期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務295 [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/07/19(水) 19:27:36.45

前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務294 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1496716474/

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 07:02:11.25

>>893
非正規と同じ仕事をしている給料泥棒万年主任を非正規に切り換えるだけでこの会社の贅肉はそぎ落とされる！
間違いなし！

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 07:08:01.85

主任は20年間が主任
20年以上が万年主任
30年以上が永代主任と
正式役職名にしろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 07:21:53.53

お前が言うなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 07:24:08.70

5年間は期間雇用
10年以上は万年期間雇用
それ以降は永代期間雇用

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 08:44:01.75

>>903
万年期間雇用＝アソシエイト社員はできたやん

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 08:48:44.95

タイムカード導入てまじかよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 10:04:12.91

>>890
そういう部長のほうが楽よ
録音しとけばパワハラの証拠山ほど残るから

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 10:25:12.43

タイムカードの導入が更なる問題の炙り出しにならなきゃ良いんだが
こんなもん導入したら超勤命令簿（裏）に書いてた事柄も全部明るみに出されるぞ
しかもタイムカード記入の時間が証拠として残されるから、改竄も訂正も出来なくなるからな

労働基準法違反が山のように出そうｗｗｗｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 10:57:47.93

設置場所はもちろん更衣室だよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 11:06:59.15

ドワーフ事故って榎本しなねえかな…

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 12:43:58.29

>>907
昼帰って来ないバカが
ランクダウンされそう。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 12:45:26.61

>>907
社員の労基法違反者が続出だなwwwwww
法律違反者だから戒告処分以上。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 12:49:43.80

社員証ピッでいいじゃん…
何の為に社員証ぶら下げてんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 12:53:34.71

>>912
社員証ピッだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 13:02:29.95

>>912
去年だったと思うが業研やっただろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 13:26:58.29

人妻の優しさに恋しました

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 13:42:02.68

>>891
何歳ぐらいの万年なの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 13:58:09.35

>>916
45

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 14:44:41.38

IDカードで入室するんだから
それで出席でいいじゃん
なんのためにカードリーダー付いてんのよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 15:15:48.52

>>897
これ嫌だなぁ
こんなの力入れるくらいなら介護事業で老人ホーム運営でもすればいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 16:02:01.73

第一発見者じゃないけど
行った配達先で人が死んでたってのはあった。
警察が捜査をしてたぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 16:48:16.18

今日の暑さはやばかった
ただ外にいるだけで汗が止まらなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 16:53:47.85

>>918
やっぱり文明の利器を使いこなす事が出来ないアナログ人間の多い会社にそれを導入するのは無理があったよ
ＰＣですら使いこなせない奴多いんだもん

そして、デジタル化して効率化の計れるところ、ペーパーレス化の計れるところを根本的に間違えているのもこの会社の悪いところ
勤怠管理するんならIDカード使えば良いところじゃなかったのかと

でもこの会社の事だからタイムレコーダー＋紙媒体のタイムカード制を導入したとて、後から上書きや修正テープを張ったりして訂正とかいくらでもやりそうだｗｗｗ
役職者以上の人間が軒並み皆腐ってるんだから仕方ないね

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 17:01:51.37

社員証でやるっつってんのに理解のないやつだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 18:34:56.39

超勤命令簿の時間にタイムカードを押す作業が増えるわけか
これが合ってないと翌日、始末書かかされるわけだ
これをチェックする人の人件費が８００万とかかな、いいなー

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 18:40:28.41

>>907
超勤簿が提出用と給料反映用の２つ有るのがおかしいんだよ。
都内で有るのが有名なのは三鷹

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 18:43:05.50

じーさん連中が15分前より早く出勤入力したり、定時より前に退勤入力しちゃう未来しか見えないシステムだな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 19:15:03.04

>>877
「俺だけ年賀状」とかそんなもん気になるんか!?w
昭和のオッサンか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 19:19:29.56

日本郵便「年賀状が来なくて恥ずかしい気持ちになっている人宛てに偽名で年賀状を出すサービス始めてみるか....」→空前の大ヒット！、なんと日本郵便が日本郵政グループ一の稼ぎ頭になるのであった

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 19:22:19.44

こち亀みたいな展開だな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 19:31:20.80

>>891
万年主任なんて心病む要素なんてないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 19:44:36.50

>>914
やってねーよ
少なくとも俺の所は…

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 20:16:10.33

100人配達員いる所は定時にリーダー搭載ＰＣの前に並ぶのかなカオスだな
並んで５分遅れたならその分超勤つけてもらおう

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 20:17:32.17

フィードバックあった？うちの班長杓子定規で話になるならない
言ってることは正論でも俺らの上前はねて性活してるのに厳しすぎ
嫌なら辞めろってよく言うわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 20:27:33.28

iPadを原簿として使うとか糞みたいな案出してたけど、そんな金あるなら班に2台PCよこせと

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 20:53:58.15

今はスマホ時代だからPCも使えない若い奴が多い。
従ってPCが使えるのは30代後半から40代後半という極限られた世代になる。
もういっそ郵便向け音声入力のソフトをグーグルに作ってもらった方がいいと思う。
4000億もあればソフトと端末一式全ての局に余剰するくらい配布できたんだがな。あ～なんて馬鹿な奴が4000億もの損失を作ったんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 21:13:14.21

網膜センサーとかで出勤したらよかったのにね
仮に１００人中１人が社員証忘れても何とかなるわけだし
そんな高いものは導入できないって言われても
発展途上国の下請け工場ですら導入してるわけだしさ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 21:14:37.03

若い奴は教えれば覚えるだろうけど
老害正社員はPCに拒絶反応示して全く使えない連中ばかり

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 22:07:19.51

シミ大丈夫？
6年目なんだけど、一気にきた
まじで泣きそう

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 22:11:36.39

お前の外見など誰も気にしていない
自意識過剰

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 22:22:49.24

シールドつけても地面からの照り返しで結構紫外線受けるから日焼け止め塗っている人多いよ
しみ、ほくろは皮膚がんの一歩手前なので長袖、手袋はしとけ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 22:35:23.66

それよりも、ケツがヤケドして皮がめくれて黒くなるほうがいやだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/08(火) 22:52:32.20

明日は東京も37℃いくらしい(´･ω･`)

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 00:00:06.97

どうして女性で外務の期間雇用社員はバケモノみたいなのが多いんだ。
短足自意識過剰ババァには吐き気を超えたいまだ感じたことのない嫌悪感を覚える。
勤務中に帽子にサングラスをかけたり乗ってる車の中身が痛い
おまえは浜崎あゆみか
てめぇの顔を鏡でよく見ろよ
阿佐ヶ谷姉妹だろうが
50過ぎて短足をバレないように
腰パンするのはバカか

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 01:04:04.28

帽子はつけろよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 06:55:26.96

二日連続で午前完配。。。今日もかな。。。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 06:55:47.89

寒風でシワ、紫外線でシミが出来るのに女の配達員はがんばって仕事してるよ
周りの若い正社員捕まえて結婚退職狙って容姿にも気を使わなきゃいけないし

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 06:57:04.32

若い女性配達員とか見たことないんですが

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:02:11.68

新卒の娘は見たことはあるな
当然3年やってすぐに内務のキャリアコースに異動してったけど
配達は丁寧でかなり早かった

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:04:43.63

出退勤システム無くすの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:10:53.69

年に一度のこの時期
夏休みすら貰えないんだから
午前で終わらせて時間休で帰りたいのに
そんな時間あったらカモメふるさとお中元特約
やる事あるだろ
だとさ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:13:45.75

歩きつつ日陰で休んでのんびり定時退社しよう

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:25:57.28

うちは早く配達終わらせて帰ってくると、営業しろって恫喝されるから郵便少なくても全然嬉しくない

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 07:26:12.32

今日は大量に積んであるカタログを巻くかな、高すぎて絶句されるけど
それと他局のアルバイト募集チラシ、ブラック広まって誰も募集してこないけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 08:27:19.43

外務は客の無駄話とかトロトロ作業してるのに付き合わなくちゃいけないのに
平均は２分だからもっと早くとか数値の話しか出来ない
無能どもの介護までしなくちゃいけないし
来ない方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 11:37:09.85

元々行き場の無いおっさんの駆け込み寺だろ

履歴書なんてろくに見もしない形だけだしな
職歴ゼロのニートでも採用するぞ

仕事に耐えられるかは別だがね
耐えて年収３００万をどう見るかだが
楽なバイトじゃ稼げんよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 11:53:05.09

東京なら苦労して昇給して超勤もこなせば400万行く
単なるバイトと言うより
期間工とかそいういう位置付けだろう
人生しくじった奴が覚悟決めて入るとこだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 12:08:50.85

経歴がクソでも入れるから覚悟の有る奴は勤まるし
社保完備で年休も有るから
独り者なら貧乏感じる事もねえし
たまには息抜きもできる

そりゃサラリーマンの平均年収は４５０万だから
できる奴はさっさとそうするべきだが
中卒高卒失業者フリーター
ジジババもニートも犯罪者も雇ってくれるかは知らん

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 12:21:56.01

若い奴でもさ
タレント芸人とか美容とかマンガ家養成とか資格試験とか公務員とか

２０代で大成しなきゃ何の役にも立たないクソみてえな専門学校山ほどあるだろ
成功者なんて一握りの無職養成所だなｗ
そういう奴は郵便局へ来い

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 12:57:38.13

隣の正社員と比べるから劣ってるように見えるがバイトとしてはそこそこの待遇ではあるな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 13:57:30.46

田舎ですらA有になれば時給1460円あるからな
こっちは時給800円台が普通で飲食とかの深夜で1000円越えるくらいだからそう考えると高給な部類やな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 14:11:06.61

>>958
そんな奴が郵便局に来られても困る、
バカ育成所じゃねえんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 15:15:19.05

最低賃金上がったら全員給料あがるの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 15:40:17.28

そうだよ
時給は地域別最低賃金の１円単位切り上げ＋２０円が基本と決まっている
スキル認定昇給額も具体的にいくらと決まってて
その合計額だから時給制全員に影響がある

地域によっては採用時給に任意の加算をしてるから現状維持も可能だが
世間全体の底上げに追随しないのは士気の維持や政治的問題から難しかろう
その辺はお堅い組織のありがたみだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 16:52:58.09

https://youtu.be/WC2dLwfDa7g
これ、うちのことじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 18:19:09.19

毎年郵便物５％ぐらい減っているのに人件費は最低賃金で毎年４％ぐらい増えるわけだ
ボーナス調整を正社員でできないから、アルバイトのボーナス？が減るな
部長は生産性アップの秘策プレッシャーをやる気のない諦めている正社員にもっとかけろよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 18:45:23.41

ついにうちのスタート時給1110円になった

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 18:50:25.66

>>966
高いねえ
都心の局ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 18:58:36.16

よくバイトにしてはって言うけどバイトでこれだけノルマ重くて責任重くて拘束キツいのも中々ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:06:49.42

>>968
コンビニバイトでも
恵方巻のノルマのせいで自爆したって
ネットで話題になっていたじゃん

たぶん、純粋な民営企業の場合はうちのなんちゃってノルマより圧力強いんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:25:51.66

>>969
コンビニのバイトも1年以上経験あるけど恵方巻きもクリスマスケーキも俺のところはなかったわ
てか郵便局のノルマがなんちゃってノルマ？
それあんたのところの局長なり郵便部長なりがゆるゆるなだけだろ…

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:27:47.36

ノルマ今のところは自爆で済ませてるけどどんどん重視されそうだよなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:35:29.83

アルバイトなんだから営業ノルマくらいは達成して会社に貢献しろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:40:37.34

ノルマ（独占商品）

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:41:35.01

寡占だよ、私製はがきもあるしな

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:42:48.17

>>970
君のところの局では
ノルマ達成しないとどうなるの？
うちの局にはこれといったペナルティはないんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:45:37.36

ランクダウン
だから皆必死で自爆してる

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:46:43.23

>>976
どこの局だよ？
マスコミに報道してもらったほうがいいぞ、そんなの

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:51:17.80

ちょっと頭がいい奴は時給が他のバイトに比べて高いからって郵便なんかには飛び付かない。
理由その1　事故って死ぬ確率や劣悪な環境による健康被害のリスクが高い。
理由その2　いくら時給が良くてもその分自爆しなければならないから月平均2万自爆を時給に換算だと100円以上損。
ましてその自爆分は控除されないから高額所得者と見られ、住民税社保等高くなるから正味の郵便の時給は提示額より200円は低いと想定される。
理由その3　職場の雰囲気が最悪だからだろ。パワハラやり放題。嫌なら辞めろ。ってことくらい分かってる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:56:20.52

>>975
うちは目に見えたペナルティなんてないけど営業頑張らない売ってこない奴は物凄い居心地悪くなるよ
達成してない人は期間中は頑張り続けないとずっと言われる
つうかかもめ年賀だけじゃなくてカタログ関係はマジで年中言われ続けてるよ
その月ゼロの人は24日だっけ？に全員自爆してるし

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 19:59:46.46

>>979
うちの局は、かもめ、年賀の販売目標についてはメイトも含めて、期間中は圧力があるけど
カタログに関しては基本的にゼロでいい感じだよ
しかも年賀、カモメについても、ノルマじゃない、販売目標が建前だから
達成しなくてもペナルティはない

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 20:04:51.62

A有りからのランクダウンは違法なのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 20:05:07.85

だから局長なり部長なりが優しいだけだっての
うちも一昨年まではここまで酷くなかったけどね
今は営業だけじゃなくてノー残業デーも週3で物が爆発する日と営業強化日でマジで気の休まる日が1年通して無い
今月は物少ないからみんな営業かけまくってるし
バイトの仕事量じゃないよこれは

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 20:08:35.31

>>981
減給の幅が大きすぎるから
裁判したら勝てるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 20:25:24.96

>>983
理由による。懲罰なら裁判で勝てるが厳正なスキル評価の結果なら負ける。
遅刻、誤配、交通事故でなら勝てるけど、あなた実際には三区通区できてないじゃんとか、こんなにミスが多いし自分の仕事も満足にできてないんだから後輩に指導できないでしょ？だからA無しね。なら負ける。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 20:25:54.98

特商法に関する研修は全然開催してないんだろうな
配達序でに声掛け営業ってもうね、アホかと
今日日かもめーるなんて流行らねえんだよ、ボケが

で、来月になったらまた年賀の予約始まるんだろ？
早過ぎるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 21:05:11.77

キャリーBOXに入れたデカamazonとレタパプラスを夕立で濡らして帰ったら、案の定ブツブツ課長に言われたわ。
普通郵便なら文句言われるの分かってるから無理やり突っ込んで来るんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 21:28:22.32

今日めちゃくちゃきつかった
お盆前のピークであってほしい

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 21:36:02.27

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 21:38:02.18

いくら頑張ってA有になったとして総支給が30万でも厚生年金・社保・住民・所得税で6万は飛ぶそっから
自爆だと手取りはやっと20万。普通に楽な会社で総支給で22万位で手取り18万の方が気分的に楽だと思うが
寸志ではなく年2か月くらいボーナスがあればそっちの方が断然いいだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 22:24:10.73

頑張ってさっさと仕事終わらせたらチンタラやって残業つけてる連中より給料少ない
そこまではまあよくあること

そこから繁忙期にチンタラ残業してたクソ共が残業時間いっぱいとかでそいつらの仕事もフォローさせられつつ無理やり残業とか笑うw

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 22:50:15.26

謝りに行くの上の連中なんだし濡らしたらブツブツ小言言われるの当たり前だと思うんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 22:56:45.85

>>991
じゃあ雨養生したって濡れる可能性は有るから雨予報の日は区分と組み立てだけでいいな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 23:12:12.64

>>984
その理由でも負けないよ
A有りは、基礎評価しか下げれない
裁判で判例あるからまぁ負けない

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 23:33:22.89

懲戒処分では下げれるんじゃなかった？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 23:36:59.28

遅刻も誤配も交通事故も、下げられるのは10円の方だよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/09(水) 23:42:20.55

>>992
いいんじゃない？明日課長に雨の日は組立だけにしてくださいっていってくれば？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/10(木) 00:04:25.54

>>994
懲戒でも下げられるのは-10パーセントまでって裁判で確定でてる
なのでAありのランク下げたら現状は法律違反になる
それを無視してランク下げる管理職は無知なだけで
やられた人は労其で相談した方が良い
下げられた期間　本来貰えるべき報酬は回収できるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/10(木) 00:12:41.87

懲戒による1割以上の制裁減給がNGなだけで
降格人事に相当すると思われる単なるランク変更だけならOKというね
あと今まさにその状態である業績不振を理由とした賃下げもOK

まっ、そのうちA+とA-の差額の見直しも入るんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/10(木) 00:37:09.53

むしろ下げろよ
若手の2/3くらいの仕事しかこなせなくなった老害とか
クビにするのは良くないが、経験で埋めれないなら下げるべきだろ
当然俺も年とって衰えたなら下げられて構わない

**〒□□□-□□□□** · 2017/08/10(木) 00:40:56.16

バイバイバイト