【FuziXelox】富士ゼロックス 裏事情27台目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
語られよGKSR
※本体と販社はこちらのスレに統合となりました 皆にとって仕事出来る人ってどういうスキルを持ってる人だと思う? 北米販社を立ち上げて黒字化したら大出世間違いなしですね この1週間どんな雰囲気でした?
自分はヒラのせいか、周りでもそんな話題は1mmも出てこなくて不気味なくらいでした。
他のところもそんな感じなんですかね? ここなのか?
普通、新社名決まったらそれで建てねえか?
もう旧社名宣伝してもしゃーねーしな 新社名は来年の4月でまだまだ先ですし、ここで宣伝するのはやめましょう 富士ゼロックス、欧米でOEM供給へ 複数と商談進む
https://www.nikkan.co.jp/spaces/view/0051168
富士ゼロックスの玉井光一社長(写真)は8日、日刊工業新聞の取材に応じ「(今後も供給関係を維持する)米ゼロックス以外の複数のメーカーと複合機のOEM(相手先ブランド生産)供給について商談が進んでいる」ことを明らかにした
事実なら大変良いニュースですが
玉ちゃんて今まで言った事が当たったためしないけど大丈夫?
虚言癖ない? それどこのリソース使って開発するつもりなんだろ
ますます複合機に入れ込んでいくつもりなのかね >>11
製品の質は他社より上なのは間違いないからな
HPがOEM先大手になったりしてw >>12
XC向け開発終了したらリソースは捨てるほどあるだろ 交渉の時に調子乗ってタメ英語使って嫌われる落ちだろうな。 なんだかんだで今後10年くらいは元富士ゼロックスって説明しないと人に分かってもらえなそうで辛い 将来、富士フイルムに吸収合併が決まっているような名前。 >>13
コピーするって同じ事するのにFXは変な機構や基板とか中身つまりすぎ。
RCはスカスカだぞ。
それを質が上って事なら異論は無い。 >>19
今どき吸収合併なんてしてもらえないよ
昭和の時代とは違うんだぞ
ホールディングスの下でいち機能会社として親会社に貢がされて、利益を出せなくなったら用済みとして社員ごと売却が当たり前だよ
そんで売る前も買われた後も「(利益を出せなくなっている)会社の体質改善」と称して社員はまたリストラが普通 個人的には富士フイルムビジネスエキスパートとなんら変わらない一子会社化したのがけっこうきてる
世間から見たら全くの同格だしね 富士フイルムファーマみたいに要らなくなったら解散することになるのよね。エース級だけホールディングスかFFに移籍 一流企業のつもりが、あなた方がバカにしてた中小企業にやっとなれましたね。 中小企業に転職したヤツばっかなんだろうな、コンプレックスがすごくてキツいわ なあに大丈夫
ウチより良い待遇なんてトヨタくらいなもんよ
安心して定年まで勤め上げよう リストラされたならともかくあえて待遇下げて転職するやつはいないだろ TA消滅で課題山積なのに人材不足のうえ採用難。
みなとみらいで複合機開発も非効率。
どう考えても合併するよ。 Youtuberとか見てるとチェスターカールトン先生のお言葉の正しさが身に染みるね
先陣を切った者にしか大きい利益は入ってこないって事なんだよ。
儲かる会社だからって安易に富士ゼロックス入ってこのザマだ。
点数とって褒めてもらう生き方してるといつか先がなくなる
若い人はスタートアップ行った方がいいかもしれないよ。 >>32
至極真っ当。先陣を切って飛び込んだものに多くのリターンがある。
とはいえ、今の世の中に儲かってるからという軸以外で会社を選べら人間や、スタートアップでリスクを取れる人間がどれだけいるか。
そして何が成功かはもはや全く分からない。斜陽のOA業界は別としてもあらゆるものの時代の流れが早過ぎる。未来を予測するのも大事だけど、不測の事態でどう立ち回り続けるサバイバル力があるかかなー 「リスクを取らないことが最大のリスク」って言葉もある
こんな時リスクを全然取らないでいるといつかそのツケを払うことになるのかね >>34
難しいよねって言うのは簡単だけど、本当に難しいというか分からない。
お金に極端に困らず暮らせればいいんだけどね。そう言った意味だとここに勤めても転職しても、極論はある程度のお金をもらえる生活は続けられるとは思う。飢え死とかはない。
最悪FXであれ転職先であれ首切られてもどこかで生きていける。あとは本人の満足度次第でどの道を選ぶかだね。 北米のチャネルをみすみす失った時点で筋が悪すぎる。さよならFX
FFBIなんちゃらだと世の忙しい管理職に職務経歴書をまともに読んでもらえない。
今のうちに転職したほうが吉。 北米のチャネルってこれまでFXに何の利益をもたらしてたの?TAで元々手が出せなかったと言うのが正しい。 コピー機の話はもういいよ
そろそろゲームチェンジについて真剣に考えていかないか? >>37
手に入ったかもしれない既存のチャネルを得られなかったって話じゃないの?不毛の地にチャネル構築するにはかなりの先行投資が必要になってくるはず。 >>39
それも分かるけど、TAがある限り手に入らないでしょ。
手に入れる=XCとの合併が前提だけど、それをしていればよかったと本気言うのであれば何も言わないわ 規模の利益は帳簿に現れないからね
欧米輸出が無くなることで部品調達にどんなインパクトあるのかよくわからない
京セラが飯食えてるくらいだから多分大丈夫だろう >>22
富士フイルムビジネスエキスパートの社長だった人で、玉ちゃんと同時期に
FX執行役員になった内藤恵一さんも、高卒だよん。世間から見たら全くの同
格、これはマジ。 クビ?
よかったね。
クビ?
その年でどうするの?
クビ?
生活費は?
クビ?
醜女妖怪さとみ養う金は?
クビ?夫婦で路頭に迷うの?
バカだから
今までやってきたことの結果だね
自業自得 >>41
変動比率とかで兆しは見えるかもだけど、実際のインパクトは分からんからね。
とはいえロイヤリティも報道より多かったみたいだし、生産ロット掃くためだけのみかじめ料としては明らかにFX不利だったよな。
代販のM&A含めた戦略と、どこも打ち出しはしているがうまく行っていない新規事業領域をどうするのか。FFとの技術融合でできることは増えるだろうけど、ここは楽観的にはなれんよな 生産ライン維持や部品調達コスト考慮すればそれなりの数作る必要あるのだろうけど、OEMだと自社ブランドが浸透しないのが辛い。
かといって衰退する北米市場に新規参入もコスト掛かるし。
これからの舵取りはホント難しいと思う。 最近入社してくる学生は何考えて入社してくるんだろうな
エントリーが7割も減ってるって聞いたけど >>48
ココしか受からなかったから。
他の内定よりマシだったから。
複合機を通じてお客様の働き方改革をしたかったから。 >>49
ココしか受からなかったから。
他の内定よりマシだったから。
これが全てよな。他の会社もそうだし。
今の大学生はみんなどこに行くんだろうね、自分の頃はメガバンや電機メーカーとかも人気だったけど、今や言うまでもないし。単純に気になるね >>50
営業職は3年間くらいは学ぶことがあると思うよ。ネームバリューもそこそこあるし、入社後がむしゃらに頑張って転職すればチャンスはあるさ。一生勤める会社ではなくなっただけ。 さすがにまだ中小零細のブラックよりはマシなはずだから定員割れはしないだろうね MARCHの人気就職先が国家公務員ってこの国もうダメだな
重厚長大製造業も衰退だろうし事務機器屋なんて論外
ネット関係だけだわ 複合機←ダメ
車←ダメ
電機←ダメ
半導体←ダメ
材料←ダメ
IT系以外の理系は行くとこないな ITと言ってもかなり広い、今時のTech系なのかSIerなのか。どんな仕事でどんなスキルがついて、どう働いていけるかはなんだかんだ今その会社が元気かどうかでしか外からは判断できない。そしてその勝ち負けはすぐに変わる。
本当に日本の先行きは暗いわ。そもそも年金や若年人口が詰んでる。小さい子供いるけど彼らの世代はどうなっちゃうのか。 Openworkの書き込みすげー増えてるけどなんかあったの? >>60
驚かないでくださいね。
実は、米ゼロックスと富士ゼロックスの提携が解消してしまったんですよ。 モチベーションが上がりません
どうすればいいですか?
by20代 ところでスマートワークイノベーションってどうなったん? >>62
転職してモチベーション上がるならご自由に。
周り見てきたけど、20代なんて無能有能関係なく転職する奴はするししない奴はしない。
40くらいだと能力の問題でできるできないあるけど。部署運が悪く冷遇されてる場合も転職してハッピーコースやね。ローテマジ少ないから。 富士フイルムは欧米に進出し、世界を舞台にかつての“師”との対決に挑む。
「どう考えてもこの案がベストだな」。19年11月5日、東京・六本木の本社12階で開いた取締役会。古森氏がかみしめるように漏らすと周囲の役員は静かにうなずいた。
本日の日経新聞より。 昨年からベストがドンドン変わってきてるんですけど
最初はタダでゼロックスを傘下に収めるんじゃなかったっけ
この案もどうせ >>69
シュリンク中だからこそ競合が古参以外は入りづらいんだぜ(白目 >>68
これまじ?
完全にコントだな
記者も狙って書いてるだろ ゼロックスとの決別は「現時点」でのベストだと思う
ヤクザと喧嘩して因縁つけられりゃ計画変更もするだろ
文句ばっか言ってんなよド低能が 2年前に詰んじゃったんで、ベストな手を打ち続けても結果は同じって事だよ 何も変わらんよ、XCとの手が切れたことはマイナスもあるはあるけどプラスもかなり多い。
2年前に何かが決まったわけではなく、ずっと抱え続けているペーパレスの問題。シュリンク市場との戦い方で先行きが暗いのはどこも同じ。皆ちゃんと貯金しとけ。 今度から打ち合わせでみんなこのセリフでまとめるの流行りそう 日経は電子版で読んでるけど、面白すぎて記念に紙版を購入しようかと思ったわw デジカメの衰退はあっという間だったよな。複合機もあっという間に衰退するのか?予測がつかないわ。 もう複合機の開発やめないか
これ以上どんな機能が必要なんだよ >>76
その記事、世間知らずに育ったお坊ちゃん経営者小林陽太郎の小泉総理靖国参拝批判にかなりのページを割いてるな。
アメリカ中心の戦後レジームの申し子小林陽太郎がどういう層に受け入れられて来たかをよく示していると思う。
昭和の戦後の時代の人だなあ 小林さんやっぱり好きだな。後任のフラフラフラフラしてる社長達とは人間性が違う。
小林さんだったらどう考えるか、どう動くかそう考えるだけでも今よりマシなアイデアが思い浮かぶと思う。 40以下は小林陽太郎がどうとかあんま興味ないからねー
山忠時代が長すぎた。経営の舵取りもそうだけど、登用されるべきでない無能部門長や役員が仲良し人事で昇進してたのが元凶。悪い意味でもトップひとつで大きく変わるよね。 そういう意味では玉ちゃん時代終わったら業績も一気に反転しそう 反落?かな?
トップ交代も大きかったけど、本社系含めて部門長以上の上がだいぶ入れ替わったからね。喜ばしい変化だけど。
FF100 %資本だし、これまでFXプロパーにいたビジネスモデルに甘えた間抜けが上に立つことはないと思うよ。 でも陽太郎さんが何故偉大と言われていたか、
最近になってわかってきた気がするよ。
持って生まれたキャラなのか、なんなのかよくわからんけど >>99
人間としての品性と教養。
これらが他の日本の会社の会長社長ども(親会社含む)にはないか
あっても彼の足元にも及ばない。 同じようなポジションにいるはずのじいさんからはトップセールス的な話は聞かないのも人徳だろうな 古森曰くトップがロマンを語らないと社員はついてこない
旧富士ゼロックス社員に語られたロマンは欧米進出か? 古森さんから社員へのメッセージ?
お前らは無能のゴミだって社長メッセージで言ってたやん 玉ちゃんも社員をいじめるコスト削減しか取り組んでいない。具体的な業績アップ方法が無く先細り感満載。 「判断力はまだ鈍っていない」と語る古森氏。
本誌の日経新聞より XCとの付き合いをどうするか?っていう判断だとすれば悪くはないけど、なんかヨボヨボでヤバいって聞いたことあるぞ
あの爺さんとバチバチやれるのは社内にいないんだろね XCについては、最初からずっと最悪な判断をしてきた結果今に至っていますよね 35歳で転職考えてるけど中途だと年収はどんなもん? FXの完全子会社化に2500億支払うなら最初の計画に追加で3500億くらい見積もって買収しとけよとしか普通は思わんよ >>115
XCと連携してるFXなら2500億の価値あるかもしれないけど、
XCと切れて単独になるFXなんてただのゴミだよなあ
手切金払って得たものは海外進出の自由だけ
何がベストなんだか >>4
もうあんなブドウ食べたくない
手が届かないんじゃなくて、あくまでもあのブドウは酸っぱそうだから食べない。
やっぱりどう考えてもこの案がベスト(ドーン) 「どう考えてもこの案がベストだな」
↑
本人もさぞや自信がなかったんだろう XCにみかじめ料をとられ、いろいろ制限ありながら生産数だけは多い状態が価値があると思ってるんだね。
まー今後の業績次第でしょう どうせ結果出る前におじいちゃんはいなくなるだろうからなんとでも言えるわな >>121
玉井だって生産量稼がなきゃないんないのわかってるからOEM先探してんだよ >>123
そらそうよ、分かってない奴なんてだれもおらんだろ。開拓しないと生産コスト上がるから必要。
XCと同等の規模を見つける必要はないけど。
市場が死んでるは異論ないけど、その中だとXCと組み続けるよりはマシ。技術ドメイン、市場、ロイヤリティでずっと引っ張られるから。そのかわり供給先とブランドを失った。供給先って言ってもとんでもない価格での卸だったみたいだけど。
少なくとも全体的には明るい薔薇色ではないけどね。 >>124
得たメリットもでかいけど、失ったものの
デメリットもまたでかい。 古森さんから社員へのメッセージの概要教えてください。
触れてみたい。 >>124
XCが不要なのに何故買収しようとしたんですか?
必要だから買収してまで投資家追い出そうとしたんでしょう? >>127
TA縛りを取りたかったんよ、取るための交渉でXCから買収の話があった。FXのみの買収はXCの抵抗で無理だから丸ごと買って1つやって流れだった。
でもアイカーンが許さず合意を覆した。だからFFは裁判を起こしてた。取り下げたけど。そもそもXCも買いたかったというのが違うと思うぞ。 >>128
>TA縛りを取りたかったんよ、取るための交渉でXCから買収の話があった。FXのみの買収はXCの抵抗で無理だから丸ごと買って1つやって流れだった。
これはあなたの想像ですか?
それとも何かニュース記事などの根拠ありますか? >>129
XCから持ちかけられた合併話ってのはFFが裁判起こした経緯のニュース読んでれば分かるでしょ。合併はおかしいとちゃぶ台ひっくり返したのはXCってのは周知だけど、ひっくり返す際にもともとXC側からこの提案があったことについてはXCも否定してない。
詳しいTA内容あたりは社外秘。妄想とでもなんとでも言えばいいよ。 そもそも経緯にはあんまり意味はなくて、最終的に現時点で決定した事実と結果(TA解除)のメリットデメリットをどう判断するかしかないでしょう。
FFがXC欲しかったとか言ってきたからそもそもそうじゃないって経緯を書いたけど。
TA関係なかったらXCを傘下に収めるメリットはないから。製造開発もほぼゼロ、ソリューションもほぼゼロ、箱売りと保守の会社なんだから、現時点の組んでる関係から合併関係に持っていくメリットがそもそもない。 XCと合併してXC側の改革と改善をやりまくる予定だったのにね ガタガタ言ってねえでさっさとチャレンジせいやカスども TAを切られるってのは最も恐れていたことだったんだが、
まあ社員がそれでも構わんのなら、頑張れとしか言いようがない。 >>131
この人一体何を言ってんのか理解出来ないんだけど ふと思うのが、今回FFは23億ドルを支払ってFXを買ったが、 1年前のトリックな仕組みで身銭切らない仕組みの時にプレミアで大株主に23億ドルを支払えば、欧米販売網構築コストとして、それで良かったのでは??と。
だが、これがベストソリューションだったとか言ってる。解せない。
まあ、後の祭りですが・・・。 うーんいろいろあるけど、XCは販売会社にしては大き過ぎるし、合併したら一時費用なんかより断然維持コストが莫大だからなー
ロイヤリティやら給与やら。
それを抱えるのはリスク高いよね、縮小の酷い北米メインだし。個人的にはくっつかない方が良かった。下々が見えてる世界と経営層の見えてる世界は違うんだろうけどね。 ごめん、ロイヤリティは要らなくなるわ。人件費やね。合併するって言ってた頃は合併後XCをメッチャリストラするとは言ってたけど。
XC自体はリコーが買って2018年に千数百億の減損出したIKON社とほぼ同じような組織体だし、同じテツ踏まなくて良かったかなー >>139
その通り。もっと言えば普通にXC株買って防衛した方がマシだった。
新ブランドで海外進出する莫大なコスト考えれば、XC防衛が最も費用安い。
だがおそらく、衰退産業のために出資するのは嫌だったんだろう。
なのでFFBIの海外進出もポーズだけで、実際はほとんどやらないと予想する。 ただで全部手に入る!天才的だ!自信ある!
-> 2300億円払ってほんの一部を手に入れただけ
しかも直接のきっかけは自分自身の余計なメールのやり取り
耄碌ジジイに振り回されてる富士フイルムグループとかいうお笑い集団www >>142
いろんな考えあるけど、マイノリティだと思うよ。株式市場含めて一般的には米ゼロとの手切れは歓迎してるもん。
海外進出はそこまで急には進捗しないだろうな。やるはやるだろうが、旨味がなさそうなところはわざわざ手を出さないだろうし、利益率が高そうなところをつまむ程度と見てるよ。 東証の仕手株なんで、株価の動きなんか一々真に受けない方がいいよ
皆さんが解雇される時もパーッと上がりますよ 会社の株価が上がるといってそこで働く従業員が幸せとは限らないんだなぁ。 過去最高益で給与が過去最高じゃない時点でお察しよ
株主重視の社員軽視 そりゃそうだけど、ここはどこに行っても何をしてても不満しかない人間の吹き溜りなんだね FFと合併するよ。
FHとしては1兆円の資産を無駄にはできないし。
みなとみらいはFFに明け渡して海老名に集結 FFは、くそみたいな買い物したよなぁ
FXを売りたくても売れない。買うしかない。これから売ってもせいぜい5000億程度 「東芝の子会社で架空取引」
東芝は18日、子会社の東芝ITサービス(川崎市)で数年間、架空取引があったと発表した。2019年9月中間連結決算までの累計で売上高約200億円が過大に計上されていたと見込まれるという。
架空取引一度やった会社って再発率高いらしいよ。
企業体質はそう変わらないみたい。
ここは大丈夫だろうね。
次やったらさすがにFF様に切られちゃうよ。 このランキングのFXとFHおかしくない?
https://toyokeizai.net/articles/-/325283?page=5
FXの時給も年収も、FHのそれらを上回るはずがない。
持株会社にいるのはエリート揃いで、四季報にはもっと高い年収が載ってたはず。 FHの平均年収はもっと高いでしょう。FXは妥当な線かもしれない。平均年齢高い上に、リーダーにもなって無い層はクビになったし。 文句ばっか言ってるけどちゃんとチャレンジしてんのかお前ら??? >>153
転職勢でここに載ってる会社に行った人は何割くらいなんだろう。 前に書いてた人いたが、ほんとにキヤノンよりMJの方が上なんだな 年収900万が1000万になっても手取りは60万位しか増えない。気にする差ではないね。 このランキング激務の三井不動産が残業ほぼない計算になってるし、よくわからんね。年収はある程度正しいだろうけど。
800ー1,000くらいは体感あんま変わらないよね。抜けるなら1,200とか1,500なんだろうけどそんなに稼ぐ能力もなければ仕事に多く時間を捧げたいとも思えない。お金の不安が無くなれば人生の選択肢はすごく増えるだろうなーと思う。 いや、手取りが60万増えるのが気にならないって完全に負け惜しみか金銭感覚麻痺ってるかどっちかだろ。月五万違うとワングレード上のマンション買えるぞ。 >>160
おいくつ?単純に気になっただけ。自分はまだ30代だから子供の学費とかのリアリティのある支出が分かってないだけなのかなとも思う。
来年保育園無償化で80万くらい浮く、800-900ってリーダーで1,000がマネージャーとしたらその年収差で仕事のしんどさの差が大き過ぎるってのは感じてるんよね。 >>160
転職の場合、デメリットが大きい。
上位のsony年金はDCに全面移行だし。 >>160
もうおまえらは高級マンションなんて縁ないんだからどうでもいいじゃん 45でリストラとなると若者はもう35年ローンとか無理ゲーだからな >>164
確かに一寸先は闇過ぎる。年金もないし。
相続もないのに金利が安いのにかまけて強気な物件購入してる層が信じられんわ。
自分も相続はもちろん援助すら楽になさそうだから、35までに何とか5,000は貯める計画。そこから初めて検討かな。
今の若手中堅に金を使えなんて言っても誰も使わんよね、年2,3の旅行くらい。 >>152
ここ数年で不自然に業績上がった部署ありませんか?
そういう部署は間違いなく不正やってますよ >>153
Yahoo finance見たらFHの平均年収は997万って書いてあったから、このランキングのFHはFFの間違いなんでしょう。FXはリストラやってなかったら平均年収1,000万近くだったかもねw 05年ころは就職四季報に920万程度と載っていて、ソニーを超えていた。
その頃は平でも定年間際は1500もらっていたときく。
まあ四季報も有価証券報告書も算定がばらばらで当てにならないからクソミソだが
なんにせよその頃がピーク
07年頃の給与テーブル改定、デフレ、売上減などなどそれ以降は下がる要素しかない。
今となっては電機の中でも中程度。まして今後はFF支配下で締め上げられる メーカーではまだ貰ってるよ。周りの友人とぶっちゃけ話するけど。やっぱ不動産、ゼネコン、金融はお金いいよね。
とはいえFXもこっそりレンジ下限の改定で昇格時の基本給アップ額が抑制されてたりするんよな。リーダーの住宅補助出てた時代がマジで裏山だわ >>170
世間並み、とか言う謎の言葉でガンガン
改悪されてるからな。どこの世間見てんだよな。 どうせBIになるタイミングでまた改定される
FFBXと同じにされてももはやおかしくない立場だしな >>165
その考え方は立派。自分は財テク無しで預貯金1本超えた。
まぁ福利厚生が手厚い時代だったのと、こんな給与体系維持できないとずっと思っていたから、徹底的に歳出を抑えて気づいたらこの残高になってた。
先立つものは金で余裕あれば選択肢も増えるよ。
話変わってトヨタは中途採用を全体の1割から3割に増やすとのこと。将来的には5割まで引き上げるそう。
時代の流れが早すぎて時間かけて新卒育てるのではなく、即戦力人材に期待するんだと。
トヨタがやるという事は他社もその流れになる。
若い人はこれからワンチャンもツーチャンもあるでしょう。
それには転職市場で価値が上がるよう自己投資は続けたほうがいいと思う。
会社に残るとしても絶対に必要。
愚痴言うだけの飲み会なら若い人はその時間と金を自己投資に使うべき。
終身雇用前提で社員が家族という時代なら嫌々参加も致し方なかったけど、もうそういう時代じゃないからね。 家買っても1億残せたのね、当時が羨ましい。
転職してスキルか待遇が上がらないと意味ないからね。これからどんな時代になるかマジでわからん。
今の自社でもスキルは意識して働かないといけないとは思うけど、それ以上に個人的に先立つ金を貯めておく必要があると思うわ。
人生に必要なのはある程度のお金でそれを作るためのスキルや企業キャリアだからね、極論無能でも金があれば生き抜ける。 私も30代後半ですが昨年に金融資産5,000万達成しましたね。妻と2人3脚で堅実に節約と資産運用で形成しました。子どもが生まれてからは増えるペースがかなり落ちてましたがw
お互いに独身時代とDINKSの時期に頑張ってよかったです。
FXや大企業にかぎらず日本はもう安泰じゃないですもんね。5,000万円あると心の余裕がだいぶできます。 >>177
昨日35でうんたら書いた人間だけど資産額とかリアルな話はできないから、ここで聞けてよかった。
やっぱみんな表では言わないけど、そんな感じでやりくりしてるよね。 30代後半で5000万って凄くないですか?
給与所得だけでそこまで行きます?
夫婦2人だとしても。
親からの相続とかは含まずですか?
ちなみに20代後半、独身で400万ほどですw
あと10年で数千万も貯まる気がしないですw 今の若手がそんなにためられるわけない
親世代のFX社員と生涯年収数千万違うだろ >>179
バブル後半の20代後半だと周りでFerrariやNSXをキャッシュで買ってた頃だな。貯蓄たんまりしても余った金で贅沢してた。使っても使っても金が入ってくる時代だったわ。休出残業も凄かったがなぁ… 貯められるよ。
年収800、世帯で1,200-300あれば年間400-500は貯まる。子供できると鈍化したけど、自りつ以降貯める感じかな。シングルインカムだと無理だわ。
自分も27くらいで500くらいしかなかった記憶ある。旅行はGWと夏休みは必ず行く。飲み会はほぼないけど、ランチの外食はする。
旅行好きでそれ以外は金のかかる趣味はやってないかもしれんなー >>179
さすがに給与所得だけでは無理で、投資収益がありましたね。まだ相続はありません。
それでも夫婦が正社員で共働きなら給与所得3,000万円はできると思います。
例えば23〜37歳の15年間働いて、お互いに年平均100万円貯めれば3,000万円ですからね。
独身400万円だと年100万貯金はやろうと思えば十分できるかと。
自分の場合はだいたい給与所得からの貯金3500万と投資収益1500万で5000万達成でした。
個人的には50歳までの15年弱で投資を中心にしてあと5000万円貯めて早期リタイアしたいです。 >>181
そうそう、自分もバブル期30歳手前だったが、さすがに車に大金をつぎ込むことはせず
ありったけの貯金(1000万程度)をワイド(5年で年利9%程度)とか郵便局の定額貯金
(半年複利の10年間固定金利で年6〜7%程度)とかに預けてたな
その他にも財形貯蓄もあったし、とにかく今とは金利の環境が全く違ってた
今の若い人は大変そうだし、高い車とか売れる訳ないよな、と思う FXくらいの生涯賃金と奥さんの収入を合わせても、都内に家を買い、子供二人を教育して、夫婦二人とも趣味を持って楽しんだら、そんな貯金は出来ないと思う。
できるとしたら、金を貯めるだけの銭ゲバだな。趣味は無いの?
さらに言えば、今後は更なる年収減にあうだろうから、厳しくなるよ。
デフレが続き、日本は衰退して観光立国として落ちぶれる。 金の話はもうええで。
参考にもならんし他人の懐具合に
まったく興味わかんわ。 >>185
お前の投稿は貧乏人のひがみ以外のなにものでもないな。金があるってことは銭ゲバとか書いてて惨めにならん?笑
みっともないことを自覚した方がいいよ。
貯蓄計画とかのリアルを聞きたかったのに、こういう寒いマウント取りが出てきて水差されるのマジでうぜーわ まあお金の話は個人の価値観や事情でモロに差がでるし荒れやすいよね。FXの場合は世代間格差も大きいし。
かといって現実世界では話せないから、FX社員の事情知りたいならここぐらいしかないもんなぁ。 ま、面白くない人間もいるわな。とはいえ金を貯めておく大事さはみんな噛み締めてるとことは思う。
一方で使うべきところは使うのも大事、使って楽しむために生きてるんだし。自分は飯と旅行だけど。価値観とバランスは個人の問題だから我慢しないと貯まらないのもいれば、普通に使ってるつもりでも貯まるやつもいるんだろう。
こんくらいにしとくけど、色々聞けて楽しかったよ。 別に僻んでなんか無いぞ。
金貯めるだけの人生を、いいとは思わないだけ。
人生は長くはないから、若いうちにしか出来ない事を楽しむべきだと言いたい。
貯蓄額多いという方は、人生を謳歌した人より、つまらない人生だってことだよ。
私は別に惨めにならない。楽しい人生だったし、今後も楽しくいきたい。 別に楽しまながら貯めてるんだろ、お前みたいな稼ぎも頭も悪い奴が偉そうに人様の人生に口出ししてんじゃねーよ。
空気読めない奴のせいでもう終わっちゃったけど。あーあ残念 そもそも金を使わないと充実した余暇が過ごせないという浅はかな考えがこいつの全てだよな。
金を使わずとも精神的な満足を得られるものなんて山ほどある。
金はただの選択肢、貯めてる人が我慢して切り詰めて何も楽しみもないまま人生を過ごしたと思いこまないとやってられない哀れな人間なんだろうけど。 古森「お金持ちに!なりたいかーーッ!」
諸君「オォーッ!」 イライラしてるみたいだけど、言葉の端々にあなたの育ちが滲み出てるね。
少なくとも出世とは無縁でしょ? >>195
きたきた全然関係ない話、育ちとか出世とか。俺の言った金をかけないと余暇が充実しないなんて浅はかな考えだってレスに噛み付いてこないと。
話のすり替え下手くそなんだから黙ってればいいのに。
今までの貯蓄額が多い人間はつまらない人間という狭い狭い見解の主張しかできない奴には辛辣な返信しちゃったね。ごめんごめん。 荒らしたのは謝るが、どっちもどっち過ぎる笑
謎の場外乱闘は勘弁してくれ このスレって何歳くらいの人が多いんでしょうね。
私みたいな20代後半はいるのでしょうか。。
そして、絶賛転職考え中。。。
たしかにうちの会社は大手企業だし、安定してるけど、、、社内手続きとか多すぎて無駄だと思うことがたくさん。。
ひとつの案件を進めるのにどんだけ手続き踏むんだって。。 >>199
私は30代後半ですが似た状況ですよ。20代終わり〜30代半ばはみんな同じこと考えてると思います。
多くの人は転職サイトに登録して自身に来るオファーを見て市場価値を確認してるみたいですね。 まあ実際するかどうかはともかく現時点で転職サイトの一つも登録してないやつは遅かれ早かれ淘汰されるだろう 会社の株価が上がるといってそこで働く従業員が幸せとは限らないんだなぁ。 流石にみんな登録くらいはしてるんじゃない?そこに来るオファーもいいけど、実際エージェントと会って話して、ぶっちゃけどうよ?って聞いた方がいいかも。
昨日の程度の低い口論見てて思ったけど、マジで金持ち喧嘩せずだよな。早く余裕を持った人間になれるよう、貯められるものは貯めておきたいわ。 持ってるやつは持ってる、持ってないやつは持ってない。このくらいの所得だとバラつくんだろう
ただ自分以外の貯蓄に対する考え方にどうこう言ってるのは今の自分が満たされてない負け組ってこった
ここくらいならどう生きようが餓死はしないんだから >>194 それ、忠さんが部長のときにリアルにやった。 「割増退職金が欲しいかーー!!」
「オオーー!!」 しかし、あんなに貰えるんなら
もっと早くにベンツ買えば良かった 移りたい業界によるが、社名ってまだまだ先入観もたれるから計画的な鞍替え検討しないと在籍期間が仇になる。と、感じている。 富士フイルムビジネスイノベーション
どう見ても派遣会社の社名だよなあ 一向にイノベーションが起きない会社がイノベーションをもたらすという無理ゲー 富士フイルムファーマと同じにサラッと切り捨てる時、世間に元FXかよって気付かれないよう考えたんだろ もう子会社のどこが複合機作ってるのかわからなくなるぞ
実態に合わせて富士フイルムMFPプロバイダーズとかでよかったのにね 別企業から内定もらった。
いざ貰ったら貰ったでかなり悩む。 むしろ社員の書き込みはご遠慮ください。
不安な事なども色々あると思いますが、社内で同僚や上司に相談してください。 ここまでは確かに退職者の皆さんが指摘した通りに事が進んでいます。
しかし、在職者の皆さんは辞めないほうが賢明です。
なぜなら、FFBIはこれから躍進して2024年には1兆3000億の売り上げを達成するからです。 もうあだ名できた
FBIと陰で言われてるらしい(泣) 平均年齢45歳の会社がイノベーション埋めるか?!という現実 職歴最後の社名が「イノベーション」で求職するのって、
そういう仕事できなさそうなイメージだなw 弱そうな社名にすることで従業員を脱出させない名采配 思い切って
株式会社イノベーション
の方がまだマシじゃない? 株式会社イノベーションゼロ
ゴロは良いけど中身なさそうかな なんか、いろんな部分や施設に珍妙な名前つけて極めつけにコレでしょ。実態を表してるよな。 今までもそういうの好きだっただろ
オープンオフィスフロンティアとか
スマートワークイノベーションとか
やってることは結局コピー機なのにね >>212
ゼロックスからの完全脱却イノベーション中です、ご期待くださいw イノベーションって新製品開発とか発明や新技術研究と混同してる人多いよなあ
以前FXのイノベーション語る人の講演聞いて、技術偏重過ぎてあーこの人も勘違いしてるなーと感じたな
ビジネスのプロセス全体において、ヒト・モノ・カネ・情報全てのリソースの使い方でイノベーションは起こりえるから、新しい雇用の仕方もフランチャイズ契約方式もイノベーションだよね。「在庫を持たない生産方式」なんてのも超有名なイノベーションだ。
それで、FBIとやらはどんなイノベーションを志向しているのかな FFは技術寄りだからな。
とはいえ今の横並び日本が技術以外の考え方や組織のフレームで革新的なものを作り出せるかというと、どこの企業も不可能だろ。
米中のお尻追っかけ回すしかないよ。 こんな板に自分の会社のスレあるとは思わなかった
なぜここにあるんだ 新社名10 年先まで考えてなさそう。で、本体ロゴはFUJIFILMか? スキャナーで取り込んだ光をCCD通さずにミラーで反射させて直接ドラムに当てれば、
コントローラーもレーザーも使わずにコピーができるんじゃね? 分かる。分かるよ。
>>244の脳内ではスキャナーってモノの先はCCDでデジタル回線になってるんじゃなくって、レンズで収束した可視光線がスキャナーで「取り込まれて」光ファイバーか何かで複合機内を駆け巡るんだね。
なろう系チート魔法使いアニメの見過ぎだからそんなキモオタはこの際一回死んで、18世紀末に転生してカメラ・オブスクラの開発を手がけるといいと思うな。 そうやってなんでも否定するからイノベーションを起こせないんだと思うな >>242
何回説明させるんだよ。過去ログぐらい読めよ。
もしくは5chスレタイ検索使え。 コピー機を中心にイノベーションするのか、全く違う領域でイノベーションするのか、まずはその方針を出して欲しいな。
今からなんか考えます〜ってのがバレてるから馬鹿にされるのだと思う。 もう、コピー機会社と別会社に分離しろ。
でコピー機はコピー機を中心にしたイノベーション、別会社はコピー機をオフィスから無くすイノベーションを追求しろ。
同じ会社で両方を追求するのは成立しない。 コピー機以外の人材はみんな会社辞めちゃったのがバレるからそんなこと無理だろ 結局コピー機担当しないと社内で評価されないってバレちゃうじゃん いくつぐらいのやつらが書き込んでるんだろ?おっさんがこんなやり取りしてたら情けなくて泣けるわ >>255
古いけど言いたいw
ネタにマジレスカコワルイ 80過ぎの後期高齢者が会長でイノベーションwww
やはりビジネスイノベーションとやらは、給料を下げるイノベーションと、若手の自主退職を想像を超える数とスピードで実現するイノベーションなのでは。 「米の株主重視は過剰」富士フイルムHDの古森会長
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO54844080U0A120C2EA5000?s=3
会長のおっしゃる通りです。
とことん付いていきます。
だから切らないで下さい。 >>258
しょうもない言い訳タラタラ言ってるだけだな FF株主とBI社員どっちが大事か聞いてみたいものだわ >>258
こんなクソみたいな記事を有料版にしてるのか。 https://www.computerweekly.com/news/252477309/HP-Inc-attacks-Xerox-boardroom-shakeup-bid
HPの2020年の年次総会での選挙に向けて「取締役の全リスト」を発表すると
発表したほか、XeroxはHP Incの株主に直接出資し、保有する株式1株につき
17ドルの現金を提供しました。この合計額は、52週間ぶりの最高値である
24.09ドルを下回っています。これは、金融ブログサイトSeeking Alphaに
記録されていますが、52週ぶりの最低価格である15.93ドルをわずか1ドル
上回っています。
hp敵対買収のTOB価格が低過ぎじゃないか?
これは失敗するとしか思えんが、果たしてなんか勝算があるのか >>244 は釣りネタとしては微妙な出来かな
昔は塚原の新人研修でLLのパラメータ変えながら現像させる実習やってたが
今でもやってるんだろうか? >>263
XCがどうなるかは分からんけど、一連のFFとのイザコザやHPとの今の状況は「緻密に練られた作戦通り」では到底なさそう。
結局生産供給しつつロイヤリティまで毎年払ってくれてた金づるのFXも手放しちゃったし。HPとくっついてXCとダブルで保有株爆上げだくらいの安直なプランしかなかったように見える。
アイカーンがどうEXITするのかはかなり見ものだよね。 たった100億でアジア市場の美味しいところを全部富士に持っていかれたんだから、富士を切るのは理解できる。
それは2018年から言っていた。
ビセンティンを呼んできた時からhpへの株売却の下絵はできていただろう。
hpを逆に買収する事になったのは去年の夏頃らしいが、その理由がよくわかんない。
hpincの役員会とアイカーンの反りが合わなかったように見える。
hp incはhp enterpriseから衰退部門を切り離して作ったゴミ企業だが、役員会が平和ボケしていて気に入らなかったのかも。 ホントの事実なんてアイカーンファンドの関係者しかわからない。
アイカーンがhp incの役員会を、タイタニック号のデッキに椅子を並べてる人に例えてた報道があった事から、
まあ反りが合わなかったのかなあと予測しただけ 裏にはFFとXCとの裁判もあったみたいね。取締全会一致で決まってたスキームをひっくり返したことへの賠償が1,000億くらいあって明らかにXC不利で進んでたのが、かなり鬱陶しかったとは聞く。
HPに売るにも係争中の会社ということで足元見られまくりだった。だから売って裁判は取り下げてキャッシュを確保して、逆に買うんだと言い出した説は中々の信憑性かなとは思うけど、だーれも真実は分からん。
これからどうなるかだね。 2年前からのニュースを全然知らなくて、妄想垂れ流して富士勝利を連呼する人が急に増えたよな
いよいよ終わりなのか こんな終わりかけの業界で見苦しく争ってる場合かよ
仲良く生き残りの道を模索すべきだろう きみたちはこっちのエージェントにコンタクトだ!
未経験からでも大丈夫! はじめての介護の仕事
https://www.kaigo-kyuujin.com/com/firstexperience/
/ \
/ \._ もしもし、新聞の折り込み広告を見まして、
/::::: || | いま42歳です… 僕優秀な元FX社員です。
|::::: ∩! ,ヽ TOEIC受けたこと無いですが「3年で800点取れる」って、友達が・・
ヽ::: _| ー ノ 日米貿易協定ですか… よくわかりません...
/:::: | i j え、でも「未経験者歓迎」って… わかりました…
|::: ゝ__/ お忙しいところ申し訳ありませんでした。 失礼します…
|:::: /
\_____人、_____ ヽ
(____(_______)_____) MFGとかの社名どうするんだろ?
吸収して一体化しちゃうのかな 富士フイルムビジネスインフォメーションの皆さん、
転職は早い者勝ちですよ 下に見てたリコーさんも好調らしいぞ
よかったなーFFBI社員さん 次の50年とか言ってたのにあっという間に途切れてて草 富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーションじゃなぁ。
資本関係では横並びでも、富士フイルムの方が親会社感あるよなぁ。 >>284
まあ、数年後には合併するでしょ。
もはや持株会社である必要性も薄いし、FH+FF+FXで事業会社へ移行するのでは?
まあ、営業系は子会社へ集約されるだろうけど。 誰かが書いてたようにFFBIJに集約でしょ
ここで転職がどうだ騒いでるのはランクダウン転職しかできないから、ちゃんとリクルーターとお話ししておいで。
色んな人間の話聞いたけど、ステップアップできたのは2-3割だな。あとは雰囲気に嫌気がさしてたから待遇は多少下がろうが出たかった人間は多い。そういう意味では願いが叶ったから成功だろうね。特に20代に多かった。 >>285
なんでFFがお先真っ暗のゴミをわざわざ統合するの?
乞食をお家に招き入れるバカはいないでしょ?
乾いた雑巾絞れるだけ絞りとって、人材も事業の芽もなくなり再起不能になり
ガリガリになったところで中華にポイ捨てです 誰かが書いてたようにFFBIJに集約でしょ
ここで転職がどうだ騒いでるのはランクダウン転職しかできないから、ちゃんとリクルーターとお話ししておいで。
色んな人間の話聞いたけど、ステップアップできたのは2-3割だな。あとは雰囲気に嫌気がさしてたから待遇は多少下がろうが出たかった人間は多い。そういう意味では願いが叶ったから成功だろうね。特に20代に多かった。 日本の転職市場の通念だが、20代なら学歴含むポテンシャルで上積みある場所へどこでもいける。30代半ば以降なら素養と実績でまだ間に合う。40代以降で以上を求めるなら生保・不動産・介護を筆頭にまだいける。 それは盛り過ぎかと笑
20代どこでも行けるなら、新卒で入る先なんてどこでもよくなる。でも現実は違うよ。
40の不動産や保険の話も「単年度給与だけ」見たらあるかもしれないけど、翌年以降は給与保証もセーフネットもない完全歩合性の世界で生き残れればの話。数字取れなきゃ年収は大幅に落ちる、それがずっと続く。プルデンシャルとか定着は1割とかだよ。
真に有能ならどこでもってのはあるだろうけど、大半の凡夫は現実を見ないと。 45位上の転職は、貯金持ってないときつい。
基本、セミリタイアみたいな物だと思わないと。
車好きな人ならタクシーがトラックやる方が稼げる FXから名のあるホワイト大企業に転職するのは容易じゃないよ
斜陽からの転職理由がポジティブなものじゃないことは明らかだしね
凡夫は中小が関の山かと 斜陽だから転職しますは別にネガティブじゃないよ。
言い方次第だけど。
新製品の開発計画がだいぶ減っちゃって経験がつめないから新しい領域にチャレンジしたいですって話だ。
それは経団連のトップもそう言ってるんで、悪い話じゃない。 Rは確実にFXの混乱に乗じて侵食してるだろ。
自動車のTとかどうすんの?
FX+XCでTのグローバル対応していたんじゃないの? トヨタ?
そんなもん心配いらんよ。
コピー機なんて、読売新聞と朝日新聞と毎日新聞みたいな扱いでしかない。 顧客対応方針が中途半端だからオリンピック終わりくらいから大炎上しそうだね。 >>296
本体より周りの方が繋がりが強かったりするなw BIは相当気合入れて採用活動しないとまともな新卒一人も入ってこない事態になりそうだな
今年の新卒は今何を想うのだろうか... >>302
気合入れてなにするんだ。ビラでも配るつもりか? リコー山下社長は「印刷だけではなく、オフィスで進む紙と電子の融合を支援することで再成長領域に変貌させられる」と、まずはオフィス関連事業の変革を進める構えだ。
本日の日経新聞より 神と電子の融合ってゼロックスが言い始めた事じゃないか? どこも同じようなこと言ってるよ、新規事業新規事業ってのもそう。掛け声は誰でもできるから、具体的にどのような技術使って何をやってくかの力量次第だねー 東西線人身事故。振替輸送、勘弁してくれ。
頼むから電車だけは止めないで。 人の行かなかった道へGO!
______
|←樹海|
. ̄.|| ̄ オワタ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 富士フイルムブランドでコピー機売るということはビジネスイノベーションは世間的には何やってるか全くわからん知名度皆無の会社になりそうな気がするな
ところで富士フイルムって海外で有名なんか? だいたい中の人も外の人も気になるところは同じだよね。
TA切れるとクラウンジュエルがどうだ、基礎技術がなくなるだ、事業継続できないだとか言ってたヤツいたけど、こんな所だとやっぱり知ったかも多いね。 >>315
その規模じゃないと売上規模などあわないから まったく首になった奴らのみっともない負け惜しみは酷かったね
TA切られるだの社名変わるだのストロング策は失敗するだの
知ったかぶりで妄想だらけ。毎日海外ニュースみたりなんかして痛々しかった。
まあ、全部その通りになったんだけどね 何一つ裏付けのないオナニーレスやな。
せいぜい僻んでおいてください。 >>327
史上最高かは知らんが、去年より更に上がるとは言ってたな。
首切られた人たちの浮いた人件費を巡り巡ってもってるんだろうな。辞めた人も続ける人も各々の場所で頑張りましょう。 自衛隊みたいな組織年齢構成で、転職市場で強い20代半ばから30代がいまだにごっそり辞めてる現状、正しく後先を考えているなら危機意識が希薄過ぎる。 >>329
見てる現場の差でしょうね。入社5年以下は動いてるのいるけど、30過ぎは動くやつは動ききったって感じかな。ここ2,3年で辞めるのが大きく増えたとかはない。
あとやっぱり中途入社は辞めるの多いよね。 こもりん「米ゼロックスがHP買収だってー??」
こもりん「 どう考えてもこの案がベストだな(涙目)」 HP買ったら買ったで見物だよな笑
XCの体力じゃHPの配当だけでも死ぬぞ。マジでXCはHPを買ったら最強や!ってヤツがいたら何を考えてそう思うのか純粋に聞きたいわ。 >>332
>XCの体力じゃHPの配当だけでも死ぬぞ。
俺はお前にこの言葉の意味を純粋に聞きたいわw
XCがHPを吸収すると、HPとXCが同じ会社になって、HPの資産や事業が全てXCに引き継がれる。ゆえに配当金は旧HP事業の利益から支払われる
って思わんの? >>333
そうだよ、単純にくっついたら必要だけど2,3兆かけて買うだの言ってるんでしょ?
従業員の人件費や設備固定費とかもそうだけど、事業でランコストはかかる。でも配当はリストラとかできないから書いた。配当性向下げたりもあるけど、そうするとますますXCの株価や格付けが落ちてキャッシュの調達が困難になる。
そもそも2,3兆かけて買った償却含めてどんだけ儲けなきゃいけないのよ。単純にHPの既存株主に高いTOB価格を株主にばら撒いた挙句、HPの既存事業が爆発的に伸びるわけでもXCの利益が増えるわけでもない。 もう生きてる間に定年とかいう概念もなくなりそうだしいくら走ってもゴールが遠のいていくわ
BIになって45でリストラされたらどうやって生きていけばいいんだよ! 金を貯めて金の悩みから解放されるしかない。
どこで何しててもそれがずっと続く保証はどこにもない時代。職場、給料、年金全部そう。 >>334
なんだ配当金じゃなくてTOB費用と経営統合後の借金のことか。
最大のコピー機屋になるのでそりゃ有利でしょう
hpは敗色濃厚になった時点で降伏して低コスト統合に協力するんじゃね
なんせxcの借金が自分の借金になるんだから
hpが勝てばちょっと面白いことになるだろうね
そうなったらXCは解体ファンド行きかもしれませんね
それでも当初の予定通りじゃないか
捨てられた旧富士ゼロックスになんの関係が? HP inc はHPEから切り離されたカス
XEROXはConduentから切り離されたカス
マスコミからゾンビのつがいと呼ばれてるそうじゃないか。
終焉期を迎えた企業同士くっついて規模をデカくして延命を図ってるだけだ。
カスの処理法をめぐる最後のポーカーゲームをやってるだけ。
そして同じくカスとみなされた富士ゼロックスも姥捨山に容赦無く捨てられた。 >>341
なんと懐かしい笑
FFBIに看板掛け替えたら玉ちゃんのこういう写真撮るのかな、、、 >>340
まカス企業ばっかりよ
いわゆる一流のとどまった方がいい会社って、あんたの定義だと世界で0.001%くらいやな笑
日本だと東大以外はカスだからダメだよと同じかそれよりもっと厳しいこと言ってる。理想論が過ぎて参考にならん。 捨てられたとか、レッテル貼りが好きよなー
レッテル貼り以外はHPとくっつくと大きな会社だねくらいの内容しか書けないんだし、そんな必死に書き込まんでもええのに
オレらはそこそこでやってるから、辞めたやつも楽しくやってくれよ。
ここくらいだぜ、辞めたヤツがこんなに粘着してる板。他の会社の板も世代間イザコザとかあるけど。 相当規模の大リストラしてるし嫌気がさして辞めた若手中堅もわんさかいる
これだけ親に振り回されて迷走してる会社も珍しいししゃーないさ 親とか米国の株主とかに振り回された感は強い。
昔はよい会社だったのにねぇ。 >>346
報われなかった層は報われなかったからねー
ドタバタ感は否めない。どこの会社もそうだけど業績がよくて待遇がいいことが全てだからな
俺が一番不満に思ったのは住補周りの待遇削減のタイミングかな。確かに異様によかったんだけど、若手はあれで救われてた。あれがショボくなって、なんだ待遇もさして他社と変わらないじゃんってガッカリしたのは多いと思うわ。
今もその福利厚生待遇残してるのは三菱重工とかが有名なのかな。若手にとっては福利厚生が一番財布に響くから FF子会社ってリストラ時に割増退職金ある?
次からは完全にFF主導リストラだからそこが気がかりなんだが >>349
次から?前回なんてもろFF主導だけど? 他のFFなんとかで割増退職金ない場合FFBIだけあるなんてこと普通に考えてなくね?
前回は完全子会社じゃなかったわけで キヤノン50%減益、カメラ不振が直撃
https://www.sankeibiz.jp/business/news/200130/bsc2001300500008-n1.htm
お隣さんも大変だわ。
またリストラだろうね。
カメラもダメだとあとは東芝から買った医療機器ぐらいかね。
まだ期待できる物あるだけましか。 >>352
キヤノンはメディカルもOCEも買い物は失敗続きやぞ。待遇はウチより遥かにガンガン削られてる
。
アップルとかは明るい話あったけど、どっか日本企業の明るい話はないんか? ここは離職者がFX待遇下がるのを心待ちにしてるのに、こんな記事面白くないじゃん。嫉妬心からまた大した中身のない下らない煽りでスレを消費されるのは勘弁。
それはそうとキヤノンの板の話あったから見たけど、あっちはあっちで中々だな, >>356
リッチマンプアウーマンで画像検索してみそ >>357
足るを知るって素晴らしいことだと思います
希望を持って生きていってください ただのネットソースにいちいち僻みレス入れてこんでええよ、、、 結局ゲームチェンジってTAやめたから必然的に複合機のガワだけチェンジしますってオチなの? 経営は技術的な問題はないと断言している状況。問題ないんじゃない?
細かいライセンス内容は経営陣が今回の決定の前に一番精査するし、交渉もする。これ以上の肯定も否定もソースがないわ。
ゲームチェンジはTAより時系列的に前から動いてるよ、期待は全くしてないけど。 >>364
キヤノンのエンジンに乗り換えるとしても、開発期間は2年くらいかかるんじゃないか? >>366
CANON USA機にXEROXのシールを貼ったらダメか どんなんだろうね
HPってキヤノンのドライバーそのまま使ってるのかな
HPの製品のロゴだけ変えてゼロックスのラインナップにするのかな
コントローラー新開発なんて面倒な事はやってられんか たしかにXCのコピー機ラインナップどうなるんだろうね。
FFBIから調達しないとすると、調達先はリコー、キヤノン、コニミノあたりになるんだろうけど、わざわざXC向けに開発(コントローラーとか)してコストかけるメリットなさそう。
操作画面と外観のロゴをXCにするだけじゃないかな? コネクトキーとかXCの独自ソフトあるみたいだけど、どうすんのかね。
まあどうせFXの人工知能と同じで、どうでもいい代物なんだろうな くだらん機能開発してないでコロナに反応するトナーはよ開発しろ ここって給料いくらくらいですか?
キヤノンとどっちが良いですか? >>386
余裕ですよ
30代でマイホーム買ってる人が殆どです
50代の人は金が使い切れないといってますよ キヤノンスレでもFXが話題に上がってるね、FXスレにはリストラされた無能が粘着してるって言われてる笑
外から見たらやはりそう見えるらしい。そしてキヤノンもリストラすべきだって論調だね。 これか。キヤノンスレで「ゼロックス」でレス抽出したら全部今日の日付だった。
しかも4レス中同じIDが3つ。文体からして4レスとも同一人物だろう。
261 1 名前:あ Mail:sage 投稿日:2020/02/01(土) 08:57:04.64 ID:yjPYL+HU0
ゼロックスのスレッド見たらリストラ組が粘着してる。嫉妬するくらいの待遇は維持されてる模様
同じ業界でこの差はなんなんだ
270 名前:あ Mail:sage 投稿日:2020/02/01(土) 16:25:40.50 ID:yjPYL+HU0
>>269
リストラされなかった人間からすると、無能な人間のために給料を低くされる方が迷惑だろ。無能はリストラない方がもちろん幸せだろうけど。
G3リストラとか効果あるかもだけど、荒れるだろな。会社としてはゼロックスの方が正しいとは思うわ。
273 名前:あ Mail:sage 投稿日:2020/02/01(土) 17:31:54.03 ID:yjPYL+HU0
G3は削減効果ありそうだしな。いざリストラやったら恨み辛みが凄そう。無能なゴミほど自己評価高くて粘着質だからな。
ゼロックス板に貼り付いてるリストラされた無能ゾンビみたいなのを量産する覚悟がないと、いよいよ立ち行かなかなって来てるよな。当然我が身含めてだけど、このままだと全滅するぞ。
275 名前:あ Mail:sage 投稿日:2020/02/01(土) 18:04:19.80 ID:qY0i+yXZ0
現状のG3は低賃金奴隷だし、今の給与体系においては積極的にリストラすべき社員はあんまりいないのでは
G3、G4、主幹まで横並び昇進で年収1000万超になるようにして、いらなくなった主幹をリストラでぽいってするのが、ゼロックスと似たようなモデルじゃない? いちいちこっちに貼り付けなくていいよ。そういうとこだよ、粘着質って言われるの。
IDは分かるけど、勝手に文体で同一人物認定しててウケるね笑 何事もまずは事実確認しないとねえ
今日になって突如ゼロックス連呼の書き込みがキヤノンスレで発生した。
それを報告してくれてありがとう。興味ないけど。 使えんマネ陣もばんばんリストラしてくれよ。
そしたら残ってもいいよ >>390
よく見つけるなあ、リストラおっさんキモス
その中の1人は俺だけどゼロックスが流行ってたからゼロックスに言及しただけだよ >>394
いや、簡単に検索できたよ
それよりキヤノンの賃金体系にお詳しいようですね
G3がどうたらって書いてるけど、キヤノン社員のフリして書き込んでたわけ? >>388
ここに書かれていることはほぼリストラ社員が書いている出鱈目ですよ
私はこれほど社員の満足度が高くて自社に誇りをもって働いている会社を他に知りません
是非入社をオススメします どーでもいいよ、被害妄想もウザい。つか部外者なんだろ?
よっぽどリストラされた無能とか言われたのが応えたのか知らないけど、違うなら俺は違うしでいい話じゃん。決めつけでウダウダここに粘着すんなよ、見苦しい。 割増もらって会社都合でリストラされるなんて幸せもいいとこだろ
若手中堅で自主的に辞めた奴に失礼だぞ >>392
お前最高に気持ち悪いな
キヤノンのスレッドからコピペまでして必死に調べて、興味ないけどってww
お前が何者かどーでもいいけど、プライドだけが高い無能なストーカーってことだけはよく分かるわ いい感じで荒んできたなw
次のイベントは4月のHP株主総会
本当に日本HPが日本ゼロックスになってしまうのか
それまで自演でも罵り合いでもやっててください
スレは無限に建てられますから そうね、ここでの興味はFFBIもあるがXCとHPの行末もかなりある。
騒いでるのは人数にしたら2,3人なんだろうけど、在職組も退職組も常連がへばりついて罵り合ってるんだろうな。大した中身もなく延々と騒いで鬱陶しいから他所でやって欲しいけど、どこもそんなもんか。 割増退職組だけど、業績が良いと嬉しいですよ。
年金もらう予定なので。
HP XCが破談になるともっと嬉しい そろそろ確定申告やるか 今年は住民税申告不要を申告する Cの社員のふりしてCのスレ書き込んで生き恥を晒してる気違いがいるのはこのスレ?
まじでFFBI地に墜ちたわ
CとFXならCのほうが賃金まともだし、右往左往した挙げ句女々しく言い訳する
ボケた後期高齢者もいないから、C一択やね みなのしゅう、あにょあせよ
先週末NYダウ が -603.41だたよ
あんたらだいじょぶ? >>406
自分の不都合は成り済まし認定して勝利宣言。結局こういう精神性なんだよな。
いつまでもFXだのCだの自分が勤めてもいない会社のことを言っててくださいね 何が成り済ましなん?俺も読んだけど、別に普通じゃん。そこまでFFBI憎しで断定してるのが怖いわ。
そもそも実際どうかなんて本人以外分かりようないし証拠もないんだから、この話題はもうええよ >>408
マジでこれよ、FXだのCだのなんで働いてもいない会社でこんなに必死になるのか。。
FFBIとか終わったわwって茶化しにくるのはよく理解できる。辞めた若手も多いしね。
でもここまでリストラの揶揄に異常に執着するのは自分がリストラされたって自己紹介してるようなもんだわ。怒りと嫉妬で正常心じゃないんだろう。
なんだかんだリストラは罪深いわ。 CだろうがBIだろうが終わってるよ
時代はRですよ >>411
お前も働いてもいないキヤノンのスレに書き込んでるやないかw そんで今の富士ゼロックスユーザーはBI製とゼロックス製どっちを使えばええのん? 部外者だけどビジネスイノベーションという名前、センス無さすぎじゃないか?
富士フイルムはキモい高学歴が多いせいか、玄人に受けるこだわりの逸品みたいなのを狙いがちだし、日本人は舶来物好きそうだから、全部ゼロックスにさらわれそう もしXCがHP吸収したら日本市場でゼロックスの名称使うと思うんだけど、富士ゼロは既存の物にたいしてはそのまま名前使える言うことで法的にもOK?
煽りとかじゃなく、市場にゼロックスが2つあったらユーザーも混乱しそうだしXC的には嫌がらせで何かアクション起こしそうな気がして。 これからはヌベラとかドキュシェアが売れなくなるなんて…
なんと言う朗報 >>420
100億払うのやめたんだから、ゼロックスの名前使えるわけないと思うけど
リッツだって味覇だって名前変わったでしょ >>423
ほんとだ。よく見つけましたねw
これで堂々とこの話題をここでも話せるのかw
FXISの社員のうちFICTと機能が被る人たちと外販部隊はどうなっちゃうんでしょうね。 日経平均株価 22,971.94 (-233.24)
首吊り
飛び込み
練炭
硫化水素 この調子で統廃合してって【FFなんちゃらイノベーション】で社名がツモる悪寒。 どう考えてもこの案がベストだな。
そんなふうに
考えていた時期が
俺にもありました
ノ| ̄ ̄ヽ  ̄ ̄\レ||
ソ∧ヽ・ニ>| <・ニア /从
レヒ| ノミ /イノ
丿ハ (⌒ /从(
幺人 、_二_・_) /|))
)/\ ヽニノ / レ( 今年の新入社員は今どんな気持ちなのだろうか
自分が塚原で研修を受けた当時とあまりに状況が変わっているから単純に気になる オリンピック終了に消費増税。
ここに来ての新型ウィルスで転職市場の熱量が数年前とは随分違う。
このウィルス騒ぎはデカイ。 ド級の景気冷え込みきそう、っていうか既にき始めてるよね。転職市場はかなり早めに陰ってきてるよ。当分はいい転職ができない時期になりそう 「100以上の候補の中から新社名を選んだ」ってホントかなぁ
他の候補名知りたいな
社員投票で決めれば良かったのに 転職市場が悪化したら悪化したである意味腹くくれる。
もうとことん会社にしがみつく。
憲法上会社都合の解雇はできないので、寄生虫と呼ばれようが給料泥棒と呼ばれようが知ったこっちゃない。
会社も若いうちは安月給でコキ使われて、ちょっと給料上がったら切ろう何て都合良すぎ。
自分を守るのは自分だけ、誰かに忖度何てしてられるか。 >>440
応援してます!2割の人が働けば会社は回るから大丈夫! たいした努力もせずに高給だった時代と比べるとあまりにも報われないよな
生まれた時代の違いでこうも人生の難易度に差がつくとはね 形だけの無能なMgrがいると、本当にやるき失せるよ。見せしめに降格させて、他のやつを奮起させろよ 無能なマネージャーを野放しにしている上位職は、何をしてるんだろ。人事部も。 とマネージャーにもなれないカスが壁に向かって独り言イノベーション・・・・・・ ま、マネージャーになる年齢制限もなくなってきたしね。なりたいとも思えんが
社長、役員、部門長とプロパーのゴミは掃除されてきてるからM職もこれから更に変わってくと思う。
営業系のが早いかな、開発系は無能ながら後任のいないジジイがのさばってるケースも多いから、少し時間かかるかもだね。 >>445-446
何をもって有能、無能と言ってるのか?
何もチャレンジせず、媚び売って上から降りてきたことだけ
着実にやったフリをするという点において有能な人ばかりが
マネージャーになってると思うけど 言われたことを着実にやり切るのは能力だよね。チャレンジも何に向けてチャレンジするのか統括長クラスからの指針もよく伝わって来てないし、そこが曖昧だから何に取り組んだらどういう評価(見返り)があるか不明。
よって着実な業務遂行。って感じだと思う。
まず上がしっかりとした戦略を共有して、こういう方向性のことをやっていくんだって浸透させないとダメだわ。納得感もって自分の課題意識から言われたこと以上の取り組みをしようってモチベーションにならん。 日系企業の評価体系で評価されるための手法に
忠実なほど上になってる、つまり有能 とりあえず勤務時間のほとんどを会議に費やしてる奴から順にリストラしてけばいいよ そういう人達が評価される体系なんだから無理でしょ? 富士フイルムの盗撮推奨動画がプチ炎上で、こっそり削除して知らんぷり すでに「プチ」ではないという。
ただの人がやると犯罪だけど芸術家/プロカメラマンなら許されると
いう考え方が気に食わん。 >>453
この辺からイノベーションしないと他社をイノベーションするとか夢のまた夢だわな さすがはイノベーションのマスター、
マスターイノベーション:富士ビ 炎上商法だとしてもユーモアがないから悪質「なので、只の不愉快・不快」という所までは理解が及んでいないのだと思われ。はあ。
https://fujifilm-x.com/ja-jp/global-news/2020/0205_3396045/ この書類、4枚ビジネスイノベーションしといてください みんなさっそく富士ビだのエフビだのあだ名で呼び始めてるのに、その富士だのエフだのの名前の元になってる親会社がこんな気持ち悪い変態おやじの盗撮ビデオをインターネットで得意げに公開とか、なんの罰ゲームだよ・・・ FXのCMも時代錯誤で暑苦しいし、BIの名前もゴミだし、FFも変態のセンスしかないし。
これから新ブランドでやるんだろ?FFグループまとめてセンス皆無のお荷物広報宣伝部を総入換しろよ、こんな奴らがいたらロクなイメージがつかない。 美しい人はより美しく そうでない人もそれなりに
これも昔だったからOKだったけど、今だとアウトやな もうこの会社について語る話題もなくなってきたし解散でいいんじゃないかな
次からはFF子会社総合スレでも作ればよくね 富士フイルムといえば盗撮推奨企業というイメージがついてしまった... みんな親会社のスレに行って助けてやれよ
謝り方が悪いって集中砲火うけてるぞ マスターベーションか
もうオナニーできるほど金も自由もないのにね
かわいそう こういうことが今の時代で許されると思ってる連中が考えたんだから新社名のセンスのなさも納得だよね
あまりにも時勢を読めない短絡的な思考に驚愕する
まず手始めに自社の社員をイノベーションしたらどうだ? まじで新社名を良いと思ってる人が社内外誰一人もいなくて草
何でこの名前で受け入れられると思ったのか… 子供でも知ってる"film"っていう英語を、
いーやウチは「ふいるむ」だ!
っていう謎の強弁を続けてるぐらいの脳筋会社だからな
名付けのセンスなんてゼロに決まってる
一事が万事。
過去に一回決めちゃったことを正す力も、やっちゃダメなことをやらかして謝る力も、独裁者に反旗を翻す勇気も、全部全くないんだろう
長いものに巻かれて生きるゾンビの群れだよ 100程度あったと言っていた新社名候補を全て晒してくんねーかな こんなご時世に駅構内での仕事を推奨する
これが真のチャレンジでありイノベーションだぞ
わかったかカスども 真面目な話、外出先でPCを見ながら電話したり会議したいときは重宝しそう。 >>488
謎の強弁…登記とか知らない人?
もっと勉強しろよ パジェロミニの命名も一般公募だった
たくさんの候補の中から選ばれたらしい コロナウイルス感染疑いがあるビジネスマンが独房を利用したら・・・・・・。
タイミングの悪さは天下一品。 >>493
富士写真フイルムから社名変更したときに「イ」も変えとけば良かったじゃん
493みたいなバカは生きてても何の疑問もなさそうでうらやましいよな >>489
でも、FX社員ですらイントラつなげられねぇんだろ >>496
謎の必死さで笑うわ、やることないの?
文化シヤッター、ジヤトコ、キユーピー、キヤノン にも全部ワンワン噛み付いてろよ >>490
確かにみてみたい。
きっといい名前あったと思う。投票して人気上位のものから選べばよかったのに、どうせセンスない老害たちが選んだんだろうな。高輪ゲートウェイ駅みたいに。 もういっその事不動産業に鞍替えしたらいいかも
You workとか この箱って使用後の清掃とかどうするだろうね、飲み物こぼしたまんまとかの机だったらヤだよな
三井のとかはちゃんと清掃してくれてるけど > CocoDesk
CoCo壱番屋には断ったのか? 壱番屋はココ・シャネルさんに使用許可とったのかよw FFグループにいて、
毎月、自社株10万円買っていないバカは退職すればいい
毎月、給料の半分以上は会社に還元するのが宮仕 子会社、孫会社以下の人は
給料の6分の1をだしていれば認める >>492
むしろ社内で仕事したくないときに
逃げ込みたい… 新型コロナウイルスで相当景気落ち込みそう。
観光業もひどいけどサプライチェーンが分断されて各業界大打撃。
どの会社もまず経費削減作で手を付けるのが無駄なプリント・コピー抑止とカラーコピー禁止令。
辛いわ。 深センから機械や部品は入って来てるのか?
悪い事は重なるもんやなぁ なんだかんだ言ってもションベンコピー機屋なんだよ。今の世の中コピー機作ってるって恥ずかしいよ。 ションベンでもなんでも赤字で待遇削られる会社よりは100%ええわ、コロナの経済的打撃は強烈だろうな。
中国に素材、部品、完成品とあらゆるものを頼ってるからな、個人的にはクソみたいな不動産景気が特に暴落してほしいけど。 コピー機ってFAXぐらいの古さだよな
ビジネスの世界じゃあイノベーションの正反対のレガシー、昭和遺産だろ あ、正にそのFAXを作ってる会社だったか、忘れてたwww 誰も思いもしなかった複写機の画期的な新たな用途を発見したら出世できますか? >>518
無理ですね。その手柄はあなたの上司のものになります。 >>458
イノベーテイブな提案を上に上げないことが
評価される仕組みだから
そこから変えないと無理だね
そういう提案件数が全社員の業評の
最重点で50%占めるとかにして、
それを修正して上に上げるのが何件というのが
全マネージャーの最重点
とかにしないと無理
営業であっても売上粗利よりイノベーション
としないと >>520
二回読んだけど何言ってるのか分からない。 >>521
暇だから翻訳したよー
合ってるかは知らん。
画期的な提案をするより、その提案を潰した人の方が評価される仕組みになっている
この仕組みを変えないとイノベーションは起こらない
例えば、
一般社員:提案を最重要業務とし、提案件数を指標に評価する
マネージャ:一般社員の提案を精査し上位層へ報告、報告件数を指標に評価する
とかにしないとイノベーションは起こらない
営業にも売上粗利でなく、
画期的な提案を求めていくべきだ 営業マンが粗利稼がずに
「ボクの考えたさいきょうのていあん」
ばっかやってたら会社倒産するだろ
ガキは黙ってろよ ffに献金するのが最大のミッションなんだから正直イノベーションなんて形だけだろ
複合機が儲からなくなったら切られて終わりよ
お偉いおじさん達はそれでも十分逃げ切れるからな >>523
いかにも無能が考えそうよな笑
数字やれてるやつはこんなことは言わない。数字やった先に更に新しいことをやれと言われている。 「1台イノベーション!」のCMでfxロゴのしたに長ったらしいffbiのロゴが併記されていたが、報道枠以外だとお披露目初ではジャマイカ? 今までの意識高い系のCMよりよっぽど良いと思うけどな。
今までのは何が言いたいのか伝わらなかったんだから。 富士フイルムビジネスイノベーションスーパーカップになってしまうのだろうか 富士ゼロックススーパーカップで
堂々とゼロックスの名前で広告を出していたのは違和感を感じた
覚悟が足りない気がする 21年3月まで使わない方が変だろ、突っ込むのも面倒くさい ゼロックスだけに、最後は×がいっぱい並んだな。
両チームともそんなに気を使ってくれなくてもいいのにw イノベーションを起こしたかったら、チェスターカールソンみたいに会社辞めて自宅の研究室に10年間篭れよ 買収失敗の経営責任は誰も取らないの?
くっそダサい社名にさせられるのに >>540
クソダサい社名によって社員が責任取らされてるだろ。 >>539
別に個人がイノベーション起こしたいということでなく
社名に沿うならって話かと
今のイノベーション起こさない評価制度なら
別の社名にすればいい
富士フイルムビジネスプロセスリエンジニアリングとか
インプルーブメントとか 富士フイルムビジネスサポート、ぐらいが現実を表してる だなぁ。
リエンジニアリングとかはコンサルがやるからね
販社営業が顧客のRPA導入とか
MAやCMSやERP導入支援とかまず無理。
SCSKとかがサポートの立場で、
FXはサポートすらできない時代かな
まだパーソルとかの方ができてる
働き方改革もファシリティ優位だか、
コクヨや内田のようにきちんとできないし
ワークスタイリングみたいな不動産持ってるわけでないし 富士フイルムビジネスプリント
富士フイルムデジタルプリント
富士フイルムペーパーマネジメント
あたりがやはり最も適しているか 結局駅に個室作るくらいのソリューションしか提案できないのは泣けてくるな >>544
ワークスタイリングのコピー機便利じゃん。こう言う立ち位置で頑張っていけば良いよ。
何にもできないのに無理して主役になろうとするから、何にも出来ないのよ。
コピー機は上手に提案できるじゃん。それは認める。
世の中の脇役である事を忘れずに謙虚にコピー機業務を邁進していくべし。 優良なパートナー見つけて組むことだよな、食うか食われるかみたいなアホなマッスル脳じゃなく。 富士フイルムペーパーカンパニーw
税金対策、税金対策w くだらねえことばっかり考えてないでチャレンジせいや >>556
できるよ
精神科行ってウツで3ヶ月休みの診断書出させて、
積休後にそのまま延長の診断書出させて有休使い切って辞めれば良い 中身同じでもXブランドなくなるって、思ってる以上に世間様の反応は冷たいと思う 複合化なんてどこでも同じだろ
月一回程度プリンタとしてしょうもない社内手続きのためにプリントするくらいだからブランドとかUIとか画質とかまったくもってどうでもいい 数人同時利用で埋まっちゃいそうな、駅中の個室ビデオ屋みたいな中でナニやってんの?っていう変なサービスよりも、
既存のシェアオフィスをネットワーク化して定額サブスクリプション化したこんなサービスの方が断然魅力を感じる
日経オフィスパス
https://officepass.nikkei.jp/user/top.php >>566
製造原価なら、4社の中でダントツに高いのではないか >>568
違うみたいよ、社長が言ってた。
こんな嘘を社長が言って開発から実態バレたら大騒ぎだし、無駄な嘘はつかんだろ。
自分も原価高いイメージあったけど、結構トップクラスに頑張ってるらしい。 >>567
こっちの方が使いたいよね、でもウチはここで勝負できるリソース何も持ってないよな。
不動産業者の生業でしょ。
話逸れるけど、本社とか事務所はもう要らんわ。 少なくとも開発には裏どりが出来そうな玉井発言すら嘘認定し始めるなら、誰が何書いても全部嘘だな。 コスト情報なんて所詮社外秘で外に出ることはないし、
他社製品のコストも推計だからな リストラされたおっさんばかりのスレにイントラ見れる奴なんていねーよ リストラされたおじさんたちの拠点が自宅に移転になります インターネット掲示板は社外の場であって、社員のための閉鎖環境ではありません。
世界中誰でも見ることができます。
イントラネットに載ったことをいちいち書き込むアホは利用自粛しなさい YMM落城、此れにて完結。
「この案がどう考えてもベストだな」 この案が どう考えても ベストだな
こもりん 心の川柳 新型コロナによる景気悪化理由で世間的にはリストラしても許される空気になった。
さぁドーンとやりまっせ。 日産抜けたあとエスカレーター登って直進(S社)出来ずに左(YMM)に進む悲壮感たら堪らんね 移転なんて風の噂で都内勤務の現役社員ならみんな知ってるでしょ。
家から遠くなるし複数拠点を集約する形になるから駅が大混雑しそうでいやだなぁ・・・。 ただでさえ始業前のエレベーターラッシュにはうんざりなのに
あれでモチベーション下がる え?FFさんから追い出されちゃうの?
お前らプライドってもんはないんか?? 書くなって言ってるのにみんな心の叫びで書いちゃうんだよなあ
本社もYMMも海老名に押し込めちゃうの?
事業売却の前触れじゃないのか きみたちはこっちのエージェントにコンタクトだ!
未経験からでも大丈夫! はじめての介護の仕事
https://www.kaigo-kyuujin.com/com/firstexperience/
/ \
/ \._ もしもし、新聞の折り込み広告を見まして、
/::::: || | いま42歳です… 僕優秀な元FX社員です。
|::::: ∩! ,ヽ TOEIC受けたこと無いですが「3年で800点取れる」って、友達が・・
ヽ::: _| ー ノ 日米貿易協定ですか… よくわかりません...
/:::: | i j え、でも「未経験者歓迎」って… わかりました…
|::: ゝ__/ お忙しいところ申し訳ありませんでした。 失礼します…
|:::: /
\_____人、_____ ヽ
(____(_______)_____) いきなり勤務先変わる4月1日入社の新人くんが1番かわいそうだと思わんかね。 We are all fbiの精神があれば大丈夫
どんな理不尽にも耐えてチャレンジしていこう 豊洲通うの嫌すぎて転職機運高まりまくりや
なんであんな辺境の地にいかなあかんねん 豊洲は下策中の下策よな
必死こいて転職しないようにアピールしてるのに、やってることが真逆すぎ。
神奈川県民も多いし若いのはますます辞めるだろうな。 営業は豊洲に行かされてやめ
開発は海老名に行かされてやめ 豊洲でも良いけど、もっと多様性の尊重する策出して欲しい >>598
社名や主力商品のブランドすらいきなり変わるんだからそんな些細なことは気にもしないよ
5年10年先の変化はこんなもんじゃない >>613
山手線の向こう側には
ほとんど行ったことない その昔、西葛西駅から結構歩く拠点あったけどそこよりはかなりましだね。 雇用環境がマイナス修整ばかりでワロタ。とにかく固定費浮かせて、利益はFFに喰われる
経営としては正しいから気に食わなければ辞めればって感じだろうな。さらに固定費減らせるし 富士ゼロックスは跡形もなく消え去ったのでした
おしまい 80歳の爺さんが会長に居座っていて、よくも恥ずかしくなくイノベーションとか言っていると思うw
京大や東大卒にはおかしな奴の比率が他より高いが、ここも例外ではないと思う。 今回の移転がイヤなのは通勤時間がながくなるのもあるけど
一番気になるのは災害リスクなんだよなぁ・・・
特に大地震が起きたら帰宅難民化になることはもちろん、ヘタしたら数日は帰れない。
家に小さい子どもいるから不安だわ。 >>613
そんな架空の地名より、豊洲のすぐ近くの辰巳1丁目辺りがオススメ 明日イントラ見るのが楽しみすぎるわ
いったいどんな発表があったんだろうw ブランドイメージだだ下がり。
外資系で、主要拠点には赤坂や六本木、横浜。一応IT系を名乗っていた。
夢から覚めたら全部、幻になりそう。
会社に洗脳されてたのかなと、さえ思ってしまう。 おじゃまんが山田くんの東江戸川三丁目って架空の地名だったのか
今日初めて知った 「発表は人の少ない月曜でどうでしょうか?」
「どう考えてもこの案がベストだな」 >>633
しつこい
明日イントラで見ればいいだろ
それとも社員を装ったリストラ組のお方? ID:g6rq5zCHが自分の隣の席の人かもしれないと思うと胸が熱くなるな 最近クソな親会社がいない分リコーの方がまだマシなんじゃないかとさえ思えてきたんだが
十数年前入社当時はほとんど子会社感なかったのに今や奴隷扱いよ 本来FFはFXが嫌いなんよ。
昔から妬み嫉み恨み複雑な感情抱いてるけど口出ししなかったのは金稼いでくれてた一点のみ。
それが陰ってきたのでこの先まだまだ人件費、福利厚生、家賃なんかの固定費削減続けて、それでも利益出せなくなれば卵産めなくなった鶏と同じ末路。 富士フイルムビジネスイニシエーションのみなさん、
これからはランチが毎日お寿司ですよ
羨ましいっす 春から親会社で働きます!
子会社の皆様も何かと大変かと思いますが、グループの利益に貢献できるよう職務に励んでください! 待遇はFFよりいいけど、合わせにくるよな。
基本給は大きく無理にはいじれないから、福利厚生のカットなんだろうけど、ここは既にカット済み。
実際問題はどんな感じなんだろ 玉の優秀な若手中堅辞めないでの会毎月くらいの勢いで開催した方が良さそう 子会社の方が待遇が良いと規律が乱れるので良くないですね!上下ははっきりして欲しいです! >>644
マジ
30半ばだけど800後半ある。こんな話題は盛り上がらないからみんなしないだけ 開発の拠点が変わらなければ正直どうでもいいわ
むしろ本体の営業SEとか必要か?
全部反射と統合でいいだろ
FFBIソリューションズとか作れよ 都心部から離れ通勤時間は伸び場所柄は災害時には帰宅困難者確定
メリットつらつら書いてあるけど本心ではどういう意図で変えるんだろ 家賃が6掛けくらいになるんじゃない?
六本木高すぎだし。豊洲にするんだったら出社とかもオールフレックスにしろよな。
御用組合は無能だからどんだけ交渉できてるのやら。 >>648
> FFBIソリューションズとか作れよ
それがFFBI AISとFFBIシステムサービスでしょ ゼロックスはhpがどうしても欲しいんだな
3兆あればBIどころかFFホールディングス丸ごと買えるのに >>655
アイカーンの意地よ、よっぽど古森のじいさんが憎いらしい。分からんでもないけど笑 55は逃げ切りだけ考えばいい
50はとりあえず行けるとこまでしがみつければいい
45はとりあえず貯金
40は無能であれば残ったほうがいい
35は転職
30は転職
25はイノベーション
上記で良い?
移転により会社の寿命が1年でも延びるのは喜ばしい事。人件費に手をつけられるよりマシだと思おう。 イントラ見たけど、いろいろオワタwww
絶望でしかないだろw >>653
>オールフレックスにしろよ
確かに。
なんかー、働きかた改革だのイノベーションだの偉そうな事ばっかりだいぶんカッコつけて言ってましたよねー
自分達がこれから通勤地獄で泣くとかwww 新築のテナントビルは一定期間サービス価格家賃があるからな。
だから、TMTもTQも入居したわけだし。 >>656
アイカーンがキレてFH丸ごと買いに行ったらおもろいな >>658
これで済めばいいけど、まだまだ色々出てきそうで怖い。 そもそも豊洲は2019年夏くらいには漏れてたでしょ。開発の話はガセやったのね、しょーもな 営業拠点なんて飾り
CoCo壱番屋があるし自席なんて要らんだろ >>665
そういえばそうかも。
大崎か豊洲かとか話題だったもんな、引越業者の事前手配でかなり前にバレてたよな。
兎にも角にも働き方をどうこう提案するなら、言行一致で事務所、通勤からの解放に本気で取り組むべきだわ。
WhyFX?そんなんねーよ。 六本木の本社とTキューブが豊洲行きか
都会度ランキングでは中野坂上が暫定首位? >>672
この移転は露骨な統合準備だよなあ
また若手が流出するぞ 実際に統合するまでまだ猶予はある
むしろ事前に悟らせてくれたのは優しさと言える >>676
私も本当にそう思う。
前回のリストラは追い出し部署を作らず割増金積んでなるべく穏便にしようとしてたし
社名変更も1年前の告知だし、直販販社統合もまだ。
社員はじっくり考えて、転職するにせよ十分な準備期間が与えられてる。
FFもFXもなかなか優しい会社だと思うよ。 通勤時間ほど無駄なものはないよな
今どきのイケてるベンチャー企業は職場の近くに住めば住むほど補助金多く出してくれるんだぜ
本体の人たちは沢山稼いでるだろうし豊洲のタマワンでも買っちゃいなよ⭐︎ キヤノンは本体よりキヤノンマーケティングのほうが給料高いんだよな 豊洲移転したら通勤1時間32分かかる。
社宅出してくれんの? >>680 規則通りの検索や乗り換え時間で90超えたら社宅使える。物件は指定の業者で自分で探すんだがね。 しかしいきなりBIだの島流しだのどうなってんの
むしろゼロックスジャパンで働かせてもらった方が良さそうだな >>683 MMCの前にT3に転勤になった時には92で人事から社宅使えるけどどうするかわざわざ聞いてきたんだが、いつの間にかそんなところも福利厚生を削っていたのか、気にしていなかった。 豊洲まで通勤往復3時間は無理だ。
せめて週1でいいようにしてくれ。
人生の壮大な時間の無駄。 横浜や海老名だと厳しくなる人多いとは思うけど、
六本木自体極めて不便な都心だから
大半の人は豊洲も六本木もそう変わらないでしょ? ナチスが最初共産主義者を攻撃したとき、私は声をあげなかった 私は共産主義者ではなかったから
社会民主主義者が牢獄に入れられたとき、私は声をあげなかった 私は社会民主主義者ではなかったから
彼らが労働組合員たちを攻撃したとき、私は声をあげなかった 私は労働組合員ではなかったから
そして、彼らが私を攻撃したとき 私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった 「複数の複合機のOEM商談がある」自社のブランドで戦えない証か?車でもPCでもOEMは下請け工場と同じで儲からない。そもそもエンド顧客はFXの存在すら知らないのに将来の価値はあるのか? OEM開発するリソースを新規事業開発に回せよ
いつになったらゲームチェンジできるのかね >>688
おっしゃる通り。
この期に及んでそんな贅沢言うやつはさっさと辞めた方がいい。 >>690
今の生産基盤に合った出荷数確保と、欧米のペーパレスリスクに備えた攻め方なんだろ。誰でも分かる話だと思ってたけど、分からないのいるんだね。 >>692
新規事業のコンセプト立ち上げに大量の人員は要らない。むしろ現場で使えなかった能なしがお払い箱的に新規事業の部署に回されてたことが問題。
クズの受け皿は必要なんだろうけど、そこじゃないだろという。本気でやるなら真面目に優秀な人間を持ってくるしかないよ 会社が無ければ生活できない癖に文句ばかり
嫌なら転職してみろ! ここは文句や自虐しかない場所よ、無能共が恥も知らずに有能ぶって上から目線で書き込んで悦に入る惨めな場所。
皆さんご存知でしょう 残留転職合同で呑み会すると、残留組のぱっとしない奴らほど会社批判と文句ばっか
なんだかなぁ 無能は居心地悪いから。上手くいっていない人間ほど攻撃的。それは社内にとどまっていようが、社外に出ようが同じ。
上手くやって周りからも認められているような人は無駄に煽らないし悪態もつかない。逆の人は無意味に攻撃的。
みんな長い人生でよくよく分かってるでしょう。 いよいよ空気清浄機付きの複合機の需要が高まりそうだな 今まで結構「キリッ」出来たのに、
会社外資系だぜ、キリッ
あのパロアルトの関連会社だぜ、キリッ
本社六本木ミッドタウンだぜ、キリッ
業界屈指の福利厚生だぜ、キリッ
自分を慰めるために他にキリッ出来そうなこと教えてください。 今は自己都合でも退職金減らされないだろ
BIになったらどうなるか知らんけど >>706
辞めて欲しくないならここからさっさと変えるべきだよな
このおかげで退職のハードルかなり下がってる気がするわ みんなXCと切れても社名変わってもへっちゃらだったのに、
豊洲になった瞬間ブチ切れまくりなのな そらぁ逃げ切る気まんまんの
いる間だけ現状維持で会社もってくれればいいやって人多いからさ >>704
これで勘違いした連中の多いこと多いこと
特にパロアルトは冗談きつい ゼロックスは3月2日にhp株を公開買い付けだそうだよ
これで大失敗するようなことがあればアイカーンも地に落ちるんだが
そこだけまだワンチャンあると思う。 40%くらいのプレミアムだっけ。
結局資金を湯水の如く使ってとかするのはHPの既存株主。彼らに大半の資金をプレゼントして強制的に会社がくっ付くという話だけど、その資金は会社の人たちが汗水流して稼ぎ直さないとならない。330億ドルだっけ?すごいよね。
合併合理化の範囲も知れてる。
アイカーンも80半ばとかだから、後はどーでもいいのかもね。5-10年先なんて生きてるかも分からん。 小森とアイカーンの老人コンビがいなければ違う未来があったろうにな... 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
/ ..:.:./ | 丶
/ _、 ..:.:.:.{ .{.:.:. \
{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
|、 ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ソ ..:./ .( ..:.:.:` ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./ .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄> FF見て、小森より優秀なのがいるとは思えない
社長筆頭に地蔵みたいなのしかいないでしょ
コスト削減しか言えないチャレンジ精神ゼロで、
上に媚びるようなのだけ >>701
今話題のダチョウフィルターだったねw
細々続けてれば、今頃問い合わせ殺到だったかも キヤノンと比べても糞みたいなポートフォリオなのに、こちらはまだまだ余裕がありそうだな 夏の賞与って12〜5月に在職してた人に支払われるみたいだけど、途中で辞めたら出ないよね?
5末で退職したとして、辞めてても7月にちゃんと振り込まれるのか? >>719
振り込まれる。
ただし、退職後にボーナスを受け取ると税金がめんどくさい。
多めに引かれるので確定申告しないといけない。
FXの夏ボーナスは権利確定日が5末で支払いが7月
普通の会社は、権利確定日と支払い日が同じことが多い。 有給消化つつ5月末日を退職日にしとけば普通に出るだろ
1日でも早いと出ないんじゃないか
知らんけど ありがとうございます!!
できれば5月は有給消化で休みにしたいですね。。 なるほど、30になったオッサンだが転職を決意したぜ。 お互い頑張りましょう!!
あとは積み立て有給を消化できるなら最高なのですが。。 でも、次の会社5月まで待ってくれないだろ。30超えたおっさんなら即戦力採用だろうし、採用決まって待ってくれるのは1ヶ月。 3月に3月末で消滅する有休を消化する。
4月以降に40日の有休を消化する。
積休はいろいろと取るのが面倒なので、諦める。 今更転職とか周回遅れどころの騒ぎじゃないけど頑張れよ 今転職などというセンスない奴は逆にFXに居てもお荷物だろ。転職頑張れ! まじ求人終わってるとこに新型肺炎でとどめ刺されて可哀想すぎる笑 5月までいなくても月割みたいな計算でボーナスがもらえる。
それと残業代とか手当とかで退職した翌月に支給されるものはあるから確定申告は避けられない。 >>730
本当ですか??
5末まで待たなくても大丈夫なんですか?? ボーナスに月割りはありません。対象期間在籍していないともらえません。賞与の規定をよく読んで、自分の目で! まだ景気はいいから今のうちだろ。オリンピック終わったらやばそう。 >>739
5末まで在籍してれば問題ないはずですよ! ボーナスに月割はある
ただし権利確定日の5月末日に在籍していないと貰えない
権利確定日に在籍していれば退職後でも振り込まれる xxさん
頼むからこんな時期に風俗行くのやめて。
自分がコロナもらうのは勝手だけど、同じ職場の人間は濃厚接触者になっちゃう。
これ見て身に覚えのあるあなたも同じ。 就業規則なり読めば書いてあんじゃん
読んでねーのか、読んでも理解できてねーのか、理解が浅いのか
そういうとこだぞ
本体は742が書いてる通り
販社は知らん イントラ掘れば載ってることを延々とやるような無能は要らんわ、他所でやってくれ こんな色々やばそうなときに積極採用するような景気の良い業界にここから転職できると思うのかね? >>750
景気いい業界なら入りやすいじゃん、意味不明過ぎるわ
むしろこんなときにまだ入りやすい会社なんて待遇はまず落ちるから、そんなとこ入ってもなーってのは思う
全体的に景気が良いときに普段入るのが難しい会社に滑り込めるのが成功する転職。それ以外は言わずもがな。 ボーナスなんて気にすんな。
いい会社に転職できるチャンスがあればためらわず行け 真面目な話、40代とかはしがみついた方がーとか言われてたけど、今は30以上でも今よりいい企業行ける確率低いよ。
20代の給与もしょぼしょぼのヤツが入社5年以内に就職先ガチャをやり直すくらいよ。700以上を確保できて、将来性も見通せるなら30超えで転職すればいい。
思っている以上に優良求人は少ない(減ってきてる)し、求められるスキルや要件も日増しに上がってきてる。少なくとも社内見渡す限り、そこまで頭抜けた人材が転職したそうに燻っているようには見えない。
頭抜けたのはFX内でもかなり待遇いいから留まってる。今は1.5軍や2軍の待遇や評価が望み通りでない相当が転職を目指してる感じ。2,3年前は違ったかもだけど。
社外の友人とかの話もよく聞いた方がええよ。 あと35年とかそれ以上働くことを考えたらどうせ遅かれ早かれ転職不可避なんだからできるうちにしとけって話だろ
まさか30年後複合機で食ってけてるとは思えんだろ?
しがみついたとしても今と全く違う仕事できてなきゃ生きていけないよ 転職は当たり前になるだろうね、でも株とかと同じで採用やリストラは景気に非常に大きく影響を受ける。
景気が悪化している今は採用されにくい。みんな言ってたけど、やるなら2年前だった。今はよっぽど差し迫らない限り次の好景気を待った方がいいとは思うよ。この会社がその期間すら持たないのであれば、日本の会社は半分は死ぬからそんな心配はしてもどうしようもない。
20,30代は10-20年スパンでどう身を振るかだね。 >>751
そのボーナスタイムは去年くらいで終了したから今更FXからじゃいい転職は無理だよって意味だよ 転職を新卒一括採用と間違えてる奴が多過ぎるぞ
FXからだから転職評価して貰えるとか、FXからじゃせいぜいこんなトコしか行けないとかはあまり無い
一山幾らの新卒採用とは違うから、大学名や企業名で統計学的なリスクヘッジをする訳じゃない
「あまり」無い、っていうのは、マジで新卒採用にいつも苦労してる中小企業なら「元大企業の人」っていうポジティブ評価があるだろうっていう程度。
現状以上の待遇を狙う前向きな転職では、前職の会社名なんて関係ない。自分の能力が大事。
下記の質問を想定して、事前に数カ月〜数年の準備をして自分の能力を高めておく事。
・あなた個人の専門性は何?どうやって証明できる?
・あなたはマネジメントの経験はある?ただの右から左のミドルじゃなかった証明は?
・専門分野での特命プロジェクトの経験は?それともただのルーチンワーク要員?
・英語ぐらいは喋れるよね?どの程度?
全部高度にパス出来ればFXの部長職以上の給与は貰える。
学歴も前の会社名も上記の質問に対する答えを確かめるための参考情報にすぎない。
それが転職であり中途入社というもの。 M職以上の転職はまた違うけど、そんな意識高い転職を求めてる層がどんだけあると思ってるの笑
FXという企業名は確かに関係ないけど、積むことのできるスキルもせいぜいFXでできる仕事のレベル。そういう意味で1,500万も安定的に貰える企業には転職できないよ。夢見すぎ。
せいぜい会社保険とかで1年目は1,500万、そのあとは400万のベースにインセンティブ。みたいなところ。
安定的に1,500万貰えるとこに行けるようなヤツは、FXで部門長になる方が簡単。
そもそもスーパーハイスペックな人間が育つ環境がFXにはないもの。 コロナ対策で首都圏の"IT企業"が在宅勤務を指示し始めたけど働き方改革もリスク管理も完璧にビジネスイノベーションした弊社はどうすんの
朝9時強制出勤でそのまま客先までコロナ
運んで4次感染させに行くかね めちゃくちゃムキになってる奴は今もFXにいるのか? 豊洲なんて六本木から電車で30分だし、反射統合も想定内でしょ
ほとんどの人は普通に受け入れてんじゃないの? こうなると、海老名が最善か
満員電車が最もやばいもんな
既に総武線と都営浅草線は死の列車と化したわけだし 先週くらいから事務所でもゴホゴホやってるヤツいるんだよなー
在宅指示はどこか出てるだろうけど、CEとかは現場に絶対行かないとだし大変よな。 >>772
会社解散時にちょっとだけ出る、安心しろ >>768
なるほど、CEが媒介となって、全企業に蔓延か コロナが怖くて通勤電車に乗りたくないし職場にも行きたくないなぁ。
一部IT企業は在宅勤務を推奨し始めてるけど
エセイノベーション会社の弊社はそんな大胆なことできる働き方に変革(笑)できてないから無理だしなぁ・・・(涙) 意外とリスクに対する発令はそこそこ早いと思うよ。今週なんか出ると思う。
でもGMOとか見てると英断だよな、自分が発令当事者だったら少し尻込みする 発令は出すでしょ。ただ注意して行動するようにって個々人に委ねるやつね 会議するのが仕事みたいな連中がいるからな
在宅で成り立つようだと普段やってることが無意味だとわかっちゃうからやりたくないだろ 台風でも大雪でも、いつも「注意して行動してください」とかいう何の意味もない発令出すよな 通勤から解放するイノベーションのチャンスだと思うけど、FXは何もしないだろうね 通勤電車乗りたくないよなぁ
大胆なことビジネスイノベーションとか言うくらいならやってほしい もうすでに相当数が感染してるんだろうな。単に大部分が潜伏期間で表面化するのはこれからだろう。
政府や厚労省はわざとかと思うくらい後手後手というか能天気というか、おそらく始めからパンデミックは避けられないと諦めて国民がパニックにならないようにわざと能天気なふりしてるとしか思えない。
高齢の親と同居してたり、小さな子どもがいる人はこれから大変だ・・・ かと言って早期に中国人の締め出しなんて無理だったと思うが
人権侵害で盛大に反安倍キャンペーンやられる
現代のヒトラーとか宣伝されて大変な事になる コロナを機に時差出勤やテレワークの導入が一気に進む企業と取り残される企業に分かれそうだな >>789
せめてそこくらいは出遅れないで欲しい。判子文化はよ滅べ。
そこを死ぬ気でやらんとBIじゃないだろ。 この時代にフレックスを10時→9時に戻す会社だからなあ リコーは週に何日も在宅可能らしいぞ
イノベーションできてて羨ましいよな 自社の業務内容や働き方を全く変えられない会社がどんなイノベーションを他社に展開するつもりなのか非常に気になる >>794
多分モバイル組は今日あたり指示出るだろ。
10時→9時とかFXのガン世代はロクなことしなかったよな。ゴマスリ無能しか上にいないと言う地獄。今がベストとは全然思ってないけど、カスどもが駆逐されて本当に良かった。
これからますます経済活動が制限されていくだろうな 弊社からの指示なんて「十分気を付けて行動してください」がせいぜい >>788
民主主義の弱点ですね・・・
発生源が中国だから共産党の情報統制のせいで正確な情報が出なかったのも痛い。
いま発症確認された人たちは春節前に感染した人たちだから、春節で来日した中国人観光客の影響が出てくるのはこれからなんですよね。もう正直言って封じ込めは失敗。
会社も頼りにならないし、各人が感染しても重症化しないように免疫力落とさないように気をつけつつ神に祈るしかないですね。 既に遅いかもしれないけどさすがにもう都心部は順次自宅待機、在宅勤務に切り替えさせてくれ
今日辺りイントラに載るのが、各自の判断で充分気をつけてくださいレベルだけなのは勘弁
仮にコロナ怖いんで予防のためしばらく休むなんて言ったらどんな顔されるやら 厚労省から不要不急の外出は避け、
会議もスカイプでやれって既に言ってるのだから
今週から在宅勤務でしょ コロナウィルスに十分注意して各自の判断で出社して下さい 林道の「落石注意」看板みたいな無責任感がたまらんな ���������� 今のMGR陣は当事者意識ない連中しかいないんだから、コロナなんて目に見えないものに対して、手が打てるわけがない。感染者発生という目見える状態になったら、手を打つかもね。 コロナなんぞに構ってられる状況じゃないだろ
ゲームチェンジを急げ 皆さん、当グループではピーク時出勤を推奨します。
当面フレックスを中止して、満員電車で出社してください。
コロナに感染しましょう!
そしてアピガンの臨床試験に貢献願います。
従業員には社割提供いたします。 企業活動、社会活動が停止。交通、店舗、郵便、宅配も含め全部やめたら仕事あるのか?取引先もお客も工場も物流皆休みで在宅勤務。一体誰と何の目的で在宅で仕事するのかなぁ? >>816
在宅ですることなくなるわな。
再開の目処も立たないから。
営業は顧客研究でもして、
開発は論文でも読むか。
もしくはこの機会に会社全体で英語習得とか。 インフルで2万人死んでるのに
コロナごとき何を騒いでるんだ。
はやく帰って暖かくして寝ろ。 コロナ通達出たな。
全体的に具体的でいつもの十分注意して…よりはマシだが、時差出勤、
在宅勤務についてはまったく言及がない、どころか認めないことを
明確に決めている。Y太郎さん時代だっだらどうかな…
あと病院とかNTT某とか危険顧客にCEを行かせる場合、危険手当出るん
だろうな?よほど高額でなければみんなずる休みするぞ。 イノベーションを謳うからにはせめてその辺の平均的な企業よりはまともな働き方改革してくれねえかな >>820
通常モードで行く宣言だな。俺は営業だから、最悪危険感じたらサボるわ。 >>818
斜陽の連中が英語なんて小賢しい真似すんな.
「欧米にうって出る」前に死亡 体温36.4度ヨシ!今日もイノベーションを目指してプレッジしてチャレンジするぞ。 転職先を名乗って書き込める人間なんておらんよ、個人特定はできないけど、ほぼ間違いなくマウント取られるから リコーとかならスキル活かしていけるんじゃないか
ブランドも知名度も一年後には向こうが上になるわけだし 将来性と待遇に大差がないと転職の意味ないよ。そして将来性についてこの会社に入ってるような見通ししかできない奴らが、偉そうに見通し云々言って転職先選んでるとしたらお笑いよな。 ファミリーマートは2月19日、2月3〜7日に実施した早期退職制度の募集結果について公表しました。
全社員の約1割に当たる約800人の募集に対し1111人の応募がありましたが、
「日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員については本制度の適用外」とし、退職者は1025人になるとのことです。
会社として残したい人って結構いるんですね。
でも本当にやめたい人は可哀想。 ソニーに転職決めたら
横のビルからマウントとれますか? ストリンガーの不調期なら馬鹿にされてただろな、今好調だから名前上げただけなんだろけど。
結局目先がどうかでしか判断できないんだよ。俺も無理。 書き込んでるやつの顔写真と年収が表示されるスレになったら爆笑だろうな >>836
去年はオールFXの応募人数が120名にいかなかったから応募した人はみんなやめれたときいた >>836
こういうのって必ず応募殺到して定員以上がやめるよな 売れないから粉飾してたわけだが
売れないエリアに攻めの投資をしたのか、ただのバカなのか あの粉飾がなければ富士ゼロックスが消滅することもなかったのだろうか... 大口の公共案件から締め出されたからでは
小口開拓していかないと >>850
老害ハッピー、若手さらに死亡の会社色が濃くなって、より早く赤字で回らなくなって消滅してただろな。 >>852
FFの介入なければ2021年3月まで保たなかったと言ってる?
頭悪すぎて面白いなお前 ゼロックスというブランドに頼って仕事してたからな
これからが本当のチャレンジだよ
人の褌で仕事してきた説明してきた何かを成し遂げた振りをしてきた各所にマウントとってきた、だよな
これからは実力勝負だ
メッキが剥がれてるけどがんばれよ
イノベーション(笑)
パロアルト(笑) しがみつく価値ある給料か?40歳で700-800だろw 他社のことは知らんけど実際ぬるま湯なのは間違い無いから楽してそこそこもらえてる現状を捨てる覚悟はないわ この状況でいまだにぬるま湯とかホント終わってるなあ。アビガンがコロナ治療に認可されるから複写機なんてもうお払い箱だろ。自分はもう株価上がってくれればなんでもいいんだか BIになって給料下がるようなら辞めればいいだけ
そんなに焦ることもなかろう
おっさん連中は死んでもしがみつかないとならんだろうがな どうぶつの森新作の動画見てたらうちのコピー機が出てきたけどどうなってるの?
https://www.youtube.com/watch?v=_rRdFPVwh0I&t=19m02s >>868
完全にうちのでワロタ
デザイナーがオフィスにあったやつを見ながら書いたのかな >>869
ね、ちゃんと許可とってるなら問題にならないだろうからいいんだけど >>868
流石に許可は取ってるんじゃない?
コピー機以外にもファイルとかもオフィスで見たことあるようなものだし >>863
泥仕合だな、一連の全ての動きはアイカーンという1人の死にかけジジイの欲のため。
ある意味感心するわ、外野からしたらこれ以上ない優良な見世物よね。 リコーやコニミノは笑いが止まらんだろうな
ライバルが勝手に自滅してるんだから >>876
いつまで引きずってんの?リストラするだけで最高益が出るとか笑
された側からすると俺らのおかげで最高益なんだぞ!としょうもないプライドがそうさせるんだろうな、哀れ リストラくらいしか言うことないのよ、リストラされた人間にとってはそれしか事実を認識できないから。
他社に比べて経営指標がいいとか関係ないのよ、部外者だし。それでも部外者がここに書いているのは惨めな自分を慰めるためよ。あまりいじめなさんな。 営業利益が過去最高を更新しそうなのは
いいことだけどトップラインの減少が
気になる。最盛期より2000億円近く下がってるよね。
2019年度は売上一兆円切るんじゃない。 >>879
切ると思う。
やり方としては利益率が上がる体質にするのが先なのは異論ないけど、次のトップライン確保をどうやれるかだね。
トップライン低下をM&Aで薄めるやり方なのかなとは思う。他社でも見られるし。
CSGみたいなのをやってトップライン低下に歯止め、あとはどこまで体質強化の効果を続けていくか。
新規ビジネス育成ってみんな言ってるけど、どこも何も上手くいってないから、期待できないよな。既存ビジネスで永劫食っていける会社は存在しないからどう時間稼げるかは大事だけど。
これから10-20年どうなるんだろな。 >>879
利益度外視で1.2兆行ったときと比べられてもなぁ。
営業利益が去年より100億近く低いんだぞ。
売上高が伸びても利益出せないんじゃ、寿命縮めるだけだよ。
売上だけなら値下げすればすぐ上がるけど、もうそれは許されてないからな。 >>879
利益度外視で1.2兆行ったときと比べられてもなぁ。
営業利益が去年より100億近く低いんだぞ。
売上高が伸びても利益出せないんじゃ、寿命縮めるだけだよ。
売上だけなら値下げすればすぐ上がるけど、もうそれは許されてないからな。 売り上げはリーマンショック直後とほぼ同等
オフィスプロダクト、オフィスプリンターの各売り上げは
リーマンショック時よりもだいぶ下がっている 成長止まってマイナストレンドの日本よりも、収益を伸ばせるかどうかは海外事業にかかってるでしょ?
FBIは外資の皮をかむっためちゃめちゃドメスティック企業だった訳だから、事実としてアジア事業さえコントロールできなかった。監査役も事を荒立てずに逃げちゃうぐらいに。
これからはFFの余剰人員で英語ができるやつが子会社FBIの海外事業のテコ入れにパラシュートで降りて来るんじゃない?役員クラスに限らず、中堅どころまで
っていうか、FHDのドキュメント事業のうち従来からの国内事業は引き続きFBIにやらして(国内販社統合)、海外は自ら作っていく感じなのかなあ? 休みくらいちゃんと休んで連休明けからのチャレンジに備えろよカスども 結局無駄なコストってなんやったんや?
働かないジジイの培養にかなり金がかかってたのと、安売りの蛸足食い(TSCと売買金額下げて、台数だけ出して契約巻きなおし)あたりをやめたのが大きいのかね。
住宅補助とかリーダー層でも出てたもんな、貰えなくなったのは痛いが、無能達も無条件でこの甘い蜜を吸ってたと思うと、削られてやむなしとも思う。
ジジイの住宅補助のために若手が働いてた、今の年金みたいな構図だったし。ジジイ自体が定年で減ってきてるのも大きい。これから5-10年でさらに減るだろうし、少ない人数で回せる体制になれば存命期間は長引くわな。 みんな勃起マンの悪いところを言ってやってんのに反省せず逆ギレしてるからね。
しかも自分は勃起マンではないと言わんばかりに批判した奴を勃起マンにしようとする。
もう勃起マンは店員どっころじゃないよ、5chが気になって気になって。 価格競争をやめてもリコーやキヤノンは容赦なく攻めてくる
MIFは減少の一途となるだろう
長期的な生存はもう捨ててしまったのか まだまだいらんおっさんいっぱいいるからコストカットを進めていかなければならない >>888
価格競争に付き合い続けるのが長期的な生存じゃないと判断したんだろう。
採算が悪いところは相手にしないってのはここ数年みんなやってきてるよ。
働かないジジイを切るって言うと「お前らもいつかはー、お前も無能になるぞー」みたいにジジイが出てくることあるけど、結局どこの会社行ってもこれからは無能は切られるし、無能をぬくぬくさせる余裕のある会社はなくなる。
だとしたら今から無能切りにシフトするのは正しいし、そんな中で働かないといけないと厳しさを認識しないとだな。 人手が足りないので人数を減らせられない
よって豊洲移転や販社統合でコストを下げていくしかない
我慢比べの持久戦だよ >>889
これからゼロックスが本気出して勝っちゃうんだったら富士フイルムなんちゃらイノベーションはヤバイやないかwww >>893
なんでもええよ、3兆以上の気が遠くなるような多数の資金を株主に配りまくってどうやって強靭な会社になれんのww
普通に教えてほしいわ 販社統合ってBI1社だけになるってことか?
じゃなくて販社だけが別会社として1社ってことか? >>894
知らんわ、これからゼロックスが負けないんや言うたんは>>889やし
ワイもゼロックスはこれからキツいと思うで、HP高すぎやし HP買収に使おうとしてる金でFFホールディングスごと買えるだろ >>898
富士ゼロックスはもうすぐFBIに変わってまうんやから今後の話ではゼロックスって言えへんやん
昭和のおっさんうっとうしいから未来の話では黙っといてくれやで HPが防衛策に使おうとしてるポイズンピルって、単に新株発行するだけなのな
富士のやろうとした実質タダ買収と同じ
実際は差し止め訴訟起こされてうまくいかない場合が多いらしい >>901
おっ上手い。新しいやつ
・今底にある機器
・伝染るんです。(うつるんです)
・ゼロの昇天 お得意のぱろあるとで
はやくイノベーションしてみろよw いよいよコロナの感染拡大期に入ってるけど、FXどうするんだろ。
危機管理意識高い会社はリモートワーク強制したり会議・出張禁止してるけど
FXは先週の時点で通常営業通り。
感染または感染疑いの場合は休むまたはリモートワーク指示とかいう必要最低限な内容。
リモートワーク環境整ってる社員にすらリモートワーク推奨しないし普通に数十人規模の大きな会議やってたりしたし、この会社はさすがに頭おかしいんじゃないか? 世間に逆行してフレックス改悪する会社に何を求めてるんだよ >>908
マジでフレックスだけど9:00に来いって言われて
「ああ、この会社はダメだ、辞めなきゃ」
って気付いたよ
富士ゼロックスって人事が一番無能だったと思う。
次にマーケ。
どちらもイケイケどんどんになれ過ぎて実力がない。
小林陽太郎さんを神聖視する人多いけど、そういう会社しか作れなかった人で経営者としての限界はあまり高くなかったって思ってる 俺もマーケと人事がガンだったってのは完全同意。だけどFF体制になってから少し変わってきてるのも事実。
某Hみたいな無能人事は飛ばされたし、マーケも組織解体などテコ入れされてる。ここ2年くらいだけど。
フレックス廃止も4,5年前だっけ?旧FX社長陣の残滓。これから変わるかどうかは見ていかないと分からん。挙手制になって無能のゴマスリ道具に成り下がったNLPとかVHPとかは消えたし、会社側が色々人員セレクトしてるみたいだな。 働き方改革とか言ってる会社は
今時テレワーク中心だし、コアタイムなんてなくしてる
さてこの会社は?
何をイノベーションするんだっけ? 働き方改革して昭和式働き方改革を提案していくんだっけか?
そろそろ自分の机でタバコ吸えるようになるかな? >>913
別にほぼリモートでやれてるし
出勤時間もうまく客に合わせて調整してる
直行直帰うまく使えば?
できないのは上司がクソすぎるか
信用されてないかのどっちかだわ >>917
モバイルPC配備されてる営業・SE限定の話でドヤ顔しちゃダメ。
俺もリモートワーク可能な環境だが、会社全体を見渡すとリモートワークを含む働き方改革は道半ばな点が多い。
ネットワークが貧弱な点はもちろん、Skype、Teamsも浸透してるとはいえない。未だに職場に出社やFace to Faceでの会議といったコミュニケーションに依存した社員の意識、業務プロセス、ITになってる。 そもそも複合機(コピー機)自体ニュースにもならん製品なんだよ。富士フイルムの子会社だからニュースで話題になってるだけどそもそも紙にコピペしてるだけの機械に将来性何かないよ。 >>921
スタッフ系はリモートできんよな。環境がない。
社内のネット環境すらおぼつかない。FXISは消滅したけど、FICTがまともな運営してくれることを祈るしかない。
スタッフ部門に無能が集中し過ぎてるのが問題。これから優秀な人員も現場→スタッフにローテしていかないとダメ ネットワーク環境がホントにクソ過ぎる。
ただ、Mgrは実害受けないからいつまで経っても手を打てない。 コロナいよいよだね…。今日には国が基本方針発表するけど、医療キャパ破綻を避けるために現実を突きつける内容になるみたい。
医療破綻してみんな全滅しないように
・軽症なら自宅で頑張って治せ。病院に来るな。自分の免疫力次第。
・それで重症化し手遅れになって死んだとしてもしかたない(医療破綻するよりマシ)
・もう流行は避けられない。自衛してみんなで流行を遅らせてくれ
って内容だった。一定の死者は覚悟しないといけない。ヘタしたら武漢みたいに一家全員死亡するケースも出てくる。
20%が重症化し、なかには呼吸器に後遺症が一生残る。若い人も重症・死亡者はゼロじゃない。重症化しないように自衛して後は運に任せるしかない。
家族や近くに住む高齢の親に症状出た時の対応方針を妻と共有しなきゃ。自分と妻に症状が出た時の子どもの世話をどうするかも心配だ。
今年はとんでもない年になったなぁ・・・。 >>925
訂正。さっきの内容は国の基本対応方針じゃなくて専門家会議の内容だった。
専門家の意見はこうだけど、果たして国の方針はどうなることやら。 >>923
周りのスタッフ、モバイルだなぁ。
むしろテレワークはスタッフだけ使ってて、
営業はテレワーク使えてない 世界的株価急落の中、FHの株価めちゃ高騰してんな。6000円超えるか?持ち株会で貯めた1000株はまだまだホールド笑 逆にHPがここまでするってことはXCはガチで敵対的に進めてたんだな。水面下でアイカーンが根回ししてる茶番なのかなとも僅かに思ってたけど。
XCは何も誇るものがないと明確にHPに言われちゃったし、どこもこんな色物と組みたくないだろう。これからどこをさ迷うんだろうね。 富士フイルムビジネスイノベーションがxeroxを買収して富士ゼロックスに社名変更や! ついに踏み込んだコロナ対策が展開されたね。これが限界かな。
積極的に在宅勤務、リモートワーク、時差出勤を活用して自衛する。 会社「積極的にリモート活用、時差出社してください!」
G長「…」
T長「…」
メンバー「…」 >>931
hpもやっと本気になってきたね
しかしポイズンピル導入って株主総会の同意なしでできるものなんだろうか
結局そこで委任状争奪戦になってしまうんやないか? >>921
ありえないディバイドしてるよ。
ミッションクリティカルって何だろうとレ○プ目で勤めています。 NLPとVHPってなんでうまく行かなかったんだろうね >>940
あるあるらしいけど、結局1期とか2期とかはすごく優秀だったみたい。だけどダラダラ参加者の挙手性で毎年続けてた。
そうすると優秀でも興味ない奴も沢山いるから、参加する優秀な奴がいなくなってきた。
でも人数も開催頻度も減らさないから、やる気アピールして社内政治したい無能なゴマスリ野郎も参加できるようになったし、そんな奴らばっかりになった。優秀な奴はその実態に気付き、益々バカバカしくて申し込まないのループ。
会社側が選抜しないとダメなんだよな。 VHPも同じ。志が高い人間が初めはやってたけど、直近の参加者とか明らかに出世欲しかない人間が無理やりやってる感出ててひどくゲンナリしたわ。知ってる人やってたけど、明らかにガラじゃない。ただの出世PRツールに成り下がってた。
なくなったのは少し寂しいけど、あの実態ならやる価値ないし仕方ないとも思う。 電通は全従業員自宅勤務とか。
感染者出てからやるのではなく、
出るであろうから先に手を打つべきだけど 他の企業の方がイノベーション出来てて笑うわ
来年から我々は何するの?
他の企業に我々のイノベーションを提供するとか恥ずかしくて言えないんだけど。 このご時世に何も対応無しな事を明確に示した会社が何をイノベーションするつもりなのかタマちゃんにガチで説明してほしい 社員全員在宅勤務とか目立つ対策を独自に進めてイノベーションさせることで社名含め勝手にメディアが取り上げて宣伝してくれんのに何でやらないんだろ まだ富士「ゼロックス」だからじゃないの?(鼻ホジ) 万が一社員から感染者出たら公表するのかな。
NTTデータや電通は公表したけど本田は自分が知る限りしてないはず。
他分検討はしていると思うけど。 みんなバカだなぁ。
テレワーク推進されると枚数上がらなくなるから認めないんだよ
言行一致で出社してプリントしましょう!ってこと 在宅勤務でもネットプリント使ってたくさんプリントしてね! >>952
これを機に社会がリモートワークに移行して、移動という制約から解放してくれ! そんなことしたら複合機なんていらんかったことに気付かれてしまうだろうが 在宅推進きたけど、強制力無いから使いづらいだろうね。。 >>957
通勤時間が長い人から強制で取らせるくらいしないとね >>957
あれはだめだな。まったく効果がない通達の見本。なにも決断してない。
人事がだめなのか。経営層がだめなのか。
あの文章からすると人事っぽいけど。 近隣に600人の濃厚接触者発生で
とりあえず、3/12まで一斉休校きました。
子供休みなので、夫婦交互に在宅もしくは有休必須です。
濃厚接触者600人もいたら、
満員電車、火の中に飛び込むようなもんだわ。
熱出たら、とりあえず
ミッドタウンとT3の各階ウロウロして、
咳しまくって、強制在宅化に貢献するわ。 >>962
そうです。
フィットネスクラブ エースアクティブコアの入るビル
ダイエーやダイソー、頻繁に利用してます。
当然フィットネスクラブ利用者と同じエレベーターに乗ってます。
市川から海老名無理です。 コナミって、ミッドタウンから出て行っちゃったんだね。 もうそろそろ語ることもないしこのスレをもってゼロックスの歴史に幕を閉じてはどうだろうか? ここからが本番だよ
尚2021年の3月末までスレタイもこのままで あと1年はゼロックス名乗れるんでしょ?
じゃあいいじゃん
1944年の半島出身者みたいな立場じゃん? http://jp.wsj.com/layout/set/article/content/view/full/315992
hpがポイズンピルを導入した経緯が書いてある2011年の記事を見つけた。
ゴールドマンサックスを顧問にしてアクティビストに備えていたようだ。
HPEとHPinc分裂前の記事かな
酔狂の思いつきってわけじゃないみたい。
アイカーンも当然分かってはいただろうけど、どう反撃するのか。
せせら笑っているのか、歯軋りしているのか、想像もつかないよ。 1台ソリューションとか言ってるうちに社会がとんでもないことになってて笑う。
タイミングが悪かったな。 >>973
歯軋りだろ、全部見通してる訳ない。
本当に聡明で予定通りなら、こんなゴタゴタしないよ。ゴタつかせないことが株価向上につながる。
アイカーンは株価、株主価値が全てだからこんなゴタゴタは避けられるなら避けたよ。 ダウ平均過去最大の下げ
カリフォルニアで非常事態宣言
きましたね世界的大恐慌
これから真っ先に削られるのは紙だわな
今回のこと教訓にペーパーレス、テレワーク進むと
プリンタなくても仕事回るようにしていくだろうからな 親はアビガンで持ち上げられてるけど、こちらはいい話何もない。 ラスト富士ゼロックス新入社員の研修はどうなってしまうん? もうこうなって来ると素手でベタベタ触った紙を受け渡す事自体がリスク
紙をめくるとき指ベロっとかしてるおっさんオバさん多いし。
そうやって他人の体液がついた書類とか、誰かが便所行って手を洗わずに握ったかも知れない紙幣やコインと一緒で絶対触りたくないだろ? >>981
その誰かが新垣結衣だったとしても嫌だと言い切れるか? >>983
オェ 嫌に決まってんだろ
童貞の考えることは分からんわ ここの電波認証機関。業界内ではかなり有名だが、状況どうですか? むしろリモート推奨以外に何を言えると思ってたんだ?昨日事務所のぞいたら、部署ごとでママさんと方針相談してたよ。人事的にやれることは何もないだろ。 感染予防して通常通り出勤せよが会社指示
だからな。社員がコロナ感染して1人くらい死なないと
この会社の危機管理ガバガバは変わらないよ。
経営がこの件についてなにもメッセージ出さないのも異常だと思うし。
売上利益>社員の命や健康って考えてるからだろな。
コロナ対応の杜撰さ会社の対応には相当不満ある。 80代のじーさまに新しい事態への即応なんて出来る訳ねーだろ
世の中には話の分かる善良なおじいさんもいるが、ウチらのはNHK任されても強権的だって総スカン食らって追い出される逸材だぜ
新型のウィルスが流行ってますが、って言っても、せいぜい最近の若いのは乾布摩擦をしないから風邪を引くんだ、なんて言い出すんじゃないか イオン来たけどお見事なくらいトイレットペーパー、箱ティッシュ売り切れ。
ネット、マスコミの影響は大きい。
コストコは会員制でまだ可能性あるのか駐車場待ちの大渋滞。いつになったら入れるやら。 >>994
在宅勤務者は就業前と終業後にその日の計画と成果を書いた「リモートワーク計画表」を上長に提出することで出社したと認められる。
判断はいいとしてこれはアホ このスレッドは1000を超えました。
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