非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP24) [無断転載禁止]©2ch.net
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
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もと非正規で受かった一般職の人も質問に答えてあげてください
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非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP23)
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1502456120/ 結果が来ない来ない言ってる奴は不合格
渡す物ないから管理者も試験があったこと自体忘れてんだろ 職場の問題点ってどんなこと言えばいい?
人が少なすぎて一人一人の仕事の負担が増えすぎているのに管理者は人員を増やそうとしないとか? 東京
落ちました。5年働いたけど辞める決意がつきました。さよならー うちは受けた人ほぼ全滅やったって副部長言ってた
気休めなのかわからないけどね
てかこんなんならビジョンレポートとか1次受かったやつだけかかせろよな時間の無駄だったわ >>840
平均三回くらいと聴いたが
アベノミクス採用のババァは別にして 近畿 初受験です。ウチの局から俺も含めて3人受けて3人全員合格しました。ちなみに全員A有です。気になったんだけど不合格の場合って通知とかってくれるの? >>834
賢明な判断
すぐに辞めたほうがいいよ
再出発は1日でも早いほうがいいから 4回とも一次で落ちてる
さすがに懲りたわ。営業もするだけ無駄だな >>831
そういう誰かを批判をするような答え方は登用試験の面接の場ではしちゃダメ。
特に会社の批判はNG。
「ここをこうすれば業務の効率化が出来ると思います」みたいな感じで
職場をより良くするためには、という視点で答えていくといいと思う。 バイトで何回落としても懲りずに営業し続けてそれなりの結果出す人がいたら
ずっとバイトのままに据え置く >>820
>>823
二次で落ちた奴なんて、見たことも聞いたこともない。そんな奴いるなら、見てみたい。今回もそんな奴いないだろ。非常識な発言しない限り。 >>845
一次のWebテストもガチンコらしいよ。 俺はぶっちゃけ一次はサイコロ振って解答したんだが受かってたんだわ
間違いなく実力以外の大きな力が働いてる >>850
間違いないな。
ウェブテスト半分も解けなかったと
諦めてた奴も含め、
うちの局も外務は十数人全員受かってたわ。
落ちた奴は殆ど内務だろうな。 二次は大卒かつ職歴に傷がない人だけしか受からんからな
ちょっとでも隙間空いてたりニートなんかもうダメ
そこを徹底的に突っ込まれる
履歴書とビジョンで大体20分
10分少々が仕事関係
だから二次は一発で通らないと皆受けなくなるのだ
心を折られてな >>846
実際人の揚げ足取りばっかしてる奴が
正社員になってたぞ。
八王子南局では。
その結果、腐って行ったけど。 管理者に気に入られれば1発
って八王子南の人のレスあったな
東京支社は推薦がデカイんだろう 新卒の基幹がクズしか来ないのに
内部登用ばかり難関にしてどうすんだよと。
落ちたやつは今後の自爆営業から解放されたな。 今年すげー合格してるな
枠が回ってきたのか
2次で突き落とすパターンか >>800
一次合格し調子に乗ってる奴に年賀、お歳暮を大量に自爆させ二次で地獄の底に突き落とす! 関東
ウチの局では3人受験して全員合格
WEB試験なんか解くもなにも全く分からないからバトエン転がしてたし
初めての受験だったが一次が形だけの試験って事は今回で確信したよ
やっぱ力のある局長推薦は格が違うわ
一概に局長って言ってもピンからキリまでいるからな? >>831
それ言ってもただの愚痴でしょって
言われるよ あれだよ
面接枠の振り落としの一次でしょ。
受験者たくさんのとこはきつい
少ないと素通り
点数なくてもね。
Bのやつたくさんいて
それで一次落ちるA有りとかかわいそうだな
うちの局もBが一次通ったみたいだが
二次で落ちるだろね
でももし受かったら厳しいな
そんな仕事できないやつと一年同じとこで仕事したくないw ゆうちょ銀行の正社員登用の話題
ここに書き込んでもいいですか。
仲間がいなくて寂しいです。
組合に入っている方、ゆうちょ銀行の倍率等わかる人いたら教えてください。 >>864
ちょ銀は272人受験、一次通過151人
採用予定50人だた(´・ω・`) 数回受けて落ちてる人は、人としてゴミレベルと考えて良い。
つまり、ここでは必要の無い人間なのだ。 何か支社や局の枠によって合格率にかなり差があるな… うちは事故多発局なせいか結構な数受けたけど四人しか受からなかったわ 今年は15人受けて一次突破は4人だったらしい。
去年は10人受けて一次は全員突破、ニ次は3人合格だったから厳しくなってる。 >>855
嘘言うな、高卒でもそこそこの年齢でも取れてやる奴はいる。寧ろ大卒でも落ちまくってるのがゴロゴロいる
学歴が通用するのは新卒新入社の奴のみ、そこから先は経験と資格スキルが重視されっから 東京。何も話題すら無かったので落ちたと思います。おつかれさまでした。 郵便外務やけど、自己啓発講座に載っている資格やFP2級やフォークリフト、証券外務員とか持ってたら多少は、2次で有利になるやろか? ダメもとで受けて落ちたメガ局内務Bランクだが、それでもけっこう堪えるなぁ。
ビジョンレポートで無駄に将来像描いちゃったせいだろうか。
街中で郵便配達員を見かけるだけで気が沈むw >>876
その辺(資格)を積極的にアピールするといいと思うよ。聞かれるのを待つんじゃなくて、積極的に攻めの姿勢でアピールした方がいいと思う。自分もレアな資格と経験(今後の郵政で役に立つ系)でアピールしたら、明らかに面接官二人の態度と雰囲気が変わって、合格した 東京発表あった?
選挙郵便と雨でみんな7時ぐらいに帰ってきたから
明日にずらしたのかな >>880
ガンバって資格の事も面接でアピールしてみようと思います( ´ ▽ ` ) Aあり内務やけど落ちた…
部長から「君が一次で落ちるとは思わなかった…君は滑舌が悪いから万が一落ちるなら2次だと思って面接対策を念入りにやろうと考えてたのに残念だ」と言われて余計にガックリ 関東は今日発表があったのか。
ウチも関東だけど、一次の結果については何も言われなかったぞ。
明日、聞いてみようかな? 合格したんで雨全然辛くなかった関東
芋焼酎飲んで寝まーす >>883
絶対に志望動機は聞かれるから、その時に不自然にならないように御自身の資格の有効活用的な事を盛り込むといいかもしれません。(組織にも自分にもプラスになると思いますとか言って)
あとは出来れば合格した先輩(複数ならなお良い)に面接で聞かれた質問を聞いておいて、答えを事前に練って用意しておいた方がいいです。自分は二次の面接が複数回目だったので、想定質問を30以上は用意して面接に望みました。
あと上司、組織の批判や文句、愚痴は口がさけても言わない方がいいです。がんばってください! >>888
明確にアドバイスしていただき、ありがとうございます。色々と質問されても直ぐに答える様にしっかりと考えて本番に臨みたいと思います。 去年は局によって一次全員合格してたり、全滅に近かったりとか受験者の能力とは違うところで決まってる感じはあった
今年はどうなんだろう 今更だけどWeb試験はどっちも時間が足りなかった。 一次合格したけど、国語は15問、数学は、20問くらいしか解けなかったよ(・・;) >>889
面接では、志望動機、社員になったら何をしたいか、職場の仲間とはどのようなコミュニケーションをとっているか、今してる仕事の問題点、それを改善する為にしてる事。後は営業関係。
俺は営業0、かも200、年賀1000。面接では指標達成と答えた。事前に実績は報告してないと聞いていた。指標達成と報告してるだけらしい。上司に聞いて見ればいい。正社員になると、さらに上を求められますが、大丈夫ですか?と聞かれた。面接時間30分の予定が20分程で終了。
去年、近畿で初挑戦で合格。
合格後課長から、俺が局推薦3番目と聞かされた。出来レースなんやなと思ったな。 東海は一次合格者多めかな?
周りほとんど受かってる気がする。二次面接からの落差が恐いな そりゃFUKUSHIMA近辺は登用枠多いだろうよ・・・ >>893
うちの局から昨年合格した2人も同じ様な質問がされたと言っておりました。
俺は、イベント小包10万 カモメ300枚 年賀を毎年3000〜4000ぐらいやっておりますが、指標達成と言うのは今年必ずやりますという事でしょうか?それとも毎年クリアしてます。という事でしょうか?
やはり出来レースなんですね。昨年うちの局から合格した1人も支店で1番押され、局長からもかなり評価されている子でした。 >>896
やらない亀チルがおるんですけど如何なる処分が妥当かと? 集配外務は一次さえ突破できれば
あとは営業成績と上司評価が良ければ最終合格はかなり近い。
内務は1次合格で営業も上司評価良好だとしても
2次でバッサリ不合格になるから覚悟が必要。 >>896
そんなに営業とか業務に精通していなくても登用試験に合格し、地域基幹職として働いてる人を見ると正直羨ましいし、うちの局にいてた人もメイト→亀チルで現在、課長代理の人が3人居てます。
ほんの少ししか時期も変わらないのに今では、新一般職から地域基幹職への転換は、S評価が2回以上でしかも合格がほぼ皆無に等しいと時代の流れとはいえ悔しい限りです… 仕事の問題点とそれを改善するためにしてることって意外と難しいな
批判的な事しか思いつかないわ >>896
そこまで突っ込まれる事は無かった。
前回の販売枚数は?て感じ。
俺の面接後の年賀はいつも通り1000枚程。しかし、局内では達成となってた。面接行った全員。実際に達成した人もいただろうけど。
後、面接では、…だと思いますって答え方はするなと言われた。…します‼みたいな答え方をしろと。 >>897
返信する所を間違えてました(・・;)
そんなに営業(例年賀2000枚くらい)とか業務に精通していない(免許は、原付と車だけや混合も内務もほとんどやらない)も登用試験に合格し、地域基幹職として働いてる人を見ると正直羨ましいし、うちの局にいてた人もメイト→亀チルで現在、課長代理の人が3人居てます。
ほんの少ししか時期も変わらないのに今では、新一般職から地域基幹職への転換は、S評価が2回以上でしかも合格がほぼ皆無に等しいと時代の流れとはいえ悔しい限りです… :
>>901
実際の目標が年賀5000枚として4000枚しか出来てなくても毎年達成してます。って答えても大丈夫って事ですか?
僕もビジョンレポートを書く際に思います。というのは駄目で、します。やります。という風にかけと指導されました。やはり面接もやります。します。と答えないといけないんですね( ´ ▽ ` ) アベノミクス採用の仕事できない内務ババアが一発合格とか、本当に周りのモチベーション下げるだけだね。
相変わらず仕事できないんだからさっさと切ればいいのに、
って正社員も思ってます。 受かる落ちたなんて
空き枠次第。
そこから評価順でしょ。
今年は外務有利で内務不利。
新一般のコース転換あるからな。
内務は
どんなに評価よくても
空き枠ないと受からないだろ。
やめる社員が多いと受かりやすい
内務はかなりきついね。 全員不合格とかはこの局から取る気は無いと言ってるようなもんだな
結局枠だよ 結局何も言われなかったら、不合格なんだろうな…。来年受けるしかないな ブラック企業大賞にノミネートされる会社の正社員になりたい人達……… >>905
やってて思わねえか?
「この程度の仕事、正社員いらねーーだろ」って
こんなので年収700なんだから国営時代の連中はいいよな うちの局は郵便内務で三人合格してるけど全員女だから
やっぱり女有利だね、総務合格も全員女だし 国が女性の輝く社会だのなんだの言って女の社員率あげさせようとしてるからね
民営化したとはいってもほぼ国営だしそういう意向は働いてるだろう
スタートの時点ですでに不平等 東京発表されたのか
うちの局10人以上うけて誰にも報告されてないんだが
さすがに全員不合格はないと思うからちゃんと報告しろよ 一次試験からして不自然な下克上があることみると
五年勤めたら希望者を自動で登用すべきと思うようになった。 >>896
全然関係ないしスレチだけど東北支社管内で福島行きの打診がかなりあった。 毎年受けろ受けろ言われて迷ってるが
自爆頑張って受けて落ちたらモチベーション下がるよな。 初受験だったけど落ちた。次はしっかり対策して臨むけど
適当にやって受かった人もいるみたいだし、よくわからんね 入場券の配達期間中に不合格言い渡されて、やる気なくして4時間手前まで超勤してたアホ!部長もタイミング悪かったな! 落ちヤツの理由付け、みっともねーな。早く辞めろよ。クズが。 問題数の3割から5割に満たない解答率で結構受かってることに驚き。
てことは、少ない解答率でも正誤率が良かったんだろう。
落ちたら落ちたであなたは、言語何問・計数何問で落ちましたと結果を見せて
くれるんなら、納得もいくし、次受験する時の励みになるんだけどな。
パーソナリティは、数値化できないので仕方ないにしても。 残り1分になったら
1/5の確率でもいいからとりあえず全部埋めようとしたのが仇になったんか?! >>924
頭悪りーなー
比重がどこにあるから自ら語ってるだろ この流れと今までの流れでまだわかってないアホいるんだな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。