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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart36

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2018/11/14(水) 14:28:11.53ID:n8Rdd7SH
前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1529591445/

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2019/02/08(金) 12:04:27.99ID:9/5ZXcSa
実際は医師法の定めで患者からの請求があったら診断書は発行しなきゃならないことになってるから拒むことはできない。
お得意のゴネる、自分だけのためなら努力を惜しまないメンヘラ諸君にとっては朝飯前のことだよ。
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2019/02/08(金) 14:35:11.29ID:vCN2wT8E
日本郵政は、全国どこでも公平に利用できるとする郵便と金融のユニバーサルサービスの堅持と、競争力強化を両立させる難しさに直面してきた。

例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。

一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。

 サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。

現在、日本とTPPに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。

 二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」(日本郵政)を打破しなくてはならない。

万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。

その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約200兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。

 現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。

このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。

 具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。

いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。
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2019/02/08(金) 17:07:31.92ID:ldkINziF
>>7
再休職する場合、退縮保留期間中(軽減勤務中)だと復職は可能?
1か月ぐらい休んだとしたら、かなり難しい?
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2019/02/08(金) 20:36:46.12ID:71+nb5xf
うん
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2019/02/08(金) 21:42:27.95ID:ldkINziF
>>975
d
やっぱりこの場合って、たとえ1日でも病休で休んじゃうと就業支援委員会必須なの?
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2019/02/08(金) 22:06:37.26ID:kwodKgov
バッティングセンターに行きましたが、ミートすると軽い、楽しい。
店員さんに、ナイスバッティング、言われた!
スポーツしよう!
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2019/02/08(金) 23:47:25.47ID:Fpxxvftw
メンヘラ認定ババア(ジジイかも?)ここにもいたのかw
こいつID変えまくりで自演ばっかしてるから要注意だよー
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2019/02/09(土) 00:19:41.69ID:41RgRU66
>>976
メンタルの薬を代えたので数日間休ませて下さいでも
就労支援委員会にかけられる
再発なので復職したくても相当厳しくなるよ

現場は自爆営業や陰湿な人間関係があるのに
それでもまた戻りたいですか
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2019/02/09(土) 00:27:14.21ID:zJgKu+8H
ここ最近の書き込みまとめ

書き間違えか本当に部外者かわからないが「署」という言い回しの書き込みからメンヘラ勢が部外者一辺倒の返しばかりになる。
(普通に考えれば他組織初速の人間がこのスレに書き込むこと自体が考えにくいため、部署の部を消してしまった線が有力である)

メンヘラ勢の「郵便局の話をしろよ」という書き込みを契機に郵政=郵便局という認識を嫌メンヘラ勢が指摘。そこからはメンヘラ勢が組織を理解しない書き込みによりここのメンヘラ住民が局勤務であることが明確になる。
(本社組織である各種センターを知らない、本支社在籍のほとんどが高卒である等の荒唐無稽な書き込みによる)
これにより虚言癖のある人間=嘘をついて病休を取得する人間という認識が嫌メンヘラ勢のなかで高まる結果に。

局勤務が判明したことについては反論を諦めたメンヘラ勢は「妬み小僧」というワードと「真面な人間はメンヘラを馬鹿にしたり妬んだりしないし、そんなこと考えもしない。職場で底辺の人間ほど必死に他人を攻撃する。」というコピペで自己防衛をはかる。
応援をするように
「福利厚生で決まっている制度なので公平性に問題はない。他の病気等での休暇も同様。余剰人員を確保しない会社側に問題がある。」
という書き込みがされるが、実情として虚偽の病休が多発していること、他の病休や産休等は復帰時期が把握しやすく証明が明確であること、それにここの住民の攻撃性等から論破される。

さらに嫌メンヘラ派の攻勢は止まらず、「なぜ他の休暇と違いメンヘラ病休者の出世の道が閉ざされるのか」という問いには上記同様にコピペ、妬み小僧認定をすることでしか対応ができない始末に。
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2019/02/09(土) 01:36:24.99ID:zJgKu+8H
>>980
誤記った
初速→所属
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2019/02/09(土) 04:44:56.22ID:X3nTcbEp
>>979
>>976です。ご回答ありがとうございます

実は私、自閉スペクトラム症(以前はアスペルガー症候群と呼ばれた発達障害の
一種)を患っておりますので転職は難しいのでは?とのレッテルを貼られてしまい
ました
よってこの状況ですと誠に申し訳ないのですが、退職までこのまましがみつく
しか方法はないと判断したわけです
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2019/02/09(土) 07:26:15.54ID:YxrpN7As
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2019/02/09(土) 09:28:46.18ID:1VpHSiPM
>>982
それ病気じゃなくて障害なんだろ?
よくそれで病休とれるな
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2019/02/09(土) 12:16:55.03ID:pu/8+1ew
E.YAZAWAとかAYUとかアーティスト名をカッティングシートで貼っている人はいるけど、『森林原人』を見た。
やるな、アイツ。
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2019/02/09(土) 14:33:30.03ID:X3nTcbEp
>>985
一応診断書は「適応障害」になっていますが、前回就業支援委員会を受けたときの
主治医の意見書には、自閉スペクトラム症の記載があったそうです(エリア本部長談)

それでも病休(半病扱い)にしてくれるのって、特例なのですか?
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2019/02/09(土) 16:17:34.33ID:gLnRzQEk
>>988
特例じゃないですよ。
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2019/02/09(土) 17:20:10.38ID:X3nTcbEp
>>990
だからしがみついてるんだろ?
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2019/02/09(土) 17:29:21.64ID:1oWG/yYl
嫌で嫌で仕方ない会社に、生活の為にしがみつく人生、か…。

素敵な人生だね。そんな人生を過ごすために、この世に産まれてきたんだね。
ご両親も、さぞお喜びでしょう。
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2019/02/09(土) 17:46:20.85ID:X3nTcbEp
>>992
元公務員だからね
まあしがみつけというのは、親の言い分も一理ある

こんなひどい会社になるとは、思ってもみなかったけど
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2019/02/09(土) 20:47:28.14ID:AsolXHh+
>>993
お前のような人間にも、捨て扶持を下賜してくださる
慈悲深さことこの上ない会社だろう?
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2019/02/09(土) 21:14:05.34ID:dtzGPumr
自分はこんな状態だから戻るつもりもなくずっと休んで金をもらいます。同じ職場で仕事してる人のノルマや勤務時間が増えて、その人たちの生活や家庭が破綻しても知りません。

あんまりふざけた甘えを押し付けようとしてんなよ!?仕事ができないんだったら生活保護があるだろうが。くだらないプライドや収入の差のために寄生し続けるやつらのために多くの人間が犠牲になる道理はねーよ!
0997〒□□□-□□□□
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2019/02/09(土) 22:46:01.67ID:ieoFCqSa
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