退却神経症にもっと気をつけるべき [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@あたっかー2017/07/03(月) 23:54:38.55
退却神経症、諦めが人を支配すると頑張らないぶら下がる人間ができる
もはや評価が悪かろうが、昇進できなかろうがそんなの本人にとってはどうでもいい事に成り下がり
マネージメントしにくい人間になってしまう
もちろん最低限度の仕事をするからクビになど出来ない、会社はコストパフォーマンス最高のタダの金蔓となる

こういう人間を作らないシステムを考えていかねばならないのではなかろうか
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E5%8D%B4%E7%A5%9E%E7%B5%8C%E7%97%87

2名無しさん@あたっかー2017/07/03(月) 23:55:56.55
とりあえず私が思うのは
日本的な年功序列はそれほど悪いシステムではなかったと思う
人は希望がなければ何も頑張らなくなってしまうのだろう

3名無しさん@あたっかー2017/07/03(月) 23:57:54.40
若年層で差をつけるのは最悪だ
30歳で昇進を諦められたら35年も無気力人間を給料は低いものの雇い続けなくてはならない
多くの会社で30歳位で差をつけ始めるのに違和感を感じる
自滅行為ではないかと思う

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