旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？19

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/02(水) 09:53:37.00

またまたよろしく！
※前スレ
旧事業会社課長代理/課長/部長になりますか？18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1582927098/

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/02(水) 15:03:43.62

>>1
乙

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/09(水) 01:49:33.85

誰かと居て楽しいのは
その誰かが気を遣ってくれてる
ってことだな…

ありがとな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/09(水) 22:20:43.44

流れに身を任せた結果

今じゃ使えない総括課長でハゲて胃もやられたよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/09(水) 22:26:45.29

別になりたくないんだが
消去法で俺しかおらんから推薦するってずっと言われてる
失礼だと思わんのか

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/10(木) 19:39:05.21

なりたくないやつがなったら大変だよ
上に上がるほどやることいっぱいあるけどやる気なかったら自発的にできないだろ
当然部下からは陰口叩かれるし上司からも白い目で見られて居心地最悪になる
それでも続けられる仏のようなメンタルがあるならいいけど、俺の周りでは大抵休職か退職か降格だったね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/10(木) 22:09:56.34

よく分からんけど
役職に就いて増える仕事って自発的にやるというより
普通に義務としてやらなきゃいけないんじゃないのか
そうなるとやる気の問題というより責任感の問題のような

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/11(金) 18:35:20.71

課長打診があったけど禿げるよな？
ストレス体制なかったらやめた方がいいよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/11(金) 19:05:34.20

>>8
局と業務によるとしか言えない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/12(土) 22:45:58.95

課長か、課長やってもいいけど、降格願いだしたら課長代理にしてくれ。
そもそも指名制なんだから、務まらなかった時の責任の所在は、任命したほうやろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/12(土) 23:20:37.77

上が務まらないと判断して前職に戻すのなら分かるけど
降格願いって当人の都合だから2段階落ちるのは仕方なくない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 14:40:00.20

2段と違うで
1番下まで落ちる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 15:02:35.98

一番下？
課長→担当者？
アホらしい。
リターンに対してリスク高いわ。
そりゃ誰もやりたがらない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:47:40.43

基本的には一番下まで落ちる。
ただ上手い具合に降りると課長から→課長代理とか総括課長→課長みたいな降り方もできる。

ま一番下まで落ちても１年か２年でそれなりには戻るけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:54:28.13

転勤で昇格してクソ局だったらきついよな
逃げ道無さそう

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:17:46.11

今は局長も部長に対してあまりきつくは言わない事が多い。
降格されたら自分の評価に響くし、パワハラで問題起こしたら厳しくやられるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:58:22.30

>>14
違うよ！主任に落ちます。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 22:50:34.64

>>14
1年か2年でなんて戻れる訳ないだろ
バカかお前は

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 22:58:49.45

>>18
だからよね笑笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 23:02:15.25

よく人が集まらない集まらない、募集かけても人が集まらないと聞くけど、これはそのまま昇職にも当てはまるよな。
育てる気がない、教える気がない、使い捨てるからなりたがらないんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 23:22:47.61

>>20
局情によるから何とも言えんけど、あなたはどの立場なん？人を育てて教えられるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:37:53.92

通区だって時間も人手も割かずにさせて
誤配したら容赦ないじゃん

この社風で挑戦しようなんて思わない思えない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 08:31:25.82

通勤時間に関するアンケートやった？
通勤時間の短縮に努めると会社側が言ってるみたい
管理者には関係無いだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:24:24.51

これ以上関わると余計な一言を言ってしまいそうになるという状況になったとき、わりと良くも悪くも潮時。もういいやなときは言ってしまうときがあり、相手が言われたくない起爆装置に点火してしまうことが9割らしく大抵のことが不発に終わってしまうことが多いので言わないようにしている。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/18(金) 05:25:20.79

>>23
単に金払いたくないだけ。
そして今更かよ。
本当に現状認識能力と改善能力ないよね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/19(土) 09:31:39.12

通勤時間短縮のために異動させてくれるなら望むところだが

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 15:14:03.30

通勤費削減の名の下に、引き取り先がないような万年主任を
飛ばして肩たたきなんじゃないかって思うわ
自宅近くなら、費用も時間も短縮で負担軽減という合理的な理由になるし

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 17:46:57.48

わざわざ意図的に新採を飛ばしておいて今更

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 19:16:39.88

新採の時は隣の県だったな
局名見てもどこにあるかさっぱりわからんかった

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 21:44:55.81

>>27
なんで万年主任が自宅から遠いところにいる前提なの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/20(日) 22:52:23.67

管理者も家近くの局にいくのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 00:30:53.95

22から勤めて35で退職したら退職金いくら？
ちなみに10年間は主任とする

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 01:11:24.62

今までの自爆費用分くらい

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 06:54:46.85

200万位じゃない？結構マジで

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 07:59:34.85

200万もないよ
40万くらい

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 08:56:51.47

13年も勤めて40万？
そりゃあまりにも酷くないか？
ただの主任でも

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 15:35:34.45

なかなかタイミング合わなくて会えなかったり、電話できなかったりしても、ちゃんと覚えててくれてまた声かけてくれるって嬉しすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 19:48:03.88

営業のことだろうがどこの誤爆だ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/24(木) 20:43:31.10

10年勤めて自己都合退職のはポイント×0.25位。
ざっくり念願50万で500×0.25で125万ってとこ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/25(金) 21:48:10.37

四輪の人達と仕事とか無理ゲーなんじゃないのかと思うようになってきた
ルール決めろ→決めた→守らないが普通の職場環境にウンザリするわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/25(金) 23:50:36.77

別に四輪に限らないだろう
差別よくない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/26(土) 13:48:59.74

バイトしかいないと統率取るの大変だ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/28(月) 13:52:47.03

自分が仕事できてると勘違いするバイトやら社員の扱いが面倒
やんわり諭しても空気読めない
注意するとへそ曲げるし

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/29(火) 09:39:17.19

郵便局だと課長止まりが一番コスパが良いポストかな
休日出勤や超勤手当がつかないから部長は時間単価低いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/29(火) 10:05:04.96

確かにね
この給与体系を変えない限り管理者の成り手はいつまでも少ないままだな

万年主任、課長代理副班長、万年課長が勝ち組だからね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/29(火) 12:30:29.45

>>44
先日の判例がどこまで適用されるかで、また変わるだろう

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/29(火) 14:57:19.01

夏期休暇と冬期休暇を２日ずつ削って一時金の財源にあてる案を練ってると組合の資料に書いてあったな
休み減るの嫌だな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/30(水) 08:09:56.71

ピーターの法則

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/30(水) 08:21:59.89

部長クラスがみなし管理職あつかいで超勤対応になるなら、
更に経費節減とか言いだすな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/30(水) 09:27:25.40

総括以上になる為に持っておいた方がいい資格ってある？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/30(水) 13:21:07.12

>>50
運行管理者、総務行きたいなら衛生管理者、社会保険労務士

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/30(水) 13:43:45.03

>>51

運行管理者は持ってるから、衛生管理者を次の目標にするわ

教えてくれてありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/02(金) 17:35:40.79

詳しい人教えて下さい。
10月1日付で課長代理に昇格したんだけど、冬ボーナスってC評価になるの？
ちなみに夏前のフィードバックで昇給Aでした。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/02(金) 20:08:29.91

多分だけど来年から課長代理だわ
別になりたいわけじゃないが部長のポイント稼ぎのために担ぎ出されてる
給料どれくらい上がるんだろ？それだけが唯一の興味

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/02(金) 22:02:19.60

基本給で25,000円位

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/03(土) 13:55:20.34

ええな
その分引かれるのも増えるんだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/04(日) 15:33:02.88

>>32
おそらく同期だけど自分の見たら今年70000ポイントで13年の自己都合は0.367
だから250万にはなるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/04(日) 21:47:25.92

もう来年課長代理濃厚な人は局長と面談済ですか？
面談なしで上がることありますか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/04(日) 22:11:29.50

>>58
面談無しは無いだろ。とりあえず秋コロナ部長から打診されて繁忙期前に局長と面談して最終的に2月頃にやる気持ちは変わってないか確認の流れかな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 06:46:58.29

>>58
課長になるまで1回も面談なかったよ
内命の日の夕方に油断してたら局長から電話来て驚いたわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 10:00:34.37

>>59
ありがとうございます。
面談ありの人は問題起こしたり、
本人が上がりたい意欲あればほぼ確定ですかね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 10:58:48.95

>>61
最終的に局長と面談して判断されるんじゃ無いの？候補が何人か居たらそこから局長が選ぶんじゃないの。
知らんけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 12:38:51.89

局長と面談した時に面談シートがあって、◎とか○とか△とか付けられる。
昇職に対する意欲◎
業務知識○

みたいな感じで。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 18:57:09.09

>>58
俺は昨年局長面談受けた
でまさかの自局昇任で課長代理に

内命の時に部長が「まさか呼ばれるとはw」と言っていたな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 20:03:08.27

課長代理になるには郵便認証司の資格は必要？
今主任だが資料渡されて「課長代理になるんだから読め」って言われてる
いつ承認されるのか聞いたら来年度にはなるって…

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 20:26:33.67

半強制で認証司だよ。
外務なら民営化当初はセンター勤務の主任もならされたから別に気にしなくて大丈夫。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 22:19:22.32

>>59
本当に無かったよ
内命の日計年で競馬場にいてレース中に知らない番号から連絡来て馬券当たりそうだったから何話してたかあんまり覚えてなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 22:35:31.41

>>66
ありがとう
部長からの話でセンターの主任とかはみんな認証司になってるとは聞いた
一方で認証司ではない課長代理ってまだ見たことないんだが必須なのかなって

部長がやたら俺を推薦してて課長代理に仕立てたいらしいんだが
認証司になるのが来年度なのでは今度の昇任はないのかなと思って質問しました

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/05(月) 23:10:22.27

資格と言っても試験も勉強も研修すらない
ある日突然今日から郵便認証司ねって言われて認証事務が担務に加わるだけだ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/06(火) 02:51:02.58

そうなんだ
資料渡されたけどさっぱり意味がわからん
どうせ外務でやることなんて特送の記載がちゃんとできてるかのチェックくらいだもんな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/06(火) 03:53:25.36

副業してなければなれるよ
不労賃貸業や名義貸しで副収入してたらアウト

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/07(水) 02:15:54.97

認証司は任命されるだけだからね
何の研修もないよ
自分の時も「これ読んでおいて」って薄っぺらい資料を渡されただけだった

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/13(火) 06:09:46.68

総括課長に俺はなる！

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/14(水) 20:58:01.53

どーしても消えて欲しいおっさんバイトに対してどう接している？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/14(水) 22:22:37.80

スレチ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/14(水) 23:28:38.07

管理者になれと言われているが躊躇っている

部下の不祥事で評価は下がる、超勤はつかない、休みでも出勤は当たり前

こんなの何のメリットがあるんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/15(木) 11:39:15.49

局長まで行けば楽できる

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/15(木) 13:23:56.74

>>76
まあ仕事自体は楽そうだけどね
うちの部長、12月1日で現場がヒーヒー行ってるのに
用があって探してたら休憩室で寝てたよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/15(木) 13:40:51.46

>>76
業務困難局だと
・道順組立
・大型郵便区分
・ゆうパック配達
などあるからね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/15(木) 18:10:39.87

業務困難局で管理者するのと労務困難局で管理者するのどっちが大変だろうか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/16(金) 12:09:56.39

コレが当てはまってはいけない。
人間としてダメな人の特徴
・批判しか口にしない
・一言余計なことを発言する
・頑張っている相手を馬鹿にする
・約束を守らない
・感情的ですぐに怒る
・愚痴をよく言う
・ありがとうなど感謝の言葉発言しない
・毎日小言を言う

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/16(金) 22:52:56.89

>>77
局長になっても楽できる時代なんて終わると思う
より成果を問う時代になってくると思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/16(金) 23:01:00.96

支社長になれば楽できるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/16(金) 23:19:57.30

>>82
それは別に現状と同じじゃね？
局の成績が局長の評価
だからといって特に汗水たらすわけでもなく下を叱咤するだけのお仕事

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/17(土) 08:23:28.61

成果って言っても超勤、営業、品質だけだろ今までもこれからも
局長言うても結局単純作業の塊

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/17(土) 14:17:34.77

民間企業として株を売って配当も払わなければならないんだから、利益重視
局長の管理は今まで以上に求められるよ
当然下っぱ社員の給与も見直されるし、減って当たり前だと思う
ここは批判してはいけない
利益が出なければ民間企業では当たり前の話なのだから

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/17(土) 20:14:08.30

主任なんて上限450万で十分

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/17(土) 20:58:29.65

>>86
本来なら硬直化した組織をシェイプアップするのが先決。
お役所時代を脱せていないなと感じるところは間接部門が大きな顔をしているところ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/17(土) 22:23:45.12

>>88
本当の意味でのシェイプアップなら特定局にメスを入れるしかない
会社の存続が問われるくらいの不良債権
ここに手を入れられなければ真の民営化は達成出来ない
そんな簡単にはいかないけどね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/18(日) 10:57:00.89

>>87
主任ですが年収はそれ以下です
40代以上の万主だったそこそこ貰ってるかもな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/18(日) 20:43:36.12

>>87
管理者候補なのに出世を目指さない。万年主任なんて会社に対する背任行為で免職もんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/18(日) 21:25:40.38

>>54
厳しくて優しい人でした。
矛盾してますね？
人は矛盾しているものなんです。
それが人の良いところなのかもしれない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 02:13:38.90

結局自分を評価してくれるのは他人で、つまり人間なので

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 10:16:37.15

うちの集配部長、12月ずっと出てきてるんやけど土日も。
休みって無いんか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 12:18:04.49

家に居場所が無いんだろう。察してやれ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 19:09:56.06

>>94
この季節ならそれが普通だよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 22:31:19.83

>>96
普通じゃないやろ？俺は出てないよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 22:38:00.83

社員に問題起こしてもらいたくないんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/20(火) 23:05:43.13

単なる仕事できない無能部長なんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 00:17:14.74

>>97
パン職は黙ってろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 22:32:38.83

管理者なんて人生を無駄に過ごすだけだよな
仕事人間にはなれないわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 22:48:36.71

>>101
視野が狭いね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 23:07:50.60

課長くらいが一番ラクそうでいいな
現場業務もあるだろうけど一般の社員よりその頻度は低そうだし

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 23:15:02.50

管理者なんて社蓄そのもの。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/21(水) 23:39:47.72

>>104
朝から晩まで局にいて土日も仕事してる管理者しか知らんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/24(土) 16:53:03.66

一回は管理者になってみようと思っています
上手くいくかはわからないけど
再来年くらいかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 16:38:55.64

そう簡単には後戻りできんよ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 16:53:15.05

>>106
管理者になるって事が全く分かって無いから辞めといた方が良いぞ
だっておまえ頭がかなり悪そうだからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 17:23:37.02

配達局の課長は軽く死ねるレベルでハードだよ
見ていて可哀想なくらい過酷
地域区分局ならアルバイトでもできるレベル

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 17:35:12.17

>>109
局によるよ
申告対応を班に丸投げする局もあれば、課長席でほとんど潰す局もあるし
前者の局ならそりゃ楽だよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 18:27:25.23

仕事云々より
結局は部長や局長ガチャだからね
ハズレ引くと現場と上の板挟みで
病んで終わるわ
降格した課長達みんなそう

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 19:38:06.43

課長ごときで降りるやつは実力が無いってこと

部長局長ガチャとかじゃないね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 20:57:21.59

そりゃサラリーマンの中で中間管理職が1番ストレスたまる役職だからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 21:27:53.45

>>112
もちろん本人の資質もあるだろうけど
部長局長ガチャで成長の機会が与えられるかどうかと思うね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 22:08:05.45

>>108
お前もな

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/28(水) 22:13:10.10

上位役職になるのにレポートとか要る？
ただ推薦されればなれる？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 05:55:08.54

別に局長部長にしたって、一会社員、一同僚でしかないのに、必要以上に自分を卑下した態度をとらなくても良いと思うが。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 12:22:14.48

「この人、話しやすいなぁ」と感じる時は、自分が話し過ぎている証拠です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 21:51:54.65

>>116
レポートが必要なのは支社、計画、共通を希望した人くらいじゃない

上位役職への昇職は局長との対話だけと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 22:18:05.13

昇進を拒否する地域基幹職は、ボーナス査定を下げればいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 22:18:48.61

拒否権なんてないだろ
拒否するくらいなら地域基幹じゃなくていいんだし

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/29(木) 22:39:14.55

>>119
選抜の課長と管理者はレポートと面接だよー

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 10:22:44.53

昇進を拒否するなんて変な会社ですね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 10:46:55.15

そんな社員は軒並み一般職にしてもいいくらいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 13:27:04.58

局長も社員だけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 14:50:35.09

単マネ局長だと八級職まであるんだっけ？
同じ局長でも全然違う

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 17:30:28.81

>>126
単マネは８級、エリアは6級だよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 18:43:43.22

>>127
エリア局長でも、統括はもちろん主幹クラスになるとな…

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 18:51:50.39

>>123
なんでだと思う？

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 21:16:21.52

>>115
プッ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 22:06:23.97

>>128
地区統括は幹事局長待遇だよ！幹事局の総務部長は局長待遇

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 22:35:46.44

幹事局ってどういう局なんですか

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 22:47:56.63

>>132
人事権持ってる局だよ。基本的には○○中央郵便局！地域区分局も兼ねてる。単マネは３級から局長になるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 22:53:46.98

８級にもなると定年は63歳だったよね
普通の局長とは待遇が違いすぎるからね

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/30(金) 23:42:05.42

>>134
エリアの局長は65まで出来るよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/31(土) 18:44:01.52

年賀終わった

いろんな意味で終わった

**〒□□□-□□□□** · 2022/12/31(土) 19:35:01.44

>>136
来年は、ボーナスが終わるんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/02(月) 20:46:27.52

うちの集配部長、12月の休み２日だけって言ってた

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 06:43:37.03

そういうのはよほど部下が信頼できないんだろうなと思う
うちも立て続けに問題起きてた時期とかは毎回土日も部長きてた

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 06:44:37.95

毎年やる定期的な面談以外に局長に呼ばれてないんだが
来年度の昇任はなしかな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 08:27:24.25

どこも人不足過ぎて簡単に人を動かせない様になってる

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 10:09:26.45

慢性的な人手不足だからね
募集チラシ入れても面接にすらこない
本当に終わってるよ、この仕事

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 22:10:32.49

で、ようやく来たかと思えば60超えた年寄りばかり、もちろん未経験
どうせえと

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/04(水) 23:19:11.61

>>141
動かせないってことは退職でもない限り昇任は無理かな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/05(木) 10:10:33.01

>>140
まだ現役職になって年数が浅いのでは？
自分は11月位に局長対話あったよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/06(金) 00:16:59.71

>>145
もう結構長いよ…
毎年やってるフォローアップ研修とかいうのではなく？
11月くらいに呼ばれて一応の意思確認と頑張れというコメントだけ貰った

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 23:05:25.37

役職者選抜研修受かったら、次の人事で昇格するんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 23:41:12.31

>>147
大概は4ピンだよね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 23:43:45.87

>>148
4ピンって何ですか！？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 23:45:01.70

4月1日の事

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/08(日) 23:49:49.53

>>150
ありがとう。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/09(月) 00:04:01.28

なんでそんな分かりにくい言い方してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/09(月) 06:36:47.46

　　　　　　　　　　　　　私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/09(月) 11:08:09.66

カスみたいなオッサンバイトにどうしても辞めて貰いたい。どうすればいい？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/09(月) 14:54:31.56

>>154
仕事しないで文句ばっかりで労基に話して辞めないやつね、うちにもいるわ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/10(火) 20:27:46.86

大先輩に7をネコと呼ぶ人がいた
大昔に数字の言い間違い、聞き間違いを防ぐために推奨されていたらしい

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/10(火) 22:24:07.37

››156
それがこのスレと何の関係があるの？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/11(水) 00:32:22.23

4ピンの話の流れじゃないの？
4/1って書けばいいのにわざわざまどろっこしい呼び方するなとは思ったが

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/11(水) 06:51:30.40

40代後半以降の万主よりも若い世代の出世欲が低いのはヤバいよね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/11(水) 06:56:48.74

そんなデータあるんですか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/12(木) 21:21:31.70

今年の内示は3/1ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/12(木) 22:16:42.56

3/1ですよ

10日前にすると転居を伴う転勤組が引越し業者を探すのが大変だからね
３月下旬は引越しシーズンだからね

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/12(木) 22:38:36.81

その前に内々示あるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/13(金) 05:34:11.44

>>163
内々示はいつですか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/13(金) 06:43:28.74

昨年はあったけど今年は3/1に内示という文書は出てるのか

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/13(金) 07:53:58.29

今の時点で何の話もない人は転勤はあっても昇級はないでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/13(金) 09:56:58.68

早く３月にならないかな
気が気じゃないわ
総括にされるか残留できるか

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/15(日) 06:40:44.34

>>159
出世したくない若い人増えてるって記事読んだような
責任を負いたくない
自由になる時間がなくなるのがイヤ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/15(日) 17:18:53.04

威張らない
愚痴らない
ご機嫌でいる

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/20(金) 14:53:53.79

３月末で退職します
ありがとうございました

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/20(金) 18:54:34.63

>>170
お疲れ様でした。
差し支えなければ、退職の経緯を教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/20(金) 23:39:56.53

>>171
郵便物の減り具合で会社の未来が不安になったことと、ここの会社は腐ったやつが多いと思ったから

自分のいる局では悪口陰口が横行してていて誰も信じられないし、手柄を独り占めしてのし上がろうとする頭の悪い課長に嫌気が差した
人間関係に疲れたから

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/21(土) 06:12:16.54

他でマシな待遇のとこあるか？

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/21(土) 07:15:18.67

手柄って特約獲得以外に何かある？

それとこの時期でまだ何の話もないんだが今回の昇任はなしかな

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/21(土) 10:27:17.22

人事の事なんて軽々しくは話してくれないよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/23(月) 15:44:00.84

性格の悪さテスト
名前：
得点：500点/500点

自己中：100
不誠実：100
猜疑心：100
傲　慢：100
狂　気：100

あなたの性格は『めっちゃ極悪』ですね！

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/23(月) 22:44:18.53

性格の悪さテスト
名前：小林龍之介
得点：500点/500点

自己中：100
不誠実：100
猜疑心：100
傲　慢：100
狂　気：100

あなたの性格は『めっちゃ極悪』ですね！

**〒□□□-□□□□** · 2023/01/31(火) 20:37:27.06

給料の格差が小さくて管理職になるのは責任が増える割に収入が増えないから上位役職を目指す野心が無い若い社員が多いんだが、、、

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 02:31:06.28

格差が少ないとかその若い社員はどうやって知ってるんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 06:47:35.17

自分の職場の上司とお金の話をしたら聞こえてくるだろう？
課長→部長
管理職になったから超勤手当がもらえず収入が減ったとかよく聞く話じゃん
上を目指さず万主とか万年一般職とかでいいやと思っている若い社員が増えてるよ

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 07:16:27.39

二級職以下の俸給が統合されたら、イヤでも昇進する奴が出てくるだろう

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 07:53:02.26

課長まではなりたい人多いと思うけど、管理者を希望する人は少ないイメージ。

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 08:28:03.25

後ろがつかえてくれば、否応無く昇進に手を上げるようになるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 13:43:24.52

>>183
手を挙げてるんだから「否応無し」って表現はおかしくない？
本人が昇進したがってないのに否応無しにって言うなら分かるが

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/01(水) 22:11:52.62

馬鹿丸出しですね

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 07:37:24.03

主任以下年収300万円
課長代理年収700万円
課長年収1000万円
部長年収2000万円
これくらい差を付けたら上を目指すだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 08:59:02.14

否応いやおう無なし

承知も不承知もないようす。有無を言わせないようす。「否応無しに連れ出す」

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 10:36:04.85

>>186
誰もが思っていることですね
無責任な主任で650万ももらえるなら誰が管理者になんかなりますかって

超勤、祝日つかない
取れる休暇減る
局長の圧力に耐える
各会議で詰められる
課長よりも給料が減る場合がある

誰がこんな待遇で管理者になりたいの？
本社支社も真剣に給料の見直しと管理者の待遇改善考えないと

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 22:53:45.28

>>188
ほんとだわなｗ
今代理だけど課長にすらなりたいと思わないわ
昇進したのだって主任以下同一賃金の絡みで色々きまってきたら
昇進希望が殺到してあがりにくくなるかもしれないから肩を叩かれたタイミングであがっただけだし
今まであまり見てなかった管理者の動きとかもよく見えるようになってきて思うのは
年収1000万いくかどうかレベルであれだけ使われるんじゃやりたくないと思うのが当然
管理者目指す気は無いかと聞かれても今の管理者を見ていてやりたいと思うわけがないとはっきり言ったわｗ

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 22:57:20.78

代理になったけど年収680万だった。主任の時と大差無いな

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/02(木) 23:13:57.15

主任、課長代理の基本給の上限を引き下げないと。
主任は基本給25万、課長代理は基本給30万とか

で総括位からの基本給が大幅にアップするようにしないと成り手いなくなるよ？

この会社のお荷物が万年主任なのは間違いないだろう
そこの給料をどう減らして、浮いた財源を赤字の補填と管理者の給料アップにしないとまともな会社にはならない

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 00:23:35.24

俺は部長との対話で「課長が一番美味い、外務業務はあまりしなくていいし残業もつくから」と言われた
仕事内容的には一番コスパがいいんじゃないかな
課長代理とかバイトと同じくらい現場でヒイヒイ言ってるしな

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 00:28:53.39

一番オトクなのは、旧集配センター課長センターリーダー。

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 07:29:42.69

今の若い社員が中高年になる頃には万主の待遇はめちゃくちゃ悪くなっていて上に上がりたいと思う社員が増えると思う

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 08:15:07.35

主任以下は給料横並び、って奴か

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 13:29:01.70

ずっと前からそう叫ばれてるうちには施行の話がまったく流れてこないねw

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 16:03:07.65

いつもみたいに、報道発表が先じゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 17:57:02.36

アホな新一般が主任と給料同じにしろとわめいてるのか。
キチガイだな。

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 18:21:07.21

下を上に合わせるのは無理って、組合から言い出してるくらいだし

**〒□□□-□□□□** · 2023/02/03(金) 22:24:31.16

今年の春闘では賃上げ、一般の賃金改善、夏期冬期の見直し、一時金の維持向上らしいけど、
正直夏期冬期全廃止でいいわ。