別の業種にいきたいです
たとえば医療系の製造業とかでしょうか？ >>823
何十年も必ず安定して稼げる職種なんて誰も分からないと思う
それより柔軟に対応出来る適応力が大切 今週から一人の業務量負担増えるから、更新の時に時給上げて欲しいって交渉してるけど難しそうだなー
他にも同じく負担増える人数人いるんだけど、その人たちは時給上げてとか図々しいみたいなこと言ってて足引っ張るのやめてほしい >>823
電気ガス水道等のライフライン系は人手不足だと、働いている友人が言っていた 医療、流通、建設、介護あたりかな
今後どうなるかわからないけどしばらくは大丈夫そう 今は小学校低学年の下の子がいて学校行ってる間だけ時給度外視の好きな仕事してるけど、そのうちガチで夕方とか夜間とか働きかなきゃダメだろうな
うちはド田舎だけど私立ある地域の子は大変そうだね
田舎ゆえにろくな仕事もないが… >>822
それはおかしい
母の人生、母の生活は子に奉仕するためではない
どこまで子にリソース割けるかはその人の状況によるし、子の希望が母の生活より優先されるものではない また変なのが湧いたな
母親の生活の方が優先って、そんなわけあるかw
子供育ててみたい、でもバリバリ働くのは嫌だからぁ 母の生活優先って言うと変だけど、家庭環境によって選べる道と努力の量が違うのは仕方ない事だよね
人それぞれ事情があるんだし 全てにおいて子の希望を優先せよ、は極論だけど、自分の希望で子を産んだのは事実なので、子の為に働くのは有りだと思ってる
ただ、家庭が回らないなと思えば子供に選択させる
お母さんはあなたの進学費のために長めに働くようにするから、と話しておく
それが嫌なら(家にいて欲しいとか)奨学金という手もある、と >>819
パート程度の収入(年103万円)じゃ兼業主婦とはとてもじゃないが呼べない
やっぱり専業主婦 >>822
パートしかしてないくせにってこと？
そりゃないんじゃないの…怠けたくてパートって人ばかりじゃないのに それを言い出したら父親の年収だっていくらしかないくせに、ってなるし突き詰めたら、私立医学部に行きたいといわれてもOK出せる家しか子ども産むなって話になる 以前ここで釣り書き込みしてたパートなんて働いてるなんて言えませんの人が転生してきたんかな まあパートなんてコスパが悪すぎるのは確かだもん
自分の時間切り売りしてさあ
私の1時間ってこれだけの価値しかないの？って
就職できるならしたほうがいいさ
できないなら仕方ない 話ぶった斬ってしまいますが、
週2日からOK！と記載のある応募先から電話がかかってきて詳しいことは面接で話しましょうとのことだったんだけど話の流れ的に週4か5の様な感じ。
週3で勤務したいけど面接で週4.5頼まれたら続けるの無理そうだから断りたい。面接してもらって断るってすごく失礼だけどそんな状況になったらなんて言えばいいんでしょうか？
正直な理由を言うとパートでそんなに働きたくない、自分の時間も欲しいからなんですが 例えば自分の娘にも、こんな働き方させたいか？と考えたら、やっぱり嫌だなとは思う
薬学部への進学費を意地でも貯めないとな 自分の時間欲しいからそんなに働きたくない、毎日働くのは嫌とか、口が裂けても言えない
夫に申し訳なさすぎる 薬剤師？
薬剤師は自分の子供を薬剤師にできない、って言われてるよ。
6年になったし。 >>840
もう一回電話で先に疑問を解消して、無理そうならその電話で断ってください
履歴書持って面接に行く予定ですか？
電話で疑問が解消できないなら絶対に直接言って話さないほうが良いですし、履歴書も見せない方がいいです ペアを組んでた同じパートの人が転職するって。どうしよう、育休中の正社員（主任）が復帰して入るかもだけど天然でその人の仕事全部チェックしながら自分の仕事してたから大変だった。一緒に働きたくない…近々上司に相談する >>842
家事育児があるし、たとえ同じ時間使っても男と同じ給料もらえないから仕方ない
生理もなくて家事育児もなくて、体力筋力あるなら働くよみんな
それでも働きたくないなら怠け者かもしれないけど >>841
うちの母も私に薬学部を勧めてきて困った
なんで薬学部？と今でも思ってる
子供に選ばせてあげてよ 薬剤師や弁護士ってすでに飽和状態だから費用対効果はあまり良くないよね
今のご時世安泰な仕事って何があるかさっぱりわからないわ… >>850
それでも、ノー資格よりはずっと稼げるし就職もしやすい
今、薬剤師の資格あげるよと言われれば、大喜びでもらうでしょ
結局、娘に勧めたいというより自分の欲しい資格なんだと思うわ お勧めくらいはできても大学受験は本人が決めるからなんとも
とはいえ美大や音大や変な専門に行きたいって言われたら困るけど うちの母も私に薬剤師勧めてきたけど、
たぶん再就職がしやすい、時給が高い、とか。
あと母がアガサ・クリスティのファンだったこともあるのかもw
「今の子供たちの65％は、大学卒業時に今は存在していない職業に就く」って聞いたことあるし
色んな仕事が消えて、また生まれてくるんだろうね。 >>854
お金さえあれば、私大薬学部は入れるよ
費用対効果を求めるなら国立一択だけどね 看護師、検査技師、薬剤師
この三つは女の職場
男女半々または男性の多い職の方が色々都合がいい >>855
自分が子どもの頃はYouTuberなんて職業なかったもんなあ…
うちはあまり成績は見込めなさそうなので今から私立高校→私立大or専門学校ルートで考えておかないと
やっぱりお金がいるな お子さん大きい家庭はすごいな…
うちまだ2歳だけど、これからgkbrだわ…
最近お金のこと考えて一人っ子にしようか悩んでる >>859
うちも悩んでる
一人っ子にしてこの子に全力注ごうかなって >>860
4月からパートスタートなのに、もう慣らし保育って早いね 薬剤師、今はいいけどこれから機械化されて職がなくなるとか言われてるよね
時給は高いけどなるのにお金と時間がめちゃくちゃ掛かるからコスパは良くない >>816-817
>>822
面倒見の良い私立が魅力的なのは理解できる。
公立もほったらかしみたいなとこほもあるらしいから。
とは言っても学費が払えなきゃ置いてもらえないよね、その辺状況を親がちゃんと見極めないと、子供に変な期待持たせちゃう気がした。 公立高校の進学校って基本ほったらかしで塾や浪人前提だから学外のお金がかかるよね
高校受験塾行って大学受験予備校行ってって考えると気が遠くなる
北陸の高校は塾並みに見てくれたりするところあるんだよね
首都圏もそうなってくれればいいのに
全然貯まらない 薬剤師のパートなら一般的なパートよりも一時間の対価が違う
そんな仕事があるならそれで十分だわ
ドラッグストアでパートしてるけど薬剤師はそうそう無くなる仕事ではないとは感じる
新卒でドラッグストア（というか小売業）に就職はどうかとは思うけど私立薬学部6年行かせるお金あって娘が薬学部に行きたいって言うなら喜んで行かせるわ
将来的に無くなる仕事はあるかもしれないけどだからって教養無く成立する仕事ばかりになるわけじゃないもんね
将来がわからなくても勉強しておいたほうが選択肢は多いよね >>864
福岡の公立進学校も親的には良かったよ
朝課外が毎日と昼過ぎまでの土曜授業があって部活引退すると夕課外として7限8限が毎日あるし課外終わった後の質問に先生達も応えてくれる
朝課外が福岡独自とか知らなかったw
子どもからしたらかなり嫌だったけど親からしたらありがたいね >>860
うちは今の生活水準下げたくないし、子供にもできるだけやりたいことやらせてあげたいから一人っ子にしたよ
子供二人以上になったら私も扶養外れて働かないといけないのが嫌だったからってのもあるけどw 薬学部に行ったから薬剤師になるとは限らないし
大学に行っても中退するかもしれないし
それでも良いよって言える余裕が欲しいのでやっぱり仕事はやめられない 子どもの人生におけるプランbが許容できるくらいにはお金を用意してやれたらいいなと思う
今の子どもたちは、学校を選ぶも通うも仕事をするも失敗と進路変更が経済的に許されないってのは大変だよ >>869
理想はそうだね
高校時代の友達で専門学校を三つ（一つは中退、もう一つ入り直して卒業したけど、やっぱり違う仕事がしたいと別の種類の専門へ）通ったあげく、どの仕事も長続きしなくて、実家に寄生してフリーターしてる独身アラフォーが居るけど、我が家では無理だな
子どもには高校卒業後は1,000万までは出せるけど、それ以上は自分でどうにかするように話してる 片親だった自分は高校は滑り止めなし公立1本、専門学校行きながらバイトして車の免許取り就職して自分の車買って国家資格も取得
専門学校代は就職して親に返済
今は資格活かしてのんびり専門職パート
の自分は子には大学資金くらいまでは一応用意するけど高校はできれば公立に行ってほしいし習い事も本人が希望する以外はさせる予定ない
田舎だからってのもあるけど
みんなすごいなと思う >>864
> 公立高校の進学校って基本ほったらかしで塾や浪人前提だから学外のお金がかかるよね
学校によるんじゃないかな？
偏差値70が合格ボーダーラインの近隣の進学校は
塾や予備校いらないくらい面倒みてくれるよ
長期休みも無料でずっと講習してくれるから
むしろ塾など行く時間が無い
他にもそういう公立高校複数知ってるし他県の自分の母校もそんな感じだった
お金かからなくてありがたい 流れは読まない
皆さんは子どもが体調不良の時、病児保育を使っていますか？
子どもは4歳2歳で、4月から久しぶりに働きます。転勤で来たから周りに頼れる人がいない
パートを休むか、病児保育や送迎対応病児保育を使うかは職場にも寄りそうですが、初めて登録するので色々迷っています >>873
私は休む 社員でもないしそこまでしなくていい >>873
自治体に一つしか病児保育がなく、正社員の人でいつもいっぱいらしいので休む一択 同じ子持ちの人がそういう制度を利用して仕事に来ているなら、何故あなたは休むの？という空気になるので要注意
各家庭の事情というものを考慮せず、あの人は出来るのにあなたは無理なの？と言い出す頭のおかしい人が存在するので恐ろしい >>873
前の職場の時は病児保育使ってたけど、転職してからは一度も使わず熱が出たら休んでる
病児保育使わなきゃいけないようなパートは行事で休むことも嫌がられるから働きにくかった いそう…「○○さん病児保育に預けてるって言ってたよあなたも行ってみれば？」とか言うオバサン（連れてけばすぐ預かってもらえるんだと思ってそう） 不安で朝からお腹が痛い
今日も無事に終わりますように！ 産休育休なんてないパート勤めで、予定日の六週間前ギリギリまで働こうと思ってたんだけど(上司には妊娠初期に報告済み)
昨日突然出勤は五週間前までにして！最後の一週間はみっちり出てから退職して！有給休暇は全部取らせられないよ、と言われた
もう今日明日にでもやめたいわ 子ども産んでから転勤や倒産でパート先を転々として
老婆の嫌がらせとか女性職場特有の陰口とか新人いびりに慣れすぎてしまった
むしろそれらをしてる年上女性たちがとても惨めで不幸に見えてしまう
それがまた相手からしたらきにくわないだろうし
なんだろう？世代の違いなのかな？いい歳して年下女の悪口言い合って楽しいかな… >>880
パートだから産休育休なし、って時点で違法だわ
育休は1年以上の勤務が必要だけど、産休は絶対取らせなきゃならないのよ
出るとこ出た方が良さそうな案件 >>873です
レスありがとうございます。正社員でいっぱいな場合が多そうですね。周りの様子見つつ、登録するか考えてみようと思います。ありがとうございました パートで陰口とか嫌がらせってよく聞くけど女ばかりのパートが多いところではあるあるなんだろうか
正社員から出産して退職後同業種でパートしてるんだけど全くそういうことがないから迂闊に辞められないな 男性ばっかりのところでパートしてるけど、毎日その場にいない人の悪口大会だよ（私は黙ってる）
女がどうこうは関係なかった
急な子供の病気の時は夫に休んでもらってるんだけどパート先の人たちに変な顔される
夫の方が自分の裁量で動けるし私は少人数のシフト体制だから夫の方が休みやすいだろうと夫婦で決めたんだけど、会社員男性よりも主婦のパートを優先させるのがおかしいみたい >>320みたいな職場もあるし、どっちが休んでもいいよね 私の職場じゃ無くて親戚の職場だけど
「子どもが風邪ひいたらお母さんがそばにいてあげなきゃ！病児保育なんて使わず遠慮なく休んで！」
って言ってくれて、仕事も上手く割り振ったり引き受けてくれる上司がいたらしい
しかし男性社員が子供を理由に休むと、まあ嫌味言うわ、いじめ一歩手前の無視するわでドン引きだったと。
なんとも言えないしんどい話を聞いてしまった >>887
885ですけどうちもそんな感じ
若い男性管理職で、奥さんも他社でバリバリやってるのと一人娘をすごく可愛がってるのとで、学校行事を理由にたまに平日に有給とってる人、陰ですごくこき下ろされてる
男性ばっかりの会社は女性パートにはやりやすくて男性には大変
うちの夫の会社は女性管理職も多くてみんなが子供を理由に休んでる >>873
インフルエンザとか元気になっても登校出来ない病気の時に利用した事がある
下の子は一時保育へ預けて働いてた（仕事が休みの時は一時保育も休み）時に上の子の所へ行ったら移るから隔離しないといけないけど、上の子も一人は寂しい
でも下の子も一人に出来ないって状況で利用した
上の子は病児保育で保育士さんが遊んでくれたり、ゲームしたり出来るし、下の子も一時保育で思いっきり遊べるしって言うことでそう言う選択をした事がある ずっと探してて、内職募集やっと見つけた
地元の小さい会社で地元誌で見つけた
家でダラダラする時間にかわりに作業するつもりだから低賃金なのは構わないんだけど、それにしてもやっぱり安いw
フリマアプリでハンドメイドパーツ売るのを、作業時間に見合わない激安販売だなと思ってたけど、内職の単価より全然マシかも
ハンドメイドパーツ作って売ろうかなあ
一からお金を生み出す大変さを感じる
結局暇な店でボーっと時間がすぎるのを待ちながら時給もらってるのが一番楽に稼げるかなあ >>885
わざわざ子の体調不良を伝えてるからじゃないの？
黙って出勤したらいいじゃん >>890
内職安いよね
時給換算すると必死で働いても200円くらいだもんね
誰でもは出来ない仕事だともっと時給も良いんだろうけど
外へ出られるなら出た方が何かと良いよ >>887
復帰してしばらく勤めてた会社でそんな上司だったよ
明日は旦那に見てもらえないかな…ってつぶやいたら「ダメだよ、旦那さんに迷惑かけちゃいけないから明日もダメそうなら休んでいいよ！」と
幼児持ちにはすごくありがたい上司ではあったけど今の国会とかでそんな事言ったら袋叩きにされそうだわ >>891
>>893さんと同じで、子の体調不良が長引けば私も休まないといけなくなるから、前フリとして伝えてるよ 辞める時の理由ってどうしてますか？
割と小さい事業所で教育関係のパートしてます
まだ1年足らずだけど合わないので辞めたい >>895
私は福祉関係で狭い世界なので、なるべく円満退職出来るような理由で嘘にならない程度に家庭の事情を理由にしてる
例えば、子どもが小学校へ上がるから側に居てやりたいとか 家庭の都合でとか家族の都合でとかでいいよ
自分が単にやめたいからの場合でもこれなら嘘にならない >>880
予定日前6週は法律で決まってなかったっけ >>895
確実に当たり障りなく辞めたいから家庭の事情
のみ 2月に他店舗閉店のために異動してきた方が、今月もうシフト決まってるけど昨日、諸事情でって辞めてたわ
そして制服も昨日宅配で届いた
よっぽど嫌だったのか見切り早くてそこは真似したい
今の仕事が嫌なわけじゃないけど 家庭の事情でって言ってそれ以上深く聞かれたりしない？ >>895です。
答えて下さった方ありがとうございます
そう、家庭の都合と言いたいけど1番下っ端なので都合とは？と聞かれそうで
辞めたら市内のショッピングモールで働きたいのだけど大嘘吐いてばったり出くわしても嫌だなあ 辞めた後どこで働こうが、相手も何も言わないでしょ。
こっちの方が条件いいのかな、とか思うだけで。 >>904
私には向いてないようでとか合わないみたいでと言って辞める人いるよ
別に職場の悪口じゃないしそのまま言ってもいいと思う でもあまり言いたくないよね
自分だったらもう少し長い時間働きたいのでとか嘘言う そんなもんだよね、嫁の扱いって
私はホルモン焼きが苦手で食べられないんだけど、同居ウトメは大好きで有名店の高いホルモン買ってきて、私にカルビを買ってきてくれたんだけど、どうやら激安カルビだったらしくて硬いゴムみたいで噛みきれなくて食べられた物じゃなかった
結局一口も食べられずに残したけど、園児の子もカルビを食べられずに終わった
孫に食べさせてあげられなくてしまったとか言ってだけど、ケチなのが丸見え >>908
それ言ったら、希望通りにされたことあるわ
他の人の時間削ってまで長くされたから気まずかった
この理由なら他の人とのシフトの兼ね合いで絶対辞められると思ったのに >>908
嘘は何かと面倒な事になりかねないから言わない方が良いと思うよ 腰が痛いって理由でうちの店辞めたおばさんが、半年後に近所のスーパーで重い段ボール持って品出ししてて笑った
やっぱりみんな腰痛って嘘ついて辞めるのが常套手段なんだなと でも辞める理由をいちいち咎めるのもどうかと思うけど
昔お硬いところで正社員してた時結婚するので辞めます(嘘じゃないよ)って言ったらそれは本当なのか本当なら相手の住所氏名勤務先報告しろって言われて大変だった
相手の人に迷惑だからそんなの言いませんよって返したけど辞める人間がどうしてそこまで義理立てしなきゃなのかと思ったよ 私の前にいた人が一ヶ月で退職したらしい
他のパートさんがたまに見かけるらしく、今何してるんだろ？って話題にする
もし私も辞めたら話題にされそうで嫌だな
工場とか、パートさんが来なそうな所に再就職しないとダメかも >>915
1ヶ月しかいなかったのに話題にされるなんてイヤだ
こういうの聞くと近所で（行動範囲内で）働くのは危険だなと思う 逆に一ヶ月だから印象に残るのかな
職場が近くって、ずっと働くならいいんだけど辞めた時が嫌だよね
生活圏内が大体同じだからスーパーとかドラッグストアで会いそう
円満退職ならいいんだけどさ 2ヶ月足らずでバックれた50代の人がめっちゃ近くに住んでるって言ってたけど店や隣のスーパーに来ないなあ ごめん途中送信してしまった
50代でバックれするって中々の逸材だったしたまに話にでてくるよ
けど半年ぐらい働いてちゃんとして辞めた人はみんな何も言ってないから大丈夫じゃない？ 1ヶ月で辞めた人の顔なんか思い出せないわ
1ヶ月って言っても30日毎日一緒に会ってたわけでもないしそれ以下の日数でしょ >>916
ほんとそれ
その職場に入る前にそういう地雷職場か知れたらいいのに！！
飲食店ホント嫌だった
何年か働いたら古参の人が辞めていったのでそういう空気もやや消えた感あるけど、長い間つらかった 私は合わないなと思ったら即辞めの覚悟で行くから、絶対近所は選ばない
パートにどんな期待してるのか知らんけど、身軽に辞められるのがパートのメリットなんだし
長く続けるのは無理だなと思ったら切る >>922
雇う側も本来はその視点が正しいの！
でもやっぱり変な雇用者もいるんだよ
ほとほと疲れたw 雇用主も、働きづらい職場ではパートが続けてくれないと気づいて欲しいよね
雇う側にあぐらかいて、お前らの代わりなんぞいくらでもいる、という姿勢はダメダメ
こんな低賃金で来てくれる人を大事にしないと、という意識が必要だよ
選ぶのはこっち側 家のローンで今すぐにでも働きにでなくちゃならない感じ
カフェのパート、5時間×週5で月10万円前後で考えてるけどシフトの調整次第でまるまるは入れないこともあるよね
職種を変えるべきか、派遣で働くべきか、迷ってる そんな上からになる必要なくない？
どの立場でも(もちろん雇用側でも)謙虚さはずっと持ってたい
お互いそういう気持ちじゃないと結局ギスギスするし
パート様気取りでバックレられたらその程度の人としか思われないし伝説として辞めたあともずっと言われるよなあ >>925
動き始めが大変だけど、ダブルワークおすすめ
接客業はコロナのせいで労働者あまり気味 雇用の保証もない賞与も手当も退職金もない
それで国に許される期間で辞めたら
上から目線のパート様？？？
わけがわからないわ >>925
やりたい仕事のパート、選考落ちまくって派遣の方で仕事決まった
勤務時間は7時間になって扶養もはずれるけど時給は500円以上高くなるし開き直って頑張る >>925
5時間って何時から何時で5時間の計算？
飲食は今客来なくてシフト減らされてるから
平日は4時間だけど忙しい土日はロングシフトで足りない時間数を補填、とかも考えといた方がいいよ >>926
きちんと段階踏んで辞めるんだよ、バックレの話なんてしてないじゃん
パート様ってなにw一年未満で辞めたらパート様なの？
こっちから言わせて貰えば、一年未満で辞めて行くパートがいる職場の方がおかしいわ パート様なんてご身分なのは
経営者の奥方ぐらいよねｗ >>925
店舗次第じゃないかな
うちの店では人数絞ってるし地方でその時間では10万いかないけど東京だといくね
オープンからだと5時間×週5はいけなくもない、気がする
カフェは他と比べて時給安いと思う >>933
何処の職場でも一年未満で辞める人は居たな
不妊だったのに諦めて働きだした途端妊娠（生まれたので嘘ではない）とか、転勤族で二年後くらいの予定なのに早くなったとか、働きだしたらやっぱり無理とか、目標金額が貯まったから半年で辞めますとか、色々な人が居たよ
最速は朝礼が終わると同時に辞めた人が居たな 週1～週5出勤、変動あり時期によるってどう思う？
CADオペで家から近いんだけど案件の取得状況によって変わるみたい。
こんな不定期で働いてる人いる？
自分の予定も立てにくいよね。 やっぱり今日もしんどかった
私より一ヶ月前に入った人は先輩パートと仲良くやってるのにな
相変わらず私には冷たくてキツイし、辛いなあ
あー！疲れた！！って言われると責められてる気になる 飲食店で働いてて希望は平日9時～14時の5時間。コロナ前はほぼ希望通りで土日もたまに出勤で扶養超えて働いてたけど、大学生のリモート授業や緊急事態宣言でダブルワークしたい面接者が増え全然シフト入れない (店自体は24時間営業で変わらず)
長くいた職場で居心地も良いけど派遣でフルタイム探そうかと迷いつつ、
あと1年もすれば以前のように理想の働き方に戻るかも？と思って動き出せずにいるわ >>939
これからもフルタイムでどんどん働くつもりなら良いけど、違うなら取り敢えず扶養内になって様子を見てみたら？
あと派遣だと最近は同じところで長くは働けないから、探すなら正社員雇用前提の派遣などが良いと思う >>940
そうなんだよね、派遣だと3年までだっけ？
6年目の今の職場も徒歩5分、いいなと思った派遣の求人も徒歩5分で電車通勤とか想像するだけでもう無理な体になってしまったw
近場で正社員の仕事って介護、保育士しかなくて未経験資格なしな私にはハードル高いけど雇ってもらえるものなのかしら >>941
介護は無資格未経験で始める人も多いよ
働きながら実務者研修（会社負担）を取らしてくれるところもある みんな長く勤めてるんだね
偉いわ
派遣だけど毎年変えてるw 社内資格取ったら時給上がったから、辞めるタイミングを逃してしまった
時給800円代の地域なのでまた1から仕事したら給料がガクンと下がってしまう…
子供が小学校卒業するまではとりあえず我慢して働く >>938
乙です
私は私より後に入った人に「あの先輩キツイよねドンマイ！私が間に入ってあげるね」とか言ってもらってるw
たぶん学生時代から先輩とか教師とうまくやるのが上手な人だったんだと思う
私もそんな風に生きたかった いいなと思っていたショッピングモールでのパート、ダメ元で問い合わせしたけどやっぱり土日祝勤務が条件だった
幼稚園児＆低学年の子持ちだし今のパートに不満があるけど平日のみって貴重だし続けようかなでもガッカリ >>937
同週5メインで週1になる時は個人で仕事取ってる
自宅で作業やってる 子供小さいと働く場所は人数多いほうが子供の急な風邪とか休みやすいよね
そういうのを考慮するとこじんまりした所はなかなか難しいよな >>937
波があるんだね
自分もcadだけど面接行った中にはそういう職場あったよ
毎日同じ繰り返しってのが苦手だから自分は良いなと思ったけど
つかcadなら派遣や契約の方が良くない？ スーパーのレジってどう？バックヤード希望して面接受けたけどレジやって欲しい言われた
平日の昼のみで探してるけどあとは介護系ばかりで スーパーのレジは店によって差が大きい
土日祝必須の店もあれば、土日祝や長期休みは高校生や大学生のバイト使うから休んでいいよって言ってくれるところもあるし
元旦は閉まる店と全員出勤の店
閉店後の夜中に棚卸しがある店
不特定多数の他人と接触するのが嫌で辞めた人が去年は多かった レジは会計だけ自動のセミセルフか完全に店員が会計処理するかによって変わってくるかなあ
お金出すのが遅い人だと後ろで並んでる人からのプレッシャーがやばいw
あと大勢の人と関わるからきつい言い方されたりとか色んな人がいるから切り替えれる性格じゃないとしんどい思いするかも >>953
それ疑問だった
なんで時給高いの？
よく募集出てるし、単に需要が多いのか、それとも仕事内容が大変なのか >>950
私は別部門だけれど、うちのスーパーは働きやすそうと思う
・ポイントカード、アプリがない
・エコバッグに入れるのをコロナ以後お断りしている
・会計はセルフレジ
ただし平日のみで働いてるパートさんはいないかも… 今日で今週が終わり
最後までミスなくできますように
皆さんも頑張って >>954
10人入ったら8人辞めるくらいの向き不向きがあるから時給高くしてまずは人を集める
クレーム担当部署じゃなくても病んで辞めてく人多いよ
向いてる人には天職だけどね 同じ料金で学童使うなら週3日の9時5時よりも
週4の12時5時の方で午前中に家事しておけば帰宅後も楽かな
9-12時は時給に合わないほど忙しいけど働きたい人多くてシフトの取り合いみたいになってるし… >>954
コルセン勤めてたけど、研修期間が長い(最低1ヶ月)
OJTに挫折して辞める人は結構いた
自分の記憶ではOJT中も時給は変わらなかったけど、今はどうなんだろうね
OJTからオペレーターデビュー出来なかったら翌月入ってきた後輩に追い抜かされるし、プライド傷付くわ
それに耐えられない人は辞める
私はポンコツだったけど辞めなかったw
子持ちの人は1日3～4時間勤務できて、「なんて良い職場なのだろう！」と思ったけど、引っ越してしまったのでその職場とは縁が切れてしまった… >>950
スーパーではないけど、ホームセンターでレジしてる
変な客も来るしクレーマーに絡まれたりもするけど、自分の担当客じゃないしその時だけだから気にしてない
次の客の対応してたら嫌なことあってもすぐ忘れちゃう
その辺気にせず割り切れて、誰にでも愛想よくできるなら大丈夫だけど、気にしちゃうタイプの人はしんどいかも
私は優しいお客さん来たら癒されるし、
忙しくレジしてると、余計なこと考えなくて済むのもいい
時間がきたら次のレジ担当が来て交代してくれるから、時間通り帰れる
うちの職場は売場担当の人はパートでも残業してたりする うちは夫から、レジパートだけはやめてくれと言われた
男性にとっては嫌なのかな
私自身もレジは何となく避けたい気持ちがあったからいいんだけど >>955
内容によるかな
私がやってたのはユーザーサポートの受電なんだけどインフラ系、損保とか
今の世の中ほとんどがネットで手続きできるのにそれが出来ない面倒な人や無茶苦茶な相談多いからストレスの割に合わないからな
一言で客の質が悪いし辞める人多いと思う
ただパートタイムでも働けるところも多い
システム系なんかだと最低賃金900円前半の地域でも1700～2000円オーバーよくあるけど基本的にトラブルの初期対応から調査まで長期的にもトータルに一人で面倒みる必要があったりする
募集が常勤に近いものばかりだから子供の手が離れたらまたやりたい
システムとか知識ある人おすすめ
この手の仕事は無くならないとは思う
人に聞かないと出来ない決められない人たくさんいるからね… >>961
妻が不特定多数の人と接する職場って、嫌かも システムサポートは訪問も受電もやったことあるけど
ストレスが比じゃない位受電の方は酷いよね
時給高いのも扶養出たくない場合には都合悪い
でもコルセンはいつでも募集出てるから
即働きたい人はいいと思う コルセンは時短勤務に辿り着くまでの「研修中必ずこの時間で研修受けてね」っていうのがネック レジパートは一度レジに入ったらどれくらい立ちっぱなしなの？
アパレルやってるけど、立ち仕事でも動くからそこまで脚が痛くはならないんだけど、レジだと動けずにずっと立ってるから辛そう >>966
休憩時間、シフト上がりまでだよ
レジ内で屈伸くらいは自由にどうぞだけど座ってる人なんていないよ >>950
邪推だったら本当ごめん
もしかしたらレジの離職率とか高いのかもしれない
たまに品出しやバックヤードとかで募集かけて本音はレジやって欲しいってたまに聞くからさ 他部門のクレームや商品の場所とかすぐレジに聞いてくる老人客が多いのが嫌だったなぁ、レジ。あと買い物も大変だろうしイライラする気持ちは分かるけど、小さいお子さん連れのお母さんは態度キツい人多くて1番苦手だぅた。 >>966
始めたばかりの頃は腰が痛くて辛かったけど、慣れてきたら大丈夫になった
アパレルと違ってスニーカーだし、みんなニューバランスとか楽そうなやつ履いてる ごめんなさい、スレ立て分からなくて、どなたかお願いできませんか？ 950です
やっぱりレジって接客だよね
セルフレジでも無いし言われたこと気にしがちだから辛そうだわ
今ほどやること多くなかった昔のコンビニバイトでさえ品出しとかでバックヤード戻るとほっとしてたの思い出したわ
もう少し探してみようと思うありがとう スレ立て乙
まだ子供いないときコルセンやってた
最初30人くらいいたけどOJTが終わる頃には10人くらいになってた
すんごい病んでた人いて受電待ちの時にシネシネ呟いてたりペンを手の甲に刺してたりしてヤバかったw
他は自称？役者やミュージシャンがいたり、辞めたと思ったらデビューしてたり色んな人いて人間関係は楽しかったな
仕事はお客さんの態度とか内容で日によって違うから、良い時もあれば悪い時もある、だな 独身時代にコルセンとかキーパンチャーとか掛け持ちでやってたけど楽しかった
特にキーパンチャーはキーボード入力極めてればインセンティブも入るしね
コルセンはひたすら掛かってくる電話をパソコン入力して流すだけでこれはこれで楽。クレームには｢ﾊｲﾊｲｻｰｾﾝ」を丁寧にやってあとはクレーム部署に回すだけだし。
また近所にそういった募集あったら行きたいわ スレ立てありがとう
コルセンは何時間でもひたすら座ってないといけなくて辛かったな スレ立て乙です
今週から6年ぶりに働き始めて、なんとか週4の勤務日が終わってホッとしてる
上司も同じ業務の先輩も親切で、覚える事はたくさんあるけどそんなに忙しくもなさそう
休みも取りやすいらしいし時給もいい
現時点ではかなりラッキー！って思ってるんだけど何か落とし穴がないか不安 >>958
それなら絶対週4だな
週3は休憩時間も勿体無いし、休みもそんなに要らない スレ立て乙
970もスレ立てわからないからってやり方調べもしないで違う人にやらせておいてお礼無しとかないわ >>974
乙
私の終業一時間前に上司が会議のために外出した
その時に
｢これ終わらせてから帰ってね｣って言われて、二時間は掛かる仕事だから、無理って答えると
｢途中までしてるから、大丈夫だよ｣って返事
始めてみると一割しか終わってなかったww
結局サビ残して帰ったけど、イライラが止まらない
でも終わらせてないと週明け機嫌悪いのは確定 >>982
なめられてるなら我慢するか転職するかだけど
正当な理由で残業したなら請求するべきだし
その請求を破棄するなら労基署に報告する
それで解雇なら不当解雇で慰謝料もらう >>982
それはきちんとつけてもらえないの？
サビ残は嫌だわ タイムカードとかで記録されるよね。それともタイムカード押してから業務してたとか？
サビ残は許したら今後もズルズルいきがちだから、きちんと残業代請求した方がいいよ～ >>982
パートタイマーなの？
あなた、正社員じゃない？ 旦那の稼ぎがいいパート仲間が、仕事で院卒資格いるから大学院に行くらしくて羨ましくて仕方ない
院卒資格取ったらきっと正社員になって私の上に立つ。
私は家にお金なくて大学院なんか行けない。
妬ましくて惨めで自分の黒い感情に痛めつけられて本当に毎日辛い 修士号持ってるのにパートタイマーもほぼ辞める寸前の無職同然がここに居る
涙拭けよ >>987
どんな分野か知らないけど、行くだけで修士取れる訳じゃない
お金払って、お偉方先生とお付き合いして、実習して、論文書いて・・
家事育児しながらじゃぁ卒業できないこともある
頑張れーと快く送り出してあげて、あなたはあなたの道を進めば良い
思い詰めなさんな 子育てしながら大学院に行きたいと思う貴方もそれだけで立派よ >>987
結局自分はどうしたいのか
これを考えるしかないよね
パート3人のうち私以外の2人が春から正社員になるから私も悩む日々だわ 旦那さんの収入が良いのにさらに修士課程に正社員と思えるところがすごい
んでもってそこに妬ましさを感じるのは向上心があるってことだよね
>>987を読んで正社員だってサラリーマンじゃん…仕事辞めたらただの人なのに…と真っ先に思った自分を一瞬だけど恥じたわw 正社員なりたいね。今はパートで早めの時間に上がらせてもらってるけど、仕事を責任持って完遂できないのは地味にストレス。
とはいえ子供のお迎えがあり残業できないので独身の頃のように仕事に肩まで浸かれないのは事実だし、をずっとループタイし続けている。 新スレありがとう
みんないずれは正社員になりたいんだね
まあ確かに子が大きくなると手を離れて自分のやる事なくなるから暇にはなる
自分は小6、高2がいて正社員ではなく派遣みたいなものになったけど
最初大変だなと思ったのは家庭訪問や懇談
小学生はだいぶ簡略化されたけどね
高校生は塾の方の三者面談が毎学期あって
勉強の事なら本人が頑張るしかないんだから本人だけで良いじゃん、とか思ってしまう このスレッドは１０００を超えました。
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