【早期】郵政や〜めた♪4【退職】
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https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526248997/l50
年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、１０年後も２０年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません（実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません）。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか？
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 >>746
自分はほとんど就職活動した事ないので勇気付けられます。大変ですが、お互い頑張りましょう。 >>743
やはりそうですか？
28歳ですが30歳になるまでに次が決まってなくても辞めた方がいいすか？ >>753
次が決まってからがいいです。 先に退職したけど、いきたい所は書類通らない、どうでもいい所は面接に。 ていうパターンです。 >>754
人間関係パワハラ最悪で今でも辞めてから探したいですけどね 勤続20年までもう少し…
退職金アップまでもう少し… 20半ばで辞めてから試験受けて公務員になったけど
辞めないと勉強出来なかったからなあ >>758
そうですか
ちなみに社会保険労務士に私は興味があります。辞められてから公務員になられた方もいるんですね。 >>756
勤続20年超えて転職活動中ですが、20年超えると退職金上がるんですか？ 無知ですみません。 ちな、去年で20年でしたが、退職ポイントちょうど1万ポイントでした。 いくらぐらいもらえるのでしょうか？ 大卒の2年ブランクありです。 >>761
自己都合退職なら年齢は関係ない
10万ポイントなら
勤続19年572万円 20年657万円 21年688万円 >>761
たしかポータルに年数と退職理由別の係数がのってたはず。 勤続20年で退職勧奨してよー
もう嫌だよう
嫌がらせ異動でもうすぐ左遷だよう
ここで少し弾んでくれれば逃げ切れそうな貯金あるんだよう ［拡散希望］確定申告が締切になる前に過去に
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制のインセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>764
ありがとうございます。 自己都合です。
1年で100万くらい違うのですね。 確かに10万ポイントでしょうね。 辞める気なかったから捨てちゃったんで。 ありがとうございます。 勧奨アリと単なる辞職で退職金にどれだけ差が出るモノなんですか？ >>771
個人差あるし退職規程読んでごらん。けっこうな差があるよ。 >>772
係数に上乗せがあったりするのですかね？ >>773
そう。勧奨退職の場合係数が変わるよ。規程に詳しい表があったような。 ６５歳定年制導入ですか。
そうなると現行の勧奨退職制度がどうなるやら。
まさか廃止とか・・・・。 >>775
人はもう減らせないって方針に切り替わってるから新卒や中途採用が増えなきゃ一時凍結はあり得るんじゃね 来年度で辞めるとして今まで最低限の年休消化してたら最後の年度の残り有給は50日？
前前年度10日
前年度20日
本年度20日
であってる？こんなにあるのかな？ 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額出ないってこと？
勧奨退職無くなったら逃場無いじゃん！
体内電池切れるまで定年まで持つ自信無い‥ 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額支給されるの？
勧奨退職無くなったら逃場無い。
体内電池切れるまで持つ自信無い。 前前年度10日は全て計年
前年度20日は計年10日＋年休10日
本年度20日は年休20日
50日＝計年20日＋年休30日 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額支給されるのか。
勧奨退職無くなったら逃場無い。
体内電池切れるまで持つ自信無い >>776
そうかねえ
去年一昨年入った新採、嫌がらせ異動で来た主任のオッサン達の６割
みんな潰して辞めちゃった
バカじゃねーのこの会社 【保険】「88万円の保険料を支払えば1年後に100万円」郵便局員 違法営業68件 不適切営業440件 高齢者と強引契約
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552863173/ 「振り込め詐欺と変わらない」郵便局員、違法営業の実態 背景に過重なノルマも
3/18(月) 11:50配信
西日本新聞
九州の郵便局員による保険の違法営業を記した内部文書（右）。
相次ぐ不祥事を受け、適正な営業を呼び掛ける文書もある
長年培った地域からの信頼を逆手に取り、高齢者に不必要な保険契約を結ばせる。
客に不利益になるような保険の「乗り換え」を勧める…。
日本郵便の内部資料で明らかになった不適正な営業の実態。
民営化以降、全国の郵便局では収益の向上が求められており、専門家は「現場に過重なノルマが課されていることが一因」と指摘する。
「認知症の父は契約内容を理解できていないのに契約を結ばされた」
「90歳の父の月額保険料が50万円近くになっている」
「高齢者をだます振り込め詐欺と変わらないのではないか」
内部資料には、客や家族からの苦情が多数記されていた。
日本郵便が昨年12月に全局員向けに出した文書には「全国の消費生活センターへ寄せられた生命保険についての相談件数は、他社が減少する中、郵便局に関しては増加傾向にある」との記述もあった。 >>786
それはそこの管理者が悪いんじゃね？うちのとこはなんとか辞めさせないようにしてるけどな >>786
その辞めた奴が、将来のアンチ郵便局になるんだよ。
表向き一身上の理由としていても、多分自分の子供には郵便局には行かせないだろうし、
お得意様のお客様にはもうなってくれんな。
上はバカだから営業成績の、目の前の事しか考えられないが、長期的には、少子高齢化の中、
確実に、しかしゆっくりと郵便局と言うブランドを崩壊させていってる事に気づいてないｗ。 違法営業や過重なノルマなんてどこの保険会社でもある。
郵政は世間体第一のビビり会社だからもみ消しせず公表。
トカゲの尻尾切りで職員をどんどん処分してるの郵政くらいでしょ。
元国営だから違法営業や過重なノルマがクローズアップされてるだけ。
他所の保険会社からしたら「何言ってんの？当たり前でしょ。甘えるな」
で終わる議論。 >>789
20年くらい前は倍になるって言ってたからまだ可愛い方だな >>794
実権握ってるのがバリバリしばき主義で使えない奴は潰す主義だとアカン >>796
＞違法営業や過重なノルマなんてどこの保険会社でもある。
だからと言って違法営業や過重ノルマが正当化されるわけではない。まさに赤信号みんなで渡れば怖くないと言ってるのと同じ。 >>796
だからこそ、保険会社って今や斜陽産業。
昔は日本生命や第一生命なんて、結構文系では人気企業ランクに入る会社だった。
今や就職人気企業ランキングには影も形もない。
それが今は、銀行が少しづつ消え始めている。
ネットが広がって、ニュートラルな情報が簡単に取れるようになったからね。
違法営業や過重なノルマは昔はそれなりに高い給与と、市場性の良さで相殺できただけであって、
漫然と「そんなの当たり前、甘えるな」と今まで通りのやり方でやっていると、
今の時代、案外足元をすくわれるのは早いと思うがねｗ。 勧奨で辞めて一年近く経つけど、いまだに古巣から「メイトやりませんか？」という連絡が来る。
よほど人手不足が酷いんだろうけど、「時給５千円なら考えてやってもいいよw」と言い返すと
「募集チラシをまいても応募がほとんどないんですよ。応募があっても６０歳以上の爺さん婆さんばかりで」と嘆いているよ。
これだけ自爆だのパワハラだのとブラック企業のイメージが社会に知れ渡っている以上人集めは難しいかも・・・・。
ある意味自業自得だよねw >>795
だってあいつら自分らさえよければいいって動きしかしてないもの。事あるごとに数字だ会議だばかりで肝心のことには一切テコ入れしない。優秀なのはここは選ばなくなるから年寄りDQNに微妙な人材が揃うのが必然。いつまで時代遅れな商品のゴリ押し進めるのかうんざり >>795
すぐに郵便局アンチになるよ
かもメールや年賀はがきは二度と買わないし
イベントゆうパックも同様に1個もいらない
配達員としてバイトで戻れと言われたら拒否w 俺はまだ勧奨の年齢じゃないけど辞めた、この状態だと先はないと思ったから
ただ持株会も退会したけどまだ株のまま大和に放置してあるんだよなぁ
株価下がる前に処分すべきだろうとは思うんだけど、やる前に再就職しちゃったから >>801
副部長がメイトを辞めて行く若い人にいくらでも人が入るから困らへんて言ってたが年中募集してる 新卒社員や期間雇用、超勤まみれ欠員常態に嫌気がして辞めていく 勤続19年9ヶ月だと勧奨退職時の勤続年数は19年と20年のどっち？
もし20年3ヶ月だと勤続年数20年？21年？ 勤続19年9ヶ月→勧奨退職時の勤続年数20年
20年3ヶ月→勧奨退職時の勤続年数21年 明日は内示
決まった途端に暴れたり仕事を辞めると言わないように >>810
最悪退職届けだして4月以降を計年扱いにしてバックレるわ >>803
この状態がどれだけヤバイかここの管理職は全く分かってません >>764
自己都合退職でも19年目途中退職＝勤続20年扱いになるのですか？
教えて下さい ありがとうございます
やはり来年３月31日まで続けないとダメなんですね…
四月一日またがなくてもいいんですよね？ 20−21時指定を廃止しないと、四輪部門はヤマト運輸に全部食われるぞ！
経営者幹部の連中は「ウチだけ20−21時指定を維持して、客を取り込もう」とか
考えてるんだろうけど。現場のことを考えると無理ゲーだろ。 内示で暴れて辞めるなら退職届は出さないでバックれてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 親が聞いてるもんでNHKラジオきいてたら、メディア論がどうので、
国民が情報の波にのまれないようにメディアが正しい情報を伝えているだの、民放が広告のためにやってると
か言いたい放題だった。いいよなあ国民から自動的に金を巻き上げられるNHKは。30歳で年収1500万超えてる
んだろ。それにくらべてうちときたら特定局長以外奴隷並みの扱い >>819
うちは四輪が20-21を全部二輪に丸投げするから関係ないぞ >>813
新しく来た新人が頑張って営業するから無問題という本社の考え 受信料を巻き上げられとる奴ぁくやしいのう。大本營發表じゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は神田郵便局のスレに書いてあるけぇの。 >>817
勧奨は端数１ヶ月から切り上げ。自己都合は６ヶ月超えから切り上げだったような。。つまり入局年月日によって人それぞれになるような。規程見てごらん。 >>812
ただのバイトだけど
もう出そうかな？
人数減ることが決定補充なしで >>805
強がりでしかないか真性の状況判断能力が無いんだろね。こんなのじゃやってけねーよって辞めてくのもいるしパン食の待遇なんか下手すりゃ都市部のコンビニレベル。崩壊しなきゃ分からないんだろ
ここの会社は何しても後手後手の後対応しかしない JP労組の執行委員がやりたい放題してるのはどうしたらいい？
みんな見て見ぬ振り。 >>830
いつも定時で帰れる楽勝班の
期間雇用〜万年主任まではその通り 8時出勤なのにまだ局にいるぞw
早く潰れろ糞会社
労組なんて辞めても全く問題ない
現に俺は辞めてる
ストライキもしないゴミ労組しね 保険は何度マスコミに不適正や苦情を報道されても変わる気配なし。ヤフーニュースにもなったし、いずれ民放のニュースでもとりあげられて破綻するよ。 「振り込め詐欺と変わらない」郵便局員、違法営業の実態 背景に過重なノルマも
3/18(月) 11:50配信
西日本新聞
九州の郵便局員による保険の違法営業を記した内部文書（右）。
相次ぐ不祥事を受け、適正な営業を呼び掛ける文書もある
長年培った地域からの信頼を逆手に取り、高齢者に不必要な保険契約を結ばせる。
客に不利益になるような保険の「乗り換え」を勧める…。
日本郵便の内部資料で明らかになった不適正な営業の実態。
民営化以降、全国の郵便局では収益の向上が求められており、専門家は「現場に過重なノルマが課されていることが一因」と指摘する。
「認知症の父は契約内容を理解できていないのに契約を結ばされた」
「90歳の父の月額保険料が50万円近くになっている」
「高齢者をだます振り込め詐欺と変わらないのではないか」
内部資料には、客や家族からの苦情が多数記されていた。
日本郵便が昨年12月に全局員向けに出した文書には「全国の消費生活センターへ寄せられた生命保険についての相談件数は、他社が減少する中、郵便局に関しては増加傾向にある」との記述もあった。 >>832
まじ潰れてくれた方が、すっきりして辞められるね。
後5年もすれば、経営も行き詰ってやばいんじゃないかな。 >>830
渉外の人はよくやってるなぁとほんと思うよ。まぁ集配も減員減配置減区が進行してるから遅かれ早かれキツくなる未来しか見えてこない、若いうちはいいだろうけどアラフィフまでなればかなりこたえそうな気がしてる うちの５０代主任さんと話していたら「６５歳定年制導入もいいけど、その歳まで
何人が勤め続けられるのやら。定年が延びてもその代わりに勧奨制度が廃止になったら
一体どうしてくれるんだよ、って思うよ」と嘆いていました。
自分は集配外務(３０代)ですが、この会社の未来に明るい光が見えません。
近々「同一労働同一賃金」が導入されると、本社は手当どころか正社員の基本給削減に走らざるをえなくなるはず。
アホ組合もそれに同調するという・・・・ 営業の会社とユニバーサルサービスがこれからの郵政グループの衰退の元凶となる。
どちらも、この会社には改革できない根幹の部分。
お客様に支持されるサービスをより多くの人に知らせて行くのが営業活動であり、
本来は、ペーパー一枚で説明できない商品は何の金融商品であれ、お客様にお勧めできない商品。
そもそも、郵便局のお客様は比較的、中高年の年齢が多いが、これ自体が支持されるサービスを
提供すると言う目的ではなく、出来るだけ金融リテラシーの無い客層に、上手く言葉巧みに説明すると言う、
傾向が如実に出ているだけの話なんだよな。
郵便局は、地銀やメガバンクと違い、もう一つ経営上大きなウィークポイントがあって、それは、需要の減りを、
組織のスリム化に結び付けることが出来ないと言う部分。
国内で金融商品の需要が減る事は、人口動態から考えても、明らかに予測できる未来。
保険がダメなら投資信託に力を入れるなんてことも言っているが、積み立てＮＩＳＡを必死のパッチの営業で獲得してたのでは、
採算的には合わないし、ユニバを維持するための収入源にするなんて考えでは、ネット証券や独立型の投資運用会社に
取って代わられることは、間違いない。 勧奨で辞めたいと思ってるけど、先のことは分からんね >>838
アルバイトを優遇すれば、万年ベアゼロだよ。 >>844
勧奨退職だから1月｡退職後は当分の間通院｡
バイトで戻って来てと何人かに言われたが
通院出来なくなるから断っている｡ 俺も辞めたい
まだ48歳
体内エネルギーが残り少ないのを感じる
いつまで働けるんだろうか
成績もパっとしないしな 成績も大したことなく、保険が年間10万円台、業務に詳しいわけでもなく、上手い具合に周りに押し付ける、それで管理者に受けもイイ人っているじゃん。あれ羨ましいわなんなんだろ 本音は辞めたいけど、生活とかあるからなかなか辞められない人は相当数いるはず。こんだけ社員に愛されない会社もどうかと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
