【かんぽ】東京サービスセンター part15【生命】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ 前スレの最後あたりの埋めてた名前明らかに実名だった 気がつけば今年は2月11日(祝日)は保険の研修がなかった。この2〜3年はないのか。
5年くらい前、婚姻に伴う両家の顔合わせを、絶対休みが取れる日、というつもりで
2月11日(祝日)に決めておいたら1月15日過ぎに保険副部会長から、全社員集まって研修、と
言われて呆然。初対面のため日中にしておいたが先方に伝えたら夕方6時頃以降としてくれた。
関東なんだけど都心レストランで行った。翌日仕事夜9時には東京出発しないと帰宅できない。
話がめでたく大盛り上がりで8時の時点でとても終わりそうにないので急遽、社員、期間雇用社員に出勤要請、ホテル予約し
12日は休暇にした。11日(祝日)は延々11時まで、めでたかった。
社員、期間雇用社員に悪いから12日は朝の特急で帰り一応10時頃局に顔は出した。
その翌年もたしか2月11日(祝日)は保険の研修だったと思う。
以降2月11日(祝日)は保険部が研修入れてくるものと思ってた。
こんどの4月終わり〜5月初めの世間では10連休などと言ってるが、何入れらるかわからず、社員も
休みはあてにしてない、どうせ郵便局は休めないから出勤、とか言われるんじゃないの。
って思ってるわん。 部会の小さな研修ではなくて連絡会の大規模研修だた。 はぁ?局員は四六時中働けよw
SCは10連休確定だから、海外旅行予約したぜ ほんとのsc社員なら海外クソ高いGWには行かんけどな。
海外安い時期に一週間休んで行くのが遊び慣れたsc社員w うちの田舎、保険の取れる人呼んで募集歩いたら確かに説明上手で「良いねえ」と
申込書書いてもらえる。
ばあちゃん「薬はねえ、たいしたモン飲んでないんだよ血圧の薬しか飲んでないよ。」
ところが正直にこれ書いてください、と言うとほとんどのばあちゃんが
精神安定剤や睡眠導入剤飲んでいて、全部謝絶、になっちゃった。
70歳前後のばあちゃん、に何であんなに精神安定剤が大流行なの。
地元付近の医院事務経験のある人が社員でいるんだけど
あの薬は普通によく出してますよ、だと。
医者に言いたいわ、超マジで
精神安定剤、寝つきが悪いくらいでそんなに軽々しく60代以降のばあちゃんに出すと保険に
加入できなくなるから気軽に出さないでくれ。
結局、募集成績良い人応援に呼んでも地元でとれず〇〇頼み、近くの住民は薬常用老人だらけで
やや遠くの〇〇頼み。
60歳以降の年寄り、血圧と精神安定剤セット、の人だらけ。わけえもん過疎化でいねえ。
あと客にとって保険はある意味、加入段階ですでに詐欺、だってえ入って入ってと必死で持ち上げておいて
謝絶で叩き落す。これ票も出なくなってくるわな保険でイヤがられる。謝絶の嵐。
かんぽ生命は年寄りイジメ。 「今度は10連休になりそうだから連休は海外旅行は普段の4倍の値段だって。」 関東地方の某田舎ですが60歳以上の人はほとんど全員何かの薬飲んでいておそらく平均4種類。
それで健康なおかつあの巨大な掛け捨てで良いと言ってくれる人はごくわずか。
〇涯はどうせうまいこと〇ってるに違いない、そうでないとね、上は〇攻法いくら言っても数字上がらない。
上の言い方もおかしいです。
最初に意向把握と言ってますが、その前に、何の薬飲んでますか〇〇の薬ではご加入できません、と決めるべき。
そうでないとねあの大量の用紙書いてもらってから試しに出して謝絶ではショックらしい。
1時間もかけて持ち上げて謝絶でドスーンと叩き落されると郵便局嫌われる。
事務センターは客、特に高齢者を見ていないからわからない。 ツイッターで#テクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会 大手生保は賃上げするのに
このくそ生保はいつも通りの妥結! >>18
そこまで言うのなら同業他社の例を引き合いに出して、最後まで抵抗したらどうなの? 職場でやたら菓子配ってくる奴大体デブばっか
普通に要らねえんだけど断るのも微妙だからあとでまとめて駅のゴミ箱に捨ててる 今日は午前11時〜午後5時まで後援会犬動行ってきますた。
これから7月下旬まで自分の野外での趣味は0とは言わないまでも2割以下にしてがんばりマス。
ほんとは午前9時〜午後2時で実施済にして昼寝とかして午後5時趣味に出撃しようと思ったんだけど
毎度のように休日朝起きられず、しかしマグロ刺身ご飯食って正味6時間バッチリ。
山の上の一軒家に徒歩で登るのに歳取ったせいか疲労困憊12時15分〜13時15分頃。
息が上がっちゃったあ。
しかし保険の話さえしなければ曲使う地元民すごく話聞いてくれるのでバッチシ。
なんであんなに掛け捨て大金の嫌がられる商品考えつくのか保険部暴利をむさぼり過ぎ、客嫌がってるよ。 破産者マップで色んな社宅探したらやっぱり社員居たw とりあえず聞きたいんだけと、SSってどうよ?
郵便局の現場では役にたってます?
サービスセンターでは『問い合わせの電話も不備照会も減らないし、無駄な手間は増えるし』と大不評でございますよ
考えた本社のクソ社員は『俺のアイデア採用されたぞ』ってドヤ顔してんだろうけど、使えないので期間雇用に降格してくれ でもここは福利厚生良いし仕事内容の割にはまあまあの給料が貰えるし良い会社だよ
ここでやっていけなくて辞めるような奴はどこ行っても使い物にならないよ >>26
サービスセンターのスレで郵便局員に向けて書き込みする奴とか仕事出来なさそう ビルのロビーでひっくり返って寝てるおっさん激減したね
社員証つけたままの恥知らずもいたから本当に何よりだわ 昼休憩と定時のチャイム鳴った途端にダッシュするババアども何とかしろよぶつかったじゃねえか
おっさんでもたまに居てマジで危ない
いい歳して恥ずかしくねえのかよ
役職者は注意しろ馬鹿ども
周知くらいできるだろ >>31
お前の代わりなんかイクラでもいるから安心して辞めろ 資格が昇進の条件とかで強制するならプライベートの勉強時間に給料払ってほしい。 昇給の条件にさせるなら試験勉強も業務時間と見なすべきだね
無給でプライベート割かせて勉強させてるのはどうかと こういう試験の話ってどこか外部に相談したら改善されるのかな
連投スマン プライベート時間に資格勉強なんてアホくさ。
若手はただでさえ給料減額されまくってるのに資格まで強制されんのかよ。
いまの上は資格なんか持ってねーのに。 でもここにいれば一生安泰だよ
この会社が滅ぶときは日本が滅ぶとき
文句を言いながら適当に仕事して数千万の退職金をもらって逃げるが勝ち >>40
だからプライベートの時間でしてタダ働き同然の勉強しろってか
思考停止した馬鹿ばっか いま50以上じゃないと逃げ切れないな。
センターなんか20代や30代ばっかなんだから終わったな。 女は総務や本社へ肉便器要員で異動
男は奴隷戦士として支店へ異動
SCはAIと1部の組合員システム保守員のみになるよ >>44
悲観しすぎ
正社員は20〜30代も死ぬまで安泰だよ
期間は知らん 支店なんてコース変更して志願しなければ基本的に異動にならないよ >>46
支店行った人何かあったの?全然うわさを聞かない 全国の各センターへ割り振られた処理目標は連休期間中でも出勤しないと到底達成できん数字だわね 社員の健康促進のために長時間労働の抑制!
と上は言ってるのにセンターの処理目標は右肩上がりで毎日2時間超勤。 各部署で忙しさのピークの時間が違うのに全部署で同じ時間に数字〆るのおかしくねええ?
上流工程はそれでいいんだろうけど 設備や人員等が増強されたわけでも無いのに処理目標値だけ引き上げられたんではなあ
平日の残業は勿論、土日も出勤しないとクリアできない目標だわ >>40
定年になる頃は完全に民間会社になってるから会社は残っていても退職金は減ってたりしないの?
>>44
本社は良いけど総務に行っても良い男いなくてメリット無いよね? 各センターで連休の間も出勤する人はどれくらい居るかな >>54
仮に会社が存続していても、東京SCも例外なく全国のSCは統廃合にでも成ってるんじゃないか
配転するにも地獄のノルマ付きの営業、人員不足の集配局への配転を受け入れるしかあるまい
配転を拒否するなら退職するしかないしな 官公庁でも同じかもしれんが、今月からクールビズのスタートだったか
明日からは多少軽やかな服装で勤務が始まる お前が仕事中にトイレでソシャゲやってるの知ってるぞ 仕事中トイレにスマホ持ち込む奴とタバコ吸ってるはクビにしろ 金ドブに捨ててるソシャゲカスもパチンコカスもまとめて消えろ
金貸してとか言ってくんなよ? 自己破産した東京都●区の郵政宿舎の〇〇君はあの後どうなったんだろう
破産者マップで全世界に公開されてしまったよね 勤務時間管理さ、始業には煩く言うけど
終業は言及しないのな
鳴ったら帰らせろよ 千田に課長がゴマスリまくってて、課内全員ドン引き
靴舐める勢いだったわ 出産おめでとう
あのデブが産んだガキとか気色悪いから早くしなねえかな ソシャゲやってる人減ってきて寂しい
みんな飽きてきてるのかな デブスがくっせえマンコからひり出した赤ん坊キツwww
さぞや母親に似てブッサイクなんだろうなww デブスの子供はそのうちドヤ顔でサイコロ理論とか発表しだすぞ カラテカ入江が反社と繋がってて解雇って
かんぽにも刺青入ってる奴数人いるけど 公務員時代は高卒の愚連隊いっぱい入れてたもんな。
そんな連中がガラ悪いパワハラ上司に… いっぱいとか誤魔化してないでさ
知ってるでしょ
具体的な人物をさ 目を瞑って組合室いけばいいよ
ぶつかった奴がそうだから 年寄り騙してるのはゆうちょだけじゃないよな
かんぽも得意手法 他銀行からまとまった金額を移したとかがあると分かれば
元本割れをひた隠しにして「保険に入らないと恐ろしいですよ♪」とか言い出すの? サービスセンターのスレに郵便局員は来るな
臭えんだよ 送られてくる書類みて明らかにヤバくても
面倒だから通しちゃうよな >>90
誰が通したか分かるようになってるのに何も知らないんだな
局員しかできない書き込み 審査か新規か
はたまた初審しかしたことない奴か
面倒臭くて格納しちゃうことなんてザラだぞ ドリカムチケット欲しいなら(自腹)
持株入れ
この感覚w ポーチでナプキン持ち歩くのほんと嫌
仕事中にトイレ立つたびにトートバッグ持ち歩くとサボりだと思われそうだし
トイレにポーチ置けるようにしてほしい 郵便局の管理職が職務上での防犯ロッカー点検を
悪用して独身の女性部下の施錠されたロッカー内の
鞄から女性部下の自宅の鍵を複製して盗撮目的で忍び込んだとして再逮捕された。容疑に逮捕された郵便局の管理職は「女性のことが心配で、監視したかった」と容疑を認めているという。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190619-OYT1T50259/ ポーチ置くと閉経ババァの嫌がらせで捨てられたり隠されたりするよ >>87
まさにこれがニュースになったけど、知ってたってこと? 郵便局員は違法行為や悪徳営業を平然とやってるけどかんぽも共犯だな うちも親父もかんぽの保険よく理解しないで加入してた
掛け捨ての金額を説明したらビックリしてた 2.4万件、不利益販売か=かんぽ生命、14年4月以降時事通信
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6328247
あれか、あれなのか? そろそろ業務停止命令くらってもおかしくないぞ
SCのやばい事教えたいわ
朝日新聞は私に取材してくれれば全てお話するのに タバコ吸ってサボりまくってるうちの代理も処分してくれ
【タバコ】勤務中の喫煙で「2318回」抜け出した大阪府職員、今後は「懲戒処分」の可能性も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561890244/ 飲み会の打ち合わせしてる代理もいるしな
本社から左遷されてきた課長も見て見ぬ振り SC電話番号一覧みてたら訳わからない係名があったんだけど
千田の愛人工作でもする担当なの?特命担当って 個人の名前書いて許されるの?どうなっても知らないよ? 50代で星1で解雇されたり、転勤命じられていないって良いね 業務時間中のタバコ正式に文書で禁止されてるのにまだ懲りない奴いるな
どんどん匿名でチクって引きずり下ろしてやろうぜ 生理中の女はもっとナプキン頻繁に取り替えてくれ
隣にいるだけで臭くてたまにウッとなる女いる 飲食店の名札みたいにコールセンターは偽名にすべきだよ
こういう晒す奴いるから
というか今どき本名で対応させてるのドン引き かんぽ生命 金融庁が処分へ 7/11(木) 6:39
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6329674
ボーナス下がるな
あと営業への配置転換くる ボーナス下がるなら、株空売りすりゃいいよ
まだまだ下がる 社員か?
所属する会社の株を空売りとかインサイダー対象になるから、嘘でも書き込むのやめた方がいいよ 空売りしたらインサイダーwww
全員が売買禁じられてると思ってんの??wwww >>135
買うのは一般社員なら大丈夫だけど
空売りは完全にマークされる
そもそも証券会社登録するときに規約読んだことないだろ >>135
はい通報
数ヶ月後自宅に来るから気をつけてね >>137-138
おいおいw持株会加入で損して頭おかしくなったのか?
インサイダーの意味も知らないのかな
証券会社の規約で一般社員でも自社株売買(信用含む)に応じないところもあるけど全社じゃないぜ
それとインサイダーは全く別物だけど、バカには理解できないかな 持株会加入者息してる〜?wwwww
【株価】かんぽ株続落で上場来安値を更新、時価総額初の1兆円割れ。12日の東京株式市場
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562896269/ 加入者全員損wwwww
目先の数百円に釣られて大損wwwww 信号無視は信用失墜になるから社員ども覚悟しろよな!って脅しといて
経営者側は高齢者詐欺黙認してたのに責任取らず
これが新しい普通 採用HPにある紹介文が悲しいね。
かんぽ生命は102年前に誕生した『簡易生命保険』の社会的使命を受け継ぐ、資産規模、販売チャネル、顧客基盤が日本最大級の生命保険会社です。
誇りと使命感を持ち若さに溢れる力を発揮して、かんぽ生命の歴史を共に刻んでいきましょう。 (2011年新卒入社 : 人材開発部採用担当 野原大佑)
https://www.nikki.ne.jp/event/2017100304/ >>143
名前を検索すると、恥ずかしいのがいろいろ出てくるな。 野原大佑 野原大佑 野原大佑 野原大佑 野原大佑!! 簡易生命保険の理念なんて何も引き継いでないただの詐欺集団だろ こういった不祥事のとき、採用HPに書いてあることを見ると、本当に笑えるよな。
綺麗なことばっかり言って、やってることはひどい。
https://saiyo.japanpost.jp/career1/tomoko_hirano.php 老人から騙くらかした金でアプリ開発したんだから、お前らやれよな!
何億かかってると思ってんだよ! 曲がりなりにも生命保険会社を名乗るのなら自前で営業しろ
委託先の「郵便社員」を酷使してるだけじゃ無いか
マスコミも、いまだにかんぽ社員と郵便局社員の区別付いてないしな >>152
本人じゃないことを祈るが、同姓同名のページ発見
仮に本人なら脇が甘いな
http://crks2010.web.fc2.com/nhr.html
夜の帝王、とある店に通うって風俗? 野原は頭がおかしいな
現場を知らずにすんでるから
お花畑 いつも思うんだけど会社の方針とかマスコミの報道で知るよね
会社に対して不信感しか無い 本社からサービスセンターにきてる管理者って左遷組だろ
戻りたくて、本社の顔色ばっか伺って行動してる
だから今回の不祥事も朝礼で言い訳弁解ばっかり 神奈川の局長が公職選挙法違反で処分されそうだし
ここも朝ゲート前で選挙活動してる組合員ども処分されないかな そういや三田の時は建物外でやってたのに
大崎では堂々と建物内でやってるよね ESなくしてCSなし。現場に圧力かけるだけのやり方じゃいつかは爆発しちゃうんだな。
そもそも事の発端って局員からのリークだよね? >>159
風俗狂い説があるって最悪だな、野原
会社もダメだし、ママが見たら、泣くぞこれ >>162
でビラ配りのいる班だけ
人余り
他の班は毎日2欠3欠
都合のいい組合活動 2019/07/16 に公開
■■かんぽ生命保険の問題で日本郵便の処分も検討です。 石田総務大臣:「(Q.日本郵便に対する行政処分は?)調査結果等の報告を踏まえて、さらなる対応を検討していきたい」
かんぽ生命と保険の販売を請け負う日本郵便は約9万3000件で不適切な販売が行われた疑いがあるとして、原因などを調査する第三者委員会を設置しました。
石田総務大臣は「契約者に不利益をもたらし、誠に遺憾」などと述べ、日本郵便に調査結果をできるだけ早く報告するよう要請したと明らかにしました。
[テレ朝news] http://news.tv-asahi.co.jp■■
■■日本郵政・郵便本社に早急に査察を入れるべき■■
河北新報
■■<かんぽ不正販売>「信頼していた」「高齢者食い物」…強引営業に憤りの声続々■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ! 2019/07/16 に公開
■■かんぽ生命保険の問題で日本郵便の処分も検討です。 石田総務大臣:「(Q.日本郵便に対する行政処分は?)調査結果等の報告を踏まえて、さらなる対応を検討していきたい」
かんぽ生命と保険の販売を請け負う日本郵便は約9万3000件で不適切な販売が行われた疑いがあるとして、原因などを調査する第三者委員会を設置しました。
石田総務大臣は「契約者に不利益をもたらし、誠に遺憾」などと述べ、日本郵便に調査結果をできるだけ早く報告するよう要請したと明らかにしました。
[テレ朝news] https://news.tv-asahi.co.jp■■
■■日本郵政・郵便本社に早急に査察を入れるべき■■
河北新報
■■<かんぽ不正販売>「信頼していた」「高齢者食い物」…強引営業に憤りの声続々■
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制
SNSに社内情報などを書き込むことを禁止した日本郵政グループの内部資料
保険の不適切販売が見つかったかんぽ生命と日本郵便に対し、不信と不満が広がっている。
かんぽ株は11日、前日に続き上場来安値を更新し、株式市場の信頼を取り戻せない。
混乱を抑えるためか、日本郵便は同日、内部告発などを牽制(けんせい)する通知を郵便局員に出したが、従業員からは「締め付けだ」と不満の声があがる。
「現場の声が経営陣にまったく届かないからやむを得ず社会へ訴えている。
処分すると脅すのは本末転倒なしめつけだ」。40代の郵便局員がこう憤るのは日本郵便が11日に出した通達だ。
「ソーシャルメディアへの機密情報などの書き込み禁止及びマニュアル改正」と題する文書。
局員らが社内文書や会議・研修資料の内容をSNSなどに書き込む行為を禁じると強調した。
全国の郵便局現場から、マスコミに内部告発して日本郵政上部組織の世直しを!
かんぽ問題がマスコミに取り上げられている今が、日本郵政グループ全体の内部告発のチャ ンスです!
かんぽ生命の悪事を暴露しようぜ! かんぽ生命からのお知らせです
郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 女子社員盗撮してる課長いるんだけど
どこに報告すりゃいいんだ? 俺が知ってる本社からきたハメ撮りが趣味の課長と同一人物かな? 試験合格を昇給の条件にしてたくせに一時凍結だってよ
資格取らせてたのは何だったんだ?
無駄な勉強させやがって
なのに無効にならないように続きの試験も受けなきゃいけないのか・・・ >>184
学力低過ぎて資格取れないからじゃない? 昇格させたい一部の奴らがあまりにもバカすぎて試験落ち→再試験でどうにもならんから
凍結させてお気に入りだけ昇格させるいつものやつ >>187
自分よりか優秀な部下昇格させたら地位抜かされたり小バカにされたりするだろ。
だから自分より出来ないやつを引っ張るに決まってる。キミも管理者になればわかるよw なんの成長力もなく不正ばかりで社員もアホばかりなのに
持株入ってる奴らすげぇな
アホばかりだから加入してるのか なんかどさくさに紛れて民営化したからこうなったら論を展開するバカが多すぎ
民営化前からクソみたいなノルマだったろ かんぽ岡崎支店の看板落ちる
https://matomedane.jp/page/34375/t_image/625229/1
会社の未来の暗喩
9月以降も販売自粛
焦ったときはシャンパンタワーで幹部と乾杯しよう 副業などできないだろうか
給料減らされたら生活できない 保険なんて加入する奴いるか?
加入してもこんな後発劣化商品しか出せないかんぽはNGだわ 自分からわざわざかんぽに入りたいって人は、相当だぞ。前年比10%以下にはなる。 スタンダードライセンス凍結するけど資格は取れって言われた
はあ?! ころころ言ってること変わる会社
持株会も当初は「今入らないと途中加入は不可!」って脅してきた
資格についても舌の根も乾かない内に凍結 こんなときに持株会加入募集してて大爆笑
誰が入るかwww 持株会の資金で株価買い支えしないとやばい状況なんだろうね
追加売却が必ずあるのに誰が買うのよ 1回だけじゃハラスメントじゃない
継続しないとハラスメントとして訴えられないって予防線張ってくる課長がいるわ >>203
一回だけで充分ハラスメントだろ
セクハラなら一回ケツ触ったくらいでセクハラじゃないって逃げ切るつもりか? >>198
結局ポーズだけでしょ。
ほとぼり冷めたら新スタンダードライセンス出してくるよw 賞与には関係あるだろ
下手したら昇給も無期延期になる 大阪の東邦金属も不正粉飾決算で大目玉
何十年も不正経理して自分の身内に飲み屋にいったり私腹を肥やす不届き野郎
助成金を不正受給して人を利用することしかしないくそ企業
柗本晴夫は粉飾の王様(人間の皮をかぶった悪魔)
日経新聞参照 さんざんインサイダーやめろとか研修させといて経営がこれかよ スタンダードライセンス凍結の理由、現在の状況に鑑みてとしか書かれてないのにSC役職の勝手な解釈で報道関係の対応して大変なのは局だから大して忙しくないSCは資格取れってよ
クソ死ねよ
バーーーーーーーカ!!!!!!!!! 金融庁立ち入り調査決定wwwww
おしまいだわwwwwwww 「日産生命」破たんって何年前だっけ、コンプラ破たんに見せかけたグローバリズム茶番劇最終章突入。
沈みゆく巨船ドラマを船内から観劇できる皆さんがちょっとうらやましいです。 高齢者から騙し取った金で建てた新社屋は快適だもんな 日本取引所グループもコメント
株価もやばいことになるな
一層持株会加入について煩く勧誘してきそう
とりあえず今加入してる人達は永遠にマイナス確定ってのが笑える 役員管理者の報酬カットせずに社員の給料減で対応
→社員の不正が加速
こんな未来がみえる >>222
大昔に持株説明会から帰ってきたババア社員が今入るとお得なんだってーって無邪気に言ってたの忘れられない かんぽ生命は潰れないよ
社員が大幅に減るかもしれんが 幹部以外は全員クビレベルに人減らすから覚悟しとけよ 大幅人員削減→持株会加入者減→かんぽ消滅
うめぇーwww まさかこのごに及んで組合が守ってくれるなんて思ってないよな?
お前ら全員クビだぞ こんな事態になってんのに今日もヘラヘラニヤニヤしてる管理者
ラジオ体操で女子社員のパイ揺れやパンチラが楽しみって終わってるわ
ラジオ体操やめさせろ ここの書き込み見てて思うんだけど、管理者や役職が全然下に尊敬されてないよね。
使えないパワハラ役職は降格とかして現場が働きやすい環境にしてほしいもんだ。 >>217
一方末端のボロ局は今日も設備不良で空調が機能せず蒸し風呂状態だったとw 今日かなりやばかったな、かんぽつぶれるんじゃないか
けれどバカ課長は
「みんなで力を合わせれば乗り越えられる!」
って、頭悪すぎるわ 民営化の時は信頼を無くした訳ではないもんね、今回は… かんぽ生命は102年前に誕生した『簡易生命保険』の社会的使命を受け継ぐ、資産規模、販売チャネル、顧客基盤が日本最大級の生命保険会社です。
誇りと使命感を持ち若さに溢れる力を発揮して、かんぽ生命の歴史を共に刻んでいきましょう。 (2011年新卒入社 : 人材開発部採用担当 野原大佑)
https://www.nikki.ne...jp/event/2017100304/
http://crks2010.web.fc2.com/nhr.html かんぽ生命は102年前に誕生した『簡易生命保険』の社会的使命を受け継ぐ、資産規模、販売チャネル、顧客基盤が日本最大級の生命保険会社です。
誇りと使命感を持ち若さに溢れる力を発揮して、かんぽ生命の歴史を共に刻んでいきましょう。 (2011年新卒入社 : 人材開発部採用担当 野原大佑)
https://www.nikki.ne.jp/event/2017100304/
http://crks2010.web.fc2.com/nhr.html >>216
この立ち入り検査は従来の金融庁に総務省から出向組のあまちゃんじゃなく民間生保を締め上げた部隊だから社内自殺出る >>220
業務停止は確定
全ての調査が終わるまでを超え認可及び募集の無期限停止は固い クローズアップ現代問題を起こした管理者は誰だ!?キチンと責任取らさないからこうなってんだろ? 当事者意識をもて!と言ってる上が一番当事者意識がなかったでござる。 さて給料もボーナスも減らされることが確定したわけだが妻子持ちは早く抜け出さないと嫁が逃げてくぞ 社内結婚してる奴終わってるよな
同じ会社で働いてる同士結婚とか会社傾いたらどうなるか分かってんのかね
危機感が足りないアホのやることだわ 局が悪質な乗換えやってることは書類等で一目瞭然で、管理者も把握してたのに
なぁなぁで今までやってきたツケだよな
SCが把握してたぐらいで改善できた問題じゃないけど
朝礼で課長がバカ発言する度に、お前が殺意が芽生えるよ >>242
トンズラこいて相変わらずやってるよ。シャンパンタワーでニコニコしてたよ。 >>245
知り合いが、かんぽ夫と離婚しようとしてる!
会社もやばいが、かんぽ夫もヤバい奴。
ヤバいからかんぽなんかで働いてんだろうな〜総合職でも無能 >>245
でもこの組織ってさ社内結婚多くない?かんぽはどうか知らないけど郵便局なんて局員同士で結婚しててマジでキモいしリスクマネジメントしてなさすぎで笑えない。 社内結婚多いし社内兄弟姉妹も多い
離婚しても年下新人誑かして再婚も多い そうそう部会内で結婚して離婚してとかいるよね。もう信じられないよ、気持ち悪すぎる。
大卒で入ってきた子たちは死んでも郵便局員と結婚しないって言って他社の人と結婚してるの多い。郵便局なんてダサいキモい給料安いで最悪だもんね。
女局員は稼ぎのいい旦那捕まえて、片手間に仕事して給料貰えて休みも多いしいいと思う。 ここまでなってしまった要因(順不同)
? かんぽブランドでの、医療保険のみの販売なし
民間生保と比較しても、商品の魅力が半減
? もっと柔軟な新商品の開発、認可が困難
? 顧客の多様化で、ネット、ほけんの窓口等
わざわざ郵便局まで行かなくても申し込める
? 超低金利で、国債がマイナス金利となり、国債運用益が激減した
? ?の国策によって、利益確保のために、大量の新規契約が必要となった
? 不採算局でも閉局できないジレンマ
? 保険の営業がすべて第一という風評が、長い期間定着してしまった 郵便局とかどうでもいいから
クソバカ局員はでてけよ >>254
社内であろうと結婚相手がいるだけマシ。
一生独り身で誰も相手にしてもらえない奴は、男女にかかわらず、何かしら問題ありという事でしょ?普通に生きていて、まともな奴なら結婚できるよ。 社内結婚した負け犬が吠えてんぞwwww
こっちは社外の人間と結婚してるからwwwお前の負けwwww まさかお前らの中に社内結婚してる間抜けはいないよな?
煽ってるやつらも冗談だよな? 自分も旦那も同じように給料減らされて家のローンにも子供の教育費にも困るような悲惨な人生じゃなくて良かった
同じ職場で働くってそういうこともあるんだよ
別の仕事で旦那がしっかり稼いでくれるから大助かりだわ 二人で別々に正社員で働いてるとどっちかが駄目になってもリスク分散できて良かった >>239
野原社員、夜の帝王ぱねーわ
かんぽで搾取した金で、海外旅行に行ってんのかね? ボーナス減るなら組合入ってるバカは悲惨だな
ボーナス0で妥結しました!って
とうかんぽ読んで誇らしい気分になるの?www >>267
社内結婚なんかしてる能無しはせいぜい頑張って悲惨な人生送ってねw 元の三田の土地建物売却で、利益850億円って、凄いな。
億ション900戸だって。
三井不動産レジデンシャル。 利益をあげる商品が自粛では、当然人件費の抑制が基本。
来年度は本当にボーナス分からんな。
予算も緊縮予算でしょう。
年に3回程のキャンペーンや、TVCMもなくなるでしょう。 東京ではクローズアップ現代の原因を作ったうえに3ヶ月で赤道突破でシャンパンタワーした部長が何の反省もなく逆ギレしてるという事ですが、この会社もう終わりですかね? まぁ落ち着けよ
イライラしたときはシャンパンで乾杯な
薄給なくせに意識高いとか笑えるだろぉ? シャンパンタワーっていかにも下品な低学歴が好きそう
馬鹿みたい セクハラや愛人作って飛ばされた管理者もいたけど、何かに託けて東京来ては船上パーティーしてるよね 社内不倫とか多いけど普通は禁止してたり人事が部署を別けるよな
不倫相手を査定で優遇してるの監査しろよ 結婚してるのに安い風俗ばっかり行ってるやつもいるよな 納涼会はしないけど、その予算で組合幹部だけで飲み会して使い切るからねぇ 足くせえ奴何とかしろよ
スメハラって言葉知らねえのかよ
プンプン臭ってきて吐きそう
毎日えずきながらてめえの隣で仕事してるこっちの身にもなれよ死ね タバコ臭いやつもな
休憩でもないのに勝手に消えてタバコの臭いさせて戻ってくる奴 毎日涼しい事務室に居たら風邪引きました今日かお盆休みです が何か >>265
で、旦那は同じ郵政グループ会社ってか?
かんぽ生命に入った時点で、お互いに負け組なんだよ。
本当に稼ぐ旦那は、潰れる心配のない会社に入り、エリート街道まっしぐら。妻を働かせている時点で、社内婚、社外婚にかかわらず負け組。かんぽ生命で独身者は社会のゴミ。 >>295
懇親会やったくらいで何が悪いんだ!って逆ギレしてるってよ。 納涼会すら中止したけど、課内で勝手に色々やってる管理者はまだいるよ
センター長は把握してないんだろうな
これ漏れたらさらに叩かれるのに >>293
みんな離婚しちゃえばいいのにw
こんなゴミみたいな会社の旦那なんて、気持ち悪くて一緒にいたくもないわ
私は近々離婚します >>299
何が原因?
かんぽだからってだけじゃないでしょ
元々気が合わなかったとか いつでも騙している。どこにいても騙し続ける。
すべての老人を、騙し続けたい。 >>299
旦那だって、職場で若い女と不倫して、お前なんて見向きもしてないよ。
アホな嫁には、好きだって言っとけば機嫌は良くなるからw
この会社は火遊びしやすいんだから、自分が愛されてる、自分が旦那を棄てるなんて勘違いだね >>301
元々、男として好きじゃなかった
ずっと離婚したかった
完全に愛が枯れてたことに気づいた
それだけ
今はなるべく早く離婚することを考えるだけが生き甲斐だね
離婚できなきゃ気が狂いそう
さっさと印鑑押してほしい >>306
旦那だって、一応引き留めてるだけ、勘違いすんなよ
女から離婚を告げられて、女々しく本気で引き留めるような気持ち悪い男なんていないわ
子供がいれば親権で争うけどな
男が引き留めるときは社会的に離婚が面倒だから、家政婦としての妻がいなくなると困るから、しっかり認識しようね?
かんぽ生命くらいの会社なら、いくらでも再婚できるが、面倒なだけ、離婚しよう思うような女が、愛されてるなんて勘違いすんなボケ 連日最安値更新
持株加入者は毎日の仕事で稼ぐ給金より
含み損の方が大きいw
しかも給料から天引きされてクソ株買い支えに使われるwww
決して、自殺すんなよ! これ自殺者出るんじゃね?
持ち株で自殺とか絶対ヤバイやつじゃん >>308
持株加入者ってどれくらいいるの?
若手も入ってるものなの? SCは加入率悪いけど、若い奴も目先の奨励金に騙されて加入してる奴はいる
働いてるのに資産が減るとかマジウケる >>311
すげー面白いじゃん!!
なんで働くのか意味わかんねーな
みんな早く死んじゃえばいいのに かんぽ生命の株価、すごい下落だね。
犯罪者集団だから当然かな >>306
子どもがいるから離婚してくれないの?
夫婦なんて、片方が離婚したいと言った時点で破綻してるのに、粘る夫って最低だね。
離婚したいと思っている方からしたら、すごく辛いね。
どうせ離婚を拒んでも、いい夫婦生活なんてもう送れないのにね。 印鑑はダイソーで買ってくるといいゾ
渉外もよくやってることだゾ >>315
確かに、離婚届の印鑑もサインも偽造すればいいのか!!
かんぽ生命だからできることだね!! >>319
特殊詐欺をするんだろ?
本業との親和性は最高じゃん 上司のお触り許容しても飲みに連れて行ってもらえるだけで、お小遣いくれないもん
あわよくばエッチしようとしてくるし
仕事は楽だから夜の仕事探そっと キャバクラやガールズバーでバイトしてるやつは前からいるよな 偶然装って客としていって脅してヤルのが元総務部長の手口 >>328
かんぽ生命って、こんなやつばっかりなの?
現場の暴走とか言われてるけど、現場以外の社員はなにやってんの? >>329
現場って郵便局員のこと言ってるんなら日本郵便に聞け
かんぽ生命は商品委託してるだけだ 三田のJCなんて 新しく建物つくるよりぶっ壊すほうが金かかるって昔から聞いてた
オリンピック終わるのに よく買うなあ
所長室内は超豪華だったなあ 今かんぽの件で電話あったけど
こっちの言うことなんて全く聞かないで勝手に喋って理解しましたねガチャンって感じだった 高齢者詐欺対応の部署にこれでもかってくらいゴミが集まってて笑ったわ
火に油なメンツ
マジ楽しみだわ 新設された詐欺の尻拭い部署
無能が呼ばれるらしいな 無能じゃないよ
きわめて重要な意味を持つ部署だから期待してるって
そう言われたもん… 可もなく不可も無くって人集めてる気がする。
急な異動だから元の課のエースは出せないしね。 元の課のエースで集まってないやつは誰だ?
最重要なんだから優秀な人は全部集めろよ >>341
期待wwしてるwww
頑張ってねwww 元の部署だって暇じゃないんだからさ
いらない奴しか差し出せないよ 集まったメンバーみてみろよ
組合員か無能しかいないだろ まだ集まったメンバーが有能なのか無能なのか分からん
見た目も年齢もバラバラ
誰が選んでるんだろうか?
総合職か管理職がやれば良いのにな ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株)未だ改善されず。
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
■■「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…■■
◆◆日本郵便がアフラック生命保険販売でも問題10万件超◆◆
テレ朝news
2019年8月21日 17時13分
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! わーい、査察だぁー!
会社の周知よりマスコミ報道の方が情報早いな 黒い絆
かんぽ生命保険社外取締役兼監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子(2019年6月まで)
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) この鈴木はかんぽの株式持ってるやろな。ゼロやったら許さんで 業務委託してるクソ局の不始末
グループ会社じゃなきゃ損賠だよ
アフラックの動向は楽しみ
金融庁の立ち入りで数ヶ月業停すりゃいいのに 本社からSCくる無能は片道切符がほとんど
なんとか本社戻るよう画策してる奴みると
本当に無能だなぁっておもう 夕方品川方面からくる山手線に乗ってる40代か50代くらいのメガネのキチガイババア遭遇したことある?
電車が揺れたときとかちょっとでも肩とかぶつかると「うわあ!」「触るなあ〜!」って叫ぶから面白いよ
女にも言ってる ムカつくんでカバンバシバシ当てながら降りてやったわw悲鳴上げてやがったw この問題を機会に成果主義の給与制度やめてほしいわ。みんな自分の処理件数と楽な仕事だけ求めて課のチームワークとか何も無い。 近くのやつがタバコくせー。
ほんとSCは喫煙率高いな。
生命保険会社とは思えない。
高卒のガラ悪い喫煙者いい加減どうにかしろよ。 タバコ臭くて足も臭えおっさん何とかしろ
その靴腐ってんのか? まぁお察しですよ、○○○○でもしたんじゃないの
かたや、本社から追い出されて何年も居座ってるバカ課長を早く処分してくれ 台風15号による週明けの通勤時間帯の影響はどんなもんかな 定時に間に合わないうえに、電話殺到して繋がるのか?
一斉メール等して指示出せよ無能 台風の時ぐらい社員の身の安全を考えて休みにしてくれても良いのにw
下の社員はサボるから恫喝して締め付け管理するのが正しいっていう郵政グループの社風が一連の問題にも繋がってるのどうして気がつかないのか。 台風通過後の被害状況、安全確認を併せても午前中には運転再開になるんだろうから
どのみち、明日は出社して来いやー!って話になりそうだね 出社するのはいいけど、時間等ちゃんと指示しろよ
なんのための連絡網だよ 昨年、関西の台風以上っていってるけど
出社中に事故にあったら労災だし、より会社のイメージダウンさせたいのかな >>376
従業員の身の安全を守るなんて発想を郵政グループが持ってるわけ無かろう
郵政グループは従業員を締め上げる事に喜びを見いだす組織な事は一連の問題を見ての通りだ 8時以降に人が殺到するんだから、とんでもない事になるぞ >>379
現在進行形の問題で会社の信用なんて、地に堕ちたも同然の状況だから今さらイメージダウンとかを
役員を含め役職連中は大して気にしてないと思うよ 路線によって運転見合わせの時間帯がバラバラのようだから、被害状況を含む連絡体制が上手く行ってないと
会場側と従業員との間で出勤して来い、出勤できないだの要らぬトラブルになりそう
JR 首都圏の在来線 あす始発から運休
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190908/k10012069141000.html 東日本大震災のときタクシーで濃いって言ってた上司いたのお前ら覚えてないのか なぁ、朝8時半までに遅延等の電話するにしても
誰が電話とるのよ? >>375
計画運休の知らせは今日の夕方時点で把握できていた以上、今日中にも連絡体制を敷くべきところを何もして来ないと言う事は
一先ず、明日は始業時間までに出社しろ、或いは遅刻しても良いので出社しろと言う事じゃないかな 通勤災害が起きますように
できれば課長の頭に物干し竿が刺さりますように 連絡体制不備でも下が一生懸命来るからな。
上は何がなんでも出社してこいよ!と言うだけで良いんだからいつまでたっても連絡体制なんか整備されるはずないなw NHKによると、JR山手線は午前9時ごろまでに運転再開見通しとの事
倒木が発生したのか 電車止まってるなら歩いてこいとかパワハラじゃねーの? 管理者の対応を含め、各ユニット共に今日の出勤状況はどんなもんかね
>>393
もし、交通機関を利用しなくても通勤可能な場所に住んでる場合は出社しろと言われても仕方ないが
交通機関を使った遠距離通勤なのに言われた発言だとしたら、その管理者は配慮が足りんおバカさんと言う事になる 今の時間帯でも首都圏は電車の大幅な遅れで帰宅できていない人達が
多いみたいだが、東京SC勤務の諸氏は無事に帰宅できてんのかね
会社側が出社を強制的に命令するのであれば、従業員が出来るだけ円滑に
帰宅できるよう退社を早める等の措置を取らないとダメさ 高卒の代理とか感情的にすぐキレるやつばっかだけどなんなの?
仕事中なのに暴言のみならず物に当たったりとか子供かよ。
部下のマネジメントも出来ずにすぐキレるやつを上にあげるなよ。 ボールペン机に強く投げてみたりしてイライラアピールする幼稚な役職者いるよね お前ら暇やろ。会社大丈夫か。わしはもう郵便局行くのやめた >>407
これ随分前からあったよな。リュウをリョウとかも…俺たちは犯罪の一端を担がされていたんだ。それなのにお客様訪問で営業部門のこま使いされる。 同じ課で10年近く同じ仕事してる人とかは異動させないのかな?
その課の大番頭みたいになってみんなが気を使わなきゃいけないし、課の雰囲気にも影響して慣れ合い癒着が甚だしいんだが。 色々言われてるけど退職金2000万が保証されてる会社なんてないから辞められないわな
家賃1万円弱で23区内に住めるような会社も今どき珍しい
そういう特権全てを享受しておきながら会社を糾弾する正社員はアホ
期間雇用は己の能力不足と運の無さを恨め ほんとそれ。会社に尽くせとは言わないけどみんな少し言いすぎじゃない?
完璧な会社なんてないよ。 無能課長がリスケとかほざいてて失笑もんだわ
無理して使うなよ 残がー目標がー
みんな超過勤務しろ!
SC無能課長はこれしか言わないからな。
部下を管理マネジメントして生産性を上げるとか、働きやすい環境作るとかは仕事知らないから何も出来ない。 無駄にビジネス英語(笑)というダッセェ和製英語も使うよね なーんも知恵がないのにブレストとか
本社に棄てられたお前脳みそないじゃん バ課長が説明に困ったり逃げたりする時にカタカナ使うわ
意味も理解してないくせに、本社では普通に使うからとか
やたら本社からきましたアピール
本社からゴミ認定されたくせに 無能が集まって話しても何もでないし
何も指示できないし
かんぽ倒産まったなし 俺らフロントラインが一番当事者意識あったって落ちだな。 注意されてるのにいまだに走って帰ろうとするババア頭おかしいのか?
人にぶつかりそうになって怪我させるリスクおかしてまで急いで帰る意味って?
馬鹿は会社辞めろ かんぽ不正調査、霞む顧客本位 現場から「ずさん」の声
https://www.asahi.com/articles/ASM9Z3DMVM9ZULFA00C.html
委託先のコールセンターで9月中旬まで働いた札幌市の30代男性は「ずさんな方法で、顧客の利益にならない対応もあった。
『調査した』という証拠づくりに協力しているようだった」と打ち明ける。
電話するのは相手が出ても出なくても3回まで。
3度目にやっとつながった四国地方の女性の場合、本人が不在で、再度電話すると夫に伝えた。
ただ、コールセンターの上司が4度目の電話を許さず、「最大架電回数」として処理されたという。
1日約100人に電話するが、大半が地方のお年寄り。東北の女性は「耳が聞こえないから」と電話を息子に代わった。
しかし、契約内容を話すには本人の了承が必要。再び女性に代わってもらったが「聞こえない」と電話を切られた。
10万円近い返金を受けられたはずだが、「対話拒否」で処理されたという。「何のための調査か、腹立たしかった」と男性は憤る。
かんぽ生命は、電話3回までの制限について「書面でもご連絡をとる努力を継続していく」と説明する。 NHKが暴力団なら、
この会社はオレオレ詐欺でしょ 人と喋ってる時に偉そうに腕組みしてる馬鹿ってなんなの?
死ねよ 高卒連中のパワハラなんとかならんのかな。
大声で喚かないと舐められるとか思ってそう。
ヤンキースタイルかよ。 なんてゆーかかんぽは、もうどこかに吸収されるだろうな
米国系のさ…
今回の件もその伏線に過ぎないんだろ? >>441
行きつく先が悪ければ、民事再生法による破綻じゃない?
会社は残したままの大量の整理解雇カーニバル
何せ、経営トップがこんな認識だもの
情報を上げなかった現場が悪い、経営側は悪くないってさ
現実離れした過度な営業ノルマについても反省無し
3社長薄い当事者意識 かんぽ保険不正販売 “組織の不備”に転嫁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/547462/
かんぽ生命問題の中間報告、現場に責任押し付けの姿勢は変わらず
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/093000726/
かんぽ生命の不適切契約問題 日本郵政らが会見(全文3)情報が上がっていなかった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190930-00010003-wordleaf-soci >>443
>「現場から情報が上がってこないことには話が始まらない」。日本郵政の長門正貢社長は会見で、人ごとのように繰り返した。
>過大なノルマや営業目標が今回の事態を招いたとの指摘に対し、長門氏は当期利益が上振れしたことなどを挙げ
>「ものすごい無理な数字を、法外な根拠レスの数字を置いたという自覚はない」と言い切った。
凄い釈明だわ
これまでも本社から具体的な不適正な営業活動事案に関した注意喚起の社内周知が
幾度も成されてきたのに経営側が知らなかったって考えにくいんだけどね
それじゃあ、本社に居る誰が社長へ上げるべき不祥事の情報を報告しなかったのかな 上の命令は絶対の郵政で現場が声あげられるわけねーw セクハラパワハラ告発すると揉み消す企業体質で
下からの声とか
下からって表現してる時点で頭弱い 客に近い側を下って表現してる時点で
この会社は最下位に客をみてるんだよ
何も変わらないし、詐欺はつづく >>443
下記のワークフローに基づいて、仮に社長へ正確な情報が報告されなかったとした場合
不適正な営業活動事案の情報を社長へ故意に上げなかったとして怪しまれるのは
コンプラ統括部、執行役、委員会とか対象は幾つかに限定される
これまでも社内で起きた不祥事案の周知は本社を発信元に全社員を対象に回覧されていたので
本社の管轄セクションが現場からの情報を知らないなんて事は無い
https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/company/governance/abt_cmp_compliance.html 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。もうご安心ください。
かんぽ生命保険 社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長
↓
パソナ取締役専務執行役員
http://www.women.co.jp/conf23rd/speakers/details-j-suzuki.html
https://ja-jp.facebook.com/masako.suzuki.1253
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役 兼 監査委員(現任)
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン 取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 勝手にタバコ休憩
C勤中に昼休みとって遊んでる
さて誰のことでしょう バカな課長が無能な施策やって盛大にコケて
全員のモチベーション下がってるのに
「ネガティブなこというな、建設的なこと言おう」
とか、無能にもほどがあるわ
はやく悪事がバレてクビになればいいのに 若い女の子を下の名前でちゃん付けして呼んでる組合員のおっさんほんとに気持ち悪い
普通にセクハラだわ まぁ管理者や社員みても将来性ないよな
自社保険加入してもこんなバカどもの給料になると思うから、他社生保に加入する
そもそも自社保険加入してない管理者多いし
持株なんてドブ捨てと同じだしな 残業代と併せて、手当、賃金など毎月の給与の金額が適正に
計算されてるかどうか、日頃から明細の中身に目を通しておきましょう
もし、不備が見つかった場合は速やかに是正する事
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO51203670Q9A021C1MM8000 え、えびでんす〜www
り、りすけ〜www
ぶ、ぶれすとぉぉぉwww
救いようのない無能課長www 延期します
リスケします
おい、無能!お前のことだぞ 昨日は大雨で凄かったようだが、東京SC勤務の諸氏は無事に帰宅できたんかい?
まさか、会社側から定時前の帰宅指示なんて出るわけ無いだろうからな >>468
大幅な業績悪化を含め好転する材料が見当たらないから給与の減額だけでは限界が伴うし
そのうち、マスコミ報道が先行する形で人員削減の報道が出てくるかもね
第2、第3の人生を検討する人達には朗報じゃないかな アジェンダあったなw
いたる文書にムリクリ使われてたけど、アホすぎるよ
田舎者の特徴でもあるよね >>477
今後も新たな不祥事案が続出するようでは今年中における全ての
意向確認を含む契約内容の調査を終えるのは無理だな でも正直センター内は無風状態だし世の中は郵便局の不祥事なんて忘れかけてる
自分はアラサーだけどこのまま無事に定年むかえられると思うわ グループ筆頭格も凋落と云う事で郵政3事業は揃いも揃ってズタズタだな
ゆうちょ銀行員「リスク隠し投信契約」
高齢者ら苦情毎月100件 内部資料「営業実績を優先」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/557186/ チラシ銀行は世界で3番目にCFDを抱えているので次のリセッションで間違いなく倒産する
特大損失を計上すれば株価も一気に下がり3兆円の特別損失が追加
続ければ続けるほど赤字が膨らむ経営ごっこももうすぐ終わり かんぽの公式サイトにある重要なお知らせ
「郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 2019年07月12日」
お 前 ら や ん け
頭おかしいよ ボーナス無くなったら金が無くなってますます職員のモラル低下しちゃう。ボーナスは下げないで! だからノルマとかSCとは無縁の話でしょ
郵便局の局員は部外者なのでレスしないでください >>241
なんで、そぅ言える?
上は、年明けからヤル気満々ダゾ!w SCから騙されて外部に異動したバカどもだろ
なーにがエリア基幹職だよw >>482
CLOだろ?そもそも銀行の保有する部分はシニアの部分だから劣後部分とらないし問題ないだろ
ほんとここはバカが経済語るよな つまんねー話誰も聞いてないんだから
ニヤニヤ話してないで
さっさと朝礼終わらせろ無能 朝礼とか口頭周知とかほんと無駄だよな。
メールで良いじゃん。 業務の話ならいいけど、クソつまらん話されても萎えるだけだよな 意味がないことの証明をするのさww
高卒が滅ぶ30年後、また、そいつらの息がかかったカスが居なくなる50年後くらいに
やっとまともな会社になると思ってる。 資格全部とったけど
無資格無能が管理者役職のままアホな指示ばっかしてるけど >>496
だから意味ないって言うてるんでしょう。うちの管理者はビジマネすら受かってないし。
そう言えば今日ビジネス試験日か。 生保講座すら受からないバカ管理者が幅きかせてるからな… >>498
ビジマネも生保も受かったから幅きかさせてもらうよ。 営業自粛したら黒字になったとか
いかに無駄金を局に払ってたことか 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) 成果主義導入で毎年の基本給昇給額が4号から3号に下がってるのにボーナスまで無くなったらほんとにやばいな。 昨日と同じ服着て出勤してきた女エロい目で見てやった https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191201-00000501-san-soci
風邪で休むと病院の診断書出せっていうけど
保険外になったら、風邪薬のレシートでいいのか?
部署で対応違うみたいだけど
正式な通知だしてほしいわ 20代ですが、総合職へコース転換できる状況でしたらチャレンジした方が良いですか?
もしくはアクチュアリー目指してのコース転換も考えています。
アクチュアリーは現在2科目合格しています。
転職した方が良い等の回答は無しでお願いします。 >>511
アクチュアリーなって専門職コースになるより総合職のほうがおすすめなんですね、ありがとうございます。 こんなとこに質問すんの?
そんな程度が転換希望とかマジかよw >>514
意味のある正しい答が書かれると思っているお前が低能 >>515
転換の条件にすら引っかからない方の僻みと捉えておきますねww もう腹は決まってるようだけど、科目持ちなら強いと思うから受けてみなよ。あとロイヤルティとタフさは大事だと思うよ。 >>516
こんなしょうもない会社の社員ですらないがw
給料4倍以上もらってるし >>518
久しぶりに見た恥ずかしい(/ω\)書き込み ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 ボーナスと昇給0が確定したか?
新卒で入る子がかわいそう おや?年明けから新規解禁じゃなかったの?
条件付き解約で息巻いてた奴らいたけど 明日は最終報告&謝罪会見の他に辞任会見もセットかな
3人の社長だけでなく、総務省から来た天下り副社長も含め、経営役員は全員揃って引責辞任も併せてね
過大な販売目標と恫喝で従業員を追い込んだ支社などにいる部長クラスの
役職連中についても責任を問わないと到底理解は得られん
日本郵政、3社長の進退で協議
保険不正販売で責任不可避
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000096-kyodonews-bus_all 本社サイドの連中がインサイダー疑惑を掛けられる有り様は実に笑える
偉そうに御高説を垂れてる割に社員研修だの何だの意味を成していませんなあー
かんぽ不正、社内で今春把握か 日本郵政は4月に株売却
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000010-asahi-bus_all いえーいボーナス無しのみんな見てる〜?^^
こうなる前に転職できてほんとよかったわ
定期的に笑いに来ます 辞任会見にならなかったのは残念だなあ
それとも、本当は辞任したいのに自民党政府から引き留められた?
かんぽ生命問題 日本郵政社長「しかるべき時に経営責任発表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191218/k10012219691000.html え?辞任なし?
なんで?
業務停止命令くらって経営陣の辞任なしとか
頭イカれてんの? 来年のボーナス減額にするにしても
株価対策で黒字発表してるから
どういった理由で減らすのかね
組合もどういった理由で妥結()するのかね 本来、郵便に行くべき利益(手数料)がかんぽに残って、利益が出てるだけだから
単純に郵便が赤字になって、傷は皆で舐めあおうのスタンスでカットされるだけ
JPEXの時と同じ 政府からの関与が無ければ倒産に値するほどの不祥事なのに無期限の業務停止じゃないのか
上場廃止も来るかな
かんぽ不正、業務停止3カ月軸に検討
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191221-00000035-kyodonews-bus_all 今度は役員同士で内紛勃発とは笑えるぜ
次々と噴出して来る不祥事、業務停止命令処分、顧客などからの苦情の集中放火なども相俟って
グループ役員連中の間で責任転嫁の応酬とは面白すぎる
もはや、組織の体を成して無いな
「不信 かんぽ調査報告」(上) 統治不全、責任なすり合い
https://www.sankei.com/smp/economy/news/191218/ecn1912180045-s1.html かんぽ調査報告 「社長は承知しているんですよね」統治不全、責任なすり合い
https://headlines.ya...00000500-san-bus_all
やっぱり、相変わらずの、ただの3バカトリオだったわ。
さすが、ブラック犯罪企業のトップ。 こんな会社
民間でやってけるわけないじゃん
組合員全然仕事しないんだから 情報を上げなかった現場の連中が全て悪いんです!って事かな
誰一人として引責辞任しなければ、役員報酬の全額返納も無し
如何に上っ面な反省の弁を述べてるのか解りやすい
誰が役員に成ろうとも、八方塞がりに陥った組織が辿る道は1つだけ
かんぽ、日本郵便は倒産あるのみ
「問題は現場」郵政社長、弁解に終始
会見、一方的に打ち切り
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/569448/
怒号飛び交う中、会見強制終了 かんぽ問題
https://www.sankei.com/smp/economy/news/191218/ecn1912180046-s1.html
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行
ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019121801147&g=eco >役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ。
これが仮に事実だった場合、役員に対し意図的な虚偽情報を上げて不祥事の隠蔽を図り、事件を今日まで
拡大させまくった部長クラス、局長クラス等を懲戒解雇などの厳罰処分でもしないと事態収拾なんて付かんね
普段、やってる社員研修なんて何も役に立ってませんなあ
止まぬ不祥事の惨状を前に経営理念とかの唱和なんか綺麗事過ぎて乾いた笑いが出るわ あーあ、世間はボーナス過去最高とか騒いでるのにSCは来年からボーナス無しか大幅減額かよ…ただでさえ安い給料なのに本気で終わったな… 転職するにも世間体が悪すぎる
公務員ぬるま湯かつ不正のイメージが強い 旧郵政省から郵政公社を経て、そのまま民営化後も在籍して来たのか
2008年頃だったか、東京SCの所長だった時期も有ったとか何とか
現在は専務執行役だっけ?
かんぽ社長に千田氏が浮上
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191225-00000202-kyodonews-bus_all 組織の頭だけ付け替えても意味が無し
不正に手を染めた営業社員の解雇は勿論の事、過度な販売ノルマの下に暴言を吐く等して
社員を追い詰めたとされる部長クラスなどの管理職もクビにしなければ、また必ず同じ不祥事が繰り返されるだけだぞ
郵政グループ3社長が引責辞任へ かんぽ不正で、27日表明で調整
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191225-00000086-kyodonews-bus_all
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019121801147&g=eco 千田かよー
結局パフォーマンスだけのスカスカ野郎じゃん 新規と中途付加は3ヶ月間休みか
うらやましいな
何もしなくても給料貰えるなんてな 営業停止だから明日は休みになってよかったな
旅行に行ってくるわ 普通に飲み会してるし旗開きもするし
組合費で飲みまくりです >横山:よろしいですか。私も同じ認識でありまして、経営側、また本社、支社がそうしたことを仕組み上、助長していたということはまったくないというふうに考えておりますし
>営業を担当する九州の30代の男性局員は、不正発覚前から上司に対して何度も不正営業の実態を訴えていたが、会社側は取り合ってくれなかったという
>役員の一人は「情報が上がってくる時点で『既に解決策を取っている』と下から説明がされ、そのまま受け取っていた」と悔やんだ
再三、現場の部下達から不祥事に関する情報が上がっていたにも関わらず、管理職連中が思いきっり揉め消してるやんけ
結果責任を問うのであれば、雇われ社長3人をクビする以外にも、不正に手を染めた営業社員の他に不祥事の告発を
隠し続けてきた管理者達も懲戒解雇を含む厳罰に処さないと、また近いうちに似たような事例が発生するぞ
かんぽ生保問題 日本郵政社長らが辞任会見(全文3)経営側は助長していない
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191228-00010003-wordleaf-bus_all&p=3
「辞任遅すぎた」「信頼取り戻せない」 顧客、局員から怒りの声
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/572069/
「お前は寄生虫だ」 パワハラ横行、ノルマ未達者を罵倒―かんぽ調査委報告書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019121801147&g=eco ほんとに?支払や電話は忙しいんだから契約から異動させろよ。 なんでせっかくの休みをバカな部署の応援せにゃならんのだ
残がたまってんのは自業自得だろ あれだけ注意されててまだ定時帰宅ダッシュするババア頭おかしいのか?
毎日飽きもせずにエレベーターまで猛ダッシュしてるガイジババアキショ 組合員は酒飲み&歩きタバコしてOK
ババァはダッシュしてOK
無能でも管理者してOK 旗開きの時に写メ撮ってSNSに「かんぽ社員が社内で飲酒」ってタイトルであげりゃいいんですかね 早歩きも禁止にしろ
ババアは猛ダッシュのこと早歩きだと思ってるから昨日も人とぶつかりそうになりながら定時エレベーターダッシュきめてた
クソババア迷惑消えろ エレベーターが少ないのが悪い。
帰るときエレベーター乗るのに15分以上かかるとかバカだろ。
トイレも少ないし環境悪すぎ。 環境のせいにするババア草
みんな歩いてんだよ
お前だけがみっともなくドタバタ走ってんの
ダサすぎ 郵便局長達が逆襲するぐらいだから相当な事態だな
今後は内部通報窓口を廃止して、通報窓口は総務省、労働基準監督署、金融庁、マスコミにした方が良さそ
郵便局内告発にパワハラ 局長7人が統括役ら提訴 福岡地裁
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/574846/ 崩壊だな。転職活動したほうがいい。
え、スキルがない?えーっ JALみたいに国が入って復活するのは目に見えてる
焦って辞めた奴はただのバカ JALはまさかのパイロット切りしたからな
人員整理で16000人切ってるんだぜ >>581
国が入るだろうけど復活!!!とまではいかないのでは >>578
コンプラ統括部の奴が告発者の情報を加害者側に漏らしてんだから笑える
告発者の保護も何もねえじゃん
完全に機能していないコンプラ統括部は廃止して、通報窓口は全て外部機関に1本化した方が良いわ >>587
民事再生法の枠組みで会社は残したまま、大幅な人員削減、給与削減するだけさ
郵便局ネットワークの見直しは勿論、事業拠点の統廃合も実施される センターでもパワハラ告発したら飛ばされたり、干された奴らいるよね 下が内部通報で上に逆らっただと?左遷だ!
って組織だもんな。 親がかんぽ生命の株主だけど株価が上昇してる、一連の
不祥事で下落し続けると思っていたけどびっくり。 営業自粛で最高益だから
株主にとっては不祥事で株価が上がっているように見える 行政処分明け少ししたら追加販売するから
そのためにあげてるんだよ
空売りはその直前に仕込む 余裕である
むしろ確定だろ
バカ局普通に行政処分中の対応無視して書類送ってくるぞ
これ通報してやろうかな 通報すると処分重くなるからって揉み消してるんだろ
パワハラセクハラと同じく揉み消す 親がかんぽの株を買って持っているけど不要なんだよね、
郵政株はリスクが大きすぎる。 602さん
自分の名義を貸して購入したけど株主は父親だから勝手に
株を売却することは出来ないのよ タバコサボりジジイ何とかしろ
役職者のくせに堂々とサボりやがって
勤務時間内にタバコ吸いに行ってる奴戻ってきたらタバコの臭いプンプンさせててバレバレだしゲロ臭えんだよ そんなことより来週は会社内で酒が飲めるんだぜ
楽しみだよな 酒くらいしか楽しみなくて可哀想
つまんねえ生活してるんだな 給料安すぎるから局現場のモラル崩壊したんだろうな。思い切って全社員給料2倍にしてみてはどうだろうか?従業員がいまの待遇に満足すればおのずと良く働くでしょ。 sageない奴ずっと目立ってるの気づいてないからニヤニヤして見てる ホントだな。sageること知らないなんて5チャン初心者だよな クソババアつまんねえ菓子配ってる暇あったら仕事しろよ
クソデブババア ボリボリきたねえ音立てて菓子食いまくってるてめえだよクソデブ
気色悪いババアだな失せろ 菓子配んなくていいから
ありがた迷惑
食いたいものは自分で買う
ほんとに要らない
喜ぶ振りするのもだるいからもう捨てて良いかな あーイラつく
デブババア
お前は菓子食いに職場来てんのか? タダ酒うめー
Switchありがてぇ
ディズニーチケットありがてぇ
月組合費5000円払ってる奴は
毎年Switch2台買えるけどな 交渉して来年のボーナスも例年どうりに維持してくれれば文句無いけど…
ボーナス減額でもう話しがついてるから旗開き豪華にしたんじゃないだろうな? しかも、社内で飲酒だからな
酔っ払って会社から出るんだから
外部からみりゃ、こいつら残業代もらって酒飲んでるのか?って勘違いされる 大人になってもゲーム卒業できない幼稚な人っているんだね たくさんいるぞ
組合員みてみろよ、タバコ吸いながらスマホゲーばっかり 一般職の待遇引き上げるために業務職の給料下げて一般職と同じにします! 確かに強そうには見えるよ;;田舎の貧乏臭いヤンキーのコスプレにしては上出来じゃない;; 勘違い女が汚い手作り菓子バラまくバレンタインが近づいてきたな
今年はコロナの騒ぎもあるし少しは減るかもな
汚菓子職人ほんと迷惑
誰かてめえの汚え手で作った菓子なんか食うかよ
受け取って喜ぶふりすんの苦痛なんだよ
毎年ゴミ箱行きだわ 新型コロナ危ないからSC休みにしてくれよ。
社員を大事に! バレンタインやっぱりあの女今年も汚い手作り菓子持ってきやがった
ありがとーって行って即ゴミ箱行き
捨てさせる手間掛けさせんなよ能なし女
コロナとか毎日ニュースでやってるのに何も思わなかったのかよ
衛生観念疑うわ
みんなお前の空気の読めなさにドン引きしてたよ いい年した大人が職場に手作り菓子持ってくるとか頭湧いてるだろ
職場を仲良しサークルと勘違いしてんのか?
ガキじゃねえんだからゴミ押し付けられる側の気持ち少しは考えろよ 肺炎対策で会社休みにならないかな?
郵政のブラックイメージを払拭するチャンスだ! コロナで死んでほしい社員の名前とか絶対書くんじゃねえぞ こりゃ郵便局員等がコロナになって
さらに評判下げるぞ エビデンスとかリスケとか口癖のように言うアホ管理者がいるけど
やってる感だけはでるよねw できない奴に限ってほぼほぼって言葉大好きだよねw
ほぼほぼ〜w バカ課長がコロナの症状でたら病院いけって発言して
それを日誌に書かれて回覧されたんだけど
報道見てないのかよ
安易に病院に行かずに
指定医療機関か保健所に連絡しろって報道されてるだろ
これでコロナ拡散したら、かんぽのせいだわ 「○○PTを立ち上げました!」
っていう中身のないことやって
やってる感アピールはんぱねぇ SCの仕事なんてルーチン作業こなせる下っ端だけ居れば回るよな。
なんとかPTとか〇〇プロジェクトとかいらないからw
事務事故起こりやすい時間の統計とか取ってる暇あったら処理件数さばけよ。 やってるアピールとか笑える
制度改正の勉強会とか講師とかいらないから
その時間各自に振ってあらまし読ませてくれればいいよ
なんでバカに講師されなきゃならんのよ エレベーターに乗った瞬間に真っ先に奥行って乗り合わせた人間をドア横ボタン前に立たせて面倒見てもらおうとする奴キモすぎ
特におっさん
酷い奴だと乗り合わせた相手チラッと確認して相手が女の時にだけ先に奥に行く
もし上司や客だったら同じことしない癖に馬鹿じゃねえの
会社のビルでも平気でやってるのドン引きだわ
まともな人間なら先に乗った奴がドア横に立つんだがな
サービスセンターの人間はエレベーターのマナーも知らない知障の猿しかいない まさか、いちいち閉ボタン押してるのか?w
ピークタイムは押さなくてもスムーズに閉まるの知らないバカか ピーク時以外にエレベーターで複数人乗り合わせるって何してんのよ?
少なくとも3人いる前提だけど、そんなこと滅多にないけど 勤務時間中に同じ階で3人もエレベーター待つことないよなw
仮にあっても顔見知りになるし、
3階か13階の話になれば、それこそピーク時以外のときにそこで何やってんの?って話だわ で、お前らは当然エレベーター人と乗り合わせたら先に乗ったときはドア横ボタン前に立つんだよな?常識だもんな
先に乗らないように必死に後ろに立とうとする奴もいるがなwゴミすぎw
今までそうやって自己中丸出しで世間に恥晒して生きてきたんだろうな 先に乗る乗らないって、その混む状況は何時のこと指してるのよ? 混む混まないの話してる奴ガイジか?
乗り合わせたときどうすんのかって聞いてんだよ どうせガイジクソジジイは混む混まない関係なくいつだって我先に奥まで乗り込んでふんぞり返ってるからな
クソガイジはエレベーターの乗り方誰にも教えて貰えなかったんだろうな
惨めな底辺人生送ってたからそんなカスに育ったんだろ 同フロアから複数人乗り合わせる状況でしょ?
朝と帰り、休憩時間以外で同フロアから複数乗ることってあるの? ここには底辺家庭育ちのイキリ爺しかいないからエレベーターの乗り方なんか話するだけ無駄 社内で感染者が出た場合における賃金補償を含めた休暇の扱いを始め、在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム導入など
間接部署を中心に郵政グループ全体としては何か対策を立てる考えは持ってないのかな、増田及び千田社長殿
テレワークやラッシュ回避通勤、次々導入 行政も企業も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200221-00000055-asahi-soci 今の東京に地方の社員を会議とかなんとかで呼びつけるのはものすごく冷血なんじゃないかい? (この人、自動で扉しまるのに閉ボタン連打してる…きも) >>667
情報通信技術の飛躍的な進歩によって出張せんでも情報収集等に問題ないので、地方から首都圏への出張は勿論
首都圏から地方への出張は当面中止すべき
年度末を含む今年の人事異動に関しても、首都圏から地方への転勤についても郵政グループ全体で中止すべし
保菌者が異動してきて、社内にウイルスを撒かれたんでは話にならん 名古屋の料金所の件見てたら会社ビルで一人でも見つかったら閉鎖すると思うよ
一人見つかった時点で発症前に相当数の社員も感染してるだろうから 感染分かった時点で手遅れ…
会社の自宅待機命令という英断を期待してる。 そんなことこの会社ができると思うか?毎度お馴染み後出後出の手遅れパターンの未来しか見えないが 大規模なイベントには行くなとか周知するくせに大規模な職場のビルに毎日満員電車の山手線で出勤させる会社 このまま閉鎖せずに社員出勤させてSCでコロナ蔓延したら所長の管理責任問われるだろうね こんな時にわざわざ土曜日出勤させて一つの部屋で集合研修やるところあるらしいなw 郵サ客サなんて話まくって唾とか飛沫やばいんじゃないの?
黙って黙々とやれる部署以外は死亡かな >>678
センターなら所長、支店なら支店長、局なら局長
何れにしても会社の代表者の社長も連帯責任を問われるし、マスコミ各社からもボロクソに叩かれる
局の窓口対応は感染リスク高いだろうし、国際郵便物を多く扱う集配局も要注意だな 現行法の枠内だと新型肺炎は業務災害扱いに当たるのかな
誰か感染して尚且つ症状も現れている場合、当該拠点を一定期間だけ一時閉鎖として
閉鎖中における休業状態への賃金保障の根拠になるかもしれないのが労基法26条と云う解釈
労働基準法26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては使用者は休業期間中当該労働者に
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない
新型コロナでひろがる出勤停止
知っておきたい「休業時の生活保障」の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200223-00164282/ JRが感染社員隠蔽してたけど
ここも根っこは同じだから、感染社員出ても隠蔽して
バレて行政処分に火に油になりそう 本社様は新コロナにかかると大変だから時差通勤導入!
SCのゴミどもはどうでもいいから通常出勤な!
だそうですよ >>675
言ってることとやることが違うよな
支障はあるけどやらなきゃいけないことはしない
どうでもいいことをやらせる 明日本社社員ほとんどいなかったりして
サービスセンターの奴ら試しに通勤させて
問題なさそうなの確認してから出社 資生堂は出社禁止にするってさ
コロナ出てない会社が出社禁止始めてるぞ
郵政はどうなんだ?まさか本社様だけ出社禁止にするなんてことはないだろうな? おいどうすんだ郵政は?かんぽは?
このまま出社させてみんなでコロナまみれか?
判断ミスったら分かってるよな? 現場社員大事にする会社に生まれ変わったんだよな?
信じてるぞ。みんなコロナ不安だけど出勤してるんだ。 使い捨てのゴミ社員は普通に出社しろや
本社の俺様はゆったり休ませてもらうわ コロナに対して根性論言う老害バカいるけど
この会社でも
「みんなで一致団結して残を解消しよう」って
そもそも何故残が溜まったのか、原因を解決せず
ただひたすら人海戦術のみで
あたかも俺の作戦で解決したかのようなバカがいる 本社「あ?お前らも時差通勤したら時差にならねーだろ!定時な」
ありがたいお言葉いただきました! これ感染者出るまで対応しないのか
政府と同じく後手後手の会社だな 感染者隠しいつバレるか
バレると更に印象悪くなるのにね 学校休みかー。子供がいる社員は全員休みにしてくれ! >>703
ガキなんか家に閉じ込めてほっとけば良いだろ 図々しい子ありババアの特別待遇要求ww
残念でしたww 今日37.5度あって咳もとまらなかったけど
無理に出社したわ
なんとかなって帰宅したけど
ごめんな中階層の人々 >>703
政府が有給使えってよwww
子持ちババアざまあwww 休校になったら子供の面倒が云々とかうるせえのいるけど旦那の稼ぎがあったら嫁は共働きなんかしないで家で子供の面倒見れるだろ
一人で稼げない能無し男としか結婚できなかった惨めな女さん 子連れ出勤OKになったら地獄だよな
子供って色んなとこ触るし指しゃぶったり鼻くそほじったりするから不衛生だし菌持ってそうだから絶対連れてこないでほしい 業務とエリア基幹の給料下げまくってそれを原資に一般職や期間雇用の給料上げるらしいな。
これが会社が用意した同一労働同一賃金の答えw
そもそも給料や待遇の低い一般職を作ったのはこれをやるのが狙いだったのかもな。 それを許すのが労組
金だけ取って給料下げるのに賛成するんだろ? 無能の口癖に「全力で〇〇」ってあるよな
やたら、全力でやってるアピールで
具体的な内容はなし 給料さげるなら仕事しないだけ
そもそも仕事なんて呼べるもんないし
やってる風で定時まで椅子に座って
たまにタバコ吸いにいって
内線電話で雑談するだけ 昼休み13時からの癖に12時になったら遊びに出かけて2時間昼休み取ってる役職者のジジイゴミすぎ
二度と戻ってくんなよ
タバコ臭えんだよカス コロナにかかるのは許さない(満員電車で出勤させる)(大人数が集まるビルに出社させる)(最寄り駅でコロナ発生しても会社閉鎖しない)(予防効果のないペラペラの花粉用マスクを配る)(目からも感染するけど目元はガラ空き) 感染予防のある本格的なマスクってつけてると15分もすれば息苦しくなるからとても普段使いできる代物ではないらしいね
しかもそういう特殊なマスクでも完全に感染を防げるわけじゃないレベル
さらにその状況で目もゴーグルできっちり覆っていかないといけない
はたして一般の会社員にそんな装備が可能なのか?
許されないとはどの口がきいてるんだ?
クソガイジじゃん 許さないっていってんのは本社からきたアホバカ課長だよ 子持ちは政府が休業補償決めて有給使わずに休めるようになる
子無しの無能は感染リスク背負って働け 案の定、現場の最前線の郵便局から出たね
郵便局を含め拠点が一時閉鎖になった場合は特別休暇扱いのようだが、今回のケースでは窓口だけ一時休止なのかな
日本郵便社員1人が新型ウイルス陽性、新潟県内で集配業務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000083-reut-bus_all
新型肺炎 新潟県で2人目感染確認 郵便局に勤務
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200302-00000555-san-hlth 切手ぺろぺろ舐めて貼って、それ配ってりゃ濃厚接触だろ 密室の事務室でラジオ体操まださせてるバカ管理者いる? え、エビデンスwwww
やってる感出せるワードwww 政府が求めてきたからマイナンバーは恫喝してまでも社員に求めてくるのに
コロナ休業補償はやりませんってwww 政府の影響もろに受けるくせに、プレミアムフライデーとか労働者側が有利になる施策は絶対導入しないよなw
同一労働同一賃金とか正社員の給料下げられそうな施策は真っ先に議論するけど… コロナウイルスのお陰でかんぽ詐欺を隠蔽できてよかったな 社員が得になることは絶対しない
こういう時は組合が動かなきゃならないのに
御用組合はゴマスリばかり 子持ちババアども有給とらないのか?早くとれば?w
可愛い子供がおうちで待ってるぞ? 20代30代社員は症状でないから、感染してコロナキャリーして
会社で中高年に罹患させて死に至らしめる
会社は、中高年がキャリーと誤認して叱責するだろう 政府でさえSARS時に備蓄した10年前のマスク使うかこれから検討なのに
なんでここは使用してんの?
10年間もホコリっぽい所に閉まってあったら
細菌性肺炎引き起こす可能性もあるのに ババアがトイレットペーパー手にでてきたけど
そういうことか 微熱で鼻水咳がでるけどこの程度じゃ有給もったいないから仕事してるわ
コロナだったとしても、一番最初に申告しなきゃいいだけだし 何れにしても、新型肺炎を発症した社員については病休扱いが会社の方針
公務員の名残も強いせいか、休暇関連は他の中小企業よりは恵まれてる方だしな 小学生以下の子供がいる家庭を調査してるらしいな
左遷リストでも作るのか? 休まれても業務に支障の出ない部署に押し込みそう
左遷かな? >>745
左遷リスト目的は知らんけど、取り敢えずコロナウイルス絡みの休暇制度で低学年の
子供を持つ従業員が何人いるのか把握したいのかもね >>744
人手の少ない中小企業で病休を取ろうものならクビ、クビが免れても休職中の給与は一切支給無し
何ヵ月も出勤できない輩に給与を払うなんて経営側からしたら不愉快でしかないし
その間に別の人間を雇い入れた方が話は早い コロナ関係に関しては、チリ紙日刊紙とうかんぽでは
まったく言及ないな
所詮御用組合 >>747
2週間以上休んでも良い部署に行きたい
どこ? 三月一杯開店休業の新規担当に小学生持ち社員集める
これが早いだろ ところでコロナ騒ぐなとかいうお触れが出てたがペラペラの花粉マスク数枚配ったくらいしかろくに対策してないくせに騒ぐなとは一体何様のつもりだ?
閉鎖しない限り感染リスクはつきまとうんだぞ
文句言わず黙って働いて感染してろってか? この会社が社員に求めること
●最寄り駅でコロナが出たけど出勤すること
●毎日満員電車に乗って出勤させるし会社のビルには大勢の人間が集まるけどコロナに罹ったら許さない
●あまりコロナのことで騒がないこと
以上
黙って従うように 認知症保険について、また他社より後手後手のマヌケなかんぽ
どうせパクった劣化商品しか販売できない 体調悪くなったら出社するな、コロナ持ち込み許さないって周知するけど
自覚症状でたらもう遅いんだけどな
普段はエビデンスとか横文字が口癖のくせに
頭の中はやっぱりアナログのバカ管理者 風俗副業やってるって噂のあの女コロナになって副業バレねえかな 白竜に載ってる内容、本当にやってそう。
勝手に独り暮らしの家に上がり込んで
ハンコを押して契約とか。
と言うか不正なのって全部この類なんだろ。
まだ載ってる描写は可愛い物だったりしてな。 SNSの発達で現場の末端労働者が昔みたいにパワハラされても大人しく従うって時代じゃないからなー。
一連の問題も局員の反撃だしな。 >>763
特休付与は有給使い切ってからに決まってるだろ
それでも子持ちは休み貰えるだけありがたく思えよ どうした?有給使わないのか?子供の面倒見るためにどうしても休まなきゃいけないんだろ?
有給ケチって使わない程度の話だったのか?
じゃあ特休も要らないよな 政府要請と違うことやり始めた裏だよね
有給分上乗せ申請するための助成金詐欺だろこれ そもそも政府は有給余ってても優先して特休取らせるようになんてこと言ってねえよ
有給取らせるようにとしか言ってないだろ
年次有給とは別途有給を取得させた「場合」の助成金だからな
都合良く勘違いすんなよ無能ゴミババア それじゃあなんで、他社は有給使わずに特別休暇取れるんだ? そういう方針の会社ってだけだろ
嫌なら出てけば?
どうせ行くとこないだろうけど 他社行けば?
特休ほしいんだろ?
さっさと出てけよ 子なし独身男が支店で営業もせず
かといって本社でもない
ババア中心のSC勤務でイキられても 有給ケチるレベルなら大して困ってないんだろ
使い切る前に特休与えなくて
正解だわ 図々しい子持ちババアどもはせいぜい残り少ない有給使いまくって頑張れよ 早くお前そっくりのブサイクなガキのために有給使って特休乞食してな ID:ng72wOnI [5回目]
ID:v4lZBVEg [11回目]
必死なやつが2人いるなw 有給のことばっかだな
そんなに意識高いのに
なんでエリア基幹職拒否したの? SCの9割はエリア基幹職拒否したと思うけど。
給料上がらないし。 デブスで妥協して子供もブスなアイツはまあ賢い選択だったと思うよ
あのスペックじゃブスしか捕まえられないだろうし
電気消せばブスでも豚でもセックスできるだろ こんなとこで働いてる男がまともな女捕まえられるのか? 女は社外で見つけて結婚しているけど男は独身か社内結婚 ブサイクだけど引くぐらい婚活頑張ってブサイクな夫捕まえたやつを女同士で嘲笑うSCの陰湿な空気嫌だよなー 今日も新しい感染者が発見されたか
検査対象を拡げれば、もっと多くの感染者が都内で見つかりそうな勢いだな
東京で新たに6人の感染者、うち1人は大阪のライブハウスに
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200307-00010018-abema-soci 大阪の局員でもコロナでたし
SCに送られた書類にコロナついてる可能性もある
郵便運行から感染自覚者でたら、もうセンター内全員キャリーしてると思ったほうがいいね >>791
社内の残りカス男としか結婚できなかった女さんがいるらしい 休校で外出て遊び回ってるガキどもやその保護者のために補助金なんかいらねえだろ 遅効性の毒のように、ある程度全体に広まってから
一気に発症者がでてくるよ
コロナを会社に持ち込んだら許さないって言うけど
発症者全員が発熱しても無理に出社出勤してる
止めることは無理 アホの組合も、なにも成果ださない春闘についてダラダラとうかんぽに書くくらいなら
各社員にマスク配布するとか要求しろよ 組合は会社に社員の給料下げる提案するぐらいだからな。やること逆だろ。
基本給カットで成果給にした時も「頑張ってる人が報われる制度にしました!」とかアピールする始末。
「一般職を救済するために業務職の給料体系を一般職と同じにします!」って提案も開いた口がふさがらないわ。ただ単に業務職の大幅減給だろ! ほんとにそうだよね
それなら一般職だけで組合やってりゃいいじゃんってことになる
よく業務職の人達はキレて組合辞めないよね 上場来最安値おめでとうございます
株持ってる奴全員損wwwww
働いてるのに資産マイナスwwwwww
明日は更なる地獄だぞwwwww 有給休暇先に取れの指示が
NHKで報道されましたー
さらなる会社のイメージダウンですねw すげーな、行政処分中だから法令遵守しろって社員に散々周知して
会社が法令違反って言われてんのか
監督官庁に加えて厚労省にまで睨まれるとかなかなかできないね >>808
助成制度の申請手続きは会社側で行う事になってるせいか、申請手続きを会社側で面倒臭がってるんだろ
助成制度を利用するにあたり有給の使用については国で一切条件を付けてないから、有給を全て使いきる事を
条件としたアホ会社の指示は誤りであると厚労省から断罪されてしまったね
今回の内部通達は親会社の郵政として通達したんなら、社長の増田も通達内容の決定に関与してるのかな
相変わらず従業員のモチベーションを下げるのだけは得意な会社だ >>808
制度の乱用防止を口実にしてるが、有給を全部消化してから助成制度を使おうとしても
色々と難癖を付けて使わせないよう会社で仕向ける光景が目に浮かぶ
グループ全体で非正規の割合が大きい状況からすると、非正規従業員にとっては不利益でしかない >原則、年次有給休暇は労働者が請求したときに与えるもので、使用者が一方的に取得させることはできない
厚生労働大臣からも言われてんぞ、増田社長さん
それとも、部下が勝手に決めた社内規定であって、社長の私は無関係で責任もありませーんってスタンスでしょうかねえ
日本郵政の内部文書で厚労相「休みやすい環境整備が重要」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200313/k10012329621000.html ここの役に立たない組合とは別の組合がリークしたみたいだよ
コロナに対して追加措置してる最中に足引っ張ることして
これ以上睨まれなきゃいいけどね
3月一杯で行政処分終えたいから対応変えてくるかもね 持ち株入ってる馬鹿の資産ちょうど半分になってるくらいじゃないか? >>820
対応変えてくるかもねじゃなくて対応変えてほしいってだけだろ
ただの願望
残念だったね エレベーターマナー()について熱く語らなくなったのかよw 定年退職パーティー今年だったら中止なってたのかのぉ。わざわざ西の京まで行かされたのが懐かしいわぃ。おばあちゃんまだ元気かいな? https://www.jiji.com/sp/article?k=2020031400502&g=eco
お上にバレたらソッコー対応変えてやんのwwww
新規募集停止も延長だし、無能すぎるwww >>825
案の定だったな
郵政は金融庁だけでなく、厚労省を含め労働監督当局からも厳重な監視下に置かれないとダメな会社だ ほんとそうだねぇ
後は表向き訂正したけど、カタチだけで申請通さないようにしてきそう
録音しながら管理者と相談したほうがいいね
録音できたらNHKが間違いなく扱ってくれるし アホなエレベーターマナーで論破され
涙目逃走w
特別休暇も無事付与され
残念厨憤死www まともな社会人なら政治情勢みれば判断つくんだけどな まともな社会人はこんな会社来ないよね(´・ω・`) >>825
Twitterを見る限り、自民党から雇われた郵政の社長は今回の件で呟いて無いって言うか釈明する気も無さそう
組織の根幹に関わる人事制度絡みの規定を変える際は役員の関与なくして有り得んのだからなあ
さて、どんな方法で次は従業員の労働意欲を削ぎ落として来るのか楽しみだ 唾飛ばしてペチャクチャ話してりゃクラスター形成するわな 次は濃厚接触者を含め感染した社員が発生したら始末書を書かせるとか、病休では無く欠勤扱いにするとか面白い事をしてくれるのかなあーなんてね
日本郵政”保護者支援の助成制度より有給取得を”取りやめへ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200316/k10012333641000.html 休校による取得済み有給も特休に変更だって
残念君マジ残念だったね(^^) エレベーターマナーと特休問題でキチってた奴が憤死した途端
スレが静かになったね
独りでどんだけ喚いてたんだろ 品質改善ユニットの連中は、ご褒美人事で7月に一律に昇進予定。
不在中に誰が仕事を回したのか、分かっているのか?
残った人間を評価しない=品質改善ユニットの連中は、元の
所属先では大した仕事をしていないという評価だな。 ほんとに?運良く品質改善に行っただけで昇進とか元の所属先連中はやってられないし反発も大きいだろうな。 不正してその後始末したら褒められるとか
マッチポンプが無くならないわけだ マッチポンプがなくならないわけだって、今まで他にあったような言いぶりだけど、何かあるのか。
他人の足を引っ張ることしか頭にない一番不要な人員だから会社辞めたらいいのに。 審査部と新契のシステム化導入時のこと知らない新人さんか? それの何が不正でマッチポンプなんだか。
適当なこと吹聴することしかできない足を引っ張るだけの老害だから辞めればいいのに。 身から出た錆だな
SCだって利益と直結してるのは新契約だけなんだから
他の部署は残業=損害と認識しろよな 会社の備蓄のマスク出せよ
まだあるだろ
非常時だぞ 知事の会見あったしそろそろSCも休みに入ったほうが良くないか? 仮にも郵政が政府の要請無視とかできないでしょ
平日はテレワークかテレワーク無理ならSC閉鎖しかない 一気に今日だけで41人も増えたな
今すぐ封鎖で無くとも、今後の状況次第で東京封鎖も冗談抜きで行うつもりだろうね
都知事に封鎖の権限は無いから、総理大臣が緊急事態宣言を発令した上で封鎖の流れか
何だか面白くなってきたな
都知事が今週末の外出自粛要請
コロナ、東京で1日に41人感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000188-kyodonews-soci
小池都知事、現状での都市封鎖を否定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200325-00000207-kyodonews-soci 研修のDVDで学習しただろ。
レズじゃなくてレズビアン、ホモじゃなくてゲイ。 正直送られてきた書類みただけで
不正募集や不適切取扱いってわかるモノもあるけど
それを今までスルーしてたよね
暗黙の了解で詐欺ってきたのに募集人だけ廃業とか だって不正を指摘したら郵便局から苦情が来て上司に怒られたりするじゃん
それで査定を悪くされたりしてる人もいるし マスクしないで咳撒き散らしるアイツがコロナになりますように コロナ喫煙者は重症化するらしいな
ヤニカス死亡大勝利www また、1日あたりの感染者の人数で記録更新したか
これまで公表して来なかった分も含まれているんだろうけど、東京は凄まじい状況だな
扱う商品の性質上、在宅勤務は無理だろうし、郵便局と連動してるのでフレックスも難しい
時差出勤が関の山か
東京で新たに68人 1日当たり最多更新 新型コロナ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200329-00000037-jij-soci 東京都が在宅勤務を継続と仰られても、我ら郵政グループ従業員は関係ないとさ
東京都 あす以降も「在宅勤務」「夜間外出控えて」継続
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200329/k10012356381000.html 電車に飛び込んでしまいたいよ
何でこんな思いしなきゃならないの 残念、出ても隠蔽して仕事させます
違法ではありません 他の国だったら、とっくに部分的な封鎖を含め交通の制限が敷かれてるだろうね
東京都 新たに110人以上感染確認
1日100人超は初 新型コロナ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200404/k10012368431000.html 昼飯時にあんな密接して、おしゃべりしてご飯食べてれば感染するよね
危機管理なさすぎ この異常事態で普通に出勤させてる時点でもうお察しだよね
職場の人間全員保菌者だと思って諦めてるよ 満員電車で出勤させられてる時点でアウトだし昼飯の距離とか気にしてもしょうがないと思ってる。
労働者は奴隷なの再認識したよ。 発症してるか無症状かの違いでしかないよな
皆とっくにうつってるよ
ジジイババアはこれからバタバタ倒れるかもしれんが残された若者たちで頑張ってほしい どっかの役所は段ボールとかでデスク仕切ったりしてるのに
ここはデスク間も狭いしマスクしないで咳き込むやつもいる
感染者でたらマスコミに実情リークしてやる 800ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな もう東京差別始まってるね
東京から地方に帰省した人が地元民にうつしてるケース多発して白い目で見られてる
どこにも旅行行けない
最悪 ソーシャルディスタンス無視
コンプラも無視
すげぇ会社 小田洋士最低
渡邊実加子最低
松村圭悟最高
山田敬介最高
大井浩史最低 どうせテレワークは本社様だけだろ
SCは奴隷だからこれからもコロナに怯えて電車乗って出勤しろよ テレワーク対応には数に限りがあります(笑)
全員は救えないので諦めてください(笑)(笑)(笑) 個人情報取り扱うのがメインのSCでテレワークなんかできるわけないよね
テレワーク申請なんかしたらみんなに迷惑かかるからとてもじゃないけどできないわ
それを分かってて申請制にしてるんだろ
しかも最初から人数限定で
こんな状況でも全員テレワークになんかするつもりないもんな 東京閉鎖して残りは仙台SCと京都SCでやるとかなんとか 緊急事態でても明日も普通に密室でババア達と密接したまま
飛沫感染くそやべぇな >>906
緊急事態宣言に指定されてない地域でもウイルスが広範囲に拡散してしまった現状下で出勤を
会社側が強制するならば、出勤した従業員達に対する定期的なマスク配布から特例の割り増し賃金の支給などの手当もせず
本社の連中だけ在宅勤務&自宅待機なんて事するなら、怒りを禁じ得んな
特に現場の郵便局勤務の社員からは怒りを買うのは必至
また、内部告発の嵐が吹き荒れるか てか松村圭悟さあああああああああ
ひとみちゃんとお幸せに 小田洋士さあああああああ
はやくキャサリンと別れろ 渡邊実加子最低最悪
小田洋士最悪
大井浩史最低
松村圭悟最高
山田敬介最高 松村だがキャサリンキチガイ!日本語通じるなら
https://www.ugtop.com/spill.shtml
https://grupo.jp/myip/
で話しようぜ!てか逃げんなよクズ野郎?
小田洋士も渡邊実加子も大井浩史も山田敬介も裁判の準備して待ってるから
絶対来いよハゲカス! 平社員は出社
幹部は自宅待機
ぜってーかんぽ加入しないし持株も入らない奴増えるな テレビでは各企業の対応が流れてるのに
ここは今日まで何一つ周知なし 幹部だけ休んで現場は満員電車でコロナリスクの中出勤させるとかさすがに無神経過ぎない? これはまずいことになってきたね
このまま出勤させ続けたらバッシングの嵐だよ >>926
まさか、役員連中を含め東京本社の連中は揃って在宅勤務&自宅待機なの?
どんなに社内で感染者、死亡者を出そうが知った事では無いってか 咳してるのにマスクしない奴いるし
こんな事態なんだからマスク義務付けろよ無能 花王は全社員出社「禁止」なのに
残がたまるなら特休は無しで全員出社させるって馬鹿かよ
たまるに決まってんだろ
馬鹿管理者おまえが率先して処理しろよ ESなくしてCSなしって言葉知らんのかな。
コロナ感染で命が危ないのに残優先とかw 本来なら社員の生命と安全を第一に考えるなら
十分な体力、免疫力を維持する為に
隔日勤務にして労働者の肉体的精神的負担を和らげる
とか色々考えるもんだけどな。
事故で死んでも安全確認しなかったお前が悪い
コロナで死んでも衛生管理出来なかったお前が悪い
的なスタンス
今日からセブンイレブンのレジ対面前に透明のビニールシートで遮断してたな
手元だけ隙間が空いてた
気休めかもしれないが安全の為色々考えてるんだな ■■■コロナ騒ぎで黙らせるな! かんぽ問題 上層部処分がまだされていない納得できない!■■■
☆郵政株の低迷、政府は売るに売れず。 業務改善命令で本当にブラック日本郵政が良くなるか!
■■日本郵政、かんぽ不正の違反件数2170件に■■
3/13(金) 20:22配信 産経新聞
ブラック日本郵政グループの内部告発が Youtub 大炎上中!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
局によって異なるのかもしれませんが、昔は件数での割り当てだったんですが、今は金額での割り当てらしいです。
他にも色々な営業があるみたいです。
■■「社員の自爆営業で支えられている」郵便局 員が明かす頒布会の裏■■
news.livedoor.com 経済総合
2020/01/21
郵便局員が「ふるさと会の入会」で自爆営業させられたことを明かしている。
ふるさと会は、郵便局が12カ月連続で旬の食材などを発送する頒布会だそう。
「社員が自爆営業をすることで支えられている謎な頒布会」だと話した。 この状況で閉鎖しないんだ
全員出勤禁止にしないんだ
ふーん
これからも出勤させるつもりなら管理者には感染者出したときの責任取ってもらうよ
命より残優先させるんならそのくらいの覚悟あるんだろ? 交代で自宅待機しろってなったけど、それすらないとこあるの? 普通に1週間連続勤務だけど…
同じSC内で格差ありすぎる クラスター出してTwitterで流すしか止める術ないのかな 交代って週で特休2-3日もらえるとこあるの?
週1もないんだけど
8割削減要請なのに
ウチの課は10%ほどしか削減されてないよ 他の民間大手は早い段階から次々と従業員向けの施策を打ち出しているにも関わらず、郵政グループの役員連中は何してんだか
テレワークが拡大 在宅勤務手当6万円の企業も
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200408/k10012375501000.html >>939
SCで扱う商品の特性上、在宅勤務が無理ならば特例の割り増し手当を支給する位しないと割りに合わないでしょうなあ
緊急事態宣言の指定地域で働く従業員が感染症の流行による健康被害リスクを背負わされたまま出勤を強制する場合
当然ながら会社側は従業員に対する安全配慮義務などの労務管理責任を追う >>942
どのみち、郵政グループ内の拠点でクラスターが発生した場合はインターネットを始め、マスコミに知られるから隠し通すのは困難だ 政府の対応も遅いって批判されてるのに
それの100歩後を歩くかんぽ >>946
ほんとにマスコミに流さないと何も改善しないよね
半分出社させて交代にすりゃいいのに
クラスター出して全員出社停止になって元も子もない未来が見える 実施するか分からない試験の申込み募集しててドン引きした
馬鹿かよマジで 業界試験なんて天下り先団体だからな
受験料ないとそいつらの給料財源がないから
上納金納めなきゃならないので募集だけしてる
詐欺募集してた体質は本質的に変わらんのよ >>952
ほんとに馬鹿らしいよな
上司から半ば強引に試験受けさせられて貴重な業務時間外の時間使って勉強させられて
任意のはずなのに社員に確認すらせずに勝手に申し込んでるヤバイ課長もいるってよ
もう廃止しろよこんなクソ試験 みんな今日は感染せず生き残れたか?
明日も頑張ろう! 休職とかできないの?
コロナ怖いから1ヶ月ぐらい休みたいんだけど 海外では出勤させてコロナに罹患した従業員が会社に訴訟起こしてるね
これからも出勤させるならうちもそういうことになるかもよ 本当は組合がそういう訴え起こすんだけど
ここの組合は飼い犬だからな
ヘコヘコしてばっか 感染予防よりも調査完了や復元処理を最優先し、結果、社内パンデミックを引き起こし、
何もかもがさらに遅くなる予感。先見の明がない馬鹿な経営者たち。 肝心なときにだんまりな組合w
こんな時にも閉鎖させないで出勤させる感染拡大待ったなしwwwさすが御用組合ww とうかんぽもコロナのことは書かなく
どうでもいいことばかり
学が無いってのは、こういう所に出るんだよ
あー死にたくねぇなぁ >>963
コロナのこと書いたら出勤禁止させないのかって言われるじゃん
必死に話題そらしてるんだろ
この非常時にも逃げるクソゴミども 電車めちゃくちゃ空いてるな。
非常事態の中出勤してるの私達だけじゃない? 小池さんも休止しろっていってるぞ
経営陣は人命軽視しすぎだな 管理者の成績のために命の危機を顧みず通常処理を求められるSCの現場社員www 今日も全員出勤
社員を大切にしない会社が客を大切にできるわけないだろ。
当局からの要請か? >>970
飯田橋の東京逓信だよ
報道発表になってる
今日も相変わらず通常運営
社会は緊急事態体制なのに、この会社だけズレてる
このズレが詐欺募集の要因にもなってるんだろうね >>973
ほんとそれだよな。会社が社員を守らなければ社員も会社を守らないし客を大事に出来るわけがない。 今なら、契約者も受取人も処理遅れの事情を十分に理解してくれる。だからこそ、SCを全面的に閉鎖して、感染しないように抑え込まないと。経営陣がそういう判断をすれば、社員だって、粋に感じてしばらく超過勤務が続こうが、恩返しするんだけれどな。 >>979
役職者以外は自宅待機でちょうど7割くらいだな 本社役員幹部テレワーク
病気育休中の奴ら
これで5割
あとは課から2-3人休ませれば7割達成
普通に働いてる奴らには通常時と何ら変わらないわな 雇い主である政府からの要請に対し、増田&千田社長はどうするつもりですかねえー
オフィス出勤者の7割減、首相要請 宣言の7都府県対象
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200411-00000031-asahi-soci 増田なんて自民の飼い犬なのにな
言うこと聞かない犬は保健所送りだよ いやマジでのど痛いし咳止まらん
明日出勤だしエレベーターとか食堂とかうろついちゃう 現場社員はコロナの中フルタイム出勤してお客様サービスに勤めろよ!感染したら許さねーからな!
っていうのが会社の方針なら仕方ない。
我々は従うほか無し。 ほんと仕方ないよね
コロナ感染しても「最初の感染者」なんて名乗り出ることすら恐怖の職場だから
黙って仕事するしかない
結果、江古田の病院みたいにクラスターつくって叩かれても
社員のせいではないからね 江古田の病院は、経営判断でコロナ公表しなかったのか
かんぽも経営判断で高齢者詐欺募集続けてたし
コロナ感染者でても非公表だろうな このスレッドは1000を超えました。
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