2代目、3代目の後継者のスレ

1名無しさん@あたっかー2014/04/22(火) 18:11:04.61
親の会社を継ぐ予定の2代目や3代目の方
婿養子となったため親の会社を継ぐことになった方
不安な気持ちなどを色々語りあいましょう

198名無しさん@あたっかー2018/03/19(月) 12:45:23.83
【Jap安倍降ろし】 キッシンジャーは田中を「ジャップ」と呼び捨て、官僚とマスコミは田中を葬った
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1521427443/l50

199名無しさん@あたっかー2018/03/19(月) 13:22:22.27
>>196
相続の準備がどうなってるとか会社の業績とかによるんじゃね?
本人のメンツ気にしていくら?って悩みだけなら自分が貰ってた額とチェンジしたらいいんじゃないかと。

200名無しさん@あたっかー2018/03/19(月) 17:03:07.03
>>196
一般的には市民税とか各種の税金額が安価で済むように
1年は低額の報酬にして、そのあと退社ってのが多いと思う
年金を受給するならそのあたりも考慮する。

201名無しさん@あたっかー2018/03/27(火) 07:53:08.15
>>194
その給料じゃ責任感もクソも無いな
周りもそういう目でしか見ないし自分でも給料なりにしか働かないでしょ

202名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 07:16:43.09
>>201
経営者になっていく人が給料で責任感や働き方変えてどうするんだよ

203名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 08:45:32.12
>>202
二十万でやる気出る?
時には死ぬ気で仕事せにゃいかんのに嫁さんや子ども養うどころかクルマも買えないぞ

204名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 09:43:11.72
金よりもだいじなもんがあるだろ。
そこが出来てないからその金額なんだよ。
2代目がまず金くれとかいったら、他に従業員はどう思うかね。
ダメだこりゃ。

205名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 13:57:07.26
>金よりもだいじなもんがあるだろ。
具体的にどんなこと?

そんなだいじなもんが出来ていないのに取締役なっちゃう方がダメじゃね?

206名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 14:52:16.03
200万の価値のある仕事をして100万に上げろと言うぐらいの気概が必要だよ
20万じゃやる気でなーいと言ってられるのはサラリーマン的雇われ人だけだよ
経営者はそもそも利益でなければ死ぬほど仕事しても給料を取れないくらいの覚悟が必要なのよ

207名無しさん@あたっかー2018/03/28(水) 18:23:49.17
>200万の価値のある仕事をして100万に上げろと言うぐらいの気概
そんなのリーマンだって一緒の当たり前でしょ
個人事業主みたいに一人で仕事やってるわけじゃないんだから

会社の業績悪いわけでもないのに給料二十万の経営幹部は業績落ちたらタダ働きせにゃなw
そうそう、頑張ってくれてる従業員のために自分の貯金もつぎ込まなきゃ

208名無しさん@あたっかー2018/03/29(木) 01:40:45.74
>>205
取締役として周りが認めるぐらいなら、安いわけないだろ。
それに諸事情で取締役になっちゃうこともあるでしょ。
金貰わなきゃ本気出しませんとかさー、
あと継がないで起業しろよって感じだわ。

209名無しさん@あたっかー2018/03/29(木) 08:23:28.56
>>203
それではどうしたらいいと言いたいのかな?
>>207
業績悪くないのに業績落ちたらタダ働きって何がいいたいの?
ちょっと何言ってるか分からん
妄想経営者?

210名無しさん@あたっかー2018/03/29(木) 09:25:03.56
いきなり息子が入ってきて月50万とか貰ったら、
他の従業員のモチベーション下がるのは間違いないと思うよ
やっぱり、仕事で他の従業員に徐々に認めさせて給料上げるのが間違いない
息子に甘く、すぐに高給与えるよりはよっぽど出来た先代(親父)だと思う

211名無しさん@あたっかー2018/03/29(木) 11:18:19.11
永遠20万じゃないだろうし本人の頑張り次第だろう
2代目君の給料あげてやったらどうよ?と古参の幹部が創業者に言うようなら理想的

212名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 01:10:39.74
>>201
親父も年だから引退した時いきなり社長ってより顧客に顔覚えてもらうためにこいつが次期社長だよって役付けただけだから肩書きだけで
社員と一緒の仕事してるし責任なんてまだないよ

213名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 01:52:21.17
ちなみに「お前の給料はお客様からの評価によるからな、まずは仕事を覚えて周りに顔を覚えさせろ、経営はそれからだ 肩書きはとりあえずの目標」というのが親父の話です。
要は部長の肩書きに見合う人間になれって事だと思う。
今はとりあえず全事業部回って勉強中です。

214名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 16:43:02.29
自分はできない・やらないけどお前はやれとか言う馬鹿親父社長で困るわ
見積メールで送る時はbccで俺にも送れ→bccで毎回送ってるのに見積ちゃんと送ったのか!と怒鳴る。もちろん社長のメールボックスにはちゃんと見積がある
コピー1枚数円かかる!経費節減のために紙を無駄に使うな!→自分が一番紙を使ってコピーなりアウトプットをしている。俺はデータをパソコン内に纏めて社内共有できるようにしてるのにパソコンなんか信用できんと宣う

定時に帰ろうとするな、俺の時は残業当たり前だった→昔はアナログで時間がかかった作業も今はデジタルで1/10の時間で終わる。つーか残業させるなら社員に残業代を出せ。あと親父今は15時や16時に帰るくせに何言ってんの?
最後に口論で切れると物壊すのやめろ、社用車のサイドミラーへし折ったり事務所のガラスに物投げて割ったりお前のせいでどれだけ無駄な出費があると思ってんだ、死ね

215名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 18:11:01.50
>>214
独立すればいいんじゃね。
親父が作った土台の上で踊ってる奴が何言ってんの。
と、上から目線で言ってみる^_^

216名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 21:13:20.14
>>215
ほんとそれ

217名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 21:16:06.11
>>214
とりあえず給料二十万からだな

218名無しさん@あたっかー2018/04/02(月) 23:58:17.96
みんな厳しいな
同じ穴のむじなやろ
仲良くやろうぜ

219名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 06:59:38.52
簡単に独立しろって言う奴いるけど実際には独立した身からするとそんな簡単じゃないけどな
まあぬくぬくと二代目ボンボンやってる奴がへらへら笑って言ってるか、実際には働いてすらいないニートの戯言なんだろうけどな

220名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 07:31:09.65
俺も214の様に理不尽な事言われたり
自分の出来ない事を平気でこっちに命令してきたりで腹が立った事よくあった
最近立場が変わって思うんだけど時には図々しさも必要なのかなーっと思う
図々しくないと経営者なんてやってられないんだよねー・・・

221名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 07:52:16.70
図々しいのと社員に敬意を払わないのは別だぞ

222名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 08:04:20.01
いやいや、簡単に独立できないからじゃないの、そう言われるのはさ。
親はクソで自分が正しいしか書いてないじゃん。じゃあ、自分で全部やってみなって話でしょ。できるもんならね。
少なくともリスペクトは必要。

223名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 09:28:47.30
そもそも何で後を継ぐかというと、従業員や取引先に迷惑をかけないために、
事業を継続させていくためだろう。独立してしまったら、意味がない。親も息
子に継がせるなら、全部任せるくらいの覚悟がないとだめだ。

俺は4代目だが、自分の会社と言う意識はない。次世代(息子と言う意味
ではない)に事業を引き継ぐために、会社を預かっていると思っている。

224名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 16:27:14.03
っで引継いだ仕事その物は面白い?
継がなきゃとか従業員がとかごもっともなんだけど自分が面白くなかったりやる気出るようなご褒美無いと鬱になるよ。

気負い過ぎてると周りから見てもウザい

225名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 17:46:36.39
>>224
気負い過ぎてると鬱になるは同意見だな
ていうか鬱だった
薬や病院にもせわになったが逃げ出せないから折り合いつけるしかなかった
そこの境目というか線引きはそれぞれが自分で見つけていくしかない
無理しすぎると壊れるよ
俺は一歩手前で留まれた

226名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 19:08:02.50
>>224
自分は面白さや興味を見出せなかったから継ぐのをやめたよ
事業に愛情と情熱を持てないと、経営者はキツイだろうし、従業員にも失礼だと思って

227名無しさん@あたっかー2018/04/03(火) 20:20:58.30
>>214
親父さんは仕事に行き詰まってるんじゃないかね
今の業績とか財務内容とは別にして先の事考えるとアナクロでは厳しいし

そんな苛立ちと息子を一人前にして任せたいという気持ちが行動に現れてしまう
あと当然ながら息子にはまだ負けんというプライドもある

そのうち可愛く見えてくるよ

228名無しさん@あたっかー2018/04/04(水) 15:40:52.99
【ウソ本】「あらゆる領収書は経費で落とせる」(中央公論新社)→ やってみたら税務署から調査うけた
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1522812570/l50

229名無しさん@あたっかー2018/04/05(木) 22:32:29.92
ここは俺みたいな従業員のいない2代目はいにいのかな?

230名無しさん@あたっかー2018/04/07(土) 09:44:16.40
そういう方が面白いよね
休めないけど仕事しただけ自分の金になる

231名無しさん@あたっかー2018/04/12(木) 00:19:00.86
後継者の皆さん、ご自分の代からの側近って、先代からの側近とは
望む物も違ったりしますか?
私(21)は、後継者として修業中の令嬢(21歳、Aさんとします)の右腕です。
と言っても、今のところAさんの側近は私だけです。
Aさんの秘書兼教育係として、お父様にスカウトされました。
現在役員ですが、他の8人の役員はお父様、もしくは先代からの側近です。
Aさんの愚痴はほぼ一人で聞いてます。同性の同い年ですので、プライベートでは親友だから話しやすい、というのもあるかもしれないです。
Aさんの中で他の役員たちと私を差別することもあります。
「あの人たち、パパの部下だから、パパの味方!あなたは私の部下だから何でも話せる!」
いいえ、私の雇い主はあなたではなく、お父様です。
将来Aさんが社長になった時に、側近の役員の中で「あの人には教えて、この人には教えない」みたいな事があっては組織として脆弱になります。
Aさんは後継者として、何を私に望んでいるのか、私はどう動くべきか…
もちろんAさんの行動は包み隠さず、お父様や他の役員に報告しています。

232名無しさん@あたっかー2018/04/12(木) 01:10:02.84
上記に補足します。
役員の何人かはAさんのことを子供の頃から知っています。
だからAさんはやりにくいかもしれません。
Aさんは「好き嫌いで役員を差別はしない」と言ってます。
Aさんは普段は明るく、天真爛漫。笑顔が素敵で可愛いですが、幼い印象です。
社食で「わおー!」とか「おばちゃん、カレーください!」とか叫ぶし、社員には「やっほー!」と手を振ります。
各部署にケーキとか差し入れるし、誰にでも優しいから、男女関係なくAさんはアイドルです。
そんな女の子モードと対象に、後継者モードのAさんは、決意や覚悟を秘めた眼になります。
凄い集中力とカリスマを発揮して、人を惹き付ける魅力にあふれて、本当に人の上に立つ方なんだ、と感じます。
(この人、こんな顔するんだ!)と初めは驚きました。
5歳くらい大人っぽく見えて、眼差しは綺麗ですが、どこか冷たく哀しい感じがします。
前述の役員たちに言わせると、「昔はあんな明るい子じゃなかった」と、後継者モードの方が本当のAさんのようです。
私が来るようになってから女の子モードを出してるようです。
お立場のせいかもしれませんが、両方のギャップも含めて、Aさんの一番の理解者であることを、
お父様はじめ、皆さん望んでいるのは感じます。

233名無しさん@あたっかー2018/04/12(木) 10:40:13.44
>>231
>>232
あなたも後継者も若いのだから共に苦労していけばいいのではないかな
望むものが違うという意味では
21歳のあなたと古参の社員では出来る事はそりゃ違うさ

2342312018/04/12(木) 11:29:52.39
お返事ありがとうございます。
経験や年令において、私が他の役員とは同じようにできない部分は多いです。
若いことを逆手にとってAさんの癒し、清涼剤、衝緩材になれればとは思います。
Aさんは「パパのやり方古いよ!おじちゃん(親しい人がいるみたいで、役員をこう呼ぶこともあります)たちも賛成してくれないし!」
「私たち若い人が変えていこうよ!」
と、よく口にします。
規則にも抵触する部分はありますので、
「会社の規則はあなたが作る物でも、お父様が作る物でもありません。会社という組織が作った物です。従ってください」と諫めます。
Aさんは私には同意してほしい、いつも味方になってほしいと思っています。
私たちが将来の組織を引っ張っていきますが、変えることが必ずしも正しいのか。
私と古参の関係とも似てるかもしれません。
ありがとうございます。

235名無しさん@あたっかー2018/04/12(木) 21:24:12.30
温故知新
経営は深いよ
儲けたもの勝ちでもない

236名無しさん@あたっかー2018/04/13(金) 21:25:59.47
>>231
そのAさんは変革派なのか保守派なのか
若い女の子って感じだけどしっかりしてるようだけど・・
お父さんとの仲はどうなんだろうね、公私において。
古参には経験と成功失敗事例、変えない物は変えないようにする働き
あなたみたいな若く、自分の代からの側近には背中を押してほしいし、会社に染まってないから改革案かな?
Aさんとお父さんの橋渡しもあなたの役目かな?
上層部で一番2人を見れるのはあなた。プライベートではAさんの親友なんでしょ?
2人を公私で観察して、どう経営に反映できるか
うでの見せ所!

237231です2018/04/14(土) 21:15:24.51
Aさんはお父様を大好きで、尊敬してます。
男手一つで自分を育ててくれた事、企業人としても「パパって、すごいなあ…」と洩らしてます。
お父様もAさんを可愛いいみたいで、「あの子に背負わせて…」と、Aさんを気遣ったりしますし、
Aさんのカリスマや人的魅力は自分以上と認めています。
それだけにAさんは、後継者として周りから認めてもらいたい、
自分の実績、功績を残したい、早くお父様と肩を並べたいと思っています。
気負いと焦りを取るのは私の役目です。
保守なのか変革なのかは一概に言えません。
皆さんそうかもしれませんが、自分の足跡を残したい一心です。
自分の力不足を悔しくて泣いているAさんを、お父様が諭している場面を見たことあります。
当代と後継者。私が口を挟める部分は限られますが、経営成績の向上だけでなく、従業員の労働環境の向上を代々考えてもらえればと思って、Aさんの手足頭脳になって頑張るだけです。

238名無しさん@あたっかー2018/04/15(日) 16:01:37.46
跡を継ぐのは40年ぐらい後の話なのに今から悩んでも意味なし。
21歳という今を楽しむべき。

239名無しさん@あたっかー2018/04/15(日) 20:40:48.70
>>237
これからあなたたち二人が上手くいかなくなる可能性だってあるのだし、今をしっかりやられていたらいいと思いますよ。
特に女性は結婚出産のタイミングが異なると、それまで近かった分うまくいかなくなるケースがあるから。

2402372018/04/15(日) 21:15:02.64
皆さんお返事ありがとうございます。
確かにAさんには今という瞬間を充実して、楽しんでほしいです。
後継者としてのプレッシャー感じさせたなら私の責任です。
語学、経営学、社交術など詰め込みすぎたかもしれません。
私たちはまだ挑戦者です、ビジネスの世界では子供です。
プライベートでAさん邸にお泊まりした時は、お二人と素の付き合いでした。
楽しい空間大切にしていきます。
Aさんも私も結婚、出産、あまり考えたことないです…
もうちょっと楽しむというか、将来の楽しみを考えながら明日から頑張ります!
ありがとうございます

241名無しさん@あたっかー2018/04/17(火) 16:00:47.44
>>240
まあそんなに力まないでさ
21歳主従ならでわのエピソードとかない?
人心掌握術とか

242名無しさん@あたっかー2018/04/18(水) 07:42:27.29
20代の頃は俺も鼻息荒く「頑張る」「頑張る」だったよ
角が取れるのはアラフォーが近づいてきた30代後半ぐらいからじゃないかな
今はそれでいいんだよ知識も必要、知識を蓄えてください
その先の年代になると経験から得られる補正が入って知識が体に馴染む様になるから

243231です2018/04/18(水) 21:17:53.51
ありがとうございます。確かに経験が私たちには足りません。
経験を踏まえていけば、より仕事も濃いものになると思います。
人心掌握ですか?なるべく役員としてみんな、特に若い人たちの話は聞くようにしてまして、みんな社内メール飛ばしてきます。
エピソードですか?
恥ずかしいからあまり詳しく話しませんが、今年の新入社員(大卒)の歓迎会で、お酒飲んでベロンベロンのAさんが、女子高生のコスプレ披露…
命令で私はチアリーディングのコスと演技。しかも自分の大学のユニフォーム…(在学中のチア部です)
一応ウケて、それ以来新入社員の女の子たちの間では、Aさん派と私派に分かれてどっちが可愛いか論争…
まあお酒の付き合いの結果で、新入社員と仲良くなったから心は掴めたのかな?って、感じです…

244名無しさん@あたっかー2018/04/18(水) 23:28:05.48
あまり内情を書くのは如何なものかと思われる。話が事実ならもうここに書くのははやめなさい。

245名無しさん@あたっかー2018/04/19(木) 16:08:22.43
あ、在学中だったんだね。非常勤ってこと?
男子社員のハートはつかめたようだねw
お酒の付き合いは若い子には大変だけど、一気に距離が近くなるよ。
貴女に注文を
Aさんにベロンベロンになるまで飲ませない。教育係でしょ?
あと、身元を特定できすぎるような情報を書かないこと

246名無しさん@あたっかー2018/04/22(日) 20:56:23.14
あの若い子来なくなったのかな?
そんなにみんなして言わなくてもいいだろ、おれは結構好きだったよ
またおいでよ〜
後継者の子飼いつーか、昔からの社員とはうまくいってるの?
その辺訊きたいね

247名無しさん@あたっかー2018/04/22(日) 21:30:32.10
もう書き込むわけ無いだろ。
いくら匿名とはいえ、あれは無いわ。
まだ、若いからとかじゃ済まない話。
次は無いと思わないとね。
まだ、書き込まなくなっただけ救いがあるわな。
これでまた出てきたら、阿呆だよ。

ま、事実ならの話だけどね。

248名無しさん@あたっかー2018/04/23(月) 09:23:29.31
おっさんの書き込みに付き合う自称経営者

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