期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★313
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前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519833561/
人間どこで働いても不満は出るもの。
他人との比較ではなく、己の心と向き合い、自らに恥じない生き方をしよう。
労働。これこそがこの世で最も尊い修行なのだから。 自らに恥じない生き方を実践するために労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 新一般って月給制アソシエイトと全く一緒になるんだね
時給制の人とは、手当てや休暇同じにしても
給料体系の違いあるんだけどね
あくまで新一般は、転勤ありの月給制アソシエイトなんだね >>1乙
それにしても一体どうすれば職場環境良くなると思う?
正社員以上社長まで総取っ替えすればさぞ良くはなるだろうが、現実的ではない 「社員に過重労働や低賃金を強いることはしない そういうビジネスモデルは長続きしない」
(゚д゚)!?????????????????????????????????? 民営化して労働環境よくなるはずあるか。
儲かる会社のみが生き残る。それが民間企業だろう。 >>5
そんな話をしても無駄だよ。
なぜなら、職場環境が悪いのはこの会社の責任だけではないからだ。
根本的な原因は、日本がデフレだからということに尽きる。
ではデフレがなぜこれほど長引いているかと言えば、これも結論は簡単で、日本国民が愚かだからということに尽きる。
安倍が孤軍奮闘で頑張っているが、国民が愚か過ぎて慎重にならざるを得ないのが現状。
なぜなら財務省洗脳を受けていない政治家(少なくとも国政に影響力のある)は安倍と麻生くらいしかいなくて、麻生は過去に財務省に逆らって首相の座と同時に政権までひっくり返されたので、今後の復帰は望めない。
安倍が潰されれば日本は本格的な経済暗黒時代に突入する。
ところがこのところ神風が吹き始めたように感じるね。
財務省が失態をやらかして批判の矢面に立たされているからね。これで安倍は正面切って財務省に対抗できるかも知れない。
今なら国民は財務省が何を言っても眉唾に思うからだ。
安倍を潰すことに必死のマスコミも野党も、追い込んで追い込んで追い込んだつもりがいつの間にか相手をだんだん有利な立場にしちゃったってとこだな。
今後の展開から目が離せない状況なのが今。 >>11
具体的に財務省がどうすればデフレ解消できると? 安部になって円安誘導で125円まで行ったけど
トランプになって今度は100円切るような展開なんだよな
関税かけられる以上に円安誘導しないと内需減ってデフレに進む
通貨による対外比較人件費増は労働人口減っても賃下げに向かうんじゃないかな
一人当たりの生産性上げなきゃいけないけど端末入力に30分かけさせるいかれた会社もあるらしいし >>12
プライマリバランス黒字化を撤廃すればいいだけの話。
安倍内閣はこれに縛られて身動きできない状況。
プライマリバランス黒字化目標は撤廃すると閣議決定すれば良いだけの話なのだが、それをしたら最後、財務省に潰される。麻生みたいにね。 安倍がなぜ麻生を財務大臣にしているか分かる?
麻生なら財務省に洗脳されないから。
別の有能な政治家を財務大臣にすれば、財務省はこれを徹底的に洗脳し、次の総理大臣に据える。
旧民主党政権でやってきたようにね。旧民主党政権で誰が総理大臣になってきたか、総理の前職は何だったのか。
皆財務大臣なんだよ。財務省の洗脳を受けたものが総理大臣になって財務省の奴隷になる。
これがこの国の仕組み。 くにお「(正)社員に過重労働や低賃金を強いることはしない そういうビジネスモデルは長続きしない」 >>15
そういうこと言うと、国債残高はこのままでいいのか?と言われると思うのだが
それはいいの? もうすぐ歓送迎会だけど参加しないという変な奴がいる。
普段の飲み会に参加しないのはかまわないけど、歓送迎会は出席しないとな。
引っ込み思案なだけかもしれないし強制的に参加させてあげたほうがいいよな。 >>18
日本の場合、国債残高なんて何の関係も無い。外国から借金しているわけではない。
政府の借金に過ぎない日本国債を「国の借金」と言い続けてきたマスコミを見れば、その性質が分かるはず。
マスコミに拠れば国債によって国民一人800万円の借金を負わされていることにあなっているが、そもそも国債は政府の借金であり、貸しているのは国民。
金を貸している側がなぜ借金していることになっているのか?
こういう当たり前の議論がネットの普及によって拡散したため、最近ではあまり「国の借金」という言葉は使われなくなった。 俺たちにも住宅扶養手当ついにくると思ってたら一般職の手当廃止するとか斜め上の対応してきてワロタ
この会社もう駄目だ 会社の任意でやってんだから、その財源がないなら手当ては全て廃止が当然だわ
住宅手当なしならその分安いとこ探せばいいし、扶養ないなら共働きすればいい
と一生独身寄生無職の俺は思う >>19
参加しない奴が普通だろ
バイトは正社員に搾取されている状況で
飲み会に行くバイトは思慮不足過ぎる そもそも仲間なんて思ってねーから
待遇が天と地だしな、飲み会やらも正社員だけでやれよ [前スレコピ]JP労組 2018春闘 同一労働同一賃金に向けて
http://imgur.com/iS8NvIl.png
遠隔地・寒冷地手当廃止も地味にきついよな
原資確保のため、さらなる減区で詰めてくるだろうし
トンキン五輪終わったら要員ガラガラで遅配まみれかもな 今日は箱じろう爆撃だった(´・ω・`)
9割持ち戻った
夜の人死ぬなよ >>20
>国債残高なんて何の関係も無い。
財務省はこういう結論に達してないわけでしょ?
>最近ではあまり「国の借金」という言葉は使われなくなった。
とはいえ賛否両論あるよね? 数年前にゆうメイト辞めて建設業に転職したんだけど、何もいい事ねぇ 笑
毎朝6時に起きて現場行って危険な重労働
それで手取りはメイト時代に比べてプラス数万
メイトと社員の関係が、そのまま下請けと元請けになった感じ
唯一マシな点は自爆しなくていい事ぐらい
今さらゼネコンに就職とかできないし
お前ら、期間雇用社員とかやってる時点で人生終わりだよ。俺もだけど >>19
参加は任意
強制するならパワハラだぞ
いまだにこういうこと言ってるやつがいるから法令違反が減らない >>27
実際関係ない。日銀が買い取れば良いだけだし、実際かなり買い取っている。
財務省もこんな基本的な事は知っている。が、興味が無いだけ。
彼らはいかに税収を増やすか、いかに新たな税金を創出するか、それにしか興味が無い。
なぜならそれが彼らの評価ポイントだから。
デフレの時にはインフレ率を上げれば評価されるというような仕組みなら、彼らは優秀だからあっという間にデフレを脱却させる。
景気が悪くなれば税率を上げて搾り取ればいいだけと考えている。
>とはいえ賛否両論あるよね?
無いよ。「国の借金」ではないというのは事実だし、事実に対して賛否もクソも無い。
事実は事実。 >>30
それなら全額1000兆買い取ればいいでしょ?
少なくとも国債が毎年減るレベルまで買い取るようにすれば、国債残高云々が問題になることもなく
新たな税金を創出しても吸収できる 税金泥に毎日露骨な監視されて思わず大爆笑ww
通過を知らせる地蔵まで配備しやがって野郎ww >>33 事実上の登用廃止で今日は最高にメシが旨いぜ そもそも飲み会とか、ただでさえ金も時間もねーのにこれ以上奪おうとするとかありえねーぜ >>29
そこでこの台詞
「バレなきゃ犯罪じゃないんですよ」 俺も数年前に辞めが建設業じゃなくて土木だ。
とりあえず2級土木取得。
施工管理と設計の補助しながら勉強中。
まぁ、大変だけど将来が見えてきた気がするだけマシ。
年収は150万くらい増えたけど休みは減ったw >>28
同じ終わりだがメイトの方がマシでしょ
そこまで重労働じゃないし休みもあるし残業代もつく
底辺の中ではここは恵まれてる方 屑ゆうメイトが新卒社員をイジメる季節がやってくる。 非正規雇用の暴動、略奪だよ。
あいつらは、三国人なんだよ。 万年主任ってずーと動かないのかね
出世したくない仕事の出来る万年主任は残ってほしいが
出世できない仕事の出来ない主任は降格するか転勤してほしい >>34
論理的に可能だが、無意味なのでしないだけ。
現在買い取っているのはデフレ対策のため。が、国債を買い取って銀行に資金を回しても誰も借りない。
つまり誰も金を使わないのだ。誰も金を使わないから国民はどんどん貧乏になっている。
これが現状。
民間が金を使わないのだから政府が使うというのが本来の最も重要なデフレ対策。
しかし日本でこれをしようとすると政府がまた金の無駄遣いをしていると非難される。
財務省の洗脳のお陰でね。
1997年から政府の財政出動は減り続け、現在半分にまでなっている。
マスコミの言うところの「無駄遣い」が半分になったわけだが、1997年よりも国民は豊かになったのか?
考えれば分かることだよね。 >>45
仕事出来ないんじゃなくて仕事しない、いらねーヤツに限って全然移動しないな。居るとモチベーション落ちるから移動してくんないかなー、ハゲ。 >>46
>民間が金を使わないのだから政府が使うというのが本来の最も重要なデフレ対策。
その通りなんだけど
>しかし日本でこれをしようとすると政府がまた金の無駄遣いをしていると非難される。
無駄遣いだと非難されるのは国債残高が減らないからで、国債残高を減らすために
買い取ることは無意味ではないはず コツ値上げしたのに未だに10個以上通配に回してくるんだけどどうなってんだよ減るんじゃなかったのかよ
値上げしてパンクしてんなら利益も上がってるはずなのになんで待遇下げようとしてるんだよ
てめーらのマネーゲームの種銭じゃねーぞふざけんな死ね >>49
下請けの気分次第なんだよな
二輪に乗る大きさで奴等がやりきれなかった分が2号で上がってくる ゆうメイトの癖に政治がどうとか何言ってんだこいつ?と普通の人は思う。
ゆうメイトはいかに媚を売って続けるか若しくは辞める準備をするかの2択だろう。 >>50
気分次第なのか?
巻き取り率3割なら朝1000到着で300、10班なら一班30づつくらい巻き取り
昼に500到着なら15個
ただ集配毎日超勤だし、委託よりコスト高いのに巻き取る理由がわからん
委託の長時間拘束と直接雇用のパック配達との待遇差が問題になっているのかなw 地裁でダブルで負けてるくせに強気だな
これ高裁でもひっくり返らなかったらどうするんや >>22
任意とはいえ一般職の手当だけ削って財源にするって発想は普通じゃないよ。 >>54
支社ご自慢のDOSSによると、
集配は毎日15:00には業務完了出来るらしいからね。
(現実はどう頑張っても超勤)
巻取りが出来ないのはサボってるせいだろ!とか思ってそう >>45
本当にコレ。
でもって意見だけは一丁前に言うのが万年主任 >>49
ごめんな 管理者が馬鹿だから
バイクに乗るのは全部あげちゃうんだ
で、4輪連中が あれ?今日少ねぇじゃん
て言って笑ってるんだぜ
もう どうしようも無い馬鹿の悪循環www いや、値上げはしたけど実際ゆうパックの個数減ってないんだよ。
毎日、大量に届くし、重量ゆうパックもいっぱいあるよ。
どうしようもないな。 本人限定、健康保険証のコピー
厚生年金だけじゃなくて、国民年金のコピーも
ちゃんととっとけよバ管理者!!!
必死に保険者名称の欄探すのだけに
大分時間食ったぞ!!!! >>21
もうストやるしかないんじゃないのか?全国的にさ 原資無い無い詐欺。
マイナンバーの時もそう言って
期間雇用にだけ手当出さなかったんだよな。
組合ももっと突っ込めよと思う。 適正収納とかいうので集荷が凄く面倒くさくなったんだけど
他の局もそうなの? 1000通以上は立会者立会いの下での重量換算とか
ゆうメールには信書が入ってませんの確認印とか結構面倒になってるね。
しかも立会者は正社員でなければならないけどまあ忙しくて立会してくれる
人なんていないね >>64
ストもなにも、アルバイトや期間雇用契約社員は全員3月末で退職すりゃ良いのさ、雇用契約期間満了でな
まだ間に合うので、希望者は急げ
アルバイトや期間雇用契約社員に業務の遂行を依存してるくせに、過去には正社員が「アルバイトなんて本来居なくても正社員だけで業務は回せるものだ」などと
大言壮語吐いたという話もあったので、全国規模且つ皆で一斉に辞めてやろうぜ >>66
バ神奈川県アホ葉郵便局の管理者がやらかしたせいです >>67
郵便部に振れば良いじゃん
検査担当は本来郵便部だろ
俺らは集配(営業)部なんだから >>65
貴族様は人件費
期間雇用は消耗品費
こう考えてそうだしな >>70
アウト!
検査が合格したものを郵便部に引き継げよ。 >>73
例えば差出し表に定形25グラム−10通
定形50グラム−10通だと記載の上、
現地処理したが、実際には1通30グラムあり11-9になったら郵便部が検査 再処理しなければならないだろ。
出先では細かい重量わからないんだから。 >>69
ほかにもやってる曲あるとおもうけどね
あぶないあぶない 気温差の大きい時は地震に注意だ。
今日も一日生き延びようぜ。 >>62
けんちゃんってどこのけんちゃん?
本屋で万引き未遂やったけんちゃん?
丘の上の横滑りのけんちゃん? 21日の春分の日はパケットやらなんやら、また多いんだろうなー。
まあ、次の日の22日の通配も地獄だろうけど。 >>80
辞めたらそんな事心配しなくていいよ。アルバイトが考えなくていいよ。正社員が心配するならわかるけどな。もう3月末退職は間に合わないか。年休消化も考えたらな。
そんな事心配するなら退職しなよ。 >>80
普通に日勤なら2時間超勤なんで美味しいと思うが。 今後月末までに役職者共が退職予定のアルバイトらに対して、どんな引き止め方をしてくるかが見物だなwww
どんな引き止め方や文句を言われたか、有志は是非とも此処に書き込んでくれ給え、そして共に嗤おうじゃないか ライバル減らして
社員になろうという魂胆かい?
おたくがここ辞めて
他社の正社員に
採用されない理由は何だい?
年齢? 職歴なし? ヘタレクズ? はぁ〜〜〜〜〜、うちの班の期間雇用5人中2人が3月いっぱいで辞めるんだってよ
無能部長の野郎命がけで引き留めろって言うんだよ糞が
逃げ出した裏切り者ども二度とこんな所に戻ってくるんじゃねえぞ 社員になっても一般職なんだからこんなところさっさと抜け出すのが吉 お前ら、ちゃんと歓送迎会は出ろよ。
一応社会人なんだろ? いまの副社長明星大学OBです。
大学の先輩として誇らしく思います。
明星大学バンザイ! >>87
組合に聞いたら出戻りOKだってさ
それにしても今度からお客になる人にひどい態度だね 最近班長が優しいのは辞められたら困るからか!なるほど! >抜け出してもアテはあるのか
無理して居座っても心を病むだけだから、アテはなくても病みそうになったら辞めたほうがいいよなぁ
心を病むとなかなか治んなくて厄介だし 選り好みしなきゃ、
仕事はあるぞ。
職業訓練所に通って
職人になるのも手だ。 90>> バイトは社会人じゃなくね?
非正規社員は非社会人だよな? 日本郵政って、経営やばそう。
社員がみんな死んだ顔してるし、サービスも以前よりも悪くなった。
窓口も以前よりもごちゃごちゃしてきて、なぜか傘なんか売ってる。
社員が年賀状買い取ってるんでしょ。
かなりヤバイな。
反乱起きないのか。小泉純一郎が犯人なんだろ。 最強メイト3欠フォーメーション
(3トップ) 大家メイト 億り人メイト 地主メイト
(トップ下1) BNFメイト
(タックル要因3) 学資ローン正社員 ギャンブル狂正社員 住宅ローン正社員 非番の日に出先で赤バイや赤車見かけるとつい目で追ってしまうねw
あと、この辺は廻りづらそう…とか表札出てない家多すぎ!とか受け箱どこだよとかね
一種の職業病だろうか? 停止線無視や速度オーバーの赤車や蓋明けて走ってるバイク見ると番号控えて苦情の電話入れたくなるよな >>99
そもそも、それ以前、郵政公社時代がなんでもアリの地獄だった >>103
職業病です、それは間違いなく。
7時03分とか見て、あっ!あの家の番地だ!とか思う俺も職業病です。 俺はブラタモリ 鶴瓶の家族に乾杯 72時間
で赤車 赤バイク ポスト 受け箱を確認してしまう。 職業病だなんだって
バイトがする話じゃないでしょ・・・
転職して社員を目指しなよ
ここは腰かけで郵便物を配る仕事だよ
バイトはバイトらしくすればいいの そのくせ特送とか本人限定とか特約とか出勤日数とか
どう考えでもバイトじゃないんだが >>105
でも制服やらカバンやら備品類は、あの時代のが格段にモノが良かったんだよなあ
今の書留カバンとか半年でダメになるし 最強班3欠フォーメーション (近未来予想)
3トップ 大家メイト 億り人メイト 地主メイト
(退職) (退職) (退職)
トップ下1 BNFメイト
(機関投資家に転職)
タックル3 学資ローン社員 ギャンブル社員 住宅ローン社員
(自局に居座る) (貰い手無し) (マイホーム競売) 万年主任最強だよな
くそ公務員の典型だわ
定年まじかでサボリーマンの万年主任
まさに給料泥棒 >>92
明星大学出身の副社長?誰の事だよ。明星みたいな低偏差値の大学出て副社長なんてないだろ 売れるわけが無いかもめーるの声かけが始まるまで平和ですな >>108
家族に乾杯では配達中のやつが釣瓶を案内してたな。 >>118
始まっても平和だよ。どうせノルマなんかありゃしねえんだ。
俺はいつものように知り合いに100枚売って後は知らんぷり。 今に始まったことじゃないけど、この会社頭がおかしすぎる。 カバンにしろカッパにしろ何十年も使っているのに改良とか改善とかないのが不思議だよな〜 >>123
今のカバンは空き方が逆になって滅茶苦茶使いづらい
すぐ留め金が緩くなって、開くと開きっぱなしになる >>124
改悪するんだよ
現場の意見を聞かないで、当てずっぽうでやるから 嫌でもわかるように拡声器使って耳元で怒鳴るぐらいやれ ここに入る前は、やっぱ配達のプロなんだからゴアテックスの合羽なんだろうなと思ってたけど、支給されたものを見てびっくり仰天だわな。 おまけに吊りバン
外で直ぐに履けないだろ
採用者は馬鹿だろ >>123
自分用にどこか隠しておいて
頑なに1人緑カバン使い続けてる万年主任がいる こんなバカでも出来る仕事があって感謝してるよ、俺は もう時給アップやランクが上がるぐらいじゃ引き留めることも出来ない御時世ですよ。
バイトが管理者の足下を見るようになった。
魂胆は全部お見通し。
離職者続出とか当たり前だし、本番はこれからじゃない? ウリ良いコト思いついた
事故事例研究会でよく来る専門役を
高齢再雇用で外務の配達員で雇えば良いんだよ
やっぱウリってアッタマいいww >>105
当時のがまだノルマも常識的な数字だったが 人は足りているし今後も補充は簡単だ
文句ばっかりいって働かないメイツはいらんのよ
>>132
君はわかってるエライ
難しいことは何にもないのに文句ばっかりいいよって
中年メイトは一律全員切ったらいいんだよ職場の空気が悪くなる 後納表と郵便物を全部管理者が確認するとかいう事になってたんだけど
どこの局もそうなの?
支社だか本部の指示らしいけど、流石4000億溶かしたオールスターだけある
郵便局マジでヤバい >>129
いいもの支給する金無いよ。
たった四年のために郵政公社の制服作ってまた捨てて。
いくら無駄遣いしてるんだか。 集荷してきた後納を全部確認するようになった
1通とか2通とかそんなもんまで
後納表ごとに郵便物を分けろって言われるようになって困惑してる 人が足りない
焦って配達する
そして事故をする
負のスパイラル 人が足りなくて大量に落としても何も言われないから、俺はいつもよりのんびり配ってるよ。
物数100%切ってるのに、減区で複数区を回って超勤2時間超。廃休で倍率ドンさらに倍。
まさに書き入れ時。
年末より稼げるんじゃないのか? しかも暖かいし。 バイト風情が偉そうに。
バイトはバイトなんだから歯を食い縛って働けよ。皆が嫌がるような仕事をするのもバイトの仕事だろ。
嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる。 >>143
自分は三月末退職予定で今は年休消化に入っているんだけど、そんなことになっているんだね。
うちはそんなに大きな局じゃないから管理者の数だって限られてるし
1通、2通レベルまで確認しているんじゃキリがないよなぁ。
管理者が出張とかでいない時には役職者が代わりにチェックするんだろうけど、
繁忙期なんてどうするんだろうね。
まあ、辞める自分には関係ないけどさ。 >>146
会社側の論理ってのはどこでもそんなもんだろ。
俺はバイト側の論理で動いているからな。
嫌なら首を切れ、代わりの会社などいくらでもある。 普段は別の仕事をして、年末年始と年度末だけ郵便屋で働いてやるっていう方法もあるな。
時給2000円くらい出すなら考えてやってもいい。 社員と同一労働で自爆ノルマ引き上げだけは勘弁して下さいお願いします そもそもノルマも年功序列にすべき
新卒とマンシュが同じなのはおかしい >>150
社員と同一なんだからノルマも同一だろうが馬鹿。
嫌なら辞めろゴミ。 バイトは出勤日に出勤するっていうノルマだけこなしてればいいんだよ。 さあ今日も出勤ノルマをこなしてくるか。全く酷なノルマを課しやがるな。 >>20
わけわからんこと言ってないで海外に移住すれば?
50万ドルもあればどこでも国籍買えるから >>150
ボーナス計年等すべて同待遇になるなら別にいい
絶対無理だけどな >>156
手当廃止で一般職の年収って
Bランクレベルだぞ
勿論ボーナス込でな >>130
採用者がマージンもらってるんじゃないかと疑うレベルの酷さだからな 大体、期間雇用に夏休み冬休み与える事に
原資関係ねーじゃん。 >>144
あせるの?
終わんないならのんびりまったりやって持ち帰ればよくね? 夏休みも冬休みも付与されればいいよ。ただし、社員とは違って無給休暇な。
嫌なら辞めろ 西川産業の倉庫だったかな?
あそこで放火で一階だかが全焼だっけ。
ゆうパックはあそこまで燃えないだろうけど、一程度は
燃えるだろう。
そんな奴いないと思うが。 >>140
モラトリアム期間に無駄金
そりゃトール社にあんな無駄金ぶっ込んでも屁でもないってなるわ 無給休暇でいいから夏季冬季欲しいわ
金はそこそこあるんだよ >>143
その代わり差出し時間守れよ
夕方集荷当日差出し契約だからな >>143
1通2通で集荷に行くのがおかしいし、呼ぶほうもおかしい。
切手貼ってポストに投函してもらおう。 >>167
会社はメイトを奴隷としか思っていないので無理です ちゃんと働けるメイトがどんどん某宅配業者に引き抜かれててやばい
短期間で非正規社員の半分を引き抜かれて
廃業した引越会社とかニュースでやってたぞ >>172
そういうのが強ち対岸の火事や他人事でもなかったりするんだよな
それに上の連中が気付けていて、何らかの対策を打ち出せるか否かが社の命運を分けると断じても良い
尤も、そこまで先見の明があるのなら職場環境が良くなってないと駄目なので、もう既に手遅れかも 今日、ゆうパック配達員たちが、さすが偏差値30だと再確認させられる行動をした。
その行動を目の当りに見た正社員「!?・・・・・」
普段から私たちは責任転嫁しています。嘘をついてます。難癖つけます。業務妨害していますと
再確認できた行動だった。 >>172
良いじゃねえか。
使える奴なら当然待遇が良くて、
移りたいって気持ちは
起こさせない様になってる筈だろ >>175
いやいや、それでも待遇がよくならないのが郵便でしょ
立ち位置としては先述した「非正規社員の待遇上げて引き留めるくらいなら廃業するわ」
って決断した引越会社の方に近い バカ局長がお供つれて、今日もお巡りさんしてるわ。そのまま◯ね >>146
お前が言うまでもなく、これからバイトはいなくなるよ。 バイトとか期間雇用を廃止しろ。
今いる期間雇用は正社員にして、新しいコースを作ればいい。
「地域基幹職」
↓
「新一般職」
↓
「時給制正社員」
これでいい。バイト呼ばわりしなければいいだけ。 >>162
6日ぐらいの休暇なんかいらんわ。
オマエラのやり方はもう通じないの。
代わりなど来ないし、辞めたい奴は辞めるから安心しろ。 >>184
お前みたいな奴がいつまでも辞められず一番最後まで残るんだよなあ >>185
おまエラ勘違い社員がこれから逆の立場になるのをわかってるからな。当たり前だろ。 これから先、書留や速達など特別料金を頂いているにもかかわらず、人手不足が祟ってユニバーサルサービスの提供が出来なくなってくるのは明白
それもこれも全部、当時「嫌なら辞めろ」などと吐き捨てた役職者の発言の所為
翌日午前中配達の筈の速達が予定通り配達されなけりゃ詐欺じゃんねぇ?
速達で頼んだ筈のものが予定通り着かなけりゃ、その落とし前は誰がどうやってつけるつもりなんだろうねえ? >>183
これでええと思う
コストコも現場の正社員は時給制だしな >>187
翌日午前中配達の速達はもちろん、2号・3号配達の速達も追加でな。 >>186
はいはい。すみませんね。あなたも正社員になって下さいよ。
時給制正社員に。 この会社は、定時で必ず終わらせて持ち時間も有るAさん
常に生活残業1〜2時間で周りに手助けしてもらうBさん
年間で見たらAさんが12ヶ月の仕事をBさんは13.5ヶ月かけてるのに、評価はAさんA無しBさんAありとかでも疑問に思わない無能が運営してるからな
損益改善以前に個人を見極める事が出来ない事が問題 もうAとかBとかいいよ。
一律1800円で雇えよ。昇給もなし。時給制はずっと1800円。 豊田局は時給1300円だけど、一番高いのがここかな?
車屋で働いた方が儲かるから行く奴いないないだろうけど。 一律だとミスによるランクダウンしにしなくて良いのはいいな
真面目に働く奴と明暗わけそうだけど >>187
客も呆れて速達を使うのを止めてくれたら
良いだけの話なのにねえ。 ヤニカスは本当しょーもないからな
出発前に15分、昼休み延長の15分、帰局後事故処理押しつけての40分
喫煙所はいつも満杯になってるわ
咎める立場の役職者も一緒になってサボってるからもうどうしようもない
寧ろここでお気に入りになって推薦まである
しょーもない社員がどんどん増えてしょーもない会社の出来上がり
真面目にやったら負けですわ
あ ほ く さ 別に手当なくてもいいが、財源がないから手当出せないとか言うのなら、俺たちも財源(給与)が低いからカタログ出せません、でいいよな。
え?カタログはお客に買ってもらうもので自分で買うものじゃない?
自爆も客ですから。 ここに応募考えてます
近隣3局で迷ってんだけどそれぞれ時給1300、1200、1110で、これは人手不足忙しい順ってことですか >>200
スタート時給の差は最高ランクになっても続く
けど半年持たずに辞めるだろうからセンターにしとけ ブツ減らねえ
コツもだけど地味にトメがヒドイ
マルツも切りまくりだから毎日午前指定5本とか再配くるし
2号で午前終わらしたトコにへーきでコツ10個とかあるし
どんどん配達時間が減ってゆく 速達止めてくれ
これって何時から最初は確実に手渡ししろに変わったの
繁忙期や物増の時は最初からポスト投函有じゃなかったの >>200
地域や局の予算とかで決まってることだから給料と忙しさは関係ないよ。
逆に人が増えて給料高い局の給料が下がるなんてことはまずない。 >>204
いっそのこと、いなかった不在票を入れるって形にして、めんどくさくすれば、使う人が減るのでは 求人誌なんかに掲載しても意味がない
それより求人チラシをカラーにしてみた、これで人が来るはず!
頭おかしいのかと 時給制正社員制度まだー?
労組は早くそういった制度を要求しろ! >>200
マジで?
皆が辞めて行く中で
…バカなんじゃねぇの >>204
え、俺の局だと速達は差入口に投函で終わりだよ
マンションの集合郵便受けとか玄関に後付けの郵便受けだと受取人が気がつかないから
差入口に入れてくださいって指示されてるけど
速達対面が正当なのか
局によって扱いが違うんだろうな >>187
途中で配達を切り上げて速達をもっていかなかった配達員のせいだろ
会社は守ってくれないのは今回の手当カットを見ればわかる 手渡しせずに最初から郵便受けに入れて、クレーム電話が掛かってきたら犯罪者の様に責められる >>206
今回スキルダウンで3人やめたけどな、もう年で行き場の無いやつが下げられても残ってる感じ
常に電卓叩いて局の損益求めている部長なんで
アルバイトの生活なんてなにも考えてくれない
当たり前と言えば当たり前なんだよな、会社に必要とされた社員じゃないしアルバイトは
気に食わなければ部長の裁量でやめる方向に簡単に持っていかれる >>203
まずいよ、どんどん人が辞めてくのに募集かけても集まらない。
ここはブラックというのが知れ渡ってしまったからか? 速達なんて会社以外の一般宅は全部受け箱だったけどなあ。
追跡ないから申告あってもチャイム鳴らしたけど出てこなかったんで
ポストに入れました。で終了じゃん。 >>200
オレは1720円だったけどアホくさくて辞めたよ >>218
最近のモニター付きの呼鈴は履歴あって録画もしてるから嘘は通じない
なんで俺も最近は1回だけ鳴らすことにしてる >>220
あーなるほどね。
田舎だったしモニターついてそうな呼び鈴つきの家には速達こなかったわ。 >>204
最初から手渡し
ただし30年前は受け箱配達だった >>217
現場の人間を奮起させるつもりで言った言葉を、その言葉尻通りの意味合いで捉えられてしまったのも、人離れに歯止めがかからなくなった要因のひとつになってると考えられるんじゃないかなと
上の連中がインターネットの力を軽視し過ぎていたというのもあるかな 依頼なければ再配達せず ゆうパック、労働負担を軽減
日本郵便が宅配便「ゆうパック」の再配達サービスを縮小したことが、14日わかった。従来は受取人の依頼がなくても翌日に再配達していたが、3月から再配達の日時指定を受けるまで郵便局で保管する運用に改めた。
指定の時間に再配達することで荷物を渡しやすくし、従業員の負担を軽減する。再配達に依頼が必要としたのは大手では日本郵便がはじめて。
1日に個人向け料金を引き上げたのに合わせて、再配達の運用を変更した。初…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28113640U8A310C1TJ1000/ あと四日仕事出れば有給で終わり。
糞課長代理ともおさらばできて嬉しいな モニタリングばっかりうざい。物も多いのに。糞局長の定年土産の為になんで、モニタリングしなきゃならない。 >>228
DOSSで日常的に上がってくるデータの有効活用も出来ないくせにモニタリングってwwwwww
尤も、DOSSは虚偽のデータばかり上がってくるのに有効活用もへったくれもあったもんじゃねえけどな
上がってくるデータの有効活用が出来てるんなら、今頃とっくに労働環境の改善が為されていてもおかしくない
それがDOSSの導入以後今も尚為されていないって事は、上がってくるデータの有効活用を出来る人材が本社に居ないって事だよ >>229
データの有効活用以前の問題な希ガス。
そもそもDOSSは現場で虚偽のデータばっか上げるのを推奨しているから、本社は正確な判断材料を持たないというw 俺は酷いものを見てしまった
コツの連中はデカイのを巻き取りに上げ
本当の薄コツを隠してる
小さい方がたくさん積めるし楽だし
1個は1個だからね 嫌なら他の企業にいけ。
日本郵便にしがみつくなら文句言うな 結局はDOSSは客の為でも俺らの為でもなく管理者の為だよねw >>231
たくさん積めるとか関係ない
毎日押し付けられてれば車で行きにくい、面倒臭い所を意図的に選んでるの分かるだろ? ウチの局つか班は速達の対面厳守はもちろん
ドアポストと集合受箱あるトコなら
エレベーターのない6階だろうがドアポストに速達入れて
集合受箱に「いつ誰から誰宛に何通の速達配達しました」書き込んだペーパー入れるのデフォなんだが?
受箱配達でいいなら毎日20分は短縮できるわw ここは失業したおっさんばかりの職場だから待遇悪くても逃げられないよw >>204
そりゃ、割増料金を前納でもらってるんだから、手渡しが当然でしょ。いなかったら、ポスト投函というわけで。じゃなかったら、割増料金もらっている意味ないのでは?常にお客様ファーストで考えないと。 >>217
正社員登用でバイトの士気アップ!
↓
管理者と組合に好かれた奴しか登用されないのがバレて離職者続出
ブラックなのはもう既知の事実。年賀自爆とかみんな知ってる。
来るわけない。 >>227
おつかれさん。
休みばっかりの社員の横でよく頑張ったな。 >>234
うわっ、
こう言う奴に限って
バイトに対して
へ〜こらしてそうwww 生保の見積もりの後納引き受け速達なんか、ポスト投函でもいんじゃないの?
入試関係とか、切手貼付の私信は手渡しのほうがいいと思うけど
うちは、速達でもポスト投函させてもらう「場合もある」とか電話で対応してるのを聞いたことがあるわ >>245
独自の取り扱い
多分過去のクレーム対策の影響 競馬のインチキ予想屋が速達で送ってくる定形外なんか、黙ってポスト投函してるな。
客も何も言わない。 >>248
独自の取り扱いとか勝手な事するから、そこから引っ越した人が、以前住んでた場所は〜とか、言い出すんだよなw 便宜取扱なんて百害あって一利なしってそれ一番言われてるから 同一労働同一賃金は大株主である政府の方針なのに
一介の人間が、財源ねーから放置とか
許されんのか? >>252
そもそも手当自体が正社員でもない会社も多い。
斜陽産業で儲からないから廃止しただけ。
訴えた人たちが結果として経営者を手助けした。 2ネットとまでは言わないけど、昼からの配達エリアをかすめる時、
ある程度の対面のブツを捌いてた方が、昼からの配達効率が上がるし、
紛失なんかのリスクも減らせると思うのだが、、、
うちの局、やたらと「基本動作の徹底」とかしつこくって
朝交付のパックで、超でかいのも昼からに回せって、頭悪いか思考停止してるとしか思えんです。 在宅率高い家限定でね
無計画に午前にマルツにするなら
夜勤が死ぬだけ >>235
俺、四輪だけど4時間以上の乗務はダメな事になってるからって、翌日データの修正させられてる。人もいない、荷物も多い状態で乗らざるを得ない状況なんだけど…たまに来るモニタリングだか何だかの都合にいいように取ってるだけなんだろね。バカらしい 仮にモニタリングが言うように4時間以上が駄目なら
人を増やすべきだし、そのまま入力するように通達出すべき
なんか、やることなす事が全部おかしいんだよな
改竄推奨して無駄なデータ集めて何がしたいのか 今年からボーナスが
0.5→1になるのと年末年始手当が出るのが主な変更点なのかな?? それと貴族の計年が5日減るから少しは欠区が改善させるのかな?? >>260
新卒だけだから貴族は有給減らずにボーナス上がるだけだぞ https://www.youtube.com/watch?v=Bkl14wyWMt4&t=21s
指定時間外はノーメークだから居留守使うぜ
お前ら時間通り持って来いや!!
脳無しクズ野郎 女性が同年齢の男性より肌が劣化しているのは化粧品による薬害だからなんだよな
劣化を隠そうとさらに化粧して劣化の悪循環、女性は大変だわ
俺は髪を増やそうと育毛剤かけてさらにハゲたから男も大変 ヤマト運輸
ベア 11000円
フルタイムドライバーは全て正社員に というかヤマトの後追いばかりしてるんだから、ゆうメイトも正社員にしてくださいよ ベネ物って適正価格で契約してんのかな。
担当者の接待状況が気になる。
パック並みのデカさの箱ベネが法外に安い特約料金だったら
パックの運賃値上げの正当性が揺らぐ。 ヤマトすげーな
利益出して目先の役職者ボーナス増やすことしか考えてない所とは違い先を見てる
すでに欠区で業務が回らないのに労働者不足放置して怖くないのかなここは、逆にすげーわ 業務内容の一部しか載せていない詐欺チラシを配るので精一杯です
配達だけと勘違いするのを狙っているのか >>259
年末は出ないよ
多分年末は正社員休み優遇
年始ゆうメイト休み優遇になるだろうな 「ゆうパック」再配達は依頼必須に 「今までが無駄だった」指定の時間に再配達することで荷物を渡しやすくし、従業員の負担を軽減する
https://www.excite.co.jp/News/smadan/E1521098742027/ >>130
こんなところで働いているお前が馬鹿だろ
てめえが志願して採用していただいたんだろ?
なら文句垂れるな知的障害者が。 >>130
採用者ってその吊りパンとかの採用者のことだと思うけど、
揚げ足を取られるような書き込みをしたお前が全て悪い
お前のような低能には低能用のユニフォームで十分 >>130
お前の所属を教えてよ
あ、俺のこのレスにはトラップが仕掛けてあるから、注意してレス返せよ >>126
当てずっぽうでやっているという根拠は? >>128
そんなことしたら仕事クビにされるよ
それでもいいならお前がお前だけが泥を被ってでもやりやがれ >>138
中年メイトを全員切るように提案する度胸があるならば、お前だけが泥を被ってでもやりやがれや >>227
本人に向かってクソ代理課長って言ってみろよ
お前だけが犠牲になり人柱になり泥を被れや >>219
質問に対する回答になっていない
能無し郵便屋が >>215
じゃあ潰したい奴がいるからクレーム入れまくよーっと >>42
常にボイスレコーダーを持っているから言葉には気をつけろよ >>275
一方ヤマトは、追跡番号さえ分かっていれば
初回配達から(受取人が)配達時間を指定出来る模様
不在率のクソ高い昼間に行っている、
初回の配達が一番無駄だと言うのに
うちの経営陣は本当にバカだな >>255
わかる
午前の持ち出しで書留終わらせた方が昼から効率がいい 何か悪い事や効率の良くない事があったら、改善していこうじゃなくて隠していこうってスタイルだから、このバカ会社は この仕事10年ぶりにやりたいんだけど頑張れば社員になれますか?
何歳まで可能性がありますか? 年齢など関係ない
年間100万円分の自爆営業を続ける覚悟があればなれる
逆に営業成績がクソだと何をやっても無理
年間100万自爆してでも、
年収400万の社員の座が欲しいなら止めはしない >>234
その企業としての姿勢が要因で退職者を続出させているということに、何故まだ気付かない?
アタマのネジ全部飛んでるんじゃないのか?
否、元からそんなもん無かったか >>259
0.5→1ってどうゆうこと?
意味が分からん。 >>296
ボーナスが給料0.5ヶ月分が1ヶ月分になるって意味だろ 宅配便最大手のヤマト運輸は15日、春季労使交渉で、契約社員の約5000人を5月に正社員登用することで合意した。
うち3000人はフルタイムで働くトラック運転手で、全員を正規雇用に切り替える。
事務職などの契約社員で3年が経過したら無期雇用に転換する制度も導入する。
待遇改善で士気を高めて、人材確保につなげる。
今年の春季交渉では産業界全体でも非正規の待遇改善の動きが広がりつつある。
同一労働・同一賃金を…
2018/3/15 17:24
日本経済新聞 全文は会員登録をしてお読みいただけます
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2817269015032018TI1000/ >>259
ボーナスの変更
0,54か月分→0,57か月分+A20000円、B10000、C5000
それも今年の夏季だけな 年末年始手当じゃなくて 4000円の年始勤務手当なんだな
結局年末は出ないのかよ >>304
正社員も無くなったからな
通常業務らしい 規格外出てから相当数日数経ってるのにSPゆうメールのA4封筒以上厚さ4cmとかを125円で預かってた事案に遭遇したわ
損益改善以前に末端の知識の無いバカを課長部長が飼育してないから損を垂れ流すんだよなぁ
その手の意識の低いバカは生活残業も漏れなく付いてきて更に悪循環 >>299
ヤマト運輸は上場企業
チラシ屋は会社ごっこ
現場の人間はどっちもしんちゃんだけど経営陣はヤマト運輸の方が遥かに立派
チラシ屋は経営ごっこだからね >>254
まあ自ら首しめた形
正社員登用もほとんど無し 郵便出身って言ったらヤマトで雇ってくんねーかなあ
もうこの会社の為に頑張りたくないわ というかこれ、フルタイムのアソシエイトも恐らく一般職に登用になるわ
だって住宅手当がなくなったら、もうどちらの待遇が上か全然わからんもん
少なくとも年収はA有が上になる おいコラ長門死ね
客にはお前が出した損失の穴埋めの
値上げで、待遇も良くならないと
いつも言ってる
実際そうだし >>318
うちは酷いことになりそうだ。
4月から地獄を通り越して墓場になりそうだよ。 >>315
配達業をしてましたと言えば?
わざわざ郵便とまで言わないで >>318
それもまた一興、
どうしようも無くなったら
上に責任を押し付けてやれ。
辞めると言う形で。 これからも当分ヤマトの時代は続くな。木っ端役人とはレベルが違うというか、質が違うな。
木っ端役人はどこか幼稚なんだよな。経営もお遊戯レベル。 ヤマトスレ覗いたら
新しい端末が糞過ぎとか言ってたわ
バージョンアップで改善していくんだろうけど >>318
他班の人間を使う相互応援システムがあるから大丈夫 一生ゆうメイトで居るつもりの奴は待遇上がったね
社員になるつもりだった奴は
一般職がメイト以下になったから
目指す意味が無くなったな >>325
他局から地域基幹職を転勤させるんじゃない?知らんけど >>326
改善されたぶん、確実にどっかが改悪されるやろうけどなw >>270
してるわけないじゃん
自分が集荷してる地元企業で年5000くらいのデカイゆうメールだって
ウソだろ?って単価だもの
全国で毎月ともなれば・・・もうね
増収減益ってのがこの会社の体質だからいくら赤がでようがカンケーないんだよきっと
いつぞやの神奈川だかの背任ネタが朝礼でコンプラ違反連呼されてたけれど
ちょっと鋭い株主が特定企業とかそのへんのネタ突いたら
本社の連中の何人かは首飛ぶんじゃないの? >>316
仮にそうなれば一般職になったほうがいいわな。いくら年収がA有が良くても、いつランクダウンの嫌がらせに遭うかもしれないし。 一部上場企業、ベア率過去最高
中小企業、ベア率過去最高
郵政ブランド(笑) お前が集荷帰局途上で【禁則事項】すればそんな嫌な会社とは契約切れるヨ 相互応援システムとか言ってるけども
配達地域を知らないと応援のしようがないだろと思うんだがな >>335
自転車通勤でその辺を走ってると言ったら応援に行かされてる
相互応援って言ってもこっちが応援してばかりであっちは応援してくれないからな 会社もズル賢いね。
同一賃金で一般職をバイト並みに落とすとは。
一枚上手だわ。 頑張れば頑張るほどアホらしい
頑張った所でなんもなし 郵便の集荷しなくなる流れみたいなのも、思うように人が確保できてないから
集荷担当を通配とゆうパック配達に回すためなのかな? ゆうパックを落としちゃって。後々教えてくれた人がいたから良かったけど。 この会社は「お前ら営業しないくせに残業するから金かかるんだよ」とか「お前のせいで人件費が減らない」とか人権侵害発言平気でする >>346
数字で追い詰めたら黙るよ。
基本的に元公務員は面倒くさいことは避けるから。
あと数字なんて理解出来ないのが大半だから。 >>326
どこがだよw
いつもの人参作戦だし。
これでますます辞めるメイトが増えるのは確実。
会社と組合のプロレスもう秋田わ。 ヤマト お前ら頑張ってるから賃上げしたるわ、正社員にもしちゃる!
どこかの官崩れ 待遇上げろ?じゃあ一般職の待遇下げるかw >>349
夏季冬季の休みも一日だけだけどとれるようになったしボーナスも一時金で多少増えるから改善されたのではないのか? ヤマトはちゃんと計算した上で正社員にしてるからな。
ここは行き当たりばったり。亀井の時然り。一般職導入の時然り。
ホント経営ごっこだわ(笑) +2万を上限
夏季冬季は年を通してで1日でしょ?
ほんと小金つかませて後は何も言うなよ的なやり方だよねー なぁゆうパックっていつになったら減るの?教えて。
本当にしんどいよ。 こっちは書留が減らないし、計配も減らない・・
今日もいつもの倍くらい出て帰局が遅いと正社員様に怒られたw 一般職だけでなく基幹職も手当てを廃止すべきなのに
おかしいだろ。 裁判で負けたから非正規の待遇少し上げて誤魔化さなきゃ…→チンパン削れば行けるわw
組合は大多数が公社組多数だから自分等の茄子昇給守って妥結
奴隷から抜け出す道はもう完全になくなった
身分も退職金もない奴隷は退職金はあるけど月給下がって昇給殆どない奴隷を目指すことになった
公社連中がいなくなるまで20年はこの待遇格差はなくならない
もう未来も希望もない >>359
ゆうパックを走行中に落としちゃってそれに気付かず後々通りかかった人が拾ってくれたの。 今日は小包多かったな
ひさびさに受け入れ100越えたわ おいコラワレ長門!!!
ヤマト運輸様は送料値上げした分を
きっちりドライバーにベアとして還元したり
正社員登用したり経営のノウハウを分かっとる!!!
ところやワレは値上げした分は明らかに
お前の損失の補填に充てられとるやないか!!!
経営者として恥ずかしく無いんか!!!
この会社ではベア、ベアと言えば死んだふりか
?
誰が上手いこと言えと言ったんや!!! 以前はメイトから正社員一発採用だったのに新一般職だのクッションおいたのは
営業しない亀チルのせいだからな やっぱりヤマトは流石だな。
物量削減策奏功
↓
絶対要員数確保のために全ドライバー正社員化発表
生き残る会社は絶対に必要な施策とタイミングを逃さない。
ここは最悪のタイミングで最悪の決断をする。
もう日本郵便なんて看板は上げないでほしい。 嫌な社員ひとりのお陰で
辞めたくなったわ
あんなのに会うために
早超勤とか遅超勤とかして顔を合わせたくなくなった
部署とか変えてもらえるのかね >>364
最悪のタイミングで最悪の決断って
この会社って在日朝鮮人が経営してんのw? >>352
つっても同一労働同一賃金には程遠いけどな
小遣いあげてごまかしてるだけやん >>365
これを機会に辞めたら?
ここに未来は無いぞ 12月のボーナス8万円だったけどアップすると
6月はいくらもらえる? >>365
嫌な奴の為に自分の人生を変えたり
神経すり減らしても仕方ないだろ
無視が1番 みんな意見をありがとう
そのクソ社員
やけに馴れ馴れしいんだよね
手招きしたり
考えただけで辛くなるわ >>349
まあ会社は判決に沿ってるだけだからな
組合があってもなくても同じ結論を出してたよ
それを組合の手柄っつー体にしてあげただけやな なんか基幹登用組では亀チルがさも一番レベルが低かったみたいに、書いてる奴が多いけど、お前らはその亀チルにさえなれなかっんだろ?
笑えるよな。批判するのは、悔しかったら、社員になってからにしなよ。 >>365
辞めるのも一つの手だが、そんなやつの為に仕事を辞めるのもバカらしい。ハイハイそーですねと適当に相槌打って極力無視が一番いいよ。俺はそうしてる 今8時間勤務だけど4時間に縮小とか出来る?
ムリなら即辞めるわ
副業に全精力注ぎたいのと
新しい仕事探すのに時間使いたいのが主な理由
いまさら通区とかするモチベーションじゃねえし >>365
パワハラっぽいなら、ダメもとで部長に直訴してみるとか
班を変わるくらいならすぐできるんじゃ? 夏休冬休は1日ずつもらえるのかと思ったら、夏冬併せて1日なのか?? >>380
まだ出来て一ヶ月しか経ってない局なので
班とかありませんね
パワハラなんですかね
初めての経験でパワハラ自体が分からないです 目先の範囲でメイトがちょっと良くなりました一般職死にましたなんてのをやっててまともに業務がこなせるのかと思う
浮いた金で一番の問題になってる人手不足を解消する気もなさそうだし誰が今の仕事量受け持つの?
19卒全員採用でもするんか もう企業のイメージカラーを
ブラックにしろよ
ピッタリだぞ 対外的には忙しくて大変とか抜かしてるくせに
実際に上の人間がやってることと言えば
現場の足を引っ張ることしかやらないからな
そんなに現場の人間が信頼できないのなら
もう業務停止しろよ >>376
嫌で〜す!
こんなクソみたいな所に染まりたくありませ〜ん! >>382
こんな楽な仕事で過労死者が出るはずないけどな。 >>382
電通みたくエリートコースのお姉さまが過労死って事なら多少改善に向かうだろうけど馬の骨が何人死のうが知らん顔だろ >>387
管理者「底辺どもの足引っ張るのに忙しくてしょうがない」 社員への登用自体やりたくない本音が出たな。
新一般作ったりアソシエイト作ったり
挙句新一般の待遇を改悪して
新一般になりたがらない流れにしやがった。 やっぱり期間雇用のノルマ、正社員と同等まで上がるみたいだな。部長が言ってたわ。
待遇面が正社員(新一般職)並みになるからな。
と言っても新一般職がバイト並の待遇に下がってくるんだがな。
すごいカラクリだな。
これからはバイトも年賀8000枚、かもめ1000枚、自爆カタログは今までの倍だな。 達成する気も自爆する気もないから、ノルマ1億枚でも構わんよ。 今年の年賀は自爆無しの200枚。誰からも何も言われなかったな。楽勝。 物パンクしてて忙しいから営業とか無理ですわ
と言うか利益出ても現場に還元しないのに誰がやるかよ ノルマ8千枚になるのか50万程か
金券差し引きでも15万の損害
俺は10月に年休でるから、それ消化して繁忙期前に他行くことにするわ
もう少しだけお世話になります そうそう。これからはノルマ地獄になるから年休消化して逃げるが勝ち!
こんな馬鹿な会社に残るだけ損。
一番可哀想なのは新一般だな。辞めるに辞めれないし、待遇下がるし、いい事無しの奴隷じゃないか。 新一般なった奴最悪だね。まあ、周囲にひどい態度してた奴も多いからざまぁw まあチンパンには酷い奴が多いね。バイトに対する優越意識と基幹職に対する劣等意識。
下には偉そうで上にはヘイコラ。
入ったばかりで誤配が多かった俺を格下と見たのか、補助に入ったのにお礼を言わなかったことを根に持ちパワハラみたいなことをやり始めた。
そのうちすぐに慣れてミスもほとんどなくなりランクも上がり、道順も配達も早いので他の社員にも頼りにされるようになって梯子を外されたチンパン。
今さら親しくすることもできず、仕事に必要な最低限度のコミュニケーションすらも自分からは取ろうとしないので、班長から叱責されること多数。
今では誤配もミスも俺よりそのチンパンの方が多い。俺はそのチンパンが居ないものという態度で完全無視。目すら合わせない。
毎日楽しいわ。 無能に対して年賀とかのノルマは設定する会社なのに仕事の効率(所要時間)関連は全く指導しない会社だからなぁ
こんなのが全国に1万人居て1人1500円無駄にするだけで1日1000万の年間で3億6000万の無駄だぞ 天下り会社への利益供与や特定局長の既得権益維持の方が会社の利益より重要だからね 年賀数十枚売るため無意味な声かけさせて超勤させる馬鹿な会社だから
局員同士で客の奪い合いさせるアホ 計画年休ってなんですか?役職者がほぼ土日しか出てこないんだけど
有給とは別に社員は休めるの?冬季特別休暇はわかるけど
ぶっちゃけ社員は無限に休めるものなの 郵便局で働いてた頃、ハガキ お中元 お歳暮
買え買え言われたけど買わなかったよ
ノルマは違法だからね ニュー速にスレ立ってた
思ったより基地外多めだわw
これはしょうがない 「ゆうパック」再配達には依頼が必須に
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1521100933/ 色々はたんしてるんだよね
個人の仕事を最高率で評価される指標もなければ、ダラダラしてる奴を指導する事もない
人間がやる事だから契約、社員抜きに能力差が相当ある訳だがそれをベースに給料体系組めないから社員が契約より高収入低効率だったりする訳だが 頑張って営業したところで、カップラーメン一個を恵んで拍手して終わりのクソ会社。 >>411
不在票書かずに行った!とか言う奴
不在票切る方が面倒だし物も載せたままだと邪魔だとか知らないんだろうな
自分の耳が遠いかインターホンが腐ってるとかなのに インターホンを鳴らさずに不在票だけ入れていったの間違い 電話してやれよって傍から見たらいつも思うぞ
連絡つくのにあえてやらずに再配達してるバカ多すぎて草 解体ばかりで疲れた
もう辞めようと思う
想像してた内勤じゃないからな
クソ社員とも会いたくないし >>418
悪いが軒先で一軒一軒電話してる余裕は夜勤には無いぞ。
あと30分で帰るからその時にきてくれなんて言われたら無理だし。
無理だから不在票入れときますって
言えば客はJPCCにクレームするしなw >>414
カップラーメン当たるだけ良いじゃんw
俺なんかブラックサンダー数本だぞw
しかも、同僚に喰われるし(笑) 電話するって絶対クレームの元だよな。クレーマーは楽して受けとることしか考えてないから。後5分で着くとか近くだから来てくれ、とかwその5分がないのに。 このままでは皆、ヤマトに転職するな。
けど、バイク配達の人はどうするんだろう? >>421
いやいや俺なんかうまい棒2本だぞ?
しかももらうときは局長室行って自己申告とかかったるすぎ 去年は賞味期限切れたミニカップ麺だったわ
年賀の差し入れは萎びたみかんだった
頑張ったら負け >>412
言ってることもっともだわ。
でも俺はもう諦めて社員の言うことハイハイ聞いてその通りやってるよ。
俺ら非正規は効率悪いほうがカネになるしね。
効率がいつまでも上がらないのは、そういうのを社員に登用した上の責任でもあるわけで。 >>414
うちは年賀の新規一件でうまい棒一本だけどw
インセンティブですってドヤ顔で言うから笑える カップラーメンと言っても、聞いたこともない会社が作っているカップラーメンだから笑える。
どこの安売り屋から買ってきたんだよ。うまい棒より安い可能性がある。 アマゾンとって上層部喜ぶ→下に負荷かけすぎて残業代未払いなどの人件費で逆にマイナス
→値上げで社員に還元&物量抑制で職場環境を改善&ドライバー等の人材確保に力を入れる
値上げでパックの荷物増加で上層部喜ぶ→下に負荷かけすぎて・・
何手ぐらい郵便局は遅れているのでしょうかねぇ >>414
「お前らの営業目標達成報酬はその程度の価値しかない」と言われてるようなもんだよな(暗にでも遠回しでもなく直接的に)
そりゃハワイ旅行や国内某ホテルや旅館などのペア宿泊券が当たるとかなら皆全力でやるんだろうけども、仕事に必要な物品や消耗品までもケチる日本郵便がそんな大盤振舞いをするとは到底思えないから、誰もそこまで本気でやらんしな
だからこそ皆上司から詰問されるのが苦痛で、目標相当分のアイテムの自爆営業に走り、かつ金券ショップに持ち込んで少しでも多くの自爆営業分の金を取り戻そうとする
でも営業目標達成報酬が駄菓子レベルのアイテム数個は、外の人間から見ても流石にケチ過ぎも大概にしろと思うわ
せめてカタログゆうパック何れか一つ進呈(或いはそれに相当する何らかの報酬)レベルか、ボーナス進呈(給与に上乗せ)レベルでないと最早誰もやらん
ソシャゲーの収集イベントよりも、目標を達成してもその報酬を必ず貰えるとは限らない分尚の事タチが悪いや 社員になりなよ
ノルマも増えるがインセンティブもある うちら陽気なゴミ配りバイト。
何が悲しうて社員にならなあかんの? それはさておき、お前ら一応バイク乗りだから、今日から始まるmotoGP2018シーズンはやっぱり楽しみだろ?
今年は中上がmotoGPクラスに参戦するしな。俺は密かにザルコを応援してるんだが。
鈴鹿でやってた頃はよく観戦に行ってたものだが、モテギは遠すぎて行く気にもならん。 賞味期限間近の食いもんばかり
ご褒美として陳列してんだけど
どんだけバカにしてんだよ。 結局さ、待遇が良くなっても自爆で相殺ということなの? 自爆とかしなきゃいいんだよ
社員になる気もないんだし
パワハラ管理者には出るとこ出てやって
痛い目あわせればおとなしくなる
失うものが多いのは奴らだからな 本人限定特伝出て特殊に上げたあとに気づいたんだけど
期限切れの身分証で確認して上げちまった
ヤバイかな >>443
期限切れの身分証で確認したかどうかは受取人と身分証を確認する担当者しかわからない
あとは君次第 この会社のブラックたる所以は自爆が当たり前なこと
これがある以上いくら時給あげても人は集まらない >>445
違うだろ。自爆する奴が勝手に自爆は当たり前だって思ってるだけ。
その証拠に俺は自爆なんてしていない。
どれだけ物が多くても2時間”しか”超勤できないし、超勤した分はキッチリ残業代が出る。
日付が変わるまで配達させられて、2時間超えた分はサー残とかならブラックと呼べるが。 >>433
逮捕された部長が真面目に料金適正収納やってれば50億の儲けだしな
年賀や切手売ったってたいしたことないよ だから時給を上げさえすれば簡単に人は集まる。誰でも分かっていることだ。
だけど本社には時給を上げたくない理由があるだけ。つまりまだ人は減っても良いと思っているということ。 友人のアソシ社員(笑)が一時金2万追加にめっちゃよろこんでたわww
お前もやめなければよかったのにーww
ってお前それでエエんか??と思ってしまった パチンコ屋が潰れまくってるから人間市場に奴隷が溢れてきたね
チラシ屋にもちょっとは入ってくるけどコツを掴んだらヤマト運輸で正社員になっちゃうね
チラシ屋で正社員になるのは5年以上死に物狂いでチラシやらなきゃいけないけどヤマト運輸なら半年バイトすれば自動的だから >>450
辞めた奴が何でこのスレに居座ってるんだ?
それこそ、お前それでエエんかだ。 驚く程無関心なのか
知らないフリをしてるのか
職場じゃ全く話題になってない
一般職の奴に言ってもそんなの知らねみたいな感じ
俺はすげー萎えたよ
こんなの待遇改善でも何でもないからな ゆうメイトのお前ら「正社員ガー」
正社員のお前ら「上司ガー、部下ガー」
無職のお前ら「社会ガー」
一生やってろ、ゴミクズ野郎ども。 ゆうパック、
薄いのならちょっとだけ集配に上げてみよっと
・・・あら出来るじゃない
年賀も減ってるしお歳暮も協力してもらうか
・・・難なくこなしちゃったよw
じゃあもうちょっとでかいヤツ巻き取らせてみるか
・・・なんだ配達できるじゃない
よし、ゆうパック部はこんなに人いらないから減らすか←今ここ
みんなおまいらが悪い
自業自得( ´艸`) 条件闘争は生まれて死ぬまで一生モノである
赤子は泣き声が大きい子のほうがもらいは多くなり
黙っている子は成長も悪く早く死ぬわけで
泣き声を上げる遺伝子が生き残るのである
条件交渉は生物の義務としてやるべき事なのだ
わしら働いてるんだからもらいは多くしろと言って当然
嫌なら死ねばいい >>450
本当バカな奴多いよな
その一時金は今回だけでそれと引き換えに目指すべきチンパンの待遇下げられてんのに ゆとり世代の割合が増えて来たが
彼らは闘って勝ち取る経験が少ないんだよな
最初から用意された裕福さも
天から降りてきたものではない
先人の闘いの遺産であるからね 同一労働同一賃金を政府が推す意味合いを勘違いしてたわ
アルバイトの待遇を上げるなんて考えはなく
待遇、雇用が守られてきた日本の正社員システム?を破壊して経営者に利益与えるものだったとは
正規非正規関係なく一致団結しなきゃ、やられたい放題になるな、恐怖戦慄だわ >>459
戦って勝ち取ると言うか
柳瀬貴之みたいに
人を陥れて楽しむって
考え方だな。
人が死んでも楽しめるみたいな 日本でいう同一労働同一賃金とは社員の待遇をアルバイト並みに下げることだからな 同一労働同一賃金で正社員の待遇が下がるのはデフレだからだろ。
そもそもデフレで企業が儲かってないんだよ。
だから非正規が増えてるんだし。
安倍としては、景気を回復させて企業業績も回復してきているのに
非正規だけそのままというわけにはいかないよねと言ってるんだよ。
そこでまともな会社は非正規を正社員にしたり待遇改善をしている最中だ。
郵便はまともな会社ではないからそうしてないだけ。
勘違いするな。 準社員待遇なのに新一般職なんて名前つけたからおかしかっただけで
準社員と思えばA有と似たりよったりで問題ないだろ 住宅手当をなくすが基本給を増やし、月給は変わらないようにする
とか意味わからんわ、名目だけのパフォーマンスが大好きすぎるやろこの会社 doss指導の専門役
これ以上無駄な存在はあるのだろうか >>444
あれってやっぱ分からないの?俺じゃないけど
厳密には一致してないのでOK出して帰ってから気づいたってのがあったけど
まぁほぼ本人には違いないし、いいんじゃないですかって言ってたけど…
厳密には駄目だけど、また確認するの面倒すぎるよね 然るべき機関に照会かけるようなことあったら一発アウチ これもハインリッヒの法則が適用されてだな、まあいいかの積み重ねの果てに重大な事件にぶち当たるんだろうな。
この会社は万事がそんな感じだから。 超勤が36オーバーすると
クビだよって部長に言われたんだが
これってパワハラ発言だよな?
何度か言われたから
次は録音しておいて
本当にクビになったら
労基に提出するかな
超勤を理由に
解雇って出来るんか? >>466
新一般は基本給上がったけどその分昇給額下げられてるぞw
なんと時給換算すると毎年4円の定期昇給
だから単純に手当分だけ生涯賃金からダウン
組合は基本給上がりましたを強調してるけどたんに前倒しで貰ってるだけだらな >>475
〇時間以上超勤するなという業務命令を無視して超勤してるなら解雇も妥当だろう。
お前はサブロクオーバーしても貰う金が増えるだけだが、上司や会社には罰則が科せられる。 >>458
そいつ10年くらいメイトだけどよくいままで社員にもなれないのに続いてるなって >>478
人員が不足してて担務に穴が開いてて
そこをフォローして超勤になるんだが。。。
2人分回って定時であがれなんて
そんな芸当出来る人には理解出来ないだろ
まぁ もうこの会社に愛想が尽きてるので
次の職を探そうと思う >>477
あと30年位ずっと下痢に総理大臣でいて
続けてもらって毎年非正規の賃上げ20円してもらって方が儲かるんじゃねw? >>480
自分の本来の担務分は完配し、補助分の追跡系も完配し、時間がきたら補助分の通配は持ち戻り。
これでいいよ。
誰も全部配達して定時とは指示してないはずだから。
それでも配達しろ言われたら、時間配分説明してアドバイス仰げば良い。
当然、休憩削りとかしない様に。 >>480
二人分回ってるなら、どちらも半分だけ配ってを交互にやってりゃいいだけだろ。
頭悪いのかお前? それにサブロク超えるなというのと定時で上がれは同じじゃないだろ。
サブロク超えるって余程のことだぞ。 >>432
将棋に例えたら、30手あたりで詰まれて、すでに負け状態が我が社。 >>482
下痢が毎日靖国参拝して、竹島に自衛隊配備して、在日の特別永住権廃止して、朝鮮進駐軍の謝罪と賠償させたら考えたらわw >>476
新京都中央郵便局じゃなくて、京都郵便局じゃないの? 管理者が残していいよって言ったら残せ
相互応援で他班の人間を使うかどうかは管理者しだい >>443
期限切れの身分証って、免許証とか?
免許証で期限切れということは、免許更新行ってないのか? >>485
後出しで悪いんだけど
俺の班は通常はあまり存在しない
大口顧客専門班なんだわ
担務には穴はあけられない
全部時間で回らなきゃならない
それなのに人員が補充なしで
突発とかに対応するには
ベテランが補完するしかない
そんな現状を管理者は
見ようともしないで
データだけで物言うから
俺もさすがに切れて言い返したら
ビックリしてたんだわwww 一般職スレでGW前までに辞めるて言ってる奴いてワロタ
今度は基幹職にしわ寄せが行くだろう
楽しみw
亀井組が狙い撃ちされそうだがな ここでバイトしてる皆は正社員目指してるん?
それども繋ぎでバイトしてるだけ? >>492
知らんがな。そんなもん管理者に何とかしろと言う他なかろう。
そもそも配達に出る前に管理者に何とかするように言うのが普通だわな。 >>492
因みに自分の超勤時間は把握しているよね。
残り時間と勤務日数確認してヤバかったら班長に報告すれば良い。
本当は班員の勤務時間管理は班長の仕事だが、出来ない人が多い。
それでも対応されないのなら管理者に報告すべき。
後は管理者の判断。 基本的な報連相も出来ない奴が他の職場で通用すると思ってんのかしかし。 >>494
正社員になった場合でもクソ安い給料なのに、誰もこんなバイト好き好んでしないだろ。
楽しみは年末の組立JKと戯れることと、配達先に派手な下着が干してあるのを見れることくらいしか、ないしなww ベテランがやっててそれは自業自得だろう
ホントに人がいないときは役職者が配達行ってたなうちの局は なんか椎茸もどきみたいな奴が1匹いるな
頼むから事案は起こさないでくれよ 暇潰しとかJKと戯れたいとか、社会人失格だよ、人間としても腐ってる。
正社員見つけるまでの繋ぎならわかるけど。 >>502
俺はもう年寄りだからいいんだよ。
他に収入もあるし、正社員なんぞに拘ってもいない。
それにどんな目的だろうが仕事してるだけでも立派なもんだ。
家に引きこもって親を奴隷にしてる奴が本当に腐った奴だろ?
ついでに言えば、お前如きに社会人の合否判断されるいわれもない。 >>157
住宅手当もらってるの4人に1人らしいじゃん
ほとんどの人は初任給改善による号棒改正で上がる >>160
期間雇用に年始手当が出るのと寸志アップ >>503
屑バイトのお決まりの
言い訳だな
情けなさすぎ 先を見据えないで、将来の絵も描けてないでバイトしてるって、ただのパープリンなの? >>504
上がらねーよ馬鹿
その分昇給下げられてんだよ >>507
お前もゴミ配りしてるなら、パープリンにでも務まる仕事だってことぐらい
薄々感づいてるだろ? そろそろ時給アップしてもいいくらいに良い感じにバイトも減ってきたんじゃないのか。 バイトは減ったが無駄な監査マンが増えた
どうすんだこれ ここネトウヨ多そうと思ったら意外とパヨクもいて安心したわ >>494
郵便の正社員だけは目指していない
オイラBNF目指してるマジで お前らも億り人やBNF目指せ
郵便社員 or
億り人、BNF どちらがスキル高くてやりがい夢あるよ? 新一般の手当がなくなるらしいけどおまえらそれで満足か? 一般職は1200円の昇給が800円になったんだぞ
さすがにかわいそう 一般職、祝日振り替え15日、夏冬休暇6日で計21日休めるなんてパラダイス
これだけ休めてアルバイトより年収は上、退職金、年金で老後も安心
そりゃみんな成りたがるわけだよ、俺は毎年受けてるけどダメなんだよ今年こそは登用されたいな 実は院を退院して、現在司法試験対策しながらゆうメイト勤務を続けているのだが、そんなに珍妙なことかね?
そりゃあ体力的にはヘロヘロだよ!兼業みたいなものだからね。
ちなみに郵便局の局員は中退者や不良上がりが多いの? >>524
現役メイトさんなら直接聞けばいいんじゃないの??
俺のいる局のメイトは中卒もいるよ >>524
不良になり損なったのは
ゴマンといる。
何やらせても中途半端な
人生しか歩めない奴な。 最近イカナゴがレタパで来てるけど横にしてる?
周りは縦ないでくださいねーと言って渡してるらしいけど
結構大丈夫なもんなのかね? http://service.boocross.com/thumbs/f1/f15fbd0def49ef52ef51763af01b8ea784a9040a.jpg
富士そば会長の言葉
「従業員を追い込んで100万円の売上を達成するより、みんなで楽しくやりながら80万円の売上を確保できるほうが絶対に良い。
ほどほどに儲けて、精神的な余裕のある状態が一番。差額の20万円は、損ではなく、余裕代として払ったと考えれば良いのです」 トール買収の差額4000億は損失ではなく西室への香典と考えれば良いのです。 はこべね天地無用ついてたぞwwwwwwwwwwwwwwくそがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 新聞に出てた内容と掲示板の春闘回答と
全然違うやんw
例えばアソシエイトなら夏期、冬季
1日づつ年休貰える
やっぱ新聞だわwwww ヤマト運輸→「や〜い、非正規だらけの会社、や〜い!」 >>524
いい歳こいて、中二病拗らせたようなのとか、変にオラついてるやつがエリマキトカゲみたいに人を威嚇してたりはしてるかなー >>534
30個くらい配ったが、対面できなかったものは袋に入れてぶら下げたり
置ける場所に置いたりしてマルツゼロ。天地無用一切無視。クレーム無し。楽勝。
アパートは厳しいかと思ったが子供が在宅。 >>537
拒否しろやそんなもん。こっちの都合を通せるのがバイトの利点だろ。
社員並みに奴隷になっててどうすんだよ。社員並みの待遇でもないのに。 毎日何十レスもしてる奴ってやる事ないのかなw
こういう負け犬にだけはなりたくないので今月で脱出します 班欠寸前局です。
うちは新人がすぐやめてくし、入ってこなくった。
ここにきて公社組も退職相次いでいる。
自分はまだだが、メイトのほとんどがアソシエイト。
今年度ですら廃休の嵐なのに、夏季と冬季1日でも休み与えたら、ますますパンクする。
来年度はさらに人減るというのに。
自分の班は新卒が入ってくる予定らしいが、仮に大当たりだとしても、最低でも夏までは1人に計算できない。
あと、局長は去年4月に来ました。
その時点でもうどうにもならない状況でした。
前の局長と前の部長1人が局の集配を壊して、特に前の部長1人は訳ありで、1年で左遷されました。
今じゃどうしようもなく、年単位どころか月単位で蝕まれてる状況です。
外務課長が配達応援。
期間限定で未経験者を短時間区採用(ポストに入る通常だけにすべきなのに、トメとその他対面物の一部を除いて無理して持たせてる)。
他局に移籍してたメイトを、頭下げて戻させた。
もうここまでしてる。
班欠寸前の寸前の2文字が4月からとれるかもしれない。 >>524
そういう人いたらしい
結局社員になったみたいだけど 司法試験の勉強をしながらメイトをやってるヤツは
たまにいるな 頭は良いから郵便配達夫の採用試験なら
軽く突破だろ そんな頭の良い逸材が配達夫で終わって良いのか
疑問だが >>545
うちも新人が4日で来なくなりました。
パンク寸前からパンクになります。 配達だけしかしないバイトが班欠だのパンクだの何言ってんの? そんな心配は管理者がするもんだろ。
バイトは決められた時間に自分の能力で配れるだけ配って帰ればいい気楽な仕事。
何を管理者気取りで憂鬱アピールしてるんだか。全く意味不明。 横山社長「社員に過重労働や低賃金を強いることはしない。そういうビジネスモデルは長続きしない」
社員に過重労働を強いることはしない 人増やすより1人の仕事量増やした方がコストを抑えられるからね
ゆうパックが増えて営業利益も上がったから上の人間はこのやり方が正しいと思っちゃったよね 鼻ほじりながら給料上げればいいんじゃないですかって言ってれば十分 >>545
答えは簡単
あなたも理不尽だと思ったら退職するなり
他の局へ入りなおすことを検討するべき
心身を壊したら人生が終わりますよ
前述されている方がいるようにバイトはバイトの職務に専念すればいいのです 前超勤、後超勤が当たり前になって来ました
京都郵便局 今回は更新しますが
次の査定でランクが下がったり残業が増えたら
退職します
上は代わりはいくらでもいるという考えだから
どうぞいい人を雇って下さい >>553
アホか。あーすんませーん、その日予定ありますネーって棒読みで言って拒否すりゃいいだけじゃん。
超勤したくなかったら、あーすんませーん、今日家の用事があるんで定時で上がらせてもらいますネーって言って班長に段取りさせればいい。 >>556
あんな合併よくやるよね
岡山の混乱で県越えての統合なんて失敗が目に見えてるのに
ゆうめいとってみんな京都局に移ったの? >>550
社長が言っている通りじゃん
社員に過重労働をさせてないよ
計年だと休みはきっちりと取らせている
その代わりにバイトに過重労働をさせているというオチ それか、ここが先途と36限界まで超勤して稼ぎまくるとか、バイトが考えなきゃいけないことは沢山あるだろ。
社畜気取りで仕事が大変アピールするのは10年早いんだよ。 >>559
同感
バイトが過重労働をするから人が補充されない
てめえでてめえの首を絞めているのが非正規
負のスパイラル >>560
大津から来たメイトは見ない感じですね
私の部署では
社員さんは見ますけど
メイトは増えてない 社畜アピールって非正規であることの現実逃避としか思えない
ちゃんと働いた分は金をもらえ >>564
ありがとう
大変だと思うけど
体調に気をつけて ヤマトに追随して全非正規社員の正規雇用化はあるだろう。問題はいつやるかだが2〜3年で実現するかな?もう30半ばだから時間がない >>565
さすがに楽して金貰ってますとかホントのことは言えないだろうからな。
忙しくて忙しくてとか言ってると仕事が出来る社会人だと思ってもらえるとか勘違いしちゃってるんだよな。
ホントに忙しい奴はこんなところに書き込んでる暇ないって。
家に持ち帰るような仕事もなく、超勤はMAXたったの2時間で、どんなに休みを削られても日曜祝日は必ず休めて、
それで過労死するようなひ弱な奴は二十歳までに死んでるって。 上は経営ごっこで下は社会人ごっこってか
納得したわ 都会の方は人がホントに足りないのかいつの間にか臨時の時給アップで募集してるじゃねえか。
https://weban.jp/detail/285234834.html?Z2=840049&_adp_c=wa&_adp_e=c&_adp_u=p&_adp_p_md=4126&_adp_p_cp=35316&_adp_p_agr=8147058&_adp_p_ad=4641407 >>541
廃休でカネにしたい人はそれでもいいんでないの? しかし同一労働同一賃金っていうなら、まず田舎と都会の賃金格差を無くせよな。
スタート時給で300円違うが、一日にすれば最低でも2400円違う。
月にすれば5万円、年間60万違うが、そんなに田舎と都会とで労働内容に差があるのか?
じゃあ一緒にしますって低い方に合わせるなよ。 >>571
だから金になると喜ぶか、休みが欲しいから拒否するかのどっちかだろってこと。 >>567
社員の休みが多すぎるから非正規を希望者全員社員化なんてしたら仕事が回らなくなるのは2、3月の状態見れば分かる
夏冬計年無くすか減らしてからじゃないとだけど組合がスト権放棄と引き換えに公務員待遇の維持を約束させたから
民営化までの社員が退職しきる先20年は実現出来ないだろうね
今30半ばなら退職間際にワンチャンあるかないか 田舎と都会じゃ物量が桁違いだよ
さすがに一緒にしてはいけない 今日初めてバイクに乗りまーす、よろしくーみたいな奴が、凍った路面を命がけで走ってる田舎のB無しより
良い給料で働いてるとか、同じ条件で働いてる正社員より低賃金という以上の虚無感があるよな。 正社員になれても一般職で
年収は400万切るけどな
住宅手当、年末手当、寒冷地手当の廃止
年休は5日減らされて15日スタート
ノルマは地域基幹と一緒になる
良かったな 都会の時給に憧れるなら都会に引っ越してそこで仕事すればいいのではないだろうか? 時給1500円でも戻りたくないな。
だって、他の業界の方が仕事楽だもん。 楽な方楽な方に逃げてってそのうち行き場失うんだなよくわかります 郵便局員、申告漏れ次々 名古屋で1億円指摘、全国波及も
郵便局員が保険販売などの営業で使ったとして、根拠のない必要経費を計上し、個人所得を
過少申告するケースが相次いでいることが分かった。名古屋国税局は一部地域で昨年、多額の
経費計上で税還付を受けるなどした局員を調査。確定申告自体を怠った局員を含め、数十人に
対し、二〇一八年までの三年間で総額一億円余りの申告漏れを指摘したもようだ。
国税当局は昨年九月、全国的な問題とみて日本郵便(東京都千代田区)に改善を要請。
自主的な修正申告につながった一方、ずさんな申告を続けた郵便局員も少なくないとみられ、
今年夏から一斉調査に乗り出した。
問題となっているのは、郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料と別に支払われ、年額が数百万円に上る局員もいる。税務上は事業所得に当たり、
必要経費を除いた額が年二十万円超なら、給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合は、源泉徴収された所得税が還付される。
関係者によると、名古屋国税局は愛知県の一部地域で昨年、還付を求めた郵便局員らの
申告内容を精査。(1)手当の数十%を勝手に経費と決め付けた(2)バイク・携帯電話を
貸与されているのに、マイカーの燃料代や携帯料金を全額経費にした(3)局員同士の
飲食費を経費にした−などの例が見つかった。
この調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を
合わせて計二千万円超を追徴課税したという。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。 日本郵便の「再発防止に努める」発言ほど当てにならないものはない
これまで幾度も不祥事のたびにその発言を繰り返していて、企業としての姿勢がまったく是正されていない背景を忘れるな!
極端な話、上から下まで詐欺師ばっかりだよ此処は 都会は都会でノルマが高い上に田舎赤字局の収益をどうにかせないかんってことでノルマ必達みないな空気があるからきついっちゃきついよ
企業も多いんで売ってこいだの、情報とってこいだの 貶めるためにわざとやるというマッチポンプも可能だな
ここの連中ならやりかねん、つうか武生の隠匿がそうだったし そういやみんな大好きベネ箱も部長に聞いたらベネッセ本社が岡山にあって
あれの契約がないと中国支社が傾くからしょうがないらしいとか言ってたな
ほんとかどうか知らんけど 営業手当て廃止するための本社からのリークだったりしてw >>567
そう思っちゃうから辞められないんだな
気持ちは分かるが絶対ないから
ヤマトは会社の利益を考えた経営をするが
郵政は天下り会社と特定局長会の利益を考えた経営をする
郵政省時代からずっと変わってない これもう誰か載っけたか?
【裁判】非正規、待遇格差判決 「正社員と同等だと胸に響いた」 従業員40万人の巨大企業「日本郵便」
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521341260/l50 >>516
仲間だ
でも意外と株やってる奴いないんだよね
ギャンブル好きなのは多いのにさ >>516
>>593
俺も四年前試験落とされてからそっちに力いれてる。営業ゴッコとか無視して種銭稼ぐために働こうと思った。同じ時間と労力使うなら投資のほうが楽しいし勉強になるわ。 >>581
行き場が無いのは郵便局で長期バイトしているおっさん共だろう。
だからいい歳して年収300万。 >>593
あー、ここギャンブル好き多いね。いつもパチンコと競馬の話ばっかしてる。 >>596
高卒以下が多い職場はどこでもそうだろ。 >>567
やるわけないだろ。
これだけ社員と非正規の差が激しい会社は他にない。
亀井試験のせいで登用制度が完全に形骸化してる。
あれ以降、メイトの意欲が一斉に冷めた。
あとは人が出て行く一方になるのは目に見えてる。 >>550
(正)社員だぞ
管理者が正社員の計年消化のためにバイトを募集するっていってるし >>600
社員の計年消化のために雇ったバイトの年休消化のためにもバイトが必要だな。 今更遅いけどここの外務バイトは
コスパ悪過ぎない?
内務のエプロンや短時間の組立は
相当コスパいい
昼休みも年休も完全取得出来て
日照や雨風の影響無し
突発しても大して影響ないし誰も困らない
もう正社員の退職金は仮想通貨で支払うのはどうだ?
担当者が不慣れなもので消滅しましたでOK 郵政の仮想通貨立ち上げ名前募集!
1 タイショク通貨オクセンマン
2 チェック通貨アソシャイン
3 ポケット通貨メイトチェック
4 シャイン通貨タイショクペリカ
5 ブラック通貨チンパンジー
>>603
コスパとかバカじゃねえの
地方の内務なんて時給780円とかだ
そんな小金で貴重な人生を切り売りするしかない境遇はどうしようもない
できることなら働かないのが最もコスパいいんだぜ >>603
こんなバカ丸出しの人間がいるから、所詮バイトと見下されるんだよな〜 よく出てくるおせっかい野郎だが、若い奴はさっさと辞めて、スキルが身に付く仕事を選べ。
こんな仕事は50過ぎのオッサンでもできる。逆にオッサンの方が年賀やカタログ取ってくる。
若い奴はこんな斜陽産業にいつまでもしがみつかないで、己の可能性を試してほしいと思う。
正気に戻った奴は、俺何で郵便配達なんかしてたんだろうと、今頃思ってるはず。
人生長いんだから目先にとらわれてたら後々後悔するよな。これだけははっきりしてる事だから
言っておく。お前らメイトは社員の年休のためだけにしか存在してないって事。これは間違いない。 今月に四輪の配達の期間限定で入社したのだが、契約は今月までなのだが、計算すると手取りで16万いかない。今月で辞めるわ。もしやっても内勤作業に変えてもらう。運転でこの給料はないわ。 今、超勤350時間
あと10日くらい勤務あるけど
どうなるんだろ。
毎日定時で帰らせられるのかな。 >>614
楽な区に移動か、補助が入るか、仕事量はそのままで休憩なしで働かされるかのどれか。 >>613
何のスキルもない奴が手取りで16万貰えれば(各種税金・保険等払っての話)上等。
逆に高卒で何のスキルのない奴が手取りで20万もらえる方が難しくね?
道路旗振りだって正味深夜なけりゃ手取り15万いかねーだろ。
地味だが確実に給料もボーナスも上がる会社はいくらでもある。ただそういう所は若い奴しか採用されない。
だから言ってんのになw >>613
社員になれば手取り15万で昇給は年に800円だぞ。 >>613
手取りって言い方がピンとこないけど、一月だけの契約なら、満額貰えるんじゃないんかね?
各種保険や年金も無しってことでしょ?
んで、住民税なんかはどうなんだろ、天引きされんのじゃないかね >>614
>>615
8班制班欠寸前局(局の二輪外務定数の8分の1欠寸前)の者です。
うちの局のうちの班にもあと10数時間がいます。
その人は楽な区に入ってしのぎそうです。
仮に同じケースとして、今年度は外務課長などによる補助が入っても、寸前の2文字が取れそうな来年度は補助なしで休憩削る羽目になりそうです。
来年度は、2ヶ月81時間か年間360時間達したら、郵便残して定時で帰るの繰り返しになることは決定的です。
そして、2月を除く偶数月の初日に在庫一掃セールをやることも決定的です。
2月を除くというのは、来年2月の時点で年間360到達はすでに覚悟してるからです。 新一般だけどもうお前らのフォローはやらんからな
何かあったら全部地域基幹に言えよ
アイツらと貰ってる給料が全然違うんだからな >>619
自分もハローワークの紹介で働いた事があるが、1週間で辞めたわ。その時にも保険料は引かれた。四輪の仕事であの給料では無理だわ。ちなみに内勤の仕事に変更したいと言えば変えてくれたのかな? >>621
そう言いながらも基幹職の前では追従笑いを浮かべて指示に従うんだろ。
悲しいね。チンパン。俺たちはちゃんとフォローしてやるから心配すんな。 >>623
バイトから上がってきてる俺らがお前らにフォローしてもらうことなんてない
今回のことで流石にブチギレた
もう俺らとお前らは対等な立場だよ 対等ではないだろ
一般職の方が年収低いんだから
Aランクには敬語使えよ 補助はAランクさんにやらしてくださいよ
僕ら彼らより給料低いんで
これでいいぜ >>625
それならそれで良い
もう面倒なことは全部地域基幹にやらせろ >>622
文章が意味わからんけど大丈夫かな?
ちなみに内務なんかますます稼げられないからね
内務<外務で、下手したら時給2、3割違うから もう辞めろ辞めろ、こんな所。
ひねくれた感情や人間性に
なっていく必要はない。
人間性を捨てるようになるな。 >>622
1週間で辞めたのか今月辞めるのかどっちだよ。 >>626
部長「Aランクより単価が安い新一般に夜勤応援させてコストコントロールをするぞ」 >>631
部長「君たちは期間雇用社員です。アルバイトとは年賀の短期高校生のことです。いい年した君らがアルバイトなわけありません。」 >>629
確かにここの職場には人間性がひん曲がってる奴多いよなw
それもそのはず。バイトと社員が同じ仕事量か社員の方が楽してる会社とか通常ではあり得んよなw
バイトも社員の屑さ加減が理解し始めたらアホらしくなるし、社員は社員で俺たちはちゃんとした試験に受かってる
みたいなどうでもいい自慢が頭の中ではあるわけで、バイトを軽く見る傾向があって、両者共存とかありえねーよなw 部長や課長は俺らの事をミーティングで「アルバイトさん」と表現しているが? >>626
それが分かっててバイトから一般職になったんだろ? でも判決確定したら、廃止までの10年は住宅補助出るんでしょ >>638
今回の労使交渉で事情がかなり変わってきた 所詮郵便屋
女性ウケは消防士と違って非常に悪いし低収入のパン職になった所で全くモテません… 住宅手当なら今年で新規の受付終了するぞ
晴れて正社員(仮)になれても昇給800円でこき使われます >>642
今年の10月だっけ
そこまでに判決確定しないかな? >>639
今、裁判を起こしている人は判決が確定すれば、一般職との格差による違法状態が
発生したときに遡って住居手当が貰える。
それ以外の人は上記の判決確定後その判決を引用して裁判を起こしても
3年分になるかも。時効が3年であるため。
会社が賠償金を過去何年分でも任意で払うことは禁止されないが、時効を主張されると3年分に限定される。
今から集団訴訟で参加すれば時効の進行は抑えられるが 住宅手当なんてどうでもいいから、とりあえずさっさと時給上げろ。 いま欠員ない区ってあるんかな
どこを見ても人が足りないように感じる 弊社「住宅手当て関係で提訴され、控訴しておりますので判決が下るまでは住宅手当ては見合わせます。」 >>641
消防?水かけるだけ、大したことない。
警察?パトロールするだけ、大したことない。
郵便?配達するだけ、大したことない。
まあどれも似たり寄ったり、キン○マ転がしみたいなもんだな。 >>620
班欠寸前?知らないよ。
繰り返しほぼ同じ内容何度もいいから。
この状況で楽な局があるわけないじゃない。
田舎の旧集配センターでさえ、人いなくて、日曜はワンオペで早出混合・到着処理・日締めまでだぞ。さすがに途中から1人混合要員出てくるけど。 >>604
ムセキニン通貨チイキキカン
に決定致しました。 >>545
班欠じゃなくて、そのうち会社ごと潰れそうだから、あんまり心配いらないのでは? 人格が変わるまでチラシを撒く
これができなければ立派なチラシ屋にはなれないぞ >>636
アルバイトは本来正社員の仕事の補佐が主だった筈なのに、いつのまにか役割が逆転してたしな
今は仕事の比重がアルバイト>正社員になっているので、そりゃァ不平不満が噴出するのも至極当然
それなのに、「アルバイトなんて居なくたって業務は回せる」発言をした正社員が居たと言う証言があった所為で、
アルバイトが皆やる気を無くして職場を去っていく結果になっているのが今の惨状
正社員になるために受けたのがちゃんとした試験だったのかどうかは、流石に疑問を呈する
あまりにも門が狭過ぎるのと、ここの正社員になることは自慢になるどころか人生の足枷や黒歴史にしかならん
この門の狭さは人を育てる気がないと捉えられても反論出来まい
加えて、役職者が現場のアルバイトを奮起させるために吐いた言葉「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」を、
その言葉尻通りの意味で捉えられて退職者を続出させた
今の人手不足は成る可くして成ってる >>659
それを望んだ正社員も居るのも事実、
残業できる口実があるからな。
人手不足だから仕方が無いって事にしてな。
今じゃ後悔してるかも知れんが。 >>652
どの仕事も毎日同じことを繰り返すだけだが、ここの給料の安さは他では真似できんよ。 >>661
他の職は胸を張れるが
局員だと張れない。
生き恥だからな、
ノルマ有るの?大変ねぇって
同情されるし :59
前に東京のS区にある連絡会のある局に入ったゆうめいとは運動部サークルの当時の監督に騙されて入社した。
騙された内容は運動部サークル用の寮がすぐできる等。
ゆうめいとには寮がないのに!
騙した奴は監督おろされた。
そのことを局長達が知っているのか知らないのかはわからないけど、連絡会の一部の局長はその騙した元監督が役員をしているスポーツ大会に参加したり交流が続いてるということ。
去年も交流していた。
局長達は自分のところのゆうめいとを騙した奴をどう思っているのか。
よく交流なんかできるな!
癒着はしてないとは思うが誰か知ってる人?
うーーー、連絡会名書きたい。
S区って複数あるからにゃーー。
ひゅーーーー ヤマトさんは5千人を一気に社員へ。
やることが違いますね、日本郵便(笑) 今はバイト→チンパンだから、それから上に上がれなきゃ詰む チラシ屋から手紙屋への転換期、小包屋を続けられるのかを含め混沌は続く。これからは今の三倍混乱するよ 現在の登用制度は正社員化やってますよアピールだからなw
ほんと腹黒いわこの会社。 >>659
あんな一次試験出来レースだろ
本来なら郵便の知識やサービスの理解度で問題出す 頑張れば正社員になれますよ詐欺で奴隷どもを引き留めボロボロに使い切ってポイ捨て 郵便局って
前例主義者
横並び主義者
減点主義者
御都合主義者
事なかれ主義者
秘密主義者
鎖国主義者
少なくともこの内のどれかじゃないと生き残れない組織だよな 4月1日に皆、揃っていたら大笑い。ほとぼり冷めた1,2か月後にどの面下げて復活してきたら、冷笑。 >>614
特別条項扱いで上限が増やされたよ。
但し班長だけ。
それ以外の班員は仕事のろい者勝ち。
仕事早くて超勤残ってる奴が全部おっ被せられてる。
しかものろい奴の分持たされてんのに超勤規制してきやがる。 裁判で判決出てもその結果を全社に反映させないからな。
個別対応で終わらすと言うズル賢さ。 超勤模範局として支社に己を売り込みたいたいらしく
上限を勝手に300時間に設定されててるせいで
時間前と昼休み潰しとサビ残がかなり酷い事になってる。 帰局して15分休憩も取らずに事故処理やってると
特別条項貴族の低能率班長が血相変えて飛んで来て
端末ログアウトしてからやってんだよね!!!
まさかログアウトしないで事故処理やってんのか!?
と抜かしやがる。
仕事だからまだログアウトしてませんけどと答えると
事故処理は明日に回して今すぐログアウトしろ!
ちっ、何やってんだよ、ったく、と言わんばかりの舌打ち。
毎回このパターンのヒステリックなパワハラなはうんざりするわ。 >>679
そんなの勝手に昼休み潰したりサービス残業するのがアホだろ。
自分で自分の首を絞めて何言ってんの >>681
残業多くなっても残物になっても個人の責任はいっさい問わない。って事ならそうするさ。現実はお前の責任って言われるじゃん さいたまなんか労基署にチクって英雄気取りで報酬UPのゆうパック配達員たちがいるくらい
だから、交渉の意味はねえな。 ひとりだけ
休憩時間になっても頑なに休憩室にも来ないで
過ごしてる女性がいる
この女性が話してるのも見た事ないし
コミ障なのかもしれない
一普だとコミ障にも良い職場なのかも >>680
毎回ならなんで課長に事故処理やる前に聞かない? 給料安くてもいいから休み増えるのと安定すふのがいい人もいるしな 在宅してるのにゆうパック不在票入ってたぞ。しかも今月2回目。大丈夫か?@元ゆうメイト ここもヤマトみたいに全員正社員化する日はくるのかな? A有り強制チンパン化なら有るだろうな
それから先(基幹化)は無いだろうけど 社員になれなくていいから、一般職と同じ指標を達成したら新年度の四月にボーナス50万もらえるとかだったらいいのに。
ガサイ社員もたくさんいるんだからそのくらいあってもいいと思うわ。 @週休2日で一日8時間、週40時間、288万円
A週休3日で一日10時間、週40時間、288万円
B週休3日で一日8時間、週32時間、230万円
一生独身だしBの働き方の方が断然いいな俺は 期間雇用 おれ来月いっぱいで辞めたいんすけどぉ...
部長 んっ?辞めて次はどこにいくの?コンビニ??
うちはコンビニと時給あまり変わらないよ??
コンビニに年休とか寸志あるの??
期間雇用 えっっいやっっ....やっぱ考えますっっっ!!!!
みたいなやりとりの会話が昨日あったわw
まっ部長の方が2枚も3枚も上手だわなw
期間雇用社員殺しというか・・・ >>690
出て来ないやつが悪い。
居るとか居ないとかどうでもいい。 >>696
コンビニは冷暖房完備で階段もダッシュもないし廃棄弁当食い放題だよ
ヒマなら漫画読んで全然疲れないから週7やってもチラシ屋より元気
バイトのやりがいなんて段違い
みるみる明るい性格になるよ >>659
今まで人を大切にしてこなかったツケが取り返しのつかない状態になってきてるな
班欠という形で…
職場の殺伐さがハンパでない
皆イラついている
新規のバイトも全く来なくなった
ま、この責任は上にとって貰おうぜ!! >>702
班の中での欠区どころか課としての班欠にまで及んでるのか
もう残業してどうにか工面出来るレベルではないだろ
当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」「アルバイトなんて居なくたって業務は回せる」などと吐いた奴は腹切って詫びろ
オメーラの発言の所為でここまで人手が減ってる責任を取れ >>698
おまえん家のインターフォンぶっこわれてるんだろ 今日も2時間超勤ボロ儲け。郵便チョロ過ぎ。
( ゚д゚ ) ヒャッハー
O┬O
( .∩.|
ι| |j::...
∪:::::: 期間雇用の寸志は実際サビ残を積み重ねたらこのくらいだろの金額。
まあ妥当だろうが、同じような仕事してる正社員と比べたら格差あり過ぎて辞めようとか思わね?
そんなにこの仕事が心地いいのかね? >>636
ちゃんとした試験に受かってこんな仕事っつうのも哀れだがな
そりゃブス嫁しかゲット出来ないわな
昔50代の万年主任の時代はこんな所誰でも入れたそうだ
ここのイキッた正社員なんてその程度のレベル 50過ぎたおっさんですが配達に応募したら雇われますか?
本業は別ですが不景気でして >>713
ここは50で早期退職させられるんですよ、配達で使い物にならないから
それと不景気な本業のことが気になるならやめたほうがいい
ケアレスミスが致命的な仕事だから少しの見落としでクレームの嵐
ファイルを見て氏名、一部転居を2000通ほど確認するのは集中できないと無理 >>711
確かに「まともな奴なら」誰でも入れたな
毎年落ちてるバイトもいたな この会社はちょっとしたワンミスから致命傷に繋がるパターンが多すぎる
で結果的に出来上がるのは仕事が遅いゴミ
出来る奴が仕事を抱えてワンミスからやる気無くしてパターン多すぎやろ 自分の仕事だけちゃんとしてりゃいいよ
早くてもあてにされてそれが当たり前になるだけ >>689
俺はタイプ
胸もデカいし
既婚かも知れないが 日本郵便が社宅跡地に保育所 ベネッセが運営 - 産経ニュース
山吹色のお菓子の匂いがするにゃあ… 転職決まった者だけど、局長と総務部長がやたらと転職先の情報を教えろと言ってくる。
「転職先の会社から前職調査があった場合に答えられるように」とか
年末調整の手続きがどうたらとか
教えたくないんですがと言ったら半ギレで
「転職先の会社名と所在地と電話番号書いたメモを明日置いていけ」だとさ。
最後の最後まで面倒臭え >>727
これって不正取引じゃね?
期間雇用よりも経営陣の方がグレーゾーン攻めていくよな 教えなくてもいいよ
それでもうるさいようなら労基に相談するって言えば黙ると思うよ 始業前ミーティングで障害者雇用の事を言われた
手帳を持ってる方は責任者の方に相談してくれるとありがたいですとか。
精神の手帳を持ってるけど部長に報告して
相談した方が良いんだろうか >>729
そんなん超個人情報じゃんな
ちんこの長さ訊いてるようなもんだ ちなみに何センチ >>729
全く必要なし、転職先にネガティブな情報流して陰険な報復やりかねんぞ、郵政の部落上がりどもは。 >>731
>>734
>>736
やっぱりそうか。労基に言えばいいのかね。
場合によっては警察呼ぼうかと考えてたが。
15cm >>729
そんなの絶対に教えちゃいかんぞ。
お前の不利になるようなこと告げ口するだけだ。
キッパリと縁を切るべき。 >>729
このメモ置いておいてやれよ。
財務省 東京都千代田区霞が関3-1-1 電話03-3581-4111 かつてのアルバイトや期間雇用契約社員らまで招集されて何をさせられるのかと思って応じて出てみれば、
これまで現場に置かれていた筈の区分棚や機械区分機まできれいに撤去され、会議室にあるような机10脚程度とパイプ椅子20脚ほどが
広々とした空間にポツンと置かれてて完全にお葬式ムードな現場の有り様を見せつけられた夢を見てクッソワロタわwww
これが予知夢でなければいいんだけどなwwwwww
>>732
障害者まで雇わんと回らんような事になってんのかよ
これな、労基に掛け合って最低賃金よりも更に低い時給額で雇い入れる事を申請するための書類作成に使われかねんぞ
最低賃金額は地方によってバラバラだが、時給300円やそこらで働かさせられるとか完全に労働内容と時給額が釣り合わん
第一、障害者に勤まるような労働内容だとは思えない そう言えばここ1ヶ月くらい始業前ミーティングが無いな。実際には事故の周知で1回あっただけ。
局長は退職が決まっているし、部長は左遷が決まっているし、やる気ないんだろうな。 奴隷の賃金よりも配当を上げるそうです
さすがカス集団 >>743
利益のほとんどはゆうちょが叩き出してんだろ?
ゴミ配りバイトはほとんど貢献してないからな。 >>743
株主より先に社員に還元するような会社がこの世のどこに存在すんだよw
ゆうちょがこれだけ縛られまくって利益あげられるんだから、やっぱりなんだかんだ言って郵政グループ強いな メンヘル野郎 部長のオキニで評価が上がったもんだから
浮かれて浮かれて気持ち悪い
そろそろお仕置きかな
檻付きの病室へお戻りください ゆうちょの儲けなんて、配達員共には関係ないだろう。 >>747
関係あるだろ。ゆうちょに食わせてもらってるんだから。 郵便事業も一応増収増益だし、
株主に還元は当たり前だけど、
従業員に還元どころか
手当廃止で搾取した会社が日本郵便 先ずは株価をダダ下げにした責任を取らんとな。
そもそも郵政株を売った利益を震災復興に充てる予定だったんだろ。
アホみたいな投資をして巨額損失を出したんだから、先ずは株価の回復が急務。
上方修正と増配は昨日の後場終了時点での公表だから、今日は爆上げになるのかな。 >>732
障害者雇用率制度
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。(障害者雇用促進法43条第1項)
民間企業の法定雇用率は2.0%です。従業員を50人以上雇用している企業は、身体障害者又は知的障害者を1人以上雇用しなければなりません。
これがあるからでしょ >>730
問題になってベネッセとの繋がりが表沙汰にならないかな うちの局は掃除係を池沼がやってるよ
どこでもそうなんじゃないの? ゆうせいチャレンジドって、障がい者雇用の(天下り)子会社あるからな
http://jp-challenged.japanpost.jp/ やっぱ株価爆上げか。分かり易いのう。
寄り成で買っときゃよかったかな。 戻りたい
民間を転々としてる
民間はキツいよ
戻りたい 日本年金機構からデータ入力の業務を委託された東京の会社が、契約に違反しておよそ500万人分の個人情報を中国の業者に渡し、入力業務を任せていたことが厚生労働省などへの取材でわかりました。
日本年金機構は、去年8月、東京・豊島区にある情報処理会社におよそ500万人分のマイナンバーや配偶者の年間所得額などの個人情報の入力業務を委託していました。
今年の秋の悪夢
マイナンバー番号変更で簡易書留地獄
安倍首相退陣で衆議院解散
こっちもさっさと退陣したいわ 出戻りでは当たり前だけどC無からスタートダロ?
ぜったいやりたくねぇわ C無しもそうだけど
年休も10日スタートだからありえないだろ >>764
同じ局なら、前と同じランクからのスタートだったら「戻ってやってもいい」と言えばいいんだよ。 >>764
交渉次第だよ、
でも戻るか?こんなとこ >>732
やめたほうがいい
まずメリットは何もない
デメリットとしては班長が部長に対し業務が上手く回らない言い訳として手帳持ちの存在を持ち出すことで当たりがきつくなる
人手不足が原因なのに手帳持ちが1人いるせいにされてはたまらんぞ >>759
改悪後のチンパンとかこの労働力不足で応募してくる奴いるのかって感じだよな。
手取り14万で昇給800円、超勤単価1100円、住居手当なし。転居は伴わないまでも通勤1時間半までの異動はありで社員だから営業ノルマは倍増。
下手したらA無しのアソシエイトの方がいいくらい名ばかり正社員だからな。 >>772
しかも営業は実質勤務時間外にやるしかないからそれを計算に入れると事実上の時給はもっと低い >>748
ゆうちょを食わせてるのがグループ社員の預貯金。 >>729
このメモ置いておけ。局長と総務部長が申し訳なかったと頭下げに来るぞw
日本郵政 東京都千代田区霞が関1-3-2 電話03-3504-4411 分社化した現在、ゆうちょと郵便局の社員ってボーナス違うのか? >>779
小学生みたいなこと言ってんじゃねえよ ( ´,_ゝ`) 「あのBBA来てほしくねぇ」って掃除業者を変えても同じBBAが来る
って管理者が言ってた >>729
教えなくて良いだろ。
いちいち関わっていられるか。 局のトイレ毎日清掃業者入ってるのに年中臭いんだけどどうにかならんものか
便座にウンコ付けたり小便撒き散らしてる池沼がいるとはいえあまりに臭すぎる 障害者は漢字読めないから「ゆうせいチャレンジド」なのか。
気が利くな。
世田谷局は本社だからいっぱいいたな。 和式便所におそらく100%であろう、うんこがOBしてたわ
大人なら普通後片付けぐらいすんだろw
その前に全部OBとかありえん >>713
人が足りないから人数合わせの体裁で雇うけど、気に入られないと管理者や同僚から陰湿な嫌がらせが始まりますぜ >>713
即戦力です
70でも80でも即戦力です >>713
テキパキと動かないと放置プレイの嫌がらせがあります。
覚悟して来るように! ツイッターで知ったんだが今日郵産労がスト起こしてたんだな
御用組合はなにも伝えてくれないから知らんかったわ
休配日前にストとか休み明け死ぬな >>713
止めとき、
他の職の方がマシだわ。
探せばあるだろ >>763
あっちで漏洩してるんだろうが、機構側がその事実を認めるかどうか次第だな。
「業者から外部に漏えいした痕跡はない」で済ましたいだろうし。 非番(だか年休だかよく分からんが)だったから知らないのだが、今日ストで出てこなかったやつとかいるの? jp労組とポストライフ?共済ってやつ辞めたいんだけど、規約に書いてある所定の用紙ってどこで手に入るの? >>795
共済は、どこか忘れたけど代表かに電話して辞めたいと伝えたら解約用紙が送られてきた。 おっさんは大歓迎!
若いのはすぐ転職するからな。
だっで若さを武器にすぐ他社の正社員になっちゃうんだもん。 俺も組合抜けたいんだけど用紙はどこからダウンロードしたらいいんだ? 同じ御用組合のJR東は、組合員の減少に歯止めがかからんそうだぞ
労働サヨ貴族どもの私腹を肥やすだけだからな アホ社員が一週間が期限のタウンメールを4日かけて1/10しか配達してなかった・・・
指定表上俺がやらされる羽目になったが明日が休日なので実質2日で配達完了は厳しい;; >>797
今の好景気でもすぐ正社員になれるのは新卒ときちんとした職歴のある現正社員だけ。 >>802
できねーもんは上司に報告して対策考えなよ、報告しないで抱え込むと全責任とらされんぞ >>803
労働人口が減って人手不足になってるだけで、好景気でも何でもないぞ。
寧ろ家計消費は減少し続け、実質賃金はダダ下がりだ。
日本国民は今貧乏に向けて全力で加速中。 >>804
つーか、こういう奴が放棄隠匿に走るタイプなんだよな。 >>802
今朝班長に相談をしたが「人が足りないから自力でどうにかしてくれ」という返事。
社員の年休消化+箱ベネッセ+欠区だから3時間超勤を越えないくらいで自力で
解決しますw >>753
精神はいままでは法定雇用率の義務はなかったが(雇用率には確か0.5とかで入れられた)次年度から精神障害者も対象となるよ。 この会社の上層部は何を考えているんだろうな、うちの局の現状を見ていると理解不能だ。 タウンなんて超勤2時間ありゃほとんど完配できるだろ 欠区当たり前になってるし肉体労働で超勤続きは堪える
他に出来る仕事無いんですけどね >>815
だったらたまに定時で上がらせてもらえばいいじゃん。
翌日も勤務で自分が同じところを配るなら、その日は計配して翌日超勤で配れば
他の班員にも迷惑は掛けない。
疲れているのに無理して体を壊して休んだり事故を起こしたりする方が迷惑を掛ける。
そういう自己管理も仕事の内。
黙って我慢して壊れて後は知りませんなどという方がよほど無責任。甘え。 疲労が溜まると無意識に乗ってるだけってのはよくあるが
自損で死んだ奴とかさ
マヌケなだけとか基本動作がなってないからだとか思われるだけなんだろねえ >>816
ちょっと早く帰れば体調回復するのかよ
明日の分が増えるとわかって帰るんだから余計体調悪くなるだろ
肉体的にも精神的にもみんなやられてんだよ
自己管理を都合よく使う管理者のせいでなっ!地獄落ちろ 今日早く終われば、明日どうなってもいいとか思ってる管理者多いよな このスレで8班制班欠寸前の書き込みが時々ある。
局の二輪通配外務定数の1割以上は確実に足りないということだけど、そんな局今時珍しくないかな?
それとも、いくらなんでもそこまでひどい局は少ないか? そんなに頑張って仕事なんてするな
頑張った所でなんもないトコだからな
適当にやって適当に帰ればいい
そこがバイトのメリット
倍の給料、ボーナスがある正社員様にどんどん頑張ってもらえばいい >>819
だったら計配して他人(できれば社員)が配る時に回せよ。
疲れが取れるまで定時で帰るって宣言すりゃいいだろ。
こんな楽な仕事で疲れるっていうのが不思議だけどな。
郵便なんて職場自体が緩いんだから、自分が楽になるように工夫しろよ。
他のホントにキツイところはこんなもんじゃないよ。 明日は人事異動の内命の日、鬱陶しい管理者や役職者が出ていくか楽しみだ。 >>825
貴族様は緩いかもしれんが底辺にとっちゃ地獄だろ >>825
新一般職の手当廃止されただろ、あれは住宅扶養手当をなくす企業が増えて利用された
他社のほうがきついというなら、すぐに同レベルまで下げられる、比較は悪い方に利用される >>827
2時間しか残業させてもらえず、残業代をきっちり払ってくれる会社をブラックと呼ぶくらいだからな。
そんな奴が地獄といったところでたかが知れてる。 >>828
そりゃいわゆる詭弁というものだ。
どこでもサービス残業が当たり前ならそのレベルに下がるかと言えばそんなことはない。
まあここのバイトは求められてもいないのに勝手に休憩時間を削ってサー残したがるが。
自分で勝手に苦しくして苦しい苦しいって言ってる奴が殆ど。
自分で思い込んで我慢して、そのくせ内心相手を恨むような甘えた奴だからバイトしかできないんだよ。
お前もバイトだろと言われそうだが、俺は他社で正社員を長くやって、もう今はバイトで十分だからバイトをやってるだけ。
ある程度の年齢でこんな楽に稼げるバイトは田舎では滅多にないからな。 >>832
それは別に悪く無いだろ。この会社は一等地に多くの土地を持ってるからな。
活用できるなら活用するのが当たり前。
問題は、木っ端役人にまともな経営者を選ぶ目があるかどうかだ。 奴隷自慢してる人ってほんとはその状況好きなんでしょ
自分が頑張ってることで会社を支えてる気になって自尊心を満たしてるようにしか見えない
普通は彼らが言ってるような状況だったらさっさと辞めるからね doss端末で操作できない部分あるだろ?出勤退勤や出発帰局登録とかを悪意で削除や改竄する管理者は違法だよな? また天下りの座布団が増える,そして桁違いの損失が量産される。「慣れる時間」が何よりも「不慣れな現場」には必要なのに、またその時間が奪われる構造なんだな。 風当たりが強くて非正規どもにノルマを強要できないし、手当て関連の裁判で負けたしどうするかなぁ
そうだ!一般職どもの手当て削ろう、こいつら基幹になるために頑張るためノルマもガンガンこなすだろし裁判にも対応できるぞ
ってのが本社の考え方だろ、さすがにひどすぎる >>834
仕事出来るゆうメイトさんはここ10年位で大半が社員になったからね。
未だに万年ゆうメイトの時点で(爆笑)
長いゆうメイト生活で歳だけは無駄に取り年齢的に転職も難しく、社員登用も受けれず受からず、受かっても新一般職という絶望。
進むも絶望、退くも絶望。
将来の望みが絶たれ会社や社員の悪口言ってストレス発散する事しか生きがいがない屑底辺だよ。 この会社はいい会社とまでは言えないがそんなに悪くはないぞ
お前ら社会経験不足だなw >>839
もう此処にしか勤められない可哀想な奴には言われたくないなwww
言っちゃ悪いが、日本郵便は一時は求職者最後の駆け込み寺とまで言われていたが、ブラックぶりが世間に露呈してからは余程のワケありでないと寄り付かなくなってしまった
今や求職者の大半が避けて通るほどの職場
あの時アイツが「嫌なら辞めろ」などと言いさえしなければ、こんな事にはならなかった >>821
そこの班じゃないけど
ウチは平均超勤450時間(特別条項により限界突破)で社員の計年一日出すだけで三欠やってる
誤配、事故、客からの苦情、混合応援で人が取られたら四欠もしてる
それでも課長や部長は外に出ないし、補助もしない 「動向を注視していく」とコメント。22日の日本郵政の会見で長門正貢社長は「油断はしていないが、こなし切れると読んでいる」と述べた。
「油断はしていないが、こなし切れると読んでいる」
三六協定を無視すれば何でもできるよ!! 「全国的にオペレーションが混乱するような事態は起こらないと考えており、仮に起きたとしても局地的なもの」
局地的(ほぼ全国) 俺達のスペックでこの待遇なら上出来じゃないかと思えないのか? それは思う
欠区だけ何とかして下さいお願いいたします >>838
特に40代はクズっぷりが半端ない。
ゴミクズ野郎ばかり。 今の人手不足、時給を上げても簡単には繋ぎ止められないしな
寧ろその程度で繋ぎ止められてしまったら社会人としての感覚を疑う
会社にはマンパワーを蔑ろにしてきたツケを今以上の人手不足という形で払ってもらおうじゃないか
残ったやつは盛大に苦しめばいいさ 万年主任は何十年も同じところに居るけど
計画の課長だか課長代理も長い人は動かないんだろうか 明日は人事異動の内命。
うざい班長が転勤しそうだ。
この日をどれだけ待ちわびたか。 勤務年数の長い外務は無条件で全員社員にすべきだと思う >>856
キャリーケースがついてないぞ、レギュレーション違反で郵便屋は失格 時給1400円の求人見つけたので辞めました。
時給1000円とか学生かよ。フルタイムで社員とやる仕事にしては安過ぎだろう。 確かに安いんだけど
寸志、年休で時間給のアルバイトに年40万出してくれるのをどう考えるかじゃないかな
40万って他のアルバイトで稼ごうと思うと2ヶ月余分に働かなくっちゃいけない
でもノルマが新一般職と同じになるって噂が上ででてるから、そうなれば他行った方がいいと考える人多いだろうし
アルバイトが大量に辞めるのは10月から始まり11月、12月で業務が全く回らなくなると思う >>862
バイトのつもりでやってる人間にとってノルマなんて関係ないだろ。
俺は3年やってるが、カモメも年賀も500枚を超えたことが無い。
カタログは余りにもギャーギャーうるさいから2〜3か月に1回3000円くらいのものを買ってる。 >>850
頑張ったって無意味だし。
この仕事を定年まで続けようと思えば、いかに体力温存しておくかしか考えてない。 ヤクルトレディーとか割と見かけるけど
どうみてもババアだから「妖怪ヤクルト婆」って自分で名付けてるけど
俺らも「妖怪郵便配達ジジイ」って思われてそうだよな >>864
アラフィフのカス主任に「定年までの消化試合でしょ?w」て言ったら
「ああ?それが悪ぃんか!」と半ギレで開き直られる始末w >>866
自意識過剰。郵便屋なんて誰も見てない。ただの風景の一部。
お前だってこの仕事をする前はそうだっただろ? >>866
俺の地域のヤクルトねーちゃん結構かわいい >>865
もちのろんです。書留計配分まるまる残ってると思います。ゆうパック・パケット多すぎて無理っす。 >>869
人妻・若妻ヤクルトねーちゃんとヤりたいな。 内務と外務の他に内外両方の業務を専門にこなす
内外両生類バイト(内外務)を新設して欲しい
50代に突入した外務を対象に配置転換で
大区分〜組立〜外務作業〜仕訳をやらせる
(書留 レタパ ポスパケ等の追跡オンリー)
午後から仕訳で早上がりの業務ならどうだ?
エプロン内務はもう雇わないでくれ
872
これは外務が大区分に取り掛かる前に
半分以上〜全ての区の大区分を内外務がやって
外務の超勤削減と人不足を補うのが狙い
当然大区分をやる内外務は区に精通している社員なので
スムーズに業務遂行される
あくまで理想論だけど超勤派には毛嫌いされる事案
本来これは内務がやるべき究極の生産性向上の形だが
この組織の現場を知ろうとしないホンシャ(本社)には
このアイデアが理解できないのであろう
合掌
>>862
バイトの寸志が年間40万は無いだろ?
精々20万ではないの? お前ら早く脱出しろよ
長く居続けるほどマジで性格歪んで卑屈になるぞ >>873
年齢を65以上にしたらやる人間はいるかもしれんな。
50代はやらんだろ。そんな仕事に回されて給料減るなら他に移る。 >>862
書き方悪かったかな
寸志と年休20日全部取得すると合わせて40万ってことです >>862
但しそれとほぼ同額の自爆ノルマが存在する事は秘密な お前らもこんな感じで親不孝なのか?
https://nikkan-spa.jp/1452518 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) メンヘル君 少し仕事覚えると他人に教えたくて我慢できないらしく
聞かれもしないのに教えてくる
今日も近寄ってきて「わからないとこある?」と言ってきた
バカだよね
メンヘルだから下手なこと言えないから対応に困るわ >>875
でも下痢が総理大臣でいる限り、
毎年昇給約3500円だぜw? まるで面白くもないからこれ以上レスしないでくれる? 入ったばかりの頃、不在留置(ふざいとめおき)をふざいりゅうちって読んでたなw 日本郵政が不動産会社自分で作るって話、無くなったんじゃなかったん?
コケそうって専門家らしいのに言われてるが
https://www.youtube.com/watch?v=60S2MROPR2c
の20:00頃 >>886
4年目突入だが、今初めて知った。なるほどな ド素人のくせに不動産参入とか
金を溝に捨てるのが好きな会社だな
郵政とタッグ組んだフィルカンパニーの
株価も暴落してんのに うちの班は明日から箱型ベネッセ対策で夜勤補助を2人にするらしいけど元が取れるのかね? >>872
ちなみに仕分けな。仕訳は簿記な。
まあなかなかいい案かも?しれないが、やる奴いるだろうか、、? >>894
明日の夜勤はボーナスステージだよ。再配が多かったら、知らんが。 >>873
本社様は机上の空論ばかりで、現場は一切知らないからな。DOSSがその典型例。ホント笑えるよな。 >>879
バイトはどこまでやってもバイト。
身の程知らなきゃ。 専門学校なんか金儲けだからな。
学費払っても役に立たんよ。 コールがマジで使えないんだけどどうしたらいいの?
集荷で遅め希望とかいうのを5件6件も受けてるんだが
そういう糞案件が増えて崩壊しつつある
誰に文句言えばいいのか分からん なんかもう収益の為に形振り構ってられない様相になってきたな
それだけTOLL社の買収失敗が堪えてるのかw
しかし全く畑違いの業界に、元国営で会社ごっこしか出来ないような此奴らが飛び込んで本当に大丈夫か?
内外共に懸念しか抱けない奴が多そうだけど… >>881
他の奴がやっていたら今頃はとっくに消費税10%だ。 >>900
以前のヤマトはドライバーのサビ残で集荷依頼をこなしてたけど
サビ残代を出すようになって人員を増やしたけど
郵便は人員を減らして、能率が悪いってことにしてジタハラ
サボっているわけじゃないんだから、何言われても気にせずタンタンと超勤打ってもらうしかない >>900
コールのせいにしても始まらないよ。
そういう時の対応策をあらかじめ考えておくべき 親の年収別にみた「子供の進路」の限界 期間雇用社員情報交換外務では国公立大学も苦しい!?
https://nikkan-spa.jp/1452413 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>900
あくまで希望だから
臨機応変にしたら?
全部を聞く訳にもいかないだろ >>900
コールが15分以内しか猶予ない無理な申し出勝手に受けて客に謝罪+始末書書かされた事が一回あった >>907
そんなんで始末書書けなんて言われる?
自分はここでいろいろ書かれてるような理不尽な事って言われたことないんだよな。
見た目と普段の仕事ぶりに問題あるんでないの?? >>907
弊社のサービス規約に15分の再配達時間が記載されているのですか?と管理者に聞いて、教えて貰えば良い。
遅いめ、早いめはタマタマ其処を通れば便宜対応するが、それ以外はガン無視。
遅いめが良いなら一つ時間帯を遅らせれば良いし、早いめが良いなら一つ時間帯を早めれば良い。
また、必ずしも配達される事は義務ではないので、受け取りに来られれば良い。
要は受取人に説明出来ない、口で負ける管理者・課長・コールセンターが悪い。 通勤費でバイク125cc以下は、何kmは何円支給って分かる方いますか?
1〜10km。10km〜15km辺りのが知りたいのですが 部下のミスは全部始末書を書かさせれば良いと思い込んでいる管理者があまりにも多過ぎて反吐が出る
それは事態の幕引きと隠蔽を図っているだけであって、何ら根本的な解決にはなっていない
故に同様のミスはいつまでも無くならないし、ミスしてもリカバリ出来るような体制作りが出来ていないから、
延いては人離れにも繋がっているという事をいつまで経っても認識出来ていない
この体制を改めない限り人は来んし戻らんよ
いらん事業に手を出す暇があったら、現状をどうにかする事から先にやらんかい
何をするにしてもいっつも優先順位間違ってんよ 自動運転車技術も頓挫しそうだし、人手不足に歯止めがかからんねw
ヤマトは先を見据えているが、ここは同じ社員でも格差付けだしたw 退職間近で 年休消化しないといけないのに
非番廃休とか頼んでくるなよ 無能管理者 ひねくれてるんで、早め希望とかは最後に行ってるわw 腐れ御用組合は不要、年賀をぶっ飛ばした全逓カモーン 通勤費でバイク125cc以下は、何kmは何円支給って分かる方いますか?
1〜10km。10km〜15km辺りのが知りたいのですが しょーもないカタログとDM大量着弾で平時の三倍でクソ疲れたわ
これから取れなかった分の休憩しっかりとって残業つけて帰りますわ 3月に辞めるので新人に引継ぎしてるがオタクみたいなやつだ。
直ぐに辞めそうだな。
残った連中の負担は大変だ。 手取り15万、自爆引いて実質14万
家に5万入れて9万 手取り18万、2月自爆はバレンタイン2個で6千円位だった
家には3万、毎月12万貯金してる、親が健在のうちに老後の資金貯めたい、20年で3千万
後は年賀かもめの自爆費用の積み立て
小遣いは一万でゲーム買ってる、虚しい >>926
いいなぁ、ゲーム買い放題じゃん、金持ってる奴はゲームやらんだろうけどw >>917
大勢で取り囲んで生意気な管理者を何人も泣かせた
全逓名物『フルーツバスケット』やりたいわぁw 2月に手取り38万って逆にどんな状況やねん…
年賀よりしんどくないか? >>925
独身を貫くなら老後のお金貯めなくてよくね?年老いて長生きしてもいいことないだろ?一人で金持ってても60越えたら何するの?
若いうちに遊んでおけばいい >>916
これずっと続くなら期間雇用は多少は改善されたのか? >>931
一生バイトでいるつもりなら改善されたぞ
社員目指してたなら一般職がバイトレベルに落ちたから目指す意味無くなった 自分の配達区でよく会う
ヤマトの配達員が南米系みたいな外国人になっていたな
そのうち日本郵便も外国人雇うしか人手不足をおぎなえなくなるだろうね 欠員だらけなんだけど、4月になったら少しは改善されるのかな。 班の基幹1人とチンパンが移動になり、他局から1人入ってくるのだが
2人出てって1人入ってくるとか減ってるやん 近い将来、一般職もアソシエイトも同じになるよ
つか現時点で名前以外は同じ、むしろA有の方が良い 2月で手取り29万だったわ。
廃休3回ぐらい入れれば38万も夢ではないな、やりたくはないが。 給料の未払いはどこに相談すればいいですか?
祝日出勤して、きっちり出退勤システムの本人確認もしたのに祝日分の賃金が付いてませんでした。
今日、総務の人にその旨を伝えたら、「あ〜、そうなの〜。また見ておくよ!」と中途半端な返答をされました。
16000円ほど損してるのですが泣き寝入りするべきでしょうか? >>908
運がいいだけ
そのうち「そういう」ゴミが流れ着いてくるよ >>940
明日になったらその総務の奴に、昨日の件どうなりましたか?
って聞きゃいいだけのことだろ。はっきりするまで毎日聞きに行け。 >>934
それはないと思う、カラ求人出して期間雇用社員を雇う
気持ちなんてサラサラにないから。郵政はマジで潰れた
ほうがいい、元期間雇用社員より >>938
客前まで外国人つかうようになったら
年賀とか一気にすたれるんじゃないのよくやるよ 高度経済成長が始まった頃の日本の人口は8000万強だった。もちろん完全雇用。
就職列車が走り、高卒は金の卵と呼ばれた。
昭和41年(1966年)に人口が1億人を突破し、1.2億に達する頃バブルがはじける。
ここから人余りの時代が始まる。97年頃からデフレが始まると人余りに企業収益減少がプラスされ、
所謂ブラック企業や大企業のブラック化が始まる。が、同時に生産年齢人口もこの頃ピークを打った。
そこから徐々に労働力は減り始め、ここに来て加速を始める。
気が付けば超人手不足になっていた。
慌てたのは、今まで人余りで従業員を粗末に扱っていた企業。他業種に先んじて人手不足に陥る。
先見の明のある企業はいち早く非正規の正社員化を進めて人員確保に向かった。
何しろこれからは人手不足が進む一方だからだ。
甘い汁をいつまでも吸いたいブッラク体質の企業は、外国から安い労働力を入れればいいじゃないかと言い始めた。
外国人が入ってくれば日本経済の回復余地はなくなる。EUのように衰退するだけだ。治安悪化のオマケを付けて。
これからも非正規の正社員化の流れは加速するだろう。
日本郵便は正社員の待遇を下げるという小手先の誤魔化しをしているが、そんな誤魔化しはいつまでも続かない。
これからの人手不足は近年の日本が経験しないレベルの人手不足になるからだ。
従業員を大切にする時代への回帰が始まっている。乗り遅れた企業は廃れるのみ。
痛い目に合わないと気づかない、否、痛い目に合っても気づかない無能経営者に乗り切れるだろうか。 郵便局の見守りサービスのテレビCM見たぞ
本気でやるつもりだったんだなw
スマホに田舎のお母さんの写真を送るみたいな表現だったわ >>937
そんなに貰えるなら俺もやろうかな?
ただ自爆がどれくらいか気になる。 もうこの1〜2年で自爆と言うアホ制度もなくなるだろう。
従業員を苦しめた企業が儲かるという時代は終わった。
これからは従業員を喜ばせる企業が儲かる時代になる。 >>948
それだけ貰えるのに3月に辞める奴がたくさんいるのはなぜ? >>952
なんだよ、稀か。
事故とかのリスクも高そうだ。 老人の年金を給与として奪う業界は儲からない
介護とか年金から介護費用もらうわけだから一対一なら上限は老人の生活費を引いた分がヘルパー代となる
年賀なんて出す老人が死んでいってる
年賀の収益ないから新一般職の手当てもなくなり、年賀が一割づつ減るのと同期して人も一割づつ減っている
次はアルバイトの給与下げが始まると思う、手取り13万とかになりそう >>924
かもメール 年賀状買え買え言われたけど買わなかったよ。ノルマは違法だからね ゆうちょ銀行
→コンビニとかにATMを展開してどんどん便利に。一部上場でグループに足引っ張られなくなりつつある。
日本郵便
→かもめは売れない。年賀は需要減。カタログも売れないから社員の自爆。
新しい事業も魅力なし。
将来性が感じられない。 郵便が利益出ないのは当然
高給の人間の費用対効果が糞悪いから
非正規や一般職だけで現場重視で回せば
利益なんてアホほど出てるよ >>934
4月になったら今以上に人が居なくなって一層辛くなるぞ
募集チラシ撒いてもほとんど応募が無いし、撒けば撒くほど余計に信用を損ねる状況だからな
今の長門社長に現状を打破出来る力があるとは思えない カタログ自爆って月に4000円ほどなんだけど。
って考えると、毎月二時間、ダラダラ休憩しながらコーヒー飲んで煙草吸って超勤つけたら、毎月のカタログ代はペイできる。
それで管理者や班長から文句言われないから、黙って自爆してるわ。その分、ダラダラ超勤してる。 年給消化中だが
2月は超勤多かったな。
たいして物数が減らなかったし
タウンも出された。
退職に関し転居切れを書き出したり手書きになってたところの原簿直して
配達資料整備。
もしAありだったら上の人みたいに30万は越えてたな。 3.4.5はあんま超勤したくねーな
この調子だと年金や健康保険がはね上がってしまう 特約では規格外のゆうメールってなかったよね?
量ってないけど正規料金なら1sまでなら450円だわ
検査ちゃんと出来てるんだろうか
便宜図ってたら逮捕待ったなしだわな 特約はサイズ決まってるが支社特約か
本社特約なんかは、おそらく個数で契約
5cm超のサイズフリーな気がするな
ツタヤの受払がこんな感じだし 糞ベネなんて料金そのままなら
ドアノブ配達。取られたらもう一度出してもらえ。
オートロックつきならおまえらが取りに来い。
これでいいのに愚かな会社である。 もう辞めるわ。通区中でまだ地図持ちながらなのに入力系全部持たされてミスったら激怒されて。我慢の限界。 俺んとことか本当の本当に休憩が取れない
取らないじゃない、取れない ちなみに上がDOSS入力さえされてれば後はどうでもいいとリアルに言う始末 取れないは甘え
日毎半分ずつの配達で構わんから取れ
お前が頑張って会社に尽くしても会社はお前を消耗品としか見てないぞ 入力忘れのある項目あるなら清算できないようにエラー吐いてくるよう改善して欲しいって
現場の要望あるのにガン無視だよな
休憩も45分取れてなかったら清算できないようにすればいいだけ
毎日入力忘れがないか班員、課長にチェックしてもらうだけで15分、それでも入力率90%割るんだから無理ゲーだよw
DoSSは業務能率上げるどころか、無駄な超勤を作ってくれてありがとう 「裁量労働」システムの「休憩返上」端末ってどこかに書いてあったな。入力は綺麗に実態がどんなに醜くとも、全員が実態通りに入力するだけでこの会社は崩壊する。
一度実行してみたいな。 >>980
年賀とかかもめ買ってくれるところは現状維持とかダブスタも良いとこだよな >>935
8班制班欠寸前局の者です。
うちは2人が65歳退職と昇格に伴う異動で去って、代わりに来るのは新卒1人とのこと(4月にならないと断言できないが)。
1人どころか3人くらい減るようなもの。
4月1日時点で2欠で、いずれ1欠になる。
が、新卒だとゼロから育てなきゃならない。
1年目の局長は続投で、3年いる直属部長は転勤とのこと。
後任部長は、うちの局の惨状見たらすぐに転勤したくなるだろう。
手の施しようがないがないから。
ついこの前も公社組の大ベテランがやめたし。 >>985
修正
×手の施しようがないがないから。
○手の施しようがないから。 補助入った時に組立とか持ち出し登録するけど、あれって給料増えるの? だいたいDOSSとかいうクソシステムに大金かけた割りには、休憩をまともに取らないことにはまるで無関心で、DOSSの入力漏れにはうるさいとか、序列間違ってるよ。きちんとした会社奈良あり得ないね。ほんとクソ会社の典型例。 訴えられた時の為のアリバイ用だからね
この会社の悪知恵をなめるな・・・ 悪知恵ではなく浅知恵。
お前らスマホくらい持ってるだろうから、せめて実際の休憩のINとOUTくらいは毎日記録しとけ。
つまり裏DOSSだな。訴える時に役立つ。
これを本物の知恵という。 >>991
証拠隠滅データ改竄位は平気でやるんだろうからな 後納郵便はポスト投函になるって集荷するたびに言ってるぞ
ケースが用意出来たらの話だが >>989
その日の自分の担当区を何マスか他の奴にやらせて
その分他の区の応援に入ってポイントゲットしてるしてる奴いるな。 結局会社はバイトを社員したくないのだね。
登用は単なるエサで。
亀井社員で懲りたのだろう。 >>859
オマエは、バカかよ! www
バカだから、非常勤ゴミ配りなんだろう? www このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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