ゆうちょ銀・かんぽ生命、3年で1700人削減

1〒□□□-□□□□2018/04/26(木) 09:40:27.23ID:ypvMepC9
ゆうちょ銀・かんぽ生命、3年で1700人削減

日本郵政傘下のゆうちょ銀行とかんぽ生命保険が2020年度までの3年間で計1700人程度の人員削減を検討していることがわかった。

 超低金利環境による資金の運用難や、情報技術(IT)を活用した金融サービス「フィンテック」の普及に伴う金融機関の競争激化に対応する。

 新規採用の抑制などで従業員を段階的に少なくし、人件費を減らす。業務にITや人工知能(AI)の利用を拡大することで、事務作業の効率化を図る。

 ゆうちょ銀は、現在約1万8000人いる従業員を約1200人削減する。具体的には2000人減らす一方、営業力の強化へ向けて、投資信託の販売担当者などを800人程度増やす。

 収益の主力となる国債の運用益が17年4〜12月期は前年同期比23%減の4702億円となるなど経営環境が厳しくなっていた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180425-00050106-yom-bus_all 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

18〒□□□-□□□□2018/04/29(日) 05:36:52.74ID:ry01tGuy
ゆうちょ窓口を全部局会社に委託すれば人いらなくなるじゃん。局社員は郵便も保険も兼務できるからゆうちょより効率いいし。

19〒□□□-□□□□2018/04/29(日) 05:41:16.37ID:GdjcYK2B
>>18
局会社?
ムショ帰り乙

20〒□□□-□□□□2018/04/29(日) 11:20:31.26ID:tCCyCFLl
業績が凋落する前に先手を打つ形での人員削減は結構だが、この種の施策へ乗り出すと言う事は
従業員の労働意欲を大幅に減退させると同時に従業員からの会社に対する忠誠や求心力は
皆無になる事を経営側は肝に銘じておけよ
正社員の労働条件切り下げの他に整理解雇までされるんでは経営側だけ得する事なんぞ一切する気は起きんわけだしな

21〒□□□-□□□□2018/04/29(日) 13:35:38.64ID:8wrhPNaT
>>20
お前みたいに、口ばかり一人前の歳を経ただけの幼児みたいな社員を削減するだけだから、
気にすることはないぞ?

22〒□□□-□□□□2018/04/29(日) 20:14:35.31ID:TtV7/SGN

23〒□□□-□□□□2018/04/30(月) 12:14:30.40ID:QSS1thla
民営化すれば役員増えて人件費が高くなる。
高速道路会社もそうだよね。
国鉄みたいに赤字垂れ流しでもなければ、民営化っていいことないんだよね。

24〒□□□-□□□□2018/05/06(日) 01:15:44.24ID:5CGfEbyv
窓口会社だけど
リストラしてほしいな!

25〒□□□-□□□□2018/05/06(日) 13:05:14.58ID:ZoOoqVZ2
>>24
稼ぎ頭の金融2社で人員削減するぐらいだから、郵便でもリストラするんじゃね?

26〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 13:16:28.69ID:YeIjkeUn
郵便はもとからバイト任せでしょ。

27〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 16:34:32.54ID:Y9nQN5Dd
渉外なんていらないから!
県民共済みたいにすれば経費節減できるだろが

28〒□□□-□□□□2018/05/09(水) 18:30:20.49ID:OUY5eCS7
事務センター不要

29〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 22:27:25.45ID:hQpE60FF
早く本社は具体的な人員削減策を発表すれば良いのに
何千人、何百人の社員&期間雇用を整理解雇したいのかどうかをね

30〒□□□-□□□□2018/05/10(木) 23:31:57.53ID:0NItGObg
郵便に関しては、ネットワーク再編がどこで終わりなのか、泊まり廃止含め、あとどの位の人が削減されるのか、支社は各局に伝えれば良いのに何故か告知しないよね。

31〒□□□-□□□□2018/05/11(金) 18:53:50.75ID:Jq4MXOqx
金融2社の間接部門にいるけど、今のところは本社側から全体周知のような形で
人員削減策絡みの続報は来てないわ

32〒□□□-□□□□2018/05/13(日) 10:42:33.58ID:7YFZ6k0f
ゆうちょとかんぽで合併するかJPモルガンあたりを買収したらいいのに

33〒□□□-□□□□2018/05/14(月) 18:08:11.10ID:CGPmQ3Ax
>>30
廃止、一時閉鎖なども含め郵便局数に関してはスピードは遅いけど、数を減らしてるね



郵便局数の推移(会社統合後の営業中の店舗)2018年4月末
http://www.post.japanpost.jp/notification/storeinformation/pdf/transition.pdf

34〒□□□-□□□□2018/05/15(火) 04:01:45.38ID:HOSqYEzn
もう国営じゃないんだから儲からない局は全部閉鎖しろよ

35〒□□□-□□□□2018/05/15(火) 04:31:07.56ID:sNdKIHZl
>新規採用の抑制などで従業員を段階的に少なくし、人件費を減らす。業務にITや人工知能(AI)の利用を拡大することで、事務作業の効率化を図る。

というより、

>ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の金融2社が商品の窓口販売を行う日本郵便に支払う委託手数料の一部を、郵便局網維持のための費用として切り分け、第三者機関経由で日本郵便に交付する。

のほうが、今回の人員削減の大きな原因になっていると感じる。

フィンテックっていうなら、本来は窓口業務が一番要らなくなるし、投信販売もそんなに収益の柱になるなら、銀行があんなことになってないわなw。

36〒□□□-□□□□2018/05/15(火) 11:15:59.84ID:lgsa1tnC
ゆうちょ支店を廃止。
郵便局に社員を出向させる。
ゆうちょ社員が嫌がるかw

37〒□□□-□□□□2018/05/16(水) 18:39:21.19ID:0hhTkWWa
昨日から対外向けにも公式発表された中期経営計画には営業職の増員に関して
触れてる一方で人員削減に関する内容は一切見られなかったな
トールHD巨額損失の時もそうだったが、あれだけ具体的に人員削減計画の中身を報道していたぐらいなんだし
経営サイドも早く整理解雇の人数を周知すれば良いものを面倒くさい連中だな

38〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 01:58:38.62ID:HbQv6wlL
中期経営計画を発表するんで、他のFG並みに効率化言わないともたなかったんだろう
営業増員で差し引き減員ゼロだろ
単なる配置転換
店舗数いじれないから営業時間弄ってる

39〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 18:20:05.40ID:9sbUz+81
踏み絵を踏ませる形で恫喝研修も兼ねた地獄の営業職ノルマコース行きを選びたく無くば
勧奨退職に応じるよう仕向けるんじゃないの?

40〒□□□-□□□□2018/05/17(木) 19:27:05.29ID:19uRp9vl
30から勧奨対象にして

41〒□□□-□□□□2018/05/18(金) 22:35:29.03ID:sChEAE6y
早期割増などもセットに勤続年数、役職、年齢などで条件を付けずに希望退職を幅広く募れば
若手からベテランまで勧奨退職に応じる社員は少なくないと思う

42〒□□□-□□□□2018/05/19(土) 20:19:02.08ID:ucbUDyzP
今のところ、本社側からは人員削減絡みの続報がサッパリ来ないな
民間企業として歩んで行くなら、リストラは時として必要な事でも有るんだし
サッサと何百人以上の社員達をクビにしたいのか発表せえや

43〒□□□-□□□□2018/05/24(木) 22:58:06.98ID:3ibaHf09
本社の人事から続報は来て無くとも、中期経営計画に人員削減絡みの内容は載ってる
最大の焦点は新規採用の抑制と定年退職を差し引いた形での整理解雇の人数だよなあ

44〒□□□-□□□□2018/05/30(水) 09:10:55.19ID:ndejq0AS
どうやって削減するのか

45〒□□□-□□□□2018/05/31(木) 17:19:27.02ID:Div7KFes
クビ切りならまず旧事業会社の配達しか出来ないような社員からだろ。どう考えても。

46〒□□□-□□□□2018/05/31(木) 20:08:10.47ID:0QMQwR2n
>>40
ホンこれ

47〒□□□-□□□□2018/05/31(木) 22:14:00.54ID:BN4oQnZe
>>45
配達さえできない、老人を騙すことしかしてこなかった渉外は切られるだろ。

48〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 00:44:15.09ID:u59Z1Zt7
犯罪者や予備軍は辞めて貰った方が良い

49〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 02:17:48.64ID:Hm6tTjwp
深夜のバイト無くす話はどこいったんだか…。

50〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 03:37:20.33ID:h6tsrgRa
50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 06:49:25.03ID:8kV8j1A+
>>42
新採抑制すれば自然に減らせる程度の人数なんじゃないの?

52〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 07:19:42.41ID:FGNQtTE6
ゆうちょ銀行も、民営化時はグループ企業の中では勝ち組みたいな所もあったけど、
結局は局長会と政治家の郵政派閥の中で、犠牲になって行く会社だと明らかになってしまいました。

53〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 07:54:13.90ID:fEe30wOw
民営化の頃はゆうちょは集配を見下す書き込みが多かったからザマアミロ

54〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 10:09:08.48ID:wOz7Wolm
無駄な特定局に委託料を払わなければならない気の毒な銀行。
グループから独立できれば黒字なんだろうけどね。

55〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 17:20:27.53ID:XkRzPp+K
>>51
営業出来ないのを切りたいんやろ

56〒□□□-□□□□2018/06/01(金) 20:57:29.89ID:SaFd1yVR
2001の正社員給与を物流業界水準に2割下げれば、赤字の埋め合わせに委託手数料払わんで済むから、3001から5001まで皆潤う
結局、組合がネック

57〒□□□-□□□□2018/06/02(土) 00:27:52.22ID:tXfHaTUy
>>53
集配を見下しているのは今回リストラされるゆうちょ職員ではない
貯金業務を行っている郵便局窓口職員が集配を見下してる訳だからザマミロにはならない

58〒□□□-□□□□2018/06/03(日) 18:46:38.02ID:TajKXg/M
>>14の通り、下っ端の連中をクビにするなら、そのついでに役員の数も減らさないとダメだろ
ファミリー企業も統廃合しないと、真のリストラとは云えん

59〒□□□-□□□□2018/06/04(月) 22:22:39.56ID:44hY3Zwc
郵便局が強いので、赤字のしわ寄せをゆうちょとかんぽに

60〒□□□-□□□□2018/06/05(火) 02:52:26.33ID:KBgLi0L2
かんぽの君 客と不倫してる事を 後悔して退職したら 事実を曲げることは出来ませんから
この場を おかりします。

61〒□□□-□□□□2018/06/08(金) 22:13:04.67ID:jk+tMkVb
中期経営計画に基づくと、郵貯は詳細な内訳は明らかにしていない一方で
人員削減に関しては明確に触れている
簡保は1000人相当の事務量を減らす方向性を打ち出してる

62〒□□□-□□□□2018/06/09(土) 14:08:37.02ID:bKIsG/uX
組合もノーコメントだな

63〒□□□-□□□□2018/06/10(日) 22:45:09.23ID:P5wAt0fN
中期経営計画で人員を減らすスタンスは経営側が表明したわけだ
あとは新規採用抑制と定年退職、勧奨退職の内訳だな

64〒□□□-□□□□2018/06/15(金) 23:07:09.70ID:84GUJapI
会社側は金融2社の間接部門の内、事務センターの社員を中心に人員削減したいんでしょ
2〜3ヶ所の事務センターを閉鎖すれば、人員削減の目標数値は容易に達成できるわけだし

65〒□□□-□□□□2018/06/18(月) 03:18:06.57ID:DvKDCT1X
部下と家族に客へも不倫してる事を隠し  何を配下の部下へ 教育できるんだ!
事実を曲げることは出来ませんから 後悔して退職してください 【被害の妻より】
この場を おかりします

66〒□□□-□□□□2018/06/18(月) 18:49:01.29ID:h0IWurhG
JC社員は戦々恐々

67〒□□□-□□□□2018/06/18(月) 20:55:13.87ID:9CEdz+e9
局会社なんかリストラされたい人結構いるのに。
営業しないって素晴らしいよね!

68〒□□□-□□□□2018/06/19(火) 03:12:38.84ID:WVrtcBxp
部下と家族に客へも不倫してる事を隠し  何を配下の部下へ 教育できるんだ!
事実を曲げることは出来ませんから 後悔して退職してください 【被害の妻より】
この場を おかりします

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