【陰嚢】金融コンサルティング部74【縮小】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新型コロナ感染で、陰嚢縮小の事例多発
処分者大量発生で、陰嚢縮小の事例多発
営業再開の発表で、陰嚢縮小の事例多発
キンタマを大切に
続きをどうぞ
※前スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1597840978/ 152 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 19:58:24.94 ID:4sCKadvR
289 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 02:12:32.56 ID:2ZDnUtC0
>>288
はいよ
14-15
https://imgur.com/gallery/wUbea4a
18-19
https://i.imgur.com/Pcz6mWK.jpg
20-21
https://imgur.com/gallery/368ieoi 339 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/08/16(日) 11:14:08.35 ID:zc7JOV/m
【※保険の内容よりも家族愛へ訴える】
©かんぽ生命
お前ら拡散すんなよwww
https://twitter.com/ep9X3RfTvrHRyvR/status/1294793024531177475?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 保険の内容よりも家族愛に訴える!
保険の内容よりも家族愛に訴える!
保 険 の 内 容 よ り も
流石詐欺師だわ 保険料の総額10万円以上に行ってたんだから必然と多額、多数契約は増えるのは当たり前。
うちの支社に至ってはかんぽ生命が顧客リストを作ってそれを元に訪問させられてたよ。 町Dとかまだいんのか笑 あいつ飲み会でみんなに弄られておしぼり投げつけて来たっけな笑ガキ笑 人生で今まで友達という友達いなかっただろうし、人との付き合い方知らんのだろうなあ笑 なにも処分を受けていない社員は誰になにを謝るのか?
会社として顧客にお詫び行脚ということは、郵便局が契約行為をしていたことが全て間違っていたって認めた発言
これでまた全国でお客さんの疑念復活
契約破棄、無効契約、合意解除
もう死に体だな
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020082600858&g=eco 信頼回復から頑張ろうと思ってたが、1年以上も兵糧攻め、フォローなし、無駄な確認作業、変わらない上層部。
色々考えて、昔は愛社精神あったんだなあ、そして無くなったんだなあと実感。
転職先見つかるまでのんびり過ごそう。 社内の処分は、まだ四分の一しか終わってなくて年内続くってな
年度内の3月まではお詫び訪問のみなんだとかで あんたら郵便の手伝いに来いよ。
配達先の全世帯にお詫びすればいい。
一石二鳥だよな。
会社と組合に提案してくれ。 満期の未受け取りの処理と聞いてたのにいつの間にかただの契約内容確認になってる件
郵便局からわざわざぁゃしぃ手紙を送りつけてご契約内容確認の押し売り
今だに糞部長から厳しい進捗管理があるから恫喝されたくない社員はまた高齢者を騙す電話をかけて無理矢理アポ取り
この会社は何も変わってない 20系が土下座で依頼するなら郵便配達、検討してやっても良いぞ
それ以外ならこんな脳味噌使わない穢多非人の底辺レベルの仕事なんかする訳が無い お客様本意?笑わせるなアホが
一体どこのどの客がご契約内容確認なんか望んでるんだ?
架電した9割の客がそんなもん望んでねーわ
お客様本意連呼してるバカはお客様に一回でも電話した事あんのか?
一回でもいいからお客様本意バカ自らご契約内容確認で客に電話かけてみろ
客にとって契約内容確認活動なんか迷惑極まりないわ そりゃそうだな。
上から言われてお詫びしてこいって言われたかもしれんが折り菓子持ってくるわけでもなく当時の担当者でもない、何が悪いかよくわからない職員がご迷惑かけましたって言っても何の意味もない。
お客さんからしたら何がしたいの?って話。
そもそも信頼回復ってのはそう言った押し売りのありがた迷惑の話じゃなく、普段の業務を懇切丁寧にすることによって徐々に改善していくものなんだから。
舵を取れなかった上司がまず部下に今回の不正事件の何が良くて何が悪かったかをしっかり謝罪してそこから改善するには何が必要かを社内で話し合って現場の意見をしっかり吸い上げてから再開しなよ。
頭でっかちの本社支社が中身無くて現場を知らないで施策や改善策を作るからこんなちぐはぐになるんだよ。
うちらからしてもお客さんと一緒で上は何がしたいの?でしかない。 経営理念云々の前に総括がないと仕切り直せないだろ
旧金融渉外本部長の焼き土下座会が無いと再スタートは無理です 窓口のアパカレーの営業、酷いなwww
じじいばばあに売りつけて、相変わらず郵便局は酷いなwww
何がお客さま本位だよwww 原因として
一つは郵便局の保険の商品が良くなかった。
貯蓄性の高い商品がなくなり保証型を販売しなければなくなった時に昔からの基本金額の高い部分をそのまま残し入院保証を重視したくても高額になり月々を安くすることができなかった。
徐々に目標達成が出来ない局が出始めた頃、しっかりと原因追及せず、やる気、気合、根性といったいわゆる根性論で解決しようとした。
そう言った中で育ったいまの管理者が数字の推進管理でしか物事を見る事が出来なくなり、職員の良し悪しを数字でしか判断できなくなった。これが数字至上主義を作り何をしても許される土台を作った。
元公務員採用組に中途採用が混ざる時に、常に言われていたのが「君らは即戦力で採用したんだ。」これも昔からのお客様を大事にする事によってお客様から大事にされると言う基本的な指導から大きく外れていく原因になった。
新しいやり方がわからない今の管理者を総入れ替えしなければ郵便局は変わりません。変わることができません。
これは間違いない事実です。 979 〒□□□-□□□□ sage 2020/08/27(木) 17:42:10.75 ID:naOXGZky
>>978
ちなみに俺が組合を辞めた決定的な理由は、当時の部長にあからさまなパワハラを受けていて、どうにもならなくなって大量の証拠を持って組合役員にお願いしたんだが、
組合役員から後日あった連絡が「局長が自分のところで止めておいてほしい、って言ってるんでそれで良いですね。」だったわ。
集配の奴だったけど、コイツ何言ってんの?と思ったわ。
地本にも上げてないのかよ、なんで局内だけで握りつぶすお手伝いしてんだよ、って言ったわ。
ほらね
内部はクソ。通報するなら外部以外考えられないわな。 外部は西日本はもちろん、朝日も迅速に動いたぞ!
まぁ朝日は有料記事にしたけどな笑 子供じゃねぇんだから、怒っている人が謝って、分かりました。これからは、陳歩保険に加入しますなんているわけねぇだろ? >>4
アホなぜなぜシートを思い出したわ。
マネジメントのかけらも無い、このセンス。
さすが、ブラックアホ郵便局。 今後本格的な営業再開されても、
かんぽを販売する社員はいなくなるでしょう。 もともと、これから先、かんぽと郵貯は資本関係が無くなる
日本郵便がかんぽを売らないなら、他の販売チャンネルを作るだけ
もう上場してる会社なんだよ
その口実を作るだけで自分で自分の首を絞める事になる
増田社長は5年先を見て、郵便局の金融を立て直そうとしてる
腐ったミカンは捨てるつもりだよ >>25
最近は社内資料だけでなく、お客様に向けたチラシでもいらすとやを多用。
ほんとガキの遊びじゃないんだから笑 面白くないが、田舎のエリア局は地方創生の核となり生き延びていく
政治的にも全特は敵に出来ない
菅が総理大臣になったらその流れは更に加速する
今回の事件で腐ったミカンは渉外との烙印が押された
排除は加速していくと容易に想像出来るだろう >>4
保険の内容より家族愛へ訴えてたらお客様から訴えられたでござる 以下で検索してみて!
アパカレー 郵便局
保険だけじゃない!
やはりここは時代遅れ!
アマゾンには絶対勝てない! >>31
違うって
保険を貯金と誤認させて売ったら処分されたの間違いな
処分は当たり前
人のせいにするな 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg お客様本位の業務運営の約束。約束?
約束って、何を約束するんだ?
お詫び活動とか、そんな会社ある?
馬鹿の極み お客さま本位と言いながら、窓口でアパカレーをジジババ中心に売ってるし。
お客さま本位と言いながら相変わらず郵便局のターゲットはゆるキャラのジジババだし。
何が変わったの? fp試験全員強制参加。
本社も支社も当局管理者からも圧力すごい。
重い自病がある社員も含めて。
これが、お客さまそして社員に対してする事?
感染、感染になったら。
そして、重症化したら。
会社は今後いっさいの責任をお客さまに社員に持ってくれるのだろうか?
年3回もある試験で今すぐ必要な資格でもない。
今までと、何も変わらない。 自分は行かない予定
さすがに市中感染拡がってるのに、命まで賭ける試験では無い
会社が責任取るわけないしね コロナビビってるやつってど田舎?
もはや風邪より軽いし、指定も再検討されてるぞ。 前回の1月に落ちた奴、今回も受けるみたいだが 何回会社は受験料負担してくれるの? こらからは、ホントに自己判断で仕事をしたほうがいいな。上層部も、これだけの詐欺事件起こしてもたいした処分がないと思ったら、ほとぼり覚めた頃に、無理な注文を押し付けてくるよ。要は、他人事。だから俺も他人事。悪いことしてないのに何でお詫び活動なんかやるもんか。売った商品は全て悪かったとお客さんにとられるよ >>39
こういう社員がリアルでいるから郵便局って色々な意味で守られてるなあとつくづく思う
昔社会保険庁が解体されて民間に流れた元職員が社保庁時代はいかに恵まれていたかを嘆いていたのを聞いたけど同じような感じやね 総合的なコンサルティングサービスは全社員でやる。
増田の命令に従えないなら去れよ。サラリーマンだろ。 >>41
今回は自費じゃないの?
当局は1月は確実には受からないって事で、半強制的に5月になったから。 >>46
クソど田舎はポータルも見れない通信環境かよw >>45
ゆうちょ併設局の問題だって解決してないのに、どうやって総合的なコンサルティングを一律にやるって言うの?
まだまだ問題山積み。 >>47
そうなの?公費で良いの?
それだったら、今回ダメでも次がある笑 >>48
どうだろうとトップに従えよ。衣川が白と言ったらカラスも白だろ。 >>49
電波よくなったら「指示文書」ってやつ見れるから見たらいいよ。 >>44
そのとおり
陰囊は玉袋
お前らのキンタマだよ >>50
そう言う考えだから、今に至っているんじゃないの?
試験を受ける事には、否定はしないけど、自病持ち、高齢者医療従事者同居等あったら、次回でも良いってくらいの文書出しても良いと思うよ。 大阪だけど、コロナ流行りまくってるよ
馬鹿にしてる奴、後遺症で苦しんで欲しいわ
味覚障害
陰嚢縮小
倦怠感
脱毛症
これらが終身に続くとか詰んでるやろ >>50
上の言いなりで失敗した企業が言う言葉じゃないな
命令を受けるときもエビデンス取ってからやらないとあとからまた現場の責任にされてしまうぞ
無責任な処分や返納、責任の押し付け
ひどいもんだ >>57
なったけど、たいしたことないよ。
味覚も普通に回復した、熱もない、咳もない。倦怠感もない。 >>58
川でエビでもとっておいで。
命令聞きたくなきゃ、独立すれば? 東北震災の時もマイガイガーカウンター持ち出してビビってる人いたけどコロナも同じか
細かいことにこだわり過ぎたり神経質すぎる人多いと思うわ >>59
すぐじゃ無いよ
コンパでころな感染した阪神の伊藤隼太の頭部見てみろよ🐅
見事にハゲ上がって来てるから コロナが怖くてFP試験に行きたくないのもわかった。
現場の信頼が回復してないのに、お詫び行脚が理不尽なのもわかった。
で、結局今何したいの? ここにいる後ろ向きな奴らが、
自衛官なら「有事でも死にたくないんで戦いません。訓練した手当はちゃんと下さいよ。やっていいかなって訓練だけやるんで。」
警察官なら「上司の担当の被疑者の捜査しませんw間違えて捜査資料破棄なんかして処分されたくないんで。」
教員なら「教育委員会の言うことは聞きません。指導要領には納得できない部分があるので生徒には教えません。あ、部活の指導手当はちゃんと下さいよ。」 >>60
命令聞かないから逆に会社都合で退職にしていただけます? >>62
大阪なんて田舎しらねーよ。阪神ってなんだよ、神様か? >>63
ニートが養ってもらってるのに親に文句言ってる状況と同じだろう
あまり過保護にし過ぎると良くない一例 >>65
独身だと思うから親族にこんな書き込みしてるんだけどって見せてみれば?w >>69
渉外が過保護だとは思わない。
考えや思いは理解できるけど、動きがないのはなぜなんだ? >>72
念には念を入れて準備して、変わろうとしてるからだろ。どうやったらよくなるかってトップは考えてるのにほぼ全員横か後ろ向いてる。 >>65
おかさあん起こして、君の書き込み見せてその反応教えて!お願い! >>38
>>39
会社に雇われてる身で、会社から業務として指示されて、テキスト代から受験料から交通費から休暇まで保障されていながら、
こんなことを平気で言える感覚を疑うわ。
自主研か何かと勘違いしてるんじゃないのか。
俺も家族も既往症があるから怖さは理解出来るが、
感染予防対策を万全にして行くしかないだろうに。
こんなこと言ってる奴に限って食堂とか更衣室みたいな密な空間で、
ノーマスクでギャーギャーと大声で騒いでたりするんだよな。 自分の顧客は訪問制限
知らないお客さんとこ行ってお詫び
信頼回復のための行動ってwww
むしろ担当者が来ないのが不信感を呼ぶ
自分がユーザーだったらどう思うか考えて会見や指示を出せよ
それがコンサルティングなんだろwww
まさに郵便局の常識は世間の非常識
信頼回復したいなら抜本的に会社を改革して世間様にアピールすべきじゃないか?
社員にもお客さんにもぜんぜん理解されてないぞ >>73
みんな辛抱強く待ってたでしょ。
1年間待った結果が昨日の記事会見。
自信もなければ目も泳いでる。
現場から声を出さないと無理なんだよこの会社。 >>49
会社負担だからこそ、今回ダメなら次は無いって考えるのが普通じゃないのか?
ていうか、もうこの金融の職場には居られないだろ。
やっぱり感覚がイカれてる奴が多すぎるわ。
そういう俺はFP2級なんてとっくに取ってるから高みの見物だけどな。 >>76
与えられたルールの中で最善を尽くす。
>>77
で?声上げる方法もたくさんある。二流は何事も他人任せ、どうせ無駄とか無理とか最初から諦めて挑戦もせず、戦う前から負けてるんだよ。 >>83
だから
大人のあなた様に聞いてんだろw
考えもないのに一流気取りかww >>85
なんだそれ。
それが一流の大人の答えかw
待って損した FP2級の難易度をざっくり説明すると
偏差値で示すと「53」であり、「そこそこ難しい」レベルの難易度
年3回本試験が実施されており、取得するチャンスが多い
勉強の仕方さえ間違えなければ、独学でも短期間で取得可能 FP2級は過去問やったら大丈夫だから。
2週間あれば十分。 ERROR: Sorry このホストでは、しばらくスレッドが立てられません。またの機会にどうぞ。 とんきんの元部長どもは辞めるみたいだな
このアホ会社は勧奨退職認めるんだろ? 持続化給付金裁判で性風俗が勝てば
俺らにも希望がでてくるんだけどな >>76
お詫び活動、会見を聞いて正気かと思ったな。
今、やってる活動も不思議ながら、やってるけど、誰が考えたのかな?
悪い事をしたら謝りなさいと学校の先生に教わったけど、悪い事をしてなくても謝るんだねw
まあ、どうでもいいけどさ >>16
士:総務課←旗本直轄だから納得
農:集配課←やはり数がものをいう。人海戦術
工:郵便課←数は少ないが深夜も働いててまさに職人
商:貯金課←商いのイメージ通り
穢多非人:保険課←卑しい集団 え、土日出るなんてやだよ。
停止中のやつらが家でぬくぬくしてるときになんでそいつらが取った保険のために出勤せなあかんの? 郵便局員のことは嫌いになっても郵便局は嫌いにならないでくださいって言って回ればいいの? 謝罪して回るって事は、謝罪しに行った社員がお客さまに対して非を認める事になる
もし仮に、その社員が潔白だとしても謝罪するなら負けを認める事になる
どう考えてもおかしい
謝罪に回るなら本社支社管理者等が行くべき
どうせ支社の担当部長とか課長とか暇してんだろ?スタンプラリーで印鑑押すだけのクセによ >>93
あいつはコネを使って残るつもりだよ。本来なら懲戒解雇もんなのに。不正人事を許すな。 とりあえず局の管理者と支社本社で行脚やってもらおう 適正募集社員が謝って回るとか自尊心が著しく低下しそう 免許ない奴が甘々の処分で現在夏休みを満喫中
まともな仕事してきた奴が詐欺師のやった仕事に対して謝罪行脚
頭おかしいだろ 会社組織を再編する必要があるよ。
上司の不始末をどうして部下の俺が尻拭いしなきゃいかんのだ? 俺は手当出ないんならやらんよ。
お詫びなんて。
バカにするにも程があるわ。
降格も無しに免停だけで、後始末を真っ当な
社員に押し付けるとか。
頭沸いてるね。絶対やらない。 >>104
勝ちとか負けとか、誰と戦ってるん?
お前郵便局の制服着て郵便局から給料もらってるんだろ?
そこだけは個人のつもりか??
ホント組織を分かってないブルーカラーは発想が斜め上だよな。
それともここに書き込む連中ってのはみんなこういう考え方なのか?w 客のとこいって対応してるのになんの手当てもつかんてなんなんだろうね >>116
危険物取扱いとかなら手当出してもいいけど 悪いことしたやつの尻拭いを悪くないやつがやるのは業務じゃない。筋違いってやつだ。 金コン猿は今までサボってた分、土日すべて振替にして出勤させろ 金コンの仕事はコンサルティングではない、詫びる事だ。
詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ FPめんどくさいなーまぁ別に受かっても受からんでもどっちでもいいし、基本給もらえてれば幸せだなー、訪問活動も適当にやって、楽して俺は金もらうよ。
みんな必死で大変だね。弾力や振替もどっちでもいいし、別に平日休めるんだからみんなよくない?
管理者土日出てこなければ土日出勤のほうがパラダイスでしょ? >>121
凶悪犯罪者の家族が「俺らは悪くねぇから謝らねぇっ」ってイキってたら世間からバッシングされちゃうだろ?
実際「うちの家族がすいません」か隠れて引っ越しするじゃん
残って謝るか、部・会社から脱出するかの2択や 免許取り消し停止された詐欺募集の犯罪者を殲滅すればいいんだよ 一個人のせいにせず、会社全体の問題として考えろって腹落ちする訳ないんだよなぁ。
確かに契約取った分給料面は助かったし、文句あるのなら手当返納してから言えって言われたらどーしようもないんだけど、やっぱりその時の圧力かけてきた管理者が普通に仕事してるのみると納得できんわな >>125
わかりやすいな
どっちか選べってことだなw そうなんだよ。本来一番責任とるはずの部長本部長は甘い処分か処分なしでいるのに、何をお詫びすりゃいいんだよ。不適正やったけどたいした処分なしです、許して下さい、信頼回復して下さい、って無理だろ。
そもそもまだ騙されてる事に気付いてないお客様も多いし。しかもお詫びに行くのは不適正してない社員。 >>125
そこは犯罪者を謝らせるようにするってのが正解だろ常考 >>115
その理論なら、お前が全部やれ
客に謝り倒せよ
何も違反して無くてもな
俺は違うと思う
裁判でも何でも所詮勝ち負けで決まるんだよ
今回は客と和解とかはおかしい話
謝るという事は負けを認める事
違反してないのにしましたと言うのと同じ
お前は自分がやっても無い事を謝罪出来るんだよな 信頼回復で苦情でも無い家に訪問する会社って聞いたことねえな?
テレビのCMと手紙だけていいんじゃね?信頼回復させてどうすんの?リピーターには成らないよ >>130
逮捕されてないのだから犯罪者には該当しません。
西日本新聞社は日本郵政に過剰なまでの内政干渉は黙っちゃいられない。西日本新聞社は日本郵政に詫びろ >>125
確かに
だったらまずは上から順にお詫び行脚しなきゃね
家族でも子どもにだけ外行って謝ってこいはないでしょ >>122
全然かまわない
休みが減るわけでなく変更になるだけだからな
買上なら、尚良しだわ >>134
その通り
トップはとりあえず全国メディアで頭下げた
現場は現地行って謝罪行脚
あとは支社と管理者も行脚に同行して一緒に頭下げるべき >>133
何が内政干渉だよ。お前らの会社は内部自浄もなく顧客や社会に多大なる迷惑をかけたんだろ。メディアが糾弾するのは当然だな。でなきゃそのままやりたい放題騙してただろ。保険販売の組織は腐った社会に不要な組織のくせに。保険に関する奴らは泣きながら詫びろ。 どのお客様にどれだけ迷惑をかけたか正確に判断出来ないからとりあえず全員に謝罪しておこうというのは怠惰そのもの
損があってもなくてもすべてのお客様に不安や心配をお掛けしたので謝罪させて下さいというのは傲慢
お客様の信頼回復が目的なら不安を煽ることじゃなく安心を与えることにあるんではないのかね 自浄作用のない組織なんだから外部通報して外部から問題視されないと変わらないよ
そういう意味では西日本新聞やNHKや朝日新聞はよくやったよ
金コン猿詐欺師の悪行取り上げてくれたし 営業再開とか当分先だしお詫びをメインにするなら件数に手当つけるべき
最低賃金で謝罪だけしに行くのは業務でもなんでもない >>127
命令者の個人責任追及をしないから不満が募ってるんだよ 半沢直樹ですら不法行為の当事者が土下座とか頭を下げて詫びてるのにかんぽや金コン猿は当事者が頭下げに行かないとか舐めすぎだろ シャンパンタワーの首切らないでよく営業再開できるなら舐めすぎ 分かった、じゃあ客の家で謝罪し倒したるわ
会社として誠意見せないといけないもんな
アスファルトに額付けて赤バイをバックに引くくらい土下座しまくるわ
真の謝罪行脚、大事ですもんね
指示文書に別添で土下座について、やり方のフローを漏れなく載せてくださいね パワハラで有名な元部長を埼玉の郵便局で監察官やらせるってなんだかよくわかんないよな
実質左遷なんだろけどだったら平に降格させて現場で謝罪行脚やらせろよと思う >>133
西日本新聞はまるで反社!と副社長に恫喝していただきたい お詫びアドバイザーってポスト、あってもよさそうじゃね?w それより今回の処分祭りで持続化給付金申請者は出ましたか?
そろそろ「密接な連携!キリッ」の効果を証明するのかな?
お盆前の親展指示文書では4名逮捕なはずだったんだけど・・
申請して取下げか返金してバックレた人の処分でるのかな・・・ 渉外社員の責任一覧
消費税8%、10%引き上げ
政府統計不正
共謀罪強行採決
働き方改革裁量労働制の不適切データ
森友問題公文書改ざん発覚
安全保障関連法強行採決
内閣人事局で官僚の奴隷化
特定秘密保護法強行採決
出入国管理法 強行採決
水道民営化法 強行採決
カジノ法案強行採決
通信傍受法
自衛隊日報隠蔽
加計学園問題
定年延長問題
桜を見る会
種子法廃止
北方領土献上+3000億円渡す
海外へのバラマキ60兆円
出生数86万人に
コロナがわかってたのに春節時に中国を入国拒否せず
500億をかけてカビマスクを配布
アベノマスク製造してお友達に税金をばらまく
持続化給付金の際に電通やパソナにばら撒く
医療費に回さずGOTOヘルキャンペーンでバラマキ+コロナ拡大
レジ袋有料化
海外へのバラマキ60兆円
アメリカと不平等条約日米デジタル貿易協定を結ぶ
(GAFAに税金をかけられない不正してても追求できない) なんか総理大臣交代で労組がウキウキとした臨時号のゴミ紙送ってきそう お客さまへお詫びと約束の説明にあたっての心構えに、「一部の社員が悪いことをしたという意見も聞きます。お客さまにご迷惑、ご心配をおかけしたのは、個人の良し悪してまはなく、本社、支社も含めた会社全体の問題です。」って書いてあるんだけど、、まじでありえんだろ 出張扱いで試験終わり次第帰れる
1月の時は支社から指示文でた >>163
こっちは取らねーよ
お前んとこバカ部長は服務規定片手にドヤ顔タイプか?
お気の毒に >>164うちも取れって言われたけどあくまでも試験開始20分前から15時までが勤務時間だからその他の時間は勤務じゃないから、年休はとらねーだろって突っぱねたら取らなくてよくなったよ!
よく文書読んで言ってやったほうがいいよ! なんで局によって時間休取ったり取らなかったりするの?
不公平すぎだろ 社内の一場お荷物の金コン猿が文句言うな猿
さっさと退職しろ >>167
それは明らかに間違いだ。
もし年休取ってなかったら後から言われるだけだから。
週休変更のはずだから日曜日は丸々8時間が勤務時間。
試験は合計4時間10分だからだいたいどの局も3時間の時間休のはずだぞ。
ていうか、勤務扱いにしてもらえるだけでも恵まれてるわな。
元々資格持ってる人間は勤務時間以外を勉強に費やして、受験料もテキストも全部自己負担だったんだからな。 >>167
4時間10分以外は勤務時間だから、「どうしても年休は取らねー」って言うんだったら、
試験終了後はすぐに郵便局へ戻って契約内容確認活動(笑)でもやっとけば?
それかゆうゆう窓口のコンシェルジュとかなw >>175が正解。勤務だから年休とらないなら勤務する。一番早いのに勤務変更して、職場で勉強してから受験するのはありな気がする。 >>167
週休は時間単位で振替出来ないからコンプラ違反でやられるかもよ。 持続化の猿退治は申請の締め切りが終わってからだよ
1月末の締め切り終わってから
これは結構見もの
やっぱりアイツやってたな
解雇になってザマ〜とか祭りになるから
これ片付かないと本格的再開出来ない
どれだけ会社に迷惑掛けていたのか
その時に判る >>175
試験は出張扱いでしょ?
出張は移動時間は勤務じゃないの?
移動時間が勤務にならないなら、出張行った事ある奴全員チェックして給与変換しないとダメだな
不正受給だわ >>182
正規の勤務時間内での移動時間は勤務時間だよ。
あ、田舎か。常識的通勤時間外なら前後泊も大丈夫だよ。 >>180
時間給は出さなくていい
試験終わったら帰っていい お詫びに行く社員のために、会社で大々的に全国CM流してくれないかな
「ただ今、信頼回復のために、不適正な募集を行っていなかった社員のみで
お詫び訪問をしております。」とかさ。もっといい表現があるかもしれない
けど、要はそういうこと
今回ってる社員は、良い社員なんですよと
仕事しやすくするために、それくらいしてくれないかな >>186
こんな社員イラネーw
仕事しなくていいから、辞めてくれって思うのが普通の感覚w 俺はべつに安倍信者じゃないが
安倍さんが辞任ってなって
ちと不安になったなー
まあこれだけ安倍さんに一日本国民として頼ってたんだろうなー
と思うと同時にお疲れさんと声をかけてやりたい >>160
俺も、個人の良し悪しを聞いて、どこまでズレてんだと思ったよ。発案した奴が自分が悪党だと思ってるからそんな意見が出るんだろ
悪いのは悪党の個人の問題だよ FP試験の得点って管理者の目に入る感じ?それとも自己申告?? 受けなかったら未受験不合格でまるわかりだからそれだけ気を付けとけ >>190
まず合格発表後、本社から支社へ詳細データが提供されます。
データは当日の受検有無、合否結果、得点が含まれています。
それを支社から各地区連絡会、金コン統括本部へ提供します。そこから各管理者に情報提供があれば、わかります。 そもそもこんなに時間あってFP2級受からないやついるのか?
今の大卒だと金融行くかもって時点で在学中に取得するレベルだけも >>196
局名すら出せないで一人で盛り上がってアホみたいだな FPもし不合格だったら、郵便転換にしざるおえないねかなー🤔 >>182
会場から郵便局までの移動なら勤務時間に含まれるが、
会場から自宅は含まれるわけないだろ。
お前は毎日家の玄関を出た瞬間から勤務時間か?
毎日部長に「通勤に1時間半掛かるんで勤務時間内に自宅に到着するために15:45で上がりまーす」って言ってるのか?w ちなみに、せざるおえない、だったとしても間違いだからな。
なんでこんなこと成人にもなって分からんのだろ。失笑せざるを得ない。 >>197
すまんな。ぶっちゃけ勉強にそんな時間は使ってないぞw
落ちたらまた頑張ります言うだけ。
ずる賢いちょっと頭がいい連中が今回みたいな不正をやるんだろ。FP受かる受からないは今回の不正とはなんの関係もないし、無罪放免でもない。
知識や資格があったほうがいいよ程度。
と金融庁対策で踊らされてるだけ。 まあ経験の浅いコミニュケーションをとるのが苦手な奴が理論武装する為に勉強ってのは必要なのは確か。
ただ何十年も営業してきた人に勉強させてどうすんの。今後はコンサルティング言ってるけど、ご意向確認の徹底でお客さんのご用聞きとご希望以外の提案はしないんだろ?
ならコンサルティングなんていらんやん。
やり方が矛盾してるんだよ どの組織でも使えない無能は不正要員として犠牲にされる 「勉強してないから受かりませんでした」って最高にダサい
「頭が悪すぎてFP2級すら受かりませんでした」が正確な表現だろう >>212
そのとおり
>>206みたいにそれを恥と思わない社員がいるのが郵便局
不正関係なく最低限の知識の証明すらできない、しかもそれを業務として命令されてるのに FP受からなかった部長課長課長代理は必然的に自主降格しろよ
後輩や部下の大半がFP持ってるのに上司が持ってないとか、マジで笑えねーからな?
いや、マジでな?
現場のやつらも、しっかりと意見出せよ?
FPなし役職にペコペコするやつがいたら、また不祥事が生まれるからな >>213
上司との信頼関係が崩れた今そんなこと言われてもなー
ほとんどの職員が上司に言われた通りガツガツ営業かけたら処分受けましたって言うだろ。
何度も言うけど上司の言われた通り業務命令としてパワハラ受けながら営業頑張ったら会社から後ろから刺されたんですけどってのが正解なんだぞ。 >>214
今度は勉強ができる順で会社の上列決めるのー?
勉強だけできて中身のない人間が多くなれば、今より仕事ができない奴多すぎて困ることになるんですけど。 >>213
そこまで言うなら勉強至上主義でいいから、管理者は全員FP1級取れよ。
横並びじゃ指導できんだろ。
取れんやつは降格でいいやん。 >>216
今までの「仕事ができた」っていう意味は「詐欺ができた」ってことだからなあ
その証拠に仕事ができて有能とされた人たちが今免許取り上げられたり処分されたりしているし
お勉強ができる順に序列を構成すれば少なくとも今よりはコンプラの面での質は担保されるでしょう
どうせ営業停止期間なんだから徹底的に社員の知識水準を上げた方が良い その通り!
今年度管理者全員FP1級。
そしてその指導で社員もFP1級全員取得を目指そう。 2級すらも受からない馬鹿が1級取るのはチンパンジーに言葉教えるくらい無理 営業はセンス。
空気を読めるバランス感覚。人を説得できる説得力。
学歴や資格を武器にして営業するならそれこそ詐欺。
FP2級程度の知識はもちろん必要だけど、最終的にはセンスの問題。
営業職なら理解できるでしょ。 >>221
そのセンスで必要のない保険を必要のない人に売りまくったから問題になったわけだ
数字を上げるためだけだったら「営業はセンス」は正解だし実際その通りだけど会社はそれを今後評価しないと言っている
数字で評価されるのが不可能な以上客観的評価軸と言ったら資格ぐらいしかない なんか試験受ける前からグダグダ言い訳ばっかりしてる奴らが多いが、
はっきり言ってFP2級ごときのために勤務時間中に試験勉強を堂々と認めてくれる企業なんか他に無いぞ?
しかもコロナがあったとはいえ1年近くも。
普通は勤務時間以外に勉強するのに、毎日8時間給料もらいながら勉強に専念できて、
それを1年近くも続けてきて試験に落ちるとか、普通に考えてあり得ないだろ?
会社としても「コイツは人として終わってる」って評価を下されるだけなのは明白なのにわからんか?
まぁ馬鹿だからわからんのだろうな…。
>>206こういう奴なんかその典型だな。 >>223
資格で飯は食えないんだよ。
会社は必ず数字を求めてくる。必ず
評価基準は当然数字。
そんなに考えじゃ生き残れるない。 ウチの職場にも30ぐらいのどうしようもない馬鹿がいるが、
大して数字も出来ないくせに口からでまかせばかり言ってたような奴で、
ウチの職場では唯一不祥事件扱いになってる。
当然反省なんかこれっぽっちもしてないし、
試験勉強なんて全くせずにずっとスマホゲームしてるか昼寝してるかだわ。
堂々と「勉強なんかしても仕方ねえしw」とか言ってるし、周りの人間からも完全に腫れ物扱い。
ていうかコイツ、未だに証券外務員試験すら毎回落ち続けてる馬鹿だしなw >>225
まあそうかもしれないけど後3年ぐらいは数字で評価するのは無理だね
大人しくお勉強しておこうね >>227
俺はCFP取得済み。
3年後に必要とされるのは今以上の営業力。 >>229
ほんとかよw
年間2万円も払ってんの? >>224
こう言うこと言うやつって大抵営業できない馬鹿だったけどな。
FPで一生懸命マウント取ろうと必死だろうけど、そんな勉強出来る奴がなぜ郵便局に就職したの?
本当に勉強出来るやつは郵便局に就職してないだろw
俺が資格馬鹿なお前に教えてやるよ。
FP2級取って勉強して、その知識をどこで活用するの?
コンサルティング出来るような良質な商品がないのにどうすんの?その勉強を今の郵便局でどう活かすか具体的に説明できるの?
結局頭でっかちな馬鹿ははじめに利用価値から考えずに資格とって満足するから役立たずなんだよ。
それが本当のバカ。
悔しかったら活用方法でも説明してみろ。名刺に書き込み入れて知識があるように見せてまた人を騙すのか?w これから渉外に残る社員は覚悟した方がいい。
窓営と統合した場合、営業のプロフェッショナルとしての扱いになる。
結果が出ない社員は今まで以上に苦労することになる。 >>230
2万円も?
なぜ2万円払うか理解してないみたいだな。
お前に営業は無理。 >>231
FP2級って普通の頭があれば取れるだろ
何をそんなに構えちゃってるの?
そもそもFP2級レベルの知識は最低限知っておくべき知識だろ
今までは「道路標識分かりません」みたいな奴が一時停止無視で突っ走ってたけどFPを取らせることでそういう猿に「この標識は一時停止です」っていうような基本ルールを認識させるためだろ
営業の為に取らせるんじゃなくて適正募集させる為に取らせるってことぐらい分かれよ
子供じゃあるまいし >>229
その頃は訪販の時代ではなくなってるよ。 >>234
本当ダメダメだな。
説明すらできんのかw
保険屋が道路標識に例えてどうすんの?
交通整理のおっさんかよ。
俺が言ってんのは今後必要な知識として、郵便局の商品紹介と同時に他社や他の商品を冷静に分析してメリットデメリットを正確に判断してそれをわかりやすく専門知識を交えて説明できる冷静な職員を育てたいってことだろ。
郵便局はネット保険のように店舗数が多く人件費を落とせないから保険料を安くできない。だからその割高な保険を売る為には付加価値をつけて売るしかない。商品でできないなら販売員に丁寧なアフターフォローと加入後の安心感は最低限必要で、その為保険だけじゃなくお客さんのお困りごとの全般の知識を今後は上げていかないといけない。
その為なんだろ。
FP馬鹿は資格取ることしかできんのかwww
そりゃ君には交通整理の旗でも振る方がお似合いだw >>238
窓口営業にしてもオンライン営業にしても営業力は必要。
人は少なくなるが訪問販売も残る。 そうそうFP取得は適正募集のためじゃないからwwww
君は資格取ると倫理感が上がるとでも思ってんの?ww >>239
頭悪そうな文章書いてるけどFP2級持ってないだろ? 勘違い野郎をそんなにいじめるなよ。
彼もFP取得して偉くなった気になったんじゃない? >>239
営業を理解してる真っ当な意見。
素人達は黙ってて欲しい。 >>242
よそ見しないで
しっかり旗振ってろよw >>231
あのさ〜、マウントでも取った気になって延々と言い訳を垂れてるようだけど、
俺は別に資格の活用方法のことなど一言も言ってないぞ。
何勝手に話を擦り替えてるんだ?
俺が言ってるのは「会社の指示に従わず、勉強もろくにせずに試験に落ちて言い訳なんか通用しないだろ」ってことだ。
社会人として、企業に勤める人間として当たり前のことだろうが。
そんなことすら説明してやらんとわからんぐらい馬鹿なのか。お前は小学生か?
そんなにマウント取りたいんなら、お前が言ったこと全部、来週部長や本部長に言ってみろ。
「FP2級取って勉強して、その知識をどこで活用するんですか?悔しかったら活用方法でも説明してみて下さい!( ー`дー´)キリッ」ってなw
っていうか、FP2級ごときで勉強できるやつとか、そんなやつは郵便局に就職してないとか、
お前どんだけ世間知らずなの?w
ちなみに俺がいつFPでマウントなんて取ろうとしたよ。
FP2級なんか10年近く前にとっくに取得済みだわ。 ここ最近てできた馬鹿なFP至上主義者に何が言いたかったかと言うと、今まで郵便局は努力と経験で営業してきた先輩や営業だけでいいと即戦力として採用された中途採用組が今度は試験に受からないと言うだけで馬鹿にしようよする。そんな奴らが偉そうにするな。
管理者が数字だけ見て管理するのが終わったと思ったら今度は試験に受かる受からないで人間を判断して管理しようとする。なーんにも変わってない。
試験に受かろうが受かるまいがこと営業に関したら必要な人材なのは間違いないんだから試験どうこうで括ろうとするな。
あくまでもFPは仕事上補助的な役目をするかもしれんが、免罪符でもましてや印籠でもなんでもないんだよ。
受からないならまた受ければいいし、受かった奴が勉強教えてやればいいだけだろ。
なんだお前ら落ちたら人間失格だのなんだのって、差別化しようとする人間の方が人間として終わっとるわ。 >>246
コイツは人として終わってる」って評価を下されるだけなのは明白なのにわからんか?
↑
こんな考えのお前が人間失格なんだから早く郵便局辞めて交通整理の旗でも振ってろ
普通の人間なら俺がもし落ちたらまとめて勉強教えてやるよって言うんだよ >>247
日本語でおk
とりあえずお前が2週間後の試験にビビってるのは分かったからとりあえずあきらめないで勉強しよ?
今から頑張れば受かるよ?1月にね >>246
お前面白いな。
「ちなみに俺がいつFPでマウントなんて取ろうとしたよ。FP2級なんか10年近く前にとっくに取得済みだわ。」
いま。 >>248
おいおいw
お前、それネタで言ってるんだよな?
頼むわ、ネタだと言ってくれw
本気で言ってたら馬鹿どころのレベルじゃないぞ。
そもそもなんで一年近く時間を与えられて、毎日勤務時間中に給料貰いながら堂々とFP2級ごときの試験勉強をさせてもらって、
それでも試験に落ちるような奇特な人間(お前のことなw)に対して、
なんで俺が「まとめて勉強教えてやるよ」なんだよw
青春ドラマかw
笑わせるのも大概にしろよ。バカすぎて引くわ。
いいじゃん、お前は来週部長と本部長にマウント取りながらカッコいい言い訳を主張して、
そして堂々と試験に落ちろよ。な?
それが本望なんだもんなw めっちゃ早口で言ってそうwww
すまんすまん、もうそんなに怒るなよ。
もういいよw興奮してないで早く寝ろw >>252さんFP落ちたんですって
(ノ´∀`*)ぷーくすくす コイツ本部長と部長が怖くて仕方ないんだなw
ヤッベー、言いつけられそう(笑) 真夜中に何やってんだよ
一気にオラついた奴が増えたな笑 見てて、とても面白いし興味がある。
どちらも間違ってない。 >>251
すまんが若者、立ち位置が違うんだよ。
君から見たら怖いものの象徴かもしれんが
「部長!FPとか受かって何か意味あるんですか?また上から受からないと処分だなんだって言ってパワハラするんですか?」
部長
「いや、そんなこと言わずに真面目に受けてくれよ、本部長にこっちが怒られるんだから」
「本部長に直接言いましょうか?不正の責任も取ってないのに、今度は言われた通りして間違い無いんですか?」って
部長
「おいおい、勘弁してくれよ」
こんな感じ 俺はFP取得に関して理解はしてるけど、納得はしていない。
だから互いの意見が理解できます。 不正に関与した局員の懲戒処分はいまだ4分の1程度しか終わっておらず、全員の処分が終わるまでに年内いっぱいかかる見通しだ。局員を内部処分だけにとどめる郵政グループに対し、取材に応じた顧客からは「局員が逮捕されないのはおかしい」といった厳しい声が今も届く。
実際はFPより今から残りの処分の方が大変だな。詐欺なんかで立件されたらまた大騒ぎになって再会どころではなくなるし。郵便局今後大丈夫か。
来年のボーナスカットとリストラはそろそろ現実味が出てきたかもな。 >>240
残るのは田舎だけだろ。
いや、みんなネットで契約する時代に突入する。
人件費削減でどこの会社もそっちに舵を切ってきてるだろ。 億単位で切手の横領しても訴えられないで他で期間雇用として使ってもらえるって書き込み読んだんだが事実なの?
事実なら渉外でやらかした奴も訴えられないのでは? 昨年までは地獄だったけど、今は最高な会社だと思う。定時で帰れる。年休使える。何だっんだろう?
辞めなくて良かった。 >>221
営業は何の取り得もない底辺の人間がやる仕事でしょw >>201
通常勤務と出張を同じ扱いにされても...
交通費は、自宅〜局〜出張先〜局で、出るんじゃなかった? >>264
自宅〜出張先〜自宅は全額出る
自宅〜局〜出張先〜局〜自宅の場合は局〜出張先〜局が出る 自宅〜局〜自宅は通勤手当が既に出てる >>263
営業は花形ですよ。
底辺は、ラインとかの単純作業、警備、配達、配送等。 >>267
花形は総合職や研究職でしょw
営業を花形だと言って神輿を担がれて、いい様に使い捨てにされてる事に気づけよw 「おれは頭が悪いんで」と平気で言える、それで逃げることが許される職場だからね。
むしろ愛嬌があるとして愛されるような職場。
そういう文化だってことを、社長サンやよそから来た役員さんは知ってた方が良い。
普通常識では恥ずかしいことが恥ずかしくない
高卒文化なのよ 一部だけ返金しても問題解決にならない。
次から次に不正が発覚する。 >>215
会社「パワハラ等判明した場合は厳正に処分します。」
結果は局長、部長の停職1名、減給0名。
パワハラ恫喝があったなんて幻想だったんや。 >>268
花型ではないよ。
でも、誰にでも勤まる仕事じゃない。
そもそも営業やったことないだろ。 >>272
営業に限らず、どんな仕事も向き不向きがあるでしょ?
ただ言える事は、どんなトップセールスでも何年も営業職で居続けるバカは少数派だ
みんな現場の営業に見切りをつけて、経営・人材コンサルタント等に転身する
要するに、使われる側から使う側の人間になるという訳だ
本当に営業職が素晴らしい仕事と思っていたら、一生現場に居るだろw >>268
個人事業主でも士業でも研究職でも総合職でも営業できないと、利益出したり、出世も論文も認められないよ。
この世の中、営業なくして成功なんて無理だよ。
営業は花形であり必須。 >>202
指示文出たって書いてるじゃん
ちゃんと読めよ >>274
その通りです。
だから営業職は会社側から”花形”と御立てられ
会社の養分として大量採用大量離職するのです >>269
「俺頭悪いんで」とか「私バカだから」とかってどういう心理で言ってるんだろうな
言われて「そうだね、バカだよね」って言ったらこちらが悪くなるし >>273
だから素晴らしいかどうかはどうでもいい。
営業はセンスなの。
センスの無い社員が無理な営業して不祥事がおきている。
営業知らない素人は黙ってろ。 >>278
営業にセンスが必要なことは認めるが
所詮、底辺の人間がやる仕事だ とりあえず管理者以上が降格か処分食らえばマシになるよ >>279
底辺かどうかはお前の価値観。
プレイングマネージャーって言葉知ってる?
この会社営業センスの無い管理者が多いから、苦情対応すらできない。
半沢直樹だって営業できなければ、ただのクズ社員w >>282
課長代理がクズかどうかは知らないけど、今が最高って言ってるお前もクズだから気をつけろ。 FPで騒いでるが。普通の金融機関なら1年目で証券外務員とAFPは必須。
これが役に立つとか立たないかの議論もない。
日本語話せますか?のレベルの話。持ってて当たり前の世界。
金融機関に勤めてる友達がいれば聞いてみ?
ちなみに継続教育と更新のないFP1級2級3級は資格として認めれられない。
その分お金が掛かるので資格手当で補助してくれるのが普通やけど。 だって郵便局金融機関じゃ無いし
特定局長に言わせると生活応援企業らしいぞw 営業再開キターーーー!!
ゆるキャラを騙して金を巻き上げるぞー ヨシ! >>286
特定局長一家の生活を社員が応援する企業ですか? ボーナスは2.2との説もありますが、
皆さんの予想値を教えてください ボーナスどうなるか分からないけど、職種問わず一律なのかな 今回のボーナス減少はコロナ以外ではかんぽと金コン猿のせいだろ
なんで保険担当以外の社員がそいつら詐欺師の尻拭いをしなきゃ行けないんだよ
そもそも民営化してるんだから郵便保険貯金は全部別勘定でいいだろ どうせまた営業の推進管理するんだろ
した瞬間、西日本か朝日にタレ込んでやる 西室が作ったのかは知らないけど女子陸上部ってなんのためにあるの?
こいつらがオリンピック出ようと仮にメダリストになろうと会社の利益にはならない。むしろお荷物。 関西で懲戒解雇出たのはどんな奴?京都とか二人いたけど、同府内に二人てどんな悪さしてるねん。 実質万年最下位支社エリアだけど我が支社はたいした処分者居なくて大勝利
募集品質が良かったせいで順位が悪かった事が証明された 解雇になってるのって訴訟起こされかけたり高齢者募集で息子娘から何回もクレーム受けてる奴らかな 会社がその気になれば
お客がお前の顔が嫌いって言ってるって、だけで解雇出来る
この一連の調査と処分は突き詰めればこれ >>305
トールは日本郵政のアホが推し進めたやつだし郵政陸上部とかいうゴミを廃部にすればいいよ パワハラ管理者ってどのパターンが多いの?
@普段は普通のまともな人だが、詰められて追い詰められてパワハラ
A出世したくて下のことなど見えてなかった。
Bパワハラするのが好きで、支社関係なくパワハラ >>158
種子法はシャインマスカット等を盗まれないようにするためだ
それを共産党が反対した
お前はパヨクそのものだな >>182
局に出勤してから出張先に向かう、または、出張先から戻る場合は移動時間として勤務時間となるが、
自宅から直行、自宅へ直帰の場合は、出張先での開始時間、または、終了時間からは、勤務時間外
となる。これが一般的なルール。 損保や証券外務の取得試験や更新試験のときは、試験時間によっては、自宅から直行、自宅への直帰は時間休だしてるよ。
局へくるのいやだから。
今回の試験も、局から会場への時間をみて所属長判断だろうね。 >>309
ちゃうちゃう、指定された正規の勤務時間内は移動も出張も勤務時間。正規の勤務時間を超える場合は超過勤務。17時15分勤務終了で仮に18時から2時間会議があったら、会議時間は有給、勤務終了から18時までの移動時間と会議終了後の移動時間は無給。法定休憩はあり。 >>307
俺の経験では圧倒的にA。でも、他の選択肢でも結局はパワハラや恫喝するのが快感になってやめられなくなる。快感得られて上からの評価も上がって、そんな体験したら薬物みたいに簡単には止められない。近くに禁断症状でてる管理者いるんじゃないの? >>267
それ昭和までの話w
令和は営業マンはいらないw 学歴、年齢不問。名前かければ全員合格!
その上、今年からは難関窓口と給料同じ!
しかも仕事はタバコとスマホ!
最高な会社に感謝こそすれ文句言っちゃダメよ。 ざっくり言えば正規の勤務指定されてる日なら例えば往路1時間会議2時間復路1時間の場合
残りの4時間は仕事しないなら時間休こんなの常識だろw そう、8:30〜17:15は通常勤務なら勤務、出張ならこの時間を移動しても出張業務しても勤務扱い。職場に行ってから出張してもいいし、間に合わないなら自宅から移動してもいい。仕事しないなら時間休。 >>313
パワハラもシャブ中毒みたいなものか。今なんか、したくても出来ないから、逆にイジメが出来ないと病気になるんでは? 振替扱いで試験会場まで自宅から直接行って
試験終了後はそのまま帰っていい
時間休は不要 >>319
FPよりモラルとか常識の勉強したほうがいいかもねw >>320
モラルとかじゃなくて会社の指示なんですけど モラルが欠如してるからかんぽ生命保険不正販売詐欺事件が起きたんだよなあ
FPの勉強なんかしてる暇あったら第三者委員会の調査報告書の読み合わせでもしてた方がよっぽど効果的だと思う >>321
どこの支社?
時間休出さなければ時間まで帰局。
くだらない事て問題起こすな >>269
前職の時もそうだったが、己をバカだと言える人は職種を問わず仕事ができる人間が多いぞ
人に頭を下げる事をなんとも思わない。そして人望がある >>314
デジタル時代に紙は要らないって言ってたアホを思い出したw
あんたみたいなバカが多いおかげで、RPA関連で大儲けできたよ。 >>321
会場から家まで遠い=普通に帰宅して17:15を超えるならオッケー。それ以外ならコンプラ違反 >>326
コンプラ違反て言われても会社からの指示なんだが 会社からの指示ならそうすればいいんじゃない?ここで共感得る必要ないでしょ
支社毎に指示も方針も全く違って朝令暮改の指示で信用性皆無の会社なんだし >>327
間違ってることを間違ってると認識出来ること、間違ってる事を間違ってると言えることが会社を変える。 >>329
普通のこと
万引きしてこいとか言われて、良い大人がしてこないだろさ
万引きは悪い事だと判るのだから
見つかったら罰せられる
万引きしたのは猿
猿を罰する
それとは別に万引きしてこいと命じた猿回しがいたのならソイツに罰を与えなくてはならない
しかし猿の責任が無くなるわけでは無い >>331
もっと我が社のレベルを理解してから話した方がいいぞ。
どこの会社の話ししてるの?
他社から四半世紀は遅れてる。それが我が社 他の生保会社も保険外交員を使い捨てにしてきたものだから
最近じゃハロワの前でスカウトしているくらい成り手がいなくなってる
かんぽだけじゃなくて生保業界全体が病んでいるよな 盆や年末年始はシステム止めて会社側からのアクション一切禁止してる保険会社もあるなかでこの会社はほんま >>322
俺もそれ部長に言った。何が根本的に原因だったかも現場に具体的に落とし込みもないし謝罪もない。特別調査委員会の報告書を洗脳されるまで読み返すべきだ。 >>333
胡散臭い営業マンやセールスレディの代表だもんね、生保営業。 営業は底辺の仕事
特に生保営業は King Of 底辺 そもそも生命保険なんて不幸を餌にした商売で不幸が起きなきゃ保険会社のボロ儲け不幸が起きても何かしらの理由つけて保険金支払いを拒もうとするクズじゃん 保険業は儲かる
そうでなきゃ駅前一等地にビル構えられないだろうがwそっから目をそらして客会社担当Win-Win-Winなんて言ってるうちはダメだろw >>338
郵便局の場合は金払い渋った事ないな
どちらかというと現場の社員もできるだけお客様に保険金受け取って欲しいと思って重度障害申請の案内もするし
就職する前は現場レベルで保険金支払いを渋るのかと思ってたけどそんな事は無かったね 自分がやってきた結果を反省もせずに会社をディスる
可哀想な人たち
前世は犬がネコ ここに書き込みしてるネガティブな社員を変えるか削除出来たら、もしかしたら元に戻れるかもな 同期が懲戒解雇されたようだ。
確かに異常な数字だったからな… やってきた結果もなにも会社がその方針をとって問題起きたらはい現場が悪いに対してネガティブもポジティブもあるか こんな所に社員が書き込みしてしまう会社の待遇や経営方針は問題ないのか草 ここで詐欺師と言われる所謂かんぽ教・営業教って宗教に洗脳されてる信者やユウセキが上位2割。
その連中は何故か無駄に根拠なくポジティブでその層が不適正全体の25%に関わっていたって結果が出てる
ネガティブよりポジティブを処分した方が健全化するw調査報告書くらいちゃんと読めw >>345
方針??
年寄りを騙せ
誤認をさせろ
そんな方針などあろうはずがない
それは会社の方針ではなくて貴方の管理者の
恣意的な伝え方なのでは
そんな管理者ばかりでは無かった
自分の管理者は推進が悪くても「客を舐めるな」「客を騙すな」「客を泣かせるな」といつも言ってたわ >>347
自分の収入を優先する営業マンがポジティブと表すのかね?君は ゆるキャラとか半ボケとか言って頭の弱い老人ターゲットにしろって言ってたよね シャンパンタワー詐欺師を懲戒解雇にしないとこの問題は終わらないよう >>351
誰が言ってたの?
名前晒してみたら
みんな言ってた
みんなやってた
それ嘘だろ
それ貴方が1番知ってるのでは?
自分の都合で、みんなみんなとか言わない方がいい
自分を擁護する為にみんなみんな
みんなやってないから >>354
会社も受理者のせいにしてるからお互い様だろ 手当てをもらう=責任を取る
これ先輩から言われた事ない? これからは会社の後出しでなんとでも難癖付けて処分出来る北朝鮮式株式会社の爆誕
録音録画しようと顔が気に入らない声が気に入らないと客から申告あれば粛正&粛正&粛正 録音をするのは別にいいんだけど設計書と注意喚起情報をお客さんが理解できるまで説明する見本の実演DVDはまだ配布しないの?実際に何時間かかるか本社は試してみたのかな? >>361
最短最速で1時間。丁寧にやって2時間コースかな
重要事項説明も表紙で簡単に説明ではなくて中身をめくらないと説明出来ないデザインに変わったし時間かかりそうだ >>362
また、営業費用がかかって利益失うんだろうな
とりあえず、実績が収益につながるようにしてもらわないと 初回面談でインタビュー→伺いシート記入→設計書作成印刷→録音しながら設計書注意喚起説明まで行ったけど
かなり慎重に進めて2時間30分くらいだった
最低3回は面談して1回面談時間40分前後て感じかなあ ユウセキは20~30分で契約手続き回してたからなあ
PT連打して印刷機に次々データ飛ばして3契約を1時間以内に処理とかしてたわ
Bluetoothの印刷機があんなにデータを蓄積できるとは思わなかった >>362
今までは、なんの説明もせず箱に入れてたみたいだからな
それは他業種でも同じような事がなされていた
携帯電話の契約も酷いもんだった >>361
それはロープレ見てみたいね。
渉外ならコロナのこの時期にお客様宅で延々と喋ることになるし、ローカウンターのない狭い窓口だとお客様を立たせて延々と喋ることになるね。 >>365
分かる
ひたすら飛ばしまくって時間短縮してた
けど、あのフローをまともに丁寧にやれば2時間くらいは手続きにかかる笑 >>368
あの契約の流れを録音されてたらアウトだよなあ 本社がわかってないのは利益が生まれて採算が取れないのであれば契約を取らない方がいいと言う当たり前のことが理解できてないこと。
録音だのコンプライアンスだの難しくするのは勝手だが、そのやり方で採算が合わないのであれば契約するいみがないということ。むしろ何もしない方がいい。
誰がこのやり方で目標達成できるん?
本社の人間で契約する見本見せてよ。
まぁ無理だろうけど(笑) 女子陸上部の人らは、露出度の高いユニフォームに日本郵政グループの看板を背負ってイメージ回復に努めている。
お前らは小汚いユニフォームに郵便局という看板を背負って不正を働きイメージを地に貶めた。
どちらが必要かはわかるな? >>371
なんだコイツ、ウケると思って書き込んだのか?
気持ちわりーな >>370
最初の3行何回読んでも理解できないの俺だけ? >>373
俺も理解できないからお前だけではないな
論文とか書いたことないと文章っていつまでたっても書けないんだよな ・契約取ること自体は利益を生む
・けどその契約に至るまでの過程で費用使いまくってれば無意味
費用対効果考えろって事でしょ、土日対応やフレックスで時間内対応出来る契約をわざわざ強化日()挙績デー()LP相談会()の日にずらして費用垂れ流ししていた時から言われてた
管理者様や広域INS様は当日実績でホルホルして理解出来なかったみたいだけど 費用対効果はかんぽ生命が営業自粛してたくせに増収になった決算を見ればどれだけ無駄の多い営業活動してたが分かるよ
まあ今後は新規保険契約も激減
さらにはこれまでの保険契約無効や解約祭りでジリ貧濃厚だけど 保険を売らない方が利益上がるとかあまりにもおかしいから闇ではあるが強化費という名で特定局や推進役、保険担当理事でお金が流れていたのでは無いかと推測するけどな。
もちろん懐に入れるなんてのは犯罪だが、そう言うのじゃなくて物品だの飲食代なんかで流れていたんじゃ無いか?
あんまり言うと藪から蛇が出てきそうだけど >>380
エリア1位取って交際費ゲットして皆で美味しいお酒を飲みましょうとか、2・3位なら皆さんの力でこの土日で数字を作って1位で有終の美を飾りましょう
とか四半期やインセンティブ打たれた期間はそんなメールばかり来てたな なんか株式の方からいろいろ見てたらこんな説明見たんだけど、
かんぽ生命が日本郵政に払う手数料が高い理由として、日本郵政の郵便事業は利益が出ないんです、それでもある種のインフラである郵便事業を停止するわけにはいきません。しかも郵政民営化で民間企業になり、上場企業にもなりましたから、赤字を垂れ流し続けることも許されない状況にあります。そこでかんぽ生命、ゆうちょ銀行の金融商品の販売を請け負って多額の手数料をもらう事でグループ全体で支え合う構造を作っているんです。
かんぽ生命の保険料が高いのはグループ会社を支える為の手数料込みって事になる。組織が大きいと何が正しいのかいまいちわからんけど、グループ会社で考えるならかんぽ生命が徐々に規模縮小して郵便事業が厳しくなって国営化するって言う路線もあるんだろうな。 >>380
生命保険の利益って4〜5年目から出てくるのよ
利益が出る前は、お前らに払う手当てや日本郵便に払う手数料などもろもろの諸経費で赤字や
だから、今は一瞬黒字にはなる
これ判らん奴はど素人です
経営の話ししないほうがいい >>381
それとは別に泊まりがけユウセキ囲っての研修名目の飲み会とか寿司会とかあるって聞いたことあるぞ
参加したくないけど幹部からすれば垂涎ものだろう
そもそも会議とかは周りがペコペコしてくれる幹部達のエンターテイメントの場だからな
若手は参加しても1ミリも面白く無いけどお偉いさんのオジサン達はイエスマンばかりの会議がエンタメ シャンパンタワー詐欺師のシャンパンタワーも交際費の中から支出してたんかな >>383
お前も大してわかってないだろ。
保険担当理事になればその局の職員が増えたりするんだぞ。単純に保険料収入云々でその費用の説明ができんの?
郵便局はよくわから無い政治力で右左向くんだからそんな簡単に説明出来ないんだよ。本当に何も無いなら特定郵便局が一生懸命全力で自民党の票集めするわけないっての。 俺は、録音されてまでは売る気は無いし、録音無かったら調査される。 所で、推進管理や意地悪出来ない中で、営業本部の連中って今、何やってんの?FPのお勉? 公社時代に国が独立採算制で頑張れってやって、頑張ったら民営化しても大丈夫だなって突き放されて、赤字が出ないように会社から死ぬ気で営業しろって言われて、お前らはやり過ぎだって金融庁から怒られて、今度は何もすんなって縛りつけられる。
Mじゃ無いからほんと困るw >>388
死ぬ気でお勉強やで
万が一落ちたら局周りの時に組合系オジサン万年主任にいじめられるし 録音してるのにPT4の結果ステータス備考欄に同じこと入力させるって最高にこの会社らしくて一周回って微笑みが出るわw 全社員が設計書と注意喚起情報内の説明を正しく説明できると思ってる本社は間違い。しかも録音するっていうのならその見本のDVDを作って配らなきゃだめだと思う。 新しい営業の研修資料が馬鹿すぎるわ
5ステップじゃなくてなんだか6か7ステップに増えてるやつ
1番始めのステップが信頼=仲良くなる
って書いてあって呆れた。
初対面で少し仲良くなっただけで信頼するわけねーだろ。
郵便局の上層部はお客様と社員を舐めてる
世の中そのものを舐めてるよ
世の中と社員、お客様を不幸にする上層部の仕事しねー馬鹿はもうひとまとめに牢屋みたいな窓際部署に移動させて仕事させないで飼い殺ししたほうがいいよ 詳細に記録しようとしても備考欄の文字数に制限があって後から削るのが面倒、あんなのに制限を設ける意味が分からない、金融庁に言ったら怒られるんじゃない >>393
営業ろくにしたことない奴が頭の中の想像で作ってるんだって。
だから大前提の保険を契約する難しさを理解できない。
当時ですら目標達成するのが至難だったのにやることガンガン増やしたら3倍の職員がいたとしても無理だよ。 >>312
ごめん。
誤解される書き方だった。今回の試験が15:00までの想定で話をしたんで、移動時間もと書いてしまった。
15:00終了で帰局すればいいけど、直帰の場合、時間休と言いたかった。
ただ、帰局したと想定する時間によっては、そのまま直帰指示でるよね。
当然、17:15で会議終了であれば、そこで勤務終了。会議が勤務時間に終わらなければ、超勤になってしまうので、
主催者は当然終わらせなければならないが、まれに長々と話すやつがいて会議が押したりすると超勤になる。 備考欄やれ客の発言が無いだのこちらの提案が無いだの、客の発言に「」が付いてないだの支社の仕事が重箱の隅つつくのになってるの笑えるアホちゃうか >>319
振替したら、その日は日勤なので、試験会場との帰局時間によっては時間休で直帰だよね。 >>401
今思うとペリカンの時ってボーナス減らす必要あったのかな? 録音があれば家族の同伴が必要ないとかありがたい。
録音の証拠が残る訳だから言った言わないの水掛け論で後から解約されない口実が出来てむしろ自分には営業し易いので営業再開が待ち遠しい。 >>402
ボーナスを減らすのは会社の都合で、この時はまだ民営化間もなくなんでも三社一体とか言われてたからな。
一般社員に全く落ち度はなく賞与減額。4年くらいは満額でなかったな。JPEX立ち上げ期間に日通から追い出されたボンクラを押しつけられてたのは隣でも見てて分かった。
郵政と提携する時点で厄介払いが押し付けるから良い結果が出るわけないんだろ。会社追い出されて郵政で一旗上げるため野心に燃えるようなクズは会社を良くする訳ない。三井住友、日通、スルガ、どこを見てもで要らないヤツしか来ていないんだろうな。 録音前に口裏を合わせるよう依頼されたって言われたら
お客様の意志を無視したとして終わりだぞ
普通に考えたらありえん話だが
このアホ会社ならきっとそうする >>404
ボーナス3ヶ月は3年間だった記憶
で、3年の減額終わったら今度は地獄の成果給で基本給12%削減
時系列書き起こすとほんとおもちゃにされてるのが分かるw控えめにいって西室と長門は死んでくれまじで >>405
録音しようが客がごねたらまた無効にして募集人処分して終わりだろうな
新規契約増の方針で行われた研修で与えられていた話法使って聞き取りも無くアウト無効って事は、この先総合コンサル下での研修で与えられた話法使って問題起きても同様って事だし >>408
もう死んでる
西室のwikiボロクソで笑える 年金とトール買収は似ている。
両方とも金があるうちにジャンジャンじゃぶじゃぶ使い果たして次の世代に負の遺産を残すところ。
トール買収の負の遺産を回収するのに従業員の基本給を下げて営業手当率を上げれば借金を返せるはずだったのに末端の社員が不正に走っちゃってスイマセンw
基本給を下げて営業手当を上げる政策は上手く行くはずだったのに…どうしてこうなった?
NHKがあの議事録開示すれば日本郵政は地に落ちる寸前だった。NHKが議事録を開示しなかったのは助かった。 どうせなら完全に会社の息の根を止めないと駄目だ
中途半端に嫌がらせするのが一番困る みんな、辞めるなよ。
得に若い人、何だかんだ言ってもここは恵まれてるよ。理不尽な事があっても我慢。きっと、あの時辞めなくて良かったと思う日が来る 転職経験が数回あってここに来て恵まれてるって言ってるなら説得力あるけど、ここは生え抜き多くて転職してきた人少なすぎるからな、配達は知らん
辞めてたら良かったと思い続けながら働き続けるのも人生の選択肢の一つだとは思うが耐えることは努力ではない、鬱とかにならなくても確実にメンタルは壊れていってる >>414
一つ言えるのは「楽すぎて他にいけない」 シタッパに責任とらせて腹立つ。
オレオレ詐欺の出し子みたいだ。 >>415
うん、悩んだけど転職決まったから辞めます 独身ならまだ何とかなると思うけど
所帯持ちだと、この先バイトに毛が生えたような手取りで
長年やっていけるのかという問題があるよな たしかに教育費のインフレ率はエグい事になってるし今の局の給料じゃあ大学は国公立自宅通学じゃないと無理だよな
新しい募集制度だと募集手当で200万円も不可能だし詰んだ感が >>379
違うよ。
営業しないほうが増収じゃん、無駄な費用使いすぎ!って勘違いしてる人多い。
手数料体系がL型で支払われるから、1年目が1番多い。費用がない分利益を押し上げるだけ。
営業再開しようが5年後には確実にダメージを受ける。長引けばその期間分ダメージが大きくなるから再開を何回も急いだ。 この会社がゆうちょ銀行とかんぽ生命からの手数料、ネットワーク維持交付金でもっているのは明らか。おまけに赤字だらけの国際物流があるんだから本来は破綻レベルの話し。
ゆうちょ銀行が手数料を減らすために1万人の人員削減案はもっともな話しだが、かんぽ生命はこのまま保有件数が減っていけば10年後には末期の状態。
日本郵便の交付金とかんぽ生命の現状を考えると、結果営業職にすり寄ってくるのは目に浮かぶ。 我が社もしっかりと決算の概要を時間をかけて社員に周知するべき。
会社の概要も理解してないから、郵便.貯金.保険.を別れだの、営業しない方が利益が出るとか言うバカが出てくる。 >>195
54だった!これなら、金渉に、残れるぞ! 確実に東芝の二の舞になる日が来る
かんぽはもう終わったよ 渉外社員も必要なくなり淘汰される
魅力の薄れた商品の営業再開?
誰が入るんだよw >>426
問題なのは日本郵政グループである事。
かんぽ生命の破綻はグループの破綻を意味する。 絶対に辞めないほうがいいよ。金が欲しい、出世したいなら集配だよ。
最初は、アルバイトに頭を下げなくてはならないけど転職でこんな条件のいい会社ないよ。 支社は仕事ないんだから、配達や仕分けの連中にかんぽ売ってこいよ
社内契約するくらい当たり前だ 会社再建は良くも悪くも局長会。
今回の件は、会社の管理体制と渉外社員の不祥事にもってきたが、根本的な解決になっていないのは理解してるはず。
ネットワーク維持は理解できるが、綺麗事だけでは飯は食えない。 色々あるがまぁ辞めない方が良いだろうな
クソみたいな管理者だらけだがな
分かったか、吉田? >>423
それもだいぶ違うぞ。
そもそも借金がない。 グループが倒産するには
1.手元の資金がなくなる
2.融資を断られる
3.公的資金投入がない
4.郵便事業の再国有化が議論されない
これを満たさなきゃ倒産出来ない。
他の企業と訳が違う。 >>438
郵便事業の国営化と合わせて、特定郵便局も国営化でお願いしたいね。特定局長なんて公務員気質で国からの押し付け。
そうすれば金融二社からの維持交付金がいらないだろうし、かんぽとゆうちょも破綻することはないんじゃないの。 何言ってんの、国は郵便局の株さっさと手放して復興支援に当てたいだけ。
徐々に規模縮小で清算事業団行きじゃない?あと10年ぐらいの人はいいけど郵便局は人件費が馬鹿みたいに高いから当分は人件費カットしながら生き延びるよ。
今若い人で基本給20万切ってる人は乾いた雑巾の水を絞るような給料になるぞ。
公務員だからって破綻した市町村はひどい目に遭う。
以下破綻した夕張市の職員談
部長や次長などの幹部級のポスト自体が廃止されたため、これ以上出世の望めない「万年課長」。しかも、給与は一般職だった頃よりも3割減り、月の手取りは17万円となった。
しかし、本当の地獄はここから始まった。待遇が悪くなったことを受け入れ、それでもなお市役所に踏みとどまっていた若手・中堅の職員たち、破綻した町を再生させたいと厳しい環境を承知の上で夕張市に飛び込んできた新採用の若者たちが「耐えられない」と言って次々と辞めていったのである。
未来の郵便局。 人口の問題も、大きいだろうな。
子供がいなくなってどんどん過疎化するとどこの会社も当然統廃合する。
今の過疎地域の郵便局で1日10人程度の来局の所は早急にATMと、ポストで十分じゃないか。
なのにでーんと局長がふんぞり返ってる。変な役職ついてると3人体制で回してたりするからな。
あまりにも赤字垂れ流しすぎだろ。
もういい加減昭和のネットワーク維持に大金使う時代は終わったんだよ。リモート医療やネット決済で大抵のことは代替えして行かなきゃ。 職場の殆どの社員が今の基本給程度の給料で定年まで行けたら御の字だって言ってる >>361
最近2回新規受けたけど、1時間半かかるね。意向確認やらかんぽからの電話の説明やらからの設計書、重要事項説明。
PT開けて証明書撮影、告知、契約内容のおさらい、最終意向確認、その後辺りに契約者への再確認として、募集人からいらん事言われなかったか?とか、契約について納得したので加入します、のような宣言をしてもらってからのサインいただく流れ。
一切手抜き無しでこんな感じ。 諸悪の根源が処分されないまま再開するつもりかよ
自粛期間ですら管理者はパワハラしてるからな >>440
ゆうちょとかんぽ切り離しての再国有化。局長会の目指すところだな。 >>448
減らないとは書いてないんですけどね。誤解を与えたなら申し訳ないです。 >>452
確認活動の結果登録数を拾って局ごとの表作り >>449
そっくりそのまま返すよw
意味わかってんの? >>454
1 非常に結構なこと。望んだことがかなって十分満足できること。「出費がこの程度で済めば御の字だ」
2 最上のもの。
「―の太夫」〈浮・諸艶大鑑・八〉
[補説]1について、文化庁が発表した「国語に関する世論調査」で、「70点取れれば御の字だ」を、「大いにありがたい」と「一応、納得できる」の、どちらの意味だと思うかを尋ねたところ、次のような結果が出た。 だーかーらー
読み換えて今の基本給のままなら満足できるでも納得できるでもいいよ。
↑
それに対して何故給料が下がらないと思ったんだ?って聞いただけだろ。何がおかしいんだよ。
今の基本給に対してに質問してるのになぜ御の字が引っかかるんだよ。
俺はただ楽観的過ぎるって言ってるだけだろ。
頭悪いくせにめんどくさい奴だな。 馬鹿な君にもう一回言うぞ。
今の基本給のままならってなぜ思った?って聞いたんだよ。
ボーナスだって保険の手当だって下がる可能性が高いし、嫁の扶養手当も住居手当も全部下がる予定なんだぞ。
わかった? 育成センター→町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クロ現→立川郵便局〜シャンパン育休指示→支社〜不正人事?
事情に詳しい方は、
社長への直通メッセージ、内部通報、外部通報、西日本新聞、朝日新聞、東洋経済、赤旗新聞、などマスコミ各社へ内部告発して下さい。 各市町村で赤字の所は公務員でさえ基本給カットされてんだよ。
郵便局はそれよりもひどい状態で回復する見込みがないのに基本給がこのままなわけないだろ。
職員がやる気に満ち溢れてるだの、回復への道筋が見えてるだの、本社支社が優秀な人材が揃ってるだの何か一つでも好材料があればそんなこと言わないが、何もないだろ。
今の予定なら給料は落ちる8割、上がる2割だとしか言えない。 >>459
社員は落ちるんじゃない?
管理者は降格もなければ給料も下がらないだろう。その夕張と変わらない道かもね。
管理職は一律に組合に加入できないのは失敗だったな。同じ民営化をしたNTTは管理職の一部は組合員で、職場環境を守る管理職が機能しているらしいよ。 それはいいな。NTTとか最後子会社乱発で散り散りになったイメージあるけど、ドコモに行った組みは羽振りが良かった気がする >>456
今は営業手当が無く基本給等のみなので手取りが少なく厳しい状況です。今後営業が再開したとしても以前のような手当を期待できません。せめて今貰ってる基本給程度の給料を今後も貰い続けれたら御の字だなっていう意味で書いたんです。そんな給料で生活を維持できる社員ばかりではないですけど。 社員間でも結構違うから同じだと思わない方がいいよ。
新採から30歳以下や中途採用は手取り14〜15万の人が多い。家賃、光熱費、食費でまあまあ、車や自宅のローン組んでるとマイナスで推移してる人いっぱいいる。
本当にやばいらしいけどな。
逆に50歳前後とか部長、局長は別に営業なんてしなくて全く問題ない。むしろ仕事がなくなってずっとこのままでいいと思ってる。生活全く困らない。
逃げ切れればそれでいい。
管理者30%はカットしろよ。 >>463
また馬鹿が湧いた。
読み替えるってのはお前みたいな馬鹿でもわかるように優しくいい直すとって意味だからな。
辞書の文言を置き換えてるだけで違う意味で言ってるわけでもなんでもないが、ここまで来ると幼稚園児に教えるみたいでもうめんどくさい。
もう一回小学校からやり直せw >>465
どっちかと言うとお前さんの>>443に対する解釈がおかしいんだがな
今までの給料で行けば御の字=下がるかもしれないけど運良く下がらなければOKって意味だぞ
給料が下がらないと思ってる訳じゃないだろ 基本給で生活を維持できない社員は隠れて副業に手を出す→副業が会社に住民税通知でバレる→上司から日本郵政はみなし公務員だから副業自体禁止だと問い詰められる→自己都合退職か職務規定違反で懲戒解雇かどちらを選択するかと脅して来る→上司との対話が毎日行われる→ついに生活を維持できない社員は諦めて自己都合退職を選択する→上司は会社から退職金を払わないで済んだと退職勧告慰労金の手当をゲットする→上司は暴走して消防団やPTA役員を副業している社員を片っ端から副業禁止の職務規定違反にあたるとして社員を自己都合退職に追い込んで退職金を支払わずに大量にリストラすることが生き甲斐となる→基本給しか払われない渉外は一人も生き残りが居なくなったなった。 会社としては営業手当を満額支給するために不正を犯す金の亡者は営業手当をカットしたら生き残れないものだと給料面で懲罰を与えているのに気付いてくれ。これから副業は全面禁止。会社と総務省からの我慢比べに耐えろ!
みなし公務員として総務省と1万人リストラに向けて国家公務員法の副業禁止職務規定違反の解釈を拡大して大リストラを敢行するから準備に備えよ。 これから会社は渉外をリストラするのに日本郵政はみなし公務員だとして総務省と結託して副業する渉外を日本郵政のみなし公務員だとの解釈を拡大して副業は全面禁止で違反した場合には職務規定違反で懲戒解雇か自己都合退職を選択しろとの横暴が顕著になるだろう。退職金を払わずに1万人リストラに備えよう。副業せずに基本給だけで生活していけないと将来に不安を感じたら再就職先を迷わず決めよ。副業せずに基本給だけで生活だけできればいいと耐えれる社員は生き残れる時代になる。 総務省から日本郵政に対して副業禁止の国家公務員法の服務規定違反を日本郵政は見逃して来たからかんぽの不正が起こったとの行政指導があった。これから総務省は国家公務員法の拡大解釈を軸に日本郵政に対して日本郵政社員は全員が親書を扱うみなし公務員として該当するので一切の副業を禁止する。副業に抵触した者は国家公務員法違反で懲戒解雇にすると詰め寄られるだろう。総務省側の裏の狙いは1万人をいかに退職金を払わずに辞めさせ日本郵政を立て直す算段だろうが見透かされているから社員は警戒を怠るな! >>466
なんだその拡大解釈は。
せめて今までの給料で行けばって言ってんだからそのままだろ。
そんな拡大解釈するなら
今までよりも上がるかもしれないけど最低限今のままで行けば御の字でも
今までより下がるかもしれないけど運良く下がらなければ御の字でもなんでもいいじゃねーか。
上がるでも下がるでも御の字ですなんてどこにも書いてねーよ。
と言うかな、本人がせめて今の程度の基本給が変わらずにもらい続けることができればって意味って正解言ってんのに勝手に注釈付けてんだよ。
外野がでしゃばる意味がわからんだろ。黙ってろよ。
アホが! 給料少ないからこの組織は犯罪者多いんでしょ
リスクある金融商品売りながら基本給が雀の涙って高卒で工場でも勤めた方が稼げるだろ >>471
そんなこと誰も言ってねえじゃんw
お前みたいなのがなんでも都合よく解釈してコンプラ違反するんだよ
はやく退職してくれ >>471
勝手に代弁すんな
今の基本給程度の給料って言ってる
程度だ
基本給単独で上がる下がるなんて話はしてないわ >>464
エリア局長なんて保険営業再開望んでないやつたくさんいるからなぁ。
ゴルフの事しか頭にないよ >>474
同じ意見だから
だからそれを466に言ってやれよ。
馬鹿が分かりにくいって言ってんだから >>473
俺は見たまんま言っててお前が拡大解釈するんだろ。
そう言う奴が不正の温床になるんだよ。
自己紹介してないで早く辞めろ >>476
君とは私は言ってることが違います。上がるか下がるか分からない基本給と、貰えるか貰えないか分からない手当、会社が潰れないで続くことや、解雇にならないでいること、その他もろもろを含めて、「職場の殆どの社員が今の基本給程度の給料で定年まで行けたら御の字だって言っている」と書いたんです。基本給程度とか、基本給が下がるとか、書いてません。 お前うざいよ。もうそんな講釈いらないだろ。ややこしい文書書いてごめんなさい言うて謝っとけ。
めんどくさい >>478
「基本給程度の給料で定年まで行けたらー
↑
これ。
基本給程度とか私は書いてません。
わざとやってるだろwww
もういいから消えてw 間違えてようが関係なくマウント取りにいく
前向き()な中途が周り気にせず自己主張繰り返してる懐かしい光景そのものだなw こんなに熱い社員がいるならこの会社はまだまだ安泰だな!(白目 組合の新聞に今後は非対面営業がスタンダードになっいく可能性と書いてありました。
ってことは、ネット販売ですかね? 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 おのね、基本給下げたり、戻したりしたのは労組なんすけど?勿論、規程を作ったのは会社だけと、知らない人いる? >>501
嘘はいかんよw
平成21年 郵政 基本給でぐぐれ エリアの一般職なんてフルタイムではたらいて
手取り12万とかやろ?
ようやるわ
最低賃金スレスレやろたしか
ちとかわいそうだよなー
それで保険も貯金もやれいわれるんやでな (詐欺を)頑張ったものが報われる給与制度だったわけだけどどうしてくれんのか? 地域基幹職で3年やってて手取り12万なんだけどありえるの? >>506
支給額、財形等、引かれるものも書かないと誰も相手してくれないぞ 支給額が18万ちょいで、引かれるのが郵政福祉とか組合とか社会保険料関係諸々
で手取り12万弱
同年代の中でもかなり低い方だと思う まあでも実際現状特に仕事といっていい仕事してないんだからこの給与でも仕方ない
存在するだけでもらえる存在給みたいなものだ >>506
あり得る
自分は10年前の新卒だけど、自分も3年目の基本給はそんなもんだったわ
事業所得で稼いだけどな
今では持株とかんぽ給与天引と投信が引かれて手取り18万で何とか堪えてる
けど同い年の一流企業に勤めてる奴には給料勝てないわ バカ本部長が訪問件数の推進管理してる
西日本新聞にタレ込むわ
営業の推進管理の次はお詫びの推進管理
これやればどれだけ自分がヤバくなるのか分かってないのね笑
骨の髄までア本部長w >>508
ゆうちょ銀行も含めて、地方銀行なんてそんなもんだよ。
手当自体がだめだし。
総合職で月収+5万くらい。
これと同じなのが、都市銀行ってかんじかな。
都市銀行の総合職が更に+5〜10万くらいかな。
郵便局の手当制が、異例。
保険と貯金やってて手当があるなんて金融機関はないと思うよ。 >>513
ついでに、証券会社は級多いけど、ノルマも尋常じゃない。
メンタル強くないと、やっていけないと思うよ。
総じて、偉くなってなんぼの世界。
昇進での昇給は大きい。 推進率の管理ってタブー的だけど、なんでだめなの?
強要がだめなのでは?
テレビ業界は毎朝視聴率の紙配られるぞ。 体制を変えない限り強要が続くからだろ
強要でない推進管理方法が確立されるまではタブー扱いよ >>512
ナイス!頼んだ!
最近では朝日新聞もスピード感持って記事にしてくれるぞ
>>516
その推進管理が原因で今般のかんぽ問題になったからな
うちの会社は異常な推進管理する
今では支社も推進管理は御法度のはず >>516
推進管理を適切に行う能力がこの会社に無いから >>512
それ本当だったら最悪だね
ウチの本部長は訪問先の反応を知りたがってる様子。部長も同様 「推進」とか言って全然前に進んどらんかったって事やね
潜脱乗り換え等で3歩進んで5歩下がるみたいなことしてたのに推進管理上は8歩進んでた事になってたっていう >>512
あと、出来ればTwitterに拡散出来たら一番ダメージ与えれるかもな
御法度の事を晒すべき >>515
ゴミ本部長のお出ましかw
ジジイだろうからコロナで死ぬなよw
死んでも誰も悲しまないだろうがw >>502
以外と基本給の制度改革の流れ、分からん奴が多いのな。若い子達は知らないほうがいいことも有るって事だ あのさ、お詫びの推進管理して世間が怒ると思うの?
マスコミは郵便局の味方でも何でもないし、逆にしっかり回って下さいって呆れられるんじゃない。 だってこの会社っつーか管理者お詫びって本懐忘れて推進率のみでマウント取り合うんだもん
土日なら会える=お詫び出来るお客がいるのに金曜までに推進○%とか言い始めて電話で終わらせろとか(呆れ 思ったんだけど、ユウセキを罵る人って安倍晋三批判する人多くない?
うちにもいるんだよ
安倍晋三憎しというか、辞任するのを大喜びする無能がw >>526
推進管理が部長同士、本部長同士のマウント合戦に使われてた経緯があるからなあ
数字さえ良ければ中身が伴っていなくても評価される文化を駆逐する為にも推進管理自体をタブー視するのは良いんじゃない?
やり過ぎなくらいじゃないと矯正されないでしょう
その前にそもそもお客様に謝りに行かせる前に支社本社が渉外に謝れって話だが
「不適正話法を使わせる環境を整えてしまってごめんなさい」とな >>527
だったら不在宅が多いので振替で土日対応します
で終わりでしょ。
マスコミや世間が社員は気の毒ですね、とはならない。
もう一度言うけど、マスコミは世論は反映するけど、愚痴は聞かないよ。 >>529
環境というか、使えって来たぞ
典型的なのは終身保険解約話法
そもそも特約が死亡したら無しで解約したらあるのがおかしい
辞めさす目的を作ったとしか思えない
それを二年後に解約させるとか、75で解約させるとか普通にお客様が納得したらありうる話だ 中身伴わないのに推進「率」だけ見てマウント合戦
その内「家にはお詫び来てない、土日いるのに電話で済まされた」
とか呆れられるなw >>532
お伺いする方法があることをお客さまに伝えてないの?
「土日含めてお伺いすることはできません」
それは苦情になるよ。 マスコミ「郵便局お詫びの推進率管理してんの?ご立派だけど保険で無茶な推進で問題起こしてんのに学習しねえなw」
お客「お詫びとか言われても家の契約も不適正なの?(困惑」
渉外「なんで詐欺師のケツ吹きでわざわざ土日出勤しなきゃならんの?アホらし」
管理者「推進!推進!推進!とっとと推進!シバくぞ!」
社長「わが社のお詫びは素晴らしい(恍惚」
誰も損しない優しい世界だな 推進は確認されたことあるけど、無茶な要求はされたことはないけど。
地域によって相当な差があるんだな。
今は本部長の存在も薄いけどねw >>505
オイラもっ! !
充分に生きていける! まさにパラダイス!
でも オイラみたな奴そうそう いなかも
同情! そもそも詐欺師の不正契約までフォローしろとは
指示されてないぞ。
お客さまからの苦情申告があった場合は上司に報告して、ASP入力と聞いているが。
地域によって格差がすごいなw 今の状況とタイミングで間違っている事があった場合、部長だろうが本部長だろうがハッキリ意見を言わないと今後一切反論できないよ。
不適正な募集はフォローする気はありません。
平日不在宅が多いので土日対応考えたら週で管理するのはやめて下さい。
これくらいは言わないと、ずっと理不尽な事を言われ続けるよ。 ここで騒いでいる奴らは結局何も行動していないゴミ局員ばかりだな。本社支社本社喚いても、直属の上司の頭一つ叩けないヘタレ。媚び諂って、自己保身ばかりして、仲間を見捨ててきた裏切り者だ。違うか? >>536
俺も、パラダイス!
金の心配も全く無し。
あとは、会社にはホントに良くなって欲しい 訪問件数の推進管理はやらない方針なのにやっぱり暴走する管理者が出てくるんだよね。 管理しない方向なのに管理者が暴走してるってことは支社が管理者限りメールで圧力かけてるってことはないか?
そうじゃなきゃわざわざリスク犯して暴走しないはず。
どうだろう? 養成センターとか支社出身の部長は推進管理して課長の落として圧力かけてるな
狂ってやがる
西日本新聞と朝日新聞に言うわ 全国的に推進管理っぽいことをやらせてそうだから本部長の権限だけではないかもね。 推進管理とか躍起になってるのは今年からコンサルに部長として新たにやってきた部長陣だろ。 各支社
部長
担当部長
課長
係長
主任
担当 各位
てめーら全員、処分されろ
推進管理して現場に圧かけてる意味を、分かってるのか?
世間は許してくれないからな そいえばインストラクターさんはほとんど?窓口行ったらしいけどみんな何してんのかね? 詐欺被害者であることに気付いていない人がまだ多数いるよ。
連絡がいかなかったり、病気していたり、亡くなっていたりと、郵便局が信頼を回復するには徹底的に返金するべき。 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>549
調査員の方も不正と知ってて早く調査を終わりにしたいが為に安易に終了するのはコンプライアンス違反ですよ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
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教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 三井住友系を金融部門に入れたからノルマ体質パワハラ体質になったんだろうなあ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 おっけ
登録した
たまに湧くこのキチガイは何なんだ >>563
数字ができなくていじめられて辞めさせられて引きこもりで前の職場のスレに書き込み
とりあえずカウンセリングとか受けた方が治りは早いと思うがw 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg 俺の局渉外四人だったけど
とうとう来月から俺一人(笑)
みんなやめてもたわ(笑)
みんなどうよ?
そうとう人へったっでしょ? 募集手当返納後の支払調書がいつごろ貰えるか知っている方いますか? >>580
俺の局は辞めてほしい免停野郎が3人いる >>581
支払調書は源泉徴収を行った時に発行するからでないらしい。会社に受領証明書を発行してもらうしかないよ 事件や多数多額もらってて辞めない奴ってなに考えてるの?まだ営業しますさせてもらえるとか思っちゃってるわけ?それか辞められない病気? >>587
ちがうよ
今退職届けだすと懲戒免職で退職金へらされるからだよ
あとなにかあったとき社内の人間として組合と組んで戦うのと社外の人として弁護士自費で雇って戦うのどちらが有利が言うまでもないやろ 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のな
い経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。
追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 推進管理でなくて、進捗管理な
サラリーマンだも管理されるのが当たり前だろ
それじゃ、お前がハナクソほじって一日中スマホいじって一件もアフターしなくても管理者はなんか言ったらダメなのか??
お前はいるだけで給料をもらえる権利でもある?
世間はそんなお前らが嫌いなんだよ
公務員じゃないけど準公務員みたいな権利意識高いだけのスネかじりをね 東京支社管内だけど、離島の募集していたぞ
いちおう応募する予定 世捨て人になって、離島で郵便配達やるんだ
ワクワクが止まらない
どうか離島に転勤をお願いします
魚を釣って食べて、筋トレして最高だな そうそう建築業でも、土建業でも進捗管理しないか?
いつまで物件引き渡ししないとならないとかさ
頭おかしいよ郵便局員って
会社もアホなら社員はもっとアホ
辞めて自分のパラダイス探せよ
夢のパラダイスをさ
ま、一部のどもならん馬鹿どもだろうけどな 離島は離島ならではの厳しさはもちろんあると思うよ
俺が独身ってのもあるけど、それでも離島行きたいな
何とか通ると良いんだけど
窓口業務より集配やりたいね うちの管轄にある離島は100軒ぐらいしかなくて船便は朝と晩の2本しかないわ
当然配達は2時間もかからん
ただし民宿以外の店すらないし各家に全く表札がないから最初は殺意沸くぞ >>603
今までの人達が残してくれた配達原簿があれば大丈夫でしょ
釣りしたり、ソロキャンプしたりでワクワクが止まらない
今回は例年に比べて結構離島の募集が多いんだけど、俺も何回か訪れていて気に入っている島に応募出すよ 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンタワーで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返していたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 >>594
592の日本語はわかりやすいと思うのだが? >>606
だからお前はその部長になにされたの?笑
そんなトラウマになるような自尊心傷つけられたんか??
そっちのほうが気になる
それとお前の執念深さには、ある意味感心する
お前を見てると、うかつにチビだデブだと面と向かって言えないな
怖いわ >>588
懲戒解雇になっても組合は動いてくれなかった >>609
何をされたかは知らんが、マーケット状況を無視し気合いと根性だけで数字追及させた責任は大きい >>609
ガキじゃないんだからチビだデブだと面と向かって人様に言うなよ
この会社特に部下をからかうことでしかコミュ取れない奴多すぎ
中学生じゃないんだから大人な対応してくれ >>613
609に特亜差別でマウントを取ろうとしたバカがいる
目糞鼻糞だね 次のバカの処分いつー?
時間かかり過ぎだろー
まあ月末毎に楽しみがあってタマランけどw 金融コンサルティング本部長様、支援スタッフ様、今日は1日ご苦労様です。 処分くらって降格を願い出ない人って反省してないって事だよね?
自分のケジメもつけられない人に付いてく人っていないと思うんだけどな〜。 >>617
目上の人に「ご苦労さま」って言うのってわざとやってるの?
たまに集配の人に言われてモヤッとする
本部長とかには言っても良いぞ チビだとかデブだとかハゲだとか
本人しかわからない辛さがある
だから本当の事を言うな
恨みを買う
嘘でもブルースウイルスみたいだねとか言うのがセールスだ
そだよね?ハゲ サルは自尊心高いの
見栄張り
猿は自分を猿だとは思ってないの
そこを判ってこそ優秀な猿回しだろ さすが天才チンパンジーは言うことが違うw
禿げ散らかしたきったねえチンパンだがなw こんなに反乱因子がいるんだもの管理者、支社本社は無能だって証明されたわけだな
マネジメントできてないじゃん 金サル部で会社の方針通りにお詫び行脚全力でやってくれる奴探してこいよー!
日に最低面談できる局員5件以上アポ取れよー
翌週のアポも忘れんなよー
週末未達なら決意表明な >>627
また「今月の謝りきる数」と書かれた紙にに署名捺印とかしなくてはいけないのか
ホワイトボードにも件数を書いたり見込みの3倍の謝れる人数を発表しないと 社長が言った「お客様の怒りや苦しみに思いをはせることが原点」
苦情のあまりの多さで幸運に恵まれ尻尾を掴まれなった猿ども
よく聴け
良心のカケラでもあるならお客さんのところに行って頭を下げろ
人のせいにするな 良心の欠片があるなら尻尾捕まれた詐欺師だけ土下座行脚してどうぞ >>629
お前みたいな社員のために働くのは真っ平です。
丁重にお断りします。 社長の言葉に耳を傾けてるのに社長主導の調査で問題なかった社員まで犯罪者扱いは草 ワイは良心の結晶やから不適正募集の契約見つけ次第すべて報告するで
それをライフワークにして過ごすわ 免許引き上げなかった人からしたらほんといい迷惑。お詫びなんかごめんだね >>635
>>629からするとコンサルは全員犯罪者らしいぞw >>635
そもそも苦情に対応できる能力なんてありませんから。
期待に応えられなくでゴメンね 今日の研修
訪問してお詫び 積極的な商品鑑賞しない!
まさに オイラが理想としてたことが実現した!!
これで定年まで のんびり すごせる
まさに この世の楽園
パラダイス!!
基本給で満足十二分 過ごせる
パラディスト他にいるか? >>638
確実に言えるのは稼げない職場になったこと
制限速度30キロ〜40キロしか出せない車を与えられた感じか
高速道路にはもう乗れません
下道でトロトロ運転で行くしかない >>640
50代半ば以降の社員じゃないと「十分稼いだ」なんていえないでしょ
住宅教育老後の資金のコンサルティングはまずは自分のをやらないといけないな 手取り18万で同年代の手取り35万のお客さんをコンサルティングするのって胸が熱くなるよね。目頭も熱くなる。 局員あるある
自分もそんなにゆうちょに貯金がないのに残高が200万円ぐらいの通帳を見ると「少ない」と感じてしまう >>643
分かる笑
金無いから特養しかすすめれない 社労士の試験、報奨金一万というのに驚く
10万の間違いでは? 業務運営の約束。どうも納得できないな。
一部の社員や誰が悪いと云うことなく謝罪活動って?じゃあ上層部も同じことやるのかな?悪いことしてない、渉外だけにやらせる魂胆か?
謝罪って、そんな軽い事なのか >>628
未達の社員は罰金な。
ただでさえ少ない給料を減らしたくないだろ?
だったら未達なんてあり得ないよな。 手取りが10万円台の社員が大半なのにお客様の金融コンサルって。
お客様が実情知ったらコンサルされるのを拒否するだろ。何が真のお客様サービスだ。 >>652
手取り10万台でも
お客様の為に尽くすのが総合的なコンサルティングサービス
手取り10万台でも
やってもない事を会社の代表として「部長本部長並びに本社様や支社様の替わりに」土下座して謝り倒すのが信頼回復の為の訪問活動 本部長部長ご苦労様です。
当然、渉外が謝罪と約束してきます。 天下りもクソだろうけど叩き上げのチンカスどももどうにかせんと 今日も免許ないクズは椅子に座ってボーッとするだけか
なんで俺らがお前らの分も負担しないといけないんだ?
客に謝罪しないといけないのは俺らじゃなくてお前らだろ
免許ないなら役職降りろ >>642
投信で運用すれば手取り18万でも手取り35万と同じぐらいの生活が老後はできるから(震え声) >>653
ほんと、本社の奴らは何もしないから勝手に言いたい放題だよな。
契約内容確認活動か?あれも単なる思いつきで鼻毛でも抜きながら適当に考えやがっただけなんだと思うと
本当に腹立たしくなってくるわ。俺らの倍近い給料受け取っていながら。 元総務省大臣の野田聖子が総理大臣になったら郵政民営化に飽き足らず郵政解体に着手するんじゃない? 「今は数字できないクズ、或いはまともに仕事をしてきた社員に優績者の分も含めお客様に謝りに行ってもらいます。」
「コロナだろうが客が望んでいなくても、です。しっかり訪問、数字管理します。ランキングもつけます。」
「数字の取れる優秀な社員たちの停止が明けたら本格的に営業を再開します。クズどもにはその後も謝罪の押し売りをしていただきます。」
この部のどこに未来があんのよ。集配以外にも積極的に異動させてくれよ 実需のないものを社員の自爆によってあたかも需要あるように見せかけるのって粉飾みたいなものだよな
年賀状かもめーるカタログみまもりJpバンクカードかんぽ
全部ゴミ 以前ガイアの夜明けで百貨店と郵政がコラボして郵便局で販売したら
今まで70代だった客層が40〜50代に変わったと百貨店側の担当者が感心していた
そりゃそうだろ社員が自爆してんだから >>653
ホリエモンが誰にでも出来る仕事ほど報酬は安いって言っていたな >>586
本部長が、発行されることになったと言ってたんですが お客様にご迷惑・ご心配をおかけしたことは、個人の良し悪しではなく、本社・支社も含めた会社全体の問題です。
よく言えたもんだなwww >>656
>>免許ないなら役職降りろ
全く同感。
免許ない→役職としての指導ができない(同行指導含め)→任を果たせない→降格
が普通当たり前の発想 >>666
7:3ぐらいで支社本社の責任だと思いまーす
募集人は3ね お詫び行脚の研修資料見たが悪いのは悪さした個人はもちろん、支社本社含めた全体ですて書いてあるが
じゃあなんで直接謝りに行くのが全うに仕事してきた社員だけなの?
まじのまじでなめてんだろ。 満期の客に干渉はしない、が確認には行く。
「満期のお金はどうされるんですか?」
『車買うのと旅行にいくわ』
「そうなんですか。車買うのと旅行に使うの確認しました、それじゃ失礼します」
こうしてこいって書き方されてるがこんなんやる意味あるの? この資料ひどすぎだろ。客の信頼どうこういいながら実際には会社守るようなことしか書いてないぞ お客さま本位の信頼回復って
まずは本社支社が社員に向けて信頼回復してみろや この資料、マスコミに出したら食い付きそうだな笑
ナンバリングもされてないしね笑 客とコンサル守るために録音するっていいながら録音拒否されても募集OKの会社だぞ察しろ >>666
名言だ。
その言葉の前置きに、一部の社員が悪いことをしたという意見を聞きます。ってあるよ。
お客さまに改めて信頼していただくための第一歩として、お詫びと、約束の説明に取り組みます。約束?約束?約束?何だ約束って そもそも手取10万のコンサルタントに相談したくありません
お客様アンケートでも取ってみたら?
コンサルタントってたくさん稼いでいるんでしょ? 返金、返金とか喜んでる奴バカなの?
返金すると会社資産が減るんだよ。
会社資産が減るということは下層社員にしわ寄せが来るということだ。
できる限り返金しないことだ。 >>679
返金しなくても下層社員にしわ寄せがきてる。実態をハッキリさせるためにも返金した方がいい
会社が倒産するならそれは仕方ない その会社資産が減る無効返金を受理者へ聞き取りもしないで行ってる会社があるらしい >>680
世の中は新総理とコロナで郵便局の詐欺事件のことなんかもう忘れている。
もう済んだこと。
わざわざ事を荒立てて返金する必要はない。 >>669
一口に募集人と言っても、悪質度ゼロに近い人から、真っ黒純度100%みたいな人もいるだろうから、その7:3というのはあまり意味をなさない
防犯カメラが設置されてない環境下で悪いことを
する人もいればしない人もいる
防犯カメラがないのが7だね、と言ってみてもね >>683
支社本社の責任を測れないのか?意味がわからない うちの局、今日の朝礼でついに社員が暴徒化したわ笑
あまりにも社員を舐め過ぎ
アメリカとか銃社会やったら○されるレベルのクレイジー行脚 >>685
秋の渉外社員一揆が全国で起こるのか
胸熱だな 新撰組みたいな組織が組成されてもおかしくないレベルまで社員不満足度が溜まってる 上の判断が間違えてたのを隠そうとするから現場との歪みが生まれる。社内にこっそり本社支社の責任って言っておきゃいいだろ、はい!言いました!って感じだから余計に現場を怒らせる。全国的に一揆は起こるよね マジで新撰組みたいな組織、形成したら面白いかもな
自然発生するんじゃないかな
無能な本社支社管理者を成敗して欲しい 昔の郵便局の定額の純増管理といい今のゆうちょの投信の純増管理といいほんと本社支社はアホとしか言えない
特に投信なんて利益確定すら拒まないと店舗成績とか下がるんやろ? ほんと誰もやらないよ、お詫び行脚なんて
よし!信頼回復のために頑張ろうって奴いたらどんなモチベーションなのか教えてほしい 何が「会社として」だよ
個人がやった事を拡大して全体責任にするのはおかしくないか
しかもその個人も本社支社の指示通りにした事が原因じゃんか
なら今後は郵便局員が痴漢とか強姦したら性犯罪してゴメンなさい行脚が始まるんだよな コンサルが暴動起こした所で、すぐ鎮圧されるし、関係者はクビ、ちょっと取引持ちかければ、即効仲間を売る自分勝手な奴ばかりだろ
給付金も返金した奴ら多いし、結局自分さえ助かれば良い >>690
そうだよ。解約入ると店舗目標が増えるから管理者が露骨に嫌な顔する。こんな会社は価格変動商品を取り扱ってはいけない。 お客様にとって保有することが良いこと、解約することが悪いことって一方的に押し付けてる会社だから… 時間をかけて丁寧にニーズの聞取りした挙句、郵便局では案内できるサービスはありませんでしたって
お客さん時間の無駄でしょそんなもん
時間いただいて根掘り葉掘り書き出して、未解決で帰っていくだけ 特別調査委員会からの報告
不適正募集を助長した要因 P.104〜
営業目標の達成を適正営業の確保より優先させる風潮が広がり不適正募集の発生を助長した。厳しい推進管理の一環として恫喝指導などと称される行き過ぎた指導や推進率が悪い募集人に上司等による叱責等が行われた。 契約時に顧客とのやり取りを録音するのは太陽生命の真似をしている。そのうちにかんぽ生命は太陽生命の真似をしてコロナ感染症保険を販売する気ですか?
民業圧迫甚だしい。太陽生命はかんぽ生命に抗議した方がいいですよ。訪問時に録音するのは太陽生命が始めた専売特許を許可もなく模倣するかんぽ生命の行いは民業圧迫の何者でもない。 FP試験 振替、その日は直帰て話だったのにいきなり試験終わったあとの時間に関しては時間休出せ!とかになったんだけど。
意味わかんねーよ。なんだよこれ 就業規則分かってなかった管理者とそれに踊らされたアホ社員の発狂で結論が出てる 新撰組、暴徒化、不満w
退職すれば会社もお前らもスッキリする。
これ以上、郵政に迷惑をかけるな! ガチで中止
受験票にも中止なる事もあるって書いてるだろうがよく読め 同一idで3つ書き込みがあったらその時点でNGする
そのidが夕方には2桁の書き込みをしてる
これが2週間くらい毎日続いてる(ほぼ2人)
こいつらいつ仕事してるの? 社員からすらも全く信用されてない会社が客から信用されるわけないだろw
客に謝罪する前に社員を恫喝してた事を謝罪しろ アホは捕まればいいのにw
関係者でもそうでなくてもさ >>717
ちょっと度が過ぎるわ。
割とマジでやっていいことと悪いことの区別ついてないだろ もう1年近く勉強してるんだからさすがに受かるだろ
落ちたら相当ヤヴァイ FP如きで振り回されやがって
中止で良いやん
それより恫喝して来た管理者へ制裁無しで俺らが客へ土下座しろと?
ふざけ過ぎやろ FP受けたい会社の犬は勝手に受けてコロナもらってこい けっこう今日書き込んでる人だけど急に嘘つきたくなったのかな… IDコロコロ失敗してそのまま突っ走る事に決めたんだろうなw 組合と練りに練ったお詫び文書。金渉の逆鱗に触れるのが当たり前。なーんにも考えてない。所詮はこんなもの。 うちの局の課長代理が免許無いのに他人の社員証でパソコンに不正アクセスして顧客情報見たり世帯シートで顧客情報見てるんだけどこれってコンプライアンス違反だよな?
外部の金融コンプライアンス室に通報したいんだけど
コンプラ違反を見て見ぬふり出来ない 本社は出張で受けた研修資料が自宅に残ってる人もいるってわかってないのかな?もちろん今や不適正募集となってる解約話法や相続話法の。民営化前のばらんすの解約話法のやつもあるはず 資格板のFPスレで中止連呼してるのはここの奴らかw
大人しく1月の試験の為に勉強しておけ
また年始に同じこと繰り返すぞ 信頼回復だの営業再開だの前に、不適正でも数字の為に見て見ぬ振りしてきた部長や本部長に責任取らせろよ。不正して評価を得ていた張本人そのままでいいわけないだろ。
あと、シャンパン局みたいな異常な局は誰も懲戒解雇になってないの?管理者が知らないなんて事あり得ねーよ。 >>736
課長も課長代理も普通に他人のIDで見てるぞ 中止連呼厨は夏休み最終日の宿題やってない小学生か?
とりあえず「勉強はしたけど体調不良で試験休みます」は時期が時期だけに使うなよ? >>714 すげーむかついたからとりあえず会社に報告するわ >>736
知ってるのに通報しなかったら自分が処分されちゃうよ。通報するべき。
俺も当時の部長が不適正な営業を把握してたのに見て見ぬふりしてたのを通報するわ。知ってたのに通報しなかったら処分されるからな。 >>736
知ってるのに通報しなかったら自分が処分されちゃうよ。通報するべき。
俺も当時の部長が不適正な営業を把握してたのに見て見ぬふりしてたのを通報するわ。知ってたのに通報しなかったら処分されるからな。 >>638
すみません、60歳まで?65歳まであと何年ですか?
ずーっと、お詫びだけでいけるんですか? >>736
とことん、「自分がやりたいことは違反でもなんでも平気でやる」体質が染み付いてる人たちなんだね。
使わせてる奴と使ってる奴と両方アウト! ほぼ廃業確定、下手したら懲戒もあり得る課長がFPの模試でギリギリ合格点でドヤ顔してんのまじウケるww
嫌われてんのわかってる?www >>666
やっぱりこの一文に違和感を覚えるよね。 >>749
第三者委員会に指摘された、無理な目標設定やどう喝研修については完全スルーでお詫び行脚
今一度金融庁に業務停止or業務改善命令を喰らえ >>645
けど、そんな人のほうが、解約せずに継続している率は高い。 >>666
違和感しかない。
馬鹿にするのもいい加減にしないと渉外ブチ切れるよ? 処分受けた人は全員新規契約取るまでフォローアップ期間が明けずに半永久的に研修やらされるらしい
研修受けたくない人が無理やり新規契約取りに行く未来が見えないのかな
この会社本当にどこまでも腐ってる かんぽのアフターでアポ取ってからのお客様への約束活動おしつけクソワロタ お客様にご迷惑・ご心配をおかけしたことは、個人の良し悪しではなく、本社・支社も含めた会社全体の問題です。 本部長の思い
『今月あとなんぼ謝罪するんや!意地見せてみい!』 あの文面だと、主に悪いのは現場の募集人だが本社や支社にも責任の一端はある、みたいな書きぶりだな
完全に現場に責任を押し付けている
反吐が出るわ 間違った話法を是認し、間違ったやり方で高実績を上げた社員を褒め称え昇進させていったのは誰だ?
支社本部長、人事部長だろ もはや会社は機能不全やな
民間会社なら既に倒産してるわな >>761
間違った話法を是認し、
間違った方法って分かってたんだろ?
間違ってる方法を続けたお前が悪い
はい論破 >>666
この文言、次スレ以降のテンプレに添えていくわ笑
マジで狂ってる思考や
北朝鮮みたい 「無理なノルマを押し付けられて、保険を売らされている、かわいそうな郵便局員さん」というイメージを持つのは報道機関も郵便局の顧客もやめた方がいい。
不正販売に関わった郵便局員については「過去に築かれた郵便局への信頼を背景に、顧客の無知や不安につけ込んで不利益な保険の販売を行って、自分の収入を稼いだ人」が正しい認識だ。勘違いするな。人のせいにするな。つまり責任をとるのが当たり前 >>666
こうしてあげると良いのかな?
お客様にご迷惑・ご心配をおかけしたことは、個人の良し悪しではなく、本社・支社の問題です。 あの幼稚な文面ってチラシとしてそのまま客に配布されるのか?
正直拙劣すぎて見るに堪えないんだが 組合と練りに練ったお詫び文書。金渉の逆鱗に触れるのが当たり前。なーんにも考えてない。所詮はこんなもの。 渉外「さかさ鱗に触れたのだ、相応の覚悟は出来ておろうな」 >>769
逆鱗に触れるだけマシでもう呆れられてるんだよなあ 本社や支社がお客さまに信頼回復伝えることはできない。
実際伝えるのは現場社員。
渉外の大半は、今の現状に納得してない。
窓口の戦闘能力は渉外の半分以下。
バカな本社は本気で会社の方針を現場社員が理解してると思っている。
笑える シンライカイフク!
シンライカイフク!
シンライカイフク!
そもそも信頼があったとでも思いきってること自体がおこがましい
回復っていう意味知ってて使ってんのか?元々信頼なんか無かったやん笑 信頼回復とかお客さま本位とか、もぅ耳たこです。
そんな綺麗事をならべるよりも、実益につながるような商品だしたほうが、お客は喜ぶんじゃね? 会社なんて本気で信頼回復する気なんてないよ。
募集録音させるのは渉外社員のみ
年度末の特別調査委員の内容では
「違反疑い事案」に関与した社員9,653人
うち渉外社員7,116人(73.7%)
窓口社員2,537人(26.3%)
全体の4分の1が窓口なのに録音などもなく甘々
本当に不祥事を根絶させる覚悟あるの?
まったく伝わってこない。 窓の場合は、別室に案内して録音するとかいう対応が局状によっては難しいからじゃね
建前上、後ろにいる管理者が監視している事になっているから
今後は窓で問題が発生した場合に責任を問われるかもね >>779
渉外社員が窓口で募集する際には、後ろに管理者がいても録音は必要なんだって。
確か窓口はシンキングタイムもなかったよね?
本当に不祥事を根絶させたいなら募集環境がどうであれ、完全録音を徹底されるのがお客さま本意。
それが出来ないなら語る権利なし。 具体的な業務開始日については、信頼回復に向けた業務運営の趣旨が、社員へ共有・徹底されていることが確認できた段階で、改めてお知らせいたします。
とプレスリリースしている。
無理無理w でも個人的には増田社長は好きだぜ
こんな会社なのによく引き受けてくれたよ >>783
その実務でまったく良いところなく岩手県知事を降りたのが増田さんです。単純に、岩手県知事3期12年のあいだに、6,000億あまりだった岩手県の公債費を、1兆2,000億円強にほぼ倍増させて四選めに立候補することなく退任しました。
だって 岩手県知事時代、総務大臣時代、そしてその後の「日本創成会議」での東京から地方へカネや人を流していこうという増田さんの主張は、東京都に税金を納め東京都に暮らす有権者にとって非常に不利で、相応しくないものだと判断せざるを得ません。
それでも、東京都は日本のそれ以外の地方の衰退を背負って税金をこれらの地域に移転させるべきだ、と考える人は、増田さんに投票すれば良いのかなと感じます。
たって。
いかにも局長会が好みそうな社長だね。 >>784
つまり岩手県民の借金返済負担を12年で倍増させて
東京へトンズラこいた増田ってこと? 無能の象徴じゃねーか笑
郵政も岩手みたく散々荒らされてトンズラされる未来だな 古い体質を壊し、本当の意味でのお客さま本意を考えるんであれば、橋下徹レベルの人が社長にならない限り無理。 お客さま本位(笑)とか、もう良いって
ウンザリ
一度社員本位の会社経営を謳ってみろよ
絶対に会社として向上するから
お客さまへの扱いも尋常になる
これまでと今は社員への扱いが穢多非人クラス 信頼回復って何?
まずは第三者委員会から指摘された事項を会社として改善するんじゃないの
営業目標設定をなくしただけでどこを改善したのでしょうか
社員をないがしろにして世間様になにを約束するのか?なにを謝罪するのか?
まずは社員の信頼回復でしょ、社員への謝罪でしょ?
まちがったマネジメントをしていた本社支社管理者の責任を問え そうだな?研修受けてると社員が悪いから意識を変えろ?元々の原因は誰が作ったよ?スジが通らないぞ。社内ではしっかり、まず謝罪してからだろ。お客様本位なんて昔から言ってるじゃない。 >>789
衣食住足りて礼節を知るってあるし、人は余裕が無ければ・物質面が満たされて無ければ他人を思いやれないし、精神的豊かさなんて絶対持てないからねえ
社員本位で向上するには現場を蔑ろにし過ぎてもう無理でしょ 金融知識に乏しい一部の社員が手当て目当てに不正をした。
騙されたにせよ雇用していた本社支社にも責任がある。 ほんと立場が下にいけばいくほど給料が低いことに加えて「お詫び行脚」に駆り出されてほんと迷惑。
なんで手取り13、14でへとへとになるまで動かされてその指示出す20万越えの奴らが事務室でスマホ一日中見てるだけなんだよ!
なんなんだよこの組織。そのことについて本社支社の奴らはどういう見解か、お示しいただきたい。
無実の社員ばかり動かしやがって何が内容確認だ、何が信頼回復だ!ふざけるのも大概にしろ!! >>763
会社が間違っていた
と指摘したのは金融庁や第三者委員会では?
個人の良し悪しではないってwww 当然、社員全員がお詫び活動だから、本社、支社の人も現場にきてやるんでしょ?部長がやらないって事はありえないよね?こっちはプライド捨てる覚悟なんだから フロントラインのプライドなんてどうでもええねん
支社は謝罪の進捗で忙しいんだよ! >>794
俺なんてそこから家賃引かれて残8万円、通信費水道光熱費引かれて残5万円。食費は月に4万円。冠婚葬祭あった月は赤字。
スマホ連中はなんで俺より給料高いんだよ。 総合コンサルタントで手取10万www
本社の皆さんは自分の生活もままならない人にコンサルされたいのかな? 会社を利用して荒稼ぎをしまくった悪人もいるんだが、全体的にみたら会社の責任のほうが圧倒的よね。
南○東支社だが悪人はエリアによって濃淡がある印象。全体の20人に1人は悪人がいた印象。他支社はもっとえげつなかったんだろうなー。まだ、こっち懲戒解雇ゼロだと思われる。 まあ、他支社がえげつないというか、南○東支社エリア、お客さんが擦れ過ぎてて郵便局がすべてではない地域だったというべきか。
東京支社も同じだろうね。 普通に考えて今後についてのコンサルタントなんて別会社に行った方が給料すげーいいんじゃね? 誰か>>666の文言が乗ってる書類をアップしてよ
拡散した方が良くないか??
第三者が見てもおかし過ぎるぞ ブルーダイヤって2018年度しか認定されてないから後にも先にも10人しかいないんだよな
それ考えると凄いな >>807
基準を満たすためにどれほどの客とかばん持ちが泣いたことか 部下や上司を利用しまくって自分に都合のいい環境整えて、満期情報を独占して、客を騙しまくってもブルーダイヤ認定はおろかダイヤ認定も取れる気がしないから、あの人たちは本当にすごいと思うけどな >>666
会社の責任を否定するものではないが
「個人の良し悪し」は絶対あると思うぞ >>811
よしよし、記事になってるな
やっぱり外部通報窓口の仕事に対するスピード感の素晴らしさよ
最近特に朝日新聞の熱心さが目立つな
西日本と朝日のツートップ利用して会社を変えるしかない >>666
現場で悪さしてないやつは何も悪くねーだろ
本社支社の馬鹿がパワハラパワハラ続けてノルマ達成煽ったからだ 捕まると会社主導だと言うし、給料少ないと言ってみたり(゜ロ゜)
自分の事自分で決められない?
これはダメだと思ってしなかった職員は捕まらなかったし、給料が安いと思ったら転職でもすれば良くね?
子供じゃないんだから、自分で歩く道は自分で決めれ。 >>815
合意解除でボテ返はあり得ない。
マジで許せないな! 無効だって募集人への調査無しにしてないのになんで非違が分かるんですかねえ(呆れ 聞き取り無しの無効について会社が現場に受理者に納得行く行かない関係なく説明一切無いならこの先も手当あってもかんぽなんて危なくて契約取れないね
その契約が現存する限り永遠に手当返納のリスクなんて負えません >>811
これたれ込んだヤツは新聞社から小遣い貰えてるのか?
ずりぃな >>822
垂れ込みしたことないから金もらえるのか知らないけど、羨ましいならやってみたら?
個人的にはリスキー過ぎてやりたくないが。 会見で、無効の件に関してはか◯ぽ生命の人が、「消費者契約法」でなく「民法」でって言ってたのがそもそもなんじゃないかな? たしか朝日はタレ込んだら報酬魅力あるって聞いた事あるわ
だから有料記事にしてるのか知らんけど
誰か>>666の主文について、タレ込めよ笑 詐欺の責任は99パーセントぐらい募集人にある。
会社は詐欺師を雇ってしまったこと。
会社も被害者だよ。
さぁどうやって白アリを駆除するか。 >>811
渋沢栄一を借りて読んだけど、あれの感想文書いてなんか意味あるのか? 道徳と経済は切り離せないとか書いてあるからますます経営陣の責任だろと思った。多額契約者へのアプローチも高齢者への生前贈与アプローチも会社が誘導してただろ 「一部の社員が悪いことをしたという意見も聞きます。お客さまにご迷惑、ご心配をおかけしたのは、個人の良し悪しではなく、本社、支社も含めた会社全体の問題です」
舐めてるなこれは
正しくは「本社、支社が不適正募集を主導したことによる問題です」だろ 少なくとも調査せずダイヤゴールドユウセキ認定した罪は大きい。真面目にやって認識から漏れた人がかわいそうだ こういうのもさ、遡って認定し直せよ。
これからも継続するなら。
商品券やらなんやらばら撒いてよ。 >>666 あーこれかぁ。研修やったときにここでみんなギャーギャー言い出したけどやっぱみんな引っ掛かったんだな エリマネに異動した者だけど、局長が個人の問題だと言い切った。アホか? >>817
キャリア採用の方から求人詐欺会社と言われてもしようがないな。 役職降格させない意味がわからない
今の役職にいる方は今までの実績ありきの方ばかりでしょ
その実績が不適正募集によるものだとしたらそれは降格の思慮に値すると思うが この会社には失望しかない。
この先のキャリアを考えたら、やはり辞めたほうか賢明だ。
早くこのモヤモヤからスッキリしたいよ。 本社以下の社員管理者を全員フロントラインに下げたら実質みんな降格で良いのではないか
無駄なポスト削減になるし風通し良くなるだろ居心地は最悪だろうが >>840
数字だけで昇格したわけではなく支社等が総合的に判断して役職にしたとこの前の会見で言ってたぞ >>844
で、この結果ってわけだ。
責任取るのは渉外社員。
正直ね、一揆起きてもおかしくないよ。
よくみんな、耐えてるね。 一揆というか既に会社主導のハンガーストライキ状態だし…… 誰かこの>>666の文言載ってる別紙?をアップしてよ
次スレ以降のテンプレにしたいからさ
大きくしたいよ、こんなアホな文言をさ笑 クソ部長が全員分回収して管理してやがる
流出を恐れてるのか知らないけどさ 昇進する前に不適正が発覚してたら昇進してないだろ?今の状態は、バレる前に出世してれば逃げ切りのやったもん勝ちになってる。 免許ない奴が他人のIDでパソコンに不正アクセスして顧客情報見てるんだけどこれコンプライアンス違反だろ 不適正を煽ってた当時の部長と本部長はクビにしろよ。何で平然と職場にきてんの? >>851
そうなんだよね。
今キンショウだけ昇格人事凍結のはなぜ?
数字だけで見ないんだろ?
言ってる事、やってる事全部でたらめこの会社。 犯罪犯しても、それ以外の良い所があるから
降格させないんだろ?
本当やったもん勝ちね。
でまともな奴に全て負担を押し付けると。 >>856
発出先考えたら部長が回収とかあるわけーだろ
部外者が必死すぎてくさ >>855
昇格させたあとすぐに免停でもなったら目も当てられないからな もう戻れないところまできてんだよ
散々煽ったクソ管理者、金融営業本部の奴ら
こいつらいまだに処分しないで謝罪行脚とか
ふざけるのもいい加減にしろ もう諦めろよ。
お前ら自身がすっきり退職すればいいだけ。
お前らの不始末は残ったもので処理する。
心配するな。 郵便局の業務は全てロボットで代替できる。
毎日切手やハガキの残数を手で数えるとかアホか。何時代だよwww >>79
FP2級なんて集配の俺でも持っている。
就職活動の時に、自己啓発で取ったけど何の役にも立たん。 みんな同じだな?
普通に腹がたってしょうがない
糞御用組合あてにはしてないけど何やってんだよ。 Success Story()に掲載された方々は不適正募集などしてないのよね? もうエリマネと仲良くやったら?
去年からエリマネも積極的な営業をしなくて良くなって、むしろ感謝してる局長や社員はたくさんいると思うよ。あっちは会社の利益なんて考えてる社員は少なくて、余計な仕事はしたくない。ただ地域密着で客からは信頼されてる。採算はとれてないだろうが。
単マネは会社の利益とか危機的状況とか言いながら自己保身や、出世欲のあるやつばかり。利益を求める管理者や支社の指示に従っておかしくなった。もう信用はない。
これからは客の利便性のために御用聞きだけ数人残して解散だろ。今後の会社の収益のことなんて考えてももう遅い。どうせこのまま泥船なんだから。 >>872
さすがに1回で受かれとは言わないと思う
1月にもチャンスはあるだろう
ただ、その後いつまでも受からないでいると資格が必要ない部署への打診があるぐらいじゃないか お前ら本部長に聞けよ
「お前は本心でそんな事を言っているのか?」
「お前はやましいと思ってないのか?」
「お前は降格するつもりはないのか?」
「お前は自分の指示で路頭に迷う社員が発生することに責任はないと思うのか?」
「お前は自分の指示に従ってた社員にどんなアフターするんだ?」
お客さんのアフターの前に社員のアフターすべき本部長はたくさんいるだろ
まともな本部長、いかがわしい本部長
それぞれいただろうが、そこを白黒ハッキリさせろ
いかがわしい本部長こそ吊し上げるべき存在だよ >>876
本部長にとって渉外はロケットの切り離しブースターに過ぎないのだよ
自分が昇進するために使い終わったあとは切り離して海に落ちる >>877
銀行はAI化をどんどん推し進めて事務職を削減している
郵便局もいずれ事務ポストが激減すると思うよ >>874
単マネでも利益なんて誰か考えていたか?考えるのは全て目先の数字のみ
利益を考える管理者が超勤を強制するか?初訪問の客なのに大量のムダな設計書を持参させるか? NTTに置き換えれば未だにダイヤル式黒電話を販売して利益を求めようとするのが郵政、かんぽ
いやプッシュ式に変わったぐらいかな >>879
いずれな。
郵便局は全国の事務センターに腐るほど社員がいてリストラできないんだよ。キャッシュレスもすすまないし、時代遅れも甚だしい。
そういう設備には金かけないくせに、関連会社と天下りにはあま〜い会社。 >>879
AI化は進まない→エリア局の削減につながる >>881
いや、黒電話のままだ。むしろ退化している 自分の事は、自分が一番よく判ってる
後ろめたい思いを持ってるまともな本部長
いまこそ本部長が自ら自分の過ちを認めて降格するべき
自分が白いのか黒いのかわからないでもないだろ
その上が悪いとか間違っても部下の前で言うな
それがお前の高い給料の根拠 >>884
そうだな。
黒電話のくせに携帯電話や光回線に勝負を挑もうとしているような効率の悪さを感じるよ。
いまだに紙ばかり印刷して、資源の無駄が多い。かもめーるとか頒布会と売りたい商品のチラシポスターは全面に連張り。客に需要のある記念切手や絵葉書は見にくい場所にある。利便性もなにもない。
こんな企業ほかにあるか?! 懲戒の前に始末書の提出きたー!E案件1件です。減給か戒告くらうな ツラッと支社に戻って部長してる輩も全国にいるだろ
自分は知りませんよーって顔して、渉外社員を処分する
会議では世論がどうのとケムに巻き、自分の責任は取ろうともしない
人事のようにズーム会議、電話会議で喋ってるお前
支社も本社もそれが誰なのか判ってるだろ
そいつをまずどうにかしろ
後ろ指さされてるのを知りながら、しがみつく哀れな小悪党
お前だよお前 懲戒の前に始末書の提出きたー!E案件1件です。減給か戒告くらうな >>886
1人1台パソコンかタブレット配ればあんな大量の紙印刷しなくてもいいのにな
紙配りすぎ
社長にメールしとくわ 何らかの処分受けてる連中しかいない保険屋がこの先生きのこるには かんぽのしおりは条件によっては交付しなくてもよくなって紙の削減に取り組んだ
あくまでもこれは外向けのアピール
削減した分は意味もなく設計書を刷りまくり
特約つけた設計書を印刷しないと特約無しの設計書は印刷できないとか
がん保険全パターン印刷とか(笑)
帳尻は合う しおりもどうせ紙媒体渡さなきゃ疑われるw
あっ渡しても疑われるわw >>893
特約付きの設計書を印刷しないと特約無しの設計書作れない仕組みは酷かったな
これこそが会社主導で顧客意向無視の営業をしていた証拠じゃないのか?
修正カウントの倍数を研修の時に質問して答えられないと叱責するっていうのも顧客が欲しい保障じゃなくてカウントがいい保障を提案させるための刷り込みだし
そんな研修をしていた営業本部長、営業推進役、インストラクターがまだ支社の営業部門に残留しています
温存しているってことはほとぼりが冷めたらまた彼らのノウハウを使うつもりって事だよな >>888
支社に行った元部長達は何の処分もないもんな。
そりゃマスコミにリークもされるわな。
処分くらった人も処分なしの人も、現場しゃ誰も納得してないよ。 >>896
こういう研修をやってた事を支社幹部達が謝らないで「お客様との約束」研修にしれっと移行しようとしているから現場の怒りを買う
土台のコンクリートにゴミ埋め立てて立派な建物建てようとしても基礎(支社幹部の性根)が腐ってれば耐震偽装の建物ぐらいしか建たんて DVD視聴しても、お前らが全員悪いから反省しろみたいな研修だし
奴等は、約束周りするのか? 信頼回復は社員→お客さんの順
でなきゃサービスなんて無理 俺たちみたいなペイペイが行っても、怒るお客さんいるだろ 謝罪するぞ!謝罪するぞ!謝罪するぞ!
反省するぞ!反省するぞ!反省するぞ!
お客様との約束を100万回唱えなさい
支社幹部「わ〜た〜し〜はやってない〜潔白だ〜♪」 「お客様との約束」の研修の前に「渉外社員への謝罪」研修を求める
参加者は支社営業本部長はじめ営業部門の社員と旧金融渉外部長とインストラクターな だんだん腹が立ってきた
何が一番頭に来るって支社幹部金融渉外部長は金銭的にノーダメージなことだ
問題発覚前とまったく収入変わってないんだぜ
マジでふざけてるだろ お客様との約束とか、真のお客様本位とか。
幼稚で偽善に満ちたフレーズを作り出すもんだ。呆れを通り越して関心するよ。
管理者、支社、本社よ。胸に手を当てて考えろ、現場にかけた圧力ら本当にお客様のことを考えての行動なのか。 今までも溝はあったけど、今回の件で修復不可能な溝ができた。
チャンスはあったのに今更遅い。
残念だ… >>811
中学生の夏休みの宿題じゃないんだからさぁw
低レベルの研修からは不正しか生まれない! この会社ってこういうこと大好きだよね。
数年前に低実績者を集めて写経と称する研修してたこともあったな。
営業に役立つテキストを8時間かけて手書きで写すやつ。
あなたたちの宝物になりますとか言ってww
何年経ってもこんなことがあっても何も変わらない。
腐りきってる。 >>910
かんぽスーパーバイブル?みたいな名前の参考書を書き写すヤツだっけ?
かんぽ黒歴史の一つだな
原本は墨で黒く塗られて焚書されただろうから研修生が書き写したノートが後世に語り継がれるとか胸熱だな >>911
スーパーバイブルの作者の一人、山○旧広域インスト。
寝る間を惜しんで作ったんだ!と本人が熱く語っていた頃が懐かしい…
諸行無常の響きあり。 >>912
コップ話法、お皿話法、器話法はバイブルに掲載されてるっけ?
大きめの満期養老保険作って満期が来るごとにその養老保険に入れてひとまとめにするっていう最高に訳わからない話法
この話法は絶対後世に残すべきだろ
数学の難問みたいに数百年後の子孫がこの話法の有用性を証明してくれるかもしれないし 昔から特約付加率とか言って1000万の保険に100万だけ特約つけて売れって言ってた時代から何も変わってない。
会社主導で郵便局の都合の保険を売ってたのは間違い無いんだから会社が謝るのが筋。
間違った指導をしてすみませんでした。
ってなぜ出来ない? 毎日のお詫び活動。
この度は大変ご迷惑をかけました。
今後はお客様に寄り添ってしっかりフォローしていきたいと思います。
「うちの契約の何が悪かったの?」
担当者じゃないのでわかりません。
「うちの地区ではどんな事が起こってどんな処分があったの?」
知らされてないのでわかりません。
「今後はあなたが私の担当になるの?」
まだ何も決まってません。
「フォローしてくれるって言ったけどうちは今後どんな保険に入ればいいの?」
お客様がどんな保険に加入したいか要望がないと何も説明できませんし勧められません。
「それがわからないから聞いてるんじゃないの?」
え?
「え?」
何かご不満な点があればまたご連絡ください。
「不満しか残らなかったけど、
あなた一体何しにきたの?」 国民は、騙されたよりノルマが悪かったの認識が多い。
お客様「何で偉い人が来ないの?」
謝っても許してはくれるかも知れないけど二度とリピーターにはならない。 >>909
一番やりたくない仕事やってんだから
当たり前だろ。
ボテが無かったら誰も営業なんてしねーし。 スーパーバイブル。
超聖書。
恥ずかしいな。
しかも焚書という。 お客様との約束(笑)
進捗管理をしないっていう社員との約束も守れないのにお客様との約束を守れるわけがないだろバカか(笑) 許す許さないは、お客のさじ加減一つだから、たまたまその日にストレス溜まってる客んとこに行ったら、なんかムカつくから許さん!ってなるだろ
要するに、世間のサンドバッグになれってこと。 まずは本社支社幹部が全単マネ局に土下座行脚しろや
話はそれからだ
さすがに客も気付いてるよ、過剰な詰めが原因で二重払いとか生み出したって事をさ
動画でも良いから本社支社幹部が全員土下座して社員に謝罪してる様をポータルへアップしてみろや 土下座とかガキくさいのはいらんから外ではなく社員を見て説明して欲しいわ
いちいち誤魔化そうとする体質のままだから社員がイライラするって理解してないし 管理者が黙認もしくは先導してたからこれだけ大規模な件数になってるんだろ。個人の判断で発生する件数じゃないよ。 >>872
来年度以降は持ってないと全商品販売させて貰えないらしいよ 寝る子を起こす。不安を煽れって事か?
本当にこんなのやるの?子供じゃないんだから
回復なんかするわけないだろ。
普通、変な対応を受けた店には2度とは行かないと思うけど わからないので教えて下さい
生存保険金の手続きに行ってきてといわれたんですが本人確認の性別と生年月日 は済みになっておりますが取引時確認の 欄が空白になっています。
この場合は正当権利者の用紙で顔写真のない保険証の番号を控えてくればよろしいのですか? >>933
ダメ
取引時確認の用紙が居る
そして保険証一つではダメ >>876
養老契約に加入してもらったら、終身じゃないと保険じゃねぇって、お客さま本位でも何でもなかった前任本部長は、俺らの綺麗な営業スタイルのお陰で、栄転したとかきいたな。
挨拶・謝罪もなくいなくなっちまったけど、元気にしてっか? >>937
あら?
それって四万温泉メンバーのツインルーフハイエースゴリラだなぁw 各地でごく一部の人間が独自のやり方で不正をしました。
単独犯。
各地で同じようなやり方で同じような不正が大規模で発生しました。
組織犯。
会社、管理者が指導、誘導して不正を指示した証拠です。
自分が直接手を下してなくてもそのように仕向けたら教唆で不正した人と同じなんですよ。もしくは多くの人に指導したなら1番罪が重たいんですよ。ましてや、部会、局長部長会議で、それをわかってて推進指導していたのは明白です。
共犯、とくに狭義の共犯の一形態。 人を教唆して犯罪を実行させる場合に成立する(刑法61条1項)。 教唆犯には「正犯の刑を科する」。 すなわち、教唆犯は正犯と同じ法定刑の範囲内で処罰される(ただ、実際の刑の量定において、教唆者が正犯者より重い刑を宣告されることもありうる)。 そして各局の契約形態や解約率、特約不可率、世代別の加入状況、個人の成績、撤回、一回掛け、苦情申告等全てのデータを持っていたのは本社、支社で個人ではありません。
契約を抑制する事も、事前に防ぎ事も出来たはずなのに成績だけ優先して見て見ぬふりをしていたのは会社と管理者です。リークされる前に既に気がついていたのではないですか?
気がついていたなら悪質で気がつかないのであれば無能です。 乗り換え抑制も凄くめんどくさいシステム作ってるけど、解約乗り換えに期間など設けずに手当不支給にすればいいだけ。
それなら、担当者にメリットがなく乗り換えするならお客様の強い意向だし、アフターフォローで手続きしてるだけ。
入院手続きに少しでも手当てを付ければアフターフォローが充実するだろうし、加入後の満足度アンケートに評価を数値化して給料に反映させれば丁寧な対応になる。
苦情はしっかり複数で応対して問題があればそれも成績に反映させる。
今までなにも改革をしてない、しようとしてないからこんな事態になってるんじゃないですか?
悩んで頭絞って出した答えが担当者や管理者じゃなく第三者のお詫び行脚とコミニュケーションを強化するですか?薄くてペラペラで一体何がしたいんですか?
担当者がお客さんところに訪問できず、見た事もない人が突然謝りに来たり、コミニュケーション取りに来てもお客さんから見たら、何?何なの?としかならないのがわからないんですか? ぜっっったいにお詫び行脚なんてしねーよ。
誰がするかよ。全部まともにやってきた奴に
押し付けやがって。
して欲しかったら金を出せ。
虫が良すぎんだよ。 MDRTとゴールドダイヤモンドってどっちが凄いの? 総合的なコンサルティングって言葉も反吐が出るわ。
商品改定もしないでw
お客さんのこと本当に考えたら、郵便局で心底勧められる金融商品はない。
他社でどーぞだろ。 適正な営業活動ガイドブックが全て
昔から事例としてたくさんあった
申告があっても優績のは管理者が潰してた
それを組織的と言わず何と言うのかね
申告潰した管理者とそれを管理できなかった支社の責任者は最低謝罪からだろ 最近60以降の元幹部達の辞めてない?
散々おいしいところだけ吸い尽くして評判が悪くなったら悠々自適の隠居生活に任意に移行とかw 明らかに解約したほうがお得な昔の終身に出会ったら今の現状、皆さんはどう説明してます?
選ぶのはお客さんだけど、死亡保険金と解約返戻金の差がデカすぎてお客様本位を考えたら解約を勧めるような説明をしてしまいそう 渋沢栄一の本は難しいですか?
詐欺師は騙す頭は良くても、倫理的な本は読まねえだろ?豚箱に入れて部外講師の道徳教育させたほうがいいんじゃない? >>939
1人殺したら殺人犯
1000人殺せば英雄
ってやつだな この会社は下っ端社員の意見を聞くという風土がないね。だからこんなんになってんだよ。 >>953
今月の郵政は社長が現場の声を聞く特集だぞ
さすが大企業は風通しがいいな! >>947
退職金もらったらこんなツマンネー会社に残る必要ないだろ。62から給料下がるし。
やることなくて天国だと思うシジイも多そうだけど。再雇用は出勤するだけで給料でてるようなもんだからな。 >>956
所属は金コンで窓口研修な。
そんなの7月からやってるよ,。 約束なんか適当にやるわ。約束のアポw
ちん歩も録音してまで売らない。売って犯人扱いされたらたまらんし、前社長も魅力が無くなったと言ってる。売ったら押し売りだし プリンシプルベースとやらに照らせば客がかんぽに入りたいと言ってきても、もっと率のいい他の保険を勧めないとコンプラ違反だろ
窓口のカスがかんぽ売ってたら全部コンプラ違反で通報するわ お客様の最善の利益を追求しないといけないならそれが正しい お詫びって普通、俺たちみたいなヒラ社員出なくてある程度の立場の人が行くものだろ?
そもそもお詫び訪問なんてやる意味がないと思うけどな 自分の頭で考えてないからその辺が理解できてないって。
どうしても会わないといけない用事ならともかく、コロナ時期に不特定多数と話そうなんて思わないだろ。
しかもお詫びに行ってコロナ移して帰りましたじゃ洒落にならん。 その洒落にならん事をしないと気付かないよこの会社は
もう営業推進の事しか考えてないみたい
マジで大きな事件、起きてくれないかな >>967
シャレにならないことしても気づいてないんだよなあ 会社が思ってるお詫びとうちらが思ってるお詫びが違いすぎるんだよ。
自分なら自分が加入して頂いたとか縁があるお客さんのところに行って
「大変お久しぶりです、一年近くもご連絡が出来ず誠にご不便をかけました。」
お、あんた久しぶりやな!辞めでもしたんかと心配したんだがー
「会わないと余計にご心配をされるとは思ったんですが一通りの調査が終わるまでご連絡出来ませんでした!でももう大丈夫です、今後はしっかりとサポートさせていただきます!」
そっか、なら安心やな。あんたならうちらの家族のこともよく知ってるし、わしも最近歳をとったせいか今から病気するかも知れんから頼むよ。
「わかりました!今後は心機一転、ご近所さんでも知り合いでも誰か郵便局の事でお困りであれば細かい所まで丁寧にご連絡していきますのでよろしくお願いします!」
しかしなぜか会社からは知らない所にー家族状況を知らない人がー初対面でなぜか理由も説明出来ないのにー問題があるのかないのか知らされずー頭を下げてわびろとわびろとはやし立てる。
そして加入履歴があるお客様の訪問不可。
きめ細かいアフターフォローをせずに指示した雰囲気だけ出してお客さんの感情無視してちょっと意味わからない。 要は土下座しまくりゃ良いんでしょ
加入しまくってもらった馴染みのお客さんでも、一見のお客さんでもとにかく謝り倒せば良い
↓
すいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいませんすいません…
狂ったように謝罪する様子をお客さんが動画撮る
↓
YouTubeに上がる
↓
謝罪を押し売りする様子が世間に広まる
この熱い展開を期待 会社が言うアフターフォローはやる前から実現不可。営業担当で転勤引継ぎの無い金融機関なんてここぐらいだよ。プレゼンもかんぽ提案で不適正確定。先ほどの方の言ってるプリンシプルベースより。 中止とか言ってる奴は勉強しなかった奴だろ
勉強してたやつだったら努力の成果を試したいはずだから中止なんか願うはずもない
嫌なことを先延ばししてお前は何回今まで同じ後悔をしてきたんだ? 出たよ正義マン
会社の犬
お前みたいな奴が犯罪起こしそう >>981
働いてないんだから晩酌やめて今日からでも勉強しろ 最低限の業務命令の勉強すらしてない犯罪者予備軍のホラフキンにはいわれたくないだろw うちの局の再雇用の人達ですらちゃんと勉強してるのに
勉強してない現役がいるなんて幻想だろ
そんな珍獣いるわけない 本社支社が暴走して訳分からん文書作る理由が分かった
コイツらみたいになんでも尻尾振りまくるアホな正義マンが原因
会社に対して足の指舐めまくる忠犬みたいな正義マンがいる限りこの体質変わらんわ 自分にとって都合の悪い人間を正義マンと決めつけてdisるとかw
他人を会社に尻尾振る正義マンと決めつけても勉強していない事実は変わらないw
他人が正義マンならお前は現実逃避マンだなw >>987が洗脳されてる様に見えるなら脳ミソの病気だな脳ミソの糖質マンの誕生 会社に具体的な解決策がないから謝罪したんだから許して下さいみたいな開き直り案しか出てこないんだろうな
マイナスをゼロにしたところでお客様の反応は冷ややかなものだろう
得をさせないと信頼回復なんてあり得ない お前ら重症
FP2級(笑)満点合格して局でせいぜいマウント取ってろ
猿山の猿軍団 勉強していないのに試験が近づいてきてるから不安で攻撃的になってるの草 会社の業務命令に従わない俺カッケーの精神
一般的に拗らせた面倒くさいやつだけどw このスレッドは1000を超えました。
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