【悪の】金融コンサルティング部72【構図】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
「人生は、夢だらけ」。かんぽ生命がテレビCMで使ったキャッチコピーだ。郵便局の現場取材を進めると、こんな美しい言葉とほど遠い「隠語」を数多く耳にした。
「ゆるキャラ」「半ぼけ」「甘い客」――。郵便局によって違うが、契約を結びやすい一人暮らしの高齢者に対し、こんな呼び方をする局員が一部いる。かんぽの新規契約者のほぼ半数は60代以上。高齢者を中心に、郵便局ブランドは絶大な信頼感がある。局員に頼まれると断れない顧客は多い。自らの預金通帳を警戒感なく局員に見せる人もいる。ノルマに追われ、販売実績を上げるため、高齢者頼みの契約に走る局員もいて、汚い隠語が定着したようだ。 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい!こら!てめぇ!今日やらねぇと地獄だぞ!ぶっ殺すぞ!」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 本気で世間の人は、この5年の間に同時多発的に各地域の社員判断で、同じ不正販売が行われてたと思っているのだろうか。
だとしたら天文学的な数字。 持続化給付金の不正受給でどれだけの郵便局員が逮捕されることになるのか楽しみで仕方ないw 今思うと、糞暑い中、拷問のような日々だったなあ。営業もやったことない奴がエアコンの効いた部屋にいて営業を語り、こんな数字でお盆休みできますかとか?アホの極み。使者なんて現場を経験したことがないのが偉そうに毎日恫喝電話。謝罪もないし全くやる気無し >>8
会社が直接指示しなくても不適正で高成績を上げた社員を褒めちぎって表彰したり昇進させたりしたらそいつの募集内容も含めて真似しようとする社員が出てきてもおかしくないだろ
やり方は問わず高成績を上げることこそが最速で昇進できる王道だったんだから中途のギラった奴らはこぞってその通りするだろうし 自分達が働かさせて貰っている会社を悪く言うのは止めてください。
今回の不祥事の真相は、一部の先輩が手当目当てに不正をしたことです。
会社も被害者です。 スレタイのセンス無いなぁ
クソおもんないやんけ
クビ 組織的じゃないとこんな大きな数字にならんし、組織的じゃないとしてもこんな大きな数字になってしまったことは組織の管理体制に問題があった。ゆえに今回の問題は全ては組織(会社)の責任。 パートナーとかも支店の成績のため見て見ぬふりをしていたが…目にも止まらぬ手のひら返し >>12
>働かさせて
働かせてだろ
知性も無い、教養も無い
お前には何があるんだ? おまいら人の揚げ足ばっかりとって楽しいんか?幸せか? レタパも無効契約も一件もないものか言わせてもらうと
お前らと管理者全員まとめて会社やめてくれ >>22
すごいね。
で、年間平均でどれくらいやってたん?
貴方の言う通りすれば、渉外貴方一人になるよ。 持続化給付金を請求してるやつなんて、どうせろくでもない募集して自分が犯罪者なのに人のせいにしてるゴミクズなんだろ
詐欺募集しかできねーんだから早くにクビになればいいのに
まあ不正募集をいまだになんだか理解できない低能だから最後まで人間として底辺のまま終わるんだろうな(笑) >>10
違う違う、現場で営業出来なくて逃げたゴミ屑がほとんどです。 >>24
会社の肩持つ正義マン、おはようございます オーストラリア人は意外と差別主義者が多い国民性だそう。日本人の下で働くオーストラリア人はよく思わずに敗戦国の日本がオーストラリアを買収して業績を上げろだと馬鹿馬鹿しいお前らの下で働くぐらいなら企業価値を下げるだけ下げてやるとトールの従業員は
内心では腹が立っていた。買収するなら国民性を調べてから買収しないと失敗するよ。 教えて下さい
業務用携帯はフリーダイヤルかけても大丈夫ですか?
自分のスマホの写真に、聞きたい内容があったので見ながら電話したいだけなんですが。
0120だし、0570以外ならいいよね? >>26
正義マンww
渉外では使い物にならないの多そうw >>28
マジレスするとやめときな
通話履歴チェックされてるのに0120にかけるなんて業務に必要ないと言われパワハラの材料にされるよ >>28
フリーダイヤルなら以前は余裕で大丈夫だった
ただ、今もしかしたら4月以降マニュアル改正されてるかもしれないし、渉外への風当たりキツいから避けれるなら個人携帯で掛けた方が良いかも
もしかして、既に事後ですか?? >>31
あ、やっぱり?
保険のナビダイヤルはバンバンかけてたから、目はつけられてるかもしれないw
大人しく自分の携帯でかけるかw
スマホで写真みながらも電話できるけど、めんどいんだよね >>10
支社のやつらは「あごを使って仕事をする」ことを楽しんでるクズの集まりだからな
自分のことしか考えず、出世とお金にしか興味がなく
現場とその先のお客様のことは考えることができない ちなみに、過去にAmazonの再送依頼を会社用携帯でかけて処分喰らった事がある
ガチで管理者に詰められた >>10
介護職員「厚労省の官僚は、認知症高齢者にウンコ投げつけられたこともないくせに介護福祉法語るとかアホの極み!」
ガス検針員「東京ガスの幹部、自分の足で検針もしたことないくせにガスのこと語るとかアホの極み!」
イオンモールの警備員「イオン本社の連中、モールに入る車の整理もしたことないくせにイオンを語るとかアホの極み!」
郵便局員「支社の連中、営業もやったことないのに営業語っててアホの極み!」
郵便局員さんさすがですww >>23
ここにもいるよ、ちなみに平均700〜800。 FP3級合格すると5000円貰えるぞ!
FP2は0円 お金もらえるならFP3級受けたい。
別に勉強しなくても受かるだろ 悪いやつら全然片付けられてないのに再開の目処がどうこう言ってた奴等は一体なんなの?
客に信頼回復の押し売りをさせる今の体制なんなの?
今の渉外の社員が毎日何を考えて出勤してるのかもうなにもかもがわからん >>40
間に合うよ。報奨金5000円欲しければFP3受けたほうがいいぞ。ちなみにFP1も0円 けど3級は受験費自腹だろ?5000円が毎月つくなら受けるけどそうでなきゃ収支で言っても損。 配達の奴らふざけんな
健康診断で長蛇の列なってるのになんでマスクしてない奴が大半やねん
しかもガンガン咳はするし大声で談笑するし
事業系は常識ある奴いないな
渉外は全員マスク着用で静かに並んでるのにふざけんなカス
キモ過ぎ >>37
ガス検針員とイオンモール警備員の例えはつまらないけど、介護職員と郵便局員の話はもっともだと思います。やっぱり、支社本社採用の人も、飛び込みで玄関の呼び鈴一日中押し続けて断られ実績ゼロの経験はした方がいいと思う
福祉行政の人も介護体験はした方がいい
その上で政策を立案すれば、独りよがりのムダ施策が減るかと >>43
そうだな?FP3は補助は無かった。FP2は無料だからか?合格しても報奨金は0円 >>41
お前は何人事のように言ってんだよ。
同じところから稼いで同じ所から給料貰ってんなら悪い奴を全員処分するなら郵便局員全員クビだろ。もちろんお前も。世間から見たら当然なのに何甘えたこと言ってんだ。
そんなに正しいこと言いたいなら悪いことして稼いだお金なら貰えないって言って給料返せよ。
世間の感覚からズレてんの。 こんな便所の落書きに1日10件とか書き込む労力使うくらいなら、社長直通メール1通でも送ってくれ。 >>45
真面目かっww
真面目で無知なキミに教えてやるよ、政策は政治マターなんだよ。厚労に限らず。
官僚でもノンキャリでもいいけど、彼らが現場を見ようが現場上がりだろうが、出来上がる法案や施策は変らないよ。
介護をよくしたいなら厚労省職員が介護を経験することじゃなく、与党議員、それも大物議員に言わせること。与党議員に言わせるには、例えば介護団体の有力者がその議員の地元後援会の有力者だったりな。
だからみんな何万円も払って政治資金パーティーに参加してるんだよ。
他の例えも同じ。
本社とか支社の連中に、兵隊がやってることを体験させようって発想がもう無意味で無知。
兵隊の自己満足てしかない。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
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できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 みんなお盆休み?自分はお盆返上で出勤
推進率が低いから、強制出勤 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
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学校や会社でいじめられている方へ。
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>44
なんで注意しないの?
どうせ負けるからでしょw うんこおやじゆぅ奴ぁくやしいのう。人の揚げ足とって楽しいのう。幸せじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>62
盆に休むか、他で休むかだけの違い。
何がお盆返上だ。 >>66
マスクして無い輩に注意して大声出されたら、飛沫感染のリスクあるって事を脳味噌使っても分からんのかよ
お前は勝負でしか物事を解決しない動物 >>62
なんの推進?
うちの部長は推進なんていわないぜ。 >>53
その通りだ。
お客様本意とか現場主義だとかどうでもいい話し。
実力なんか無くても権力さえあれぼどうにでもなる話しだし、現場の顔色を伺うなんて時間の無駄wそんな時間があるなら先生方に費やしてた方がよっぽど有意義。 >>71
ご契約内容確認活動の推進率
クソが、本部長の意向で推進率を競ってやがる
朝から推進率低いからって部長怒鳴ってたわ
土日も振替
ホンマにクソ それはやり方が悪いだけなんだよね
上手いこと考えて仕事してれば推進なんて言われないはずだよ >>74
録音してコンプラにでも言えよ
ここでグチっても変わらん
西日本新聞の方でもいいぞ >>74
なんもしないでスマホばかりしてるからだろ?
割り振られたデータくらいすぐに処理しろよゴミ >>74
どこ支社?
うちの部長は時間と曜日を変えて3回電話しろって。
土日は使わなくなくていいってよ。 留守電ばっかで繋がらん。
テレアポとかもう時代に合わねんだよ。
オレオレ詐欺を警戒し、電話にも出ない客が普通になってきているこのご時世に、そのような都合の悪い事実にいつまで目を背け続けんだよ。
いつまでも時代遅れなことをやらせるんじゃねえ!
時代の流れには逆えん。残念だが渉外は不要だと、留守電に録音する度に痛感させられるわ。 これから団塊世代富裕層が寿命で激減していく時代になり
訪問営業の行く末が永くないというのは、何となく肌で感じるだろう
他の企業も似たような状況で、従来の営業手法が手詰まりになってきている マトモな頭してたら今のかんぽなんて入るアホおらんやろ 全てお前らが選択した人生
自分が変わる気ないから周りのせいにするしかない
いつまで子供みたいな考え持っているんだろうな >>76
推進管理し出した1ヶ月前にメールしたけど、全く音沙汰無し
内部通報ダメだわ、笑うほど機能してない
西日本に架電したいけど、何課に電話すれば良い?電話かけたらどこでも郵政系に繋いでくれるのかな >>84
LINE登録したらいい
LINEから連絡で直接担当に届くんじゃない 会社の愚痴ばかり集まって嫌になって取り上げなくなるだろうな
大きい事ならまだしも細かいことまで記事にするかよ 俺が西日本新聞担当者だったら、もうウンザリだわ
多分編集長にも、もう構うなとか言われそう 居心地よかったし、金にもなるから
罪悪感も無くなり無慈悲な悪行三昧
結局は自分が選んだ道なんだよ
人のせいにするな 転換制度がないが故に調査対象になって引き上げられてる人もいるかもしれないが、多数多額で食らってる人はマジ害悪でしかない。郵便行っても迷惑かけるだけだから辞めてくれ 詐欺師とパワハラ管理者は郵便へ異動。
当然、数年後何かしらの問題を起こし社会問題となる。
異動じゃなくて今のうちに解雇しときゃいいんじゃない?最後のチャンスだよ。 「近道ばかりしてると近道が敵になる」by矢沢
保険は嘘を付くと誰でも簡単に売れる
しかし、近道ばかりしてたら最後はこうなる
近道をあえて選ばなかった奴
正解 ツマンネースレになったな。
矢沢とか松下幸之助の格言とか好きなオッサンいるよな。
舐められないように厳しくして、営業社員に数字追いかけさせて。実績あげさせて出世したくせに。不適正募集があったら全部社員のせいか。
お前らだよ、人のせいにすんな。
これだけの規模の不適正募集は会社の管理責任。ノルマ圧力も募集品質を野放しにしてたのも管理側の責任。 つまんねースレタイにするからこんな流れになるんだろ さんざん恫喝しておいて、今はダンマリ。
そりゃ無いよね。
「数字挙げれなかったら、会社にいる意味ない!」等々。
会社が間違えてましたって言ってんだから、会社にいる意味ないのは、あなた達上級管理者様。
今こそ、その姿勢を見せる時が来ましたよ。
そしたら、下もついて行きますよ!
って、会社にいなきゃ意味ないかぁ(笑笑) 管理できない管理者、指導できない役職、全員降格でお願いします >>97
数字を追わせる
不適正をさせる
これがイコールで結ばれてるのが猿らしい
不正をしないとあげれない営業に不向きな
社員だったんだろうなきっと 解約募集してこいって管理者なんかいた?聞いたことない つまんないのはお前らの人生な
このスレに面白さを求めてる時点で情けなくならないのか
ここしか居場所がないんだな笑 >>102
俺は不適正しなくてもそこそこ実績作れたけど大多数の人間にとっては不適正しないと達成できないノルマだったと思うぞ
例外的な個人的資質に頼り切らなければ達成できないようなノルマはペテンに手を染めろ言っているに等しい
というかお前猿とか言ってる辺り、ろくに営業できない窓際だろうから利いた風な口きくなよ 乗換募集禁止するから二重払いさせるしか無かったんだろ >>106
そのとーおーり。結果二重払いは会社主導。 >>104
お前の居場所は?
お前の人生は?
聞かせてもらおうか 乗り換え禁止って報道後じゃない?地域性があるのか? 国民皆保険制度が浸透している日本において、予定利率がクソなかんぽ生命保険に加入するメリットは皆無だ
死亡保障を必要としている顧客にとっては死亡保険金の上限額が小さ過ぎる
入院通院保障を必要としている顧客にとっては保障範囲が狭過ぎる
こんなウンコ保険w嘘つかなきゃ売れんだろw
推進が悪くて支社に呼び出され「商品が顧客のニーズに合わない」と言ったら「売っている社員は大勢いる」「売れないなら辞めろ」と詰められた想い出ww 免許無い班長が一日中ボーっとイスに座って俺の架電にいちいちイチャモンつけてきてマジうざい
免許無いんだから大人しく座ってろカスが >>101
生きとる。普通に定年になって今は専門役や。 >>103
ゼロで帰ってくるくらいなら、解約入れ替えしてこいって言ってた管理者ならいた。 >>103
解約して高成績をあげてた社員を褒めちぎってたからそいつの解約募集を肯定してた事にならね?
褒められて高評価の社員の手法を真似しようとするだろ
管理者は唯一咎めることができた立場なのにしなかった
それだけで害悪 民営化後の現場管理経験者処分内容
辞めた(辞めさせた)社員×月数が停職期間ってしたらバランス取れて結構良いと思うんだけどどう?
24人辞めてたら2年になる!
上級管理者はそれと同等程度の停職期間。 >>113
専門役って最強だよね。
肩の荷が降りて出世もないから急に優しくなったりしてな。責任もないし。
仕事もないのに、ご意見番の多い会社だな 乗り換え判定期間を伸ばしに伸ばして乗換募集を抑制しようとした
転換制度はなく転換類似とか言う訳のわからない制度のみで、転換類似だと手当も成績も半分という募集人にも客にも不利益としか言いようがない体制であった
限度額があるにもかかわらず転換制度や条件付解約制度は導入せず旧態以前の保険の契約者はリスクを負わないと最新の保障を得られない体制だった
新特約が発売されてもそれ以前の基本契約には新特約は付加できないシステムだったため新特約を希望する顧客は解約をして新しく基本契約も含めて加入しなおすか二重に支払うかの選択肢しかなかった
乗換募集は顧客の強い要望がない限り受理できないので強い要望をしない顧客は二重三重に加入することになっていた
結果→募集人が手当欲しさに不正をしていた こんなので処分されたら納得いかねーだろ。本社は責任を営業にばっかり押しつけてないで制度の欠陥を認めるべき >>103
乗り換えにならないように乗り換えしてこいっていうヤツは北に多いぞ 今の新規契約のチェック体制なら顧客の不利益は生じないってつもりならなんで言われるまでそうしなかったの?ってことだよ
そもそもまとのな保険がないから、保険屋ごっこなのに真剣にやってる奴はあたまおかしいとずっと思ってた
仕方なく割りきって募集してる奴らがまともで、まじで客の為になるって思ってる奴らは相当頭わるい >>112
他社なら班長降格だよ
どんな顔してイチャモンつけてんだよ 単純に免許取られたやつに指導される状況っておかしくね?
囚人が看守を指導しているようなものだろ 金サルは詐欺だらけ、記者会見は嘘だらけ、郵便局は闇だらけ。合掌。 管理者の処分が甘いこと、会社主導で営業をさせていたことは、理解できる。
結果として、処分になるが非違行為であると判断された以上、受け入れるのが筋。
しかし、懲戒免職は重すぎる。
これから、何人出るのかは別として。
48事案に該当だけで、判断するのは、間違いと感じる。会社には、賢明な結果を求めたい。
会社の為、局の為に数字を叩き、頑張った社員が多いのは、間違いから。
色々な意見はあるけど、かんぽ生命社員による調査や募集人に対するヒアリングが正当かの疑念はある。
訴訟をして(集団で)勝てるのかは、別問題だが
多くの募集人が参加するのか、興味深い。 >>96
近道をしなかった奴=仕事しないゴミ万主ね。
間違いないわ。1番の勝ち組で1番のガンだ。 1番のガンは詐欺行為で会社の評判を貶めた奴だろ
シャンパンタワー詐欺師みたいな奴
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい!こら!てめぇ!今日やらねぇと地獄だぞ!ぶっ殺すぞ!」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 10年前に乗換契約は実績にはなるけど手当がつかない時があった。
入院5日→1日のメリットもあったので手当はつかないが実績確保の為に必死に乗換募集していた。
手当と実績どちらが欲しいかと言われたら、実績を優先する社員がほとんどだった。
E案件だって手当と実績どちらが半分になるのが辛いかと聞かれたら、実績と答える社員がほとんどだろう。
会社は手当目的でおこなった社員の不祥事と決めつけてたが冗談じゃない 一応、原因としては過度のノルマもあったとは言ってるけど、手当欲しさって言われたら、老人を騙して金をせしめた!けしからん!と世間はそちらに目がいくわな >>131
「悪徳手法」「手当目的」「高齢者」これだけに目を向けさせて、社員責任にもって行ってるのは明らか。
確かに非違行為に対しての責任は必要とは思うが、処分内容からしても会社が他人事のように言ってるのは決して許されない。 >>127
48事案は、プレスリリースにもあるけど
多数契約と言われ、金融庁案件に該当されてます。先日6名、懲戒免職となった募集人は、すべて、48事案ですよ。
退職届出している者も複数います。
66名が、8月末以降に処分が出ますよ。
会社いわく、極めて悪質性が高いみたいですが
先ほども述べた通り、懲戒免職は、流石に重すぎるし、犯罪者では、ありません。
懲戒免職は、やり過ぎだし、もしやるのであれば
当時の部長や本部長も同様に懲戒免職にするのが筋ですね。 >>118
フロントラインセッションのアフラック二重払いについてのコメントみたいに、会社や制度は問題ないってな具合にしか持っていかないよ。何を言っても守ってくれない >>129
これは酷いよね。
こんな奴が支社に匿われてるのに信頼回復だとか何言ってんだと思うよ。
問題発覚後すぐに自白して自ら降格したなら、処分軽減はあってもいいだろうけど、調査逃れや不正人事で逃げようとした奴は懲戒解雇でいいよ。 >>135
同感です。
当時の部長は部下が不適正な募集で数字挙げてるのを知っていたのは皆んな知っていたし、「◯◯ちゃんを見習え!」とまで言っていました。
特に推進率の高かった局の部長が知らなかったなんて事はあり得ない話です。 >>135
別に重すぎはしないだろう。管理者に同様の罰が下されるのは当然だけどね。
いろんな詐欺まがいの話法なんてこの仕事してれば腐る程聞くけど使う使わないのラインは自分で引いてきたわけだし。今回詐欺まがいの話法を使ってて懲戒食らってるバカの人数と今までそれを使わずに詰められたり、研修に行かされ病んだり、退職に追い込まれたりした人数どっちが多いか考えれば一目瞭然だよね。 どうやったら社員を詰め倒し退職等に追い込んだ管理者に制裁を加えれるかな?
会社のコンプラに言うのは相手にしてくれないから論外か
やっぱりマスコミ?西日本新聞かなぁ みんな言ってたって、お前はエスパーか
もし言ったなら○○部長が何処で何を言ったのか?
聞いていた社員はいるのか
個別に対応しろ >>135
ありがとうございます。
よく理解できました。 >>140
詐欺まがい話法使わなくて良かったわ
おかしいおかしいと思ってたけどやっぱり世間から見たら郵便局のインチキ話法はおかしかったということが分かって良かった
オモイガーとかAB孫かんぽとか意味わかんねだったけど世間も同じ認識で安心
狂ってたのが自分じゃないと知って安心 >>145
ほんとそれな!
それすら理解できずに俺はユウセキですって奴が降格なり解雇なりされないとそのアホ達がいずれ部長だのになったら目も当てられないぞ。
何も知らずに入ってきた新卒で辞めざるおえなくなった子達はかわいそ過ぎる。 >>145
ほんとそう思います。イキがった人が全国会議に行きたいからとか言ってたので、詐欺師の品評会に並ぶのは嫌だと理由つけて毎年断ってました。 手当て目当てに人様を騙したんたんだら、真摯に全員退職するべきだよ。
自分だけは会社にしがみつこうというのがありありで嫌悪感を感じる。 一応だけど2016年以降かんぽ生命から立派な研修教材で「高齢者販売テキスト」などABA契約を推奨する資料はたくさん取ってある。
高齢者富裕層に対しての判断話法やABA契約の家族の思いなどの話法が書いてある。
あれを真剣に読んで忠実に行動した社員は、みんな処分対象だろう。
かんぽ生命の調査員が、自分の会社で出した販売話法で無効取消してるとは、さすがに笑えない。 規程NAVIで処分規定を読むと、例えば罪を犯した職員の処分が「戒告」だとしたら、管理者の処分は「口頭注意〜訓戒」となっている。
つまり管理者の方が処分は軽くなる仕組み。
ここでギャーギャー騒いでも、懲戒規定が変わらない限り管理者の処分は軽くなる。
騒いでるのは自分が黒の人だろが、指導や恫喝のせいししても結局やったんでしょ?
例えは極端だが刑法では「殺人」も「殺人教唆」も同罪だが、わが社は違うってこと。
倫理観が低くてやった事なんだろ?
恫喝に負けたんだろ?
成績が伸びなくて恫喝されてもじっと耐えて自分の信念を通し続けた人の方が強いんだよ。
責任転嫁するなよ、小僧ども。
きっちりと甘んじて処分を受けろ。
それすらできないのはカスだろ。 >>150
はいはい
分かったから早く病院行けオッサン >>150
激しく同意するわ
自分が不適正募集をしてもいいと選択しただけ
環境関係なくモラルのある営業をすればよかっただけ
今までろくに生きてこなかった当然の末路なわけだ
体型も頭も人生も全てだらしないな笑 >>150
久しぶりにフルスロットルバカを見たわw 150をからかう人は我が社ですら合わないから、他の企業に行ってもゴミクズ確定。1人の世界で金稼ぐ方法を見つけた方が良い。 >>155
内容が云々の前に、小僧だのカスだの言ってる時点でアウト。
人のことを指摘する前にモラルの勉強をした方が良いのでは?
それに同調する人もレベルは一緒 倫理観が低くてやっただけとか言ってるやつは
この会社のホントの闇を見えてないんじゃないかな。
極端な例えだけど、殺人は罪だけど戦争じゃ殺してこいって
言われるんだぞ。殺した奴も悪いけど、戦犯は上層部じゃないのか? >>153
免許取り上げられてるのに未だに「有績」だの「役職」だのにしがみついて、いざとなったらお偉いさんは俺の言うことを聞いてくれるって思ってるアスペとしか思えないおっさんいるもんな。見てるこっちがはずかしくなる。 >>157
戦争行って誰一人誰も殺さなかったらどうなる? >>159
そゆことです。ズレたことを言ってることに気づいてもない。 >>157
戦争で例えると現地民を略奪とか虐待してたのが不適正募集人なんじゃね?
一般兵はそんな事しないのもいたけど調子に乗って略奪の限りを尽くしてたのが今免許取り上げられてる層だろ 社会的には上司の立場の人が罪重くて当たり前では?
これは会社ぐるみの詐欺だよね!
オレオレ詐欺 郵便局
暴力団 支社
リーダー 部長局長
かけ子 優積者
受け子出し子 一般主任
かけ子や受け子出し子の方が罪重いって事は通常ありえないのでは? >>160
殺さなくていい選択肢があったら良かったねえ。つくづくそう思うよ。
でもそれを強要されたのは事実だから。するかしないは自由だけど
自由があったかなぁ。 >>162
その例えも的確だね。確かにそうだ。無用な略奪をした層がいたのも事実だわ。 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>164
全社員の中で今回どれくらいの割合で処分されてる?
殺さなかった人の方が圧倒的に多いんじゃない?
殺すのが嫌で辞めた人達が何人いる? 何にしても支社本社が話を聞くだけで総括した謝罪しないからな
過去の指導がなかったかのようなDVD作って誤魔化してるのがね
で、どうせ10月から営業再開だろw >>171
調査委員会の報告書読んでないのか?
2月末の段階で違反疑い事案に関与した募集人数は9653人ってなってるぞ。 10年近く前に保険の渉外で夜10時遅くまで募集してるのいたわ。
保険取ることが生き甲斐で契約とれないと体調悪くなるらしい。
立ったまま募集し、貯金を保険に全て切り替えてた。ただ募集の仕方が、、??
あとから問題になってるかもね。
1000万以上の優せき者ってそんなもんなんか。 掲示板にモラル求めてるとか誰が言った笑
モラルのある営業を求めてるんだよ文盲。よく読め
お前ら戦争に来てるつもりでこの会社に貢献してるんだな
命がけで実績とボテを求めてかっこいいねえ
上層部が戦犯なのは当たり前
その上層部が責任重くて当然とこの会社にまだ期待しているお前らが終わってるんだよ >>150
残念だけど懲戒規程をみると不適正に関しては管理者は圧倒的に軽い。
そこを今回は特例措置で反省の意味、見せしめで双方重い処分。物流部門への異動だろ?免許取られてヘラヘラしてるアホ代理がうちにもいるし、これからマジで犯罪者とは仕事したくない ところでみんなはかんぽデータの潰し込みしてるの?自分はやろうとも思えないんだけど、どうなの?アホくさくない? 8/15は終戦の日というのに、朝から気色の悪いオッサンが湧いてるのが残念やわ
職場で社員の事を小僧とか言う奴いるか?心の中でも思ってても気味が悪い
なんか英霊に申し訳無いわ
靖国行って全裸で土下座して来いや、カスども >>176
いゃぁーうるせぇな。
言葉選ばずはっきり言ってやるよ、社会不適合者。
お前らは制限速度が40キロだったら、40キロで普段走ってるのか? >>176
小僧だのカスだの猿だの言われて気にしてるんですね
小学生並みのメンタルでよく郵便局で仕事できますね
ここは小学校じゃないですよ
夏休みの宿題頑張ってください すぐお前らはそうやってココでは煽り合って喧嘩するよなー
事務室ではクソ陰キャなくせによー
管理者や課長に絡んで喧嘩売って来いやカス >>183
ここは憂さ晴らしを書き込む掲示板だからねw iD:wzlutr4D必死過ぎw
自分を正当化したくてしょうがないのかな?
処分が怖くて便所の落書きに同町してくれる人を見つけないとメンタル保たないのかな?w >>185
質問にも答えられない、同町だってw漢字も変換できないのか社員不適合者ww >>180
落ち着け落ち着け笑
小学校並みのメンタルで不適正やりそうな君に教えることは一つ
そんなものはケースバイケースだよ
極端に物事考えすぎだから、頭でっかちって言われるんじゃない?
そんな例話法で例えたからって、不適正やっていいわけではないけどな >>187
ケースバイケースって最悪な答え…
面白くもない。
お前はケースバイケースでスピード違反する不適合者なんだな。
自ら出頭して罰金払いに行きなさい。 え?処分の内容まだ聞かされてないの?
俺は注意処分だよ
すでに周知されてると思うけどw
人事上も給与も特にデメリットなし
終身を将来、何年後や払い済みになった時に解約させる話法だ
それで契約取ってたのは俺以外にも大勢いた
だから今回は本当に事故
年間100件以下の社員は確率少ないよね >>188
お前自ら挑発しといて自滅していて恥ずかしいな
誰がどう見ても社会不適合者はお前だとわかるわ
ここまで必死だと死ぬ直前のゴキブリのような生き様だな笑 >>186
安心しろ、答えてやるよ。
普通の人→制限速度があるんだからなるべくその速度を心がけよう。
詐欺優績→メーカーが300キロまで出せるように設計してんだからMAXまでだしてやろう。事故ったらそこまで速度が出せる車を作ったメーカーが悪いんだ!
こんな感じだろ?
便所の落書きの誤字見つけて楽しそうだなwww 3ヶ月以上の停止くらってるやつらさ
当たり前だが処分出たら依願退職するよな
おまえらの存在自体が迷惑だからな
早いとこ消えてくれ
いらないんだよ会社の癌細胞くん >>192
そうそう、そう言う答えを待ってたんだよ誤字くんw
誤字くん普通の人の話し聞かせてもらえるかな?
結局普通の人はみんな制限速度は守ったのかな? みんな清く退職しようよ。
会社の看板に泥を塗ったんだから責任をとるべき!
会社に不正を指示されていません。 >>194
お前免許持ってる?運転したことある?w
日常走ってれば完璧な速度の制限できないことわかるよね?
「心がけよう」って日本語ワカリマスカ? >>196
そう熱くなるなって誤字ちゃんw
社員不適合でも社会の暗黙のルールに合わせるって能力はあるみたいだね。
でもさ、制限速度を守らないのはやっぱり犯罪だよね? >>193
一緒に働いてた人間に普通そんな事思うかな?
よっぽど今まで誰にも相手にしてもらえんかったんやろね。
今はあんたらの天下やし良かったね。
いつまでも営業再開しなければ良いね。 >>198
万主達の天下になってないからイライラしるのでは? >>198
思うだろ
職場では普通に接してても「ゴミクズが。」って思ってるよ >>201
なんだその返し…
小僧、罪か罪じゃないかきいてんだよ >>193
俺も消えて欲しい。注意だろうが訓戒だろうが前科者は信用出来ない。今度はどんな悪事を働くか?最低、同じ空間には居たくない。 >>200
本人に直接言えば良いと思うよ。
面と向かって言ってみ?
今までの恨みをはらすチャンスやで。
早くしないと営業再開して、また君が陰で会社のガンとか言われるよ。 >>204
恨んでるのは要らない保険を売りつけられたお客さんだろ
一生反省して生きていけよ >>204
本人に直接言えないからここで発散してるんじゃ!
文句あるのか?ボケぇ! >>204
我ら!
文句言い隊が
詐欺師どもを成敗いたす!
心の中で >>205
要らない保険て何?
君は神か何かでお客さんの一生がわかるのか?
まぁ君の言いたい事もわかるけどね。
いつまでも営業にしなければ良いね。 落ち着けよ
十月に再開になると思うが、営業する人はするし、しない人はしないでいいと思うよ
しない人はそれなりに
する人はコンプラ守ってやれよ
どうせ成績の差が出て、しない人はあいつコンプラ違反してるって言うだけ
成績する人はそんなの無視すればいい 安心しろ。しばらくは積極的営業は無いよ。集配に早まった奴は気の毒だ。さかし、資格、業務知識は身に付けよう。今までの渉外では無くなる。あとは身に任せるだけ 商品のせいにする人はどこの会社にもいるよ
いい商品のある会社に転職しなよ
昔780万貯めたら1000万になるような保険出た頃でも売れない人はいたからね
売れない人の言い訳は今と同じ
成績してる人は満期独占してるとか、資料くれないとか、悪いことしてるとかワンパターン
多分これからは成績できない人はさらにできないだろうね
できる人は客からあの人から入りたいって今でも電話来てるんだよ
楽しみだねぇ、これから 営業再開なっても当分様子見る。
会社は何を理由に営業の足引っ張るか読め無いしな。
何せ営業した事無い、支社や本社が何でも決めるしな。
どうせ本人達は処分も軽いやろし無理難題言うて来ると思うわ。 八王子局ではスターと呼ばれてたらしいw
郵便局ではを質の低い営業マンをスターと呼ぶらしい 免許無い奴は役職降りろ
免許無い奴に仕事の指導されたくないわ 詐欺師に管理、指導されたくないので、不正営業を積み重ねて出世した役職は降格お願いします。 >>217
万年ひらのくせに偉そうに。
偉くなってから言えよ。
偉くなれないなら黙って言うこと聞いとけ。 私の周りは養成センターの係長、インストラクターが現場の課長になって戻ってきました。
2名とも免許取られて、今回来たレターパックは
15件90ページなどです。皆さんの周りの情報教えて下さい。 >>220
今回??
去年の話?今もレターパックきてるのか? >>220
課長に戻ることすらできず、200ページ以上とかって聞いたことがあります FP2級取れない奴は辞めた方がいいと思う。
俺は高卒の元優績の勉強は出来ないバカだけど流石にこんだけ時間貰って落ちたらヤバいと必死になって勉強したら過去問でなんとか安定的に70%以上取れるようになった。
5月の試験だったら正直ヤバかったw 上からおかしな指導があったら、おかしいと言える職場がいいと思うが、
部下がそれぞれそれを言い出したら統制も職場規律もないことになってしまう
やっぱり、「間違った指導が行われない」ことが絶対必要
書いてて情けないくらい当たり前のことだけどね 免許ない奴は良いな
毎日事務所で遊んでられて
俺らは暑い中一生懸命走り回ってるのに
免許無い奴は辞めろ これだけ多くの渉外社員が処分されてボテ返もされて
営業再開したとしても誰もやらねーだろ
詐欺をしてたか否かに関わらずここまで新規募集のハードルが上がって
営業再開したとして1000万取ってた奴らがどこまで取れるか見たい気もするがな
詐欺しても実績は大幅に落ちそう
70歳以降は実績つかないしシンキングタイムの導入やら管理者承認やら取る気にならん そもそも、コロナで保険業界全体の新規契約が七割減らしいぞ
それに加えて、かんぽというだけで門前払いの家が増えるわけだし
やっとの事で成約になっても、後日身内の方から呼び出されて
録音機を置いて詰問されるとか、そのくらいは覚悟した方がいい まー俺はもう集配確定だからなー
消化試合だけど
その消化試合すらいやよ
保険売りたくないわー
今売れたとしてもこれから最低でも
7年はボテ返納の可能性があるんやぞ?
しかも懲戒処分付(笑)
いつくるかわからんから借金よりたち悪い
絶対売らないしなんか言われたら録音して西日本新聞投函するわ >>180
40キロ以上で走ってるな
ただ、ひき逃げや飲酒運転はした事ない
お前さんたちがやって来たことを、軽微の速度違反と一緒にする感覚がわからん
いってみればお前らはひき逃げ犯だよ
人様を跳ねて逃げ回ってる
おまえら「相手が勝手に飛び出してきたからぶつかったんだ」とか平気で言いそう
怖いわ >>228
半分はそうだと思うが半分は違うと思う
うちの会社の問題点は
現場の管理者(部長、本部長)が上からの指示になんの疑問も挟まず下に丸投げ、強要する事だと思う
1番現場に近くて実情をわかってる立場の人間が全く声を上げないから
支社や本社の暴走を誰も止められない
声を上げないのはそれが得だし
逆に悪目立ちするのは損だからでもある
そして何より管理者達が
指示や方針に対してビジョンもポリシーも持てない高卒脳筋の馬鹿の集まりだからでもある
ここを変えない限り我が社の未来はないよ >>233
どうしても自分が犯した罪を認められない人なんでしょう〜。
管理のせいにしてみたり、速度超過の話にすり替えたり(ToT)
先ず反省がない!
もし同業者だとしたら恥ずかしい。
ここにはコメントなんか一切しないで、眺めてる人の方が多いことすら気づいていない。
しかも、部外者でも見れるのに。
スレタイを尊重して「白」の我々は傍観でいいんじゃないでしょうか。
やったもの同士がヤリあったらいい。 >>225
受かった話ならともかく過去問で70%とか中途半端なやつだなw
落ちるぞお前 >>225
暗記するだけの試験で落ちるバカいんのかよ。
しかもこれだけ時間もらって。 >>238
これから降りてくる1000万の満期で
500万の設定って良心的すぎるだろ
1000万の満期で5000万入れるから
詐欺言われて問題になってるのによ それに俺が自分の子供に養老保険入れてるけど何か問題か?
特別終身も600万入れてる
特約は100万だけど
別に数字に困ったから入れてるわけでもないよ AB契約は悪になりました。プリンプリンべーすで全て返金すべきです。 保険の内容より家族愛(笑)
この時点でかんぽの保険商品はクソだと言ってるようなもの >>243
なんだこれ初めてみた。
ゆうせき限定の研修とかか?
保険料10万以上を狙えとか、詐欺ゆうせきがよく言ってたけど、こういうことかよ。
で、今は月10万以上の世帯は調査対象とか、調査対象決めた馬鹿はどこのどいつだ。
世帯調査する前に社内調査が最優先じゃねーか。 この資料、西日本新聞に送った方がよいんじゃないか? その資料は河北新報の鈴木記者に送って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 こういう資料を見ると、個人の倫理観がどうとかいう
議論はバカバカしく思えるな。個人がどうとかいう問題じゃねーぞ。
何回もこんな研修を受けさせられて、宣誓書読まされて
それでも内心「俺はやらないぞ」って思える強靭な精神力の
持ち主がそういるとは思えんわ。 明らかに会社主導。AB契約でも乗換でも数字になるもの持ってこいという体質だったろ。
これでよく社員のせいにできるな。胸糞悪いわー てかついに明後日かー
懲戒処分の呼び出し
来週からガンガンはじまるなー
まじ怖いわ(笑) >>220
部長志願が断られ、課長にもなれず死者に居場所も無いから、現場で"主任"って肩書きだけ付けてタバコとスマホしかしない人はいるね。もちろん免許剥奪。レタパの件も必死に色んな同行者や詐欺仲間に電話してあーでもないこーでもない話してるわ。 >>243
第27回 宮?かんぽ自主研究会 ?の会 >>243
自主権では会社主導にならない。
本社がこんなお粗末な資料作ると思えない。
本当にかんぽ生命作成なのか?
決済番号ついてるページがあるならば提供してほしい。 >>259
かんぽ生命のロゴがあるくらいだから本社か支社かかんぽ生命の許可は取ってるのでは? これ自主研か?
もし本社か支社主導の集合研修だったらどうだ?社員研修の資料なのに審査通ってないものを使うことは考えにくい。作った社員だけでなく、その上か本社からの許可は出ていると思うよ、ふつーの会社ならな。 自主研資料ではない
これもしかしたらかんぽスーパーバイブルの別冊かもな
もっとアップして欲しい いやーしかし楽しみっスw
早くうちのクズが懲戒解雇になった時の顔が見たいw
多分胸がスカッ!とすると思うw
ホント楽しみー⭐ >>238
この人のTwitterに社員証裏返してあって防犯重点ルールが載ってたけど、この人は窓口じゃね?
窓口でも老人にはABAするように仕向けてたの? 生前贈与の冊子にもAB契約も相続対策になります的な客を誤認させるようなことのってたよな確か。誰か持ってないの? >>259
本社様おつかれさまです!
こんなお粗末な資料を作るとは思えないですか?
かんぽ生命や支社はもともと現場営業に疲れたオジサンと出世欲だけで希望を出して集められた組織。こんな資料しか作れないのは現場の常識ですけど…
ちゃんと現場の状況を知ってくださいね笑 かんぽ生命2016年3月作成の
「ご高齢接遇10カ条」
「高齢者募集用販売テキスト」
は持ってるよ。
耳が遠いから大きな声でゆっくり話せとか、超高齢者化社会なので温かみのある募集を実施していにましょう。
など、おもいっきり募集を推奨してるね。
ABA契約は子供や孫が放っておけないという気持ちがあるのがポイントなんだって。
勉強になった?w 国家に持続化給付金をせびろうとする浅ましい渉外
そんなに持続化給付金が欲しいのか、乞食根性! 確かにこの資料はアウトだわ
自称優績しかこの資料を持ってはいけないから
お前はこの資料使うなと詐欺師に言われたな
そもそも税理士の資格を誰も持っていないのに
この資料作るやつもアホだし
税の話でABAの営業をしていた詐欺師もアホだわ
生保一般課程で勉強したはずなんだけどな >>266
「高齢者募集用販売テキスト」には
ABA
BBC
CBC
AAB
BAB
CCD
CCC
CAC
CBC
BBB
は書いてあるけど、さすがに
ABBは裏技すぎて書いてない。 ついでにこの資料は
株式会社 かんぽ生命保険 営業指導育成部
が発行所になってるねw >>272
この資料のP84にはね
ABA契約のメリットとして
「契約者が死亡した場合、相続人その他の者が相続または遺贈により取得する相続財産となり、相続開始のときにおいて当該契約を解約した場合における解約払戻金の額によって評価されます」
と赤字で書いてあるじゃないか。
お前ちゃんと読んでなかったなw さーて会社がありがたい研修資料を
つくってくれて年寄り(ゆるキャラ)を
騙すことを奨励してた証拠をsnsで拡散するわ
まさか作成した社員だけ処分しないよね
勝手につくって全国にバラ撒いたって
しっかりいろんな人達にも責任をとって
もらわないとね
処分逃れは許さない
みんなー拡散の時間だよー こんな資料で盛り上がってるのにびっくり。当たり前の資料やん。おまいら会社から配布された資料も読んでないだろ。
いっぱいあるで。資料みて勉強してたからな。 この資料の通りにABA契約作って多額契約で摘発されたらあまりにも可哀想だろ。客だって保険料が高過ぎませんかって手紙来て不安煽られたら騙されてたんだ!勘違いするだろ 会社に歯向かうのは体力もいるし、出来ればしたくは無かった…
やり過ぎなんだよ >>275
俺の持ってる資料は最大23ページなのに84って何?
確かにお前の言うとおりそこは書いてあるけど決して赤字ではないよ
そもそもそこをアウトとは言ってない
お前噛み合ってないけど頭大丈夫か?
「資産形成・資産承継対策のメリット
自分に万一のことがあった場合には、子どもへ資産を残すことができます」
ここは誤解しかねないよ >>280
なんだその薄っぺらい資料はww
高齢者募集販売用テキストはな
相続、贈与、基礎知識編P102
相続、贈与、話法集P12
ご高齢お客さま向け接遇の基本10カ条P21
なんだよ
なんだ最大P23ってw
そんな薄雑誌で語るなルーキー >>283
説明するのが面倒だけど俺が示してる資料はこれね
https://i.imgur.com/O6IskcZ.jpg
お前の示してる資料もわかってるから
前レスも見てないのに突っ掛かってくるなよ笑 >>284
わかってるなら質問するなルーキー
そんな資料道端にも落ちてるわww たしかに全23Pの冊子のP14〜P15に資産継承対策としてABA契約を推奨しているな あぁこれか
ありがとう!
今、手元に無いから23Pもアップしてください
お願いします 社内資料貼ってる奴ら正気か?
あんまりやり過ぎると本社直轄の裏総務部が動くことになるぞ どう動くの?ツイッター載せてる人もそれをまた新聞社にリークしそうだけどな >>290
裏総務部って郵政補完計画を推進しているあの裏総務部のことか >>292
その通りだ。
単一の意識集合体にすることで喜怒哀楽をなくさせるって…
あれだよ。 >>290
問題ある資料を隠蔽しに動くのか?
それこそ問題あるじゃねーか。 >>177
不適正募集をした部下を管理できていなかった事への処分が訓戒だとしても、部長本人が達成させた部長としての評価欲しさに不適正知っててやらせてた、更には不適正やらなかった人を追い詰めて、大半が詐欺募集を実行する部隊を作り上げた事に対しての処分は懲戒解雇だろ。
達成した局の部長とか率先して詐欺師を褒め称えてたろ?シャンパン部長もそうだったんだろ? 国家に持続化給付金をせびろうとする浅ましい渉外
そんなに持続化給付金が欲しいのか、乞食根性! 不適正に実績あげて昇進
そして数字しかみないマネジメントで不適正な営業を推奨
これじゃエンドレスループだわな
10年さかのぼって誠実な営業マンが評価されることを切望する 西日本新聞に外部リークしようかな
例の資料
クロ現の方が影響力あるかな あ〜あ
社内限りの資料を載せるとか(ToT)
また新しい指示文書出るぞ。
やって良いこと悪いこと斟酌してから書き込め。
感情に流され過ぎ。
少し冷静になれよ。 かんぽのロゴがついてる時点で本社支社が容認してるってことだろ? もう終わったんだよこの会社
もうみんな諦めろって
集配いくか窓口いくか転職するか
すきなほう選べ >>302
全国で同様の内容が行われたことは
まぎれもない事実。
会社としてどう弁解するの?
参加してた管理者もいるよね
いない?
俺、研修参加者名簿もあるけど。 >>289
この冊子
孫に生前贈与すれば3年以内贈与の持戻しがないから
そのお金で孫に生命保険入らせれば安心だよね
みたいな事が書いてあった記憶
記憶違いだったらごめん
ABどころか実質的なAC契約も推奨されてたはず(契約形態上はCCだけど) >>305
>俺、研修参加者名簿もあるけど。
なんでそんなバレバレの嘘つくの?
承認欲求? >>307
あると思うよ普通に。
研修資料とか保管してないの?
こんな事に役立つとは思わなかったけどねw 隠蔽するような発言どうなの?
確かに管理能力での処分はあったけど、指示指導では処分されてないよな管理者。
間違った指示はしてないんだから、胸を張ってればいいんだよ我が社とかんぽ生命は。 募集人の処分者名簿と管理者の処分者名簿を出したほうがいいんじゃないか?前科持ちとは仕事したくないぞ
社内的な制裁も必要だろ。見せしめ、再発防止のために >>301
幹部や推進担当者の個人責任がウヤムヤで幕引きになりそうだからな
現場だけ個人責任を取って終わりになるのであればこういうのは公開された方がいい 研修資料そこそこあるよ。自主研じゃなくてかんぽ主催でやってたなぁ。
今見直してみたら、不適正って言われてるまんまのことをやれって言われてたんやなぁ
って感心するわ。資料を廃棄しろって指示もあったけど
サクセスストーリーもリストに入ってたのは無かったことにする
隠蔽工作やなって感じたのでおいといたわ。
そういう研修があったことを、絶対に忘れんからな。 >>314
同意だね。
さすがに解雇処分を受けた社員は裁判すると思うし、パンドラの箱が開くのはこれから。
楽しみww ケンシュウガーケンシュウガー言ってるバカおるけど保険業法違反しろなんて研修は一回も無かったからな
廃業になってる奴は全て保険業法違反
よってカイシャガーケンシュウガーは通用しない >>317
通用するんだなーそれが。
本社の方も見てるし、ネタバレになるからここまでね。
全国のみんな倉庫や段ボール開いて資料確認しておけよ。 >>314
本当そう思うわ。
現場職員と管理者以上の処分の差に納得いかないわ。
今回の尋常じゃない処分の数だって報道があったから出てきたわけで、それまでコンプラは
何してたの?
わかってて見過ごしてたなら組織的に容認してたようなもんだろ。
それで募集人だけが重たい処分なんて納得できるわけないわな。 >>318
( ´_ゝ`)ふーん
じゃあ裁判すりゃあ良いじゃん
お前の田舎の離婚専門クソ弁護士VS日本郵便の弁護士団ドーン
勝てる気がしないw
お前の雀の涙ほどの貯金から弁護士費用が無駄に消える未来しか見えないw
つか日本郵便の弁護団相手に勝てると思ってんの??リアルに
まあ懲戒解雇された(される予定の)奴かなんか知らんけど( ´_ゝ`) てかまじでfp試験やるの?
はやく確定情報を教えてほしい >>320
あれ?
随分会社よりの考えですけど焦ってます?w
日本郵便弁護士団がいるから胸を張って待ってればいいんだよw
ちょっとだけヒントだけど、社員はその弁護士団に対して大人の対応してたみたいよ。
そもそも解雇処分が焦点だと思ってます?
喋り過ぎたww >>321
首都圏とか感染者の多い所はやらない可能性あるよな
その場合支社ごとにエアFP試験とかやりそう
自局で模試+採点で点数の推進管理しそう 国がgotoキャンペーンやってるのに
民間試験が中止になるわけがない
緊急事態宣言が基準 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>324
試験会場側が場所貸してくれるかなあ?
大学とかでしょ >>322
なんかよう分からんけどがんばえ〜(^◇^) >>320
会社への集団訴訟は政治家が絡んできてるぞ。金と話題になるから訴訟系専門の弁護団になると思われる 集団訴訟してる地域は渉外ほぼ全員が乗っかってる感じですか? >>322
www
これはwww
自己顕示欲の塊www
不適正優績によくいるヤツ〜www
ちなみに裁判とか弁護士ってのは脅しですよね知ってますwww
意味ねぇ〜www 脅しにもならんやろー
懲戒解雇された奴から裁判起こされて具体的に一体誰がビビるんだ?社長? >>289
神
あったなーこれ
>>290
本社組織の構図知らねーだろ
てめーは究極のアホ
もしくは本社支社社員か管理者等
コンプラが動かない今、資料晒して世に問題提起すべぎだろーが >>335
あーあ
これでお前も粛清リスト入りだな 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg
いくらでも晒すよ かんぽサクセスストーリーを晒すのが1番ダメージデカそう 宝石箱を晒せば良い、掲載されてるやつらは殲滅できるし発行した会社にもダメ与えられる >>336
てめーもここに書き込んでる時点でリスト入りだよ笑
おめでとう >>340
宝石箱って何ですか??
資料なら見てみたいですね >>339
オモイガー話法って極悪だったんだな
家族への愛で孫に生命保障つけるとかよく考えたら意味不明だけど自己啓発セミナーよろしく洗脳されていたらしい >>301
本社さんオッスオッス
何か都合悪いんですか?現場だけに責任取らせて逃げんじゃねーぞ? >>317
真っ先にやったことが資料関係を破棄させたこと
どんだけ都合悪かったのかねー >>336
粛清リストwそんなのが本当にあるんですか?
事実ならマスコミや世間に知ってもらわないとな
嘘ならおまえが会社の信用を落としたことになるからな >>341
残念ながら俺がリストに載ることは100%無いんだよね
どういう意味か分かるかな? 海外サーバーな上に事件性もないのにIPを開示するわけないだろwどんだけ知識がないんだ >>348
あ、それ脅しですよね
恐喝してますね
分かりました 終わったのは金猿だよ。
郵便局は資本が変わってまだまだ続く。
心配するな。
お前らは郵便に来るな。
退職しか選択肢はない。
最後だけでもいさぎよくしろ! 結果的にABA契約にしたい
とか
保険の内容より家族愛
とかいうのをかんぽ生命の大元が出してる時点でこの会社は既に死に体だよ 想いを残すという根拠の無さw
全員責任とれよwww >>352
ゆうメイト乙
早く正社員になれるといいな。
一般職だけど。 >>354
会社主導のこれを総括せずにコンサルDVDを押し付けるから誰もやる気を出さない 教えてくれ
解雇になった奴てどんなことしてた?
その程度を知りたいんだわ >>360
「今までの私たちの教え方が間違っていました申し訳ございません。」が無いんだよな
責任の所在が曖昧だから外務員が勘違いして間違った営業をしていたって方向になりつつある
一旦総括して仕切り直してもらわないと
経営理念の徹底とかの前にやることあるでしょう そう言うことだ。
特別調査委員会は不適正の理由を表記してるのに謝罪もない。総括無し。いい加減、馬鹿にするのはやめて欲しい。ふざけんじゃねえだよ。 携帯に入っているパワハラメールは写真を撮っておこう >>364
パワハラ管理者はコンプラが追加で動いているね
処分が追加されるかは微妙だけど >>361
多数、多額で引っかかったやつじゃないの? >>360
なかったことにしてるからなー。
なめんなや! >>362
ほんと、また上を信じて営業したら、それ自体がNGでしたってことなるのが嫌だね。
総括して、まず謝れ!
話はそれからだ! ここで脅迫受けた場合どこに報告したら良い?
サイバーとあと支社の広報担当?会社系に報告は無いか そんなもん西日本新聞1択だろうが
お前の頭には脳ミソの代わりに水饅頭でも詰まってんのか? >>361
高齢者に契約解約を繰り返してた
懲戒解雇は当然だと思う >>372
解雇者の全員が報道発表した事例に近いのかな? >>373
脅迫やら何やら訴えるなら自分の名前明かさなきゃだけどチキンにはできんだろ?
つまらんよお前は >>370
ここで脅迫受けても誹謗中傷されても誰も動かない。
匿名に人格権はないから。 >>362
そう思う。
このままだと現場の暴走だけが悪いようになる。
本社や支社の営業マニュアル等も悪いと思う奴は西日本新聞に限らず色々なところに訴えたら良いよ。
ただ、そのマニュアル持ってないときついけど。
Twitterのマニュアル出してる人はマスコミにも働きかけてるのかな。 今その人格権なき誹謗中傷が人の心を傷付け社会問題化してるのを知らんのか まぁここに書き込んでる時点で議事録みたいに全て記録に残るからな
もちろんその辺を理解した上で、人の事を脅迫したり誹謗中傷等してると思慮するが >>379
5ch議事録!
((`・∀・´))ドヤァ 議事録的にやり取りが記録に残るからな
その辺を覚悟した上で腹括って人の事を誹謗中傷等してると思慮 >>374
全員ではないと思う。多分調査に非協力的で解雇食らったやつもいると思われる 誹謗中傷(笑)とか脅迫(笑)されてるとして
どうするつもりなんだ
どうせここでキャンキャン吠えたてるだけだろ >>374
報道発表より酷い
解約契約繰り返してお客さんに損させた金額がそれはもうエグい
損させた金額についてはちょっとここでは書けない
ちょっと耳を疑う金額だったわ
一人の高齢者にそこまでの損害を与えるってちょっと人間じゃないと思った
普段事務所で偉そうな事言ってるけど裏でそんな人非人な詐欺してたとはびっくり
まあ普段から下の社員をいじめたりしてるクズだったけどな
そういう普段からの下の社員に対する対応がお客さんにも出たんだろ
懲戒解雇は当然だと思った >>386
え?懲戒解雇になった奴の知り合いなん? 大丈夫落ち着け!
明日懲戒解雇50人以上でるから! >>391
例って書いてあるし大丈夫!みたいな屁理屈の捏ね方がユウセキみたいで気持ち悪い >>391
これに対しての南関東の組合からの回答を見たか?
「コロナ還付と誤解を生じるから送付をやめさせた」
以上
だせ。糞組合! >>391
ダメだろコレw
家族出てきて100%無効になるやつだわ
入院保険金受け取ってても無効とか神対応だな 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 >>391
こんな書き方の文章出してたらまともに募集してても無効になるわな。
で、無効が増えたら聞き取り調査&処分っておかしくないか?
この会社のやり方は社員をなんだと思ってるんだろうな・・ >>391
これ関東のJP労組で問題視された文章だな
日本郵便もかんぽ生命から知らされていなかった案件。
かんぽ生命単独で発送していた文章だと
組合で問題になっていた。
今は発送ストップしたけど、これみたらまともな契約でも
無効になるね やっていた事を暴露されるのが誹謗中傷になると思うんなら、堂々としていればいいんじゃない?
悪い事してないんでしょ?高齢者騙してシャンパンタワーでお祝いしてたけど後ろめたくないんでしょ? 次に同じ問題を起こすと完全に終わるから
手当はほとんど付かない、基本給のみで生活しなきゃいけなくなる
大半は辞めるか異動するまで追い込まれていくだろうな… 契約を無効にした件数やクビにした人数がノルマになっている今こそ全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 マジで半沢直樹に上層部の闇を駆逐してもらいたいね。
この会社は保身のことしか考えてない奴が多すぎる。 >>404
余裕で定年退職間近でカイコやでー
もちろん公務員やろ >>404
もちろんなってるよ
>>403
手当つくことを悪用したから仕方ないね
ただ新規の月別手当ではなく年間で支給する筋が現在有力 そもそも営業手当があるから、また犯罪は繰り返される。手当を完全に廃止すれば前科者も身の振り方を考えるだろうよ。 支社部長クラスの処分や当時の役員処分なんて当たり前の最低限の落とし前なのに、プレリリース読むと嫌々処分するの溢れ出てるなw
単Mに隠れてるけどエリマネだって相当えげつないことしてただろw 多数契約で解雇
持続化ダンマリ知らん顔てまダブル解雇
両方に該当する奴っているか? 多数契約で減給になり、かろうじて生き延びたと思ったら持続化発覚でサヨナラ
バカだよバカ
バカは死ななきゃ治らない
猿は解雇されなきゃわからない お客様の笑顔がなによりの手当だろうが!
そう教えてもらわんかったんか! 手当はいりません
でも順位はつけて下さい
他の生保でもあるように、すべての項目の順位
我々は名誉のために働いてますからw 不採算の特定局潰して特定局長を減らせば余裕でボーナス手当金なんて捻出できると思うけど
それこそかんぽが今回増益なったのって郵便局への手数料が無くなったからだろ?
まあ営業できないからジリ貧で後々効いてくるだろうけど 統廃合してもネットワーク維持交付金が消し飛ぶ。もう逃げ道がないような気する 人事評価が減点方式では、何もしない方が評価が高くなる ドラマ「半沢直樹」の帝国航空の98の赤字路線って98%の赤字簡易郵便局のことを皮肉っているのか?日本政府から社会インフラとして郵便局を残せの通達だ。日本郵政の筆頭株主の日本政府の命令に逆らえる訳ないだろ。日本郵政はTBSドラマ「半沢直樹」に抗議するべきだ。ドラマ「半沢直樹」はフィクションに見せかけた日本郵政への誹謗中傷だ。 https://i.imgur.com/MS8XUju.jpg
結果的にABA契約にしたい
保険内容よりも家族愛に訴える
酷すぎワロタʬʬʬʬʬ 2. 想いの強い人と同意の得やすい人等を合致させ被保険者を設定する
ここの方が問題だと俺は思うけどな すげえよなあ他人に見せるからスライドとして作ったんだろ?
これ見た奴何とも思わなかったの?おかしな事に慣れすぎて感覚が狂ってしまった? まさに宗教的というか旧日本軍みたいな体質
大本営がアホの極みだった
ここにアップされてる資料が良い例
誰もが異常な状態を看過してた
途中で過ちに気付いて問題提起した人間を粛清しまくった結果が今やん >>391
かんぽ生命が完全に無効解除を誘導しとるやん。
で、手当返納って意味わからん これ見て特定局がどんどん無効解除斡旋してたんやな。お客さんが的確に郵便局の内部事情の弱いところをついてくるw
関係者の指摘のようにw >>418
またイキり合いの螺旋がはじまるのか
バッジとかどうなるんだろうね
まさかユウセキシャバッジとか廃止か? >>422
だから、俺は積極的営業はしないし、人を見て販売する。監査部門はあら探しで躍起になる。
あと、人事評価を上げたければ、強烈な胡麻擂りしかないぞ >>429
そんな用紙見たこともないけど、ヒドい契約がでてきなら無効契約案内してるよ
AB契約で終身700万ってなんだよ
70代が契約者で被保険者が50代とかさー 免許無い奴は良いな
クーラーの効いた事務所に座ってるだけで給料貰えるんだから
俺らはかけたくもない電話かけて暑い中走り回ってるのに 西日本新聞にリーク!とか言ってる人も最近記事出てないから全くリークしてないんだろうな >>435
もうマスコミも旬が過ぎたからめんどくさいじゃない? >>417
集金が仕事で営業と思ってる人間はええなぁ。
そらボテなんかいらんわな。 >>432
同席有りで被保にまで保障から税務の細かい所までしっかり話してあれば悪くない
終身なら必ず孫に残せる
他社でもよく見かける
相続対策と銘打った全期前納高額AB養老が1番たち悪い
自分が万一の時は評価減らして子供に譲れて何もなければ満期で返ってくるから資産形成にもなるっていう募集
一括で払ってるなら資産形成ではないし
満期で返ってきたらただお金を減らして自分に返ってくるだけ
何よりかんぽの養老に評価減効果なんか殆どない
このやり方相続のパンフにも載ってたからやってる人多いんだろうな >>438
そのABを非課税と営業していたやつらもいるからなあ >>437
詐欺が仕事で営業と思ってる人間は最悪だなw 営業なんかろくにやってきたことのない奴らばっかなんだからこうなるわなって感じ。
公務員時代のやつは頭だけだし、民営後は人柄だけが取り柄なんです的なやつしかおらんからな。 >>438
終身なら必ず孫に残せる←は?
他社でもよく見かける←はああ?
はよ会社やめろクズ >>438
生保の基礎をもう一回受験してこい
落ちるから >>424
こういう契約を迎合、承認してきたくせに
重たい処分は社員
支社本社は知らんぷりでコンサルコンサルしか言わない
元々FPを持っていた人間もAB契約で多数多額契約してるし、免停多数
FPを持っている意味って何?
FPを取得する意味ある?
FP持っていた社員でかんぽ迎合していた人間ほど重いんじゃないんか 五年前くらいの学資保険のABがやばいな
払い込みが終わると満期が貰えると思っている人多数
孫が12歳になったらもらえるんでしょってw
窓口で学資保険してる人は解約した時とか教えてないのかよ
渉外だと考えられないな 五年前くらいの学資保険のABがやばいな
払い込みが終わると満期が貰えると思っている人多数
孫が12歳になったらもらえるんでしょってw
窓口で学資保険してる人は解約した時とか教えてないのかよ
渉外だと考えられないな >>441
そやな今は君らの天下やからな。
いつまでも営業再開しなければ良いね。 ガストくんまだ、この会社にいたのか。転職したかと思ってた。 >>435
一応不正募集については解決をみたからな。
お前等目線であいつの処分はおかしいとか、反省してないとか言うのはどうでもよく、西日本新聞社として、自分たちの報道によって日本有数の株式会社から、被害者の契約無効化や謝罪、処分などの責任を取らせることもできた。
西日本新聞社からしたら十分だろ。
みんな次みて進んでるからな。 >>432
そんな雑なこと言ってるから内務はダメなんだよ。
親の面倒を見てくれる子供が死ぬリスクの金額はお客さんが決めるんだろ。ひどいひどくないはそこじゃない AB満期で生年月日証明できてないとかなんなの?
面倒なんだけど 今日も処分出てる感じを西日本新聞の宮崎記者と河北新報の鈴木記者に提供して全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいどすえ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>454
句読点多いのは頭悪いか病気だろ
お前も病気だろうなw >>460
マイナス500万じゃ
(* ̄∀ ̄)ゞすごいだろ! >>462
だからマイナス500万じゃ!ボケ
文句あるか? いらない施策やキャンペーンで予算を食い荒らした本社支社
物品とか いらない施策やキャンペーンで予算を食い荒らした本社支社
物品とかマジいらんからちゃんと社員に給料払って欲しい 昼からかな
おそらく、局長室には書面が届いてると思う >>443
許してやれよ
簡易保険法時代の爺さんなんだろww
うちの会社こんなの普通にいるから >>475
なら晒せよ。
意気地なしが! 気持ち悪りぃ〜な >>272
初期バージョンは知らないけど最新バージョンは税理士事務所のリーガルを受けている
客が誤認した時の責任は募集人に帰結するように構成されているはず。最初バージョンで会社を叩くのは要注意 晒しても大丈夫なのかな?
それなら相続を想続にするとかふざけた資料が既加入者の祖父母の家にある
管轄の渉外社員が集金で訪問した際に残した資料という名の爪痕 ただ、資料はリーガルチェックを受けてるとしても
現場の保険外交員が、税金に関する個別案件の説明をしたら
税理士法違反になるんじゃないかな 窓口に飛ばされた新卒ですけど、単マネからからエリマネへ異動って可能ですか。 >>482
窓口部長と総務の地区の副統括局長の推しによる
君の窓口部長が地区連絡会と友好関係を築き、統括局長へ副統括局長が推してくれるかで決まる
現状の関係性はどんな感じ? >>481
具体的数字を出さずとも
節税減税をうたってかんぽを販売すること自体がアウトだと言われて免許2ヶ月いかれたぜ
言った言わないになったら社員を悪くして契約を無かったことにするのが郵政クオリティ >>484
契約内容にもよるけど不服申立て案件だな >>486
低解約出たとき
節税効果謳ってたよねw
低金利突入で節税効果が見込めなくなってもそれを研修で是正することも無く、問題起きたら後出しジャンケンでそれで募集したらアウト&無効契約化で手当て返納
一連の調査でこの会社は後出しで何でもやるって社員へ公言した様なものだし、かんぽ契約を取る行為自体がリスクでしかない >>484
よく考えたら社内規定違反でやられたでしょ。節税にならない契約を税金対策と言って契約したのでは? H30に問題起きるまでかんぽ生命主体主導で相続話法研修やってただろw
信越某エリアで強制自主研修参加で大々的に拡めていたの忘れてねえぞあいつらの責任皆無かよ >>477
お前恐ろしいこと言ってるな
お前の言うことが正しければ会社が守られるのは理解した
あとは本社の人間が現場を何も考えないということも改めて理解した
この資料を使用した募集人は税理士の資格持ってないからアウトになるということだね
具体的な数字を出さないとふわふわした営業になり、誤認させることになる
具体的な数字を出すと税理士法に抵触することになる
したがって、>>484のような被害者(後先何も考えないバカ)が現れる
会社は守られるのかもしれないけど
この資料を作成した時点で、不適正営業が流行するリスクが高まることを
誰も予想できなかったのか?
詐欺師もアホだけど、リーガル通して満足している本社のやつらはもっとアホだな 免許無い奴が毎日スマホいじって遊んでる。気が向いたらFPの勉強してるし。マジでムカつく!
お前らの分までしわ寄せが来てこっちは大変なのに。
こっちはFPの勉強も出来ずに毎日契約内容確認で大変なのに。
これ絶対免許無い奴がFP受かって俺ら免許あって契約内容確認活動頑張ってる奴が落ちるだろ。
結局この会社は真面目な奴がバカを見る会社。 今免許無い奴は良い夏休みが来たと思ってるだろ。毎日会社来てスマホ見てFPの本開いてるだけで給料が出るんだから。 もうここまで来たらどんな話法がアウトで何がセーフか分からなくなってくるな
お金の色分けは大丈夫なのか? >>497
全部アウト
何故なら会社の後出しでなんとでもなるから 会社の推奨するやり方で募集してたら募集人処分ってどうなってんだ? 緑の通帳から青い通帳(証書)話法はゆうちょも敵に回しそうやね 数年後、コンサルセールス冊子、マネプラガイド緊急廃棄命令か… お前らいいかげん気づけよ!
お前らはトカゲの尻尾なんだよ!
諦めろよ!
もう終わったんだよ! >>498
そ、会社のやり方を推奨した上層部の個人責任が追及されてないのが最大の問題
増田は追及しないと言い切った >>424
>保険の内容よりも家族愛に訴える
もーここまでくれば宗教だな。
はやく支社や部長クラスに懲戒処分だしてください
いつまで逃げてんですか???資格剥奪すら生ぬるいわ! あばたもえくぼ
それが許されなければコンピュータで全てやれ
つまり猿は不要 デパートで「お似合いですね」と言われドレスを購入した
これも不適正か??
おまえらと付き合うのは気が長く無いと務まらん笑 昨年秋に渉外から郵便にコース転換した者です。
本日、総務課から、かんぽコンプラ室から人事記録&社員申告書の提出を求められたので提出しましたとの報告あり。詳細は不明とのこと。なんなんでしょうか? 商品内容10年遅れ。
入院などの請求手続き20年遅れ。
転換制度などは30年遅れ。
よく恥ずかしくもなくお客様本意と言えたな。
結果悪いのは販売員。
郵便関係だって10年以上は遅れてる。
クロネコ便利だねー
グルメ会ってwやめて恥ずかしいからww >>509
現物があるモノと保険のようなモノを一色単にしてるw >>438
もっかい説明してみろよ笑
ヤバイぞお前
そうやってお客さんに説明して来たなら
ちゃんと謝りに行ったほうがいいぞ
何が孫に残せるだ??
お前の中の根拠を説明しろ笑 保険ってそもそも不幸をネタに商売してる時点でね
しかもいざ保険金請求すると難癖つけて支払い拒もうとするし 商品性をあげることや手続きも簡略化すること、コストを下がることが本来のお客さま本意。
無駄なところに郵便局があったり、余計な訪問活動されるのがお客様本意じゃない。 >>520
意味不明に勝ち誇ってるけどお前は郵便か窓か? 当時の部長も不適正やってるの知ってました、ってちゃんと内部通報しろよ。知ってたのに通報しないのは処分しますと何度も周知があるのはそういう事だから。 >>518
ハンコ文化を無くしてリモート承認やリモート会議の流れにして三局兼務くらいできそう >>521
説明出来ないならさ
ただの言葉を並べるの止めようよ
十分な理解に程遠いのに言葉遊びな 情けないわ
そんなレベル
ちゃんと説明してみろよ
出来ないよな
わかるわ
もし、間違いなら話を逸らさず
私に説明してみてよ
出来ないだろうけど >>527
情けないのはお前な。
あばたもえくぼちゃん。 ヘンテコな説明して実績を挙げたゆうせき者もどきの社員はいるにしても
この仕事に向いてない、接遇すら理解してない社員が不適正問題をいいことに自分のダメさを環境のせいにしてるってのが笑える
そんな社員はどんな綺麗な職場になったとしても営業には向いてない
そこを認めたくない奴が多すぎ >>527
なぜフルボッコなのか理解できないとは。。。 >>531
訳すと低実績者はどこに行っても低実績だし、言い訳が多すぎると言いたいのか? 向いてない
どう自分と向き合うかだ
営業が出来ないからダメ人間ではない
それなら環境を変える
それが自分と周りの社員のため
不適正をせずとも、350万くらいやっていた社員は
これから復活のため、自分のために頑張ってほしい
ダメ人間と言われて我慢するな
同じ会社でも仕事は多岐にわたる
それがうちの会社のいいところでは?? 「見事だな!しかし小僧、自分の力で勝ったのではないぞ。そのモビルスーツの性能のおかげだという事を忘れるな!」 >>534
郵便や窓に行っても頑張れと言いたいのか?w >>534
なんとなく言いたいと思ってる事はふんわりと伝わるが、日本語が下手過ぎて頭に入ってこない。
相手に何か伝えるためにはどうしたらいいか日本語から勉強したほうがいいと思う。今のままではほとんどの人が何を言ってるのかさっぱりわからないと思うぞ。 トヨタのセールスマンを妬む社員
でもさ、三菱やマツダのセールスマンの中でも売れるセールスマンは売ってる
商品性はもうトヨタにかなわないよ
でもね、それがどうしたの??
セールスマンはそこを乗り越えるからこそ価値がある
不適正な手法は抜きにしてね 算数しか納得出来ない人は他の仕事
哲学や多様性を認める人はここでもう一度頑張ってみるのもいいよ >>534
人間には向き不向きがあるから営業が出来ないからと言って全てがダメだと言うわけではない。思い切って自分と向き合って自分に合う仕事を見つけて働く事が自分にとっても周りにとっても幸せな事だと思う。郵便局は幸運にも多くの仕事があるんだから自分に合うものを探そう。
不適正せずにある程度の力と実績のある人間なら今の現状はとても辛い事だと思う。ただ必ず復活するし、復活する為に必要な人間なんだから腐らずに頑張ってほしい。それが会社のためにも自分の為にもなるんだから。
せめて人に読ませるなら最低でもわかるようにこう書け。 よっぽどじゃないと渉外から計画への転換厳しいからな
見切りつけてどこでもいいなら集配だとすぐ行けそう
窓はその時の人数次第かなー >>529
こいつ懲戒解雇になるの?
これで停職とか減給レベルの処分だったら頭おかしいぞ >>539
マツダは黙ってても売れる、三菱は頑張っても軽しか売れない。たまにD5 俺は更にこう思ってるぞ。
今まで自分の為にも会社の為にも努力して頑張ってきた人間がある日突然責任を全て押し付けられて不適正だ犯罪だ処分だ募集停止だと虐げられてる。
でも郵便局の営業の中核を支えてた人間ならば能力は高いし新しい組織への適応も早い。つまり即戦力の人間だ。今までは指導者、管理者がしっかり道筋を作ってやれなかったが、こんなに会社に役に立つ人間はいない。
今の出来の悪い本社や支社の人間と総入れ替えして郵便局の中枢でV字回復への道筋を作って欲しい。
多分これが1番郵便局が早く改善される方法だと思う。ま、人を腐らせるのは簡単だから、たくさん処分して優秀な人材が四散して出来の悪い人間で会社を潰すのが落ちだと思うけど。
わかりやすい例えならホリエモンは社会的には失格だが優秀って事。いまの会社がそんな危ない橋を渡る事はないかw 逮捕されて戒告
その意識レベルはうちの会社ならではだな
そこを直すのにどれだけの時間がかかるかやら >>553
まず、故意か過失。
支社の人間は偉い、つまり故意の暴行はありえない。
そして相手は自衛官。防衛のプロだ。 >>552
自分の為、会社のため
しかし反社会勢力であった
これは処分されて当然
ヤクザ組織ならご栄転コースだが残念ながら
郵政は表向き普通の会社なので絶対無理よ
刺青背負って後ろ指刺されながら余生を過ごすことになる
それは仕方ないし覚悟して過ごすしかない >>556
こいつ実名出てないのか?
身勝手な理由の暴行傷害で現行犯逮捕されて実名出ないってありえないだろ >>534
会社が言っている不適切な話法を一切使わずに契約してくるのは無理でしょう。
解約前提の商品で、解約時の返戻金の話しをしろって言ってるのに、解約前提はアウトって事だから、郵便局の終身保険を売った社員は全員アウトでしょ。
割と綺麗な募集でも解約の話し、相続の話しは絡めて話しをしているでしょうから。
一切、そんな話しをしないで300以上作ってるとしたら、他社に行った方が良いよ。
相当、給料貰えると思うよ。 ど真ん中のストライクじゃなくてキャッチャーも全然取れないピンボールだから笑 >>562
12件も書き込んでんじゃね〜よ!
気持ち悪りぃ〜な! >>563
16件も書き込んでんじゃね〜よ!
気持ち悪りぃ〜な! >>561
そのとおり。
解約返戻金ありきで終身売れと教えていた。
インストは誰も出てこない。
どこにいかれたのですか? >>556
HKD支社は勤務中にもポケモンGOしてるんだろ >>580
全国津々浦々で〇〇話法ってあったんじゃないでしょうか。
私の地域でも、5パターンくらいありましたよ。
全て、解約(特約のみも含む)ありきの話法ですけど。
私家族も特修1000特薬700で入ってますが、保険料は高いですが、老後の資金作りも含めてって考えると良い保険だと思うんですが。 >>566
数えてるんじゃなくて、そこに数字でてるだろ… この会社の諸悪の根源は金融コンサルティング部部長
ガバナンスを全く理解していない
ご契約内容確認活動について社長が進捗管理はしないと明言しているのに部長まで降りてくると一気に進捗管理が始まる
今日も部長から架電の数が少ないと恫喝された
社長が進捗管理はしないと明言しているのに
この会社の諸悪の根源は金融コンサルティング部部長 >>586
それ本当ですか?
何か文章とか残ってますか。 大手企業に転職した者です。ニュース見て覗きに来ました。地方29、年収690万(歩合なし)、土日祝休み、残業月〜10時間、福利厚生◎(家賃補助10万、家族手当3万他)、一時転勤の可能性はあり。でも良い決断でした。転職を考えておられる方、応援してます! >>587
嘘だよ
ずっと同じようなこと書いてるのに支社がどこかすら書かないし とりあえずは内部通報だろ。もう、文化を変えなければ繰り返すから、徹底しておかしいと思ったら通報する事。 ✕内部通報→特定されてアウト
△外部通報→通報先が動くか否か未知・時間がかかる
○内部通報・外部通報会わせ技 処分を受けたみなさん。人生はやり直しがきく。会社の健全化のためにも決断をされたらどうですか? >>591
内部の人事が追放されなければ文化は変わらない。客からも社員から信用されてないんだよ 投信のアフターは電話かけて、もう理解してるよって言ってたら一回目終了で、訪問活動記録簿に書くの?
電話で終了って書いたほうがいいかな? 資格持ってたらお金出しますよっていう表を見たけどこれどう考えても窓口社員用にしか見えないんだが >>595
そもそも、そんなのやりません。また、会社に騙されるので >>598
いやいやw
アフターだからw
でも顧客記録簿に全部書く
よぶんに書いても支障なし
むしろ書かないほうが後々言われる可能性あるかも
まー、こんなんじゃ営業はできんわ シャンパンタワー詐欺師を懲戒処分できないのなら営業再開すべきじゃない >>596
警官「仕事はしてるの?」
犯人「●●株式会社です」
警官「よし●●に確認しろ」
●●「え?逮捕!?ちょっと確認して折り返します」
●●「先ほどの件、本日時点での在籍者にそのような名前の社員はおりません」
警官「本日時点??最近までいたんですか?」
●●「本日時点での在籍者にそのような名前の社員はいません」
警官「・・・」
報道「自称会社員!!」 内部通報推してる奴は、内部通報した事無い奴
もしくは本社支社社員か管理者等
内部通報後、通報者の身に何が起こるかを理解してない
通報者を例外なく特定されるからな
そういう作業のフローが何種類かあるっぽい
声を上げたいのなら、西日本新聞等マスコミかTwitter
これしかない >>605
通報したからと言って通報者本人に何も起こらんよ。
通報された方は本社から調査が来て聞き取りしてたけど。 >>605
内部通報があると○○局で内部通報があったらしい。って噂がすぐに広がるよね 絶対に嘘八百
こっちは本社直下組織の社員が自分に対して、ヒアリング来たんだけど
このスレにも本社支社社員が常駐して牽制してるのかな >>607
絶対に嘘八百
こっちは本社直下組織の社員が自分に対して、ヒアリング来たんだけど
このスレにも本社支社社員が常駐して牽制してるのかな >>607
そりゃ本社、支社はそりゃ本人には何もしないよな
報復するのが誰なのかわかっているか? 内部通報した瞬間、事案内容より優先して通報者の特定祭りから始まる
こんなリスクのある駆け込み寺、人にはオススメ出来ない
西日本新聞等マスコミかTwitterでしか、まともに声を上げれない異常さ >>607
九州で内部通報したら内部通報した人が特定されて恫喝されて裁判沙汰なってるのあるじゃん >>604
発表段階で本人がそう話しているから自称会社員。 内部通報窓口とかふつうの民間銀行だと
ガチガチで検察の捜査なみの動きだけどな
特別監査だって地方銀行でも抜き打ちで
「うごくな!」っていって事務所入ってくるからなー
この会社はあきらかにおかしい 内部通報ってどこの部署につながってるの?
コンプラ室?
それとも内部通報専用の部署あるの? >>616
コンプラ室だったはず
詳しくは今年度の4月の週一研修に照会先が載ってた
通報者が不利どころか特定されるってマジでオワコンやん
九州の件もかわいそう過ぎる これからは通報者を特定せずにちゃんとします!とか誰が信じるんだよ お漏らし内部通報窓口「匿名は信憑性無いので動きませ〜んwwwww」
お漏らし内部通報窓口「局長会へ不利益な通報は通報者は特定しま〜すwwwww」 >>602
アフターフォローなんて、とばっちりはくるし、コロナ渦で普通、訪問はやるか? >>623
俺もコロナになったっぽいが、もうたいしたことない。1日熱出て味覚障害になるだけだ。治ったあとラーメン二郎食べても薄く感じる。
後遺症の残るただの風邪だ。 ラーメン二郎が薄ければ幸楽苑に行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 内部通報窓口の担当者が通報者の名前までバラすとは思えないけど、性別や年代くらいなら...
と言ってしまう場合はあると思う
担当者も、誰だと名指しでバラしたわけじゃないから特定されないだろうみたいな >>627
そこがそもそもおかしいよね
証拠が固まるまで内部通報があった事さえ秘匿しないといけないのに、通報された事が一気に近隣局で噂になる 通報者の名前まで漏らしたから九州で裁判までなってるんじゃないっすかw 所詮、人間が人間に伝えるんだからさ
こんな人からこんな内容で通報あったと言いたくなるのが人の人情
軽微なことで内部通報窓口など利用しないほうがいいよ
恨みを買うだけ
当然、一大事になるような予兆を見つけた場合は躊躇なく通報 みんな内部通報に興味津々だな。俺が今年度、部会内の局長を通報したから、俺が10月とか来年4月に部会外や連絡会外に異動になれば漏れてるとみていいだろ。ちなみに今の局に異動して2年目。 ほらな、内部通報なんてものの見事に漏れてる
特にエリマネなんて、包み隠す事さえ不可能っぽい
単マネも同様
ザル制度過ぎ
これなら西日本新聞の方がよっぽど匿名性担保されてるわ笑 外部リークしたら処分な!内部通報なら当人に漏らすけどな!報復人事とか証明しにくいから知らんよ?さぁ、これでも通報しますか? 外部リークしたところで処分なんてないぞ
西日本新聞宛に持続化給付金不正受給詐欺を通報したけど
内部通報の方が報復人事に恫喝に酷いやろ 今日社長の会見あるらしいがまたyoutubeの
ライブで見れるのか? こうなりゃ次スレからは西日本新聞への報告先をテンプレしなきゃいけないな笑 西日本以外の通報先は、各種マスコミかTwitterくらいになるぞ
まともな通報先の外部機関、立ち上がらねーかな 内部通報が信用されなさすぎてワロタw
会社としてマズいんじゃね? 普通にマズ過ぎるよ笑
けど、さらにヤバい事だらけで内部通報の闇が掻き消えてる笑
この会社、もう畳んでしまえ増田 >>644
いいえ、まだです
というより、すでに処分の内容は聞いてないか?
先月末に俺は聞いたけど >>634
まだ持続化給付金の話しているんか、もう飽きた。
100万円で人生左右されてワロタ >>649
現実世界では抑圧されていて、こういう事でしかマウントを取れないんだろ?許してやれ また社長が月末の記者会見で得意満面に
持続化給付金で社内調査で○人懲戒処分
ってうたいあげるよ。実際に申請した
やつが中小企業庁からお知らせ入ったか
ら捕まったらしい。今までの申請者も
把握していて受給者にはそろそろ本社
からお知らせ入るらしいよ。 >>651
お前さん、昨日の変な日本語の人だろ?
日本語は能力の問題だとしても改行ぐらい直したら?すぐに直せるでしょ? >>645
福岡の内部通報の事件はひどいよな
あれで、内部通報しましょうという考えになるはずがない
局長会に都合の良い内部通報は良くて都合の悪い内部通報は圧力加えるって終わってるよ お前ら、転職するなり窓や集配に異動考えておけよ
この先ずっとまともな給料貰え無いぞ
旧渉外なんて人員整理するしか無いんだからな >>651
お前適当なこというなよ
ここに嘘書いて捕まるやついるんだぞ?
中小企業庁から本社に個人情報が流れたって
いうことやぞ?お前のいってることは
会社が不正に個人情報を取得したってことになるんやぞ?
あれは守秘義務のある情報だしな
お前風説の流布って知ってる?
悪質やとまじて捕まるぞお前がな! >>656
誰が見たって、嘘をついてる奴より給付金受け取ってる奴の方が捕まる率は高い。
その様子だとマジで給付金受け取って申告してないのか?
ご愁傷様。 正直、給付金はヤバいよな
あれって正社員が貰うもんじゃ無いし
貰った奴はいないと思うけど、もし貰ったなら早めに返しておきなよ 給付金警察はもうええわ。正直どっちでもええ。
したかったらしたらええし、受け取ってる奴がおってもワシには関係ない。
推測で書き込まずになんか出てからかけや。 請求してようがしてマイが別にどっちでもええやん
正義マンが吠えたきゃ吠えとけば良い
給付金よりヤバいのは、内部通報窓口が筒抜けっていう点
これどうにかしたいわ、無理そうやけど もはや会社としての機能をしていない。
この会社は利益を稼ぐことに恐ろしく欠如している。 もはや会社としての機能をしていない。
この会社は利益を稼ぐことに恐ろしく欠如している。 コンプラが機能する組織ならこんなことにはなってないわけで、、、 >>662
まじでこれ
かんぽ問題も給付金もこの問題と比べれば霞むわ、真面目に働く社員・転勤ガチャで外れ引いてしまって職場に犯罪者がいた社員
通報してもしなくても詰む状況は不味すぎる。転勤すればするほどリスクが上がる >>603
調査もしてないし当時の管理者の処分もなし、肝心の部長は支社に匿われてる。不正を率先してやらせてた人物を特定して懲戒解雇しないと誰も会社を信用しないよな。 コンプライアンス違反は必ず報告、通報します
そんなことしたら調査員いくらいても足りんわ 懲戒解雇まではしなくても良いと思う。けど、管理者の処罰も必須ではある、少なくとも現場で行われていた不適切な営業を看過してしまったという点で。
会社全体が変わろうと出来ないのは、母体がデカすぎること、それから経営人や本社に現場を知っている人がいない、もしくは少なすぎるからだと思う。本当の意味で変われるとしたら、経営陣と現場の意思疎通が出来てからのみだと思う。 内部通報窓口は確かに筒抜けやで。うちの近隣の局も何年か前に通報した社員がいて
コンプラが入ったが、来た翌日には誰々が通報したらしいって話が筒抜けやったわ。
その様子を見て、絶対にここには通報したらあかんわって思った。
その通報した社員は次の4月に超田舎の2名局に転勤になってたわ。
マジで怖いわ。 逆手に取って、転勤したい人とか部署移動したい人とか、バンバン内部通報してみたら? 会社に残るなら降格人事はマストだね。
解雇も降格もないってなったらやったもん勝ち
になってしまう。
真面目にやってきた社員と社歴の若い社員ばかり
割りを食う話になる。 2名局がある限り特定局長がいる限り、内部通報窓口は無意味だな!やっぱり、暇な局を無くすか統合しないと、郵政全体の問題は解決しないよ!本当に局長会を解体しないと何も解決しない! >>561
俺も解約前提で話したよ
インス「設計書に書かれている内容(解約返戻金)だからお客さまに伝えないとコンプ違反だぞ!」
」
その時は麻痺していたから正しいと思ったけど、今はアウトなんだな 免許ない犯罪者がえらそうに
免許ない奴は役職下ろせ!
免許ない奴が仕事の指導とか片腹痛いわ
免許ない奴いったいいつまで遊ばせておくんだ?
配達させるとか色々あるだろ
人が一生懸命働いてる横で気持ち良さそうに寝てるとかマジ目障り
免許無い奴さっさとクビにしろ! >>675
解約返戻金はしっかりと伝えないといけませんよ。
設計書にもありますし。
なのに、解約前提がダメと言う事でおれば、あの設計書から何を導き出せば良いのでしょう。 >>658
興味本位で持続化給付金を申請だけしてみただけでも処分されるとか理不尽極まりないw 労災隠しで休職者を9月末で強制解雇。
勤務中に倒れても労基署に行かせないようにして、4月に制度改正をして休職制度を改悪、退職保留期間も廃止。
労基署は今休職及び退職保留の職員について調査するべき。かなり悪質な労災隠し >>681
休職→復職を繰り返して会社を食い物にしてきた詐病のクズのせいだから仕方ない >>680
処分されてるのは会社の指示文書に従わなかった連中だろ。
こないだ処分されたのは、最初の指示文書による聞き取りに対して虚偽回答をしてた連中のはず。
申請だけしてみた奴だったら、取り下げて最初の聞き取りで会社へもその旨を報告していれば何のお咎めも無いぞ。
ということは、今もシラを切ってる連中が相当いるはずだが、そいつらは懲戒解雇も十分あり得る。
あんな100人ちょっとなわけがないもんな。
しかも既に受け取ってたら不正受給で中小企業庁から刑事告発の可能性大だから、起訴されれば会社の処分を待たずとも懲戒解雇だな。
ご愁傷様ですw たしかに2名局でもし仮に局長が悪さしてるのをせいしゃいが気付いて内部通報したら、誰が通報したなんてモロバレだよな
人数多い単マネでもバレるのは、おそらく地区スタッフあたりが探り入れてるんだろうな
もしかして内部通報入ると関係各所に連携してるんじゃないか、コンプラは
これで匿名性は守られますとか堂々と宣言出来るとか恐ろし過ぎるわ 不適正知っててやらせてた当時の部長は懲戒解雇だろ。達成した局の部長が知らなかったなんて通用しないから。支社に一時避難させてるのが外部に漏れたらこの会社もう終わるだろ。 >>683
情報文書な
細かいところキチンとしような お前らがポイポイとタレコミ&拡散するせいで情報文書がほとんど親展になってしまったぞ >>687
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい!こら!てめぇ!今日やらねぇと地獄だぞ!ぶっ殺すぞ!」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 >>678
免許ない課長が終日スマホでゲームやってるくせに、免許ある俺らにきちんとやれととか、おかしいだろ。
部長も見て見ぬふりをしてるし。
通報窓口に伝えたら逆に叩かれるし。
どこに訴えたらいいの? それくらい本人か、自局の部長や局長に言えよ。
子供じゃないんだから。先生に何でもかんでも言いつけてやるでも悪がないが、それも出来ずに自分にそんなに自信がないなら大人しく黙っとけよ。
本社も支社も子供の世話なんてめんどくさいだけだろ。本気になるのは犯罪行為があったときだけ。 >>692
自分の会社で上司がスマホしてるんですけど。って?
どうやってニュースにするんだよw >>683
なんか必死だね。夜中にご苦労さま。
外部のリークを恐れてか、部長宛のメールばっかりで
一般社員に対しての指示文書として降りてこないのは
よっぽどまずいことがあるんだろうなぁ。 労災保険料や雇用保険料の圧縮が真面目にやってる他社に伝わったら、
まずいもんなぁ。へんな正義感もほどほどにしとかんと
藪から大蛇が出てくるぞ。 契内調査で電話かけたら「こんなコロナの時に来いとか来るとかふざけるな!」と昨日だけで二人に言われたんだけど
もうどこにも電話しないでいいよね?信頼回復どころか更に失ってるよ 会社にとって誰が危険人物(通報者)かをあぶりだすためのツールがコンプラ >>691
うちの免許なしクソ課長も契内調査に口出してくるわ。自分は一日中スマホいじってるだけなのに。
免許ないお前にちゃんとやれとか言われたくないわ。こっちはこのクソ暑い中走り回ってるのに。
ちゃんとやってねーお前が免許ないんだろと >>701
同感。本当笑えるよな。本人は免許ない事隠してるけど、周りはみんな知ってる。裸の王様とはこの事 もちろん皆口に出さないけど免許無い奴は皆腹の中で笑われてるよ 今って貯金の対応でお客さんに呼ばれてから対応するのもダメなの? 免許無いの隠してても、電話なり手紙出せないんだからバレてるのわからないほどのバカなんだな免許無し野郎は >>697
こっちも人間だから厳しい言葉をぶつけられれば傷つくよね。しかもお客様の言ってる事も、ごもっともだしね。 一部のクレーマーを除き、昔から客の言うことのほうが正しい 持続化給付金の不正受給がバレるとどうなる…
給付額の返還が求められます。ただし給付額そのものだけでなく次の金額も請求対象です。
延滞金:給付額×年3%×(給付の日の翌日から返還の日までの日数)/365日
(給付金の額+延滞金の額)×20%
また、返還請求に応じない場合には、民事訴訟が提起され、返還せざるを得ない状況になる可能性があります。
不正受給者の公表
不正の内容の度合いによっては、屋号やペンネームなどが公表されます。
詐欺罪として刑事告訴
不正内容が悪質だと見られれば、詐欺罪として刑事告訴の対象となります。 社員の資格取得一覧表は事務室内に掲示されてないのか?
免許ないことも表示されてるよ。 >>710
アンカーくらい打て
(^,_ゝ^)カス 新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止) 変額年金のアフターフォローを会社からヤらされてんだけどさ、かん◯より、ヤバい苦情だぞ。みんなどうよ? >>715
もしかして、千葉エリアか?
あそこは詐欺ストラクターが手当て
欲しさに滅茶苦茶したぞ。
全く理解してない高齢者ばかりだぞ。 >>716
関東は保険のインストラクターが変額や投信を案内するのか? >>715
増えてますが解約すると損しますっていうだけやん >>693
実際、そんな事を本人に言えるか?
後の事とか考慮したら普通は無理だろ
だから黙認してその結果問題化し大炎上やん
郵政の悪しき文化
マスコミに言うしかない マスコミはお金にならないことは報道しないよ
社会正義だなんだは建前だよ郵便局と同じ
ましては会社を良くしようとか思ってもない所によくたれこめるなとおもう 新卒2年目なんですがいま調書書き直して提出しても
10月の人事で異動できるものなのですか?
ちなみに集配です 何はともあれ、管理者に相談した方が良い
そうしないと何も始まらない >>714
やるらしいよ
強引でもやらないとあちらさんも商売だしね >>723
やるのはしょうがないけど、一部には申出で延期の対応をして良いとかしないと。
自病がある、高齢家族と同居、医療従事者と同居、乳幼児と同居とか。
誰が感染及び濃厚接触者になったりした時、責任取るの?
試験受けに行って、近くにそれらしい症状の人がいたらどうする?
絶対受かるくらい勉強して、当日やら、最近調子悪かったら、試験を受けに行かないって判断出来る?
今の状況だったら、無理してでも受けに行く人いるでしょ。 >>726
責任なんか取るわけないでしょ
死んだらお気の毒で終わりでしょ
そんなもんだよこの会社 >>726
試験中なんて喋らないし席だって離されてるでしょ
グダグダ文句垂れてないで勉強しろよ
試験場より事務室の方がリスクあるだろw 田舎だから感染して重症化する不安よりも特定されて村八分にされる不安の方が大きい
実際我が県ではコロナに感染した家族が引っ越したとか自殺したとかいう噂が絶えないからすごく怖い 俺たち詐欺師15000人は全員退職します。
お世話になった会社に、恩を仇で返したことを深くお詫び申し上げます。
金目当てに不正をしたのは俺たちです。
全責任は俺たち詐欺師15000人にあります。 お前が15000人分、全部背負い込んでくれるんか笑
優しいな >>719
普通に言えるだろ。
影でこそこそ告げ口するのは学生時代から変わってないのな。 >>727
お前さん、他人のいるところには絶対行かないの?
行きたくないとこだけ選んで「行かない」って言ってるんじゃないの?
なんて思ったりして パチンコには行くけど、お客様対応は行かない
どこの猿もこんなもんだろ
パチンコは行きたいけど、お客様対応は行きたくない
コロナ関係ないだろこれ
さすが持続化請求するだけのことはある なんで適正営業していた社員がお詫び行脚しなきゃならんのだ?
不正営業していた奴らが大量に営業停止になって事務室で遊んでるから、負担が全部こっちに来てるんだけど
会社の不適切な営業指導と間抜けな営業方針のせいでこうなってるのに、適正営業してきた社員に対して
会社から何の謝罪も無いんだけど、一体どうなってるんだ?この会社は >>740
うん、出てないよね
>>737と>>738はどこを見たんだ? 会社の体制に望みを持っているから不満が出る。割り切れば不満も何もない。かなり重い処分出た社員より。 悪意も何もない契約だよ。時世の流れで会社から叩かれたのは仕方ない。割り切っている。
しかし、
5ちゃんねるって超久々に見たがどうする事もできない事にグチャグチャ言うね。 >>748
支社に不服申し立てするも免許剥奪されて
蓮根が美味しい土地でぶらぶらしてるってよ。
ネッツは当時もみ消しに客んとこ奔走してたん
だけどなw悪は滅びるっちゅーこっちゃなw 持続化給付金100万円で郵便局員が分断しているw
これで逮捕者が出れば取り返しのつかない事態になる シャンパンタワー詐欺師って、
プレイヤー?マネージャー?
どっちの事? ガタガタ言っているなら、
いざ処分が出て自身で納得できなければ、
司法に任せればいいだけの話だろう?
俺は別に会社に対して期待無いから、
処分出ても、はーいわかりました!だったわ。 >>729
あのね、不特定多数だから嫌なんだよ。
試験受かるくらい問題ないよ。
事務室の密も嫌だけど、午前午後とその前後合わせれば、6時間くらいになる事くらいわかるよね。 お前ら。
全員精神的に弱いわ。
学ぶ事はお前らからは無いわ。
重い処分受けた社員より。特定されるかな?w 大半の社員も不特定多数匿名の掲示板の人間に対して精神的に弱いとか言っちゃう的はずれな人間から学ぶことなんて無いだろ いきなり現れてイキり散らして消えるの草なんだこいつw >>756
アニキ、ちなみにどんな処分受けたんですか??
懲戒解雇?停職? 重い処分出たけど全部受け入れてる俺カッケーと酔ってるだけだろ
>重い処分受けた社員より。特定されるかな?w
こことか最高に自分に酔ってる感あってキモいわ お前。俺の事特定しているかもしれねーなw
どんな処分くらったか?言わなーい。 特定とか出来ないから、安心して処分内容を晒してくれ 特定されるとか思ってるの草
誰もお前個人なんかに興味無いだろアホかちゃうか 近畿
中国
四国
九州
沖縄
では無さそうだな
東日本か まーお前ら頑張れ!何に対して頑張れなのかは俺自身わからんが… >>756
精神的に弱いかもしれないが免許持ってます うちの地域でもポツポツと退職し始めた
ひでー募集してた社員だが
なんでこうなったかな
栄枯盛衰
調子に乗らないで地道に行けばよかったね >>755
こんなんいるから、感染者が減らないんだろうな。 元インスが免許剥奪されたみたいで部会中でざまぁされてて草草
剥奪されたらもう出世はみこめないねw >>785
こんだけ世界中で減らんのに無くなるって思ってるのかよw 多数の調査が来たら解雇確定?嫌いな先輩がどうなるか楽しみ 募集人資格の無い課長ってどうなの?お前の分も仕事するから黙っててくれないかな >>792
老害みたいな課長いるよねw
資格取られたのに未だに被害者ぶってボテ返だの会社の責任だの喚いてる、事務室の空気悪くなるから居るだけで公害レベルだわw 外回りしてた人ら暑い中今日も一日お疲れ様。
免許ない奴は一日中椅子に座ってて毎日楽でいいな。
お前らが詐欺したお詫びを俺ら適正営業してた人間が回ってる。免許ないクソは今日も偉そうに契内活動指導。
お前が言うなクソ。お前のクソ契約を俺らがお詫びで回ってる。
お前に言ってんだぞクソ。免許ないお前が偉そうにクソ指導してくんなカス。なんでお前のクソ契約のお詫びをしないといけねーんだ。辞めろカス >>794
それ誰?
実名出せよ、そんなクソみてーな奴 >>793
それなw
朝礼で偉そうに中身のない話し喋ってるのが笑えるw >>796
まじ解雇レベルならとっとと処分出して欲しいよ!
いつまでこんななんもしない老害給料 >>796
まじ解雇レベルならとっとと処分出して欲しいよ!
いつまでこんななんもしない老害給料 >>752
部長の方じゃない?何か怪しい人事異動で4月に支社にいったらしいし。 >>799
ミスった、いつまでも老害に給料だし続ける気だよ 処分は出てない。
今週出るみたい。
懲戒免職も複数居ますね。
今月来月は重いみたい。 うちの課長も完全に老害
課長が事務所に居るだけで事務所の雰囲気が悪くなる
免許ないくせに今だに朝礼で能書き垂れてる
一生懸命に回ってる社員への気遣いの言葉が一回もない
免許無い事を全く悪びれる様子もない
謙虚さが全くない
そういう性格だから免許取り上げになったんだと思う >>794
俺も免許あるけど外なんか行かへんで。暑いのに。
投入されてる訪問先なんかヤニ濃いのん除外
されてるのに謝る必要ある?
コロナを大義名分にして近くの局に行ってもらうように
すればええやん。
全部電話で終わるやん。
営業できるなら行くけど。 本日8月16日名古屋市港区で葬儀が行われます。郵便局同僚社員が自殺しました。遺書はなかったそうです。訃報の社内文書がいつもと違っていました。代表メールではなく局長に当てたものだけでした。身内の方からの希望により本当に親密にお付き合いのあった方のみお越しいただきたいという内容でした。社員の間では訳ありなので行かない方がいいという情報が流れています。
当該社員は今年の4月に役員局へ異動があり、
非常に厳しい指導という名のパワハラを受けていました。保険の自爆もたくさんあったとのこと。精神的に追い込まれ辞めたいと申し出ましたが役員の直下の部下のため体面が悪いと東海支社人事部からも慰留されました。
辞めることもできない彼のとった行動は。
今週月曜日から出勤しなかったため役員局長は
他の局長に命じ様子を見に行かせました。
部屋からの反応もなく、親と大家さんを呼び、
カギを開けて入ったところ変わり果てた姿がありました。警察からの要請で役員にも連絡が行きましたが結局、役員局長は顔すらだしませんでした。問題は会社ぐるみで役員局長をを守り、彼の死を何事もなく流そうとするまわりの姿勢だと思います。誰もが変な空気を感じながら口ごもる様子は異常です。52歳の彼が最後に勤めて郵便局は名古屋稲永郵便局。
どうすれば2度とこのようなことがないよう、彼の死を無駄にすることなく正常な会社にすることができるのでしょうか。社内のパワハラ相談窓口では意味がありません。
筒抜けです。組合もあてになりません。
先週大阪の焼き肉トング事件の新聞記事と
ともに局長、社員に対し注意喚起が行われました。
この連絡会は9月にスポーツレクが行われます。
この会社はまともなのでしょうか。
長文になり申し訳ありません。 >>789
思ってないよ。
モラルが低い人の考えかなって。
反論には極論しか言えないって事だね。
残念。 満員電車に揺られて仕事して日常生活に必要な買い物にして休日遊び出掛けてコロナ罹患しました意識は低い?高い?
コロナ感染なんて紙一重の運でしかない
当然クラスター出してる地域や業種へ出入りするのはアホだと思うけどね なぜ若手ユウセキはイキり倒し虫になってしまうのだろうか
郵便局特有の現象だったのだろうか 優績者の募集品質に目を瞑って褒め称えてた管理者達は、社員を見捨ててる
みんな自己保身
クソの連中 中途入社のイキリユウセキは家族の手前、辞めるわけにもいかず、子供の手前、悪いことして免許引き上げられたなんて言えず。こうなる前から1人くらい止めてくれる先輩が周りにいただろ。これからは違う職場でそういう人を大事にするんだな 本来なら、そんな調子こいたクソ野郎は管理者がストップかけないといけない
そのための管理職手当やろ
本部長も何してるんや
マジで腐ってる 個別にやれよ
悪い管理者の責任を個別に問う
みんなやってましたで事は動かん >>816
そういう先輩がいても「負け犬乙っす!」みたいな感じだからな
ブレーキにすらならなかった 同じ穴のムジナ
先輩方、人が転げ落ちるのを眺めてるより自らが先頭に立って先導する気はないんですか?
俺から見たらどっちもどっちです。 思いっきりブレーキかけてた管理者もいました
頭おかしくなってるとか言われてたみたいだけど
ブレーキをかけない管理者を「現場に理解がある管理者だ」ともてはやしたのは現場の社員
自業自得なんだけどさ
その当時は金にさえなればよい
お客にバレなければ何が悪い
破裂する前の幸せなひと時だったな
そいつら、泥舟から逃げ出すネズミのように辞めてってるよ
免職になる前にサヨナラ出来ると思っているのか? >>817
この会社は営業をやらせる推進管理が管理者の仕事だと思ってるんだろ。いまでもそうだ。
手当てを出してるんだから、私欲のために営業品質が落ちる行為が出てくるのは必然。そんな当たり前のことも見ようとしなかった管理者、支社、本社はクソ以外のなんでもない。
ガバナンスゼロ。再建なんて到底無理だろ。 >>822
思いっきりブレーキはかけるが同時にアクセルも全開で踏んでなかったか?
現場が暴走した結果には原因がある バカ管理者ほどブレーキとアクセルを同時に踏んでいた
そりゃ潜脱した方が楽になるわ 再建すべきじゃないわ
営業再開したら、また狂った管理者が増殖するだけ
内部通報しても特定されるし
一回、会社を畳んでしまった方が良い気がする 転換制度や商品開発って結局どうなったんでしょうか? >>822
お前の勘違い
金になる →×
実績になる→○
客の前でボテを考えて募集していた奴が多いと思っているのか?
目先の実績に追われていたんだよ 予定利率が駄々下がりになり、本社の幹部にも危機感を公にして適正営業に戻さないとダメだと言ってた本社部長もいました
嫌がらせされて辞めたけど
まともな意識の社員を辞めさせていったのだから
こうなるのは当然
東大キャリアも体制に背けばサヨナラ
政治に左右されてるんだからね ハンドルをしっかり握っていさえすれば、アクセルは踏んでもいいのだ
正しい道を走っている限りはな
大事なのはブレーキというよりむしろハンドルだよ そうそう、金に目が眩んだわけじゃなくて実績無いと帰局出来ない恐怖
客にも損失とか迷惑かけたと思うが、それ以上にどんだけの社員が苦しんだ事か
常識ある若い正社員は詰め倒されて退職続出
耐え忍んだ社員も精神が病み休職 >>830
以前制限速度の話しをしてた人がいたけど、我が社は正しい道を走ってても、アクセルを踏み続けたらスピード違反で捕まってしまいますね。 >>828
違うよ
実際は見栄とプライド
それに金が付いてくる
常識のある奴は追い詰められたら、普通は辞める
それで潰れて辞めていった社員は不幸だけどね
道徳心のない営業力が無い奴が暴走して
それが普通になった
それに乗っかってアホな管理者の一部が暴走した
本社の幹部は推進しか見れてなかった
いろいろなデータは持ってるから、薄々感づいていた幹部も実際は多かった >>829
昨年の騒動直前が酷かったな。本社の恫喝ありきの推進管理に対し、異議を唱えた管理者は現場以上の制裁を受けていた >>831
人を騙すような募集もせず平均以上に実績あげてる人も辞めていったな。ここ5年は本当に異常だった。人としてのモラルに反した行為を評価してるのも見てるのも辛かったんだと。
こんな状態にさせたのは一部の詐欺師以上にブレーキをかけなかった現場管理者、支社、本社、かんぽ生命の責任は大きいと思う。 今にして思えばボテよりも実績を重視して営業してたのは完全に洗脳されてたな
実績なんて所詮は虚構に過ぎないというのに
特にボテ倍率が1.8の上限いってるのにボテよりも実績を優先してたやつは本当のアホと言わざるを得ない みんな宗教みたいに洗脳されていた
数字数字だけじゃこの先ヤバいってまともな奴なら誰もが分かってたのに
大の大人が目先しか考えて無い行動ってアホかよ >>833
あんた現場の人間じゃないだろ?
数字の世界にいるんだ。ミエとプライドを持つのは当たり前。金は後からついてきていただけ
高齢者募集の規制が始まった時、現場は高齢者に行かなくなった。当然数字は落ち始めた。その時、本社と支社の現場への命令はなんだったのか覚えているか?
不適正が一部だけでは無く全体に広がったのはそこからだ
幹部は薄々感づいていたんじゃ無くてちゃんと知っていたんだよ >>835
そう、それが会社としての大きな損失
貴重な人材を失うより数字を優先した結果が現在
管理者がPが低いだので1万円募集を馬鹿にしていたが、1万円募集こそが郵便局の真髄だったな
今後は馬鹿にしてた1万円募集すら厳しそうな雰囲気 >>838
オレも思った。
「アホな管理者の一部が暴走した」「本社の幹部は推進しか見れていなかった」
暴走させた原因はアホ管理者を祭り上げたおまえらだぞ。去年のクロ現は二回目の続編だからな。推進しか見れてなかったのなら楽な仕事だな。 >>838
大昔から、70歳以上のお客さんはかんぽ 卒業してもらいなさいって言ってたぞ
もう時代じゃないからって
予定利率が下がり元本割れ出した時だ 支社の幹部とか部長から局長になったやつはもちろん降格だよな
そうじゃないと整合性がとれん
妖精センターでパワハラやった奴が今だに現場の部長やってるなんておかしいだろ >>749
滅びてねーよ
ちゃんと息してるぞ
あいつは運が良い
タイミング良く転勤になったもんだから既契約はほとんど解約されてるから助かっただけだろ
千葉の契約が残ってたら今頃解雇じゃねーの
茨城に行ってからは良い人で通ってるぞ
千葉時代を知ってる奴は誰もよく言わないけどな
募集の時に多くを語らないから問題が起きても言葉巧みに逃げてるって感じだなぁ >>841
高齢者を怖がらず訪問し、卒業してもらって同席した若い世代にお金を移しなさい >>843
カバン持ちが何人かいたけど免許引き上げくらいで済んでる? >>838
見栄とプライドの為なら変なことをやるのが普通だろ?って意識がね
それが普通じゃないってのをいつ認識出来るのかな さんざん数字至上主義の
パワハラ管理者を会社は
重用してたのに
今更その管理者にコーチングとかお客さま本位とか
教えたって馬の耳に念仏だろう
性根が腐ってヤツに何言ったって
無理無理 >>846
まだわからない?
ミエとプライドが暴走したのが一部地域ではなく全国なんだよ
変な事を変な事じゃないと全てが洗脳されてしまった
上で出てた資料の「商品性よりも家族への想い」
今だったらなんだこれ?と思う事も、騒動前だったら盲目的に賛同する人が多かったんじゃないか? >>846
ほんとウザいね君。
見栄とプライドで不正をするなんて読めるのか、とんだ読解力ですね。
不正を良しとした管理者、数字が挙がれば評価した支社、本社、かんぽ生命だったろ。
ほんと現場を知らない支社本社の意見だね〜
wwwwm 一連の問題の対応で手のひらクルクルしまくってる会社が何言っても信用に値しないだろw
解約返戻前面に出せ
節税額より多い掛け捨て保険料で相続対策
この二つは全国どの地域でも自主・業務命令としての研修どちらでも言ってただろうがw
会社は知ってたけど見て見ぬふりして問題起きたら後出しジャンケンで上二つの話法使った募集人処分したけど落とし前がそれじゃ付かなかったから当時の役員や部長も嫌々処分した
これが事実だろ誤魔化すなw はやく管理者や支社の本部の奴らを吊るせ。
降格しねえとか有り得ないから。 本物も偽物もない 信じればそれが真実
人格者でもなく 成功者でもなく いつでも
今を誇れる人でありたい
失うものや諦めるものはどれも輝いてみえる
本当の正しさってものを風の強さに問い詰められて行くべき道を逸れて
目に見えるものが真実とは限らない
何が本当で、何が嘘か
大切なのは信頼し合える仲間
人は一人では何も出来ない
いざという時に全てを捨てて助け合える仲間が何人いるか
それが人生の本当の価値だよ
お金では決して手に入れられないものなんだ
欲望は満たされることを望まない
欲望は増殖することを望む
欲望は無限だ
清廉潔白な政治家なんているもんですか
人間は自分の欲望のために生きてる
誰だってね 低金利で返戻金も相続話法も使えなくなったのにそれを研修で是正する機会も与えず、それらの話法使って調査でアウト
一方不適正ブーストで取ったAB評価は会社が新規募集増の方針だったから過去に遡って評価は変えない
とんだ二枚舌のダブスタ糞会社だわw 早く懲戒解雇祭り第二弾始まらねーかなーw
みんな期待してるよw 見栄とプライドだろ
ロレックス等の時計
ベンツやレクサス等の車
住宅ローン繰上返済
優績者会議への参加
コンパニオンや風俗代
パチンコ等のギャンブル
職場内不倫のためのホテル代
局内で威厳を保つ
発言権を手に入れる
管理者や本部長から感謝される
タイトル欲しさ
タイトル取得し支社に配属
お前らこれらの不純な理由のために不適正やってただろ
何しても満たされなくてかわいそうな人生だな 合意解除
かんぽ生命は苦情の早期解決のために募集人に確認せずに解除している
会社間の契約に基づいて手数料は返金してもらってる
募集人から返納させるかは日本郵便の問題
今月からは返納無くなって我が社は赤字が大きくなりそう
無効との違いは理解してるよね? >>857
だからなんなんだよ。余計なことをしてることには変わりないだろ。 解約返戻金話法教わったわ
終身保険売るのに、解約の話って大丈夫なのかなって思ってたけど、養老と対比したら別に問題無いかと思ってた
けど、よくよく考えたら異常
解約前提で終身を客に販売って冷静に考えたらヤバいね >>857
あのさ、返納は無くなった訳じゃない。一旦停止なだけ。
合意解除や無効の違いは、手当返納の括りは同じ。客に戻す金は、かんぽ生命持ちなので日本郵便に関係ないから。
分かった風な書き込み止めた方が良い。 >>857
募集人に確認していない物は合意解除ではなく無効で処理している >>843
まさにスレタイ通りの不沈艦やな!
タイミングよく転勤!?
それがネッツのが愛してやまなかった社内政治の成果なのかもなw 結局今止まってる優先調査の社員って特定事案の時みたいに事件や事故は無かったって無罪認定もありえるのか? 結局いつ処分くるんやろ
俺剥奪されてるんやけど
はよ転職活動したいんやけどな、、、 >>846
なあ、教えてくれ
H支社は支社が乗換えでもいいから実績を作れ。と指示を出していたんだけどお前はどう思う?
金に目が眩んだ現場の暴走か?
近年のエリア局は解約ありきの契約ばかりで渉外以上に酷い募集が多くなっていたが、これも現場の暴走か? 金コンの人に解約前提話法ガン保険でされたわ
しかも何故かガン保険なのに解約返戻金有りのやつ これから、探す。社外通報。
逃げ切ったと安心している奴、お前の悪事は相当重いぞ >>868
がん保険は保障内容が日進月歩だからその時の治療技術にそぐわない保険を見直す時に解約したら返戻金が出てくることは一概に悪では無いと思う >>868
会社の指示だ。堂々と乗り換えろと言われていた 組織ぐるみで嘘や不正が蔓延する4つの要因
●戦略の明瞭性の欠落
組織が表明したミッションや目的および価値と、従業員や市場の受け止め方との間に整合性がない場合、本当の情報が隠ぺいされたり、歪められたりする確率が2.83倍高くなることが判明した
●不公平な説明責任体制
従業員の貢献度を測定する社内プロセスが偏っているとか、不公平であると受け取られている場合、情報が隠ぺいされたり、歪められたりする確率が3.77倍高くなることが判明した
●不十分な組織のガバナンス
意思決定者たちが一堂に会して、困難な問題について本音で話し合うような効果的プロセスがない場合、真実は葬り去られ、組織は噂やゴシップに頼るようになる。会議の目的や、誰が意思決定者であるかがはっきりしないことがよくあるので、会議はしばしば時間の無駄と見なされる。
●部門間のコラボレーション不足
各部門が組織全体のことを考えず、自部門のことだけを考えるサイロ状態は、組織をまたがる仕事がやりづらいだけでなく、誠実さを妨げる障害にもなる。部門間のライバル意識や不健全な対立が対処されないままの場合、組織内で情報が隠ぺいされたり、歪められたりする確率は5.82倍高くなる。 >>871
で、乗り換えしたら後出しで処分するのがこの会社のやり方とかんぽで分かったのでもう保険売るのはリスクしかない 社外通報は西日本にしとけよ
あいつら真面目に書いてくれるぞ >>874
●戦略の明瞭性の欠落
10年前と比べ目標は2倍。戦略は許容を超える仕事量の押し付けと根性論&恫喝
●不公平な説明責任体制
不適正を行った者が守られ、カバン持ちだけが処分される訳の分からん処分。公平性に欠け管理側に近いほど処分が軽い
●不十分な組織のガバナンス
本社、支社の現場軽視。資料を読み上げるだけの無駄な多数の会議
都合の良い情報を欲しがる役員達。悪い情報は恫喝&処分のみ
●部門間のコラボレーション不足
窓口、渉外、集配。フロントライン、支社、本社。全て縦割りでライバル心いっぱい。同部門であっても派閥がある始末 >>871
悪ではないが契約者の不利益を軽減するシステムがあるのに新契約を行うのは悪 2ヶ月前、内部通報窓口にメールしたのに未だ音沙汰が無い
以前送った件について、どうなってますか?と同じアドレスから督促メール送って一週間、なんらレスポンスが無い
おそらく送信者の特定が出来てないから動いて無いと思われる
ホントにダメだわ、内部から腐ってる 内部通報する際は
匿名通報
証拠保全済み記載
動き無ければ外部へ通報を記載
最低限これを徹底。それでもエリマネで通報すれば即特定で一発アウト >>865
多分ないね。無罪の主張通るなら無効もなかったことにしてボテ返もなくして貰わないと。 >>866
え?なんでしないの?
もしかしたら処分がなかったり思ったより軽いかもしれないから?
それで郵便局に残れれば暮らしていけると思ってるから転職活動まだしてないってこと?
へぇー。 廃業、業務停止、募集停止を理解していない馬鹿がたくさんいるね。
やっぱり馬鹿なの? 今日、本社から指示文書出てますか?
管理者の方、教えて >>845
引き上げられた免許も戻って来たって話だよ 処分きたわー
停職一ヶ月
廃業くらったもんですけど
良かった!
まじでクビなったらどうしようかと思ったわー
まだ子供小さいの二人もおるし
ふー来年から集配のやつらよろしく頼むなー! こんなコロナの中
転職活動なんてできないし
会社にしがみつくわー
一ヶ月プラプラしてるわー
みんなまた来年もよろしくな! >>892
北の方ですよー!
これ以上いうと特定されるのでいえませぬ ギリギリの発言、ありがとうございます
自分もリーチかかってるから明日は我が身です >>896
あってますよー
あとは局長に呼び出されますよー >>887
お前、停職ってかなり重いぞ。飼殺し状態に成るって事だぞ。 >>899
クビよりましや
このご時世転職なんかできんしなー
あとはどうでもいいわ >>899
でも1ヶ月でしょ?
1ヶ月だけ無職ってだけだろ。
今後の昇進、昇給は厳しいと思うけどw 停職処分食らったら実質退職勧告だろ
諭旨とか懲戒解雇ならないうちに辞めとけ
退職金も出なくなるぞ >>904
集配に行くって事だから、辞めなくていいだろ? 煽ってる奴いるけど、停職とか大丈夫やろ
停職食らった管理者もいるしな 国でも進めてる貯蓄から投資が進まない・元本保証じゃなきゃ嫌だって頭の凝り固まったアホが多いのはかんぽのせいなんじゃないかと最近思ってきた >>887
廃業は特定案件の方? それとも48事案の方の多数案件?
答えられたらおせーて >>902
時世は関係ないww
やってる奴はやってるよ、郵便局に限らずナ
公務員試験だって今年は氷河期採用で40〜50代のチャンスがゴロゴロしてる
いつも何かを言い訳に動かない奴は変わらんよドンマイ >>887
「集配のやつら」って、これから行こうとしている立場の人間の言葉づかいじゃないよね
本気ならそこは「集配の皆さん」だろ
全体にチャラさがみなぎってるな >>913
こういう細部を気にする奴いてるよな
クソどうでも良い事をさ
管理者とかに多い
大嫌いやわ >>911
去年から調べてる多数契約だよ。70人くらい廃業がいるやつ。7月に懲戒解雇出た人達はみんなここの廃業組から出てる(社長は廃業=懲戒解雇ではないとも言ってたが) >>914
お前もどこにいっても失敗するやつだな
残られると迷惑って思われてるだろうなぁ 郵便局員コロナかかりまくりやんwこの状態で無駄な出社させてるのが凄いわw 解約の数字だけど、お知らせするのが当たり前
他社は期間経過別に証券に書いてあったりする 支社が出してる会議資料はツイッターなりロダに上げてネットに拡散しとけよ
近畿の本部長の恫喝メールみたいなの山ほどあるだろ 廃業になって、クビにならないか毎日ビクビクしながら出勤してるコンサルがいる一方、わくわく郵便局の施策ではかんぽ問題には一切触れず、身だしなみだの、褒め活など若いポジティブな社員らが笑顔でポータルに出てる奇妙な会社 停職一ヶ月って降職、降格、降級はなし?
一ヶ月間無給で自宅警備員したら処分は終わり? >>923
そそ
停職一ヶ月以外は言われてないから
減給も降格もないと思う
ただ課長代理だから集配いくとに一つ階級おちて主任スタートになるかも まあ廃業は懲戒解雇とか言われてたから
停職ですんで良かったよ
みんなもあきらめんとじっとしてたほうがいいよ 廃業でも解雇ではないんか。まぁ停職も重いけど死ななきゃセーフだな でも廃業で停職なら停職から復帰してから何すんのって話だよね >>928
さー
それは俺の考えることではないからなー(笑) 一般的に停職は転職活動の期間を与えて自主退職にしてあげるから退職金は出しますよっていう認識らしいけど。
うちは管理職はほとんど責任取らない普通の会社じゃないから、残ってても普通に仕事できるのかもね。 >>871
支払った金額と解約返戻金
比べてみたらむしろ損
あとでかけ直す前提なら返戻金無しのほうが優しい >>931
daysまでは返戻金あっても無くても一緒じゃね?
フォルテ以前は驚異の返戻率で有型の方が得 >>930
派出所の夜勤中にセックスをした2人
バレて停職→依願退職
こういう事例を言っているのか? 実名報道されるような犯罪だと停職→依願退職をよく見るね。
お情けで退職金出すための措置。 廃業でたった停職1ヶ月とか渉外一の勝ち組じゃん良かったね
散々詐欺しまくった挙句お疲れさんの夏休み1カ月も貰えるとか最高過ぎる >>938
そうか?
返納で兵糧攻めされているのにE評価確定でナスもガッツリ減るぞ おめーら、FPの勉強してるかー?
本番さながらの模試をやるから、覚悟しろよ!w なおDE評価は出すと管理者の評価も連動して下がるので忖度して出さない模様 >>938
まあみんないろいろ思うところはあると思うけどさ
俺だけが詐欺してたわけでもないし
俺だって管理者から期待されて
仕方なくやったんだし
毎年ボテだけで数百万あったけど
結構俺もボテ返納きてるのよ
分かってくれよ
俺もつらいのよ >>945
おいおい、それならズルで得てきた昇給、昇格
全て自主返納しろよ。
そしたら許してやるからw >>932
スーパーガン保険は65歳ギリギリに解約すれば保険料がほとんど戻ってくるイメージがあるね >>948
客が無効申請してかんぽ生命が合意したら合意解除
無効解除というものはない >>952
かんぽ生命に確認したから間違いない
募集人に調査なしの契約も合意解除で文書きてる この度の詐欺事件は進捗管理が原因でした申し訳ございません
二度とこのような事が起こらないようにします
言うてる舌の根の乾かないうちに契約内容確認活動の進捗管理が始まってるんだが
架電数、面談数とかを記入する進捗管理表があるんだけどこれを西日本新聞に送ったら良いの?
進捗管理表はアウト
この進捗管理表を見るとこの会社は詐欺事件以降もなーーんにも変わっていないことが分かる もう金コン猿の免許剥奪組1人残らず殺処分した方がいいんじゃね >>945
わからんでもないがそれは違うな
やった奴が一番悪いんだよ
なんの罪もないお客さんが被害を被るなんてあっちゃならんだろ
生き残れたんなら気持ち入れ替えてあんたの営業力をお客さんのため、会社のため、社会のため、あんたの家族のために還元しなさいよ。
大丈夫。こんなとこでしか生きれない万年ゴミ社員が威張れる会社になんか一生来ないから イキり詐欺師は死んでる一方で万年主任は生き生きとしてますがw >>956
殺処分ね。
殺害予告はだめですね。
コイツです。
警視庁 サイバー犯罪対策課 対策係
電話:03-3581-4321(警視庁代表)
警視庁
〒100-8929
東京都千代田区霞が関2丁目1番1号
電話:03-3581-4321(代表) 主任だろうが代理だろうが課長だろうが
どうでも良くないか
人それぞれの計画がある
相続があってそれなりのお金がある人は
責任や転勤などがある役職になる必要性は
低いわけで
考え方が古いんだと思うよ
女性は特に役職に興味ないしな そもそも役職比率考えれば誰かしら必ず万年主任で退職する訳で煽りにすらならんわ
会社一丸で詐欺に邁進してた5年なんてその万年主任に実績も人間性も負けてる課長代理大勢いただろうがw 免許剥奪された部長課長代理なんかより万年主任の方がよっぽどマシだろ
免許剥奪されたアホは詐欺師なんだから うちの会社、役職が高ければ人間性が高いなんて法則はコレっぽっも無い
逆に役職が高ければ高いほど社会的モラルが低い傾向は間違い無くある
目糞鼻くそ同士がいがみ合うのはみっともない 詐欺師に対して何も言わず指導も出来ない役職なんて何の為にいるのか分からんだろw 個人のモラルに委ねざるを得ない経営・管理環境がこれを生み出したよ 数字だけ投げるマネジメントもな。そもそも、市場調査すらやった気配もない会社だからな。 未だに、夏の貧乏紙の報告が必須なんだけど。
未だに、集配はグルメの自爆をしてるんだけど。 転職の面接で、前職で身につけたスキルは何ですかって聞かれて、人を騙す話術と、仕事やってる感を演じる事しか思いつかないんだが…
実際なんかある? >>956
殺害予告ってことやな?
警察にいうぞ? >>969
身に付けたスキルなんて聞かれねぇわww
これまでの経験をうちでどう活かせますか的なことは聞かれるだろうがな。
すでに転職成功した俺様は、当時は「誠実さが売りで、誠心誠意対応することでクレームから契約に繋がることもありました!」とか言ってたなぁ。
あと優績者だったって吹いてた、確認の術はないからな。
今じゃどっちも胡散臭く聞こえるって、すげぇ皮肉だよなww
ま、とにかく早く動いたもん勝ちだからなw
去年の7月から言ってただろ、今後状況は悪くなる一途だから少しでも早く泥船から脱出しろ!って。
当時も親切心で言ってやってんのに「若手追い出したい万主乙」って言われたなぁ。
今だってそうだぞ?今は最悪って思ってるだろうけど、この底なし沼はどんどん沈むぜw >>969
面白いと思ってレスしてるのかもしれんが、全く面白くないぞ >>972
株式会社夢真に就職ですか
おめでとうございます! >>972
これはガチだよね…自分の年齢と相談して動けるなら動いた方がいい 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>988
バカペッパーってこれしか言えないのなw
低能だなぁ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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