日本郵便株式会社104番窓口[社員専用]
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前スレ
日本郵便株式会社103番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1520863589/ 10月「プレミアムハロウィン」。
11月「プレミアム“カラダ”フライデー」
12月「プレミアム年忘れフライデー」。
今年１月「プレミアムはじめるフライデー」、
２月「プレミアムフライデー一周年」、
３月「プレミアムお花見フライデー」。 もう生きていたくない。人生お終いにしたいよ。
ああ・・・ >>3
人生終わりにしたい位なら、とっととこんな会社辞めるに限る。
２０代３０代の前半ならまだまだ、仕事はあるし、もう一つ言えば３０代の後半から、
４０代でどうしても辞めたくなる時の場合に、２０代からキチンと積立投資をしておけ。
５０代に成れば、退職金も出るし、比較的少額な資産でも何とかなる。
結婚する場合にも、大分少なくなったが専業主婦願望の奥さんや投資に理解の無い人を配偶者にするな。
住宅コストはなるべく、と言うか極力下げろ。
実家暮らしができるならそれがベストだし、賃料の安い物件を探せ。
悪いがこの会社は、今の組織の在り方では長期で見れば衰退していく。
いくら活動量をアップしても、営業力を鍛えても、今後来る営業環境の変化を目の前にしたら、
打つ手は無いよ。今年より来年、来年より３年後、３年後より１０年後には保険の新規契約数なんてのは
間違いなく減って来る。
その時に対して備えは必要だ。間違っても今以上に、今の仕事を頑張ると言う方法では解決できない。 部会長が各局回ってきて「ことしはスタートダッシュで飛ばせよ」と怒鳴ってきてワロタ、何をどうやって飛ばすかは全く考えなし、とにかく気合w
夕方からの自主勉強会もとにかく気合。身体が持たん。
うちの局は定額とれてなくて怒鳴られてる、局長は絶対営業や業務に関わってこない。ただの中間搾取 JCやSCなどから送付される帳票類の保存方法と、集中倉庫への送付対象である
かどうかって、どこ見れば分かるの? >>5
とにかくおかしい会社
いつも仕事しながら、いつ辞めるか考えてる 局長とリーダーで会議に行っても
具体的にどうやってとか話はない
活動量がどうとか、何月までに達成
とか（笑）内容は気合だけ
支社の人からは局長も怒鳴られてるんだよ。最後は局長が責任取れとか。
でもそれでも頑なに営業はやらない局長（笑） 日本の地方の貧乏人の平均年収186万な
もはや途上国ラインだろ
ホリエモンも言ってたし >>6
ポータルの共通かなにかにデータベースがあったぞ ほめる文化とか謳いながら詰めてられてばかりだわ
会社都合退職にしてくれるなら辞める若手いっぱいいるぞ >>15
この会社での出世は
世間とはちょっと認識が違う。 https://youtu.be/33u5T3CXqTg
特定局長 これでどうやってユニバーサルサービスするんだっ！ 部会でリーダーが一新されて、皆20代の若手社員になった。
各局回って巻頭一位を目指しましょう！とか全曲全巻とか勝手に燃えてて。
暑苦しくてしょうがないんだけど。 いやねぇ、どうにならないものを立て直すのに苦労するより そこから逃げた方が賢いとおもうんですよ。
いやねぇ、日本のことなんですがね
僕は賢い方を選びますよ。
日本には、たまに観光には 来ますよ >>9
「郵便局員による強引な保険勧誘問題」
それがいつの間にか、
「強引な勧誘をする裏に厳しい目標問題」
へと論点変更してる・・・？
ttps://twitter.com/nhk_kurogen/status/981729838598733824 普通預金に一億6千万もっている。
ショッピングセンターで
２０万くらい卸したら
残高１6０００万とでてきてたのしい。
目標は普通預金に５億円だ。 特定局長が全ての癌というとこまで
持っていけないかな
NHK頑張れ 私は今新卒で入社して4日目なのですが、みなさんのところの新人は何時に勤務が終わっているのか教えていただけませんか？ ･特別集金
･特例集金
この2つが、イマイチ区別つきません
どなたか教えていただけないでしょうか？ >>22
強引な営業→ノルマ達成目標加算→さらに強引な営業→ノルマ達成目標加算→さらに強引な営業＋不適正募集→ノルマ達成目標加算
で、最近やっと馬鹿な本社がゆうせきの一部が詐欺師ってことに気づいて、対策を少しずつしてるがもはや手遅れ
やるなら撤回短期解約は倍額の実績が落ちるくらいしないと、まじで破綻するぞ
なぜなら、最低7割のゆうせきは詐欺師だからな どう見ても特定局長会が、この会社にとって重荷になっているよな。局長会がなくならない限り社員への保険販売の圧力は減らないよ。
自分たちの利益のために赤字の特定局を維持しそのツケは会社と社員にっていいかげんにして欲しい。 投信紹介の本社報告面倒すぎ
実績按分もだけどいい加減に投信システムの方で一発で入力できるようにしろよ
ポンコツシステムのせいでどんだけ現場に無駄な作業させるんだよ 数年前に保険のインストラクターが手当てガッポリ、毎晩飲み歩いて女ともやりまくってると自慢げに話してたけど、今や田舎の2名局長として成績不良局の恫喝に怯えながら、50代のおばさん主任とひっそりと仕事してるらしい。
∧＿∧ （´･ω･｀）
（´･ω･`） ＿ 局長
北朝鮮 |＼ ＼無視 ↑｜
金 ＼ ＼ | |恫喝
＼ ＼| ｜↓
無視 ￣ 金
∧＿∧ ――→ ∧＿∧ ――→ ∧＿∧
（´･ω･`） （´；ω；`） 社員 （´･ω･`）
郵政福祉 ←―― (ｏ ｏ) ←―― 組合
金 無視
｜↑
凝視｜｜ 無視
↓｜
∧＿∧
（´･ω･`）
女子 >>27
お前、何をとろいこといっとるんだ。
不適正募集して成績を良く見せて自己責任額を達成したように見せかける奴が、癌なんだ。
圧倒的活動量を使って、親戚、友人にも「この商品はとってもいい商品です。」
とアピールして3倍やれ。
明日は、一週間の総刈り時だぞ。
6倍やれ！ がん保険１００行くぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
メッシャアアアアアアアアアアアアア！！！！！！！！！！！！１ 低実績者のほうがコンプラ違反多いよ
無理して入れてるから短期解約多いし、告知違反が異様に多い >>40
>不適正募集して成績を良く見せて自己責任額を達成したように
>見せかける奴が、癌なんだ。
そうせざるを得ない状況をつくっているのは、一体どこの
どなたなんでしょうかね？
>圧倒的活動量を使って(以下略)
やったらやるだけお客が減ってる状況、分かって言ってるの？
それに、いい商品なんて豪語してるけど、他社の商品には
もっとシンプルで分かりやすいものもあるんだけど
同じ土俵の上で戦うのに、恥ずかしくならないとでも？ 支社に実績報告
連絡会に実績報告
部会に実績報告
担当局に実績報告
同じものをどんだけ報告させるんだよ
しかも全部報告のフォーマット違うし、16時までに報告しろとか
無駄な事が多すぎるんだよ >>44
特定郵便局局長会のエラいさん達は
オナニーが仕事。 >>22
視聴者は、「強引な勧誘をする裏に厳しい目標問題」の方が興味があるんだよ。
一部の不届き者の、単なるコンプライアンス違反なら、こんな番組に取り上げられない。
視聴者も、何処の組織にもある事だから別に関心は無い。
経営者や管理者の問題や、組織の体質・在り方の問題へ焦点は移って来ると話は別。
なぜ厳しい目標が出てくるのか？
それは、撤退戦が出来ない仕組みの会社だから。これに尽きる。
これからの内需オンリー・技術革新無しの日本企業に必要なのは撤退戦が非常に重要。
そしてその撤退戦の在り方をきちんと現場の社員に落として置く事が重要となる。
それが出来ないと、組織の評判が悪くなり、魅力のない圧力だけで動かす働き方・働かせ方
がこれからも続いていく。
淡々とそれが続いて行けば良いが、その後に来るのは人が集まらなくなり、会社自体のイメージも悪化する。
クロ現だけで終わればよいが、上層部が変わらないと今度はちょこちょこ一部ニュースや、労働裁判などで
お茶の間の話題となる。
こうなって来ると完全に郵便局のイメージはブラックだと固定化してしまう。
局長会と規模だけに拘る組合上層部の、判断に掛かっているなｗ。 保険と年賀の恫喝さえテレビで流してくれりゃいいよ
あとはYouTubeでおk 今度来た40すぎ主任が滝藤賢一がメガネかけて頭ボサボサみたいな感じの人で、他県から来たんだが、ひどい。
なんもしない、文句だけ言う
教えてもらえりゃやりますよとか
いうんだが
あんだけなんもできんで今までどうやって生きて来たんだと謎だ
とにかく関わらないようにせねば >>52
放っておくと、その主任が詰められたときに
「教えを請うたのに>>52さんが教えてくれませんでした。」
と言い訳されるだけだぞ。
ちゃんと対応してやったほうがいい >>52
つうかおまえは携わったことのない業務も全て出来るのかって話やな。 「昇進したら吐き気が…」うつ状態になる“4月病”が増えている
https://nikkan-spa.jp/1465959 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) “自爆営業”経験者、意外に多い？「まだそんな商売してるの」有吉が苦言
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14538452/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/4/a4e38_188_a941049f_6b7fa1a6.jpg
4月4日に放送された『マツコ&有吉 かりそめ天国』で、有吉弘行とマツコ・デラックスがノルマを
従業員に背負わせるコンビニやスーパーに苦言を呈した。番組中、スーパーでアルバイトを
していた20代の女性の投稿が紹介された。
「クリスマスケーキやうなぎ、ボジョレー・ヌーヴォーなど、季節ごとに出てくる商品を『カタログから買え』
と、店長からノルマを押し付けられた」という体験談が明かされた。投稿を耳にした有吉は「大変だね」と
小売店のアルバイト店員に同情。
「商売人の基本中の基本じゃないの？『いくら仕入れていくら売る』って」と企業側の仕入れが
計画的でないと指摘。「まだそんな商売をしてるの？」と批判し、従業員に商品を買わせるスタイルが
まかり通っている現状に疑問を呈した。
マツコは「『ウチは絶対に売り切れる」ってみんなが信じてるんじゃない？」と、企業や店側がが根拠のない
自信を持っていると分析。「それはないのよ」と、店や企業側の自信は思い上がりでしかないとキッパリ否定した。
ネット上では「従業員しか買ってないんだから早く止めてほしい」「ノルマなんて誰も幸せにならない」「だから
人手不足なんだよ」と2人に同調。従業員にノルマを課す企業、店舗に対して否定的な意見が多く寄せられた。
従業員が自己負担で商品を購入し、売り上げを確保する行為を“自爆営業”という。近年、郵便局での年賀状や
コンビニでのクリスマスケーキや恵方巻などを買わせ、企業側が従業員に「自爆営業」させることが問題視されている。
ノルマを達成できなかった分の差額を給料から天引きしたり、強制的に商品を買わせたりする行為は違法に
なるため、泣き寝入りする必要はない。小売店の人手不足はかなり深刻な状況だ。従業員に負担を強いる
現状を変えなければ、いつまでも人手不足は解消しないだろう。 5月とか6月のがん保険の解約率調べたら楽しいことになりそうだ >>59
お前は、そんなこと考えんでもいいから、ふるさと会を１０件売ってこい。
たわけもの。 >>62
ネット通販全盛の時代なんだからそんなくだらないもの廃止しろよ >>62
そんなことっていうけど、大切だと思うな
ESって言葉、知らないかな？ >>64
じゃあ、やらずに文句ばかり言ってるこいつらは、
給料泥棒になることがＥＳなんだぞ。
兵隊は生死をかけて、仕事に没頭するものだ。
>>63
我が社の商品がくだらないなら、即刻辞めてくれ。 >>65
お前は発言しなくていいっつってんだろ！
他人の意見全く聞かない奴が
何言ったって誰も相手しないよ。
プークスクス。 >>65
金融渉外スレで速攻追い出されてやんの。
プークスクス。 >>65
よかったな。ここに来ると
みんなから構ってもらえるな。 今度のクロ現は、>>65みたいなやつが吊るし上げられるんだろうな・・・ 一般職の住居手当廃止を働き方改革って言い張る会社もそれを飲む労組もやべーな
労働組合やめよ >>53
キチンと教えておこうとしたのですが
いきなり「おれ心療内科通ってるし薬も飲んでるから、色々できないんすよね」といってきて、不意打ちくらって、あぁそうなんですか…と。クソ局長もあいつにはなんかよそよそしいし。
おればかり営業のこととかいわれるし、メンヘラ強い、最強すぎる。 やめたい
サイコパス局長やメンヘラ
変人ばかり残れる職場 >>75
そういうタイプの奴は怖いな！
巻き添え食らわないようにな！
早く異動できたら良いな！ この会社はできない奴は諦められ
できる奴はとことん使われる会社だろ
そんなことは分かってるだろ >>75
オレも高血圧の薬と糖尿病の薬飲んでるぞ！
と言って張り合え。
負けちゃ駄目だ！ >>62
そういや、こないだの
探偵ナイトスクープの「アホバカ分布図」で
「たわけ」を使うのは
東近江～尾張辺りって言ってたな。 顧客の郵便局離れ、保険料の値上げ等の条件の悪化等で
年々保険を取るのが難しくなってきてるのにノルマは上がる
そして取れないと呼び出し恫喝つるし上げ…
こんな糞みたいな体制だから不適正募集はなくならないんだと大声で叫びたいね >>83
>>22のリンク先参照
既に、NHKへ直接叫んでるやつがいる >>83
NHKネットクラブ会員登録して10個のアンケートでソレっぽいの答えたよ
すまないけど取材は拒否させてもらった 郵便局離れというか、単純に人口減ってんだよね、一部地域除いて20年後今の人口の半分以下になる地域だらけなのに何か対策してるのか この数年で糞みたいな扱いされて辞めた奴
郵便局に恨みもってる奴
めちゃくちゃ増えたとおもう >>87
怨み辛みで辞めた奴なんて影響無いってイキッてる馬鹿現れるけど、自分のエリアに勤めてる局関係者思い起こせば、田舎ほど怨み辛み持たれて辞められたら怖いわ
田舎の爺婆ネットワーク凄いからな サンマルからニーマルってなぜ異動できないの？同じ会社なのに。 >>65
>じゃあ、やらずに文句ばかり言ってるこいつらは、
>給料泥棒になることがＥＳなんだぞ
は?
イミフ 【生保】金融庁、ソニー生命に立ち入り検査 架空契約被害で「完全歩合制」問題視
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522971246/
募集人が苦労してるのはどこも同じやな。 >>91
もうバカはわからんでもいいから、こんなところでグダグダ言ってないで、
種蒔きをして来い！
土曜日曜は、種蒔きの日だといったろうが。馬鹿もん。
しっかりやって、月曜から3倍やれよ。 >>88
郵便局自体は良い人多いんだけど、一部のアホや、昔の感覚の管理職、又は局長会なんかがホントに
この組織を台無しにしている。
流石に最近は短期の利益（ノルマ達成）に走るあまり、長期の組織の衰退を後押ししているのは間違いないな。
俺は主任で独身だから、一見郵便局の客としては大したことないと思われるかも知れないが、退職金受け取れば８～９０００万円位の資産は
持っているし、ある程度の年に成れば投資資金から安全資産へ移す時がやって来るが、ゆうちょに置いておくか、ネット銀行やネット証券からの
経由地としてゆうちょのＡＴＭだけを利用させてもらうかは、アホな営業の会社を止める事が一つの前提となるなｗ。
それに兄妹も多いので、自分が勧奨退職して（もう出来るんだけど）ノルマに疲れたと言えば、この会社がどんな会社がある程度想像できるだろう。
「お兄ちゃん、コミュ障だからね」とバブルの頃なら俺が悪いことになったかも知れないが、昨今の銀行などのノルマ営業の問題がテレビなんかで放映され、
クロ現なんかでも世間の話題が広がれば、所帯を持ち、民間企業の管理職となってる兄妹たちが、郵便局への見る目が悪い方向に変わるのも間違いない。
何人も居る、甥っ子や姪っ子も郵便局の将来性は評価しないだろう。
そんなこんなの現象が日本全国の何万と言う郵政社員の周りでジワジワと浸透している恐ろしさに、この会社の上層部は気づいてない。 >>93
>過度な競争を招きかねないとして年２回の販売強化月間を廃止した
日本郵便はそういう緩和策ができないから、いつまでたっても違法契約問題は解決しない >>95
みんな、この会社がおかしいのは特定郵便局長会が原因だと思っている人が多いんだね。クローズアップ現代でも取り上げてくれたらいいのに クローズアップ現代のホームページからネタを書き込んだ。
メルアドとかいれるの躊躇したが、ここまで酷いとだまっておれん。おれらがどんだけ苦し
もうが、本社支社局長たちはなんともないだろ、
が他所に知らしめる必要がある。
NHKだって受信料の問題抱えてるし、それをそらす意味でもいいネタ入ったわいとなるだろ、
すでになってるか（笑）恫喝メールの画像とかどんどん晒す、なんでも答えるとかいた。
むざむざ死ぬものか（笑）なんもしなきゃこのままだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
