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○○○孤独な経営者がホッとするスレpart27○○○
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0001名無しさん＠あたっかー
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2018/05/17(木) 18:40:53.78
毎日毎日心の底はひとりぼっち。
ふと思ったことや、日常の経営について語り合いましょう。
意見交換で、きっと良い仲間ができますよ。
さて、何から話しましょうか。

コテも名無しも気軽にどーぞ
0952名無しさん＠あたっかー
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2018/09/04(火) 12:39:20.86
>>951
マズローで言うと下位の欲求が満たされた後に情意の欲求段階に進む

モチベーション上げるためには先に不満が解消されないといけません

つまり給料低いままじゃ不満充満でモチベーション所ではありませんって話
0953SAN
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2018/09/04(火) 13:56:43.47
台風でヒマです。。。

>>945さん
お金はかけなければいけませんよね。
でも、成長産業や儲かる市場じゃないとダメかというと、
それはそうでもないと思います。
レコード針とかカセットテープみたいに、儲かる以前に、
「消滅」していく市場は確かに苦しいとは思いますが。
。
>>948さん
ダメな人は、やっぱり変わらない事が多いので、その通りです。
でも、そういう社風を見て新たに来てくれる人が、
すごーしずつですが、グレード上がっていきますよ。
。
>>950さん
ホントにそうだと思いました。
ヒントいただきました。
。
>>951さん
学校では欲求段階説学びますよね。
基本的にはそうかもしれませんが、長く経営してると実際は意外にそうでもないですよね。
暮らして行けないほど滅茶滅茶安い給料じゃない限り。
そこが人間の不思議さですよね。
0955名無しさん＠あたっかー
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2018/09/04(火) 22:29:43.24
昔読んだ、とある、会社をつぶした経営者の書籍にあったんだけど、
給与を上げればより働くと思って、かなり全体的にあげて
パフォーマンスを期待したけど、
給与が上がってしばらくたつと、その給与をもらって
当然と思うようになり、さらに給与がほしいと求めるようになったと。
高ければ、よりパフォーマンスが上がるわけではないと
反省の弁が書かれてた。
0956名無しさん＠あたっかー
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2018/09/04(火) 22:55:26.91
そりゃ、基準を超えたらインセンティブ制、って感じにしないで基本給をベースアップしたら怠慢社員になると思うわ
0957名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 02:04:01.87
「千円札は拾うな」のワイキューブ、安田佳生氏じゃないかな。
平均給与1000万円を目指しつつ
新卒2年目からグリーン車に乗れたり、定時後は社屋のお洒落なバーで自由に飲めたりさせたんだよね。
でもいくらそういう事をやっても、喜ぶのは最初だけで
「自分たちは、その待遇が与えられて当然なんだ」と思うようになるんよね。
https://www.sumoviva.jp/trend-tips/20150730_343.html
0958名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 09:25:31.09
そうそう、ワイキューブで正解です。
0959名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 09:39:34.38
マルチ商法の人等って自らセミナー開いて会員を増やしたり、既存会員に活を入れたり意欲満々で働いてるよね
同じような仕組みにすれば良い人材集まるかな
0960名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 18:48:03.50
給与の不満が出ないようになったら
そこから先は承認欲求を満たす必要がある
具体的に言うと責任と権限の委譲

マルチはその辺の人使いのテクニックはうまい
ただ、忘れてはいけないのは、マルチがうまいのは、マルチに向いた人間を選別しているからで、いまいる人間を使いこなすのとは違う
だから雇うときの人材選別が一番重要で、ダメ人間をいくら育てても一定以上にはマズならない


例えば中小企業診断士が経営相談っつって、月一でこんな話をすると、お前ら幾ら出す？
0961名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 18:48:31.91
給与の不満が出ないようになったら
そこから先は承認欲求を満たす必要がある
具体的に言うと責任と権限の委譲

マルチはその辺の人使いのテクニックはうまい
ただ、忘れてはいけないのは、マルチがうまいのは、マルチに向いた人間を選別しているからで、いまいる人間を使いこなすのとは違う
だから雇うときの人材選別が一番重要で、ダメ人間をいくら育てても一定以上にはマズならない


例えば中小企業診断士が経営相談っつって、月一でこんな話をすると、お前ら幾ら出す？
0964名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 19:28:13.58
具体的ってどのくらいを言うの?
代わりに仕事しろって言うならそりゃコンサルじゃないよね
0965名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 19:31:19.68
>>961
それでは金はやれんな
モチベーションが最適になる具体的な給料や報酬を提示できるならかなりの金額を支払える
0966名無しさん＠あたっかー
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2018/09/05(水) 19:37:51.15
>>965
そうすると月一くらいじゃむりだな
一月かかりっきりで社内調査からだな
営業先とかにも付いてくよ
顧問契約してれば最低百万+経費
スポットなら倍

どう?
安い?
0969名無しさん＠あたっかー
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2018/09/06(木) 10:34:28.14
前職給与が安い人はそこそこの給与設定でも会社にありがたみを感じてくれるからお買い得
５０過ぎてるのは完全に固まってるから教育のしようもないけど

リクナビ担当者に募集記事を任せたら１０人にも満たない会社なのに１００人以上の応募があった
厳選して採用したから長く続いてくれることを祈る！
0971名無しさん＠あたっかー
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2018/09/06(木) 21:49:02.94
>>970
意外と難しいよ
二次3回落ちて諦めた

残念ながら取得しても役にたたない事は同意だけど、雑学王になれるよ
0972名無しさん＠あたっかー
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2018/09/07(金) 00:22:45.30
コンサルってMBAとか診断士とか持ってないと怪しいだろ？
肩書きは最初の挨拶の道具で、その先は別の技術
肩書きだけで商売はできないね
0973名無しさん＠あたっかー
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2018/09/07(金) 00:27:16.18
まあ、中小企業診断士のあの膨大なテキストを勉強したんだなと思ったら一定の信用はおける
0975名無しさん＠あたっかー
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2018/09/07(金) 01:03:46.41
ああいうのって、経営サイドで職歴重ねてきた人が取得してそれまでの人脈で始めるもんじゃないの？
フリーターやペーペーのリーマンレベルで資格取ったからって、そりゃ何を頼むのってなるわ
0976名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:16:33.95
経営学部の大学教授だって、起業経験も経営経験もないのに経営について教えてんだぞ
それと同じじゃね？
0977名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:21:05.33
経営で職歴重ねた人間がコンサルなんかやらないよ自分で経営した方が早いもん
コンサルになるのは貧乏人だったりビビリだったりで経営者になれない人間
でも勉強してれば知識はあるし岡目八目で言うことは割と的を射ている
それを信用するかどうかはあなた次第
コンサルは責任とらないからね
0978名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:21:42.86
経営学部卒業したら経営できるようになるわけじゃ無いだろ。
中小企業診断士持ってても勉強した証明であっても業績を上げる能力があるわけじゃ無い。
0979名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:30:39.79
経営って誰でもできるだろ？
経営はセンスだとかよく言うけど
センスが同じなら知識がある方がないより有利だろ？
でも今から自分で勉強するのは時間がないしメンドくさいだろ？
だからコンサルとかに知識を頼むのであって、コンサルがに経営を頼むわけじゃないよね
経営頼むのだったら雇われ社長だよねー
それもいいけどね
0980名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:37:15.30
実際はその業界のフィクサー（談合をまとめてる人とか）的な人物が経営コンサル名目で金もらうってのがほとんどだろ。
無資格コンサルはいかにも怪しまれるから、行書や社労士、中小企業診断士の資格取っとくパターンが多いよ。
0982名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 01:54:48.80
フィクサーって私が地元をまとめてるから私に話を通して貰わないと困るってやつだろ
ガン無視して話進めとるな
何かしてきたら即警察
0983名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 02:06:20.92
実際にはフィクサーにしか仕事回してもらえん会社は多いよ。
ちょっと経営とは違うけど山根会長なんてそれの象徴みたいなもんだろ。
0986名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 02:12:06.14
>>982
あんたがそれでうまく行ってるのはまた別の話。
実際に田舎のほうでは、逆らったらある日受注が一切入らないとか生井らでもある話や。

警察？？？？あほかｗｗそんなん検事局特捜部みたいなところぐらいしか起訴できんわ。
そこに暴力や脅しがあるなら動くかもしれんが、立証の難しさは大変なもんやぞ。
しかも過去に一度でも自分もそういった経緯で仕事もらって、キックバックしてたらアウトやからな。

ここって本当に経営者いるの？いたとして世間知らずすぎ。
0987名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 02:16:52.30
どんな業界でも上に行けば行くほどそういうやつはいる。
スーゼネすらこんなご時世になっても、新幹線や羽田で談合しとる。
文部科学省ですらそんな奴が暗躍してるのに。

ニュースや新聞読まなさすぎやろｗ
0990名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 02:43:29.43
正面突破したくないという弱みに付け込むんやろな
最初から合意できていた話に地元がまとまらない俺なら話をつけられるって言って金をせびり
何もしてないのに俺が話をまとめたと思わす奴な
話に乗らなければ、ここら辺はややこしい土地やから、工事中に車両が燃えることが良くあるんや。気をつけなあかんよって脅す奴な
大概前科持ちで偽名使ってるやつ多いから警察呼ぶと近づいて来ないわ
0991名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 06:23:25.28
勉強のできる人間は、今でも国家公務員、弁理士、弁護士、会計士、税理士あたりを受けてく。
社労士、診断士あたりは、さほどでもない。
0993SAN
垢版 |
2018/09/07(金) 09:50:50.50
フィクサーっていい方がアレですが、
必ずしもテレビに出てくるような、悪役っぽい権力者
じゃないですよね。


>>983
>>986
さんがおっしゃるように、いろいろあります。
私は少しだけ医療関係の製品作ってますが、
材料の仕入れもスジ通さないと手に入りません。
医療も官公庁も、そんなことは普通にありますよね。
0996名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 12:53:43.83
やばい筋の相手と商売とかありえないと思うがなぁ。
まして、それが普通でそうじゃなきゃ経営者じゃないとか違う世界すぎる。
こういうのがいるから経営者は悪人みたいなイメージがあるんだろうな。
0997名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2018/09/07(金) 15:59:32.22
業界団体つくって官から仕事引っ張ってくる業種に多いイメージ。あいつら経営やってないよな。
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