郵便局員1万人削減案
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こう言う局長って月給何十万貰ってるんだろ?
下手すりゃ百万単位か?
要らんな >>196
下り1号の郵便は当日配達する必要ないし。
前日の下り3号までで良し。
県内プラス隣県だけ翌日配達のレベルで良いんじゃない。 >>201
暇すぎて発狂しそうになるけど勝ち組なのかね >>203
局舎料合わせたら百万円は軽く超える
局長も居るだろうね。 だったら、お前たちも自前の国会議員を選出できるように、
選挙活動頑張ってみてはどうだろう。
局長会に出来て、お前たちに出来ない理由はないだろ。 いくら力が強いとはいえ、不採算局を全てそのままにして人を切るてのはほんとおかしいと思う。 局長会みたいな強い力は俺らにはないから、だからSNSだのマスコミだのに訴えてこの汚い構造を世の中に晒していく必要があると思う。 >>196 >>204
まぁそれが以前出た送達日数の変更・深夜作業廃止の内容なんだけどね 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 マジで特定局は廃止してくれないかな
今はコンビニだってあるんだし
レターパックや切手類はコンビニで買えるし、振込も引き落としもコンビニで出来るじゃん 特定局統廃合が本格する頃は、郵便局自体が潰れる寸前だろ。
仮に会社が残っても、配達員は一生、年収300万とかになりかねん。嬉しいか? 統廃合出来たら生き残る事が出来るだろうけど統廃合決まる頃にはもう敗戦処理決まってるだろうし周りは焼け野原。
気に入らないなら転職するか開き直って働くしかないよね 今は本土決戦に備えて戦力温存
多少の犠牲は已む無し 自分にも何か来るかもしれないから
他の職で行けそうなら
捨ててしまった方が良いぞ。
首にならなくても
人が減る分は今以上に大変になるんだから。 都会とその周辺のベッドタウンに、やたら郵便局が多すぎるんだよ。
ダブつきすぎだから、整理集約すれば即解決だろ。 >>228
特定局減らしたら減らしたで近隣の住民から文句が出るんだよね。特にお年寄り 一年に一回しか使わない特定局でもなくなったら不便とか言い出すのが住民。特定局廃止しろって言ってるのは郵便局に詳しい関係者だからねえ。 正社員や管理者を減らして、外国人や知的障害者のバイトを増やすと良いよ。 >>231
在日発達障害だらけの内務はもうすでにある 配達の人件費が増えるだろう
最終防衛ライン、局長会の藩屏として使命を全うせよ! ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★ ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) >>236
いや、要は配達員のスキルと体力がなさすぎるねん
クロネコとか佐川に研修行かせたらいい 南都銀行の業務委託!
また、アホらしい延命策。
窓口業務全部をコンビ二に任せて、特定局統廃合して廃局しろ!
既得権益者なんかいらんわ。 >>241
ほとんどがバイク配達なのにクロネコ佐川に研修いかせてどうすんねんw 一万人を削減する案が出たというだけで、
まだそうなると決定した訳じゃないんだろう?
なんだかんだで有耶無耶になるんじゃないの? >>245
土曜休配と違って国会に提出する必要ないから1万人とはいかなくてもそれなりに削ってくるだろう。かんぽは4月からも営業自粛で株価も下がり続けているからね 言ってるだけで
本当は1万人の削減は無かったりしてな。
何とか誤魔化しをしようとする会社だし、
同じ班員を自殺させた佐藤誠司の
責任も他局への異動で矛先をずらしただけで。
町田から八王寺南、そして小平局へと。 民間の営業は厳しいと言われ、目標が必達出来ないなんて考えられないと言われ、直にお客様と接する現場の社員が心の病にかかったり中途退職して行くのに、
地方の郵便局ではお客様が10人程度の過疎局が今後も増えて行く時代に、
年収800万円の管理職はどんなことがあっても、地域貢献の名の下に絶対に合理化はしない、政治と管理職組合(局長会)がべったりの異常な企業が日本郵便株式会社。
結局そのコストを維持するために、現場では営業推進が危機的状況!危機的状況!が連呼されてきたのが今回のかんぽ問題の流れの一端でしょ。
需要に応じて、組織を柔軟に変えていく事が出来ればお客様にも迷惑が掛かる事は無かったし、
無理なく働ける事でこの会社に入った人間の生涯賃金や社会保障の支え手を維持できた可能性は高い。
多くの人間が辞めたり、病休になったりすることで返って日本のGDPを下げ、地方の衰退を加速しているだけなんだけどね。
そもそも、何がやりたいのか良く分からん会社。
まあ、若い奴は入らんほうが良いわ。 >>245
公社だったらまだ良かったが今は株式も上場されているので
経営を民間同様黒字に乗せる義務がある
経営を改善すなわちリストラして財務を改善する必要がある
311のときはまだ上場されてない非上場会社だったが今は株式が公開されている
誤魔化すわけにはいかない
郵政だけルールを曲げるということは不可能
現状でもでたらめ経営と不祥事による経営責任を問う株主集団訴訟の可能性があるのでどうしたって首を切る必要がある >>249
それ、ヤフコメかなにかにコピペして拡散しろよw >>250
経費削減において、人件費に手をつけるのは一番最後
一番最初に手をつけるのは経営者として一番無能
特定局然り、無駄な出張、無駄な印刷等々
これらをしても駄目な時に人件費に手をつける
もちろん、適正に売上を上げながらな 10000人リストラより1000局統廃合の方が効果ありそう 記事によると新規採用抑制や早期退職勧奨でなんとかなる数字らしいぞ。 ■■ブラック企業日本郵便の歩道を走る赤バイク■■
■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★ >>254
人口減少の地方が増えているから、経営が悪化するのは見えているよ
赤字の特定郵便局を維持するために社員の待遇を悪化するか、目標を増やして負担を増やすという繰り返しになるよ
赤字の特定郵便局を統廃合すれば済むことなんだけどね >>256
特定局長は能天気に日々過ごしているよ。 コロナでうちのニュースが薄れてラッキーって発言を3人の局長から聞いたよ
なんだかね >>239
確かに労基違反だよ。そのくせdossにはうるさいし。しかしあなたはまだ30分は休憩とれてるしお昼も食べれるんだからありがたいじゃん、自分なんか昼は食べないでぶっ続けだよ。というより班員全員がそうです。 >>258
そういうのはボイスレコーダーで録音しとけ コロナで死んだり病になったりする人が多ければ多いほど
かんぽや1万人削減がうやむやになるからな。
数千人単位で日本人、特に騙した高齢者が
死ぬのを待ってるって聞いたぞ 【緊急】学校や職場でいじめられている人へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「誰に、いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう!
メモや録音で記録に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 働き方改革()のこのご時世にDOSS捏造は
安倍の建前の完全否定なんだからめちゃくちゃヤバい
これが大手メディアで報道されれば集配もただでは済まないんじゃないかな どうせ辞めるつもりだったから休職しながら待つよ大量退職を。かんぽ、長期的に新規が取れないうえにコロナで入院払いも増えてるだろ。死亡保険金も増えかねない。運用益は激減。これは一万人はほぼ確実に減らす。
おまけにこの地合なら通常の勧奨だけでは退職者は集まらないより例年より減るはず。再就職が難しくなったから。つまり条件を変えざるをえない。 アマゾンもヤマトに戻るし丁度いいんじゃねーの。
まずは期間雇用とかアソシエイトからなんだろーけど、6時間雇用でワークシェアリングとか言い出して自然に辞めるの待つ形になるんじゃねーのかな 自然に辞めるで一万人は減らないよ。
あと削減無くなったら株主が黙ってない。株価が半値切るとなんだったか発動してしまうから一万人削減の話し出したんだろ?当然だしたなら削減する。削減といっても業務まわらないならバイトをいれる。あくまで削減は正社員とかいてある。 不正関係者が、1万人近く存在してるのでそいつら切れば達成
赤道通り越して一気にノル...目標達成ですな ■■■郵政株の低迷、政府は売るに売れず。 業務改善命令で本当にブラック日本郵政が良くなるか■■■
■■日本郵政、かんぽ不正の違反件数2170件に■■
3/13(金) 20:22配信 産経新聞
ブラック日本郵政グループの内部告発が Youtub 大炎上中!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
局によって異なるのかもしれませんが、昔は件数での割り当てだったんですが、今は金額での割り当てらしいです。
他にも色々な営業があるみたいです。
■■「社員の自爆営業で支えられている」郵便局 員が明かす頒布会の裏■■
news.livedoor.com 経済総合
2020/01/21
郵便局員が「ふるさと会の入会」で自爆営業させられたことを明かしている。
ふるさと会は、郵便局が12カ月連続で旬の食材などを発送する頒布会だそう。
「社員が自爆営業をすることで支えられている謎な頒布会」だと話した。 >>268
削減案は無くなった。
そもそも出処がゆうちょな時点で突っぱねられた。 >>249
新卒採用を抑制するらしいし
若い奴が入りたくても入れない会社になるよ ■■ブラック企業日本郵便の歩道を走る赤バイク・スピード違反続出■■
■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★ そうなんだよな…
よく考えたら株を買ってる株主が居る株式会社なんだもんな… お金を出して株を買ってる株主からしたら、
要は「自分の株価が上がれば良い」訳で。
その為には「健全」な経営をしてもらわないと納得しないよね。
意見を言う権利もあるし。
不祥事を起こし、収益が悪化してるとなれば、一刻も早く健全化してもらわないと困る。
人件費がかさんでるのであれば見直しなさいと思うのは株主としては当然だわな。 ■■■郵政株の低迷、政府は売るに売れず。 業務改善命令で本当にブラック日本郵政が良くなるか■■■
■■日本郵政、かんぽ不正の違反件数2170件に■■
3/13(金) 20:22配信 産経新聞
ブラック日本郵政グループの内部告発が Youtub 大炎上中!
■■かんぽの不適切営業から見える!日本郵便の「営業ノルマ」と「企業体質」■■
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
最近、かんぽ生命の不適切営業が問題になっておりますが。
日本郵便にも似たような事がたくさんありますので紹介させていただきます。
かんぽだけの問題じゃない件
かんぽ生命の不適切営業が問題となっていますが、日本郵便の自爆営業も大問題だと思います。
表立って問題視されているのは、「年賀はがき」と「かもめーる」ですが、実際には下記のような商品で営業を行う必要があります。
局により内容は異なると思いますが、そんなに大差ないはずです。
●年賀はがき・かもめーる・記念切手・レターパック
●ふるさと小包・頒布会・ゆうパックカタログ販売
●お中元・お歳暮・ひな祭り・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・カレー・ラーメン
●ご当地の名産品・特約・クリスマス・おせち・福袋ゆうパック・恵方巻・バレンタインデー・ホワイトデー
簡単に思い浮かぶだけで上記のような種類があります。
局によって異なるのかもしれませんが、昔は件数での割り当てだったんですが、今は金額での割り当てらしいです。
他にも色々な営業があるみたいです。
■■「社員の自爆営業で支えられている」郵便局 員が明かす頒布会の裏■■
news.livedoor.com 経済総合
2020/01/21
郵便局員が「ふるさと会の入会」で自爆営業させられたことを明かしている。
ふるさと会は、郵便局が12カ月連続で旬の食材などを発送する頒布会だそう。
「社員が自爆営業をすることで支えられている謎な頒布会」だと話した。 >>252
郵政の社長なんて余裕で無能でしょ
それで削減するっていう方向なんだから
切れるところから切るでしょ 問題の先送りはもう止めよう
出来ることはすぐにやるんだ >>269
一万人ぐらいなら自然減ですぐの人数です >>267
そもそもワークシェア出来るほど仕事量に対する人員居ないけどな >>272
まぁ郵便局の配達員なんて郵政グループ内で1番人員不足なところだからな
むしろグループ内で減らす余裕があるのは郵便局の現場以外だろうな 特定局減らせって声高に言ったところで何の意味もないから気に入らないなら自分が会社を去るしかないんだぜ >>285
組織としてワークシェアなんて前例の無いことに足突っ込むわけないじゃん 12年かけて7%しか減らせてないんだから3年で5%なんか無理しないと減るわけない。ましてこの地合でそんな報道したら
普通の退職も勧奨退職も今までみたいには集まらない。再就職が難しくなったから。あくまで業務がまわらないならバイトをいれたらいいだけの話。条件を引き上げて退職者を募るのはかなりの確率であるよ。 コレ本当に一万人削減するの?
いかにもな事を言って
世間の追撃の目を誤魔化してるだけじゃね?って
一部で言われてるんだけど。 現実だよ
もう渉外営業は出来なくなったから
人はいらない 実際に顧客と対面して接客してる人、また各家庭や企業に訪問している
集配要員1人に対しその上司またその上の上司と足していけば倍ぐらい
管理職がいてそいつらは大幅に削減できるはずなんだが。 >>292
するよ。1万人じゃ済まないよ、10万人斬るよ民営化時の悲願達成 よく勘違いしている人がいるけど、今は売り手市場で
バイトの募集をかけてもなかなか集らないんだよ 今でも内定取り消しが相次いでいるのに
感染爆発で都市封鎖始まったらリストラの嵐だぞ >>261
せきをしながら
体調どうですか?
って訪問したらコロナうつったかもな 本当はリストラしたいけど大声で言えないからパワーバランスで下のゆうちょが言った体にしたみたいな
特定局っていうニートを養うために高い手数料を貢ぎ続けなければいけないゆうちょ可哀想 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています