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メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart43
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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2022/06/19(日) 13:32:59.54ID:wRA0pP6r
前スレが終わったので続きです

以下テンプレート及びリンクをよろしく
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2023/04/28(金) 12:38:14.77ID:TeLoSVmE
>>899
大変な思いをされて大変だったと思います。
私のケースとは違いますので断定的なアドバイスは出来ませんが、役職を降りろとなったら管理者から打診されると思います。
評価が何年連続最低評価なら強制降格あるかもしれないですね。
あなたが、役職にこだわらず、今後は心身負荷のない緩い働き方でよければ、復職と同時に降格扱いで事前に降格願を提出もありかと思います。
私の経験では、窓口営業部長から、心身壊して
主任に降格した人が居ました。
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2023/04/28(金) 14:34:31.95ID:se0AU6zi
>>900
親切に教えていただき、ありがとうございます。私としては、人間らしく、心身共に健康な生活を送りることが出来れば十分です。責任者だったときの自分も、今の自分も、これからの自分も全て受け入れて、昔みたいに心から笑って生活がしたいです。主任として復帰出来れば最高だと思っております。
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2023/04/28(金) 20:24:25.68ID:Q3Zot19b
部下が職場や上司が原因の鬱(パワハラ等)で休職すると上司の評価に関わりますか？
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2023/04/28(金) 20:31:11.40ID:yYMRE31j
休職の事実は消えない
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2023/04/28(金) 20:53:23.85ID:zXjSK3T3
>>902
実体験で言うとパワハラ部長のせいで役職者が病休、のちに勧奨退職、私も病休、のちに休職で、そのクソ部長は左遷人事で1年で僻地かどこかに飛ばされたよ。
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2023/04/29(土) 08:15:19.46ID:zjR1kgpu
産業医面談、就業支援委員会が何度も駄目だった方いらっしゃいますか？？
知人は一度で復職が決まったのですが、私は前回駄目で、次受けるのが怖くなっています。
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2023/04/29(土) 11:17:08.70ID:kuxyjdXM
>>905
私の場合、２回目の病休、休職時にリワーク通所しなかったため落とされました。
その後はリワーク通所して復職しました。
今は、必須ではないけどリワークを受けるのが暗黙の了解みたいなところがあります。
ただ、初めて病休になり支援委員会にかかった場合ほ緩いかもしれないけど何度も繰り返してると目線は厳しいからリワークしていた方が無難です。
ただ、それに代わる事をしっかりしていれば通るケースもあります。
ありきたりですけど、休んでる間、しっかり規則正しい生活の中にウォーキングなど軽運動も取り入れて身体が鈍らないようしたり外出を適度にしたりすることかな。
あとは面接時には、ある程度、聞かれそうな事は、想定問答を頭で準備して、しどろもどろにならず復職に向けてしっかり心身の状態を整えてますと自信を持って言えることが大事かと思います。
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2023/04/29(土) 18:34:19.31ID:zjR1kgpu
アドバイスありがとうございます。
4月の復職が駄目で、リワークを受けようと思い、最短で6月からのものに予約しましたが、先日上司から連絡があり、6月復職の為に話を進めると言われました。
結果が駄目だったらリワークに行き、再挑戦します。
出来たらリワーク行ってからの方が可能性が高いのかなと思いますが、チャレンジしてみます。
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2023/04/29(土) 23:29:00.51ID:4+spK1hO
>>891
6月から復職可能とする。但し当面1ヶ月は8割勤務。5月いっぱいは休職とする。と26日に課長から電話がありました。今は気持ちは落ち着きました。
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2023/04/30(日) 10:32:02.16ID:47pIreFk
>>908
ひとまずよかったですね。
とりあえず体力の維持をして、色々な活動も自分のペースを維持するよう心がけていけば良いかと思います。
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2023/04/30(日) 10:52:59.86ID:q/xxGtwx
>>904
パワハラ部長のことは専門医に話しましたか？
パワハラのことを復職支援委員会の専門医に話すか悩んでます
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2023/04/30(日) 18:20:50.73ID:47pIreFk
>>910
パワハラ部長の事は悔しくて仕方ないが、当時の課長もパワハラで音源取って支社に通報したが揉み消されたって言ってた。
私は何も証跡を残せませんでしたが。
管理者批判して徹底的に糾弾しても無駄だと分かり自分の復職を優先しました。
結局、私の休職中にパワハラ部長は1年で左遷人事されたので、多少なりとも制裁されたとして腹に収めました。
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2023/05/01(月) 18:58:15.15ID:bqY0OInL
郵便配達がキツくてメンタルをやられるのでは無く職場の雰囲気とか誤配や事故のプレッシャーとか色々あるんだよね
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2023/05/01(月) 21:55:59.53ID:7rY5+IBf
町田
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2023/05/02(火) 06:08:18.88ID:ls/T3pgY
>>912
昨日開封誤配があった
今日は定時で完配させろ
一時転居の郵便荷物に気をつけろ
父の日ゆうパックの声かけしろ
営業してる会社に特約の声かけしろ
他県ナンバーの車に気をつけろ
(作り話です)
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2023/05/02(火) 11:43:45.52ID:qYetTPbv
メンタルで1年6ヶ月以上休職して、10割勤務として無事復職したご経験のある方、または、詳しく方教えてください。休職中、身の回りのことが出来ていれば、1〜2級は該当しなくても、厚生障害年金３級が貰える可能性があると思うのですが、請求しましたか？。また、請求して受理された場合、復帰後は貰えなくなるものでしょうか？。
あと、仮に、厚生障害年金3級は貰えなくても、障害手当金が貰えたりするケースもあるのでしょうか？。経験談など、語っていただければありがたいです
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2023/05/02(火) 11:47:26.66ID:jegwONzk
10割勤務で正常に正社員として2年以上働ければ障害年金は通らないし、該当しなくなる
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2023/05/02(火) 18:53:36.12ID:Y7U20amQ
>>912
郵政で働いたことが無い人が見たら何で郵便配達の仕事くらいでメンタルを病む人が沢山いるのか分からないだろうな
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2023/05/02(火) 19:23:46.01ID:qYetTPbv
>>916
こういう、回答待ってました。さっそく、教えていただきありがとうございます！。
生活の質を考えると、何にも該当しないのが一番だと思いました。元気だったころに戻りたい
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2023/05/02(火) 21:55:44.05ID:joNOaMiD
>>917
はたからみたらお気楽そうに見えるんだよな
荒天時とかは別にして
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2023/05/03(水) 05:28:04.99ID:OoMuNSEO
詳しい人に質問です
正社員で勤務しており来週の火曜日から年休を消化し始めて消化後に退職する予定です
ほぼフルで年休残ってるので恐らく７月初めくらいまでは在職扱いになるとは思うのですがその場合夏のボーナスは貰えますか？
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2023/05/03(水) 09:34:24.12ID:mkuprvds
>>920
病気休暇や休職じゃないし、連続で有給休暇消化したってフルで貰えると思うが。
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2023/05/03(水) 15:01:04.11ID:ctFhE1iN
今は転職して他で働いてるけどやっぱり郵政は異常な職場だったんだなって再認識できたわ
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2023/05/05(金) 07:09:40.97ID:vskD0Lj0
傷病手当金の処理業務が下請けになって書類が返ってきたり処理が遅くなってないか？
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2023/05/07(日) 17:23:53.78ID:KM/oN8uD
自分もだけど郵政でメンタル病んでいる人って氷河期世代が多くないか？
精神的にキツくても就職難を経験しているから必死のしがみついて何度も休職しても辞められなくてズルズルと言うパターン
郵政辞めたら仕事がないと思う恐怖感が他の世代より強い
若い人たちはキツかったら躊躇なく辞めて行く感じ
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2023/05/07(日) 21:02:04.26ID:3Pka4hHb
>>927
それは思う　20代の時に仕事なくてやばかった時があってそれがあるからここしかない的な感覚がある
今はどうなんだろうな…
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2023/05/07(日) 21:47:21.86ID:FVpUT5W7
この会社は福利厚生だけが、まあまあ恵まれてたと思うが、初任給にしろ今の新給与体系はとても人には言えないくらい酷くてブラックだしなぁ。
この先、心身ボロボロになってもガムシャラに昇進してゆくか、低賃金で昇進せずに緩く働くか、若いなら公務員受け直したり国家資格取って転職するか........。
泥舟が沈むまでに身の振り方を考えた方がよさそうだ。
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2023/05/08(月) 05:46:41.43ID:8+YW+vQf
そう言えば氷河期世代より前の世代ってメンタル病んでるの聞いたことないな
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2023/05/08(月) 06:02:13.82ID:8+YW+vQf
よく考えたら就業支援委員会みたいな休職者締め付け制度が出来たのも氷河期世代が働き出してしばらくの頃だから氷河期世代以前の世代は休職者も少なかったんだと思う
休職する人が増えたから対策された感じ
あとメンタルクリニックが激増したのも氷河期世代くらいからと言うのみ有ると思う
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2023/05/08(月) 06:48:02.23ID:AfoN6CuV
郵政ユニオンてどうかな？
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2023/05/08(月) 11:09:20.91ID:tNc6k5Qa
>>931
単純に、郵政民営化になり営業の締め付けが厳しくなってからメンタル壊れる社員が多数、発生したからと思う。
管理者は、営業で稼がないと給与が出ないぞと恫喝しまくってたし。
あの頃の単マネ渉外もどんどん辞めていったな。
コロナ禍前の営業手法を知る者なら氷河期世代に限らず誰しも支社、統括局長、管理者など様々な圧力で病む可能性大だし、また同じ歴史を蒸し返すんだね。もうオワタ。
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2023/05/08(月) 14:30:22.26ID:vmGgo839
>>929
低賃金で今のままでも環境や仕事が緩ければいいけどそうじゃないとこの方が多いもんな
今の自分がそれだわ

年齢的にも転職は難しいとは思うけど辞めたほうが楽かもって思うわ
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2023/05/08(月) 18:29:56.85ID:iu4YHADh
辞めないで残っているやつはねちっこい性格のやつが多い。そいつらにやられて休職、退職が1人ずつ。
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2023/05/08(月) 19:39:41.73ID:vmGgo839
>>935
辞めたいけど辞める勇気がなく残ってるのがオレw
最近しんどくて毎日辞めようって思ってるけどビビって辞める決断が出来ない
どーしたらよいものか…
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2023/05/09(火) 05:50:20.17ID:iy0WoMq2
今の若い世代はバイト上がりが多く郵政はゆるくないと分かりつつ正社員に登用

今はブルーカラーは人手不足で郵政辞めても他に仕事がある

氷河期世代は郵政は公務員なので楽だと思い込んで試験を受けて狭き門を潜り抜けて何とか採用

失業の不安がどの世代より強く感じていてメンタルを病んでもずるずる辞めない

そこが決定的に違うかなよ思ってる
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2023/05/09(火) 11:42:04.79ID:xQ2VvBJo
氷河期世代がどの世代より失業する事に対する怖さを感じてずるずる休職復職を繰り返しているのは間違いないな
時間だけが消化されて茹でガエルのなるパターンかな
勧奨退職の特例措置で45歳以上にメンヘル社員は逃げ切れるようになったけど次回の勧奨も特例措置ありなのかな？
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2023/05/09(火) 22:36:31.44ID:s27u3cPs
小学生の女の子に下半身見せつける 愛知県警の28歳巡査長を強制わいせつ容疑で再逮捕 20代女性への強制性交疑いで先月逮捕（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/e63122146420caa5bd974050c22f0ff09cf81728

20代の女性に性的暴行を加えたとして逮捕されていた愛知県警の28歳の巡査長の男が、名古屋市内の集合住宅で、当時小学生の女の子に下半身を見せつけるなどした疑いで再逮捕されました。

【写真を見る】小学生の女の子に下半身見せつける 愛知県警の28歳巡査長を強制わいせつ容疑で再逮捕 20代女性への強制性交疑いで先月逮捕
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2023/05/10(水) 14:29:10.87ID:cB+z46B4
氷河期世代かわいそうと思って欲しいアピール多すぎ
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2023/05/10(水) 21:56:54.30ID:20VX3icQ
特別一時金70,000円って、病気休暇中の者でも貰えますか？ちなみに7月からは休職になる予定です。
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2023/05/11(木) 00:33:52.27ID:8xcnJQ3P
週当たりの勤務時間が条件になってるからもらえないんじゃねえの
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2023/05/11(木) 08:33:20.40ID:i1Kbjm2M
2022年度に1日でも勤務実績があれば、現在病休でも休職中でも出ます。
24日支給予定のようです。
組合ホームページに載っています。
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2023/05/11(木) 09:52:55.53ID:8XARCSN/
>>945
ありがとうございます。2022年11月までは元気に働いてましたので、該当するみたいですね。良かったです。6月中まで病気休暇なのですが、ボーナスはどうなりますか？。上司からは全額じゃないけど、出るかもとか言われてます
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2023/05/11(木) 13:37:24.30ID:iipptdjR
>>946
病休期間は、毎月の給料は100%あるから夏ボーナスは、多分、大丈夫かと。
休職になって次、冬ボーナスは、かなり支給額は響きますが。
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2023/05/11(木) 13:41:14.26ID:mJ56lSDz
>>941
どうせ載せるならすんごいエロいの載せろやw
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2023/05/11(木) 13:44:17.65ID:mJ56lSDz
>>40
クソだよな
その環境が原因でそうなったのにそこに戻すしかないとか人をぶっ壊す制度かよって思うわ
諦めさせて辞めさせたいだけの制度だよや
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2023/05/11(木) 19:50:39.41ID:8XARCSN/
>>947
教えていただきありがとうございます。冬はしょうがないですよね。とにかく、今は復帰に向けて治療などに専念したいと思います。頑張りすぎは禁物だって身をもって知りました。
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2023/05/12(金) 19:35:17.89ID:hT5hofat
四家
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2023/05/12(金) 23:27:39.67ID:vmhtalSv
後家
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2023/05/13(土) 06:26:29.35ID:FnbArWz1
登山後のビールが最高に美味い
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2023/05/13(土) 15:37:27.25ID:ffh+zDYy
休職するのと退職するのどっちがいいんだろうな
仕事に対してストレスないけどその他の環境的ストレスがやばすぎて休みの日すら次の勤務のことばかり考えてて頭が休まらない
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2023/05/13(土) 17:33:59.56ID:JbKYoMZP
>>955
他に何かやっていけそうな仕事があるなら
退職したほがいいけど
配達とかなら郵便配達員ってあまり潰しがきかないからな・・・
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2023/05/13(土) 17:49:10.00ID:lKszsPid
休職を視野に入れている場合、会社にはいきなり診断書を提出し、休職の申し出をすべきでしょうか。
それとも診断書を提示したうえで、会社側からの譲歩を引き出す様な、話し合いを挟むべきものでしょうか。
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2023/05/13(土) 19:09:46.36ID:jurENBgb
>>954
登山の後はカツ丼と水だよ
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2023/05/14(日) 17:23:38.17ID:zcOcaorL
メンタルで休職後復職された方に質問です。
復職後の役職はどうなりましたか？例えば、役職を継続、1階級降格、2階級降格、など。降格した場合、年収どのくらい下がりましたか？。
メンタルやられると、降格するしかないのでしょうか？。身体を一番に考えなきゃならないっていうのはわかるのですが、悪いこともせず真面目に仕事してきたのに、末路が降格って⋯、なんかやるせないですよね。
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2023/05/14(日) 19:07:36.05ID:ALBYZ6Fp
病気休暇の人
無理矢理復職させて
また病気にさせる
0962〒□□□-□□□□
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2023/05/14(日) 20:13:56.16ID:SLHPlyJJ
パワハラなどハラスメントした奴が異動せずいる職場へ戻すなんて再度精神的病休させる気何でしょうねこの会社は
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2023/05/14(日) 21:54:02.78ID:vkSakD5k
>>962
パワハラ犯が単マネ管理者なら2年間のうちに出て行くが、役職者以下なら、そのまま留まるかも知れん。
ましてやエリア局長なら未来永劫、動かんし。
主治医に診断書に異動が望ましい旨、書いてもらい地区人事担当に働きかけるしかないかな。
復帰したら動かしてもらうまで待つしかない。
0964〒□□□-□□□□
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2023/05/14(日) 22:42:29.67ID:6vcSkB+R
産休育休明けの社員に対しては、自宅近くの職場に異動や部署換えなど配慮したりしているが、
病休休職で復職の社員に対しては、40,961, 962のような配置をさせて
さらに悪化させる結果になっている事が多いと、周りを見てて感じる。
なりたくて病気になる人なんていないんだから。
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2023/05/14(日) 23:19:03.77ID:pDakBD4N
だって産休明けは近場に動かすことによって子供都合が生じても使い易くなるけど
メンヘラはどこに動かしても結局メンヘラだからな
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2023/05/14(日) 23:43:57.59ID:Q/LnutNm
>>962
ハラスメントの中心人物って絶対残るよな
そんな所に戻したらどうなるかくらいわかるだろうにアタオカな会社だわ
しかも腹黒いやつは周囲にはわからないくらいにネチネチパワハラモラハラやってくる
うちの牛耳ってるやつなんかまさにそれ
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2023/05/15(月) 05:29:08.77ID:0P6HDqTh
この会社の産業医は臨床心理士の免許持ってるのか？
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2023/05/15(月) 09:15:25.14ID:pwJDJY/b
休職して改めて、この会社が異常なブラック企業だと思いました。復職しても再休職になる方が多く、会社自体が変わらないとこの先も社員の被害者が増え続けるだけかと。復職を模索するより、転職に向けて方向転換した方が賢明な気がします。とにかく早くこの会社と縁を切りたい。
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2023/05/15(月) 11:22:43.42ID:zbTKfFNP
>>968
休職してるなら戻る事考えないほうがいいのは間違いない
気長に傷病手当金だか受け取りながら時間かけて次探すといいと思います
退職してからだと時間あまりないから決まってから退職するのがいいと思いますよ
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2023/05/15(月) 12:11:06.95ID:pwJDJY/b
はい、その方が良いと思います。
休職5ヶ月ですが、早く復職しなければと思う気持ちから、転職の準備をする期間にと考えるようになりました。
一年半は傷病手当金が貰えるようなので、早く病気を治して新しい道に進めるよう頑張ってみます。
ありがとうございます。
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2023/05/15(月) 17:31:10.52ID:rH73SZHE
>>970
転職サイトを家のPCでまったり検索して時間を過ごすのもいいよ。
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2023/05/15(月) 21:50:14.86ID:7Wj0EdLL
もうすぐ1年半経つのに辞めるわけでもなくダラダラ休職されても困る
さっさと次の職見つけろよ、どうせ復職する気無いくせに
迷惑なんだよな、在籍だけ残るから人員の補充がされない
障害からコース変更したはいいが、適応障害？で病欠期間終わって
休職のパターンだから来年の夏まで欠員のまま放置状態
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2023/05/15(月) 23:33:04.95ID:0T7g8+Pd
復帰しても無理な人は辞めて他の道を探したほうがいい
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2023/05/16(火) 12:03:57.35ID:l52uErYt
>>972
それ本人に直接言えば？炎上覚悟で
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2023/05/16(火) 12:05:01.26ID:l52uErYt
>>972
お前が辞めろよ
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2023/05/16(火) 12:08:49.34ID:l52uErYt
>>972
もうすぐ1年半経つのに辞めるわけでもなくダラダラ休職されても困る
→それってあなたの感想ですよね。

さっさと次の職見つけろよ、どうせ復職する気無いくせに
→それってあなたの感想ですよね。

迷惑なんだよな、在籍だけ残るから人員の補充がされない
→それもあなたの感想ですよね。

障害からコース変更したはいいが、適応障害？で病欠期間終わって
休職のパターンだから来年の夏まで欠員のまま放置状態
→人事に補充要請すれば？おまえに権限あるか知らないけど。病欠社員が、問題じゃなくて、会社の問題だろ。あたま悪いなお前
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2023/05/16(火) 12:15:36.83ID:eHCXqU5l
>>972
全部自分の都合ですよね。
文句なら会社に言って下さい。
攻撃するところが違うと思います。
給料も傷病手当金も、あなたから貰っている訳じゃありません。
労働者が守られるべき権利です。
人員不足は会社の人事の話でしょ。
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2023/05/16(火) 14:48:34.62ID:hWCVhUg1
こんな会社
未練も何もない
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2023/05/16(火) 16:57:29.78ID:hWCVhUg1
休職って３年経つとクビなんだね
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2023/05/16(火) 17:32:08.55ID:hWCVhUg1
残念な会社です
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2023/05/16(火) 17:39:44.53ID:bVEmgfNw
2年以上休職するとクビじゃなかったっけ？3年なの？
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2023/05/16(火) 19:23:23.16ID:hWCVhUg1
３年って総務から電話あった
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2023/05/16(火) 19:26:34.07ID:Qc2UZUtB
3年間が休職期間それを過ぎたら休職期間満了で解雇だったかな
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2023/05/16(火) 20:32:46.59ID:2+XFkv1R
疾病手当チューチューの寄生虫が吠えるスレはここですね？
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2023/05/16(火) 20:53:41.72ID:UbMTRXat
いつから3年解雇ルールになったんだろう？
このスレに適応障害で障害者年金一級の人が居たはずなんだ。
たぶん共済の人？
厚生では無理なスペック
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2023/05/16(火) 22:48:42.40ID:izpaCXQF
>>972
お前だろ？その人休職に追い込んだの？
責任取ってその人の分まで働け
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2023/05/19(金) 09:19:33.61ID:njuIJegm
>>987
で？
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2023/05/19(金) 10:14:02.62ID:TGLtbI+b
>>987

特定しました
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2023/05/19(金) 10:59:41.81ID:njuIJegm
>>989
キリがねぇだろ
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2023/05/19(金) 12:50:49.71ID:h5KaORz+
>>987
休職者が出て迷惑だと思ってるのか、パワハラ体質の職場に辟易してるのかで、その書き込みへの反応が違ってくるんだが。
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2023/05/19(金) 17:08:47.81ID:njuIJegm
うだ
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2023/05/19(金) 18:56:58.69ID:an6CCi7h
麻基
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2023/05/20(土) 03:21:30.99ID:vNhsQMQw
【JP】日本郵政まもなく３０００億円規模の自社株買い。
ps://textream-cimg.west.edge.storage-yahoo.jp/bf/4f/2010/3103ab89dc76175def161c4105ce6e631684272226.jpg
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2023/05/20(土) 15:01:38.23ID:aQULU7sL
最後までわからなくなってきたな
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2023/05/22(月) 19:22:43.48ID:XkERXd6K
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2023/05/22(月) 19:23:05.09ID:XkERXd6K
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2023/05/22(月) 19:23:26.49ID:XkERXd6K
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2023/05/22(月) 19:24:15.40ID:XkERXd6K
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2023/05/22(月) 19:24:36.75ID:XkERXd6K
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